大学主体责任汇报

大学主体责任汇报（9篇）

1.大学主体责任汇报 篇一

毛家山煤矿

“安全生产主体责任落实年活动”

开展情况汇报

各位领导：

上午好！首先欢迎你们莅临毛家山煤矿检查指导工作。为了认真贯彻落实《咸阳市煤炭工业局关于煤矿企业深入开展企业安全生产主体责任落实年活动的实施意见》（咸政煤发【2016】49号）和《永寿县安全生产委员会办公室关于转发省安委会关于深入开展“企业安全生产主体责任落实年”的通知》（永安委办发【2016】3号）精神，提升我矿安全管理水平，遏制重特大事故发生，结合我矿实际，认真开展煤矿企业安全主体责任落实年活动。现将活动情况做简要汇报，不当之处敬请批评指正。

一、组织领导

为确保活动开展的扎实有效，我矿成立“煤矿安全生产主体落实年”活动领导小组。

组长：杨军社、葛峰

成员：张峰、刘海峰、孔凡贵、赵兴龙、张红卫、王明喜、陈建、于永会、李铁生

领导小组下设办公室，由刘海峰兼任办公室主任，具体负责“煤矿安全生产主体落实年”活动的日常工作。

二、活动开展情况

由于我矿领导对活动安排布置扎实到位，使得各项工作开展顺利。具体情况如下：

1、认真组织人员参加县煤炭局举办的“煤矿企业安全生产主体责任落实年”学习班，依据要求参加培训，参训率、知晓率均达到目标要求。开展煤矿企业签订“落实安全主体责任承诺”活动，各级层层签订承诺书，并组织宣誓活动，自觉履行法定职责和义务，依法依规从事煤炭安全生产活动。

2、建立健全安全生产管理机构，依法设置安全、生产、机电、地测、调度等职能部门；按规定配备矿长、总工程师、副总工程师和分管安全、生产、机电的副矿长。我矿现已配备矿长1名，安全、机电、生产副矿长各1名，副总工程师3名。其它各职能科室已经配备齐全。

3、落实煤矿安全生产责任制，完善安全生产管理制度和各工种岗位责任制。每周由矿长牵头，认真组织开展安全生产隐患排查治理工作，对生产作业过程中的重要环节、部位、设施、设备、装置的检查、排查，落实了重大隐患的管理治理；每月对重大危险源进行监管监控；建立“一岗双责、层层负责”管理机制，建立健全安全生产责任制，组织制定和修订完善安全生产规章制度和操作规程；建立及落实各级管理人员、工程技术人员的安全生产责任制、职能部门和业务保安责任制和各种的安全岗位责任制；逐级落实安全管理责任，层层签订了《安全目标责任状书》将安全工作目标落实到了每个科室、每个区队、每个班组、每个岗位；严格落实主要领导负总责、分管领导协助主要领导具体负责、其他领导负责分管业务范围内的安全生产责任，严格落实业务保安责任制，切实形成人人尽职尽责、环环相扣的安全管理体系。

4、依法落实安全投入，配足配齐安全设施、设备，并按规定进行维护、保养和定期检测，保证安全设施、设备正常运转；按照国家有关规定，提取和使用安全生产费、维检费等费用。依法参加工伤保险，为从业人员按时足额缴纳保险费。

5、认真组织开展安全教育培训，确保三项管理人员持证上岗，每年对从业人员开展安全生产教育培训。新上岗人员安全培训时间不少于72学时。

6、强化隐患排查治理，逐级建立并落实从主要负责人到从业人员的事故隐患排查治理责任制，健全事故隐患排查治理制度，开展日常事故隐患排查工作，建立档案，按时完成事故隐患排查治理任务。活动开展至今，我矿共组织安全生产隐患排查10次，经认真排查我矿不存在重大安全生产隐患；查出一般隐患133条，其中一通三防方面17条，机电运输方面27条，顶板管理66条，其它方面23条；上述所有问题都按照“五落实”的原则，责任到人，并签字落实，由安全科负责监督落实，现已全部整改完成。

7、加强煤矿企业诚信建设，切实把维护矿工生命安全放在第一位，切实遵守安全生产法律法规和操作规定，认真履行安全生产主体责任和社会责任，自觉遵章守纪，杜绝一切非法违法行为，保障职工生命财产安全，并把诚信建设工作作为提升安全管理水平的一项重要内容来抓，使企业职工牢固树立依法依规、诚实守信的安全生产理念。

8、认真开展矿井防灭火应急救援活动，由矿技术科负责，落实矿井防灭火管理；落实采空区、相邻矿井及废弃矿井老空（窑）防灭火措施，制定了开采安全技术措施及监控防范措施；建立完善的防灭火系统；落实矿井以有资质单位的实测图纸为依据布置采掘，并根据实际生产情况，及时跟踪上图；落实矿井应急救援工作，按规定建立了矿山救援机构和队伍，配置应急救援物资和设备，制定了《矿井火灾应急演练方案》，并进行演习。大大提高了矿井的抗灾、防灾能力。

9、严格落实矿级领导下井带班制度，强化作业点现场管理 矿制订了《矿级领导下井带班制度》和矿级领导月下井带班计划，并按规定进行公示，接受群众监督。保证每班有一名矿级领导下井带班，实行24小时轮流盯守，来加强顶板管理；严禁工作面空顶作业；保证矿井采掘衔接正常;按照有关规定强化掘进头的通风、探放水、顶板等现场管理；严防超能力、超强度、超定员生产。

通过开展“安全生产主体责任落实年”活动，进一步落实了我矿安全生产个体责任，建立健全“一岗双责、层层负责”管理机制；进一步落实安全管理责任，形成了“横向到边，纵向到底”的安全管理体系；加快推进安全生产基层基础建设，加大安全投入，改善安全生产条件，提升本质安全水平，有效防范和坚决遏制事故发生，规范矿井安全生产管理。

虽然，我矿在开展“安全生产主体责任落实年”活动中取得一定的成绩，但距上级领导的要求，尚有一定的差距。敬请各位领导批评指正。

永寿县平遥毛家山煤矿

2016年7月14日

2.公司党委落实主体责任汇报 篇二

工作情况报告

集团公司党委：

按照集团公司党委《关于落实党风廉政建设“两个责任”的实施办法》和《关于建立落实党委履行党风廉政建设主体责任定期报告制度的通知》精神，现将公司党委10-11月履行党风廉政建设主体责任主要工作情况报告如下:

1、公司党委将集团公司关于落实党风廉政建设“两个责任”的相关文件下发到每个班子成员，利用交班会多次强调落实“两个责任”的重要性，要求全体班子成员认真学习文件精神，深刻领会落实“两个责任”的重要意义，准确把握主要内容和基本要求。组织公司138名中层及以上干部撰写了学习《中国中铁廉洁从业教育读本》心得体会。

2、公司党委多种形式加大宣传力度和覆盖面，利用每周手机报、公司网站等形式全面解读落实“两个责任”的重要意义。下发《公司规范领导干部操办婚丧喜庆等事宜的管理规定》，国庆期间，向全司员工共计3000余人发放专题手机报，喜迎国庆，拉响防腐警示灯。重点强度了节日期间廉洁自律的重要性。各单位党工委组织学习中国检察出版社出版的《廉史鉴》

3.大学主体责任汇报 篇三

2020年上半年，为应对新冠肺炎疫情，市民政局党组在战“疫”中注重落实全面从严治党主体责任，根据疫情防控不同阶段的工作要求，主动作为，将党风廉政建设、党建工作与民政工作、防疫工作同谋划、同部署、同推进、同考核，重点工作成效突出，政治引领有力，责任意识增强，组织建设规范。

一、主动作为，以高度政治自觉第一时间扛起责任

疫情发生后，市民政局党组注重加强党建引领，坚持早谋划、快行动，专题研究部署疫情防控工作，1月23日，市民政局全体干部职工取消休假到岗上班，及时召开全市养老机构疫情防控工作部署会，建立了由民政局班子成员和机关干部组成的市民政局防控工作领导小组，高效运转，科学指挥，一手抓好干部家属摸排防控，一手抓好民政服务机构排查防控。从1月24日起，对全市养老机构实行全封闭式管理，社区老年人日间照料中心、老年食堂、居家养老服务等全部暂停运营和服务。印发《切实做好全市民政管理服务机构新型冠状病毒感染的肺炎防控工作方案的通知》和《市养老机构应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急预案》。主动融入全市防控工作体系，成立城市社区防控工作专班，印发《市城市社区疫情防控工作实施方案》《市城市生活小区封闭式管理操作规程》等文件，指导雒城街道、新丰街道、金雁街道开展城市社区疫情防控工作。

党组班子成员分别带领3个党员先锋队，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，协助镇村、村、村做好相关疫情防控工作，帮助解决实际困难，并为他们送去口罩、消毒酒精和消毒液等防控物资，确保疫情联防联控执行

有力。疫情期间，累计发布相关文件12个、疫情防控动态32期，实现全市民政服务机构“零感染”。为进一步巩固前期全市民政服务机构疫情防控成果，切实消除民政服务机构内聚集性疫情发生和扩散隐患，对296名民政服务机构的工作人员及近期待返院的服务对象进行了全覆盖免费病毒核酸检测。局党组严格按照市新冠肺炎疫情应急指挥部疫情防控工作和《市民政服务机构新冠肺炎疫情防控预案》要求，由副局长丁红玲、涂方东、田威分别率队，深入开展了民政各事业单位、服务机构防控及复工复产工作专项检查。

二、培育理想信念，抓好思想建设

局党组拓展“互联网+党建”思维，常态化运用“学习强国”APP平台，打造适合防疫条件下的政治理论学习方法，采取党组理论学习中心组、党组（扩大）会、机关干部会集中学习形式，重点抓好理想信念、党规党纪、以案促改等教育活动，深入学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神及上级民政部门及市委、市政府关于疫情防控工作的相关部署，学习了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中华人民共和国国家安全法》《保密法》等，传达纪检机关腐败和作风问题的通报等，引导广大民政党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央对疫情形势的科学判断和决策部署上来。全面贯彻落实习近平总书记“要提倡多读书，建设书香社会，不断提升人民思想境界、增强人民精神力量”等重要指示精神，持续打造“书香民政”品牌，上半年，在民政系统开展了“书香民政”、“书香支部”创建活动，鼓励全局干部职工捐赠书籍，建立“个人自学日”学习制度，组建学习小组，下一步还将开展“读

