麻醉前评估-与准备

麻醉前评估-与准备（精选12篇）

1.麻醉前评估-与准备 篇一

关于加强手术风险评估管理与术前准备工作的通知

根据医院近期工作情况反馈及医务科医疗质量检查结果分析，为确保患者安全医疗，要求各手术科室做好手术患者安全有关规定工作的基础上，重点细化落实以下相关要求：

（一）凡需手术治疗的患者，各级医生应严格掌握手术适应症及禁忌症，评估手术风险，如有不利于手术的疾病必须及时请相关科室会诊，评估、处理、并落实相关风险防范措施及处理预案后安排手术。

（二）手术前的完成各项准备和必需检查，有血栓形成高危因素（如高龄、肢体制动、恶性肿瘤等）患者，术前要求做好下肢深静脉彩超检查。

（三）各科室要根据本科患者接台手术时间，严格要求术前禁食（固体半固体食物）10小时以上，术前禁饮（流质食物）4小时以上，以杜绝麻醉期间因胃内容物反流误吸入气管导致的并发症。必要时术前适当静脉补充含能量液体。

（四）手术前麻醉医师必须亲自到病房访视患者，了解患者病情，评估其麻醉风险等级，向患者及家属或患者授权代理人履行告知义务，包括：麻醉风险、自付费项目等内容，征得其同意并由患者或患者授权代理人签字。

（五）如遇紧急手术或急救患者不能签字，患者家属或授权代理人又未在医院不能及时签字时，按《医疗机构管理条例》相关规定执行，手术同意书上注明，由在场医护人员双签名，并报告医务科或总值班（夜间、节假日）备案。

（六）手术主刀医师确定应按手术分级管理制度执行。手术前手术主刀医师必须亲自查看患者，向患者及家属或患者授权代理人履行告知义务，包括：手术目的、手术风险、自付费项目等内容，征得其同意并由患者或患者授权代理人签字。

（七）主管医师应做好术前小结记录、术前讨论、手术审批。重大手术、特殊病员手术及新开展的手术等术前讨论须由科主任或副主任医师以上人员主持讨论制订手术方案，讨论内容须写在术前讨论记录单上，并记录在专用记录本中。

（八）手术时间安排提前通知手术室，所需特殊器械设备需在手术通知单备注栏上注明。

（九）手术前患者应固定好识别用的腕带，所标的信息准确无误，同时完成手术部位的标记，麻醉开始前主刀、麻醉、护士做好手术安全核查工作，主管医师及麻醉师完成手术风险评估单填写并签字。

（十）患者因故停止择期手术，主管医师及时通知手术室并临时医嘱手术暂停处理，病区护士及时将手术通知书医嘱打回医生处，以使手术信息及时消除，避免浑肴。

医务科

二〇一三年七月三日

2.麻醉前评估-与准备 篇二

(1) 使用超低量喷雾器前, 应检查机器零部件是否齐全, 安装是否正确, 各连接部分是否牢固可靠, 转笼转动是否灵活自如。

(2) 往发动机内加汽油和机油配成的混合油时, 应先向药液箱内加清水试喷, 并观察药液箱及药液流过的管路有无漏液, 转笼喷出的雾滴是否正常。

(3) 作业前, 根据防治对象, 在专业技术人员的指导下选择药剂种类和剂型, 要以适合超低量喷雾为准。

(4) 喷洒的药量可用节流阀控制。

2. 正确操作

(1) 喷洒农药时, 须待机器各部件运行正常后, 操作人员先行走, 再打开输液开关, 同时要始终保持步行速度一致。停止喷药时, 要先关闭输液开关, 然后关机。

(2) 喷药时, 要注意风向, 喷雾方向要尽量与自然风向一致, 不允许逆风喷药。

(3) 田间喷雾时, 应用侧喷技术, 喷管喷口不能对着作物, 对作物要有一定角度, 角度大小要视自然风速大小来定, 其原则是风速大时, 角度要大, 风速小时, 角度要小。

(4) 喷药要避开在炎热的中午进行, 自然风大于3级时, 不应施行超低量喷雾。在仓库、温室等处喷雾时间不要过长, 以防止人员发生药物中毒。

(5) 当喷洒的药液进入转笼的轴承部分时, 应将轴承取下, 用煤油或汽油清洗, 在轴承室内按说明书加入适量的二硫化钼固体润滑剂或钙基润滑脂润滑, 然后再装上转笼。

(6) 喷药时, 喷头雾化器的转笼不要触碰作物, 以防止转笼损坏。

(7) 加入药液箱的药液不要过满, 以防溢出, 如果有溢出, 应立即清洗干净。

3.麻醉前评估-与准备 篇三

2013年11月28日19点整，在我学院的悉心组织下，由来自我校公共管理学院的郑安云教授为我院研究生2102及2013级的同学们带来了一场主题为“大学生就业前的心理准备与心理调适”的精彩报告。

虽然已是寒冬时节，我院研二研一同学仍不顾寒风，前往七号教学楼7111阶梯教室聆听郑安云教授的报告。郑教授本次报告主要涵盖了职场角色定位、人才测评与选拔手段、面试类型及流程、常见非语言信息及含义、自我规划五部曲，以及个人SWOT等内容。尤其对她本人参与的政府机关等单位的面试细节做了详细的描述和深入浅出的解读。另外，郑安云在现场就六个职场问题与在场同学们进行了交流与指导，使同学们茅塞顿开，醍醐灌顶。

4.输血前评估与输血后效果评价制度 篇四

输血前评估与输血后效果评价制度

为进一步贯彻执行《医疗机构临床用血管理办法》《临床输血技术规范》，加强我院临床用血管理，科学合理使用血液，保障临床用血质量和安全，制定本制度。

一、临床医师在决定对患者输血治疗前必须根据患者的病情和实验室检测指标进行输血前评估，输血治疗后要做出输血疗效评价，评估、评价结果要记入病程记录。

二、输血前评估的内容主要是：

（一）患者是否符合用血的条件 1.急性大量出血病人和手术中用血病人。2.慢性出血导致Hb＜50-60g/L的病人。

3.血液病、各种血细胞减少及各种疾病引起的血小板和凝血因子异常导致的出凝血障碍病人。

4.严重烧伤病人。

（二）患者病情及输血指征评估 1.患者的临床诊断； 2.引起失血或贫血的病因； 3.是否已进行病因治疗；

3.血小板输注指征：

内科系统疾病：若＞50×109/L，不需输注；20~50×109/L之间可根据病人情况给予输注；若＜20×109/L并伴有出血倾向，应立即输注；＜10×109/L，不管病人是否有出血，立即输注。

手术科室病人：若＜50×109/L，不能进行手术；产科手术＞50×109/L可以进行；如果进行头颅、眼睛、脊柱手术一般要达到100×109/L；70~100×109/L可进行上腹部手术。

肾脏疾病晚期如尿毒症等，虽然PLT计数正常，但血小板功能伴有障碍，伴有出血倾向，适当输注可提高患者生存质量。

ITP:严格掌握。

当伴有下列情况时，输注剂量要加倍。（1）同种抗原（抗原抗体反应）（2）伴有脾亢（3）DIC(4)严重G-杆菌感染。

因血小板多次输注后会产生同种抗体，而影响血小板的功能和寿命，因此，输用血小板要严格掌握适应症，一次足量输注。不主张预防性输注。

（四）成份血的适应症

1.全血只适用于失血量已超过1000 ml～1200 ml，并同时有进行性出血，濒临休克或已经发生休克的患者。

2.悬浮红细胞：应用于临床各科输血，适宜血容量正常的慢性贫血的输血者和外伤手术等引起的急性失血患者。

3.浓缩红细胞（同悬浮红细胞）。

4.洗涤红细胞：①主要用于输注全血或血浆后发生过敏反应的患者。

量进行评价。

主要评价内容是：（1）患者是否明确诊断；（2）病例是否符合临床用血条件；（3）主管医师是否严格掌握输血适应证；（4）输血品种和数量是否与患者病情相符、输血治疗是否恰当；（5）急性失血是否进行了先晶后胶的扩容、大量输注抗凝血后是否根据病情变化补充了凝血因子（冷沉淀）和血小板；（6）非急症用血是否执行了备血制度和用血审批制度；（7）输血后是否及时进行了输血疗效评价、输血疗效如何；（8）输血治疗前是否履行了告知义务及是否签订《输血治疗同意书》；（9）输血申请单填写是否规范，输血病程记录等各种输血文书记录是否及时、规范、完整；（10）输血不良反应治疗抢救措施是否得当，是否规范填写输血不良反应回报单并上报。

