酒店前台的经典辞职信

酒店前台的经典辞职信（共11篇）（共11篇）

1.酒店前台的经典辞职信 篇一

尊敬xx总：

您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的忽视和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。

我在前台服务岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想熟悉还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要缘由有以下几点：

一、对自己的本职工作操纵机械化，不创新求异。

二、工作时工作怠慢，热忱度不高。在服务上缺少灵活性和主动性。

三、本身调理力差，情绪化严重。

四、缺少销售意识和销售技能，客房出租率低。

五、服务意识淡薄，没有真实的把客人的需求放在第一名。

六、缺少交换和沟通，信息反馈不及时，致使工作不调和。

七、微机改革以后，缺少责任心，没有及时的数据统计和管理。

在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的难堪，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希看领导能够予以批准!

此致

敬礼!

申请人：***

申请日期：xx年xx月xx日

2.酒店前台的经典辞职信 篇二

1 利用网络辅助双语教学的优势

利用网络辅助双语课程建设主要有以下几方面的优势:

1.1 可让学生根据自身的水平选择不同模式进行学习

基于网络的双语课程可以选择多种模式, 如最常见的关键词与专业术语双语模式, 也有全文双语模式, 还有由实时翻译软件提供的单词双语模式。教师可以根据难易程度安排不同的模式来展示资料;学生也可以根据自身的水平选择适合自己的模式进行学习。

1.2 可让学生的学习过程与内容更为个性化

首先, 由于网络不受时空限制的特点, 学生在时间安排上可以更为自由;其次, 由于平台的开放性, 教师可以安排一些前期课程与资料, 如专业术语词汇表、行业概览等, 为英语基础薄弱的学生打下基础;同时也可以安排一些难度较深的课程和资料, 如专业杂志链接、行业调查报告、专题讲座视频等, 帮助英语基础较好的学生进一步拓展。

1.3丰富的网络资源可以在一定程度上弥补双语教学中语言环境不足的缺陷

双语教师可以将推荐专业网络杂志、网站链接放在网络共享平台, 引导学生有针对性地查阅、观看。例如酒店前台接待的工作流程、旅行社为客人预订的注意事项等等, 国际上都有非常成熟的视频和文字培训资料可供借鉴。值得一提的是, MOOC (Massive Online Open Course) 网络教学平台的建设掀起了网络教育的高潮, 也在客观上促进了网络双语教学的发展。

2 Blackboard网络教学平台的构建——以《酒店前台与客房管理》为例

《酒店前台与客房管理》是旅游、酒店类高等院校的专业基础课程。由于国际酒店的实际业务中多以英语为工作语言, 该课程亟需实施双语教学。然而在学生英语基础较为薄弱的情况下, 以双语讲授理论性与实践性都较强的《酒店前台与客房管理》, 难度不言而喻。Blackboard网络平台 (以下简称Bb平台) 以课程为中心, 集成多媒体与现代信息技术, 可为教学内容展示、作业、测评等多个教学环节提供支持, 是双语课堂教学的重要补充。笔者设计《酒店前台与客房管理》课程的教学理念是以学生为主导, 采用循序渐进的方式, 先引导学生识记专业知识, 再令其熟悉操作流程, 进而培养其商务英语沟通能力。该课程的Bb平台允许注册学生登录, 可进行网上预习、复习和答疑互动。

2.1 教学内容设计

笔者在Bb平台中设计了以下模块, 作为面授教学的补充和延伸:课程通知、课程介绍、教师介绍、课程内容、作业展示、讨论板、扩展资源和双语教学录像等。

课程通知:主要张贴通知, 如相关的行业竞赛信息、每次作业的说明、成绩与考勤记录等。

课程介绍:主要是关于该课程的简要说明 (如课程性质、考核方式、先修课程等) 、教学大纲、教学进度安排、推荐的教材与参考书等。

教师介绍:张贴课程主讲教师的简历、研究方向和联系方式, 便于学生在有疑问时联系教师。

课程内容:由教案、授课课件和补充资料三部分构成。教案采用中英文对照的形式, 点明每章节的教学目的和要求、重点和难点, 有助于学生做好相关章节的课前预习;授课课件为PPT格式, 供学生课后复习使用, 便于学生理解授课思路, 掌握专业词汇和课程重点。补充资料是一些与授课内容密切相关, 但限于教学场所和教学设备不足而无法现场观摩的内容, 如酒店智能化简介部分, 则以拉斯维加斯的“城中城”酒店为例, 利用视频、图片与主页网站文字资料, 力求在理论的基础上给学生留下直观、具体的印象。

作业展示:授课教师将学生分为若干小组, 每组4~5 人。课程的所有作业均为小组作业, 由每组组长带领组员完成。组长可由组员推选, 也可模仿项目负责制让组员轮流担任。作业在课堂陈述后点评, 之后全部展示在Bb平台上。全体作业展示不仅是对每位参与者的肯定, 也有助于创造竞争氛围, 促使各组取长补短, 激发其学习热情。由于Bb平台可设置资料公布的时间, 笔者还同时开放此专题下往届学生的优秀作业展示, 供大家观摩、学习。跨年级的作业对比往往会激发学生的竞争意识, 创造良好的学习氛围。例如笔者曾要求学生模拟酒店预订, 要求在日本东京市新宿区寻找可供2 名女性住宿5 晚, 总预算不超出2000 元人民币。同学们在模拟酒店预订的过程中, 迅速掌握了相关术语的含义 (如房型、预订条款、取消政策等) , 并对经济型住宿的种类及其特征有了更为深刻的了解。在作业点评之后, 笔者将往届学生的优秀作业进行展示。同学们看到往届的策划中除了考虑酒店设施和预算限制外, 还考虑到了周边环境、公共交通、景点等因素, 策划案中还出现了胶囊旅馆、服务公寓等新兴住宿类型, 纷纷表示深受启发。

讨论板:授课教师可创建课程相关的论坛和话题, 并设置属性, 如是否允许匿名发帖, 是否允许成员订阅论坛 (以便及时通知更新) 等。讨论板适用于在线答疑、案例学习和问题研讨。例如笔者曾创建一个论坛, 讨论“防止酒店的管理者或员工‘偷房’ (即偷卖酒店房间以谋取私利) 的措施”, 并对首次提出有效措施的同学予以加分奖励。同学们踊跃回帖, 从员工培训、管理机制、信息技术支持等方面提出了许多可行性建议;笔者则针对每条建议回帖, 点评其优势及不足之处。讨论板的气氛活跃, 有助于拓展学生的思维, 激发学习兴趣。

扩展资源:主要由专业术语表和行业杂志、协会、著名酒店集团的主页链接构成。

双语教学录像:有英语比例在50%以上的部分双语课程录像, 也有专程邀请某国际知名酒店营销总监关于酒店销售管理与利润管理的讲座。

2.2 关于网络辅助双语课程的思考

目前, 利用网络辅助双语课程建设仍处于探索阶段, 客观上的确存在着一些实际困难, 如网速的限制、教师和学生对平台操作的技术还不够熟练等等。今后笔者拟与该课程的其他建设者一同努力, 进一步完善教学内容, 包括逐步录制全部授课录像、补充辅助声像资料、加强讨论板的管理、邀请行业精英加入交流等。

3 网络辅助双语课程关键成功因素分析

经多次访谈与讨论, 笔者将关键成功因素KSF确定为课程开发、技术与设备支持、学生的英语基础、主讲教师的可联系性、主讲教师的渗透程度、对课程的监控等6 项[2], 并邀请学生进行问卷调查。本次调查对象为本学院酒店专业2012 级学生共35 人, 调查结果如表1 所示。

其中“课程开发”指的是课程本身的吸引力, 不考虑网络辅助还是传统纯课堂授课的形式, 也不考虑是否为双语教学;该因素在权重中位列第一 (25.54%) , 说明课程本身的完善程度对网络辅助双语课程至关重要;“技术与设备支持” (19.05%) 主要包括课程项目的投资规模、网速和可提供的电脑设备;“学生的英语基础” (17.32%) 指的是学生英语知识与交流技能;“主讲教师的可联系性” (15.07%) 说明了网络双语课程需要教师花费大量的课余时间与学生及时答疑, 交流互动;“主讲教师的渗透程度” (13.84%) 指的是教师备课是否充分以及Bb平台的使用技巧是否娴熟;“对课程的监控” (9.18%) 指的是教师是否能及时对学生的表现作出评估并提供指引。

Blackboard网络教学平台有助于开拓学生视野, 丰富教学内容, 提高教学效率, 增进师生互动。[3]基于此平台的双语课程建设尽管还面临着困难, 却正在实践过程中不断摸索和完善, 终将促进教学理念、教学手段和模式的改革和创新。

摘要：网络辅助双语课程是我国高校教育发展的新趋势, 该教学模式的建立与完善也是学科建设与发展的关键突破口之一。《酒店前台与客房管理》是旅游、酒店类高等院校的专业基础课程。由于国际酒店的实际业务中多以英语为工作语言, 该课程亟需实施双语教学。然而在学生英语基础较为薄弱的情况下, 以双语讲授理论性与实践性都较强的《酒店前台与客房管理》, 难度不言而喻。Blackboard网络平台以课程为中心, 集成多媒体与现代信息技术, 可为教学内容展示、作业、测评等多个教学环节提供支持, 是双语课堂教学的重要补充。本文通过《酒店前台与客房管理》的教学实践, 从课程设计、关键成功因素等方面对利用Blackboard网络教学平台进行双语教学进行了初步探讨。

关键词：Blackboard网络平台,双语教学,酒店前台与客房管理

参考文献

[1]李闻歆, 单子鹏.Blackboard网络教学平台下”探究式学习”的研究与实践[J].计算机教育, 2010, 1 (1) :66-69.