书活动”、民政政策法规讲座、专题培训等系列活动，努力形成以学为荣、读书高尚、积极进取的良好氛围。

三、坚决守好阵地，抓好组织建设

上半年，局党组强化党建引领，强化组织领导，做到抓党建与抓疫情防控“一盘棋”，局机关党委在把方向上走在前、作表率，紧扣“围绕中心、建设队伍”的根本任务，推动党建和防疫融合。一是局党组通过召开党组扩大会、民政系统党组织工作汇报交流会，督促指导各党支部在加强疫情防控的同时，抓好落实党支部换届选举（局党组下属4个党支部全部完成换届选举工作）、机关党组织“评星定级”、主题党日、三会一课、“书香民政”、“书香支部”等活动开展。疫情期间，党组班子成员分别带领3个党员先锋队，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，以开展“主题活动日”的方式，协助镇村、村、村做好相关疫情防控工作，帮助解决实际困难，并为他们送去口罩、消毒酒精和消毒液等防控物资，确保疫情联防联控执行有力。二是做到典型引路。局党组树立身边的党员模范典型，带动身边人。推荐评选出疫情防控工作中表现突出的13名先进个人，要求各支部围绕统筹推进防控疫情和业务工作设立“党员先锋岗”，形成了典型引路、抢前争先的良好氛围，实现了党建和防疫两不误、两促进。

四、营造风清气正生态，抓好党风廉政建设

疫情期间，局党组毫不放松对党风廉政工作的严抓严管，进一步强化班子成员“一岗双责”意识，营造了风清气正的政治生态。

（一）进一步加强党风廉政教育。

充分利用“学习强国”等学习的平台和钉钉，不断改进学习方法和学习形式，增强学习的针对性和实效性。局党组

上半年共召开中心组学习会议3次、党组（扩大）会议9次、机关干部会议9次，组织干部职工学习了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中华人民共和国国家安全法》《保密法》等，及时传达了《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、派驻第六纪检检查组2020年第一次监督检查工作会议精神和纪检机关腐败、作风问题的通报等文件，让全体党员领导干部在学习教育中受到警醒，切实在思想和行动上严守纪律“红线”，进一步牢固树立廉洁自律意识。

（二）进一步强化主体责任识。

落实党风廉政建设主体责任，强化班子成员抓主体责任就是政治责任、直接责任、全面责任的意识，深刻认识履行主体责任是实现工作目标的坚强政治保证，进一步压实责任，抓好责任分解，局党组主要负责人常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，抓出特色，抓出成效，坚定不移地推动党风廉政建设主体责任的全面落实。3月26日，局党组召开党风廉政工作会，专题研究2020年党风廉政工作，要求局党组班子成员要切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，保持战略定力，发扬斗争精神，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，不折不扣落实全面从严治党责任，不断提高履职尽责本领，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对分管领域的全面从严治党各项工作的领导。各班子成员分别汇报了履行分管领域主体责任情况。二是强化“三重一大”机制，对“三重一大”存在资料不规范现象进行整改，进一步规范领导干部的权力运行，强化监督制约机制。凡属重大决策、重大项目安排和大额度资金使用“三重一大”事项，严格按规定程序进行操作，最后由领导班子集体作出决定，今年上半年，局党组召开党组扩大会议9次，研究讨论三重一大事项39件。

（三）进一步强化廉洁措施。

上半年，局党组班子成员切实加大责任传导，一是做好了对分管股室及工作人员的警示教育，着重关怀干部职工近期在工作生活上的需求，加强对人员健康状况的管理，提醒全员提高安全和廉洁意识，通过工作交流、谈心谈话，树立正确的价值观，二是紧盯容易滋生腐败问题的重点项目、关键环节，做好了对下属事业单位的监督检查。三是加强制度建设，堵塞漏洞，上半年，市民政局着眼建章立制，强化制度执行，狠抓转变作风。对相关规章制度进行了集中、统一修订，形成了《中共民政局党组理论学习中心组学习制度》、《机关事业单位干部职工带薪年休假制度》、《市民政局机关事业单位差旅费管理制度》，制定并指导各事业单位《廉政风险防控点》及防控措施,内容涵盖理论学习、党风廉政建设、意识形态等内容。

4.大学主体责任汇报 篇四

2015落实企业安全生产主体责任

汇 报 材 料

尊敬的各位领导：

大家上午好！首先，欢迎领导们莅临济宁辰光煤化有限公司检查指导工作。

济宁辰光煤化有限公司始建于2003年，是由济宁碳素集团与世界500强双日杰科特株式会社，共同投资组建的煤焦油深加工企业，煤焦油加工能力8万吨/年，2014年后由碳素集团全部接管。公司主要生产煤沥青、精萘、焦化萘、蒽油、洗油、粗蒽、燃料油、碳黑油等十几种煤化产品，凭借先进的技术、过硬的质量、完善的服务在业界树立了良好的信誉和口碑，产品远销国内外多个国家地区。

公司自成立以来，高度重视安全生产和安全管理，致力于建设技术先进、安全可靠、质量稳定的现代化煤化工企业。今年以来, 我公司安全生产工作在市区安委会的领导下，在安监部门的具体指导下，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的要求，全面落实国家、省、市、区关于安全生产工作的部署，以有效防范、坚决遏制重特大事故为目标，深入开展“安全生产年”活动，做到近期与长远、治标与治本、预防与查处“三结合”，扎实做好安全生产各项工作，促进安全生产状况持续稳定好转，保障了公司的健康稳定发展。现将今年以来，公司安全生产工作情况作简要汇报如下：

一、2015年安全目标完成情况。

2015年，公司没有发生重伤以上工伤事故，其他各类生产安全事故为零。事故隐患整改与受控率为100%，员工安全教育培训合格率100%，顺利通过安全标准化专家复评。当前，公司安全生产形势健康稳定，各项规章制度健全，各类防范措施到位，履行和落实情况良好。

二、2015年安全生产主体责任落实情况。

1、充分认识落实安全生产主体责任的重要意义，领导高度重视，全员积极参与，切实做到全范围、全覆盖。每周按时组织召开一次安全生产工作会议；每月企业法人、主要负责人按时参加厂区安全检查及重要节假日前的安全检查；对于特殊时段（防汛、防寒、防暑）临时增设专项安全检查；坚持重点时段24小时值班制度。

2、建立健全组织机构，充分保障落实工作顺利开展。公司配有安全总监一人、设臵安全处，聘任注册安全工程师一人，专职安全管理人员两人。

3、贯彻落实安全生产责任制，加大考核兑现力度，确保制度落实到位。公司按照组织结构和管理层次，层层签订安全目标责任书，每月按时组织对落实情况检查排名并在调度会上通报。加大对安全责任的考核与兑现，绩效工资考核权重为30%，与职工个人利益密切相关、直接挂钩，从而增加安全工作的主动性和积极性。

4、强化安全文化建设，发挥其引领推动作用，把安全文化作为安全生产的灵魂。利用宣传栏、黑板报、内部网等多种渠道普及安全生产法律法规知识和基本常识，提高广大干部职工安全意识，营造有利于安全生产的舆论氛围，让大家时时关注安全、人人参与安全、处处维护安全。

5、严格执行安全生产规章制度，不断提高员工的安全知识和安全技能。公司2008年通过二级安全标准化创建，各项安全规章制度健全，在专家指导下建立了安全操作规程和安全应急预案并定期组织职工进行学习。重要制度和操作规程在主控室等工作现场张贴明示。对危险作业实行重点管理，建立了审批制度，按照等级审批后方可进行；建立发包出租管理制度，对外包施工队强化管理，做到管理、检查、培训、考核四统一。

6、健全职工安全教育培训体系，不断提高员工的安全知识和安全技能。认真制订并执行安全生产和职业卫生培训计划，定期定时的进行安全教育学习，确保职工时时“耳根”清醒并能 掌握到实时的安全知识，每年组织一次全员安全考试，对新调入或转岗职工及时开展三级安全教育，安全生产教育和培训档案建有一人一档，全员安全培训时间均高于法规要求。

7、确保安全投入，据实列支安全费用，推动管理上台阶、安全创水平工作。资金投入到位，是企业落实安全生产主体责任的根本保证。我公司严格执行安全费用提取办法，按照规定足额提取安全费用和安全技改等专项费用，专项用于公司的安全生产，保证专款专用，用足用好。

8、狠抓隐患治理，建立整改台帐，对重大危险源24小时动态监控。定期组织三级安全检查，及时查找消除安全隐患，及时上报安全生产监管平台；对厂内重大危险源进行24小时动态监管；各类安全设备及时维护维修，明确管理责任人，确保完好率100%；按时进行安全生产风险分析并全厂通报。继淘汰粗酚酸洗工艺至今我公司现无陈旧设备、工艺。

9、加强针对，接近实战，强化应急预案演练，增强职工的应对能力。我们针对企业易发的各类安全事故，加强了安全生产事故救援体系建设，做好应急预案的制订和评审，抓好《事故应急救援预案》的演练，并不断总结提高，切实增强职工的现场应对能力。按照规定配备了应急电话、紧急停车按钮；设臵应急救援器材室，配备防毒面具、耐酸碱雨衣、滤毒罐、防毒口罩、防化服等多种应急救援器材；同时备有救援担架、应急药箱等辅助物品。公司门口设立了现场显示屏（约6平方），实时显示外排水数据、天气、公司重要文件要求等。针对恶劣天气提前下发防范通知，督促各部门做好预防措施。

10、充分保障职工安全生产权利，让职工安全工作、安心工作。厂区内设臵明显的安全警示标识，定期告知职业危害检测结果，并建立完善的《从业人员职业健康监护档案》，从员工入厂时间、从业岗位、体检、岗位环境等方面均有备案说明，并在签订劳动合同时予以职业危害告知，充分保护职工的职业健康安全不被侵害，全部人员依法按时缴纳工伤保险。建立了合理化建议奖励制度，年内接收职工建议80多条，发放奖励6000多元。

