酒店招聘启事范文

酒店招聘启事范文（精选10篇）

1.酒店招聘启事范文 篇一

XX酒店有限责任公司座落于美丽的庐山西海风景名胜区，是一家按星级酒店标准建设的园林式综合性酒店，现面向社会公开招聘。

一、招聘岗位及要求

1、副总经理：1名

要求：高中以上学历，男女不限，45岁以下，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，形象佳，普通话标准，在四星级酒店担任副总经理3年以上工作经验。

2、餐饮部经理：1名

要求：高中以上学历，男女不限，40岁以下，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，普通话标准，精通餐饮业务，在四星级酒店担任餐饮经理3年以上工作经验。

3、总台领班：2名

要求：高中以上学历，男女不限，18-35岁，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，开朗大方，形象佳，普通话标准，亲和力强，有在四星级酒店总台工作经验者优先。

4、客房领班：2人

要求：高中以上学历，限女性，18-35岁，身高1.56米以上，形象佳，有在四星级酒店客房服务工作经验者优先。

5、餐厅领班：2人

要求：高中以上学历，男女不限，18-35岁，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，有在四星级酒店餐厅服务工作经验者优先。

二、注意事项

1、应聘者个人信息仅用于此次招聘，XX酒店有限责任公司对未被录用人员的材料将严格保密，未录用人员的.资料恕不退还。

2、应聘者对个人提供信息的真实性负责，如有虚假，XX酒店有限责任公司有权取消其应聘资格。

3、本次公开招聘分为采用现场报名、面试、试用(3个月)、上岗四个流程。

4、待遇面议。

三、报名时间

自招聘启事发布之日起，每天上午8:30～11:30;下午2:00～5:00，双休日不休息。

四、报名方式

有意者需填写XX酒店报名登记表(见附件)一份，持本人身份证、学历证明、岗位资格证等(上述证件请携带原件、复印件)和2寸免冠近照2张至报名地点。由本人到XX酒店(柘林镇原桃花溪度假村)

联系电话：xxx(熊先生)xxx(刘先生)或XX酒店(XXX路16号)现场面试。

联系电话：xxx1、xxx(XXX)

