装潢设计公司实习报告总结

装潢设计公司实习报告总结（精选15篇）

1.装潢设计公司实习报告总结 篇一

设计公司实习中期总结

实习目的：

通过设计公司的实习，了解设计师的基本工作程序。工作方法。职业素质要求。毕业后能更好适应市场的发展和社会的要求，同时，也是检验自己在校的学习下的成果，弥补课堂学习之不足，提高综合设计的技能，以达到专业培养的目标。

1.了解设计院的工作程序，设计师的基本工作内容和工作方法。

2.了解设计不同专业相互合作方式，学习设计师的职业素质，及协调能力。

3.结合实际工作，学习运用计算机绘图，进行设计方案和施工图的绘制。

实习内容：

1.了解设计公司的工作和程序，设计师的基本工作和工作方法，了解设计公司的不用工种的基本工作内容和合作方式。

2.了解有关设计的法规。规范。标准。结合实习工作，在实习单位的指导老师的具体安排下，学习运用计算机绘图，进行设计方案或施工图的绘制。

3.指导教师检查指导实习工作。

实习日期：

2011年11月10号至2011年12月8号

实习地点，单位：

地点：

单位：

实习经过：

大四上学期，我有幸来到锦化化工工程设计有限公司实习，在为期两个月之久的实习期里，我进一步了解了景观的深刻内涵，从书面的理论水平攀升到与实际结合的新的高度，同时，对具体设计流程，平面图，立面图，剖面图以及效果图的要求规范都有了更深层的体会，空间概念也逐渐明晰，对未来有了新的定位，相信这段实习经历在我未来的景观设计生涯中将发挥不可替代的作用。以下是我实习的经历和心得体会。

实习第一天，当我来到设计公司，端详那些即将陪伴我度过两个月实习时光的新同事们，环顾着那全然不同于学校的新环境，看着办公桌上那一叠叠图纸和墙壁上贴着的成果图，心情用激动万分来形容一点不为过，强烈的表现冲动涌上心头，我下定决心，把这里当作人生新的战场，来走好人生关键一步，证明自我，超越自我。

刚来的时候，所长就给我找了个指导老师，他的名字叫李慎华，由于我是自己搬电脑来的，所以平常在学校做的设计都在电脑存着，所长把师傅找来，让我们认识一下，以后好跟着他学习，他开始也没有给什么活，就看了我平常在学校做的设计，给我指点了一下，在以

后的日子里他就是我的指导老师。

来这的前两星期，不知道该做些什么，什么也插不上手，只是这里看看，那里逛逛，有的时候看看书，看看别人画的图，给自己找点事做。过了两周以后，最终还是师傅给我指了条路，他告诉我一些简单的要求让我软件画些图，终于有事情做了，于是我就乖乖的做起了图。说实话我以前在学校的时候经常画图，速度和质量相对来说都是很高的，可是当我以很快的速度完成后，师傅指出了很多规范上的不足，然后他就耐心地告诉我设计的流程和不同建筑种类的设计规范要求。

首先，是对建筑的整个流程的了解。建筑物的形成、流程如下：投资商投资--国家审核批准--设计院做出建筑方案--中标--设计院进行建筑设计（包括建筑物正，立，剖面，水电，供暖的设计）--建设部审核批准--施工单位施工--监理进行审核--施工完成，交工--装潢公司进行装修--交工--由投资商和房产公司进行买卖。整个过程中，建筑的设计部分占了相当重要的位置。所以设计的时候，每一步都要按照规定，每一步都要谨慎。设计时也有它的过程：做方案（必须符合结构要求）--进行平面设计（设计的同时，由结构师就行调整，平面做法应符合结构要求，调整的同时，结构师进行结构设计，两者属于同步进行，同步完成）--立面，剖面设计--水电，供暖，电梯设计。

对这一些方面有了大致的了解后，我们进行了实际操作--绘图。绘图所用程序为autocad--计算机辅助设计。程序具有二维，三维绘图功能。我所做的工作就是建筑物平，立，剖的二维绘制。绘图，要先对功能进行了解，再就是熟悉里面各个工具的用法。绘图的时候也有步骤：轴线--墙线--门窗--楼梯--屋内布置--标注。还要一边绘制一边修改。刚开始画一些简单的房屋平面图，学着用快捷键做图。在绘制的过程中也遇到一些困难，如弧线与直线的交接，图形的闭和，楼梯的绘制，在做这些时候经常出现错误，影响下一步的操作。在这些操作中，就需要有足够的细心和耐心去修改。

在以后的日子里，进入了上班的模式，帮助别人干点小活，也参与几个小型的方案的设计，但是我的设计一般不被使用，因为我方案还处在现实与理想的交融处，也就是不结合实际，但是这可以锻炼我的思考，积累更多的经验来为以后做铺垫，方案的设计是一个漫长的过程，好的方案的出炉，需要更多思考和更多的经验做后盾的，而我是一个刚从学校出来的学生，对一切都不是那么的熟悉，这有从实践中吸取经验。

在所里作为一个实习生，什么小活都干，可以说会有学长给你活叫你做，有时候给别人给你一个平面图叫你画立面和剖面，都是设计好的，这样的活并不简单，也需要开发大脑资源和充分的想象力，还有要准备多次的修改，好的方案都是在多次修改中完成的，我也不例外。有时候别人给你个小区让你用ps处理，这都是常见的事，所以学到ps也是当务之急，在这段实习的过程中，ps的水平也得到了提高，关键是学习和请教，不会的有高手在，大部分都是精英。在我们所里，3d是不常用的，一般做效果图都拿到效果图公司去做，大部分人都用sketchup来画效果图来表现一下，所以在这不会3d可以，但一定要会sketchup这也是方案表达的一种形式。以上这些都是画图手段，必不可缺少的，想要提高自己的修养，关键要不时的学习，我们这设计院有好多书，没有事情做的时候就用看书来提高自己，总之学到东西就行。

在实习的过程中，除了要对所学的理论知识进行实践之外，还要学会处理人与人之间的关系。在现实的社会中，纷繁复杂的人际利益关系就像是一张张的网，连接着这个社会中的每个人，而当你能够把这张网不断地进行扩张，并且保持其完好的状态，就有在社会中立足的基础和取得发展的机会。也许我们不必将这个关系看得太复杂和过分重要，毕竟我们才刚从学校里走出来，要建立良好的人际关系也需要一定的时间慢慢积累和沉淀。由于这次实习时间短暂，因此并没有多少时间让我对设计院的同事进行详尽的交流，一般只能够把握在每天的吃饭过程中以聊天的方式促进了解。除此之外，在我实习的这段时间里，还有两次聚餐

和一次集体户外活动的机会，我也积极参加了，这多少也会增加我与同事之间的交流。能够在短时间之内认识到了一批设计人员，相信这是我在实习中获得的宝贵的人际关系资源；但是对于自己在交流上的不够积极主动以及他们交流的有限性，成为了我在这次实习过程中的失败教训的一部分。

实习心得：

短短的一个月时间，使我在思想上有了很大的转变，以前，在学校学习知识的时候总是老师往脑袋里灌知识，自己根本没有那么强烈的求知欲，当然这完全是我自己懒惰的学习态度所决定的，也是由于这样的学习态度以至自己的知识太贫乏了，然而到这里实习之后，的确让我的感触很大，公司员工的学习氛围特别浓，无形之中也给我营造了一个自己求职的欲望。

在工作之余大家都在抓紧时间学习，这种刻苦的精神特别让我敬佩，给我一种特别想融入他们其中的感觉，这将对我以后的人生烙上一种很大的进取，只有坚持学习新的知识，才能使自己更加提高，而这里就有这样的气息。同时这次实习也给了我提供了与众不同的学习方法和学习机会，让我从传统的被动授学转变为主动求学，从死记硬背的模式中脱离出来，转变为在实践中学习，增强了领悟，创新和推断的能力，掌握自学的方法，这些方法的提高是终身受益的。我认为这难得的一个月让我真正懂得了工作和学习的基本规律。

在这个月里，我深深体会到团队合作的重要性，这一点我觉得尤为的重要，因为我觉得在任何一个团队里，如果没有团队精神，那么一个团队就会显得乏气，因为团队就是精神支柱，俗话说“人心齐，泰山移”可见团队合作的重要性，所以我觉得发挥团队精神在具体学习，工作和生活中的运用，可以使我们收到事半功倍的效果。

这几天的实习，我将书本上的东西与实际想结合，又向经验丰富的师傅请教了很多平时不明白的问题，受益匪浅，同时也体验了项目的辛苦。

2.装潢设计公司实习报告总结 篇二

一、健全机制, 搭建平台———项目组活动制度化

1. 建立项目工作机构。

学期伊始, 我校在通过评审, 成功申报为苏州市“义务教育质量综合改革”项目学校的基础上, 就着手组建了项目领导小组, 并按照活动要求构建了活动网络, 搭建活动平台。我们成立了由校长室、德育处、教导处、教科室共同组成的项目领导机构。校长室、教科室负责项目方案的策划、制订。学校还专门成立了以冯美虹副校长为组长, 沈利民、朱曙岚、吴淑英等10位老师为成员的“学生素质综合评价改革”项目专项工作小组, 明确了各条线、部门的项目工作内容, 构建了以分管校长主抓, 德育处、少先队、心理咨询室等条线构成的活动网络。

2. 制订修改项目实施方案。

围绕研究目标, 结合学校实际, 我们先后制订了《生本教育形态下小学生评价机制的实践研究方案》、《小学生综合素质评价机制的实践研究方案》、《小学生素质综合评价改革实验项目方案》等实施方案, 在广泛征集意见的基础上, 几易其稿, 最后以“苏州市义务教育质量综合评价改革”项目之《小学生素质综合评价改革的实践研究方案》参加了4月1日市教育局举行的项目启动仪式暨专家首次指导活动的小组交流, 并得到了恽敏霞、吴举宏、董洪亮、陈玉琨等全国著名教育专家的点评。专家指导组的加盟, 成为了我校项目研究的助推器, 让我们树立了信心, 增强了力量。之后, 我们按照专家意见再度认真修改、完善方案。

二、专家引领, 搭建框架———项目组研究活动有起色

5月27日, 我们报请市教育局基教处领导同意, 专门邀请江苏省中小学教研室主任董洪亮博士来校指导, 区教育局陆巧明副局长专程陪同。学校校长室全体成员、项目组全体成员及教科室、教技室主任参加了这次活动。董主任从“你认为当前评价出了什么问题?”、“你认为评价有什么需要或值得改进的地方?”这两个问题入手, 仔细听取了与会成员对项目的认识、思考和设想, 并逐个耐心点评。在相互对话交流的过程中, 大家逐步统一了认识, 明晰了研究的思路———“以评价改革促进学校整体改革”。

在此基础上, 我们还制订了黄桥实验小学评价改革的行动方案。先期以行动研究的方式积极开展评价项目的研究。主要内容有———

1. 从立德树人的高度来构建立体的指标框架。

改“学业水平”为主的一维评价为立体的多维评价。把《意见》中的五大板块、20项关键性指标细化、具体化为学生能做到的, 可分年段来考查、可评比的评价条目, 并把评价贯穿于日常教育过程中。

2. 以增量变化来构建动态的评价体系。

把重总结性评价转移到重过程性评价上来, 关注师生在学习、工作中的增量变化, 及时发现他们的进步和闪光点, 并以合理的形式在各层级平台上展示。让评价成为与过程相平行的有效手段, 激发教师工作热情和学生持久的学习动力。

3. 以集体力量来发挥评价的诊断作用, 培养师生自我意识。

遵循平行教育原则, 引导师生在班级评价、群体评价中认识自己, 提高自己, 完善自己, 培养自我意识, 提高自我能力。

三、规范管理, 夯实流程———项目研究工作有成效

依托江苏省教科研先进集体这个平台, 我们从一开始就把本项目的研究工作以课题研究的形式来实施和管理。我们建立了项目研究的组织, 构建了项目研究的操作平台, 并成功申报了《生本教育形态下小学生评价机制实践研究》这一市级“十二五”课题。项目组先后活动4次。学校五年级全体学生还按照市局统一部署, 参与了上海市闵行区“绿色评价”改革项目的学业测试和问卷调查活动。此外, 我们还加强了项目管理, 营造良好的氛围。一是加强了项目信息报送工作。二是按照学校教科研工作规范开展好项目组活动。三是加强重点项目过程管理, 并做好相应的协调、跟踪、服务工作。

四、下阶段项目工作重点

董主任的来校指导, 为我校的项目推进开启了“以评价改革促进学校整体改革”的思路, 初步形成了我们黄桥实验小学评价改革的行动方案。下阶段, 我们将在专家的指导下, 因地制宜地以评价为主题, 优化学校教育教学工作。重点工作有———

