机关共青团工作计划（精选15篇）
1.机关共青团工作计划 篇一
厅机关2011年共青团工作要点
2011年，厅机关共青团工作的总体要求是：认真贯彻省委省直机关党的工作会议和共青团工作会议精神，结合厅机关实际，坚持服务中心工作与服务青年相统一，着力加强青年理论武装工作和社会主义核心价值体系教育，打牢团建工作基础，活跃团的基层工作，不断增强对青年的吸引力、凝聚力，团结带领广大团员青年把思想和行动统一到厅党委的决策部署上来，为厅机关各项工作持续发展做贡献。
一、加强思想引领，培育核心价值观
1、引导厅机关广大团员青年认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，学习领会党的十七届五中全会、省委八届十次全会议精神，宣传发动和组织引导厅机关团员和青年民警自觉运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，不断坚定广大团员青年走中国特色社会主义道路的理想信念，铸就忠诚警魂。
2、结合建党九十周年主题，以“
五、四”等各种节庆纪念活动为契机，在青年民警中大力开展党史、国情和省情教育。结合厅机关“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育、“读红色经典，唱红色歌曲，讲红色故事”、“大走访”开门评警、向
杨善洲同志学习等活动，认真组织开展主题团日活动，通过学习党史党情、参观爱国主义教育基地、走访座谈等方式，引导团员青年深入学习党的历史、党的理论和优良传统，了解国情、省情、社会形势和公安工作形势。
二、坚持党建带团建，夯实工作基础
3、认真贯彻党建带团建工作有关会议精神，以基础工作为重点，以检查考核为抓手，强化各级团组织基础工作的制度化、规范化和团内生活的正常化。强化共青团组织的推优工作职能，继续推行《团支部（总支）工作手册》，对日常参加会议、活动情况实行考勤制度，团建工作成效纳入厅机关思想政治工作考核。
4、加强厅机关团干部队伍建设。组织团干部和青年民警积极参加团省委、省直机关团工委开展的培训以及“三走进”等社情考察、社会服务活动，努力提升团干部队伍整体素质和工作能力，以适应不断发展变化的形势和工作需要。积极组织团干部参与厅机关各类讲座、培训，有针对性地提高团干部做思想政治工作的能力水平，发挥共青团组织在厅机关思想政治工作中的作用，增强青年民警对组织的认同感和归属感。
5、维护好厅机关青年工作网站，着力在充实网站内容、提高信息质量上下功夫，及时反映、宣传厅机关共青团工作和活动开展情况，充分发挥网站功能，共享经验、推动工作。
三、围绕中心工作，引导青年立足岗位做贡献
6、大力营造学习氛围，通过成立青年读书会等形式持续不断地在团员和青年民警中开展读书活动，推动提高厅机关青年民警综合能力和素质。围绕公安机关“三项重点工作”和“三项建设”，组织业务知识学习和讲座，把青年民警的工作热情引领到服务厅党委中心工作上来，促进青年成长成才。
7、贯彻落实基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动的有关要求，积极争取党委支持，紧靠基层党组织和党员创先争优活动中心，主动思考谋划，发扬“党有号召，团有行动”优良传统，组织发动青年民警在加强学习、积极工作、改进机关作风中发挥模范带头作用，以实际行动创先争优。厅机关团委将继续加大省直机关“五四红旗”团组织、优秀团员、团干部等推荐力度，不断发现、培养、表彰和宣传优秀青年人才，充分发挥先进典型的示范带动作用，激励广大团员青年奋发向上。
8、深化“青年文明号”创建工作。以全省公安系统青年文明号创先争优活动为载体，加强对全省青年文明号单位的管理，进一步动员青年文明号集体和争创集体的青年民警积极弘扬“敬
业、协作、创优、奉献”的精神，立足岗位比贡献，创先争优作示范。
四、积极服务青年，营造良好氛围
9、加强机关青年活动组织。围绕中心，突出特色，继续开展丰富多彩、健康向上的青年文体活动和青年联谊活动，创造富有特色的机关青年文化活动品牌。厅机关团委将加强对各单位团组织活动的指导和支持，鼓励各单位团组织联合互动，扩大活动覆盖面，增强活动吸引力、影响力。
10、关注厅机关青年民警学习、工作和生活，及时了解青年心声，切实帮助解难事，办实事。建设厅机关青年民警QQ群，拓宽厅机关青年交流渠道，积极探索QQ群网上学习、交流、研讨工作办法，将网络活动与现实活动紧密结合。
11、认真贯彻落实《省直机关共青团片区工作制度》，积极参加本片区各项活动，采取走出去、请进来的方式，加强与厅直各单位的联系和其他省直机关团组织的联系，加强与团省委、省直机关团工委的联系，营造良好的内外部环境。
2.机关共青团工作计划 篇二
一、当前基层检察机关内团组织工作情况略览
(一) 团组织工作简述
其一, 团组织规模较小。从当前我国基层检察机关而言, 一般一个欠发达地区的全院人员普遍在数十人左右, 较发达地区基层检察院人员亦在百余人至300余人之间, 考虑到司法机关内部人员构成的高党员率以及超龄人员较多的因素, 故我国基层检察机关内部团组织一般均为团支部而极少能够成立机关团委。从笔者所在基层检察院实际来说, 现有共青团员30余人, 其中团干5人, 设正副团支部书记、组织委员、宣传委员、文娱委员各一人。团支委队伍中其中一人为共产党员。其二, 工作氛围普遍较为良好。作为党的预备队伍和先锋队, 基层检察院党组、政工组织对团的工作普遍比较重视和支持。仍以笔者所在单位为例, 由于实际工作情况影响, 很多时候组织团活动难度比较大, 但各级领导对共青团的工作很支持。每次举行各项大型团活动, 院领导必定到场参加, 很大程度上鼓舞了士气。其三, 团工作成绩难以体现。共青团的成绩要体现出来, 必须有一定的活动载体。但是, 检察机关的工作必须以检察业务为主, 如果着重于团组织活动, 很多时候就会涉及到抽调各业务部门的办案人员, 必定影响正常业务工作开展。现阶段, 检察机关团组织大部分活动都是围绕体育活动开展, 有很大程度上的局限性, 对一部分青年团员的吸引力不强。团的影响力不够, 直接作用很难发挥。其四, 团干全力投入共青团工作和活动有一定的压力。由于共青团一般说来不会是检察机关内设的单独部门, 没有专职团干, 基本上团干都是从各部门抽调兼职的, 人员有限, 而各人皆有本职工作, 不能单一的全心全意来从事团工作, 在创新团的工作和主动组织活动方面有一定的阻力, 有时会间接影响到活动的效果, 时间和精力得不到有力的保证。
(二) 当前团干团员思想概况
首先, 政治上普遍要求进步。团员青年普遍上进心强, 在政治上要求进步的需求很热烈, 热衷于关心国内外时事和国家各项改革措施的出台, 对于一些政治问题有自己独立的看法和观点, 对一些社会上出现的不良现象也都能以客观的目光来审视。第二, 团干工作责任心较高。从本院实际情况而言, 现任团干都是从单位科室中选举出来, 在本职岗位上起到的作用都十分突出, 工作热情和责任心都很高, 而且绝大多数都能很好地完成本职工作, 并努力钻研本职岗位的业务技术, 都是本单位技术业务上的佼佼者。第三, 青年团员思想较稳定。团员青年一般都是各部门年轻有为、年富力强的干警, 能够认真学习政治理论, 普遍具有相当的知识水平, 思想上进。
二、浅谈共青团干的自身素质提高
(一) 熟悉掌握情况、提高知识理论水平
共青团工作如果没有创新, 永远原地踏步, 最终将无法与时代接轨。团工作要想有创新, 首先团干部要创新, 一是要了解团的历史、现状和未来, 了解实际工作性质与团工作之间的联系, 了解当今共青团工作面临的机遇和挑战;二是要坚持调查研究、深入青年团员内部, 想青年团员之所想, 急青年团员之所急, 真正从情感上贴近青年团员, 这样才能把凝聚青年团员、教育青年团员、服务青年团员落到实处;三是要不断加强学习, 丰富自己知识面。一个具备创新能力的团干部, 仅仅了解团情是远远不够的, 还必须具有与工作相适应的知识体系。在加强政治理论学习、坚定理想信念的基础上, 要进一步研究新时期共青团面临的新问题, 学习借鉴各地的先进经验, 创造性地开展工作;要努力学习经济、科技、管理、历史等知识;要从理论和实践两个角度来审视工作, 发现问题, 寻求规律, 为创新奠定基础。
(二) 克服困难, 创造新成绩
必须在工作方法、运行体制、活动形式上要有创新, 创新出成果, 创新出佳绩。具体到我们的实际工作中, 创新并非一件简单的事, 必须多思考、多观察、多分析, 勤动脑、勤动手、勤动笔, 不要为一些华丽的表面现象所蒙蔽, 要认识事物的本质, 多问为什么, 追根溯源, 思则变, 变则通, 保持常创常新, 使共青团工作芝麻开花节节高, 才能为今后更好地开展工作打下基础。
(三) 总结经验, 开拓进取
