五四红旗团委申报发言稿

五四红旗团委申报发言稿（10篇）

1.五四红旗团委申报发言稿 篇一

五四红旗团委申报材料

立足镇情，开展青年自愿者活动。坚持自主参与、自觉实践、自我教育的原则，带领广大青少年积极投身群众性精神文明创建，广泛开展形式多样的社会实践、道德实践活动，努力弘扬社会主义文明新风。下面是五四红旗团委申报材料，欢迎阅读参考。

五四红旗团委申报材料

xx镇团委在xx团区委的正确领导下，在镇党委、政府的直接领导下，以“服务、发展、和谐”为目标，以服务青年成长成才为己任，不断加强青年干部的思想道德建设，提高青年干部的整体素质，结合青年特点，结合乡镇实际，积极开展各项文体活动，团结带领广大团员青年求真务实、开拓创新，在三个文明建设中发挥青年主力军的作用。xx镇团委先后荣获“xx区XX年度五四红旗团组织”、“万众一心向前进——xx区首届万人10km健步行活动优秀组织奖”等荣誉称号。

一、固本强基，共青团基层组织建设不断推进

强化管理，团建基础工作进一步完善。加强团干管理，xx镇顺利完成了XX年村级团支部换届工作，并加强对新任团干的培训，组织他们参加全省团干网络培训，连续两年落实村(居)团支书每月x元工作补贴。完善团员管理，积极做好共青团基层组织数据采集系统建库工作，做好推优入党工作，三年来共有x名优秀青年经团组织推优入党。

广泛联系，非公团建成效进一步明显。创新团的基层组织设置，进一步加强非公有制经济组织团的建设，扩大团组织覆盖面，三年来共新增x特种纤维有限公司、x实业有限公司等x家规模以上非公有制企业团组织和xx达利宏彩色印刷有限公司、xx珍鲜食品有限公司等x家规模以下非公有制企业团组织。

二、搭建平台，共青团工作社会化不断推进

共青团品牌工作深入开展。深化“青年文明号”创建活动，围绕党政中心工作，拓展青年文明号创建领域，XX年共有xx司法所、xx镇财经办等两个部门参与“XX-XX年度市级青年文明号”的评选，通过丰富创建内容，加强青年文明号信用示范建设，加强管理、完善机制，引导广大青年格守职业道德，创造一流工作业绩，发挥青年文明事情在倡导职业文明，弘扬社会新风中的示范作用。而青年志愿者服务队的活动则贵在务实地维护品牌。目前xx镇共有注册青年志愿者x名，他们积极参与了和谐社会的志愿服务。与农村留守儿童结对帮扶，与困难学生手拉手联谊活动，以及学雷锋活动月组织青年志愿者上街进行文明交通行为督导等活动。此外，还积极组织辖区内的青年志愿者普遍参与xx镇文明城市、卫生城区创建的卫生整治活动。

共青团特色活动持续提升。积极开展富有自身特色的“青年创业直通车”活动。切实服务青年创业，采取积极措施助力辖区创业青年开展创业实践，xx镇创业联盟现有创业青年x人，通过举办青年创业考察、小嶝素质拓展等活动，帮助青年把科技知识和社会实践联系起来，增强创业能力，着力解决好青年“想创业、敢创业、创成业”问题，其中陈银镇被评为第四届福建省青年创业自强奖。镇团委还积极协助他们解决创业初期资金少、融资难的问题，在青年创业路上扶一把，一方面实施贷款优惠，与xx信用社签订小额贷款合作协议，截止目前镇团委已为x人次青年申请小额贷款x余万元;一方面采取贷款贴息，目前镇团委已为x名创业青年发放贷款贴息金额x元。

三、突出重点，青少年思想政治教育不断推进

宣传教育不放松。坚持每年综治宣传月、禁毒宣传月期间联合镇综治办等部门下乡开展宣传活动。在开展宣传活动的同时，还根据青年的需要设计相关活动潜移默化影响青年，如XX年与市青少年宫、市政协法制委、新圩镇团委共同开展“咱们村里的年轻人”对抗赛，以多元化互动交流的形式，让乡村青年积极投身身心健康的活动，积极打造进取的社会主义新农村青年。同时注重开展适合乡镇青年和外来务工青年的文体活动，如XX年举办的“爱在第二故乡”外来务工青年广场歌唱比赛等，丰富了青年的业余生活。

维权爱护跟得上。坚持每年春节、六一期间走访慰问贫困学生、留守儿童及服刑人员未成年子女等，三年来镇团委共争取各类资金慰问x人次x万元。在帮一把的同时还注重教育联系，协调青年文明号单位与服刑人员未成年子女开展长期帮扶活动。

五四红旗团委申报材料

共青团安阳市市政建设维护管理处委员会是战斗在我市市政设施管理与养护战线上的一支年轻力量。在市建委团委、市政维护管理处党委的领导下，近年来，处团委一班人团结进取，开拓创新，科学管理，扎实工作，在全市的市政建设中发挥着生力军的作用，多次受到上级团委、上级领导的褒奖。

共青团安阳市市政建设维护管理处委员会现在拥有五个团支部，他们在城市道路、路灯、城市排水、市政监察、城市防汛等多个工作岗位上，充分发挥共青团员富有朝气和活力的特点，带领团员青年立足本职工作建功立业。处团委是一支有战斗力的集体，班子成员整体素质较高，都具有独挡一面的工作能力，在团委工作和本职工作中都能牢固树立先锋模范作用。特别是在换届选举成立新的团委领导班子以来，新一届领导班子能切实贯彻民主集中制的原则，在实行集体领导的前提下，分工负责，把全处的共青团工作开展的有声有色，在全处团员青年中具有较高的威信，由于团委的努力工作，XX年被团市委命名为“先进团委”。

在工作中，处团委非常重视上级团委指示精神的贯彻落实，特别注意把共青团活动与我处的市政管理与养护事业有机地结合起来，开展丰富多彩的团组织活动，引导广大团员青年立足岗位建功立业，取得明显成效，受到处党委、处领导及上级团委的充分肯定。市政设施管理与养护事业是一项与全市人民生活质量密切相关的事业，处团委利用政治学习、团组织活动和社会公益活动多种有效方式对团员青年进行职业道德教育，树立“辛苦我一人，幸福千万家”的工作态度;同时，处团委还积极引导广大青年积极投身单位的改革，成为推动单位“管理与养护分开”这一重大改革的有生力量，并积极开展“我为改革献一言”活动，为单位的改革工作献计献策。为配合全处中心工作，处团委发挥团员队伍敢于创新和知识结构较高的有利因素，率领全处青年进行科技创新，近年来，共革新施工工具35件，极大地减轻了职工的劳动强度;同时，他们历行节约，收旧利废，使2080套废旧排水井篦、井盖重新发挥作用，为单位节约可观的养护资金。特别是在科技攻关上，处团委大作文章，组织具有专业技术知识和实践经验的青年骨干，组成科技攻关小组，在道路早期养护和路面维修工作中，进行科学研究，他们跑北京、下武汉，潜心研究，刻苦钻研，取得令全国同行注目的成绩。现在，乳化沥青稀浆封层技术已经在我市的市政养护工作得到广泛应用，年施工能力达100000平方米，有效地改善了我市的城区道路状况，每年为市财政节约城建资金一百多万元;沥青混凝土再生利用技术在我市市政行业的推广又是他们的一项显著成果，这一技术在提高道路维修速度、减少环境污染方面成效明显，得到市领导及广大市民的交口称赞。

