国库支付中心年底总结

国库支付中心年底总结（精选5篇）

1.国库支付中心年底总结 篇一

国库支付中心工作总结及计划

20**年，中心按照区委工作会议“提速增效”的总要求，紧紧围绕建设“首善之区、幸福福田”的总目标，明确重点工作，积极配合全区做好国库集中支付、厉行节约等工作，认真履行国库集中支付和会计集中核算职能，在全面开展国库集中支付工作的基础上，进一步理顺国库支付和会计核算的关系，初步实现了国库集中支付业务程序化、规范化。据统计，截止第三季度核算资金总额92.08亿元,其中核算收入资金47.92亿元,核算支出资金44.16亿元；共完成国库直接支付26500笔，支付金额38.59亿元。

一、20**年工作总结

（一）严格落实财务管理制度，加强会计核算和会计监督。一是严格贯彻落实中央“八项规定”，进一步加大对会计制度的执行力度，严肃财经纪律，严控一般性行政开支，将厉行节约工作作为长效机制，保证各项开支标准在中心得到认真贯彻。二是集中精力履行好会计核算和监督职能，加大对财政资金的监管力度，提高资金使用效益，管理好全区会计套账，发挥好审核、核算、记账、监督、分析的作用。三是按区委的要求严控一般性行政开支，特别是加强对因公出国、公务接待、车辆购置等三公经费的控制，为我区财政资金把好关。

（二）完善国库支付业务流程，提升国库支付运行效率。一是积累国库支付经验。我区作为市国库支付改革试点区，目前除12个社区工作站外全部预算单位已纳入国库支付。20**年，中心进一步总结国库支付工作经验，严格执行社区工作站支票管理新制度，规范了支票领用和结算程序，确保了资金安全。二是严格控制现金使用。为进一步深化国库集中支付制度改革，减少先进支付结算中心严格执行现金管理规定，防范因大额使用现金从而进行套现的风险。三是实现数据自动对接。解决好银行、财政、核算之间的数据自动对接问题，提高了国库支付工作的质量和效率，使国库集中支付和会计集中核算业务办理更加顺畅。

（三）完善学习培训机制，提高财务人员的业务能力。2013，中心有针对性地拟定了不同的培训计划，开展了多项学习培训工作：一是举办事业单位新会计制度培训。财政部《事业单位财务规则》、《行政单位财务规则》、《事业单位会计准则》等系列相关政策相继出台后，中心对全体人员进行了培训，同时，也对全区所有报账会计进行了培训。培训内容除新事业单位会计制度与财务规则解读、新行政单位财务规则解读、新旧事业单位会计制度有关衔接问题的处理规定外，还包括部门预算的编制、审核、绩效管理和信息公开及职务犯罪预防教育等。二是举办新入职人员岗前培训。针对行政事业单位会计核算业务及系统自身的特点，中心拟定计划对新入职人员进行岗前培训，以确保新进人员在短时间内掌握必须的技能，较快、较好地胜任本职工作。目前，中心已将岗前培训作为一项长期工作机制来实施。

（四）整合支付核算软件，打造财务信息化资源共享平台。

自20**年1月1日起实施事业单位新会计制度，并要求将事业单位一级会计科目的代码由三位数调整为四位数。而我中心现有软件系统为20**年12月与用友公司签订的《深圳市福田区政府财务核算监管信息系统技术开发合同》的系统，因该公司违约，未能最终完成该项目的开发，给我中心财务信息化的整体建设及财务工作的正常开展造成了严重影响。为此，我中心于20**年12月向区政府递交了《关于终止深圳市福田区政府财务核算监管信息系统技术开发合同的请示》，在区信息中心、区政府法制办分别出具了终止合同的技术和法律意见后，区领导审核同意终止合同。随后，我中心于20**年3月6日向用友公司正式发出了解除合同通知书。中心与用友公司的合作事实上已终止，不能按照新会计制度的要求对现有的系统进行升级改造。因此，实施事业单位新会计制度客观上要求我们必须对系统进行更换。目前，我中心已完成福田区国库支付中心电算化系统项目的招标工作，现正处于开发阶段。

