公司成立20年征文

公司成立20年征文（16篇）

1.公司成立20年征文 篇一

共成长是一种缘分 ----庆贺武汉凡谷电子股份技术有限公司成立二十周年回顾过去，我们为取得的成绩感到自豪，展望未来，我们更加感到任重而道远。

过去二十年的成绩为我们今后的发展奠定了良好的基础。

未来的二十年，我们要更加清醒地认识到凡谷公司面临的形势和任务，继往开来，迎接挑战，不断开拓前进。

同志们，千里之行，始于足下。

公司在研发新产品的同时努力缩短开发周期，降低开发项目成本，在提高产品质量的同时努力降低采购成本;强化队伍建设、提高管理水平，如：文件的会签、资料管理(如：图纸)、物品的交接、资产的维护和管理、行政事务的处理等等，都是规范系统的管理;加强全员培训，提高员工对企业的忠诚度，努力提高中层管理团队的执行力和协调沟通能力，对管理干部集中进行管理知识、执行力、培训，并充分利用每月例会，研讨和灌输公司经营理念。

通过学习培训使我们的管理团队在思想观念、工作作风、业务技能、执行力协调沟通能力等方面的素质有了明显的提高。

将企业文化深入人心，使公司凝聚力进一步增强。

公司ERP系统管理软件的实施，能有效的降低成本，控制成本费用，提高工作效率。

以上的工作成绩无不说明我们的管理水平又上升到一个新的高度，公司正朝着规范、规模的现代企业管理理念在发展。

公司“以人为本”的文化，引领着我们将自己的幸福积淀下来，与周围的人们一同分享。

个人发展要跟上公司发展的主旋律，这一思想使员工要将自身的发展融入到公司的发展中，与公司的发展保持一致，使自己成为公司核心竞争力的一部分。

随着公司业务的蓬勃发展，员工队伍也快速壮大，在公司战略目标的指引下，大家精诚团结，求实奋进，加强团队学习，注重项目锤炼，老员工技术业务水平在不断提高，新员工也很快地适应了企业的发展节奏，积极投入紧张而有序的工作中。

在未来的日子里，我们依然会更坚定的.行走在路上，我们依然会怀抱我们的梦想披荆斩棘，不论前方有多少坎坷和艰辛，我们始终有理由相信更美好的风景一定在前方! 一个二十年的凡谷人带领一个年轻的团队出发了!不需要多少豪言壮语，把所有的清醒和刚毅都装在内心深处，“我们要完成目标，必须要在业务模式上创新，离客户的要求更近一点”。

纪念公司成立20周年优秀文章名单 纪念公司成立20周年的征稿活动告一段落。

活动总计收到稿件56篇，依据征稿时提出的要求为标准，由公司主要领导组成评选委员会评选出了15篇优秀文章。

15篇优秀文章中有6篇着力探讨集团公司发展的战略、方向和模式，以及如何更好地发挥集团合力等综合性问题，有3篇以如何提高自主创新能力为主题，有2篇认真分析了人力资源对企业发展的重要意义，另有3篇分别从危机意识、企业文化和全面提高企业管理能力的角度阐述了作者的观点和建议。

除了这15篇以外，还有许多非常好的文章，在认真分析公司实际问题的基础上提出了切实有效的建议。

限于名额，不能一一选为优秀，本报将陆续予以选登。

向优秀文章作者表示热烈的祝贺，向所有提交稿件、为公司发展献计献策的同事们表示衷心的感谢!

2.公司成立20年征文 篇二

在办公楼走廊和昊华网站, 一件件摄影展品, 真实的记录了老一辈党和国家领导人、原化工部领导、集团公司领导和昊华公司老领导对昊华的亲切关怀、呵护与培育。其中, 78岁高龄的朱德委员长1963年拄着拐杖视察西南院, 第十届人大常委会副委员长顾秀莲2005年视察西南院, 原化工部副部长、昊华董事长谭竹洲到企业考察, 中国化工集团公司任建新总经理到昊华宇航调研, 原昊华总经理王印海到北方涂料院生产基地进行调研的情景, 给员工留下了极为深刻的印象。他们为昊华发展呕心沥血, 殚精竭虑, 带领广大党员干部和职工, 坚定信心, 发奋图强的崇高形象激励广大员工在新的起点上, 开拓创新, 共创辉煌。而中昊晨光院、清平磷矿、德州实华等全景照片, 代表着20年来所属企业伴随着昊华的成长而成长, 伴随着昊华的发展而发展的一个个缩影。现在, 晨光院已成为中国有机氟材料研发和生产的龙头企业;清平磷矿弘扬伟大的抗震救灾精神, 艰苦奋斗, 不断发展, 已成为年产100万吨磷矿石、20万吨磷铵的大型现代化矿山企业;年产烧碱、PVC双30万吨, 销售收入10亿元的德州实华已跃入中国百强企业。更让人激动地是, 北方涂料院成功研制出玉兔车上的五星红旗, 随嫦娥3号在地外天体遨游;海洋涂料研究院为辽宁舰披上金色外衣, 巡航在祖国辽阔海疆等图片, 再现了中国昊华科技的丰姿。

一幅幅书画作品, 笔锋遒劲, 立意深远, 饱含深情, 抒发了对昊华、对企业的一往情深。晨光院职工宋代洲的行书“公司组建20年, 企业面貌换新颜, 员工观念大转变, 搏击市场扬风帆。科技创新促发展, 勇于拼搏敢攻坚, 高新产品结硕果, 铸就辉煌耀明天”;清平磷矿退休干部郑凯的魏书“跃马前进, 开拓创新”、宣传处长杨鸿的国画——傲视苍穹的雄鹰;昊华宇航纪检干部王向阳新魏体“开拓进取, 勤奋创新”等作品, 使职工产生了做为一名昊华人的自豪感, 激发了对企业、对生活的无比热爱。

昊华胡冬晨董事长 (左三) 、江政辉总经理 (右二) 、苏伟副总经理 (左二) 、朱永康副书记 (右一) 、尹德胜总工程师 (左一) 合影

(1) 胡冬晨董事长 (左三) 与人事部同志合影

(2) 昊华职工纷纷签名

(3) 昊华工青妇和职工代表怀着十分喜悦的心情纪念昊华成立20周年

一篇篇征文, 记录、回顾了昊华全系统员工风雨砥砺、发奋图强、艰苦创业的恢宏篇章, 展示了昊华20年的成就和全公司员工创新创业、开拓进取的精神风貌。不仅让职工从中了解了公司成立至今的发展历史, 企业发展道路上所取得的成就, 以及企业担负的社会责任和所做出的贡献, 还同时引导广大职工继承发扬“勤奋、勤俭、不沾、不贪、不搞世俗”的企业精神, 树立企业主人翁意识和攻坚克难、奋发图强的工作热情, 进一步激励全系统广大党员干部和职工加快科学发展, 共建中国昊华股份公司的美好明天。

矗立在昊华总部门口, 写有“热烈庆祝中国昊华成立20周年”的红底黄字大型背景板格外醒目。视屏上循环播放的热烈庆祝中国昊华化工成立二十周年、欢度中国昊华化工二十岁生日、衷心感谢各级领导各界朋友对中国昊华化工的关心和支持, 立足新起点、创造新业绩、实现新跨越、谱写新篇章等标语口号, 更是使人振奋。

在员工合影现场, 在背景板的映衬下, 昊华公司董事长兼党委书记胡冬晨、总经理江政辉、副总经理苏伟、党委副书记朱永康、总工程师尹德胜和老领导王述纲与总部全体职工亲切合影留念。各部门职工、工青妇组织成员也分别合影, 并挥笔在背景板上郑重地签上自己的名字。他们表示, 要在中国化工集团公司的领导下, 继续发扬20年来积淀形成的光荣传统, 奋发有为、真抓实干, 戮力同心谋发展, 众志成城再登攀, 为把昊华股份建设成为一个国内领先、世界知名的化工科技产业集团而努力奋斗!

