述职述廉会议主持词

述职述廉会议主持词（精选10篇）

1.述职述廉会议主持词 篇一

述职述廉会议主持词

（2010年1月6日）

同志们：

现在开会！

根据区委统一安排部署，今天上午我们召开落实党风廉政建设责任制述职述廉暨民主测评大会，主要是对我镇党政领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制情况进行考核测评。参加今天会议的有副局级以上领导干部，镇直各部门负责人，管区书记、主任，以及部分村支部书记，共计60余人。区纪委对这次考核测评工作非常重视，会前专门下发了文件，并向各乡镇派出了考核组。下面，我向大家介绍一下莅临我镇检查工作的区纪委考核组成员，他们是区纪委常委、区监察局副局长彭永来同志，另外，考核组成员还有区纪委科长。让我们用热烈的掌声对各位领导的到来表示欢迎和感谢！

今天会议的议程共有三项：一是请区纪委彭局长代表考核组讲意见；二是请吴书记、赵镇长做述职述廉报告；三是进行民主测评。

下面会议进行第一项：请区纪委彭局长代表考核组讲话，大家欢迎！

下面请吴书记做述职述廉报告。

下面请赵镇长做述职述廉报告。

因为时间关系，其他领导同志不再作述职述廉报告，会后请各自的书面述职述廉报告交区纪委考核组。

下面进行民主测评，请工作人员发放民主测评表。大家拿到测评表后先不要急于填写，彭局长讲解完后再填写。

民主测评表每人两张，一张是党政领导班子落实党风廉政建设责任制情况民主测评表，一张是党政领导干部述职述廉情况民主测评表。每张测评表分综合评价和若干具体小项，每项分满意、基本满意和不满意三个档次，请大家本着对组织负责、对他人负责、对自己负责的原则，对领导班子和领导干部作出客观、公正的评价，在认可的栏中划对号。测评表填写完后，交给区纪委考核组同志带回。散会！

2.述职述廉会议总结 篇二

近日，兰州市检察院召开201X年度述职述廉暨总结表彰大会，市检察院党组成员、检委会专职委员、各县区院检察长和全院干警共250余人参加了大会。会上，市检察院党组成员、检委会专职委员、各县区院检察长和市院各部门负责人向全院干警汇报了一年来履行岗位职责、落实“两个责任”等方面的情况，并提出了201X年度的工作思路和打算。

述职述廉结束后，市检察院党组书记、检察长华风对此次述职述廉给予了充分肯定，认为市院各领导、县区院检察长和市院各部门负责人的述职述廉思想重视、准备充分、内容务实、语言简洁，突出了各自工作特点，达到了汇报交流、互相借鉴、共同提高的目的。随后，华风指出，201X年，全市检察机关深入开展“三严三实”专题教育活动，扎实推进规范司法行为专项整治工作，依法履行法律监督职责，各项检察工作有了新的发展，取得了较好的成绩。201X年，将继续做好法律监督工作，依法严厉打击各类刑事犯罪，进一步加大查办和预防职务犯罪工作力度;继续深化、巩固规范司法行为专项整治工作成果，不断提高司法规范化水平，扎实开展好各项检察业务工作;积极适应司法体制改革，稳步推进改革工作，从严治检，努力建设一支党和人民满意的过硬检察队伍;继续深入贯彻落实中央、省市委精准扶贫及“双联”工作要求，认真做好精准扶贫和“双联”工作。

3.述职述廉会议主持词 篇三

今天，在这里召开纪委书记、纪检组长、监察室主任述职述廉会议，目的和任务是贯彻落实领导干部述职述廉制度，监督检查纪委书记、纪检组长、监察室主任履行职责和完成任务的情况，进一步加强对纪检监察干部的监督和管理，全面推进农村基层党风廉政建设，为建设社会主义新农村、构建和谐提供坚强有力的保证。

一年来，我县纪检监察机关

紧紧围绕县委提出的“生态立县、农业稳县、工业强县、科教兴县”战略和发展壮大五大优势产业、着力培育林果后续产业等重大决策及农业增效、农民增收、农村发展的目标，加强对贯彻落实科学发展观和建设社会主义新农村工作的监督检查，把工作的着力点真正放在教育、制度、监督、惩处这四个关键环节上，做到标本兼治、综合治理，扎扎实实地抓好了党风廉政建设，为促进改革发展稳定发挥了积极作用。特别是各乡镇党委、政府和纪委在加快推进农业和农村发展的同时，大力加强农村基层党风廉政建设，做了大量艰苦细致的工作，积累了一些成功做法和有益经验。归纳起来主要有：一是坚持以经济建设为中心，适应深化农村改革、发展农村经济的要求，开展农村基层党风廉政建设工作，为加快农业和农村发展提供有力保证；二是坚持把解决农民群众反映强烈的突出问题作为农村基层党风廉政建设工作的重点，坚决纠正损害农民群众利益的不正之风，切实维护农民群众的合法权益；三是坚持以正面教育、自我教育为主要形式，结合农村工作实际，坚持不懈地开展反腐倡廉教育，加强农村基层干部作风建设，努力增强干部的群众观念、法律观念和纪律观念；四是坚持把制度建设的要求落实到加强农村基层党风廉政建设的各个环节，积极探索改革措施，认真执行民主集中制和党风廉政建设责任制，努力发挥制度在防范和克服腐败现象中的重要作用；五是坚持把加强党的领导、扩大基层民主、严格依法办事有机统一起来，积极推进政务公开、村务公开，运用民主评议、质询听证等民主监督形式，充分发挥农民群众的监督作用。这些成效和经验的取得，是全县广大纪检监察干部忠于职守、努力拼搏的结果，也是我们贯彻落实领导干部述职述廉制度，加强对纪检监察干部监督和管理的结果。

下面，我讲两点意见：

一、提高认识，进一步明确开展述职述廉工作的重要性和必要性

述职述廉，是我们党对领导干部提出的明确要求。当前，我国正处于新旧体制的转轨时期，腐败现象易发、多发，成为社会关注的热点。不坚决惩治腐败，党同人民群众的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。因此，我们要从政治的高度充分认识领导干部述职述廉的重要性和必要性，充分发挥组织监督和民主监督的作用，增强领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识，促进领导干部依法从政、民主从政、廉洁从政。所谓述职，就是报告学习、思想、工作、作风的情况，特别是履行职责和完成工作任务的情况。所谓述廉，就是报告带头执行廉洁从政规定的情况。述职述廉的出发点，就是要提高党内事务的民主和公开程度，使下级党组织对上级领导机关，党员群众对领导干部的执政活动、从政行为有较详细、具体的了解和掌握，以便实施和加强对领导机关和领导干部的监督。多年的实践证明，搞好述职述廉，于公，便于监督，利于工作；于己，可明得失，少走弯路。实行述职述廉制度，不仅是加强对领导机关和领导干部管理和监督的有效途径，而且是加强领导班子建设和干部队伍建设的重要方面，我们必须高度认识，正确对待。

