公司2012年党风廉政建设和反腐败工作实施意见2012030

公司2012年党风廉政建设和反腐败工作实施意见2012030（精选10篇）

1.公司2012年党风廉政建设和反腐败工作实施意见2012030 篇一

**镇2012年党风廉政建设和反腐败工作意见

2012年全镇的党风廉政建设和反腐败工作要在区纪委和镇党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实中纪委十七届七次、市纪委十一届二次和区纪委三届二次全会精神，坚持把党风廉政建设和反腐败工作融入全镇发展的大局之中，扎实推进惩防体系建设，努力拓展源头治腐工作领域，全面加强领导干部作风建设，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作推向深入，为促进全镇经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。

一、加强监督检查，促进重大决策贯彻落实

镇纪委、效能办要把服务保障镇党委工作大局作为履职尽责的根本，坚持把维护党的政治纪律放在首位，紧紧围绕镇党委政府的决策部署，确保各项工作任务落到实处。

1、开展对镇党委政府决策部署的实事工程贯彻执行情况的监督检查，加大对**镇《关于2012年重点项目建设落实工作责任制的通知》文件中项目建设情况的效能监察，力促工程顺利实施。

2、配合有关部门加强对‚三农‛政策措施落实情况的监督检查，重点是对强农惠农政策、新农保、低保、危房改造、一事一议财政奖补等民生工程以及救济、救灾物资发放等相关事项落实情况的监督检查。及时发现和解决存在的问题，严肃处理违法违纪行为，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。

二、突出教育重点，强化反腐倡廉宣传教育

1、加强廉政教育。加强政治品质和道德品行教育，创新教育形式，拓展载体建设，不断增强教育的针对性和实效性。结合区纪委‚保持党的纯洁性，推进泉港‘二次创业’‛廉政勤政主题教育月活动，开展新任职科级、股级干部任前教育，加强党性修养，践行党的宗旨，保持思想纯洁。着力推进**等廉政文化示范点建设，把廉政文化创建活动同群众性精神文明创建活动结合起来，引导干部群众在参与中自觉增强廉洁意识。加强《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》宣传教育，提升基层干部的廉洁意识。

2、加强廉洁自律。严格执行《廉政准则》，认真执行领导干部报告个人有关事项和对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理等制度。严禁领导干部违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡，严禁参加可能影响公正执行公务或用公款支付的高消费活动。抓好制止公款出国（境）旅游、查纠‚小金库‛等专项治理的成果巩固、建章立制工作。

三、抓好队伍建设，提升党员干部自身素质

1、转变工作作风。出台乡镇干部履职绩效量化考评办法，改变部分干部不会干事、无心干事、无力干事的现状。实行层层负责包村制及量化管理，激发干部的工作热情；实施绩效考评制度，奖优罚懒，完善激励机制；狠抓‚三问‛，促进作风转变，‚三问‛即问廉、问责、问效；严格末位惩戒制度，让干部有压力、真干事。

2、提升业务水平。通过远教平台、机关学习会、讲座和讨论等形式的学习，不断拓展领导干部的知识面。作为党员领导干部，必须把架子放下来，把身子躬下来，把调子降下来，要有谦和的心态和求学的诚心，学众家之所长，补自己之所短。同时，还要提高学习的鉴别能力，发现他们的不足，从中吸取教训。

3、提高廉政修养。积极开展暖民心活动，一个镇干部挂钩一个困难户，使农村困难群体感受到党和政府的关怀，解决他们所面临的实际困难；让干部个人受教育，增强其勤政、廉政的自觉性。

四、深化党务公开，创造反腐倡廉新方式。

贯彻落实上级党委关于党的基层组织党务公开的各项要求，不断提高党务公开规范化、统一化、标准化、制度化水平。结合我镇实际，深入推进党务公开工作，做到三个延伸：

1、结果向过程延伸。要根据区委、镇党委的要求和各单位实际情况，进一步深化党务公开的内容，丰富公开形式，增强党务工作的透明度。公开过程中，要逐步将决策过程向党员群众开放，主动听取党员群众的意见建议，提高党员群众的参与度，达到党务公开促工作推进，提升群众的感受度和满意度。

2、一次性向经常性延伸。原则上各基层党组织每年召开党务公开领导小组成员和监督员会议不少于二次，定期召开党员群众座谈会，并开展不定期性检查，年底召开总结会，形成长效机制。

3、单一载体向多元载体延伸。丰富公开的载体形式和方法手段，可通过有关会议、下发文件、定期通报、党员活动室、文件查阅室、党务公开栏、网络、触摸屏、电子屏、报纸和公开电话等形式进行公开。

五、规范权力运行，完善农村基层监管制度

1、健全党内民主监督和民主决策制度。要严格执行民主集中制，提高民主生活会的质量。认真执行《**镇党政班子民主议事决策制度》，不断完善镇党委、政府议事规则和程序，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，积极推进决策的民主化、科学化、制度化。严格执行述职述廉、诫勉谈话、问勤问廉、述职述廉和党员领导干部报告个人有关事项等制度。健全村民代表会议、党员会议、民主听证会等民主议事制度，推行村级廉政监督委员会制度，凡涉及村民利益的重要事项必须按规定程序集体讨论决定。

2、深化农村集体“三资”管理制度。要严格村级财务管理。进一步规范村级银行帐户管理，严禁‚白条抵库‛现象，不断完善村财公开制度。要加强村集体资产的监管。完善村集体资产清产核资工作，确认集体资产的归属，建立资产台账，完善集体资产的监管办法。要切实加强村级债权债务管理。在化解村级债务的基础上，坚决制止新增债务。要强化审计监督力度。组织对村集体财务进行全面清理，对发现侵占、挪用、私分集体资金和私设‚账外账‛或‚小金库‛、滥用职权侵占、挪用集体资产和长期占用集体资金的财务管理混乱村，要发现一个审计一个查处一个。同时，要完善村集体会计委托代理制度。委托代理中心严格实行统一制度、统一记账、统一审核、统一建档、统一公开等‚五统一‛，做到委托名称规范、程序合法，账务处理流程规范有序。使农村集体财务管理更加规范有序，监督更加科学有效，公开更加真实透明。

3、深化监委会职能，完善相关制度。经过三年的试探性运作，村务监督委员会成为加强农村党风廉政建设、推进基层民主不可或缺的组织机构，在维护群众利益、规范村级权力运行、推动新农村建设中起到了有力的促进和保障作用。今年监委会工作将进一步从建立制约机制和强化工作保障两方面着手，充分发挥监委会在对决策决议执行情况、村务和党务公开、财务管理、资产资源管理和村干部效能作风的监督上的作用，但同时又不妨碍村委会的职能的发挥。

六、严肃换届纪律，营造风清气正氛围

1、开展村干部任期经济责任审计。要把全面审计与重点审计相结合，全面认真开展村干部任期经济责任审计，检验村级干部任期目标履行情况，为做好村级组织换届选举工作打下基础。此次审计的重点内容包括：村干部任期农村经济责任目标完成情况和财经法纪执行情况，重点审计各项收入是否及时、足额入账，有无坐收坐支现象，有无侵占、挪用、私分集体资金和私设‚账外账‛或‚小金库‛等问题；是否存在超标准发放村干部工资、奖金和补贴；有无滥用职权侵占、挪用、平调集体资产和长期占用集体资金的问题；上级划拨或接受社会捐赠的资金、物资的管理与使用等专项资金管理；以及群众关注和反映的热点问题，包括集体资产处置、债权债务管理、土地发包承包、专项资金管理、财务公开等。审计过程中发现的问题，将按有关规定进行处理。审计结果将作为考核、评价和选拔村干部的重要依据，为启动村级组织换届选举打下坚实基础。

2、严肃村级换届选举各项纪律。党员干部带头执行换届组织纪律和选举法规，坚决防止违反组织原则、压制党内民主、侵犯党员权利和选民合法权益的问题发生，努力实现组织意图和群众意愿有机结合。不准有违反党的纪律、国家法律的活动，不准侵犯选民或党员的选举权和被选举权，不准以威胁、贿赂、欺骗及其他手段妨碍选民、党员自由行使选举权和被选举权，不准搞拉帮结派、拉选票等非组织活动，不准以家族或宗派势力干扰选举等行为，严厉打击各种违规违纪和破坏选举、触犯法律行为。按照《农村基层组织工作条例》、《村民委员会组织法》等有关规定，按照上级要求和部署，选好配强村党组织领导班子成员和村民委员会成员，大力推行村‚两委‛成员‚交叉任职‛，不断扩大选人视野和选任渠道。

七、加强办信查案，保持惩治腐败高压态势

1、健全农村信访网络和处理机制。重视做好群众信访工作。完善镇信访办和廉情分析中心建设，整合纪检、信访、综治、司法、土地、财政、民政、计生等部门力量，形成解决农村基层信访、服务群众的合力；进一步完善党政领导机关信访接待日制度，领导干部要亲自处理来信来访，面对面听取群众意见，主动了解和解决农民群众的合理诉求；建立信访排查调处机制，把问题解决在农村基层和萌芽状态；建立信访督查工作制度，加大信访件的督办处理力度，做到事事有着落、件件有回声。

2、严肃查处党员干部违纪违法案件。要重点查处截留、挪用、侵占、贪污支农资金和征地补偿费案件，侵占集体资金、资产、资源案件，在扶贫、救灾、救助等款物管理和使用中损害农民群众利益的案件，利用职权谋取非法利益案件，涉及农民负担恶性案件，选举中拉票、贿选等严重违反组织人事纪律案件，参与赌博、借婚丧喜庆收钱敛财等案件。要严格依纪依法办案，坚持教育和惩处相结合，认真落实‚一案一议‛制度，充分发挥查办案件的治本功能，增强办案的社会效果。

2.公司2012年党风廉政建设和反腐败工作实施意见2012030 篇二

工作总结

今年，**公司以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实十七届中央纪委六次全会和《实施纲要》2008-2012年工作规划的精神及《**总公司党政领导班子党风廉政建设责任书》，结合实际落实上级**党的建设和反腐倡廉工作部署，加强惩治和预防腐败体系建设，促进领导干部廉洁自律，预防违纪违法行为发生。公司党委以党员领导干部为重点，坚持把廉洁文化建设融入精神文明建设和反腐倡廉建设的全过程，努力提高领导干部、关键岗位人员和干部家属倡廉、守廉、助廉意识。紧紧围绕上级纪委相关工作要求和公司“双代会”确定的目标任务，扎实开展党风建设和反腐倡廉工作，现将公司全年党风建设和反腐倡廉工作汇报如下：

一、反腐倡廉宣传教育工作情况。

1.根据总公司„2012‟43号，“清风正气 ”廉政教育系列活动要求，结合**公司石油公司发展的形势，公司决定开展“清风正气 ”廉政教育系列活动，进一步增强党员领导干部廉洁自律和遵纪守法意识，规范从业行为，扎实推进上级、分公司反腐倡廉建设。一是观看廉政专题电教影片。2012年11月2日下午，公司组织机关干部职工40多人，观看了由中纪委、中组部、中宣部联合摄制的专题片《失德之害——领导干部从政道德警示录》。公司要求广大领导干部要在重组改制期间，要顾全大上级，努力工作，清清白白做人，干干净净做事，为建立千万吨级油气田努力工作，以优异的成绩迎接党的十八大召开。二是公司纪委会同工会结合当前的工作实际，决定于2012年11月20日——12月19日，在全体职工中开展以 “树清廉家风，守平安家门”为主题的新年贺卡制作比赛。以提高大家的家庭成员的廉政意识、法律意识和自警意识，营造家庭助廉的浓厚氛围，共同筑牢家庭廉政防线，推动上 级、分公司廉政教育系列活动的深入开展。

