三支一扶计划大学生常识

三支一扶计划大学生常识（共14篇）

1.三支一扶计划大学生常识 篇一

2018抚州三支一扶公基 政治类常识

党在社会主义初级阶段的基本路线在去年召开的十八届六中全会中给出了全新的定位，2017年10月18日党的十九大已圆满落幕，出题人可能会将初级阶段的基本路线作为核心考点，中公教育专家就此考点为大家讲解如下：

(一)基本路线提出时间

党的十三大科学制定了党在社会主义初级阶段的基本路线。党的十七大修改党章，在“富强、民主、文明”之后，加入了“和谐”。

(二)基本路线基本内容 1.基本路线的表述：

领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而奋斗。

2.基本路线的解读：

基本路线的内容包括五个方面：

领导力量和依靠力量：领导和团结全国各族人民

基本途径/核心：以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放。其中，坚持路线不动摇就是要坚持以经济建设为中心不动摇。

根本立足点/基本方针：自力更生，艰苦创业

奋斗目标：为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而奋斗 3.十八届六中全会对基本路线的全新定位

党在社会主义初级阶段的基本路线是：A.党和国家的生命线B.人民的幸福线C.党内政治生活正常开展的根本保证。

【小试牛刀】

1.社会主义初级阶段基本路线的核心和主体是()。A.经济建设B.改革开放C.四项基本原则D.精神文明建设 【答案】A 【解析】“一个中心，两个基本点”一个中心就是要坚持以经济建设为中心不动摇，这个是基本路线的核心。改革开放是中国特色社会主义的必由之路、强国之路、动力。四项基本原则是立国之本、政治基石、政治保证。故选A。

2.十八届六中全会指出，()是党和国家的生命线、人民的幸福线、党内政治生活正常开展的根本保证。

A.党的领导B.群众路线C.思想政治工作D.基本路线

【答案】D

【解析】群众路线是党的根本工作路线、是根本政治路线和组织路线,排除B;思政工作是一切工作的生命线，排除C;党在社会主义初级阶段的基本路线是：党和国家的生命线、人民的幸福线、党内政治生活正常开展的根本保证。故选D。

2.三支一扶计划大学生常识 篇二

这次会议总结了2008年“三支一扶”工作。并就贯彻《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》精神, 落实中央组织部、人力资源社会保障部等部门联合下发的《关于做好2009年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》、《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》, 做好2009年“三支一扶”和项目统筹协调工作进行部署。

尹蔚民强调, 各地要明确任务要求, 把握关键环节, 全面做好2009年“三支一扶”计划实施工作。在招募培训方面, 严把关口, 加强培训。在管理培养方面, 搞好服务, 注重培养。在经费保障方面, 积极筹措, 加大力度。在就业服务方面, 拓宽渠道, 落实政策。在表彰宣传方面, 树立典型, 营造氛围。

3.三支一扶计划大学生常识 篇三

“三支一扶”计划5年内再选派10万名大学生

4月8日，中央组织部、人力资源社会保障部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央8部门，在北京联合召开2011年高校毕业生 “三支一扶”计划实施工作电视电话会，总结部署新一轮 “三支一扶”工作，启动实施2011年工作。人力资源社会保障部副部长信长星主持会议并讲话。

会议提出，“十二五”时期，要加大工作力度，深入推进 “三支一扶”工作再上新台阶，从今年起，5年内再选派10万名 “三支一扶”大学生。要加大选拔招募工作力度，紧紧围绕 “十二五”时期公共服务体系建设，在现有框架下，适当扩大项目的覆盖范围，增加农业农技、农林建设、医疗卫生、就业和社会保障公共服务平台等岗位；要加大政策体系建设力度，提高选拔招募、日常管理、经费保障、期满就业创业服务的制度化、规范化、信息化水平，切实形成高校毕业生下得去、待得住、干得好、流得动的长效机制；要加大经费保障力度，进一步落实工作生活补贴和社会保险等政策；要加大政策落实力度，千方百计拓宽就业渠道，全力做好服务期满人员就业服务工作。

下降

中国就业竞争指数大幅下降

中国人民大学中国就业研究所近日发布的中国就业竞争指数(简称CIER)显示,延续去年全年劳动力市场供求矛盾稳定趋缓、就业压力下降的趋势，今年一季度,CIER指數继续较大幅度下降，这表明，我国劳动力市场正处于一种供求匹配比较平衡的稳定状态，就业岗位越来越多，就业形势越来越好。

CIER指数同时显示,从区域差异看,2011年第一季度,我国东中西部城市的就业竞争差异在缩小，东部就业压力较上一季度有所增大，中西部地区则有所下降;二线城市对劳动力的需求逐渐增加，就业竞争压力低于一线城市。值得注意的是，在就业压力最大和最小的十大城市排行中，苏州、石家庄、广州竞争最为激烈，福州、惠州、济南则压力最小。而在就业压力下降幅度最大的城市排行中，北京位列第五。专家表示，与上海未出现在就业压力最大排行榜相联系，“逃离北上广”已成为一种趋势。

特色

山东省职业能力建设暨加快技工教育发展工作会议要求提升技工院校特色

“技工院校有别于其他职业院校的特色就是主动面向市场，突出‘动手能力’并富有‘创新能力’。”4月8日，在全省职业能力建设暨加快技工教育发展工作会议上，山东省人社厅厅长董国勋表示，山东省技工教育应与时俱进，坚持并不断丰富发展自身的办学特色，并加快形成新的品牌专业、特色学校。

“随着人民群众生活水平日益提高，人们对生活品质的要求越来越高，有了新的消费需求，如现代家政、健身健美、旅游服务等，国家人社部每年根据新的市场需求，发布了许多新职业，如计算机乐谱制作师、公共营养师、芳香保健师、宠物医师、体育经纪师、礼仪主持人、室内环境治理员等等，这些人才培养，根本不需要很多的设备投入和场地条件，但我们学校开设的也是寥寥无几。”

董国勋要求其他技工院校向以济南铁路高级技工学校为代表的典型学习，面向山东半岛蓝色经济区、黄河三角洲高效生态经济区、胶东半岛高端产业聚集区、省会城市群经济圈等重点区域带动战略服务，加快淘汰传统落后专业，面向朝阳产业，培养新型人才。

规范

甘肃首次立法规范促进农民教育培训

甘肃省首部专门为农民教育培训出台的地方性法规——《甘肃省农民教育培训条例》在前不久召开的甘肃省十一届人大常委会第二十次会议上审议通过，将于今年6月1日起正式施行，标志着甘肃这个农业大省的农民教育培训工作步入了法制化的轨道。

针对目前农民教育培训资金投入不足、渠道单一,教育培训经费利用率低的现状,条例要求，县级以上人民政府应当将农民教育培训工作纳入国民经济和社会发展规划，教育培训经费列入同级财政预算,并随着经济社会发展逐年增加。同时，条例还鼓励企事业单位、社会团体、其他社会组织及个人参与或者通过资助、捐赠等方式支持农民教育培训事业。

法学专家表示，条例本着从甘肃省实际出发来设定相关内容的原则，客观地反映了该省农民教育培训的现状,具有鲜明的地方立法特征，对于建立健全农民教育培训长效机制和体系、培育合格的新型农民有着重要的意义。

启动

北京市职业指导技能大赛启动

北京市人社局近日发布通知，4月到6月在全市范围内开展 “2011年北京市‘春晖杯’职业指导技能大赛”。大赛参赛者是全市各级公共就业人才服务机构和社会人力资源服务中介机构的工作人员。个人决赛前10名的选手，将被聘为 “北京市公共就业人才服务机构职业指导巡讲团”专家。

4.三支一扶计划大学生常识 篇四

2013年江西省将进一步推荐就业创业、社会保障等工作。将适时调整最低工资标准，完善被征地农民社保政策；继续选拔2200名“三支一扶”大学生引导大学生就业，并新增发放小额贷款50亿元；继续免费发放社保卡1000万张，推进“金保工程”二期建设。