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（五）形成领导定期走访机制，提升为核算单位服务水平

2013，我中心围绕创建服务型机关做了大量工作，但服务是没有止境的。为进一步提升服务水平，中心领导班子成员和各科室部主动开展调研，定期走访各核算单位，主动为核算单位解决实际困难，力争让和谐上进的机关作风与高效优质的服务新风常驻不衰。目前，中心已形成领导班子成员定期走访机制。

（六）加强作风业务廉政建设，提升队伍纪律作风水平。

一是加强作风建设。规范日常管理，严格纪律作风考核，使支付核算忙而不乱，有条不紊，维护好窗口形象。二是加强廉政建设。认真执行廉政建设的有关规定，杜绝“吃、拿、卡、要、游”和报人情账、关系账现象。三是编制区国库支付中心廉政风险防控手册。做到警钟长鸣，让干部职工时刻保持高度的廉政意识，保持良好的机关作风，保持清正廉洁的支付队伍形象。

二、2014年工作计划

（一）理顺支付核算关系，优化国库支付管理。

将进一步理顺国库集中支付和会计集中核算的关系，解决好零余额账户对账、集中支付业务会计处理、预算指标核对自动化、固定资产管理细化等具体问题，采取措施促进国库支付制度和财务核算制度协同配合更加紧密，不断提高对财政资金开支的监管能力。

（二）创新支付核算监管手段，建设统一支付核算平台。

将全面建设区国库支付中心电算化系统项目，实现对现有系统的优化、完善，主要解决固定资产模块与财政数据对接，与审计、纪委监察信息系统的数据接口，单位远程查询等方面存在的严重缺陷，增加财务管理系统平台、基础数据管理、项目库管理、指标管理、票据管理、支付数据下载平台、人事工资审批监管系统、内部协同办公平台等内容。同时，实现与人力资源局的资源共享，把区劳务派遣人员管理和备案审批纳入开发，对各单位使用的外派人员数量、经费总额、个人工资标准等实行程序管理和控制，最终实现覆盖财政局、支付中心、260多家核算单位的联网应用，建成福田区完整的、一体化的财政资金使用和管理平台。

（三）编制财务分析更加科学和有针对性，服务单位财务管理工作。

将每季度编制《财务分析专报》，为区委区政府决策提供依据；每半年编制预算单位财务分析，对资金支出金额较大或异常的单位进行预警，并协助单位查明原因，解决问题。

（四）积极实施绩效考评管理，努力优化提升政府部门绩效考核指标。

将以区政府绩效考核指标为抓手，更新管理理念，在中心管理工作中全面贯彻落实绩效考核制度，以科学化、量化、可操作化的现代管理手段，大力提升管理水平，以一流的管理促进一流的业务业绩。

（五）完善走访核算单位制度，提升沟通协调实际效果。

将深入推进走访制度，将走访核算单位作为一项常态化工作，定期到有关部门进行走访，及时了解各单位对中心工作的意见和建议，促进支付核算业务质量和各预算单位财务管理水平不断提升。

（六）继续加强作风业务廉政建设，提升队伍纪律作风水平。

将大力整改，把完善制度、做精业务同爱岗敬业教育、廉洁奉公教育和思想品德教育相结合，不断增强干部职工队伍思想纪律观念，做到警钟长鸣，让干部职工时刻保持高度的廉政意识，保持良好的机关作风，保持清正廉洁的支付队伍形象。

三、目前存在的问题

会计核算中心20**年3月转轨为国库支付中心，20**年5月我区启动国库支付改革试点，中心正式承担国库集中支付职责，成为我区国库支付的具体执行机构。国库支付中心所承担的职能，是财政职能的延伸，属于行政管理工作范畴，与目前本单位事业编制的定位不协调，难以有效开展工作。为更好地履行国库集中支付和会计集中核算工作职能，对全区财政性资金开支实施有效监管，建议区委区政府根据《公务员法》和深圳市事业单位分类改革有关文件精神，参照广东省财政国库支付中心和深圳市财政国库支付中心的编制模式，将我中心依法划归行政序列，参照公务员管理。只有给国库支付中心以科学合理的定位，才能保证中心不缺位不越位，更加有效地履行工作职能，使国库集中支付和会计集中核算工作更顺畅。首页12尾页