市政维护管理处团委在带领全处团员青年以市政管理养护为中心努力工作的同时，还积极在全处开展“青年文明号”创建活动，他们制定切实可行的创建规划，并切实付诸实施。在短短的两三年内，处道桥养护所稀浆封层机组被团省委、省建设厅命名为“青年文明号”，排水管理站三八女子下水疏挖班被团市委、市建委命名为“青年文明号”;另一方面，处团委抓住职业道德、职业文明建设不放松，在各个岗位、各个工地落实“转变作风、文明施工、精心养护、规范服务”的要求，取得明显成效，深受好评。市政监察中队团支部在XX年被省建设厅授予“文明服务示范窗口”，排水管理站团支部被市妇联命名为“巾帼文明示范岗”。

急、难、险、重的关键时期是体现团员青年的风采的最佳时机，处团委紧贴重点工作的开展，在重点工程、“创优”迎检和城市防汛中，组织青年突击队，展示团员青年爱岗敬业的工作热情，困难时候、危急时刻总是能看到他们的身影，在全处干部职工中树立了团员的形象。由于广大团员青年的出色表现，他们好得到了社会各界的一致肯定。李东晓、符祥、赵海涛等同志被团市委命名为“新长征突击手”，郭建启等同志被授予“优秀团员”荣誉称号，路灯管理站被团市委命名为“新长征突击队”。

随着单位发展的需要，改革已经成为全处干部职工的共识。处团委在改革进程中，注意教育和引导团员青年积极理解改革、支持改革、投身改革，积极参加处党委组织的中层干部和技术干部竞争上岗和工资改革，同时在全处团员中开展“我为改革进一言”活动，为全处改革献计献策，为改革起到了积极的推动作用。在团员权益维护方面，处团委努力通过职代会，支持广大团员青年参与民主管理，关心青工利益在单位的落实，反映青工呼声，使青工的合法权益得到切实保障。

在组织活动中，处团委合理调整组织设置，理顺工作机制，对基层支部进行有效指导，协助他们健全机制，完善制度，迅速建立富有朝气、活动经常并充满活力的基层组织。

在团员青年活动阵地上，处团委积极争取处党委的大力支持，开办相应的活动场所，配置必要的活动器材，在适当的时候组织各类赛事活动，活跃职工文化生活。仅XX、XX年，处团委就与其他部门联手承办了象棋比赛、乒乓球比赛等赛事，为提高职工素质和培养高尚的娱乐爱好作出了积极贡献。

五四红旗团委申报材料

近年来，镇团委在上级团委的关心指导下，在镇党委的直接领导下，紧紧围绕镇党委、政府工作中心，坚持服务大局、服务社会、服务青年，积极组织带领广大团员青年参与“建设城郊型工业镇”建设，坚持发挥先锋模范作用。紧紧围绕全镇各个阶段工作中心，团结拼搏、开拓创新，扎扎实实做好各项工作，形成了一套以夯实团建为突破口，以开展“三级联创”创建为载体，围绕“班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地好”的标准开展团的各项工作。经过几年的努力，XX年我镇团委获得全省“五四红旗团委”荣誉称号。现将近年来创建“五四红旗团委”工作情况总结如下：

一、班子建设情况

我镇团委按照团章规定的相关制度，团委班子能够按时完成换届选举工作。XX年10月，召开了镇第十四次团代会，经过全镇团员代表的投票选举，选举产生了镇团委班子，班子共有成员7人，其中：1位专职团干部;共产党员5人，入党积极分子2人;大学本科学历2人，大专以上文化2人，中专以上文化3人，班子整体素质较高，分别来自机关、学校和村团支部书记，拥有较好的青年群众基础，从而保证了团委各项工作协调有序进行。新一届镇团委班子产生后，首先着重抓好班子成员的思想理论学习。坚决保持与上级团委、镇党委一致，以正确的思想理论指导我们的工作，才能确保正确的工作方向，并在此基础上有所创新。本届团委自开展工作以来，通过集中学习和平时的工作实践，逐渐掌握了团的工作方法，团委成员都认真组织学习了团的相关业务，开展的各项工作得到广大团员青年的肯定，成绩突出。同时在开展团的各项工作中，团委班子成员分工明确、团结协作，重要工作都做够作到决策民主，管理科学;班子团结进取，作风扎实，富有开拓精神。7名团委委员在做好团委工作的同时丝毫不放松自身业务工作，在本职岗位上严格要求自己，勤奋工作，在团员青年中起到了模范带头作用，树立起了较高的威信，得到了领导和青年的一致好评。

二、主题活动情况

1.深化团员青年的思想政治教育。青年是社会主义建设的主力军，是建设和谐社会的中坚力量。镇团委坚持不懈地用“三个代表”重要思想和科学发展观牢固构筑青年一代的精神支柱。切实把广大团员青年的智慧和力量凝聚到团的各项事业上来，把团员青年的积极性和创造力引导到现代化建设的各项任务上来。通过举办讲演赛、汇报会、座谈会等各类活动，让青年们增强对中国革命历史和科学技术发展状况的直观了解，振奋精神，激励他们以“与时俱进开拓创新艰苦奋斗脚踏实地”的工作作风投入到建设城郊型工业镇的建设中。以当地革命传统教育为依托，在每年重要纪念日期间，都组织镇各中小学学生祭扫鲤鱼山烈士陵园，开展爱国主义教育，引导团员青年增强历史使命感和责任感，在建设现代化的生动实践中传承革命先辈优良品格，弘扬中华民族传统美德。

2.深入开展团员意识主题教育。XX年9月，团中央作出在全团开展增强团员意识主题教育的重大决策部署后，我镇团委积极响应团中央和上级团委的号召和部署，积极动员、广泛宣传，深入开展增强共青团员意识主题教育实践活动。XX年10月14日召开全镇动员大会，全镇团员青年都纷纷加入到活动中来;11月2日，镇团委举办了各团支部书记骨干培训班，就本次活动进行了重点部署，并按照上级团委要求，及时制定下发了活动方案，各直属团支部都结合各自工作和岗位实际，制订了各自的活动计划，查找了各自在各方面的差距和不足，明确了本次教育活动的努力方向和具体要求;各团支部和团干严格按照活动的组织程序和方法步骤认真开展工作，组织全镇广大团员积极参与了“团员标准大讨论”竞赛、“新时期党团知识”竞赛、“新建团组织”竞赛等主题活动，通过这些主题活动，达到了活动与学习、工作两不误、两促进的成效，真正提高了青年团员的思想道德素质和政治意识，取得了实实在在的成效。