评价结果汇总形成书面材料一式三份，一份作为科室医疗质量控制小组的材料妥善保存，其余两份分别送医务科、输血科，以供进行“临床科室用血质量考核”。

2.医务科应定期开展对各临床科室及临床医师合理用血情况的评价，评价结果与科室质量管理和医师个人业绩考核及用血权限认定挂钩。并针对各临床科室和临床医师输血质量中出现的问题提出整改要求，对出现较突出质量问题的相关医务人员进行输血技术规范的学习、培训和奖惩意见。

5.展会前准备工作 篇五

二、时间：XX年5月22日——26日

三、展位面积（4个），4×1

2四、会展物品准备

现场解说或放些轻音乐

五、着装礼仪要求

1、所有员工穿白色上衣，蓝色或黑色裤子，黑色皮鞋。

2、女士可略施粉黛，切忌浓妆艳抹。

3、男士留胡须的修正整齐，不留胡须的刮净。

4、头发梳理整齐，清洁卫生。

5、礼貌接待顾客，面带微笑。

6、迎送使用礼貌用语，耐心为顾客讲解和服务。

六、入场前物品准备分工

1、施总监督指导，宏观调度

2、宣传资料的设计印刷..指导负责...协助

3、展会展架的设计及平面宣传广告位的制作..指导

4、物品准备表中红色部分...负责

5、物品准备表中绿色部分...负责

6、物品准备表中蓝色部分...负责7、4月19日第一次物品准备是否齐全检查...负责8、4月21日下午第二次物品准备是否齐全检查...负责

七、4月22日早上7点，入场安排

1、车辆及物品搬运安排...负责

2、...把准备好的物品有次序放好，能打包的打包，列出清单。

3、...负责装运现场统一协调，...配合。

八、展会期间

1、所有物品运到后全面对照清单盘点一遍，会展期间的物品保管，李秋娟负责

2、现场总指挥，人员调度，.协助。

3、产品介绍...负责

4、报纸及产品手册的发放..负责

5、午餐安排...负责

6、每日会展结束前物品的清点...负责

7、可在展厅存放的物品的规整、存放...负责

8、当日需运回公司的物品及存放，次日带回...负责

9、当日来威经销商、意向商的陪同及安排...负责

10、其他未尽事宜根据现场需要，听从统一调度，互相协作。

九、展会结束

6.麻醉前评估-与准备 篇六

1 资料与方法

1.1 一般资料

⑴选取我院于2012年1月~2014年5月收治的125例剖宫产分娩产妇为研究对象, 均符合剖宫产指征[3]。125例产妇, 年龄18~35岁, 平均 (26.4±3.1) 岁;中位体重 (62.5±3.1) kg;中位身高 (163.3±3.4) cm;中位孕程 (37.9±0.5) 周;ASA分级情况:Ⅰ级99例, Ⅱ级26例;经产妇30例, 初产妇95例。根据产妇分娩顺序分成麻醉前给药组 (A组, n=65) 和对照组 (B组, n=60) 两组, 两组一般资料对比差异不显著 (P>0.05) 。

⑵纳入标准 (1) 单胎产妇; (2) 通过药敏检验合格者; (3) 具有剖宫产指征者; (4) 意识清醒者; (5) 年龄18~35岁; (6) 孕程超过37周者; (7) ASA评分为Ⅰ~Ⅱ级者; (8) 签署知情同意书者。

⑶排除标准 (1) 未成年产妇; (2) 多胎产妇; (3) 合并严重疾病或恶性肿瘤者; (4) 剖宫产及麻醉禁忌证者; (5) 相关药物过敏者; (6) 中途改变其他方案分娩者; (7) 精神障碍或表达障碍者。

1.2 方法

1.2.1 麻醉方法

两组产妇均在推入手术室后予以上肢静脉输液通路开放, 行常规体征检测, 鼻导管持续吸氧, 维持吸氧量为2L/min。其中A组患者麻醉前微泵泵入盐酸右美托咪定注射液 (江苏恩华药业股份有限公司, 规格:2ml:0.2g, 批准文号:国药准字H20110085;生产批号:13122234) , 0.9%的氯化钠溶液稀释达浓度4g/ml, 以1μg/kg的剂量缓慢静注 (>10min) ;B组麻醉前注射相同剂量的0.9%的氯化钠溶液。所有产妇均于L3~L4间隙行腰硬联合麻醉, 将0.5%盐酸罗哌卡因注射液 (Astra Zeneca AB, 规格:200mg:100ml, 批准文号:009402H22;生产批号:2014-08) , 根据患者实际情况予以2.0~2.2ml剂量并留置硬膜外导管备用。

1.2.1 评估标准

(1) ASA美国麻醉师协会手术危险病人分级标准[4]Ⅰ级:体格健康, 发育良好, 器官脏器功能正常;Ⅱ级:轻度并存病, 功能代偿正常;Ⅲ级:严重并存病, 日常活动能力部分丧失;Ⅳ级:严重并存病, 日常活动能力完全丧失;Ⅴ级:濒死 (生存时间<24h) ;Ⅵ级:脑死亡。 (2) 新生儿Apgar评分标准[5]满10分者为正常新生儿, 轻度窒息:<7分, 重度窒息:<4分。 (3) 新生儿神经行为学 (NBNA) 评分[6]包括行为能力、被动肌张力、主动肌张力、原始反射和一般评估等五方面内容, 共40分, 一周内新生儿以37分以上为正常。 (4) 观察指标比对两组产妇麻醉前 (T1) 、麻醉1min (T2) 、手术结束前10min (T3) 及术后即刻 (T4) 等时段平均动脉压 (MAP) 、心率 (HR) 、呼吸频次 (RR) 、血氧饱和度 (Sp O2) 等血流动力学指标变化情况, 记录两组新生儿Apgar评分及NBNA评分情况。