三、存在的问题和不足。

1、劳动防护用品制度，根据最新文件要求，尽快修订下发、培训。

2、安全培训费用制定详细清单，进行单列便于查找。

3、风险分析、风险评价、隐患排查方面需要请专家来厂指导，多方面听取意见建议，弥补我公司人员可能存在疏忽的地方。

四、下一步的工作打算。

（一）继续扎实推进运行安全生产标准化工作。

（二）通过各种形式严格推进“大、快、严”隐患排查活动。

（三）进一步量化各项安全生产考核制度并严格兑现。

（四）对厂区内的老旧的警示标识进行一次更换行动。

（五）贯彻落实《用人单位劳动防护用品管理规范》，制定运行行之有效的劳动防护用品管理制度。

（六）强化危险作业尤其是动火作业及受限空间作业的分析检测制度的执行，强化危险作业管理。

（七）加大与相关单位的安全工作交流，聘请专家来厂指导，加大隐患排查的全面性、专业性。

（八）采取行之有效的方式方法，提升员工安全主动性、自我安全意识、专业知识技能。精简培训内容，建立健全行之有效的培训资料，减少繁冗制度，避免员工产生畏惧排斥学习、培训、考核的心理。

安全是企业永恒的主题。我们将常怀忧患之心，常绷安全之弦，常敲安全警钟，常谋安全之策，常思安管良方，在上级党委政府的正确领导下，在安监部门的指导下，始终如一的抓落实、促生产，贯彻执行和落实安全生产主体责任，争取公司安全生产工作再上一个新水平。

5.大学主体责任汇报 篇五

根据中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见（试行）》（**〔*〕*号）文件精神，现将**党委及主要负责人履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：

一、党委履行党风廉政建设主体责任情况

今年以来，在县委县政府的领导下，**党委认真按照年初签定的《2014党风廉政建设责任制“双责”联动承诺书》的要求，紧紧围绕**中心工作，坚持一手抓“三农”工作推进，一手抓党风廉政建设，切实推进干部作风和机制体制建设，为快速发展**现代农业奠定扎实基础。

（一）提高认识，强化工作领导，扎实开展党的群众路线教育实践活动。**党委按照县委党风廉政建设工作总体要求，认真落实主体责任，坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，把党风廉政建设摆在重要位置，纳入议事日程。根据农业系统党风廉政建设工作重点，多次召开班子会、中心组学习会和中层干部会议，学习相关规定、明确任务、部署工作，推进责任落实。以“四风”问题为导向，通过网络、电话、信函、设立意见箱、现场评议以及开展谈心谈话等方式，广开渠道听意见，深层梳理找靶心，坚持边查边改、立说立行、即知即改。对收集的各方意见和建议进行整理和归类，共梳理出形式主义方面的问题5条，官僚主义方面的问题4条，享乐主义方面的问题4条，奢靡之风方面的问题

3条，**各项工作建议42条。凡是能够立即整改解决的问题，立即整改解决；对需要一定时限解决的问题，形成初步意见和解决方案，逐步加以整改。制定“两方案一计划”，提出了15项整改措施、制定3项专项整治方案和学习教育制度、联系群众制度，完善了**会议、考勤、廉洁自律、财务管理等10多项规章制度，力促作风建设、践行群众路线等工作制度化、常态化。

（二）围绕中心，注重制度建设，构建具有农业特色的惩治和预防腐败体系。

围绕发展现代农业、繁荣农村经济这一工作中心，按照更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，深入构建具有农业特色的惩治和预防腐败体系；以党的群众路线教育实践活动为契机，强化理想信念教育、权力观教育、党纪国法教育，继续深化警示教育，重点强化中央“八项规定”、省委“十项规定”和县委“*****”的学习，强化党员干部自律意识。多次组织党员干部到**教育基地、****开展警示教育，引导干部职工防微杜渐，筑牢“思想防线”。制定了《**系统党风廉政建设实施方案》、《***党员干部廉洁自律守则》、《党员干部重大事项报告制度》、《关于***系统工作人员改进工作作风七条禁令》和公务用车、公务接待等制度，筑牢“制度防线”。对****所有项目实行扎口管理，项目实施、财务管理、工程验收既分开操作又互相监督，同时集中开展了三次财务联审工作，财务管理更加规范。严考勤制度，加强工作作风督查。推行行政执法制度改革，规范行政审批。

（三）依法行政，严格规范审批，以项目为突破口加强日常

管理。一是加强项目扎口管理。对****所有项目实行扎口管理，项目实施、财务管理、工程验收既分开操作又互相监督，同时集中开展了三次财务联审工作，配合县监察局、县纪委、县审计局开展农业项目资金监督检查和审计监督，切实抓好项目监管责任落实，坚决防止和纠正落实政策过程中的虚报冒领、挤占挪用、低效浪费等问题，财务管理更加规范。二是严格考勤制度，加强工作作风督查。实行考勤制度，严格请消假制度，监察室会同委办公室定期不定期检查上班情况，下发5期督查通报，处理6人，罚款300元，责令书面检查5份。对单位、个人进行季度考核，年终打分作为绩效工资依据。三是做好行政审批改革。按照县监察局和县行政服务中心的要求，对涉及到农业部门的行政审批项目进行了清理，进一步完善了行政审批事项办理流程，将所有的行政收费项目全部纳入中心管理；结合阳光工程建设，在政府网站开辟专栏，及时公开行政审批流程、公开信息和相关文件。推行行政执法制度改革，调整审批方式5项，暂停2项。制订下发了《****县农业委员会行政审批改革后续监管办法（试行）》，梳理权力清单方案共计209项。

（四）建章立制，重视源头治理，开展创建“市廉政建设示范单位”活动。筹建廉政书屋，张贴廉政文化宣传牌，为宣传廉政文化营造浓厚氛围。一是严格执行党风廉政建设责任制。***党委与下属科室站（单位）签定党风廉政建设目标管理责任书，逐级分解落实任务和责任，逐级对上负责，形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。二是深化述廉述职和廉洁自律承诺制度。继续实行干部诺廉、述

廉、评廉、考廉制度，全体干部分别结合岗位实际，撰写《廉洁自律》承诺，中层以上干部承诺在政务公开栏张贴，接受群众监督。三是深化廉政风险防范体系建设。进一步强化廉政风险点排查，及时调整风险等级，落实惩防措施。重点针对农业项目多、资金管理难的情况，完善项目资金管理办法，对农业项目申报立项、实施监管、资金管理、报帐建档作出具体的规定，确保项目建设成效。四是深化民主集中制度建设。进一步加强民主集中制教育，增强领导班子和领导干部贯彻执行民主集中制的自觉性。进一步规范和完善领导班子工作例会制度、民主生活会制度，健全和完善干部谈心谈话制度，相互沟通，增进了解，化解矛盾，推进工作。

（五）强化督查，认真落实抓手，做好党内监督、舆论监督和纪检监督。加强对党员干部的监督和检查，是强化党风廉政建设和反腐败工作的有效措施。一是抓好班子建设，强化党内监督。认真贯彻民主集中制度，凡需要党委研究讨论的问题，都严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针操作，杜绝一言谈；严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，对委党政班子重新进行了分工，明确了各自职责，理顺了工作关系，做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。二是强化舆论监督。继续发挥党风廉政建设和行风监督员的作用，在重大项目决策、年初工作思路调研时，积极听取监督员意见建议，聘请了30名政行风监督员，在日常生活中，群众与领导干部“零距离”接触，特别是领导干部八小时外的监督作用，重点对干部执行中央“八项规定”、省委“十项规定”和县委“****”贯彻落实，组织干

部纪律督查8次，对苗头性问题及时落实整改，未出现领导干部私驾公车、参与赌博和利用公款相互吃请的行为。三是纪检监察部门监督。**党政班子领导非常支持纪检监察部门的工作，能够自觉坦诚接受纪检监察部门监督，在重大事项决策、重要资金支出、大笔物质采购、干部选拔任用，都安排了纪检监察干部参与监督。

（六）结贫思廉，开展真心扶贫，为困难群体多做看得见、摸得着的实事。今年以来，****积极响应县委县政府号召，先后5次深入村居120户困难农户中，扎实开展帮扶工作，给特困户和低收入扶贫户不断送去温暖，截止目前，****帮扶***共计90万元，到困难农户手中共计6万余元。一是2014年春节前夕深入结对帮扶户家中，嘘寒问暖，询问帮扶对象的生活情况，并送上节日慰问物资，折合现金19080元。二是认真践行“四个一”活动：即深入到帮扶人员家中，面对面开展一次征求意见；了解低收入农户生活情况和收入来源，尽己所能提供就业增收致富信息，对困难群体进行一次排查摸底；组织单位人员到*****，为每位结对帮扶的农户种下两棵水杉树，开展了一次“致富树”植树活动；组织*****现有的剩余劳动力，就近安排到规模养殖场、优质稻米基地、县城建筑工地、人社部门等处进行一次项目考察，为其就业牵线搭桥；同时为帮扶户带去慰问物资折合人民币3000余元。三是中秋前夕，****领导逐户走访特困户，详细了解特困户的生活状况，并送上了米、油、面等慰问物资，折合现金近30000元。四是在“10.17”全国“扶贫日”当天，组织5支小分队慰问低收入农户和特困户，每户发放200元慰问金。****在****

乡**村建了一个绿化示范村，补助项目资金18万元，目前已经全部到位。在*****开展2个粮食高产增效创建万亩示范片，总投资80万元。

二、党委书记履行党风廉政建设主体责任情况

一年来，严格执行中央和省市县关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。

（一）注重反腐倡廉教育，提升干部廉洁从政意识。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，始终坚持学习教育不放松，多次组织干部学习党和国家的各项方针政策以及各级党委、纪委的政策要求，重点学习《廉政准则》、领导干部廉洁自律有关规定和中央“八项规定”、省委“十项规定”和县委“***”，提升干部自律意识。

（二）分解落实廉政工作任务，建立层层负责责任体系。按照责任分解、责任落实、责任追究三个环节，及时召开廉政建设专题会议、及时听取委纪检组织有关廉政建设工作汇报、及时部署全委党风廉政和反腐败工作，与下属各个科室和单位签订党风廉政建设目标管理责任书，并提出具体的工作要求。