2.国库支付中心年底总结 篇二

市级国库支付中心是受上级财政主管部门领导, 为市本级财政国库集中支付的执行机构, 办理国库集中支付制度改革后的财政资金的审核、支付、会计核算和监督检查等业务。国库支付中心的各项工作想要健康有序开展都必须依靠及时、有效、快速且真实的各种会计信息, 而如何实现会计信息的有效获取就成为了这其中的重中之重。对于会计基础工作来说, 虽然是属于实务性操作, 但对有效收集会计信息却具有非常重要意义, 因此我们应该加强对会计基础工作的监督及把关, 从而真正实现会计信息质量的提升。

二、加强会计信息质量对国库支付中心运作的重要性

1.加强会计信息质量能够进一步促进预算指标制定的科学性与合理性, 能够在用款计划及后续管理工作中更有方向与目标。能够就部门用款进行更为科学的配比与分派, 同时也能够就下属单位的用款计划进行更为翔实的审查与分析, 从而实现用款管理的进一步强化。

2.加强会计信息质量可以提高国库会计的基础工作质量, 包括:预算资金支出总账及分类账, 预算资金支出报表;与局国库科、预算单位及代理银行核对账务表;预算执行情况的统计与分析等国库会计基础工作。

3.国库支付中心对本级各类账户也有管理工作要求, 而账户管理包括了开立、变更、核销及监管账户使用等, 会进行大量的会计信息收集、整理及分析工作, 所以确保会计信息质量至关重要。

4.国库支付中心不仅需要就各部门资金使用、预算、账户等进行管理, 同时还具有内监管及监督职能, 强化资金具体使用管理工作质量, 而这其中所产生的大量会计信息也需要进行及时的分析与整理, 所以会计信息质量对于各项工作有序开展的重要性不言而喻。

三、加强国库支付中心会计基础工作的思考

前文我们就当前市级国库支付中心在会计信息真实性、有效性及及时性方面所提出的具体要求以及会计信息质量对国库支付中心工作开展的重要性等方面进行了简要分析, 会计信息质量的重要性已经显而易见。然而明确会计信息质量对促进库支付中心有效运作的重要性并不能代表有了这种意识就一定能达到效果, 我们还需要通过一系列加强会计基础工作的具体办法才能够实现这一目的。因此, 我们应该从以下几个方面着手, 来实现强化会计基础工作具体质量并促进会计信息质量真正提升。

(一) 树立科学工作意识

只有树立科学的工作意识才能够指导正确的工作行为并实现工作成效, 对于会计基础工作来说, 其本身是繁琐而庞杂的, 不光对财务会计工作人员的会计基本功要求颇高, 同时对工作态度、敬业精神也有着很高的要求。然而就目前情况来看, 会计基础工作却一直处于着力不足的状态之中, 这不仅是因为财会工作人员对自身要求不足, 也是因为单位领导在这方面的重视程度不够。所以树立科学正确的工作意识就显得非常重要。首先, 我们要明确会计基础工作对整个市级国库支付中心良性运作的积极作用, 同时还要就市级国库支付中心具体工作特点来调整会计基础工作具体细则, 这样才能够让两者达到有机结合, 最终通过会计基础工作的加强来实现会计信息质量的提升。

(二) 积极推进学习机制建设

终身学习不光是我国教育事业发展的重要理念, 同时我们也应该将学习这一重要策略应用于人员队伍素质提升方面。市级国库支付中心的工作内容繁多, 随着市场变化及国库支付中心需要承揽的工作项目越加繁重, 会计人员所需要掌握的知识与技能也越来越多。不论管理制度如何严密科学, 归根到底还是需要我们会计人员不断强化自身素质才能够真正完成好这些工作。所以推进学习机制建设刻不容缓。首先要加强对相关法律法规的学习钻研力度, 在知法、懂法、守法的前提下搞好本职工作, 提升会计基础工作质量。此外, 还要不断研究日常业务, 寻找更好更快完成工作的新技术与新方法, 提高工作效率、提高工作完成质量。此外, 还要加强职业道德的自我强化, 从更专业、更公正、更科学的角度开展会计基础工作, 为会计信息质量提升打下坚实基础。