（一）实行述职述廉，是加强党风廉政建设，提高领导干部执政能力的有效措施。加强党风廉政建设和执政能力建设，一个很重要的方面就是加强和改进党的作风建设。述职述廉是党内监督的一项重要制度，是新时期我们党加强对领导干部进行监督的制度创新，是加强对权力的制约和监督，不断推进民主政治建设、解决党风方面存在的突出问题的重要举措。如果我们的领导干部不能做到勤政为民、廉洁自律，一方面会逐步丧失理想和信念，滑向腐败的深渊；另一方面也会损害党和政府在人民群众中的形象，动摇党的执政地位。领导干部的勤政廉政是关系人心向背、党的执政地位能否巩固的大问题。开展述职述廉工作，有利于领导干部及时了解群众的意见和建议，增强接受党内监督和群众监督的自觉性，从而更好地做到立党为公、执政为民，不断提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力。

（二）实行述职述廉，是营造良好环境，加快经济发展的有力保障。勤政廉洁出凝聚力、出战斗力、出生产力。对一个执政党来说，如果经济建设长期搞不上去，人民群众的生活长期得不到改善，迟早会丧失执政地位。但也不能说，只要经济搞上去了，就万事大吉。事实告诉我们，一个政党在执政过程中虽然把经济搞上去了，但如果自身腐败问题得不到解决，导致社会风气败坏，最终将丧失民心，影响经济社会的发展。先进地区经济发展快，生产力水平高，固然有区位优势、政策优势、人才优势等因素起作

用，但事关重要的是那里的党员干部在注重发展经济的同时，尤其重视做好勤政为民和反腐倡廉工作。有了勤政为民、廉洁自律的氛围，权钱交易、卖官买官就没有了市场。从近年来干部考核的情况看，导致腐败的主要原因之一是我们的一些干部不能正确履行职责。一些领导干部经受不住考验，忘记了党的宗旨，不把“职责”放在心上，为了谋取私利，不惜以身试法，践踏道

德，严重损害党和政府的形象。事实证明，所有腐败分子，没有一个是忠诚履行职责的；而所有忠诚履行职责的领导干部，都是坚持为政清廉的。由此可见，通过开展述职述廉工作，可以敦促各级党员领导干部自觉养成勤政廉政的从政习惯，营造纯洁的党风、和谐的政风、诚信务实的行风，为经济发展提供有力保障。

（三）实行述职述廉，是密切党群干群关系，增强各级领导班子凝聚力、战斗力的内在需要。古人说：“政者，正也”；“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。领导干部廉洁自律，群众就会支持你、拥护你，进而支持党、拥护党；反之，群众就会瞧不起你，你讲的话群众就不愿意听，长期下去，势必影响党同人民群众的血肉联系。领导干部通过述职述廉，既给自己一个清白，也给群众一个明白，这样就有利于密切党同广大人民群众的血肉联系，从而保证权力沿着制度化和法制化的轨道运行，使党员干部始终保持“为民、务实、清廉”的公仆本色。近几年来，在县委的坚强领导下，全县广大干部群众奋发向上，县域经济和社会取得了长足发展。同时也要看到，我们在工作中还存在许多差距，尤其是个别领导干部不能自觉自省、自警、自励，放松了对自己的要求，群众还有意见。通过执行述职述廉制度，加大对领导干部的监督，可以有效解决领导班子思想政治建设方面存在的突出问题，增强领导班子的凝聚力、战斗力，进一步提高领导班子思想政治素质和领导能力，推进我县经济和社会各项事业的发展，为构建和谐提供有力保证。

（四）实行述职述廉，是发展党内民主、监督领导机关和领导干部的重大举措。邓小平同志曾深刻指出，权力过分集中于个人或少数人手里，多数办事的人就无权决定，少数有权的人负担过重，必然造成官僚主义，必然要犯各种错误。江泽民同志指出：“党内民主是党的生命，发展党内民主，发挥广大党员和各级党组织的积极性、主动性、创造性，是党的事业兴旺发达的重要保证”。《党内监督条例》规定，中央政治局应向中央全委会报告工作，这是发展党内民主的重要进步，同时也表明把各级领导机关和领导干部置于党员和党组织的监督之下，是一个不可逆转的趋势。执行述职述廉制度，让领导干部和领导班子向选举人和选举群体报告自己所承担的工作，接受授权者的询问、审查和必要的指示，这是授权与被授权、监督与被监督关系的体现，是民主集中制原则的具体应用。述职述廉最重要的就是讲真话，不能以为私下交易“神不知鬼不觉”，就可以回避问题，瞒天过海；更不可以文过饰非，以假话蒙骗组织和群众。胸襟坦荡，实事求是，为了党和人民的利益而坚持真理，为了党和人民的利益而修正错误，这是领导干部对述职述廉应有的态度，也是人民群众实施监督的前提。

（五）实行述职述廉，是解决纪检监察工作存在问题的有效途径。长期以来，广大纪检监察干部扎根基层，辛勤工作，为深化改革、促进发展、维护稳定作出了重要贡献，对此必须予以充分肯定。但同时也要看到，当前纪检监察工作还存在一些亟待解决的突出问题。一是乡镇党委和纪委对党风廉政建设和反腐败工作在经济发展和社会进步中的促进作用认识不足，没有科学、全面地看待经济发展、社会进步与纪检监察工作的辨证关系。乡镇纪委书记承担着纪委和党委安排的两大方面的工作，部分纪委书记在履行纪检监察工作时往往是疲于应付，真正使工作落到实处的不多。二是面对农村基层工作中出现的新情况、新问题，乡镇纪检监察工作重点不突出。从近年来乡镇纪委开展的工作看，普遍存在的问题是纪委书记侧重于党委交办的经济工作和社会事务，部分乡镇把党风廉政建设责任制工作推给纪委，淡化、弱化纪检监察工作，纪检监察机关的教育、监督、惩处、保护作用得不到发挥，部分村干部、行政干部、中小学教师等顶风违纪现象仍然存在，廉洁自律意识不够强，领导干部外出参观考察学习、重大事项报告等制度得不到真正落实，中小学教育乱收费现象在部分乡镇不同程度存在。三是部分乡镇纪委工作主动性不够、针对性不强，畏难情绪大。乡镇纪委书记工作任务重，比较辛苦，但少数纪委书记履行本职工作主动性不够，责任心和工作针对性不强，畏难情绪大，怕得罪人的思想不同程度存在，特别是对挖掘案件线索工作不够细致，办案机制不够健全，查办案件力不从心。少部分乡镇纪委对一些影响群众切身利益的热点、难点问题解决不力，办法不多，乡镇纪检监察工作调查研究少，创新力度不够。开展乡镇纪委书记述职述廉工作，有助于乡镇纪委书记明确自己的工作职责、工作任务，解决当前乡镇纪检监察工作存在的突出问题。