1. 改变校园环境。就是用新的教育主张来改变校园文化, 优化校园环境, 把自己的教育主张充分地表现出来。

2. 改进教育教学过程。就是用崭新的教育理念来转变教师的教育、教学观念, 促进教育教学改革。

3.公司实习总结报告 篇三

认识对实践的反作用主要表此刻认识和理论对实践具有指导作用。认识在实践的基础上产生，但是认识一经产生就具有相对独立性，能够对实践进行指导。实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。

只学不实践，那么所学的就等零。理论就应与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。透过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。

选取了会计为专业的我，在这次实践中自然比较关注这一环。虽然在实践中只是负责比较简单的部分，但能把自己在学校学到的知识真正运用出来也使我颇感兴奋!在学校上课时都是老师在教授，学生听讲，理论部分占主体，而我自己对专业知识也能掌握，本以为到了企业实践就应能够应付得来，但是在企业里并没想象中如此容易。

平时在学校，数字错了改一改就能够交上去了，但在工厂里，数字绝对不能够出错，因为质量是企业的第一生命，质量不行，企业的生产就会跟不上，而效率也会随之降低，企业就会在竞争的浪潮中失败，所谓“逆水行舟，不进则退”，企业要时时持续着这种竞争状态，才能在市场中立于不败之地。

4.公司销售实习总结报告 篇四

从今年的五月份到现在我一直在__实习，平时周末就去做做__，每一个月都可以挣到自己的生活费，从今年的五月份到现在我都没有问过家里人要生活费，虽然工资不高，但可以解决自己的温饱问题，同时还可以积累经验;在那里的实习和平时的__，使自己工作的很开心，而且多次得到公司领导的表扬和鼓励。我还参加过__车展等大型车展，从中我学到了很多东西，从之前什么都不懂的我到现在熟悉销售流程和销售技巧的我来说，我觉得这是我人生的一次飞跃。

我想每个人都有自己的目标和梦想，每个人都有自己的职业生涯规划，要认清自己，给自己定位，从点滴做起，努力拼搏，我相信我们都会实现自己的目标和梦想的，相信自己是最棒的，成功是属于我们每一个人。

5.2011物业公司实习总结报告 篇五

在学院领导极其恩施富源物业管理公司的协助下我们期待以久的实训如期进行。上午在富源物业三楼会议室举行欢迎仪式，那一刻从我们的脸上看出，富源物业是同学们实习的最佳场地。他们公司跟我们一样都是经过周密的安排和高度重视，做的是那样的让人满意无缺。贵公司经济学教授袁玉鸣说：恩施富源物业管理有限责任公司于XX年3月正式登记注册成立,注册资本金100万元，物业管理企业资质等级三级。公司下设经理室、办公室、财务室、工程部、环境部、保安部。现有员工120人，其中：管理人员22人，专业技术人员26人。管理物业面积43万平方米，房屋33栋，住户700户，行政办公楼宇4栋，星级宾馆1座，水泵房4座、锅炉房6座，总建筑面积16万平方米，绿化面积26万平方米。

公司在恩施州（市）房产局的指导下,在州电力总公司及其直属单位的高度重视和大力支持下，经过不断的探索和总结，积累了丰富的物业管理服务经验,培养和锻炼了一大批物业管理专业人才，物业管理服务工作取得了可喜的成绩,得到了州电力总公司及其各直属单位和州（市）房产管理主管部门的充分肯定，赢得了社会各界的高度评价。所管理的物业小区在XX年被评为“湖北省第一批园林式住宅小区”,XX年被州人民政府评为州级绿化模范单位；2010年被湖北省电力公司评为XX年保卫工作先进集体；在2010年11月参加全国行政企事业单位后勤管理研讨会，我公司物业管理模式及经验做了典型交流，受到了与会专家和学者的充分肯定；2010年被湖北省消费者委员会评为2010“3.15诚信维权单位”。

公司目前的经营范围有：物业管理(持证经营）、园林花卉经营、水电安装及维修、基建维修、家居装修、经营商场、电力废旧物资收购及销售。

恩施富源物业管理有限责任公司是目前恩施州物业管理企业中，物业管理范围最宽，面积最大，基础最好，起点最高、综合实力最强物业管理企业。

恩施富源物业公司的服务要严格按照以人为本是我们服务的核心，和谐发展以心换心是我们一贯的宗旨，求真务实﹑精益求精是我们永远的追求，诚信服务是富源物业走向社会化、专业化和经营化必备的行业素质。上午这一课主要有两个目的：其一让大家对富源物业公司机构设置、企业文化建设、公司运作模式以及企业从业人员素质有个了解；第二让大家适应环境，缓冲一下。这么周密的安排恩施只有富源能做到，细节体现了富源物业公司领导帮子建设不一般，从上到下无不井井有条。把会议室给我们当床睡呀真正做到了以人为本、以心换心来构建社会主义和谐社会呀。把我们当作员工看啦上下班实行签到制时时刻刻为我们安全着想，从公司上层到公司员工每天对我们都进行考核问我们学到了什么还有那些没有搞清楚不厌其烦。这一个礼拜来，我从富源物业公司管理实际出发结合书本知识大体对物业管理有了一个能让自己比较满意的感性认识，从客户服务《窗口服务、大厅接待及会务服务需要注意的相关细节》；工程维修《锅炉房及其设施设备、给水房、房屋排水系统、地下水箱、电梯房、配电房进行参观》；安全防卫《小区巡逻、门岗、车辆管理、闭路电视监控、消防系统》和物业环境管理《小区保洁、园林绿化》都有了一定了解。只是时间太短有好多东西都不能深入只能停留在表面，更重要的是我们已经产生了感情不舍离去，我们走的那一天同学们都感觉好惭愧没有给富源物业公司留下点什么、做点让人难忘的事好像都没有，在这里只能说谢谢为我们安排实习的每一位师傅了。

实训后我对物业管理的认识：物业管理在我国是一个新兴行业，发展时间不长，在摸索和实践过程中仍存在不少问题，尤其是涉及权益关系领域，各方矛盾和纠纷时有发生。诸如：物业管理企业与开发商的职能不清，业主拒交管理服务费，物业管理企业因小区内业主财产被盗、人身受到伤害而被起诉，物业管理体制模糊、法规不健全及物业企业义务承担某些社会功能的现象等日益突出，在一定程度上阻碍了物业管理行业的发展。规范物业管理，提高企业权益保护意识，促使物业管理企业从法制化、规范化的角度不断完善自身的服务水平，堵塞各种管理漏洞，防止质量事故的发生，避免企业不应有的损失。同时，政府相关部门要加快物业管理法制建设，使物业管理朝着健康的方向发展，这已成为物业管理企业发展的当务之急。

如何规范物业管理，提高物业管理企业权益保护意识，必须强化如下方面工作：

1、要树立风险意识和规范发展意识。物业管理公司是自负盈亏的企业，企业必然面对经营风险，合理、有效地规避风险，才能获取最大的利润。作为企业有几个重要环节必须把握：

（1）明确物业管理委托合同。在合同中，企业务必把握细节，明确哪些该做，哪些不做；哪些是常规服务，哪些是收费项目；权利与义务是否对等，例如：物业管理的保安工作，应在合同中明确，只是协助和配合本地公安机关维护公共秩序，而不承担人身安全、财产保护责任。

（2）规范内部管理，练好内功。企业必须健全内部规章制度，完善组织架构，合理设置岗位，把好人员招聘关，系统地对员工进行培训，在员工的思想中培植风险意识，最大限度地避免因管理责任而导致事故的发生，从而把经营风险降到最低。如保安员在指引车辆停放时，应对车身四周进行巡视，发现有破损等问题及时向车主指出，以免产生麻烦和纠纷；在停车场对车辆进出的登记一定要完整、齐备。如果把预防措施做细做好，管理工作做得周到扎实，那么，即使发生了丢车事件，企业就不负管理责任也无需赔偿。

2、强化法律法规、行业规范教育培训工作，通过法律来维护企业、员工权益。目前，由于行业法规不健全，无法可依，甚至有法不依的情况较多，企业也往往因为这些现象的存在而轻视或忽视了自身的法律建设。因此，增强员工的法制观念是加强自身权益保护的关键。一方面要加强员工对法律法规的学习，提高法制意识，依法操作；另一方面要勇于利用法律武器来维护自身权益。如：对于无理拖欠管理费或拒绝承担毗邻房屋或共用部位、共用设备设施维护和修缮费用的业主，物业管理企业应依据法律法规、管理制度和业主公约，积极或支持权益受损的业主寻求法律支持。物业管理企业应有意识地组织有关法律法规的宣传活动，加强包括业主在内的社会大众对物业管理法律法规的认识和理解。

3、宪善物业管理法律体系，加大执法力度。全国性的物业管理条例可望今年内出台，有了全国性物业管理条例，就便于统一管理标准和管理规范，加强相关政策法规的协调，避免法规的相互冲突，用法制规范市场环境，规范物业管理操作。建立健全物业管理法规体系，需着重注意如下几点：

（1）物业管理主管部门、政府其他职能部门如需物业管理企业配合政府职能部门的部分工作，应由政府部门出具委托并授权，同时应给予政策上的优惠或适当的经济补偿。

（2）尽快制订、颁布物业管理招投标法规和配套实施细则，用法规和制度来限制和约束不正当竞争行为。

（3）对于业主及业主委员会的职权，应进一步规范和细化相关条款，以明确业主违反业主公约及有关法律、法规，但又不构成刑事案件时，应由哪些部门来处理，或可赋予物业管理企业哪些执行权力。物业管理过程中形成有关决议和方案，经业主大会50％以上成员通过后，对于其他拒不服从的业主，物业管理企业可以采取哪些措施，等等。

4、规范物业管理市场行为，为物业管理企业提供公平竞争的外部环境。物业主管部门应注意用市场观念、市场机制来培育和发展物业管理市场。推行供需双方相互选择、平等协商、根据服务内容和质量确定价格，通过签订合同规范双方行为的制度。政府应积极引导和督促参与竞争的管理企业遵循公平竞争原则，树立竞争公德，遏制不正当竞争。除了应用法律和行政手段外，还须倡导建立道德秩序。这种道德秩序就是重视信誉、注重企业形象、遵纪守法、公平竞争。有了社会公德才能在竞争中树立良好的企业形象，建立稳固的企业信誉，自觉抵制不正当竞争，并将引入法律化、规范化、科学化轨道，创造公平、公正、公开的物业管理竞争环境。

5、加强物业管理重要性的宣传力度，提高全社会对物业管理的认识。物业管理企业应加强与业主之间的沟通及自我宣传，使公众对这新兴行业有正确的认识，令每一位消费者及社会各方面人士都积极地参与，以消费者的眼光审视物业管理企业的经营行为、服务行为是否规范。尤其注重与新闻媒体沟通，利用报刊、电台、电视等各种途径对物业管理政策、作用和服务内容进行大规模的宣传。同时，使新闻媒体了解行业的政策法规和特点，体会到物业管理行业的酸、甜、苦、辣，取得他们的理解、同情和支持，从而通过媒体的正面引导，推动物业管理行业健康地发展和壮大。最后我想借此机会说：我们要给自己正确定位、搞好理论学习、明确目标聚腾飞之力，学好礼仪积细节成大器。随着社会物质文明、精神文明和社会文明的不断发展，人们越来越觉得有人建房子就必须有人为我们管理房子不然那不就一年新两年旧三年坏多不划算，一辈子好不容易买栋房子不能就这样子啦。所以这就需要我们这一批专业人来管理，我们不学好能行吗？加大对物业管理的宣传让中国13忆人口都知道物业管理，小孩也是我们潜在的客户这样才能做到变物业被动消费为主动消费，引导业主消费。要让他们知道“幸福生活源于物业发展，精彩人生始于携手共创”为业主提供高品质、高标准、舒适、文明和谐、安全的生活。

6.上市公司财务报告舞弊分析 篇六

1.1 虚构交易或事项

在2001年受查处的上市公司中, 虚构交易, 虚增销售收人、其他收益, 或者虚增资产等舞弊案约占40%。常见造假手段包括虚构销售对象、填制假入库单、假成本计算单、假发票、假出库单等。被称为舞弊现象代表的银广夏, 通过伪造购销合同、伪造出口报关单、虚开增值税专用发票、伪造免税文件和伪造金融票据等手段, 虚构主营业务收入, 虚构巨额利润7.45亿。下面是对近两年闹得沸沸扬扬的科龙公司舞弊案的分析:2001年科龙营业收入仅43.8亿元, 但2002, 2003, 2004年分别达到了48.8亿, 61.7亿, 84.36亿。用对比分析法计算营业收入增长率, 三年平均每年增长率为30%左右, 与2001年相比, 科龙2004年营业收入增加了40.6亿, 同比增长93%, 。在家电行业步履维艰之际, 如此惊人的高增长率, 实在是一个舞弊的信号。后经证监会的调查, 认定科龙对合肥市维希电器有限公司 (以下简称合肥维希) 和武汉长荣电器有限公司 (以下简称武汉长荣) 的4亿多元虚假收入, 科龙销售给合肥维希和武汉长荣的产品, 在次年又退回给了科龙。这种大规模的退货并不是市场行为, 而是科龙为了虚增销售收入而为的账面游戏。货就在仓库中, 并未售出, 办理退货手续只是完成此前的虚假销售。