3.酒店前台的经典辞职信 篇三

关于未来发展的四种模式

从企业定位来说，健壹其实是一个酒店管理集团，既投资又管理。在未来的三至五年，健壹集团的战略发展规划主要集中在中国一线城市，目前已在上海、苏州、无锡等地开启了酒店托管业务，并成立了北京健壹酒店管理有限公司，负责集团的酒店管理和投资业务。

从业态上来看，集团将着力打造以健壹酒店服务文化为根基的四种类型酒店：第一类是以公馆文化为核心的健壹公馆城市精品酒店（JE Mansion）；第二类是以风景秀丽的名胜古迹为特色的健壹度假酒店（JE Hotels & Resorts），目前在昆山已有成功运营的案例；第三类是豪华精选酒店（JE Yue Jing·Luxury Collection Hotel），极富当地人文特色，每家酒店只精选100-150间房，以服务高端商旅人士为主；第四类是酒店式服务公寓（JE？ Service Apartment）。这是集团今后发展的四个方向，也是开展托管业务的四种模式。

就发展形态和文化传播效果来说，健壹在目前这个阶段更愿意发展城市型的精品酒店。主要基于两方面原因：其一，城市型精品酒店在风格设计上一定会选取当地最具风土人情的元素，即具有浓缩展示当地文化特色的功能；其二，精品酒店在美食上会汲取当地饮食特色和精华，再经过名厨巧手料理和精心演绎，让顾客可以品味到不一样的道地美食，从而留下更加难忘的体验经历。每一个城市精品酒店的模式，一定是当地最具代表性的美食和文化的体现。所以，健壹打造的城市精品酒店一定是集“可游、可居、可行、可望、可享”于一体的。

关于“大后台，小前台”的发展战略

今年开始健壹推行“大后台，小前台”的战略思想。大后台，即将市场部、企宣部、培训部等企业中负责制定制度的部门，集中起来组成后台，总体出台经营管理的标准化规章制度；小前台，未来健壹的扩张步伐将会非常迅速，对每家店不可能也不允许都制定一套单独的经营体系和经营制度，每家店的管理者只需要按照集团大后台制定的开店步骤、方式，具体执行落实，即能在规范运营层面上得到保障。“大后台，小前台”其实解决的是快速复制开店的问题。

当然，健壹也在不断吸引优秀的酒店管理人员加入企业。而真正能吸引人才的其实是企业自身的实力，如果企业自身不够强大，那么也就无法吸引到优秀的人才。

每一个成熟的酒店管理集团，一定有一套适合自己的人才培养体系。为了搭建完善合理的人员培养体系，打造更有效能的管理团队，健壹先后成立了培训部、质检部，不断加强大后台的力量，保证人员培养上的持续性、专业性、规范化和国际化。

在员工晋升上，健壹采取的不是领导晋升制，而是公开选举制。每一个岗位的晋升，都要经过公开选拔、竞争上岗，候选人员要向全体员工述职，票数最高的候选人才能出任新岗位。在人员培养和晋升上，健壹其实都采取的是最传统但是也是最有效、最实用的方式。

关于“新常态”下的“新机遇”

过去两年其实是市场洗牌的过程，也是企业盈利模式接受市场考验的时刻。健壹集团一直把目标客户锁定在对于其服务和环境有需求的客人，不论是更名还是转变经营模式，都一直坚守品质。所以，健壹在如此严苛的市场环境下，在步入经营成熟期的第六个年头，还能在业绩上实现10%-15%的提升。从开业第一天，健壹就在打造一个国际化品牌，做全世界人民的生意，而不是做某一类人群的生意，这也为健壹今天走向国际舞台打下了很好的基础。把品质、产品、服务做到极致的企业，一定有足够的抵抗外界风险能力，能够适应各种生存环境而屹立不倒。

预计在五年之后，健壹将从自己投资的重资产模式向代管理酒店的轻资产模式转变，集团持有的酒店比例将越来越少，代管酒店的比例将有所提升。

从酒店经营来说，集团也会开展两项新的业务：第一是成立集团旗下的烘培事业部，打造烘培工作室Bakery Studio，酝酿推出自己的烘培品牌——“牛角村Croissant Village”，目前第一家店已经在上海正式亮相，北京店也进入筹备阶段，计划在3年内会开出15-20家店。

第二是成立海外事业部，除了立足国内市场，健壹也开始进军国际市场，把中国的文化、中国的餐厅以及由中国团队管理的酒店品牌带到国外去，做“中国人骄傲，外国人喜欢”的酒店一直是企业目标。目前位于美国洛杉矶和加拿大温哥华的酒店已经在筹划当中，并且会陆续打开欧洲市场。放眼国内的大型酒店管理集团，美国、加拿大等海外品牌俯拾皆是，相反中国本土的酒店管理品牌屈指可数。而从国外输出到中国的酒店管理人员能力、素质参差不齐，这对中国的餐饮和酒店行业而言，不是推动促进，而是下滑倒退。随着改革开放速度的加快，国内行业人到国外体验学习机会的增多，国人不一定做不出这么好的品牌，只是国外企业先走了一步。所以，健壹要把酒店开到国外去，让世界认识中国的酒店管理集团，并将集团打造成中国首家走向世界的民族品牌酒店管理集团。

健壹没有选择单纯的餐饮或者酒店经营模式，而是选择了依托社会餐饮和精品酒店两条腿走路，其实是想收到“1+1>2”的成效，但难度相应也比单一运营餐饮或者酒店都要大许多，因为它既要达到酒店的硬性标准，也要具备社会餐饮的普适性，既要“不变”，又要“多变”。如何将这两个看似矛盾的特性融为一体，健壹一直坚持一个原则，那就是任何改变都要以客人的需求为前提，这是健壹多年来经营的信条，也是健壹取胜市场的重要原因。

4.酒店前台员工简单辞职信 篇四

您好!

我是xxx，向你申请辞职的接待员。这是我在酒店的第二年。这两年，我学到了很多，对现实社会有了更深的了解。工作时间越长，对很多人越感到失望，会一直保持警惕。但我的内心也告诉我，不管别人长什么样，你都要一直坚持下去，做好自己，不要在意别人。而且我一直都在做这个，对工作也很认真。两年的工作没有一天是懒的不认真的。每天都是很认真的工作，不仅是对自己，也是为了感谢酒店给我这么好的工作机会。毕竟我领的是酒店发的工资，自然要创造相应的价值还给酒店。

虽然我舍不得这里，毕竟我已经在这里两年了，但是我也有理由离开。两年前来这里工作的时候，我以为只要自己努力，熟悉了行业，把工作做好，就一定有上升的机会，这样生活会更好。但这两年，我知道酒店看到了我的.努力，每次给最好的员工颁奖，我都有名字。但是我看不到任何上升的机会，好像不管干了多少年都是一个普通的接待员。我不想一辈子都这样过。我想过更好的生活，给家人更好的环境。现在，除了房租，我每个月只能勉强维持生活。这是我不想看到的。虽然在这里很开心，但是每天晚上还是忍不住想自己的未来，这让我很心疼，因为我觉得对自己的未来没有什么期待。

我有辞职的想法已经有一段时间了，但只是这一次我决定了。我想确定自己以后不会后悔这个决定。虽然生活中有各种令人遗憾的事情，但我还是想尽量避免这种事情。如果我不能让自己后悔，我也不会让自己后悔。我不希望我的余生充满悔恨，后悔当初为什么做出这个决定。但是现在我做了这个决定，我永远不会后悔。我也做了一个很好的打算，离开我工作了两年的这个行业，去其他行业试试看能不能做的更好。我相信只要我自己努力，无论我走到哪里，我都能做得很好。我希望你能同意我的申请。

辞职人:xxx

5.酒店前台辞职报告 篇五

酒店前台辞职报告1

敬爱的各位领：

自20xx年年底入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。

但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年9月30日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司，对客户尽好最后的责任。