1.4 统计学方法

计量资料 (±s) 行t检验, P<0.05表示差异显著, 有统计学意义。应用统计学软件SPSS16.0分析数据。

2 结果

2.1 麻醉前后产妇血流动力学指标变化情况分析

A组产妇麻醉前后在各血流动力学指标对比上无明显波动 (P>0.05) , B组产妇麻醉后血流动力学指标较麻醉前波动明显 (P<0.05) 。见表1。

注:@与B组对比P<0.05;#与T1对比P<0.05;*与T2对比P<0.05;△与T3对比P<0.05

2.2 新生儿评估情况对比分析

剖宫产后两组新生儿Apgar评分及NBNA评分对比无明显差异 (P>0.05) ;见表2。

3 讨论

产妇因妊娠高血压、妊娠糖尿病及其他可能导致不良妊娠结局的疾病或社会因素而选择剖宫产式分娩[7], 以此提高母婴预后质量、降低围产儿及产妇产后死亡风险。近年来, 腰硬联合麻醉逐渐取代硬膜外麻醉成为剖宫产普及率较高的麻醉方案之一[8], 具有快速麻醉、安全性高、效果显著、可操作性强等特点, 利于医师合理把控麻醉时间, 提高术中麻醉灵活性及有效性, 避免过度麻醉或术中转醒等对手术顺利进行及患者预后的不良影响。因产妇在行剖宫产术时需要保持大脑清醒以配合医师完成手术, 在麻药作用下无痛感, 依旧可产生紧张、焦虑等不良情绪, 严重时可导致术中不适症状出现, 提高剖宫产风险, 于母婴预后不利。有研究表明, 麻醉前对产妇予以合适剂量的镇静剂, 能有效缓解其不良情绪, 降低术中突发事件发生风险。本次研究发现麻醉前静注右美托咪定的A组产妇在麻醉后10min、手术结束前10min即术后即刻等时段内, 平均动脉压、心率、呼吸频次、血氧饱和度等血流动力学指标同麻醉前对比无明显差异, 说明其麻醉前后血流动力学波动轻微, 可忽略不计;而仅在麻醉前静注同等剂量生理盐水的B组产妇, 在上述时段内血流动力学指标波动较大, 以麻醉后10min时波动最明显, 后逐渐趋于平稳, 这一结论说明, 在腰硬联合麻醉前予以产妇右美托咪定, 可达到理想的镇静效果, 利于产妇平和心态, 缓解不良情绪对手术顺利进行造成的不良影响, 提高母婴预后质量。李胜华等[9]研究者也在报告中对上述结论予以支持, 并指出, 右美托咪定应用于剖宫产中, 能起到良好的镇静效果, 不易引起产妇较大的血流动力学波动, 还能延长麻醉时间、缩短麻醉起效时间, 镇痛效果同样突出。本研究仅证实右美托咪定可达到理想的镇静效果, 未就该药物是否利于增强麻醉效果进行讨论, 可在扩大样本容量后将其作为后续课题进一步探讨。Laudenbaeh V等[10]研究者在大鼠试验中证实右美托咪定可用于妊娠分娩中, 于新生鼠无明显副作用, 莫家全等[11]研究者也对其予以支持, 其未在受试产妇中发现用药后严重影响母婴结局的病例出现, 说明该药物于产妇及新生儿毒副作用较轻微。本报告中证实, 在腰硬麻醉前静注右美托咪定的产妇诞出的新生儿在Apgar评分和NBNA评分上均优于B组新生儿, 达到正常评估标准。有研究者指出, 右美托咪定只有在潜在的好处大于对胎儿潜在的危险时才可以在孕妇使用[12], 本研究也认为, 已在用药前对产妇予以药敏实验, 排除了对右美托咪定过敏或相关禁忌证的患者, 少数产妇仍会在剖宫产途中发生低血压、心动过缓及口干等不良反应, 需医师注意产妇主诉, 叮嘱随产护理人员时刻关注其体征变化以便及时干预, 降低剖宫产风险。

摘要：目的:探讨麻醉前静注右美托咪定对腰硬联合麻醉下剖宫产产妇与新生儿的预后影响。方法:125例剖宫产分娩产妇按分娩顺序分成麻醉前给药组 (A组, n=65) 和对照组 (B组, n=60) 两组。两组均采用腰硬联合麻醉方案, A组在麻醉前静脉注射右美托咪定。比对两组产妇血流动力学波动情况及新生儿预后质量。结果:1A组产妇麻醉前后在各血流动力学指标对比上无明显波动 (P>0.05) , B组产妇麻醉后血流动力学指标较麻醉前波动明显 (P<0.05) ;2剖宫产后两组新生儿Apgar评分及NBNA评分对比无明显差异 (P>0.05) 。结论:采用腰硬联合麻醉下完成剖宫产分娩的产妇予以麻醉前静脉注射右美托咪定可有效缩短麻醉起效时间, 对母婴预后有利。

关键词：麻醉前,右美托咪定,腰硬联合麻醉,剖宫产

参考文献

[1] 章玲宾, 游敏吉, 王伟玲, 等.右美托咪定复合地佐辛在硬膜外镇痛中的应用[J].中国中西医结合外科杂志, 2014;8 (6) :642~643

[2] 邓文娟, 沈七襄, 曹慧娟, 等.右美托咪定用于妊娠期高血压综合征剖宫产临床评价[J].中国药业, 2014;16 (23) :26~27

[3] 龚令.剖宫产指征变化临床分析[J].重庆医学, 2011;40 (23) :2364~2365

[4] Stehling LC.A Report By American Society of Anesthesiologists Task Force on Blood Component Therapy.Practice Guidelines for Blood Component Therapy[J].Anesthesiology, 1996;84:732~747

[5] Weijerman ME, van-Furth AM, Vonk-Noordegraaf A et al.Prevalence, neonatal characteristics, and first-year mortality of Down syndrome:a national study.[J].The Journal of pediatrics, 2008;152 (1) :15~19

[6] 李彩英, 李雅秋, 孟宪萍, 等.早期干预对缺血缺氧脑病患儿神经生长因子水平及NBNA评分的影响[J].实用预防医学, 2014;21 (1) :87~88

[7] 唐淑琼.社会因素对剖宫产的影响及预防对策[J].中国医药指南, 2009;7 (12) :112~113

[8] 李花繁, 孙燕, 韦惠婷, 等.硬腰联合麻醉用于镇痛分娩临床观察[J].陕西医学杂志, 2014;10 (3) :336~337

[9] 李胜华, 罗威, 王长社, 等.右美托咪定对腰硬联合麻醉下剖宫产产妇与新生儿的影响[J].国际麻醉学与复苏杂志, 2014;35 (6) :510~514

[10] Laudenbaeh V, Mantz J, Lagererantz H.Effects of alpha (2) adrenoceptor agonists on perinatal exeitotoxic brain injury:comparison of clonidine and dexmedetomidine[J].Anesthesiology, 2002;96 (1) :134~141

[11] 莫家全, 张敏森, 黄坚, 等.右美托咪定在剖宫产手术中的镇静效果及对新生儿Apgar评分的影响[J].中国医药导报, 2014;11 (24) :51~54, 58

7.面试前准备 篇七

工作面试中有许多问题非常愚蠢，而且都有显而易见的答案。“你最大的弱点是什么？”这个问题从来不可能得到一个诚实的答案，而且多数时候只会招致一些例如“我是工作狂！”的虚伪回答。面试官问这些问题是因为这些都是“应该”被问的，但他们通常不会从中得到任何有效信息。“你认为自己成功吗？”，答案总是肯定的；“你具有团队精神吗？”答案也总是肯定的；“你打算在这儿工作多久？”答案总是长期；“工作和薪水何者更重要？”，答案总是工作比薪水更重要。

识别一个无聊的问题很简单——你是不是能很容易地给出一个放之四海皆准之而又无关痛痒的答案？如果是的，别为这问题费神，把精力放在解决具有实际意义的问题上。* 1.介绍你自己

这个问题基本是为了让应聘者放松，同时也给我自己判断他们谈吐的机会。这是一个在一切面试中都需要准备的问题，所以你需要有一个固定的答案。走进面试室前在头脑中对这个问题要有个清晰的答案。“最佳”答案要能使你充分展现自己与众不同之处，以使自己在众多应聘者中脱颖而出。列出自己的四五项最大特点，用三十秒陈述出来。

* 2.谈谈你对我们的了解

这个问题直接考察了面试者是否做了准备功课。一个能讲出公司大量信息的面试者也许是出乎意料的，但连基本情况都不了解的人多数会被淘汰——那不是我们要的人。换言之，面试前，了解你将应聘的那个机构。

* 3.什么使你区别于其他应聘者

面试官通常基于简历已经得到了这个问题的答案，但这是你真正自我推销的时候。多数面试官都会坐在一旁看你把自己推销得如何。偶尔惊喜是好的，但也可能显得狡猾——如果某些内容应该在简历上出现，却为什么未出现？知道自己简历的精华何在，然后将它们列出。* 4.描述你应聘的职位

这也是一道“作业”题，但通过应聘者当场给出的见解也能掌握一些信息。最佳准备是阅读职位描述并用自己的语言对自己复述出来，以便在面试时流利应答。

* 5.为何对此职位感兴趣

这个问题实际上有些像一个小把戏，因为这是对第二个问题（你对公司的了解）以及第四个问题（描述你应聘的职位）的回问。这样问是因为它有助于判断：人们是轻率作答（像是“因为我就是合适人选”），还是考虑之后诚恳作答。对这个问题可以事先准备好一个程述式的答案——大致上，只要给出一些这个公司和职位吸引你的理由以及它们为何吸引你。* 6.这个职位的哪一方面使你感到最不适

多数人认为这个问题会涉及淘汰，但通常它并非如此。这其实是个诚实问题。没有人会对某项工作的每个方面都满意——这不是我们的天性。工作地点？工作时间？同事？公司规模太大？太小？诚实在此很重要——我希望听到一个感到不适的诚恳理由（尤其是真正从对公司的观察中得来），而不是一句没有任何不适的陈词滥调。好的回答可以是“我从未在如

此大规模的公司工作过”，或“在协作文化上我听说了一些奇怪的方面”、或“在起步阶段工作使我感到紧张”等。

* 7.上一份工作中你最大的成功是什么？ * 8.上一份工作中你最大的失败是什么？这两个问题通常可以组成一组，但重要的是后者。最好的应聘者应该承认自己有过过失（他们诚实而敢于承认错误）并从中吸取了教训，这是一项无比重要的美德。

