防胡中心校2007工作工作总结

防胡中心校2007工作工作总结（精选15篇）

1.防胡中心校2007工作工作总结 篇一

复兴中心校2008教育工作总结

2008年是我校团结奋进，各项工作取得丰硕成果的一年。一年来，在教育局的正确领导下，我校深入贯彻党的十七大精神，坚持以科学发展观统领教育工作全局，全面落实市教育局确立的“一个中心，两个重点”的教育发展思路，以突出一个中心，两个重点，做好8项工作为主要任务，全校教职工齐心协力，真抓实干，圆满完成了各项工作任务。现就一年来的工作和存在的问题作如下总结。

一、围绕中心开展工作，努力提高教育教学质量

教学是教育的根本，质量是教学的生命。为了更好地提高我校的教育教学质量，主要从以下5方面抓起：

1、认真开展“一个中心，两个重点”的大学习、大讨论

为了落实市教育局确立的“一个中心，两个重点”的教育发展思路，我校在每学期开学前都利用5天的时间，进行“一个中心，两个重点”的大学习、大讨论，深刻理解其内涵，牢固树立质量第一的思想观念，增强了做好本职工作的责任感。全校呈现出一派聚精会神抓教学，一心一意求质量的教学氛围。

2、进一步完善了教学管理体制和机制

我校在学习先进学校成功经验的基础上，结合自己学校的实际情况，进一步完善了提高教育教学质量的管理体制和机制。一是目标分解机制，将各年级各学科教学质量指标分解到各科任教师，完成指标者奖，完不成者罚。二是政策导向机制，坚持以质量论英雄，实行优质优酬，今年学校从教师的绩效工资中每人拿出600元于教师年终考核挂钩。三是目标激励 机制，对参加县级统考获奖的集体或个人给予奖励，对教学成绩达不到指标且末位的教师处以罚金。四是责任落实机制，进一步明确了全校教学质量的第一责任人，各年级各学科教学质量责任人是科任教师，教导处与科任教师签定了教学责任状。领导实行了包年级包学科制，做到了千斤重担人人挑，人人出力抓教学。全县学校管理流动现场会之后，我校重新审核制定了教师年终考核细则，严格检查，严格执行，严格落实，强化了常规教学的过程管理，有效促进了教学质量的提高。

3、加大了学洋思改教法的力度

为了把学洋思活动深入扎实地开展下去，我校首先购买回了《洋思中学课堂教学经验集锦》，任课教师每人一套，采用集体学与个人自学相结合的方法进行学习。通过大学习，教师们牢固树立了“没有教不好的学生”的教育理念，洋思中学“先学后教、当堂训练”的教学模式得到了推广，“堂堂清、日日清、周周清”的教学目标得到了应用。大多数教师们都在课堂教学中充分让学生动手做、动耳听、动嘴说、动眼看、动口议、动脑思、动情读，激发学生的学习积极性和自主性。学生真正动起来了，课堂也活起来了，教学效果比以前明显高了。按照上级的要求，我校在学洋思活动中教师每人都写了15000字的读书笔记，写了学洋思教法心得体会或经验总结。任课教师每人都讲了一节学洋思课堂教学模式的汇报课，汇报课后还进行了讨论、交流和反思。我校还完善了教学工作例会制度，每月召开一次教学研讨会，对教学工作得失进行会诊，以便有针对性地改进教法。

4、加强了考核检查力度

我校在学习洋思、衡水中学学校管理经验的基础上，结合自己学校的实际，重新审核修订了《教职工年终考核细则》，对行政、教学、后勤人员的职责都作了明确的要求，学校定期不定期进行检查考核，并及时公布考核结果，年终时累计积分，与第十三月绩效工资挂钩。严格的工作考核，有效地促进了学校各项工作的正常开展。

5、认真开展了集体备课和教学反思活动

教导处在每学期开学前就安排了集体备课工作，集体备课中要求做到定时间、定地点、定主持人，形式多样。通过认真开展活动，广大教师提高了驾驭教材的能力和授课水平。教学反思是教师不断进步，促进自我成长的必经之路。我校要求教师每节课后都要把教学得失记入教学反思录，每周每月写出阶段反思，放假后写出学期反思，教学反思的有效开展提高了教师的教学水平。

