举办学习培训班

举办学习培训班（20篇）

1.举办学习培训班 篇一

第24期

金贵镇党政办公室

2012年2月14日

举办学习培训班 打响科普工作第一炮

2月13日，金贵镇科普活动室举行计生健康知识学习班，全镇各村妇女160多人参加了学习班。

自科普服务站成立以来，这是首次应用投影仪这种现代化授课方式开展培训，学习气氛

很浓，学员普遍反映这种学习方式好。学员刘凤宁说：“现代化的东西就是好，又能听又能看，直观形象，浅而易懂，不像以前听天书至打盹，如果再能用在农业科技培训上就更好了”。

贺兰县科协为金贵镇科普服务站阵地配备电脑和投影仪等现代设备不到一周，金贵科普服务站就开始整合资源，发挥阵地作用，举办健康知识培训班，有效提升基层科普服务设施水平，提高服务效率。金贵科普服务站正和县科协、市科协、及各村协商，近期筹备开展几期农业设施培训班，加大科技普及力度，力争做到“各项事业我争先，科普工作走在前”，为营造风清气正的学习学习环境奠定基础。

（金贵镇

李贵兵）

2.举办学习培训班 篇二

培训开班仪式由北京市密码管理局副局长王艳平主持, 国家密码管理局副局长何良生、北京市密码管理局局长许博春出席并致词, 学会秘书长强志军介绍了中国密码学会有关情况及联合举办培训等有关事宜。

北京市商用密码学习讲堂是北京市密码管理局和中国密码学会根据商密企业的需求和产业发展需要而精心策划组织的培训, 活动以提升商密从业人员业务技能和综合素质, 加快首都商密产品研发和应用进程为目的。

培训围绕商密企业和商密从业人员最关心、最想了解和掌握的知识技能为主要内容, 课程设置紧扣商密产品研发、算法使用和申报检测环节, 对商密企业和商密从业人员有较强的针对性和指导作用。培训共安排了密码正确性使用指导、国内外密码理论与技术的发展、商用密码技术管理及产品审批中的常见问题、密码学与PKI技术、产品密码检测标准规范与送检注意事项5个专题讲座。

3.山西企业科协培训班在太重举办 篇三

开班仪式后，王德贵作了题为《做好“十三五”期间的全民科学素质及企业科协工作》的专题报告。报告通过对2015公民科学素质调查数据等一系列数据地分析，详细回顾了“十二五”期间全民科学素质及科普工作;通过探讨思辨科学、实验科学、科学素质的概念，让与会人员进一步详细了解了科学精神、科学素质等基础理论知识;从全民科学素质行动计划、如何开展好“十三五”期间的企业科协工作等四个方面对“十三五”期间科协的工作进行了展望，使与会人员对企业科协在提升全民科学素质、加强企业技术创新、如何运用好创新驱动和科普信息化“双引擎”等几个方面有了全新的认识。

在为期两天的培训中，清华大学教授肖广岭作了题为《创新型企业—企业创新发展及典型案例》的报告，中国科协学会学术部企业工作处处长赵崇海作了题为《新形势下服务企业技术创新工作的思考》的报告，山西省委党校副教授王飞作了题为《战略思维与领导履职能力提升》的报告。

培训期间，各市及企业科协代表均畅所欲言，开展了广泛深入的经验交流，并到太重厂区内进行了实地参观考察。

4.举办培训班通知 篇四

根据xx省教育厅苏教师〔xxx1〕x号《省教育厅关于印发xxx1年中小学教师省级国内培训项目方案的通知》精神，经与省教育厅师资处研究决定举办各大市师资处长和省级培训基地负责人培训班，现将有关事项通知如下：

一、培训对象和人数

1.各大市教育局分管培训的师资处处长1人;

2.省级培训项目的基地负责人，每基地1—2人(基地名单见附件一)。

二、培训内容和形式

1.了解发达国家教师培训工作，研究当前教师培训工作的特点、规律，学习教师培训工作的基本技能和规范;布置研究xxx1年培训工作。

2.专题讲座与交流互动相结合;经验分享与案例研讨相结合;集中学习与访问考察相结合。

三、培训时间、地点

时间：xxx1年3月2x日至3月23日(3月2x日下午报到)。

地点：xx家园(xxx路xx号，古林公园对面)。

四、培训经费

参加培训的学员住宿用餐由我中心统一安排。访问考察活动自愿参加，费用另收。

五、培训要求

1.培训学员应准备好有关培训工作交流的材料(有关培训的经验、案例、建议等);