二、充分发挥纪委组织协调作用，全面推进基层党风廉政建设

党的纪律检查机关是实施党内监督，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，维护和执行党的纪律，协助党委加强党风建设的专门机关。乡镇纪委的主要任务是维护党的章程和其他党内法规，协助乡镇党委加强党风廉政建设，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况；对党员进行遵守纪律的教育，作出维护党纪的决定；检查和查办党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的案件惩处职能。根据《行政监察法》的规定，乡镇纪委还具有履行执法监察和纠风治乱的职责，保证政令畅通；具有维护行政纪律，促进廉政建设；具有改善行政管理，提高行政效能的工作职责。党和国家在农村的各项方针政策和工作部署，最终要靠广大农村基层干部团结带领农民群众贯彻和实施。广大农村基层干部处在改革开放和经济建设的第一线，直接接触农民群众。农村基层干部思想好、作风正、工作实，对于充分调动广大农民群众建设社会主义新农村的积极性，推动农业和农村社会健康发展，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，夯实我们党在农村的执政基础，具有十分重要的意义。因此，我们必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕建设社会主义新农村的目标和任务，以实现好、维护好、发展好广大农民群众的根本利益为出发点和落脚点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，以改革的精神深入推进农村基层党风廉政建设，为建设社会主义新农村提供坚强的政治保障。

（一）要加强反腐倡廉教育，提高农村基层党员干部队伍的整体素质，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要教育广大农村基层干部充分认识新农村建设二十字方针的深刻内涵，坚持以增加农民收入为重点，大力推进新农村建设。要充分认识新农村建设是一项长期的、艰巨的、复杂的重大历史任务，必须树立长期奋斗的思想，遵循自然规律、经济规律和社会发展规律，决不能急于求成、急功近利；要教育干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，尊重群众意愿，充分依靠和发动群众，把群众满意不满意作为衡量新农村建设的根本标准，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，决不能滥用权力、以权谋私；要教育干部切实增强政策观念，认真学习掌握中央关于新农村建设的方针政策，带头执行政策规定，严格按政策办事，决不能拍脑袋决策、盲目蛮干；要教育干部坚持实事求是的思想路线和求真务实的工作作风，无论是完成上级部署的任务，还是规划本村本乡镇的发展，都要从实际出发，因地制宜，量力而行、尽力而为，决不能虚报浮夸、搞形式主义和“花架子”；要教育干部增强纪律意识和法制观念，严格依纪依法办事，尊重农民群众的民主权利，实行“阳光操作”，善于运用民主的方式和法律的手段解决纠纷、化解矛盾，决不能强迫命令、违法乱纪；教育干部牢记“两个务必”，始终保持勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，办一切事情都要精打细算、讲求实效，决不能好大喜功、奢侈浪费；要教育干部牢固树立社会主义荣辱观，决不能是非颠倒、善恶不分、美丑不辨。加强农村反腐倡廉教育，要紧密结合农村的特点和实际，丰富教育内容，创新教育形式，注重教育效果。充分发挥基层党校作用，以乡、村干部为重点，有计划地培训、轮训广大党员干部。乡村党员、干部要把党风廉政建设作为学习的重要内容。要结合农村精神文明创建活动，把反腐倡廉教育纳入农村文明家庭、文明村组、文明乡镇和基层组织建设活动，开展形式多样的廉政文化宣传，营造风清气正的社会氛围。

（二）要加强制度建设，规范农村基层干部行为。要建立和完善民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度，强化对农村党员干部的监督制约，确保重大决策、重要项目安排和大额资金使用由班子集体讨论决定，村级重大事项由村民代表会议讨论决定，防止由“一把手”或少数人说了就算的行为或现象。要把加强农村财务管理作为基层干部作风建设和新农村建设的重要环节，实行村级财务委托代理服务制，取消行政村所有银行账户，在乡镇建立农村财务委托代理服务中心，各村收入缴入中心财政专户，实行监督与管理分开。要建立健全村民民主理财制度，规范农村集体资金收支程序。建立和完善集体资产监管办法，强化对农村财务的审计，防止集体资产流失，确保村集体资产保值、增值。

（三）要扩大基层民主，强化民主监督。切实加强农村基层民主政治建设，是建设社会主义新农村的重要内涵，是农村和谐发展的重要保障，也是保证乡村干部廉洁办事的有效措施。要深入推进乡镇政务公开和村务公开，保障农民群众的知情权、参与权、管理权和监督权。凡属村里的重大问题、群众关心的热点问题，都要及时向群众公开。要把财务公开作为公开的重点，所有收支必须逐项逐笔公布明细账目，让群众了解、监督村集体资产和财务收支情况。要进一步落实各项党内监督制度，切实加强农村领导班子内部的监督，尤其要认真贯彻民主集中制，要将廉政谈话、廉政承诺、民主生活会、述职述廉、民主评议等制度，向村级干部延伸，确保权力规范运行。

（四）要认真解决损害群众利益的突出问题，严肃查处各种违纪违法行为。要把维护群众利益放在首位，耐心细致地做好人民群众来信来访工作，依纪依法及时处理群众反映的问题。对因干群矛盾激化而产生的群体性事件，要发现得早，处置得好，控制得住，化解得了。继续开展农民负担专项整治工作，重点整治农村教育、报刊订阅、用水用电、修建道路、计划生育、农村建房、农民务工经商等方面的乱收费，加强对涉农负担的行政事业性收费项目和标准的审核、监督，防止以经营服务性收费为名变相加重农民负担的行为。坚决制止在乡村财务管理、宅基地审批、土地矿产资源开发承发包等过程中发生的暗箱操作、以权谋私，甚至搞宗族宗派主义损害群众利益的行为。对涉及农民负担的恶性案件、严重群体性事件和造成重大影响的其他案件，都要认真查处。从目前信访举报的情况来看，反映的大部分问题与群众利益受到损害有关。群众关心的热点问题，大多是直接关系到群众切身利益的问题，如果处理不好，就有可能影响到一个地方的稳定，影响到改革与发展的大局。我们一定要从改革发展稳定的大局出发，积极处理和解决这方面的矛盾和问题。要坚持稳定压倒一切的方针，正确处理人民内部矛盾，妥善处理各种利益关系，认真分析问题产生的原因，以化解矛盾，理顺情绪，把问题解决在基层，解决在萌芽状态。

