农信社达标升级汇报（共10篇）（共10篇）
1.农信社达标升级汇报 篇一
规范化管理达标升级情况汇报
一、前期急需开展的工作。
1、业务规范问题
①房屋交易：不能有与房地产交易和登记无关的前置条件。一是评估报告，存量房业务归档要有该报告，商品房按揭不需要评估报告，只要有一个关于房屋价值的认定就行（指银行与客户之间的认定）。二是计划生育信息报告单必须全部抽出，不能与业务档案一起归档，以后在收件中应有专人负责管理。以上整改工作最好从2010年下半年的归档资料开始，不能迟于2011年元月。
②信息网络：按上级要求系统数据图形信息要相互关联、动态传递和信息共享，目前我们的测绘图在网络上未实现相互关联、信息共享（属于网络软件设置问题）。是否可行需请示省厅（属一票否决项）。
③房屋权属证书上房产测绘单位、测绘人员等相关信息要标注完整（属一票否决项）。
④建立统计分析制度，要有专门的统计员，涉及到各方面内容的月报、季报、年报的统计要及时上报，并对统计数据进行分析。
2、档案管理问题
①商品房预告、预抵押档案必须全部进档案室，目前，我局
从做预告登记以来，档案一直在一楼，共有六大柜，全部整理归档业务量很大。
②目前我局开展的有关查询服务过于简单，该项业务样本已录回，正着于开展此项业务。
③房屋登记档案60%以上完成数字化扫描，此项未达到（主要是房改办业务扫描还未开展）？
3、办件质量与定期抽检制度（属一票否决项），要求成立抽检领导小组，每年进行一次抽检，市局是每次抽检300份。建立错件责任追究机制，对相关责任人有追究、处罚的程序和办法。
二、下一步要进行的工作
1、房地产交易与登记档案管理需达省三级以上（属一票否决项），未查到证书。
2、档案室建设：要增设查询室、配备电脑、电话、空调、灭火器、增湿器等（要符合八防标准：防火、防盗、防光、防尘、防虫、防潮、防高温、防有害气体）。制度要上墙。
3、计算机中心机房要符合规范要求，对网络系统要制订防范预案与补救措施，对各类数据进行定期备份。
4、“一站式”服务：一是设立一个收件窗口；二是交易大厅服务标识要醒目；三是要增加便民设施：饮水机、报刊、宣传小册子、业务示范表格等。
5、制定对内管理、对外服务制度。
6、收集整理高、中、初级职称（专业结构要合理，要有房地
产、法律、经济、财会、档案、计算机及其他相关专业）和大专以上毕业证书（大专以上学历要占50%以上），房地产交易与登记的管理人员需持证上岗，要取得产权产籍管理培训合格证书（属一票否决项）。
2.车间班组创建达标升级实施方案 篇二
班组是企业的“细胞”，是企业的有机组成部分，也是企业一切工作的立足点。只有每一个班组都充满生机和活力，企业才会有较好的经济效益，才会有旺盛的生命力，才能展翅腾飞，迅速发展。为此，特制定本实施方案。
一、创建达标升级内容：
创建达标升级内容以总厂工会有关文件精神
为主，主要内容是：
1、成生产经营经济技术（承包）指标，争创定额先进，降低原、燃材料消耗；
2、认真执行工艺操作、质量标准，产品质量好；
3、抓好“两化”、现场管理和创建无泄漏工厂（车间）等基础管理工作，制度健全，台帐记录完整准确；
4、文明生产、安全操作，生产（工作）秩序良好；
5、发扬共产主义精神，增强主人翁责任感，做“四有”职工。
二、荣誉班组条件：
（一）“先进班组”条件
1、坚持党的基本路线，遵纪守法，有严密的组织纪律，自觉遵守各项规章制度，有强烈的主人翁责任感，有高尚的职业道德，识大体，顾全大局，积极主动搞好上下工序、班组之间的团结协作。
2、生产和主要经济技术指标达到全国同类班组的先进水平。制定了增产节约、增收节支规划；不断提高产品质量、工序质量、运输质量、工作质量；降低物资消耗和生产成本，增产节约、增收节支取得显著效果。
3、有完善的经济承包责任制和科学的现场管理制度。各种原始记录和台帐齐全、准确。严格执行操作规程、工艺（技术）规程、安全规程、标准化作业和规范化操作。在生产作业中尽职尽责，按时、优质、高效完成任务；设备维护良好，工器具管理工作有序，物品、物料定置合理；安全文明生产成绩显著，杜绝人身和设备事故；开展“两化”、现场管理、创建无泄漏工厂（车间）活动达标，效果显著。
4、积极推广与应用国内外先进技术成果，开展岗位练兵、技术表演、技术革新、合理化建议、发明创造等活动，成绩突出。
5、班组骨干做思想政治工作能力强，业务技术水平高，能干善管。班组成员积极开展“建小家”活动，民主管理作用发挥好，思想统一，团结一致。
（二）“信得过班组”条件
1、坚持党的基本路线，认真执行党和国家的方针政策和厂规厂纪，有较强的主人翁责任感和基本观念，同志之间关系融洽，团结协作。
2、全面完成或超额完成生产（工作）任务，制定了增产节约、增收节支规划，不断提高产品质量，节约能源，降低原材料消耗，成绩突出，主要经济技术指标创造和保持了本企业历史最好水平。
3、有较为完善的经济责任制和现场管理制度，认真执行操作规程、工艺（技术）规程、安全规程，开展“两化”、现场管理和创建无泄漏工厂（车间）活动，严格考核，各种原始记录和台帐齐全、准确，不断提高科学管理水平，安全文明生产成绩突出。
(来源：好范文 http:///）
4、推进技术进步，积极开展岗位练兵、技术比武、技术革新、合理化建议等活动，员工技术素质有明显提高。
5、班组骨干有较强的思想政治工作和业务能力。班级成员认真开展“建小家”活动，民主管理好，思想统一，团结一致。
（三）“合格班组”条件
1、认真贯彻执行党的方针政策和厂规厂纪，执行“两化”和现场管理标准，以主人翁姿态搞好各项工作。团结协作，及时解决各种纠纷。
2、完成和超额完成生产（工作）任务，制定了增产节约、增产节支规划，努力提高产品质量，节约能源，降低原材料消耗，主要经济技术指标达到本厂同类班组的先进水平。
3、有较完整的经济责任制和管理制度，台帐原始记录清楚、准确，并坚持考核，安全文明生产好。
4、积极参加岗位练兵、技术表演、技术革新、合理化建议等各项活动，不断提高职工素质。
5、班级骨干有一定的思想政治工作能力，业务熟，组织开展“建小家”活动，民主管理制度健全，能发挥作用，民主生活正常，内部团结。
三、验收和命名：
1、“三组”的验收和命名，每年进行一次，同年终评先活动结合起来，先代会上命名和奖励；上被命名的“三组”单位，次年一季度进行复查。对在复查中有回退或不够升级的班组，限期半年达到标准。如限期内仍未达标，由车间、公司或总厂考评领导小组收回证书和牌（匾）。
2、班组升级赛的考核验收，要严格按考核验收细则对照打分；总分400分，单项在80分以上为“合格班组”；总分450分，单项在90分以上为“信得过班组”；总分475分，单项在95分以上为“先进班组”。
3、“合格班组”先由班组按考核验收细则进行自检，合格后向公司提出报告，经考核验收合格后，由公司发给合格证。
4、“信得过班组”是在“合格班组”的基础上，经车间自检，认为可升级为“信得过班组”的，车间向公司提出报告，经公司验收合格后，公司颁发“信得过班组”牌（匾）。
3.农村信用社达标升级工作实施方案 篇三
（模版）
根据中国银行业监督管理委员会《关于加快落实推进高风险农村信用社并购重组工作的通知》（银监合〔ⅩⅩ〕15号）和《关于高风险农村信用社并购重组的指导意见》（银监发〔ⅩⅩ〕71号）等有关文件精神，为实现ⅩⅩ年监管达标升级“4×” 目标，有效化解风险，现结合自身实际，制订本工作实施方案。
一、目标任务
通过加快风险化解力度，改善经营状况，到ⅩⅩ年末由5B达到4×级社标准。
（一）资本充足率目标。资本充足率达到×%以上，ⅩⅩ年末为×%，与目标相差×%；
（二）清收盘活目标。ⅩⅩ年末不良贷款余额万元，ⅩⅩ年末不良贷款余额控制在万元，需清收盘活不良贷款×万元，其中，政府优质资产置换万元，政府帮助清收万元，自身清收万元，股金溢价发行消化万元。
（三）不良贷款率目标。不良贷款率降至×%以下，ⅩⅩ年末不良贷款率为×%，相差×个百分点；
（四）增资扩股目标。ⅩⅩ年末股金余额为 万元，ⅩⅩ年末达到 万元，需增资扩股×万元；
4.农信社达标升级汇报 篇四
创建国家级卫生镇，提高我镇品位，建设温馨的居住环境是非常必要的，为尽快达到全国卫生镇的标准，“五小”整治是重要环节，为此特制定“五小”行业集中整治达标升级的工作方案。
一、组织领导
“五小”行业集中整治工作领导小组
组
长：张志华（镇党委委员、副书记）
常务副组长：文晓鹏（镇党委委员、武装部长）
副
组
长：卢宏斌（镇人大主席）
王新颖（镇党委委员、纪委书记）
牛风云（副镇长、正科级）
陈竞选（镇党委委员、副镇长）
张玉舟（副镇长）
周莉（副镇长）
宋朝峰（镇党委委员）
吴晓敏（镇司法所长）
李银峰（计生办主任）
吴跃伟（纪委专职副书记）
郭怀亮（镇长助理）
领导小组下设办公室，文晓鹏同志兼任办公室主任，负责上传下达及具体协调工作。
二、工作任务
1、对全镇小食品加工门店进行专项整治；
2、对全镇餐饮经营单位实行达标上档、量化分级管理；
3、对全镇公共场所（小旅店、小理发美容店、小浴池）“五小门店”进行专项整治；
4、对镇区小网吧、小酒吧、歌舞厅进行专项整治。
三、实施步骤
1、制定标准，强化培训（4月中旬完成）
根据创建国家级卫生镇的要求和国家法律法规，制定“五小”专项整治标准，分行业专题培训，培训覆盖面达到100%。
2、强力整治，全面达标（5月底完成）
在原有五小整治的基础上，对照硬件卫生标准严格审查，做好日常监管工作。对暂未达标的，加大整治力度，责令其停业整改；对不具备卫生条件，限期整改仍不能达标的，不予核发卫生许可证，予以关停取缔。
四、主要措施
划分责任区域，逐门店落实到分包领导、分包科室、分包人，实行责任追究制；完善督导机制，定时督察，不定时抽查，由文晓鹏为督察组长，郜占明、李英豪、申占东为成员；健全工作台账、督导台账，定期通报责任人目标完成情况。
五、“五小门店”整治内容
1、严格实行卫生许可准入制度
对新开设的“五小”门店、小饮食店，要严格按照《食品卫生法》、国务院《小饮食店管理条例》和《传染病防治法》的要求，严把准入关，经验收符合国家有关卫生标准，从业人员持有健康体检合格证和卫生培训合格证后，发放《卫生许可证》，达不到卫生标准要求的一律不予发放《卫生许可证》。
2、严格实行“五小”门店和小饮食店分类管理
对“五小”门店和小饮食店实施分级管理制度。根据“五小”门店和小饮食店的卫生状况，通过日常卫生监督检查，将辖区的“五小”门店和小饮食店分为一（好）、二（中）、三（差）三个类别。一类“五小”门店和小饮食店命名为卫生示范店，并予以公告，以引导消费。二类“五小”门店和小饮食店为达标店，加大日常监督频次。三类“五小”门店和小饮食店为基本达标店，是日常卫生监督重点管理单位。
3、对“五小”门店和小饮食店实行动态管理
一类卫生示范“五小”门店和小饮食店卫生管理水平下降，达不到卫生要求者，或有消费者投诉卫生问题经调查属实者，责令其限期改进；限期改进后仍不能达到卫生要求者，取消卫生示范店称号，降为二类“五小”门店和小饮食店管理；
二类“五小”门店和小饮食店，经过六个月的日常监督管理，能够达到示范店卫生要求者，可以升为一类店，按一类店进行管理。若二类店有卫生问题投诉、经调查情况属实或卫生质量状况下降，降为三类店管理。
三类“五小”门店和小饮食店，经过六个月的日常监督管理，能够达到二类店卫生要求者，可以升为二类店，按二类店进行管理。若三类店有卫生问题投诉、经调查情况属实者或卫生质量状况下降，责令其停业整改，如不能达标者，收回其《卫生许可证》。
4、科学核定监督频次
一类“五小”门店和小饮食店，颁发《卫生示范单位》证书或铜牌，并通过各种方式在新闻媒介上进行宣传。如无特殊情况，每月进行一次日常卫生监督检查。