（三）把握廉政重点，重抓关键环节管理。支持委纪检组开展工作，配齐配足人员，落实工作经费，强化重点环节的监管。突出项目管理和惠农资金发放重点，组织农业项目管理调研，制定《****县****涉农资金监管办法（暂行）》，严肃项目申报立项、监督管理、资金申报、报帐建档等制度的执行，保障项目建设成效；亲自顾问2013年至2014年农业项目资金审计检查，牵

头落实项目清理中发现问题的整改；阅批基层关于惠农资金发放信访件。

（四）自觉执行相关规定，模范遵守廉政准则。严格执行民主集中制原则，做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，坚持末位发言制度，确保言路畅通、公正透明；始终保持健康向上的生活情趣，追求简单朴素的生活方式，崇尚刚正不阿的行事风格，带头执行廉政规定和禁令，严格全委公务接待，杜绝滥发钱物、私设小金库行为，时刻自重、自省、自警，不乱用权力，不乱花公款；严格按照规定向纪委报告个人重大事项。

回顾一年来的工作，我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得一定的成绩，但与上级的要求、群众的企盼还有差距。下一步，我们将以深入贯彻落实党的十八届四中全会精神为契机，克难攻坚、真抓实干，进一步深化党风廉政建设，为****现代农业发展作出贡献。

****县***委员会

6.大学主体责任汇报 篇六

今年以来，市委认真贯彻落实党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，以及中央纪委、省纪委全会精神，坚持党要管党、从严治党，将党风廉政建设主体责任作为各级党委必须履行的政治担当、必须完成的政治任务和必须遵守的政治纪律，牢牢把握责任内涵，以高度政治自觉落实主体责任，全力支持纪检机关履行监督责任，不断推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

一、层层传导压力，压紧压实党风廉政建设两个责任

市委注重从提高党员领导干部党风廉政建设责任意识入手，通过签订责任状、召开座谈会、单独面谈等形式，层层传导压力，切实增强各级党员领导干部担当精神和责任意识。一是明确主体责任。每年年初，与各县区委书记和市直部门主要负责人签订党风廉政建设主体责任书，明确责任内容，切实增强各级主体责任意识。年底，市委组织市级领导带队，对全市各县区和市直部门单位进行党风廉政建设责任制检查考核，督促各级党委(党组)把党风廉政建设要求融入各自工作，切实履行党风廉政建设主体责任。二是强化日常教育提醒。今年元旦后上班第一天，召开了全市党风廉政建设工作座谈会，专题研究党风廉政建设和反腐败工作。要求各级党委积极适应党风廉政建设和反腐败工作的新常态，切实落实好主体责任，做到守土有责、守土尽责。省纪委全会召开以后，迅速召开市委常委扩大会议，传达全会精神，研究贯彻落实意见。之后，组织召开了由市委各秘书长、市纪委、市委组织部、市委宣传部班子成员和各县区委书记参加的座谈会，要求作为党的书记和第一责任人，要心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，进一步增强主体责任意识，抓好主体责任落实。春节后上班第一天，市委、市政府召开转作风促落实督查工作动员会，提出要正风肃纪，以廉政促勤政抓落实，对不收手、不收敛，顶风而上、我行我素的违纪违法行为坚决查处。

三是面对面直接交办责任。

市委主要负责人强化第一责任人职责，一方面，与各县区委书记逐一单独面谈，了解各县区党风廉政建设和反腐败工作进展情况，面对面强调市委履行主体责任、强化责任追究的决心，进一步增强各县区委书记主体责任意识。另一方面，通过面对面交流、召开座谈会、现场调研指导等多种方式，先后6次对党风廉政建设和反腐败工作提出明确要求，强调纪检监察机关要强化履行监督责任的思想自觉、政治自觉和行动自觉，进一步增强担当意识，强化执纪监督问责，不断提高把握形势、履职尽责、执纪问责的能力，努力建设忠诚干净担当的干部队伍，为监督责任的落到提供坚强保证。

四是严肃责任追究。

市委把责任追究作为落实党风廉政建设主体责任和监督责任的重要保障，对落实主体责任和监督责任不力、导致发生重大腐败案件或不正之风蔓延等后果的部门单位，既严肃追究当事人责任，又追究相关领导责任，以刚性问责确保党委主体责任和纪委监督责任落到实处。

二、加强对纪检工作的领导，大力推进和保障纪委监督执纪问责

正确处理好主体责任和监督责任的关系，加强对纪检工作的领导，全力推进纪检监察机关监督责任的落实，为各项工作的开展提供坚强后盾。一是深入推进全市纪律检查体制改革。市委出台了《纪律检查体制改革实施方案》，细化分解任务，推进反腐败体制机制创新，确保纪律检查体制改革各项工作取得实效。研究起草了《县区纪委书记、副书记提名考察办法(试行)》、《市纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法(试行)》和《市管企业纪委书记、副书记提名考察办法(试行)》，近日市委即将印发实行，切实推动纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。二是坚持以“零容忍”态度严肃查办违纪违法案件。坚持有案必查、有腐必惩，不断加大纪律审查力度，严肃查办发生在领导机关和领导干部、重点领域和关键环节以及侵害群众切身利益的案件。今年以来，全市纪检监察机关共立案502起，同比增长29.4

%;处分523人，同比增长30.1%，其中县处级干部16人，乡科级干部77人。

三是支持纪检监察机关深化“三转”。

支持纪检监察机关清理调整各类议事协调机构，市县两级将参与的议事协调机构清理调整为10个以下。支持纪检监察机关按照职责定位完成内设机构改革，优化职能设置，充实一线执纪监督人员，选拔了9名纪检监察干部担任内设机构负责人，进一步打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。规范各级纪委书记分工，明确要求各级纪委书记不再分管纪检监察业务以外的工作，并对落实情况进行了督导检查，对落实不到位的县区进行约谈。四是扎实开展巡查工作。围绕“四个着力”方面的重点问题，全市开展三个批次巡查工作，每批次既安排对部门单位的例行巡查，又安排对群众反映强烈的领域、专项资金的专项巡查，巡查中突出抓好三个“结合”(全面监督与突出重点相结合、例行巡查与专项巡查相结合、固定任务巡查与动态情况巡查相结合)，切实发挥巡查震慑、遏制、治本作用。五是凝聚反腐倡廉合力。强化各级党委部门特别是组织、宣传、政法、统战等部门主体责任意识，找准定位、强化担当，自觉把党风廉政建设的要求融入各自工作，做到既守土有责、守土尽责，又密切配合、协同作战。全市各级纪委、法院、检察院和公安机关、审计机关在查办党员、国家公务员违纪违法、涉嫌犯罪案件中，切实承担好各自的职责，充分发挥职能优势，积极形成合力，促进了案件查办工作依法依纪、高效协同开展。探索建立领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究制度，坚决维护好法纪权威。

三、驰而不息纠正“四风”，持续深入推进作风建设。

注重在纠正损害群众利益行为上动真碰硬，深入推进中央八项规定精神的落实，持续聚焦“四风”、惩治“四风”，严肃查处发生在群众身边的消极腐败问题，切实把执政为民的理念落到实处。一是强化正风肃纪，持续纠治“四风”。

紧盯“四风”新形势、新动向，从解决群众反映最强烈的突出问题入手，开展集中检查和暗访，狠刹公款吃喝、公款送礼、公款旅游、违规发放津贴补贴等不正之风。今年以来，全市纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题161起，处理216人，其中给予党政纪处分111人。二是开展专项治理，解决突出问题。持续推进“四风”向实处整改，着力解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，一批群众反映突出的问题得到有效解决。特别是今年4月份以来，利用三个月时间在全市范围内集中开展了中央八项规定精神贯彻执行情况专项监督检查活动，围绕贯彻执行公务接待、公务活动、办公用房、公务用车等政策情况，对市直93个单位进行了自查自纠和重点检查，对10个县区进行了督导抽查，集中查处、整改了一批

“四风”突出问题。三是加大问责力度，强化责任追究。对于符合问责情形的行为和干部坚决问责，做到敢于问责，一追到底，切实增强制度的刚性。加大问责的力度和深度，既追究当事人的直接责任，又追究有关人员的领导责任。提高通报曝光力度，对典型案例及时通报曝光，增加通报曝光的频率，今年以来已对167起典型问题点名道姓通报曝光。四是注重建章立制，构建长效机制。建立了通报曝光制度，通过省市纪委网站和正式文件，通报曝光典型问题。建立了约谈制度，对查处违反中央八项规定力度不够、通报曝光不及时的县区，约谈该县区党委和纪委主要负责同志。坚持边整治边规范，围绕联系服务群众、公务接待、经费管理、职务消费等建立健全一批制度规定，狠抓制度执行，不断巩固和深化纠正“四风”成果。

四、注重以上率下当表率，切实发挥带头示范作用。

7.大学主体责任汇报 篇七

过去的一年，☆党工委在区委的正确领导下，在区纪委的监督指导下，认真学习贯彻落实党的十九大会议精神，切实履行全面从严管党治党主体责任，旗帜鲜明支持纪工委监督执纪问责，推动党风廉政建设和反腐败工作取得新进展、新成效，为☆经济社会发展提供了坚强的政治和纪律保障。现将有关情况汇报如下：

一、强化政治担当，切实履行组织领导责任

我们始终坚持把党风廉政建设作为一项重大的政治任务，全面担负起党风廉政建设领导者、执行者和推动者的职责，真正把主体责任扛在肩上、抓在手上、落在实处。一是深化认识，主动担责。健全完善“一把手总负责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的责任落实体系，我作为“第一责任人”，做到党风廉政重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，切实管好党风廉政建设工作这个政治“责任田”。党政领导班子成员、部门科室负责人以及☆党组织书记认真落实“一岗双责”，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同考核。二是细化分解，层层分责。推行责任清单制度，☆党工委分别与班子成员、☆及机关部门签订党风廉政建设责任书，层层落实党风廉政建设责任，将任务分解到位、压力传递到位，形成职责清晰、全面覆盖的责任落实体系。三是硬化考核，从严追责。按照《☆落实党风廉政建设主体责任督查考核办法（试行）》、《☆党风廉政建设责任追究实施细则》等文件要求，将党风廉政建设纳入重要议事日程，纪工委常态化督查考核各单位党风廉政和反腐败工作情况，对考核中发现的问题，限期整改落实，并把考核结果作为党员干部评先任用的重要依据，倒逼党风廉政建设工作落到实处。