4.述职述廉会议主持词 篇四

在监理设计咨询公司领导干部述职述廉会议上的讲话

(2011年1月10日)

同志们：

今天的会议是按照市局党委工作要求召开的，经过大家共同的努力，会议开得非常圆满，达到了预期目的，收到了良好效果。我们之所以把大家召集起来搞这样的活动，目的在于通过述职述廉进一步加强对领导干部的监督，提高领导干部反腐倡廉和主动接受监督的意识，确保党风廉政建设深入开展，以推动工作、促进发展。述职述廉会议也是各单位汇报一年来工作情况，提出好的意见和建议的好机会。大多数同志从贯彻执行党的路线方针政策的情况，落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”的情况，个人遵守廉洁自律规定尤其是对照《廉政准则》52个不准的自查情况，本部门党员干部廉洁从政的情况以及一年来落实“四点”工作情况和明年工作打算等方面做了汇报。从各位的报告中可以看出，大家对今年的工作进行了认真梳理，对明年工作做了深入思考，有力的推动了“六抓”工作法向更深层次发展。总体来讲，大家都出色的完成了公司和市局交办的各项工作。

下面，根据公司研究的意见，重点讲四个方面问题。

一、2010年公司各项工作的亮点。2010年，公司立足“构建和谐团队、提高经济效益”的工作目标，按照“一二三四五六”工作思路，以四化管理为总抓手，积极推行“六抓”工作法，不断完善管理机制，真抓实干、锐意进取，管理工作和业务工作水平都取得了显著提升。

一是监理设计业务双丰收。2010年，公司承担的监理项目有包茂高速公路安康至毛坝段等4处省外高速公路工程监理项目，临枣高速等3处市外监理项目，沂台线改建工程等11处市内监理项目，其中2010年新中标项目11个。设计院克服时间紧、任务重的困难，完成了6项123.6公里路网改建工程勘察设计、19项430公里路网大中修工程勘察设计、15项高速公路专项工程勘察设计、5个危桥改造工程施工图设计、8项440公里项目前期工作、205国道蒙阴至半程段62公里工可报告和2011年5座危桥改造、13条国省道中修、36项高速公路养护专项工程计划方案，另外完成了20项公路系统外的勘察设计工作。公司监理设计资质双双通过复查，继续保持监理、设计、勘察三项甲级资质。

二是管理模式创新见成效。2010年，公司对ISO质量管理体系进行升级改版，不断推进规范化管理，公司各项工作流程得到了优化，提高了工作效率，避免了各单位工作中的“越位”和“失控”。2010年，公司还对《管理规章制度汇

编》中的劳动人事制度、财务管理制度、会议制度等进行了重新修订，对公司制度化管理起到了积极的作用。

三是职工队伍快速成长。为提高职工自主学习意识，公司改变了以往粗放式管理的方式，要求一线设计、监理人员坚持自学并每月提交学习笔记和月工作小结。将学习情况与职工待遇结合起来，有效提高了职工学习的主动性和积极性。同时，组织开展了管理人员培养，增强了中层以上人员管理责任和能力。

四是科技创新成效显著。由设计院研发的公路工程设计计算辅助系统，经推广应用，取得了较好的工作成效和社会效益。目前已升级至“实用计算（黑鸟）8.62版本”，集成了软土地基换填计算、常用工程量计算、钢筋混凝土抗弯截面设计等17个独立计算模块，目前已有两万余人次通过网易土木、交通资料网、道桥网等网络媒介下载使用。

五是宣传工作有新突破。2010年，公司筹建了网站，加强了新闻宣传力度，提升了对外形象。网站开通近三个月来，已发布各类新闻信息和网上办公信息近两百条。在《现代交通报》发表了题为《情注路与桥，服务创一流》的文章，宣传了公司“十一〃五”期间的工作成绩。

六是日常管理不断创新。早例会制度是公司在总结宁夏211线监理驻地办成功经验的基础上，本着培植工作“亮点”、加强管理控制力的目的，推行的一项会议制度。早例会制度

对各单位负责人随时掌握各岗位工作情况，加大协调力度，提高工作效率，起到了积极的作用。

二、当前公司发展面临的形势。2011年是迎国检工作的收官之年，也是“十二〃五”规划的开局之年，科学规划“十二五”各项工作，首先要准确把握当前公司发展面临的形势，理清发展思路。

第一，必须深刻认识管理机制对公司发展的促进作用。经过多年的发展，公司在规章制度建设、ISO管理等方面都有了很大的提高，但是随着发展形势的不断变化，很多方面都不能适应当前的管理工作需要了，亟需进一步完善。不断探索适应公司发展的管理模式，仍然是未来五年我们的重点工作。

第二，必须深刻认识人才培养对公司发展的基础作用。“十二〃五”期间，大力拓展市场空间，提高经济效益，为临沂公路事业发展提供有力地技术支持，更好的服务于公路事业科学发展仍然是我们的首要任务。当前的突出任务就是稳定现有人才结构，防止一线监理人员继续流失。同时，不断推进人才培养有粗放式管理向精细化管理方式转变。

第三，必须深刻认识文化建设对公司发展的推动作用。当然，公司缺乏统一的企业文化，职工凝聚力差，是公司发展的一大阻碍。建立统一明确的企业文化，提升职工精神面貌，是“十二〃五”期间我们的一项重要工作。围绕这

一工作任务，必须进一步深化文明创建措施，夯实干部职工思想基础，努力增强公司文明创建工作活力。

三、明确下步工作的目标和重点。当前及今后一段时间公司工作目标及任务是以十七届五中全会精神为指导，紧紧围绕建设公路强市的目标，以迎接全国公路养护大检查为主线，进一步完善公司管理机制，认真做好重点项目设计监理工作，积极开拓各地设计监理市场。依靠积极的工作态度，科学的工作方法，优化管理模式，提高经济效益，构建企业文化，加强队伍建设，继续保持安全生产零事故。