所属企业多种形式纪念昊华成立20周年, 图为昊华宇航举办的书画展

(1) 昊华总部部分中层干部合影留念

(2) 昊华职工留念

3.公司成立20年征文 篇三

1排名变化不大

(1)与2008年相比,联合阿拉伯航运取代万海进入2009年全球20大集装箱班轮公司的行列,其他个别班轮公司的排名略有变动。

(2)从目前各家班轮公司的订单和拆船计划来看,未来内不太可能有新成员进入全球20大集装箱班轮公司的行列,但现有排名可能发生变化,比如,中远集运的排名预计将在未来2~跃升数位,联合阿拉伯航运的排名也将有所上升。

2运力增长率明显下降

受金融危机影响,2009年全球20大集装箱班轮公司的运力增长率明显下降。2008年20大集装箱班轮公司中,只有中海集运的运力略有减少,其他班轮公司均有所增长,其中有13家班轮公司的运力增长率为2位数;2009年20大集装箱班轮公司中,运力下降的有9家,其中东方海外的下降率最大,为10.2%。

与2008年相比,2009年主要班轮公司和航运联盟的运力(见表2)占全球集装箱船总运力的比例变化不大,但20大以外的班轮公司所占比例有所下降,进一步说明海运业是资本密集型产业,大型班轮公司抵御风险的能力较强。

不过,在当前的经济形势下,主要班轮公司实际投入运营的运力并没有那么多,特别是某些新增运力较多的班轮公司将大量船舶闲置起来,比如,美国总统轮船的运力增长20%,但目前有近1/4的运力闲置。

3地区分布

2009年全球20大集装箱班轮公司总部所在地分布见表3。

(说明:文中,A.P.穆勒—马士基包括Maersk Line,Safmarine Container Lines和MCC Transport;达飞包括CMA CGM, ANL, MacAndrews, Delmas, OTAL, Comanav, CNC Line和U.S. Lines;南美轮船包括 CSAV, CSAV Norasia和Libra;2007年5月,长荣统一旗下品牌;汉堡南方包括Hamburg S€黡, Alianca和Costa Container Lines;韩进海运包括Hanjin Shipping和Senator Lines;日本邮船包括NYK Line和T.S.K. Line;以星包括Zim, Gold Star Line和Laurel Navigation;CKYH联盟包括中远集运、川崎汽船、阳明海运和韩进海运;伟大联盟包括赫伯罗特、日本邮船、东方海外和马来西亚国际航运;新世界联盟包括美国总统轮船、现代商船和商船三井。)

4.公司成立庆典征文 篇四

这 是一个誉满史册的丰收之年 这 是一个激情澎湃的创新之年 这一年 面对群雄逐鹿 狼烟四起

鸥鹏人依然冠绝群伦 傲立山巅 这一年 历经行业风云变幻 鸥鹏人再一次以领军者的姿态 绸缪伟大变革与创新

引领教育变革、地产流通大时代的到来

百舸争流 浪击长空 十九载不懈追求

鸥鹏人以永不言弃的执着和信念 抒写一段又一段传奇的历史

每一次跨越 都是一部恢弘的章篇

百炼成钢 顺势成运 十九载厉兵秣马

鸥鹏人以不断超越的雄心和壮志 吹响梦想鸥鹏的集结号角

再一次起航 掀起新一轮开疆拓土的风暴！

不惧挑战 是我们鸥鹏人独有的风骨 追求成功 是我们鸥鹏人奋进的力量 因为我们

有一个响当当的名字——鸥鹏战士！军队作风铸就了我们钢铁般的意志 更赋予了我们钢铁般的责任！

我们鸥鹏人

深明团结互助 和谐共赢 时刻牢记责任与愿景

以强大的凝聚力

为鸥鹏巨舰的远征 保驾护航！

我们鸥鹏人

懂得心怀感恩 永不抱怨

“知心管家服务”理念深入人心 专注每一个细节

为服务地产、创新教育 开创新标！

我们鸥鹏人

永远心火不灭 梦想不变 在这个优秀的企业里

我们拥有实现梦想的力量 在这个优秀的企业里

我们拥有创造一切可能的胆量!

雄关漫道真如铁 而今迈步从头越

在“做教育先锋、造精品楼盘、圆万家梦想”大旗的指引下坚忍不拔的鸥鹏人 将以一致的行动

合力打造一流的品牌

美好蓝图已经描绘 前进的战鼓正在擂响 远大辉煌的理想沸腾血液 我们整装待发 斗志昂扬！

让我们

5.公司成立周年庆征文 篇五

有人眷恋它，说它是温巢——

有人憎恶它，说它是枷锁——

然而，在多数人的心目中，家是一所温馨的小屋，它满蕴着亲情，洋溢着浓浓的暖意。

因为，这里有关心你、牵挂你和你所关心、所牵挂的人。

在你快乐的时候，有他们和你

一起分享快乐；在你忧伤的时候，有他们分担你的忧伤。

如果你渴了，家就是一杯甜美的甘泉。

如果你累了，家就是一张温暖的睡床。

假如你是飘泊的游子，那么家是你头顶闪耀的星光，照亮你前进的路，照亮你远方的希望。

假如你是远航的舵手，那么家是你心中不灭的灯塔，引领你走过风雨航程，走进归航的港湾。

每当夜晚来临的时候，家的意义也就更加突出。一盏盏红晕的灯火，烘托着家的温情和暖意，召唤着晚归的人加快脚步。

可是，就在这样一个万家灯火的夜晚，一群群不回家的**员工聚集在***各级领导的光辉决策的灯光下，无私忘我的奉献在车轮滚滚的**高速公路上。

是他们忽视了家的存在还是他们不需要家的温暖?不!对家，他们有着更深的理解。其实，在每一个**人的心中，**高速公路就是我们共同的家。我们为有这样一个家而自豪。

为了建设好这样一个大家，有多少**青年正值青春年少、风华正茂，本该享受花前月下的浪漫，抒发对酒当歌的豪情，但为了夺取交通决胜的辉煌，他们毅然跨进了交通行业的大门、钻进三尺收费亭，用火一般的青春矻矻谱写着**灿烂的明天。

又有多少**儿女，甘愿舍弃小家的温馨，把对亲人的思念深深地埋在心里，为夺取新的胜利，他们的足迹踏遍了大江南北，用人性的力量照亮了**高速公路……

**高速公路——你是磁场，有永不消失的磁力！

6.公司20周年征文-（范文模版） 篇六

二十年，我们一路走来

公司，你像一颗颗跳动不停的音符，二十年间，谱写了一曲曲壮烈而奔腾的篇章。

公司，你像一道道疾驰而过的闪电，二十年间，照亮了一片片青春和梦想的天空。

二十年的光阴转瞬即逝，二十年的道路充满艰辛，二十年，让公司焕发出勃勃生机，步入了又好又快发展的良性轨道，从一个国有企业，发展到如今国内知名的500强企业。二十年，公司实现了从无到有、从小到大的巨变，向世人尽情展现了他的无穷魅力。