二、以人为本，加强了教师队伍建设

首先加强了学校领导班子建设，做到了班子成员分工明确，职责清楚，以身作则，带头实干。由于领导班子团结协作，奋发进取，各项工作都取得了可喜的成绩。

教师是办好学校、提高教育教学质量的决定因素。在教师队伍建设中首先加强了师德建设，认真开展了新《中小学教师职业道德规范》学习教育活动月活动，进行了师德教育培训，制定了《师德考核细则》，实行了师德一票否决制。学习教育活动月的开展，广大教师都能自觉遵守《教师职业道德规范》。教书育人，为人师表。二是加强了校本培训并派教师 积极参加上级下达的临时培训任务，通过培训，教师更新了观念，增强了能力。三是大搞教师业务学习，全体教师都写了一万多字的读书笔记，教师的整体素质有了很大的提高。

三、真抓实干，做好八项工作

1、党建工作。认真开展了学习十七大精神的活动，采用定时集中学和个人自学相结合的形式，逐句逐段学习了胡锦涛同志在十七大的报告和十七大新修改的党章，并组织了讨论会。此外，还利用宣传栏、黑板报、校园小广播等形式对十七大的精神进行了广泛深入的宣传。党支部领导班子成员更是带头学习十七大精神，写了学习笔记，理论体会文章。为了全面推进党的建设，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，党支部认真坚持了“三会一课”制度，广泛开展了民主评议党员活动，推动了党风廉正建设的深入开展，使广大共产党员的先锋模范作用得到了进一步的发挥。我校党支部还大力开展了“争先创优”活动，为师生办好事。支部主要领导不怕脏、不怕累，每学期亲自买猪建圈，利用师生食堂剩菜剩饭为师生养猪。今年猪肉涨价幅度急速上升，但我校师生饭菜质量高，价钱便宜。火车跑得快，全靠车头带。广大党员也不甘落后，他们有的为师生义务理发，有的利用休息时间为学校义务劳动，受到了师生的一致好评。今年“七一”时，我校党支部被教育局党委评为“先进基层党组织”。

2、德育工作。我校始终把德育工作摆在了首要位置，全面贯彻了以人为本的思想。首先加强了师德建设和对学生的思想道德教育。对广大教师强化教书育人、为人师表思想，对学生加强了《小学生守则》和《小学生日常行为规范》的学习，并要求严格遵守。二是以养成教育为切入点，培养学生养成良好的生活习惯、学习习惯和品质习惯。学校设立了“红领巾监督岗”，学生佩带值勤袖标轮流值勤，监督师生日常行为。我校还全面推广丰镇市丰华中学“从小事做起，从习惯抓起”的成功经验，鼓励学生认真做好没每一件事情，收到了很好的效果。三是广泛开展了感恩和励志教育，各室都设置了此教育的栏目，同时认真开展了教育活动，如国旗下的演讲、主题班队会、专题讲座、书画展、歌咏比赛等，引导学生知荣辱、识礼仪，从小学好知识，长大报答父母长辈，报效伟大祖国。

3、学校管理。管理员是办好学校的关键。在学校管理中我校不断完善了以章程为核心的内部管理制度，在管理中重点突出一个“严”字，在严格的管理制度中更要求执行严，不论谁，只要有违制度，就照章处理。此外我校还积极推进情感管理，学校对师生从工作上、学习上、生活上关心，尽量为大家办实事。在校园里，看不到“不准”之类的标语，取而代之的是充满激励性的情感语言，较好地起到了“润物细无声”的管理效果。

4、体育、卫生、艺术工作。体育、卫生、艺术工作是全面贯彻党的教育方针，实施素质教育的重要组成部分。我校始终全面贯彻《全民健身计划纲要》的精神，上好了三操、两课、两活动，保证了学生每天1小时的体育活动时间。我校还认真组建了田径队、小篮球队、乒乓球队，成立了体育兴趣小组，常年开展训练活动，做到了训练时间、场地、器材、队员五落实。“六一”时，召开了以田径为主的学生 运动会。

在卫生工作中，我校认真贯彻《学校卫生工作条例》，全面实施《学生体质健康标准》，重视学生体质健康状况的监测，加强了预防传染病、多发病的宣传防治工作，按时请县防疫中心对学生进行体检。学校的环境卫生划片责任到班，师生食堂经过彻底改建达到了C级标准，炊管人员全部经县级卫生部门体检后上岗。