1.2 会计“摆弄”

(1) 混淆借款费用资本化与费用化边界。例如, 金路公司在1997年年报中, 以多计资本化利息、少转财务费用等手段虚增利润3415.17万元, 同时, 原四川德阳会计师事务所未勤勉尽责, 为金路公司1997年年报出具了无保留意见的审计报告。 (2) 在股权投资核算上做手脚。例如, 1998年8月, 张家界公司以2160万元从香港一公司购得张家界地区有关公路的权益。按合同约定, 该权益包括资本金和投资利息补偿, 且当年应收回591万元投资回收款。公司将这笔款全部计入其他业务利润, 在扣除63万元摊销费用后, 差额528万元则虚增了利润。 (3) 随意确认收入、成本和费用或打收入确认的时间差。例如纵横国际, 根据公司2001年12月底的自查盘点资料, 仅在产品成本一项, 就存在潜亏8555万元。 (4) 虚拟资产挂账。例如纵横国际, 固定资产中职工宿舍计873万元于1998年以前参加房改却一直未作账务处理, 压缩机270万元已销售而挂账未作处理。

1.3 掩饰交易或事项

掩饰交易或事项的常见作假手段有对于重大事项 (诉讼、委托理财、大股东占用资金、关联交易、担保事项等) 隐瞒或推迟披露。在2001年遭处罚的上市公司中, 不披露重大事项的上市公司有十几家, 约占总数的15%。

1.4 盈余管理

(1) 资产减值准备计提比例不当。例如, 在计提一年以内应收账款的坏账准备比例上, ST实达是0.5%, 而同行业的长城电脑和湘计算机都是5%, 仅此一项ST实达就少计当期管理费用约720万元。 (2) 变更资产减值准备比例。例如, 国电南自2001年度变更了应收账款的坏账计提比例, 将一年以内的应收账款的计提比例由5%降到1%, 1-2年的应收账款计提比例由6%降为3%, 但在其总额达42200万元的应收账款中一年以内的占69.47%, 1-2年的占21.24%, 从而增加利润1436万元, 占当年利润总额的41.6%。 (3) 冲回上年计提。例如, 通辽化工2001年报显示, 除了当期坏账准备增加了2325074.85元外, 存货跌价准备减少了1199330.00元, 长期减值准备冲回了255000.00元, 在建工程减值准备冲回了5152866.82元, 因此当年利润增加4282121.97元, 占当年净利润的176%。

2 上市公司财务报告舞弊的预防与治理

2.1 完善公司治理

公司治理结构是防范财务舞弊最基础的一道防线, 如果没有适当制约机制, 很容易出现实际控制人在董事会一言堂现象.将上市公司作为谋取私利的工具.近年来来, 监管层采取了一系列措施来完善上市公司治理, 包括引进独立董事, 成立审计委员会, 分类表决制度, 但中国的经济, 法律和文化环境与发达国家存在很大差别, 如何保证这些制度实施过程中的有效性是当前亟待解决的问题.需加强内部控制制度, 特别是内部审计制度。据美国相关统计资料

表明, 在发现舞弊的手段中, 内部控制和内部审计占34%。

2.2 加强对注册会计师行业的监督力度

据相关统计资料, 1996年至2005年7月因财务报表存在舞弊行为被证监会处罚的上市公司共有31家。我们发现, 从上市到第一次发生财务舞弊期间, 仅有一家公司更改了会计师事务所。第一次发生舞弊时, 仅有3家被出具非标准无保留审计意见的审计报告, 而其他2家仅被出具带说明段的无保留审计报告。证监会的处罚中, 31家公司仅有5家公司的会计师事务所未被处罚。可见, 大部分的财务舞弊行为都与会计师事务所有关。注册行业最为重要的是职业道德问题, 注册会计师对本身职业道德的要求程度会直接影响到其审计的力度。

2.3 强化注册会计师审计的独立性

独立性是注册会计师审计的灵魂与生命, 是其能否发挥防范财务报告粉饰作用的关键所在。从根本上说, 有效的财务信息需求市场是最为有力的保证, 有研究表明, 对高质量的财务信息需求的缺乏是导致当前我国审计质量不高的最重要原因。另外, 应优化执业环境, 使注册会计师审计在实质上能够保持独立。在当前的会计市场上, 政府官员干预上市公司聘请会计师事务所, 干预注册会计师执行审计业务、发表审计意见的现象并不鲜见。在这样一种背景下, 注册会计师是难以保持实质上独立的。我们必须采取相应措施, 如有关部门应为注册会计师从事异地审计业务“保驾护航”等。

2.4 加强对注册会计师审计的监管

政府有关部门对注册会计师审计的监管, 有利于提高审计质量, 缩小在这一方面的公众期望差距。例如, 近年来随着各级注册会计师协会开展清理整顿工作的深入, 对注册会计师审计的监管已经取得了显著的成效。必须指出的是, 业务监管工作是一项经常性的工作, 而非一项突击性的事务。同时, 还应尽快制定监管工作规则以及有关的惩戒办法, 建立对监管者的激励和约束机制。在“琼民源”审计案例中, 即使审计人员在制定审计计划时没有关注到利润异常变动的风险, 在实施审计阶段也没有寻找到报表利润虚假的证据, 但如果在审计报告阶段, 复核人员能够运用分析性程序对会计报表的整体合理性做出最后复核, 必然会发现报表利润的异常变动, 从而减少虚假财务报告的产生。

3 预防与治理的展望

财务报告舞弊已不是某一个方面、某一个企业或某一个人的问题, 而是一个社会问题, 治理财务报告舞弊应根据其形成原因, 采取综合措施, 通过社会各方面的努力逐步实现。在治理财务报告舞弊的过程中, 积极的做法是从整个社会的诚信抓起, 防患于未然, 即注重预防。通过前文叙述的治理方法, 我们知道制度能改变人及社会的一些行为, 但永远没法左右所有的行为。制度的这种有限性, 可部分地由文化、道德等一些非正式制约因素弥补。因此, 仅仅对公司治理和会计、审计进行改革, 仍不足治理会计舞弊和审计失败, 还应当从文化氛围和职业道德加以矫正、修补, 多管齐下, 综合治理, 才能从根本上治愈会计舞弊这一市场经济的顽症。

摘要：上市公司财务报告舞弊是指公司管理层为了自身和集团利益, 采用伪造、编造、掩饰等手法歪曲反映企业的财务状况、经营成果和现金流量, 对企业的财务活动情况做出不实陈述的财务报告、虚假会计信息的行为。尽管我国在规范会计行为、提高会计信息质量方面做了许多工作, 会计准则和会计制度也在不断完善, 但是, 目前上市公司财务报告舞弊之风愈演愈烈。为了能有的放矢地预防与治理我国上市公司财务报告舞弊行为, 确保我国资本市场的健康发展, 对我国上市公司财务报告舞弊的手段、及预防与治理进行研究。

7.监理公司顶岗实习总结报告 篇七

建工1502 周瑞

时间飞逝，转眼之间已经进入实习的尾声。本以为漫长的顶岗实习，结果却在不知不觉中就结束了。在这实习的八个多月中，我们脱离了学校，我们从单纯的学校环境进入了复杂的社会环境。在这个期间，我学到了很多东西，顶岗实习成为我人生中一笔重要的财富。

首先对我的实习单位做一下基本概述，我所实习的单位是南京明达建设监理有限公司江宁分公司。这看是一家工程监理企业。南京明达建设监理有限公司经南京市建设委员会审查，江苏省建设厅批准于2000年九月成立的从事工程建设监理的经济实体。为江苏省建设监理协会、南京市建设监理协会会员单位，江苏省政府投资工程名录监理企业。具有房屋建筑工程甲级、市政公用工程甲级、人防工程乙级监理资质。我公司成立以来，在开展工程建设项目的监理过程中，积极贯彻国家和省市的有关法律法令和法规，并根据主管部门对监理工作的要求，严格规范的开展监理工作，认真执行监理质量保证体系，正常有序的开展监理工作，重合同，守信用，企业资信良好。

自我开始顶岗实习以来，暂时担任监理员一职。目前负责空港新城飞天大道越秀路综合管廊工程。主要负责检查现场设备的使用运行情况，见证取样，检查工序施工结果等工作。在职期间定期检查现场临时用电，检查钢筋笼焊接质量，护筒埋深深度，控制现场标高、桩长，负责钢筋进场验收，旁站监理，并督促施工单位做好安全文明施工。在开工前，主要跟随带教师父一起看图纸了解工程概况，并通过网络了解综合管廊工程，熟知每一步施工工艺。开工前开始审查施工单位选择的分包单位的资质，参加设计交底，审查施工组织设计，审批单项工程和单位工程的开工报告，同时查看工人特种作业上岗证书及各项工程交底。开工后，各种机械和材料陆续进场，详细记录各机械进场时间，并对材料进行验收。()在这里尤其记得第一次钢筋进场的时候，师父让我要求施工单位出具产品合格证原件，出场检验报告，同时检查该批钢筋产品名称、型号、规格及生产厂家生产许可证编号等。同时进行外观检查，钢筋外观有无颜色异常、锈蚀严重，规格实测超标等。待以上完成后，随见证取样人员监督施工单位取样员现场按规定取样并送至实验室进行复试，并等待合格通知。随后方可入场。

不久后开始平整场地，采用挖掘机平整场地，同时进行测量放样，我作为旁站监理，监督施工单位将测量仪器送到有资质部门进行检测校正，对设计院提供的导线点、水准点复测，并留取复测成果。

随后旋挖机进场，进行基坑支护和基坑开挖。我的主要任务是检验现场钢筋笼焊接质量，控制护筒埋深，每天详细记录打桩时间和桩号。期间遇到了很多问题，比如钢筋笼的箍筋焊接的不够牢固，箍筋间距不均匀，工人偷懒私自减少垫块数量等，当我发现这些问题后，立即联系现场负责人并拍照留下影视资料，要求立马停工整改。

8.百事可乐公司实习报告总结 篇八

为了提高自己的能力、交际能力、思考能力以及为了使自己的假期过得有意义，也想通过亲身体验社会让自己更进一步了解社会，在中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的能力能否被社会所承认.所以我一直想通过社会，找出自己的不足和差距所在.在百事可乐公司里做了近一年半的兼职，这两个月的暑假当然也包括在内，暑假结束了，我在百事里的工作快要结束了，快要到离职期了，确实有点不舍.在百事里的日子里，辛苦是当然了，一到工作日就一个人在外孤独的奔波着，而其他同学在宿舍里上网或逛街，不论狂风，还是暴雨，做的时间长了，有时候会麻木，忘记了自己还是个学生，我自己感觉我能坚持这么长时间下来确实不容易，我都有点佩服我自己了，呵呵，同时我也从中学到了很多东西，接触了快消品行业是怎样一个流程，主要的是哪几个环节，以及一些内部操作，学习了怎样与客服去打交道，尤其是一些“钉子户”，那些人相当不讲理，必须要懂得耐心，不然肯定没法做，在社会里，跟校园确实不一样，人与人之间的相处更加的冷漠，有的只是利益，利益纽带一旦断了，比仇人还仇人，不论以前相处的多么融洽，多么的和谐，有些时候，想想比在学校里面遇到的鸡毛蒜皮的事根本就不算事，社会就是一个大熔炉，我个人觉得自从做到现在，很多想法都改变了，没有像大一那样激进了，人也变得更加的现实了，做任何事得靠自己，别人的事，别人没找你帮忙，也不必去多管闲事，在这个社会里，做老好人是行不通的，别人不会因为你帮他而感激你，反而会把你帮他的事当做一种习惯，更加的欺负你，人善被人欺就是这道理.在百事这个团队里，认识了好多朋友，有来自全省的各个高校的，有来自“985”高校的，也有来自“211”高校的，也有像我一样普通高校的，彼此之间并没有因为来自不同的高校而互相歧视，在这个团队里的，大多数我感觉还是比较上进的，不然也不会课后而做兼职，而不像很多学生在宿舍里就知道打游戏，主管对我们还是比较照顾的，不会因为我们做错一点点小事而指责我们，或破口大骂，当然公司对我们也是不错的，隔几个月就会到公司里聚几天，开开会，全程公司里都包了，每年都有年夜饭，感觉公司对我们这些实习的人已经不错了，还是比较人性化的，每年都有对做好的同事进行奖励，被评选上的都会发一个蓝色勇士奖，一个正版的靠背包，做时间长的想做业务员的，也可留在公司里做业务员.我个人认为我可能比较感性，一旦在某个地方呆久了就会产生一种依赖感，在百事里也是一样，不过我个人认为在百事这个团队里确实不错，非常的团结，非常的亲切.对于做市场调查来说，底层的数据非常的重要，必须要准确，真实，一旦底层的数据不准确，对于企业的损失是不可估量的，同时与对于竞争对手的公司来说，相对来说处于弱势地位，不利于企业的长远发展，也不利于自身的发展，做市场调查，确实需要恒心，耐心，且需坚定的意志.大学生除了学习书本知识，还需要参加社会实践.因为很多的大学生都清醒得知道 “两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的人不是现代社会需要的人才.大学生要在社会实践中培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力.通过参加一些实践性活动巩固所学的理论，增长一些书本上学不到的知识和技能.因为知识要转化成真正的能力要依靠实践的经验和锻炼.面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会，我觉得大学生应该转变观念，不要简单地把暑期打工作为挣钱或者是积累社会经验的手段，更重要的是借机培养自己的创业和社会实践能力.