二、坚持久久为功，切实履行监督管理责任

我们始终坚持“标本兼治、惩防并举”，深刻把握新时期党风廉政建设和反腐败工作的特点规律，着力构建不想腐、不能腐、不敢腐的领导体制和工作机制，全面提升从严治党的工作水平和实效。一是扎牢制度“笼子”。修订完善党员干部队伍管理、作风建设、绩效管理、☆财务规范化管理等方面制度，先后出台《☆公务接待规范》、《☆商务接待规范》、《☆干部季度绩效考评办法》、《☆小型建设工程招投标实施办法》、《规范☆“三资”管理实施办法》等规章制度，做到用制度管人、管钱、管事，确保各项工作有章可循、有据可依。二是严守纪律规矩。始终把习总书记强调的“五个必须、五个决不允许”作为最重要、最根本、最关键的政治规矩和行为遵循。严格执行组织纪律、财经纪律、工作纪律等各项纪律，建立健全“三重一大”事项集体研究决策机制以及“三公经费”审核报批制度，坚持每周召开一次书记办公会，全年共召开党政联席会☆次，对招商引资、项目建设、征收搬迁等“三重一大”事项进行研究讨论、集体决策。三是转变工作作风。严格执行中央八项规定和省市区委十项规定，严防改头换面、隐形异形的“四风”问题。深入开展“☆”活动，累计集中走访☆次、固定走访☆次，收集各类问题、意见和建议☆条，帮助群众解决实际问题。绩效办针对项目建设、“两违”防控、文明城市创建、秸秆“双禁”等中心重点工作，实行效能监察，累计开展各类专项检查☆次，下发效能督办单☆张，通报开会迟到、缺席、在岗不作为等☆人次，有效规范了工作纪律，提高了工作效能。

三、加强队伍建设，切实履行干部管理责任

我们始终坚持把党员干部的教育管理作为党要管党、从严治党的重要举措，以推进“两学一做”常态化制度化学习教育活动为契机，强化反腐倡廉宣传教育工作，全面提升党员干部的廉洁自律意识。一是抓好廉洁教育。召开绩效管理暨警示教育大会，集中观看《破纪之鉴》、《崩盘的人生》等警示教育片，用身边事警醒身边人。多次为机关及☆党员干部上主题廉政党课，组织联合党工委班子成员到☆故居党员组织生活馆，召开专题组织生活会，重温入党誓词，接受党性教育，时刻绷紧廉洁自律之弦。二是抓好廉政谈话。坚持“四个必谈”，及时关注党员干部思想、工作状态，对思想有波动、工作有情绪的党员干部，及时与之沟通思想、交换意见，提出工作要求。结合☆月度办公会等会议，对党员干部进行廉政提醒，反复强调勤政廉政的重要性。三是抓好选人用人。坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，实行民主推荐、群众评议、党工委审议、纪工委全程参与监督的选人用人机制，把招引建设重大项目、完成重大任务、推进重点工程、解决复杂问题作为考察识别干部的考场，既让“黄牛型”“骆驼型”干部不吃亏，更让“狮子型”干部有舞台、有地位、有位置。2017年，我们新提拔科级干部☆名、股级干部☆名，对☆名中层干部进行了轮岗调整。

四、从严执纪问责，切实履行支持办案责任

☆党工委旗帜鲜明支持纪工委开展工作，不干预、不设障，当好纪工委履行监督责任的坚强后盾，协调班子成员、机关部门及☆无条件配合纪律审查工作，保障纪工委监督责任落到实处。一是全力支持纪工委开展工作。支持和保障纪工委执纪办案，及时听取汇报，协调重大问题，为纪检监察机关排除干扰、消除杂音，对群众反映强烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题“零容忍”，全力支持一查到底、绝不姑息。二是带头推进市委巡察反馈意见整改。针对☆委巡察组反馈的☆个方面☆项主要问题，及时组织召开党政联席会议专题研究部署整改工作，逐一明确责任领导、牵头整改实施部门（单位）负责人和时间进度要求，将整改措施确定为☆大类☆条，并形成整改工作方案。截止目前，已完成或基本完成整改措施☆项，占全部整改任务的☆%，☆项列为长期整改项目。三是始终保持反腐高压态势。注重抓小、抓早、抓重要节点，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处，绝不遮丑护短、避重就轻。2017年，☆纪工委查办信访件☆件，对☆名党员干部实施问责，对☆名党员干部违纪违规问题进行立案，对☆名违纪违法党员实施党纪处分，挽回直接经济损失☆元，通过严肃查处一批违纪违规案件，形成了强有力的震慑效应。

8.大学主体责任汇报 篇八

——刘海青

为深入贯彻落实党的十八大精神和十八届中央纪委二次全会精神，严格按照矿党委各项规定的要求，以文件《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见》为着力点，进一步推进我科党风廉政建设和反腐败工作，全面提升党员工作科学化水平，现就我科落实党风廉政建设主体责任的情况汇报如下。

一、对履行党风廉政建设主体责任的认识

1、认真学习提高认识，树立牢固的政治思想防线。今年以来，通过开展一系列的学习实践活动，提高我科党员政治思想觉悟，特别是在新形势下加强党风廉政和作风建设的思想认识，筑牢政治思想防线。

2、是开展主题教育。认真开展“党的群众路线”教育活动。组织全体党员干部认真学习，在民主生活会上开展学习心得大讨论。

3、是组织专题学习活动。组织“学党章、守纪律、转作风”专题学习会，结合党章和八项规定等进行对照检查，提出整改措施；根据上级统一部署，认真组织开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践专题活动。通过这一系列的学习举措，提高了党员干部对反腐倡廉和加强作风建设重要性的认识，克服了一些模糊思想观念，增强了遵守党规政纪之心，推动了党风廉政建设工作的深入开展。

二、我部门存在的廉洁风险

1、有可能引发腐败行为的岗位：例如拥有审核验收权力的岗位和经常接触管理、检查职能的岗位。

2、有可能对设备、配件的验收和管控方面，存在吃、拿、卡、要等风险。

3、在日常工作拥有罚款权利的岗位，可能存在徇私舞弊的风险。

4、对党风廉政建设的宣传力度不够，没有充分认识到党风廉政建设的重要性。

5、廉政风险防范机制不完善。

三、防止风险发生采取的措施

1、开展分析预测廉政建设风险点，结合单位或岗位实际从“人、物、环境和管理”四个要素和“重点、疑点、难点、弱点、盲点”五点视角作为风险点，进行全方位、多视角、有重点、有针对性地进行分析并采取防范措施。

2、设备管控要严格按照惯例制度执行，通过班前会、日常学习大力宣扬好的工作作风，坚决杜绝中饱私囊现象。

3、牢固树立公私分明观念，工作上不讲人情，不给面子。杜绝以交情谈工作。

4、打好宣传牌，重点突出“以廉固基”。大力宣传廉政风理工作的宣传标语、充分利用岗位廉政风险防范工作宣传牌和室外宣传栏，张帖廉政格言、漫画、活动风采等有关廉政文化的字画，大力宣扬险防范管理，打好廉政文化这张牌。通过悬挂有关廉政风险防范管廉洁勤政，让全体干部职工充分认识到做好岗位廉政风险防范工作的重要性和必要性，形成良好的风险防范工作氛围。

5、定好强措施，重点突出“以廉增绩”。

针对查找出来的或潜在的岗位廉政风险。建立预警、承诺、监管、考核、责任追究为主要内容的机制，要求全体干部职工根据各自工作认真进行廉政风险预控工作，形成风险定到岗、制度建到岗、责任落实到岗的廉政风险防范机制，推进惩防体系建设。

9.大学主体责任汇报 篇九

2019党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况工作汇报

今年以来，XX市党政领导班子深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚决落实党的十八届六中全会、中央纪委七次全会、省第十一次党代会和市第十三次党代会决策部署，切实担负全面加强党的建设和从严管党治党政治责任，抓班子带队伍、抓基层强基础、严纪律正风气，为建设全面体现新发展理念的国家中心城市提供坚强组织保证。

一、不断强化政治担当，党风廉政建设主体责任全面履行

市委市政府以高度的政治责任感和使命感，保持坚强政治定力，主动担当、全面压紧压实管党治党政治责任，始终将党风廉政建设和反腐败工作纳入全市经济社会发展和党的建设总体布局，以更坚定的态度、更有力的举措种好“责任田”。

(一)以上率下引领到位。

市委市政府领导班子牢固树立“四个意识”，牢牢把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，主要领导坚持率先垂范，认真履行第一责任人责任，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，今年以来市委市政府主要领导先后23次以市委常委会、市政府党组会、专题会议等方式对党风廉政建设和反腐败工作做出安排部署，带头遵规守纪、作出廉政承诺，带头讲授党课、作出示范引导。党政领导班子其他成员认真落实“一岗双责”，结合职能职责和任务分工，抓好分管和联系范围内党风廉政建设工作任务落实。市委市政府领导班子成员带领督查组对各地各部门进行督导检查，推动责任逐级落实到位。各级党委(党组)切实增强主体责任意识，层层签订党风廉政建设责任书，层层开展集中督导检查，层层推动责任落地落实，全市党风廉政建设和反腐败工作呈现齐抓共管、系统推进的良好局面。

(二)责任压力传导到位。

截至9月底，先后召开市委常委会12次、市政府党组会7次，专题研究党风廉政建设有关工作，制定下发《关于2019年党风廉政建设和反腐败工作的意见》《关于认真开展党风廉政建设主体责任清单管理工作的通知》等文件，建立完善党风廉政建设“责任链”。细化安排2019年党风廉政建设和反腐败工作任务，分解为9大类、55个具体工作项目，逐项明确压实主体责任的工作内容、责任领导、牵头部门、协办单位和完成时限。深化党风廉政建设主体责任清单管理，督促各地各部门党政领导班子及领导干部结合职能职责和分工，明确工作项目内容、任务要求和完成时限，促进清单管理向乡镇(街道)、村(社区)、部门内设机构等基层党组织拓展，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，推动全面从严治党不断向基层延伸。在全市范围自上而下多层次、全覆盖开展述责述廉，严肃认真开展询问质询和民主评议，进一步增强了各级领导干部主责意识。