二类“五小”门店和小饮食店，加大监督指导力度，督促其进行卫生保洁，整体状况达到卫生要求。至少每2周进行一次日常卫生监督检查。
三类“五小”门店和小饮食店，每周上门监督一次；经营过程中经常存在脏、乱、差现象，不能达到最基本卫生要求的，吊销其卫生许可证，转工商部门依法吊销其营业执照并进行取缔。
六、责任划分
一、餐饮经营单位整治组（小饭店、小吃店、零散小吃摊点等）：
组
长：张志华 副组长：文晓鹏
成员：分管口全体人员
二、食品加工整治组（生熟肉类、凉菜制作坊、蛋糕、面点加工等）：
组
长：卢宏斌 副组长：张玉舟
成员：分管口全体人员
三、公共场所整治组（酒吧、网吧、歌舞厅等）： 组
长：王新颖 副组长：吴晓敏
成员：分管口全体人员
四、洗浴、住宿业整治组（小旅店、小浴池、美容美发等）： 组
长：陈竞选 副组长：牛风云
成员：分管口全体人员
五、督察、督导组：
组
长：宋朝峰
副组长：吴跃伟
成员：李英豪
李晓峰
梁卫华
郜占明
申占东
牛松峰
黄少华
七、工作要求
1、加强领导，狠抓落实。“五小”门店集中整治工作是实现我镇创建全国卫生镇目标的关键环节之一。各职能部门、所辖村一定要充分认识开展“五小”门店活动的重大意义，增强责任感和紧迫感，主要领导要亲自挂帅，按照职责分工，制订相应的、操作性强的具体整治工作方案，组织强有力的队伍，明确工作任务和责任，集中精力开展整治工作，确保取得实效。
2、明确职责，强化责任。认真落实“五小”门店集中整治工作责任制，“五小”门店集中整治工作按分包领导管理和条块管理相结合的原则，各分包领导为本区域“五小”门店集中整治工作第一责任人，分工明确，责任到人，严格执行“谁主管、谁负责，谁丢分、谁负责”的工作责任制，凡出现问题影响全镇创建工作大局的，要追究相关单位负责人的责任。
3、抓好宣传，营造氛围。镇“五小”门店整治指挥部及各有关单位“五小”整治部门要密切与宣传部门联系，加强对集中整治活动的宣传报道，开辟专项简报，结合集中整治活动进行宣传，营造良好舆论氛围，对进展慢、群众投诉多的单位进行公开曝光并通报。
4、建章立制，着眼长效。要从健全制度和完善机制着手，切实加大治本力度，巩固和深化整治工作成效，以全面提升“五小”门店卫生管理水平为根本，以建立诚信经营体系为方向，以强化区域监管责任制为保障，努力建立“五小”门店监管长效机制。要充实加强卫生监督队伍，积极创造条件在办事处设立卫生监督工作站，在每个“五小”门店、每个集贸市场培养一名“卫生明白人”，完善监管网络，有效延伸卫生监督管理工作。
5、强化督导，奖优罚劣。督导组，对集中整治工作进行不间断督导，及时发现和帮助解决问题，不仅要督导整治进度，还要督导整治质量，采取评比、排名、通报等形式推动工作。制订切实可行的督导与奖惩办法，奖惩兑现。对行动迟缓、工作不力的相关责任人按照组织程序严肃处理。
6、及时沟通，信息报送。各分包领导、各职能部门、要及时向镇“五小”整治指挥部报送整治工作情况信息，信息报告主要包括以下几个方面内容：一是开展的主要工作、取得的进展、建立或完善的工作制度和规定、“五小”门店监管机制的新举措；二是认真汇总监督检查和整改、取缔情况；三是工作中存在的问题和困难；四是工作经验和下一步工作安排及建议。同时要及时报送发现的新情况、新问题，努力提高我镇“五小”门店卫生管理水平。
“五小”门店专项治理标准
一、小饭店
1、持有有效《卫生许可证》，卫生制度、组织健全，并装框张挂上墙。
2、从业人员佩带胸卡式健康证和卫生知识合格证上岗，穿戴整洁的工作衣帽，个人卫生良好。
3、采用前厅后灶式布局，操作间面积大于8平方米；小于30平方米的小饭店只能经营品种受限制的风味小吃，小饭店“五间”（操作间、冷拼间、仓储间、消毒间、卫生间）设置符合卫生要求。
4、操作间墙壁应瓷砖到顶，灶台要贴瓷片，地面硬化（不得有积水），并保持清洁卫生。
5、加工凉菜者必须有凉菜间，生熟食品加工、储藏要分开，并有明显标志，食品存放应分类分架、隔墙离地。
6、有上、下水管道，有蔬菜和肉类清洗池，蔬菜和肉类分池清洗。
7、有餐具清洗消毒设施（消毒电气化）及保洁器械或使用餐具集中消毒的餐具。
8、有完善的防蝇、防尘、防鼠、防霉设施及食品冷藏设施。
9、有排油烟设施，有密闭垃圾容器。
10、室内外环境整洁卫生，物品摆放整齐，及时清理垃圾，无卫生死角，周围30米内不得有污染源。（附：小饭店“五间”治理标准）
（一）操作间
地面采用耐磨、不渗水、耐腐蚀、防滑、易清洁的材料，有一定坡度，地面无积水。墙面、工作台及水池等设施采用无毒、光滑、易清洁的材料，墙壁瓷砖到顶，天花板平滑并涂有防霉涂料。
布局合理，生熟食品加工、存放分开，无交叉污染。工作人员在更衣室更衣后进入操作间。
粗加工场所应设在操作间后门入口，用于蔬菜的择拣、清洗及畜、禽、水产品的粗加工。
（二）冷拼间
冷拼间（凉菜间）由二次更衣室和操作间两部分组成，用于凉菜的加工制作。冷拼操作间应配备专用冷藏设施，安装空调，室内温度不得高于摄氏25度，安装下吊式紫外线消毒灯管（每10平米安装30W紫外线消毒灯一盏），工具、容器要严格进行消毒。工作人员二次更衣，手清洗消毒后进入冷拼操作间。
（三）仓储间
仓储间（原料仓库）各类食品存放应做到分类、分架、离地、离墙存放，标记明显，先进先出，不得存放有毒有害物品及其它杂物。
（四）消毒间
餐具清洗消毒间有餐具存放台、污物桶、清洗池、待消架、消毒设施和保洁柜，用于各类餐具的清洗消毒。
（五）卫生间
有洗手设施，有机械通风设置，通风良好，无异味，无苍蝇。（备注：有“五间”的，应该达到上述要求，允许有合理缺项）
二、小食品制作
1、持有有效《卫生许可证》，卫生制度、组织健全，并装框张挂上墙。
2、从业人员佩带胸卡式健康证和卫生知识合格证上岗，穿戴整洁的工作衣帽，个人卫生良好。
3、食品加工销售间墙壁应瓷砖到顶，地面硬化（不得有积水），并保持清洁卫生。
4、原料、生产、销售分间操作；生活区与加工场所分开。
5、食品生熟分开，操作过程中无交叉污染环节，盛装食品的工具、用具、容器要定期消毒，并有明显标记。
6、肉制品销售间、蛋糕裱花间要封闭，室内装紫外线灯，有工作人员更衣室，内设洗手消毒设施。
7、有完善的防蝇、防尘、防鼠、防霉设施及食品冷藏设施，有密闭垃圾容器。
8、食品原料、成品应符合有关食品卫生要求和标准。
9、食品存放应分类分架、隔墙离地。
10、室内外环境整洁卫生，及时清理垃圾，无卫生死角，周围30米内不得有污染源。
三、小旅店
1、持有有效《卫生许可证》，装框张挂上墙。
2、各项卫生制度健全、有卫生组织，装框张挂上墙。
3、从业人员佩带胸卡健康证和卫生知识培训合格证上岗，个人卫生良好。
4、有专用消毒间，有茶具、拖鞋、毛巾消毒设施，坚持一客一消毒，有茶具保洁和拖鞋、毛巾保洁容器。
5、被套、枕套（巾）、床单等到床上用品做到一客一换，长住客每周一换，夏季床上凉席、枕席每天用温水试擦。
6、设有卫生间的客房，其面池、浴缸、坐便器每日清洗消毒，备有三桶三刷，标志明显，清洗消毒符合卫生要求，避免交叉污染。
7、卫生间客房每床配备一套面盆、脚盆，并有明显标志。每位客房用后消毒。
8、空调器滤网和电风扇叶无积尘。
9、有防蝇、防蚊、防鼠、防蟑螂设施，有醒目的禁烟标志。
10、室内外环境整洁卫生，及时清理垃圾，无卫生死角。
四、小理发美容店
1、营业面积大于10m2，持有有效《卫生许可证》，装框张挂上墙。
2、各项卫生制度健全，有卫生组织，装框张挂上墙。
3、从业人员佩带胸卡式健康证和卫生知识培训合格证上岗，个人卫生良好。
4、有消毒药品，消毒设施（电子消毒柜及保洁柜）。理发刀具、胡刷、毛巾、美容用盆一客一消毒（理发刀具在无臭氧紫外线消毒箱内照射消毒。无消毒箱时，暂时用75％的酒精涂擦消毒；胡刷用二氧化氯消毒剂消毒，毛巾用电子消毒柜消毒）。
5、有皮肤病患者（头癣）专用理发专用工具，并有明显标记，专盒存放。
6、烫发、美容有专用的工作间（区），必须有机械通风装置，且通风良好。
7、使用的化妆品有厂名、厂址、生产日期、批准文号、有效期限，进口化妆品有中文标识，符合国家标准要求。
8、每张理发座椅配备两条大围巾，五条小围巾，五条洗头毛巾，两套理发工具。从业人员配两套工作服，口罩四只，经常换洗，保持清洁。清面、美容时戴口罩。
9、有防蝇、防蚊、防鼠、防蟑螂设施，有醒目的禁烟标志。
10、室内外环境整洁卫生，及时清理垃圾，无卫生死角。
五、小浴池
1、持有有效《卫生许可证》，装框张挂上墙。
2、各项卫生制度健全，有卫生组织，装框张挂上墙。
3、从业人员佩带胸卡式健康证和卫生知识培训合格证上岗，个人卫生良好。
4、售票入口处有醒目的禁止性病、传染性皮肤病患者就浴标志。
5、床上用品清洁卫生，定时清洗，浴池内应设气窗（或换气扇）且通风良好。
6、有专用消毒间，有消毒药品，电子消毒柜及保洁柜等消毒卫生设施，茶具、拖鞋做到一客一换一消毒。严禁使用公用毛巾和公用搓澡巾。
7、女子浴室不得设大池，池浴间和盆浴间配备淋浴设施。浴池每晚彻底清洗消毒，浴盆一客一消毒。
8、使用的洗发液、浴液等化妆品符合国家标准要求。
9、有防蝇、防蚊、防鼠、防蟑螂设施，有醒目的禁烟标志。
10、室内外环境整洁卫生，及时清理垃圾，无卫生死角。
六、小网吧、小酒吧、歌舞厅
1、室内、外环境整洁卫生；
2、卫生组织、卫生制度健全；
3、从业人员健康证齐全、有效；
4、卫生许可证有效；
5、机械通风符合要求；
6、消毒设施齐全并正常使用；
5.农信社压降不良资产汇报材料 篇五
一、搭建了清收工作平台。我镇组建了压降不良贷款工作领导小组，由镇长担任组长，镇纪委书记担任副组长，相关职能部负责人担任成员，形成压降不良贷款的攻坚合力。组织召开了动员大会，认真贯彻“改制**农商银行工作推进会”会议精神，对压降不良贷款工作进行了科学部署。
二、营造了良好工作氛围。自开展压降不良贷款工作以来，利用镇、乡两级联动，通过在农信社网点、各村（居）委宣传栏张贴不良贷款清收公告、悬挂清收横幅等方式，促使全镇上下形成了强大的社会宣传声势，为开展压降不良贷款工作打下良好的社会氛围。
6.档案达标汇报材料 篇六
档案达标汇报材料
篇一：
档案工作规范化管理达标工作汇报材料 档案工作规范化管理达标工作汇报材料 螺髻山管理局 龙子拉 尊敬的考评组的各位领导、同志们：
首先，我谨代表景区管理局全体干部职工，对考评组的各位领导莅临景区管理局检查指导工作表示热烈的欢迎！一直以来，管理局把档案管理工作作为一项重要工作来抓，为进一步提高档案管理工作水平，实现档案工作管理的标准化、规范化，管理局今年年初确立了档案工作规范化管理达省二级的目标。在州、县档案局的指导、支持下，在管理局各科室的密切配合和档案管理人员的艰苦努力下，紧紧围绕《四川省机关档案工作规范化管理标准》，结合单位实际，采取切实有效的措施，做了大量基础工作。通过多次对档案管理工作认真的自查、整改，使档案管理工作向规范化、标准化的目标迈进。现将档案管理规范化工作情况汇报如下：
一、基本情况 201X年底，中共凉山州委第131次常委会会议决定，成立了凉山州螺髻山旅游景区管理局，机构为州政府管理的副县级行政机构。管理局内设机构为三科一室，即办公室、规 划建设科、市场开发营销科、景区管理科，目前核定人员编制为11名。依法履行景区资源和生态环境保护、景区规划、基础设施建设管理、游览安全管理、景区建设经营活动管理等职责。管理局先后主导完成了螺髻山景区总体规划的修编、珍珠湖景区的整治性规划建设、国家AAAA级旅游景区创建、国家级风景名胜区综合整治等重大工作。目前景区已累计接待游客近60万人次，创造直接旅游收入
1.2亿元。