创新总是要遇到困难的, 因为创新总是或多或少打破了原有的平衡, 改变甚至否定一些人们已经习以为常的东西。如果在困难前退缩, 就不会有主动创新的意识, 丧失了主动性, 创新就无从谈起。面对新世纪的共青团工作、面对思想观念多元化的青年, 新时期的团干肩上的责任更加重大。想要打破原有的工作局面, 想要开拓创新, 就必须具有对共青团事业强烈的热爱之心, 必须要敢于挑大梁, 必须要敢于提建议。然而, 创新与失败总是形影相伴的, 因为创新的过程就是一个试错的过程, 在不断出现的错误和问题中来修正错误和解决问题, 总结经验, 开拓进取, 才能找出最终解决问题的答案, 获得成功。
三、进一步加强团队伍建设的建议
共青团组织是党的助手和后备军, 在单位中联系青年干警发挥着重要的桥梁纽带作用。团组织能否在团结青年团员、教育青年团员、引导青年团员中发挥作用, 不但是做好共青团工作的重要因素和现实需要, 也是关系到党的事业未来发展的大事。在新的历史条件下, 如何才能建立起一支强有力的高素质的团队伍, 是一个值得我们深入研究的重要课题。针对当前基层检察机关共青团队伍建设中存在的问题和不足, 我们提出以下建议:
(一) 充分发挥团组织的影响力, 大力培养优秀团干
对团干部的培养不能仅仅满足于做好眼前的共青团工作, 还应树立起着眼于党的事业发展需要的未来意识, 有针对性地加强对团干部的培养。要紧密联系检察事业的工作实际, 培养团干部对理论的运用和对实际问题理论思考的能力, 切实提高理论学习的实效。要严格教育管理, 做到教育在前, 防范在前。要教育团干部正确对待组织, 正确对待青年团员, 正确对待自己, 促进团干部健康成长。重视对优秀团干、团员的培养, 严抓推优入党。
(二) 保证团组织经费, 定期开展大型有代表性的团活动
团的活动不搞形式, 不走过场, 不搞脱离实际的“花架子”。活动要丰富却要因地制宜, 因人而异, 不可盲目。应在全体团员内部广泛征询意见, 通过团支委会议制定当年可行性工作计划, 报院领导、政工部门审核。同时, 团支部要将通过院领导、政工部门审核的活动方案切实执行, 定期 (月或季度) 开展大型有代表性的团活动, 不要局限于体育活动比赛, 要充分调动全体团员青年的积极性, 让各人融入团组织。
3.企业共青团工作创新研究 篇三
关键词：共青团工作；企业发展；工作创新
共青团是由中国共产党领导的青年群众组织，随着当前社会发展进程的不断向前，广大青年逐渐成为社会建设的骨干力量，成为诸多企业当中的领导力量，企业发展、经济发展、社会建设需要共青团组织不断发挥其在企业当中引领青年员工思想建设、使其在正确价值观的引导下，不断实现自我价值、为企业发展做出应有的贡献。
一、争取党政支持，充分发挥共青团在企业当中的先锋模范作用
首先，作为为党组织所领导的团体，企业当中的共青团要充分认知和领会党政领导的要求和意图。在企业建设、发展以及开展思想政治工作和教育方面，党组织所能起到的作用不仅是服务与支持，更是一种思想方向的领导和政策上的辅佐，因此共青团要想在企业当中更好的承担自身的功用，就要充分发挥一切以经济建设为中心、局部服从整体这一原则，将一切有关共青团的工作内容与要求充分放置到企业发展建设的大局中去思考、去定位，努力找到党政工作、共青团建设以及企业发展三者之间的一个契合点与切入点，全方位深入到为企业发展所需的各个环节。
其次，优秀的共青团组织是企业当中能够引导广大青年员工，引导其产生积极向上的工作态度、生成个人理想的强大载体，而要想让其真正意义上促使这种力量能够得到最大程度的彰显，就需要广泛地去获取企业内部党政机构的全面支持，通过创建各种绩效管理和奖励机制（包括物质奖励和荣誉评比），让广大青年员工能够在这个企业当中以自身的工作能力、工作态度产生积极的热忱，彰显出共青团于企业当中的引领和带头作用。同时于企业发展而言，员工艰苦奋斗的意识、节约创造的意识，都需要积极的外在氛围去培养和引导，也需要一定的规章制度予以限定和要求。尤其是广大青年员工更需要共青团不断培养这种意识与态度，使之成为企业发展的个人模范。
二、突出以人为本，构建一支极具创造力和战斗力的干部团队
以人为本，意味着突出员工个人的创造力和创造精神，致力于以实现个人价值和工作理想为途径，助力共青团成为服务企业发展、服务广大青年员工成长的重要平台。但是这样一种理念的实现需要构建一支极具创造力和战斗力的干部队伍，其所要承担的重任就是构建和谐团队、在秉承以人为本理念的基础上，将企业发展与共青团发展以及各项工作的展开进行融合，使之能够永葆方向的正确性与活力。同时为了使这样一支干部团队能够不断汲取当今社会各种新鲜的文化资讯、政策内容，同时能够依托个人对于我党和国家对于各项政策内容的解读，让这个不断汲取新知识和新内容的过程，永葆理念的先进性和方向的正确性，需要在对广大干部的选拔和培训上做出明确的引导，要构建起一套完整的干部选拔制度，让那些工作态度积极、工作能力和学习力较强，同时拥有自我反思和清晰的自我认知的团员，成为干部的有力参与者和竞争者。在完成对干部选拔的同时，还要展开积极的培训，培训的内容除却最为基本的党团知识外，还要包括如何保持朝气蓬勃的精神风貌、如何发挥个人对于团队号召力和凝聚力的作用等。
三、将共青团工作与企业发展相联系，依托各种活动，促进企业效益提升
经济效益是企业发展的最终目标，也是企业得以生存的根本，因此为了能让共青团在企业当中走得更远、发挥出更多的价值，就需要将其自身的发展与企业相联系，使之靠近企业发展的这个核心与重心，真正意义上展开“服务企业”理念的实践过程。具体来说主要包括这样几方面内容：
首先，以探索和务实的精神，积极挖掘出能够有益于员工个人发展，提升其企业忠诚度、工作积极性的活动与福利；其次，充分发挥广大青年员工在企业当中所能起到的引入新知识、吸收新技术方面的先驱作用。当今社会的快速发展必然带来技术和知识的快速更迭，当老一辈员工面对新知识、新技术出现接受障碍或者说无法快速融入这样一种全新高速发展的情境时，就需要广大青年员工在正确思想的引导下，在基于企业发展的客观现实的基础上，为企业发展注入新的活力，以创新的思维、积极的理念，去发掘新的能够真正意义上提升企业效益和发展方法的新技术、新手段。
综上所述，对于企业而言，其内部的共青团工作是面向广大青年员工、承担服务企业、服务建设的重要载体。而面对当今社会日新月异的科技更迭，不断生成的新政策、新思维，需要其工作内容、工作方法与时俱进的同时展开一定的创新，在争取企业内党政支持、突出以人为本的基础上，将其工作方法与企业经济效益产生关联性，使之在服务企业的同时，更能推动广大青年员工以积极、崭新的力量和思维推动企业的建设与发展。
参考文献：
[1]张敏.浅谈如何做好企业共青团工作[J].企业导报，2011 （04）：197-198.
4.机关共青团工作计划 篇四
共青团工作要点》的通知
建机团[2011]1号
各直属团委、总支、支部：
现将《住房和城乡建设部直属机关2011年共青团工作要点》印发你们，请结合实际，认真贯彻落实。
直属机关团委
二○一一年二月二十二日
住房和城乡建设部直属机关2011年共青团工作要点
2011年，住房和城乡建设部直属机关共青团工作要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻党的十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕部党建工作中心和团员青年实际，坚持围绕中心、服务大局，坚持依靠青年、服务青年，坚持突出重点、体现特色，坚持团结协调、整体联动，团结带领广大团员青年为构建和谐社会，推进部直属机关建设各项事业贡献青春、智慧和力量。
一、大力加强青年理论武装，不断坚定理想信念
（一）积极开展理想信念教育。坚持把社会主义核心价值体系贯穿到团的建设各个方面，体现到教育引导团员青年的全过程，结合建党90周年、辛亥革命100周年以及“五四”运动等重大纪念活动，扎实开展党史、革命史等国情教育，组织主题突出、特点鲜明的主题团日活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，引导青年坚定理想信念。继续开展部直属机关优秀主题团日活动评选，加强各支部之间交流，组织开展主题团日观摩。
（二）深入推进社会主义荣辱观教育。以道德教育和道德实践为基本抓手，努力加强社会主义荣辱观教育，大力倡导社会公德、职业道德、家庭美德和个人美德。在团员青年中广泛开展以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德教育，开展青年礼仪教育、文明形象展示等系列活动，第二季度，组织“青年价值观与青年成长”专题讨论和征文活动，继续开展各种社会公益活动，加强青年精神文明建设。
（三）认真组织“根在基层”调研实践活动。紧紧围绕部直属机关工作任务和工作特点，积极开展业务调研、社会实践、国情考察等活动，第三季度，开展“根在基层”调研实践活动，组织部分团员青年深入基层一线、体察民情、体验民生、体会民意，与基层团组织结对交流，引导广大团员青年切实增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，以强烈的责任感和使命感，努力工作，为推进直属机关各项事业发展进步贡献力量。积极参加中央国家机关团工委组织的“百村调研”活动。