(三) 加强各项制度建设与执行

会计基础工作涉及到众多管理制度, 而想要搞好会计基础工作不仅仅需要严格执行国家针对会计基础工作所出台相关制度, 同时还要结合市级国库支付中心管理的各项制度进行积极建设与执行, 强化项目管理制度建设与执行、强化财务管理体系建设及制度执行, 强化会计基础工作的规范与执行, 同时还要加强绩效考评及跟踪记录, 提高在制度建设与执行方面的工作力度。此外, 在具体制度建设方面, 要针对会计基础工作具体要求进行制度及条例的细化。首先, 要加强会计科目的规范化分类及管理, 确保各项会计数据的收集与传递规范性、及时性。要确立会计制度的权威地位, 杜绝随意更改会计制度的行为发生, 从而避免会计科目的随意调整, 避免账目管理的混乱及资金使用无序。最后, 还要特别重视常规资金使用及专项资金专门化管理两方面内容, 避免资金使用的违规行为发生, 提高会计信息的真实性与可靠性。

(四) 加强国库会计核算基础工作, 确保会计科目信息质量

财政国库支付中心会计是财政总预算会计的延伸, 其会计核算按《财政总预算会计制度》执行。根据财政国库支付中心核算的特点, 需要在《财政总预算会计制度资产类和负债类分别增设“财政零余额账户存款”和“已结报支出”会计总账科目, 并设立预算支出明细账。预算支出明细账应当按一般预算支出、基金预算支出的“类”、“款”、“项”及预算单位记载。国库会计人员应加强继续教育与学习, 不断适应国家国库制度改革后会计核算的变化, 保障会计信息的真实和准确。

(五) 加强会计档案创新管理

会计档案是会计基础工作质量提升的关键, 健康有序的会计档案管理不仅能够为当前会计基础工作提供及时有效的各类会计信息, 同时还能够为后续工作及档案查阅、使用提供便利。国库支付中心的会计档案管理工作更为重要, 同时难度也相对较大。大量会计信息需要通过合理化的管理来实现最有价值, 这就需要我们开动脑筋进行会计档案管理的创新研究。目前会计档案管理工作已经逐渐与信息化、网络化接轨, 大量会计档案被制成电子档案进行使用及储存。会计档案的电子化能够在使用效率及数据录入质量方面获得大幅度提升, 但是也会遇到与网络化管理相应的数据网络安全管理问题, 如木马、病毒、访问权限、密码密钥等。同时单一化的会计档案电子化管理也会在物理环境方面具有更高要求。所以笔者认为, 我们应该采用电子档案与纸质档案双渠道管理模式, 一方面利用信息化技术实现会计档案数据管理的效率及容量提升, 另一方面又能够通过双渠道管理来进一步强化会计数据信息的管理安全等级。此外, 我们在会计档案电子化的工作开展过程中也不应该停步于初级的数据存储, 我们还应该利用新媒体技术扩展会计档案的数据录入类型, 除了传统的符号信息、数字信息及字母信息以外, 增加图像信息、音频信息、视频信息, 甚至引入3D数据模型构建技术, 让会计数据信息能够更直观、更有效的呈现于使用者面前, 提升使用效率。在纸质会计档案的管理工作方面也要加强对文件外观、文件内容、文件储存等多方面的规范化管理, 从而真正实现电子档案与纸质档案双渠道管理模式的作用发挥。

参考文献

[1]李文华.国库支付中心财务管理重难点分析[J].会计之友, 2014 (07) .