明年江西将选拔2200名“三支一扶”大学生 引进500名紧缺高层次人才

会议总结了2012我省人保工作取得的成绩，并部署了2013年的工作计划。“全年城镇新增就业45万人以上、就业困难人员就业4万人、城镇登记失业率控制在4%以内。”省人社厅厅长揭赣元介绍，2013年江西将结合落实国家支持中小型企业发展政策，支持鼓励企业稳定现有就业岗位，多渠道开发就业岗位。

为保障大学生就业，明年江西还将继续选拔招募“三支一扶”大学生2200名，并组织开展大学生就业创业启航工程、高校毕业生就业服务月以及网络招聘周等活动。引导农村富余劳动力有序转移就业，全年新增转移农村劳动力50万人，其中省内转移35万人。

另外，明年江西将开展百千万人才工程人选选拔工作，继续实施“急需紧缺高层次人才引进计划”,力争引进博士以上急需紧缺高层次人才500人。实施博士后工作省级管理。

将适时调整最低工资标准 完善被征地农民社保政策

另外，对于网友一直吐槽的江西最低工资标准太低的回应，揭厅长也介绍，明年我省将完善企业工资分配指导调控。健全完善工资指导线、工资指导价位和行业人工成本信息指导制度。推行企业工资集体协商制度，建立工资正常增长机制。扩大工资保证金制度实施范围，全面治理农民工工资拖欠问题。适时调整最低工资标准。

另外，还将进一步落实基本医疗、工伤、失业保险市级统筹。制定城乡养老保险和新老农保制度衔接政策，建立遗属待遇和病残津贴制度，完善落实被征地农民社会保障政策。加强大病保险制度建设，完善生育保险制度。

新增发放小额贷款50亿元 继续免费发放社保卡1000万张

2013江西还将落实小额担保贷款新政策，稳步推进小额担保贷款发放与回收，确保全年新增发放贷款50亿元、还款率95%以上。推进创业孵化基地建设和创业型城市创建等工作，打造创业孵化示范基地品牌。打造示范性公共实训基地，计划全年免费培训省内工业园区员工28万人、创业培训8万人、家庭服务业从业人员3万人。

5.三支一扶计划总结 篇五

“三支一扶”计划项目在我市的实施得到了相关部门的大力支持，市人才开发交流服务中心和各用人单位积极创造良好的志愿服务环境，不断完善各项机制建设，切实加大对志愿者的培养、教育和管理工作力度，有力地推动了“三支一扶”计划在我市的深入开展。结合我市“三支一扶”计划的实施情况，现将我市“三支一扶”工作总结如下：

一、基本情况

四年来共招募“三支一扶”高校毕业生147人，其中：按性别分：男66人，女81人；按学历层次分：研究生及以上1人，本科毕业生36人，大专毕业生110人；按分：2006年54人，2007年21人，2009年44人，2010年28人；按工作性质分：支教96人，支农10人，支医14人，扶贫23人：按区域分：市直24人，朔城区1人，平鲁区17人，山阴县57人，怀仁县3人，应县2人，右玉县43人；按服务期分：期满75人，仍在服务期72人，二、主要做法

1、统一思想，提高认识

实施高校毕业生“三支一扶”计划，是为引导和鼓励高校毕业生到基层就业，进一步改善农村基层人才队伍结构，为建设社会主义新农村提供人才支持，促进农村经济社会事业的发展；帮助大学生树立正确的择业观念，进一步拓宽毕业生就业渠道，形成毕业生面向基层就业的良好氛围；加大培养青年人才的力度，引导广大高校毕业生到基层熟悉国情，了解民情，增强热爱农村、扎根基层、服务人民、报效祖国的责任感和使命感，让他们在艰苦的基层丰富阅历，磨练意志，提高能力，全面发展。也是落实 《中共中央办公厅、国务院办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》的重要途径。

2.大力宣传，信息到位

按照《山西省2010年高校毕业生“三支一扶”工作实施方案》（晋人社厅发[2010]88号）文件的要求，我市人才开发交流服务中心通过各类媒体发布“三支一扶”计划的招募信息，为高校毕业生更好的了解并积极参加“三支一扶”计划营造了良好的氛围，从而保证了“三支一扶”招募计划的顺利进行。

3.提供保障，强化监督

我市为了使“三支一扶”志愿者能更好的发挥他们的才华，将志愿者安排在了交通便利，生活住宿条件比较好的基层单位。各接收志愿者的单位积极地为他们创造良好的生活、学习、工作条件，同时加强对志愿者的管理，帮助解决他们工作、学习中遇到的实际问题和困难，为他们的正常工作和生活提供强有力的保障。

4.圆满完成高校毕业生“三支一扶”计划的招募工作 2010年6月至9月，我市通过大力宣传、公开选拔考试、资格复审、体检及培训等环节，最终确定了28名高校毕业生参加我市三支一扶计划，圆满完成了高校毕业生招募工作。

三、取得的经验和成绩

1、深刻认识实施“三支一扶”计划的重要意义

通过实施“三支一扶”计划，鼓励和引导广大高校毕业生到农村去、到基层去、到人民最需要的地方去经受锻炼，增长才干，可以使他们更快的熟悉国情、了解民情，增加对基层群众的感情。广大高校毕业生在艰苦复杂的环境和丰富多彩的实践中丰富阅历，磨炼意志，必将不断加深对世界观、价值观、人生观、荣辱观的认识，不断增强服务人民、报效祖国的责任感和使命感。

2、建立以市人才开发交流服务中心为中心的沟通网络，为志愿者搞好各种服务

我市人才开发交流服务中心“三支一扶”办公室为青年志愿者提供各种服务和加强对青年志愿者的管理，形成了以市为中心，辐射各县的服务单位的沟通网络，使上情下达，沟通渠道畅通无阻。

3、提供交流平台，使志愿者工作得到系统化管理

针对志愿者们分布广，平时的经验交流很不方便的问题，让志愿者随时通过这一途径与每位志愿者交流服务心得和经验，提高志愿者们的工作热情和服务质量，激发他们工作的积极性。

4、充分肯定志愿者工作成绩 青年志愿者把自己在大学里掌握到的理论知识运用于实践工作中。他们从小事做起，从身边事做起，既展示了才能，又锻炼了自己，为改变服务地的面貌做出了一定的贡献。对有突出贡献的志愿者，我们给予了表彰和奖励。此外，为了更深层次地了解志愿者在服务单位的生活、工作情况，我们坚持经常性地的深入到志愿者所在地，特别是在艰苦、边远乡镇服务的志愿者进行看望、慰问；与当地党、政领导、干部、群众交流，听取反馈意见，及时向市委、市政府分管领导汇报。从而力求做到生活上关心照顾，工作上从严要求，积极营造大学生志愿者充分发挥才能的良好氛围

5、关心志愿者，支持志愿者、努力为志愿者搞好服务 在服务期间，志愿者与服务地难免产生各种矛盾。我们本着公平、公正的立场，化解两者间矛盾，保护志愿者的合法权益，减少志愿者在志愿服务中受到的误解和伤害，使志愿者在服务中收获快乐，取得成功。我市人才开发交流中心克服人手少、经费紧张的困难，多次到志愿者服务地看望志愿者。至今，服务的志愿者都没有发生任何人身安全等意外事件。

四、面临的问题和建议

1、“三支一扶”大学生志愿者所从事的志愿活动与大学生村官所从事的志愿活动性质相似，但生活补贴与其相比着实很低，部分志愿者在生活上存在一定困难。建议将“三支一扶”计划志愿者的待遇提高到大学生村官待遇的水平，这样能够更好的激发大学生志愿者的服务热情。

2、志愿者在结束服务期后，就业是摆在志愿者面前的又一难题。但志愿者在从事志愿活动的过程中，已经熟练的掌握了相关业务，并且相关部门也需要这样的人才，如果服务期满离开会造成一定的人才流失。因此建议相关部门积极吸纳人才，以增加编制名额或续签合同的方式，将这部分人才留下，使相关优惠政策落到实处，稳定志愿服务队伍，解决志愿者后顾之忧。