二、紧紧围绕直属机关中心工作，努力服务青年成长成才
（四）发挥团组织优势，团结带领青年为完成中心任务做贡献。紧密围绕中心工作，引导和支持青年学习知识、钻研业务、提高技能，为团员青年施展才能搭建舞台。探索开展青年岗位竞赛活动，找准切入点，营造竞争、向上的氛围，引导青年勤于动手动脚，善于用心用脑，提高业务能力，争当业务骨干。开展为住房城乡建设事业和本单位改革发展献计献策活动，调动青年的积极性和创造性，努力发挥青年生力军作用。积极开展“司局长谈培养青年”活动，推动青年成长成才。
（五）深化读书活动，全面推动学习型团组织创建。进一步深化“读书、实践、成才”主题活动，在青年中广泛开展政治理论、业务知识、科技知识的学习，通过专题讲座、读书交流等活动，营造读书、学习、成才的良好氛围。结合实际，逐步建立和完善各种学习组织和机制，不断强化学习功能，推进学习型组织创建。继续推进“快乐读书、智慧人生”读书活动，组织青年读书会活动。组织直属机关广大团员青年积极参加团工委举办的“名家讲座”，适时邀请专家学者为团员青年进行授课。
（六）活跃文体生活，努力加强青年文化建设。指导各单位团组织建立健全各类青年兴趣小组，开展形式多样的活动，活跃青年文化生活。结合工作实际，探索开展青年志愿服务活动，增强青年奉献精神。组织团员青年积极开展体育锻炼，举办球类联赛、舞蹈培训，开展郊游、户外及拓展等体育活动，不断增进团员青年身心健康，增强青年的团队意识。组织直属机关青年篮球比赛，创造条件开展羽毛球、游泳等健身活动。
（七）培育先进典型，加大学习先进、树立新风的力度。在直属机关深入开展青年文明号创建活动，积极申报中央国家机关青年文明号；推荐优秀青年作为党的发展对象，壮大青年入党积极分子队伍；积极参加创先争优活动，引导机关青年积极参与“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动；开展直属机关优秀团员、优秀团干部和优秀团组织评选表彰工作，积极宣传受到表彰的先进典型，激励广大团员青年奋发向上，立足岗位建功立业。
三、切实加强团组织自身建设，打牢服务青年的组织基础
（八）坚持党建带团建的原则，切实加强团的组织建设。发挥共青团组织在青年工作中的核心作用，主动向党政领导汇报共青团和青年工作，争做优秀参谋助手。进一步巩固团员意识教育的成果，突出抓好团支部、团员队伍和团的阵地建设，开展争创“五四红旗团支部”活动；加强与部外有关先进团委和支部联系，组织观摩“全国五四红旗团委”。
（九）认真落实团的工作规范，增强基层团组织活力。把《中央国家机关共青团工作规则》作为推动工作规范化的重要载体，继续贯彻落实《基层团委工作手册》和《团支部（总支）工作手册》，进一步促进团的基层组织建设科学化、制度化、规范化，把基层团组织建设成为运转有序、管理规范、充满活力的坚强集体。严格团的组织生活制度，规范团组织活动。直属机关团委将定期检查团的组织生活开展情况，同时努力为基层团组织生活创造条件。
5.区级机关优秀共青团员事迹材料 篇五
大家好，我进闵行报社工作只有短短的两年时间，在党组织和领导的培养教育关心下，通过自身不懈努力，年纪轻轻、资历浅薄的我，所采写的《九幢楼里的船民故事》获得闵行“优秀新闻作品”，《韦帕台风来袭，闵行区众志成城彻夜严防》获得闵行“优秀新闻作品”，《城中村走出平安路》同年获得“七宝杯”党建好新闻竞赛三等奖，《可不可以让奇迹出现》获得上海区县报好新闻通讯类三等奖，而我所编辑组稿的“社会广角”栏目还获得了20闵行“优秀新闻品牌”的荣誉。很荣幸今天又拿到了优秀团员的这个称号。我要感谢为我提供了舞台的闵行报社，更要感谢为我们提供了新闻来源的闵行区的普通居民。
我忘不了身边的前辈和领导的期望，更忘不了老记者、老编辑一次次真诚的扶助和指导。面对闵行区飞速发展的新形势大背景对新闻媒体提出的新要求，我深深感到一种时代的紧迫感、一种历史的责任感。
记者与编辑的工作是普普通通的，但责任很大，要求很高。在此，我向在座领导和朋友们汇报一下我作为一个普通记者的成长历程。
20走出校门后，我选择了闵行报社，最初担任的是记者。现在回头看看，从学校人转为社会人，其实核心就是视野的转换，而记者这个职业契机，让我在转换时获得了一个既有广度、又有深度的视野。我还清晰地记得，来到闵行后，一次去浦江镇的采访让我第一次感到了记者的价值。那次采访的主题是农村养老补贴提高后老年村民的生活情况。到了浦江镇，真真切切的农田已让我这个在城市长大的人兴奋，和老年村民对谈后，他们那种朴实的话语方式与生活方式，更让我意识到了这几百元的补贴对他们生活的意义。
可我在大学里所学的并不是新闻专业，进入报社后正遇闵行报改版，对新闻采写的要求大大提高，这对我绝对是个不小的挑战。为了尽快“上手”，我自学了《基础新闻教程》、《华尔街特稿写作教程》，将学到的原理马上用在实践中;在实践中遇到不懂之处，再回头翻看教材，两相印证。
在掌握了基本的写作方法后，我还坚持每天的“阅读量”——比照阅读市级新闻媒体的优秀新闻，研究这些优秀新闻具体是怎样选取角度、采访、展开、结构的，并做好分类剪报，将自己的心得记录下来，常常回看，注意把这些经验用在自己的新闻采写中，不断拓展思路，修正自己对新闻的“成见”，
还经常向有经验的前辈老师请教，采访前探讨如何确定采访重点，交稿后注意修改过程，在稿件被修改中不断理解新闻的本质。
几个月后，我已能初步适应记者的岗位。这时，报社领导又将一个版面的编辑组稿任务交给了我。编辑版面需要有编辑主导的意识，需要对版面的性质有很深的理解，并对区内发生的、与版面性质相符的新闻有一定预判能力。我在接手之后，首先在版面上开设了“社会广角”栏目，调查居民生活中的急、愁、难事，并在报社形成讨论，让事件上升为现象，引起更多人的关注与警醒。
在这个栏目的编辑与撰稿方面，我花费了大量的精力。新闻源不够，我每天会花上大量时间阅读网上居民论坛，关注居民所谈论的事情。采访时，我清楚地知道客观公正是新闻的底线，不仅得多听各方意见，尽量让相关的人都能在新闻中“发言”;还得分辨当事人的情感因素，因为在这类矛盾中双方当事人都容易陷入自己的“话语迷阵”，把问题放大夸张。这为“社会广角”类新闻的采写增添了不少难度，许多当事方不愿接受采访，这就需要反复沟通，又因为要采访多方，有时就要多次赶赴新闻发生地。像《移动机站为何残留小区?》、《夏朵小城为何臭味依旧?》《这5%奖励费该不该给?》等报道在采写中都遇到过各种各样的困难。
“社会广角”推出后反响很好，每一期都有不少居民来电参与讨论，还有不少居民主动提供新闻线索。渐渐的，该栏目就成了闵行报为民直言的重要窗口。上了该栏目的`稿件大多会被市级媒体，有时甚至是多家媒体一起转载。
而“新闻是用腿跑出来的”，作为报社的年轻记者，更要在区里的大事、急事中发挥作用。去年“韦帕”台风侵袭上海之际，我在水务局的区级指挥总部连续采访十余小时，凌晨四点才回到家，第二天是出报日，我又在八点半准时上班，并在几小时后交出了新闻稿，用在了当期的头版上，该报道还获得了年闵行“优秀新闻作品”。
今年年初，闵行报再次改版，新闻量增加了不少。我被委任为头版与二板的责任编辑，与新闻部主任一起编辑。在新的岗位上，我也在积极探索新的工作方法。特别是在区内重大新闻的挖掘与写作上，他更加留心区级层面的重要工作与基层中的工作创新，所写的几篇头版报道都获得了好评。
而在编辑业务上，我深知一个称职的编辑，不仅要有很高的政治素质，熟悉和善于把握编辑方针，而且要理解和吃透报道思想，善于通过版面内容来体现一个时期的报道重点。不仅仅要把好关，同时要有着广阔的创造余地，在这个岗位上，可以充分调动各方面的知识，发挥自己的才华。编辑的修改、润色、作题、编排的功夫是否到家，对稿件和见报后的效果也起着非同小可的作用。 每一次飞跃，都要付出艰苦的代价。每突破一次困难，必然会跃进一步。然而又会遇到新的困难，再一次次突破，不过，那便进入更高层次了。
滴水石穿。我在付出的同时，也在收获。这样既平凡又富有挑战性的岗位，工作着是美丽的!我对我的岗位，充满着深深的爱，浓浓的情。
我要继续把我成长与进步的三字经作为我的人生座右铭，继续保持青春的活力，继续保持旺盛的干劲，继续保持百折不挠的意志。我要在广阔的历史背景下，热情关注闵行的每一个可喜的现象和进展，热情关注闵行大量涌现的先进典型，不失时机地加以报道，交上一份份更出色的答卷。因为我是光荣的新闻工作者，我要无愧于共青团员和共产党员的称号。
6.共青团工作计划 篇六
二月份
1、政治思想学习。（全体团员）
2、业务理论学习。（全体团员）
3、配合学校做好期初工作。（全体团员）
三月份
1、开展学雷锋系列活动。（全体团员）
2、协同工会组织广大团员进行无偿献血。（团、队）
四月份
1、缅怀先烈，开展革命传统教育——祭扫烈士墓活动。（团、队）
2、争先创优。（全体团员）
五月份
1、纪念“五〃四”评优、表彰活动。（团支部）
2、庆“六〃一”系列活动。（团、队）
六月份