9.装潢设计公司实习报告总结 篇九

一、财务报告及其作用

(一) 财务报告的定义

新会计准则中对财务会计报告的定义是包括会计报表及其附注和其他应当在财务会计报告中披露的相关信息和资料, 会计报表至少应当包括资产负债表、利润表、现金流量表等报表。资产负债表是反映企业在某一特定日期的财务状况的会计报表, 主要包括企业拥有或者控制的资源、企业的财务结构、企业的变现能力、偿债能力和企业适应环境变化的能力等。利润表是指反映企业在一定会计期间的经营成果的会计报表。经营成果主要包括企业的获利能力、成本费用的高低与控制情况等。现金流量表是反映企业在一定会计期间的现金和现金等价物流入和流出的会计报表。现金流量主要包括企业经营活动、投资活动和筹资活动等所产生的现金流量。附注是指对在会计报表中列示项目所作的进一步说明, 以及对未能在这些报表中列示项目的说明。有助于使用者进一步理解和分析企业的财务状况、经营成果及其现金流量。

(二) 财务报告的作用

现代企业制度的基本特征就是产权分离, 使股东与企业管理者之间出现委托与受托的关系。股东把资金资本投入企业, 委托管理人员进行生产、经营管理。为了确保实现自身利益的最大化, 保证其投入资本不断增值, 股东就需要了解管理当局对受托经济资源的经营管理情况。为此就需要通过财务报表所提供的会计信息来了解企业财务状况、生产经营状况和现金流量等企业情况, 监督企业的生产经营管理活动, 以达到利益最大化。

财务报告为企业管理者、投资者、债权人及其他外部单位和部门提供会计信息, 有助于投资者、债权人和潜在投资者对不同企业的财务状况、生产经营情况、现金流量等进行比较分析, 降低投资风险, 有利于保持国民经济的稳定、持续地发展。随着市场经济的不断发展, 企业筹资、融资、投资活动日益频繁, 在企业外部就形成了投资者、债权人组成的与企业有着经济利益关系的集团, 投资者和债权人可以通过对企业财务报告的分析, 了解企业的财务状况、生产经营情况和现金流量, 分析企业的偿债、盈利能力, 预测企业未来的发展趋势, 从而作为进行投资、信贷、融资等方面决策的依据。

财务报告是国家进行国民经济宏观调控的依据。通过对财务报告的逐级汇总, 便于国家掌握和了解国民经济的发展情况, 是国家管理部门制定宏观经济政策和决策的重要信息来源。企业是国民经济的细胞, 通过对企业的财务报告提供的资料进行汇总分析, 国家有关部门可以考核国民经济总体的运行情况, 从中发现国民经济运行中存在的问题, 对宏观经济的运行做出准确的决策, 通过各种经济杠杆和政策倾斜, 发挥市场经济在优化资源配置中的基础性作用。财务报告也可以促进社会资源的合理配置, 实现资源的优化配置。通过编制和提供有用的财务报告, 使会计信息使用者借助于财务信息和其他信息披露, 促进资本市场和国民经济的结构调整与升级, 实现社会资源的优化配置。

二、现行财务报告的缺陷

(一) 重法律形式而轻经济实质

根据国际会计准则委员会的相关定义, 实质重于形式是指企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计核算, 而不应当仅仅按照其法律形式作为会计核算的依据。所以当交易或事项的经济实质和法律实质发生矛盾时, 会计核算应该根据经济实质进行会计处理。但一直以来会计界就很难判定到底是实质重于形式还是形式重于实质, 现行的财务报告往往是“法律形式”取代了“经济实质”, 并以此进行会计核算。如按照现行财务报告模式的财务会计资产这一概念表述:资产是企业未来的经济利益, 是会给企业带来经济效益, 但会计人员核算时不是真正按照现值而是按照历史成本属性去计量资产;负债是企业过去交易或者事项形成的, 会导致企业经济利益流出的现时义务, 但会计人员核算时只能反映企业过去交易或者事项形成的现时义务, 并不能确切反映企业现值, 按照历史成本计量负债势必造成会计核算会以法律实质进行会计处理;当产品销售有销售退款时, 会计人员往往在交易发生时就已经将其确认为收入, 但经济事实却是与该产品相并存的风险并不能忽略也不可能完全转移。

(二) 现行财务报告内容披露欠缺主要包括以下方面:

(1) 缺乏预测性信息的披露。现行财务报告主要是以历史成本原则为基础, 报表中提供的大多数据都是历史经济活动信息, 但管理者需要的不仅是对企业过去财务状况、生产经营成果和现金流量等的会计信息, 更希望得到关于企业未来经营发展和财务状况的预测性信息。而以历史成本原则为基础的财务报告难以对不确定性的经济活动作出及时、恰当、准确的披露。同时以历史成本原则为基础, 不能体现社会经济发展中的物价水平变化与经济环境的变化。目前财务报告体系所提供信息大多数是货币化的财务信息, 而决策者除需要了解企业货币化财务信息以外, 还必须了解企业的非财务信息, 如企业的背景, 生产经营环境等可以帮助决策者判断企业的生产经营发展战略与企业的生产经营环境是否相协调, 对预测企业的未来发展方向有着极其重要的作用。但现行财务报告没有充分披露这些非财务信息。

(2) 缺少对衍生金融工具的计量。衍生金融工具是企业为了规避和减少市场风险, 实现更多盈利从金融工具中派生出来的金融产品。由于金融创新, 衍生金融工具日新月异。衍生金融工具的不断推新和使用, 不仅对金融市场的宏观调控、完善金融机构内部管理等方面提出了更高的要求, 也给现行的财务会计信息如何确认、计量和报告及衍生金融工具的风险控制提出了新的要求。由于受传统会计理论的影响, 衍生金融工具的确认与计量显得举步维艰。伴随着金融资产证券化以及信息技术的迅速发展, 衍生金融工具也不断推陈出新, 如期货、远期合同、互换和期权合约以及类似性质的金融工具, 利率上限与固定利率借款承诺等, 但现行的财务报告中仅披露企业衍生金融工具的损益, 缺少对其的确认与计量。

(3) 缺少对企业无形资产的计量与披露。企业的无形资产由于主客观原因很难准确计量, 使得企业的无形资产在财务报告中无法得到确切具体的反映, 特别是对知识产权与商誉品牌等核心竞争力的计量与反映最难计量。出于谨慎性原则, 会计人员一般把那些能够在未来较长时间内给企业带来经济利益的支出用于当期费用, 使企业的知识产权等无形资产不能得到合理地确认和计量。如现行的会计准则只允许企业在购买与合并时计量商誉品牌价值, 企业自身的商誉通常是不允许计量与确认的。这就会导致企业账面价值与企业实际真实价值不相一致的情况。因此企业在长期的经营过程中缺少对商誉和企业品牌价值以及种种不确定性的信息披露。

(4) 缺少对企业人力资源信息的披露。人力资源是企业的一大财富, 也是企业发展的坚强后盾。在财务报告中对人力资源进行披露, 有利于决策者更好地评估一个企业的财务状况及其发展潜力。但现行财务报告中人力资源的价值却得不到反映与体现, 而且按照传统会计计量企业人力资源的投入是作为企业费用而不是作为资产进行核算, 因而导致企业的资产负债表和利润表的数据失真, 通常会给会计信息使用者传递这样的假象:越是重视科技开发投入和人力投资的企业的收益越少, 盈利能力越差, 这显然与实际不符。

根据AAIA2009年的一份关于企业对人力资源信息的披露情况的调查:需要财务报告中提供人力资源信息的使用者中, 个人信息使用者有77.29%, 机构信息使用者有90%。可见进行人力资源会计信息披露对上市公司具有重要意义。通过上市公司的财务报告发现上市公司披露的信息主要集中于:董事、监事、高级管理人员和核心技术人员的基本情况、年度报酬情况、变动情况、股东结构、数量及持股情况。就目前国内上市公司而言都尚未将人力资源信息反映在相关企业的财务状况、经营成果和现金流量报表中, 也没有在财务报表中详细列示与人力资源相关的投入, 如企业员工的教育水平、受教育人数和培训时间、教育成本等人力资源信息的反映。上市公司财务报告中对人力资源会计的信息反映相对较少, 因此要加强对人力资源的非财务信息的披露, 如可以增加披露企业员工的人数、文化程度、员工创造力等信息。

(三) 现行财务报告存在滞后性

会计信息本身滞后。对会计要素进行计量, 一般采用历史成本原则, 符合谨慎性原则, 同时公允价值的确认与计量受到很多的限制。在经济发展、物价变动时, 现行的财务报告所反映的信息是过去的历史成本信息, 就会导致与资产的实际价值不一致。现行的财务报告主要有:年报、中报、季报、月报, 年报需要四个月的时间, 编制周期比较长, 提供的信息相对滞后。编制的周期滞后导致财务报告的信息披露滞后, 根本无法满足信息的时效性需求。如年报要求在年度末4个月内报出, 在4个月时间内, 企业的财务状况可能会发生巨大的变化, 影响财务信息的时效。

(四) 现行财务报告可靠性不足

货币计量假设是以历史成本原则为计量基础的, 所提供的信息反映的是企业过去的财务信息而不能反映现在的财务情况, 再者货币性信息在反映公司的经济事项上存在一定局限, 对公司的非货币性信息不能恰当地反映, 会计信息的模糊性影响财务报告的可靠性。会计人员进行会计核算的依据是原始凭证, 倘若原始凭证依据被隐匿或被伪造, 会计人员对经济业务的核算将不完整或歪曲, 继而影响财务报告的可靠性, 会计信息的模糊性会给财务报告的真实性打折扣。

三、财务报告改进的必要性:以雅戈尔股份有限公司为例

(一) 财务报告未对主次业务比例失衡的信息进行披露

从表1中可发现雅戈尔作为以服装制造为主的企业, 其中房地产开发销售占收入的比重已经超过衬衫、休闲服的比重, 几乎达到总收入的三分之一。分析2009年度报表中营业收入的增长很大一部分原因是报告期内公司房地产业务收入的增加;总资产和所有者权益较上年同期增长, 主要原因为报告期末公司持有的可供出售金融资产公允价值增加导致资本公积增加, 并非服装制造的发展拉动公司资产、所有者权益的增加。但财务报告并未就这一现状进行说明。

报告期:2010.6.30

(二) 财务报告中对股权投资存在分类混乱的现象

雅戈尔原是一家以服装制造为主的公司。2008年其长期股权投资账面值占合并报表总资产的3.45%, 净资产的11.03%, 但投资收益占净利润的140.35%;2009年其长期股权投资账面值占合并报表总资产的3.20%, 净资产的8.61%, 但投资收益占净利润的56.64%。由此可见, 雅戈尔的净利润主要来自其股权投资所产生的投资收益, 而其主营业务明显动力不足。雅戈尔在上市后不断扩大其经营范围, 并在各个行业和领域进行了一系列的参股和投资活动。在雅戈尔的股权投资名单和核算方法分类中, 其对宁波银行、广博股份、宜科科技的核算方法最令人费解。2008年和2009年雅戈尔并没有出售或买进这三家公司的股票, 即持股比例没有发生变化, 却在2009年对宁波银行和广博股份进行了重分类。

在2009年的年报中, 雅戈尔将对宁波银行和广博股份的投资重分类为可供出售金融资产, 但其持股比例并未发生任何变化, 既然投资环境并未发生变化, 那么将其重分类为可供出售金融资产并不恰当。针对雅戈尔将长期股权投资重分类为可供出售金融资产作如下分析:

表3中, 成本法下的股权计价是按雅戈尔2009年年报中列示的初始投资金额计量的;权益法下对宁波银行和广博股份的股权计价=被投资单位2009年末所有者权益的金额×持股比例;公允价值法下宜科科技的股权计价等于2009年12月31日股票的收盘价×持股数量;表3采用了简便的方法计算权益法和公允价值法下的股权计价, 其中公允价值法核算为可供出售金融资产的账面价值。如表2中雅戈尔对于宁波银行的投资在2008年划分为长期股权投资并以成本法核算, 2009年重分类为可供出售金融资产, 改为以公允价值法核算, 使2009年雅戈尔的资产增加241806.98万元。由此可见, 对投资的不同分类会影响到企业的总资产、所有者权益、资本公积、公允价值变动损益和投资收益等科目, 在数额巨大的情况下对企业经营情况会产生巨大的影响, 这些数据的变化对企业管理者的行为以及外部报表使用者的决策产生影响, 因而具有严重的经济后果。因此从表3中分析得出雅戈尔的财务报表对于股权投资的分类比较混乱。

