留学申请书范文日语

留学申请书范文日语（精选4篇）

1.留学申请书范文日语 篇一

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申请日本留学最基本的日语水平要求

近年来，着留学热潮的升温，人们已不再把眼光紧盯着欧美等传统留学大国了，东南亚一带留学国家,特别是日本（日本留学最受欢迎的几大理由）也越来越受到人们的青睐。但要想顺利的实现日本留学的梦想，日语语言能力的要求是一个不能改变的硬性条件。众所周知，日本不同的学校对留学生的日语水平要求也不尽相同，那么到底申请什么样的学校，需要掌握怎样的日语能力水平呢?今天给大家介绍一下这方面的问题，让大家在准备日本留学的时候，能有一个明确的日语语言能力目标做到有的放矢。

申请语言学校：

1.对于应届高中、大专以及本科毕业生来说，各个入管局要求学生尽量提供jtest考试的F级以上、NAT考试的四级以上或日语能力考试四级以上的成绩。

2.往届毕业生、三校生的日语要求是要求学生尽量提供jtest考试的E级以上、NAT考试的三级以上或日语能力考试三级以上的成绩。

大部分的语言学校都要求以上的日语成绩，个别顶级语言学校的要求可能会更高。学生如果能够提供出以上的日语成绩，那么学校的录取及“在留”的申请成功率无疑会提高一个档次。但并不是提供不出以上成绩，签证就毫无希望，入管局还会根据学生的成绩来判定申请者是否努力学习日语了、是否具备进入日本学习的能力了。

申请专门学校、短期大学和大学：

这些学校原则上是要求学生提供日语能力考试二级的成绩或jtest考试D级以上的成绩。如果学生没有相应的证书，有些学校的日语考试也是接近二级的水平。

连邦日语http:///jp/ 申请“研究生”、“大学院”：

1.文科学生。日语专业的学生，最好具备日语能力考试一级的成绩。法学、管理学及经济学相关专业的学生，最好也要提供日语能力考试2级以上的成绩。

2.理、工、农、医类学生。日语最好具备2级水平，可以提供3级以上的成绩。

3.艺术类学生。要求具备日语2级以上的成绩。

根据学生选择学校及专业的不同，还要结合学生的专业课、专业水平以及英语成绩，来确定日语的要求。所以具体情况还要具体分析，来确定你现在的日语水平是否可以申请日本了。

(来源：和风日语)

2.留学申请书范文日语 篇二

申请研究生需要准备哪些材料

来源：中联美加留学

在申请美国研究生的时候，申请材料的准备绝对是最为重要，也是最为繁琐的环节，那么学生在准备申请材料的时都应准备哪些呢？

申请文书

申请美国大学研究生通常需要准备个人陈述(个人陈述比较重要，里面体现了本人的整体概况和学术思想，让教授看到这封信时就能对你有个立体的认识)；简历；三封推荐信(推荐人可以自行选择：教授，辅导员，主任，朋友都可以做推荐人，如果有在相关背景的学术界有头有脸的人给写推荐信当然更好，可以镀镀金，有的学校有特殊要求，根据所选择的学校而定。)

对于申请美国大学商学院的学生来说，还需要准备Essay，对于申请美国大学文科的学生来说，很多学校会要求学生提供Writing Sample。这些材料学生们可以在要申请的美国大学官网上查到。

学术背景

在申请美国大学研究生的过程中，申请人要证明自己的学术能力，自己的教育水平，具体材料包括，大学毕业证中英文，大学学位证中英文，大学成绩单中英文(有的学校至少6个学期的，有个学校至少7个学期的，绩点3.0以上，3.5以上比较有竞争力)，自己的获奖证书(比较有重量级的，翻译成中英文提供给学校)，论文(如果曾经发表过论文，可以提供，最好是中英文的)。如果申请建筑类的或艺术类的需要提供作品集。

语言成绩

托福和GRE(从美国ETS中心邮寄，成绩按照各个学校的要求，一般来说托福93分以上，GRE 1300分以上，Gmat650分以上比较有利于申请到好一点的学校。)

申请表格和申请费

绝大多数的学校申请都是网申，在线提交自己的个人信息、申请意向和学籍信息。很多学校在网申的时候需要写一些essay，学生一定要重视这些essay的写做。在线提交申请的时候需要付费，学生一定要事先准备好可供支付的信用卡。