二、档案规范化管理达标工作开展情况
（一）加强领导，措施到位，将档案工作规范化管理纳入单位重要工作。
一是为确保开展好档案规范化管理工作，成立了档案规范化管理和达标工作领导小组。由局长任组长，分管副局长专门负责抓档案规范化管理达标工作，办公室具体负责工作实施，并配备了专职工作人员。
二是机关各部门广泛参与档案规范化管理达标工作，做到统一协调、职责明确、相互协作，将该项工作纳入年终考核。
三是列支了专项资金，保障了工作经费。
（二）严格执行标准要求，制定详细工作方案。按照《四川省机关档案工作规范化管理标准》的要求，结合管理局的实际，制定了切实可行的《档案规范化管理工作达标实施方案》。方案明确了工作任务和实施步骤。将每一项具体的工作任务分解，落实科室和责任人员，并确定了完成期限，尤 其对各类编研材料，根据工作分工和个人特长，落实到相关人员。同时，加强对达标方案落实情况的检查，督促有关科室及时完成下达工作任务。
（三）领导高度重视，各部门积极配合。单位领导十分重视加强和改进档案管理工作，经常关心、过问档案工作。在开展档案达标过程中，适时召开档案工作会议，听取达标工作进展情况汇报，及时解决工作中遇到的困难。档案工作是一项涉及全单位的工作，离不开各科室的支持和配合。我们通过学习宣传和开展档案知识竞赛等方式，进一步提高了全体干部职工对档案工作的认识，调动了大家参与档案工作的积极性。在档案管理达标工作中，其他科室积极主动配合办公室和档案管理人员收集整理档案资料，在编研资料过程中，提供了大量的原始资料、数据。确保了达标工作如期完成。
（四）认真开展自查、整改。在开展达标工作过程中，我们经常对照《标准》要求进行阶段性的工作自查，对存在的问题及时整改。由于管理局档案管理工作基础薄弱，我们的工作得到了州、县档案局的指导和支持，特别得到了县档案局的大力帮助。不仅对我们的档案管理人员进行了业务培训，还对档案达标工作进行了全程指导。
三、档案管理工作现状
（一）成立了综合档案室。综合档案室按阅览室和档案 库房进行了功能分区，库房面积15平方米，阅览室10平方米，能满足当前工作需要。档案室安装了防盗栏、加固了门窗，保证了档案的安全。
（二）落实了档案管理工作机构，配备了专职档案管理人员。档案管理工作局长负总责，分管副局长具体抓，办公室为归口管理部门，配备了一名专职档案管理人员。
（三）加大投入，完善了硬件设施。档案室库房配置了5组档案柜，电脑1台，使用了电子文档管理软件，配备了打印机、数码相机等设备，安装了温湿度计、灭火器等防潮、防火器材，购置了档案装订设备等。
（四）建立健全了管理制度，促进长效管理。我们按照档案管理法律法规的相关规定及档案管理工作中的一些具体问题，形成了一套比较完整的档案管理制度，涉及了档案归档范围、分类标准、立卷要求、移交手续、工作职责及保管、借阅、记录、统计等各个方面，并按要求做到了制度上墙。
（五）各类档案实现了集中统一管理。严格按要求开展档案的收集、整理、归档和编目等工作，保证了档案资料的全面性、完整性和系统性。截至201X年12月档案室共有档案117盒（盘、册），其中文书档案29盒，工程基建档案61盒，会计档案凭证17册，照片档案2册122张，电子文件档案3盘，实物档案5件。
四、档案信息开发和利用情况 档案室采取主动提供档案信息、分类发放目录、电子查询等办法为领导和各科室提供服务，做到查找档案迅速准确，利用档案方便快捷。较好的发挥了档案室作为和信息库的作用，为执法检查、行政管理和领导决策提供了良好的服务。在州、县档案局的指导下，通过开展档案规范化管理达标工作，进一步提高了管理局档案规范化管理工作水平，我们档案管理工作取得明显的进步，基本实现了档案整理规范，管理科学有效，利用方便快捷的目标。我们由衷的希望各位领导多提宝贵意见和建议，对管理局的档案管理工作给予指导。今后，我们将继续努力，开拓进取，不断改进和完善档案管理措施，不断提高档案工作规范化管理水平。
篇二：
档案达标验收汇报材料 县社会保险管理局业务档案达标验收汇报材料 根据《关于印发自治区社会保险业务档案达标验收工作实施方案的通知》和社保档案达标工作安排，县被列为第一批社保业务档案达标验收县市。为此，我局制定了档案管理达标验收目标责任制，并认真组织实施，通过全局干部职工三个多月的辛勤努力，并邀请县档案局专家一起对照达标验收标准进行了严格的自评自查和整改，终于顺利通过伊犁州社会保险业务档案达标验收，达到了优秀等级。现将有关工作情况汇报如下：
一、高度重视，提高达标效率。
一是加强领导。我局专门成立社会保险业务档案管理工作达标验收领导小组，由局长任组长，并邀请县档案局局长任副组长，负责社保业务档案管理的指导、协调、监督、检查和督导工作。领导小组下设办公室，由社保局副局长主管，具体负责档案管理的组织实施工作，工作成员为各科室负责人，具体负责本科室的相关社保业务档案达标验收的组织实施工作。配备了专职档案人员2名，兼职档案员6名，形成了层层抓落实的责任体系。
二是列入议事议程。局务会把加强社会保险业务档案管理工作，提高档案管理水平，列入了机关工作的重要议事日程，对照档案管理规定和达标验收标准，进行了多次研究，重点查找了档案管理工作中存在的薄弱环节，制定整改措 施，研究探讨进一步做好档案管理和服务的办法措施，对相关工作进行认真的部署安排，促进工作的落实。制定了分管领导和业务档案人员岗位职责，建立了业务档案管理工作流程，将业务档案工作列入社会保险业务经办工作程序和业务经办人员的岗位责任。落实了目标责任制，把业务档案管理工作与各科（室）业务工作同部署、同实施、同检查、同考核，将档案管理工作纳入本单位议事日程、工作计划和单位发展规划，并与小组领导和工作人员的年底绩效考核直接挂钩。同时从经济投入、人员配备、设备装具购置等方面给予大力支持，确保档案室的正常运转和安全。
三是制定工作方案及规章制度。根据上级部门的相关要求，结合我县实际研究制定了档案管理办法，下发了《霍城县社会保险管理局业务档案验收达标实施方案》、霍城县社会保险管理局关于贯彻落实《社会保险业务档案规定（试行)》的实施方案》等。同时制定完善了一系列规章制度。如《归档制度》、《档案库房管理制度》、《档案鉴定和销毁制度》、《档案室保密制度》、《档案室工作职责》、《档案资料统计工作制度》《档案利用工作制度》等，汇总人社部、人社厅和伊犁州社保局印发的有关社保业务档案管理文件和本局制定的相关制度，编制了《霍城县社会保险业务档案管理文件制度汇编》，修订完善了各项社保业务档案管理制度，确保了业务档案达标工作的制度化和规范化。
二、坚持业务学习，加强档案人员能力建设。档案工作是一项基础性工作，我局许多工作人员对档案工作比较陌生，不够了解，不够重视，为此，我们建立周五学习制度，除了组织全局干部职工认真学习业务知识外，还学习了《档案法》、《档案法实施办法》，并积极选派业务骨干参加自治区、自治州社保档案管理培训，通过以会代训、以老带新、参观学习、经验交流等多种形式，加强业务档案专兼职管理人员培训，进一步加强了档案宣传工作，目前，全局档案管理法律意识明显加强，形成了一支能吃苦耐劳，业务素质和专业技能过硬的业务档案管理队伍，确保了档案工作顺利开展和落实。
三、针对薄弱环节，加强工作力度。由于时间紧任务重，我局全体干部职工每天加班加点，节假日也不休息，集中力量突击整理各类档案。对20 10、201X两年已整理装订过的档案，按照新的自治区社保业务档案管理规定，重新进行了拆卷整理、分类立卷、扫描装订和上架保管。由于我局档案工作力量薄弱，没有经验，基础较弱，工作中存在很多问题，在开展达标工作的过程中，我局经常根据业务档案达标的要求进行阶段性自查对存在的问题及时进行了整改。采取落实专人负责，限期完成的办法，围绕档案达标工作计划，进行了认真梳理和及时整改。重点突出全宗卷完善、编研材料编撰等，请县档案局帮助全力进行认真整改，使编研材料无论在数量上，还是在内容上，都得到了不断的充实。
四、完善设备，提高档案服务功能。
1、库房及设备逐步完善。设置有规范标准的业务档案专用库房，能够容纳应接受的全部社会保险业务档案。其中库房面积50平米，办公16平米，查阅室10平米，档案用房总面积达80平米，并按档案管理要求办公室、库房、查阅室分设。为确保档案工作顺利达标，我局购置了密集架、空调、防磁柜、计算机、扫描仪等现代化设备，档案室安装了防盗门，室内配有灭火器、防虫剂、吸尘器、干温湿度计等设备，为实现档案管理现代化打下基础。
2、业务档案归类逐步完成。在各部门的大力配合下，已按时完成各类业务档案 卷：
1986—201X年业务档案 卷，其中； 201X—201X年业务档案总计 卷，其中 做到了归档材料齐全完整，立卷及时，编目、编号整齐规范，排列存放有序。同时建立了长远规范的全宗卷，编制了各类案卷目录。 在州社保局、州档案局领导的支持和关心下，在县档案局的帮助下，在我局干部职工的共同努力下，我局顺利的通过了业务档案达标验收工作。虽然我们达到得了优秀标准，但在取得成绩的同时，我们也深刻的认识到离上级的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将继续努力，开拓进取，不断改进和完善档案管理工作措施，不断提高档案工作规范化管理水平，加快档案信息计算机输入工作，探索档案自动化管理的方式方法，争取早日实现档案管理自动化，使 我局档案工作再上新台阶。
篇三：
档案管理汇报材料 汇 报 材 料 航道公司（201X年2月16日）尊敬各位领导：
上午好，首先，欢迎各位领导莅临我公司检查指导工作！下面，按照通知要求，就我公司档案管理情况向各位领导作简要汇报：
201X年，在集团公司正确领导下及各级业务部门的精心指导下，我公司档案管理工作以“抓规范、求提升、争一流”为目标，认真对照档案规范化建设标准，坚持四个到位，加强三项建设，突出五个重点，全面加强档案建设，取得了显著成效。
一、坚持四个到位，始终把档案管理工作摆在重要位置 为切实加强档案管理工作，我们从组织领导、机构设置、责任落实、人员配备等四个方面入手，坚持“四个到位”。
一是领导重视到位。我公司把档案管理工作作为“一把手工程”，始终摆在全公司工作的突出位置，纳入每年整体工作计划，与各项安全生产中心工作同部署、同推进、同考核。
二是机构设置到位。成立了以总经理为组长档案管理领导小组，办公室主任具体主管档案管理工作，并下设专业小组，相关部门负责人、岗位业务人员组成档案网络体系。在办公室设立档室设置面积136平方米，配备档案管理设备9 台，其中安装豪华型移动密集架21组、防磁柜1台、温湿度计1个、电脑2台、复印机1台、打印机1台、碎纸机1台，扫描仪1台等，极大限度地改善了档案保管条件，为档案管理提供了良好的设施保障。为档案管理上档次、上水平创造了扎实的物质条件。
三是加强档案管理队伍建设。我们重视加强档案管理人员的培训，提高档案人员的业务素质。一方面，积极组织档案人员参加集团公司组织的档案知识培训；另一方面，每月举办内部档案业务知识培训班，组织人员认真学习《档案法》、《档案管理规范》等内容，并通过内部网络开展档案知识宣传培训工作，使全公司员工了解档案的管理内容及考核办法，使档案管理与时俱进，充分调动档案人员学习业务的积极性。
三、突出五个重点，充分发挥档案管理工作的职能作用 我们突出规范整理、安全保密、项目档案、利用档案资源、档案编研五个重点，积极发挥档案管理工作的职能作用。