在艺术教育中我校除了上好音乐、美术课外，还成立了兴趣小组，组建了鼓号队，文艺队，定期组织小型比赛，每年“六一”时举办一次以书画、文艺表演为主的艺术节。

5、安全工作。我校始终把安全工作当作头等大事来抓，首先是建制度，抓落实。我校不断建立和完善了一系列安全工作制度，并把安全工作指标分解，落实到人，并与责任人签定了责任状，严格实行了责任追究制。二是重教育，抓防范。我校一直把安全教育列入学校常规教学管理，做到了计划、课时、教师、教材、教案五落实，安全教育做到了天天讲、会会讲、人人讲。三是勤检查，抓整改。每学期开学前就对学校的各类设施逐一检查，发现问题及时解决。校领导每天都要抽出时间查安全，在校园安全工作中做到；了“三勤”，即腿勤、嘴勤、手勤，有效地避免了安全事故的发生。

6、两基工作。首先加强了“两基”巩固提高的宣传工作。充分利用墙壁标语、板报、宣传栏等形式大力宣传“两基”巩固提高工作。形成全社会支持“两基”巩固提高大好局面。二是抓好档案建设，加强了档案管理。“两基”档案做到了分类科学，数据准确，分年立卷，专柜专放，管理规范，核查方便，确保了一看就明，一查就清，一核就实。

7、信息工作。我校对信息工作非常重视，校领导亲自抓这项工作，各类信息上报及时，内容真实可靠。各类计划、报告，各项工作进展情况的汇报都能按时报送。我校近几年中每年都被评为信息工作先进集体。

8、勤工俭学工作。开展勤工俭学活动，实行教育与生产劳动相结合，是全面贯彻党的教育方针，培养德、智、体全面发展的合格学生的有效途径之一，是学校教育工作的组成部分。我校从自身的实际出发，积极有效地开展了勤工俭学工作。首先是继续种好校田，在校园内开辟了菜地，实惠了师生。二是利用食堂剩余饭菜养猪，改善了师生生活。今后还要因地制宜，挖掘潜力，把这项工作进一步搞好。

回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但是我校教师队伍比较老化，因而骨干教师少，制约着教学质量的提高。其次是学洋思活动开展得不够深入，先进的教学方法不能很好地被利用，课堂教学效率与先进学校相比差距不小。再次是教育手段滞后，现代教育设备没有发挥出应有的作用，还有学校管理中存在着制度不够完善，执行不够严格，管理不够科学等问题，这些都有待我们今后进一步改进。

复 兴 中 心 校 2008年12月28日

复兴中心校

2008教育工作

总 结

2008年12月28日

2.防胡中心校2007工作工作总结 篇二

1.1 农业机械化发展步伐不断加快

到2007年底, 垦区农机田间作业综合机械化率达94%, 比上年提高了0.7个百分点, 其中旱田仍保持95%;水田达92%, 比2006年提高了2个百分点, 完成了年初制定的工作发展目标。此外, 畜牧和经特作物生产机械化也有了较大的发展。还从国外引进了甜菜、马铃薯、芸豆和其它杂粮等经特作物种植和收获机械103台。

1.2 农机装备水平较大幅度提高

2007年, 农机更新换代以旱田用大功率拖拉机与配套农具和水田用中型拖拉机为主。全年实现了农机更新总投入10.4亿元, 其中国家财政购置农机专项补贴资金6720万元;新增各类农业机械47321台 (件) , 其中新增了大中型拖拉机5552台, 大中型联合收获机1864台, 水田搅浆整地机3601台, 机动水稻插秧机8837台, 玉米收获机248台, 其它农业机械 27219台 (件) 。年内组织实施了46个旱田现代农机装备示范区, 总投资1.6亿元, 通过国际招标从国外引进了大型、现代化农机设备242台 (件) , 于2007年8月底之前全部到达项目农场, 用于农业生产。由于购置大量国内外先进的农业机械, 大大地改善和提高了垦区农机装备结构优化水平。