(三)较真碰硬追责到位。

进一步完善党风廉政建设主体责任监督考评机制，依托党风廉政建设责任监管平台，实施在线管理、在线监督，强化随机抽查、日常考核，推动责任落实管理动态化、考核系统化。深入落实省、市两级关于开展谈话提醒工作《实施方案》和约谈《实施办法》，市委市政府领导班子成员把提醒约谈作为日常监督的重要抓手，对苗头性、倾向性问题及时提示提醒，市领导分别约谈了2016年全市党风廉政建设主体责任检查考核排名后3位的区(市)县和后10位的市级部门、全省党风廉政建设社会评价结果排名100位之后的区(市)县党政主要负责人，推动管党治党责任落实。认真落实《中国共产党问责条例》，严格责任追究，坚持“一案双查”，截至9月底，全市追责问责履行“两个责任”不力共106件117人，通报曝光典型案例70件87人。

(四)支持纪委履职到位。

认真落实“转职能、转方式、转作风”要求，积极支持保障纪检监察机关创新工作体制机制，明确职责定位，聚焦主责主业。制定出台《关于加强市纪委派驻机构建设的实施意见》，统一机构名称、规范工作职能、科学配置力量，采取综合派驻和单独派驻相结合方式，将派驻机构由75个减少至35个，着力实现对市级部门(单位)派驻监督全覆盖。其中，综合派驻23家、单独派驻12家，撤销39家市纪委派驻纪检机构，撤销51家市监察局派驻监察机构，不再保留15家市一级党和国家机关等单位本级内设纪检监察机构。认真落实《成都市区(市)县纪委书记、副书记提名考察办法(试行)》等4个提名考察办法，市纪委会同市委组织部提名考察区(市)县纪委书记6名、副书记14名，市属高校纪委书记1名，市属国有企业纪委书记2名、副书记2名。支持纪检监察机关落实查办腐败案件以上级纪委领导为主的要求，完善线索集中管理、上报和处置机制，专题研究重要案件，保障办案经费，维护纪检监察机关监督执纪问责的权威性。

二、始终坚持思想建党，良好政治生态持续巩固

市委市政府充分发挥思想政治建设的基础性和根本性作用，制定出台《深化领导班子思想政治建设巩固发展良好政治生态的工作方案》，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严肃党内政治生活，鲜明选人用人导向，良好政治生态持续巩固。

(一)常态化制度化推进“两学一做”学习教育。

持续开展“两学一做”学习教育，出台《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，在市第十三次党代会上进行全面部署。坚持带头学习，市委常委会、市政府党组会、市委中心组学习会先后20余次专题学习党章、习近平总书记系列重要讲话精神。举办局级主要领导干部读书班，召开全市深化领导班子思想政治建设工作推进会，对落实全面从严治党、深化领导班子思想政治建设、巩固发展良好政治生态进行安排部署。召开市委中心组(扩大)警示教育专题学习会，邀请专家作辅导报告，以反面典型警醒教育全市领导干部，促进筑牢思想防线。充分发挥党校教育培训主渠道主阵地重要作用，组织开展新提拔市管干部任职培训班、优秀干部人才递进培养班等系列培训，有效提升党员干部政治能力和思想境界。不断深化“蓉城先锋”党组织、党员示范行动，广泛开展“迎接十九大，做合格党员、当干事先锋”主题活动，深化拓展三项整改“回头看”，持续开展“五个三”分类整改，整体提升党员干部政治素养。

(二)严肃党内政治生活。

市委市政府坚持对表看齐，认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和省委《决定》、市委《实施意见》，督促推动党员干部自觉遵规守纪，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚决贯彻民主集中制，修订完善《市委工作规则》《市委常委会议事决策规则》《市委常委会关于加强自身建设的意见》《市人民政府工作规则》《中共市人民政府党组工作规则(试行)》等制度规定，进一步规范议事规则和决策程序。严明政治纪律政治规矩，严格对照“七个有之”“五个必须”和“十二个不准”抓落实、促整改，坚决查处违反政治纪律政治规矩的言行，切实维护党中央权威和集中统一领导。严格执行请示报告制度，从严查处党员领导干部个人有关事项报告不实问题。严格落实“三会一课”制度，严格组织开展民主生活会和组织生活会，各级领导干部带头讲党课、参加双重组织生活，引导广大党员干部强化组织观念和规矩意识。

(三)坚决落实中央和省委重大决策部署。

坚定不移推动中央大政方针和省委治蜀兴川总体部署在成都落地落实。层层开展省市党代会精神宣讲，加大对中央、省委和市委重大决策部署落实情况的专项监督检查力度，组建39个督导组，就省市党代会精神、全面深化改革、群众信访问题解决、干部选任、重大项目落地等深入各地各部门及基层一线，紧盯工作中的形式主义、官僚主义问题，引导广大干部敢于担当、狠抓落实，从严查处不作为、慢作为干部676人。着力抓好环境保护工作，加强对中央环保督察等反馈问题整改，严肃查处环保问题案件，严厉问责处理172人。实施精准扶贫，开展扶贫领域“3+X”突出问题专项整治，严肃查处违纪违规干部26人。扎实开展对口帮扶藏区工作，启动实施帮扶项目292个，到位对口援藏资金3.205亿元。由市领导带队开展重大课题调研，形成深度调研报告26篇，有力推动了建设全面体现新发展理念的国家中心城市各项工作任务全面开展。全面推行对标管理，细化量化对标指标，严格目标绩效考评，狠抓重大项目招引、重大投资实施、重点产业培育、重点区域发展、重要改革推进等工作的落地落实，加快实现赶超跨越。

(四)鲜明干部选任导向。

不断深化干部人事制度改革，制定出台《进一步加强领导班子和干部队伍建设为建设全面体现新发展理念的国家中心城市提供坚强组织保证的实施意见》，鲜明市委政治强、懂城市、会经济、善治理的选人用人导向。加强干部队伍专业化建设，广开用人渠道，面向全国引进“80后”处级干部102名。加强年轻后备干部战略性储备，市管领导班子配备“75后”干部63名，在专项督导中发现和推荐出915名优秀青年干部。规范选人用人，严格审核把关，对6家市属国有重点企业进行选人用人专项检查，查找问题82个，提出整改建议34条。建立“一报告两评议”动态数据管理台账，指导市级各部门对本单位2016年选人用人满意度和新提拔干部满意度进行测评，强化结果运用。严格换届纪律，深刻反思汲取湖南衡阳破坏选举案、南充拉票贿选案、辽宁拉票贿选案教训，多次研究部署换届和换届风气监督工作，与区(市)县党政主要负责同志和市级部门主要负责同志谈心谈话，反复强调严肃换届纪律要求;成立换届风气监督组，选派28名换届风气监督员，对25个代表团和3个列席代表团进行全覆盖风气监督。以“新班子展示新形象，新一年再创新业绩”为主题，扎实开展干部全覆盖谈心谈话，全市共开展专题谈心谈话14.1万人次，确保各级干部应谈尽谈，切实形成凝聚共识、鼓舞干劲的生动局面。

三、持续用力正风反腐，反腐败斗争压倒性态势更加彰显

市委市政府以咬定青山不放松的韧劲，保持坚强战略定力，锲而不舍落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定，坚持严字当头、力度不减、节奏不降，驰而不息纠正“四风”，旗帜鲜明惩治腐败，不断深化政治巡察，着力提升群众满意度和获得感。

(一)坚定不移惩贪治腐。

始终保持高压态势，严肃查处腐败问题，坚决铲除腐败“污染源”。今年以来，全市纪检监察机关共处置问题线索5052件，立案2670件、给予党纪政纪处分2243人，其中立案审查厅级干部2人、县处级干部94人。进一步完善反腐败工作协调机制，充分发挥公安、检察、审计等的专业优势和纪检部门的协调优势，整合办案力量，形成反腐合力。强化追逃追赃，追回“红通”人员1名，目前涉及成都市的2名“红通”人员已全部追回。认真落实监督执纪工作规则，制定《监督执纪工作规则实践指导》，充分运用监督执纪“四种形态”，切实把纪律规矩挺在前面，全市运用“四种形态”处理5184人次，其中第一种形态2930人次，占比56.52%，抓早抓小、动辄则咎逐渐成为常态。加大基层纪律审查和“微腐败”查处力度，今年以来，全市乡镇(街道)立案1658件;各级派驻(出)机构、企事业单位纪检监察机构及其他机构立案525件。

(二)持之以恒正风肃纪。

坚持高位推动、高压传导，强化教育提醒、日常监管、专项治理、追责问责，持续推进中央八项规定精神贯彻落实，驰而不息深纠“四风”。坚持逢节必禁，紧盯元旦、春节、端午、中秋等重要节点，实行廉政提醒、明察暗访和通报曝光，坚决刹住群众反映强烈的“四风”问题。深化“9+2+X”突出问题专项整治，及时开展“回头看”，督促问题整改到位，推动全市党员干部队伍作风持续转变。市委市政府领导班子带头转变作风，今年以来，市领导下基层调研810次、621.5天，平均每位同志调研时间38.5天;市委市政府下发文件123件，同比减少6.44%;召开全市性会议51次，同比减少28.16%。上半年，市级部门“三公”经费同比下降27.37%。截至目前，全市查处违反中央八项规定精神案件141件，给予党纪政纪处分163人。坚持通报曝光，构建市县一体、上下联动的通报曝光网络，全市共点名道姓通报曝光典型案件72件、84人。

(三)专项治理“微腐败”。

聚焦侵害群众利益的不正之风和腐败问题，科学制定实施方案，全面进行动员部署，在全市深入开展为期8个月的专项治理“微腐败”行动。建立大信访联动机制，开展信访问题“清仓起底”，加强随机走访、重点走访、明察暗访，发现相关问题线索2385件，实行台账管理、分类处置、限时办结。紧紧扭住严肃查处、通报曝光、反思剖析、反馈整改、回访促建