希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。

xxx

时间：

酒店前台辞职报告2

尊敬的领导：

时间飞逝，转眼间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是xx让我知道了什么是真正的诚信！是xx让我见识了即人性又合理的管理体制！是xx让我看到了过硬的服务技能！卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了惠民县独特的xx品牌！是的，这就是xx为什么在这六七年里一直常盛不衰的原因。但是随着社会形式的改变，市场的不公平竞争，就业压力不断加大，加上这袭卷全球的金融风爆。无疑让这

已进入淡季的餐饮业是雪上加霜！当然，我相信通过我们的共同努力，会让xx再创历史辉煌！因为我们有一批非常有领导能力的干部。

随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么紧张了，想想半年的时间已悄然临近，在这时间即将夸过我们的半年约定时，我的心情十分沉重，天下没有不散的宴席，不知道是不是自己的事业心太重，也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧。半年合同期已满，。本人决定不再续约，不知道领导在20xx年xx月xx号之前能不能批下来？虽然本人决定离开，但是衷心希望xx能再上一个台阶，超越历史辉煌。更加相信以我们的聪明才智和坚实的历史基础，能打造出一流的xx品牌，成为惠民的龙头企业，提前进入国际市场！相信xx品牌能做到百年不倒，xx企业万年不衰！让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧！

此致

敬礼

申请人：xxx

xx年xx月xx日

酒店前台辞职报告3

尊敬的领导：

您好！

我是xxx，在我们酒店工作已经有一年多的时间了，对自己的磨砺确实是很多的，提高了很多，作为一名前台接待人员，我时时刻刻都在要求自己认为有些东西本来就应该做到更好，现在跟您提出辞职，或许不是一个好的时候，但是我没有什么后悔的，我会用实际行动去证明自己，我很感激这一年多来的工作经历，但是我更加希望能够让自己处在一个好的状态下面，早上自己开心才是非常重要的，这一点毋庸置疑，特别希望你能理解。

虽然拿到酒店工作了一年多的时间，但这段时间我确实有很多的压力，自己刚刚来到酒店的时候，没有那么多想法，只是想做这么一份工作，只是想让自己能够提高得到锻炼，但是一年之后的今天，我却有了完全不同的想法，我认为自己适不适合这份工作，经常能够感受到自己的压力，真的压力是来自于工作的，因为每天的状态不是特别好，我是一个喜怒哀乐，都会表现在脸上面的，特别容易情绪化，这样的性格很不好，我也吃过很多，亏在工作当中，也看这样的性格，非常的不适合，所以我现在跟你提出辞职，也跟这部分有一定的原因，这一年多的工作当中，我受到了很多教训，我也看到了自己这样的性格带来的缺点，所以我不希望继续影响到工作，一名酒店接待人员接待真的是非常的，需要一个好的性格，我因为自己经常跟顾客发生一些冲突，所以发生了很多错误，作为一名前台接待的员工，这是我的过错，我不应该展现的的这么不好，不应该把自己的喜怒哀乐都表现在脸上面，其实这是对一份工作的尊重，但是我真的没有做好。

特别是这段时间，我回顾近期的工作，真的是有很多很多的不足，自己也经常在公司里面出现的错误，作为一名前台员工，我还是让您失了，我的工作是非常重要的，也代表着我们酒店的整体形象，顾客来到酒店的第一眼就是我们前台接待，我真的状态很不好，我不能让自己这样消耗下去，这是对工作的不负责，作为一名前台工作人员，我需要有这样的思想，需要让自己有一个稳的心态，不管做什么事情都应该考虑到这些，所以我现在非常的难受，也很自责，我不希望自己影响到了后续的工作，做前台工作是需要有一个好的性格的，需要在各方面都严格要求自己，这一年多的工作，我也尝试着去改变，但现在都功亏一篑了，我还是决定提出了辞职对这份工作的尊重，就是对自己的尊重，也是最圆满的一个交代，最后这段时间我会做好相关的准备，离开酒店是我现在最合适的一个选择，我很感激这一年多来的经历，我会把这段回忆深藏在心中，感激周围每一个帮助过的人，感激xx酒店。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

酒店前台辞职报告4

尊敬的领导：

您好!

在贵酒店工作一年中，我学到了非常多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激贵公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说 学无止境 ，有很多方面还是需不断学习。

我经过再三考虑，决定辞职，公司的环境对于前台很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

公司近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在X月X日左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：XXX

20xx年X月X日

酒店前台辞职报告5

尊敬的xx：

您好！

我是我们公司酒店的前台xxx，来到公司酒店做前台工作有一段时间了，但因个人的一个发展以及家庭的原因，需要离职，也是希望领导能够批准，允许我在x月x日离开酒店。

来到酒店做前台工作的这段时间，我也是学到了很多的前台工作东西，我们酒店整个的工作环境都是非常好的，当初我之所以来我们酒店也是因为听到很多人说我们酒店的发展是比较好的，在前台做工作的时候，我是学到了特别多的东西，从入职的培训，到每隔一段时间，经理给我们的培训，再到酒店组织的多次培训会议，可以说这是一个学习的好环境。我不但是学习到了很多前台的礼仪，如何沟通，甚至还有很多关于酒店行业的前景了解，我也非常的喜欢这份工作。

前台的工作每天必须保持微笑，认真的接待客人，看起来很轻松，但其实还是比较辛苦的，不过我还是感觉我在这儿的工作很好，并且我也认真的去接待客人，办理入住手续，客人有什么问题，也是及时的去回答，不懂的，我也及时的沟通，问同事或者经理，尽量让客人满意。在职期间，我没有被客人投诉过，而且很多时候还被客人表扬，即使遇到一些挑剔或者比较麻烦的客人，我也是礼貌的去解决问题，而不是没有一个好的服务态度，这份工作也是让我更加懂得了做服务行业特别的辛苦，也在自己的生活中，遇到其他的服务人员，也是有了更多的一个理解。

但由于我家里一直希望我回家那边发展，同时在那边工作，而且我这样长期不着家，基本每年也就过年能回家看看父母，而今父母的年级也是比较大了，更需要我来多陪在他们的身边，而且我个人来说，一直在外面漂泊也不是个好的办法，所以我还是希望能回家那边发展，也能更好的照顾父母，虽然说在酒店的工作我也很满意，能学到很多的东西，同事和领导对我也很好，但反复的考虑，为了父母，也为了我以后的发展，我觉得我还是回到家乡比较好一些。

我知道此时的离开，可能领导们觉得我决定有些仓促，但其实我已经想了很久了，也思考了很多方面，更加明白我以后的生活应该是怎么样的，我的决定其实已经是深思熟虑过的，所以也是希望领导能够体谅，我也会在离职前认真的做好我的前台工作，和同事去交接好，请领导放心。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

酒店前台辞职报告6

尊敬的公司领导：

经过再三思考，正式向公司提出辞职。

由于诸多原因，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢!在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。转眼在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。

在公司的工作很充实、愉快，同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是杜总平时的教导与栽培，平时工作中的不足，还望谅解。我希望可以在此辞职信递交之后的2-4周左右离开公司，便于公司在此期间寻找更合适的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作。希望批准我的辞请，衷心感谢。

祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!

此致

敬礼!

xxx

xxxx年xx月xx日

酒店前台辞职报告7

尊敬的领导：

您好！

抱歉这么早打扰您的工作，但因为我这边问题较急，不得不像你汇报。此次，我写下了这份辞职报告，希望能借此向您正式申请辞职，望您能在了解后及时回复我，给您工作带来的不便，我深感抱歉！

很惭愧，匆匆忙忙的写下这份辞职申请，我想自己的行动也一定给您带来了不少的麻烦。但我没有办法去选择，这件事情对我而言关系过于重大，为此，必须尽早向您说明。

此次我选择辞职的原因，根本原因是我认为这份工作对我而言实在是不怎么契合。虽说我也十分喜爱服务业，挺喜欢前台这种工作的感觉。但在工作方面，我有太多难以满足工作岗位需求的问题，如：“在英语接待方面的能力不足，以及房间销售能力较差等等。”这些一直的都是我烦恼着的问题，而我也一直在尝试去改进，但却没有什么明显的结果。如今，因为自己现在身边多出了一些机会，我想的借此去尝试自己期望的其他工作，为此，希望能在此辞去xx酒店前台的工作，望您能谅解。

回顾工作以来的xx年，作为xx酒店的一名前台员工，对于自己会做出这样的决定，其实我也是十分意外的。我还记得自己是在xx年x月加入的酒店，当时的我作为一名新人前台，在工作上得到了您和大家的许多照顾。在这里，我也要向您说一身：“感谢”！

当时的我作为一名社会的新人，对于自己的工作和未来都十分的迷茫，也不清楚自己真正需要和想要的是什么。但是，加入了xx酒店之后，我却渐渐的找到了自己的目标，并在前台服务的工作中发展了起来。

但如今，我的思想也越发的清晰，我渐渐的意识到这并不是我理想中的目标。因为有了这个想法，自己在工作也越发的偏向自己的想法。这使得我的工作热情开始有了一些衰减，让我工作不再如往常一样积极，很抱歉！