2.请于3月1x日前将参训人员回执(见附件二)发至电子信箱：xxxxxxxxxxxx@1x3.com。

六、联系方式

联系电话：x2x-x3xxx1x3 xxx 13x13x3x34x

联系地址：xxxx路xx号13x信箱

邮 编:xxxx

xx省教师培训中心

5.举办培训班实施方案 篇五

更多0

分享本页将有机会获得最新IPAD2及其它奖品.一、时间：201x年xx月x日(星期二)上午8点30，时间一天

二、地点：在紫荆花四楼大会议室。

二、参加人员(约500人)

1、全体县级领导

2、各乡镇(办事处)党政一把手、人大主席、政协联络办主任、组织委员、宣传委员

4、县直机关各单位副科实职以上领导干部

5、人大、政协各委办主任

6、党校和县委宣讲团所有人员

三、主持人：县委书记

彭新军

四、学习安排：

(一)x日上午

1、全面建成小康社会的决胜纲领——学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》体会之一(8:30-10:00)

主讲人：市委党校、市行政学院副校(院)长

教授

赖建明

2、全面建成小康社会的决胜纲领——学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》体会之二(10:30-12:00)

主讲人：市社科联调研员

陈建光

3、全面建成小康社会的决胜纲领——学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》体会之三

(2:30-4:00)

主讲人：市委组织部党教中心副主任

周金宗

4、学习《准则》、《条例》、争做合格党员。(4:20-5:30)

主讲人：市监察局调研员

陈和平

五、有关事项

1、县委中心组全体成员由县委办通知，其他与会人员由宣传部通知；

6.举办信息培训班的通知 篇六

为认真贯彻落实十八大关于信息化与新型工业化、城镇化、农村现代化同步发展的战略部署，进一步提高全疆各地经信系统干部信息化工作能力，积极提升各地信息化建设的质量和水平。经研究，我委定于5月3日-5月5日在乌鲁木齐市举办信息化知识培训班。将有关事宜通知如下：

一、时间和地点

时间安排：20**年5月2日报到，5月3日-5月5日授课。

培训地点：新疆师范大学学术交流中心宾馆（乌鲁木齐市新医路127号，总台电话：4332420、4335888）

二、培训主要内容

两化深度融合、信息化推动企业管理进步、数字城市、物联网应用与发展、移动信息服务、电子商务等。

三、培训方式

培训班将邀请两化融合、数字城市等方面的专家主讲。

四、其他事宜

本次培训不收取费用，食宿统一安排，其他费用自理。

联系 人：贾**

7.新干:举办机插秧技术培训班 篇七

为了推动“推进机插秧, 创建高产县”活动的开展, 加快水稻机插技术的推广, 3月10日, 新干县农机局举办了一期机插秧技术培训班。

培训班采取理论与实践相结合的方法, 先由县农机技术员重点讲述了育插秧技术各环节的操作过程、注意事项以及防范措施, 再对照插秧机, 各厂家这技术员现场讲解了插秧机操作方法和简单的维护保养技术。最后县农机局领导宣布了今年插秧机推广的奖励措施。

此次培训对象主要是一些插秧机老用户和有购机意向的新机手, 有近110人。培训增强了农户对育插秧机技术的了解, 掀起了农户对机插秧的热情和购机高潮, 当场就有20个农户交纳了订金, 签订了购机意向书。预计今年该县插秧机的推广数量将达70台, 机插水平将达10%以上。

8.举办学习培训班 篇八

全国学会科技奖励工作培训班在北京举办

培训班邀请了科学技术部国家科技奖励工作办公室社会奖励处处长陈苏作题为《社会奖励路在何方？——个人关于社会力量设奖的一点思考》的主题报告。陈苏通过统计数据深入剖析了社会设奖的现状及存在问题，并结合何梁何利基金科学与技术奖等若干奖项的内容介绍如何打造品牌化的社会奖励工作，他指出学会要把社会奖励工作当做事业来做，全身心地投入，不能盲目随意，只有领导重视，过程规范，受众面广才能更好促进奖励的发展。