1.3 水稻生产机械化有新突破

新增水田大中型拖拉机5844台, 配套农具7456台 (件) , 各种水稻联合收获机5329 台, 其中半喂入水稻收获机803台。此外, 投资2829.5万元, 从日本引进了水稻钵育摆栽机、水稻钵育播种机94台, 购置国内外钵育秧盘65.4万张, 分别在宝泉岭、红兴隆、建三江、牡丹江、齐齐哈尔分局的10个农场进行了试验和示范, 取得了初步成效。

1.4 场县共建农机跨区作业大见成效

继续贯彻了省人民政府[2006]89号《关于发挥垦区示范带动作用, 促进全省新农村建设的意见》文件。按照省委、省政府和总局领导的要求, 各级农机部门组织少、精、强的管理人员重点抓此项工作。截undefined止到2007年11月18日, 垦区共出动大型农业机械5843台, 其中拖拉机3475台、联合收获机 2368台, 完成农机跨区作业95.9万hm2, 有利地推进了全省农村秋整地的进度。

1.5 2007第四届中国 (黑龙江) 国际农业机械博览会举办圆满成功

2007第四届中国 (黑龙江) 国际农业机械博览会暨第三届北大荒现代农业机械与装备展览会, 是庆祝垦区开发建设60周年一系列活动之一, 由省农委和省农垦总局承办, 具体由总局农机局和北大荒农机有限公司负责落实。8月17日农机展开幕式在哈尔滨国际会议展览体育中心隆重开幕。展会吸引了来自20多个国家和地区的190多家企业参展。此次农机展占地总面积3万m2, 其中室外展场面积2万m2, 室内展馆1万m2。此次展会的突出特点:一是参展的机械设备种类齐全、品牌众多、大型化、科技含量高。从旱田到水田, 从粮食作物到经特作物, 从种植业到畜牧业, 应有尽有, 许多是目前最高档次的, 如参展的拖拉机最大功率达367.7kW, 联合收获机227.3kW。二是国外参展的企业比较多, 国际化程度高。据不完全统计, 此次农机展参展商190家, 参展机械种类42种, 共计2900台, 贸易成交量1647台, 成交额12605万元, 共有来自省内外的2万多人参观了展览会。

1.6 农机标准化管理水平上新台阶

首先是利用多种不同形式, 大力宣传了农机标准化管理工作在垦区经济社会建设中的特殊作用。通过宣传, 使各级领导提高了对开展农机标准化管理达标与创新活动的迫切性和重要性的认识。农场总投资的60%～70%是用于购置农业机械, 而且农牧场的农业生产主要依懒于农业机械, 如农业机械技术状态不佳, 根本谈不上农机田间标准化作业, 更不可能获得农业抗灾丰产丰收。二是又深入开展了农机标准化管理达标与创新活动。各分局和农牧场严格按标准对照和检查工作, 管理标准不断细化和提高, 涌现出了一批农机标准化管理先进单位和先进个人, 有13个农牧场新跨入了农机标准化管理标兵农场行列, 有20个农牧场新跨入了农机标准化管理农场行列, 有19个农牧场被授于继续保持农机标准化管理农场行列, 有14名同志被评为农机标准化管理先进个人。三是强化了农机基础设施“场、库、棚”建设力度。全年总投入近1.15亿元, 改建和新建了场、库、棚75.9万m2。垦区绝大多数农牧场的农机“三库一场一棚”建设实现了设计规范化、建设标准化、功能多样化、管理科学化, 外观美观大方, 已成为新时期农牧场“四个文明”和新农村建设的壮观亮点。四是强化了农机队伍的技术培训。年内总局、分局和农牧场共培训农机驾驶操作人员129718人次, 在农机正确保养维修和操作方面有了一定的提高。