* 9.说说你先前最好的上司* 10.说说你先前最糟的上司

这两个问题能直接试探出面试者适合于何种管理风格以及会如何管理他人。假设我就职于一个管理松散而需要自我驱动的机构，这种情况下，我希望听到的回答是“最佳”老板是万事不插手的，或者“最糟”老板是事事盯紧的。相反，若我在等级森严的机构，我希望听到的恰恰相反——“最佳”老板提供有强度的引导和交流，或“最糟”老板是让应聘者无所适从的。最佳办法是尽可能诚实应答——面试官会对协作文化有很好的认识，坦率地说，如果你侥幸进入了一家公司而并不匹配那里的文化，适应和取得成功将会很艰难。这些问题也可以以“你倾向于何种管理模式”的方式提问。

其他技巧：突出论及所有老板的优点，绝不要把面试变成一场针对任何人的批判会。最糟的老板会有一些小毛病而且都是处于对你的期望而不是有人格缺陷。面试中抱怨别人只会使你自己显得恶劣，所以别上当了。

* 11.说说你曾遇到的最困难的项目

面试官通常不真正关注项目具体是什么，其实质是看看你是否经历过真正的困难并如何克服它。对大多数人而言，这并不是最大的成功或失败，而是将失败方面转化为成功的方面。* 12.对这个领域的未来趋势有何看法

这个问题对一些领域有用——技术类或领导岗位——对其他一些则没用。这个问题有用没用在你应聘的特定工作类型中是显而易见的。如果有用，答案的准备很简单——只要花上半小时阅读相关领域的一些博客文章你就能汲取所需信息。

* 13.去年中是否在与这项工作有关要求方面学到了新的东西/提升了自己

这是一个很容易让人无所适从的问题，多少人就是想不出答案。最佳应对方式其实就是总是花一些时间以任何方式提升自己的技能。写写开源代码、实践一下当主持人、上上课等，如果你每年都投入经历提升自己，不但会有一份漂亮的简历，当然这个问题也就不算什么了。* 14.说说你梦想中的职业

绝不要说这项工作，绝不要说另一项具体的工作。这两种回答都实在糟糕——前者树起了警旗而后者说明你无心恋战。回答应该紧贴一些具体的特质——讲讲你梦想中工作的一些方面。可以的话其中一些应该契合你要应聘的单位，但不要完全契合是最好的。

* 15.之前工作中遇到过严重冲突吗？它是如何解决的？

这个问题需要诚实，同时需意识到任何事物的矛盾都包含两方面。它同样可能会让那些不厚道的人开始抱怨前任雇主，以至于给面试官留下坏印象。最好的回答方式通常包括描述事实，但同时注意事件的两方面，而且你从中学会了从他人的角度考虑问题。

* 16.从上份工作中学到了什么

虽然列出一些技术上的技能，尤其如果你的工作是很技术性的，那很好，但涉及一些非技术性内容很重要。“在多数时候单独工作后，我学到了怎样在一个团队中工作”，像这样的回答就很好。任何工作中都可以学到些什么，面试官期待你能从上一份工作中学到些什么以助于你胜任新的工作。

* 17.上份工作为何离职

多数时候，这是在考察一个稳定的性格。强有力且具体的回答，无论具体理由如何都是好的。“我想继续前进” 不算一个强有力的理由。裁员是个好理由，同样寻找一些特殊的新挑战也是好理由（但想要接受的挑战得要有特点）。在此，应该淡化对前任工作的具体描述，因为这样会很容易陷入对之前职位的抱怨之中。

* 18.对上个工作岗位提一个可行的建议

虽然答案会很大程度上牵涉到上任工作的特殊性质，但其实那些特殊性质并不重要。最重要的是你确实给出了建议并使它富有成果，最好再加上一些成功的故事。这样做显得你也会对新职位有同样贡献，来提升整个机构。在这个问题上没有答案并不是大缺陷，不会是一个决定“生死”的问题。

* 19.有被辞退过吗？说说这一经历

显而易见，能说“没有”最好，但答案是“有”其实也不会被一片否决。事实上，“有”也能转化为积极因素——这是表明你虽有过过错但从中学到了有价值的教训的良好途径。在这个问题上要诚实，无论如何别埋怨让你走人的人。即使对于发生的事感到气愤，也要带有敬意地提到他们。

* 20.解雇过别人吗？说说这一经历

这个问题基本是考察你对人是否有宽容之心。回答时务必谨慎——这绝不是一个简单的选择题或经历叙述，而关系到你的去留。也别埋怨被你解雇的人——尽可能用理由冷静地回答。

* 21.同时还在应征其他工作吗？

这是一个相关诚实的问题，我期待听到“是的”，但太想迎合我胃口的人回答说“没有”。最佳回答方式是“是的，就像你们还在面试其他人那样。我们都在寻求最佳选择。”如果你的答案是“没有”，那么这么说——“没有，其实我对现在的工作是满意的，但是你们提供的这个职位有些非常吸引我的地方驱使我来这儿应聘。”然后列举出那些吸引你的地方。

* 22.你认为这个职位的报酬应当如何

很多人可能会感到惊奇，这通常并非在协商工资。多数时候，面试你的人都不负责你能得到的工资。这个问题通常是一个现实的考量——如果招清洁工，他们想要80K美元工资，那你大概会立即把应聘书投进垃圾箱；同样，一个高技能的程序员只把自己卖到30k美元也是在敲警钟。好的回答通常要靠谱或稍稍高于实际而不是低得过分或高得疯狂。我在面试前都会了解好要价，然后在回答中多加30%。

* 23.自认为五年后自己在职业中发展如何

这是个有点“垃圾”的问题，但就某些方面说它可以筛选出那些具有主观能动性的人。回答类似于“我将在我应聘的岗位中取得成功”的人既不够积极也不够诚实。我宁可得到包括提升或成为企业家——强大的机构之繁荣有赖于做事主动的人。对面试者来说唯一的问题是一些公司——通常是小公司——并不需要做事主动的人而且特别害怕那些梦想成为企业家的人。因此如果对企业文化不熟悉，谈及升职通常是最安全的。但我个人欣赏在面试中谈到企业家的人——那意味他们对成功怀有热情的那类人。

* 24.你的长远目标是什么——比如，从事这项事业十五年后？

这是一个迟来的好问题，因为它能帮你判断面试者是否是长远计划者。因为有长远计划的人通常有一个良好而成熟的思维状态，而且会始终绷紧弦努力工作，胜于没有长远计划的人。* 25.对这项工作还有何疑问？

是，你确实该对这项工作有疑问，没有问题意味着你并未真正对这个职位产生兴趣。因此，面试者必须把在面试前准备的一些问题作为一项任务来对待。大多数面试官都乐于回答一切问题——只要确保你的问题是理智的就行。

准备功课!

以下功课在任何面试前都需要准备，以帮助你应对上述绝大多数问题。

* 准备十分简洁的自我描述：以便在任何面试中都可以用。最好的技巧是提到自己与众不同甚至独一无二的地方，同时兼顾不突出或（最坏的话）中庸之处——保留自己的缺陷，除非它和一个重要的优点有关联。连续的三十秒陈述即可。

* 研究公司：通过访问他们的网页了解他们究竟做些什么。最好阅读公司近些年的报告和它在维基上的描述（如果它足够大），或者用Google搜索公司名字和地点（小公司）。如果它处于起步阶段，找尽可能多的资料，如果相关资料实在太少，就别再多花精力了。* 研究职位：认真阅读招聘启事，对任何不懂之处都要查阅。如果还不甚熟悉，你还必须让自己深入阅读招聘启事以让自己清楚这一领域的重要信息何在——从博客和新闻网页开始是不错的选择。你还应该在生活范围附近调查一下类似工作，以对这类工作的常规起步工资心中有数。

* 了解自己适合这一职位的原因：收集你能找到的公司信息和招聘启事，将它们与自己的技能作对照。这样做五份，它们在面试中会有奇效。同时，找出至少一项自己对公司或职位不满之处然后思考为什么这使你不满。