培训班上中国物理学会原理事长、中国科学院院士杨国桢，中国土木工程学会秘书长张雁，中国电机工程学会中国电力科学技术奖励工作办公室主任赵建军分别就中国物理学会物理奖、中国土木工程学会科技奖励和中国电力科学技术奖进行了情况介绍。在互动交流环节中，学会秘书长结合报告内容，针对网络运用、税收、奖项合并等不同设奖问题进行了提问，两位专家对问题逐一进行解答。

会后，学员普遍反映此次培训内容丰富精彩，观点鲜明，对学会做好科技奖励工作有所帮助。

科技奖励工作是确保科学技术事业发展的内在激励机制。目前，科技奖励在世界发达国家已经形成了相对独立完整的体制。经过十年的发展，我国也对科技奖励体制进行了改革，中国科协所属学会的社会力量设奖工作已初步走上规范化、制度化轨道，发展状况良好。从国家奖励办提供的数据显示，中国科协系统共有81个学会主办或联合主办了88个奖项，占在该办登记注册社会力量设奖励的40.7%。因此要做好社会力量设奖必须加强自身建设，夯实工作基础，扩大品牌效应。为此要增强宣传意识，营造良好氛围；增强质量意识，提高管理水平和评审质量；增强交流，实现资源共享；增强创新意识，提高奖项吸引力。

9.关于举办盲人中级按摩培训班 篇九

中级培训班”的通知

XX残联:

为适应就业形势发展的需要，全面完成“十二五”盲人按摩培训计划，提高盲人劳动技能，增加盲人就业机会。经研究决定举办XX市盲人保健按摩中级培训班，现将有关事项通知如下，请各地认真组织实施。

一、培训对象及条件

1.年龄在16-45周岁以内，具有一定文化基础的视力残疾人。

2、报名者必须持有盲人保健初级按摩师资格证书一年以上。

二、培训内容

保健按摩理论和手法。

三、培训时间、报到地点

培训时间20天（11月21日—12月10日），11月21日16：30前到XXXX报到。

四、培训与考核

培训结束时将由XXXX进行考试，对合格学员将由XXXX颁发中级保健按摩师资格证书。

五、经费

学员往返车费自理，日常生活用品自备

六、其他

1学员报到须带身份证、残疾证、初级证书和二寸免冠照片2张。

2、请各县（市、区）于11月18号前将残疾人名单报至市残疾人服务中心。每县（市、区）报2-3名，经本中心审核合格后确定培训人员。

联系人：XX 联系电话：XXXXXXX传真：XXXXXX

10.举办学习培训班 篇十

嘉教研（2004）19号

------------------关于举办嘉兴市中小学英语教师在岗培训班的通知

各县(市、区)教育局教研室、市属有关学校：

根据省教育厅浙教基[2001]101号文件精神,为充分利用我市外教资源,拓宽英语教师培训渠道，经市教育研究院研究，决定委托南湖国际教育培训中心、加拿大新西敏市教育局语言教学专家组于2004学年举办小学、初中英语教师在岗培训班，现将有关事项通知如下：

一、培训目的和内容

为了更好地贯彻基础教育课程改革的精神，配合《英语课程标准》的实施，提高我市中小学英语教师的整体素质，特别是英语综合运用能力和课堂教学能力，让英语教师有机会与国外教学专家共同探索、交流教学理念，更多地了解英语国的人文及社会背景。

培训课程主要包括英语语言的发展、英语教师跨文化的能力和语言教学的能力、课堂教学方法及课堂教学观摩等。

二、培训特点

1、加拿大新西敏市教育局语言教学专家组擅长课堂教学，故本次培训以课堂教学教法培训为主，带动教师英语听力及口语水平的提高。

2、本次培训共分八个单元，每单元半天，时间放在每周三，分四次（四周）完成。

三、培训对象

全市小学、初中英语教师，各校推荐1-3名（参加过暑期南京培训或出国培训的教师不再参加）。要求政治思想表现好，有发展潜力的，教学第一线的在职教师。

四、培训时间及地点

2004年11月至2005年5月。每期培训时间4天（分四周，每周三全天），共32个课时。培训学分记入继续教育登记手册。培训地点为南湖国际教育培训中心（勤俭路559号，市教育考试院内）,首期第一天放在嘉兴高级中学（大润发超市北1000米）。