但我也意识到了这一点，我明白，继续这样是不行的。为此，我才做出了如今的决定。我希望自己能去追逐自己的理想，这样也可以避免在工作中带来麻烦。望您能谅解我的情况，尽早寻找前台的顶岗人员。

虽然我选择了离开，但在剩余的这段时间里，我还是会继续坚持做好自己的工作。祝愿xx酒店生意红火，蒸蒸日上！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

酒店前台辞职报告8

敬爱的领导：

您好！我是前台xx。因个人原因我决定今天递交辞职报告，希望领导能够批准我的辞职。我在xx酒店已经工作x年了，一直以来都从事前台岗位。曾经公司说过前台可以有调到其他部门岗位的机会，可是酒店一拖再拖，事已至此已经x年了，我已经无法再呆下去了。其实并不是前台工作不好，只是我想换个岗位，换一种工作岗位。前台每天面对形形色色的人，我已经有点厌倦这样子的工作方式，可是公司不能给我调换工作的，我也只能选择辞职。

最后祝愿公司今后发展越来越好，业绩蒸蒸日上，再创佳绩。

xxx

20xx年xx月xx日

酒店前台辞职报告9

敬重的领导：

您好！

我是酒店的前台xx，我在这里向您递交我的辞职报告，很愧疚耽搁您的时间，盼望您能够花费几分钟时间，批阅下我的辞职申请。

我是去年十月份来到我们酒店从事前台工作的，到今日已经有整整一年的时间了。在酒店前台的这个岗位上面，我自己认为是做到了酒店的要求的，每天穿上酒店规定的服装，穿高跟鞋画合适的妆容，不带任何的首饰之类的，我的仪容仪表完全是根据酒店的规定来执行的。我每一天都是尽职尽责的对待工作，没有给公司造成任何的损失。在这个岗位上面，我是收到了很多人的照看，遇到不懂的问题，大家都是主动帮我解决，并且不厌其烦的又一遍又一遍教我，始终到我彻底学会之后才停止。大家在生活上面特殊的照看我，有一次生病，同事知道后，主动跟我说让我请假回去休息，跟我换班上班。另外印象最深的一次是，酒店有位客人喝醉了酒，就耍酒疯想要对我做不好的事情，酒店领导知道后挺直把那个人给丢了出去，还关怀的问我有没有事。这件事令我非常的感到，要知道我们做酒店的，做的就是服务，对待客人就必需对待上帝一般，可是领导的举动就让我觉得这是一个特别有人情味的公司。

可是，我今日，却要对不起大家的关心，对不起领导的关怀了，我今日做出了向酒店辞职的申请。我很愧疚我的这个行为，但我这纯属是无奈之举。由于家里的老人生了病，退脚不便利，两个老人自己很难照看好自己。由于家住在农村，所以没有自来水，两个人每一天都要提着个同去很远的地方打水，上一次回去看他们的时候，看到他们打水的时候腰背驼到地上去了，现在由于生了病，就更加难以照看自己了，我身为儿女必需要照看好自己的父母。我由于自己的经济力量，也没有什么能够改善他们生活的力量，我能做的就是照看好他们，让他们在生活上面没有任何的困哪。

所以也就是这样的一个缘由，我打算向酒店、向领导辞职，所以也盼望领导能够看在我的孝心上面，成全了我，给我一个尽孝心的机会。等我照看好他们，等他们身体好一些了之后，再回来向酒店找一份工作。

最终，祝福我们酒店能够办的越来越红火，领导永久健健康康，永久没有苦恼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

酒店前台辞职报告10

尊敬的领导：

您好！

当我写下这封信的时候，内心很矛盾，斟酌再三，还是决定告诉您。很高兴，我能够来到这里，感谢缘分，我已经在XX做了XX个月。然而世事无非缘生缘灭，在再三思考之下，我决定辞职考研。离开校园已经有段时间了，似乎我还是忘不了学校里的生活，那种单纯，那种快乐。本以为来这里上班会很忙很快乐，但是并非这样，整日“无所事事”，让我产生了回学校读书的念头，与日递增。

于我，一生难得做一次前台接待员，一生难得地在让我充满留念的XX度过一段时光，所以无论如何，我都感谢这段经历。说实话，不管我是以什么方式来这里的，我都很感激领导给我的机会，虽然在工作中做的并非那么好，甚至还给您增添烦恼，对此，我十分歉意。这段工作经历，对我来说，影响深远，并伴随着我成长。来XX的XX个月，让我学会了一些做人的道理，也增长了一些工作经验，更可贵的是得到了一些快乐。最让我庆幸地是，我在这里受到了同事和领导的照顾，在此，我万分感谢。不经意间，让我想到了刚来的那天，承蒙XX所长和XX经理的.盛情宴请，让出来乍到的我，感受到了XX的热情好客，心里十分感激。那将成为一段过去，一段美好而又难忘的回忆。

很抱歉，也许我的辞职是很不好的。我没有能够坚持下去，没有兑现来之前的承诺，没有贡献自己的能力在工作中。因为我是XX推荐来的，也许正是因为这种因素，我很为难，觉得对不起她以及领导们的信任。可是现实的处境以及自身的原因，又不得不让我做出这样的决定。现实的处境，也许是我的私事，但是令我失去了一些勇气和目标，也没有了动力；自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨脚，不但没做到什么，反而还添加了麻烦。希望您可以谅解我，理解我，在此谢谢，衷心的感谢。

无论如何，我必须忏悔自己在这段时间中没有对XX创造什么价值，也没有让自己在社会这部大书中学到期望中那么多。从通常的视角出发，我这次XX之行是失败的，不过我还是相信被火烧死的布鲁诺同志的一句话：世界是无穷无尽的原因导致的无穷无尽的结果，行为也是。作为一个有神论者，我还是感谢这段缘分，而且我对XX之“吃”与最动听的XX话依旧“恋恋不舍”。借用《再别康桥》里的一段话，“轻轻地，我来了，正如我悄悄地走，我挥一挥衣袖，不带走半片云彩”我开心地来，理应开心地走。

对于我的辞职，可能有点匆忙，让您有点意外，很抱歉，我令您失望了。对于何时离去，我听从您的安排，只是先前传达自己的想法，呈现自己的做法。我会在余下的日子里，尽心尽力，站好最后一班岗，贡献自己应有的能力，为XX，为关心我的人。以后有机会我会来XX的，更会回来入住的。

最后，祝福领导，身体健康，家庭幸福，工作愉快；祝愿XX，生意兴隆，财源滚滚，节节攀升。

此致

敬礼！

辞职人：XX

20xx年X月X日

酒店前台辞职报告11

尊敬的领导

您好！

我是我们xx国际大酒店里的一名前台人员，我叫xx。今天来给您提交上我这份辞职报告申请的原因有很多，而且关于这一想法，我在很久之前，就已经产生过了。很抱歉，我现在才告诉你，耽误了酒店里面培养其他优秀人才的时间。但是我之前想的是，可以再坚持一下，不能够放弃，不能让领导对我失望，说不定我就对这个岗位产生了十足的热爱，从而一直留在这里，为酒店作出贡献。可是，我没有想到坚持到了这里，我就坚持不下去了。因为我脑海里想要辞职的想法已经越来越强烈，以至于让我到了无心工作的状态。并且还让我在工作中，犯了诸多不该犯的错误。

我辞职的第1个原因，说实在话还是源于我自己对自己的不自信。因为作为一名酒店前台，特别是像我们这种出名的国际大酒店的前台，不说在形象气质上，要达到非常高的要求和标准。那起码也得让人看着赏心悦目。但是我觉得自己的外貌并不出众，也不是那种看着让人很舒服的长相。比起我所有的同事来，我觉得我是她们里面最平凡和普通的一个。我甚至不知道，酒店当初同意我进来的原因是什么，只知道我自己并没有他们想的那么优秀。在形象上比不过别人，在气质上也输给了别人，在能力上更是有很多有待提高的地方。每当我犯错的时候，我就觉得自己一无是处。所以，在那个时候我就想到了要辞职，要回去好好的提升一下自己，把自己变得更加优秀了，才能去找到一份适合自己的工作。

而这也正是我想要说的，关于辞职的第2点原因。来到这里也已经工作了这么久，但是我发现来到这里这么久，我依然还是不太适应这份工作。感觉他给我的束缚太多了，这份工作要求我必须每时每刻保持良好的姿态和礼仪。而我也是一个随意惯了的人，对这些要求和约束，我心里面其实有很多都不愿意。所以越到后面工作，就会越感到烦闷，产生越来越多不耐烦的情绪。对于这一点，我始终觉得是自己不适合这份工作的原因。现在我也终于下定了决心，跟领导说出了我的想法，提出了我的辞职报告。心里面也瞬间感到轻松了不少。只是希望领导能够原谅我辞职的行为，尽快同意我的辞职报告。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

酒店前台辞职报告12

亲爱的领导：

你好！

非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这x年多时间里给我的帮助和关怀！因x月底需返校进行为期x年的xx培训，今天我在这里提出正式辞职申请。

来到xx已x载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。x年多的时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。

记得有人曾这么说过，工作上如果x年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，由此我开始了思考，认真的思考。然而我的每一次思考，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕，每次思考的结果连自己都感到惊讶——或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。还记得来的时候一大群，而今屈指，寥寥无几，或许走有走的原因，留有留的理由，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带；或许这个地方曾经让我细细品味过酸甜苦辣；或许这个地方有那么多帮助过我的同事，关心过我的领导；或许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的美好；或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台......