四、扎实做好当前各项工作。围绕以上工作目标和任务，2011年我们将着力抓好以下几个方面工作。

一是深入推进“六抓”工作法

围绕全局中心工作，明确2011年工作重点、难点、亮点、薄弱点，制定相应工作措施和方案，在公司内部层层推行“六抓”工作，完善相关制度，实现常态化管理。

二是抓好业务工作

督促设计院做好全年工作规划，调集人员和设备着力做好2011年改建及大中修计划项目的设计工作，积极配合市局有关科室做好项目前期工作。

三是积极开拓市场

一方面立足临沂市场，努力做好现有的工程项目，另一方面坚持走出去的思路，加大投标频率，积极争取市场份额。

四是申报工程咨询资质

2010年，公司向省发改委申报注册了三名注册咨询工程师，拟在2011年申报工程咨询资质。

五是强化安全生产管理

完善安全生产制度、各类预案和安全生产责任制，在日常工作中强化安全生产检查监督，确保全面安全生产形式稳定。

六是加强廉政建设

开展廉政风险防控管理，加强反腐倡廉教育，层层落实廉政责任制，提高干部职工廉政意识。

七是加强职工队伍建设

组织开展各类学习培训和岗位练兵活动，完善制度建设，鼓励职工参加各类执业资格考试，提升干部职工素质。

八是深化文明创建

积极组织和参加各类争优创先活动，申报市级文明单位，促进公司文明创建工作再上新台阶。

5.述职会议主持词精选 篇五

各位领导大家早上好：

今天我们欢聚一堂，召开湖州_机械20_年年度述职会议，大家在此共同庆祝丰收的喜悦，分享奋斗的经验，总结一年的得失，展望_的蓝图。光阴似箭，我们已悄然告别了成绩斐然的20_年，迎来了挑战与希望并存的。过去的20_年，是公司成长壮大的一年，也是走向规范的一年，回顾过去的一年，_在张总和徐总的正确带领下，在各位同仁的努力奋斗下，公司在各方面取得了不俗的业绩，所有成绩的取得都凝聚着各位的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。

20_年的成绩已经成为历史，展望20，我们的任务将更加艰巨，今天我们在这里召开湖州_机械20_年年度述职会议，本次大会旨在总结回顾工作，进一步认清形势，理清思路，统一思想，共谋来年发展新 篇章。今天会议共有以下三个议程：1、各部门主要负责人做述职报告，2、年销售目标宣贯及业务开展讨论，3、总经理总结。

下面进行会议第一项议程各部门主要负责人述职。每位的述职时间为15分钟，10分钟会务人员举牌提醒，15分钟举牌叫停。为了保障会议效率叫停后不允许继续汇报。汇报结束后评委可针对述职者的不足或述职内容的疑问进行提问，时间为5分钟，评委按照述职内容进行打分，可将简要评价及建议写在打分表，以帮助述职者改进。述职采用各评委的评分与其所占权重乘积之和计算分数;述职成绩现场公布。

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6. 下面有请精铸分厂技术部副部长_与大家分享，感谢_的分享下面是评委问答时间。

7. 下面有请精铸分厂生产部部长_X与大家分享，感谢_的分享下面是评委问答时间。

8. 下面有请砂铸分厂厂长_X与大家分享，感谢_的分享下面是评委问答时间。(午饭时间)

9. 下面有请砂铸分厂生产部副部长_X与大家分享，感谢_的分享下面是评委问答时间。

10. 下面有请质量管理部部长_与大家分享，感谢_的分享下面是评委问答时间。

11. 下面有请财务部部长_X与大家分享，感谢_X的分享下面是评委问答时间。

12. 下面有请采购部部长_X与大家分享，感谢_X的分享下面是评委问答时间。

13. 下面有请人力行政副总监_X与大家分享，感谢_X的分享下面是评委问答时间。

二、下面进行会议第二项议程20_年销售目标宣贯及业务开展讨论(各部门主管都要发言)

15年利润完成情况是_的一大亮点，16年_需要面对市场做大外销，努力成为中高端铸件一流供应商。那么怎么完成这个目标呢?这就是我们接下来要讨论的重点。首先我们需要搞清楚

1、为什么要做外销。大家发表一下观点;

既然搞清楚了为什么要做，那么我们接下来要弄明白怎么定位?

2、定位：产品定位、区域定位、策略定位。

知道了为什么要做，也找准了定位，那么最后我们要讨论一下怎么做好 3怎么做好外销。

接下来有请徐总做会议总结

感谢徐总的讲话，徐总的话值得我们在座的每一位深刻反思，望大家共勉之。天行健，君子以自强不息”，我坚信，我们有一支经验丰富、富有朝气的员工队伍，有一支德才兼备、开拓进取的管理团队，我们一定能克服各种困难，完成更加出色的业绩，交出更加优秀的工作成果。

6.述职大会主持词 篇六

合 大家下午好

男 我是来自办公室的主持人，女 我是来自办公室的主持人，男：青春的交响绽放华丽的激情。

女：校园的纯真挥洒最美的真挚。

男：朝气蓬勃是我们的本色。

女：自强不息是我们的追求。

男：今天我们相聚在这里，回顾昨日的精彩。

女：今天我们相聚在这里，展望明天的辉煌。

男：我宣布大连东软信息学院信管系学生会述职大会

合：现在开始

女：首先介绍今天出席大会的嘉宾

他们是

信管系团委书记

学生会主席

副主席

副主席

08级部长

办公室

宣传部

学习部

生活部

文艺部

体育部

技术部

外联部

让我们再次以热烈的掌声欢迎他们的到来

三．

我们学生会之所以能将各项活动开展的如此顺利，离不开历届学长们的带

领，对此我们表示深深地感谢下面有请信管系系领导为08 09级主席以及部长颁发聘书。

让我们再次响起热烈的掌声，对他们的工作表示衷心的感谢

四．

学生会开展工作离不开同学们的热情更重要的是团委书记韩晓平老师一如既往的支持与鼓励

下面用热烈的掌声欢迎团委书记韩老师讲话.谢谢韩老师的精彩讲话，我想大家此时都会有很深的感触，那么让我们铭记刚才老师所说的一切。

五．

在各部门承办活动的过程中少不了主席团的指导，他们付出的精力和汗水比我们更多。接下来请主席团代表上台做述职报告。

六．

10级的部长已经接下了09级学长们的重任 他们将继续带领我们学生会发扬踏实肯干的传统相信我们的明天将会更好 下面有请10级各部部长进行述职演说

七．

谢谢学生会八个部门的部长进行的述职报告。听了各部长的述职演说。11级的新部员们一定会有很多话要说。请11级新生谈谈自己的感想。

八．

听了11级同学的感想，我相信学生会的明天会更加的美好。最后让我们有请信管系学生会主席讲话

男：放飞心中的理想 畅想青春的旋律。

女：追逐成功的喜悦 把握无悔的明天。

男：让我们永远铭记这一天，因为这是我们告别稚嫩的象征

女：让我们永远铭记这一天，因为这是我们走向成熟的见证

男：回首过去我们热情洋溢

女：坚定现在我们激情澎湃

男：展望未来我们斗志昂扬

女：让我们在新的一年里张开腾飞的翅膀，向着更高的目标飞翔

男：让我们携手并肩，志存高远，实现新跨越，再创信管新辉煌!