二十年，我们披荆斩棘，风雨兼程：二十年，我们孜孜不倦，不懈追求；二十年，我们高歌奋进，共存共荣；二十年，我们见证了公司的发展和壮大，我们也和你共同成长！

二十年，我们共同变化

迈进2017年，回看公司走过的20年，回看自己身边的变化，不自然的想到了一句话：一切皆有可能/IMPOSSIBLE IS NOTHING。

我是一滴水，一滴平凡的水。多年来，一直在寻找属于自己的大海。2016年5月9日，我来到了公司，找到属于自己的一片海洋。回首这半年多的时间，公司发生

收获一：学会了一技之长，成为一个对社会有用的人。

收获二：增加了自信心，被社会认可，朝着自我实现的目标迈进。

收获三：获得了强烈的归属感。公司就像我的家，无论生活还是工作，我背后都有这个温暖的大家庭支撑着我，给予我前进的力量。

收获四：工作中的形成的理念和行动一直激励着我，也将激励我今后的生活。

未来，谱写新的篇章

公司二十年庆典，既是辉煌历史的盘点，也是憧憬未来的启航。

回顾过往，我感觉自己是一个比较幸运的人，来到公司工作是我最幸运的事情之一，这里给了我很广阔的发展平台，领导充分信任我们，随时为我们提供力量和帮助，公司就像一个大家庭，带领我们一起走在康庄大道。

展望未来，公司将翻开新的篇章，虽然我们面临着更加严峻的形势和任务，但机遇与挑战并存，只要全体公司人坚持不懈地努力，就一定能续写美好的明天，我们坚信公司的未来是一片光明的！

公司，你已是我生命中的一部分，期待你在未来缔造新的辉煌！

7.公司成立20年征文 篇七

协会从成立之日起, 就秉承“企业至上, 服务为先”的宗旨, 充分发挥自身特有的功能与优势, 积极宣传引进外资的各项政策法规、组织开展各种信息交流活动和丰富多彩的文体活动、为会员企业开展各种专题培训等众多服务内容, 充分发挥协会作为政府和企业之间的桥梁和纽带作用。

20年来, 协会从成立之初拥有70多家会员企业的社会组织, 发展成现在拥有来自五大洲、四大洋1300多家会员企业的大家庭, 其中包括AMD、微软、联想、松下、恩梯梯、搜狐等众多国内外知名企业。协会会长由AMD公司全球高级副总裁、大中华区总裁郭可尊女士担任, 还有众多国内知名企业家担任协会的副会长和理事。可以说, 协会的每一步成长都凝聚着政府各有关部门、广大会员企业和协会工作人员共同的心血和智慧。这20年, 是外资企业队伍不断壮大的20年, 是协会与企业风雨同舟、共同发展的20年, 也是协会新老血液不断融合、更替的20年。20年来, 协会为会员企业竭诚服务的宗旨始终未变, 北京中关村外商投资企业协会已成为中关村地区规模最大、最有影响力的协会之一。

8.公司成立20年征文 篇八

弹指一挥间，沧桑巨变。60年前，伟大领袖毛主席在天安门城楼上庄严宣告：中华人民共和国成立了。从此，开启了中国历史的新纪元。在中国共产党的正确领导下，亿万人民自力更生，艰苦创业，努力探索中国特色社会主义的发展道路，在改革开放和现代化建设的征途中，创造了一个又一个伟大奇迹，实现着强国富民、民族复兴的百年梦想。当

今的中国，到处充满勃勃生机，各项事业蒸蒸日上，中国特色社会主义事业显示出强大的生命力。城市的变迁，乡村的变化，衣食住行的改善，综合国力的增强……，中国的变化之大史无前例，作为一个80后，最让我有切身体会的，莫过于改革开放这三十年发生在我身边的变化了。

三十年前

说起三十年前的事，那时，我还没有出生，所有的这些都是爸妈一直以来的忆苦思甜给我留下了深刻的印记。

那时候家里很穷，一天三餐就吃点稀饭加咸菜。稀饭可是名副其实的“稀饭”，一碗里面的米粒寥寥可数，每每吃完还要用舌头喳吧几下。逢年过节，一盘肉要端上端下半个多月，自家人是绝对不吃一口的。住房都是低矮的平房，又阴又潮，四墙漏风。到了冬天，西北风就呼呼地直往里边灌，感觉屋里比外面还要冷。由于一年基本没有剩下收入，大多数农户都得节衣缩食，穿戴简陋。那时，一年有棉、单两套服装的就算富有了。爸爸说：“过年时，一家人才添一件新衣裳。”妈妈说：“那时家里孩子多，老大穿小了的衣裳给老二，老二给老三……最后再撕成小碎片当补丁。”如今的衣服至少动辄则一两百元，色彩鲜艳，做工也很考究。奶奶告诉我，三十年前买什么都得凭票。在农村，谁家要是有辆自行车，那就是“富人家”了。就算有了自行车，也舍不得骑。那时乡下的路都是泥路，坑坑洼洼，白天一身灰，雨天一身泥。雨天骑了自行车，很多情况下都变成了车骑人，满车都是泥，要很久才能洗干净，谁舍得啊！当时去县城步行几个小时，现在开车只要半个小时。

对于那个年代的回忆多半是苦涩的，爸妈每次讲起都是深深的叹息与感慨。

十年前

十年前，改革开放的春风已经拂遍神州大地，我们的生活已经完全不同于父母儿时的生活。低矮的平房拆了，砌成了宽敞明亮的楼房，里里外外装修一新。原本17寸黑白电视机“下岗”了，换成了25寸彩色电视机。家家户户装上了有线电视，节目丰富又图像清晰。餐桌上也变丰盛了，鸡鸭鱼肉这些以前只能想想丰盛菜肴，现已成了家常便饭。

十年前，香港回归更是给我留下了深刻的印象。香港的回归，不仅是祖国统一进程中重要的一步，更显示了改革开放二十年来中国巨大的进步，综合国力显著增强和国际地位明显提高，这是所有中国人值得为之高兴和自豪的盛事。

如今

十年后的今天，身边又发生了巨大的变化。新的景观扑面而来：纵横的城市立交桥，四通八达的高速公路网，乃至修到家门口的农村平坦水泥路；鳞次栉比的高楼大厦，整齐划一的新楼房，还有农村造型多样的小楼房；私家车进入农家已不再是新鲜事，越来越多的农村人骑上了环保的电动自行车；信息的发展更是飞速，从电视到网络，再到现在的手机上网等等，如今我们完全可以不出门而知天下事。

5•12汶川大地震给灾区造成巨大的损失，但灾难面前，中华民族的凝聚力和向心力空前加强；29届奥运盛会在古老的中华大地成功举办，中国健儿摘金夺银，位居金牌榜榜首，创造历史记录；“神舟七号”成功问天，航天英雄翟志刚成功完成出舱活动，实现中国载人航天首次太空行走……

生活在幸福时代的我，发自内心地感叹：共产党好，社会主义好，改革开放好。改革开放使中国一步步走向繁荣昌盛，使中国这个拥有13亿人口的文明古国成为了一个和谐的大家庭，使得华夏儿女们安居乐业、无比幸福，使中国的航天事业迅速发展，使中国建设新农村的脚步越走越快……