3、部分志愿者对“三支一扶”计划没有充分了解，来到基层就业之后，面对现实中存在的差距，情绪不稳，工作热情不高，会在一定程度上影响“三支一扶”计划的实施。因此，我们要加强宣传力度，使广大在校大学生能够了解“三支一扶”计划，从政治思想上加强对志愿者的艰苦奋斗教育，使其树立扎根农村、造福人民的远大理想，从而积极投入这项伟大的事业中来。

4、“三支一扶”志愿者多是应届毕业生，相对缺乏实际经验。为使“三支一扶”志愿者尽快成才，建议相关部门加强对志愿者的集中培训和阶段性工作总结，帮助他们尽快掌握情况，熟悉业务，交流心得，早日成才

6.三支一扶计划大学生常识 篇六

农村基层服务项目指“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划和选聘高校毕业生到村任职工作。

1.“三支一扶”计划 概念：“三支一扶”指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。要求：专科以上学历的应届毕业生。家庭贫困生、研究生、回生源地进行“三支一扶”的学生优先。

政策：到基层工作两年以后自主择业，在创业、考研等多方面享受政策优惠，招聘人员时留有部分名额给“三支一扶”人员。“三支一扶”的两年属于公务员考试中要求的两年基层工作经历范畴。

招募程序：①5月上旬公布信息；②6月上旬网上报名及名单审定（一般4到6月内报名）；③6月下旬体检审核，填写登记表及协议书；④培训上岗。

服务管理：①每个乡镇选定一名大学生任乡镇团委副书记；②户籍保留在学校或者迁回原户籍；③党团关系转至服务单位；④生活及交通补贴每月1300元，按月发放；⑤班里人身意外保险和医疗保险。

2.选聘高校毕业生到村任职工作

概念：选聘高校毕业生到村任职工作（大学生村官）指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。

要求：30岁以下的专科以上学历的应届或往届毕业生，原则上选择毕业一到两年之内、党员或非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部，参加面向社会的公务员考试或直接面向大学生村官的公务员考试。不属于公务员序列。

政策：到村工作两年以后可以选择留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习。公务员考试有专门留给大学生村官的职位。表现优秀的可以参加村党支部书记的选举；工作一年以上且表现优秀的可以参加村主任、副主任的选举。在各方面享受优惠政策。

程序：发布公告、个人报名、资格审查、考试考察、体检、公示等。3.大学生志愿服务西部计划

概念：以志愿服务的方式到西部贫困县的乡镇从事为期1-3年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的工作。

要求：专科以上学历应届毕业生，学分绩点排名专业前70%。其中优秀学生干部和有志愿服务经历者优先；西部急需的农、林、水、医、师、金融、法学类专业者优先；入学前户籍所在地在西部地区者优先。

西部计划的服务地主要是内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等西部12个省（区、市）加海南省、新疆生产建设兵团及湖南湘西州、湖北恩施州、吉林延边州部分地区贫困县的乡镇。

政策：生活补贴为每月880元，每月津贴标准为：一类区65元，二类区120元，三类区215元，四类区515元，五类区900元，六类区1490元，按月发放。户口、档案保留在学校；服务期至少满1年且考核合格的，可以应届高校毕业生身份报考公务员。报考中央机关和东、中部地区公务员的，同等条件下，优先录取；报考西部地区公务员的，笔试总分加5分。服务期未满1年的，可以社会在职人员身份报考公务员，但不享受相关优惠政策。志愿者服务期满2年考核合格的，3年内报考研究生，初试总分加10分；同等条件下优先录取。服务期间，志愿者保险由全国项目办统保，保费为每人200元，险种为大学生志愿服务西部计划志愿者综合保障险。

程序：报名、笔试面试、体检。4.农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划

概念：农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划指公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。

要求：①高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。②取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。③参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。④报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

程序：①公布需求，②自愿报名，③资格审查，④考试考核，⑤集中培训，⑥资格认定，⑦签订合同，⑧上岗任教。

政策：三年工作期间与正式教师待遇一致。三年期满后可推荐免试攻读教育硕士。

二、选调生、公务员与事业编 1.选调生

概念：选拔优秀的大学应届毕业生作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，到基层工作。

要求：大学本科应届毕业生，学生干部或主要学生干部中的中共党员（预备党员）。少数民族可以是主要学生干部或中共党员（预备党员），参加选调生考试，一部分有专业限制，一部分有对学校的限制（如限制为“211”高校）。

与公务员的比较：公务员是选拔非领导职务的工作人员，选调生是作为领导干部储备人才；公务员报考条件低，只有部分职位要求党员，而选调生要求是学生干部或主要学生干部中的中共党员；公务员工作确定，相对轻松，选调生工作职位不确定，工作艰苦；选调生晋升比公务员快。

程序：网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用。2.公务员

概念：通过公开选拔考试，到国家机关担任非领导职务的工作人员。

要求：18~35周岁、专科以上学历，部分要求党员，部分要求有至少两年的基层工作经历，多数有专业限制，绝大多数要求获得本科学历及学士学位。

政策：通过公务员考试面试及体检合格确定录用的，即为国家公务员。确定任职之后五年之内不能参加公务员考试。

程序：网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用。3.事业编

概念：事业编制指等同公务员管理的非公务员序列职位。包括科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

事业单位分类：①参照公务员法管理事业单位：使用事业编制，但须参加公务员考试，如市级城管。②全额拨款事业单位：财政全额拨款，如县一级国土资源部门（国家级是行政单位，省市是参照公务员管理，县级是全额拨款）。③差额拨款事业单位：财政拨一部分，单位自筹一部分，医院是典型。④自收自支事业单位：全部靠自己赚。⑤企业化管理事业单位：如设计院所。

事业单位岗位：分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。程序：同公务员。

三、补充说明

基层工作经历：①县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。②实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历。③在军队团和相当于团以下单位工作的经历。④报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历。⑤农村基层服务项目工作经历，是指报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”四类人员。

学生干部：班长、副班长、班生活委员、班学习委员、班卫生委员、班体育委员、班纪律委员等；班团支部书记、班团支部副书记、班团支部组织委员、班团支部宣传委员等；院系团总支学生组织委员、院系团总支学生宣传委员等；校（院系）学生会主席、校（院系）学生会副主席、校（院系）学生会秘书长、校（院系）学生会副秘书长、校（院系）学生会办公室主任、校（院系）学生会办公室副主任、校（院系）学生会某部部长、校（院系）学生会某部副部长；党支部书记、副书记、委员等。

主要学生干部：班长、班团支部书记，校（院系）学生会主席、校（院系）学生会副主席、校（院系）学生会秘书长、校（院系）学生会某部部长，党支部书记。

7.三支一扶计划大学生常识 篇七

对于当时一个仅有大专学历的毕业生来说, 找工作无疑是一件非常困难的事情, 但是郑志敏凭着他在学校优异的表现, 毕业后顺利的进入到电力系统工作。当大家对他投来羡慕的眼光时, 他却做出一个重大决定, 辞职不干。因为他得知党中央和省委、省政府为鼓励高校毕业生到农村去、到基层去、到人民最需要的地方去, 专门实施了“三支一扶”计划。2008年他通过报名、审查体检等一系列程序以后, 光荣的成为一名省级“三支一扶”计划工作者, 派遣到沙县富口镇党政办公室工作。

在沙县服务期间郑志敏自费办起了“周末文艺课堂”用学习传统文化艺术的方式解决农村留守孩问题, 两年来他一心只为那些孩子, 不求名利, 据不完全统计先后有两千多人次参加“周末文艺课堂”这项公益活动, 该活动先后受到《中国关心下一代》、《福建教育》、《共青团福建》、三明日报、福建日报、等新闻媒体的报道。郑志敏在沙县两年服务期工作成绩得到了镇领导和全体工作人员的肯定, 先后担任镇团委书记, 镇政府包村工作组组长, 镇工业开发指挥部成员, 先后被评为镇“优秀工作者”, “沙县优秀团干部”等多项荣誉。