(三) 雅戈尔财务报告改进的可行性建议

增加雅戈尔股份有限公司财务报告中主次业务收入和投资收益的会计信息披露。增加对财务报告中主营业务收入占总收入的比例分析, 针对雅戈尔现阶段以服装纺织为主的主营业务占公司业绩总收入的比例减少的会计信息应当加以披露, 而以投资房地产拉动公司业绩的会计信息也应在财务报告中加以披露。而实际中雅戈尔的财务报告并未就主次经营业务比重失衡加以说明, 容易误导会计信息使用者对其的投资行为。增加主营业务的收入, 注重品牌服装的发展。增加主营业务收入, 做好纺织服装业务, 不仅要做大而且要做强。如2009年雅戈尔纺织服装业务实现营业收入690502.04万元, 净利润44496.04万元, 受出口市场萎缩影响外销收入减少, 分别较上年同期下降3.43%和8.52%, 但服装国内销售实现营业收入257618.69万元, 较上年同期增长18.64%, 这些财务信息并未在财务报告中予以体现。

进一步加强完善雅戈尔财务报告中对于投资收益和对未来预测性信息的披露。雅戈尔的经营业绩中投资收益占了很大比重, 如从2008年的投资收益占净利润的140.35%到2009年的56.64%再到2010年的22.84%, 期间造成投资收益比重下滑的原因主要是因为2010年投资失败浮亏20亿元, 减持可供出售金融资产所获得的收益减少, 但财务报告并未将这些事实披露给会计信息使用者, 对于财务报告中的投资收益和对风险的预测性信息披露较少, 所以雅戈尔股份有限公司应当增加对这些信息的披露和分析, 让投资者、债权人等不同会计信息使用者更好更全面的了解公司的经营状况和财务状况;稳健应对股权投资变革, 逐步建立和完善投资决策机制, 提高决策的科学性, 降低投资风险;强化微观操作的投资能力, 并促进研发能力向投资能力转化;逐步建立和完善投资决策机制, 提高投资决策的科学性;规范股权投资的分类, 坚持对有发展潜力的项目进行战略投资, 寻找一些优质项目, 探索未来产业投资业务;关注宏观政策, 控制投资风险。如2009年雅戈尔股权投资业务实现净利润162530.97万元, 较上年同期增长404.71%, 主要是因为减持可供出售金融资产增加了公司的经营业绩, 而2010年则较2009年减少了50.78%, 主要是因为可供出售金融资产的减少降低了公司的经营业绩。增加对未来预测性信息的披露, 审慎应对国家政策和市场的调整, 密切关注宏观形势, 把握房地产销售开发节奏;强化内部管理, 规范企业内部管理模式, 强化风险控制和危机管理。

四、未来财务报告设想

(一) 增加未来财务报告披露内容

坚持财务信息的核心地位, 通过非财务信息提升财务信息的价值。现行财务报告只在财务报表附注中以及其他财务报告中纳入非财务信息, 人们便误以为财务会计理所当然可以“生产”并报告非财务信息了。但真实情况并非如此, 即使这些非财务信息经会计人员之手在财务报告中披露也并不表明这些非财务信息就是或应当由会计来“生产”, 会计只是借助这些非财务信息来辅助说明与解释财务信息, 帮助信息使用者更准确地理解与运用财务信息, 从而最终提升了财务信息的价值, 所以要坚持财务信息的核心地位, 通过非财务信息来提升财务信息的价值。同时, 在不放弃历史成本计价信息前提下, 以公允价值计量的信息将大大丰富财务信息的披露和提高财务信息的相关性。在未来财务报告中能用历史成本计量且不失可靠性与相关性的信息仍占有重要的位置;用历史成本计量有失可靠性又有失相关性的信息肯定要被公允价值计量所取代;用历史成本计量虽具可靠性但难保相关性的信息, 则可用公允价值计量后的财务信息作为补充信息同时提供给会计信息使用者;最终当公允价值计量的信息既可靠又相关时, 公允价值将全面取代历史成本。

(二) 改革现行财务报告模式, 并不是对其全盘否定

改革现行财务报告模式, 并不是对其全盘否定, 而是应该继承现行财务报告模式下的核心部分:财务报表包括资产负债表、损益表和现金流量表, 即它们必须符合可定义性、可计量性、相关性与可靠性等四项标准。可以建议将这些报表所披露的会计信息, 分为核心信息和非核心信息两个部分。对于核心会计信息的披露应该更加注意其计量的可靠性;而对于非核心的会计信息则可以采用可靠性不如历史成本的计量属性, 如公允价值等。尤其应该注意在财务报表中披露能够表明投资报酬、财务弹性和变现能力的会计信息。在条件允许的情况下可以借鉴英国会计准则委员会的一些做法, 在损益表下附加披露全部已确认的利得和损失。

(三) 重视对公司未来价值趋势预测信息的披露

按一般观念, 财务报告的相关性具有重要意义。传统财务报告本身的设计也试图做到这一点。在经济环境变化不显著的情况下, 人们可以简单地用反映企业过去经营结果以及行为的因果联系的财务报告去推论企业的未来, 但在经济环境剧烈变化的条件下, 人们已不可能直接用过去的财务报告去推论企业未来。这就导致财务报告的相关性降低。解决这一问题的思路是向财务报告的使用者提供企业未来价值趋势的预测信息。如何披露预测信息, 目前有不同的认识和做法。从理论上讲, 最佳的披露形式是完整的预测财务报告, 但从实际上来看要编制准确完整的预测财务报告难度很大, 可行性差。从实践上看, 世界上许多国家仅要求上市公司提供每股收益的预测数据。笔者认为, 编制完整的预测财务报告不但从技术上存在困难, 更重要的是没有使用价值。因为, 不同人从自身利益角度去考察一家公司, 必然会因其对收益和风险的态度不同而得出不同的价值。既然如此, 企业也就不必要编制全面的预测财务报告。披露企业未来价值趋势信息, 应是在表外尽可能详细地披露与预测企业未来价值相关的一些信息, 诸如企业投资、产品市场占有率、材料成本升降、新产品开发等方面的企业内部条件和外部环境的信息, 为财务报告使用者预测企业未来价值趋势提供有参考意义的信息。

参考文献

[1]徐闻:《现行财务报告存在的问题及改进措施研究》, 《经济研究导刊》2009年第10期。

[2]孙丽英:《现行财务报告存在的问题及改进措施》, 《呼伦贝尔学院学报》2006年第10期。

10.装潢公司实习报告 篇十

暑假的实习，由于时间比较紧，直接通过关系找到了一家装潢设计公司，虽然和我的专业毫无关系，但是因为平时在学校从事编辑排版工作也很想有机会到外面类似的公司里面实习一下，使自己的基础更牢固，技术更全面。考虑到以后毕业是不可能从事这个行业的工作，因此我非常珍惜这次实习的机会，在有限的时间里加深对各种平面设计的了解，找出自身的不足。这次实习的收获对我来说有不少，我自己感觉在知识、技能、与人沟通和交流等方面都有了不少的收获。总体来说这次是对我的综合素质的培养，锻炼和提高。

第一天来到公司，不知道该做些什么，什么也插不上手，只是这里看看，那里逛逛，最终还是公司里的老师给我指了条路，让我用CAD软件模仿教程画些简单的图纸，终于找到事情做了，于是我就乖乖的画起土来。以前自己也曾经用手画过，不过效果没有这么好，而现在有老师在旁边，有不懂的就问，这使我受益非浅。

在短时间内不可能独立操做，所以实习期间主要是参与工程监理，设计师和客户代表的工作。通过这次实习了解家庭装饰的施工工艺，对材料的价格有了一些了解，同时知道了一些新型材料在实际装饰中的运用，对施工现场出现的问题提出了自己的想法，学习公司设计师的设计特长。进一步提高自己的综合能力同时融入公司的环境，为项目的团队合作做出自己能进的责任。

进公司时正好有个工程已经基本谈妥，我参与时设计师已准备签下装修合同。但是设计师还是告诉我工作的程序。首先是量房，把最初的平面图徒手画下来，并且告诉我，测量时尽量注意墙体的厚度，哪些是承重墙哪些是非承重墙，各个梁的尺寸位置，管道的位置，以及窗户、阳台的位置和尺寸都是方案设计必不可少的资料。然后就是主设计师和客户的交流了，要了解客户的工作，习惯，喜好，对设计的要求以及准备投入的资金等等，简单的帮房子的功能和用途做了一个划分，这样方案已经基本形成，之后要把这样的图纸输入计算机，再请客户看稿。在几次看稿听取客户意见调整并且最终满意之后，把报价做出来。一份清晰的报价表能明确的告诉客户要花费多少费用，哪些是公司负责的，而哪些是有客户自己购买的，最终达成一致之后就可以签下合同开始施工了。

在施工现场的实习生活中，能够学习到不少新的知识。原来装修房子最先做的一个工作是动墙。在有墙体改造的房子里，首先要把不需要又能敲的墙体去掉，之后才是水电工画线布线，然后瓦工进场，木工进场，最后油漆工。每个环节完工之后都有严格的验收，整体做好之后水电工再次进场安装洁具灯具，在交到客户手里之前还要全面打扫干净。装修是个需要时间的事情，并不是每天都有特别的事发生，但是我在工程的进度中慢慢的也了解到很多我从不知道的事情。这个工程我只能跟到瓦工进场，在其他工地我了解了其他工序的进行。通过这次实习，在设计方面我感觉自己有了一定的收获。这次实习主要是为了我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作

用，增强了我们今后的竞争力，为我们能在以后立足增添了一块基石。实习单位的经理和同事给了我很多机会参与他们的工作使我懂得了很多问题的解决方式。如：前期的策划和后期的制作等等。这次实习丰富了我在这方面的知识，使我向更深的层次迈进，对我在今后的社会当中立足有一定的促进作用。同时也让我意识到，今后不管从事什么样的工作积极动脑，做出成绩。

11.公司培训总结报告 篇十一

我公司XX年的培训工作根据市公司人力资源部指导，本着“利用内部资源、采取多种手段、注重实用技能、逐步提高素质”的原则，委派我公司内部培训师晏继东同志参加省公司统一组织的培训，取得全省排名第二的好成绩。同时积极响应市公司人才资源部下发的工作通知单，组织培训师和业务骨干，结合本单位经营工作重点和工作实际，详细制定了内训计划，分班次集中授课和现场交流相结合。取得了良好的培训效果。同时组织社区经理，客户经理及营业一线人员进行案例征集活动。上交营销服务案例。最后我公司制定了培训效果评估考核，发放课后培训试题答卷，员工培训调查表及培训考核登记表。

本次培训人员范围主要有：全体营业人员10人，全体社区经理10人，农村统包人员5人，商业务客户中心5人，大客户中心4人，共计培训78课时

基础业务及流程，因我局宽带维护设立专门的数据维护，宽带安装知识不没有在本次培训组织范

围内。共计培训课时。

新业务培训：因我局市场部设立有固话产品经理、数据产品经理、和小灵通产品经理，针对不同的业务，组织产品经理及内训师共同进行培训，主要对固网彩铃、商务彩铃、一呼双响、农家乐等增值业务、近期我局新的营销政策等进

行培训，培训方式采取集中统一培训。

营业厅服务营销技能培训，结合省公司统一组织培训，主要有服务礼仪，优质服务意识，服务沟通技巧，营业投诉处理技巧、主动营销以及积极的心态与团队建设内容。培训方式结合现场培训、在互动中进行学习。同时课后采用现场评估方式加强学习效果。

农客经理营销与服务技巧培训：主要有农客经理心态调整，收集信息方法，客户拜访前的准备工作，客户投诉处理7部步法，如何进行有效的促销及如何预防在销售中遇到的风险。

实际营销中遇到的实际问题及解决方案培训：零次户营销、拆机挽留政策。

crm系统业务培训：前台综合受理、号线系统，工单处理系统等。培训小组成员及人员分工

培训工作我局领导非常重视，特成立主讲人员小组：内训师-晏继东、数据产品经理-陈育龙、业务支撑-张彩梅、小灵通产品经理-樊鑫、营业员培训-辛元。各培训人员结合各自业务特色进行弧形互动培训，培训小组分为3组：营业组、社区经理及商业客户组。