9.矿产工人新中国成立60年征文 篇九

上世纪五十年代，新中国成立不久，百废待兴。刚当家做主人的工人农民知识分子，干活不用叫，全是自发的。他们不为名不图利，革命加拼命，拼命干革命，默默奉献，谱写了一曲曲感人的事迹乐章。随着岁月的流逝，这些故事也渐渐被淡忘了。中国的繁荣富强，还要靠我们几代人的努力拼搏，现趁60周年之际，我把它整那一世小说网 http://理奉献给年轻的朋友们，但愿是抛砖引玉吧！

（一）1954年赣县石人坑钨矿，这是一个名不见经传的小矿。从赣州出东门，跨天竺山经沙河乡，沿蜿蜒曲折的山路，步行40里方能到达。一天，临时下达任务要测一条坑道的纵横断面和平面图。于是，一个小组稍作准备早饭后就钻了进去。这是一个民窿，窄的地方要侧着身子挪，低的地方弯着腰还不行，要学解放军匍匐前进。就在这样艰难的环境里，他们选点、观测、丈量、记录。也不知过了多久，有人说肚子饿了，大概有12点了吧？那时手表是奢侈品，少有人戴。不久，从掌子面传来喊声：放炮罗！我们离掌子面有段距离，没太在意。突然轰轰几声巨响，紧接着一阵气浪从掌子面涌来，几乎把人刮倒，头顶上的石渣噗嗤噗嗤直往下掉，观测的赶紧用身子护住仪器。炮声告诉了我们时间：下午四点。剩下的工作量不多了，大家一致意见：干完再走。等到把活干完，五支手电筒也全部罢工了。大家从坑道里摸索着“走”出洞口，天哪！眼前一片漆黑，只有天上几颗星星眨巴眨巴。从洞口直下三、四十米才是回家的小路，坡陡路滑，四周没有任何攀附物，小路下面悬崖峭壁，横卧着一条水深没膝的小溪。谁也不敢尝试立着走下去，万一失足，那就将革命进行到底啦！这时双眼功能已退居二线，只能靠声音和触摸互相联络。有人试着面朝黄土背朝天往下滑，不成。最后五人都坐下，上下一溜排开，一个紧挨一个，背仪器的在中间，用屁股当刹车，拖着脚架、标尺、挎包，一点一点往下挪，终于踏上小路，五颗悬着的心才放回了胸腔。回到驻地已是九点多了，炊事员端来温在锅里的饭菜，大家狼吞虎咽，吃得比哪顿都香。

（二）1955年春末夏初，**岿美山。为了向即将来矿的苏联专家提供各类地形图、架空索道纵横断面图等测绘资料，测量队员日夜赶工。那时正是赣南雨季，阴雨绵绵，时不等人哪！大家都带上雨具到野外候着，大雨停小雨干，雨停拼命干，晚上收工回来，个个身上都是湿漉漉的。吃罢饭洗完澡便在灯下一坐，整理白天的成果，计算的计算，制图的制图，直到把当天的资料全部整理完毕，吃完夜餐，己是深夜了。清晨六点又准时起床开始新一天的工作，随身带的四、五件衣服从未干透过，如是日复一日，终于胜利完成了任务。7月份移师西华山，住在大余城内矿部大礼堂。这时正值夏秋之交，是传染病多发季节，由于在岿美山强体力付出，又未得到适时休整，抵抗力普遍下降，一百多号人打摆子的、疴秋痢的，每天都有三、四十个躺在礼堂内支起的行军床上哼哼，几乎无人幸免。病稍好些，他们又背上仪器扛起标尺，活跃在田野山岭，从不说苦叫累，对自己的付出无怨无悔。

（三）1956年湖南湘东钨矿，距驻地最远的一幅图由马国钧组施测，雇了当地民工送饭。上午十一点炊事员就早早把饭做好交民工送去。可是到下午四点多送饭的民工把五个饭盒原封不动的挑了回来，埋怨说腿跑痛了，嗓子喊哑了也没找见他们。而马国钧他们呢，中午饭没送到仍继续测图，一站一站测下去，等收拾好仪器和图板，天己渐渐黑了下来。回家，已是不可能了，大家立即抢在天黑前的瞬间搜集枯枝败叶，在空地生起篝火，既可御寒又能驱除野兽。就这样几个人相互偎依着，围着篝火坐了一夜。天亮了，老马说：我们一晚没回去，家里一定会很快送饭来的，与其坐等饭吃，不如边干边等。于是大伙又继续干了起来。再说家里，马国钧组没吃中饭又一夜没回来，急得指导员一晚没合眼，笫二天一早就叫炊事员把饭做好派人送去。一直辗转到中午时分，饭才送到。马国钧小组四餐饭并作一餐吃，一时在测量队传为佳话。

（四）1959年湖北陈潮铁矿。1958年苏联人造卫星上了天，于是国内各行各业掀起了大放卫星高潮，物探磁法组和测量组也酝酿着放一次卫星，目标是1000个磁称点，是平时工作量的三倍。于是圈好地段、布设好基线，一切准备就绪，两个组天不亮就出发了，到工地架好仪器天还不大亮，仪器看不清标尺无法读数，打着手电照明，就这样干开了。立标尺的几乎是小跑，仪器搬站也带跑，三餐饭都由炊事员做好送到工地吃。这样跑了一天，剩下最后一站天黑了看不清，又打亮手电直到测完。回家一统计，完成1046点，超额完成预定计划，上报大队，队部派人敲锣打鼓送来猪肉、香烟、白酒（那时这些都是紧缺商品），大伙兴高采烈地吃了顿庆功酒。

那年代，就这股干劲。

10.公司成立20年征文 篇十

台湾屏东地方法院2015年7月24日就去年震惊全台的“馊水油 (地沟油) 案”进行宣判, 强冠公司被罚款5000万元 (新台币, 下同) , 强冠公司董事长叶文祥及副总经理戴启川分别被判处有期徒刑20年。涉案的地下油行业者郭烈成被处有期徒刑12年、罚金5万元, 其员工施闵毓被判处有期徒刑8年。

2014年9月, 屏东县爆发“馊水油”事件。台湾警方侦查发现, 郭某等6人涉嫌在屏东、高雄等地以回收的“馊水油”等废油, 混杂制成食用油、饲料贩售, 知名厂商强冠公司向郭某采购上述劣质食用油, 混制成“全统香猪油”贩售, 受波及下游厂商近千家。“馊水油”甚至被销往香港和澳门, 震惊海内外。

据中央社报道, 屏东地方法院合议庭24日以叶文祥及戴启川违反“食品卫生管理法”及加重诈欺罪, 分别判处两人有期徒刑20年, 其中5年可易科罚金, 以1000元折算1日。法院方面还透露, “馊水油案”中, 进威公司卖皮革油给饲料公司部分仍在审理中。

11.公司成立20年征文 篇十一

一、活动背景

2011年是新支点集团成立三周年，在新支点集团创始人高维屹董事长的带领下，新支点人经过三年的发展，集团从一个数百万资产、人员不足十人的小公司，迅速发展壮大，成为一个资产数十亿元、员工逾百人的大型集团公司。谨此之际，拟举办新支点集团成立三周年征文活动。