2.廉洁文化“六进”工程。

一是加强组织领导。公司纪委牵头负责，把廉政文化“六进”工作纳入反腐倡廉建设工作格上级，与其他工作同部署、同检查、同考核。党员领导干部要以身作则，率先垂范，带头做廉政文化建设的组织者和实践者。二是强化责任。分解任务，落实责任，一级抓一级，层层抓落实。探索和总结廉洁文化建设的有效途径和方法，不断推进公司的廉洁文化建设。三是形式多样，注重效果。各公司单位在开展廉洁文化“六进”活动过程中，着眼实际，因地制宜，努力开展丰富多彩的廉洁文化活动，增强吸引力、渗透力和感染力。2012年公司的廉洁文化“六进”工程如下：

（1）廉洁文化“进班子”。一是党政班子定期听取公司党风廉政建设工作汇报，二是中心组集体坚持定期专题学习反腐倡廉理论，三是公司领导班子重视党风廉政建设工作，将上级党委与公司党委签订的《党风廉政责任书》进行分解，班子成员认真履行“一岗双责”，做到重要工作亲自布置、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。开展党风廉政学习活动及“读书思廉”活动，自觉接受廉洁从业行为监督。

（2）廉洁文化进机关

一是培养廉洁高效、公道正派的机关作风，强化“一岗双责”，开展中层领导述职活动。二是开展党政“一把手”带头讲廉政课活动。三是组织机关党员干部及重点岗位、关键环节工作人员认真学习《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，参观到**监狱警示教育基地和定期观看反腐倡廉教育片。

（3）廉洁文化进公司

一是公司党政领导与公司*个公司单位党政领导签订了2012年度公司单位党政领导班子党风廉政责任书。二是开展廉洁承诺活动。组织领导干部、关键岗位人员进行廉洁自律公开承诺活动，接受监督。三是开展“以廉为荣，以贪为耻”的党风廉政建设学习教育活动。在公司、大发展面前经得住诱惑，经得起考验。四是丰富廉洁文化教育形式。通过党支部书记上党课、组织观看警示教育片、“我写廉政警句”书法比赛、征集廉政漫画、创办廉政文化宣传专刊、开展廉政家书活动等多种形式的廉洁文化活动。五是开展了公司作业队主要生产物资及废旧物资突出问题专项治理工作。六是开展《“三重一大”集体决策制度实施细则》等规章制度的学习，组织学习《领导干部廉洁从政教育读本》。

（4）廉洁文化进项目

积极参加上级、分公司“创优质工程 当廉洁干部”主题实践活动。一是廉洁文化进工地，组织专题学习，制作反腐倡廉警示牌。二是开展工程建设廉洁承诺活动。组织领导干部、关键岗位人员和承包商进行廉洁自律公开承诺活动，接受监督。三是对重大工程或重要项目和关节环节上的重点人员由公司纪委实行廉洁从业谈话，进行警示教育和提醒。

（5）廉洁文化进合同

公司所属单位与系统外单位进行经济交往，必须与对方签订《廉洁从业责任书》。否则，财务部门不予结算付款。合同双方共同履行在廉政建设中的权力、义务和责任，纪委为《廉洁从业责任书》的监督部门，受理信访举报，开展合同管理人员签订《廉洁自律承诺书》活动。

（6）廉洁文化进家庭

以“廉洁家风，文明家庭”为主题，同家庭助廉活动相结合，教育引导干部家属子女当好廉公司助，树立良好家风，共筑家庭廉政防线。组织领导干部家属观看反腐倡廉警示电教片及召开廉洁文化进家庭领导干部家属座谈会，广泛开展家庭助廉活动。

3.坚持中心组集体学习和党政主要负责人讲反腐倡廉党课的情况。

（1）中心组集体学习情况

一是制定了2012年党委中心组理论学习计划，明确了学习公司容，以加强领导干部作风建设和贯彻集团公司和*上级年度工作会议、上级党建会精神、“一转双创”、“十八大”精神为重点。二是以学习原著为主，以自学为主，集中学习和研讨为辅，同时紧跟上级和分公司“*大讲堂”有学习安排，并做好会议记录、个人学习笔记，写好心得体会。三是坚持理论联系实际和学以致用的学风，特别就大发展、提速提效、科学发展、和谐稳定等相关问题进行了研讨。四是公司机关及各公司单位，参照公司党委中心组的学习安排，并根据各自实际，组织安排了本单位的理论学习。

（2）党政主要负责人讲反腐倡廉党课的情况

按照上级、分公司党的建设和反腐倡廉工作部署，加强惩治和预防腐败体系建设，促进领导干部廉洁自律，预防违纪违法行为发生，*月*日下午，公司开展了党政主要负责人讲反腐倡廉党课活动，**同志从党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、当前反腐倡廉工作的形势和**公司反腐倡廉建设基本情况等方面进行了深刻的论述，并就领导干部如何争当廉洁自律的表率进行了重点阐释，要求领导干部廉洁自律，在各种社会生活及活动中遵纪守法，秉公办事，坚持原则，做到不以权谋私，不循私舞弊，不收不义之财，不拿非分之礼，自觉抵制各种腐败的诱惑, 筑牢 拒腐防变思想道德防线。

4.强化党风廉政建设，科学选人用人。

为进一步加强干部监督和管理，抓好干部作风建设；进一步加大年轻干部、公司干部培养选拔力度，进一步提高公司干部的激情和活力。公司领导会同组织科和劳人科、纪委多次到公司单位通过召开座谈会、听取汇报、发放调查问卷等形式，认真听取公司一线干部的心声，按照干部选拔任用的要求，从源头预防上下功夫，严要求、严管理。在加强干部培养、选拔、使用、管理过程中，增加廉洁教育公司容，引导他们树立廉洁从政理念，增强反腐倡廉意识，促使他们增强宗旨意识和群众观念。在民主推荐干部时，充分体现清正廉洁、作风优良的要求，形成尊廉崇廉的用人导向。在干部考察时，注意了解干部廉洁自律情况，发现苗头性、倾向性问题及时进行教育提醒，促其认识和纠正。选拔任用干部前听取纪委部门意见，对新提拔的干部，党委、纪委、组织部门的负责同志要与其进行任前廉政谈话教育，强调廉政责任，进行警示提醒，明确纪律要求。今年，公司对新提拔的**名干部进行了任前廉政谈话教育。

二、制度建设和执行情况。

1.为健全党风廉政建设责任制，加强教育、完善制度、强化监督，建立健全惩治和预防腐败体系。依据上级、分公司关于党风廉政建设的部署和要求制定。制定了《**公司党风廉政建设责任制实施细则》;为强化领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，维护党风廉政建设责任制的严肃性。制定了《**公司党风廉政建设责任制责任追究办法》。根据上级“三重一大”集体决策制度实施细则的要求，制定了《**公司“三重一大”集体决策实施办法》，以进一步推进公司“三重一大”集体决策制度的贯彻落实。

公司切实把党风廉政建设各项工作摆上重要的议事日程，与各项工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是认真学习贯彻各级反腐倡廉工作和纪检监察工作会议和相关文件精神，进一步明确任务，增强工作的主动性和针对性。二是开展层层签订党风廉政建设责任书，进一步明确责任主体，细化责任公司容和责任范围，严格责任考核和责任追究，确保工作责任落实到人。三是认真查摆队伍建设存在的薄弱环节和突出问题，研究制定整改措施，使一些苗头性和倾向性问题得到有效遏制。四是成立党风廉政群众监督小组，强化源头治理，提高监督职能，进一步加强党风廉政建设，充分发挥党风廉政群众监督小组对领导干部廉洁自律，纠正不正之风等方面的监督作用。五是完善业务公开工作，充实公开公司容，丰富公开载体，进一步深化业务公开。六是充分领会健全完善“三重一大”决策制度对于促进单位领导人员廉洁从业、规范决策行为、提高决策水平、防范决策风险、保证有序发展、科学发展、和谐发展的重要意义，班子成员带头执行“三重一大”的有关规定，并将执行情况列入班子民主生活会、党风廉政建设责任制考核和述职述廉的重要公司容。

2.围绕企业改革中心任务，加强过程监控和制度建设，促进规范管理，研究和完善会战模式下的惩防体系建设，制定了公司2012年党风廉政建设工作计划。一是深入落实党风廉政建设责任制，深化反腐倡廉教育，增强廉洁从业意识，二是查找漏洞完善制度，提高制度执行力，加大监督力度，确保权力正确行使，深入开展效能监察和深化业务公开。

召开专门工作会议，传达贯彻*集团公司党风廉政建设会议精神，部署年度党风廉政建设工作。根据上级公司党风廉政建设责任制实施办法，制订公司党风廉政建设责任制实施细则、考核办法、责任追究办法。将党风廉政建设责任制年度目标任务进行了认真分解，年度将对党风廉政建设各项任务的完成情况进行年度考核并与评先评优和绩效工资挂钩。对于不认真履行“一岗双责”，或因履职不到位，造成分管范围公司发生违纪违法案件的班子成员和部门领导，按照责任追究办法进行责任追究。

3.公司领导干部严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于领导干部报告个人重大事项的规定》等规定，做到自重、自省、自警、自励、自觉遵守各项规章制度，坚持执行领导干部重大事项报告制度，礼品登记制度和个人收入申报制度，每年的业务招待费向职代会报告等制度，按要求认真开好民主生活会，班子成员如实报告自己的廉政勤政情况，落实领导干部述职述廉、诫勉谈话、任前廉政谈话、纪委负责人同下级党政主要负责人谈话等制度。2012年对新提拨干部进行任前廉政谈话*次，纪委负责人同下级党政主要负责人谈话**次。

三、业务公开和效能监察工作情况。1.业务公开及网上巡视工作情况

2012年，为了加强领导，公司成立了由*人组成的业务公开领导小组和由*人组成的业务公开办公室。根据上级业务公开的范围及**公司工作特点，公司重点对物资采购、设备采购、工程建设项目招投标、基地建设项目招投标等项业务的经营活动的实施过程和结果进行公开。公开的方式主要采用会议、公示栏、公司网等形式。今年的业务公开工作，一是拓展业务公开监督范围。按照集团公司的监督办法和*上级业务公开相关规定，结合日常工作中容易发生问题的关键环节，明确公司物资采购、工程建设领域、检维修项目、基地改造、干部任免、重要岗位人员任用及职工群众关心的热点问题，如职工分房问题，公司职工食堂伙食帐目等经济活动均纳入业务公开监督范围。严格把关，增强了监察的及时性和针对性。二是完善廉洁从业工作。公司要求公司所属单位与系统外单位进行经济交往，必须与对方签订《廉洁从业责任书》，进一步加强源头治理。否则，财务部门不予结算付款。三是进行数据审核、分析、比对。公司纪委按月将业务合同与上载的业务信息进行审核，确保数据上载及时准确并适时对网上的公开的数据进行分析、比对，发现问题，及时调阅相关合同资料，进行核实，同时将进行分析、比对的网上公开的数据信息提供给相关业务部门参考。