3.引导团员青年“树新风、创新业”。镇团委在五四期间向全镇团员青年发出了“弘扬五四精神，展示青春风采”的倡议，号召青年树立正确的人生观、价值观，弘扬五四精神，在自己的岗位上创造出一流的业绩，将个人的发展与我镇建设城郊型工业镇的改革发展紧密地联系起来，在不断的实践中实现自我价值。围绕“农业增效、农民增收”的目标，在农村劳动力转移方面，镇团委依托镇农村劳动力转移培训站，对农村团员青年进行劳动力转移摸底、建档，并组织富余劳动力进行培训，XX年以来共培训1000多人次，并与镇工业园区企业联系就业岗位，XX年以来累计提供岗位562个。在农民技术培训方面，我们联合镇农技站、科协等部门在全镇开展“农村青年科技传播活动”，举办青年农民培训班，组织交流参观，邀请县农业局技术专家现场指导授课，为农村青年学科技、用科技创造条件。三年来，团委举办了各种实用技术培训12场，培训农村青年1220多人次，内容涉及到再生稻、烤烟、反季节蔬菜、毛竹、食用菌等，这项工作得到各方好评，成为我镇团委的品牌工作之一。在培育青年致富方面，我镇团委十分重视示范带动作用，积极挖掘、扶持、壮大一批青年致富能手、青年创业致富带头人，XX年，我镇团委实施了“一个村团支部帮扶一名致富能手，一名团干挂钩一名青年创业致富带头人”计划，为他们联系搭桥，提供信息、技术、资金等方式，扶持了一大批致富能手、致富带头人走上科技致富的道路，通过他们的以点带面示范带动作用，带领周边乡村青年农民共同致富。XX年，我镇青年农民谢绍棋被评为“全省青年创业致富带头人”。

4、服务青少年成长成才。我镇因紧邻县城，很多家长都前往县城打工，导致各乡村都出现不少留守儿童，针对这一情况，镇团委组织各团支部在各村、学校加强对农村留守儿童的服务力度，通过在适龄少年儿童中开展“手拉手”、结对子活动，让这些儿童克服孤独的心理，能够和同龄的儿童正常学习生活，这一措施收到很好成效。同时，加大对辍学、流浪青少年的管理，按照团县委开展“三级帮教”的部署，我镇团委实施团干部与相关问题青少年挂钩帮扶的措施，对其进行定期的走访，及时掌握他们的思想动态，从生活上和精神上关心他们，确保他们健康成长。林新耀、林照敏两位少年是我镇七尺村人，XX年因犯抢劫罪被县法院分别判处缓刑1年和1年6个月，镇团委在得知情况后，及时组织团干部进行帮教，通过近一年的努力，两位少年克服了不良习气，从新走上了社会。

4、开展特色青年文化活动。结合我镇实际及青年的特点，镇团委组织开展了各种类型的青年文化活动。镇团委组织团员青年开展了以“勇攀高峰,争创辉煌”为主题的登山比赛,以“红色五月，激情青春”为主题的夏游等适合青年特点、为青年所欢迎的外出活动，组织镇业余文艺队每周六晚上在镇广场举办文艺演出;并积极组织青年投入文体活动,组织青年参加“蓬莱杯”乒乓球队、羽毛球队、篮球队，并积极邀请县机关篮球队及其他球队到我镇参加比赛，有效地营造了团员青年和睦相处、团结友爱的气氛，让青年感受到集体生活的愉快，并增强了团组织的凝聚力和号召力，展现了我镇团员青年的精神风貌。各团支部积极开展各种文体活动，如光林团支部五四期间开展羽毛球、拔河、游园等活动从不间断;西城中心小学开展的“感恩教育”活动，在全县得到推广。

5、立足镇情，开展青年自愿者活动。坚持自主参与、自觉实践、自我教育的原则，带领广大青少年积极投身群众性精神文明创建，广泛开展形式多样的社会实践、道德实践活动，努力弘扬社会主义文明新风。我委组建了镇青年志愿服务队和夜间巡逻队，进行帮耕代插、移风易俗、技术咨询、社会治安、兴修水利等服务，镇机关扑火队、光林村青年民兵应急队，积极发挥其服务社会的作用，为有效防止森林火灾及减少损失做出巨大贡献，受到各级好评。镇团委积极组织广大青年志愿者参与创建文明城镇、“平安西城”等各项活动，为群众提供卫生保健、环境整治、社会治安、群众文艺等服务，受到了各级党政领导和社会各界的一致好评。通过广泛的参与实践，进一步倡导学雷锋、树新风活动，引导广大团员青年以雷锋为榜样，立足岗位、服务社会、关心他人，树立正确的人生观和价值观。

三、所属支部建设情况

我镇团委共下设有23个团支部，所属支部班子健全，团干部均具有较高的文化政治素质、富有朝气，积极开展团支部活动。XX年适逢村级团组织换届选举，镇团委于8月15日专门召开了换届选举工作动员会，就各项工作进行了说明部署，确保选配好新一届“党放心，青年满意”、德才兼备的团干部。各团支部积极开展“推优”工作，XX年全镇团组织推优入党42人;各团组织定期组织团员青年学习《党章》、《团章》和共青团有关文件等。深入开展“三级联创”活动，认真抓好团支部的制度建设，抓实抓好团的经常性、基础性工作，不断把“三级联创”活动引向深入，有效提高农村团建工作水平，提高了团组织的战斗力。抓典型促发展，学区团支部、文中团支部、麻洋村团支部等先后获得县、镇“五四红旗团支部”荣誉称号，我镇光林村团支部近年来先后获得县、市、省“五四红旗团支部”称号，XX年获全国“五四红旗团支部”荣誉称号，成为近年来我镇基层团建涌现出的一个先进典型，通过总结经验并在全镇团组织中推广，收到很好效果，使我镇团工作得到不断巩固和发展。

四、活动阵地建设情况

在开展“五四红旗团委”创建工作中，我镇团委高度重视活动阵地建设，XX年，由镇团委牵头，联合镇农技站、镇农村劳动力转移培训办公室等多家单位，建立了尤溪县西城镇“曙光青年培训基地”，经多方筹措资金，建立了占地500平方米、共5间的多功能培训教师，并与县农业局、科技局等部门定期开展农村劳动力培训工作，XX年以来，累计培训青年农民1200多人。XX年，镇团委依托获得全省“青年创业致富带头人”称号的我镇青年农民谢绍棋创办的尤溪县西城三车林场，挂牌成立了“三车林场科技推广示范基地”;我镇团组织文化活动阵地建设也成绩突出，目前拥有青年科技图书室、乒乓球室、篮球场、羽毛球场、棋牌室等具有一定影响的团组织活动阵地，镇团委还利用多种载体，如宣传单、展板等，积极开展团的宣传活动，向全镇青年介绍青年社会实践情况、优秀青年事迹展示、青年活动开展情况等，使团的工作有一个良好的环境，得到了各方面的认可。此外，镇党政领导共青团工作十分支持，年初都会召开会议专题研究镇团委工作，在活动经费上予以最大支持，XX年划拨了8000元五四活动经费。

近年来，镇团委班子和全镇广大团员青年的共同努力，紧紧围绕上级团委、镇党政中心工作，我镇共青团事业和青年工作呈现出蓬勃生机，不少工作出现良好的局面。但是，全镇团员青年坚信，共青团事业是年轻的事业，今后还要更加努力，以实际行动为共青团事业添加更加精彩的一笔。

2.市五四红旗团委申报资料 篇二

三茅街道团工委目前共有基层团组织49家，其中包括30个行政村、社区，1个机关团总支，3个事业单位团支部，15个独立企业团组织。近年来，街道团工委在街道党工委和上级团委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕街道党政中心工作，以争创五四红旗团委为契机，以服务大局、服务社会、服务青年为手段，团的各项工作在继承中创新、在改革中发展、在探索中前进、在服务中跨越，取得了新的进展。