人总是要面对现实的，曾经一连串的问号：自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的时候了，家人给我争取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或为原因者四：

1.有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也；

2.近三载，困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，然境不合，登大雅难也，余生亦不想混迹于碌碌无为中矣，此为其二；

3.不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩或无表。然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸单薄，又何希冀于家之担当，是为其三；

4.混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为首要矣。

或许只有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最后一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺利过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。

在xx的这段时间里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心！愿xx兴旺发达，终开天下！

此致

敬礼！

辞职申请人：xx

20xx年x月x日

酒店前台辞职报告13

尊敬的xx经理：

您好！

我怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自xxxx年到xxxx酒店工作，至今已经七年有余。由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多的机遇和挑战。在这里，见证了酒店改造旧貌换新颜；在这里，参与了酒店荣膺五星的升华蜕变；在这里，也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店给予我发展的平台，对此我深表感激。

由于我自身经验的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我决定辞去营销部公关策划主管这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。

我会在办理离职手续之前完成工作交接，以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响，我将继续保留酒店号码，如果有同事对我以前的工作有相关咨询，我将及时做出答复。非常感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是xxxx酒店的一员而感到荣幸。

祝xxxx酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店前台辞职报告14

尊敬的领导：

感谢缘分，我已经在x宾馆股份有限公司度过了欢喜的七个月，然而世事无非缘生缘灭，在再三思考之下，我决定辞职考研。

于我，一生难得做一次酒店接待员，一生难得地在让我充满兴趣的岭南大地渡过一段时光，所以无论如何，我都感谢这段经历。我在本馆的工作一直没有什么压力，这反而让我更加在下班以后投入到自己的思想学习中，尤其在克服了头两个月的浮躁心态之后，加上平时不多朋友“骚扰”我，我开始继续思考一个人如何在不依赖感官的情况下达到美学意义的高潮，也就是说，没有高潮、没有狂欢，如何high？high的规律和基础是什么？时光慢慢流逝，也飞快流逝，我终于决定去考北京大学哲学系以便继续学习，当然，我了解自己的机会成本和风险，我只是在相对安静的环境下认识到自己现阶段的重要性以及未来的幸福还是在于马上去学习。或许，我和东方宾馆的缘分未尽，以后还会合作。

无论如何，我必须忏悔自己在这段时间中没有对公司创造什么价值，也没有让自己在社会这部大书中学到期望中那么多。从通常的视角出发，我这次广州之行是失败的，不过我还是相信被火烧死的布鲁诺同志的一句话：世界是无穷无尽的原因导致的无穷无尽的结果，行为也是。作为一个有神论者，我还是感谢这段缘分，而且我对广州之“吃”与最动听的粤语依旧恋恋不舍。我开心地来到这里，理应开心地走。

最让我庆幸地是，我虽然胆战心惊做好全副准备来到国企，我还是碰到了很多有趣可爱的同事。祝福这家中国最老的国有五酒店，以后有机会我会回来入住的。

此致

敬礼！

辞职人：

20__年x月x日

酒店前台辞职报告15

尊敬的XX：

您好!

在公司工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾，工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能;在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间，将是我最珍贵的一笔财富。

随着时间推移，越来越深感自身专业知识的薄弱，所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识，请公司领导给予支持和理解，准予我的辞职申请!

在这里，特别感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感X总一直以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

急切盼望领导批准我的辞职信，并协助我办理相关的辞职手续，在没离开公司只前，我还是会认真坚守在原来的工作岗位上。祝您身体健康，事业顺心、蓬勃发展!祝同事们工作愉快;祝公司大展宏图!

辞职人：xx

6.酒店前台辞职报告 篇六

您好！

我是xx这对我来讲还是应该要继续去落实好的，我也来到xx酒店这里有一年了，对于这段时间以来的工作，除了工作不忙的时候，我还是感觉有一些压力的，这不是我想要看到的结果，因为我知道既然是做了这份工作就应该要认真对待，肯定是马虎不得的，我应该要端正好自己的心态，我应该要好好的反思一下，确实近期我总是心不在焉的，这样下去实在是很不好，我不想让这样的情况继续发生了，所以和您主动来提出辞职。

作为一名xx酒店的员工，我一直都认为自己还是存在一些问题的，但是这样问题需要时间去改进，我希望可以用这样的方式去做好自己的事情，在这方面，是我自己没有走出一个好的表率，自己的工作出现了问题没有及时的改正，导致了现在情况并不是很好，我也知道这样下去肯定是会有问题的，做酒店前台这份工作，每天要接待很多的顾客，而我目前的工作状态确实心不在焉，这实在是影响很不好，我不想要让这样的情况继续发生了，所以以后还是要努力去做好自己的本职工作，这不是我想要看到的情况，这不是我想要看到的结果。

做出辞职这个决定，我也是考虑到了自己各方面的情况，这实在是很不好的，我觉得在学习方面我应该要对自己更加有信心一点在，由于我现在情绪也不是很好，没有办法继续这份工作了，我怕因为自己的原因，影响到酒店前台的形象，这样我过错就大了，这实在是很不好的，有些事情上面我也一直都在考虑自己各方面的情况，只有合理去规划好自己的本职工作，这样才能够去吸取更多的知识，这是我应该要去做好的，在以后的学习当中也一定会做出更好的成绩来，公司一直以来都对我们是比较客观的，我也清楚在这一点上面，我自身存在哪些问题。

我也知道现在辞职确实是有些突然，但是我做好了准备，并且会在接下来做好相关交接，不会耽误了酒店的工作，我在前台这份工作当中，确实也是学习到了很多，我也希望自己以后是能够做的更好一点，这对我而言一定是不能够忽视的，感激在xx这里所经历的一切，开拓了我的眼界，也在这份工作中，学会了很多与人相处的方式，还有有一些语言表达的方式，感激您一直以来的关照，望您理解。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

7.酒店前台辞职书 篇七

您好!

在某酒店工作了三年多的时间，使我对酒店有了一种家的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……

但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，时间的流逝，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。

而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。

此致

敬礼!

辞职人：

8.酒店前台个人原因辞职报告 篇八

酒店前台个人原因辞职报告1

尊敬的领导：

您好！

真的很遗憾，我不能继续在酒店的前台接待顾客们了，非常抱歉。作为一名前台，我已经在xxx酒店工作了x年的时间。过去的这段时间里，我一直保持着严谨、乐观、积极的工作态度，这让我在工作中也过的非常的开心。尤其是有各位同事和领导的帮助，我在这个岗位上也没有遇上过什么没法解决的困难，大家亲如一家人的相处方式实在是让人感到温暖，让人觉得这就是家的感觉！

能在当时选择这里成为工作的地点，不得不说当时的我真的很幸运，现在也是如此。在这里的每一天都是一种享受。能在自己的工作岗位上给酒店带来收益也让我感到自豪。但是现在，这一切都将要结束了，我要离开了。

虽然在这里的工作让人感到不舍，这里的朋友们更是让人不想离开。但是作为一名工作者，我们还是要为了家人考虑，不能只想着自己现在的想法。作为领导，我知道您也是非常清楚这点的。并不是这里不好，仅仅只是现在有更加适合我的地方，我希望我的家人能过的更好而已。我希望能在x月x日之前完成离职，希望领导能批准。

这段时间里，我也会做好准备迎接最后的工作，保证再最后的这段工作中不留下任何的遗憾，好好的和各位告别。我会在自己的岗位上坐到最后一分钟。如果领导找到了代替的人选，我也会倾力将工作的交接做好，如还有什么疑惑，也可以在之后打我的电话找我，我一定会知无不答。

想到自己就要走了，现在反而越来越不舍起来。想起我在刚进来的时候，基本的工作什么都不会，虽然经过了培训后，迎宾接待是没问题了，但是还是多亏了您在平时的教导，我才能将这份工作做好！当然，也少不了那些热心同事们的帮助，无论在生活里，还是在工作中，你们都是我有力的支柱，正是因为有了你们，这个酒店才能如此的辉煌，正是因为有你们的热心，这个酒店才会这么温暖。是你们，将这个酒店点亮，是你们，为顾客带来如家的感觉。