2010年7月郑志敏结束了在沙县的二年“三支一扶”工作, 对于那时的很多毕业生来说没有编制就等于重头再来, 但他不等不靠利用自己省吃俭用下来的积蓄与当时刚毕业的校友陈辉海注册了沙县志海文化传播有限责任公司, 公司经过近3年的努力, 形成了培训、企划、拓展、夏令营、文化项目等为一体的文化传播公司, 公司投入固定资产90万元, 现有专职员工26人。在省市地方人事部门的大力支持下, 2013年公司与中国书法协会考级中心和地方企业签定了系列文化项目的合作, 将为公司的发展迈出重要一步。

有人会好奇的问到他的创业之道在哪呢?面对现在市场上各类众多的培训机构, 他是如何走出一条属于自己的道路呢?按照郑志敏的原话是这样说的“要在传统文化上创业, 就必须结合自身的特点来决定走什么路, 想好了走什么路就一定要走品牌路线”, 他于2011年在国家工商总局成功的注册了教育类商标“行墨堂”, 全国政协常委、中国书法协会主席张海为“行墨堂”商标亲笔题词。

行墨堂下设有国艺班培训机构, 专业从事书法、国学、文化夏令营等传统文化传播。目前培训事业在三明、莆田地区发展培训教学点12个, 在校学员达800多人, 先后共培养出艺术类本科生68人、研究生5人。成功举办5次“师生书法作品汇报展”。据不完全统计学生在国家级省市县各级比赛中获得一等奖96次、二等奖128次、三等奖300多次等各项荣誉的好成绩, 赢得了广大学生和家长的一致肯定。

文化不是随随便便都可以做得起来的, 他是凭什么来发展文化呢?打铁还需自身硬, 郑志敏八岁开始学习中国的传统书法, 曾获得国家级艺术类比赛荣誉12次, 省级艺术类荣誉30多次。现为中国书法家协会考级中心中级培训师、中国教育学会会员、中国教育学会书法教育专业委员会委员、政协书画院特聘画师, 书法篆刻作品被国家外交部、人民政协报社、民进中央、九三学社等机关和各有关博物馆收藏。

回忆当时刚刚来到从乡下到沙县城关创业时的情景, 郑志敏深吸一口气, 仿佛又回到了三年前。

记得那时第一批的学生只有2个——杨凯旋和陈林凡。当时的杨凯旋只有15岁, 是位新加坡籍的华裔, 利用两个月时间回中国探亲的, 陈林凡是一位在校的大学生, 2人在郑志敏的辅导下, 杨凯旋居然连续三届获得新加坡政府举办的全国青少年中文书写比赛中获得一等奖, 而大学生陈林凡也获得了福建教育厅汉字规范书写大赛一等奖的好成绩, 金杯银杯比不过广大家长的口碑, 郑志敏的教育教学得到了众学生家长的认可, 学生也一天天地多了起来。郑志敏的课堂生动活泼, 他巧妙地将中国传统的国学文化, 融入到课堂上, 很多孩子都被深深地吸引着。他在思考用什么样的方法才能够让枯燥无味的传统文化数学课变得有趣, 让学生对传统文化产生兴趣。这种思考直到现在仍然没有停止。

郑志敏认为“一个好的老师, 不仅仅是教给学生知识, 更重要的是培养学生的学习兴趣, 变得乐于学习, 喜欢学习”。那时看似沉默内向、寡言少语的郑志敏, 在课堂上用尽夸张的语言和动作来活跃气氛, 讲解数学知识, 使原本晦涩难懂的数学变得生动有趣。面对大班授课, 他逐渐探索出了一套行之有效的教学方法, 奠定了今天行墨堂活泼幽默教学风格的基础, 更为后来逐步发展完善的"行墨堂式文化教育"奠定了基础。做到这些不是偶然, 曾经在学校担任过社联主席、团支部书记郑志敏一定有自己独特的魅力来吸引学生的关注。

创业路上不忘同路人。郑志敏作为“三支一扶”三明地区的队长, 总是想为这些和自己一样的毕业生去做点什么, 他采取从“三支一扶”服务期满和刚毕业的高校毕业生中招聘工作人员, 经过培养考核上岗, 采取“员工是股东”的互利共赢的模式获得了成功, 走出了一条传统文化和经济与毕业生创业相结合的新创业之路。

“创业不忘本”, 郑志敏在创业的过程中始终把解决留守孩子放在心上, 每年固定在各个教学点中免费为农村留守孩子授课, 对家庭比较困难的学生免去一切培训费用。多年来他先后资助困难的群众和学生多人, 资助资金和物品共累计达到12万多。在创业的道路上他坚信:“付出总是比得到让我更快乐, ”他是那样说也是那样做。

8.三支一扶计划大学生常识 篇八

李桂东 李宸霄 季式学

近期，辽源市又有14名“三支一扶”大学生奔赴8个基层乡镇从事支农、支教、支医和扶贫等服务工作，服务期为两年。这批大学生的上岗，为基层乡镇注入了新鲜的血液，有效地缓解了基层乡镇人才缺乏的状况，改善了基层组织学历结构、整体素质和服务水平。

返乡创业潮涌舒兰

璩竹林

近年来，舒兰市农民工返乡创业工作已呈蓬勃发展之势，返乡創业企业逐年递增，掀起了强劲的返乡创业潮。据介绍，舒兰市目前共有1146名返乡农民工创办企业930家，总投资达14.56亿元。

从2002年起，舒兰市为解决民生问题，把劳务输出作为扩大就业的重要渠道，劳务输出的人数连年递增，每年都保持在16万人（次）左右。大批外出务工经商人员不仅开阔了视野，更新了观念，掌握了信息，而且学到了本领，积累了资金。很多外出务工经商人员萌生了返乡创业的激情和愿望。据调查，2007年以来，外出务工返乡人员达到13000人。目前舒兰市返乡创业协会已在全市设立分会21个，会员近3000人。几年来，通过协会的协调和带动，先后共有500余名域外创业成功人士回家乡办厂兴业。

远程教育催生“持证上岗”新农民

姜浩

去年以来，集安充分发挥农村党员远程教育平台作用，建立市级培训基地2个，村级实训基地10个，经常性开展农村劳动力技能培训工作，催生了一大批“持证上岗”的新农民。目前，已培训3170人，经过职业技能鉴定取得初级资格证书的达2482人。

农村危房改造全部完成

才原

9.三支一扶计划大学生常识 篇九

第一章 总 则

第一条为做好高校毕业生就业工作，进一步推进高校毕业生“三支一扶”计划的开展，根据《中华人民共和国预算法》、《中央对地方专项拨款管理办法》(财预E2000]218号)等有关规定，制定本办法。

第二条高校毕业生“三支一扶”计划，是指国家按照公开招募、自愿报考、组织选拔、统一派遣的方式，每年组织一定数量高校毕业生，主要到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。

第三条 “三支一扶”计划中央补助专项经费是中央财政为支持各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团(以下统称各省)组织实施“三支一扶”计划工作而设立的专项经费，自2010年起执行。

第四条根据国家有关政策，人力资源社会保障部、财政部制定“三支一扶”年度招募计划，确定“三支一扶”计划每年全国招募总数，并根据各省乡镇数量、“三支一扶”计划开展情况等因素向各省分配招募名额，由中央财政予以补助。

各省超出中央下达的招募计划自主招募“三支一扶”大学生的，所需经费由地方财政承担。

第五条各省组织实施“三支一扶”计划所需经费由中央财政和地方各级财政共同负担。中央财政按照东中西部区域划分，给予各省“三支一扶”大学生的工作生活补贴以及参加社会保险等费用补助，地方财政负担组织、实施“三支一扶”计划必要的、工作经费、服务人员体检、培训费用及工作生活补贴和社会保险补贴的不足部分等。

第六条 “三支一扶”计划中央补助专项经费使用坚持“统一管理、专项申请、逐年核定、专款专用”的原则。

“三支一扶”计划中央补助专项经费由中央财政统一管理，各省财政部门和人力资源社会保障部门按照当年中央下达的招募计划，分年提出专项经费申请，中央财政分年审核下达。

第二章 管理机构及职责

第七条人力资源社会保障部会同教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央成立全国“三支一扶”工作领导小组和协调管理办公室，负责“三支一扶”计划的总体规划、协调和指导工作。各省相应成立由人力资源社会保障、教育、财政、农业、卫生、扶贫、团委等部门组成的各省“三支一扶”计划工作领导小组和协调管理办公室，负责组织招募、体检、培训、派遣、考核、奖惩、解聘等工作。