一、强化措施，夯实基础，团的自身建设巩固加强

街道团工委从多方面夯实团的工作基础，团的自身建设得到了进一步巩固和加强。一是基层团组织建设得到进一步巩固。团建覆盖率不断提高，一方面积极组建非公有制企业团组织，逐步完善非公有制企业团建机制；另一方面把村、社区团建工作纳入村、社区党建的总体规划中。二是团干部队伍建设得到进一步加强。按期完成街道和基层组织换届选举工作，坚持“优选优推，动态调整”的原则，把政治素质好、文化程度高、办事能力强、热爱团工作的优秀团干部吸收到团工委班子中，有效增强了团工委班子的战斗力。三是街道团工委工作得到进一步规范。加强团工委自身的制度建设和制度约束，建立团工委委员例会制度，强化文件发布和档案管理工作，进一步规范了团工委政治学习、事务讨论等行为。

二、丰富手段，拓展阵地，青年服务工作成效明显

街道团工委通过不断丰富服务手段、稳步拓展服务阵地，来推动青年服务工作，取得了良好的效果。一是以活动为纽带推动青年交流。组织各村、社区和非公企业团组织开展丰富多彩的联谊活动，促进相互交流，提高团组织的活力，增强团组织在青年中的吸引力。二是文体活动蓬勃开展。街道团工委以丰富广大青年的精神文化生活为主题，开展了一系列形式多样、富有青春气息的文体活动。组织了篮球友谊赛、党团知识竞赛、K歌大赛、圣诞联谊晚会等活动，吸引了青年的积极参与。三是志愿者活动踊跃开展。在村、社区成立志愿者服务站，以志愿者服务站为载体，招募志愿者，开展志愿服务活动。近年来，街道志愿者队伍不断增长，专业志愿者服务队不断扩容，志愿活动深入开展。街道团工委围绕环境保护、社会治安、交通秩序维护等工作开展一系列志愿服务活动，社会反响良好。

三、围绕主题，突出重点，思想教育工作常抓常新

街道团工委把深入宣传贯彻“三个代表”重要思想和党的重要理论、方针、政策作为首要政治任务，不断推动团员青年的思想教育工作。一是加强对主流文化的宣扬。通过座谈、培训、讲座、宣讲、知识竞赛、团课等多种形式，引导广大团员青年认真学习和深刻领会党的基本理论知识。二是开展未成年人思想道德建设。着力倡导健康、文明的行为习惯和勤俭、上进的道德风尚，指导各团组织广泛开展团日活动，规范入团宣誓仪式，增强团员青年的责任感。

3.五四红旗团委申报发言稿 篇三

——平原中学“五四红旗团委”申报材料

平原中学团委在县镇团委和校党支部的正确指导下，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，始终围绕学校工作重点，以勤勉踏实的工作作风和卓有成效的工作赢得了全校师生的好评。

一、把团组织建设成战斗的堡垒

平原中学团委自2008年12月成立以来，在县镇团委和校党支部的关怀下，逐渐发展壮大。现我们下辖1个教工团支部、15个班级团支部，共有正式团员423名，入团积极分子56名。学校为开展共青团工作的开展，配备专门的团委办公室。

1、健全的机构

平中团委由罗永成同志任团委书记、郑素倩同志任组织委员、杨德怀同志任宣传委员，此三人均为新进大学毕业生，有一定的学生工作经验。班子成员政治素质好，工作作风扎实，能密切联系学生和老师，全心全意为全校师生服务，在全校师生中有一定的感召力和影响力。班子的民主生活和工作制度健全有效，实行集体领导和分工负责相结合的原则。

2、完善的制度

在结合学校实际的基础上，我们不忘加强自身制度建设，在2013年逐步完善了团委考核制度、团委例会制度、团委财产与物品管理制度、团委经费申请制度、团委工作细则等多项制度。

二、弘扬主旋律，创新团队活动

我们始终认真学习、宣传和贯彻党的正确路线、方针和政策，积极响应上级团委的号召。作为党的助手和后备军，校团委担负着团结教育广大青年学生，培养青年共产主义者和优秀学生骨干队伍；执行党的教育方针，着力拓展青年学生的综合素质和繁荣校园文化生活的重任。过去的一年里，在我校党支部“争先创优”的感召下，校团委与各班级团支部通力合作开展了一系列活动。

（一）让丰富多彩的团组织工作寓教于乐1、2013年3月召开平原中学各团支部书记民主生活会，安排部署全面团委生活细节。

2、2013年4月组织全校团员前往黔北特委开展祭奠革命先烈活动，加强红色文化教育。

3、2013年5月组织毕业班篮球赛。

4、2013年5月组织开展平原中第三届校园文化艺术节。

5、2013年9月，组织开展新团员发展工作。

6、2013年11月组织开展平原中学第十二届中学生体育运动会。

（二）多方联动，拓展团组织活动领域

1、三方联动，助推德育——2013年3月份协助校德育处举办金平原中学有效德育研讨会。

2、树立理想、前途无量——2013年4月与校德育处一同举办平原中学“理想与前途”月专题活动。

3、我与祖国共奋进——2013年5月协助校党支部在全校范围内开展“学党史、知党情、跟党走”活动，培养学生热爱祖国、热爱中国共产党的情怀。

4、正视青春，笑对人生——2013年5月协助校德育处开展“为青春导航”知识讲座。

5、安全警钟长鸣——2013年11月与校德育处一同举办消防安全演练活动。

三、打造富有活力的团支部

我校所属各支部班子机构健全，能按期换届，进行民主选举，并积极引导和服务学生。15个班级团支部书记在各班团员民主选举下产生。

我校每学期都会开展团干培训工作，认真做好团干的思想政治教育、学习生活工作。根据《团委例会制度》，每月校团委组织召开团支书工作会议，传达上级精神、布置当月团组织活动。每2周各

班团支部组织团员交流会。

我校每学期都会对团干进行考核，新的团干考核制度，切实将我校团干的理论思维能力和实际团务工作能力相结合，培养其工作能力，团干考核的成绩在期末将统一上交，并由校团委存档。

我校以“评先树优”为龙头，大力加强中学生示范群体建设。校团委严格了推优程序和标准，有计划、有推荐、有材料、有成效，公正公开地做好“团的推优”工作。大力培养和选树典型，重点做好以学生团员、入团积极分子、三好学生、优秀学生干部为主题的优秀示范群体建设和以团的各项活动涌现出来的先进个人集体为主体的素质特长示范群体建设。通过团校、艺术节等多种形式对示范群体和个人进行展示。如聘请市优秀学生干部肖洪茗同学、市优秀学生黄书豪同学为团校学生讲师。

四、拓展活动阵地，让团旗在校内外飘扬

（一）拓展校外活动阵地

学校与黔北特委红色教育基地建立合作关系，为拓展学生视野，发掘学生潜力打下良好基础。校团委适时与乡镇其他部门组织系列学生活动。

（二）规范使用团费扩充经费来源，规范使用方式

我们能按时足额收缴团费，学生活动经费中有固定的经费比例

用于开展团活动，并努力争取学校支持并尽力拉赞助，确保稳定的活动经费来源，对经费的使用做到了合理有节，帐目明确。每学期校团委将本学期的团委经费开支明细表上报校党支部。