xx年五月二十二日

星级酒店招聘启事

XX国际大酒店，是XX地区一座五星级酒店。占地67.8亩，酒店面积5.5万平方米，地下一层，裙房3层，地上24层，客房288套间。

计划财务部现需要在筹备期招聘财务经理一名，成本主管一名，收入审计主管一名，IT主管一名，需有酒店工作经验。

酒店可提供住宿，薪酬面议。

本人承诺提供你一个和谐的工作环境和良好的学习氛围，传授你酒店财务管理的技巧和技能，量身定制你未来发展计划，助你快速成长。

有意者，可联系我。发简历至邮箱：xxx

电话：XXX

2.招聘启事 篇二

招聘岗位

销售总监

1人 招聘部门：销售部 工作地点： 岗位职责

1、打造一支专业化的销售团队，带领销售团队完成公司的销售目标；

2、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施；

3、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动的策划与组织；

4、参与大项目的洽谈与跟进，指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约；

职位要求：

1、大专以上学历，市场营销或理工科相关专业，5年以上市场营销工作经验，熟悉教育市场，有10以上销售团队管理经验；

2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力；

3、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标；

4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧；

5、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。

区域营销经理 5人

招聘部门：销售部 工作地点： 岗位职责 要求学历：大专及以上学历

薪酬待遇：面议 要求学历：大专及以上学历

薪酬待遇：面议

1、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系；

2、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标；

3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围；

4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略；

5、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行；

6、建设并管理区域销售团队。

职位要求：

1、2年以上销售相关工作经验，熟悉教育市场，有教育系统从业经历者优先；

2、具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神；

3、做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质；

4、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求；

5、有一定的团队管理工作经验。销售助理

10人

招聘部门：销售部要求学历：大专及以上学历薪资待遇：面议 工作地点：

岗位职责

1、负责协助区域经理开展工作，达成销售业绩

2、通过对客户的拜访与沟通，维持客户与公司的良好的相互信任的合作关系

3、辅助销售经理进行对特定领域的新客户群体进行信息收集与初步沟通，取得新客户对公司的认知，并提高新客户对公司所经营产品与解决方案的认可度。职位要求：

1、具备踏实肯学的工作态度，良好的沟通及公关能力；

2、较强的观察力和应变能力，良好的独立工作能力和人际沟通技能；

3、做事积极主动，有强烈的责任感和团队合作精神；

4、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求

此岗位欢迎应届毕业生投递。

行政专员

学历：大专及以上学历薪资：面议 工作地点：

职位要求：

1、熟练使用办公系统软件；

2、沟通能力强，有外联能力，耐心、细致，3、工作热情，责任心强，具有良好的团队意识。

岗位职责：

1、开展人员招聘、入职、考勤等方面工作，2、协助部门经理完成日常行政工作，处理公司内务；

3、负责公司内部的行政后勤事务

3.会计招聘启事新 篇三

根据公司发展需要,为给员工提供更大的发展提升空间, 现面向公司各部门/分厂的员工，内部招聘如下职位：

一、会计

1.20－35岁，中专以上学历，财务类相关专业，帐务、统计、核算等岗位工作一年以上。

2.具有良好的财会与财税基础知识，较好的计算机操作能力与数据处理能力。

3.工作原则性强，有高度责任感，抗压能力强，工作地点服从安排。

二、质量部检测员

1．35岁以下，高中以上学历。

2．头脑灵活，学习能力强。

3．能熟练操作办公软件，有一定的数据分析能力。

有意者请于2011年10月15日之前到人力资源部许苗处报名（请附一份个人简历），亦欢迎内部推荐。电话/传真：0769-81133333-237或88782010

人力资源部

4.教师招聘启事 篇四

因工作需要，经学校研究决定，XXXXX公开招聘代课教师若干名。现将有关事项公告如下：

（一）应聘条件

1．XXXXX年部属重点师范院校本科以上优秀毕业生。

2．获得学士以上学位；通过国家英语四级考试、国家计算机二级考试、普通话达到二级甲等以上水平。3．身体健康。

（二）招聘科目、人数

语文1-2人 数学1-2人 化学2-3人 生物1人 政治1人 体育1-2人

（三）招聘方法及程序 1．受理应聘人员报名

符合应聘条件和要求的应聘者请发送《个人简历》到报名专用邮箱xxxxxxxxx@xxxx报名，邮件主题设为“应聘科目+姓名”。报名截止XXXXX年xx月xx日。

2．资格审核

学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审核，并在学校网站公布审核结果及有关情况。

3．试讲

资格审查通过的应聘人员请于XXXXX年x月x日（农历正月初八）上午8:00准时到XXXXX博雅楼东配楼三楼报到，参加试讲。

联系人：xxxxxxxxxxxxxx

Xxxxxxxxxxxx

5.招聘启事 篇五

铁西文化宫停车场，现招聘以下人员： 停车场收费员：3-5名要求：年龄18-53岁之间，身体健康、无前科。能够吃苦耐劳，工作责任心强。

工资待遇：基本工资1500元，餐补100元。

停车场安保人员：3-5名

要求：年龄18-53岁之间，身体健康、无前科。能够吃苦耐劳，工作责任心强。

工资待遇：基本工资1500元，餐补100元。

洗车场洗车员： 3-5名

要求：男女不限，年龄18-40岁之间，身体健康、无前科。能够吃苦耐劳，工作责任心强，有团队精神。工资待遇：基本工资1500元，奖金面议。

6.招聘启事 篇六

广州怡站通深度物流有限公司（深圳怡亚通），主要经营运输货物打包服务，装卸搬运，道路货物运输代理，国际货运代理，货物检验代理服务，货物报关代理服务，打包、装卸、运输全套服务代理，物流代理服务，仓储代理服务，技术进出口，货物进出口（专营专控商品除外），其他仓储业等。

因业务发展，急需招聘以下人员：

一、仓库管理员（3名）：

男女不限，要求：身体健康，手脚灵活，能吃苦耐劳，有仓库管 理工作经验优先；

二、跟车送货员（2名）：身体健康，手脚灵活，能吃苦耐劳，有相

关工作经验优先；

三、文员（2名）：熟悉日常办公软件，有文员工作经验者优先；

四、保安（1名）：身体健康，吃苦耐劳，责任心强；

五、仓库主管（1名）：熟悉日常仓库管理工作，2年或以上工作经验优先

公司地址：广州市白云区太和谢家庄永和大道自编88号（凯通物流对面）

公交路线：659到西元新村站下，往永和大道路口方向前行300米即到。

7.公司招聘启事 篇七

1、协助建立和完善公司的招聘流程和招‌‌聘体系，并完成公司每月招聘任务;