第八条 财政部是“三支一扶”计划中央补助专项经费的主管部门，其主要职责是：

(一)会同人力资源社会保障部制定专项经费管理办法；

(二)审核各省上报的“三支一扶”计划中央补助专项经费预算申请，并根据“三支一扶”计划招募数量及时下拨专项经费；

(三)会同有关部门对各省“三支一扶”计划中央补助专项经费的使用情况进行监督检查；

(四)会同有关部门对各省“三支一扶”大学生工作生活补贴发放及参加社会保险工作进行监督检查。

第九条各省财政部门依据有关规定负责本地区“三支一扶”计划中央补助专项经费的申请、划拨和监管工作，其主要职责是：

(一)根据有关规定，会同人力资源社会保障部门制定本地区专项经费管理细则；

(二)会同人力资源社会保障部门上报本地区“三支一扶”计划中央补助专项经费预算；

(三)负责本地区“三支一扶”计划中央补助和地方补助专项经费的拨付、使用和监督检查；

(四)负责做好“三支一扶”大学生工作生活补贴发放及参加社会保险情况的监督检查工作。

第十条人力资源社会保障部牵头组织实施高校毕业生“三支一扶”计划，并协助财政部做好“三支一扶”计划中央补助专项经费管理工作，其主要职责是：

(一)会同财政部提出每年“三支一扶”计划招募规模、向各省分配招募名额；

(二)审核汇总各省“三支一扶”招募计划的实际落实情况，并协助财政部做好“三支一扶”计划中央补助专项经费的预算核批工作；

(三)会同财政部监督检查各省“三支一扶”大学生工作生活补贴发放及参加社会保险情况。

第十一条各省人力资源社会保障部门具体负责组织实施本地区“三支一扶”计划，协助同级财政部门做好本地区“三支一扶”计划中央补助专项经费管理工作，主管“三支一扶”大学生工作生活补贴发放及参加社会保险工作。

第三章 计划确定与实施

第十二条人力资源社会保障部、财政部以各省乡镇数量为主要依据，参考各地招募情况、服务期满就业情况等因素，确定各省“三支一扶”计划招募数量，制定“三支一扶”年度招募计划，并于每年3月底前下达各省“三支一扶”办公室。

第十三条 各省“三支一扶”工作办公室按照人力资源社会保障部、财政部确定的招募计划，于每年4月启动选拔招募工作，并于7月份前完成招募工作。招募工作结束后，各省人力资源社会保障部门会同财政部门将实际招募数量上报人力资源和社会保障部。

第十四条 人力资源社会保障部汇总各省上报的“三支一扶”计划实际招募人数后，于每年8月底前报送财政部。

第四章 专款的申请、拨付及监督管理

第十五条各级财政、人力资源社会保障及其他相关部门要合理分工、密切合作，确保“三支一扶”中央补助专项经费预算准确、拨付及时、管理高效。

第十六条 中央财政根据不同地区确定不同的补助标准：西部地区由中央财政按每人每年15000元给予补助；中部地区由中央财政按每人每年l0000元给予补助；东部地区由中央财政按每人每年5000元给予补助。

第十七条各省“三支一扶”计划中央补助专项经费预算申请，由各省财政部门和人力资源社会保障部门按照中央下达的招募计划的完成情况及补助标准予以确定，并于当年8月15日前联合上报财政部和人力资源社会保障部。

第十八条中央财政按照中央下达的招募计划及相应的地区补助标准下达中央补助“三支一扶”计划中央补助专项经费。实际招募数量未达到计划名额的，中央财政按实际招募数量予以补贴。

第十九条 人力资源社会保障部与财政部分别对各省报送的申请报告进行审核。

人力资源社会保障部审核各省招募名额计划及实际招募人数是否属实。

财政部根据人力资源社会保障部核实后的招募人数核定各地方“三支一扶”中央补助专项经费，并于9月底通过中央财政专项转移支付方式下达到各省财政部门。

第二十条人力资源社会保障部、财政部应当定期或不定期地直接或委托有关部门对“三支一扶’’计划中央补助专项经费的使用情况进行检查。对存在挤占挪用专款、专款到位不及时、专款使用浪费以及其他违反本办法规定的地方，将减少或暂停分配以后年度的计划招募数量。

第二十一条 各省可根据本办法，结合当地实际制定“三支一扶”计划中央补助专项经费具体实施办法。

第五章 补贴发放及管理

第二十二条 “三支一扶”大学生的工作生活补贴按月发放，离职后次月起停止发放。各省人力资源社会保障部门要按月制作“三支一扶”大学生工作、生活补贴发放明细表，并于每年年末进行汇总后报送同级财政部门。

第二十三条 “三支一扶”大学生在岗期间的工作生活补贴，参照用人单位所在地区乡镇机关从高校毕业生中新录用公务员、事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资水平确定标准。

第二十四条地方各级人力资源社会保障部门负责本地区“三支一扶”大学生的工作生活补贴发放及参加社会保险工作。具体办法由各省人力资源社会保障部门会商同级财政部门后制定，并报人力资源社会保障部、财政部备案。

第二十五条各省人力资源社会保障部门应当建立“三支一扶”大学生信息库，作为身份确认、日常管理以及补贴发放的重要平台。

“三支一扶”大学生信息库应当将服务人员基本信息、岗位分配、日常考核、奖惩情况、补贴发放等相关的信息进行记录，全国联网、动态管理，部分信息向社会公布。信息库建设与管理具体办法由人力资源社会保障部会商财政部后另行制定。

第六章 附 则

第二十六条 本办法由财政部、人力资源社会保障部负责解释。

10.三支一扶计划大学生常识 篇十

解读人：中组部组织局

目前，2009年大学生“村官”工作、“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、志愿服务西部计划正在全国进行。大学生“村官”工作与“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、志愿服务西部计划均有不同。其中，最大不同就是其更具有长远和战略方面的考虑，根本目的是培养熟悉农村情况，经过艰苦环境磨炼的党政干部后备人才和能够带头创业、带领群众共同创业致富的新农村建设的骨干力量，着眼于加强农村基层组织建设，优化党政干部队伍来源结构，夯实党执政的政治基础和组织基础。而其他三类项目，主要是为了支持和帮助农村基层特别是西部地区农村开展医疗、教育、扶贫等工作，促进农村经济和社会事业的`发展。此外，大学生“村官”是村级组织特设岗位人员，从事村务管理工作，工作地点在村里，而其他三类主要从事服务性工作，工作地点以县市和乡镇为主。

大学生“村官”工作和其他三类项目具体有以下不同：

开展工作的主要目的

大学生“村官”工作主要是为了培养锻炼新农村建设骨干力量和党政干部后备人才;“三支一扶”计划主要是通过开展支农、支教、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展;农村教师特岗计划是为了加强西部“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校的教师队伍建设;志愿服务西部计划是为了弘扬志愿精神，鼓励优秀青年投身西部大开发战略，为西部地区农村经济社会发展作出贡献。

牵头单位及实施主体

大学生“村官”工作于2008年3月在全国部署开展，由中组部牵头，省区市组织、人事部门组织实施;“三支一扶”计划于2006年部署开展，由人力资源和社会保障部牵头，省区市人事、教育部门组织实施;农村教师特岗计划于2006年开始实施，由教育部负责牵头和组织招聘;志愿服务西部计划于2003年启动，由团中央负责牵头和组织招募。

“入口”条件及程序

大学生“村官”要求是全日制普通高校专科学历以上毕业生，重点是本科以上学历和中共党员、学生干部，程序是个人报名、资格审查、考试考察、体检公示等;“三支一扶”计划要求是普通高校应届毕业生，招聘程序是公开招募、自愿报名、组织选拔;农村教师特岗计划要求是高等师范院校及其他院校应届毕业生、具有教师资格和实践经验的高校毕业生，采用公开招聘方式;志愿服务西部计划要求是普通高校应届毕业生，程序是公开招募、自愿报名。