五、让每一位团员都青春飞扬

我校的办学理念是让师生享受高品位的校园生活。高品位的校园生活铸就一支高素质的团员队伍，他们思想过硬、品行端正、成绩优秀、勇于创新。我校近40%的学生参加了由校团委举办的团干培训班，通过学习考试，有280多名学员顺利结业，为进入团打下扎实的理论基础。我校团员充分发展团员的模范带头作用，吃苦在前享受在后。国旗班团员比例100%，广播站团员比例63%。广大团员不但学习好，而且在音乐美术等方面表现出相当的造诣，同时也为学校带来诸多荣誉。另外近年来，我们评定了校级五四红旗团支部1个、先进团支部2个、优秀团干15名、优秀团员30名。

回顾近一年来的工作，我们能够保质保量的完成县团委和学校安排的一切活动，并及时上交活动总结、学期工作计划、学期工作总结，积极向局团委反馈基层团委真实发展状况。在以后工作中，我们仍将紧密团结在局团委周围，按照局团委的工作部署和要求，继续保持“细致谨慎、务实求新”的工作作风，与各个兄弟学校通力合作，齐心协力制作出高品位、高质量的活动，适应新时期广大

学生课余文化生活的需要，符合我校新形势下的高标准和高要求。

综上所述，我校以“五四”红旗团委创建工作为契机，本着求真务实、开拓创新、科学发展、拼搏进取的态度，以扎实的工作使组织建设得到加强，工作富有成效，深受广大团员青年的好评。我们已具备了“五四”红旗团委的条件，特此申报，请县镇团委予以考察审批。

平原中学团委

4.五四红旗团委申报发言稿 篇四

共青团兴东镇委员会就处在这样一块朝气蓬勃、充满生命力的土地上，在镇党委政府和上级团委的正确领导下，锐意进取、开拓创新、奋发有为，以“三个代表”重要思想和团的十五大精神为指导，密切联系广大团员青年，紧紧围绕“农业、农村、农民”这个大主题。开展了“农村青年志愿者行动”、“农村青年实用技术培训”、“农村青年劳动力转移”、“植绿护绿”、“岗位能手大比武”等一系列活动。为打开农村团建新局面，推动兴东农村早日实现“两个率先”贡献了自己积极的力量。

近几年，兴东镇团委先后获得了“南通市五四红旗团委”、“通州市五四红旗团委”、“通州市十佳团委”等荣誉称号;所属兴东信用社和兴东小学教工团支部等单位被连年授予“青年文明号”、“新长征突击队”等光荣称号，团委多名同志也受到了上级团委的表彰。

一、加强农村团组织建设，强化团的战斗力和凝聚力

1、加强团组织建设，做好非公有制企业团支部的发展工作

镇团委XX年8月按照上级团委的统一布置，召开了兴东镇第十次团员代表大会，选举产生了共青团兴东镇第十届委员会。今年为了提高团委的战斗力，顺应时代改革前进的步伐，镇团委十届委员会召开了第五次会议，会议讨论徐志彬同志担任兴东镇团委书记，至此，新的团委班子成立。新成立的团委班子由四名成员组成，平均年龄26.5岁，人员素质高、战斗力强，都拥有大学以上学历。

团委一班人在镇党委政府的正确领导下工作上团结协作、明确分工，形成了兴东镇团委自己的工作特色;生活上又互相帮助，经常坐在一起讨论如何把农村团的工作做好、作强。团委一班人不仅能在组织建设上狠下功夫，明确工作责任制、考核评优制、档案管理制，对外进行公开承诺;而且在非公有制企业团支部的发展上也能独辟蹊径，充分利用党建带团建这个大方针，联合工会、妇联等部门一起，召开会议选举成立非公有制企业团支部，和企业负责人联系，让团支部一班人充实到企业生产管理一线，让他们充分发挥青年突击队的作用。这样既节省了企业资源，带动了企业的生产，符合了企业主的利益;又发展了团组织，增强了团的战斗力，提高了团队伍的影响。

当然，对于一些规模较小、建团条件不成熟的非公有制企业，我们探索通过企业联建、村企联建等形式成立团组织。

对于村级团支部，我们于XX年进行了换届，XX年结合第七届村委会选举，对部分村的团支部进行了适当的调整，各村都配备了一名青年干部兼任团支部书记。同时，我们联系镇党委，把共青团工作列入村级目标管理考核中，并把考核结果同村党支部负责人的经济利益相挂钩，加强了村党支部对团的领导，增强了团支部的工作力量。

2、加强团干部队伍建设，全面提高团干部综合素质

5.五四红旗团委申报发言稿 篇五

一、加强团委班子建设，提高服务青年的能力

1、团委按期换届，为团委会输送新鲜血液。我司历届团委会在任期届满时都按期进行换届改选，最近一次团委会换届是在今年4月，现有的7名团委委员中有5名中共党员，全部平均年龄在25岁，大专以上文化程度的有5人，占71.4%，随着班子成员的政治素质和文化程度的提高，服务青年的能力得到了增强，使班子成员在团员青年中树立起较高的威信。

2、加强班子成员思想政治教育工作，着力提高班子成员思想政治素质。用科学的理论武装自己的头脑，努力提高自身的理论素养，树立起正确的世界观、人生观、价值观，坚定跟党走建设有中国特色的社会主义道路的信念，自觉加强党性锻炼和党性修养，牢固树立全心全意为人民、为青年服务的观念，切实增强为党做好新世纪青年工作的责任感和使命感。

3、按照“政治合格、作风扎实、严格自律”的要求，加强班子成员的工作作风建设。自觉培养脚踏实地、求真务实的工作作风，想实招，干实事，求实效。真正做到想青年之所想，急青年之所急，谋青年之所求，把为青年服务落实到解决实际问题的具体行动上，把好事办实，把实事办好，不求任期内的表面业绩，唯求事业的长远发展。

4、加强团干部的实践培养。通过岗位轮换、兼职等方式，努力为他们提供实践锻炼(来源：好范文 http:///）的舞台。积极争取公司党委和行政的重视与支持，做好班子成员的转岗输送工作，让他们有更多的机会到党政岗位、情况复杂的地方，艰苦的环境中去砥砺人生，锤炼品质，提高素质。

二、加强团的思想政治建设，始终把握基层团组织的政治方向，营造学习氛围，不断提高青年队伍的整体素质

教育团员青年树立科学的世界观、人生观和价值观。引导团员青年理解改革，支持改革，树立大局意识，培养青年的团队精神和奉献精神。

在开展学习教育活动方面。组织团员青年学习各种重要思想理论、时事政治和企业改制、企业战略规划、职业标准等知识的宣传教育，把青年的思想统一到党中央的精神上来，统一到企业的改革和发展上来。

在建设学习阵地方面。围绕“青少年新世纪读书计划”活动，结合实际情况和青年需求积极构建“青年读书屋”，开设青年论坛，设置流动书箱，并根据建筑行业流动性强，分散性大的特点坚持送书到工地的活动，以动随动，努力满足一线青工们对知识的渴求。

三、加强团的基层组织建设，巩固和健全团的基层组织。

1、团支部按期进行换届。公司团支部每届任期两年，任期届满后，由公司团委下发换届改选通知，按期进行换届。最近一次换届是在今年10月，15个基层团支部都按期进行了换届。