1、表彰优秀少先队辅导员、优秀少先队先进个人、先进集体。（团、队）七月份
1、推优入党工作。（团支部）
2、革命传统月教育活动。（团支部）
八月份
1、政治思想学习。（全体团员）
2、业务理论学习。（全体团员）
九月份
1、协同校党支部、工会搞好教师节、中秋节的庆祝活动（全体团员）
2、庆祝教师节。（与工会合作）
3、协同校委会、工会进行“课内比教学、课外访万家”系列活动。（团支部）十月份
1、庆祝国庆。（团、队）
2、学习贯彻湖北省仙桃市教育系统第八次党代会和党十七大会议精神。十一月份
1、各小组举行青年教师互助活动。（团支委）
十二月份
7.共青团工作与企业文化建设 篇七
一、共青团参与企业文化建设的意义
作为企业, 建设以人为本的企业文化可以起到凝聚人心、鼓舞士气的作用, 企业文化是企业发展的灵魂。企业一般都具有严格的管理制度, 作为员工首先要做到的是服从, 但这种服从带的往往是效率而不一定是效益, 员工可能尽力而不尽心, 做到而不一定做好。建设以人为本的企业文化, 创造关心、理解员工的氛围, 特别是引导员工树立主人翁意识, 以企业为家, 与企业共荣辱, 可以在更大的程度上凝集人心, 形成合力。同时丰富多彩的文体活动, 让员工始终充满旺盛的精力和干劲, 更好地投入工作, 对企业发展也具有重要的推动作用。这些工作正是具有文化活动传统的共青团组织的优势。
对青年而言, 团组织企业文化建设可以起到塑造精神、丰富生活、激发干劲的作用。当代青年人的政治归属感一般呈下降趋势, 团员青年对团组织的需求已经不是一般意义上的寻求“政治靠山”和“思想导师”, 而是迫切需要团组织为其成长成才提供服务。但文化活动, 特别是文体娱乐活动对青年的吸引力并不因此而削弱, 业余文化生活是他们整体生活的一部分。健康丰富的业余文化生活, 对陶冶青年职工的情操, 培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工具有潜移默化的作用。青年对团组织最期盼的是开展一些有益身心健康、喜闻乐见的文体活动, 并在工作、学习上提供展示、提高、交流的机会, 创造一个脱颖而出的环境。对团组织自身而言, 参与企业文化建设最有利于促进活跃、扩大影响。企业发展需要、青年成长需求是团组织开展各项活动的出发点和立足点, 参与企业文化建设是提高团组织的地位和支持的最佳结合。
二、共青团参与企业文化建设的具体做法
1.通过广泛深入的思想教育活动, 用科学理论和新型的企业理念武装青年。
共青团组织要经常性地开展政治理论学习, 宣传党的理论方针政策, 带领团员青年学习贯彻“科学发展观”重要思想。通过开展读书会、座谈会、演讲会等学习活动, 让广大青年了解党的方针政策, 鼓励团员青年树立主人翁意识, 倡导企业精神, 把广大青年的思想凝聚起来, 共谋发展。
2.丰富多彩的文体娱乐活动活跃青年的业余文化生活。
建立文体活动室, 配备硬件设施让团员青年拥有在业余时间开展文体娱乐活动的阵地。还要注重培养文体骨干, 在重大节日开展文体活动, 对优秀文体人才给予奖励, 激发青年的参与热情。在青年当中广泛开展各类培训和讲座, 提高了青年的艺术修养, 陶冶了青年的情操。通过丰富多彩的文娱活动, 鼓励青年发挥创造性思维, 让职工业余生活充满情趣, 从而使广大青年以饱满的精神状态投入生产经营活动。
3.用先进的科学知识、生产技术培育青年, 造就新型的青年技术能手。
企业生产经营管理、企业文化建设都要贯彻以人为本的思想, 培养造就一支技术优良的职工队伍是企业发展的基础, 也是企业文化建设的基本内容。共青团组织要注重抓好青年的业务学习, 组织青年开展岗位练兵、岗位竞赛, 增强青年的创新意识, 提高青年的创新能力。
4.用良好的思想道德、行为规范塑造青年, 提高青年的诚信意识、职业道德和良好的行为习惯, 树立良好的企业形象。
团组织要充分利用各种宣传阵地来宣传企业的规章制度、生产操作规程和行为准则, 开展普法教育, 让青年了解自已的权利和义务, 引导青年遵纪守法, 文明生产。同时认真贯彻《公民道德建设实施纲要》, 注重青年良好行为习惯的养成, 引导青年明理诚信、乐于助人、勤于奉献, 经常性地开展志愿服务活动。要注重抓生产生活中的细节问题, 从宿舍文化到生产办公环境卫生, 都要体现出整齐、文明、有序。还要注重培养和选拔优秀青年, 同时积极对外推荐青年典型, 从而树立良好的企业形象。
三、共青团参与企业文化建设必须遵从的原则
团组织参与企业文化建设, 应当借鉴共青团多年来积累的工作经验, 但更要主动适应社会新形势带来的深刻变化。
1.企业文化方向应当坚持服务企业发展与服务青年成长相一致的原则。
企业支持与青年拥护是企业组织正常运作的前提和保证, 企业文化既要形成一种企业精神凝聚人心, 又要服从和服务于广大青年的文化生活需要, 服务青年的健康成长, 并最大限度地维护青年学习、工作权益。要通过企业文化建设创造一种企业与员工之间利益的“双赢”战略。
2.倡导企业文化与社会文明一致的原则。
企业文化、企业文明都要符合而不能背离社会主义精神文明建设的基本要求。企业文化的基本内容, 倡导的企业精神生产经营理念, 应当积极向上, 文明进步。所开展的文体娱乐活动、行为习惯养成教育也要与《公民道德建设实施纲要》为基本内容相一致, 使企业文化沿着正确的方向不断向前发展。
3.展示青年个性与正确引导并重的原则。
在改革开放新形式下成长起来的一代青年, 自我意识日益增强, 有高度的展示欲望, 团的活动要适应这种变化, 增强团的活动开放性、广泛性, 适当让青年展示个性和能动的创造性。特别是青年企业文化活动, 不能局限于我设计你参加, 我演你看, 我讲你听, 要让青年都来参与活动的设计组织, 在活动中展示自我, 释放聪明才智, 提高各种技能。同时, 对青年人客观上的不成熟和偏激的思维方式, 要给予及时的疏导和纠正, 让企业文化活动成为青年展示自我、共同提高的有效载体。
4.力所能及的原则。
8.现代企业制度如何做好共青团工作 篇八
【关键词】 现代企业制度 共青团工作 体会
引言
随着现代企业制度的推进和各项改革工作的进一步深入，企业共青团政工工作面临着诸多的新形势、新任务、新挑战和新机遇。作为企业共青团组织，在新的形势任务面前，如何找准定位，把握机遇，迎接挑战，充分发挥共青团组织的生力军作用，走出一条与中心工作合拍共振，有凝聚力、影响力的企业共青团政工工作新路子，是企业各级团组织面临的新课题。
1. 问卷调查青年思想状态
1.1青年思想和价值观念的特点及其变化趋势。大多数青年具有积极的人生理念，但在市场经济的背景下，青年们往往会面对现实做出功利性的抉择，对精神领域的东西渐渐淡化，信仰真空和价值迷茫现象仍不同程度存在，54.35%的青年具有共产主义信仰，其中实用主义者占19.57%。
1.2青年对企业改革和经营有关问题的认识。在行动上把企业发展同自身利益的联系逐渐淡化，比较强调是不是有利于自身发展，而忽视了自身只有在企业发展中才能实现自我的关系，当回答“如果企业在今后几年经营困难，您的选择是”，只有65.22%的青年回答“与企业同甘共苦”，15.22%的青年选择“以目前工作为主，不放弃谋求出路”，8.7%的青年选择“以找出路为主，有机会就走”。
1.3青年对个人职业发展的愿望和要求。随着市场经济的不断深化，青年的自我意识不断强化，更加注重物质条件和个人价值发挥的环境。调查显示，39.13%的青年认为企业调动青年员工积极性最重要的措施是“重视人才，提供培训”，分别有30.43%、15.22%的青年认为是“合理分配，多劳多得”、“公平竞争，择优上岗”。
1.4青年对工作、生活和学习的态度和安排情况。危机意识强烈，学习热情日益高涨，学习方向日趋务实。当前青年对待工作的态度主要体现在两个方面，“热爱本职工作，立足岗位成才”占43.48%、“基本能凭良心做事，工作态度尚可”占45.65%。有71.74%的青年长期坚持学习或经常学习，23.91%的青年是偶尔学习，只有4.35%的青年从不学习；参加学习的目的，“储备知识、适应工作需要”和“增强能力、适应社会需要”两项高居榜首，分别占到36.96%、54.35%。
2. 拓展新思路，做好共青团政工工作。
2.1明确工作定位，赢得党政支持。新时期企业共青团的工作定位是什么？作为党的“助手”，就是要“助党的事业一臂、助企业的发展一臂”之力，不能只想着团的工作要事事占排头、扛大旗、当主力，这不现实，也不符合共青团的实际。不同的单位有着不同的工作定位，结合我们自身实际，确立的工作定位是“把正确的事情做正确，在平凡中出‘亮点’”，前者是指团的工作要围绕企业中心工作，服务企业发展大局，正确的做事和做正确的事；后者是指团的干部要把看似平凡的工作做出“彩”，彰显团干部的才能。
2.2健全制度，形成科学规范的工作机制。做好团的工作的前提是要有一整套科学规范的管理制度和工作机制。
一是建立青年成长成才的服务机制。积极为青年施展才华、建功立业搭建舞台，创造条件，采取有效途径帮助青年提高政治和业务素质，丰富实践经验，实现全面发展。