3.国库集中支付中心工作职责 篇三

1、负责制定公共财政支出管理有关规章制度；负责有关财政财务规章制度的贯彻落实。

2、负责执行综合财政支出预算。办理部门和单位资金拨付、资金结算、会计核算。

3、具体办理财政直接支付业务。根据国库科批复的预算单位用款计划，审核预算单位的直接支付申请，及时办理单位财政直接支付业务。

4、管理和使用国库单一账户体系有关账户，包括财政零余额账户、预算单位零余额账户、特设专户等；负责办理财政零余额账户的开设、变更和撤销等事宜；

5、按照国库科批复的单位用款计划，及时向代理银行发送用款额度（包括纸质），定期与代理银行核对用款额度余额。

6、负责国库集中支付中心的账务核算；定期与国库科、代理银行、预算单位对账。（安玉娟）

7、负责财政零余额账户、预算单位零余额账户的资金清算工作。每日按规定填制直接支付和授权支付汇总清算额度单，经国库科盖章后，送国库和预算外资金专户实现清算。

8、集中管理国库集中收付制度使用的各种凭证和票据。

9、负责单位财务报帐员的业务培训和指导。

10、配合政府采购中心执行政府采购办法；配合财政行政事业性收费局，加强财政非税收入的管理。

11、定期反映和报告单位预算支出执行情况，配合财政局内设科室搞好支出方面的统计报表编制上报和分析工作。

⒈负责市级预算单位的工资统一发放工作。负责乡镇教师工资的统一发放工作。⒉负责与编委、人事、代理银行等工资统一发放相关部门的业务联系和协调工作。

⒊负责提供相关的工资统一发放信息。⒋负责对预算单位的工资统发业务培训工作。⒌负责工资统发相关信息资料的保管及归档工作。

6、负责汇总两个分中心的工资统一发放信息表。

7、负责领导交办的其他事项。㈡岗位责任 ⒈主管：

⑴做好与预算单位、财政所、人事局和财政局业务科室的沟通与联系工作，根据具体情况协

商确定工资统发实施进度。

⑵会同人事局做好预算单位工资统发的业务培训，着重做好工资统发软件使用的培训和指导工作。

⑶每月8日前（遇节假日提前）完成工资统发数据分析报表，不定期出具书面汇报材料。每月4日前（遇节假日提前）完成教师工资统发数据分析报表。

⒉审核：

⑴负责预算单位、财政所工资数据材料的催报。

⑵做好工资数据的最后审核汇总工作，每月6日前（遇节假日提前）制作分银行工资汇总表，连同财政局业务科室提供的工资审核表

一并送交受理组。乡镇教师工资每月3日前直接送资金组，支付后转会计组记帐。

⑶经支付中心主任审签后资金组开具财政工资统发支付令，于每月6日前（遇节假日提前）将统发工资数据盘和工资数据汇总书记面材料送交各工资代发银行。并要求代发银行于每月8日前（遇节假日提前）将实发工资额及时、准确划入个人工资账户，同时由支付中心将个人工资中的代扣款项及时分解并转到扣款单位。乡镇教师工资于每月3日前（遇节假日提前）将统发工资数据盘和工资数据汇总书记面材料送交各工资代发银行。并要求代发银行于每月4日前（遇节假日提前）将实发工资额及时、准确划入个人工资账户。

3、及时汇总两个分中心的工资统一发放信息表，15日前完成工资统发数据的其他分析工作。

七、综合组

㈠工作职责

⒈负责支付中心内部行政事务管理工作，包括：内部财务、公务接待、制定和修订内部各项规章制度、安全保卫及卫生管理、文件收发、档案管理、以及宣传报道、信息调研等文秘工作，配合财政局办公室、行政审批中心做好支付中心的人事教育工作，协助检查内部事务的落实和执行情况。

⒉协助领导做好支付中心内部各组间以及支付中心与财政局及有关单位的协调工作。⒊负责办公用品、物资的购置、保管、领用工作，健全财产物资

⑷配合领导做好支付中心内部党风廉政建设工作。⑸配合做好相关事务的督办工作。计算机系统管理员： 工作职责：

1、负责中心计算机系统软、硬件和数据的日常管理工作。

2、负责落实和做好硬、软件防病毒工作等安全检测措施。

3、负责督促和做好中心各项软件数据、资料的备份工作。

4、负责督促和做好中心各种系统信息的保密工作。

5、指导电脑操作人员正确操作和进行设施保养。

6、对系统的升级、完善提出实施建议。

7、完成领导交办的其他工作。

岗位责任：

1、负责中心内部计算机管理制度的拟定。

2、检查计算机管理制度的执行情况。

3、每星期做一次杀毒软件反病毒库的升级。

4、每星期检查一次机房设备运行是否正常。

4.国库支付中心年底总结 篇四

支付中心党支部共有中共党员17人，其中正式党员13人，预备党员4人。支部在局机关党委的正确领导下，以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和总书记关于党要管党、从严治党的重要讲话精神，认真落实《党章》、《条例》，以庆祝建党94周年为契机，积极开展 “机关服务型党组织建设推进年”主题实践活动主题，扎实有效的推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，促进各项工作取得了明显成效。