数量规模及其身份

大学生“村官”5年选聘10万名，目前已选聘7.8万名，身份是“村级组织特设岗位”人员，担任村“两委”干部和村党组织书记助理、村委会主任助理;“三支一扶”计划每年选派2万名，目前已选派8.8万名，身份是“三支一扶”志愿者;农村教师特岗计划根据实际情况确定招聘人数，已安排2万多个特设岗位，身份是“特设岗位教师”;志愿服务西部计划每年派遣7000名，目前已选派4万名，身份是西部计划志愿者。

报酬待遇及经费来源

大学生“村官”工作生活补贴比照从高校毕业生中新录用乡镇公务员试用期满后的工资水平，办理医疗、养老、人身意外伤害等保险，经费由中央和地方财政共同承担，中央财政补助标准是东、中、西部地区每人每年5000元、10000元、15000元;“三支一扶”计划的待遇各地差距较大，大体在每人每月600元至2000元之间，办理医疗、人身意外伤害保险，经费由地方财政安排;农村教师特岗计划执行国家统一的教师工资制度和标准，纳入当地社会保障体系，经费由中央和地方财政共同承担，中央财政补助标准是每人每年1.5万元;志愿服务西部计划生活补贴(含交通补贴和医疗、人身意外伤害保险费用)平均每人每月为800元，经费由中央财政统一支付。

聘用期限及期满“出口”

11.三支一扶计划大学生常识 篇十一

【三支一扶】精品通关班5月1号开课

【三支一扶】2014年亳州市三支一扶招考辅导简章

2014安徽三支一扶考试名师课程1980不过退1500

根据省厅要求，现就亳州市2014年“三支一扶”计划招募公告补充如下：报考亳州市2014年“三支一扶”招募岗位表中的“支教”、“农业技术推广岗位”、“支医”、“支农和扶贫”四类岗位的考生将分开录取，即是只有报考同类岗位的考生之间才形成竞争。

亳州市“三支一扶”办公室

2014年4月24日

12.三支一扶计划大学生常识 篇十二

记者从海南省人力资源和社会保障厅获悉，该省计划招募80名高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫等工作。

招募对象包括：20海南省内的全日制普通高校应届毕业生和省外全日制普通高校海南籍应届毕业生以及毕业后未就业的全日制普通高校海南籍毕业生。

记者了解到，今年招募的高校毕业生将统一派遣到东方、五指山、临高、定安、屯昌、陵水、保亭、琼中、白沙、昌江等10个市县农村基层工作，服务期限为2年。

13.三支一扶计划大学生常识 篇十三

一、什么是高校毕业生“三支一扶”计划？

“三支一扶”计划是引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作的一个重要组成部分。是国家四个基层服务项目（大学生村官计划、大学生支援西部计划、“三支一扶”计划和教师特岗计划）之一。从2006年起，我市开始实施“三支一扶”计划，我市每年招募200余名高校毕业生，到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作（简称“三支一扶”计划），服务期限2年,从当年的9月1日开始,至第三年的8月31日结束。

二、实施“三支一扶”计划有何重要意义？

实施“三支一扶”计划，鼓励和引导高校毕业生到农村去、到基层去、到祖国和人民最需要的地方去建功立业，有利于培养造就经过基层实践艰苦磨炼、对人民群众怀有深厚感情的党和国家需要的多方面人才，巩固党的执政基础；有利于缓解基层人才匮乏的状况，有力地推动社会主义新农村建设；有利于帮助大学生树立正确的择业观念，拓宽高校毕业生就业渠道。

三、我市“三支一扶”计划由哪些部门组织实施？

由市委组织部、市人力社保局、市教委、市财政局、市农委、市水务局、市卫计委、团市委组成的天津市“三支一扶”工作领 1 导小组负责全市“三支一扶”工作的总体规划、协调和指导工作，领导小组下设工作协调管理办公室（即市“三支一扶”办，设在市人力社保局，各涉农区县“三支一扶”办设在区县人力社保局）。

四、我市“三支一扶”大学生在服务期间享受哪些补贴？标准是多少？如何发放？

在“三支一扶”岗位服务的高校毕业生，第一年按每人每月3000元标准发放工作、生活补贴，第二年按每人每月3500元标准发放工作、生活补贴，并按照国家和本市有关政策，为其缴纳社会保险和住房公积金。

五、我市“三支一扶”大学生在服务期间的户档如何管理？ 在本市高校上学的“三支一扶”大学生，在服务期间户籍和档案仍保留在毕业院校，免收服务费。

在外地高校上学的本市生源“三支一扶”大学生，在服务期户籍转回入学前户籍所在地；其档案转至服务单位所在区县人才服务中心免费保管。非津生源天津高校毕业生，其人事档案、户口由原毕业院校免费保存；服务期满在津就业的，按接收非津生源高校毕业生的有关规定，办理人事档案转接，户口可转至所在区县人力资源和社会保障局所属人才服务中心集体户；考核不合格或2年内本人申请解除协议的，按照有关规定，进入人力资源市场自主择业，由原毕业学校为其办理相关手续或回生源所在地。党团关系随本人转移。

六、“三支一扶”大学生服务期间享有哪些权利？ “三支一扶”大学生在服务期间享有与服务单位正式人员同等的办公条件以及免费住宿等基本生活条件；享有与服务单位正式人员同等的休假待遇；可参加服务单位组织的业务培训和交流活动；服务期满考核合格的，经市“三支一扶”办审核，取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，享受相关优惠政策。

七、“三支一扶”大学生服务期间承担何种义务？

“三支一扶”大学生在服务期间，应按照规定时间到岗服务，服从服务单位的管理和根据工作需要进行的岗位调整；严格遵守国家法律、法规和专业规章，遵守服务单位的规章制度；爱岗敬业，尽职尽责地完成服务单位交办的工作任务；服务期间，除因不可抗力因素并及时以书面形式告知服务单位外，不得单方中止协议或擅自离岗；由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，须向服务单位提出申请并出具本市二级以上（含二级）医院诊断证明材料，报经市“三支一扶”办批准后，方可离开服务单位；因正常休假离开服务单位的，应与服务单位保持联系；服务期满，应参加考核，并递交工作总结；离岗前须做好相关的工作交接。

八、支医“三支一扶”大学生有何特殊政策？

从2010年起，对支医的“三支一扶”大学生实行以下优惠政策：

（一）自2010年起，到基层医疗机构服务的医学专业“三支一扶”大学生，两年服务期的第一年为试用期，试用单位为本地区二级以上医院或医疗水平最高的乡镇卫生院。

（二）试用单位为其安排合适的岗位，提供必要的生活条件，并确定年资较高、临床经验丰富的执业医师指导他们开展临床工作，提高他们的临床知识和技能。

（三）支医“三支一扶”大学生试用期间，执行“三支一扶”计划有关管理规定，享受“三支一扶”大学生的各项福利待遇。

（四）支医“三支一扶”大学生试用期满后，区县卫生行政部门应帮助他们办理参加执业医师资格考试的有关手续，确保他们能够顺利参加考试，为他们到基层医疗机构独立开展临床医疗活动创造条件。

（五）支医“三支一扶”大学生试用期满后，安排到招募时报考的基层医疗机构开展支医服务。未通过执业医师资格考试的，仍安排到招募时报考的基层医疗机构开展支医服务，区县卫生行政部门应帮助他们办理参加第二次执业医师资格考试的有关手续。

九、“三支一扶”大学生服务期间发生争议如何处理？ 因履行《高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作协议》发生争议的，当事人可以协商解决，也可以向人事争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以就争议事项向人民法院提起诉讼。

十、我市“三支一扶”大学生服务期满后可享受哪些优惠政策？

我市服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，按照《关于 做好服务期满考核合格“三支一扶”大学生就业工作的通知》（津人„2008‟54号）精神，主要优惠政策有：

一是“三支一扶”大学生服务单位为事业单位且有职位空缺的，可直接录用，不再执行见习期。服务期满时为本科学历的，录用后直接认定初级专业技术职称；服务期满时为专科学历的，录用1年后认定初级专业技术职称。