7.中层干部述职主持词 篇七

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!今天，我走上演讲台，心中百感交集，从事税务工作三十年来，从基层到机关，从业务到政工线工作经历，深感税收工作的艰辛。中层干部实行公平、公正、公开述职测评，这既是深化干部人事制度改革的重大举措，也是加强干部队伍建设的有益尝试，我一是拥护、二是积极参与。

在这里，首先我要感谢长期以来，领导和同志们对我的帮助和信任，并接受领导和同志们对我的测评。

下面，我将几年来的履职情况，向大家作简要汇报，请予评议。

一、注重学习思考，真心实意谋事

理论是实践的基础，思想是行动的指南。我历来都比较注重加强自身的政治理论和业务知识的学习，一直把“拿笔能写，开口能讲，有事能办，无事多思”作为自己的目标，基本树立了学习与工作密不可分的理念，把工作和学习有机结合起来，根据岗位职责和工作任务确定学习内容，坚持紧贴时政学、紧贴岗位学，通过学习促进工作，通过学习不断提升，丰富自己的理论素养，拓宽自己的工作思维，能够较好地抓住工作的本质、掌握工作的规律，增强工作的针对性。

二、注重工作落实，团结和-谐共事

作为一名中层骨干，我总不忘自己的职责和角色定位。始终将自己的工作融入到全局工作之中，坚持围绕党组的决定、领导的安排抓落实，对组织安排的工作，不论困难有多大，压力有多大，不讲价钱、不谈条件，坚决服从，并以积极的姿态投入到工作，狠抓落实。在工作的过程中，始终树立大局意识、团结意识和协作意识，使负责的工作服务、服从全局。在与同事的相处上，讲协调、不失原则;勤沟通、不偏袒责任;重尊重、不隐瞒观点;以诚相待，平等相处，和-谐共事。

三、注重严格要求，清白干净干事

作为纪检监察干部，要监督别人，首先就要管好自己。我深知自己搞一次特殊，就失一分威信;破一次规矩，就留一个污点。自己的一言一行、一举一动不仅影响个人在干部中的形象，更重要的是影响着整个地税的风气，平时我能够带头遵守各项规章制度，坚持廉洁从政、廉洁从税，同时，我还注重从小事小节入手，规范自己的行为，无论是工作，还是生活;无论是在上班时间，还是在休息时间;无论是有监督，还是没有监督，我都坚持慎独慎微，要求别人做到的，我自己带头做到;要求别人不做的，自己坚决不做。

领导、同志们。在监审线工作的这三年多来，在上级的领导下，自己虽然做了一些工作，也取得了一定的成绩，县局连续三年被市局评为党风廉政建设先进单位，科室被县纪委、县局评为先进监察室，个人连续三年公务员考核评为优岗，荣记三等功等，这些主要得益于局党组的正确领导，得益于全体干部的支持配合和厚爱。但我清醒地认识到，自己在工作上还存在着一些问题和不足，如性格过于耿直，工作方式上有时缺少点柔性等，这些都需要在以后的工作中加以克服和改进。

8.述职报告会主持词 篇八

尊敬的各位的领导、各位同事：

大家早上好！这次会议由我进行主持。下面请各部门领导先通报一下到会人员情况。

接下来为保证会议的有序进行，在会议正式开始之前，向大家作几项说明：

一、述职开场前的纪律要求：

1、新年新气象，会议期间请大家注意仪态，精神饱满、端正坐姿，中途不得交头接耳，集中精神、认真听取述职人的述职报告，以示尊重。

2、本次的述职会议预计为1天时间，分上午和下午两场。公司50%的员工都会进行述职，名单已经在钉钉上公布过。

3、会议期间，请各位将手机关闭或调整到静音状态，不得玩手机，不得随意接听电话或打电话；如有必须接听的电话经主持人同意后到室外接听，接听完毕后及时返回会议室。

如果各位没有异议的话，请给以我掌声回应。

谢谢大家

二、下面我宣布新疆禾旺农业科技有限公司2017年度述职大会正式开始。

喜悦夹杂着汗水，成功激励着奋斗。在过去的2017年里，我们共同成长，共同进步。各位同事齐心协力、鼓足干劲、艰苦奋斗、克服困难，取得了工作上的累累硕果，在此，向各位道一声“大家辛苦了！”

今天我们齐聚一堂，在这里召开公司年度述职大会，总结过去，聚焦未来，这是公司加强管理队伍建设，建立健全各项工作机制的重要步骤和举措，对于打造高素质的经营管理队伍，促进企业全面可持续发展具有重要的意义。通过述职总结各部门的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面的能力得到不断增强;通过述职总结出每个部门所带领的团队工作能力，团队间的相互协同，相互配合的能力，通过述职总结出我们工作中更好的经验、好的做法，查找出工作中的不足、瑕疵，以便我们更好的开展今后的工作。下面进行会议第一项

会议第一项

1、各部门依次述职：我宣布述职人员顺序：请下列被念到的述职人员提前准备好报告材料，按顺序上台进行述职。

1）综合部 尚伟；2）财务部 邢建琳、王芳；3）业务拓展部 向文军、林高升、宗疆、许德明；4）质检加工部 刘文进、刘超；5）生产种植部 陈冲庚、顾永福、陈涛、马广明、张宾、张杨；6）研发中心 程小波、刘俊杰；7）副总 周化如

2、述职期间串词：

（1）（综合部）下面先由我开始述职，请大家批评指正。

（2）（财务部）非常感谢大家，接下来由财务部进行述职，有请财务经理刑建琳进行工作述职，财务部王芳做准备，大家欢迎。

感谢刑建琳经理给大家的述职分享，接下来由有请出纳王芳进行工作述职，业务拓展部向文军做准备，大家欢迎。

感谢财务部给大家工作述职，通过财务部两位同事的述职报告可以看出，财务部门是一个企业的神经中枢，需要对企业信息进行全面掌控，对于公司战略规划、预算管理、资金管理、内部控制、成本控制、纳税管理起着至关重要的作用。强大的财务设计能力和运营能力，是支撑公司健康成长的基石和保障。这一年来，财务部以会计基础工作达标和开展财务管理为契机，从基础工作入手，以“加强费用管理”为突破口，紧密结合我公司财务管理工作的实际，努力在加强财务管理，规范财务核算，提高财务管理水平上下功夫，取得了一定成绩，推动我公司整体财务管理工作上一个新的台阶。