二是建立适合青年特点的文化活动机制。依据青年特点，积极开展丰富多样的文化活动，丰富青年的文化生活，为青年提供健康的精神食粮，形成积极向上的青年文化导向，通过文化活动、团队训练，提升了青年身心素质和团队意识。
三是建立共青团工作考评机制。“铁人”王进喜说过：“井无压力不出油，人无压力轻飘飘”。加强以评比促发展的评价机制建设，实现团的建设的动态考评，是推动共青团工作建设的重要手段。
2.3做好服务青年工作，切实维护青年合法权益。团组织应把竭诚服务青年作为全部工作的出发点和落脚点，帮助有特殊困难的青年解决问题，维护青年的合法权益；密切联系团员青年，切实做好青年的思想稳定工作，做好“双置换”改革的前期宣传工作。积极引导青年了解集团改革、发展总体思路，进一步更新思想观念，就业观念，增强改革意识，服从改革大局，正确对待利益调整，自觉拥护集团和公司的改革举措，积极投身改革与经济建设的主战场。
2.4完善机制，开发青年人力资源，巩固党的青年群众基础。企业的诸多管理，最终都通过对人力资源管理达到变革创新的目的。对企业青年来说，对其做出成绩的，有贡献的就要采取破格的人力资源管理，不拘一格降人才，让青年人担重任，从而发挥青年人的重要作用。改制企业中团的组织，必须着眼于巩固党的青年群众基础、开发青年人力资源和促进改制企业的健康发展。并建立和完善创新、培训、激励和维权等服务功能，为广大青年职工服务，把教育和服务结合起来，使企业与青年之间达成一种融洽和谐充满活力的气氛，激发青年的内驱力和自豪感。
3. 五点体会
一是要解决管理制度与实际工作脱钩的问题，进一步规范共青团活动的组织领导、工作程序和工作重点，引导基层团组织有序、规范地开展各种活动。
二是要解决工作流程不规范问题，完善共青团相关制度、工作流程和工作模板，进一步激发了基层团组织的活力，有效提高了基层团干部的组织能力和基层团组织工作水平。
三是要解决团干部的工作方法问题，通过强化培训、健全制度等措施，进一步拓展基层团干部的知识面，有效解决了工作方法单一、无序的问题，基层团干部的创新意识和团组织的吸引力、凝聚力、战斗力得到明显增强。
四是强化评比考核，建立科学规范的考评体系，是检验共青团工作成效的重要途径。
五是抓好基层团干部队伍建设，逐步培养团干部思维的前瞻性，工作的主动性和活动的创造性等综合能力，是新时期共青团工作得以发展不可或缺的因素。
结语
随着市场经济体制的不断完善和现代企业制度建设的不断深化，企业共青团组织也面临新的机遇和挑战。正确认识面临的新形势新任务，仔细研究当代青年的新特点，全面把握时代要求，找准工作定位，构建起现代企业制度下共青团工作的新机制，是推进共青团工作的重要基础。青年作为企业发展生力军、突击队和后备队伍，在企业改革和发展及两个文明建设中发挥着重要的作用。因此，做好青年工作，充分发挥团组织在企业生产经营过程中的作用显得尤为重要。
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9.共青团工作计划 篇九
2、进一步加强团队伍的组织建设。大力推进“地缘、业缘、趣缘、技缘”四缘团组织建设，将我处更多的有建团条件的非公企业和组织团体纳入到建团范围，拓宽团组织的覆盖面。
3、积极配合团市委要求， 认真开展“金秋助学”“关爱贫困大学生”活动。
4、关爱留守儿童，巩固暑期“爱心家园”品牌活动，维护青少年各种权益，积极与专业机构沟通，探索建立长效合作机制。
5、进一步加强志愿服务站建设，加大志愿者服务力度。抓网站建设，整合资源。开设并完善“玉阳志愿者”网站，引导和鼓励社会自组织发布志愿活动信息，规范志愿队伍建设和服务时间认证方式，提升服务的深度与广度。抓工作机制，提高效能。重点培训队伍负责人和志愿者骨干，培养一批相对稳定、素质过硬的志愿服务管理人员;在公益便民、法治宣传、大型活动、扶残助残、扶贫帮困、禁毒防艾等方面展开志愿服务，使青年志愿者在火热的社会实践中接受教育。
10.初中共青团工作计划 篇十
（一）、坚持以邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想和
“十六大”精神为指导，认真学习贯彻上级团组织布置的工作要点组织和实施各项工作，团结带领全校团员，把握大局，认清形势，稳中求进，强调“实”、强调“精”，确实加强和改进团的自身建设。
（二）、结合学校工作思路和“思路要新、工作要深、方法要活、效果要实”的德育工作目标，发挥共青团的先锋模范作用，服务教育教学。充分调动全校团员的积极性、主动性和创造性，在各方面起到表率作用。创一流校风、树一流学风，不断增强工作的针对性和实效性，开拓创新，使共青团工作再上新水平。
二．主要工作：
（一）、团的基础建设
1、在开学初完成新支部的建立，确定各支部成员，保证团务
工作正常运转。
2、吸纳新生力量，补充校团委，增设团委干事，群策群力为
基础建设上新台阶而努力。
3、遵照上级要求，继续推行《团支部工作手册》制度，规范支部工作。
4、培养团员模范意识，对团干部进行集中培训，形成例会制度。发挥团干部主体作用，养成求真务实，埋头苦干，团结拼搏，开拓进取的工作作风，为班集体建设献计献策。
5、进一步完善、规范文档工作，健全党案条目落实计划、总
结，及时总结经验教训，提高文档工作水平。
（二）、团的思想政治工作
1、充分利用团委、支部例会，民主生活会，团务工作会等各种手 段加强对全校团员进行思想教育，坚持不懈地以邓小平理论武装全团，学习江泽民同志“三个代表”重要思想和“十六大”精神，与弘扬民族精神结合起来，与加强青年思想道德建设结合起来，提高广大团员的思想觉悟，培养团员青年的政治敏感度和洞察力。
2、坚持每周国旗下讲话和每月一次的团内政治学习,并结合重
大节日，采用多种形式、多种手段切实加强团员的“三观”教育、“爱国主义”教育、“集体主义”和“社会主义”教育。
（三）、团的主要活动
1、配合上级团委做好工作要点中各项活动安排，结合学校自身特点，提高活动的质量，落实活动的教育效果。
2、实化“青年志愿者”活动，在充分动员和宣传的基础上，让全校团员继续深入社会开展各种形式的志愿服务。以纪念学雷锋活动开展“弘扬雷锋精神，参与志愿服务，建设精神文明”主题活动。
3.支部建立实践基地的经验，使团支部与社会实践基地签订协议书，并做到定期活动和及时反馈、沟通。
4.广泛开展“敬老志愿活动。并做好规范化管理，真正起到教育作用。按照《公民道德建设实施纲要》的要求，围绕培养“四有”新人这一根本任务。
5.在广大中学生开展诚实守信教育活动。以考试中的诚信、与同学交往中的诚信为突破口，选树典型，力争做到用榜样带群体。配合好团委在中学生中开展的“拒绝作弊”“真诚与谎言”的系列活动。
6.做好“五〃四”表彰工作，在全面总结和评估基础上，表彰一批先进集体和个人，用榜样的力量去影响教育团员青年。
7.加大宣传力度，充分利用校板报、橱窗、阅报栏、班级板报、校广播站等对团员进行各种教育活动，坚持每月一期校报；每两周更换板报、橱窗内容；每天午间广播和更换阅报栏。
8.进一步落实教育效果。团委做到定期检查和监督。开展生态文化活动，加强团员青年的生态文明理念，以提高广大中学生的自我修养。深化天天环保、生态监护，引导广大中学生亲身体验生态环保。
9.继续协助德育处搞好科技艺术教育，推陈出新，使广大团员在活动中接受健康向上的精神食粮，形成学科学、爱科学，用科学的热潮。
11.新时期学校如何做好共青团的工作 篇十一
[关键词] :共青团 团员 团干部 校园文化 教育活动
中图分类号:D297 文献标识码:A文章编号:1003-8809(2010)08-0070-01
青年是国家的未来、民族的未来,共青团不仅是对青年进行共产主义教育的学校,同时也肩负着辅佐提高团员青年各方面素质的任务,只有这样才能为党和国家输送合格的接班人、后备军。学校团委的工作必须认真贯彻上级团委的工作指导方针,针对学校的长远规划,认真完成上级团委和学校的各种工作安排。
一、加强理论学习,增强团员先进意识
学校团委要充分利用升旗仪式、党团课、宣传栏、黑板报等形式,学习领会邓小平理论、三个代表、八荣八耻等先进理论,并进行共青团基本知识的讲座和宣传,加深学生对团组织的认识,深入把握理论精髓,帮助广大青年学生进一步树立科学的世界观和方法论。每个学期要定期开展两次新团员培训活动,邀请学校党支部负责人给学生进行主题讲座,提高学生对党和团的认识,鼓励更多学生向团组织靠拢。除进行必要的团队活动外,还要经常组织团员为学校、社区义务做好事,比如为学校打扫运动场、打扫学校四周的街道等,加强团员的先进性和增强团员的先进意识。在对学生的管理中完善学生会机构,实行学生管理学生的形式,让学生会成员检查早读、两操、黑板报、卫生、日常行为等各方面,培养学生的管理能力。在学生会中要以团员为主,树立团员在学生中的先进形象。
二、建立健全团组织,加强对团干部的培养