二、活动主题

三、活动目的为了营造浓厚的企业文化氛围，增加集团员工的凝聚力，答谢全体职员工的辛劳付出，丰富员工业余文化生活、培养员工以集团为家，敬业奉献的新支点精神，给大家提供一个展示自我才华的舞台。通过征文的形式表达对集团的热爱，展现新支点员工的飞扬文采，欢庆集团三周年成立盛典。

四、活动时间

2011年6月——2011年7月30日止

五、参与人员

1、可以以各个部门为单位，每个部门写一篇征文。

2、以个人为单位，自愿参与。

六、主办部门

待定

七、活动流程

前期宣传：通知各个部门征文活动具体事宜

中期采集：一个月时间收集稿件

后期评选：按照一定标准评选稿件，于公司三周年庆典颁奖。

八、作品要求

1、稿件要求联系实际，突出重点紧扣主题，观点鲜明，内容充实，语言精练

2、题目自拟，体裁不限，可采用记叙文、论文、散文、诗歌、随笔等多种形式。

3、字数要求800——2000，诗歌30行以内

九、评审标准（100分）

内容是否符合主题 20

有独到的观点 20

有实用的价值，对集团发展有普遍的指导意义 20

条理清晰、表达准确20

思想积极健康 10

语言优美，文笔流畅 10

十、奖项设置

一等奖1名

二等奖2名

三等奖3名

12.公司成立三周年发言 篇十二

毕节市燃气有限责任公司成立三周年 毕节市燃气有限责任公司自2010年5月成立至今已有三年了。这三年对公司而言是艰苦的三年是发展的三年更是收获成长的三年。5月17日，在喜迎公司成立三周年之际，公司举行了多项活动，比如：乒乓球比赛、羽毛球比赛、加气规范比赛、丝接焊接比赛等，公司裁判员以及工作人员坚持友谊第一、比赛第二、公平竞争的原则，遵守赛场纪律、遵守比赛规则，顽强拼搏、勇于争先、赛出风格、赛出水平，充分展示了燃气人的风采，全面体现了领导与员工的零距离，发动了大家以强健的体魄、振奋的精神、饱满的激情，积极投身于公司的各项工作，必将为公司健康稳定发展起到积极推动的作用。回顾公司每个成功的背后，都凝聚了集团公司和所有员工的大力支持，三年是个里程牌，也是我们共同的新起点，日后工作中我们还会不断吸收经验继续学习专业知识，扎扎实实做好本职工作发现问题及时解决，不断优化公司的运行方式,发挥公司的企业文化力争在燃气行业中成为佼佼者！

篇二：公司成立三周年纪念

公司成立三周年紀念

公司成立三周年，知不易，當惜現在。發感言，有豪邁。念元老，重感情。誇新人，多厚道。三載不易，一路走來。回顧初具之迷茫，看現在之擔當。萬千感慨。己不為元老，亦不為新人。來此兩載，見證三周年慶典，心有感慨，隨念暢想以激心智，恢弘氣度。展望未來，一體努力。以己小孔，窺視大體。創百年企業，當創新企業文化先行。文化走百年，企業走百年矣。文化創新，突破人才瓶頸，讓厚道得以傳承。文化是企業的靈魂，業不圖大，強則而立。文不過時，創新則久。三載風雲路，人才進進出出。積澱出厚道的企業團隊。若走百年之規劃，需有百年厚重之文化鋪墊與氣度。看今朝之厚重氛圍，適合企業發展之人才擠擠。三年發展曆陳不易。深知無才則業之不立。要完成由趕著走到領著走的質的轉變。必須廣進人才，優化結構。培養人才，創新文化。積澱厚重與擔當。時下，資本尚不豐實，積累尚為首要。所做事，無科技專利。何長於同行。修百年展望，當文化獨特立林。打造我們的核心競爭力。時時知我們獨特優勢在什麼地方。三年慶典，從初具迷茫，到獨具擔當。回首過去，展望未來，知不足而倍加努力。有擔當而不忘回饋。今資本積累尚且不夠，產業結構亟待優化。團隊協作亟待提高。有慶典暢想可激勵心智，落實行動，規範管理。腳踏實地，獨立、客觀、公正、科學地做好每一筆業務。方是實現目標之真經矣。正所謂： 三年慶典知不易，感念元老齊努力。

氣度恢弘有暢想，厚重文化百年立。

幾點感想，小寫於此。

2013年9月29日

篇三：公司成立三周年庆祝典礼上的讲话

公司成立三周年庆祝典礼上的讲话

尊敬的各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们： 今天***公司三周年庆典在这里隆重举行，在这个喜庆的日子里，我谨代表公司全体员工，向百忙之中莅临今日盛会的各位领导、各位前辈、各位嘉宾、各位合作伙伴，以及社会各界的朋友，表示热烈的欢迎！同时，向在宴会（做什么）的各位前辈表示衷心的感谢！

去年的今天，我们在此举行了****公司二周年的庆典，一年过去了，今天,我们又相聚在此，共同庆祝****公司成立三周年。三年的时间很快就过去了，回想当初****公司开业初期探索经营的艰难到如今的稳步前进，我们面临过许多困难，如今，一路风雨走过来，****公司已步入良性发展的经营轨道。

三年来，****公司始终坚持“宾客至上”的服务宗旨和“以人为本”的经营理念，不断解放思想，开拓创新，凭借优良的就餐环境、优质的服务出品和优秀的员工队伍，在激烈的市场竞争中创造了良好的经济效益和社会效益，赢得了顾客的好评和同行的认可。三年来,我们坚持用真诚的服务赢得顾客，用新鲜的出品留住顾客，在保证新鲜的基础上，力求精益求精；我们坚持以人为本，重视人才培训与教育，通过岗位晋升、提升工资、增加福利等措施，增强员工的凝聚力；我们突破传统经营模式，用真诚感动客人，保证营业收入持续增长；我们严抓管理，不断完善经营管理中不合理的地方，使企业逐步走向规范化、程序化、整体化??。

荣获****。这一切的成果正是因为有了在座各位嘉宾、社会各界长期的支持和员工默默的耕耘和奉献才取得，在此，我代表公司向你们表示衷心的感谢。11年是公司发展关键的一年，*****（发展态势），经营规模的扩大为******公司的发展和壮大奠定了很好的基础。我相信，在良好的经营背景下，******公司将迈上一个更高的台阶。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，随着同类行业的不断发展，对我们来说，有一定的压力与影响，但只要我们把细节做好，服务做细，秉承“顾客第一,服务至上”的经营宗旨,让顾客真正受益于高质量的服务，就能引领餐饮潮流，永远立于不败之地。今后，我会以严谨的态度和谦虚的心态努力工作，带领这支年轻而有活力的团队，顺应市场经济发展的大潮，抓住机遇，不断提升******公司的品牌形象。

我们深信，在各级领导和社会各界朋友的大力支持下，通过全体酒楼员工的努力拼搏，******公司必将再创辉煌，为社会发展做出更大的贡献！

最后祝大家身体健康、工作顺利、万事如意！合家幸福！

谢谢大家！篇四：公司成立三周年庆祝典礼上的讲话

公司成立三周年庆祝典礼上的讲话

尊敬的各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们：

今天***公司三周年庆典在这里隆重举行，在这个喜庆的日子里，我谨代表公司全体员工，向百忙之中莅临今日盛会的各位领导、各位前辈、各位嘉宾、各位合作伙伴，以及社会各界的朋友，表示热烈的欢迎！同时，向在宴会（做什么）的各位前辈表示衷心的感谢！