一、加强理论武装，强化队伍建设，增强凝聚力

把强化理论武装作为提高党员干部思想政治素质的首要任务。以开展“三严三实”教育活动为契机，推动机关党员干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的模范作用，自觉用党章规范自己的言行，坚定理想信念，坚守共产党员的精神追求。一是抓好集中学习。每周集中学习不少于2次，精心制定学习计划，合理确定学习篇目，编印发放学习资料，明确学习任务时间和组织形式，引导党员干部精研细读党的十八大和十八届三中、四中、五中全会、“三严三实”相关理论、习总书记系列重要讲话精神、中国特色社会主义理论体系、党章及有关规定的篇目。在集中学习过程中，有重点地开展领导讲评、点评活动，力求做到学习有内容、有认识、有体会、有感悟。二是丰富学习形式。组织开展专题党课宣讲4次，同时我们坚持把学习研讨交流作为提升思想认识的关键举措，就学习吴波精神，要求全体党员撰写心得体会，交流学习心得。三是组织开展调研活动和财政业务培训。坚持理论联系实际的学风，紧紧围绕十八届四中、五中全会提出的新思想、新论断，联系财政改革发展的重点，结合“三严三实”活动的推进，开展调研活动，撰写调研报道，并根据财政工作的需要，先后组织了平台信息系统操作培训和预算单位财会人员培训。

二、夯实党建基础，加强阵地建设，增强战斗力

一是认真落实机关党建工作责任制。按照支部班子的标准和要求，注重抓好支部班子思想建设，充分发扬党内民主，形成工作合力，完善支部党建工作计划措施和各项管理制度，支部书记全面抓，支部委员配合抓，使支部班子的凝聚力和战斗力不断增强。二是党支部活动不断创新。支部根据学习教育计划和财政工作实际需要，适时组织开展活动，开展了文明交通劝阻、上街清理牛皮癣、清理街道垃圾等志愿者服务活动；到市财政局扶贫点太和县马集乡开展春节送温暖慰问活动、爱心捐助“双包”村白血病儿童活动、联合市中心血站开展义诊送健康帮扶活动、与局第三党支部联合开展法律咨询活动；积极开展党建“四亮”活动；开展党员档案管理自查工作，对支部发展党员情况自查并形成报告；根据xx省委组织部、省人社厅和省财政厅的要求，委派靳健同志为xx省第三批短期技术援藏干部，赴西藏山南地区财政局工作。他充分发扬了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”的老西藏精神，克服强烈的高原反应、忍受着高寒环境等重重困难和考验，视西藏山南为第二故乡，求真务实，廉洁自律，为架起皖藏的友谊桥梁，铸造民族团结的丰碑默默地工作。用真诚、实干和奉献展现了xx财政干部良好的精神风貌和综合素质，赢得了同事、山南财政局和xx援藏办领导的肯定和赞许，被评选为优秀共产党员。三是进一步加强党建基础工作。认真落实“三会一课”制度，召开了组织生活会和开展民主评议党员工作，加强了交流和沟通。积极配合局机关党委开展优秀共产党员评选工作。积极做好入党积极分子的培养教育工作，20XX接收7名符合预备党员条件的入党积极分子转为预备党员，并选拔确定了1名入党积极分子进行培养教育，目前7名预备党员中已有3人转为正式党员。

三、建设效能型机关，规范服务行为，培养亲和力。

积极探索建设效能型、服务型机关的有效形式和载体，从提高综合素质、强化工作纪律、规范服务行为、提高工作效能、激发工作干劲、厉行勤俭节约等六个方面明确工作要求，教育引导党员干部结合岗位职责，找准各自的切入点，在实际工作中认真落实，培养自身的亲和力，力求以自身的服务获得群众的满意。主要体现在以下四个方面：一是强化作风教育，增强服务意识。以贯彻落实中央、省、市委关于改进工作作风，密切联系群众的八条规定和意见作为工作切入点，在开展有针对性学习教育的同时、着重从强化服务意识、规范工作行为、健全完善制度，厉行勤俭节约入手，积极推进阳光服务、微笑服务、高效服务。通过开展针对性教育和积极倡导行为规范，使全中心党员干部宗旨意识和服务意识增强了，主动干事、认真办事，热情服务的氛围日趋浓厚，有效的遏制了门难进、脸难看、事难办等不良风气的发生。二是简化工作程序，提高办事效能。通过各科室明确职责分工，认真梳理办事流程，并做到制度、职责上墙，每周对各职能科室履职情况进行汇报点评，强化了责任意识，减少了中间办事环节。不断加强预算执行动态监控系统建设，20XX，通过预算动态监控系统共监控纠正违规资金5757笔。三是推进党务政务公开，打造阳光财政。在办公楼内设置了党务政务公开栏，对中心支部重要的党务政务活动，相关工作制度，工作计划，党员干部公开承诺，单位职能职责等内容按时限要求在公开栏进行了公开，接受社会各界的监督。