* 不断努力提升工作技能：参与能使你提高相关领域关键技能的活动。任职人际关系领域吗？加入一个主持人协会；任职行政助理吗？加入为某个机构服务的志愿工作，以不同方式锻炼你的能力（同样适用于从事贸易者）；任职程序员吗？那就为一项开源项目作点贡献。* 在头脑中储备一些对应聘职位的问题：当你进入面试室。这能给人一个强烈的印象，说明你确实对那个职位感兴趣，这将大有益处。各类问题都可以，但最好涉及工作中的协作文化和特定技术。

* 千万不要抱怨之前的工作：如果先前的工作中确实有让你懊恼之处，花些时间试着想想它的积极方面。要知道面试时先前工作至少在某种程度上会被提及，因此准备好不带消极情绪谈论它，寻找积极因素，同时尽可能冷静陈述离职理由。

8.求职前准备 篇八

就业的毕业生应有哪些求职准备？

1、毕业生求职前的心理准备

面对择业，大学生的心理是复杂而多变的。一方面为自己即将走向社会，将自己所学的知识和本领奉献给人民，实现自己的人生价值而感到由衷的高兴；另一方面也常常表现出矛盾的心理。所以调整好择业心态，做好充分的心理准备，积极参与竞争，勇敢地迎接挑战，在择业过程中是非常重要的。

大学生择业要知彼知己。知彼就是要了解择业的社会环境和工作单位，正确认识面临的就业形势，了解社会需要什么样的大学毕业生。知己就是实事求是地评价自己，对自己有个正确的认识。要客观、正确地认识自己德智体诸方面的情况，自己的优点和长处，缺点和短处。自己的性格、兴趣、特长。要明了自己想做什么和能做什么，社会又允许你做什么。只有这样才能保持良好的择业心态。

良好的择业心态主要有哪些表现呢？一般讲应包括以下几个方面：

（1）选择适当的就业目标。一个人的择业目标应和本人具备的实力相当或接近。

（2）避免理想主义，及时调整就业期望值，不刻意追求最满意的结果。

（3）避免从众心理，一切从自身的特点、能力和社会需要出发，不与同学攀比。

（4）克服自卑、胆怯的心理，树立自信心，树立敢于竞争的勇气。

（5）不怕挫折。遇到挫折，不消极退缩，采取积极的态度，勇于向挫折挑战。

2、毕业生求职前的书面材料准备

我校本、专科毕业生就业，实行在国家就业政策指导下，通过供需见面、双向选择，在一定范围内自主择业，落实就业方案。毕业生参加各种毕业生供需见面双向选择会、洽谈会、招聘会、人才交流洽谈会、人才资源招聘会，访问用人单位，恳请老师推荐，拜托亲友帮忙，都需要一个书面介绍自己的材料，达到“广种博收”的效果。而大部分用人单位安排面试的依据是阅读有关毕业生情况的书面资料。因此，撰写有说服力并能吸引读者注意力的书面资料是赢是得竞争的第一步。

书面资料包括毕业生推荐表、求职信、简历、成绩单及各种证书、已发表的文章、论文、取得的成果等。

3、毕业生推荐表的填写

毕业生推荐表是学校发给毕业生填写的并附有各院（系）及学校学生就业指导服务中心书面意见的推荐表格。因为该表是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，所以具有较大的权威性和可靠性，要认真填写，字迹要工整、清晰、整洁。

因学校发给毕业生的正式推荐表（即盖校学生就业指导服务中心章的推荐表）每人只有一份，所以自己可多复印几份，以备在双向选择过程中与其他材料一起送给有关用人单位。只有当用人单位决定录用你且你亦愿意去时，才能将盖有学校学生就业指导服务中心章的推荐表送给单位。

4、求职信的写作

求职信是针对特定的用人单位写的。求职信要集中突出个人的特征与求职意向，书写要清晰、简明，态度要诚恳，用语要得当并能打动招聘人的心。写好求职信是敲开职业大门的重要步骤。

◆ 求职准备篇

一、过好心理第一关

毕业生择业的过程，是一个复杂的心理变化过程。面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，要想获得择业的成功，没有充分的心理准备是不行的。做好择业前的心理准备，排除心理干扰，应着重克服以下几方面的心理障碍：

1.盲目自信。有的同学认为自己在择业中具备种种优势：学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己的不足和困难估计不足而受挫。

2.自卑畏怯。有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人，自卑心理使得自己缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场就心里发怵，参加面试，心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，反而觉得自己确实不行。在激烈的择业竞争中，这种心理障碍是走向成功的大敌，必须加以克服。

3.盲目从众。有些同学在择业时过分看重别人去了哪里，过分看重实惠，一心只想留在沿海发达地区，到挣钱多、待遇好的单位。从个人长远发展看，这并非明智的选择。

4.患得患失。职业的选择往往也是对机遇的一种把握。良好的择业心态体现在以下几个方面：

（1）选择适合自己的职业目标。职业目标的选择应和本人具备的实力相当或接近。

（2）避免理想主义，做好吃苦耐劳、从小事做起的准备，及时调整就业期望值。当断不断、患得患失，这山望着那山高，这也是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。

（3）避免从众心理，不盲目攀比，适合自己就是最好的。

（4）正确认识自我，树立自信心，树立敢于竞争的勇气。

（5）不怕挫折，不消极退缩，坚持到底。

二、书面材料，精心准备

书面材料主要有两种类型：一种是由教育管理机构统一编制的《广东省普通高校毕业生就业推荐表》和《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，另一种是大学生自己编写的自荐材料。

● 毕业生就业推荐表

推荐表填写说明：

填写《推荐表》之前请先仔细阅读《推荐表》上的说明。《推荐表》请用钢笔如实、认真填写，勿打印。

1.封面：“学校名称”栏填“中山大学”，“学校隶属”栏填“教育部”，“学历”栏填“本科”﹑或“硕士研究生”﹑“博士研究生”，“专业名称”以生源校对表上的名称为准。

2.内表一：“生源地区”栏格式为“省（地级）市”，“修业年限”栏按实际所修年限如实填写。

3.内表二：“自我鉴定”栏就本人在大学学习期间的思想、学习、工作、生活等方面的表现作一综合自我评价，请勿过于简单。

4.内表四：“本人求职意愿”栏填本人求职行业、岗位、地区以及其它具体要求。如：愿意到广州、深圳的政府或企业单位工作。

5.“院系推荐意见”栏由院系详细填写，并签名盖章。

6.毕业生和学院填写完相关内容后，以学院为单位统一到校就业指导中心盖章。

注意事项：

1.推荐表的内容应真实可靠。

2.一位毕业生只有一份推荐表原件，若要联系不同的单位，请使用复印件。

3.报考公务员须交推荐表原件，同时，毕业生一旦与用人单位签订协议，也须将推荐表原件交用人单位。请妥善保管推荐表原件。

● 毕业生就业协议书

协议书使用说明：

1.每位毕业生只能领取一份协议书，协议书不能借用和复印。

2.填写《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》之前请先仔细阅读协议书的内容。

3.《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》一式三联，纸张具有复写功能，请妥善保管、填写。

4.《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》上贴有学生本人专用条形码，请勿损坏。

5.免试攻读研究生、硕博连读的学生和港澳台学生不用领取协议书。若已领协议书，需

将协议书交回校就业指导中心。

6.若损坏协议书，则先由学生本人向所在院系提交书面申请，经院系审核同意后，持破损协议书到校就业指导中心办理补发手续。

7.请妥善保管协议书，遗失协议书原则上不予补办。

协议书填写说明：

1.“生源地”栏格式为“**省**市”。（生源地为毕业生入读中山大学前常住户口所在地。）

2.“学校名称”栏填“中山大学”。

3.“学历”栏填“本科”、“硕士研究生”或者“博士研究生”。

4.“专业”栏以生源校对表上的名称为准。

5.“家庭地址”栏一般填父母居住地地址，已婚研究生一般填配偶居住地地址。

6.“落户地址”栏填毕业生在毕业后户口将迁往的地址。落户广州的学生，户口迁移地址一定要写清楚具体街道、路名和门牌号码。

7.“联系电话”栏填宿舍电话和本人手机。

8.“鉴证登记方：学校名称”栏填“中山大学”。

注意事项：

1.协议书主要表示的是双方协议，不论学校就业指导中心盖章与否，只要学生和用人单位签字盖章后即生效。

2.如用人单位无人事权，协议书要有用人单位上级主管部门意见或当地人才交流中心意见。

3.如果单位为毕业生办理的是人事代理手续，要了解清楚有关人事代理的各项内容，以防日后遇到一些不必要的麻烦。

备注：

毕业生遇到以下几种情况，均属有效:

(1）用人单位既签协议也发人事部门的接收函，如：佛山、广州等地的单位。

(2）用人单位只签约协议书并电（或函）告校就业指导中心列入就业建议方案。

(3）用人单位只发人事部门的接收函而不签协议，如：深圳等地的单位。

在就业工作中，凡属下列情况之一者，均为无效协议：

(1）非毕业生本人签订的协议。

(2）用人单位没有录用权力的协议。

(3）不符合国家就业政策、就业规定或就业范围的协议。

(4）采取欺诈、隐瞒、作假等手段签订的协议。

(5）未经用人单位及其主管部门签署意见并加盖公章的协议。

(6）经学校鉴证发现不符合政策规定的协议；或者虽经学校鉴证和登记，但省主管部门

不予批准的协议。

(7）其他违反法律法规的协议。

● 个人简历：

◎ 个人简历的基本内容：

1.个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。

2.学业有关内容：毕业学校、专业，所获学位及时间，所修专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程。

3.本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习、社会实践、志愿工作者、学生会、团委工作、社团等其它活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相关的经历。

4.荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。

5.求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。

6.附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其它作品的复印件等。

◎ 个人简历的写作标准：

1.整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。

2.简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完。

3.准确：要求简历中的用语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。

4.通俗：语言通俗流畅，没有生僻的字词。

5.诚实：要求内容真是，不能弄虚作假。

◎ 突出个性展现风采：

每个人的特点及经历都是不一样的，这就决定了简历不能千篇一律，在简历中要反映出个性和创意。如果简历没有新意，无法做到“与众不同”，就无法引起用人单位的注意。下面三个原则有助于让你的简历更加个性化。

第一原则：要有重点

一个招聘者希望看到你对事业认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此，如果简历的陈述没有突出你的特点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。

第二原则：把简历看作一份广告——推销自己

最成功的广告通常要求简短而富有感召力，并且能够多次重复重要信息。个人简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动词短语，使语言鲜活有力。

第三原则：陈述有利信息，争取成功机会

招聘者对理想的应聘者也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者在简历中突出这些方面，这样才能打动招聘者，并赢得面试的机会。同样，简历中不要有其它无关信息，以免影响招聘者的看法。

◎ 画龙点睛做小结：

这是很重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。很少有应聘者写上这几句话，但这是引起用人单位注意的好办法。

●求职信：

9.麻醉前评估-与准备 篇九

2009年12月19日, 由中国安全生产科学研究院李湖生研究员主持承担的国家自然科学基金“非常规突发事件应急管理研究”重大研究计划2009年度重点支持项目“非常规突发事件应急准备体系的构成及其评估理论与方法”启动会议在中国安科院808会议召开。该项目由中国安科院、国务院应急管理办公室、国家发展改革委经济运行调节局联合申请, 执行年限2010.01-2012.12。项目启动会议由中国安科院刘铁民院长主持, 国务院应急管理办公室、国家发展改革委经济运行调节局、国家自然科学基金委管理学部有关领导, 安科院相关部门领导和项目组成员等出席了会议。

该项目针对我国非常规突发事件应急准备脆弱, 缺乏科学的应急准备规划方法、规范的体系结构、通用的基准和工具、可靠的评价方法等问题, 通过深入研究分析现阶段我国面临的非常规突发事件的类型、特征, 总结出典型的非常规突发事件情景, 分析我国目前应急准备的现状、任务与问题;研究应急准备规划理论与方法, 应急准备系统组成与体系结构;分析归纳应急管理全过程的主要任务和能力需求, 研究应急准备评估理论和方法;深入分析研究应急准备文化的内涵与特征, 提出促进全社会参与应急准备活动的方法, 构建“情景-应对”型非常规突发事件应急准备理论体系。从而为我国应急准备实践、制定应急准备目标与战略、应急体系规划与建设、应急预案编制、应急培训与演练、应急准备效果评估等提供理论基础和科学方法。

国务院应急管理办公室、国家发展改革委经济运行调节局、国家自然科学基金委管理学部有关领导分别致辞, 均对项目组的研究工作提出了殷切的希望和中肯的建议。李湖生研究员介绍了项目组目前已经开展的前期调研工作, 并介绍了主要研究方案。最后, 刘铁民院长鼓励大家一定要以强烈的责任心和使命感深入做好该项研究工作, 并对项目研究工作提出了三点要求:一是项目要注重于应急管理的基础理论研究, 瞄准和逼近国际前沿;二是要注重人才培养和科研团队建设;三是要注重广泛总结国内外应急管理、应急准备的经验, 并同我国国情、应急管理的实际需求紧密结合。

10.实习前准备总结 篇十

地理科学学院

杨文娴

为期两个月的实习即将开始，这是一件让我害怕又期待的事。对于尚未走出校园又即将步入新的工作岗位，实习是一个十分重要的过渡与锻炼的机会。我期待着实习，期待着实习过程所能得到的经验与教益，但又害怕自己在学习过程中做的不够好，因此在确定了实习地点之后就开始着手做了一些准备，以下是这段时间以来准备的简单总结：

一、明确实习任务与目标，了解实习学校。

实习的目的是让我们从理论回到实践，并且通过实践感受、并且掌握一名教师应该具有的各种素质和技能，在毕业前完善自我。在职教师的专业教育和师德教育，将会是我们学习的地方。通过学习，我们也可以客观地认识和自我定位，更全面的了解所学专业在社会发展地位及发展趋势。我相信，实习能培养我们独立解决问题的能力；深入了解学生的需要和我们不足的地方。

实习动员大会之后，我们佛山南庄高级中学2010实习队正式建立。通过实习材料的阅读及队友之间的讨论、交流，听了指导老师的一些意见，结合此前来自师兄师姐们的经验，我进一步明确了实习过程之中所应当完成的任务，对于自己的实习目标也有了更好的定位与认识。

通过网络以及向来自佛山队友进行了解，对实习学校的外在环境和教育教学氛围有了一点初步认识。浏览上一届实习队的博客，通过队长的踩点和介绍，我对实习学校佛山南庄高级中学有了进一步的了解。以后我们的队伍还将与学校进一步沟通，以更好地在各个方面为实习做准备。

二．多上实习群邮及博客，了解实习工作的最新安排。

实习工作需要做到最详细最具体的安排，我时刻留意实习的最新消息，多上实习的群邮和队员们交流，到博客分享资源。实习工作应该服从实习队的要求，努力做到有计划、有组织。我努力服从实习学校和实习队有关规定的要求，注意队内交流，及时汇报经验和做好总结。我相信队员间相互团结，互相帮助，一起完成这次的实习任务。

三．巩固专业知识，锻炼师范技能。

暑假期间着重梳理了自然地理学、气候学等专业知识，对自然地理气候水文方面的知识等重新回顾，加深印象，以便使教学过程更加顺利。同时整理了教育学、心理学知识，阅读一些名师的教育教学论著、论文选集，学习借鉴老师们的教育教学理念和实践经验，对现实教学环境中的教育教学活动进行了一定思考，结合自己模拟教学的经验形成了一些初步的理念与认识。师范技能方面，注意练习粉笔字与钢笔字，争取让自己的字体美观大方；注意教师口语语音语调的练习，通过朗读等练习普通话，争取咬字清晰，发音标准，力求使自己的教学语言能够在语音语调上更加抑扬顿挫、更具感染力。

暑期时间，我提前回学校着手实习准备工作，进行教案设计，课件制作等，进行一定的微格教学的练习，对自己以往练习进行了回顾总结，注意自己的弱势与不足，争取在实习之前多加练习，以学会更好地实施教学与驾驭课堂。

四．研究课标，熟悉教材，撰写教案。

研读《全日制普通高中地理新课程标准》，对课程标准、新课程理念以及新理念之下的教学方法有了一定的认识和思考。着重研究人教版高中地理必修一的教材，了解其整体结构与编写思路，结合教学参考书对其中的教学内容有了整体的认识和把握。开始借鉴优秀教学设计，着手备课、撰写教案，制作课件，力求更加科学更加为我所用。