去年的今天，我们在此举行了****公司二周年的庆典，一年过去了，今天,我们又相聚在此，共同庆祝****公司成立三周年。三年的时间很快就过去了，回想当初****公司开业初期探索经营的艰难到如今的稳步前进，我们面临过许多困难，如今，一路风雨走过来，****公司已步入良性发展的经营轨道。

三年来，****公司始终坚持“宾客至上”的服务宗旨和“以人为本”的经营理念，不断解放思想，开拓创新，凭借优良的就餐环境、优质的服务出品和优秀的员工队伍，在激烈的市场竞争中创造了良好的经济效益和社会效益，赢得了顾客的好评和同行的认可。三年来,我们坚持用真诚的服务赢得顾客，用新鲜的出品留住顾客，在保证新鲜的基础上，力求精益求精；我们坚持以人为本，重视人才培训与教育，通过岗位晋升、提升工资、增加福利等措施，增强员工的凝聚力；我们突破传统经营模式，用真诚感动客人，保证营业收入持续增长；我们严抓管理，不断完善经营管理中不合理的地方，使企业逐步走向规范化、程序化、整体化??。

努力改变不了过去,但可以改变未来，几年来，我们不仅创造了良好的经济效益，也大大提升了企业的品牌形象，去年10月我们被评为“***企业”，今年4月被评为“****”，6月又被评为“****”，8月，****公司的“***”和“***”荣获****。这一切的成果正是因为有了在座各位嘉宾、社会各界长期的支持和员工默默的耕耘和奉献才取得，在此，我代表公司向你们表示衷心的感谢。11年是公司发展关键的一年，*****（发展态势），经营规模的扩大为******公司的发展和壮大奠定了很好的基础。我相信，在良好的经营背景下，******公司将迈上一个更高的台阶。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，随着同类行业的不断发展，对我们来说，有一定的压力与影响，但只要我

们把细节做好，服务做细，秉承“顾客第一,服务至上”的经营宗旨,让顾客真正受益于高质量的服务，就能引领餐饮潮流，永远立于不败之地。今后，我会以严谨的态度和谦虚的心态努力工作，带领这支年轻而有活力的团队，顺应市场经济发展的大潮，抓住机遇，不断提升******公司的品牌形象。

我们深信，在各级领导和社会各界朋友的大力支持下，通过全体酒楼员工的努力拼搏，******公司必将再创辉煌，为社会发展做出更大的贡献！最后祝大家身体健康、工作顺利、万事如意！合家幸福！

谢谢大家！篇五：关于做好公司组建三周年前后一个时期新闻宣传工作的通知

中石油昆仑燃气有限公司

部门文件 燃党群〔2011〕7号 关于做好公司组建三周年前后一个时期

新闻宣传工作的通知

各单位，机关各处室：

今年是昆仑燃气公司成立三周年、实施“1233”工作思路的收官之年，也是“十二五”开局之年。为做好新闻宣传工作，用公司发展和业绩凝聚人心、鼓舞士气，用公司品牌和服务赢得用户、树立 形象，营造有利于公司发展的舆论环境，现将有关要求通知如下：

一、组织好公司“品牌宣传月”活动

各单位要以公司成立三周年为契机，通过新闻策划、主动投稿或邀请媒体采访等方式，在当地主流媒体形成一轮规模化的宣传攻势、舆论态势，通过集中宣传“昆仑燃气”，打响昆仑燃气品牌。

（一）宣传的主要内容

1.各单位在保证安全平稳供气方面所做的努力，以及推广安全用气知识的公益宣传；

2.在改进工作方式，提高客户服务水平方面的新举措、新思路、新方法；

3.关心、关注、扶持弱势群体或援助地方建设的的典型事迹；

4.使用天然气能源对经济、社会和自然环境的价值和贡献；

5.在生产经营、参与地方经济建设中涌现出的劳动模范、先进个人、先进集体等的优秀事迹；

（二）有关要求 1.要严格遵守保密制度，不得泄漏有关数据，以及重大战略、规划计划等保密信息。

2.不得有损害第三方的言论。

3.新闻稿写作上要重点突出“昆仑燃气”，要将“昆仑燃气”作为品牌进行建设和宣传。

4.本次“品牌宣传月”活动自7月20日起，截止到8月20日。各单位要高度重视这项工作，要提前做好宣传策划，提前联系好媒体，可聘请相关媒体记者采写、组稿、发稿。

5.要准确把握宣传主题，杜绝产生舆论偏差。各单位主要领导要为宣传效果负责。

6.9月底前各单位需上报本次活动期间在当地媒体发表的新闻稿件（扫描版及电子版），作为新闻宣传工作年终考核表彰的评— 2 —

判内容之一。

二、组织开展好“回首创业路·建功十二五”主题征文活动

（一）征文内容

弘扬主旋律，紧密结合“回首创业路·建功十二五”这一主题，讴歌公司成立三年以来的发展变化和所取得的成绩，颂扬公司三年创业路的坚定和执着，充分展示公司在履行经济、政治、社会责任过程中的不懈努力，展望未来发展，抒发广大干部员工与企业共成长的真情实感和立志投身昆仑燃气事业的情怀。

（二）征文要求 1.征文时间自即日起至2011年7月31日止。

2.征文题目自拟，体裁不限。必须符合主题，内容真实健康，文字简练生动，具有较强的可读性和启示性。3.征文要求原创，文末请写明作者姓名、单位、职务及联系方式。篇幅在1500字以内。

4.各单位要精心组织广大干部员工积极参与。原则上各单位的征文稿件数量应大于其所属三级单位数量。6.发稿时请在邮件名称和稿件第一页左上角注明：“回首创业路·建功十二五”主题征文。

（三）征文评选 1.活动设一、二、三等奖及组织奖若干名。公司党群工作处

将专门组建征文评审委员会，对征集的文章进行评选，并对优秀征文进行表彰。

13.公司成立20年征文 篇十三

董事长兼总经理赵浩华先生回顾了同惠电子艰辛而光荣的追梦之旅, 汇报了公司20年来的发展成就和取得的荣誉, 并展望了公司未来发展的美好前景。

持续不断的创新是同惠赖以生存和发展的基础, 强大的研发团队是同惠立于不败之地的保证。在庆典仪式上同惠电子还进行了新品发布, 并期望源源不断的新品能带给客户更好的测试测量体验, 为客户创造更大价值。

目前, 同惠电子可提供电子元件参数测试仪、电子变压器综合测试仪、数字存储示波器、台式万用表、安规测试仪、功率电子测试仪、电子测试系统等七大类一百余个型号的电子测量仪器。尤其是电子元件参数测试仪器, 产品技术先进、系列全面、品种丰富, 已可与国际先进水平媲美。客户的任何测量需求均可聚焦于同惠丰富的产品线中, 市场占有率多年稳居第一, 是广大客户元件测试测量需求的首选。

14.公司成立20年征文 篇十四

XXX安全工作总结和XXXX年工作计划

公司从去年第一季度安全工作会议部署以来，在公司各级领导和广大员工的共同努力下，进行了全面的安全隐患整改行动和员工的培训教育工作。公司董事长XX亲自提出了“创建平安公司，构建和谐厂区”的安全工作核心目标；并明确了公司安全生产管理小组为确保安全生产的核心部门；各办公室签订安全生产责任书；认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“安全生产重于泰山”的安全意识，完善和落实安全生产责任制，加强安全生产管理，加大监督力度，强化主体，夯实基础，深化整治，较好地完成了安全生产工作任务。今年以来主要完成以下几项工作：