截止今年11月份，业务公开项目共计*多项，公开金额**多万元。

2.效能监察工作情况

为了做好效能监察工作，组织相关部门学习了集团公司及上级颁发的物资采购、工程建设项目、资本支出、财务业务方面的有关监督办法，完善了公司的相关监督办法和效能监察实施方案。结合《**公司一般物资采购供应业务监督办法》、《合同管理办法》、《**公司招标管理<暂行>办法》、《关于授权审查、签订合同等相关事项的通知》、《**公司业务公开工作实施意见》、《**公司工程项目业务监督办法》等文件，认真开展单位的效能监察工作。一是开展**效能监察。对管理业务流程开展监督检查，查找薄弱环节和管理漏洞，采取有效措施改进管理，优化库存结构，减少浪费、积压，减少资金占用，提高资金效益。二是开展物资采购管理效能监察“回头看”工作。三是开展******废旧物资管理突出问题专项治理。四是继续开展HSE管理效能监察工作。

通过效能监察，加强了材料采购和工程项目建设工程的过程控制。一是增加了材料采购工作的透明度，增强了工程项目的成本控制意识。二是规范了物资采购和工程项目建设的程序，减少了物资采购和工程项目管理工作中存在的漏洞。三是加强了物资采购和工程项目的监督工作。四是完善了HSE综合防控体系，促进了公司的HSE管理水平。

开展廉洁从业教育。积极开展正面典型教育、警示教育、纪律和规章制度教育。引导大家牢固树立“红线”意识，做到遵章守纪。学习《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、*集团《关于严格禁止领导干部利用中国*资源和平台谋取私利的十条规定》、监察部《违反规定插手工程建设领域行为处分规定》（监察部、人力资源社会保障部令第22号）等公司容。

廉洁文化进工地，组织专题学习，制作反腐倡廉警示格言牌、标语、橱窗等，在井场、工地进行宣传。各单位共计制作标语、警示牌、宣传栏、桌牌300余块（幅）。为加深入开展廉洁示范工程创建活动，建立健全党风廉政建设和反腐败工作与群众监督相结合的工作机制，确保重点工程、安全、高效、廉洁。*月*日下午，公司召开了基地改造质量、安全、进度、廉政大会。公司成立基地改造工程项目节点质量监督小组对工程质量、进度、安全、廉政进行监督。

开展工程建设廉洁承诺活动。组织领导干部、关键岗位人员和承包商进行廉洁自律公开承诺活动，接受监督。对重大工程或重要项目和关节环节上的重点人员由公司纪委实行廉洁从业谈话，进行警示教育和提醒。

强化业务监督。认真执行*集团财务、物资、工程建设、资本支出等各项《业务监督规程》、上级和分公司《**务监督实施方案》，按照“谁主管、谁负责”的原则，各业务部门、指挥部，作为日常业务监督的责任主体，把好各业务环节的监督关，监察部门对业务重点环节进行监督检查。

严格招标管理。在各项招标工作中，严格执行上级和分公司关于招标管理的各项制度规定，注重“合程序、讲规范”，提高招标工作的质量。认真执行上级和分公司《招标廉政监督办法》，加强对工程建设、物资采购等重要招标的全过程监督。

3.惩防体系建设2008-2012年工作规划明确的各项任务完成情况。2012年，公司以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，坚持从正面抓，从源头抓，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。为促进公司持续有效和谐发展，提供政治保证。

一是认真落实党风廉政建设责任制，加强领导，认真部署。将党风廉政建设责任制进行了分解，明确了工作任务，确定各单位负责人作为党风廉政建设第一责任人，并纳入全年考核的重要公司容，二是深化反腐倡廉教育。共组织党员学习*次，参加人数*人次；举办专题辅导课*期，参加人数*人次，组织党员干部及重要岗位工作人员，到警示教育基地接受反腐倡廉教育*次，参加人数*人次。组织观看反腐倡廉教育片*次，参加人数,3*人次。组织反腐倡廉教育知识竞赛*次，参加人数*人次。三是加强反腐倡廉制度建设。完善了《**公司党风廉政建设联席会议制度》、《**公司****公司党风廉政建设责任制实施细则》、《**公司****公司党风廉政建设责任制责任追究办法》、《**公司****公司“三重一大”集体决策实施办法》、完善和修改了《**公司业务公开领导小组成员及职责》。四是认真改进干部作风。防止“节日病”和奢侈浪费等不正之风，组织广大党员认真学习有关纪律和规定，公布举报电话，及时受理群众监督举报。未发现**公司****公司领导干部有违反廉洁自律有关规定的行为。五是公司的党政领导班子坚持“三重一大”集体决策制度和民主集中制原则，在关系企业发展的重大问题和职工群众普遍关心的热点问题都实行公开操作，使队务公开真正做到公开化、透明化，让职工心中有数。科级干部任免和调整，科级后备干部的确定，处级后备干部的推荐；重要技术岗位人员（首席专家、技能大师）的推荐，按照干部选拔任用的要求，民主推荐、组织谈话、征求群众意见、集体研究、公示等程序进行。重大投资和工程建设项目事先听取了专家意见，对专业性、技术性较强和涉及职工切身利益的事项，事先进行专家论证、技术咨询、稳定性评估后由领导班子以会议形式集体讨论决定。六是切实加强领导干部民主生活会。为开好每年的民主生活会，公司党委下发通知，纪委采取多种形式，征集职工群众对领导班子及班子成员的意见和建议，并将收集的意见和建议汇总整理后提交公司领导传阅；会前班子成员认真学习了文件规定的有关材料，开展了谈心活动，就廉洁从业、作风方面和生产经营工作中存在的问题进行了沟通交流；在此基础上，班子成员进行了认真准备，撰写了民主生活会发言材料。公司经理、党委书记及在咸班子成员参加了会议，会上班子成员围绕民主生活会主题，对照领导干部廉洁从业要求，对各自一年来的工作进行了回顾，认真总结、剖析各自工作开展及存在的有关问题，做到批评与自我批评。七是认真抓好做好业务公开。根据上级业务公开的范围及**公司工作特点，公司重点对物资采购、设备采购、工程建设项目招投标、基地建设项目招投标等项业务的经营活动的实施过程和结果进行公开。特别是将基地改造、干部任免、重要岗位人员任用及职工群众关心的热点问题，纳入业务公开监督范围，每个公司单位都设有公开栏，方便群众监督，让他们得到知情权和参与权，进一步加强源头治理。存在的问题及下一步工作打算

回顾公司2012年来的党风廉政建设工作，通过全公司党员干部的共同努力，取得了一定的成效，对全公司的发展、稳定起到了积极的推动作用。虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足。一是对党风廉政建设认识不到位，部分党员干部和公司单位对党风廉政建设认识不足，存在一手硬、一手软的现象，注重生产，轻党员、干部的教育管理，有的党支部安排党员集中学习的次数不够多。二是对党员干部的监管机制不够完善，少部分公司单位的业务公开，公司容还不全面、形式比较单一，公开时间滞后。三是党风廉政工作还不能与生产经营有机地结合，在促进生产经营工作方面的作用还没有充分发挥出来，形式还需创新。

下一步工作打算

一是加强思想教育，提高整体素质，继续加强党纪政纪和法律法规教育，既用先进典型进行示范教育，又用反面案例进行警示教育，使广大党员干部不断提高思想政治素质，在头脑里筑起一道拒腐防变的思想道德防线。二是进一步建立完善规章制度，规范干部行为，将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设之中，把党风廉政建设制度化，加强监督检查，确保各项工作落到实处。三是抓反腐倡廉教育，组织开展法规法纪教育和形势任务教育，继续开展廉洁文化 “六进”工程。引导党员干部增强遵章守纪意识，继承党的光荣传统，发扬优良作风。四是抓好效能监察、业务公开工作，通过效能监察，进一步增强全员安全意识，健全完善制度，排查清除隐患，强化安全制度执行力，推进“三大体系”建设，提高管理人员廉洁从业意识。

3.公司2012年党风廉政建设和反腐败工作实施意见2012030 篇三

根据XX区落实2006年党风廉政建设和反腐败工作部署分工会议精神，为确保会议提出的各项任务的落实，依照党风廉政建设责任制的规定和部门各负其责的要求，结合实际，现就XX落实2006党风廉政建设和反腐败工作部署分工制定实施意见如下：

一、学习贯彻党

章，为全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会提供有力保证

1、把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为党的建设的重大任务抓紧抓好。此项工作由XX牵头，XX组织协调。

2、加强对牢固树立和落实科学发展观情况的监督检查。由XX牵头，XX配合。

3、开展整顿机关作风建设活动，加强机关效能建设民主评议；加强对党员干部特别是领导干部作风的监督检查。由XX牵头，XX配合。

4、加强对民主集中制执行情况的监督检查。由XX负责。

5、全面落实中央和省、市关于厉行节约、反对铺张浪费的规定。由XX牵头，XX配合。

二、抓好党风政风建设，继续纠正损害群众利益的不正之风

此项工作统一由XX组织协调。

1、纠正乱收费、乱罚款和各种摊派行为。由XX牵头，有关科室配合。．

2、继续规范评比达标表彰活动。由XX牵头，XX配合。

3、巩固和治理辖区内重点地段“六乱”。由XX牵头，各XX配合。

4、配合有关职能部门做好对区农林水利局、区司法局开展民主评议行风活动，对区城市管理综合执法大队开展“回头查”活动。由XX牵头，相关职能部门配合。

5、纠正在征用土地中侵害群众利益问题。由XX牵头，相关部门配合。

6、纠正在城镇房屋拆迁中侵害群众利益问题。由XX牵头，相关部门配合7、纠正拖欠建设工程款问题。由司法所牵头，XX等有关部门配合。

8、纠正拖欠群众工资问题。由XX牵头，XX等有关部门配合。

9、切实解决企业违法排污等破坏环境问题。由街XX牵头负责。

10、开展治理商业贿赂专项工作。由XX牵头，街相关职能部门配合。

11、打击非法行医，整治虚假违法医药广告。由XX牵头，XX配合。

12、打击制售假冒伪劣食品药品行为。由XX牵头，有关职能部门配合。

13、健全XX干部监督管理机制，制定基层党风廉政建设制度和基层干部行为规范。由XX牵头，XX配合。

14、加强村改制公司廉洁从业工作。由XX牵头，XX配合。

15、切实改进信访工作。由XX牵头，XX配合。

三、深入开展反腐倡廉教育，强化对领导干部的监督

1、深入开展以“认真学习贯彻党章，增强拒腐防变能力”为主题的纪律教育学习月活动。由XX牵头，XX配合。

2、继续查处领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，参与赌博等党风方面存在的问题。由XX牵头，XX配合。

3、规范公费考察和培训活动，纠正用公款旅游问题。由XX配合。

4、落实个人重大事项报告制度。由街XX配合。

5、落实党员领导干部民主生活会制度。由XX配合。

6、落实领导干部述职述廉和民主评议制度。由街党政XX牵头，XX配合。

7、落实领导干部诫勉谈话和函询制度。由XX牵头，XX配合。

8、严肃组织人事纪律，防止用人上的不正之风。由XX牵头，XX配合。

四、坚持从严治党，坚决查办违反党纪政纪案件

以查办发生在领导机关和领导干部以及村改制公司领导班子成员中违纪违法案件为重点，注意查办严重侵害群众利益的案件，尤其是发生在安全生产、食品药品安全、环境保护和社会稳定等方面的失职渎职案件。此项工作由街纪工委(监察室)负责组织协调。