五、培训费用

每位教师培训费为人民币300元。

六、培训计划

小学教师第一期： 11月17日，11月24日，12月8日，12月15日（周三全天）。

中学教师第一期：11月17日，12月1日，12月22日，12月29日，（周三全天）。

课程安排见附表。

七、报名

县（市、区）教研室组织好下属学校统一办理报名手续，市属学校以学校为单位办理报名手续。报名截止时间为2004年11月12日。

参加培训者请认真填写“英语教师国内培训班报名登记表”（见附件三），一式二份，报南湖国际教育培训中心，联系电话：2092126，联系人：范老师。

嘉兴市教育研究院

二00四年十一月一日

抄送：嘉兴市教育局人事处

小学课程表

中学课程表

附件三：

嘉兴市中小学英语教师在岗培训

报名登记表

11.举办学习培训班 篇十一

2013年10月，由中华慈善总会主办，埃克森美孚（中国）投资有限公司提供支持，宁波市第六医院协办的“四川灾区一线医院康复人员培训班”在宁波市第六医院成功举办。参加培训的30名学员全部是来自四川雅安震灾一线医院的康复人员，培训师来自香港整全保健学院。

主办方通过对灾区一线医院康复人员的专业培训，提升康复人员的职业水平，从而可以为因灾受伤群众提供及时、专业的康复治疗。

据悉，自2010年以来， 埃克森美孚捐款200多万元人民币，支持中华慈善总会为灾区一线医院举办医疗康复骨干康复医疗技术培训班。中华慈善总会与灾区卫生厅/局、慈善会合作，先后为四川、重庆、甘肃、陕西、青海灾区进行了为期三年半、共21期康复培训班，为灾区当地培养了近千名康复骨干，在当地产生了积极、良好的反响，为当地康复学科发展和人才培养作出了巨大贡献。同时，还把灾区接收灾害伤病人员的医院、社区康复机构、乡镇卫生院医疗康复人员，集中到北京、上海、广州、深圳等康复水平較高的地区进行培训、安排实习，通过培训和观摩实习，使康复人员在理论和技巧、方面都扎实、快速提高。另外，中华慈善总会在灾区组织了四次现场短期培训班，多次邀请专家到灾区指导对重症复杂伤残患者进行诊断治疗，大大提高了当地医生的医疗康复专业水平。该项目的成功实施，为今后灾区医疗康复培训和建立真正意义上的康复学科打下了坚实的基础。培训班的学员通过培训在业务技术上获得了真正的提升。？誙

12.迪尔中国举办全员技能提升培训班 篇十二

首先, 全体客户支持员工学习了迪尔中国2011年客户支持的战略, 共同分享了新的一年客户支持工作的战略目标, 深入了解了迪尔中国客户支持的新组织架构。

在管理培训方面, 这期培训着重强调对经销商的服务管理工作, 通过对经销商的服务设施、备件储备、服务人员能力的提高, 从根本上提升客户的使用体验。约翰迪尔以全球统一标准服务中国客户, 在此次培训中, 大家学习了新三包系统、新的三包索赔政策及索赔审计原则, 交流了成功经验, 特别是经销商技术援助中心 (DTAC) 的应用, 可以集合约翰迪尔全球技术资源来快速地为经销商的现场服务提供技术支持。

在技术技能培训方面, 此次培训重点突出了约翰迪尔全线产品新的技术改进、故障分析及解决方案, 提高了客户支持人员的现场产品培训技能和经销商服务人员的实际服务能力。

13.关于举办采油队长培训班的通知 篇十三

公司所属有关单位：

为贯彻落实《关于新时期加强三基工作的指导意见》精神，持续加强基层管理骨干培训，不断提升基层管理骨干现场生产组织能力、安全生产能力和沟通协作能力，培养造就一支政治坚定、道德高尚、作风过硬、技能高超、贡献突出的高素质基层管理队伍，公司人事部将举办采油队长培训班，有关事宜通知如下：

一、参训人员

各采油单位采油队行政正职（名额分配见附件1）

二、培训内容

㈠ 形势任务。包括大庆油田可持续发展纲要解读、基层建设等内容。

㈡ 企业文化。包括大庆精神、铁人精神及会战传统再教育，集团公司、油田公司员工职业道德建设等内容。

㈢ 基础管理模块。包括团队建设、执行力、领导艺术和方法、沟通管理、员工心理疏导与减压、《劳动合同法》、劳动保障管理等内容。

㈣ 岗位业务知识。企业标准、三牌队检查标准、变频器使用与日常维护保养、水驱动态变化特点及分析方法、机采井日常管理、站队5S管理、HSE管理体系及风险预防、安全事务等内容。