一是突出规范整理。按照《文件材料归档范围及要求》，档案管理人员专门对文书、会计、基建、财务、声像等各门类档案进行了持续的完善补充和规范整理，从材料的形成、收集，到编排、装订、归档等各个环节上严格把关，保证了归档案卷的质量。截止201X年年底，归档各类档案共计2164卷、8751件，其中文书档案4587件，财务档案635卷、一期基建档案1529卷4164件；照片档案300张，光盘档案722张，实物档案46块，各类档案利 -3们对各类档案建立了统计台帐，并及时报送各类档案统计报表。按照档案管理要求，我公司档案室档案完整率、准确率和归档率均达到要求。五是突出档案编研工作。我公司以档案为基础，突出做好大事记的编写、制度汇编和年鉴的整理，各部门参考实物档案、照片档案等档案资料，完成并制作宣传册、宣传片等，使档案资料有效的发挥作用。尽管在档案管理方面取得了一些成绩，但我们仍清醒认识到，距规范化档案管理工作要求仍存在一定差距。
1.档案信息化建设未能实施，希望集团领导考虑档案信息化资源开发利用，切实提高档案管理水平。
2.档案经费投入不足，目前对照档案设备标准还缺少空调、加湿器、除湿器、消毒机、装订机、绘图仪等设备。
3.档案编研工作开展效果不明显，档案业务研究活动成效不显著。
4.由于集团公司下半年未组织档案人员的培训，目前我公司兼职项目档案管理人员没有取得档案业务培训证书。在今后的工作中，我们将以此次检查为契机，进一步提高对档案管理工作的重视度，切实加强档案资源利用，努力提高管理规范化水平，促进档案管理工作再上新台阶。
1.继续深入学习，宣传，贯彻《档案法》等法律、法规和文件精神，提高档案管理人员的法律意识及的业务素质，为做好档-5-篇四： 档案晋升特级汇报材料 XX县烟草专卖局(分公司)档案工作规范化管理 晋升省特级 情 况 汇 报 二 一一年十一月 XX县烟草专卖局(分公司) 档案工作规范化管理晋升省特级情况汇报 各位领导、各位专家：
今年年初，在 “省一级”基础上，我局（分公司）继续坚持把档案管理工作纳入重要议事日程，做到常议常抓，提出了“全面提高档案工作管理水平，确保局档案管理晋升省特级”的工作目标。为此，我们对全局档案管理工作进行了认真的摸底自查，邀请市、县档案局专家现场指导，针对薄弱环节，一次又一次地进行整改，努力把档案工作推上一个新台阶。经过一年来的努力，我局的省特级达标准备工作已基本就序，现将有关情况汇报如下：
一、基本情况 自成立以来，我局领导高度重视档案管理工作，配备了专、兼职档案管理人员，落实了档案管理专项经费，逐步规范档案管理工作，1995年被评为省一级。近几年来，我们进一步加强档案管理的基础建设、组织建设和制度建设，档案管理工作实行了制度化、规范化、标准化，机关档案在管理水平和利用效率上得到了大幅度提升。201X年4月，我们顺利通过了档案规范管理省一级复查验收。今年以来，为实现邵阳市烟草系统“所有县级局档案管理工作晋升省特级”的工作目标，我们在上级主管部门和市县档案部门的大力支持下，又抽调精干力量组织工作专班对机关各门类档案按机构进行 重新分类整理并录入计算机，实现档案管理、查询、利用微机化、自动化。目前，我局共存储各门类档案、资料5271卷（盒、册、张、件）。其中：
文书档案共有248卷（盒），（永久保管1984—201X年的52卷，201X—201X年的34盒。长期保管1984—201X年的47卷，201X—201X年48盒。短期保管1984—201X年的16卷，201X—201X年51盒）；会计档案2258卷册；业务档案2387卷，基建档案22卷；声像档案143张（盒）；人事档案70盒；图书资料153册；共录入微机8000余条，做到了组卷合理，保管期限划分准确，卷内文件排列有序，目录清晰，案卷标题明确，装订规范整齐，为促进XX烟草“卷烟上水平”起到了积极作用。
二、主要做法
（一）创新机制，团队聚力 为切实加强对档案工作的领导，我局（分公司）党组坚 持把档案工作列入重要议事日程，作为规范化、精细化、痕迹化管理的一项主要基础性工作来抓。成立了以单位一把手为组长的档案管理工作领导小组，分管领导任副组长，各部门负责人为成员；同时各部门明确一名兼职档案员，从而形成了以机关档案室为中心，各部门兼职档案员分工负责的管理网络，营造了一个上下贯通、前后互融、左右相连、纵向到底、横向到边的档案工作新格局，为有效开展档案工作提供了可靠的组织保障，有力地推动了档案工作的全面落实。针对过去旧机制中仅档案部门“单兵团作战”，其他部门“壁上旁观”，导致档案资料收集不及时、整理不齐全的状况，我局（分公司）有效灌输团队理念，建设档案管理团队体系，培育团队精神，变“单兵团作战”为整体推进，把档案管理工作按人事档案、会计档案、专卖档案、销售档案、文书档案等进行分类，各业务部门均设立一名兼职档案员，负责对口档案的整理，逐月分类，按季复整，半年上缴，全年归档。此举极大地提高了各类档案的收集、整理、立卷工作效率。
（二）规范运作，精细管理 档案工作是一项程序烦琐、内容系统、操作严谨的工作，因此，我局（分公司）从五方面着手力促档案规范运作、精细管理。
一是加大投入，改善设施。在硬件建设上，我们实现了办公室、查阅室、档案室三分开，配备了防盗门窗、空调、除湿机、温控仪、防磁柜、消毒柜、保密柜、装订机等设备，购臵了计算机档案管理软件，实现了微机、复印、扫描、刻录、打印一体化。值得一提的是，我局原三楼档案室总面积仅40平方米，为实现省特级升级目标，党组班子果断决定，诚邀市县档案局专业人员对档案室进行设计指导，将该档案室搬迁至六楼，并扩建装修成100平方米的综合档案库房1间、30平方米的陈列室1间。
二是加大培训，提升素质。为提高档案工作人员的业务水平，我局（分公司）坚持“请进来，走出去”的方针，一方面专门聘请地方档案部门的专家为技术顾问，进行业务指导，并集中进行了相关业务培训；另一方面组织有关人员赴 档案工作先进单位参观取经，开阔眼界，增长见识，提高了档案管理员的综合素质和业务能力。
三是建章立制，编绘检索。为使档案工作有法可依、有章可循，我局（分公司）根据《湖南省机关档案工作规范化管理评估内容及评分细则》的要求，制定了《XX县烟草专卖局（分公司）档案目标管理申报省特级工作方案》；根据《档案法》、《档案法实施办法》等法律法规，先后建立健全了《档案库房管理制度》、《立卷归档制度》、《档案资料查阅利用制度》等一系列规章制度，并根据新的归档方法，重新修订了《XX县烟草专卖局机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》，确保了档案工作的顺利开展。同时根据实际需要，建立完善了案卷目录、全引目录、全宗介绍、文号索引等检索工具，极大的提高了档案的检索效率。
四是及时归档，严格保管。我局（分公司）始终坚持高标准、严要求把好档案入库关，每一份档案资料，均由兼职档案员初次把关，而后由档案室工作人员进行验收，不符合要求的档案不准入库，退回补充、纠正，直到达到要求为止。为了保管好、维护好档案，除了采用设备进行防盗、防火、防尘、防潮外，还做到了四勤：
即勤察看、勤整理、勤回收、勤修补，使档案达到了不散、不乱、不丢、不坏，有力保证了档案的完整和安全。五是信息管理，推进“数字化”。201X年至201X年，在单位领导的重视和支持下，档案室及时配臵了符合档案软篇五：
档案工作情况汇报 201X年档案管理工作情况汇报 市国土资源局 201X年11月日 尊敬的各位领导：
首先，我谨代表全局干部职工对各位领导莅临我局检查指导工作表示热烈的欢迎，对历年各级领导关心支持我局的档案管理工作表示衷心的感谢！201X年，我局档案管理工作在上级国土资源管理部门和 市档案局的领导、指导下，认真贯彻落实《档案法》，加强基础业务建设，在规范中发展，在发展中提高，不断完善制度，改进工作方法，着力推进国土资源局档案管理规范化、科学化、制度化建设，档案的组织管理、保管措施、业务建设和档案信息资源的开发利用不断得到加强，为邵阳经济发展提供了良好的服务。现将我局201X年档案管理工作情况汇报如下：
一、加强组织领导，建立档案管理责任体系 为切实加强对档案管理工作的组织领导，我局调整了领导小组成员，确保力量不减、班子不撤、工作不松，为档案管理工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。成立了由局党组书记、局长***为组长，局党组成员、副局长***，局党组成员、总经济师***，局党组成员、总工程师***为副组长，各科室负责人为成员的机关档案管理工作领导小组，下设办 公室，由局工会主席***任办公室主任。局领导高度重视档 案管理工作，定期召开专题会议，听取档案工作汇报，研究 解决工作中出现的具体困难和问题，给档案工作以必要的人 力、财力和物力保障，为做好档案管理工作打下了坚实的基 础。年初，我局制订了切实可行的工作计划，将档案管 理工作纳入全局工作的总体规划来部署、来落实，细化工作 任务，强化工作责任，明确工作措施，与其它工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。
二、强化宣传培训，增强全员档案管理意识 为了增强广大干部职工档案意识和档案业务素质，我局 采取多种方式，加强档案知识培训学习。
一是集中起来学。在号召干部职工自学的基础上，利用学习日，开展档案管理 知识集中学习，广泛宣传学习有关档案管理的政策、规定，统一思想，提高认识，更新观念，强化档案管理意识。
二是 走出去学。积极选派人员参加上级主管部门以及市档案局举 办的档案管理专业培训，有效提高了专职档案管理人员的业 务水平；组织人员到档案管理先进单位学习参观，取长补短，进一步提高档案管理水平。
三是请进来教。在机关档案归档 整理的关键时期，邀请市档案局有关专家上门指导，一方面 提高了我局档案管理的质量，另一方面通过他们的现场指 导，档案管理人员的专业素质有了质的提高。
三、健全规章制度，确保档案管理规范高效 为实现档案管理的规范化、制度化，我局根据档案目标管理要求，从国土资源管理工作实际出发，建立健全了一整套档案管理制度，如《档案资料整理归档制度》、《档案保管制度》、《档案保密制度》、《档案资料查阅制度》、《档案统计制度》、《档案工作分管领导职责》、《档案工作人员岗位职责》、《邵阳市国土资源局文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》等，做到有章可循。并严格将档案管理的各项制度落到实处，从而使我局在公务活动中产生的文书、会计、基本建设和设备、声像、荣誉实物等档案、资料实行了集中统一管理，做到从立卷归档到保管统计，从档案利用到鉴定销毁，从档案移交到奖惩处罚等每个环节都有据可依；使档案工作机构的设置更加明确，职责更加清晰；使档案安全存放、科学利用、严守机密有了制度保障，较好地解决了档案工作干什么、怎么干的问题，为规范有序科学高效地开展机关档案工作奠定了良好的基础。
四、加大投入力度，完善档案管理基础建设 基础扎实是工作取得成绩的根本保证，档案管理工作也不例外。一年来，我局在档案硬件设施上投入资金10万余元，优先安排使用资金，使有限的经费用在刀口上，着力加强档案管理基础建设。
一是及时开展档案整理归档工作。每隔一年，我局都组织人员对机关各单位档案进行收集整理，分门 别类立卷归档。今年，我局骋请3人，将历年来的纸质档案目录进行电子录入工作，并对局机关档案进行了全面的整理、分类和编号，做到了记录清楚，摆放整齐、管理有序。在市档案局服务中心的指导下，今年共整理出地籍档案1286卷。
二是大力改善档案工作硬件设施，确保档案的安全完整。及时添置、更新档案室部分设备，如空调、温湿度计、灭火器、DPC型防磁安全柜、档案文件电子消毒柜等，使库房达到防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防虫、防鼠“八防”要求，优化综合档案室的环境，使我局综合档案室硬件设施达到了一流的水平。