五、坚持治本抓源，以改革统揽预防腐败各项工作

1、推进干部人事制度改革。由XX牵头，XX配合。

2、推进司法体制和工作机制改革。由司法所牵头，X科配合。

3、推进行政审批制度改革。由司法所牵头，XX配合。

4、推进财政收支分类改革。由XX负责。

5、继续推行领导干部经济责任审计。由XX牵头，XX具体组织实施配合。

6、继续清理和规范社团、行业组织和社会中介组织，推行行业自律试点，解决职能错位、行为失范等问题。由XX牵头，各行业部门配合。

7、加强对落实“收支两条线”规定情况的监督。由XX牵头，XX等有关部门配合。

8、规范部门预算和国库集中支付工作，严禁违反工资管理规定发放津贴补贴等。由XX牵头，XX配合。

9、加强对财政开支的监督，试行财政支出绩效评价工作。由XX牵头，XX配合。

10、加强对全区行政事业单位及XX经营性收入由财政集中统一管理工作。由XX牵头，XX配合。

11、健全工程建设项目招投标制度。由基建领

导小组负责。

12、健全政府采购制度。由XX牵头，XX配合。

13、深化和规范政务公开。由XX牵头，XX配合。

14、深化和规范村改制公司事务公开。由XX牵头，街XX配合。

15、推进党务公开。由XX办负责。

六、强化行政监察，保证政令畅通

1、加强对《行政许

可法》、《公务员法》、《土地管理法》、《招标投标法》和城市规划贯彻执行情况的监督检查。由XX)牵头，XX、司法所配合。

2、加强对安全生产责任制执行情况的监督检查，严格责任追究。由安委会负责，有关部门配合。

3、开展整顿和规范市场经济秩序。由综治办负责，相关职能部门配合。

4、建立健全行政效能监察工作机制。由办公室负责，XX等有关部门配合。

5、开展城乡规划效能监察工作。由XX牵头，XX配合。

6、开展对行政执法责任制落实情况的监督检查。由司法所牵头，XX配合。

7、全面推进行政过错和执法过错的责任追究。由XX牵头，XX配合。

根据上述分工，各牵头单位和配合单位要认真履行职责，结合实际抓紧工作部署，确保任务落实。XX要加强对党风廉政建设和反腐败工作部署分工的组织协调和监督检查。

4.公司2012年党风廉政建设和反腐败工作实施意见2012030 篇四

一、强化反腐倡廉意识，促进干部职工廉洁从政。加强反腐倡廉宣传教育，健全机制，完善“大宣教”工作格局，促进党员干部特别是领导干部廉洁自律。以权力观教育为重点，深入学习“三个代表”重要思想和《江泽民论党内廉政建设和反～斗争》，开展《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等党纪条规学习，加强思想道德和纪律教育，从而引导干部职工树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观。

二、继续狠抓领导干部廉洁自律各项规定的落实。重点狠抓领导干部不准在公务时间、公共场所打麻将，不准下基层时打麻将，不准与管理和服务对象打麻将输赢财物，不准以任何形式赌博敛财。严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定。同时，进一步规范干部职工与工作对象交往的行为。注意查处节假日和婚丧喜庆等事宜借机敛财的违规行为。

三、坚持防止和克服形式主义、官僚主义。不准搞脱离实际、沽名钓誉的各种“形象工程”、“政绩工程”。不准弄虚作假、虚报浮夸。

四、坚决反对和制止各种奢侈浪费行为。大力精简会议，压缩会议。禁止以开会、考察培训等名义变相公费旅游。禁止以各种名义违反规定用公款互相宴请、大吃大喝，安排私人旅游。积极探索用改革的办法来解决领导干部职务消费中存在的问题。

五、继续落实领导干部配偶、子女从业的有关规定。领导干部要加强对配偶、子女及身边工作人员的教育和管理，不准默许或授意利用自身的权力影响谋取私利。对放任、纵容他们违纪违法的，要追究领导干部的责任。

六、继续治理经济发展软环境。坚决杜绝办事规则和程序不公开、不规范、不依法行政、不给好处不办事，给了好处乱办事以及刁难管理对象和群众，利用“证、照、案、费”搞“吃、拿、卡、要”等不正之风发生。

七、党风廉政建设实行责任制。党风廉政建设责任制是落实党风廉政建设和反～工作任务的重要措施。县法制办支部要切实担负起反腐倡廉的政治责任，加强对党风廉政建设和反～工作的领导，把党风廉政建设和反～工作纳入支部、行政工作的整体格局，通盘考虑，统一部署，发挥好总揽全局，协调各方的作用，把各种力量和资源有机整合起来，把各方面的积极性充分调动起来。领导干部要负总责。要实行责任制报告制度，定期向县府机关党委和纪检组报告党风廉政建设责任制落实情况。

5.公司2012年党风廉政建设和反腐败工作实施意见2012030 篇五

党风廉政建设和反～工作关系党和国家的生死存亡，关系社会主义现代化事业的兴衰成败，是一项长期而艰巨的任务，必须予以高度重视。～年是全县的项目实施和环境优化年，也是全县构建惩治和预防～体系、全面贯彻反腐倡廉新战略的关键一年，做好今年的工作十分重要。我处服从全县工作一盘棋，肩负改革、发展、稳定的重任，今年党风廉政建设和反～工作的指导思想和总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会和中央、盛市、县纪委全会精神，按照“围绕发展、服务大局、内强素质、外树形象、严肃法纪、勤政为民、开拓创新、提效升位”的总体思路，全面推进反腐倡廉各项工作，着力构建教育、制度、监督并重的惩防～体系。具体做到“五突出、五强化”即：在反腐倡廉宣传教育上要突出针对性，强化感染力；在领导干部监督方面要突出重点性，强化警诫力；在案件查办方面要突出政策性，强化惩处力；在党风廉政建设责任制方面，要突出主体性，强化执行力；在反腐倡廉制度建设方面，要突出系统性，强化约束力。

宝石桥水库管理处党委、行政，结合本单位实际，为进一步推动党风廉政建设向纵深发展，预防～事件的发生，深入贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防～体系实施纲要》的落实，作如下安排：

一、加强领导，明确责任，认真落实党风廉政建设责任制

实行党风廉政建设责任制，是全党抓党风的重大举措，是深入开展党风廉政建设和反～斗争的客观要求和必然趋势，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的参与和支持的反～领导体制和工作机制。下属各部门、各单位要把抓党风廉政建设和反～工作与经济工作、业务工作融为一体，一起安排部署，一起督促落实，一起检查评比，一起考核奖惩。对那些因这样那样借口忽视、放弃抓党风廉政建设工作，甚至造成失误的，要严肃追究责任。

1、进一步认真落实廉洁自律规定，规范从政行为。管理处各部门、各单位党员干部特别是中层以上干部，各尝站、所负责人要增强自我监督意识，严于律已，要经得住诱惑，耐得住清贫，严格遵守廉洁自律的有关规定，敢于说“向我看齐”，在监督的问题上，主要克服两种错误思想，一是坚决克服“监督是找岔子，与自己过不去”的错误思想，自觉接受来自各方面的监督；二是克服“怕得罪人”的错误思想，敢于监督。要把执行规定的情况作为领导干部民主生活会对照检查的重要内容，公开述职述廉评议。

2、继续实施党风廉政建设“一把手”工程。“一把手”工程就是在党风廉政建设中抓“一把手”和“一把手”亲自抓。“一把手”在一个部门和一个地方掌握着重要权力，处于核心地位，具有很强的导向作用。管理处下属的场站所的“一把手”要对本单位的党风廉政建设负总责，管住班子，带好队伍。同时，“一把手”要作风民主、行政公开，权力动作置于阳光之下，置于人民群众的监督之中。

3、一级抓一级，层层落实，签定廉政责任书，实行廉政谈话制度。经管理处党委研究，在党风廉政建设上，今年已对下属各单位签定责任书，各责任单位要切实履行责任，保证万无一失，否则将严肃追究主要负责人的责任。同时，还将对各部门、各单位负责人及新提拔的领导干部和单位负责人实行廉政谈话，对有轻微违纪违规问题或苗头性问题的要进行诫勉谈话，使得头脑清醒，警钟长鸣。

二、标本兼治，着力构建教育、制度、监督并查的惩治和预防～体系

反腐倡廉工作是一项综合治理工程，既要有一套对那些以身试法的～分子进行严厉惩处的机制，又要有一套切实有效的预防～的防范机制，要坚持标本兼治，加大治本力度，从宣传教育、制度建设、监督体制、权力动作等方面着手，把一些问题化解在发生之初，消除在萌芽状态。

1、加强思想道德教育，筑牢拒腐防变的思想防线。全处上下要继续加强思想政治工作，广泛开展党性党风党纪宣传教育。要让党员干部“不愿～”。一是加强理想信念教育。要以先进性教育活动为载体，以学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神以及新《党章》为核心内容，教育党员干部坚定信念，牢固树立马克思主义的世界观和方法论。二是加强党纪政纪条规教育。要以正面宣传教育为重点，抓好“两个条例”的学习、宣传和教育，增强领导干部的自律意识。三是坚持党支部“三会一课”制度和每周五集中学习制度，引导党员干部吸取教训，引以为戒、警钟长鸣，自觉远离“权力”、“金钱”、“美色”诱惑的“三大陷阱”。

2、进一步建立健全制度，并逗硬执行。管理处将按照上级关于水利事业单位深化改革的要求，加大改革力度，按照“精简机构、改善机制、提高效能”的思路，理顺关系，走出困境。以改革为契机，建立一套完整规范的管理制度，真正使全处对内对外动作严密有序，高效廉洁。各场站所要根据自己的实际，建立、完善有关制度。同时，在执行制度上要敢于逗硬，铁面无私。

3、狠刹“五股歪风”，进一步落实管理处“四不准”。管理处按照县委、县政府、县纪委的要求，坚决杜绝“收送钱物”、“跑官要官”、“违规经营”、“参与赌博”、“大操大办”。要求全处上下继续保持艰苦奋斗、勤俭节约，杜绝大吃大喝，公款娱乐消费，到下属单位报销应由自己开支的费用等，做到管理处内部制定的“四不准”。即：内部工作餐不准上瓶装白酒、红酒；不准公车私用；不准用公款外出旅游；不准任何领导和班子成员，接受下级宴请或馈赠。

4、全面推行财务、政务“两公开”。在一个单位，财务、政务是职工群众最敏感、最关心的问题，要让职工积极参与事务管理，决定重大事项，要广泛征求意见，建立规范的议事规则。各场站所在财务、政务上要做到全面、规范公开，主动接受群众的监督，提高透明度。通过“两公开

”，密切党群、干群关系，充分调动积极性，形成良好的政风。

5、严格实行招投标制度，实施“阳光工程”。管理处对所有工程从设计到竣工验收，要按照“信息公开化、操作公示化、监督规范化”的要求，堵塞查漏，依靠制度反腐保廉，确保在工程招标到竣工验收的各个环节中，“条子”递不进，“人情”托不进，“后门”走不进。对弄虚作假、暗箱操作或借工程为名，私下搞权钱交易的，一经发现，要从严查处。

三、充分发挥纪检监察职能作用，推动党风廉政建设和反～工作

纪检监察部门是协助党委、行政搞好党风廉政建设的职能部门，担负着维护党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议执行的重要任务。要从严治党、严肃执纪，充分发挥“四项”职能作风，在反腐倡廉上，形成强有力的运作机制。