“五个环节”，持续用力，共立案“微腐败”问题1340件1492人，查处988件1097人，责任追究281人，通报曝光761件994人，开展反思剖析5980场次。在成都电视台推出《亮剑“微腐败”成都在行动》特别节目17期，营造了专项治理“微腐败”的强大声势。从教育、宣传、预防、监督、查处、问责、整改等方面入手，制定《成都市治理“微腐败”约束“微权力”工作办法》，努力建立完善治理“微腐败”长效机制。

(四)切实深化政治巡察。

严格落实中央《关于市县党委建立巡察制度的意见》，制定出台《成都市党委巡察工作实施办法(试行)》《市委巡察工作议事决策规则(试行)》《市委巡察工作联席会议制度(试行)》等制度规定，着力实现政治巡察制度化规范化。完成对6家市属国有重要企业集中巡察，发现问题415个，已立案21件28人，收缴违纪违规资金420余万元。启动新一轮对11家市属国企和5所市属高校的巡察，已发现问题499个。组织开展扶贫领域“机动式”专项巡察。加强对整改落实情况、移交事项办理情况的跟踪和督办，建立成果运用台账管理制度，使巡察成果在报告、反馈、移交、督办、整改等各环节有据可查。推动县级党委巡察工作开展，各区(市)县巡察工作全面推开，先后进驻51个乡镇(街道)、部门党组织，发现问题2010个。

(五)坚决维护民生民利。

坚持“人民城市为人民”的发展理念，积极推进和谐宜居生活城市建设，以更高标准、更严要求、更实举措维护和保障群众利益。今年以来，市县两级领导干部带头接访、约访、下访1775批9307人次，其中市级党政领导接访、下访68次，接待群众84批。市县两级集中排查信访积案455件，化解息诉432件，化解率83.9%;市级领导干部包案66件，化解息诉34件。推进全媒体“阳光问廉”，升级改版《成都面对面·党风政风热线》，面对面接受群众对党风廉政、正风反腐、部门作为、民生民利等问题的咨询、质询、投诉和举报，共收到问题反映1081个，做到“件件有着落、事事有回音”。创新打造全媒体监督问责直播节目《成都面对面·监督问责第一线》，现场曝光典型案例，相关单位主要负责同志当面接受质询，以走进都江堰市专场为例，收集到暗访短片曝光问题和场外热线及网络问题52个，现已全部整改落实，社会反响热烈。深入推进特邀监察员工作，选聘新一届50名特邀监察员，进一步扩大社会监督覆盖面和精准度。狠抓征地拆迁、扶贫救灾、就业社保医保、教育卫生等领域侵害群众利益的不正之风整治，实施规范征地拆迁行为、维护被征地群众利益专项督察，切实维护群众合法权益。

四、突出抓好标本兼治，惩治和预防腐败体系加快完善

市委市政府持续抓好惩治和预防腐败体系建设五年实施意见贯彻落实，印发《2019年源头治理预防腐败重点工作意见》，进一步强化权力监督制约、深化廉政风险防控、推动预防腐败工作全面延伸、加强廉政文化建设，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤坝正在构筑。

(一)强化权力运行监督制约。

聚焦权力依法规范运行，以党内监督为重点，推动制度刚性落实。进一步健全落实“三重一大”决策机制，强化纪委对同级党委监督，完善决策程序制度和建立廉情专报制度，认真执行主要领导干部“五不直接分管”“三重一大”决策全程纪实、重要情况报告、主要领导末位表态等制度，积极推进“对地方党政正职和部门主要负责人加强监督”“下级纪委向上级纪委报告同级党委领导班子成员履行全面从严治党主体责任及廉洁自律情况”工作。深化事权、人权、财权“三项制度”改革，不断加强对财政资金管理使用、政府采购、政府项目招投标和公共资源交易等方面监督，今年1—8月，全市公共资源交易中心实现交易项目11326项，交易金额1546.77亿元，节约资金61.02亿元，节约率达5.33%，实现溢价171.24亿元，溢价率58.79%;加强领导干部经济责任审计，突出政府投资项目审计，促进项目规范管理，截至8月31日，已完成52个政府投资项目审计，送审金额132亿元，审减率8.93%，节约政府投资11.8亿元。进一步严格制度执行，把2019年确定为“制度执行年”，开展“两准则四条例”等系列制度执行情况专项监督检查，认真查纠突出问题，切实推动加强整改，确保全面从严治党新部署新要求执行到位。

(二)深化廉政风险防控。

以创新机制为抓手，进一步找准廉政风险点，全力堵塞制度漏洞，大力抓好廉政风险防控工作。在市县两级推行一级廉政风险岗位抽查审计工作，市本级以市经信委、市农委、市民政局、市环保局、市国土局、市水务局等部门为重点，针对一级廉政风险岗位人员的履职情况，全市共抽查审计一级廉政风险岗位283个，发现问题606个，提出整改要求457条，督促被抽查审计单位制定整改措施593条。针对重点环节、重点领域、重点工作、重点人员、专项资金等，实施81个市级专项防控项目、84个市级预防腐败创新项目，带动全市各地各部门全面实施廉政风险专项防控。在市县两级交委、国土等6个部门持续开展岗位廉政风险防控信息化平台建设，在市县两级卫计、水务等39个行权部门开展行政权力依法规范公开运行平台监管工作，深化“科技+制度”防控，促进权力依法规范公开运行，截至8月底，行政权力依法规范公开运行平台网上办件426704件、办结424326件。在各区(市)县和市民政局、市规划局、市交委等部门开展系统化防治腐败工作，分地区、分部门、分行业、分领域深入研究廉政风险和腐败问题产生的原因和规律，制发预防腐败建议书687份，推动问题整改1242个。

(三)推动预防腐败工作全面延伸。

坚持全市“一盘棋”思想，统筹中央和省驻蓉单位、市属国企、各类社会单元等预防腐败工作，构建横向全覆盖、纵向全链接的工作格局。与国税、地税等8家中央、省驻蓉单位和攀成钢、五冶等58家中央、省驻蓉企业，在党风政风行风建设、信访受理、监督检查、干部培训等方面加强互联互动，建立宣传教育、预防腐败、惩防衔接的协同配合机制。推进市属国企党风廉政建设，开展市属国企党建和改革发展专题调研，针对近年来市属国企腐败问题易发多发及“三重一大”决策、廉洁风险防控、靠山吃山等突出问题，制定“1+N”制度建设方案，出台《加强国企党的建设深化国资国企改革发展的实施方案》《加强市属国有资产监管健全风险防控机制的若干规定》《关于市属国有企业发展混合所有制经济的意见》《市级国有资本经营预算管理办法》等系列制度规范，鲜明提出“十个必须、十个严禁”要求，织密织牢制度“笼子”。在全市22个区(市)县、70多个市级部门开展廉洁社会单元创建，健全完善创建机制，分类分层分级开展形式多样、富有特色、贴近实际的各类创建活动1358场次，进一步强化与机关、企业、医院、学校等各类型社会单元的廉洁共建，促进“清廉蓉城”共建共享。

(四)加强廉政文化建设。

立足健全惩治和预防腐败体系，强化廉政文化潜移默化、“润物细无声”的预防功能，在全市大力营造“干事干净、干净干事”浓厚氛围。深入挖掘传统廉洁文化，结合传承巴蜀文明发展天府文化，选树涵盖党性党风党纪、优秀天府文化、警示教育三大类别教育点位52个，推出大型历史文化节目《廉说XX》，制作廉洁动漫宣传片3部、“清廉XX·共建共享”廉洁公益广告10部，打造廉洁地铁站台3个、廉洁公交专线11条，塑造“廉说XX”“廉行XX”“廉影XX”三大文化品牌。有效利用新媒体强化宣传，全面升级以“一站双微四窗”为主体的“7+N”融媒体宣传平台，策划《我看全面从严治党》等专题视频和文章，已推出各类专题专栏40个，“清廉XX”网站日均浏览量近8万人次，微信公众号订阅量近9万。以加强家风建设为带动，倡导“传家训、立家规、扬家风”良好风尚，建立经典家训家规、优秀家风家训故事数据库，评选出“十佳”好家规，以故事、图片、微视频等形式大力宣传展示，引导党员干部崇善、向上、守廉。

一年来，市委市政府在履行党风廉政建设主体责任、推动党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了新的成效，但距离中央、省委省政府要求和全市人民期望仍存在一定差距。比如有的党组织和党员领导干部管党治党责任落实不力，对党员干部的日常监督管理重视不够，纪律还没有严到位;一些重点领域和关键行业预防腐败源头治理不彻底，仍存在腐败隐患，违纪违法问题还时有发生;人民群众关注的“微腐败”问题还没有得到根本解决。

下一步，市委市政府将坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为首要政治任务，切实增强“四个意识”，不断深化对管党治党规律认识，加强和规范党内政治生活，严格党内监督，严明政治纪律和政治规矩，持续用力正风反腐，巩固发展来之不易的良好政治生态，始终把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，加快建设全面体现新发展理念的国家中心城市，为奋力谱写伟大中国梦四川篇章贡献成都力量!