三是加快档案工作现代化步伐。我们先后购置了计算机、激光打印机、复印机、扫描仪等现代化工作设备，并对近年来文书档案基础信息实行了计算机存贮，加强管理，方便查阅。
五、注重开发利用，充分发挥档案使用价值 为了充分发挥档案的潜在作用，方便利用，更好地为国土资源管理工作服务，我们注重在开发利用上下功夫。
一是编制档案检索工具，编制了案卷目录、全引目录、专题目录、文号目录等档案检索工具索引，明确档案查询工作的专职人员专项负责档案查询工作，所有档案查询工作均可在最短时间内得到查询结果，提高了档案查询的效率。201X年内，共提供档案查阅365例，其速度之快、效率之高得到了档案利用者的好评。
二是汇编资料，将收集到的档案信息重新组合，进行深加工，编制成全宗指南、历年文件汇编、组织机构沿革、大事记、人事任免、历年荣誉、基础数字等汇编资料，以确保利用档案的各种需要，使档案的潜在作用得到升华；
三是运用计算机进行检索，确保调档迅速准确，提高了档案管理的效率；
四是建立各类档案统计台帐，如各类档案借阅登记薄、文书档案移交登记薄、档案库房检查记录、档案数量统计台帐、档案收进、移出登记表等，做到台帐清晰规范。五是加大了在国土资源电子政务系统方面的应用。我局的档案管理工作伴随着该系统的应用也进入了信息化管理时期，土地登记资料在发证过程中进行数字化扫描，归档后的文件以电子文档的格式进入数据库，一方面保证了数据的安全，另一方面也为档案查询者提供了便利。201X年，我局在档案管理工作上做了一些工作，并取得了一些成绩。但对照档案管理工作发展的要求仍存在一些问题和不足，需不断加以改进和提高。主要是对档案管理的有关法律、法规宣传有待进一步加强，同时收集档案的完整性还不够，一些新形成的档案资料不能及时归档；档案利用编研成果有待进一步提高。当前，国土资源档案工作面临着新的形势，迫切要求国土资源档案工作再上一个新台阶，档案为国土资源管理工作服务，为经济社会发展服务，也必须适应国土资源管理职能定位的新要求。为此，我局国土资源档案管理工作在新的一
7.完小达标汇报材料 篇七
尊敬的各位领导、老师：
你们好，首先欢迎各位领导、老师莅临我校指导学校的教学评估工作，下面就学校的整体办学、教学情况向你们汇报如下，希望各位领导、老师多提宝贵意见。
青山为革命老区，在革命战争年代里，“小三八”、金萧支队在上文、杨焕一带建立革命根据地，派遣了许多同志以办学为名，积极从事党的地下工作，并创办了“渎溪完小”、“和衷完小”，为革命输送了不少人才。如今的青山小学学生来源于上下文、桥头、青山、屏坞、大地、兴隆六个行政村，服务覆盖面积达16平方公里。学校环境幽雅宁静，校园占地面积13941.9平方米，其中建筑面积5490.65平方米，绿地面积1485平方米。校园内，教学区、运动区、绿化区、生活区，布局合理。建有教学楼、综合楼、餐厅、专用教室楼和一个200米环形跑道，教育设备完善，专用教室齐全。本学期学校拥有6个教学班，学生285名，教师12名。专任教师都具备了合格学历，大专及以上学历占80%。
我们学校坚持“依法治校，以德理校，以情和校，科研兴校”的办学思想，树立“以人为本、一切为了学生的发展”的教育理念，经常开展丰富多彩的文艺、体育活动。坚持走特色办学之路，形成了“以德育人，春风化雨；新型课堂，活力绽放；特色教育，绚丽多姿”的办学局面。学校始终坚持以教科研为先导，促进教育教学质量的提高，并在教科研实践中培养理论联系实际的学习型、研究性、反思型的高素质教师队伍，形成了一个爱岗、敬业、崇实、创新的教师群体。
一、抓课程管理，不断提高办学水平。
2010年秋季开始，草塔镇中心学校就成立了“农村完小教学规范达标管理”领导小组。在上级领导的指导下，我校能认真制定教学规范达标活动工作方案，积极贯彻落实《全日制义务教育课程标准》，扎实推进素质教育，开足课时，开全课程，要求任何班级不能以任何理由，让文化课占用音、体、美、信息技术等课程的时间，教师没有权力私自调课，确保学生每天参加体育锻炼一小时；重视学生自学能力和动手能力的培养，重视学习方法的指导和学习习惯的培养，面向全体学生，重视学习困难学生的研究和辅导，建立学生成绩档案、帮扶对象辅导记录。我校积极探索新课程理念，挖掘当地资源，开展“红色之旅”社会实践活动，开发《巍巍青山树丰碑》校本课程，始终坚持把德育工作放在学校工作的首位，加强图书室、实验室、专用教室的建设和管理。
二、抓教学常规管理，切实增强课堂效率
“以管理促质量，向管理要质量”已成为我校领导和老师的共识。俗话说：“有一个好校长就有一所好学校。”我校校长始终站在教育改革的最前线，经常深入第一线听课，特别是青年教师及学生反映有问题的课必听，课下交流、解决教学中的实际问题；学校充分发挥教研组的作用，围绕本学年中心学校重点要求的反思工作和青年教师专业成长要求开展研讨活动，有计划地组织和安排教师参加业务培训，坚持每周五下午集中学习的方式，组织教师学习三个代表重要思想和《教师职业道德规范》等内容，定期向教师印发学习资料，鼓励教师开展自学。每位教师都能按照学校的要求记学习笔记，写心得体会1--2篇。积极开展培青工程，采取“创设条件搭台子，师徒结对教方子，树立典型引路子，推向前沿压担子”的方法，常抓青年教师讲课、说课、评课等基本功。经过全体教师的钻研，勤奋努力，团结协作，使全体教师的整体素质有了大幅度提高。同时，我校与杭州绿城育华小学结成了城乡共同体，三年来，双方学校交流频繁，我校经常选派教学骨干去绿城学校参加语文、数学、英语等学科的新课程理论培训，绿城学校也不定期地来到青山进行指导，通过“请进来，走出去”学习，大家受益匪浅，为走进新课程，落实新课标，奠定了扎实的理论基础和实践基础。
由于课程标准规定的是国家对国民在某方面或某领域的基本素质要求，因此，它毫无疑问地对教材、教学和评价具有重要指导意义，是教材、教学和评价的出发点与归宿。学年开始，我校教师能认真参加中心学校组织的统一备课活动，学习所对应的课程标准，在学校举行的课程标准过关测试中成绩优。学校还根据自身特点制定明确的备课要求，以办公室为单位，进行集体备课探讨活动，教导处对备课及教学反思每学期进行三次以上常规检查，集合优秀教案编写教案集。通过检查教师的教案、反思等资料，每位教师都能做到超前备课，认真做好课后的反思工作，一学年来，老教师平均每人反思30篇，中年教师平均每人反思60篇，青年教师平均每人反思100篇，学校定期进行反思检查，并把优秀反思进行整合，编成反思集。按照上级要求，我校组织全体教师认真学习了《农村完小教师“教学规范达标”评估表》、《诸暨市农村完小教学规范考核表》，经常性地对全体教师进行教学规范管理讲座，使每位教师对教学达标有进一步的认识，做到宣传到位，思想到位，准备到位，使广大教师充分认识到这次教学评估的目的是为了促进教学水平的提高，促进教师自主学习、自我反思，引导教师主动进行教学改革，不断提高教师的师德水平、专业素质和教学能力。上学期开始，学校从紧抓课堂常规为入手，从举手发言、坐姿、整队、作业等方面建立新的评价体系。促使各科教学渗透新课标，建立民主、平等、合作的新型师生关系。
学校经常性地对全体教师进行定期与抽查相结合的作业检查制度，指导教师注意作业的适切性和层次性，关注学生的学习心理，控制测试次数，每学期只组织一次综合性测试，并认真实施综合素质评价。以学科教学目标的实现和学生行为的变化为主要评价标准，重视作业批改的及时性和准确性，重视培养学科“尖子生”，建立学科考试评价分析制度。
作业的目的是让学生在课堂学到的知识通过作业的形式得到巩固或拓展，如何才能更好地、合理地给学生布置家庭作业，既能减轻学生的课业负担，提高他们的学习兴趣，又能收到应有的效果呢？我校针对学校实际，制定了作业布置、批改要求，每天进行家庭作业汇总，由教导处签字后在布置，确定每周三为无家庭作业日，并经常性地对全体教师进行定期与抽查相结合的作业检查制度，重视作业批改的及时性和准确性，指导教师注意作业的适切性和层次性，控制测试次数，每学期只组织一次综合性测试，并认真实施综合素质评价。学校还很重视培养学科“尖子生”，成立了三笔字、美术、体育等兴趣小组，开展读书活动。
三、抓教师专业发展，全面提高教育质量
教育质量的稳步提高，是学校工作的永恒主题，我校积极实施“科研兴教，质量立校”战略，努力抓好教师专业发展管理，根据学校的实际情况，建立综合组开展活动，编写地方课程校本教材教案集，制定青山小学教师评价制度。本学年除了常规的课堂教学展示活动以外，结合本学校的师资情况建立了教师教学问题库，把教师在教学中遇到和发现的典型性问题搜集起来，作为每周五教研问题进行研讨，找出解决问题的办法，为教师进行专题研究创造条件，也为教师撰写教改论文提供素材。同时开展了教师粉笔字比赛活动。学校积极参加上级教育部门组织的教学活动、各学科论文评比活动等，本学年共有近10人次在诸暨市以上各类竞比赛中获奖，指导学生20余篇文章在刊物报纸上发表。学校积极组织开展丰富多彩的教育教学活动，如校内、校外的优质课，青年教师的赛教课、骨干教师的示范课、观摩课、研讨课等，给广大教师充分提供展示个人成果和才华的机会，使他们在繁忙的工作中能品尝成功的快乐，从而锻炼提高他们的执教水平，激励教师人人搞科研，个个出成果，充分发挥个人潜能，将科研工作不断推向深入。今年以来，我校教师共写论文24篇，人人撰写1-2篇读后感。并邀请市信息技术、综合实践活动成员来校开展送教下乡活动。
通过这次教学评估，广大教师既看到了成绩，又找到了不足。今后我们要按照新课程标准的要求，不断探索新的教学思路，加强音、体、美等学科的教学，促进学生的全面发展。
草塔镇青山小学
8.档案达标工作汇报材料 篇八
一、基本情况：
**县司法局成立于xxxx年8月2日，办公楼坐落在**镇车站路5号。1984年5月5日，成立**县公证处，任命了第一名公证员。同年9日，成立**县律师事务所。xxxx年8月，**区、**乡、**乡、**乡、**乡建立了司法办公室。截止至xxxx年底，**县司法局下设局办公室、宣传教育科、基层工作管理科、公证处、律师事务所等5个科室和6个乡(镇)司法办公室。xxxx年，增设刑释解教安置帮教工作科(5月改名为归正人员安置帮教工作科)。20xx年8月，律师事务所改制，从**县司法局脱钩出去。20xx年7月，公证处改制，从**县司法局脱钩出去。截止到20xx年年底，**县司法局下设5个科室：局办公室、宣传教育科、基层工作管理科、归正人员安置帮教工作科、法律服务管理科。**县司法局管理**县公证处、宏大-法律服务事务所、大诚法律服务所等法律服务机构，现有律师及法律服务工作者8人。**县司法局还负责指导6个乡镇司法所(办)的业务工作。目前，**县司法局已经完成了电脑办公和局域网联网，拥有健身房等办公设施。
本局全宗接收的档案从xxxx年到20xx年。文书档案按年度——问题组卷，再按保管期限永久、长期、短期顺序上架。文书档案主要来源于本局的发文，上级领导机关的重要文件，平行机关间的往来函件等。会计档案从xxxx年到20xx年分报表、帐册、凭证，其中报表、帐册分大流水号，凭证采用年度——小流水号。特种载体档案按流水号编号。本全宗档案止20xx年共765卷。文书档案275卷，业务档案50卷，会计档案263卷，科技档案1卷，特种载体档案照片176张。
二、主要做法