团干部对共青团工作是怎样理解的,又是按照怎样的思路去做的,往往决定了这个团组织是不是具有生命力。要精心策划团干部的竞聘工作,并采取“公正、公平、公开、自愿、择优”的原则,经过耐心细致的层层选拔,选出一名有潜力的学生担任团支部书记,并对其加强教育和培养,从而带动广大团员学生更好地开展共青团工作。
(1)关心团干部。关心团干部的身心健康是新形势下加强团干部队伍建设的一项重要工作。我们要关心和爱护团干部,深入细致地做好思想政治工作,及时找他们谈心,在谈话中及时了解他们的所思所想所盼,听取他们的意见和建议,缓解他们的工作压力,使团干部始终保持良好的精神状态。
(2)团干部的实践锻炼。团干部只有投身实践,经历风雨,才能尽快成才。要给团干部压担子、给任务,创造条件进行全方位培养,让他们参与到学校的重大活动中来,增强团干部的责任感和使命感。例如:协助完成每年一届的文体艺术周活动、新生入学接待、学生会工作等。
(3)关注团干部的政治进步。由于受自身认识的影响,不少团干部不理解团组织为什么要“推优入党”,似乎入党推荐和确定都是党组织的事,团组织无从做起,就算做了也无济于事,并且自己本身也不是党员,再谈“推优入党”似乎并不合适。团委一方面要打消团干部的这种顾虑,让其认识到“推优入党”是党组织发展青年党员的重要渠道,是为党组织发现优秀青年人才提供参考。另一方面我们要关心团干部的政治进步,通过加强教育、引导和培养,不断提高团干部的政治意识,端正入党态度,帮助其积极向党组织靠拢。
(4)加强团干部推优评优工作。在一年一度的评优推优工作中,确实根据各团干部的工作记录和工作实效进行推优评优工作,坚决杜绝独断专行、任意指派等行为,使真正做实事的团干部得到充分的尊重和肯定,让他们在下一年度的工作更加出色地完成团支部各方面的工作,从而带动整个团干部队伍的建设。
三、营造校园文化氛围,丰富和创新校园文化生活
团委在学校管理中,要创造宽松和谐的学习生活环境,营造校园文化氛围。为学生提供多种学习、生活方式,引导学生进行自我体验、自我教育、自我管理和自我约束,培养他们的探索精神和创新能力,造就不拘一格的人才。
(1)举办艺术节。艺术节共10余项主体活动,活动涵盖文学、体育、科技、艺术等各个方面。如英语短剧大赛、校园辩论对抗赛、现代舞、民族舞大赛等,为学生的素质拓展提供有效的载体和平台,促进学生综合素质的培养和提高。
(2)结合新生的特点,可积极引导校园文化由浅层次的文化娱乐向学术科技型转换。
(3)充分利用团委下属的校园广播站,开展宣传工作。准确把握舆论导向,积极宣传上级政策,丰富校园文化生活,全心全意为广大师生服务。组建校园记者站,及时把学校内外的消息传递给广大同学,并积极进行对校外的联络宣传。
(4)做好社团建设。社团作为校园文化的积极建设者,以其参与面广、方式灵活多样的风格,日益成为校园内活跃的群体,我们积极引导社团活跃校园文体生活、培养其优良的风范。团委可对每个社团配备专门的指导老师,指导社团搞好自身建设,保证社团活动既不违背校规校纪、不影响学校的稳定和正常的學习、生活秩序,又要有较大的主动性、创造性。
四、充分利用教育基地,利用纪念日、重大历史事件,广泛开展形式多样的教育活动
活动是共青团的生命,是完成共青团工作的必备载体,无论是组织活动,还是文体活动,没有活动共青团工作也就陷于停滞。共青团是年轻人的集合体,永远代表着未来的方向、体现着青春的跃动,所以说,活动方式的创新就是迫在眉睫的事情了。“寓教于乐”是开展团的活动的主旨,既不能只是枯燥地进行填鸭式的学习教育活动,更不能为单纯的玩乐而搞活动。学校除了定期开展团日活动外,还可以围绕重大节庆活动,开展丰富多彩的活动,加强对学生的爱国主义和集体主义教育,培养学生正确的价值观和人生观。比如:清明节的扫墓活动、六?一的手拉手活动、十?一的合唱活动等,这对于促进学生的全面发展能够起到非常重要的作用。各项活动的开展能够有力地促进学生的全面发展,使学生各方面特长得到充分的发挥,培养了学生的自信心,也会使学校团委成为非常有吸引力的组织。
12.浅谈如何创新企业共青团工作 篇十二
一、抓基础点, 加强基层组织建设, 选好青年带头人
俗话说, 火车跑得快, 全凭车头带。团的工作要发挥党组织的助手作用, 在企业的经济工作中建功立业, 都要通过基层团组织扎扎实实的工作来体现。如果基层团组织薄弱, 中间环节疲软, 就会造成工作落实不下去, 活动开展不起来。所以, 不管企业机制如何转变, 完善组织机构, 加强基层组织建设, 配备政治素质高、思想上进、责任感强的团干部是团建工作的首要任务。在面临普遍存在的企业劳务工青年较多的状况, 团委应建立劳务工青年档案, 及时掌握青工流动动态, 广交青年朋友, 把他们吸引到团的活动中来, 无论是岗位培训, 还是文体娱乐活动, 都要给劳务工一个机会, 使他们感觉到自己是企业的一分子, 增强企业和团组织的凝聚力。
二、抓中心点, 为企业生产经营服务
团建作为党建工作的重要组成部分, 既要有明确的思路, 也要有自身的规律和特点, 要结合企业经济工作中心, 选择有效载体, 最大限度地发挥青工在岗位成才、岗位建功中的聪明才智和创造力, 激发青工争先创优的工作热情。青年岗位能手和青年文明号的争创活动是团的工作的主线, 是团组织围绕企业实际开展活动的重要内容。我们可以建立创新创效为基点, 以“青年文明号”、“导师带徒”为载体, 以定量、定时、定绩为考核标准, 开展岗位练兵、岗位拜师、创新创效活动, 逐步形成师徒传帮带的工作氛围, 抓先进典型、抓岗位特色、抓经济效益, 请各工种的精英言传身教, 鼓励青工学技术、比技术, 讲明学技术受用终身的道理, 青工学习技术劲头普遍高涨, 并把“号、手”活动与企业各项改革措施、管理措施相结合, 建立比较完善的监督机制、管理机制和竞赛机制, 对优秀青工选拔、培养, 使其成为一线技术骨干, 走向各级领导岗位, 起到以点带面、以面促点的作用, 青工们通过辛勤工作尝到甜头, 工作有了劲头, 觉得在企业有奔头。这样使“号、手”活动在企业中真正起到了特色作用。
同时, 结合企业经济工作中心和发展战略, 充分发挥团组织在企业发展中突击队、生力军的作用有所作为。通过开展促销扩销、创新创效、献工献时活动, 全面参与企业经济工作。根据企业旺季献工献时等, 都为企业的发展做出了贡献, 既为团组织解决部分经费, 也为企业经济工作出了份力, 既得到青年的积极响应, 也得到了党政领导的好评。所以, 团建工作要抓围绕企业生产这个中心点, 深深扎根于企业经济工作中。
三、抓教育点, 优化团的工作环境
在紧紧围绕党建工作中, 树立争取党政领导支持是前提、基础, 团组织主动是关键的思想发挥主观能动性, 把握各种有利时机, 对团员、青年进行爱国主义教育、革命传统教育、无私奉献教育活动, 创造良好的工作氛围。思想政治教育是一个循序渐进的过程, 不能一蹴而就、拔苗助长, 根据不同性格、不同思想状况的青年而因材施教, 逐层、逐级地开展教育活动, 通过三会一课、团青座谈会、研讨会等形式, 以时事论坛、学习重要政治讲话、专业技术知识等为主要内容;提高团员、青年认识问题、分析问题、解决问题的能力, 增强危机感、使命感、责任感, 进行爱国主义教育和科技知识教育等活动。
同时, 坚持在活动中育人, 团组织作为优秀青年的群众组织, 既有引导青年在岗位建功立业, 教育青年岗位成才的责任, 也要带领青年积极参与、投身社会公益活动为社会、为他人献爱心, 如学雷锋活动、青年志愿者活动, 开展植树造林活动, 组织青年义务献血等活动。在典型引路、活动寓教的工作基础上积极把团的“推优”工作纳入到党组织发展体系中, 培育、选树先进典型, 吸纳优秀青年骨干入团, 推荐一线优秀青年入党和充实在业务骨干岗位, 使团建与党建有效互动, 促进团建上台阶。
四、抓培训点, 提高团干部队伍和团青队伍综合素质
团干部、团青队伍整体素质的高低关系到团的工作力度的强弱和团的活动开展的好坏, 提高团干部、团青队伍综合素质是团建工作的重要一环, 团中央反复强调“讲学习、讲政治、讲正气”, 其中把学习放在首位, 充分表明学习的重要性, 这都需要通过加强理论和实践培训工作来达到。通过学习抵制社会各种不良思潮影响, 坚定政治方向, 通过学习文史, 了解国情, 明确责任和使命, 这样才能投身企业改革、适应改革的需要, 从而使青工达到开阔视野、增长知识的目的, 提高团干部、团员青年队伍整体综合素质。
共青团工作是一项长期的系统工程, 需要转变观念, 解放思想, 找准工作的出发点和切入点, 以创新求发展, 以作为求地位, 在服务企业科学发展中奉献出青春和力量。
摘要：共青团作为引导、教育和服务青年的组织, 要在“十二五”发展中有所作为, 就必须在创新中拓展新的天地, 观念要创新、方法要创新、管理和运行的机制也要创新。本文从抓基础点, 加强基层组织建设;抓中心点, 为企业生产经营服务;抓教育点, 优化团的工作环境;抓培训点, 提高团干部队伍和团青队伍综合素质等四个方面提出了创新企业共青团工作的思路和做法。
13.社区共青团工作计划 篇十三
(一)健全组织机构，夯实社区共青团基础工作