1.7 农机安全监理工作做到了有法必依、执法必严, 效果明显

农机安全生产工作在总局安委会的正确领导下, 认真贯彻落实中共中央[2007]1号文件提出的加强农机安全监理工作精神, 坚持了“安全第一, 预防为主, 综合治理”的安全方针, 开展了“创建平安农机, 促进垦区新农村建设”, “垦区农机专项行动隐患排查与整治”, “五整顿、三加强农机专项整治”, “拖拉机登记、驾驶员发证专项清理整顿”等活动。一是层层落实了安全生产责任制, 签定安全生产责任状。年初总局农机局和各分局农机局签定了《2007年农机安全生产责任状》, 分解了农机事故控制指标。二是加大了农机安全生产宣传和培训力度。年内总局分别集中培训了农场以上农机管理干部和农机监督外业人员120人、110人。各分局和农牧场农机部门培训了管理区以上农机管理干部5633人, 培训农机驾驶员82503人次, 印发了农机安全监理宣传册22140册, 到中小学讲农机安全课230次。还继续开办了《黑龙江垦区农机化信息网》, 通过网站开展农机安全宣传活动, 刊登农机安全宣传稿件60余篇。三是加大农机安全检查力度。各级农机管理和农机监理部门, 认真贯彻国家、省“五整顿、三加强”精神, 农机局和农垦农机监理站组织2次农机安全大检查, 多次参加了总局安全局组织的安全大检查。全年共计纠正农机违章8574台次, 清理“黑车”5353台, 清理“非驾”1605人, 有效地预防了农机事故的发生。农机驾驶操作人员和农用拖拉机、自走式联合收获机持证率和挂牌率均高于95%;四是积极换发了农机“2005式”新牌证。各级农机监理部门克服了人员少、工作量大、网络速度慢的困难, 已完成换发牌照90%, 完成换发驾驶证95%, 此项工作已走在全省的前列。

1.8 农机化新技术和新机具推广成效明显

根据年初制定的农机新技术推广计划, 着重推广了保护性耕作技术、精准农业技术、玉米收获机械化技术、青贮玉米收获机械化技术、水稻生产全程机械化技术和经特作物生产机械化技术等15项新技术和新机械, 实现了农机节本增效6.5亿元。重点投资近3000万元, 引进了日本全套水稻钵育摆栽设备和技术, 在5个分局的10个农场进行了生产试验和示范, 取得了初步成果, 为今后推广积累了一定的技术基础。

1.9 农机社会化服务体系有创新

继续完善和推广了农机社会化服务“四不出区”和“六不出组”的经验, 壮大和扩大了农牧场农机“110”快速流动服务队, 逐步规范了服务质量和服务范围。关于核发《农机维修技术合格证》, 现正和垦区工商物价局、总局劳动技能鉴定中心协商中, 待条件成熟后开始核发。

2 2008年农机化工作思路及目标

2.1 工作思路

高举中国特色社会主义伟大旗帜, 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 认真学习贯彻党的十七大精神;坚持把发展垦区现代农业、繁荣垦区作为首要任务;增加农业投入, 增强农业综合生产能力, 不断提高农场和职工的收入;继续加快农机更新换代步伐, 改善农机装备结构、提高农机装备水平;继续抓好农机安全生产, 千方百计减少农机事故的发生;积极推广应用先进实用的农机新技术和新机械, 使农机节本增效效果显著;继续深入开展场县共建农机跨区作业, 促进职工农民双赢;继续加强农机基础设施建设, 尤其是农机“三库一场”建设, 明显提高农机标准化管理标准和管理水平, 坚持高水平的农机标准化作业;加强农机技术培训, 提高农机队伍的整体素质。

2.2 工作目标

全年农机更新换代总投入10亿元, 新增国内外农业机械3万余台 (件) ;水旱田农机田间综合机械化率达到95%, 其中水田达到93.3%;继续从国外引进一批大型现代农业机械, 组织实施30余个旱田现代农机装备示范区;全年农机作业节本增效6.5亿元;场县共建农机跨区作业面积达106.7万hm2;农业航化作业面积66.7万hm2以上。

虽然垦区农机化工作, 在前进的道路上取得了一些成绩, 但我们应当清醒地认识到垦区农机化工作还存在不少困难和问题。农业机械化发展不平衡, 如大宗作物和经特作物生产机械化;农机更新换代有效资金满足不了农机化发展的需要;农机社会化服务体系建设不适应农机服务产业化发展的要求;农机用油价格上涨幅度大, 农机作业成本上升;农机管理人员和农机驾驶操作人员的素质和水平迫切需要提高等。

2.3重点工作和主要措施

3.扎实做好2007年经济运行工作 篇三

一、以保障经济平稳运行为目标，认真做好煤电油运等运行保障要素协调

目前，煤电油运和一些重要原材料供给能力显著增强，经济运行支撑条件进一步改善。但是，受运力制约、电网负荷峰谷差拉大、安全生产和气候等因素影响，局部地区、部分时段的紧张问题仍然存在。要继续搞好煤电油运供需形势的监测分析，加大对重要行业、重点地区和关键时段运行情况的动态跟踪，充分发挥经济运行协调机制的作用，加强运行调节，保障有序供应，为党的“十七大”召开提供良好环境。