四、筑牢思想防线，形成长效机制，增强防腐力。

一是完善规章制度。结合“三严三实”专题教育活动，我们在认真组织学习，领会精神实质的基础上，结合财政工作实际，研究制定了《市财政国库支付中心关于落实党风廉政建设工作意见》。与全体干部职工签订了《xx市财政国库支付中心20XX年党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设和反腐败工作纳入日常工作目标管理，做到与财政业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，有效地杜绝党风廉政建设和反腐败工作与财政业务工作“两张皮”现象。二是梳理“负面清单”。为认真贯彻总书记反复强调的“底线思维”，规范党员干部从政行为，制定具体明确的党员干部从政行为“负面清单”，为广大党员干部厘清不能触碰的“雷区”和“红线”，增强广大党员干部严格自律的自觉性，按照合理划分、明确类别，简洁清晰、公开透明，动态管理、适时调整，积极探索、稳步推进的原则，梳理、审核、完善、公示了“负面清单”，并进行了监管。三是领导履职示范。班子成员不但严格要求全体干部认真执行各项规定，并且自己带头履行职责，示范引领，全面落实规定及党风廉政建设主体责任。认真执行领导班子议事制度，厉行节约，杜绝奢侈浪费的现象发生。按照《党政机关办公用房建设标准》和我中心现有人数，班子成员带头对超面积办公用房进行了全面清理和腾退；开展文明餐桌和节水省电活动，规范公务接待。20XX“三公”经费开支与去年同期相比减少19.4%。支委会班子成员带头遵守人情消费、职务消费的相关规定，带头厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严格执行财政纪律，深化机关效能及机关作风建设。

5.国库支付中心年底总结 篇五

财政国库集中支付制度改革是财政资金运作方式的一场根本性变革，是规范财政资金管理、加强党风廉政建设的重要举措。2010年下半年以来，我县在抓好部门预算改革试点的基础上，根据上级行及财政部门的工作部署和有关要求，按照“总体规划、稳步推进、先试点、后推广”的原则，充分借鉴中央、省、市及其他兄弟市的做法及经验，着力推进财政国库集中支付制度改革。2010年11月16日，县财政局、公安局、人民检察院、法院等13个单位正式纳入县财政国库集中支付改革试点，试点工作启动二个月来，共办理财政授权支付业务笔,累计金额,整体运作良好，进展顺利。

一、主要做法

（一）加强组织领导，积极争取党委政府支持

县委、县政府高度重视财政国库集中支付制度改革工作，把此项工作列为2010年政府工作报告中确定的工作任务之一，并作为规范财政资金管理，打造“阳光政府”，加强党风廉政建设和反腐败的一项专项工作来抓。县委书记、县长亲自过问、督促改革工作，多次在有关会议上强调推行国库集中支付制度改革的必要性、重要性，要求各单位必须以实际行动大力支持、积极配合改革工作。县财政局党组更

是把国库集中支付制度改革工作摆上重要的议事日程，把它作为今年财政改革工作的重头戏来抓，多次研究部署推进改革工作事宜，强调抓早抓好，务必抓出成效，在人员遴选、启动资金、办公场地、硬件配置等方面给予重点支持。为加强组织领导和工作协调，专门成立了县财政国库管理制度改革工作领导小组，下设办公室，具体负责组织实施此项工作。