三、培训时间及地点

㈠ 第一期培训时间：2012年4月9日至4月20日。

㈡ 第二期培训时间：2012年5月7日至5月18日。

㈢ 第三期培训时间：2012年5月21日至6月1日。

㈣ 第四期培训时间：2012年6月4日至6月15日。

㈤ 培训地点：大庆职业学院。

四、有关要求及注意事项

㈠ 开展基层员工培训，是推进新时期三基工作、提升员工基本素质的重要举措之一。请各单位高度重视此次培训，在保证基层生产安全平稳运行的前提下，积极选派采油队长参加培训。培训期间不得安排工作任务，保证参训学员保质保量地完成培训任务，实现培训目的。

㈡ 请各单位于2012年3月31日前将参加第一期培训班的《学员名册》(见附件2)报公司人事部教育培训科，其余三期的《学员名册》请于2012年4月20日前申报。人事部联系人：吴景刚，联系电话：5962119，电子邮箱：wujinggang@petrochina.com.cn。

㈢ 报到时间

2012年6月4日早8:00-9:00。

㈣ 报到地点

大庆职业学院北校区培训楼206教室。

行车路线:

1、世纪大道→东风新村经九街→绿色家园→湖滨教师花园→经九街延长路→大庆职业学院北校区→进正门直走200米右侧培训楼。

2、奔腾转盘道→井下路口→三厂二矿→火炬北二路→经九街延长路→大庆职业学院北校区→进正门直走200米右侧培训楼。

大庆职业学院联系人:陈玥 5871649***

㈤ 请参训学员携带运动服、运动鞋等轻便服装，开学第一天将进行拓展训练。

㈥ 培训结束后，参训人员所在单位应及时将培训信息录入集团公司ERP人事系统。

五、有关费用

由公司统一支付。

附件：

1、培训名额分配表

2、学员名册

大庆油田有限责任公司公司人事部

14.关于举办SYB创业培训班的通知 篇十四

为深入贯彻市委市政府提出的促进全民创业的发展战略，扩大以创业带动就业的良好就业工作局面。经研究，决定在8月下旬面向全市免费开展创业培训。现将有关事项通知如下：

一、培训对象

城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业高校毕业生、具备条件正在创业或准备创业的人员。

二、培训目的通过培训，使有创业愿望，具备创业能力和条件的创业者，掌握基本知识和创业技能，让创业者在培训中学习，演练实际开办企业的各个步骤，完成创业计划书，并在培训后的支持服务帮助下，降低创业风险，有效的提高创业成功率，同时可以申请小额担保发放。

三、培训项目介绍

SYB（意为“创办你的企业”）是国际劳动组织和原中国劳动和社会保障部积极倡导的专门为创业者量身定做的社会化创业全程扶持指导体系，为的是以创业促进就业。培训的内容包括创业意识培训、创业计划培训、创业计划书制定等，培训班还为学员提供政策咨询，项目推荐等服务。

四、培训师资

具有SYB培训资格的教师、国家级创业培训师授课

五、培训时间

即日起开始接受报名（报名时须带身份证复印件一张、照片两张，有工商营业执照的必须带复印件一张）2011年8月21日报到，22日至29日为培训时间。

培训地点：恩施市技工学校（工农路71号原社保局）

报名电话：8414578

六、颁发证书

培训合格者颁发《创业培训SYB培训合格证书》，申请享受小额担保贷款优惠政策的人员，必须具有《创业培训SYB培训合格证书》。此培训长期实行，每期结业后，接受下期申请，根据情况确定培训时间。

七、培训费用

食宿费用自理，免除培训费和书本费用。

恩施市劳动就业管理局

15.举办学习培训班 篇十五

培训班上, 环资司领导介绍了2008年中央预算内投资和财政奖励资金节能项目安排的总体情况, 部署了2009年节能项目的组织申报工作, 并重点针对中央预算内投资补助项目的申报工作, 提出了做好项目申报组织的沟通和协调、保证上报项目按期开工建设、确保项目符合国家产业政策、充分发挥项目的节能示范和带动作用等具体要求。环资司和财政部经建司同志分别向大家通报了中央预算内投资补助项目稽察情况、财政奖励项目节能量审核情况。