1、领导重视，措施得力。几年来，我局领导充分认识到搞好档案室工作是加强机关自身建设、促进内部管理规范化、制度化的重要方面，并列入重要议事日程，召开档案工作协调会，明确各科室处的职责和分工，理顺了各项关系。今年，达标活动开始后，我局加快了档案工作步伐，争取到一定的档案专项资金，成立了由倪日新局长任组长，有关业务科室为成员的达标工作领导小组，进一步健全了全局各科室内勤组成的档案管理网络，从而有计划地开展各项档案工作，从根本上保证了达标工作的顺利进行。在硬件上现有一个专门的档案室并陆续配备了档案柜，计算机、打印机、打描仪、空调器、温湿度计等硬件设施，创造了良好的档案保管条件，提高了档案现代化管理水平和服务效率。
2、责任到人，全面规范。今年我局认真对照省二级档案工作达标等级标准进行了自查，在软硬件建设上找差距，办公室的同志同心协力、同心同德，以创省二级档案室为目标，积极投入到档案室的软硬件建设上来，首先制定了《关于档案管理达标规划的意见》，将完善的规章制度和档案编研工作任务落实到人，对一些不符合要求的文稿进行重新滕抄，保质限时完成。第二是丰富充实了科技、声像档案的内容，我们落实专人负责科技、声像档案的收集，使这二项档案管理步入正常化。第三是加强学习培训，今年组织全体干警学习档案法，通过宣传贯彻档案法，让广大干部职工对档案工作有了一个全面的了解，尤其是领导干部对档案工作的重要性有了新的认识。第四是积极开发档案信息资源。我们在档案工作过程中，我们编写了机关组织沿革，全宗介绍、机关大事记、历年工作总结、全引目录等，为查阅者翻阅资料查找档案提供了方便。
3、努力工作，完成任务。档案管理是一门集知识、技术、实用于一体的综合性学科，工作要严谨、细致、负责，但是烦琐无味，没有一定的事业心和责任感是不能胜任的，尤其是达标工作开始后，负责档案工作的同志放弃了很多休息时间，加班加点，使我局档案工作在短时间内取得了好的成效。
三、存在的问题和不足
9.档案工作省一级达标汇报材料 篇九
XX街道办事处
尊敬的各位领导、同志们：
为进一步提高档案管理工作水平，实现档案工作管理的标准化、规范化，在2014年通过了省二级达标的基础上，今年我街道提出了全面提高档案工作管理水平，确保街道档案工作达到浙江省一级的工作目标。在市、区档案局的指导、支持下，在街道各科室的密切配合和档案管理人员的艰苦努力下，紧紧围绕《浙江省机关档案工作目标管理省级认定标准（修订）》，结合单位实际，采取切实有效的措施，做了大量基础工作。通过多次对档案管理工作认真的自查、整改，使档案管理工作向规范化、标准化的目标迈进。现将档案管理规范化工作情况汇报如下：
一、街道基本情况 XXX
二、档案规范化管理达标工作开展情况
（一）组织管理健全，保管保护设施齐备。首先XX街道党工委、办事处领导高度重视档案管理工作，把档案工作规范化管理工作纳入重要议事日程。一是明确将档案工作省一级达标列入工作计划，制定达标方案，落实责任人员，扎实有序推进档案达标工作，同时，创新和完善《档案人员岗位责任制》、《档案管理办法》、《立卷归档制度》、《档案保管制度》、《档案保密制度》等档案管理制度，促进长效管理。二是成立档案工作领导小组，由街道党工委副书记牵头负责，办公室主任具体负责工作实施，并配备了专职工作人员。街道各科室广泛参与档案规范化管理达标工作，做到统一协调、职责明确、相互协作，通过宣传发动，切实提高各科室的档案意识，形成了齐抓共管的合力。三是加强对档案工作资金投入，保障硬件建设。争取档案工作上等级、上档次。今年街道列支了专项资金，投入资金达xx万元以上，购买了档案保管保护设备，新建xx平方的综合档案室，定做了一批专用档案盒，使室藏档案整齐划一，美观大方，添置和配备了xx立方米密集架、空调、去湿机、温湿度自控仪、计算机、防磁柜、复印机、扫描仪等档案管理现代化设施设备。
（二）档案整理规范、业务建设扎实。一是积极推行归档整理制度，确保归档文件的完整、准确、及时。对街道综合档案室自成立以来，我街道的文书、科技、会计、专门、特载等档案材料进行了全面认真的收集、整理，由于归档工作量大、任务重，档案工作人员加班加点，科室支持配合，较好地推行了归档制度，有效地保证了归档工作质量。今年工整理原文书xx卷，山林权证xx卷，城乡低保、农村五保档案（xx年至xx年）xx卷 二是坚持档案质量整理标准。在市、区档案局的精心指导下，我街道在档案整理和编目工作中，十分注重案卷质量，严格按照有关规定，坚持高标准、严要求，努力做到组卷合理，卷内目录清晰，案卷标题简明扼要，案卷封面填写清楚，装订整齐美观，案卷排列科学统一，力求处在同级别单位的前列。目前，街道档案室共藏档案xx卷，xx件。其中文书档案 xx卷，xx件，科技档案xx卷，会计档案xx卷，专门档案xx卷，特载档案xx件。
（三）积极探索创新，数字化建设稳步推进。一是档案信息化与本单位办公自动化同步规划、建设，加强了电子公文的管理。我街道使用OA办公自动化公文处理系统，通过电脑链接，可以将形成的电子文件及时传输到档案室保存，为建立全文数据库打下了基础，对产生的电子文件备份成U盘保存，档案数字化建设稳步推进。二是运用档案管理软件，对室藏档案目录进行了输入，建立了目录数据库，共输入档案xx条。三是积极开展全文数据库和多媒体数据库的建设。对重要的图片、重大的活动图片、单位主要领导人物的声相材料已进行微机管理贮存，建立了初级的多媒体数据库。
（四）开发利用初见成效，业务服务水平不断提升。收集、整理、保管档案之目的在于为今后的业务发展提供服务。近年来，为了适合不同角度利用者快速查找的需要和充分发挥档案的作用，根据实际操作情况的摸索和探讨，街道办事处综合档案室开发编制了各种检索工具和专题编研材料，对室内档案进行大范围的著录。街道利用档案编印了大事记、组织沿革、全宗介绍、街道史志、文件汇编、重大活动概要等。同时，加强档案动态管理，对取得的各类信息及时更新档案,保证方便管理和快捷利用，为相关工作的复核、汇报提供重要依据。切实做到通过查阅档案,可以快捷的确定重点,完成工作，缩短工作时限,节省物力和人力,提高工作效率。档案室采取主动提供档案信息、分类发放目录、电子查询等办法为领导和各科室提供服务，做到查找档案迅速准确，利用档案方便快捷。较好的发挥了档案室作为资料库和信息库的作用，为执法检查、行政管理和领导决策提供了良好的服务。
三、下一步档案管理工作目标
（一）进一步强化档案意识。加强档案法制观念，提高街道全体工作人员档案意识，使档案收集、保护、利用等工作成为全员的自觉行为。
（二）进一步加强档案信息的开发利用。从社会和广大群众的实际需求出发，不断扩大档案管理工作覆盖面，进一步加大公开现行文件的收集力度，改进服务方法，完善服务条件，拓宽服务范围，深入开展和不断完善已公开现行文件利用工作，使已公开现行文件利用工作取得更好的社会效果。
（三）进一步加快档案工作信息化建设，提高档案现代化管理水平。档案信息化是档案工作向现代化迈进的必由之路。我们将进一步提高档案管理人员的业务素质、加大资金投入,通过档案市场化促进信息化，全面应用现代信息技术，对档案信息资源进行处置、管理和提供利用服务，促进管理性标准规范、业务性标准规范和技术性标准规范。更方便快捷的发挥档案管理的作用,推动XX街道档案管理工作全面提高。
10.农信社达标升级汇报 篇十
B4办园理念
C18有符合《纲要》要求和本园实际的办园理念；适合本园发展的办园目标；有三—五年发展规划。目标明确，措施具体。所要存放的内容有办园理念、办园目标、办园思路、办园三年规划、能展示办园理念、办园特色的有关资料。一般情况下是三年规划，写明每一年根据细则要求的各项工作具体实施目标和发展规划。
C19办园思路清晰、有前瞻性，在办园模式、内部管理及保教工作等方面勇于探索、不断创新。存放档案。幼儿园自评工作报告。自评工作报告的撰写:
1、基本情况。
2、各项指标完成情况。
3、办园特色，介绍幼儿园比较突出的特色亮点。
4、基本做法，成绩与经验。
5、存在问题、整改措施和发展规划。
C20制订幼儿园学年（学期）工作计划，实行岗位责任制，各项制度齐全，目标明确，措施得力；各项活动有检查有记录有总结，督办有力，奖惩分明，能对工作经验进行提升，并提出改进措施。存放档案：幼儿园及各部门学年、学期计划、总结（园务、总务、教育教学、卫生保健、工会等）；幼儿园规章制度、（学习会议制度、人事管理制度、安全管理制度、卫生保健制度、教育教学管理制度、饮食卫生制度、总务管理制度、家园联系制度等）；幼儿园各岗位职责；园长及各部门对日常工作（安全、卫生、教学、饮食、家园联系等）检查的记录、奖惩资料；幼儿园开展各项活动的方案及总结。（我们幼儿园制订了幼儿园一日检查细则，从早晨幼儿入园、到下午离园全天每个时段对教师和保育员都有要求）；
C21办园行为规范，无早期定向培养、小学化倾向，不以营利为目的。幼儿园的名称、招生广告真实有效并在审批机关备案。档案存放：幼儿园办园的各种证件（注册登记证、收费许可证、食品卫生许可证等）；招生简章或招生宣传广告；幼儿园课程内容及安排。可放复印件或注明在园所资质一盒中几条。规范办学行为主要有以下几点：
1、幼儿园的设立要规范。
2、幼儿园的教育行为要规范；
3、幼儿园的班额人数要符合国家规定的标准；
4、幼儿园的建筑、设施设备、玩教具配备要符合国家有关规定。B5 组织机构：
C22实行园长负责制（民办园设立理事会、董事会或者其他决策机构)，设立与本园情况相适宜的组织机构，建立园务委员会（由保教、医务、财会、家长等人员组成）。部门职责明确，分工科学合理。幼儿园组织体系图示；各部门职责分工及人员名单；园务委员会名单、会议记录等资料。
C23实行教职工（代表）大会制度；建立党、团和工会组织，能充分发挥职能作用，教职工参与幼儿园民主管理工作落到实处。档案存放：党、团、工会等组织机构名单；开展活动的有关资料（文字、照片等）；教代会的有关资料（时间、参加人员、会议议程、审议通过的报告与决议、教职工意见建议等）；教职工对领导班子的民主评议资料。B6人事管理
C24能根据相关政策法规要求和本园实际，建立科学有效的教职工聘用、考核评价制度；双方签订劳动合同；按时足额发放工资；缴纳医疗、养老等保险费用。档案存放内容：教职工聘用、考核制度；具体实施办法、细则；签订的聘用合同（原件）；发放的工资、福利账目；缴纳保险的原始凭证。
C25教职工队伍的知识层次、年龄结构合理。教师队伍稳定；有教职工人事档案。档案存放内容：幼儿园教职工花名册（包括：姓名、年龄、学历、毕业院校、参加工作时间、在本园工作时间、工作岗位、职称、资格证或上岗证、普通话证、计算机证、继续教育证等；）教职工人事档案；近三年教职工流动情况及分析。临时聘用一年以下人员，不得超过教师的20%.B7总务管理
C26财务管理制度健全，执行严格，透明度高。公办园按物价部门规定的项目和标准收费，执行收支两条线；民办园收费的项目和标准按有关规定执行，并公示宣传。按会计制度进行会计核算，编制财务会计报告。经费使用合理，账目准确无误。无乱收费现象。档案存放内容:财务管理制度（会计、设施设备、固定资产、图书资料、仓库保管等）；固定资产台账；年度财务会计报告；收费许可证、收费票据。如：资金收支账目包括（日常开支、维修、参观学习、玩教具的购买、电费、水费民办幼儿园含教师工资等）明细账目。
C2幼儿伙食费专款专用，与成人伙食严格分开。每月向家长公布伙食账目。档案存放内容：幼儿伙食账目；每月结算报表；向家长公示资料。C28有规范的档案室和合格的专（兼）职档案、信息管理人员；重视资料和信息的收集、整理，档案管理规范，资料齐全。档案存放内容：档案管理制度（资料、信息的收集、整理、保管、查阅）要有登记或图片等资料。B8安全工作
C29重视安全工作，成立安全管理机构，建立健全房屋、设备、消防、交通、幼儿接送和食品、药品、饮水等安全管理制度和各类应急预案；落实安全管理责任制，层层签订目标责任书。档案存放内容：安全管理机构名单；各项安全制度（安全保卫、安全检查、消防安全、食品安全、幼儿活动安全等）；安全事故应急预案（消防、食品、意外事故等）；各岗位签订的安全目标责任书；安全检查的有关资料。