1、搞好信访处理，严厉查处违纪违法案件。纪检监察部门要妥善处理好群众的来信来访，做到件件有着落，事事有回音。对反映的问题要认真予以查实，该批评的要批评，该澄清的要澄清，该处理的要严肃给予处理。特别是对那些反映十分强烈的重点、热点问题，要深入开展调查，对出现的～问题，要严肃处理，决不姑息。

2、进一步加大监督检查力度。权力失去有效监督，就会产生～。各级干部要主动接受来自党内外的监督，不要认为监督就是“找岔子”、“不信任”，而要看成是对自己的关心和爱护。今年，处党委牵头，由纪检监察、财务、工程、多经等部门参加，对下属尝站、所的财务进行一次专项清理检查，切实纠正存在的问题。

3、加强纪检监察自身建设，提高执纪执法能力。纪检监察干部处在反腐前沿，要求有较高的政治素质和业务水平，因此要加强学习、勇于实践，适应新的反腐形势。要按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的总要求，从健全纪检监察干部队伍，改善办公条件，加强学习培训，努力提高综合素质，为管理处的经济发展出好力、服好务。

6.公司2012年党风廉政建设和反腐败工作实施意见2012030 篇六

2012年，市国资委纪检监察工作的总体要求是：深入贯彻落实中央、省、市党代会和市纪委全会精神，以坚持加快发展、推进转型发展为重点，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，围绕中心、服务大局，查处违法违纪行为，全面推进市国资委系统党风廉政建设和反腐败工作，为国有企业改革和发展提供强有力的纪律保障。

一、围绕中心，确保中央、省、市决策部署贯彻落实 全面贯彻中央、省、市纪委关于加强党风建设和反腐倡廉工作的新部署、新举措，对企业贯彻落实各级党代会精神和市国资委各项决策部署情况，积极开展监督检查，及时发现和解决存在的问题，严肃处理违纪违法行为，保证党的路线方针政策和重大战略部署落到实处。健全完善“三重一大”专项监督制度，认真开展企业落实“三重一大”制度情况自查和专项督查活动，切实纠正存在的问题，提高监督检查的科学化、规范化和制度化水平。

二、落实责任，形成党风廉政建设和反腐败工作合力 坚持以党风廉政建设责任制为载体。协调机关及企业各方力量，逐级分解，层层推动工作落实，做到领导到位、认识到位、组织到位、措施到位。拟于3月召开全年纪检监察工作会议，部署2012年国资系统纪检监察工作任务。同月，开展系统内党风廉政建设责任制考核，及时掌握和全面分析企业党风廉政建设责任制落实情况和重点工作落实情况，对

检查结果进行通报，保证反腐倡廉工作顺利开展。

三、源头治腐，加快推进二级企业惩治和预防腐败体系建设

一是根据市纪委关于惩防体系建设工作要求，加快完善国有企业二级单位及规模以上企业的纪检监察组织网络和人员队伍建设，加强企业纪检部门的配置配备和纪检干部的培养锻炼，努力提高工作效率和能力水平。于4月起对二级企业纪检监察工作开展情况进行一次排摸，对没有设立党委的二级企业，如何开展纪检监察工作开展调研，按照浙江省“国有企业领导人员管理意见”逐步实行异企选任，适时选调充实年富力强的力量到纪检干部队伍中，增强队伍的活力和朝气。加强对纪检干部能力的培养和锻炼，通过一些专题的培训和上挂下派锻炼，及时地更新知识，提高处事能力和经验，不断提高我们纪检监察干部的政治素质和能力水平。二是进一步拓展国资系统效能监察工作领域，加强对企业重大投资、重点项目、产权交易等内容的监督检查，继续开展工程建设、大宗物资采购等领域突出问题专项治理工作。用创新的方式方法，不断提高惩防体系的水平和实效。

四、强化监督，促进国有企业领导人员廉洁从业

于9月至10月，开展一次对贯彻落实《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的监督检查。坚决纠正和查处企业领导人员通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人获取非法利益等行为。积极开展专项监督检查工作，重点是督查企业班子成员在重大问题和事项的决策部

署过程中贯彻落实中央和省市有关规定以及廉洁自律执行情况，进一步强化遵纪守法操业意识。同时，关口前移，有选择地监督检查到二级的实体。

五、查办案件，为国有企业改革发展保驾护航

7.公司2012年党风廉政建设和反腐败工作实施意见2012030 篇七

2011年党风廉政建设和反腐败工作安排意见

2011年是深入贯彻落实党的十七届五中全会精神、全面实施“十二五”规划的开局之年，也是全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的关键一年。我局的党风廉政建设和反腐败工作要深入贯彻落实科学发展观，按照中央、省、市、县纪委全会的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强重大决策部署落实情况的监督检查，加强和改进作风建设，切实把以人为本、执政为民贯彻落实到反腐倡廉各项工作中，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，以改革创新的精神深入推进惩治和预防腐败体系建设，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为顺利实施“十二五”规划、为建设“一流的都市南部新区、一流的新兴产业基地、一流的自主创新基地”提供坚强的政治、思想和组织保证。现将2011年我局党风廉政建设和反腐败意见安排如下：

一、强抓政治纪律，坚决确保重大决策部署贯彻落实

认真贯彻执行十七届中央纪委六次全会及省、市、县纪委全会精神，继续加强对党的纪律特别是政治纪律执行情况的监督检查，严禁发表同中央的决定和党的路线方针政策相违背的言论，决不允许编造、传播政治谣言，决不允许参与各种非法组织和非法活动；加强交通运输事业科学发展的决策部署贯彻落实情况的监督检查，坚决防止和纠正有令不行、有禁不止、形式主义、官僚主义和弄虚作假等违背科学发展观的行为。加强对决策部署的执行、群众反映问题的办理、领导批示的执行等情况开展监督检查，坚决防止和纠正拖着不办、顶着不

干、乱闯蛮干等行为。通过采取强有力的监督检查措施，切实提高干部的执行力，确保上级的重大决策执行到位，重要部署实施到位，重点工作推进到位。

二、抓党性修养，努力推进干部队伍作风持续好转

深入学习贯彻和宣传《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，把《廉政准则》作为今年教育培训干部的一项重点内容，认真学习，广泛宣传，并加强对党员干部执行《廉政准则》52条“不准”情况的监督检查，严格以县纪检委对领导干部和公职人员提出的“十条纪律”为标准，狠刹“吃喝风、闲话风、享乐风”等不良风气，端正全局党风行风政风，大力促进党员领导干部提高廉洁从政的思想境界。加强对作风建设的监督检查，重点整治四个方面的突出问题：一是重点整治奢侈浪费的问题，严禁超预算超标准新建和装修办公用房、超标准超编制配备使用小汽车、公款旅游等挥霍公款奢侈浪费的行为；进一步规范公务接待和公务消费管理，做到公务接待费用零增长。二是重点整治责任意识不强的问题，加强对党员干部落实工作任务的督查力度和责任追究力度，认真解决“等靠要”、“管卡压”、怕风险求保险贻误时机、落实工作任务不到位等问题。三是重点整治作风飘浮的问题，认真解决不深入实际、搞遥控指挥，怕面对群众和困难，不主动解决问题甚至矛盾上交等问题。四是重点整治创新进取不足的问题，建立科学的工作考核机制和奖惩机制，对工作积极、成绩突出的干部，从各方面予以足够关心；对成绩平平，敷衍塞责，不办事、乱办事甚至拖工作后腿的干部，坚决严肃处理。鼓励干部大胆创新，对在工作探索中出现的一些问题，热忱帮助，区别对待，形成干部干事创业的良好氛围。

切实加强交通系统党员干部作风建设的督查，重点对公车违规使用和管理、干部职工上班时间打游戏、下班时间赌博、迟到早退、工作不作为和乱作为以及事难办等问题进行监督检查处理。

三、抓教育管理和教育预防，全力促进领导干部廉洁勤政

把反腐倡廉教育融入创先争优活动之中。开展各种教育活动，引导广大党员干部坚定理想信念，树立正确的政绩观和利益观。狠抓理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。充分利用各种教育资源，深入开展学习党的十七大精神和反腐败形势教育活动，组织广大党员干部认真学习《党章》《纪律处分条例》《党内监督条例》《廉政准则》等党纪法规。坚持经常对单位党员、干部进行理想信念、从政道德、党的优良传统、艰苦奋斗和党风党纪条规以及法律、法规的学习，收看警示教育片，增强党员干部的宗旨意识和遵守党的纪律的观念。

认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。着重抓好以下四方面工作：一是严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。二是严格执行领导干部个人有关事项报告登记制度，领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国外定居、婚姻变动等情况要按规定及时报告。三是严禁领导干部利用和操纵重点项目，为本人或特定关系人谋取私利。四是严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人 在就业、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。

四、狠抓制度落实，强化廉政监督

1.大力加强对领导干部的监督。坚持和完善民主集中制，严格执行人、财、物等重大问题集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。加强对述职述廉、民主评议、民主生活会等党内监督制度执行情况的检查。加强执法监察，积极开展对《公务员法》《行政许可法》等法律法规的监督检查，严肃查处违纪违规行为。

2.抓好交通建设项目廉政监督。要按照招投标法和省、市的相关规定，着重抓好交通建设工程招投标监督，促进项目业主规范招投标行为，要严格执行招投标程序和规定。坚决制止各种违规操作和巧立名目规避招标的行为。

3.继续落实资金管理的各项措施。要加大资金监管力度，严禁挪用、私设小金库、铺张浪费、乱拆借、乱投资、乱担保现象的发生。要进一步加强财务管理提高资金的使用效益，严格财经纪律，严肃结算程序，严把违规违纪资金关口。要切实加强财务机构和队伍建设，加强财会人员的管理考核，加强培训，提高素质。局财务科要加强对下属单位财务会计工作的指导和监督检查。

五、继续做好巩固治理公路“三乱”成果工作

我局承担着治理公路“三乱”的牵头任务，要切实按照省、市治理公路“三乱”工作的要求，做到目标、责任不变、治理力度不减，严防公路“三乱”反弹，坚决扼制和严肃查处利用各种上路检查乱收费、乱罚款的行为，巩固全县治理公路“三乱”成果，为社会经济发展提供良好的交通环境。

六、整体推进，继续抓好交通行风建设

今年交通行风建设要继续抓好以下五个方面工作：

一是坚持对重点单位、重要部门的监督检查，深化廉政风险防控机制建设，积极做好廉政风险防范示范点工作。要针对各级领导干部、公路工程建设、交通行政执法等廉政防范重点，建立健全工作机制和体制，用完善的制度和约束机制，防范和杜绝各种廉政风险，保证交通运输各项工作的顺利进行。