2、坚持“三会两制一课”制度。团支部每月召开一次支委会、每季度召开一次团员大会、团小组不定期召开小组会议对工作进行总结、安排。团支部每月举办一次团课，加强团员青年的思想政治教育工作。

3、加强骨干培训。公司团委通过自办与选派团干部参加上级团组织举办的团干培训班的形式，加强对基层团干部的继续教育培训，使公司团干部的理论知识、业务水平和实际工作能力得到进一步提高。

4、严格考核制度，实行评比表彰。团委专门制定了团支部工作手册与考核制度，在季、年度进行考核评分，评选出“先进团支部”，并进行表彰。

四、以“服务大局、服务青年”为主题，以“建楼育人”为宗旨，扎实有效地开展“企业青工创新创效”、“青年文明号（手）”活动，团结带领青年职工积极投身经济建设的主战场。

公司两级团组织不仅把这一活动作为团组织提升服务企业质量的切入点，而且还成为了企业打造品牌和寻找新的经济增长点的突破口。以“青年文明号”为依托，注入创建“学习型、服务型组织”的新理念，多角度、多领域的开展创新实践；开展各类岗位竞赛活动，用活动促建设，使青年队伍素质得到了提高，推动了企业经济建设的健康发展。两级团组织勇于开拓、积极进取、解放思想、更新观念，在企业党政的支持下大胆进行创新。在企业最需要的时刻，在工程任务最艰巨的地方组建“青年文明号”，开展各类竞赛活动，在青年中掀起了“比、学、赶、帮、超”的热潮，为企业创造了良好的经济效益和社会效益。如：公司团委组建的“青年文明号”，其中4个通过共青团云南省委的考核授予“青年文明号”称号，为企业创造利润300多万元。

在开展“企业青工创新创效”活动中把创建“青年安全生产示范岗（员）”活动作为重点工作

来抓。积极宣传推广安全生产先进经验，报道安全生产工作成绩突出的典型，传播安全知识，营造“关爱生命、关注安全”的良好氛围。通过活动，使广大青工投身安全生产实践，激励青工增强安全生产意识，提高安全生产技能。

五、推动企业青工文化生活建设，以活动促活跃，增强团组织的吸引力和凝聚力

开展内容丰富、形式多样并为青工所喜闻乐见的各种文体活动，不仅能极大的丰富青年职工的业余文化生活，而且是实现青年间相互沟通最有效的途径之一。近两年来，公司两级团组织能结合实际，围绕青年需求积极开展了“安全生产重于泰山”演讲比赛、庆国庆“歌颂祖国”歌咏比赛、元旦“联欢晚会”、春节“文艺汇演”、“五·四”青年节活动、职工篮球（足球）运动会、棋牌比赛以及青年学习十六大精神、“三个代表”重要思想、安全生产、股份制企业知识竞赛等大量富有特色的文娱活动，在服务于青年的同时增强了团组织的吸引力，扩大了团组织的影响力。

六、开展西部八省（区）建筑业青工“贡献杯”联赛活动

作为全国建筑青工战线上的一个亮点赛事，“贡献杯”联赛是西部八省（区）建筑业团组织组织广大团员青年投身西部大开发，投身企业经营管理和施工生产，立足岗位建功成才，贡献青春才智的一项群众性劳动竞赛活动。结合“青年文明号（手）”活动，逐步形成了一套目标清晰、措施具体、管理有序、保障有力的西部八省区建筑业青工“贡献杯”联赛活动方案。从1999年至今，我司参加到此竞赛活动中的青年集体就有41个，青年项目经理（工长）76名，参赛工程量约9.69亿元，建筑总面积达98.52万平方米。且联赛活动已在实践中形成了良好的工作局面，呈现出以下几个特点：

1、完整的联赛整体规划，明确的指导思想，切实具体的竞赛方案。

2、挖掘活动创新典型和经验，鼓励评选出一批工作典型，并落实有关激励措施。

3、与iso9000系列标准化管理相结合，制定了竞赛目标管理责任书，以联赛“创新创效”活动所取得的多重效益作为团组织建设达标的重要考核标准。

4、通过“创新创效”活动有计划、有目标的全面开展，使各青年突击队、岗位能手在联赛活动中，充分发挥了其先锋模范的带头作用。

6.五四红旗团委申报发言稿 篇六

金桥学院团委先进事迹材料

广州金桥管理干部学院团委是一个锐意进取的共青团组织。近年来，院团委紧紧围绕学院“追求发展、追求质量、追求现代”的办学理念和“学会学习、学会做人、学会工作、学会创业”的教育宗旨，开展适合团员青年学生的各类活动，努力为青年学生成长成才创造条件。主要工作如下：

一、培养人才、凝聚人心，班子建设专兼结合，各显其能，不断完善共青团组织育人体系

院团委立足校情，首先抓好自身规范，以“定岗、定责、定人”三定工作为总纲，加强班子建设，带动和推进全院各项团的工作。一是坚持“党建带团建、团建促党建”，把团委工作纳入学院发展大计等政策资源。二是以“制度建团”和“规范建团”为班子建设的总体要求，规范了团委各工作机构的职能设置、职责界定和人员配备。三是以专兼职的教工团干部、挂职的优秀学生干部共同任用的方式，保持班子在专业、学历和年龄上相互搭配，实现了工作班子的动态平衡和良性发展。

二、保持活力，突出特色，基层建设脚踏实地，开拓创新，不断完善共青团文化育人体系

基层团组织是共青团工作的基础，院团委重视和发挥基层团组织的作用，坚持巩固与创新并重，在有自身特点的基层工作上不断开拓新局面。一是在巩固中推进基层团组织的规范化，加大

团工作的纵深度。每年通过争取，把基层团建专项经费纳入到学院的学生活动专项经费，做到“团委搭台、基层唱戏”。二是拓宽团组织的覆盖面。实现了院团委对学生社团的“四个覆盖”，即：以组织覆盖为基础，将社团纳入共青团的组织体系；以资源覆盖为手段，将社团纳入共青团的资源体系；以活动覆盖为舞台，将社团纳入共青团的活动体系；以人员覆盖为保证，将社团负责人纳入共青团的培训体系。三是加强理论学习和实践教育。认真筹备和精心举办学生团干部培训班，加强学生团干部的工作理论和业务学习。

三、坚定信念，知行统一，主题活动特色鲜明，增长才干，不断完善共青团实践育人体系

院团委注重开展生动活泼、丰富鲜明的主题活动，为青年学生施展才华和全面成长提供空间和舞台。一是以“三个代表”重要思想为指导，以理想信念教育为核心，加强和改进学生的思想政治教育。二是以学院“四个学会”教育宗旨为工作指针，以环保月、团结友好月等活动为抓手，以素质拓展工程为重心，努力将青年学生培养成高素质复合型的创新人才。三是举办团员青年喜闻乐见的文体活动，切实做好提高和推广团员青年综合素质工作。举办“唱响校园主旋律”歌咏比赛、拔河比赛、篮球比赛等丰富多彩的各类活动，为团员青年提供展示青春才华的舞台。四是结合学院的实际和青年教工的特点，大力加强职工团建工作。