培训班上, 还分别针对中央预算内投资补助项目和节能财政奖励项目管理规定、管理程序、申报材料、软件填写要求以及项目在申报工作中应注意的有关问题进行了详细讲解。财政部有关专家结合第一次节能量审核实际工作情况, 对节能财政奖励项目节能量审核工作程序和需要注意的重点事项进行了认真辅导。

参会同志普遍反映, 这次参加培训收获很大。整个培训目的明确、内容丰富、安排紧凑, 较为系统全面。特别是对项目管理规定、安排原则和投资重点的讲解, 结合了以前项目申报存在的问题, 具有很强的指导作用。

16.举办学习培训班 篇十六

本刊讯 （记者 崔建玲）5月12日-13日，农业部农产品质量安全中心在江苏省南京市举办全国农产品地理标志品牌建设培训班。

本次培训的参会人员主要包括农业部农产品质量安全监管局及农业部农产品质量安全中心相关领导同志，省级农产品地理标志工作机构、证书持有人等相关品牌管理人员。培训内容主要包括农产品地理标志品牌打造、产业发展和知识产权保护等相关内容。培训会邀请了我国农业发展领域著名专家前来授课。中国农业科学院茶叶研究所副所长鲁成银讲解了有关农产品地理标志品牌建设和产业发展情况，他认为地理标志农产品品牌的传播策略，主要是将地理标志农产品的“差异化核心价值”（独特的品质特性、独有的品牌文化）信息传递给消费者。中国农业科学院农业知识产权研究中心主任宋敏讲解了有关农产品地理标志知识产权保护等方面内容。

此次培训班培训对象主要是证书持有人。培训会上，来自湖北省宜昌市的成祥养羊专业合作社理事长李红艳畅谈了关于“宜昌白山羊”的农产品地理标志品牌建设情况。南京鸭业协会会长、南京桂花鸭集团有限公司副总经理窦仁彬讲述了“南京盐水鸭”产业发展情况。5月13日，学员们一并来到南京桂花鸭集团有限公司参观，并对“南京盐水鸭”农产品地理标志品牌建设工作进行现场学习交流。培训会不仅为学员们增加了地理标志知识，而且有助于他们解决工作中面临的实实在在问题。

17.我院举办2011年护士长培训班 篇十七

激情 关爱 服务

——北京大学人民医院举办2011年护士长培训班

为促进优质护理服务工作深入开展，进一步提高护士长的管理能力，提高优质护理服务的整体水平，护理部于2011年10月10日~13日在多功能厅举办了护士长培训班。

培训班采用了现代团队培训模式。多功能厅里，一改以往授课时的桌椅摆放模式，六个方阵以讲台为中心摆成半圆形。启动仪式上，参加培训的护士长采用破冰形式组成了六个方队，选出了队长，确定了队名和口号。来自不同科室的护士长组成了“耕耘”、“爱”、“博爱”、“农夫山泉”、“山鹰”、“梦”六个团体，开始了为期四天的培训，富有创意的队名和口号显示了护士长们的个性与追求。

培训内容丰富，囊括了目前我院护理管理的重点和难点，包括：认识责护、与年轻护士的沟通技巧、管理经验分享、打造学习型护理团队、和“六顶思考帽”。

开展优质护理服务工作以后，我院采用了责任制整体护理模式，责任护士成为照顾患者的主力军，责任护士的素质和能力关系到护理工作的安全与服务质量。为了让护士长充分认识责任护士在优质护理服务示范工程中的重要性，指导责任护士为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理，护理部将“认识责护”作为本次培训的一个重要内容。首先请优秀责任护士心内病房王毅、神经外科席晓会介绍了为患者提供全程、专业化、个性化照顾的体会。她们的介绍体现了工作的娴熟、周到、精细和服务的温柔、体贴、到位，让护士长们明确了责任护士培养的标准。吴晓英副主任解读了责任护士职责，应菊素副主任介绍了责任护士汇报病例的要求。授课后，进行了实战演练。护士长们以责任护士身份讨论病历，抽签汇报病历，由评委对她们的表现进行打分。通过听课和实战演练，护士长们对如何做好一名责任护士有了切身体会，也更加理解了护理部的要求——“要求护士会做的护士长一定会做，而且做得更好，否则我还是护士长吗？”