存款证明

3.留学申请书范文日语 篇三

【韩国留学生回国找工作】四大是步入金融的捷径？四大申

请秘籍公开！

如果你想从事金融工作，却对自己能否进入投资银行有所怀疑，建议你尝试一下德勤(Deloitte)、毕马威(KPMG)、普华永道(PWC)和安永(EY)这四大会计师事务所。毕竟，四大会计师事务所每年要招数千名毕业生，而且进入四大据说要比进入大型投行容易三倍。此外，四大的薪资也还算不错，平均起薪能有2.5万英镑。

不过，虽然进入四大工作相对容易，这并不意味着在四大工作也容易。

普华永道表示，公司计划2016年在英国招聘1400名全职应届生以及600名实习生和高中毕业生，而这2000个工作岗位已收到3.9万份申请，录用率将仅有5%。其它三大会计师事务所的录用率也大致相同，毕马威计划在英国雇用约1000人，却收到了约2万份申请；德勤的2000个入门级职位已收到约3万份申请；安永的800个英国毕业生职位已收到1.2万份申请。

如果想进入四大工作，你需要做好充分准备。要想成功，就需要了解以下几点。

1明确自己想去四大的哪个部门以及原因

是的，你想去四大工作，但你想去哪个部门？四大会计师事务所有各种不同的部门，包括审计、咨询、税务、技术与顾问。在申请之前，你必须清楚地了解自己要去的部门以及选择它的原因。

英国普华永道校园与学校合作事务负责人安德鲁·巴格瑞表示，在申请工作时，我们会要求学生说明自己想进入的业务领域。巴格瑞说：“我们希望学生明确自己想进入的领域，以及选择这一特定业务领域的原因。”

在普华永道，50%的申请者应聘的是审计/保险部门，申请人数排名第二的初级职位的部门是咨询，其次为税务、顾问、精算和技术部门。

2申请实习，但申请失败不代表没有机会

如果你想进投行工作，就必须要参加暑期实习，因为实习经历是银行招聘过程中的重要组成部分。

但是，这并不适用于四大。德勤英国的毕业生招聘主管罗布·戴尔说：“我们的实习生机制与投资银行不同。去年招进来的应届生中，只有约30%来自实习生项目。” 海归求职网-专注留学生海归求职培训辅导服务

普华永道的巴格瑞表示：“我们每年会招1400名毕业生，并提供约350个暑期实习机会，即使所有实习生都转正——也的确有90%会转正——我们仍然要回到学校去找那剩下的1000人。所以，如果你没有拿到暑期实习，不代表你进不了会计行业。”

3向四大的各地办公室申请

投资银行都集中在伦敦金融城，但四大的办公室却遍布全英国，而其中绝大多数都会招毕业生。

而且，如果你申请的是应届生项目，那么伦敦办公室是最难进的。

德勤的戴尔说：“伦敦收到的应届生申请最多。”巴格瑞也表示，普华永道同样如此：“伦敦办公室一直很受欢迎。这里的机会更多，但申请的人数也更多。我们的建议是，你可以在伦敦之外的办公室获得更好的职位。”

4在上大学前就考虑申请四大

大型会计师事务所都非常热衷于组织见习、“高中毕业生计划”、甚至自己开设大学课程。安永为高中毕业生设有一项五年制系统培训计划；德勤为没有去大学深造的高中毕业生开设了五年制“闪亮新星”计划(Bright Start)；毕马威为希望进入审计部门的人设有高中与大学毕业生计划；普华永道也有一系列见习计划和一个学位计划。

5良好的大学入学成绩

基本上，四大会计师事务所在招聘时都会看你考试的成绩，这是你需要跨越的第一道关卡。

毕马威要求UCAS分数达到300至340分，德勤要求应聘者获得相当于A Level中3个B的成绩，安永则要求不少于300分的UCAS分数，以及二等二的学位等级，无论什么专业。

但众所周知的是，普华永道已取消了一部分成绩要求。虽然高中毕业生项目仍要求UCAS分数达到240至280分，学位项目要求UCAS达到340分，但其毕业生计划却没有UCAS分数要求。同样的，虽然普华永道倾向于毕业生能获得二等一的学位等级，但该要求可以灵活调整，公司也会接受二等二学位等级的候选人，只要他们能“在学位之外取得特殊的成就”。

6数学测试、语言推理测试与“性格测试”

四大会计师事务所都热衷于心理测试，这会出现在申请过程的开始阶段。

普华永道会在选拔过程的第一阶段就进行一系列数学、逻辑推理能力和性格测试。毕马威顾问部门毕业生项目负责人贾斯汀·格雷格森表示，专业服务公司都会同时进行数字、语 海归求职网-专注留学生海归求职培训辅导服务