二是涉农区县在事业单位公开招聘工作中，每年要拿出三分之一左右的职位，公开招聘“三支一扶”大学生。

三是“三支一扶”大学生自主创业，可按照市人力资源和社会保障部门、工商部门关于鼓励、支持高校毕业生自主创业的有关政策，享受小额贷款担保和贴息等优惠政策。

四是“三支一扶”大学生在服务期满后1年内，可作为“选聘高校毕业生到村任职”计划的选聘对象，也可参加1次选调生统一招考。

五是“三支一扶”大学生服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分。

另外，可按照《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》（人社部发[2010]52号）精神享受考录公务员的优惠政策。

十一、今年我市“三支一扶”计划的招募对象是哪些？ 招募对象为全日制普通高等院校本市生源2014届、2015届毕业生。部分支医岗位可扩大至本市全日制普通高等院校外地生源 2014届、2015届本科毕业生，或本市全日制普通高等院校本地生源2014届、2015届专科毕业生。

招募对象应具备以下条件：

（一）政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；

（二）学习成绩合格，具有相应的专业知识；

（三）具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；

（四）身体健康；

（五）拟招募岗位所需的其他条件。

注：生源地概念为考取专科和本科前的户籍所在地。

十二、今年高校毕业生如何报名参加“三支一扶”计划？ 4月底前，市“三支一扶”办通过各媒体向社会发布招募公告，通过天津市人才服务中心网站、各高校校园网等媒介发布招募公告、招募简章、招募计划等。有意参加“三支一扶”工作的高校毕业生登陆天津市人才服务中心网站进行网上报名。报名后，由招募区县“三支一扶”办进行资格审查。通过审查的，可参加笔试。

十三、“三支一扶”大学生招募工作程序有哪些？

“三支一扶”招募工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试、面试、考察、体检等方式选拔人选。

5月5日至8日网上报名，5月23日组织笔试，5月30日组织面试，6月中旬组织考察和体检。

十四、对大学生参加“三支一扶”计划有何健康要求？ 市“三支一扶”办按照全国“三支一扶”办制定的健康状况要求（可到天津市人才服务中心网站查询），统一指定时间和医院，统一组织对入选考生进行体检，确保考生身体素质符合基层工作的需要。具体时间地点请在面试后关注天津市人才服务中心网站。

十五、如何确定“三支一扶”大学生人选？

市“三支一扶”办对通过体检的拟招募人员进行复核，确定“三支一扶”大学生名单，向社会公布，考生下载打印并填写《高校毕业生“三支一扶”计划登记表》（正反面打印），做好前期填写工作。

十六、“三支一扶”大学生上岗之前需做好哪些工作？ “三支一扶”大学生上岗前，需参加市和区县“三支一扶”办组织的岗前培训。市级培训预计在8月份组织，区县级培训在上岗前后，根据实际情况确定。培训内容主要是党和国家有关基层工作，特别是农业、农村等方面的方针政策及农村工作现状，往届“三支一扶”大学生的经验介绍等，使大学生了解基层的情况，熟悉基层的政策，更好地投入到基层工作中去。培训结束后，“三支一扶”大学生按照区县“三支一扶”办要求填写《高校毕业生“三支一扶”计划登记表》，与区县“三支一扶”办、服务单位签署《高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作协议》。

十七、农业户口的高校毕业生能否报名？

报考“三支一扶”计划不区分农业户口与非农业户口，农业户口也可以报名。但建议在参加“三支一扶”计划后转为非农业 户口，防止在服务期满后参加正式工作时出现问题。

十八、已就业或已派遣的高校毕业生能否报名？

已就业或已派遣的高校毕业生也可报考“三支一扶”计划。

十九、考生在招募过程中应注意哪些问题？

（一）网上报名时，请将奖惩情况如实填写在《报名登记表》的备注栏内。考生应注意：报名截止时间为5月8日18：00，必须在此时间点之前完成提交信息的操作，之后不能修改任何信息。

（二）《报名登记表》的要求：2015年毕业的考生加盖学校有关部门的印章；2014年毕业的考生，目前有工作单位的，加盖单位印章；无工作单位的，可加盖存档单位或所在街道、居委会的印章。

（三）考察工作由各区县“三支一扶”办负责，考察时间为体检之前，与审核《体检表》工作一并进行。考察时要提交《报名登记表》和《“三支一扶”高校毕业生招募考察表》。进行考察时，考生一般应提交学历、奖惩等证明材料。可提前与区县“三支一扶”办联系，按要求提交相关材料。同时，应携带《体检表》（下载后正反面打印），在照片上加盖区县印章。

（四）填写《报名登记表》时，外地生源的考生在“户口”栏填写入学前户籍所在地。

（五）面试时间为一天，分上午和下午两场分别进行，如考生的面试时间与其他考试时间有冲突，可拨打考务电话进行联系 协调。

（六）“三支一扶”计划的招募全过程免费，不缴纳任何费用。

（七）考生在提交报名信息后，会在24小时内得到回复。考生也可主动与报名的咨询电话联系，询问审核情况。

14.“三支一扶”计划志愿者工作总结 篇十四

时光流逝，岁月如梭，两年的“三支一扶”服务即将结束，内心不禁感慨万千……回顾参加志愿服务的工作与生活，有太多的收获和欢乐，在基层的实践锻炼中，自己在履行工作职责中增强了服务意识，在多岗位的磨练中增长了知识阅历，全面提升了个人的综合素质。我不后悔自己当初的选择，我自己能被组织安排到全国先进基层党组织——黄平县旧州寨碧村服务感到无比荣幸，更为自己选择参加志愿服务的抉择感到自豪。

两年来，我严格遵守各项规章制度，认真学习政策法规、积极参加组织安排的各项活动。爱岗敬业，工作踏实，先后被评为“XX年、XX黄平县优秀‘三支一扶’计划志愿者”，“XX黔东南州优秀‘三支一扶’计划志愿者”。现就两年来个人服务工作情况总结如下：

一、不断提高思想觉悟和政治水平

两年来我始终以一名合格志愿者的工作纪律、责任感来严格要求自己、鞭策自己，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观和社会主义荣辱观。把加强学习，树立正确的世界观、人生观、价值观作为一项重要工作常抓不懈，在生活工作上严要求，在思想政治上高标准，坚持认真负责、敬业专业、脚踏实地的工作作风。积极学习《人民日报》、《贵州日报》、《当代贵州》等报刊，及时了解的新知识和新理论，参加各种政治理论学习和培训，努力提高自己思想政治素养和理论水平，并扎实学习了《新党章》和科学发展观等学习资料。本着热情服务、勤奋工作、认真负责的工作态度，踏踏实实做人，勤勤肯肯做事，立足岗位开展工作。把“服务基层，服务农村，服务群众”作为自己的工作宗旨。同时，认真学习了上级团组织关于志愿者有关文件精神，并结合当地实际情况展开了工作，使自己的思想政治素质有了明显的提高。

二、用实际行动诠释志愿者工作

做好青年志愿服务工作，是我们青年应尽的义务。两年来，得到了各位领导的精神指导和关心下，我坚持以全局工作为中心，认真做好了完成服务单位交办的各项工作任务，并创新地开展相关工作，以做实、做好、做出成绩而不断践行科学发展观和志愿者服务精神。