本培训与计划进度相比，因为业务营销工作的影响。总体进度与实际进度有一定的差距。我分公司在以后工作处要进一步加强执行力。

我局今年由于新业务，新政策较多：春蕾行动、存赠优惠、百宝盒、话务量签约，我的e家等业务更新很快，培训为不影响公司的正常经营和生产，把所

有的培训都安排在晚上及周六和周日进行，培训主讲人员加班加点坚持进行，各社区经理特别是农客经理因家里县城较远，克服困难积极参加培训，工作量较大。

培训过程中存在的问题

培训工作结合公司实际，采用了一些新的培训方法，如分组讨论、互动分享培训心得过程中，在培训过程中出现以下问题：

课堂学习气氛不够活跃，有些学员回答问题和分组讨论发言时紧张不知说什么。

理论学习与实际营销过程所做的结合不好，如培训师花2个课时详细说明如何促销搞活动的相关知识，但是实际在村子中组织在农家乐营销中，农客经理好多因素没有顾及到，首先计划营销的当天下小雨，活动场地和活动场所也没有提前布置好等等问题，因此本次培训后，应注重培训理念和方法在实际工作中的具体应用。

有个别员工对培训工作不重视，不参加培训、迟到早退的现象时有发生。

培训工作后评估和跟踪不到位。

通一系列培训，全面提升了一线人员营销服务技能，加

强了用户服务的理念，加强了企业文化，主要表现有：

、通过营业人员营业厅服务营销技能培训，营业人员的精神面貌有很大的提高，以前有个别人员没有化淡妆，通过服务礼念的培训，使营业员认识到如果没有化妆就是对客户的不尊重，同时通过营业服务礼仪培训，营业人员在站姿、坐姿、接用户票据等小思节上注意问题。

12.上市公司财务报告信息质量探讨 篇十二

(一) 不真实

真实性是对上市公司财务报告的基本要求, 更是投资者做出投资决策最主要依据, 然而, 一些上市公司为了达到自身目的, 在编制财务报告时往往虚报利润、虚增资产、编造伪造财务报告信息等, 对企业真实的财务状况、经营成果与现金流量状况进行掩饰。这些虚假不真实的财务报告信息不但会误导投资者做出错误的判断和决策, 导致投资失败, 而且会使政府监管部门无法及时发现和化解财务风险, 导致监管效率大大降低。

(二) 可比性不强

可比性是财务报告信息质量要求之一。为了便于投资者比较分析不同企业的财务状况、经营成果以及现金流量等, 要求不同企业对于相同或相似的交易或事项采取相同的处理方法, 从而保证提供的财务报告信息的可比性。现行企业会计准则在会计政策选用方面赋予了企业较大的灵活性, 而各公司往往会选择对自己最有利的会计处理方法, 由此产生的不同结果导致各公司同类财务报告的数据和信息不符合可比性要求, 这也在一定程度上为公司操纵利润提供了可能。

(三) 不充分

缺乏完整性是现行财务会计模式的固有弊病。一些上市公司为了追求最大利益, 在进行财务报告信息披露时避重就轻, 充分、甚至过分披露对上市公司有利的财务报告信息, 而对公司不利的财务报告信息则披露不够充分甚至只字不提, 回避对公司有不利影响的重要事项, 隐藏不利信息甚至披露虚假信息。

(四) 不及时

在证券市场上, 财务报告信息的价值在于帮助信息使用者及时、准确地了解企业实际经营状况, 做出正确的判断和决策, 即使是真实可靠的财务报告信息, 如果提供不够及时, 也会失去其时效性, 其对信息使用者的作用也会大打折扣, 甚至毫无实际意义。因此, 财务报告信息的及时性至关重要, 上市公司必须及时披露财务报告信息。另外, 财务报告信息不及时披露会为内部人员进行内幕交易、牟取暴利等提供条件, 损害中小投资者的利益, 而且影响证券市场和资本市场的有序运行。

二、上市公司财务报告信息存在质量问题的主要原因

(一) 主观原因

1. 为谋取暴利

一些上市公司简单地认为股市是一个“圈钱”渠道。我国法律法规规定, 公司的业绩必须满足一定的条件才能上市募集资金, 所以有些公司为了达到上市条件、抬高发行价格, 获得通过正常经营渠道无法得到的超额利益, 从股票市场上“圈钱”, 谋取暴利, 肆意编造、提供虚假的财务报告信息。

2. 为骗取商业信用

企业到银行及其他金融机构筹集资金时, 银行及其他金融机构对筹资企业的财务状况、经营成果以及现金流量等进行审核。有些上市公司在经营状况不佳又急需资金时, 往往会通过粉饰财务报告、提供虚假财务报告信息等方法骗取商业信用、实现其筹资目的。

3. 为减少应纳税额

大部分企业会通过各种途径合理避税, 从而减少企业的经济利益流出。但是, 有一些上市公司为了少交税, 而目无法纪, 违规操作, 通过做假账、粉饰财务报告等来减少应纳税额。

(二) 客观原因

1. 内部控制体系存在缺陷

企业内部控制体系的完善与否对财务报告信息质量有重要的影响。若公司内部控制体系不完善, 长期处于低效率的状态, 就会给控股股东和经理等“内部人”操纵财务报告提供条件, 对财务报告信息质量产生负面影响。

2. 表外信息披露存在问题

财务报告信息使用者不仅要通过财务报告了解企业偿债能力和经营状况, 还要通过财务报告附注更好地了解财务报告所反映的信息。但表外信息披露存在的一些问题, 直接影响了财务报告的信息质量。如表外信息披露避重就轻, 导致内容缺失;表外信息扩张严重, 导致信息混杂;表外信息形式各异, 导致难以统一。这些问题严重影响了企业的财务报告信息质量, 大大削弱了财务报告信息的实际作用。

(三) 宏观环境因素

1. 社会监管不力

一些证券公司、会计师事务所及律师事务所等存在执业质量低, 执业道德水平不高等问题, 为了片面地追求经济利益, 增加收入, 在执业过程中, 不按会计准则审计规范要求来收集审计证据, 编制会计报告, 有时, 会因降低审计成本而不对账项进行详细审计, 从而减弱了社会的监管力度, 严重影响了上市公司财务报告信息的质量。

2. 会计法规、会计准则不完善

上市公司会计法规、会计准则不规范, 会计确认基础具有主观性和局限性, 相关责任人的界定比较模糊, 导致会计规范的执行效果欠佳, 使财务报告信息质量出现问题。虽然2006年《企业会计准则》对财务报告规定作出了修改和调整, 但是在报告合并等方面的处理上仍存在不足, 这就给一些上市公司留下了操纵空间, 从而影响上市公司财务报告信息的质量。

三、对策建议

(一) 建立健全上市公司内部控制机制和表外信息披露制度

提高上市公司内财务公司报告信息质量, 要建立公司内部有效制衡的约束机制, 尤其要加强对内部控制行为主体“人”的控制。通过定期对财务人员进行职业道德教育、建立员工技术考核和业绩评价制度、职务轮换制度等, 强化公司内部控制, 明确上市公司负责人和财务人员的法律责任和执业操守, 保证上市公司提供真实、可靠的财务报告信息。

要建立健全财务报告信息披露制度, 特别是表外信息披露的法律法规, 应吸取发达国家上市公司的成功经验, 结合自身的具体特点, 建立一套符合公开性、有效性、及时性和充分性原则的财务报告信息披露制度, 严格规范表外信息披露行为, 增强上市公司财务报告信息的有用性, 并逐步实现统一披露, 保证上市公司提供的财务报告信息的真实、完整。

(二) 进一步完善法律法规, 加大处罚力度

近年来, 我国政府相关部门不断颁布新的法律法规来规范上市公司的财务报告, 但仍有部分上市公司知法犯法, 提供虚假财务报告信息。究其原因, 主要在于违规操作获得的收益要远远高于其为此付出的成本。因此, 要进一步完善法律法规, 加大相关法律法规处罚力度, 对提供虚假财务报告信息的上司公司要加大违法违规责任的追究, 予以重罚甚至要追究相关责任人的刑事责任。另外, 要让上市公司赔偿因其提供虚假财务报告信息导致的投资者损失, 进一步提高其违规成本, 减少上市公司违规事件的发生, 提高上市公司财务报告信息质量。

(三) 建立“三位一体”的会计监督体系, 加强对表外信息的审计监督

一方面, 建立“三位一体”的会计监督体系, 即实现以政府部门为主体的国家监督、以注册会计师为主体的社会监督、以单位为主体的内部监督, 有效提高财务报告信息披露质量。另一方面, 加强对表外信息的审计监督, 通过对表外披露的信息进行审计, 实施强制披露的表外信息制度, 并进一步完善上市公司的财务报告, 保证上市公司财务报告信息质量

参考文献

[1]初姗.浅议影响上市公司财务报告质量的因素[J].中国乡镇企业会计, 2012 (6) .

[2]郭莉.浅谈财务报告的粉饰行为及其防范措施[J].财经界 (学术版) , 2012 (5) .

[3]杨莹.对我国上市公司会计信息披露的一些思考[J].中国乡镇企业会计, 2011 (12) .

[4]张霞.会计信息质量探讨[J].财会研究, 2009 (19) .

[5]杨久宏.影响财务报告质量的因素分析与解决的对策[J].经济研究导刊, 2008 (5) .

13.测绘公司实习总结 篇十三

测绘实习是我们学习了测量学之后必修的一门课程，如下就为大家收集了测绘公司实习总结，欢迎阅读!

测绘公司实习总结1

20xx年7月我荣幸的加入某某公司这个大家庭，随后来到某某项目部担任测量放线工作，我本着实事求是、以数据说话的原则在这快一年的工作中时刻提醒自己作为一名测量员所肩负的责任，严格遵守测量班组的职责，积极配合项目领导的工作。回首这多半年的工作，现将履职情况小结如下：

测量是工程的眼睛，是建筑工程之本，是工程中的各工种的标尺。俗语说得好“无规矩不成方圆”。没有它我们的

工作就没了目标，就是盲目的工作，就成了盲人骑瞎马。就会出现不应该出现的错误。刚开始我以为测量放线是个很简单的工作，后来在工作中慢慢发现，其实不然，它也有好多要学习的地方。

在这一年的工作中时刻严格要求自己，不断加强自己的工作能力，和项目部技术人员互相交流，互相学习，增长避短。对测量工作做到严格控制，和同事一起努力完成每一项测量任务：

一、在施工测量之前，认真审图，对图上有误、有疑义的地方及时向领导及前辈们请教、咨询、学习。测量放线中向同事学习，相互配合。从陌生到熟悉，不断总结经验从原来平板放线需要的5、6个小时到后来2、3个小时，努力提高了工作效率，最终完成了从基础到主体完工的平板放线。现在砌砖线也即将结束，保证砌砖正常进行。测量放线后认真复合线的位置确保每条线的实际误差不超过半公分。

二、在工作中不断熟悉仪器。现在

水准仪、经纬仪，以及放线锥都能准确、快速的使用，完成了平板50线的测量，而没有出现较大问题。现在室内50线也即将结束，确保二次浇筑的顺利进行。

三、放线之后，总要面临改线、补线的问题，这也是发现问题，解决问题的过程，使得我对疑义地方的理解、掌握，也培养严谨的工作态度。当然我也明白社会在进步，时代在发展，只有不断学习，才能与时俱进，通过看书，向同事请教学习了更多的施工工艺和施工方法，了解了各项规范。在如今高速发展的社会，不能自我提高就意味着落后，就不能适应目前施工建设工作的发展要求。

所以在今后的工作中，本着严格要求自己，在尽量减小误差，消灭错误的前提下。把自己的本职工作做好。为本工程的顺利施工提供最有利的保障。在平常的工作中积极督促劳务队配合我们的放线工作，并随时复查放好的线和测量好的点，做到有问题及时发现及时解

决，及时改正。将错误消灭在萌芽状态之中。测量资料严格把关，不让其成为工程进度的绊脚石。

为此在今后的工作中，我将努力做到一下几点：

1、紧密配合施工，坚持实事实是、认真负责的工作作风。

2、测量前需了解设计意图，学习和校核图纸。

3、工作干在前头，方便施工顺利进行。

4、测量仪器的核定、校正。

5、与质检、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。

6、须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作，并要在测量放线工作方面努力加强，避免返工。

7、验线工作要主动。验线工作要从审核测量放线方案开始，在各主要阶段施工前，对测量放线工作提出预防性要求，真正做到防患于未然。

8、准确地测设标高，把误差精确到5mm之内。

9、负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。在这快一年的工作中，我努力工作，从刚来工地的好奇到熟悉，得到了至深的锻炼，专业知识有了进一步提高，而且自己也变得成熟、稳重。尽管这一年当中我取得了一定进步，但这并不代表自己就是一个合格的测量员，相对于自己期望还相差甚远，对于现在我感觉自己有很多待学习，改进的地方。

在以后的工作中，我会更加的努力学习，提高自己，不断提高自己的专业技术水平，在施工过程中高标准，高要求来完成施工任务保证工程的顺利进行向同事们发奋学习，更好的完成领导安排的任务。拓宽思路，深化细化本职工作，努力为公司创出更大的效益，不辜负领导和同事们的期望。