五．设计班会、第二课堂，确定教育调查研究

在暑假期间，我还认真地思考设计主题班会，希望主题班会可以达到对学生真爱生命，认识自我等心理方面辅导。通过收集大量的资料，了解目前的地理教育现状，我将第二课堂活动的设计和我的教育研究课题结合起来，主要围绕中学乡村地理这一课题展开。结合实际情况，密切联系实习地，撰写“畅游佛山，我当导游”的地理第二课堂方案，确定教育研究方案，并且设计“中学乡村地理教育现状”调查问卷。

六．调整心态，做好为人师表的心理准备。

最好比较重要的是自我角色的转变。长时间以来，大多是以学生的身份生活，即使是之前有过三下乡的社会实践，当过短期的小老师，在平时也有丰富的家教经验，但是在自我意识里依旧是学生、学习者的角色。实习是需要真刀实枪地走上讲台，是需要上满四十分钟的课堂。如何掌握课堂的分配时间，需要不断的锻炼。不管实习是多么困难，多具有挑战性，在讲台之上我就应当是一名教师，必须具有为人师表的气场，能够给学生带来人师的影响和教益。所以这段时间我刻意地调整心态，给自己身为教师的心理暗示，考虑为人师表所应有的行为谈吐和仪容仪表，做好即将身为人师的心理准备。但要真正由内而外实现从学生到教师的角色转变，脱去青涩的学生气而具有教师的从容和风度，恐怕还需要更多的时间和努力。

以上便是这段时间实习准备的简单小结，准备工作之中尚有一些不如人意之处，希望在实习出发之前不多的时间里还能有所改善。面对即将到来的实习，期待之中有一点紧张与不安，但无论如何，我会尽力做到最好！加油！

实习前准备总结

再过一个星期，我们将启程前往肇庆开展为期四个月的实习历程。这四个月的教育实习既是对我们大学前三年所学知识的综合检验，也是我们走向职场之前非常重要的实践准备。因此，这次教育实习对于每个师范生来说都是非常重要的。而四个月的实习生活中必将充满挑战与艰辛，然而我们没有退缩的余地，我们能做的只是充分利用有限的假期时间，为此次实习做好准备。下面我对自己的实习准备做一个简单的总结。

首先，在思想上明确自身角色的转变。一直以来，我都是扮演学生的角色，而踏上实习岗位，我将以一名教师的身份出现在学生面前，这突然的角色转变并不是一件容易胜任的事。教师的着装、言行、礼仪都是我需要认真学习的内容。在暑假期间，我有意识地阅读教师礼仪方面的书籍，学习如何树立教师的形象，明确作为教师应该如何说话，如何与学生和同事相处。同时也与周围的同学探讨教师的着装风格，从着装上改造自己，让自己从学生转变为教师。

其次，认真学习学校和学院下发的实习文件，明确实习的内容和要求。在准备实习之前，首先要明确我们到学校之后需要完成什么内容，以便做出具有针对性的准备工作。因此，我认真学习学校的顶岗实习计划文件和我们队伍自己的实习计划文件，确定需要完成的实习内容包括教学实践、班主任工作、教育调查、教育技术工作。同时熟悉本实习队的队规，以便在实习期间严格要求自己，保证顺利完成实习任务。

再次，查漏补缺，巩固专业知识和专业技能。经过三年的学习，虽然我已经掌握了本专业的相关知识和技能，但是这些知识和技能对于胜任信息技术教师的岗位是远远不够的。因此，根据学校对于信息技术教师的职业要求，我充分利用暑假的时间学习专业知识——主要学习了VB和网页制作的知识。但由于时间的限制，网页制作的内容还没有全部学完，需要在实习期间继续加强这部分知识的学习。

最后，努力提高自己的教学技能。教学工作和班主任工作都是教育实习中非常重要的内容。在实习之前作好这两方面的准备能够使自己在实习的时候更快融入教师的角色，因此，我把这两方面的内容作为自己准备工作的主体部分。针对教学方面，一方面我利用暑假时间学习心理学和教育学方面的知识，了解学生的年龄特点以及学习如何开展教学；另一方面，我积极参与到队伍组织的微格训练中，通过模拟课堂训练加强自身的师范技能。班主任工作方面，对我来说是一个挑战，因为之前的学习中基本都没有涉及班主任工作方面的知识，这意味着我必须从零开始学习。还好图书馆和网络上有很多这方面的知识，由于我将在小学进行实习，我将学习的重点放在了小学班主任工作的理论知识上，同时在网络上浏览一些小学班主任的工作实例，了解小学班主任的工作内容。但是所学习的内容非常有限，要做好班主任工作还需要在实践中不断探索。

除了以上的准备，在暑假期间，我还认真完成本实习队伍所派发的任务——完成实习博客中“专业学习”模块的内容填充；认真学习其他成员提供的资源；搜索并收藏有用的教学网站资源，为实际的教学工作做好准备；构建自己的实习博客，用于记录实习过程的生活点滴。

11.婚礼前准备明细 篇十一

1、婚鞋：新娘婚鞋最好也是提前一至两个月准备妥当，买回来后，不要把鞋子束之高阁，新娘子最好多试穿几次，以免婚礼当日第一次穿新鞋不习惯。此外，如果婚纱礼服的裙摆较长，也应在家穿上新鞋练习行走，保证婚礼当日保持优雅仪态。

2、首饰：婚礼前一个月准备妥当，并且能与礼服搭配妥当，在婚礼前夕交由伴娘保管。

3、新娘包：容量一定要大。亮色系的最好。而在婚礼的当天，包包里要准备吸管、湿纸巾、笔、巧克力、水、零钱包、一双轻便的鞋、半码垫、创口贴、简单的卸妆护理用品等等，婚礼当天都交由伴娘保管。

4、美容美发美甲：新娘在结婚前要注意保证充足的睡眠，在婚礼前1个月可以开始做纯补水面膜。在婚礼前，最好提前染个发。并且尽量不要染金色、黄色、红色这样比较突出的颜色，因为这样的颜色拍摄效果会非常不好。最好在婚礼的前两天做一次美甲，并且指甲不宜过长。

结婚前新人要准备什么：

一、准备工作：

1、选定结婚日期

2、商议婚礼形式(中式或是西式)

3、列出结婚费用预算表，与双方家长商讨开支的分配

4、草拟宴客名单

5、开始挑选婚纱影楼

6、准备新居，开始装修布置新房

7、收集蜜月旅行的资料

8、安排婚前体检，办理结婚登记手续

9、想好婚礼当天新娘和新郎的服装，确定伴娘、伴郎人选

二、采购类清单：

1、婚礼用品订购(喜贴、红包、喜字 彩带、拉花、喷物)

2、购买结婚戒指首饰

3、购买新娘化妆品

4、购买烟、酒、饮料

5、购买糖、花生、瓜子、茶叶

6、购买录像带、胶卷

7、定鲜花

8、预定蛋糕

9、购买水果

10、购买父母以及伴郎伴娘、小花童服装

三、礼仪、司仪方面清单：

1、确定礼仪公司以及婚礼主持人

2、与司仪见面谈婚礼节目

3、与婚礼公司人员现场实地勘察

4、选定婚礼音乐

5、调整节目策划书

6、婚礼化妆预约(带礼服类物件)

7、确定当日化妆地点及到达时间

8、与发型师、化妆师再次沟通

9、确认婚礼当日化妆用花

10、确认婚礼当天的造型

11、婚礼车辆预约(接送嘉宾用)