最后，感谢xxx酒店的栽培，希望在今后的日子里，xxx酒店能财源滚滚，越做越大，希望xxx的这些朋友们，都能够在工作中节节攀升！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

酒店前台个人原因辞职报告2

尊敬的领导：

您好！

在时间的催化下，没有什么是不会改变的，我也同样如此。作为酒店的一名前台，因为家庭生活上的安排和变化，我认为自身已经不再适合继续完成xxx酒店的前台任务。为此，特向您写下这份辞职申请，望您能批阅。

对于这次的辞职，我真的花了很多时间去考虑和下定决心。毕竟我是一名前台的员工，对于自己的职责，我是十分清楚的。我也很清楚自己离开工作会给同事甚至工作带来影响。但因为自身情况的必须性，我不得不做出这个决定！给您带来了说不好的问题和困扰，我真的感到十分的抱歉！

但是，您作为一名社会上的前辈您也一定有所了解。作为一名工作者，在这些年的工作中，我早已对xx酒店有了很深的感情，这不仅仅是我们工作的地方，更是我们努力和拼搏的团体！这次决定要离开，我的内心也更加明确了自己对酒店的感情！

回顾这些年在工作中的努力，我因为酒店的工作，让自己在能力上也得到了不少的提升和进步。这对我而言，也是在工作上最大的收获之一。可是，如今如今随着工作的变化，我感到越来越难以适应工作的要求，在各个方面，自己都很难顺利的处理好工作。这是我自身的问题，但在实际的工作上，我却难以解决，对此，我很惭愧。

现在，我终于还是下定决心离开这份工作，虽然心中对酒店依旧有留恋和不舍，但我相信在不久之后，我们都能找到更好，更适合的地方和人。

生活的决定让我必须选择，我必须为自己的未来以及家庭的情况考虑。即使这会让我抛弃自己至今为止的努力，离开自己亲爱的同事和朋友们。但您也一定理解，这是必然的。

这些年，在工作中我受到了您和大家许多的照顾。作为前台，我从一名试用期员工开始，一直都在大家的照顾下努力的工作，努力的完成自己的使命！虽然我也有犯过错，又不成熟的时候，但您总是您能及时发现我的问题，并积极的引导我和大家，在工作中为xx酒店在正确的方向上奉献自己的热情！真的十分谢谢您！

最后，我作为即将辞职的xx酒店员工，祝愿xxx酒店在今后财源广进，步步高升！祝愿各位同事，工作顺利，健康幸福！

此致

敬礼！

辞职申请人：

日期：

酒店前台个人原因辞职报告3

尊敬的.领导：

您好！

非常开心能够在酒店度过一段非常充实、非常愉快的时光，但今天我想打扰您几分钟的时间，提交这一份辞职报告。虽然我在酒店的时间不长，但我也是非常舍不得这里的，但自己确实是因为一些私人问题，所以我才做出了这个选择，希望您阅读完我的辞职报告之后能够尽快为我审批，非常感谢您。

这次辞职的原因其实有几个方面，不然我也不会放弃我们酒店这么好的一个平台。一是因为自己搬了家，因为一些原因我不得不换个住的地方，所以我现在是搬到和朋友一起住，搬过去也已经好几个月了，但那个地方离公司很远，当初我也没有考虑到这一点，后面上班起来每次都要坐一个多小时的公交，慢慢的自己也感到有点疲惫了。二是因为自己一些规划问题，我可能会暂时放弃前台这一份工作，也会为自己重新制定一个目标了。

前台这份工作我知道是不容易的，我也有了这么多的经验，有了一些深刻的体会。也是这份工作让我逐渐变的明朗、乐观、积极了一些。我在这份工作上锻炼自己，提升自己，也在时间的积累中慢慢的去优化自己，我现在所拥有的改变和成长都是这份工作所给予我的，我很感恩，同时我也确实很舍不得这个集体，我们的酒店，还有你们这些可爱的朋友们。但每个人都会面对现实，现在的我也必须要去做一些选择了，所以我希望大家可以谅解我，我不会忘记和大家一起奋斗的日子，也不会忘记在这个岗位上的点点滴滴，或许辞职之后和大家相见的机会会少一些了，但是我相信我们之间的友情不会改变。

说了煽情的一部分，另外我也想表达对酒店的抱歉、对领导的抱歉，我知道当我进入酒店开始，领导就一直对我多加关照，因为我的性格比较开朗，自己和他人也聊得很来，也很适合这份工作，所以领导对我的态度我是能够确切感受到的。这次辞职，希望不会给您带来太大的困扰，也希望不会给您的工作制造麻烦。我先向您道一声谢，感谢您一路上给予我的支持和培养，再和您说一声抱歉，今后会有更优秀更合适的人站在这个岗位上继续奋斗。最后我要衷心的祝愿大家生活愉快、无忧无虑，工作进步，家庭和睦幸福。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

酒店前台个人原因辞职报告4

尊敬的领导

您好！

我是我们xx国际大酒店里的一名前台人员，我叫xx。今天来给您提交上我这份辞职报告申请的原因有很多，而且关于这一想法，我在很久之前，就已经产生过了。很抱歉，我现在才告诉你，耽误了酒店里面培养其他优秀人才的时间。但是我之前想的是，可以再坚持一下，不能够放弃，不能让领导对我失望，说不定我就对这个岗位产生了十足的热爱，从而一直留在这里，为酒店作出贡献。可是，我没有想到坚持到了这里，我就坚持不下去了。因为我脑海里想要辞职的想法已经越来越强烈，以至于让我到了无心工作的状态。并且还让我在工作中，犯了诸多不该犯的错误。

我辞职的第1个原因，说实在话还是源于我自己对自己的不自信。因为作为一名酒店前台，特别是像我们这种出名的国际大酒店的前台，不说在形象气质上，要达到非常高的要求和标准。那起码也得让人看着赏心悦目。但是我觉得自己的外貌并不出众，也不是那种看着让人很舒服的长相。比起我所有的同事来，我觉得我是她们里面最平凡和普通的一个。我甚至不知道，酒店当初同意我进来的原因是什么，只知道我自己并没有他们想的那么优秀。在形象上比不过别人，在气质上也输给了别人，在能力上更是有很多有待提高的地方。每当我犯错的时候，我就觉得自己一无是处。所以，在那个时候我就想到了要辞职，要回去好好的提升一下自己，把自己变得更加优秀了，才能去找到一份适合自己的工作。

而这也正是我想要说的，关于辞职的第2点原因。来到这里也已经工作了这么久，但是我发现来到这里这么久，我依然还是不太适应这份工作。感觉他给我的束缚太多了，这份工作要求我必须每时每刻保持良好的姿态和礼仪。而我也是一个随意惯了的人，对这些要求和约束，我心里面其实有很多都不愿意。所以越到后面工作，就会越感到烦闷，产生越来越多不耐烦的情绪。对于这一点，我始终觉得是自己不适合这份工作的原因。现在我也终于下定了决心，跟领导说出了我的想法，提出了我的辞职报告。心里面也瞬间感到轻松了不少。只是希望领导能够原谅我辞职的行为，尽快同意我的辞职报告。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

酒店前台个人原因辞职报告5

尊敬的领导：

您好！

我是xxx，我是去年年初来到xx酒店的，前台是陪伴我到现在的职位，其实作为酒店的前台，我一点不觉得自己工作轻松，能在xx酒店这里工作我也是倍感荣幸，一年多的前台工作我越来越觉得自己不适合这个工作，前台工作是我自己面试的职位，到现在一年多的时间我又说自己不适合，实在是滑稽，这次也是来向您辞职的，我说自己不适合其实真的是发自内心的，这是很遗憾，也是我自己的一种误判，对于这一年来读工作我其实是充实，但是又觉得很艰难，就是有了这样的感觉之后，觉得自己不适合这份工作，一种工作吃力的现象就出来了。

来到xx酒店之后我就一直对自己信心满满，这是刚刚来到酒店的时候，我是觉得自己能够做好前台一职的，前台这个岗位我对自己还是有信心的，但是那个时候的我就误判了，这是一种错误的想法， 这是不合适的，都说工作是再三的考虑，我没有再三的考虑，我就是简单的觉得自己能行这是错误的，着这个职位没有一个深入的了解，我的信心是自己觉得自己能行，这份工作这个岗位我了解的也是片面，后来我才知道一份工作做好的前提就是自己喜欢它，我对酒店前天这份工作就是单单的觉得自己能行，对自己的兴趣没有一个评估， 自己到底适不适合这份工作也不知道，当时就是单纯了想在xx酒店工作，现在想想实在是不负责，极其的不负责。