言推理和“情境判断测验”，以评估候选人在不同情况下的反应。安永的学生招聘负责人艾玛·贾琪称，候选人会参加一次“情境式长处测试”，这有助于找出“你能在何种情况下发挥出怎样的最佳状态”。

巴格瑞持不愿多谈普华永道不希望雇佣哪种性格的候选人。他说：“我们关注的是特定情况下人们的反应，寻找的是不同的个性，而不是筛选出任何特定的性格族群。性格测试与数学和逻辑测试都会纳入考量范围。”

如果你在测试中表现不佳，你就会被淘汰。巴格瑞补充道：“约50%的申请者都会在线上测试后被拒绝。”

7了解顶尖会计师事务所希望聘请哪种人才

虽然四大不愿意透露他们淘汰了哪一类申请人，但他们都愿意回答他们需要什么样的人才。

安永希望员工正直、有礼貌、热情、“敢于带头”，并且是优秀的团队合作者。普华永道希望员工有良好的人际关系、业务能力、全球敏锐度、领导能力和技术能力。德勤则会根据其“共同价值”列表来选拔人才。

申请人要做好准备在面试中被问到这些价值观和行为准则，并且可能要接受新型的“情境面试”考验。

戴尔说：“我们会提出情境问题，考察应聘者在不同情况下是否能展现我们要求的价值观。”他补充道：“比如说„你的经理因腿部骨折生病在家，这时一位客户打电话来，问了个问题。

你会：

a)赌一把，尽自己最大努力试着回答；

b)告知现在的情况，并说明可能需要一段时间才能回复； C)将此事交由更资深的人处理。”

巴格瑞表示，普华永道的面试问题则是些比较老套的“能力问题”，比如列举出一些在过去的工作中表现出来、能体现公司价值观和行为准则的事情。别忘了在面试前准备好几个这样的事例。S.T.A.R.面试技巧是准备这类测试答案的一个好方法。

8四大热衷于电话面试

四大尤为热衷于电话面试。在大多数情况下，如果你通过了最初的测试，申请表也过了关，你就会接到招聘人员的电话。请严肃对待这个电话面试。在毕马威，50%的候选人都会栽在在电话面试上。海归求职网-专注留学生海归求职培训辅导服务

9为毕马威的评估中心测试做好准备

四大面试程序的倒数第二个阶段就是评估中心测试。在这里，你通常会接受更多的心理测试、有一次演示的机会、然后做一个案例研究测试。

例如，候选人通过毕马威的电话面试和线上测试后，将被邀请参加一个“为期一天的沉浸式评估”，每次会有12到14名毕业生参加。格雷格森说：“评估中心会模拟应届生一天的工作，即假设你进了毕马威，用不同格式分析数据、撰写书面报告、参加角色扮演练习，并参与不同的工作场景。”

10然后是毕马威和安永的最终面试

在投资银行，评估中心测试往往就是招聘流程的最后一关，但四大会计师事务所往往还会邀请你参加一轮最终面试。比如，安永和毕马威就是如此。

4.留学申请书范文日语 篇四

日本留学生日语能力考试机会增多

日本法务省入国管理局日前决定，将大范围扩大留学申请者参加日语能力考试种类。从原来的两三类增至七类。这预示着今后留学申请者参加日语能力考试机会的增多，通过的概率也将大增。

这其实是日本政府降低对留学申请者赴日日语能力的要求。因为如此多种类的考试，难易程度亦将有所不同，一个申请者在一年参加十几次考试的前提下，按概率推算，总有一次日语测试能通过。换言之，只要能提交一张规定种类内的日语能力考试证书，日本入国管理机构将毫无悬念给予放行。这对于日本留学申请者来讲，的确是难得的“抄底”好时机。

日本法务省入国管理局认定的日语能力界定考试：

一、JLPT（日本语能力测试），由日本国际交流基金会举办。

二、BJT（商务日本语能力考试）·JLRT听读解考试，由日本贸易振兴机构举办。

三、J.TEST（实用日本语鉴定），由株式会社语文研究社举办。

四、NAT（日语NAT考试），由“日本语NAT-TEST”运营委员会举办。

五、STBJ标准商务日本语考试，由应用日本语教育协会举办。

六、TOPJ（实用日本语运用日语试验），由TOPJ实用日本语运用能力考试实施委员会举办，大陆暂未设考场。

七、GNK（生活·职能日本语检定考试），由“外国人日本语习熟度检定机构”举

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办。