测绘公司实习总结2

20xx年年初以来我参与了连云港

图河乡海宁社区地籍测量等41个项目的测量。其中有20xx年邗江区城乡建设用地增减挂钩复垦项目、耕地占补平衡项目库规划文本编制，土地整理前期测量，竣工测量，宗地测量、项目库挂钩勘界，小比例尺地形测量等项目。现将一年以来工作情况总结如下：

一、树立全局观念，做好本职工作

首先根据项目实际情况制定相关技术以及人员和仪器配置方案;责任落实到个人。在思想和工作上我们不断上进，刻苦钻研专业技术水平，使理论与实践相互结合。一年来，在公司领导下以及各位同事们的积极配合再加上以前几年的工作经验使我们在工作上克服了种种困难为我们的项目上做出了巨大的服务。不管是在内业还是外业我们都严格要求自己，虽然在工地上我们很辛苦，但我们并没有因此而退缩，大家都齐心协力战斗到最后的胜利。不管是在内业还是外业我们都严格要求自己，严把质量关，二、善于沟通交流，强于协助协调

测量这项工作不是一个人能干的，是一个团队合作的结果，所以我们经常一起交流思想，讨论工作，互相学习与帮助;充分体现出了大家的合作精神和凝聚力。在现场中我们不仅要有较强的专业技术知识，还应该具备良好的沟通交流能力，有些时候是由于使用仪器操作或者数据计算不当等原因造成项目拖后、延期，这时候我们需要及时发现问题所在然后积极解决问题。

三、精于专业技能，勤于现场观察

为了使现场的工作做起来更加有效率，节约时间，用最少的时间做更多的工作;要达到此目的必须得具备较强专业技术能力才能使我们的工作做起来更加有得心应手。同时在现场还得需要有较强的观察能力，多看可以看出一些存在的问题便于及时的去处理不留下隐患。在过去的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间 的距离，便于与每个人的沟通。

四、认真学习，提高思想认识，树立新的理念

除了白天在野外的工作，晚上还坚持内业成图，还看一些与工程相关的其他书籍;紧紧围绕所从事的工作为目标，不断学习专业知识，认识到新技术、新管理。将理论联系到实际，解放思想，更新观念，丰富知识，提高能力，以全新的素质结构接受新的工作岗位。通过学习新的专业，比如今年x月份所做的20xx年邗江区城乡建设用地增减挂钩复垦项目、耕地占补平衡项目库共41本文本编制，以前重来没有做过规划类项目的文本编制，在规划部，设计部各位同事的帮忙下，虚心请教他们，努力把交

代的任务完成，工作中也看到了自己做的不到位，比如没有及时于甲方沟通、一些软件的延生功能的不会操作等等。

总之，一年来，做了一些项目，也收获一些得失，为今后的工作打下了牢

14.汽车公司实习总结报告3 篇十四

睿达汽车服务公司实习总结

院(系)别管理系专业市场营销专业班级营销**班学号姓名张指导教师李成绩

二○一一年五月

睿达汽车服务公司实习总结

一、公司简介

济南睿达汽车服务有限公司，成立于2007年，由大学生艰苦创业而成，总店位于阳光舜城。是一家集汽车快修保养、美容贴膜、精品百货、钣金喷漆、保险理赔、加盟批发、培训学院于一体的，专注于汽车后市场的综合性服务公司。公司本着“美予车、乐予人”的发展使命，秉承“高效、便捷、优质、温馨”的服务宗旨和“不惧艰难、不畏世俗、不拘一格、不断推进”的企业精神，一步一个台阶，实现持续、健康、快速发展。

济南睿达汽车服务有限公司是专注汽车后市场职业化保障服务性公司，下属睿达汽车用品装饰服务中心、睿达汽车俱乐部、睿达汽车快修连锁中心。公司现开设三家快修分公司，以俱乐部的形式为拥有车辆的单位、个人、汽车驾驶人员以及汽车爱好者提供汽车美容、装具、维修、养护、车险等一站式服务平台。

公司现与世界500强企业3M公司、钛诺防爆膜、博世、曼牌、英国嘉实多公司强强联合，努力引领汽车后市场发展航标！同时，公司与多家高校联合，建立培训实践基地，培养汽车后市场的高级技术人才和管理人才。公司先后荣获“文明诚信企业”、“消费者满意单位”等荣誉称号，带头人也被评为济南十佳“青年创业之星”。鉴于大学生创业的诚信与执著，至尊行睿达被济南市工商局、市企业信用协会、市文明办、市个体私营企业协会评为济南市贴膜行业中唯一的一家“市文明诚信企业”。公司特聘3M全国贴膜大赛获奖技师施工为广大车主朋友服务，并一直致力于汽车隔音工程的施工研究，在汽车隔音方面取得山东省排名第二的好成绩。在三年的运营中，睿达汽服为济南市近五千辆车提供了高质量汽车贴膜施工，其低廉的价格、高超的技术和完善的售后服务得到了济南有车一族的一致好评，真正做到了济南市贴膜行业中的航母。

2007年，睿达进入汽车装具、汽车保养行业。公司始终坚持只做正品不做假货，只做品牌不做杂牌。睿达汽服先后成为世界500强的美国3M汽车太阳膜官方挂名授权商和美国钛诺太阳膜山东省代理。

至尊行睿达汽车服务公司旗下经营，3M车用系列产品，公司为3M朗美脚垫，3M地胶,镀膜产品，3M车用清洗清凉剂，等产品的山东省总代理，是3M太阳膜济南官方挂名授权施工店，钛诺太阳膜，钛诺隔音，山东省总代理，能够为广大车主朋友提供正品车用装具，太阳膜产品。

睿达汽服的汽车保养业务，一直坚持质量为根本，品牌化运作，先后取得了世界500强的博世产品汽车三芯、火花塞、刹车片、汽车电瓶的授权经营许可、世界500强的嘉实多机油授权经营许可，在汽车保养这方面所用的三芯和机油其质量堪称一流，价格适合大众消费。公司为了满足更多客户的需要，先后在燕山立交桥、高新区建立了两家快修站，为顾客提供高效、便捷、放心的服务，打造

真正的汽车家门口的车保姆。

依靠优质产品及服务求发展，以不断为广大用户提供满意的汽车用品为己任。为了更好的优化和扶持汽车服务市场的良性发展，济南睿达汽车服务有限公司创办了泓舜培训学校，旨在为济南的汽车服务企业提供合格的专业技术人才。也为立志在汽车服务市场创业的人士提供一个走专业化道路的可能。目前济南睿达汽车服务有限公司已完成实体店经营和网络经营的相结合;同时也构建了产品支持、服务支持、技术支持和人才培养相结合综合发展战略；完善了直营店和装饰美容培训学校的一条龙的经营格局。

企业文化

睿达使命：美予车，乐予人。

睿达精神：不惧艰难，不畏世俗，不拘一格，不断推进。

价 值 观：责任，信誉，感恩，创新。

睿达愿景：努力打造汽车后市场的航空母舰，壮大民族品牌。

服务宗旨：高效，便捷，优质，温馨。

经营理念：不让顾客有点滴遗憾，不给自己找任何借口。

二、我的实习内容

我隶属于总经办，但是总经办不是很忙，曹主任就让我去美容部协助工作主要是做3M的镀膜产品推销，我就到美容部熟悉了美容的主要业务，美容主要是打蜡、封釉、镀膜、镀瓷。店里推销的主要产品是3M的镀膜产品原价2380的3年做七次的镀膜产品现在特价1680元，还有银兔和美鹰等其他镀膜产品。美容部的主管王姐让我到店面熟悉美容产品，店长就一起给我们做了一个镀膜好处的培训，镀膜的主要好处是防划痕、抗氧化、防腐蚀、防紫外线、镜面效果、经济保养等好处，这是我第一次接触感觉学到了很多东西。镀膜不但能保护车漆还能使车漆持久亮丽。

为了做活动宣传，我和刘树香同学去居民小区发宣传卡，就是把我们的镀膜广告插到车上，我们开始认为发广告是很简单的事情，没想到其实发传单广告也有学问，我们去的西面的小区，那个地方停车场在地下，我们就到了地下停车场去，车真多，有点黑光不是很好，我感到有点黑怕，主要是心虚，我们就一辆挨一辆插卡，突然我发现前面有个灯光，不好有保安，我就退了回来，叫着刘树香向外溜，果然不久保安就到了我们两人旁边问我们干嘛的，我们也不知道说什么，跟他解释了半天，最后我们还是被驱逐出来了。有的车主根本就不让发，我们在路上找车很难因为车都在跑，在一些商店或营业场所旁边有停的车，但是车上有人的有时候还拍手不让放，我们就一路找停着的车，躲着保安像做贼一样，最后

终于把卡发完了。后来回公司的路上看到很多停的车，还习惯性的到包里摸卡。

店长让我整理客户资料然后给客户打电话，大约有一千贰佰多个客户，我们就是给他们打电话让他们过来换洗车卡，顺便坐下客户回访，向他们推荐下我们的产品和美容的活动，我们两个人分开打，我从前往后打，他从后往前打，我发现公司的客户资料很不完整而且很多重复的，错误也不少，我认为公司应该定期的做客户资料更新。客户重复记录，让我们给一个客户打了好几次电话最后客户都无奈了，我们也很无奈因为他每次记录的名字不一样，而且我们好几个人打电话其他人打过了我们也不知道，有的客户态度很好，有的一听是公司的电话就说忙不等你说完就挂了，我发现一般名字等信息记录完善的客户都比较随和平易近人。女客户比较少但是很极端要么态度很好要么很差。有车的人就是忙，很多人都说自己在外地出差呢。打多了电话就少了表情，一天打几百个电话让人晚上都不想玩手机了，真佩服移动的客服什么时候打过去都是很热情的。

最狼狈的是我们出去发快修保养的问卷，我和周易刘树香去北面小区发问卷，有车的地方车停着没人，有人有车的都在路上跑着，我们进了一个小区正是中午吧，几乎没人在楼下，偶尔有个看孩子的人家也不配合，后来我们去了一个商业街，什么人都有但是个忙个的都不理我们，有的人站着闲着也不给我们填，一次次的受挫，让我们很伤心，我发现这比发传单，打电话难多了，最后我们只好转到在店面上找客户填，在他们等着洗车或维修的时候请他们帮忙。还能趁着做问卷多和客户聊聊汽车方面的专业问题，顺便推销下产品。

三、存在的问题和解决方案

（1）物品管理不规范。

店面上很多物品都破损了，也没有找到原因和责任人，导购要负责看好自己的东西，定期巡查上下班时候要看好自己负责的区域货物流通情况，维修部业务部等到店面取东西的时候要及时和店面做好交流，店面人员要做好入出库记录。破损的东西要查明责任人并按规定赔偿，找不到责任人的负责的导购等人员要相应处罚。一些破旧的物品要及时处理掉，可以给客户提供一种全新的感觉。

（2）采购要与时俱进。

店里的东西很多都陈旧了，还有好多东西听老员工说自从进来都没卖出去过，这样的产品不但占地方而且影响资金流动。有的根本就淘汰了，送给客户人家也不要。

（3）客户物品管理不够专业。

有的客户干洗的东西来好几次都找不到。要及时做好仓库整理，客人东西要标号，并及时通知客人来取。

（4）客户档案建立更新。

客户档案很多都不完善，我们再做电话回访的时候发现很多客户的资料都重复或者出现了错误。客户资料的更新不到位。客户管理系统的选择，做好选择稳

定的软件防止软件更新等故障丢失客户资料。客户管理要有专人负责，还要防止客户资料泄露。

（5）部门各自为政协调性不足。

在发快修保养调查问卷时，我们和曹主任、店长、董副厂长商量好拿出一部分氮气券，作为奖品答谢车主配合我们的工作。但是到了快修部的薛厂长那里他说：“氮气是在我们这里免费充，但是营业额不一定在我们这，就算你们发了我们也不承认”。为了公司和谐我们就放弃了原来的想法。业务部等搞活动牵扯到其他部门时候，我们也能看出他们不是很乐意。这说明公司相关部门的配合还不默契，各自只关心自己的业绩，集体意识大局意识不够。如果公司再有类似需要两个甚至多个部门参与的活动时，要提前通协商各个部门，并在此次活动获得的总营业额中提取相应比例作为各部门的营业额。也可以像海尔一样实行内部市场激励机制。

（6）卫生状况需要改善。

维修部门的卫生不是很好打扫，地面虽然打扫了但是也扫不出来，油渍太多，应该每天一小打扫每周五一次大扫除，把地面等用洗涤精清洗干净。店面商品和商品架上都有大量的灰尘，办公室电脑上的灰尘，都要定期擦拭。这就需要制定严格的卫生考核标准，把责任落实到个人。还要做到奖惩分明。奖励优秀部门，对脏乱差的部门处罚。

（7）餐厅要改善。

餐厅饭菜太少了不够吃，员工都有意见。餐厅的环境卫生状况甚是让人堪忧，地面、水桶、餐桌，尤其是后边放餐具的地方，脏而乱。员工的餐具摆放的地方不干净，有的员工还反映有餐具丢失状况。可以把不用的货架当做餐具架利用。员工只有吃好了吃饱了才会安心干活。