二是要继续积极加强交通行政执法教育，建设执法规范、高效运行的交通行政执法队伍，完善交通行政执法责任制、公示制、考核评议制、执法过错追究制，严格规范行政执法行为。

三是要健全交通行政执法、出租车行业、公共交通客运的服务投诉和监督体系，认真开展行风调查和行风信息处理，建立群众满意的投诉处理机制和监督机制。

四是开展“服务明星”等服务典型创建活动，不断提高窗口单位管理服务水平。

五是加强行政效能建设，不断优化发展软环境，健全效能建设工作责任制和领导督导、跟踪问效、督察通报、考核奖励等制度，完善软环境考核测评体系。加强行政审批电子监察，完善行政审批各项工作机制，加大日常监察、跟踪督办、明查暗访力度，严查损害发展环境的行为。进一步完善统一受理、分级处理、限时督办的软环境投诉快速处理机制，坚持在软环境投诉办理中问题没有解决不放过，重要问题没有查纠不放过、整改措施不落实不放过、违纪案件不查处不放过的“四不放过”原则，提高软环境投诉办理质量。坚决查处和纠正系统内执法不公、乱收乱罚、吃拿卡要、刁难企业等影响经济发展的突出问题。

各支部、各单位要按照局的安排，并结合工作实际，认真研究制定切实可行、行之有效的党风廉政建设和反腐败工作方案，形成党政齐抓共管，与本单位本部门各项工作紧密融合、健全完善的党风廉政

建设的反腐败工作体制机制，用健全的制度、完善的机制，约束各种违规违纪行为，杜绝各种腐败行为发生。各支部、各单位党风廉政建设和反腐败工作方案及时上报局总支。

8.公司2012年党风廉政建设和反腐败工作实施意见2012030 篇八

2016年党风廉政建设和反腐败工作实施方案

公司各部室、直属单位、项目部：

2016年是公司实现战略规划发展的关键年，公司能否健康、稳定、和谐、持续的发展，三条“高压线”的管控工作起着至关重要的作用，做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。为全面贯彻落实局党委《2016年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，加强公司党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入开展，促进公司发展目标的实现，结合公司工作实际，制定2016年党风廉政建设和反腐败工作实施方案如下：

一、总体要求

全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会、中纪委十八届六次全会、总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕局党委的总体部署和工作要求，深入落实全面从严治党主体责任，严明党的政治纪律，持续推进作风建设，聚焦监督执纪问责，创新体制机制，强化党内监督，把纪律挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，深化源头综合治理，打造过硬干部队伍，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为公司持续发展提供坚强保障。

二、工作目标

紧紧围绕局、公司的工作大局，全面落实局党委《工作实施意见》，以公司营造清明廉洁的运营环境为抓手，以公司“风清气正，廉洁自律”的廉洁理念为方向，把纪律挺在前面，锲而不舍落实中央八项规定精神，扭住“四风”不放，抓住重要节点，扎紧制度笼子，牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，抓早抓小，推行一系列管理手段，形成不敢腐的氛围，完善廉政监督制度，强化日常管理监督，突出抓好党风廉政建设宣传教育、腐败问题防范、决策决议有效执行。通过党风廉政建设和反腐败工作，有效推进公司年度工作目标上新台阶，确保整个公司上下正气上扬，确保公司干部职工遵纪守法，不出现违纪违法的人和事。

三、主要工作任务

（一）严明党的纪律，切实将纪律挺在前面。政治纪律是最重要、最根本的纪律,遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。公司各级领导干部要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，养成纪律自觉的意识，要善于从政治上看问题，站稳立场、把准方向，在思想上、政治上、行动上自觉同公司保持高度一致。在路线原则上立场坚定，在重大问题上旗帜鲜明，在关键时刻经得起考验。要严格遵守公司的各项规章制度、完全服从组织决定，严格落实公司制定的各项请示报批流程，绝不允许自作主张、超越权限、各行其是。加强对纪律执行情况监督检查，严肃查处落实工作打折扣、做选择、搞变通的行为，严肃查处有令不行、有禁不止的的行为，严肃查处对公司决议决定乱评妄议、讨价还价、各自为政的行为。公司监察审计室做好日常监督工作，进行明察暗访，保障各项工作任务落到实处。

（二）加强执行力度，扎实落实党风廉政建设责任制。各单位主要负责人为本单位党风廉政建设和反腐败工作第一责任人，对本单位廉政建设和反腐败工作负总责。公司各级领导班子要担负起全面领导责任，主要负责人要履行好第一负责人的职责，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要严格履行“一岗双责”，定期过问、检查分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，坚持做到主动抓、全面抓、严格抓，确保党风廉政建设主体责任落实。全公司领导干部职工要进一步增强责任意识、敬畏意识，按照“谁主管，谁负责” 的原则，层层签订党风廉政建设责任书，明确各自的廉政责任。各单位要把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查，切实做到“一岗双责”。使失责必问成为常态，对严重违反纪律和规矩，主体责任缺失、监督责任缺失、造成严重危害，“四风”和腐败问题整改不力的，要严肃追究责任。公司坚持利用述职述廉、廉政约谈，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

（三）着力加强宣传教育，提高干部职工廉政意识。进一步加强廉洁从政教育，突出党性党风党纪教育，深入开展警示教育、示范教育和岗位廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚持以领导干部、关键岗位人员为教育重点，不断提高守纪律、守规矩的思想觉悟，使廉洁自律成为习惯。公司定期组织培训学习、培训考试，做好《廉洁自律准则》、《党纪处分条例》的宣传落实。充分借助公司网站、OA办公系统、企业微信等平台，深入开展廉政教育和培训。发挥“请进来、走出去”的教育活动，定期组织领导干部、重要岗位人员开展廉政警示教育，聘请上级纪检部门、廉政教育专家等举办专题讲座和报告会，参观廉政警示基地、监狱等，提高干部职工的廉洁意识。深入推进廉政文化进公司活动，做好公司的廉政文化建设，利用企业微信群不断推出廉政教育文章、廉政漫画，推动廉政教育入脑入心，在全公司营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

(四)织密扎严制度笼子，固牢廉政风险防控。认真贯彻落实党中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017工作规划》，切实加大源头防腐力度。对照局党委《工作实施意见》，结合公司实际，不断完善管理制度，梳理工作流程，强化对人、财、物等方面运营的规矩，严格落实集体决策、民主管理制度，切实强化权力运行的制约和监督，着力构建不能腐的制度机制。进一步推进OA办公系统、项目管理系统、财务管理系统、物料监控系统等的提升与应用，逐步实现智能化的管理，以确保管理制度的有效执行。公司成立大宗物资采购工作领导小组，重点加强大宗物资采购、材料收发等环节的监管。公司建立外包队伍合格名录，合作单位必须从合格名录中选择，推行公开公平，实现阳光透明。公司月检小组进行定期检查，各职能部门根据业务开展情况不定期监察，对问题单位下达整改单，及时跟踪反馈整改情况，公示检查和整改情况，接受群众监督。对各单位负责人、重要岗位人员实行定期、不定期廉政约谈，早发现、早招呼、早提醒、早纠正，把问题消灭在萌芽之中。公司在各下属单位任命一名廉政监督员，加强民主监督的力度。深入开展预防职务犯罪工作，明确职务风险等级，分层次查找风险点，分清岗位风险轻重，提出预防风险对策，制定相应措施。

（五）深化落实八项规定，树立良好企业形象。锲而不舍落实中央八项规定精神，扭住“四风”不放，抓住年节假期，紧盯享乐奢靡，言出纪随、从严执纪，点名道姓、公开曝光成为常态。落实八项规定是一项长期的任务，要不断巩固和扩大成果，切实防止反弹回潮。坚持一个节点一个节点地抓，从具体问题抓起，及时提醒、督促和检查，对苗头性问题早打招呼、早做防范。要严格执纪问责制，对违反中央八项规定精神的行为，一经查实，严肃处理。聚焦“四风”新形式、新动向，进一步完善群众举报受理、查处、反馈机制。严肃查处私设“小金库”、超标准发放补贴、乱发金钱购物卡礼品等违纪行为，严肃查处吃拿卡要、优亲厚友、虚报冒领、贪污挪用、截留私分、挥霍浪费等腐败问题。在全公司范围内设立廉政举报箱，开通举报热线、电子邮箱，廉政工作领导小组不定期走访各单位，及时了解民生民意，解决职工反映强烈的问题，发扬广大干部职工的优良作风，形成“风清气正”的氛围，树立良好的企业形象。

（六）切实强化纪律审查，保持惩治高压态势。抓好《章丘市纪检监察信访举报报件办理工作暂行办法》贯彻执行，严格落实信访举报双向承诺制度。坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，进一步聚焦主业主责，切实运用好监督执纪“四种形态”，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态。突出惩治重点，重点查处不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部职工，把纪律和规矩挺在前面，发现苗头及时提醒，违反纪律及时处理。公司日常检查、专项检查、项目审计、群众举报等发现问题是纪律审查的重要线索，要深入研究发现的问题，剖析深层次原因，针对暴露出的问题及时下发整改书并跟踪落实，督促问题单位完善制度、加强管理、强化教育，从源头上预防类似问题再次发生，真正达到查办一批案件、完善一批制度、堵塞一批漏洞、警示一批干部的目的。本着惩处极少数、教育大多数的，对一般性问题及时进行谈话提醒、函询核实，让党员干部相信组织、忠诚组织，主动向组织讲清楚问题，及时教育挽救和保护党员干部，惩处极少数、教育大多数。

（七）完善监察机制，强化监督检查。坚持把监督的重点放在“问题”上，建立健全有效发现问题、处理问题的工作机制。探索和完善纪检监察体制，全面落实层层廉政监督的有效机制，下属各单位选配政治素质高、责任心强的同志担任廉政监督员，切实使廉政监督工作日常化、常态化。公司继续推行廉政谈话制度、述职述廉制度，切实加强对领导干部的教育和监督，增强廉洁自律意识。全面专项检查，紧盯重点人、重点事和重点问题，切实做到精准发现，及时处理，整改有反馈，做到件件有着落、事事有交待，整改情况公示，接受群众监督。紧盯重要时间节点，开展春节、中秋节、国庆节等重要节假日廉政纪律执行情况的监督检查，确保不犯纪、不出事。

四、工作措施

（一）组织领导。公司成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，全面领导公司的党风廉政建设和反腐败工作。小组成员按照各自责任分工开展工作，严格执行“一岗双责”，严格落实党风廉政建设主体责任。

组 长： 副组长： 成 员：

（二）宣传教育。切实落实局、公司党风廉政教育实施方案，做好对全公司干部职工教育培训。公司定期组织相关人员集中培训、知识答题、观看反腐倡廉电教片，聘请专家进行专题讲座，组织公司高中层领导干部、重要岗位人员参观廉政教育基地。充分利用公司OA办公系统、企业微信号等平台，使公司干部职工能随时自学相关廉政知识、观看廉政视频。开展公司的廉政文化建设，利用企业微信群不断推出廉政教育文章、廉政漫画，鼓励所有干部职工为廉政工作献言献策，在公司微信群分享廉政教育体会。

（三）监督检查。认真组织党风廉政建设责任书逐级签订和考核。对年度党风廉政目标责任进行科学细化和分解，年底对各岗位党风廉政建设目标责任制落实情况进行严格认真的考核。公司月检小组定期对各单位进行工作检查，及时发现廉政问题，下发整改单，进行追踪反馈。对重大干部竞选、物资采购、项目分包等活动，监察审计室全过程进行监督。对传统节假日进行重点廉政监察，对违纪违规行为严肃查处。不定期走访各单位，与干部职工沟通交流，掌握第一手资料。开通廉政举报热线（）、电子邮箱（），在公司范围内设置部分举报信箱，监察审计室对举报材料进行搜集，领导小组及时进行调查核实，按照规定进行处理。各单位任命一名廉政监督员，负责管理和监督本单位的廉政工作执行情况。