加强我社区共青团自身素质，健全团支部的组织机构，做好我社区团员的调查与数字统计。不定期组织活动，制定社区共青团工作的各项制度，保证团员、少先队员在社区活动中能够发挥先锋模范作用。我社区团支部根据自身特点，实际情况，认真开展好各项活动。建立青少年活动站，青少年读书站，青少年志愿者服务队、青少年心理咨询站、青少年素质教育基地等活动来促使他们把自己的才能奉献社区的同时也能受到更多的教育
(二)加强未成年人思想道德建设，开展丰富多彩、寓教于乐的活动
1、加强法制教育，提高法制观念。我社区将利用寒暑假期间开展青少年法制教育，加强未成年人思想道德建设。同时将开展青少年远离毒品、远离网吧行动，通过开展法制教育活动来提高广大青少年的禁毒意识，人人争做遵纪守法的优秀小公民。使青少年学生健康茁壮地成长。
2、深入开展爱国主义素质教育。清明节期间将组织团员青年到位于和平家园B1区的青少年素质教育基地参观接受革命传统教育，使同学们明白今天的幸福生活来之不易。懂得如何去爱祖国、爱人民。假期组织开展朗诵比赛。积极引导学生开启户外健康有益的假日文体娱乐活动，使学生在活动中陶冶情操，增加对党和人民的热爱。
3、发挥青少年组织优势，积极开展体验教育。体验教育是共青团组织的优势性工作，我村将结合学生们各自的特点，以体验教育为基本途径，通过开展相应的主题活动，来了解社会、体验生活。如:“3.5”学雷锋纪念日招募青少年学生做志愿者。暑假组织青少年志愿者看花护绿，义务巡逻等劳动。
14.共青团工作计划及总结 篇十四
及2012年工作计划
尊敬的院领导：
2011年01月在医院党支部和院领导班子的大力支持下我院成立了团总支，自成立团组织以来，我院广大团员青年，继承光荣传统，弘扬“五四”精神，以饱满的热情和昂扬的斗志，投身到医院各条工作战线中去，为我院各项工作做出了应有的贡献。在此我将2011工作总结及2012年工作计划做如下汇报：
一、2011工作总结：
在过去的2011年我们团总支紧紧围绕医院和团县委的各项工作重点，以“凝聚青年、服务医院”宗旨，以“我为社会作贡献”为主题，结合团组织的实际情况，引领医院青年职工为医院及社会贡献出了自已的智慧与力量。团总支以服务为重点，加强团的阵地建设，努力创且造机会，响应上级团组织号召，做好医院党组织助手，严格按照医院党组织及上级团组织的有关工作部署，响应号召，充分发挥团组织作用，积极的完成了上级组织布置的各项工作任务。
1、在医院党组织指导下进一步完善了团总支的组织结构，加强了医院青年的思想政治工作，建立了《栾川县中医院青年职工花名册》并相应做好了档案管理工作，建立了团队活动登记制度，认真的完成团县委以及医院临时布置的各项工作任务。
2、在医院全体青年中进行了《中医院青年职工问卷调查活动》，通过调查活动来了解在医院青年职工的存在的问题以及了解他们的需求和他们对团组织的希望，并从中找到工作的方向及解决办法。做好青年职工的服务队及保障队，使医院青年职工拥有归属感。
3、在我院党组织的支持下，我于3月份做为共青团洛阳市团代表到洛阳参加了共青团洛阳市第十二次代表大会，听取了共青团洛阳市委的工作报告，并直接参与了共青团洛阳市第十二届委员会委员及侯补委员的选举。这也是我院团总支成立以来参与的重要大事，充分说明了说明医院党组织及院领导对团总支工作的高度重视。
4、在医院领导的大力支持下，成立了“中医院青年志愿者服务队”开展青年志愿者服务活动。号召广大青年职工加入青年志愿者服务队伍中来，为社会多做好事，为人民多办实事。自成立以来现已顺利开展了送医下乡、健康教育及离退休老干部健康档案调查及健康体检工作，先后到栾川乡七里坪村、双堂村、西河村开展了义诊及健康讲座活动，到陶湾镇焦树凹村、合峪镇水沟村、庙子镇桃园村、三川镇姚湾村、石庙镇常门村等偏远地区为数千名群众进行了免费体检及义诊活动，并到离退休老干部家中进行健康走访，为他们建立了健康调查档案。
5、举办各种集体文体及社会公益活动，利用团组织的各项活动来提升团组织在青年职工中影响力和凝聚力，在医院领导的支持下成功举办了元月份的义务献血活动、“庆祝三八节”活动和“迎接五一劳动节、五四青年节”活动，龙峪湾千人途步大会等活动，通过这些活动的开展让广大青年职工认识并认知团组织工作并自觉的加入到团组织的工作中来，充分发挥医院青年职工的积极主动性。
6、按医院的要求随同医院外联部积极的开展了医院与各乡镇卫生院医生和村医的联谊宣传工作并协同医院党支部做好医院文化及医院形像的宣传工作，通过这些宣传工作的开展使团总支在医院全局工作中得到了有效的锻炼，也充分的提高了团组织在医院青年中的表率作用。
但是通过对本工作的更进一步的回顾，我们也发现我们在2011年也有许多的不足之处。首先是在政治上还不够成熟，工作上还有许多不尽人意地方，在举行各类活动中暴露出如组织不够周密，考虑的不够全面，对于发生的突发事件处理的欠妥当，甚至有时给医院领导造成了被动。其次就是对于2011年初制定的逐项工作计划未能完全完成，这样一来就使本工作完成的不够圆满，也给下一年的工作造成了被动。以上这些希望能在今后的工作中得到进一步的改善。
二、2012年工作计划：
2012年是我院关键的一年，也是继往开来开创新局在的一年，我院团总支将在院党支部及院领导班子的正确领导下紧紧围绕医院的更上一层楼的奋斗目标和要求，团结引领广大团员青年，与时俱进，开拓创新，立足本职，爱岗敬业，为我院各项工作做出自已应有的贡献。以下是2012年的工作计划：
1、进一步加强我院团员青年职工的整体素质教育。继续完善团组织的相关组织结构，组织广大全院团员青年紧跟形势学习政治，增强永远跟着党走的信心和决心，增强青年职工对医院发展的信心和对
自身工作优越感和幸福感。
2、将结合本总支实际工作，围绕医院党组织的中心工作，当好党的助手，做好“推优入党工作”，积极向党组织推荐优秀青年，并配合党组织培养入党积极分子，为培养青年骨干打好坚实的基础。
3、进一步深化“中医院青年志愿者服务队”开展青年志愿者服务活动，号召更多的医院青年职工加入到青年志愿者服务队伍中来，使“中医院青年志愿者服务队”的足迹走的更远，服务面覆盖的更广，使“中医院青年志愿者服务队”为更多的偏远地区人民群众得到更多的医疗服务，真正的成为我县青年志愿者服务的一面旗帜，能更好的为医院发展带来更多的社会效益，同时也为偏远地区的人民群众贡献更大的力量。
4、继续利用团总支已经形成的团队优势及在医院青年职工中的影响力进一步举行各种文化活动，进一步增强医院活力，使我院的青年职工能够真正的实现健康生活，快乐工作，能够进一步体现医院青年职工团结奋进、勇于挑战、极富热情的工作态度和努力拼博的精神。并要通过一系列的活动来增加我院青年职工的集体感及自豪感。
5、进一步做好医院青年职工的思想教育工作，多与他们交流，了解并解决他们的困难及需求，使青年职工充分认识到“医院是我家，服务为大家”的主动服务理念，明确自已是医院一份子，发挥大家的主观能动性，树立正确的人生观与世界观。
6、鼓励引导青年职工自觉学习业务知识，不断提高技术水平，为医院建设发展施展聪明才智。鼓励我院青年职工通过函授、自学考
试取得更高文凭，提升自己的文化素质同时教育青年职工自觉学习业务知识，不断提高技术水平，为医院建设发展施展聪明才智。
7、在今年将努力争取在团县委和医院党组织的支持下开展创建“青年文明号”活动，以组织和引导广大青年职工弘扬高度职业文明，创造一流工作业绩，推进经济与社会协调发展，加速青年职工的成才，并通过创建活动，使医院取得较明显的经济效益、社会效益和人才效益。
8、进一步加强医院宣传工作。使我院团组织每一成员强化宣传意识，勤于动笔，善于总结提练工作中的好经验、好做法，积极向各种媒体和上级团组织及网站投送稿件，反映我院工作中的亮点，使广大人民群众对我院的各项工作有更深一步的认识，进一步扩大我院在社会上的影响力。
总之，在即将到来的2012年工作中，我们团组织要紧抓医院大跨步发展的机遇，认真贯彻落实医院党组织和院领导班子的关于医院发展的精神，紧紧围绕医院工作中心，充分调动和发挥广大团员青年的积极性和创造性，能够始终坚持“高举团旗跟党走”；能够始终坚持“以大局为重”； 能够始终坚持发挥我们的生力军和突击队作用，在新时期医院建设中发挥我们的青春与光芒，为我们医院的发展贡现出我们的力量！
栾川县中医院团总支
2011－12－22
2011年
工
作
总
结
及
2012年
工
作
计
划
15.高职院校共青团工作的现状及对策 篇十五
一、新时期现状分析
青年社会化和社会青年化互动发展是当今社会的一大特征[1]。青年是社会群体的重要组成部分，易于接受新事物，最少保守、无拘无束、勇于创新、敢于探索、不怕失败，青春、敏感、热情、富有朝气和活力。无论是国际大环境的变化还是国内各种重大变革措施的出台，都会首先在青年的思想行为中得到反映。当今世界，各种思想文化潮流相互激荡;国内经济体制的转变带来的利益主体多元化、社会就业和分配方式多样化倾向，在一定程度上造成了意识形态的淡化倾向，导致人们道德选择多样化，这种多样化的选择倾向对青年的影响更加直接和深刻，严重影响到青年学生的价值观、人生观的形成。以爱国主义为核心的民族精神和追求进步、共促和谐的良好风尚仍是当代大学生的主流，但同时部分学生价值观念开始倾斜，理想信念产生动摇也是不争的事实。以高职院校为例，共青团工作存在的主要问题大致有以下几个方面：