2、利用各种招聘渠道发布公司信息;

3、执行招聘、甄选、面试工作;

4、制定、修订、完善人力资源管理制度、招聘手册、职员手册、部门工作流程;

5、上级临时交办的其他工作。

任职资格：1、人力资源、心理学、管理学等相关专业大专以上学历;

2、2年以上招聘岗位经验，熟悉各种招聘渠道，有销售公司招聘经验者优先;

3、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识;

4. 熟练掌握招聘工作流程，精通各招聘渠道;

8.厨师团队招聘启事 篇八

1、厨师：具有三级以上厨师证和3年以上厨师工作经历，年龄40周岁以下，初中以上文化程度，身体健康，吃苦耐劳，责任心强。有在企事业单位食堂工作经验优先录用。

2、服务员：年龄30周岁以下，初中以上文化程度，体貌端庄，身体健康，吃苦耐劳，责任心强。有在企事业单位食堂工作经验优先录用。

3、工资待遇：厨师月薪3500元，服务员月薪1500元，聘用单位按规定交纳社会保险费。

9.经营人员招聘启事 篇九

一、招聘岗位

行政管理秘书(主要从事学院宣传、校友工作)

二、招聘条件

1、拥护中国共产党领导，思想政治素质高，工作责任心强，具有良好的团队合作精神和较强的沟通协调能力;

2. 具有全日制本科及以上学历;

3. 具有较强的文字功底，能够熟练使用计算机、运用各种办公软件进行网上办公;

4、身心健康，年龄在30周岁以下(1987年3月1日以后出生)。

三、报名时间

报名截止时间：3月25日。

四、招聘程序

1、网上报名。应聘人员请于203月25日前填写《武汉大学水利水电学院公开招聘人员报名表》(见附件)，发送至招聘邮箱sdrsms@163.com，标题含有“管理人员招聘+姓名+性别及年龄+毕业院校及专业+学历”。

2、学院根据报名情况和岗位需求，确定并通知面试人选。

3.学院组织统一面试，确定录用名单。

五、聘用岗位待遇

1.本次招聘岗位为非事业编制合同用工人员，合同期为三年，试用期为三个月。

2.聘期内执行武汉大学非事业编制聘用人员相关规定，录用人员与武汉大学人才交流培训中心签订三方合同，按照武汉市规定缴纳社会保险。

3.聘期内表现优秀者，待遇从优，参考学院相应工作岗位正式职工薪酬。

六、联系人及联系方式

联系人：林老师

联系电话：027-68775260

联系邮箱：sdrsms@163.com

附件：《武汉大学水利水电学院公开招聘人员报名表》.doc

武汉大学水利水电学院

10.行政主管招聘启事 篇十

工作性质：全职工作地点：苏州市需求人数：1人 职位月薪：面议年龄要求： 25周岁及以上工作年限：三年 学历要求：大专及以上专业要求：行政管理等相关专业

岗位职责：

1、负责公司证照年审、保管、使用管理。

2、负责公司印信刻制、保管、使用管理。

3、负责食堂供餐管理、炊事人员管理、食堂物资采购管理。

4、负责宿舍人员安排、宿舍安全卫生管理、宿舍用品分发管理。

5、负责厂区公共环境卫生管理、保洁人员管理、绿化管理。

6、负责对外接待安排、客户参观安排、外协人员进出管理。

7、负责办公用品采购、入库、领用管理，办公设备采购、分发、报废管理。

8、负责劳保用品采购、入库、分发、回收管理。

9、负责车队管理，车辆购置、年检、维修保养、保险，司机派车安排。

10、办公区水、电、网故障处理，局域网建设（安保系统）管理。

11、办公区装修管理，厂区基础建设联络。

12、负责考勤管理，《员工手册》制度推行，维护良好办公秩序。

13、负责安排会务活动，行政通告的发布、存档，公司档案文件管理。

14、负责行政日后勤日常管理制度的起草、修订、执行、培训。

15、公司对外公共关系的维护，铸协、商标、物业等。

任职要求：

1、三年以上办公室主任工作经验，中文、行政管理、工商管理相关专业。

2、优秀的口头、书面表达能力，良好的待人接物素养及组织协调能力。

3、熟悉公司行政、后勤管理，能有效将工作制度化、规范化运行。薪资待遇：