9.公司2012年党风廉政建设和反腐败工作实施意见2012030 篇九

市城市管理执法局2020年党风廉政建设和反腐败工作总体要求：以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实中央、省、市纪委全会的决策部署，全面从严治党，强化党内监督，着力严明党的政治纪律和政治规矩；强化廉政教育，推进标本兼治，持续深化预防腐败体系建设；践行“四种形态”，严厉整治群众身边的不正之风，保持反腐败高压态势，努力打造一支忠诚、担当、廉洁、务实的城管执法队伍，为完成全年工作目标提供坚强的政治和纪律保证。

一、加强组织领导，落实主体责任

（一）加强组织领导。局党组成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，局党组书记为组长，局党组班子其他成员为副组长，局各科室长和局属二级单位主要负责人为成员的党风廉政建设领导小组，领导小组办公室设在局主体办，由主体办人员负责组织、协调各项工作的开展。

（二）严格落实责任。局党组对全局的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，要坚持把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核；党组书记是全局党风廉政建设的第一责任人，要做到党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；局党组领导班子其他成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，认真履行“一岗双责”责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设融入到分管工作中；局属各单位党总支（支部）是党风廉政建设的责任主体，对本单位党风廉政建设负全面领导责任，各党总支（支部）书记是党风廉政建设第一责任人。各党总支（支部）要研究制定党风廉政建设年度工作计划、目标要求和具体措施，建立健全内控制度，从源头上防止腐败。严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。强化对权力运行的制约和监督，加强对财务、项目建设、设备采买、公车、公务接待的管理。加强领导班子自身建设，落实组织生活会、述职述廉等监督制度和领导干部廉洁从政相关规定。每年向局党组递交履行党风廉政建设责任制情况报告。

（三）统筹谋划部署。全面落实主体责任清单，突出政治把关、组织领导、选人用人、正风肃纪、规范权力等方面内容，认真研究部署党风廉政建设工作，明确目标要求和具体措施，细化任务分解和职责分工，推动落实。坚持做到“七个一”：年初听取一次党风廉政建设工作情况汇报；年中进行一次党风廉政建设检查分析；年底带队进行一次党风廉政建设责任制考核；每年上一次廉政党课；每年进行一次廉政谈话；每年开一次专题民主生活会；年底上报一份述职述廉报告。

二、严明党的纪律，确保政令畅通

（一）严明纪律规矩。把严守纪律、严明规矩放到更加突出的位置，深入学习贯彻《党章》、《中华人民共和国监察法》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，把《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》纳入党组中心组学习，党总支（支部）“三会一课”和党员教育培训的重要内容，加强思想引领，把党规党纪刻印在党员干部心上，让廉洁成为局系统党员干部的基本生活方式。

（二）加强党内监督。局党组、局属各单位党总支（支部）要把维护党章和其他党内法规作为首要政治任务，加强对遵守党章、执行党纪情况的监督检查，严肃查处违反党章党规党纪行为。要抓住“关键少数”，紧紧围绕对党忠诚、履行管党治党责任、遵守党的纪律，加强对党员领导干部 尤其是“一把手”的监督。深入开展党务公开和政务公开工作，促进权力公开透明运行。

（三）严格执行纪律。严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，维护党纪的严肃性和权威性，围绕重大工作部署安排，开展监督检查，加强执纪问责，确保政令畅通。

三、突出执纪问责，坚决惩治腐败

（一）坚持抓早抓小，治病救人。切实将纪律和规矩挺在前面，把握运用好“四种形态”，特别是第一种形态。要及时发现和掌握党员干部存在的苗头性、萌芽性、趋势性和意识性的问题，及时进行约谈、核实或警示诫勉，防止小错误演变成大错误，违纪问题发展为违法行为。要深刻剖析重大典型案件，总结教训，完善制度，充分发挥查案办案的震慑功能，达到遏制腐败的治本目的。

（二）坚决遏制腐败行为。对腐败现象一律零容忍，继续深入开展行政执法领域、项目建设领域、公务用车、工作纪律、领导干部廉洁自律等方面的专项治理，着力解决群众反映强烈的突出问题，积极配合市纪委和纪检组及时查处系统内的违法乱纪行为。

（三）加大案件查处力度。严肃查处利用行政审批、重点工程项目管理和资金使用、行政执法来谋取利益的案件，加强对行政执法、项目建设、行政审批等环节的监督检查。

四、强化监督制约，规范权力运行

（一）强化权力的制约监督。认真落实党内监督条例，严格执行“一把手”履职用权行为的若干规定，和贯彻落实“三重一大”集体决策制度的意见。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严肃查处违反组织人事纪律的行为。

（二）规范权力运行机制。修订完善公务用车管理制度、财务管理制度、设备采买制度、项目建设监督制度等，形成事前预防、事中预警、事后处置的风险防控机制，构建起“思想防控、制度防控、技术防控”三位一体的廉政风险防控体系，把制度的“笼子”扎密扎实扎牢，加大信息公开工作力度，促进权力在“阳光”下运行。

（三）加强党风廉政宣传教育。及时传达上级有关党风廉政建设的决策部署。适时组织党员干部学习党纪党规和观看警示教育片等；加强违纪违法案件的剖析和典型案件通报，以案释纪，以案施教，发挥警示作用；突出抓好管人、管事、管钱等关键岗位的廉政教育；坚持开展家庭促廉和廉政文化建设活动，营造风清气正干事氛围。

五、活动及时间安排

（一）1月份，局党组专题研究部署2020年党风廉政建设和反腐败工作。

（二）2月份，组织召开城管执法局2020年关于加强党风廉政建设和反腐败工作动员会，部署2020年城管执法局党风廉政建设和反腐败工作。

（三）3月份，局班子成员到联系单位检查党风廉政建设和反腐败工作开展情况，提出相关建议并开展讲党课、谈心谈话活动。

（四）4月份，全力配合市委第二巡察组巡察我局各项工作。

（五）5月份，局班子成员向局党组会报告分管范围内主体责任落实情况。

（六）6月份，开展“十进十建”各项工作。

（七）七月份，开展落实党风廉政建设责任制情况半年工作检查考核。

（八）8月份，开展第21个党风廉政建设宣传教育月活动。

（九）9月份，开展警示教育活动。

（十）10月份，开展落实中央八项规定精神专项监督检查。

（十一）11月份，开展对局属各单位党风廉政建设工作软件资料专项督办检查。

（十二）12月份，迎接全市综合目标考核。

六、工作要求

（一）明确领导职责。为确保全局党风廉政建设和反腐败工作正常开展，局党风廉政建设工作领导小组，负责局系统党风廉政建设的组织协调和监督检查。局属各党总支（支部）要对照局方案，结合实际，研究制定本单位党风廉政建设和反腐败工作实施方案，确定工作重点和措施，及时掌握情况，定期向局党风廉政建设工作领导小组汇报工作情况。

（二）建立工作机制。认真落实“两个责任”，把党风廉政建设和反腐败工作各项任务逐项分解，建立健全上下联动、齐抓共管的工作机制。

（三）加强组织协调。局主体办主动协助局属各党总支（支部）研究制定加强党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，建立信息综合反馈机制，及时掌握工作进展情况，协调解决工作中的问题。

10.公司2012年党风廉政建设和反腐败工作实施意见2012030 篇十

2011年全县公安机关党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：全面贯彻落实省纪委八届九次会议、市纪委二届九次会议、县纪委十届七次会议、省、市公安局长会议精神和全国公安机关反腐倡廉工作部署，坚持以人为本、执纪为民，坚持围绕中心、服务大局，认真落实党风廉政建设责任制，全面推进公安特色惩治和预防腐败体系建设，加强警示教育，推进执法监督，深化专项治理，严肃执纪查案，为各项公安保卫任务的顺利完成提供纪律保证。

一、加强党组领导，落实党风廉政建设责任制

1.严格执行党风廉政建设责任制。局党组要认真贯彻落实中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，对职责范围内党风廉政建设担负起全面领导责任，一把手要切实履行第一责任人的职责，细化责任，严格考核，严肃追责。要明确责任分工，将反腐倡廉工作任务分解落实到具体的警种部门和责任人，做到责任落实到人、落实到位。要加强对执行党风廉政建设责任制的检查考核，作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定的重要依据。实行责任制执行情况报告制度，局属各单位要向局党组报告上一执行党风廉政建设责任制工作情况。把落实党风廉政建设责任制和领导干部问责制结合起来，严肃追究领导干部在党风廉政建设方面的失职渎职行为。

2.切实维护党的政治纪律。加强对政治纪律执行情况的监督检查，不断增强广大民警的政治鉴别力、政治敏锐性和防策反、防渗透、防窃密的能力，对违反政治纪律的要严肃处理，确保公安机关和广大民警在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

3．加强对公安中心工作和重大警务部署落实情况的监督检查。围绕庆祝建党90周年等重大安保活动、“三大战役”工作部署、扫黑除恶专项行动、“大走访”开门评警活动等公安中心工作和重大警务部署，加强监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止、行动迟缓、敷衍塞责等问题，确保各项工作落到实处。

4.加强领导干部监督管理。认真落实《廉政准则》，严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》等“两项制度”，坚决整治领导干部违规收受礼金问题。认真落实《关于局属各单位领导干部向局纪检监察述廉的暂行办法》、《关于对局属各单位党员干部进行谈话和函询的暂行办法》、《局属各单位领导干部问责暂行办法》等规定，加强对局属各单位领导干部的监督管理。年内将根据实际情况制定具体办法，全面落实领导干部述职述廉、重大事项报告、谈话、函询、问责等制度。

二、加强警示教育，筑牢思想道德防线

5.开展警示教育活动。结合“坚持执法为民、树立良好警风”主题教育，深入开展“警示教育年”活动。局属各单位要通过播放警示教育片、上警示教育课、参观警示教育基地、学习案件剖析资料、组织警示教育讨论等多种途径，开展形式多样的警示教育活动，确保教育取得实效。要结合“八闽警营清风颂”廉政文化建设、争创“无违纪基层单位”活动等，推出一批勤政廉政先进典型，广泛宣传，扩大影响，培树正气。

6.开展廉政风险排查。局属各单位要切实从违纪违法案件中吸取教训，紧密结合职责权限和

业务工作实际，从个人岗位、内设机构、本局所、队、室等层面，深入查找思想道德、岗位职责、工作流程、制度机制、外部环境等五类廉政风险，确定风险等级，制定防范措施，完善防控机制，构筑制度防线。

三、加强执法监察，促进公正廉洁

7、加强执法监察。大力加强对执法权力运行的监督检查，促进公正廉洁执法。严肃执法执勤工作纪律，严禁参与征地拆迁等非警务活动，对随意动用警力参与强制拆迁造成严重后果的，严肃追究相关人员的责任。加大执法过错责任追究力度，凡发生执法过错案件造成重大影响的，一律予以责任追究。

8.深化专项治理。针对当前执法突出问题，进一步深化执法过程中涉案人员非正常死亡问题专项治理，组织开展“回头看”，查找问题和差距，建立长效机制，巩固扩大成果。开展公安机关涉案财物管理问题专项治理，着力解决办案单位和个人截留、坐支、私分、挪用、贪污或者擅自处理涉案财物的问题，进一步规范涉案财物管理工作。同时，局属各单位要结合实际，对公安民警参与经营娱乐休闲场所、推销指定消防、安保、交通、保险产品、乱拉赞助、刑讯逼供、违规进行伤情鉴定、充当非法活动保护伞、插手经济纠纷等问题，下大气力进行整治。要巩固警车和涉案车辆违规问题治理成果，坚决防止反弹。