（3）（业务拓展部）下面由业务拓展部进行述职，有请业务拓展部经理向文军进行工作述职，玉米产品主管林高升做准备，大家欢迎。

1）感谢向文军经理给大家的述职分享，接下来有请玉米产品主管林高升进行工作述职，水稻产品主管宗疆做准备，大家欢迎。

2）感谢林高升给大家的述职分享，接下来有请水稻产品主管宗疆进行工作述职，水稻产品主管宗疆宗疆做准备，大家欢迎。

3）感谢宗疆给大家的述职分享，接下来有请小麦产品主管许德明进行工作述职，质检加工部经理刘文进做准备，大家欢迎。

4）感谢许德明给大家的述职分享。

2017年度，业务拓展部紧紧围绕年度销售经营目标，层层落实，步步推进，完成了销售回款任务，取得了优异的成绩。希望在这2018年里再接再砺，再创佳绩。

（4）（质检加工部）下面由质检加工部进行述职，有请质检加工部经理刘文进进行工作述职，库区主管刘超做准备，大家欢迎。

感谢刘文进经理给大家的述职分享，接下来有请库区主管刘超进行工作述职，生产种植部经理陈冲庚做准备，大家欢迎。

感谢刘超给大家的述职分享。

质检加工部作为公司质检和加工工作两者并一身的部门，在2018年结构重组后，如何更好地发挥质量为先、支援生产的部门优势，刘经理也阐述了方向性思路，让我们大家都殷切期待2018年质检加工部的优异表现。

（5）（生产种植部）下面由生产种植部进行述职，有请生产种植经理陈冲庚，制种主管（玉米方面）顾永福做准备，大家欢迎。

1）感谢陈冲庚经理给大家的述职分享，接下来有请制种主管（玉米方面）顾永福进行工作述职，种植主管（种植方面）陈涛准备，大家欢迎。

2）感谢顾永福给大家的述职分享，接下来有请种植主管（种植方面）陈涛进行工作述职，制种主管（小麦方面）马广明准备，大家欢迎。

3）感谢陈涛给大家的述职分享，接下来有请制种主管（小麦方面）马广明进行工作述职，种植主管（业务方面）张宾准备，大家欢迎。

4）感谢马广明给大家的述职分享，接下来有请种植主管（业务方面）张宾进行工作述职，水稻技术员张杨准备，大家欢迎。

5）感谢马广明给大家的述职分享，接下来有请种植主管（业务方面）张宾进行工作述职，水稻技术员张杨准备，大家欢迎。

6）感谢张杨给大家的述职分享。

生产种植部是公司2018年组织架构调整最大的部门，从大田种植、制种、土地托管、农技导入等方面对部门各岗位进行了细化分工，也体现了公司深化结构改革的决心和力度。在这里也恭祝生产种植部在2018年的土地经营中获得生产大丰收。

（6）下面由研发中心进行述职，有请研发中心主任程小波，刘俊杰做准备，大家欢迎。

感谢程小波给大家的述职分享，接下来有请刘俊杰进行工作述职，副总周化如准备，大家欢迎。感谢刘俊杰给大家的述职分享。

公司设立研发中心，不仅体现了公司对科研的重视，更是体现了对行业技术创新工作、超前研究、产品开发等工作的宏观管理与调控，通过对本地适宜品种的研发和选育，支援公司生产销售，提高了项目科技含量。研发中心是公司十分重要的部门，2018年希望在程小波主任的带领下，中心能为公司优良品种选育和推介作出更大贡献。

（7）下面由副总周化如进行述职，有请周总，大家欢迎

感谢周总给大家的述职分享。周总的报告中的严于律己，容人之过，谅人之短体现了人生大道理，做为我们每位同事，在生活中、在工作中都应该去学习和深刻领会。

以上就是本年度各部门经理及部门代表的述职报告内容，这一年的工作中，大家努力工作，快乐生活，有汗水更有收获，在此，感谢公司各位领导和同事的共同努力，感谢大家工作中彼此的相互理解和支持！

会议第二项 总经理王新讲话，并做年度工作报告

感谢下午向我们做汇报的同事们，现在全体员工的述职汇报已完毕。下面有请公司总经理王新进行讲话，并做年度工作报告，有请王总，大家欢迎。

首先让我们再次感谢王总的年度讲话，王总的报告也从公司各部门工作的长远方向上、宏观角度上进行了2018年整体工作规划，为公司谋划了一个美好的发展蓝图，使我们每一个人都能感受到公司的光明前景，更加坚定了我们每个人的信心。我们每个部门下来后都要加强学习，深刻领悟，根据2018年各项部署落实好各部门工作。

会议第三项

对总经理报告及述职人员关于2018年工作计划、思路、建议等内容进行讨论。

各部门从各自工作岗位角度对2018年进行了工作思路和建议，大家看看在每位领导述职过程中，有没有好的思路和建议，可以在本环节进行提出和共同讨论。

会议第四项 有请王总做总结性发言，大家欢迎

王总对本次年度述职进行了全面、客观的总结，对各部门也提出了新的工作要求，我们每个部门都要不断总结经验，发挥部门工作特点，八仙过海，各显神通，彼此间加强协作与交流，为完成公司各项生产经营目标共同努力。

会议第五项 主持人宣布述职大会结束

今天的会议内容到此就全部完成。各位同事，这一年来，公司各项工作在有效推进，业务开展质量在不断提高，这与大家的共同努力分不开，这其中更与部门领导的精心管理和艰辛付出分不开。希望各部门中层管理者能够通过此次述职会议相互交流学习，取长补短，完善自我，今后一如既往地带领自己的团队为公司的发展贡献力量

9.2012员工述职会主持词 篇九

各位领导、同事：

大家下午好！

2012年上半年，全体员工在X总的带领下，本着“XXXXXXXXXXXXXX”的企业精神和“XXXXXXXXXXXX”的工作作风，一步一个脚印，基本完成了上半年的各项工作。

时过半载，客观回顾、积极展望是很有必要的。今天我们在这里召开金融事业部2012员工年中述职会议，主要任务是各员工认真总结上半年各项工作，安排部署下半年重点工作，为金融事业部乘势奋进，全面完成全年的工作任务打好基础。