一年当中我一直没有找到工作的乐趣，尽管每天的工作很充实，自己没有一个兴趣终究会走到现在这一步，好像现在我就是在机械的工作，这段时间我也是工作方面收到上级的批评，就是因为我失去了对这份工作一个热爱，我就没有一个好的心态去面对它，导致了在工作当中我就没有好好认真工作，这是不负责的，现在我觉得自己真的是一点都不好意思，毕竟是自己主动选择了前台工作，这不是一件儿戏，一年来我对酒店的了解，我也知道我们酒店不会留对工作不认真的员工，我现在就是不在状态，经历了好几次的批评，现在的我对工作一直都是很懒散，其实这是一种很错误的行为。

工作这么久我才觉得自己不适合，实在是汗颜，也是我现在工作当中遇到的一个选择，我觉得自己应当最工作负责，前台这个岗位应该让更适合的人胜任，对于自己这一年来于自身的错误判断我很遗憾，也请领导批准我的辞职。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

酒店前台个人原因辞职报告6

尊敬的领导：

您好！

从事前台的工作已经有些年头了，在我们酒店前台工作也是收获了挺多的经验，得到了成长和进步，而今自己也是打算去组建自己的家庭，而且也是要离开这座城市了，所以也是无法再继续的为酒店来工作了，打算这月的前台工作做好就走，也是正式的向您来递交这份离职的报告。

生活里，工作也是占了大部分的时间，而我从事前台工作，自己也是在这挺有收获和感慨的，和同事相处也是不错，也是积极的去和客户做好了服务，得到肯定，自己其实也是挺满意这份工作，在这过得愉快，之前其实也是考虑过在这座城市一直生活下去，但是我也是清楚自己和爱人的能力，想要过得好，并不容易，而且这儿的消费水平也是的确挺高的，让自己也是难以去承受，以后也是会要孩子，读书，很多的事情要去操心，而在这边没有太多的依靠，想要生活满足付出太多了，而家里的情况却是不一样一些，而且消费也是我们可以承受的起的，自己找份工作去做也是可以过得挺好，考虑过之后还是要以家庭为重，今后也是会更多的带着孩子去长大，所以还是决定离开。

每个人都是会有不同的想法去面对自己的家庭和工作的，有些是会以工作为重，但是我个人还是觉得家庭会重要一些，而且也是打算结婚之后要孩子，所以和家里商量之后，自己也是考虑好了，回去，也是自己决定了的，之前其实也是和领导聊过这个话题，自己想好了才正式的来说的，以后做什么工作，暂时我也是不会太清楚，但在这收获的，其实对于我今后也是会有帮助，更多的心思还是会放在家庭上面，自己做了选择也是会去好好的做好，而且回家也是可以多和父母见面，不像在这边，一年也是难得回去一次。不过酒店也是挺照顾我们的，也是让我感受到，酒店真的是一个不错的工作环境。只是目前这个阶段，已经是不合适我了，也是望理解。

回想起进入酒店到而今的工作，我做好了，也是感慨在这和同事们交流，认识了很多朋友，也是看到一些同事离开，有不舍，而今自己要走，会收尾工作去做好，和同事做好一个告别，工作不用操心，我会尽责做到最后一天的。而离开，也是我想好了才来说的，也是望同意。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

酒店前台个人原因辞职报告7

尊敬的领导：

您好！

辞职的这个决定，不会有任何挽回的余地，我希望我能于这周结束后就可以去酒店财务部办理离职手续，希望得到领导您的批准同意，您当初录用我的时候很痛快，几乎都没问我什么问题，现在我要离职了，希望您也能果断点，不要一拖再拖，毕竟我们酒店的前台接待，上个月不是刚来了一个新的实习生吗？我的离职对酒店的前台接待工作不会有影响的。

想必您也清楚，我在这个岗位已经干了两年了，说实在话我已经对这份工作有任何热情了，说白了就是已经感到厌倦了，我有点不知道自己继续在这工作下去的意义了，所以我就动了辞职的念头了。主要是一点工作的动力都没有，其他的岗位吧，还能有上升的空间，有认真工作往上爬的动力，但是我是完全没有的，我实在不知道我还继续在这浪费时间，还有什么意义。眼睁睁的看着其他部门的同事随着工作时间的递增，一个个的升职加薪，我心里真的不是滋味，我也不是那么容易羡慕别人的，但是您也在职场混了这么多年了，应该清楚我现在心里是个什么感受吧，我就算不转行，我也会换一个岗位干了。

一开始的时候，我觉得这份工作还是特别有意思的，每天学着跟各种客人打交道，有钱的大老板，刚出社会没钱的大学生，我都能很顺利的进行交涉，真的是在这个岗位干久了，连说话什么的都会因人而异，就是因为我已经把这份工作做精通了，所以我就渐渐的觉得没意思了，工作心态一发生转变，我的工作状态都变了，你都不知道我现在在岗位上有多闲，以前我是兢兢业业的时刻等着客人前来，随时做好接待的准备，现在我休闲的时候，不是在玩手机，就是坐在那发呆，客人来了就稍微进入工作状态。我已经没办法再让自己回到从前那种工作状态了，很抱歉，我知道一个老员工的离职，会让您感到特别失望，但是我就是没办法接受，这么快就看到了我事业的天花板了。

但是我不得不说，这两年的前台接待工作经历，对我的影响还是很大，让我在工作能力方面有很大的提升，这也让我在找工作的时候能多更多的选择，也会给我的简历加分，我想我找到下一份工作应该不是难事，难就难在我要找一份有长远发展前途的工作，您放心无论我去到哪，都不会忘了我在酒店的这段工作经历的。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

酒店前台个人原因辞职报告8

尊敬的领导：

您好！

我是xxx，这段时间以来的工作当中，我对自己各方面都是比较有信心的，这对我个人能力也是一个比较大的考验，我也一直都希望自己能够做的更好一点，作为一名酒店前台，我也是深刻的意识到了自己各方面能力的，在酒店工作我一直都在虚心的落实好相关的职责，这对我也是一个很不错的提高，相信在接下来的工作当中，我可以做的更加认真一点，也希望能够得到酒店的认可，这一点也是毋庸置疑的，做出辞职这个决定，我对自己也是比较有信心的，在这个过程当中，我一直以来都是在坚持做好自己的本职工作，所以辞职这个决定我也希望自己能够做出更好的成绩来。

在这一阶段的工作当中，我也一直都在虚心的学习，这对我还是有很大的提高的，做出辞职这个决定主要也是因为自己做的不够好，也是慢慢的感觉到了压力，在这段时间的工作当中，我还是需要让自己做出更好的成绩来，一直以来都是抱着这样的想法，这给我的感觉还是非常深刻的，也是感觉到了自己各方面能力不合适，在这个过程当中我也深刻的意识到了这些细节，来到酒店也有一段时间了，我确实也是希望自己能够做出更好的成绩，但是却一直都做不到，慢慢的我感觉自己每天都是非常的吃力，这不是我想要看到结果，在这个过程当中，也是可以学习到很多的经验，在这方面我也是深刻的体会到了自己分内的职责，在这方面确实还是应该要做好的。

做出辞职这个决定，我也一直都在处理好自己的本职工作，我觉得这对我确实也是一个非常不错的锻炼，在未来的工作当中也是需要走的更好一点，保持一个好的状态，对自己更加有信心一点，做前台工作虽然每天比较充实，可是逐渐发现自己不适合这份工作，确实需要及时的提出辞职，也是为了不影响到自己的工作，这也是接下来应该要去认真做好的，感激周围同事对我的帮助，平时在工作当中，确实也是遇到了一些问题，这也是让我感觉很不好，我不希望接下来出现了什么问题，特别希望能够把工作做的更加爱细心一点，这也是对工作应该要有的态度的，是毋庸置疑的，接下来也一定会认真的做好交接，也希望您能够理解我的辞职。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

xx年x月x日

酒店前台个人原因辞职报告9

尊敬的xx：

您好！

我是我们公司酒店的前台xxx，来到公司酒店做前台工作有一段时间了，但因个人的一个发展以及家庭的原因，需要离职，也是希望领导能够批准，允许我在x月x日离开酒店。

来到酒店做前台工作的这段时间，我也是学到了很多的前台工作东西，我们酒店整个的工作环境都是非常好的，当初我之所以来我们酒店也是因为听到很多人说我们酒店的发展是比较好的，在前台做工作的时候，我是学到了特别多的东西，从入职的培训，到每隔一段时间，经理给我们的培训，再到酒店组织的多次培训会议，可以说这是一个学习的好环境。我不但是学习到了很多前台的礼仪，如何沟通，甚至还有很多关于酒店行业的前景了解，我也非常的喜欢这份工作。

前台的工作每天必须保持微笑，认真的接待客人，看起来很轻松，但其实还是比较辛苦的，不过我还是感觉我在这儿的工作很好，并且我也认真的去接待客人，办理入住手续，客人有什么问题，也是及时的去回答，不懂的，我也及时的沟通，问同事或者经理，尽量让客人满意。在职期间，我没有被客人投诉过，而且很多时候还被客人表扬，即使遇到一些挑剔或者比较麻烦的客人，我也是礼貌的去解决问题，而不是没有一个好的服务态度，这份工作也是让我更加懂得了做服务行业特别的辛苦，也在自己的生活中，遇到其他的服务人员，也是有了更多的一个理解。