（二）成立机构，加强业务培训

我县于2010年9月成立了专门执行机构——县财政局国库集中支付中心，核定了编制，配备了人员，明确了职责，为确保试点工作的顺利实施提供了组织保障。同时，针对中心的工作性质和业务需要，加强有关人员的业务培训工作。一是选派人员到上级财政局国库支付中心进行跟班学习，对整个业务流程进行全方位的接触和了解；二是抓好工作人员的业务学习，使他们掌握各项业务的具体操作要求；三是组织支付中心与财政业务股、预算单位、代理银行、人民银行等相关部门的业务人员进行分期分批集中岗前培训。通过培训，使参训人员对财政国库集中支付制度改革有了进一步的认识，明确了各自的职责，掌握了操作规程，为试点工作的顺利实施打下良好的基础。

（三）制定方案，加强制度建设

根据财政部《财政国库管理制度改革试点方案》精神，参照省、市的做法，结合我县实际，我们于2010年9月份

草拟了《册亨县财政国库管理制度改革实施方案（征求意见稿）》，确立了我县财政国库管理制度改革试点工作的指导思想、实施原则、主要内容、试点单位范围和实施步骤。《改革实施方案》分别送人民银行、监察局、审计局等部门征求意见后，由县人民政府批复财政部门负责具体组织实施。同时，为确保有章可循，加强制度建设，人民银行与财政局联合制订了《册亨县县直单位财政国库管理制度改革实施办法（暂行）》、《册亨县县级单位财政国库管理制度改革试点资金银行支付清算办法》、《财政直接支付、授权支付业务流程》等规章制度，规范运作。

（四）加强宣传，选准试点单位

在初步选择确定第一批试点单位时，由于个别部门领导对这项改革工作认识模糊，产生抵触情绪，认为“谁先改革谁先死”，表示不愿列为第一批试点单位。县财政局领导从大局出发，一是加强政策宣传，认真做好解释协调工作，努力化解各种阻力，提高县直单位对改革工作的认识；二是以身作则，甘当“领头羊”，把县财政局确定为第一个进入支付中心的试点单位，从而打消了部门领导的疑虑，化解了矛盾。根据我县的总体规划，按照“先试点，后推广”的原则，选定13个具有一定代表性和影响作用的单位为第一批试点单位。在充分做好各项基础性工作后，从2010年11月起，试点单位的集中支付工作开始进入实质性运行阶段。

（五）清理账户，建立国库单一账户体系

为了严格控制和规范试点单位的银行账户，促进财政国库集中支付改革的顺利实施，对试点单位现有银行账户进行了全面的清理整顿。对不符合开户条件开设的账户，一律予以取消归并；对符合开户条件的账户经过规定的批准程序后保留。同时，按规定在代理银行开设财政零余额账户和预算单位零余额账户，从而建立了国库单一账户体系。

二、主要成效

（一）是初步建立了我县国库单一账户体系，加强了对试点单位预算执行过程的监督控制

实施改革试点之后，由于建立了国库单一账户体系，实行了新的支付方式，从运作机制上和制度设计上，改变了过去分散、多重设置银行账户，层层拨付、占压资金的状况，并且通过运用信息网络技术提高监控的时效性，实现了预算执行监控的明细化、动态化，不仅能够更好地保证预算执行与批准的预算相一致，而且从制度上能够有效地预防、遏制和纠正资金使用中的不规范操作和违规问题。

（二）增加了预算执行信息的透明度

改革之后，预算执行信息基层预算单位零余额账户的每一笔支付交易记录，不仅信息生成机制不一样，而且通过信息网络传输，预算执行信息的完整性、及时性大幅度提高，提高了预算执行透明度，为财政运行管理和宏观经济调控提

供了及时可靠的信息基础。

（三）提高了财政资金的运行效率和使用效益

改革之后，所有未支付到最终收款人或用款单位的资金余额都由财政部门掌握在国库单一账户中，不仅大大提高了财政的资金调度能力，而且为降低财政筹资成本，提高资金使用效益创造了基础条件。

三、存在主要问题

我们在推进县级国库集中支付制度改革试点工作方面虽然抓得比较紧,做了大量的工作,也取得一定成效,但与上级财政部门的要求还有一些差距,主要是部份试点单位人员特别是对计算机办公较陌生的老同志仍不适应现在的新型支付体系，其次就是试点单位占预算拨款单位比例较低，传统拨款业务依需长期进行。

四、下一步打算