随着我院床位的增加，80后、90后护士逐渐成为我院临床护士的主力。她们思维活跃，有着与老一辈护士不同的想法和行为方式，护士长在实际工作中感到了与她们沟通的困难。通过遴选，护理部挑选了两名护士长介绍沟通经验。风湿免疫科陈立红护士长讲述自己与科主任如何挽留一名优秀年轻护士的故事，提出“要想留住人，首先要留住心！”赵礼婷护士长讲述当年轻护士在工作中因言语不当导致纠纷时的处理过程和自己的心路历程。良好的沟通可以将坏事变为好事，让护士在挫折中成长，让护士长获得更多的认可和尊重。护理部还特别邀请了北京大学心理学博士刘晓燕老师进行了《与80后、90后沟通》的主题讲座，刘老师分析了80、90后的生活和心态，详细讲解了如何对80、90后员工进行细分管理。她告诉我们不要试图去改变80、90后，要迎领新一代；要包容、鼓励她们；要用发展的眼光看待她们；要对她们有耐心，相信她们一定能够做得越来越好。

质量管理是护理管理的永恒主题，在这次培训会上，采用案例分析的方式介绍了管理经验。乳腺外科赵凤琴护士长介绍了日常工作检查中发现基数药数量不符，追根溯源，分析原因，修改流程的过程。供应室张昕丹护士长介绍了针对外来器械清洗不合格事件，运用PDCA循环方法，修改流程，改进工作。她们介绍的情形护士长们天天都能碰到，但她们的做法，让护士长们感受到管理就要从每一件小事入手，要防微杜渐，才能保证护理安全。

评价一个团队在本质上是否有竞争力，要看这个团队有多强的学习力。提高护理管理团队的学习力，关系到我院护理质量的提高和护理事业的发展。为此，徐国英主任给大家做了《打造学习型护理团队》的专题讲座，分析了团队学习的障碍以及打造学习型护理团队的方法，要求大家学会在工作中学习，在学习中工作，将学习作为工作新的形式，并布置了下一步的学习计划。六顶思考帽是英国学者爱德华•德•博诺博士开发的一种思维训练模式，是一个全面思考问题的模型，运用博诺博士的六顶思考帽，可以使混乱思考变得更加清晰，使团体中无意义的争论变成集思广益的创造，使每个人变得富有创造性。在这次培训课上，徐主任给全体护士长介绍了《六顶思考帽》。授课采用大家参与讨论的方式，大家结合实际工作，运用六顶思考帽的思维方式，分析目前工作中的问题，判断自己的分析方式属于哪种颜色的帽子。一时间，大家争相发言，学习气氛高涨„„

六顶思考帽的学习，大家学会了如何从多个角度看问题，如何减少交互作用中的对抗性和判断性思考，如何创造一种动态的、积极的环境来争取护士参与解决目前临床工作中的问题。

18.公司举办通讯员培训班 篇十八

“我叫白文良，是生产准备部兼职通讯员，我要积极宣传身边的好人好事、先进模范事迹，传播正能量，奉献自我价值；我要多和同事交流，通过他们工作、生活的表现，去发掘题材；我要在企业与员工之家架起沟通的桥梁，为营造和谐美好奋进的姜电大家园添砖加瓦！”

这是4月16日下午，姜堰燃机热电公司首期通讯员培训班上的一幕。该公司为加强通讯员队伍建设，提高广大通讯员新闻写作能力，不断提升宣传工作水平，计划每季度举办一期通讯员培训班，由综合管理部副主任，曾担任集团公司《大唐报》编辑的胡亮同志担任主讲。经过政工人员的精心准备，首期培训班今天正式开课。

培训课上，胡亮同志并没有急着讲解专业知识，而是先组织参加培训的人员从基层通讯员的角度出发，围绕“我是谁”“依靠谁”“为了谁”展开大讨论。通过讨论，引导广大通讯员切切实实找准定位，明确自身责任，提高对宣传工作的认识，增强做好宣传工作的责任感、使命感和自豪感。

在随后的3个小时里，胡亮结合一篇篇典型稿件、一幅幅特点鲜明的照片，用简单生动、通俗易懂的语言逐一讲解了消息、通讯等新闻采写基本技巧，图片拍摄具体要求，内、外宣稿件采编、投稿注意事项，重点阐述了动态、综合性、经验性、评述性、人物等5种消息的写作技巧，介绍了发掘新闻线索的4种能力，收集新闻线索的18种来源，人物通讯的常用写法和写作要求，各类场景会议图片、人物图片拍摄技巧。胡亮还结合自己的工作经历，告诉参培人员写作对一个人的成长是非常有帮助的，可以拓宽思维、增长才干、提高综合素质，大家只要热爱宣传工作，坚持不懈干下去，一定会大有作为。他要求大家勤写、勤读，不断提升写作水平，积极宣传公司的好人好事、好经验、好成果，提升企业形象，为企业的发展凝聚力量，在企业的发展中实现自己的人生价值。