四、以人为本，贴近生活，阵地建设强化服务，稳健向前，不断完善共青团服务育人体系

7.五四红旗团委 篇七

关于做好宁波市五四红旗团委、五四红旗团支部

（总支）创建申报工作的通知

各县（市）区团委，市直属单位团组织：

为深入推进统筹城乡团建工作，全面提升基层团建工作水平，进一步营造全市基层团组织创先争优的浓厚氛围，团市委决定开展宁波市“五四红旗团委”、“五四红旗团支部（总支）”创建申报工作。现将有关事项通知如下：

一、创建目标按照统筹城乡团建的要求，坚持党建带团建，围绕五四红旗团组织“四个好”的基本要求，着力创建一批团建强、工作实、示范作用突出的先进基层团组织，切实提升全市基层团建工作水平，进一步巩固党执政的青年群众基础，增强共青团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，为我市推进“六个加快”战略部署，全面建成惠及全市人民的小康社会作出新的贡献。

二、创建流程

本次市级“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”创建流程为申报、审核、发文确认、创建、中期督查、考核验收等环节。其中申报环节在10月10日前完成，对于成功申报的单位团市委将给予发文明确并细化创建要求，考核验收环节安排在2012年的4月份，考核评审通过者将在五四期间进行表彰。

三、创建申报对象

1、五四红旗团委的创建申报对象为全市机关事业、农村、学校、企业等各条战线的基层团委。创建单位均需重新申报，去年申报但未创建成功的不再保留创建资格。相当于市直属高校二级团委的团总支参与五四红旗团委的创建申报。五四红旗团委的荣誉有效期为两年，即2010年成功创建的单位本次无需申报。

2、五四红旗团支部（总支）的创建申报对象为全市机关事业、农村、学校、企业、社区等各条战线的基层团支部（总支）。五四红旗团支部（总支）的荣誉有效期为两年，2011年4月成功创建的单位本次无需申报。

四、申报数量

五四红旗团委原则上各县（市）区团委推荐申报2-3个、市各直属单位团组织推荐申报1个。

五四红旗团支部原则上各县（市）区团委推荐申报数不超过6个、市各直属单位团组织推荐申报数不超过2个。

五、申报要求

五四红旗团委、五四红旗团支部（总支）是团市委对我市基层团组织设置的最高荣誉，也是我市共青团组织创先争优活动的的目标和要求。各地各单位要高度重视，广泛动员，做到既推荐基层基础扎实，创新能力强，工作态势好的单位开展申报创建工作，又注重广泛性，推荐不同领域、不同层面的基层团组织开展申报创建工作。加强对创建申报单位的指导力度，认真开展本级五四红旗团委、五四红旗团支部（总支）的申报评选工作，形成齐抓共创，整体推进的良好局面。

若有未尽事宜，请与团市委组织部联系。联系人：叶晓鸣，联系电话87186685。

地址：宁波市解放北路91号市政府北大院团市委组织部，邮编：315010。

附件 1：宁波市“五四红旗团委”创建申报表

2：宁波市“五四红旗团支部（总支）”创建申报表

共青团宁波市委办公室2011年9月14日

主题词：五四红旗创建申报通知

共青团宁波市委办公室2011年9月21日印发共印40份

附件1：

宁波市“五四红旗团委”创建申报表

2、本表于10月10日前上报团市委组织部。

附件2：

宁波市五四红旗团支部（总支）创建申报表

8.企业“五四红旗团委”标准 篇八

一、班子建设好

1、班子健全，能按团章规定按期换届，能在同级党组织的领导和上级团组织协管下，按团内民主程序,选举产生领导班子。

2、班子成员整体素质高，结构合理，主要负责人能力强、业务精、会管理，并能享受同级职能部门主要负责人的政治、经济待遇。

3、贯彻民主集中制，做到集体领导，分工负责，民主决策，科学管理。

4、班子团结进取，作风扎实，富有开拓创新精神，得到党政领导的肯定，在团员青年中具有较高的威信。

二、主题活动好

1、加强对青年的培养教育。广泛开展团员先进性教育，坚持不懈地对广大青年进行邓小平理论和 “三个代表”重要思想教育、开展爱国主义和集体主义教育，切实提高青工政治觉悟和思想道德素质，积极引导广大青工支持、参与改革，成为适应现代化建设需要的合格劳动者。

2、在企业生产经营中发挥积极作用。根据企业生产经营的需要和青工成长成才需要，调动发挥团员青年的积极性和创造性，广泛开展青年岗位能手活动和青年创新创效行动，使企业效益明显增加，青工技能明显提高；积极参与群众性精神文明创建活动，通过深化青年文明号、青年志愿者等活动，青年职业道德和职业文明建设明显得到加强；充分发挥青年突击队作用，在急、难、险、重的生产、工作任务中体现当代青年的风采。13、关心和维护青年的合法权益。关心青年的思想、工作、学习和生活，反映青年的意见和要求，代表青工通过职代会等渠道参与企业民主管理和监督。能积极为下岗青工等青年群体提供切实有效的服务；能大力开展各种健康丰富的文化、体育活动，促进青工身心健康发展。

三、支部建设好

1、根据生产经营实际和青年分布特点，合理调整组织设置，理顺工作运行机制。在坚持标准、保证质量的前提下，做好经常性发展团员工作，及时吸收优秀青年入团，壮大团员队伍。进城务工青年在本单位连续工作半年以上，具备团员条件的，能及时吸纳到团组织中来。

2、团委下属支部班子健全，工作积极，富有朝气，有健全的组织生活制度，活动开展经常，工作充满活力。

3、支部在青年中影响好，凝聚力强，有一支素质较高的团员队伍。

4、积极开展“双推”工作，并取得明显成效。

四、活动阵地好

1、有一定规模和档次的团的活动阵地和青工培训场所。

2、团的工作经费有稳定的来源渠道，企业根据35周岁以下青工人数，按每人每年8－10元的标准拨给团的活动经费；团组织也能力所能及自筹部分活动经费。

9.五四红旗团委汇报材料 篇九

开拓进取为团旗增辉

----根局团委开展创建“五四红旗团委”活动总结材料

根河林业局团委积极探索新形势下开展共青团工作的新思路，坚持以加强基层团组织自身建设为重点，通过深入组织开展创建“五四红旗团委”活动，充分调动和发挥了基层团组织的积极性、创造性，活跃了团青的文化生活，促进了我局团的工作全面发展。二000、二00一连续两年荣获林区共青团工作红旗团委标兵称号。

一、以党建带团建规范创建工作

1、实施“双百分”考核，加强团组织建设。

在党建带团建工作的推动下，我局各级党组织高度重视基层团组织建设，保证团的组织体系完整，不允许借改革、精简之名随意撤消团组织或将团组织归到其他部门，保证了专职团干部专职专用，兼职团干部有足够的时间和精力从事团的工作。我局发挥党团组织联动优势，实行党团共建，主要是在实施“双百分”考核方案（季度一百分、一百分），使团建实现目标化管理，与基层单位社会主义劳动竞赛挂钩，直接影响到党组织的创先评优。现在，我局有青年5448人，团员1476人，专职团干部、团组织负责人44名（专职团干部34人），有基层单位团组织40个（其中基层团委2个，团总支8个，直属团支部30个），基层团支部总计110个。