C30 重视对教职工、幼儿进行安全教育，提高教职工及幼儿的自我保护、安全防护及应急的意识和能力，定期开展消防演练和紧急逃生演练。无重大意外事故或较大责任事故。全年事故率控制在5‰以内。档案存放内容：幼儿园师生安全教育资料（计划、内容、测试卷等）；安全演练有关资料（演练方案、照片等）；事故统计、分析材料；灭火器材配备清单、平面图及维修更换记录。安全这一块希望各幼儿园园长要亲自抓，实实在在的进行演练及安全知识的培训。我们幼儿园每学期都进行安全演练有园级演练方案、小结。B9家庭社区
C31建立符合本园实际的家长工作制度，成立有家长委员会等组织，家长工作有计划、有措施；认真分析、吸取家长对幼儿园教育与管理工作的意见与建议，并认真改进，有记录。档案存放内容：家长工作制度；家长工作计划、记录、总结；家长委员会组织名单、会议记录；家长评议幼儿园资料（家长问卷、调查表等）。
C32以各种方式指导家长正确了解幼儿园保教内容和方法；亲子活动形式多样、内容丰富，效果良好；各班有家园互动园地，并适时更新。档案存放内容：家园互动资料（家长开放活动、亲子活动、家长学校等活动方案、活动情况有关资料）；家园联系资料（家访、家长会、家园联系手册、家长来访接待、家园联系园地等资料）我园每学期结合节日活动进行家长开放日活动，有园级和班级活动方案、小结、家长问卷调查资料。
C33密切与社区的联系与合作，充分利用社区资源，支持社区开展有益的文化教育活动。档案存放内容：参加社区活动的资料（文字、图片）；使用社区资源开展活动的资料（文字、图片）。就近利用本土现有资源。如：乡镇幼儿园组织春游、秋游等让幼儿融入大自然。B10社会效益
C34积极参与本辖区幼儿园的业务交流和指导活动，经常开展园所之间的帮扶支教活动，发挥应有的示范、辐射、引领作用。档案存放内容：参加辖区幼儿园业务交流活动、接待其他园所来园参观学习、支持、帮扶其他园所等活动的有关资料。
C35认真完成各级教育行政部门下达的任务，社会各界对幼儿园工作满意。档案存放内容：幼儿园参加各级教育部门组织的活动、参加社会其他部门组织的活动情况；获得成绩和奖励的相关资料。C36享有良好的办园声誉，社区代表和家长95%以上对幼儿园工作满意，95%以上的幼儿喜欢上幼儿园。档案存放内容：家长问卷调查。
对档案的要求：档案封皮、侧面、目录要统一打印，序号、页码、字体、字号、要有规定，还要注明单位、时间等。一个二级指标尽量装订一盒。
卫生保健
B14、保健管理
C49、托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》等相关的国家法规；幼儿园卫生保健相关的各种文件；幼儿园卫生保健管理组织及职责；幼儿园卫生保健相关制度。
C50、卫生保健工作计划、总结；园务会议记录、卫生保健会议记录；B15-18指标内没有涵盖的、其它的有关卫生保健台账。B15、疾病防控
C51、幼儿园传染病防控、应急预案，计划免疫接种证复印件；计划免疫接种证查验统计记录；幼儿园传染病报告，登记记录；疾病预防记录。B15、疾病防控
C52、晨检和全日观察记录；常见病记录；缺勤病因追踪登记记录；出勤率统计记录。B15、疾病防控
C52、晨检和全日观察记录；常见病记录；缺勤病因追踪登记记录；出勤率统计记录。
C53、卫生检查记录；班级；环境消毒和监督记录。
C54、幼儿一日活动安排；户外活动记录；班级以及保教、保健工作计划和总结。B16、健康检查
C55、教职工名单和健康证；幼儿保健手册；幼儿特殊病史、过敏史统计。
C56、幼儿体检记录、体检总结和“六一”体检汇总表；牙齿、视力保健和矫治记录。
C57、幼儿体检记录、体检总结和“六一”体检汇总表；体弱儿管理记录。
B17、食品安全与营养
C58、《中华人民共和国食品安全卫生法》《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》等有关食品卫生法规；幼儿园食品卫生管理组织；食物中毒防控、应急预案；幼儿伙房工作人员职责、卫生要求、食物留样、消毒等相关食品制度。
C59、食品定点采购合同；商户索证、食品检疫合格证等；伙房验收、出入库和留样记录；伙房消毒、监督记录。C60、食堂等级量化证书。
C61、幼儿园学期计划膳食表；幼儿园周带量食谱；就餐人数统计记录；食物量统计记录；营养计算资料；伙食帐和伙委会记录。B18、健康教育 C62、健康教育计划、总结；幼儿园和班级橱窗宣传资料；教师和保育员培训资料；幼儿园小中大班课程进度和有关健康教育活动记录 C63、幼儿园保教工作人员一日活动安排；班级工作计划、月工作重点和周工作安排。C64、心理保健记录。
幼 儿 发 展
一、《纲要》的教育理念：
《纲要》围绕“以幼儿发展为本”，明确提出要“为幼儿一生的发展打好基础”，“共同为幼儿的发展创造良好的条件”，“满足他们多方面发展的需要，使他们在快乐的童年生活中获得有益于身心发展的经验”。
二、关于幼儿发展：
幼儿发展是幼儿教育最根本的问题，整个幼儿园的方方面面，都围绕于此，是所有评估的落脚点。幼儿的发展包含：幼儿的可持续性发展、幼儿的自我发展、重视幼儿的发展过程。
三、幼儿发展指标分解
A6幼儿发展，包含四个二级指标、八个三级指标。B26身体素质: 身体素质不仅包括幼儿身体的正常生长发育，而且包括开朗、乐观、坚强等健康的心理品质，以及对环境的适应能力和对疾病的抵抗能力。B27认知能力: 3 至 6岁的学龄前儿童正处于认知能力发展的关键时期。在幼儿阶段应重在幼儿认知心理活动全过程的观察、注意、记忆、语言等方面的训练。
C86：表达与倾听：与幼儿进行语言交流，围绕话题表达意愿，注意倾听，并了解意图。如听故事、能欣赏文学散文，能听明白他人的指令等。小班：不随便插话，不打断别人的讲话；中班：认真倾听老师讲话，并充分理解话语的指令及内容；大班：学习时能专心听讲，爱动脑筋。
C87：兴趣与求知欲：保护孩子的兴趣，比如画画，关注创造性表现：如蓝色的月亮，绿色的太阳；求知欲，大自然中的清风、拿着放大镜去观察虫草的萌动、蚂蚁上树等。教师保护孩子的每一个发现。B28行为习惯：
教育家陶行知先生所说，“教育就是培养行为习惯”。良好行为习惯的培养，重点是从幼儿园一日常规做起。所以，我们应该把行为习惯的培养用游戏或集体活动的形式体现出来。
c88：基本规则与初步责任：培养幼儿的自律感，有初步的责任意识。基本规则如：每天来园见到老师会问“早”或“好”；离开幼儿园向老师说“再见”；当接受别人的物品或帮助时要说“谢谢”；别人感谢自己时要说“不客气”；碰撞了小朋友或不小心弄坏了别人东西时，要说“对不起”；别人道歉时要说“没关系”。初步责任如：主动捡起幼儿园的字纸，离开时把凳子轻轻放到桌子下边；犯错时，不推卸责任等。c89：乐意与分享：良好的交往能力是行为习惯的养成的一部分。教师可以通过开展角色游戏，培养幼儿分享意识；结合中国传统的节假日，如：母亲节、清明节等培养幼儿的关爱；借助于汶川大地震培养同情心。B29艺术情操：
艺术是陶冶幼儿情操，发展幼儿心智，培养幼儿想象力和创造力的一把金钥匙。艺术教育在整个幼儿教育中，对幼儿全面和谐的发展具有举足轻重的特殊意义。
c91、艺术表现：幼儿园可以开展角色游戏、音乐游戏，歌曲戏曲表演，或者创造性的绘画、手工、泥塑，总之孩子能借助于某种艺术活动创造性的表现自己的艺术形象与意愿。
c90、艺术的情感体验：对生活中美的事物感兴趣，愿意参加音乐、美术活动，是一种情感体验。如：美术欣赏梵高的《向日葵》；大班的《四小天鹅》舞曲；春天组织幼儿赏花踏青等。
四、档案应放置的材料
1、体现幼儿发展的教学计划、教育笔记、家园联系手册，幼儿发展评价资料等。
2、开展的一系列幼儿发展活动的实施方案、图片资料等整理放置。备注：评价内容定位要小，可以循序渐进，评价方法以自评他评相结合，以教师自评为主。
五、评估方式
1、进班听课
2、查阅档案资料
3、查看
1）幼儿户外活动情况；
2）幼儿进餐情况（如饭前洗手、饭后漱口擦嘴等）； 3）幼儿入寝情况（如自己穿脱衣服鞋、自己洗脸等）； 4）幼儿参与各类游戏情况（如合作意识、规则意识）； 5）幼儿艺术作品展示。
4、与幼儿个别谈话（了解交往与口语表达能力）办园特色部分
需查阅的文档、资料目录(幼儿园要准备的档案资料)创建幼儿园特色的长远规划、实施方案，各部门本期创建计划和考核目标
创建幼儿园特色过程中的相关教科研资料、研究课题、阶段小结、结题报告、研究成果、家长和孩子参与资料等
能显现幼儿园特色内涵和价值的各种相关文字资料和图片资料以及多媒体资料等 参评幼儿园需做的准备
在评估申报前，一要定位明确的办园特色，二要注重创建办园特色的过程，三要积累原始资料。
在评估过程中，一要注意引领评估人员观察、感受本园的特色，二要帮助评估人员看到本园所呈现出有关办园特色建设的文字资料、录像、照片和媒体宣传、报道等。教育教学
卫生保健
B14、保健管理
C49、托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》等相关的国家法规；幼儿园卫生保健相关的各种文件；幼儿园卫生保健管理组织及职责；幼儿园卫生保健相关制度。
C50、卫生保健工作计划、总结；园务会议记录、卫生保健会议记录；B15-18指标内没有涵盖的、其它的有关卫生保健台账。B15、疾病防控
C51、幼儿园传染病防控、应急预案，计划免疫接种证复印件；计划免疫接种证查验统计记录；幼儿园传染病报告，登记记录；疾病预防记录。B15、疾病防控
C52、晨检和全日观察记录；常见病记录；缺勤病因追踪登记记录；出勤率统计记录。B15、疾病防控
C52、晨检和全日观察记录；常见病记录；缺勤病因追踪登记记录；出勤率统计记录。
C53、卫生检查记录；班级；环境消毒和监督记录。
C54、幼儿一日活动安排；户外活动记录；班级以及保教、保健工作计划和总结。B16、健康检查
C55、教职工名单和健康证；幼儿保健手册；幼儿特殊病史、过敏史统计。
C56、幼儿体检记录、体检总结和“六一”体检汇总表；牙齿、视力保健和矫治记录。
C57、幼儿体检记录、体检总结和“六一”体检汇总表；体弱儿管理记录。
B17、食品安全与营养
C58、《中华人民共和国食品安全卫生法》《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》等有关食品卫生法规；幼儿园食品卫生管理组织；食物中毒防控、应急预案；幼儿伙房工作人员职责、卫生要求、食物留样、消毒等相关食品制度。
C59、食品定点采购合同；商户索证、食品检疫合格证等；伙房验收、出入库和留样记录；伙房消毒、监督记录。C60、食堂等级量化证书。
C61、幼儿园学期计划膳食表；幼儿园周带量食谱；就餐人数统计记录；食物量统计记录；营养计算资料；伙食帐和伙委会记录。B18、健康教育
C62、健康教育计划、总结；幼儿园和班级橱窗宣传资料；教师和保育员培训资料；幼儿园小中大班课程进度和有关健康教育活动记录 C63、幼儿园保教工作人员一日活动安排；班级工作计划、月工作重点和周工作安排。C64、心理保健记录。B19课程管理
C65要求（1）专任教师人人会背《纲要》、《规程）幼儿园的教育部分内容。（2）科学选用，能体现《纲要》的教育理念，了解把握该园教师的教育观、课程观、儿童观。（3）所选课程要经过研究，与园所文化、社会文化紧密结合，具有开发园本课程的能力。（4）与幼儿已有经验及发展水平相适应