19.中山举办水稻育插秧机械化培训班 篇十九

随着中山市农村经济的快速发展, 农民素质的不断提高, 以及中山市政府出台的农机购机补贴等一系列惠农政策的实施, 水稻生产机械化程度得到了较大的提高, 但从各方面的参考系数来看, 目前, 中山市的机械耕作、机械收割的覆盖面虽然已经高达90%以上, 但是机械育插秧始终处于推而不广的尴尬局面。

为了促进中山市机械化育插秧技术的推广和普及, 加快中山市水稻生产全程机械化的发展步伐, 提高基层农机推广队伍和农业生产、农机服务从业者的整体素质和业务水平, 6月13日, 中山市农业局联合中山市农业科技推广中心举办了水稻机械化育插秧技术培训班, 来自中山市各地的农机、农艺技术骨干和水稻种植大户、农机服务组织等30多位学员参加了培训, 培训班除了加强理论知识的讲座外, 还进行了水稻机械育插秧现场演示, 广州市科新农机服务公司代理的“井关”插秧机在现场得到了农民兄弟的厚爱, 很多农民机手争先要求亲自下田体验“井关”插秧机的高性能。广州市科新农机服务公司总经理谭增伟在现场向农民兄弟讲解了井关插秧机的使用方法和操作技巧, 让农民除了真正了解“井关”插秧的性价之外, 还对以后在实际操作当中该熟悉的一些技巧和该留意的一些注意事项带来了最实在的经验讲解。

20.举办适合教师成长的培训 篇二十

首先，举办适合教师成长的培训，必须体现教师的专业成长规律。西北师范大学教育学院院长李瑾瑜认为，教师培训必须体现教师的专业成长规律，按照教师专业标准和教学实际需求，通过多样性的培训方式，使教师在培训中成为真正的参与者和学习者。教师培训不是一两次就能完成的，不同阶段的教师对培训的需求都不相同，不能把教师的阶段性需求视作全面性需求。

现在有的地方研究出一套适合教师培训的“家常菜”和“豪华餐”。“家常菜”主要针对那些处于成长階段的青年教师进行培训，由熟悉当地教师水平、学生基础和教学条件的本地名师、教研员等负责“烹制”，其成本低、针对性强、覆盖面广、效果好，深受当地教师欢迎。“豪华餐”专为那些水平较高的骨干教师、特级教师、优秀教研员提供扩展理论视野的培训。根据实际情况，也可以让部分具有潜力的青年教师尝试“豪华餐”，提高他们的理论水平。这种“阶梯式”的培训模式，适应不同层面教师的需求，体现教师的成长规律。

其次，举办适合教师成长的培训，应以当前的新课程改革为主要内容。这种培训突出新理念、新技能，致力于教师的专业化发展。换句话说，培训的内容如果不符合教师专业化发展的要求，教师学到的东西很快就会被淘汰。随着新课程改革的推进，教师们面临诸多新问题，迫切需要得到解决。因此，教师培训应该满足教师的实际教学需求。举办教师培训要做好两方面的工作：一是培训前的调研工作，二是问题分析工作。培训前的调研工作，主要是了解学校和教师发展的需求，以及学校和教师对培训方的意见和建议，以加强培训课程和培训形式的针对性。问题分析工作，要引导教师提出在教育教学中碰到的问题，培训方从这些问题中梳理出重点、难点和热点，做出合理的培训课程设计。

当然，教师也要树立虚心向学的态度，把“要我学”转变为“我要学”。教育学家魏书生曾寄语教师：“你以知识为载体，让一块黑板，一支粉笔成为你驰骋空间的缰索。但这世界变化得比我们想象要快得多……经过一段安稳而平静的教书生活后，我们不仅对新知识感到欠缺，而且对新知识还有一种习惯性的拒绝。在这个知识爆炸的时代，青年教师应该与时俱进，成为一个学习狂，而不是新文盲。”所以，教师必须通过不断学习，实现自我提高。尤其是青年教师，只有虚心向学，不断吸收经验，才能成长为一名优秀教师。