1. 团干自身定位不准，主动工作能力不足。
高职院校一般采用2+1或2.5+0.5的培养模式，学生在校时间较短，受在校时间的影响，学生干部之间的传帮带作用难以充分发挥。由于缺少系统的学习培训，大多数学生团干不熟悉团的组织制度，不了解团的章程，不清楚自己的本职工作是什么，更不知道该怎样主动开展工作，即团干能力不强直接影响到团组织工作的开展。
2. 团员意识淡薄，先锋模范作用淡化。
团员意识淡化的直接后果就是广大团员降低了对自己要求的标准，组织观念日渐淡薄，缺乏应有的荣誉感和责任感，很多团员不再认真行使团员的权利和履行义务，先锋模范作用淡化。
3. 团支部地位尴尬，战斗堡垒作用不强。
目前在高职院校中，相当多的班级团支部的工作开展缺乏目的性和规范性，对支部成员影响力降低，甚至有部分团支部只剩空架子，仅为应付上级检查。名义上的关键性和现实中的非重要性，使得班级团支部目前处在一个十分尴尬的两难境地，这也是基层团组织凝聚力下降的基本表现。
4. 辅导员重视不够，越俎代庖现象较多。
虽然高职院校比较重视团组织的建设，但在辅导员、班主任的层面上对团组织的重视程度却是参差不齐的。有些辅导员、班主任主观上对团组织工作重视不够;有些辅导员、班主任因客观原因无法给予班级支部更多的支持;有些高职院校辅导员同时还承担教学工作或行政工作，这可能导致辅导员没有过多的时间对班级支部工作进行指导，在对班级工作的管理中可能也存在着投入的时间精力不足的现状。有些时候可能只是起着上传下达的作用，有些时候可能就直接代替学生完成应该由学生完成的工作。比如说班级团支部向党支部“推优”工作，大多数都没有经过团支部，而是由辅导员、班主任越俎代庖完成的。
5. 团组织在广大团员同学中的形象和影响力下降。
问卷调查显示：有16%的学生认为团组织在同学中的“影响很大，地位很重要”;有51%的学生认为“影响一般，可有可无”;有33%的学生认为“形同虚设，没有影响”。即绝大部分团员认为团组织的影响力很小或没有影响，形同虚设，这让人震惊。
二、现阶段高职院校共青团组织面临问题之原因分析
1. 当前文化思想的影响。
随着改革开放的不断深入，人们接受的思想越来越广泛，各种文化交织在一起，共同影响着当前人们世界观、价值观的形成。对于高职院校的大学生来说，由于缺乏足够的判断力，因此在选择文化归宿的时候更显迷惘。具体来说，影响当代共青团员的文化思想主要有三种，即传统文化、共产主义理论和西方文化。在这三种文化中，传统文化已经根深蒂固地植入了每一个中国人的思想之中，不可避免地在潜意识中影响着每一个人的行为。共产主义思想经过在中国近百年的发展，通过各种渠道的宣传，曾经是中国人的唯一信仰，也直观地影响到个人的行为，但随着经济改革大潮的涌起，尤其是近些年理想教育在巨大的生活压力之下日趋功利，当代青年虽然爱国主义情怀没有变，但是就理想而言，已经不再像上世纪五六十年代的青年那样单一、坚定，考虑更多的是如何在坚持爱国主义的前提下充分地发挥个人的经济价值，个性的张扬与集体意识协调不当，必然导致对组织的热情不够，组织意识淡薄。这种状况在高职院校中尤为明显。
2. 社会家庭环境的影响。
伴随着社会竞争的加剧和高等教育收费体制的改革，社会舆论越来越强调高等教育的商品性、消费性，将接受高等教育更多地视为一项人力资本投资。高职校园是社会的有机组成部分，必然会受到社会大环境的影响，功利性的社会环境及家庭教育导致有些学生丧失了远大的理想和抱负，失去了远大的奋斗目标，部分学生急功近利，缺乏科学精神和艰苦奋斗精神，没有持之以恒的毅力和学习劲头。受非理性主义、性解放、享乐观等意识形态及社会现实中的不良现象的影响，自由主义、享乐主义习气在高职校园日渐蔓延，部分学生自律性差，组织纪律观念淡薄，不关心他人，不关心集体，价值判断和行为取向均出现偏差。
3. 团员青年的思想误区。
中学阶段应试教育使团组织不能有充分的时间开展组织活动，受学生年龄的局限(多数学生在初中阶段即加入共青团)，多数学生在入团时可能都不清楚团组织的信仰、性质，也不清楚作为一名团员应该履行的职责和义务。说到入团动机的话，恐怕有些同学都不清楚自己为什么要加入共青团。因此可以说有些同学并不是把入团作为实现自己理想的必经途径，在这样的情况下，团员意识淡薄、团组织凝聚力不强便不奇怪了。
4. 组织教育的缺失，对团组织的宣传力度不够。
共青团组织作为执政党的得力助手，如何引导团员青年树立坚定的共产主义政治理想，是责无旁贷的。但现状是基层团组织对团员的理想教育基本上处于空白，大部分辅导员在平时的思想教育中也是以品德教育为主，忽视了政治理想教育。授课老师更强调学生个人的职业素质，强调学生进入社会后的核心竞争力，“团队意识”取代“组织观念”。在这样的情况下，团员青年的政治理想培养就缺少了引路人。
三、新形势下高职院校共青团工作的对策
1. 加强理论学习，引导团员青年树立正确的人生观、世界观。
理论是实践的指导，是人生的指路明灯，是树立正确的人生观、世界观的基石。在当前复杂的文化背景下，加强理论学习，尤其是政治理论学习对于广大团员青年来说，意义尤其重要。关注现实，关注政治大事是共青团的优秀传统，但受当前社会思潮的影响，部分团员青年不再关注国家大事，不再主动学习政治理论。因此，我们要充分发挥“三会一课”制度的作用，组织团员青年积极学习政治理论，关注现实社会热点问题，培养团员青年的爱国主义情怀，引导团员青年树立正确的人生观、世界观。
2. 创新工作思路，关心团员青年成长。
既然我们不能在短期内改变“高等教育被视为一项人力资本投资”这一社会舆论，那么就要改变共青团工作的思路。在新形势下，共青团工作不能再按照之前的计划经济时期“单一政治化”的工作思路，而应结合当下的现实，以满足团员学生健康成长、全面发展、建功成才的需要为目标。团组织要能及时发现团员青年的困惑、无奈及心理障碍，并给予关注、帮助，在情感层面上为团员青年提供“家”的归属感。在社会热点就业问题方面，共青团组织要认识到自身的优势不在于能够提供多少岗位，不在于筹集多少资金，更不可能出台多少优惠政策，而要认识到最根本的努力方向是在提高学生就业创业素质和竞争力方面下功夫，包括引导学生树立正确的就业观，指导学生开展职业生涯规划，帮助学生提高就业素质和技能。
3. 扩大学生活动的参与面，加强理想主义教育。
我们现在面临的问题主要是，大多数同学入学时积极性很高，集体荣誉感很强，虽然高职院校活动丰富，但是真正能够让所有学生都能参与的活动却是少之又少，在大多数活动中出现的都是那几张熟悉的面孔，很少有新面孔出现，长期以往，大部分学生不断被活动边缘化，于是活动对他们就慢慢地失去了吸引力。而要想把所有的学生全都吸纳进集体活动中，就只有依靠班级支部，对班级支部要有培训计划，让班级支部的干部熟悉本职工作。只有这样，班级支部才能进一步承担培养团员意识、普及团组织知识介绍、信仰宣传等职责。理想主义教育是复杂的工程，仅依靠团组织是不够的，还需要辅导员、班主任、授课教师等其他一切可以依靠的力量的支持。
4. 加强对学生社团的指导，发挥社团的积极作用。
社团是区别于团组织的“非正式组织”，由于其以学生共同的兴趣和需求为纽带而自发组成，因此在校园中正越发凸显其学生自主组织的特点和作用。按照团中央对于高校中“一体两翼”模式的部署，学生社团是对作为主体的共青团组织的补充，社团正在逐渐成为高校中学生组织的主要力量。随着学生团体数量的迅速增加，活动开展也较为丰富多样，充分地发挥了共青团组织的补充的作用。但对学生团体的指导应进一步加强，有些团体的负责人不清楚团体应该承担的政治思想教育职责。在活动开展上，有些团体缺少目标性，没有针对性，为开展活动而开展活动，强调专业性、娱乐性而忽视了思想教育性。针对这一现象，我们应该充分发挥学生社团的作用，利用学生社团拓展思想政治工作的覆盖面，把学生社团活动内化为思想教育平台，使“一体两翼”中学生社团这一翼能真正飞翔起来。
2008年6月14日，胡锦涛总书记在同团中央新一届领导班子成员和团十六大部分代表座谈时特别强调，共青团要“着眼新的形势和任务，进一步提高组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的能力和水平”;要“坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”。[2]
当前共青团的基层组织网络已经覆盖了青年学生，所做的各项工作对于全面提高团员青年的人生观、世界观有积极意义，但要完成“着眼新的形势和任务，进一步提高组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的能力和水平”这一重任仍需不懈努力。
参考文献
[1]胡如清.新时期高校共青团的建设及其作用.太原城市职业技术学院学报 (社会科学版) , 2006, (6) :84.