今天会议主要有三项议程：一是员工作年中述职，顺序为：XX、XX、XX„„，共十五人，每人述职时间5分钟；二是参会人员对会议进行评议；三是程总讲话。

会议正式开始之前强调下会议纪律：请大家将手机调至静音或者震动，会议期间禁止随意走动、禁止交头接耳，各述职人员控制好汇报时间。

下面开始今天会议。

第一项员工述职，请大家按照上面顺序依次进行，首先请xxx开始述职，xxx做准备。

第一项：员工述职。

感谢以上15名优秀员工的精彩述职，在上半年的工作中，你们每个人的工作开展的都相当出色，希望你们认真总结上半年的工作，并做好下半年工作的规划，下面我们进行会议的第二项，会议评议，希望评议阶段大家简明扼要，言之有物。下面哪位同志先开始？

第二项：会议评议

感谢以上人员的评议，希望大家对评议的内容不仅仅停留在口头上，要切实用行动去实践。会议最后，请程总作重要讲话。

第三项：领导讲话。

x总的讲话，对上半年的工作作了简要总结，对工作中存在的问题作出了深刻的剖析，同时对下半年的工作提出了新的要求。会后，希望大家能领会程总讲话精神，结合各自承担的工作任务，认真抓好贯彻落实。下面，根据程总讲话精神，我再强调几点：

一、提高认识，统一思想。要通过这次会议，从思想上提高认识，全面理解会议精神，以这次大会为动力，创新工作思路，明确各自下半年的重点工作，找准方向，创造性的开展工作。

二、强化责任，狠抓落实。

程总讲话中指出的诸多问题，非常有代表性，我们要针对程总讲话中指出的问题，对号入座，认真建立整改落实责任制，强化整改措施，做到各项工作有布置、有检查、有监督、有落实，确保工作干一项成一项。

三、明确任务，重点突破。

10.述职述廉会议主持词 篇十

中共**县委书记　***（2005年1月5日）

同志们：

*字[2004]*号《关于印发<***市领导干部述职述廉制度>的通知》、市纪委纪通[2004]5号和州委组织部组通[2004]60号文件要求召开述职述廉工作会，组织这次民主评议、测评工作，就是要充分发扬民主，通过民主的形式，对领导干部的德、能、勤、绩、廉进行全面客观、公开、准确的评价。会前，县委常委会进行了专题研究，制定了方案并报州纪委批准。可以说，前期准备工作已基本就绪。州委、州纪委对县级领导干部述职述廉评议工作非常重视，联系我县的州委领导和州纪委、州委组织部就有关工作作具体安排。我就2005年县级领导干部述职述廉工作讲几点意见。

一、明确评议、测评的对象和参评人员范围及其内容要求

（一）评议、测评的对象是：四班子县处级领导干部、县法院院长、县检察院检察长、县公安局局长和政委。

（二）参加民主评议、民主测评人员的范围是：县处级领导干部，县级各部门党政主要领导，人大各工委主任、政协各专委会主任，各乡（镇）党委书记、乡（镇）人大主席、乡（镇）长、乡（镇）纪委书记。

（三）评议、测评的内容。对领导班子的评议、测评，主要围绕干部在一年内的政治表现、思想品德、领导能力、团结协调、工作实绩、工作作风、廉政勤政等方面的情况作出评价、评议。测评工作要突出领导干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用科学的理论武装头脑，指导工作的情况；贯彻执行党的路线、方针、政策，讲政治（包括政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治判断力、政治敏锐性）的情况；解放思想，开拓进取，转变作风，深入实际调查研究，履行岗位职责，真抓实干所取得的工作实绩的情况；贯彻执行民主集中制原则，坚持集体领导、密切联系群众、维护班子团结，加强思想政治建设的情况；坚持党性原则，以身作则，廉洁自律，遵纪守法的情况等。要在综合分析的基础上，作出客观、全面的评价，由参评人员填写民主评议表进行无记名书面评议、测评。

（四）评议、测评的要求。在评议、测评中，必须以事实为依据，客观地评价干部，必须客观、公正地看待干部，要坚持德才统一，德、能、勤、绩、廉全面估价，要处理好客观条件和主观努力的关系，突出领导干部发挥主观能动性所取得的成绩，最终做到一个恰如其分的评价。

二、提高认识，进一步明确开展述职述廉评议工作的必要性和紧迫性

一年来，全县上下团结一致，按照县委、县政府的要求，坚持两手抓，一手抓经济发展，一手抓繁荣稳定，促进了全县的社会的稳定和经济持续健康发展，预计国内生产总值达4.06亿元，增长8.1；实现地方财政收入1810万元，比去年增长8.2，农民人均纯收入1549元，同比增长4.1；五大重点产业、“三大园区八大基地”建设稳步推进。俗话说“磨刀不误砍柴工”，无论是从党的执政能力建设、经济发展看，还是从全县领导班子、领导干部队伍的现状看，进行领导干部述职述廉工作十分必要。

首先，进行领导干部述职述廉工作，是加强党风廉政建设，提高领导干部执政能力的有效措施。加强党的执政能力建设，提高各级领导干部的领导水平和执政水平，是十六大对新形势下干部队伍建设提出的新的更高的要求。如果我们的领导干部不能做到勤政为民、廉洁自律，一方面会逐步丧失理想和信念，甚至滑向腐败的深渊，提高本领、增长才干、胜利执政就将无从谈起；另一方面也会损害党和政府在人民群众中的形象，特别是在当前社会矛盾较为突出的情况下更有可能进一步激化，所以说，领导干部的勤政廉政是关系到人心向背、党的执政地位能否巩固的大问题。

其次，进行领导干部述职述廉工作，是营造良好环境，加快全县经济发展的有力保障。勤政廉洁出凝聚力、勤政廉洁出战斗力、勤政廉政出生产力。先进地区经济发展快，生产力水平高，固然有区位优势、政策优势、人才优势等因素起作用，但事关重要的是那里的党员干部在注重发展经济的同时，尤其重视做好勤政为民和反腐倡廉工作，这一点，凡是到上海、山东、深圳学习考察过的同志都深有体会。有了勤政为民、廉洁自律的氛围，权钱交易、卖官买官就没有了市场，并且还会随着市场化程度的越来越高，以及由于勤政为民、廉洁自律等好的风气促成的软硬环境的越来越好，经济和社会势必会因此而得到持续快速健康发展，由此可见，通过述职述廉推进党风廉政建设，也是推进发展是执政兴国第一要务的客观要求。