（8）品牌宣传混乱无侧重点。

改名让顾客不知道这叫什么，宣传无侧重点，不统一不利于专业化，现在有的人就知道“至尊行”有的人说“睿达”不知道，说大学生创业的才知道。

（9）异议的处理不够专业。

那次店长为了处理一个客户的地胶异议到了晚上八点多还没弄好，大家都很晚才走的，像这样的情况也许不多，但是窥一斑而知全豹，很多情况下的异议处理员工都还不够专业，有时候措手不及，我们要做一个这方面的培训学习。

（10）员工互助性差。

有时候擦车的很忙都忙不过来，但是维修的闲着也不帮忙，因为他们不想越俎代庖。客户都等不及，擦车的人少客户催的急就造成车擦不干净，假如不同部门的员工可以相互帮助就好了，就不会给客户一种有人闲着不为自己服务，让自己等着的怠慢感觉。部门员工互助可以根据表现给予奖励。

四、我的体会和感受

2011年4.月18日到4月30日为期半月的实习结束了，这段日子有苦也有乐，每天早上六点多就要起床去校门口集合坐车，晚上很晚才回来，昨天发现学校的槐花原来都绽放许久了，花香四溢。但是这半月来我们都未曾驻足，都匆匆而过而并不知其花开花落。

公司和学校就是不一样，公司的奖罚制度很分明，没有商量的余地就直接和钱挂钩了，每次在二楼的餐厅吃饭的时候大家都会看到那边的通报栏。虽然对我们实习生管理比较宽松，但是我们仍能感觉到制度的执行力很强，有一次天气不好，公司要我们自己坐车回去说是提前下班半小时，因为天气原因店里不忙，很多工作人员都闲着，我们五点二十分多的时候就问店长我们可以走了吗，店长说不到时间不能走，虽然平时他很好说话，但是原则问题确实不能变，在学校我们对自己要求不严格到公司就会感觉束缚，所以我们在学校就要严格要求自己不迟到早退。在公司一个月就4天假期，有时候还要加班，休班的时候业务人员也要时刻开机。

实习最大的收获是认识了很多朋友，包括公司的员工和领导还有客户，实习结束的时候公司的员工美容部的或维修部的店面的我都能叫出他们的名字了，也许他们现在还是打工的，但是可能过两年他们就是老板了，每个人都有平凡的时候不能忽略掉生活中的小人物，我和同学在午休的时候去天泰太阳树那边玩，我就和保安聊天，他们就问我公司的情况，有个保安说他刚买了车要贴膜，我就把我刚学的现学现卖了，并且留了他的电话，我没想到保安居然也买车了，开始的时候我以为他闹着玩，过了几天他居然给我打电话说他们同事有几个也买车了，问三个人有没有优惠。没想到客户也可以带来客户，这就是老师给我们讲的客户关系营销吧，真是不能忽略生活中的每一个人。与客户交流沟通让我学到很多，与人沟通的技巧，出门在外多准备些话题是有用的。

五、结束语

15.我国上市公司中期财务报告研究 篇十五

关于中期财务报告的目的,学术界有两种认识,一种是中期报告是提供一个特定期间内企业的财务状况和经营成果,这与年报一样,区别是报告频率的提高。在这种认识下,中期财务报告信息着眼于过去,着重如何真实反映企业过去的财务状况和经营成果,强调的是真实性、可靠性和客观性、可靠性;另一种认识认为中期财务报告的目的主要是为报表使用者提供决策有用的信息,帮助其预测企业年度内未来期间的财务状况和经营成果,因此中期财务报告信息应着眼于未来,着重如何有助于信息需求者对企业的未来做出正确的分析,强调的是相关性和提供预测信息。基于这两种认识产生了理论界具有代表性的两种观点:独立观和一体观。

独立观是将每一中期视为一个独立的会计期间。中期终了,编制中期财务报告时,其会计估计、成本费用分配、递延和应计项目的处理等基本采用与编制年度报告相一致的原则和标准,不对有关费用进行均衡化。国际会计准则要求中期财务报告和年度财务报告应采用相同的会计政策,倾向于独立观。这种观点是与上述对中期财务报告目的的第一种认识相联系的。以这种方法编制中期财务报告的优点是其所反映的企业业绩资料较具可靠性,不容易被操控;缺点是容易导致中期收入与费用的不合理配比,影响对企业业绩的正确评价和预测,误导投资决策和股价表现。一体观是将每一中期视为会计年度的有机组成部分,其会计估计、成本费用分配、递延和应计项目的处理等须考虑对全年经营成果所作判断的影响,年度经营费用需基于年度预测值进行估计并以适当的标准和方式分配给各个中期。以这种方法编制中报的优点是可以避免因划小会计期间而导致的年度内各期间收益的非正常波动,使收入与费用得到合理配比,提高中期财务报告信息的相关性以及在预测、决策方面的有用性;缺点是这种对中期收益的平滑化,容易导致对收益的操纵,影响信息的可靠性。

二、中期财务报告的国际比较

(一)中期财务报告的理论基础方面

前文所述的编制中期财务报告的两种基本理论独立观和一体观各有利弊,各国(地区)在制定中期财务报告会计准则时,一般都是根据本国(地区)的实际情况,侧重于选择其中的一种观点作为其制定准则的理论基础。英国、加拿大、澳大利亚、新西兰等国家和我国香港地区选择中期财务报告所依据的理论基础是独立论;美国和我国台湾地区中期财务报告所依据的理论基础是一体论。我国现行企业会计准则采取的是独立观,“企业应在中期财务报表中采用与其年度财务报表所采用的会计政策相一致的会计政策”,但又明确“企业报告的频率(年报、半年报或季报)不应影响年报结果的计量。实现这个目标,中期财务报告的计量应以年初至今为基础”。

(二)中期财务报告的主要内容方面

美国、英国、澳大利亚、巴西等国的中期财务报告的组成、格式采用的是简化报表,上市公司中期财务报告包括资产负债表、利润表、现金流量表等三项基本报表和有关辅助资料。国际会计准则规定中期财务报告至少应包括简化资产负债表、简化利润表、反映权益变动或业主的资本交易和给业主的分派所引起的权益变动以外的权益变动的简明报表、简化现金流量表,以及选择的说明性附注。国际会计准则委员会将中期财务报告的最基本内容界定为简化的财务报表和选择的说明性附注,主要考虑了及时性和成本效益原则,但该准则同时表明决不阻拦企业提供完整报表。我国企业会计准则要求上市公司中期财务报告至少包括资产负债表、利润表及利润分配表,对那些中期财务报告需审计的公司,还需编制现金流量表,并规定应编制、披露、报送完整的中期财务报告。

(三)中期财务报告期间的规定方面

国际会计准则对中期财务报告的编制期间未作强制规定,但又鼓励上市公司至少提供截至财务年度前半年末的中期财务报告。美国证券交易管理委员会规定,上市公司应公告季度报告。加拿大、巴西、法国等国的准则也是要求按季度编报;英国、澳大利亚、日本、我国香港地区则选择按半年编报。我国上市公司编制的中期财务报告是通常所称的半年报。

三、主要国家中期财务报告差异原因分析

各个国家(地区)中期财务报告产生差异的主要原因在于不同的环境。一方面是社会宏观环境,如政治环境、法律环境、经济环境和文化环境等;另一方面是与上市公司密切相关的微观环境。我国的上市公司与发达国家的上市公司相比存在较大的差距。西方国家的公司发展起步较早,资本市场较发达,因此中期财务报告发展较早也比较完善;相比之下我国的上市公司起步较晚,资本市场不完善,中期财务报告发展也较缓慢。从上市公司的股份分布状况看,美英等国家的上市公司的股权分散,公众了解公司的财务状况和经营成果的唯一途径是财务报告。基于这种要求,及时、充分披露成为一项重要的会计信息要求。而我国上市公司的股份大多为国有股,资本比较集中,上市公司并不很重视对公众提供十分及时的内部信息,财务报告揭示程度显然就比较有限。可见,我国上市公司中期财务报告差异存在客观必然的一面。

四、修订完善我国现行中期财务报告的建议

近年来,我国财政部稳步推进我国企业会计准则与国际会计准则的实质性趋同,我们应当借鉴西方国家中期财务报告的理论与实务经验,完善当前我国上市公司中期财务报告。

(一)简化中期财务报告的内容和形式

应当进一步简化中期报告形式,可参照国际会计准则把中期财务报告的重点放在对中期收益数据的揭示上,重点反映营业收入、利润总额、净利润、所得税费用非常项目、会计政策变更的累计影响数及净收益;基本每股收益(EPS)和稀释的每股收益;季节性收入、成本或费用;中期现金流量等。其他重大事件可采用临时公告的形式,以减少中期财务报告编制的压力,集中反映和提供信息需求者最关键的信息。此外建议中期财务报告应该分别提供两种财务报告形式,有所侧重地反映会计信息,满足不同信息使用者的要求。一种是符合国家财务报告规范要求的详细信息,满足证监会等政府监管部门对会计信息的要求;另一种是提供一套简明扼要的信息,该信息主要应包括资产负债表、利润表、利润分配表及报表的有关分析资料。

(二)提高中期财务报告及时性

政府监管机构应当加大对中期财务报告监管和惩罚力度。证监会应加强对上市公司信息披露的监管力度,引导上市公司高度重视中期财务报告,严格按照制度规定的时间向信息需求者披露会计信息。对于不及时公布会计信息的上市公司,特别是利用滞后信息获取额外收益的公司,监管部门应执行严厉的惩罚措施,从制度安排上增加上市公司不及时披露中期财务报告的成本,促使上市公司及时披露中期财务报告。

(三)关于中期所得税的确认和计量方式

我国目前企业所得税的征税办法是按年计征,分季预缴,年终汇算清缴,多退少补。也就是说企业准确的应交所得税和所得税费用只有在年度所得出来后才能得到。考虑到年度所得是企业在全年逐步赚取的,既然在中期财务报告日需要计算收益,为达到收入与费用的合理配比,在中期财务报告日就应当确认所得税费用,以如实反映企业在中期资产负债表日的财务状况和经营成果。所以本文建议我国中期财务报告准则要求企业在中期末应当合理确认所得税。关于如何计量所得税,国际通行的做法一般都是首先预计年度所得税费用和全年税前收益或亏损,计算出全年有效税率,然后据以计算中期所得税费用和递延所得税资产或者负债等金额,即在中期所得税的计量上必须考虑全年预计的情况,将中期视为整个会计年度的有机组成部分,上述中期所得税的计量方法较为合理,但由于需要预计全年有效税率,所以需应用相当多的估计,主观性较强,并且计算过程烦琐,计算的所得税金额不一定真实可靠。目前我国会计准则采用的是纳税影响会计法,本文认为我国中期财务报告准则也应当按照纳税影响会计法的核算原则预计中期所得税。如果企业在年度会计报表中采用的是递延法核算所得税,则在中期会计报表中也应当按照递延法的核算原则预计中期所得税;如果企业在年度会计报表中采用的是债务法核算所得税,则在中期会计报表中也应当按照债务法的核算原则预计所得税。同时,在具体计量各中期所得税时,应当以年初至本中期末为基础,包括对永久性差异和时间性差异的判断也都以年初至本中期末的数据为基础,不考虑全年预计发生的情况。譬如对于前述需要根据年度结果计算确定的纳税扣除项目,在中期财务报告中,上市公司应当根据年初至本中期末或者中期末的数据(如年初至本中期末的营业收入、中期末的应收账款余额)为基础,来确定允许在税前抵扣的金额。按照这种会计处理方式,一方面,在会计政策上保证了与年度会计报表相一致;另一方面,所计算的中期所得税又具有较高的可靠性和可验证性,是符合我国当前实际情况的一种比较可取而有效的方法。

(四)逐步推进对上市公司中期财务报告的审计

目前,中期财务报告是投资者获取决策信息的重要来源之一,投资决策受中期财务报告业绩影响很大。因此,我们有必要借鉴国外对上市公司中期报告审计的制度,逐步推进上市公司中期财务报告审计制度。在这个制度中,要明确上年度审计报告为非标准无保留意见和上年度严重亏损的上市公司的中期财务报告必须经过审计,同时鼓励对其他上市公司的中期财务报告进行审计,规定未经审计的上市公司的中期财务报告由负责其年度财务审计的会计师事务所审阅后方能对外披露。

摘要：中期财务报告是投资者获取信息的重要渠道来源。文章首先阐述了中期财务报告的理论基础,随后对世界上部分国家(地区)的中期财务报告进行了比较并深入分析其差异的原因,最后提出了完善我国现行中期财务报告的对策建议。

关键词：上市公司,中期,财务报告

参考文献

[1]汪炜,蒋高峰.信息披露、透明度与资本成本[J].经济研究,2004,(7).