一厂区的安全检查

公司全年都有计划安全生产小组定期或不定期的进行安生生产检查，纠正现场违纪现象、改善工作环境和员工劳动条件。通过现场检查，发现问题，通过实例现场教育违纪违规人员，阐明其可能会造成的危害。全年对生产设备设施加强管理，特别是维修部能够在第一时间发现问题及时检修，杜绝生产设备带病作业导致的恶性循环现象，使全年保持了良好的运行状态，保证了安全生产的正常运行做了很大贡献。特别是各项特种设备的使用，为预防各项特种设备事故，公司将继续对作业人员进行专门培训，要求各工种操作不能求快、求方便，必须要求绝对安全。

二职工的安全意识培养

安全工作作为重中之重，就一定要提高职工的安全意识。认真组织管理人员和广大员工人员学习《安全生产法》、《消防法》，通过多种形式进行安全教育，使大家充分认识到安全是关系到公司和个人财产安全的重大问题，提高了广大员工的安全意识，加强执行国家安全法律法规的自觉性，把预防工作做在前面，避免和减少事故的发生。更重要的是要从抓安全生产教育、培训入手，提高员工的思想觉悟。

安全办公室根据不同车间、岗位的特点，先后组织各部门有关人员参加各种基础知识培训，通过培训提高了广大参训人员的业务知识和操作技能，有效地减少了违规行为和各类事故的发生，为杜绝安全隐患打下基础。

三事故隐患的排查整改

为切实搞好安全生产工作，贯彻预防为主方针，安全生产管理小组切实抓好日常的每月一次例行检查，根据公司不同时期的中心工作，配合相关部门开展安全生产专项检查。全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则。认真排查公司存在的生产事故隐患。对厂区安全隐患进行排查，积极受理各类事故隐患举报，切实排查治理事故隐患。对排查出的隐患当时发现，当场整改，如不能当场整改的即时登记并限期整改；存在重大安全事故隐患的事故源，如不能当时整改，就派专人值守直至隐患排除完毕。

四 存在的问题

通过回顾全年的安全生产情况及安全生产事故总结，目前还存在一些安全管理上的不足

1、对厂区内4家租赁公司的安全生产管理还需加强，对其生产设备、员工的安全意识等应督促其进行安全检查与培训。

2、还没有形成一个良好的安全意识。部分员工虽然意识到自己没有按章作业，但仍因意识不强进行违规作业。这说明针对安全生产工作我们需要长期的进行思想意识培养，并在实际的工作环境中督促应用，提高员工的自我安全管理意识。

3、安全作业。工作中确实存在违章操作、违反安全纪律的现象。

XXX年工作计划

根据集团安全生产要求，为确保公司全年安全生产的保障，实现集团下达的安全生产指标，我公司领导对XXXX年的安全生产工作提出了新的要求，我们要认真组织开展安全生产管理、监督和考核等工作，并力争在生产安全、交通安全、人身财产安全、资金安全等管理工作上有重大突破。XXXX年我们应重点做好以下几方面的工作：

一 确立指导思想，明确管理目标

1、以科学发展观为指导，用安全发展科学理念引领安全工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”

和“谁主管、谁负责”的原则，认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标准，规范和加强安全生产的监督管理考核力度，不断提高自身管理水平。

2、安全目标：做到无火灾、工伤设备事故，无死亡事故。圆满完成集团的安全工作部署。

二、完善管理制度，健全安保体系

1、完善安全生产责任制度。落实各级领导、部门以及各岗位员工在管理和生产过程中的安全职责，是安全生产工作制度化、规范化、科学化的重要手段，是搞好安全生产的基础。各部门要加强对施工现场的安全管理，将达力度维护厂区各类安全设施设备。将强各部门自行安全检查，发现问题及时纠正，坚决杜绝违章作业。

2、完善安全教育培训制度。新的形势对企业的安全教育提出了新的要求，对安全教育培训制度进行必要的调整，使之更加制度化、规范化，以提高全体人员的安全意识和安全生产管理水平，也是企业长期发展的需要。

3、完善安全生产奖罚办法。制定合理的奖罚办法是为了更好地落实安全生产责任制，激励先进，鞭策后进。

4、充实加强安全生产领导小组成员，开展各项安全管理工作，配备专职安全员负责日常安全监督检查管理工作，安全重点部门应指定兼职人员负责安全工作。

5、要加强特种设备的安全管理。公司必须对特种设备建立相关档案，做好日常维护保养记录，完善相关手续，备齐各类证件，经检验合格后使用。百分百保证特种设备安全运行。

6、坚持每季度至少召开一次安全生产例会；总结阶段安全生产情况，及时通报安全生产中出现的事故隐患，部署下一季度安全生产任务。

三、加强学习宣传，全面提高认识

1、各级领导要进一步学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准；提高认识，在工作中做到依法办事。

2、各岗位员工要通过对国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准的学习，理解和掌握相关条款，明确自己的安全职责。

3、各岗位员工要了解安全生产的各项规章制度和操作规程，提高安全意识。

XXXXXXXX

15.公司成立20年征文 篇十五

十年前，为顺应形势的发展，适应市场经济的需要，公司呱呱坠地―荆楚大地诞生了第一家股份制电力基建企业。

过去的十年是光辉的十年，是创业的十年、是奋斗的十年，我们不仅是这十年的见证人，而且还与公司一道风雨同舟，共同走过了这充满激情的十年……

**公司是一家具有从事电力工程施工总承包一级资质的股份制企业，公司管理经验丰富，技术力量雄厚，随着市场经济的确立和发展，国家电力体制的改革，投资主体的变化，利益主体的多元化，电力建设市场竞争日趋激烈，企业也由吃“皇粮”，到四处“找米下锅”，可想而知是何等的艰难，变化和落差是如此的之大，在家等、靠、要是没有出路的，企业的出路在哪里?公司的决策者们审时度势，在困难面前没有低头，带领公司全体员工在市场经济大潮中渐渐的适应并学会了游泳，取得了一系列骄人的业绩，相继建成了：

汉川电厂二期工程;

500kv鄂赣联网下小线路工程;

黄石西塞山电厂2×300mw工程;

深圳平湖垃圾电厂工程;

青山油改煤一、二期工程;

河南许昌工程、500kv斗荆线路工程等业绩赫赫、不胜枚举。

省公司领导对**公司的发展一直在给予着极大的希望和关怀。20xx年春节前夕，汤总经理在百忙之中来到河南许昌项目工地视察工程进展情况和慰问项目部全体员工，在座谈会上，汤总经理回顾了**公司从当年创立成立到今天近十年的发展历程，对**公司在所承担的青山油改煤一、二期工程、黄石西塞工程、深圳平湖工程等几个工程建设项目的管理中所取得的成绩，给予了高度的`评价和肯定。

他指出，**公司虽然人员不多，但却是一支能征善战的队伍，是优秀人材集中体现的地方，有着丰富的火电工程管理的经验，具有相当的管理水平，对所承建的每一项工程无论是在工期、质量、安全上都取得了娇人的成绩。同时也取得了令人满意的经济效益。

汤总经理特别肯定了许昌工程项目，他说，许昌项目是**公司在目前全国火电建设项目激烈的竟争市场中，不等不靠，完全靠自身的实力，勇于挤身于拼搏之中所获得的一个工程建设项目，它来之不易，许昌工程从去年开工至今不到一年的时间里，所体现出的工程管理水平，已经逐步得到业主、监理及相关方的认可。**公司要在许昌工程建设项目中认真履行工程合同，要保证从工期、质量、安全上继续加强管理，充分发挥自已的管理水平，要竖立品牌意识，一定要把许昌工程建设成一个“精品工程”,打出湖北电建人的品牌,展现出湖北电建人的风采!