县住建局落实党风廉政建设“两个责任”工作情况报告

县党风廉政建设责任制领导小组办公室：

2019年，在县委、县纪委的正确领导下，县住建局认真贯彻落实中央“八项规定”、省“三十条”、市“三十六条”和县“三十八条”等党风廉政建设各项规定，按照《xx县2019年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解》、《xx县落实党风廉政建设党委主体责任清单》、《xx县落实党风廉政建设纪委监督责任清单》和《贯彻落实xx县党风廉政建设“两个责任”清单实施办法》等文件要求，认真做好党风廉政建设各项工作，切实落实主体责任，坚持开展党风党纪教育，促进干部廉洁自律，提高廉政风险防控能力，以党风廉政建设工作的实效推进廉洁、务实、高效型机关建设，为服务xx发展大局，推进和谐城建提供了有力保证。现将我局2019年党风廉政建设“两个责任”落实情况汇报如下：

一、党风廉政建设局党组主体责任落实情况

我局始终把党风廉政建设作为一项重点中心工作来抓，坚持党风廉政建设与城市建设日常工作紧密结合，同部署、同落实、同考核，认真把局党组的各项主体责任落到实处。一是强化组织领导，落实党组主体责任。我局成立了以局党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，将党风廉政建设的工作任务按照职责分工和“一岗双责”要求分解到每个班子成员。不定期召开党组会议，深入探索研究全局的党风廉政建设和反腐败工作，主要领导及班子成员不断增强领导意识、责任意识，对反腐倡廉工作以身作则，精心部署，常抓不懈。认真从加强组织领导、选好用好干部、深化作风建设、坚决纠正损害群众利益行为、支持查处违纪违法问题、强化权力监督等六个方面全面落实党组主体责任。二是按照规定严格执行政治纪律和政治规矩。通过深入学习习近平总书记关于党风廉政建设责任制的一系列重要论述，认真贯彻执行《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法》，加强学习中央八项规定和省38条、市36条、县38条规定、县“六条戒律”以及新修订的《中国共产党廉洁自律行为准则》《、中国共产党纪律处分条例》等各项党规党纪，把各项要求作为干部职工在工作中、生活中的行为准则严格执行，切实做到遵守党的政治纪律，贯彻落实党的决策部署;遵守党的组织纪律和人事纪律，服从党的决定，不搞团团伙伙，不搞小圈子;在思想上、政治上、行动上与党中央始终保持高度一致，一切行动听指挥，令行禁止，政令畅通，决不歪曲和变通;在工作中严格按程序、按规矩办事，该请示请示，该汇报汇报，该沟通沟通，不随心所欲、违章办事;同时能够正确对待手中的权力，严格执行工作纪律，做到守时、守纪、守法，照政策办事，按规矩行事。三是选好用好管好干部。从严治党，重在从严管理干部，工作好坏，关键在党员干部。我局始终按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和《干部选拔任用条例》，切实把干部选拔好、使用好、管理好。在干部使用管理上，建立领导班子综合研判常态化机制，通过谈心谈话、综合分析，及时掌握干部思想动态和德才表现，做到班子运行情况清清楚楚、干部状况了如指掌、选人用人心中有数;在干部选拔任用上，严格按照《干部选拔任用条例》，规范干部选拔任用程序。在干部考察上，注重干部工作的实绩和水平、社会形象和公认度、阅历特长和思想水平、人格品行和素质，要德才兼备，以德为主;在干部推荐上，扩大干部工作民主化，把民主推荐、干部考察与综合研判、后备干部、考核等次、工作实绩、一贯现实表现等结合起来，通过多渠道公示充分征求社会各方对考察对象的意见建议，全面、客观、公正地评价干部，真正选出真抓实干、敢于负责的干部用于关键岗位;在干部监督管理上，完善各种制度，坚持用制度管人，积极推进干部管理工作的规范化、制度化建设。注重选拔后备干部、优秀年轻干部到艰苦的环境和岗位去磨炼，不断提高工作能力和领导水平。在干部的考核运作上，通过运用日常考核、绩效考核以及行风行貌考核等手段，结合部门、岗位特点，充分考虑考核评价指标的差异性，采取责任目标分期考，专项工作重点考，日常工作随时考，把考核的过程与结果结合起来，增加考核的真实性;加强对考核结合的运用，合理、科学地进行人才结构调整，通过建立干部交流机制，建立干部个人成长档案，做到“人尽其才、才尽其用”，避免造成干部资源的浪费。

四是抓好作风建设。

按照改进工作作风的各项要求，以中央八项规定和省38条、市36条、县38条规定为准则，切实加强县“六条戒律”的执行力度，继续保持群众路线教育、“三严三实”专题教育的良好势头，认真抓好当前开展的“两学一做”学习教育，切实增强党员干部的“四个意识”，教育党员干部切实改进作风，履职尽责，做到守土有责、守土负责、守土尽责，引导广大党员干部真正做到想干、敢干、实干，在推动我县城市建设事业中坚定地干在实处、走在前列。五是坚决纠正损害群众利益的行为。在工作中坚持注重从源头上减少矛盾，以把最广大人民根本利益作为工作的出发点和落脚点，使各项城市建设决策符合客观实际和人民群众根本利益。在城市建设工作中，牵涉拆迁、征地、建设等多项影响群众切身利益的工作，我们在综合考虑城市建设事业的同时，优先解决群众急盼解决的涉及自身利益的城市基础设施建设工程，尽力提升城市承载能力，优化生活环境，给居民提供舒适、便捷、和谐的生活环境;工程实施过程中，加快施工进度，尽力避免影响群众的切实利益。六是积极配合有关部门查处违法违纪问题。去年以来省委巡视组、市委巡查组对我县进行了巡查，所发现的问题牵涉我局主要涉及到农村危房改造和建设领域存在的违法分包、转包问题。为此，我局抽调专人积极配合县委督察组对全县农村危房改造工作进行了全面清查，对纪委和各乡镇的调查取证工作积极配合;对建设领域存在的违法分包、转包问题成立了调查组，配合上级部门查清了两起工程违法转包和屋面防水材料分包问题，并且全部处理到位。七是强化对权力运行的制约和监督。对部门重大决策坚持集体领导，召开党组会议研究决定，对一般问题坚持班子成员之间相互通气、协调，避免暗箱操作。积极推行权力清单、政务清单、阳光政务，接受群众监督。组织开展明查暗访，查找作风建设中的薄弱环节，督促存在问题的单位和科室采取有效措施，切实加以整改。公布廉政监督电话、邮箱，认真受理反映干部作风问题的来信来访，及时掌握干部作风中的突出问题，研究制定相关对策、措施，建立健全机关作风提升机制。

二、局党组书记履行第一责任人情况

局党组书记是党风廉政建设第一责任人。我局党组书记、局长xx同志能够严格履行第一责任人的要求，认真按照规定落实各项领导责任。一是严格履行领导责任。作为第一责任人，xx同志在做好自身的廉洁自律工作的同时，切实负起领导责任，督促班子成员，认真抓好系统内的各项党风廉政建设工作。年初，及时组织召开党组会议，研究部署全年的党风廉政建设和反腐败各项任务，制定工作方案、工作目标、学习教育计划，要求按照方案和目标，常抓不懈地开展好对系统内党员干部的廉政学习教育、警示教育。按照时间节点，及时组织对各项廉政目标落实情况进行检查、评比，找出存在的问题和薄弱环节加以改进，确保党风廉政各项工作落到实处。二是管好班子带好队伍。为给干部职工带好头，xx同志带领班子成员以身作则，率先垂范，在权力运行、工作决策、工作落实和班子团结等各个方面为全局干部职工做出表率，带领大家心往一处想，劲往一处使，为我县的城市建设事业的快速发展尽心尽力。三是当好廉洁从政的表率。xx同志能够时刻提醒自己，严格遵守中央和省委省政府及上级纪检监察机关制定的一系列关于廉洁自律的规定，认真落实党风廉政建设第一责任人责任，带领班子成员严格遵守党的政治纪律，在政治上、思想上、理论上和行动上与党中央保持高度的一致;严格遵守党的组织纪律，坚持民主集中制的原则，维护组织决定，执行组织决议;严格遵守经济工作纪律，没有谋取不正当利益的行为;严格遵守群众工作纪律，没有侵害群众利益的行为。严格按照领导干部廉洁自律的各项规定规范行为，在一言一行中起表率作用。

三、承办县委分解的主办任务完成情况

2019年，我局主办县委分解的党风廉政建设主要任务只有一项：坚决纠正供水服务行业损害群众利益的不正之风。为此，我局责成自来水公司对供水服务行业从水价的制定、水表的抄验、水费的收取、安装服务、热线报修等方面进行了专项整顿，公布了行业不正之风举报电话，接受群众监督。并结合省级文明城市创建活动，对供水收费窗口争创“文明示范窗口”、“文明服务标兵”提出了具体要求。经过一段时间的综合治理，供水行业的抄表、收费、安装服务得到了规范，热线报修能够得到及时处理，收费窗口的服务质量和服务水平也有了很大提高，群众满意度得到了提升。今后，我局将对供水行业的文明服务工作和损害群众利益的不正之风的治理工作常抓不懈，为群众提供一个满意的服务环境。

四、纪检组监督责任落实情况

局纪检组能够认真履行党风廉政建设的监督责任，加强对干部职工贯彻落实党纪、政纪和廉政规章的监督。加强对事前、事中和事后跟踪管理，落实廉洁从政规章的监督责任;强化对重点岗位、重大项目、重大节日、重大经济开支的监管力度;大力宣传勤政廉政的正面典型的同时，又勇于坚持原则，不放过每一个细节,严肃查处违规违纪行为，确实担负起守护党员干部政治“生命线”的神圣职责。

一是加强经常性的监督检查。

加强对单位日常组织纪律性检查，督促干部职工遵守单位规章制度、维护党的组织纪律，加强对重点工作落实情况的检查，促进单位工作作风、行政效能全面提升。发现苗头性问题时，认真落实“三谈两述”(廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话，述职、述廉)制度，不定期监督检查班子成员落实党风廉政建设责任制情况，及时了解全局党风廉政建设动态;协调监督各班子成员和各局属单位切实担起主体责任，做到主要领导统揽全局，分管领导通力协作，到位不越位、补位不缺位，共同把党风廉政建设各项工作做好做扎实。二是畅通渠道，强化监督职能。设立了举报电话，举报箱，畅通信访举报渠道，完善信访举报平台。坚持有案必查，对排查出来的问题线索，以零容忍态度，发现一起、查处一起。尤其是对群众实名举报或问题线索具体明确的，及时进行核实、查处。三是加大对基层党组织人民来信、来访的查办力度。特别是涉及到党员干部危害群众利益的，配合有关部门，从快从严查处。对有关入党动机不纯，危害党的言论的人和事的反映，及时督导基层党组织进行教育和批评，维护党的形象和权威。四是把制度建设贯穿于各项工作的始终，加强廉政风险防控。对发现和查处的问题，及时监督建章立制，堵塞漏洞。在权力清单、责任清单、政务清单基础上，深入推进廉政风险防控机制建设，针对重点领域、重要环节建制度、堵漏洞，形成不能腐不敢腐的制度体系。监督领导班子不断完善民主决策、科学决策机制，让群众当家作主，让群众监督权力运行。监督全面推进政务公开、权力公开、办事结果公开，用公开促公平、用公开促廉洁。