但由于我家里一直希望我回家那边发展，同时在那边工作，而且我这样长期不着家，基本每年也就过年能回家看看父母，而今父母的年级也是比较大了，更需要我来多陪在他们的身边，而且我个人来说，一直在外面漂泊也不是个好的办法，所以我还是希望能回家那边发展，也能更好的照顾父母，虽然说在酒店的工作我也很满意，能学到很多的东西，同事和领导对我也很好，但反复的考虑，为了父母，也为了我以后的发展，我觉得我还是回到家乡比较好一些。

我知道此时的离开，可能领导们觉得我决定有些仓促，但其实我已经想了很久了，也思考了很多方面，更加明白我以后的生活应该是怎么样的，我的决定其实已经是深思熟虑过的，所以也是希望领导能够体谅，我也会在离职前认真的做好我的前台工作，和同事去交接好，请领导放心。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

9.酒店前台辞职申请书 篇九

尊敬的领导：

您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。

我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，

主要原因有以下几点：

一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。

二、工作时工作怠慢，热情度不整理该文章由：yjbys.com高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息。

三、自身调节力差，情绪化严重。

四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。

五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。

七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和信息理。

在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!整理来源：应届毕业生求职网

此致

敬礼

申请人：xxx

10.酒店前台辞职申请书 篇十

您好!

我是xx，我做前台工作已经有一年的时间了，在xx这里对待工作我很专注，我总是希望能够用一个好的状态迎接每一天，这一年来我非常努力，但是这次我向您来辞职了，因为一些原因，我要转行了，做前台的工作让我感觉到了很没有动力，虽然对待工作我一向都是专注认真，但是我从来都不会忘记了自己的职责所在，我有着很明确的方向，在工作当中我愿意给自己的定下目标，然后努力完成，过去跟现在都是一样，这次来辞职我也是想清楚了，我希希望换一种工作方式，给自己的足够的动力。

做前台工作以来我一直都有着非常明确的方向，我懂得要维护好自己的工作形象，我是酒店的的前台，从某些角度来讲我也是酒店的形象，客人来到酒店首先就是我们接待，有一个好的服务态度才能够让客人感受到我们酒店的服务好，这样工作了一年的时间，每天做着同样的事情，也让我想起了很多事情，在工作当中我我非常在乎自己的能力，我希望能够在下阶段的工作当中继续努力落实好相关的工作，但是我发现我没有了动力，做前台工作已经让我不知道怎么去解释了，我还是对自己有着非常明确的态度，就是一定不要勉强自己，这对工作并不好，仔细想想这么下去是对自己的一种不负责，在一个工作岗位上面一旦没有了兴趣，那么一点会发生问题，或许是在不久将来的工作当中，或者是在自己工作不注意的时候这些问题就就会到来，所以现在向您来辞职。

在xx酒店这里一年的时间我接触了很多事情，作为一名前台工作人员在礼仪上面在服务上面东都要求很高，这直接影响到了酒店的形象，所以这一年来在这方面压力还是很大的，所以我真的是非常感激的xx给我一个机会，让我知道了自己并不适合自己工作下去，我是喜欢这里，但是我无法自己勉强自己了，我怕我会出问题，做不好，我也想了想让自己换一种工作生活模式，我需要对自己负责，这一年来我成长了很多，我也对自己有了非常大的信心，最后这段时间的工作当中我会做好前台工作，这里给我了很多回忆，让我进步太多了，把细节的事情处理好，维护好酒店的形象，接待好顾客，我也希望我们酒店能够越来越好，这一点从我来到xx酒店这里以后就没有变过，请您批准我的辞职。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

11.酒店前台工作人员辞职报告（共） 篇十一

工作中，有人入职，自然有人辞职，即使工作很好，因为想看看外面的世界，我们可能会选择辞职，这时候有可能会要求我们写辞职报告。那么你会写辞职报告吗？以下是小编帮大家整理的酒店前台工作人员辞职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

酒店前台工作人员辞职报告1

尊敬的领导：

你好！

由于个人原因现需要提出辞职的申请，感谢这一年以来你们对我的关心和照顾，在这个岗位上我学到很多的东西。

酒店前台员工的服务工作直接关系到酒店的形象，在这一年里我自己也感觉到了很大的变化，虽然不能说是尽职尽责，但是我在工作中一直都提醒自己要注意服务和形象，因为我代表的是酒店，在这个方面经过酒店的培训，我已经做的很到位了。但同时我也感觉到前台工作比酒店其他岗位有更多的压力，虽然都是直接的对客服务，但是我们还必须时刻注意自己的细节，注意自己的一举一动，因为前台不仅仅是酒店的一名员工，除此之外，我们还需要对酒店的客房进行销售，但是我在这个方面的成绩一直都没有提高，因为我没有销售的技巧，这也说明我不是一个合格的前台，还有很多的工作技能还需要不断提高。酒店对我们的工作格外重视也让我们员工觉得自己的角色对酒店是很重要的，我也把自己看成酒店的一员，尽自己最大的努力尽量不辜负酒店领导的重视和栽培。

酒店对我们前台的要求格外的严格，这些都有利于我们职业素质的提高，我很喜欢这样具有挑战性的工作，也正因为如此我在这一年里认真的工作，你们平时也教导我们只有从事充满挑战的工作，才不会对自己的工作感到麻木和厌烦，我非常赞成这样的观点，但是现在我却因为个人的原因需要辞职了。又到了过年的时间，这个时候也是我最烦恼的时候，因为自己的人生大事还没有解决，为此父母一直都在催着自己回家结婚，同时男方的家里也是同样的意思，回家准备婚事，明年就不是一个人出来打工了，因此我不得不辞去酒店的工作。

在这个时候提出辞职我知道不是时候，酒店在这个时候是旺季，对于员工都比较的急缺，要招到一个比较合格的前台就更加的困难了，我提出辞职这样的请求不仅会对酒店的工作造成一定的影响，同时也让领导很为难，但是我也是没有办法，因为每个人总是要面对人生大事，一个人工作可以再找，但是如果失去幸福的.机会，就会后悔一辈子，经过权衡的选择，我还是希望领导可以体谅我的处境，批准我的辞职申请。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店前台工作人员辞职报告2

尊敬的领导：

您好！

在贵酒店工作一年中，我学到了非常多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激贵公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说 学无止境，有很多方面还是需不断学习。

我经过再三考虑，决定辞职，公司的环境对于前台很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

公司近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在X月X日左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店前台工作人员辞职报告3

尊敬的领导：

首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。

经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信，和能辉一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮助，以及同事对我的关心与支持，当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭，在这个温室中，我茁壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。在剩余的日子我会依然用心工作，上好最后一个班，站好最后一班岗。并做好离职前的交接工作。

最后祝愿能辉继续辉煌、商祺。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店前台工作人员辞职报告4

敬爱的领导：

您好！

我因个人原因我决定今天递交辞职报告，希望领导能够批准我的辞职申请。我在××公司已经工作三年了，一直以来都从事前台岗位。曾经公司说过前台可以有调到其他部门岗位的机会，可是公司一拖再拖，事已至此已经三年了，我已经无法再呆下去了。

其实并不是前台工作不好，只是我想换个岗位，换一种工作岗位。前台每天面对形形色色的人，我已经有点厌倦这样子的工作方式，可是公司不能给我调换工作的，我也只能选择辞职。最后祝愿公司今后发展越来越好，业绩蒸蒸日上，再创佳绩。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店前台工作人员辞职报告5

尊敬的领导：

我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。今天我正式向公司提出辞职申请。

两年多的时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。

为一名xx员工，虽然我年过半百，但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作，每天工作均在10小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。但是，薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来，很抱歉我只能提出离职辞呈，恳请你们于20xx年4月20日前安排好合适的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。

在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!

最后祝你们和你们的家属身体健康，工作顺利!也衷心祝愿xx酒店北京三家分号顾客盈门，生意兴隆。

特此报告，望批复为盼!

此致

敬礼

辞职人：xx

x年x月x日

酒店前台工作人员辞职报告6

敬爱的领导：

您好!我因个人原因我决定今天递交辞职报告，希望领导能够批准我的辞职申请。我在××公司已经工作三年了，一直以来都从事前台岗位。曾经公司说过前台可以有调到其他部门岗位的机会，可是公司一拖再拖，事已至此已经三年了，我已经无法再呆下去了。

其实并不是前台工作不好，只是我想换个岗位，换一种工作岗位。前台每天面对形形色色的人，我已经有点厌倦这样子的工作方式，可是公司不能给我调换工作的，我也只能选择辞职。最后祝愿公司今后发展越来越好，业绩蒸蒸日上，再创佳绩。

此致

敬礼!

xxx