12、确定婚车数量

13、预约扎彩车时间地点

14、确定布置鲜花花色

15、确认捧花彩车式样

16、确定婚礼当天婚车行进路线及所需时间

17、婚庆摄像摄影预约到达时间以及拍摄前准备事项

18、准备摄影像器材和胶卷录像带

结婚前两天需要准备什么：

1、与婚礼的所有项目相关的负责人沟通

2、与伴郎伴娘沟通

3、最后确认帮忙的亲友

4、最后确认婚宴、车辆、摄影像、化妆等细节准备情况

5、确认婚礼当天要发言人的准备情况

6、最后确认婚礼当天所有物品准备情况

7、最后试穿所有礼服

8、将婚礼当天要穿的所有服装分装口袋

9、准备两瓶假酒

10、准备婚礼当天新郎新娘的快餐干粮并将准备的物品交专人保管

11、新郎新娘反复熟悉婚礼程序

结婚当天的准备工作：

1、吃一顿丰富早餐，储蓄一天的能量

2、早起梳整发型、化妆、穿戴齐备

3、贵重首饰、礼金请可信赖的专人看管

4、准备好所有出嫁迎娶的事宜篇二：婚礼前准备清单 the wedding checklist this checklist will enable you to plan the perfect wedding.use it as a guideline for the busy months ahead.it may be adapted where necessary to suit the style of your wedding.this checklist is also in your copy of the brides diary as well as a handy year planner.you can then enter all major events into your year planner for easy reference.as soon as possible ? select a wedding date and time, ideally allowing at least three to six months to arrange all the details.? call clergyman/officiator or other official to confirm date and schedule appointment to discuss ceremony.? agree on size and degree of formality of wedding.? discuss budget and how expenses will be shared.? book site for the ceremony and reception.? select a wedding photographer.? schedule appointment for bridal portrait.? begin drawing up your guest list.inform grooms family of the number they can invite and by which date you need their list.? organise your engagement announcement in the newspaper.? begin planning a honeymoon destination.? order invitations and announcements, personal stationery and monogrammed favours for reception.? choose wedding attendants.find out their sizes.? organise the master of ceremonies for your reception.? organise the bridal gown;schedule fittings and delivery date.? choose a caterer and plan menu.? engage a florist and discuss floral choices, design, etc.? audition and/or select music/musicians/dj for ceremony and/or reception.? order attendants gowns and schedule fittings and delivery.? book wedding cars for bridal party.two months ahead ? post or deliver all invitations.? organise your bridal registry and select gift options.? select a wedding cake specialist and order wedding cake.? select style of formal wear for grooms party, purchase formal wear or make arrangements with rental business.? order rental equipment: e.g.marquee, tables, chairs, etc.? inform attendants of fitting schedules and of any accessories they may need to buy.? address invitations and announcements.? begin personal shopping for clothes needed for pre-wedding parties or honeymoon.? make any necessary personal appointments-banks, solicitor, health check-up, beauty, hairdresser, etc.? enquire about health insurance and overseas health insurance if you are to leave the country on your honeymoon.? organise insurance needs for your future life together.? arrange a floater insurance policy to cover wedding gifts while they are in your parent’s home.? enter all gifts into your guest and gift list within the brides diary(as they arrive)and begin writing thank you notes.one month ahead ? check with all relevant wedding professionals that all arrangements are proceeding smoothly, i.e: caterer, florist, photographer, videographer, musicians, car hire specialists, hotel/reception manager, etc.? buy wedding rings.? ensure all official wedding documentation is in order.? schedule wedding rehearsal and notify everyone involved.? begin organising any necessary changes on all personal documentation if you plan to take your husbands name.? make certain you have all necessary accessories for your wedding gown and for your attendants.? finish personal shopping.? finalise honeymoon plans.? plan bridesmaids luncheon.? buy bridesmaids and other special gifts.one to two weeks ahead ? arrange for final fitting and delivery of all wedding attire.? confirm final guest count and inform caterer, reception venue.? have final consultation with florist, photographer, musicians.? send wedding announcements to newspapers.? pack an emergency kit for the wedding day which may include: safety pins, tissues, cosmetics, needle and thread, extra stockings/pantyhose, extra lingerie and even headache tablets and bandaids.? arrange reception seating.? confirm honeymoon bookings and have ready all necessary documentation: tickets, passports, travellers’ cheques, etc.? pack for honeymoon.? keep writing thank you notes and relax whenever possible!one day ahead ? in conference with your mother and the groom, sit down and organise the actual wedding day into some sort of time schedule, using the page provided in the brides diary.? prepare final make up, do a test run.? lay out everything you will require on the wedding day, right down to the smallest detail.place everything in a convenient location so it is easily accessible on the wedding day.? organise something old, something new, something borrowed and something blue.? if a hairdresser/beautician is to attend you on the day, confirm this appointment.? prepare going-away outfit: bag, shoes, etc.? speak to florist one last time to confirm.? confirm that all members of the wedding party are organised and well prepared for the wedding day.? check that your groom has finalised all details for which he is responsible.? prepare what you will have as a good healthy breakfast on the wedding day.this is important and often overlooked.a good breakfast will provide you with the energy you will need.for example: a bowl of cereal, topped with fresh fruit, a glass of juice and perhaps a cup of tea or coffee.结婚前要准备什么 结婚前准备清单

许多年轻人都对结婚有着美好的憧憬，都期待和向往自己结婚后的美好生活。结婚可以说是每个人一生中最幸福的时刻，但是，结婚前的准备工作也一定不会让这对新人轻松。那么，结婚前要准备什么?结婚前新娘又有哪些需要特别准备的呢?让小编来给大家列一个结婚前需要准备的清单吧。

结婚前新娘要准备什么：

1、婚鞋：新娘婚鞋最好也是提前一至两个月准备妥当，买回来后，不要把鞋子束之高阁，新娘子最好多试穿几次，以免婚礼当日第一次穿新鞋不习惯。此外，如果婚纱礼服的裙摆较长，也应在家穿上新鞋练习行走，保证婚礼当日保持优雅仪态。

2、首饰：婚礼前一个月准备妥当，并且能与礼服搭配妥当，在婚礼前夕交由伴娘保管。

3、新娘包：容量一定要大。亮色系的最好。而在婚礼的当天，包包里要准备吸管、湿纸巾、笔、巧克力、水、零钱包、一双轻便的鞋、半码垫、创口贴、简单的卸妆护理用品等等，婚礼当天都交由伴娘保管。

12.面试前准备工作 篇十二

第二、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。

第三、学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。这里要说明的是，一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。

第四、准备十分简洁的自我描述，以便在任何面试中都可以用。最好的技巧是提到自己与众不同甚至独一无二的地方，同时兼顾不突出或(最坏的话)中庸之处——保留自己的缺陷，除非它和一个重要的优点有关联。连续的三十秒陈述即可。

第五、研究职位，认真阅读招聘启事，对任何不懂之处都要查阅。如果还不甚熟悉，你还必须让自己深入阅读招聘启事以让自己清楚这一领域的重要信息何在——从博客和新闻网页开始是不错的选择。你还应该在生活范围附近调查一下类似工作，以对这类工作的常规起步工资心中有数。

第六、了解自己适合这一职位的原因、收集你能找到的公司信息和招聘启事，将它们与自己的技能作对照。这样做五份，它们在面试中会有奇效。同时，找出至少一项自己对公司或职位不满之处然后思考为什么这使你不满。

第七、在头脑中储备一些对应聘职位的问题：当你进入面试室。这能给人一个强烈的印象，说明你确实对那个职位感兴趣，这将大有益处。各类问题都可以，但最好涉及工作中的协作文化和特定技术。

第八、千万不要抱怨之前的工作：如果先前的工作中确实有让你懊恼之处，花些时间试着想想它的积极方面。要知道面试时先前工作至少在某种程度上会被提及，因此准备好不带消极情绪谈论它，寻找积极因素，同时尽可能冷静陈述离职理由。

第九、诚实首当其冲。如果你在面试时编造了什么还出了错，面试官会把你的应聘书投进垃圾箱。你只要做的是，集中于自己本身具有的优点上，如果把它们都在面试中陈述出来，这已经就是那个机构喜欢你的那些因素。别浪费时间捏造东西来说。

第十、准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严)，整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。

十一、估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。

面试常见问题

介绍你自己

你对我们公司有什么样的了解

为什么你希望来我们公司工作?

你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

你觉得这个职位最吸引你的`地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

为什么我们应该雇佣你?

你希望在工作中能够获得什么?

谈论一下你对你应聘的这个职位的定义

你需要多久能够对公司做出显著的贡献?

你会在公司工作多久?

你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求，你是如何认为的?

您平时习惯于单独工作还是团队工作?

在工作中您喜欢用哪种形式沟通?您认为什么是最有效的沟通形式?

你的管理方式是什么样的?

你为什么离开你现在的工作(上一个工作)?

请介绍您原来单位的几个主要竞争对手的情况。

您对原来的单位和上司的看法如何?

在你上一份工作中，你最喜欢那个方面的特点?最不喜欢哪个?

业余时间您通常用来做什么?

你希望这个职位的薪水是多少?