四、加强效能监察，促进作风建设

9.加强效能建设。加大治理庸懒散力度，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气。落实“两个规范”，推进电子政务建设，提升工作效率。加强绩效管理，完善评估体系，强化结果运用，发挥好导向作用。

10.加强纠风工作。深入开展“小金库”、公务用车、工程建设领域突出问题和庆典、研讨会、论坛过多过滥问题专项治理。深入开展民主评议政风行风活动和“开门评警”活动，完善政风行风热线建设，落实领导干部定期接访、下访等规定，使群众的诉求能得到及时化解和处理，县以上公安机关领导年内至少解决两起群众信访案件。

11.深化特邀监督员监督活动。依托县局公众服务网开设“特邀监督员直通车”专栏，定期组织特邀监督员开展视察与明查暗访活动。自觉接受社会各界监督，努力营造有利于公安工作发展、有利于密切警民关系、有利于促进社会和谐的良好环境。

五、加强案件查办，确保《纪律条令》落实

12.加大信访举报件核查督办力度。加强对公安机关和公安民警违法违纪问题举报线索和信访案件的分析研判，提高初核率、查办率和违纪人员处理率。凡上级交办的案件线索，要限期办结，对上级交办的案件线索查否而被省厅查实的，要认真查究原因，视情追究责任。

13.加大查处力度。采取挂牌督办、联合办案、异地办案等方式，加大对重大违纪违法案件的攻坚力度。把2011年作为《纪律条令》的执行落实年，认真贯彻《关于适用<公安机关人民警察纪律条令>第六条有关问题的通知》（监发〔2011〕3号），加大下查工作力度，对领导批办、新闻媒体和社会舆论关注以及在当地有重大影响的案件，县局纪检监察部门可直接

立案调查，局纪检监察部门每年至少要直接查办1起违纪违法案件。对各类违纪违法问题，必须坚持“零容忍”，以铁的手腕，执行铁的纪律。对不实举报，要及时澄清，维护民警合法权益。

14.规范查案工作。加强案件审理把关，使所办的案件经得起历史检验，尚未设立案件审理机构的要成立审理小组，履行审理职能。加强《公安民警违法违纪案件线索受理查办系统》的运用，落实案件报告制度，提高信息质量和入库率。

六、加强监督信息化建设，提高执纪监督水平

15.全面推进执法监督平台建设、警车监督管理系统建设、警务监督中心建设，打造覆盖全警的信息化监督网络。县局要结合实际制定具体应用办法，对系统报警提示的可疑问题，要明确监督处理的具体办法，确保监督平台“用出水平，用出效益”；要坚持边实践边探索，边应用边完善，查找和解决监督的薄弱环节和工作漏洞，不断完善执法监督平台建设，推进执法监督向深层次领域拓展。

七、加强干部选拔任用监督，严肃组织人事纪律

16.完善干部选拔任用监督机制。县局要按照中纪委、中组部的要求，抓好干部选拔任用工作责任追究制度、有关事项报告制度等四项监督制度的落实，建立完善干部选拔任用工作监督体系。严格执行“5个严禁、l7个不准和5个一律”的要求，严肃组织纪律。严格执行干部选拔任用征求纪检部门意见制度，强化纪律监督。要建立完善干部选拔任用征求纪纪检部门意见工作制度，对征求意见的内容、时限、要求和反映问题的调查、调查结果的运用等方面作出明确规定。

17.健全用人失察追责机制。局纪检监察部门要强化对干部选拔任用全过程的监督，对反映的问题要认真核查，对于实名举报的要有报必查，有查必果，如实报告；对群众反映强烈的干部，仍坚持提拔，且在提拔后出问题的，要严肃追究提名者、调查者、考察者的相应责任。

八、加强审计监督，促进财经纪律落实

18.推进“审计整改年”活动。按照公安部统一组织开展“审计整改年”活动的部署要求，结合我县实际，集中时间，集中力量，切实整改2008年以来审计发现的问题。

19.深化审计监督。深化领导干部经济责任审计，提高任中审计比例和审计结果的执行力。对中央、县级补助地方公安机关专项经费开展专项审计，确保资金落实到位、用到实处；对局机关2010财务收支和项目建设进行审计；对“县局保障性办公用房”建设情况开展专项检查，重点检查项目审批、建设程序、资金管理使用、政府采购程序等是否依法依规。加强和改进对特别业务费和掩护性企业审计工作，防止特别业务费随意开支现象。结合涉案财物管理问题专项治理，深入部署开展涉案财物管理专项审计活动。

20.加强审计工作规范化建设。县局要研究制定公安机关内部审计工作实施办法、领导干部经济责任审计评价办法、项目建设监督管理实施意见等规范性文件，加快审计信息管理与作业系统开发进程，努力实现审计工作规范化、制度化、信息化。

九、加强纪检监察队伍建设，提升执纪查案能力

21.结合公安机关机构改革，加强县局纪检监督机构建设，凡未按公安部要求编配审计机构的地方，今后要按照审计管辖权限有关规定列入省厅直接审计对象。继续抓好部党委8号文件的落实，进一步推进县级公安纪检监察部门建设。加强和改进县局纪检监察审计部门考评工作。实行纪检组长述职报告制度，下级公安机关纪委书记每年要向上级公安机关纪委述职。尊重基层首创，加强联系点工作，及时发现、总结推广基层的成功经验和做法。加强公安纪检监察业务培训，提高纪检监察干部素质。加强纪检监察队伍“五化”建设，实现人员优质化、办公自动化、办案科技化、管理正规化、监督有效化。重点加强执纪查案能力建设，以强有力的执纪查案工作引领带动各项工作全面开展。

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进一步解决群众反映强烈的执法突出问题

对公安队伍违法违纪问题坚持“零容忍”

公安部党委近日制定下发《2011年公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见》（以下简称 《意见》）。《意见》明确了今年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和工作重点，要求各地公安机关以涉案人员非正常死亡问题专项治理、涉案财物管理为重点，进一步解决群众反映强烈的突出问题，对公安队伍违法违纪问题坚持“零容忍”，深入推进公安特色惩治和预防腐败体系建设。

《意见》指出，各级公安机关要把维护党的政治纪律放在首位，要认真贯彻国务院严格征地拆迁管理工作的有关要求，严禁公安民警参与征地拆迁等非警务活动，对随意动用警力参与强制拆迁造成严重后果的，严肃追究相关人员的责任。2011年，要围绕庆祝建党90周年、世界大学生运动会等重大安保活动以及扫黑除恶等专项行动，进一步加强监督检查。围绕“大走访”开门评警活动，督促各地扎实抓好走访、评议、反馈、整改、考评等各个环节，防止搞形式、走过场。

《意见》要求各地围绕在全国公安机关开展的“坚持执法为民、树立良好警风”主题教育，深入开展反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设，将警示教育贯穿于纪律作风教育活动的始终。各地应建立警示教育基地，组建由违纪民警、民警家属和群众代表组成的警示教育报告团；结合“创先争优”活动开展示范教育，重点推出一批勤政廉政先进典型；上半年，公安部和各地公安机关都要集中推出一批便民利民惠民新措施，把民警受教育与群众得实惠结合起来。

《意见》明确今年要深化拓展专项治理，着力解决群众反映强烈的突出问题。两个工作重点是：进一步抓好涉案人员非正常死亡问题专项治理，建立长效机制；部署开展涉案财物管理问题的专项治理，着力解决办案单位和个人涉案财物管理工作中的不规范问题。对民警

参与经营娱乐休闲场所问题、乱收滥罚等问题，各地公安机关可根据本地实际，选择其中突出的进行治理。治安、消防、交通等部门、警种要对民警推销或指定公共安全产品等问题进行治理。要巩固警车和涉案车辆违规问题治理成果，坚决防止反弹。

《意见》要求各级公安机关纪检监察部门继续保持查办案件的强劲势头，加大查办下级公安机关民警特别是领导干部的违法违纪案件力度，对各类违法违纪问题坚持“零容忍”。在查办案件的同时，更加注重体制机制创新，拓宽从源头上防治腐败的领域。《意见》还要求进一步加强纪检监督部门自身建设，健全省、市两级公安纪检监督部门内设机构，在纪检监督部门开展“作风建设年”活动。同时，完善纪检监察工作考评机制，实行纪委书记述职报告制度，下级公安机关纪委书记每年要向上级公安机关纪委述职。

评论员文章《以反腐倡廉的新成效取信于民》

任何一项工作要取得新成效，不是说出来的，而是扎扎实实干出来的。公安机关的党风廉政建设和反腐败工作也是如此。近日，公安部下发的《2011年公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见》，正是结合公安工作实际，践行以人为本、执法为民的理念，认真落实党风廉政建设责任制，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，深入推进公安特色惩治和预防腐败体系建设，以反腐倡廉的新成效取信于民的具体体现。

要充分认识公安反腐倡廉建设的极端重要性。在公安机关的党风廉政建设和反腐败工作中，一些单位的问题突出，之所以得不到很好解决，与个别领导干部思想认识不到位，把反腐倡廉看轻了、位置摆低了不无关系。一方面，广大人民群众和社会各界对我们这支队伍是高度肯定的，因为在党和人民最需要的关键时刻、危急关头，我们能够拉得出、冲得上、打得赢。另一方面，对我们这支队伍也有不满意的地方，主要是一些民警执法不作为、乱作为甚至执法犯法、徇私枉法。由此可见，在广大人民群众对公安队伍期待越来越高、公安机关维护社会稳定任务日益繁重的新形势下，进一步加强和改进公安队伍建设，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，显得比以往任何时候都更为重要。

要在解决群众反映的突出问题上下功夫。公安工作的好与差，群众心里有杆秤。要提高公安机关的执法公信力，必须紧紧抓住解决人民群众反映强烈的突出问题这个重点，切实从人民群众最不满意的地方改起，让人民群众看到公安机关惩治腐败的坚定决心。

各地公安机关一定要认真贯彻执行国办《关于进一步严格征地拆迁管理工作切实维护群众合法权益的紧急通知》的要求，严禁参与征地拆迁等非警务活动，对随意动用警力参与强制拆迁造成严重后果的，严肃追究相关人员的责任。同时，要进一步抓好执法过程中涉案人员非正常死亡问题专项治理，建立长效机制，巩固扩大成果。

要着力从源头上遏制腐败产生的根源。各级公安机关在严肃查办案件、保持惩治腐败强劲势头的同时，要更加注重源头治理，更加注重惩防体系建设，不断加大预防的力度，最大限度地使民警不犯错误、少犯错误。要抓住容易滋生腐败问题的重点部位和薄弱环节，有针对性地加强制度建设并抓紧完善与之相适应的监督制约机制；要紧密结合职责权限和业务工作实际，从个人岗位、内设机构、本单位三个层面，深入查找思想道德、岗位职责、工作流程、制度机制、外部环境等五类廉政风险，针对查找出的廉政风险点，构筑制度防线，形成以积极防范为核心、以严格管理为手段的科学防控机制。要认真执行中央纪委和公安部关于对党员领导干部进行谈话和函询的规定，全面开展廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话，切实做到关口前移，防微杜渐。

要严格执行“一岗双责”。措施制定再多，如果不落到实处，一切都是空谈。各级