（一）村委会工作

为了更好的发挥青年在基层服务的能力，锻炼和培养大学生在基层服务意识。XX年1月，通过旧州镇党委的研究，决定任命为寨碧村党支部副书记。在寨碧村工作以来，在村党支部书记王清华同志的带领下，村两委班子团结一心，齐心协力，不断开创新的发展思路和带领人民群众致富奔小康。刚到寨碧村，针对班子文化程度低，领导能力较弱等问题，与村两委班子共同开展了党员干部队伍建设，首先建立健全了学习、议事、财务等10多项制度，用制度来管理人，用制度发展，村里各项管理工作逐步走上规范化。同时对班子成员约法三章：一是要心往一处想，劲往一处使，有事当面讲，不使歪力；二是要做到一碗水端平，办事要让大多数群众满意；三是党员、干部要有奉献精神，不怕吃苦吃亏，要把整个心思都放在村里的发展上。村党支部规定，党员每月必须集中学习两次以上，没有特殊情况不准耽误。为了提高自身素质，党员干部不断加强学习，使大家的文化水平和依法治村能力逐步加强，树立了为群众服务的意识，做到小事有沟通，大事会上定，特别是涉及群众切身利益的热点、焦点问题均由党员会、村民代表会讨论决定，并在公开栏中公开，接受群众监督。在村务公开内容上，始终坚持“凡是群众关心的、凡是群众想知道的、凡是群众有疑难的”都要公开，真正做到村务公开横到边，纵到底。从此，村干部围着群众“转”，事事有人管、有人问，并且村中的大事小事公开、透明了，群众心气顺了，上访的没有了。班子有了凝聚力，群众有了向心力，干部、党员、群众拧成一股绳发展经济，使寨碧村更加和谐富裕。

特别是在深入学习实践科学发展观活动中，我与村两委班子商量，提出了对党员、村干的要求，必需做到八个字：德、能、勤、和、富、康、乐、美的要求，即“四重四求”（四重：重品德、重才能、重业勤、重人和；四求：求家富、求安康、求民乐、求寨美）。并以“强基稳村谋跨越，构建和谐大寨碧”为主题，以“四化四区一推进”（四化：生产发展科学化、管理民主多元化、村庄建设规范化、群众生活城市化；四区：生态农业观光区、村级企业聚集区、农民新村住宅区、农民文化活动区；一推进：全面推进社会主义新农村建设）为载体，着眼于实现寨碧的跨越发展。州委常委、组织部部长黄远良陪同州委书记廖少华来到寨碧村检查工作时，对寨碧村两委的工作评价为“三子”（建班子、树旗帜、找路子）和“四千”（踏遍千山万水找路子，历尽千辛万苦排困难，耗尽千言万语作动员，想尽千方百计谋发展）精神。如今的寨碧，在村党支部的正确领导下，在人均0.6亩耕地上，创造出辉煌的成绩，目前，全村人均纯收入达5918元，村民过上了“走路不湿鞋、吃水不用抬、煮饭不用柴、串门不怕黑”的新生活。实现了“五子”（穿有好样子、住有好房子、数有好票子、过有好日子、育有好孩子）。共撰写寨碧村典型事迹材料（汇报材料）10余篇，撰写《寨碧信息》25期，深入寨组18次，参与调解纠纷1次，慰问3次，检查一事一议实施情况5次，帮助群众解决问题10余件，组织群众外出参观学习2次。

（二）民政局工作

由于在工作中,成绩突出，被组织借用到县民政局服务半年，在民政局工作期间，认真完成办公室的各项工作的同时，还常常与局领导深入乡镇检查工作，开展节日慰问，民政救灾，组织生活会等工作，其主要是负责摄影摄像宣传报道及其他民政事务等。共参与下乡检查工作15次，接访12次，慰问8次，扑火3次，民政救灾（火灾、水灾、山体滑坡）12次，参与民政干部植树活动2次，组织生活会3次，宣传民政工作30余篇，撰写民政调研3篇，摄像宣传报道10次，参与编辑申报贵州长寿之乡材料4套（16本）。

（三）科学发展观工作

XX年3月，被县委组织部借用到县委学习实践活动办工作，被安排到材料组。负责办公室重要文件、工作方案、领导讲话稿、专题报告、工作总结、典型经验等材料。同时负责拟定相关通知、阶段工作总结以相关报表、周报的上报等工作。一年间，本人勤奋工作，勇于创新，坚持“上班先到，下班后走”的工作原则，同时也经常利用周末和晚上完成工作中没有完成的工作。通过各项工作开展，与材料组的同志们经常探讨，共同完成重要的文件和汇报材料等撰写工作，我们既分工又合作的方法，既增进了团队合作精神，又提高了文件材料撰写的质量。期间，本人共撰写了各类文字材料45篇，其中领导讲话稿2篇，总结和汇报材料12篇，经验创新材料5篇，文件通知13篇，典型材料6篇，信息简报14篇，合写科学发展观评论2篇，其他的材料4篇，为科学发展观活动专报制作设计1次，深入乡镇检查活动开展6次，各项工作得到了活动办领导和材料组的好评。另外，本人还积极参加了全县深入学习实践科学发展观活动征文比赛，撰写的《打造且兰黄平长寿文化名片》获得一等奖，《浅谈“整脏治乱”工作的对策建议》获得二等奖。

（四）宣传报道工作

两年来，本人通过不断的学习，积极采写各种新闻报道、志愿者服务感言、挖掘先进典型材料等，为宣传黄平，报道民政、共青团、志愿者、科学发展观、寨碧村等工作，在《中国社会报》、《乡镇论坛》、《当代贵州》、《贵州日报》、《黔东南日报》、《且兰黄平》、金黔在线、贵州基层党建网等国家、省、州、县级公开媒体上发表200余篇。在电视台报道18篇，还在母校《铜仁职院报》刊物上发表自己在志愿者服务工作过程中的5篇。

（五）其他工作

两年来，本人感到很充实，常常利用工作之余积极参加其他的工作事务。一是在县委、县政府组织的“且兰旅游文化节、军警民共建八一节、建国60周年”等活动中，与部分志愿者积极投身到活动中参加志愿服务工作。在建军节活动中，我还积极参加了5公里长跑比赛活动，获是“优秀奖“。在祖国成立60周年活动中，我积极融入到各项活动中，服务在一线，为新成国成立60周年献礼，同时，还积极参与了建国60周年征文活动，撰写的《解放思想必须实现真解放》一文获得二等奖，并参与征文朗诵比赛获得三等奖。二是积极参与团委组织的义务植树活动、义务参加居家养老服务、科学发展观知识竞赛、“留守儿童”代理家长启动仪式等活动，经常向团委汇报工作，撰写了与团委工作相关的新闻报道20余篇。三是积极参加县委宣传部开展的各项宣传会议、通讯员培训、旅游宣传等工作。同时，自到黄平服务以来，一直义务协助《且兰黄平》报刊的排版制作和修改调整。

三、深刻剖析服务工作中的不存

1、深入学习不够，服务工作的本领和业务还不强。

2、语言表达能力欠缺，平时锻炼不够，工作方式和方法上有待加强。

3、处理和信息撰写不够深度，思考问题不够充分和全面。

4、深入群众不够。

以上不足，本人将努力发挥自己的优点来弥补自己不足，同时，相信有各位领导的关心，团县委和项目办的精心指导，志愿者朋友的帮助，我将会进一步的努力提高自己。

四、明确自己今后的工作方向

从思想上引起高度重视，坚持与时俱进，发展自已，革新自我，真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟的的武器。在遇到问题的时候，牢固树立大局意识,坚持上下互动,协调一致,取长补短,把工作体现在各项事业发展的角度来。通过自我教育，自我改造，进一步完善自己，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，努力改造人生观、世界观和价值观。以“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神诠释我们志愿者誓言，无论走在何方，我们永远不会忘记在黄平服务的日子，不会忘记西部这片热土造就了我的青春。

五、深刻体会志愿者之行的岁月

又是一个金秋的七月，参加“三支一扶”志愿者两年了，自己的心里有多少感慨和收获，只有用实践行动融化在志愿者的青春路线上，发挥青春时光的作用。作为一名“三支一扶”计划志愿者，我始终牢记志愿者的誓词：尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会，践行志愿者精神，传播先进文化，为建设团结互助，平等友爱，共同前进的美好社会而贡献力量。我深深知道，我们的使命是改变西部的落后面貌，为祖国的繁荣富强尽自己的绵薄之力。在服务生活中，始终牢记自己的这一使命，积极创造条件，为黄平县的和谐发展努力着，奉献着自己。也许我们志愿者所从事的岗位是平凡普通的，但我们的青春是火热的，志愿服务的日子里，时时刻刻都以志愿者精神激励自己，生命也因此而丰富多彩。两年来，时刻叮嘱自己，平凡的是普普通通工作岗位，不平凡的是我们这个集体、这个团队，是这样一群激情澎湃的年青人。