2、加强团干部队伍建设，保证创建工作顺利开展

----严格按照德才兼备的标准选拔任用团干部。我局把一些热爱共青团工作、素质高、有威望的优秀青年推荐到团的领导岗位上，不断改善团干部的年龄、知识和专业结构，提高整体素质。原则上规定配备局厂两级团书记，年龄一般在23周岁左右，具有大专文化程度。在2001年我局有8名团干部经考核上岗，其中1人是内蒙古团校毕业。

----明确落实团干部的有关待遇。规定团组织负责人是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会等有关会议，可以为企业的经营管理献计献策。特别是在经济待遇上，以往由于工资改革，兼职团干部不享受岗位工资，在局团委的积极协调下，全局兼职团干部从2000年开始都享受到了岗位工资。专职团干部的奖金享受副科级待遇。

----强化团干部的管理工作。我局实行了以同级党组织管理为主，上级团委协助管理的制度，为激发团干部工作积极性，局团委为全局专职团干部建立了考核档案，进行季度工作鉴定和工作考评，为今后团干部转业提供依据。

二、以培养举荐青年人才带动创建工作

我局团委继续采取培养与举荐并重的原则，建立健全人才档案，积极向上级部门举荐优秀青年人才，为青年提供和创造成才的良好环境，促进创建“五四红旗团委”工作的开展。通过培养举荐，二00一我局营林处的靳利平被评为林区十大杰出青年；营林处王广山、安基科綦开凤等12名同志被评为林区行业十大青年标兵；好场的李剑飞、林产公司的薛龙被评为内蒙古大兴安岭林区振兴企业优秀青年领导者光荣称号；原根森公司党委副书记、副董事长陈秀芳被评为自治区优秀青年企业家荣誉称号。二OO一年通过局团委举荐共有38名青年加入党组织，10个集体、63名个人受到林区以上表彰。

三、以创新创效活动促进创建工作

创新创效活动是新时期共青团工作的重点，我局团委结合企业实际，把此项活动纳入创建‘五四红旗团委“活动之中，以此激励青年岗位做贡献。我局组建了以主管团的工作的党委书记为组长的创新创效领导小组，制定了《根局青工创新创效活动实施方案及奖励办法》积极探索，大胆实践，选准载体，狠抓落实。二00一，我局推荐上报了根河贮木场集电轮改造；人造板厂节拍驱动电机改造和甲醛生产三元气体再次净化项目等三项企业青年创新创效成果。

四、以特色活动的开展活跃创建工作

1、常年举办根局青年文化月活动

局团委采用集中与分散相结合的方法将全局40个基层单位划分为4个联谊组，举办一系列文化活动。二00一年局团委举办了“新世纪、新青年、新风采”有奖征文活动；“爱党、爱国、求知、成才”综合知识竞赛。同时，由基层单位组成四个联谊组分别举办了团干部大手拉小手爱心助学活动，盼奥运自行车慢行赛、卡拉OK歌手赛、友谊健身拔河赛等富有特色的活动。通过举办青年文化月活动，为广大团青提供了一个展示才华、展现风采的舞台，调动了团青的工作热情，增强了团组织的战斗力和凝聚力。

2、常年举办根河地区地、林、铁、电青年联谊活动

根河地区林、地、铁、电四家团委，为了更好地增进了解，沟通感情，创造相互学习的机会。自83年以来，每年都要进行一次联谊活动。二00一年由根局团委主办了“骏马杯”根河地区森林防火演讲赛，受到了良好的效果。

3、常年举办送文化送服务上山活动

局团委与局工会每年联合举办送文化送服务上山活动，组织青年志愿者和有文艺特长的人员深入到小工队，为一线工人拆洗被褥，打扫室内卫生，献上精彩的文艺表演，这项活动得到了一线工人的欢迎和好评，产生了良好的社会影响。

4、开展创建青少年腾飞林活动

10.五四红旗团委申报发言稿 篇十

申报材料

近年来，在镇党委和团市委的正确领导下，镇团委积极发挥党的后备军和得力助手的作用，以教育青年、服务于青年为出发点，以形式多样、内容丰富的活动为载体，切实为广大青年的成长成才做出了贡献，全镇共青团工作保持了蓬勃的生机和活力。镇团委先后被表彰为市“五四”红旗团委、省“五四”红旗团委。

一、开展青年志愿者行动，努力提高团组织的影响力

1、扎实推进青年志愿者行动。完善了“社区、农村、企业、学校”四个志愿者服务体系。在社区，为深化青年志愿者行动“百、千万”计划，成立了XXXX等社区、农村志愿者服务站，以志愿者服务站为载体，充实完善志愿者服务队；在农村，以“文化、卫生、科技”三下乡活动为载体，深入开展科技兴农志愿行动；在企业，为不断完善企业青年志愿者行动服务体系，在全镇重点企业建立了志愿者服务队，利用雷锋纪念日、5.4青年节、国庆、元旦等节假日开展集中性服务，在居民密集地段集中开展一些便民服务项目；在学校，招募了一批教师、学生志愿者，形成有力的志愿者服务体系，开展扶贫助学、政策宣传等公益活动。通过这些志愿者行动的开展，激发广团员青年关心社会、关心他人的热

1情，在社会上形成一种互帮互助、文明向上的氛围。

2、开展青年志愿者服务活动。围绕“创建文明一条村”、“星火协会”、“绿色工程”等重点工作，组织青年志愿者开展“一助一”尊老助老、拥军优属、为下岗职工子女及留守儿童义务家教等公益服务活动。

二、加强团委自身建设，努力提高团组织的凝聚力

目前，镇团委拥有20个团小组、12个团支部、3个团总支，各基层都有健全的班子，组织制度完善，管理规范，班子成员团结、上进、进取。

1、提高团组织覆盖率。按照“巩固、调整、发展”的要求，我们整顿转化一批“软、弱、散”团支部。各村核编定员后，各村团支部记由大学生村官兼任，更好地发挥大学生村官作用；进一步加强社区建团力度，利用了社区党支部改选的契机，健全社区团组织，使社区团组织的覆盖率达100%；在社区建团的同时，不断完善社区建队工作，从发挥少先队组织的活力入手，由居委会和小学联合成立“少先队工作指导委员会”。组织成立后，开展了一系列以净化小学生身心健康为目的的活动。

2、提高团组织的战斗力。全镇团组织从团的事业发展出发，特别重视团干部的培养、选拔、管理和使用。按照德才兼备的原则和干部“四化”方针配齐配强团支部。各村大学生村官担任团支部书记，均是采取了推荐、选举的方式产生。以学校为重点，抓好团员队伍建设，加团员发展力度，努力提高了团员素质。

三、抓好主题活动，全面活跃团的工作

1、创办青年活动站和社区志愿者服务站。创办了名XXXXX等12个服务站，并通过这些活动阵地举办了形式多样、内容充实的科技、文化知识讲座等活动，此外，加强与XXXX高校团委的合作，开展送“科技、文化、卫生”活动到农村，丰富了农村的文化娱乐生活。

2、教育青年，开展青少年法制教育活动。我们以多种形式在社区开展了青少年法制教育活动，成立了社区法律学校，聘请6名老教师、老专家为校外辅导员，进一步健全家庭、学校、社会为一体的教育体系，调动全社会的力量积极参与青少年法制教育，形成全社会齐抓共管的局面。