汤总经理鼓舞人心的讲话，博得在场全体员工的阵阵掌声..

省公司领导对**公司的关怀一直激励着**人在企业

发展的道路上不断的求索、拼搏和进取…

值得可喜的是公司在多年艰难的国内电建市场环境中不仅站稳了脚跟创造了业绩，而且还走出了国门，积极参与国际电建市场竞争,相继中标承建了印尼的巴齐丹和苏拉威西两个火力发电厂的建设项目，这极大的鼓舞了公司全体员工的工作热情和斗志，从而看到了公司健康发展的灿烂前景。虽然在国外项目建设的过程中会遇到很多的困难，但我们坚信**人在公司的正确领导下，会克服一切困难如期完成工程建设任务的。更重要的是在国外项目的建设过程中，能够使广大工程技术管理人员得到更好的锻炼，工程管理水平得到进一步的提高，积累丰富的涉外项目的管理经验，同时也将为公司创造出更加丰厚的经济效益。

16.公司成立20年征文 篇十六

北京拓目科技有限公司, 一家以机器视觉、专业图像采集、图像处理、医学影像应用、工业检测、高清安防监控、模式识别等领域为主营方向的年轻公司, 正式注册3年多来, 一步一个脚印。这群年轻人, 顶着同一块天花板, 发展中等待着突破。

路始于“民间硅谷”

“登千层楼, 拓万里目”是公司名字的由来, 三个创办人荀靓、陈柠檬、吴彪是同门师兄弟, 他们在清华电子工程系图像研究所念硕士时就想到此名。英文名的解释更具戏剧性:Topmoo, Top表示要做到最好;“Moo———”念起来像牛的叫声, 寓意公司将来要很“牛”。

2010年, 他们在有着“北京民间硅谷”之称的华清嘉园注册了这家公司。“那儿做什么的都有, 卖衣服的、卖电脑的, 客户来看了还真不像搞研发的地方。”陈柠檬说, “但那里近, 可以很方便地招到清华的实习生。”8月份公司注册时, 只有三个创始人, 所以实习生对于这样白手起家、人手不够的公司来说太重要了。公司刚成立, 除了偶尔做项目, 他们就致力于计算机屏幕录像机平台的开发。陈柠檬在电脑上向笔者展示了一张图, 拓目科技现在的所有业务都在围绕这张图在做。简言之, 就是针对摄像机、相机或电脑屏幕的信号源, 拓目在信号采集、压缩、存储和传输各个环节的技术产品开发都有涉及。他们开发的计算机屏幕录传设备采用了完全独立于PC的硬件录传模式, 保证了原PC软件的稳定工作, 在医疗、广电和教育等领域获得了广泛应用。值得一提的是, 他们早在2008年念书时就做了这个产品的相关开发。

梦始于屏幕录像

一次与导师的谈心, 让荀靓萌生了创业念头。他们在实验室做出过很多优秀的成果, 却没有付诸产业化, 而近些年市场上很多相似的成果却转化得不错, 这让师徒二人触动很深。导师说, 要不你找点东西做做?这话像块石头, 咕咚一声打破了荀靓内心的平静。该走创业这条路吗?其实, 荀靓的收入可以让他和家人在北京生活得很体面, 生于1981年的他在2010年以前就拿着三十多万的年薪。“在外企干时间久了, 觉得路越来越窄。”在心中经过几番交战、酝酿了一年后, 荀靓2010年1月辞职, 用来创业的首个项目就是计算机屏幕录像机平台。

平台出来后, 举一反三, 他们还实现了很多成功的类似应用案例, 与某骨科医院手术室合作的屏幕录传设备, 可以将手术室中导航设备、内窥镜成像系统等设备显示的图像以近无损的方式录制下来, 实时传输至专家会诊现场, 存储的视频还可供学员点播回放或医疗纠纷取证。同一原理, 他们将上海浦东机场安检设备的图像也实时传送到监控室, 提高了安检系统的可靠性。陈柠檬的创业经验则更为丰富些, 在2007年时他就初次试水, 加入了一个创业团队。2010年左右, 第一次创业宣告失败。是去找份工作?还是继续?陈柠檬选择了后者, 他和师兄弟组成了新的创业团队, 而且激情未见衰减。年龄最小的吴彪是直接从校园走上创业路, 他的毕业生身份后成为公司迁入清华科技园的钥匙。

创业的艰辛只有他们自己晓得, 荀靓笑着说, “2011年上半年最惨的时候, 公司账上还不到一千块钱。”天无绝人之路, 就是这时候陈柠檬拿下一个计算机屏幕记录设备的单子, 卖了8台机器。

2011年, 几个人才拿两三千块的工资, 对于曾经年薪三十多万的荀靓, 不是问题, 因为他有家人的支持和对技术的自信;对于陈柠檬也不是问题, 因为他曾经失败过, 他深刻地领会到, 如果能坚持初衷, 技术问题都不是问题。在专业领域, 他们积累得越来越多, 自身的积极开拓再加上初次创业期间攒下的人脉, 公司的日子逐步好转, 于是, 他们开始扩军, 做硬件的、嵌入式软件的、PC软件的、服务器的、行政的。目前拓目全职人员13人, 加上实习生已经有十七八条枪。“我们要不断完善自己的团队, 整条链都齐备。”陈柠檬说。如今, 拓目科技在视频编码技术、视频处理技术、视频分析技术和高速存储领域拥有多项自主知识产权, 为安防监控行业提供高清视频监控、录像的专业解决方案, 为安全领域提供计算机屏幕信号采集、记录、分析、广播的专业解决方案, 为机器视觉领域的行业应用、科研开发、项目集成提供专业的解决方案, 为教育领域提供专业级别的高清录播产品。

爆发始于深厚积累

“其实, 我们面临最大的困扰, 是公司怎样才能成长得更快。”陈柠檬说, 我们吸引来这么多优秀的人才, 难道他们会一直满足于这点点薪水吗?荀靓告诉笔者, 公司每年都在变好, 从2010年至今大致可分成几个阶段。2011年6月份之前, 是主要产品的研发成形阶段;到去年6月份, 是产品基本定型, 不断开拓市场走客户的阶段;目前的情况是, 市场已经成形, 也取得了国家高新技术企业资质, 还被中关村管委会评为“金种子工程”企业。有很多人了解到这家具有成长力的公司, 都愿意拿出资金入股拓目, 但在没有找到合适机会之前, 他们不想要别人的钱。“我们在保证既有民品又有军工的产品路线的同时, 亟待找到一个能够发展的爆发点。”荀靓说。

视频交互技术迅速发展, 人们通过互联网为载体进行的沟通方式已经发生了深刻变化, 大量视频与图像内容开始进入互联网。而随着互联网基础设施的不断完善和用户带宽的迅速增长, 视频内容的网络化实时发布开始成为互联网媒体新的焦点。