C66课程与教学内容无超纲、超标现象，不在正常教学时间内开设兴趣班。
要求：
1、不挤占幼儿的游戏及户外活动时间
2、不加重幼儿的课业负担，开展各种形式的特色班、兴趣班（双语）评估方法：
（一）实地查看
（二）查阅资料：
1、教师理论学习计划、总结
2、教师学习《规程》、《纲要》记录、笔记
3、教师理论学习心得体会
4、教师理论测试卷
5、幼儿园或各年龄段教学进度计划或课程安排 B20教育环境
C67创设安全、接纳、和谐、平等的心理环境，让幼儿在良好的师幼同伴关系中感受快乐。（精神环境）
《纲要》：幼儿同伴群体及幼儿园教师集体是宝贵的教育资源，应充分发挥这一资源的作用。教师的态度和管理方式应有助于形成安全、温馨的心理环境；言行举止应成为幼儿学习的良好榜样。良好和谐的人际关系对幼儿发展会产生积极的促进作用。
《纲要》：幼儿园的空间、设施、活动材料和常规要求等应有利于引发、支持幼儿的游戏和各种探索活动，有利于引发、支持幼儿与周围环境之间积极的相互作用。
各领域都强调良好的习惯形成，强调合作、参与、探索，强调通过“引发、支持幼儿与周围环境之间积极的相互作用”来学习知识技能。C68充分利用空间、创设投放符合教育性、操作性、互动性和符合儿童审美特点的物质环境，各班区角不少于5个；材料投放符合幼儿年龄特点，幼儿参与程度高。（物质环境）要求：
1、园内外环境要成为立体、多彩、无声的教科书。达到绿化、美化、儿童化。（廊墙壁画、小桥流水、色彩丰富、让孩子就像来到了一个童话世界）
2、室外地面、楼梯、走廊环境要成为促进幼儿发展的隐形课程。（地面图案、迷宫、城堡、节日、季节、物产、道德品质、行为规则、安全意识）
3、活动室内外环境要与本年龄段幼儿培养目标相吻合，为幼儿发展服务。（主题墙饰，体现幼儿参与）
4、区角设置
（1）学习性区角（生活、自我服务、科学、语言、美工、音乐、数学）
（2）游戏性区角（角色、结构）
（3）学习与游戏相结合的区角（表演、智力、体育）要求：
1、投放材料符合幼儿年龄特点，可操作性强，体现地方特色
2、每班区角设置不少于5个。
3、幼儿能积极参与区角活动。评估方法：
实地查看：环境创设、区角设置、材料投放、幼儿参与 B21教育计划
C69制订有符合本园实际的幼儿培养目标和评价体系，有园级、班级保教计划、幼小衔接计划且总结齐全，月重点、周安排、日计划制订合理，体现整体性、循序渐进性，并能有效指导日常保教工作。
要求：
1、幼儿培养目标及评价体系的制订要依据《纲要》五大领域培养目标。
2、各项教育计划制订要立足本园幼儿现有水平，且略高于幼儿发展水平，具有一定的前瞻性。
3、各项教育计划制订要体现系统性、一致性、可操作性。C70教师能在观察了解本班幼儿的基础上，结合教学实践和教科研专题编写教育笔记、观察记录、教学反思等，体现对教育教学的改革创新、问题发现和经验提升等。要求：
1、了解把握教师对《纲要》精神的领会、运用情况，是否能用《纲要》的教育理念解读自己的教学行为。
2、了解把握本园教师对本园、本班教育计划的的贯彻、落实情况及本园教师的观察、反思能力。
C71作息制度科学，一日生活安排合理，过渡自然，能满足幼儿内在需要和良好生活学习习惯的培养。
《纲要》科学、合理地安排和组织一日生活。
（一）时间安排应有相对的稳定性与灵活性，既有利于形成秩序感，又能满足活动的需要；
（二）尽量减少不必要的集体行动和过渡环节，减少和消除消极等待等浪费时间的现象，提高活动效率；
（三）教师直接指导的集体活动要能满足绝大多数幼儿的需要；
（四）建立良好的常规，减少不必要的管理行为，逐步培养幼儿的自律。
C71作息制度科学，一日生活安排合理，过渡自然，能满足幼儿内在需要和良好生活学习习惯的培养。要求：
1、幼儿作息时间安排要符合幼儿身心发展特点、学习特点（各年龄段幼儿集体教育活动时间、睡眠时间、进餐时间、户外活动时间）
2、体现动静交替、室内户外相结合、集体活动与分组、自由活动相结合的原则 评估方法：
（一）实地查看
（二）查阅资料
1、幼儿园学期教育教学计划、总结
2、各班级学期保教计划、总结
3、各班级月保教工作重点
4、各班级周计划
5、大班幼小衔接计划、总结
6、各年龄段幼儿发展目标、评价体系
7、教师教育笔记
8、教师教学反思
9、春、夏、秋、冬幼儿作息时间表 B22教育实施
C72能按作息制度和教学计划开展各种活动，活动过程体现动静交替，手脑并用，身心愉悦，快乐发展。
C73常规培养能坚持一贯性、一致性和灵活性的原则，减少消极等待现象，保证每天有适当的自由选择和自由活动时间。
C74重视幼儿生活习惯和生活自理能力的培养，避免过度保护和包办代替
《纲要》的第三部分是组织与实施。其十一个条目中贯穿着尊重幼儿的权利，尊重教师的创造，尊重幼儿在学习特点、发展水平、个性特征等方面的差异，尊重幼儿身心发展的客观规律，尊重教育、教学的客观规律等理念与观点，突出了幼儿园教育组织实施中的教育性，主动性，开放性，针对性，灵活性等原则。评估方法
（一）实地查看（关注《纲要》理念渗透、教师教育行为、师幼互动、习惯培养等方面）
（二）听课
（三）查阅资料：幼儿园一日活动组织检查记录 B23教育活动
C75积极创造条件（时间、空间和材料）引导幼儿自主、自愿地参加游戏活动，重视幼儿园创造性游戏的研究和指导，幼儿游戏具有一定水平。
《纲要》总则第五条：幼儿园教育应尊重幼儿的人格和权利，尊重幼儿身心发展的规律和学习重点，以游戏为基本活动，保教并重，关注个别差异，促进每个幼儿富有个性的发展。
第五条规定了幼儿园教育过程中必须遵循的基本原则，如尊重幼儿的人格和权利，尊重幼儿身心发展的规律和学习特点，以游戏为基本活动，保教并重，关注个别差异等等，并提出了“促进每个幼儿富有个性的发展”的要求。
将游戏活动放在教育活动组织的第一位，更加明确了幼儿园应以游戏为主要活动形式。要通过创造性游戏（角色、建构、表演）的开展与研究，使幼儿获得社会规则、人际交往、与人合作等方面的经验，体现了既符合幼儿的现实需要，又有利于其长远发展的教育理念。
C76教学活动目标明确，符合幼儿年龄特点，贴近幼儿生活，满足幼儿发展需要，手段形式灵活多样，注重个别差异，引导幼儿主动、自主探究学习，促进幼儿在原有水平上提高。
了解、把握教师解读、细化《纲要》各领域目标的能力。教师制订的教学活动目标是否具体、明确、细化、操作性强。
了解、观察教师为实现教学活动目标所选择的教育内容、环节设计、过程、方法、幼儿参与活动情况。
C77坚持每天开展2小时的户外活动（其中体育活动不少于1小时）；有生均3件以上的体育器材供幼儿选择；集体游戏和自由活动比例适当，保证自由自选活动不少于1小时。
符合《纲要》中提出的“满足他们多方面发展的需要，使他们在快乐的童年生活中获得有益于身心发展的经验。尊重幼儿的人格和权利，尊重幼儿身心发展的规律和学习特点，促进每个幼儿富有个性的发展”等方面的要求，同时体现了《纲要》“以人为本 ”的教育理念。体育器材投放要符合幼儿年龄特点及动作发展特点。
C78做好大班幼儿入学前的心理、生理准备，通过开展相应的教育活动，帮助幼儿做好入学前社会适应和学习适应工作，幼小衔接工作开展有成效。
《纲要》总则第四条：幼儿园应与家庭、社区密切合作，与小学相互衔接，综合利用各种教育资源，共同为幼儿的发展创造良好的条件。明确大班幼小衔接的重点是幼儿的心理、生理准备工作，而非计算能力、书写能力、拼音等知识技能方面的学习。
《纲要》语言领域——内容与要求：利用图书和绘画，引发幼儿对阅读和书写的兴趣，培养前阅读和前书写技能
查阅方法：
（一）实地查看
（二）听课
（三）教师访谈
（四）查阅资料
1、各班级教师教育活动计划（教案）
2、各班级教师游戏活动计划
3、大班幼小衔接计划、总结
4、能体现幼小衔接工作的资料（家园联系内容、参观小学、主题活动资料）B24教育评价 《纲要》教育评价：
第二条：评价的过程，是教师运用幼儿发展知识、学前教育原理等专业知识于教育实践，分析问题、解决问题的过程，也是教师自我成长的重要途径。
第三条：教育活动评价应以教师自评为主，同时发挥教师群体的智慧和合作精神，共同研究、共同提高。《纲要》教育评价：
第七条：对教师教育活动评价宜重点考察以下方面：
（一）教育活动是否建立在对本班幼儿的实际了解的基础上；
（二）教育活动的目标、内容、组织与实施方式、以及环境能否向幼儿提供有益的学习经验，有效地促进其符合目的地发展；
（三）教育内容、方式、环境条件是否能调动起幼儿学习的积极性，有利于他们主动学习；
（四）活动内容、方式是否能兼顾群体需要和个性差异，使每个幼儿都有进步和成功的体验；
（五）教师的指导是否有利于幼儿进一步探索与思考，有利于扩展、整理和幼儿的经验。
《纲要》教育评价：
第八条：对幼儿发展状况的评估，应该注意：
（一）全面了解幼儿的发展状况，防止片面性，尤其要避免只重知识技能的掌握，忽略情感、社会性和实际能力的倾向；
（二）应在日常活动与教育教学过程中，通过对幼儿的观察、谈话、幼儿作品分析，以及与其他工作人员和家长的交流等方式了解幼儿的发展和需要；
（三）应承认和关注幼儿在经验、能力、兴趣、学习特点等方面的个体差异，避免用划一的标准评价不同的幼儿；
（四）应以发展的眼光看待幼儿，既要了解幼儿的现有水平，更要关注其最近发展区。《纲要》的第四部分围绕幼儿园教育评价，提出了评价的发展性、合作性、标准的多元性，以及多角度、多立体、多方法，重视过程、重视差异，重视质性研究等原则。明确规定了评价的目的是为了幼儿的发展、教师的成长和提高教育质量。这就是说，幼儿园评价决非用于筛选、排队，不是用于给幼儿贴标签，伤害他们的自尊和信心，给他们的成长蒙上阴影。
更加明确了幼儿园教育评价要重过程、轻结果，重纵向发展评价，轻横向比较评价。不可采用考试等方式方法挫伤教师、幼儿的自尊心、自信心。评估方法： 查阅资料
1、同C40、47教师业务测试、教师成长档案
2、教师教育笔记
3、各班级幼儿观察记录
4、各班级幼儿成长记录册或幼儿成长档案
C81教科研工作有专人负责，成立研究组织机构并形成研究网络；有适合本园的教科研制度，有经费、时间和物质的保障。
组织保障，体现该园对教科研（园本教研、课题研究）工作的重视。C82教研计划、课题计划针对性和操作性强，注重开展适合本园实际的园本教研，方式多种，时间数量安排适宜；注重研究过程中的资料收集分析与提炼。
明确园本教研与教科研密不可分。
1、园本教研：以园为本，为解决教师在教学中存在的实际问题而开展的行动研究。可随时、随地进行，不受时间、空间限制。（听评课、一课多研、案例分析、研讨教材等）
2、教科研：对教育过程中出现的教育现象进行科学、规范的研究，要历经课题申报、立项、过程研究、资料收集整理、结题、形成有形成果等过程。能提升教师的理论水平。
教研计划、课题计划要具体，可操作性强。活动开展要安排有固定时间，并围绕一定的主题进行，有记录。
C83教科研工作能有效解决实践中的问题，促进保教质量的提高和办园特色的形成；近三年教科研成果丰富，有省市级论文或成果获奖，有质量较高的教研成果、经验在省市级交流或正式刊物上发表。明确了教科研的目的
要通过有形成果了解该园教科研活动的开展情况。
评估方法：
（一）实地查看（制度上墙）
（二）查阅资料
1、幼儿园学期园本教研计划、总结
2、幼儿园学期园本教研安排
3、各教研组园本教研活动记录（体现活动效果及分析）
4、幼儿园学期课题研究计划、总结
5、各课题小组课题立项表、实施方案、活动记录、阶段性小结
6、教师撰写的论文、成果结题、获奖证书及底稿
7、教师在正规刊物发表的教育文章的复印件
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