切实做好煤炭产运需衔接。在完成年度煤炭产运需衔接的基础上，要重点督促煤炭供需双方强化诚信意识，严格按照合同数量和质量组织供应，提高合同兑现率。在统筹兼顾前提下，重点做好电力迎峰度夏和冬季供暖两个消费高峰季节、华东和华中等主要消费地区的煤炭供应保障。与此同时，巩固和发展煤炭订货改革成果，加快推动建立以全国煤炭交易中心为主体的现代化煤炭交易体系的各项工作。

加强电力运行调节。今年的电力运行调节应着力做好保证电力供应和优化电力供应两个方面的工作，制定并完善好电力应急预案，重点保证迎峰度夏度冬、“十七大”召开以及重要节假日期间电力的正常供应。电力供需基本平衡的地区要按照在平衡中强化节约、在节约中优化平衡的要求，科学制定电力供需平衡方案，通过实施替代发电等有效措施，努力提高可再生能源、水电、核电以及大型高效火电机组的设备利用小时，积极促进节能减排。一些电力供需仍存在季节性、时段性紧张的地区，要继续按照“有保有限”的原则，编制并实施好有序用电方案，确保居民生活、农业生产、交通运输枢纽等重点单位的用电不受影响。几个容易遭受台风影响的沿海地区，要编制并演练好大面积停电应急预案，切实提高预防和应对台风灾害的能力，最大限度减轻灾害可能造成的损失。

努力增加石油天然气的有效供应。根据区域、行业季节需求特点，协调好天然气、成品油供应。为做好全年油气供应工作，进一步加强总量平衡和调控，加大对重点地区、敏感品种的资源布局及调运衔接。协调中石油、中石化、中海油等企业，在确保安全前提下挖掘潜力，增加生产供应。严格控制成品油特别是柴油和航空煤油出口。严禁以天然气为原料的工业项目违规建设和投用。重点协调好北京市天然气供应，确保奥运设施试运行需要。明确天然气保供序位，确保城市居民、公共事业等用气。

搞好交通运输协调。针对各种运输方式供需状况，制定和完善政策，鼓励使用水运、公路等运输方式，发挥综合运输网络的作用。加强运输协调，确保煤炭、石油、粮食、化肥等重点物资运输。对东北进关物资和运输紧张地区，尽可能利用不同的运输方式。

二、抓住重点领域和关键环节，扎实推进节能减排工作

要紧紧结合经济运行工作职能和特点，立足行业、地区实际情况，把握经济运行工作的重点领域，抓住节能降耗减排的关键环节，对推进节能降耗减排工作做出总体安排。在能源领域，要积极促进能源结构优化，强化需求侧管理工作；在原材料领域，要加大淘汰落后产能工作力度，加快产业升级改造；在加工工业领域，积极推广应用节能节材技术，培育发展高技术含量、高附加值产品，推动品牌建设；大力发展现代物流，降低物流损耗。

优化资源配置。进一步完善资源配置方式，促进资源优化配置，建立完善既能反映市场供求状况、又能体现节能降耗与污染减排要求的经济运行调节机制，将有限资源、运力优先向循环经济、综合利用、节能降耗减排搞得好的领域和企业倾斜。支持煤矿优化用户结构，支持用户优化资源结构。加强供用电分析协调，对高耗能、高污染的企业和国家产业政策明确的限制类、淘汰类产品生产严格控制其用电需求。

强化能源需求侧管理。在推进节能减排工作中，要把需求侧管理放在更加突出的重要位置，抓紧制定和完善相关管理办法，建立需求侧管理的长效运行机制。今年，在冶金、有色、建材、化工等高耗能行业选择一批用电大户，推动实施变频改造、冰水蓄能、负荷管理等项目，大力推广先进节电、移峰技术，努力促进电力负荷特性的优化和电能使用效率的提高。针对天然气供应整体偏紧的趋势，加强天然气需求侧管理，推动天然气利用政策的制定。根据季节特点统筹安排资源，各地要制订天然气供应序位表，做到有序供用气。

加大淘汰落后工作力度。淘汰落后既是结构调整的一项重要工作，也是推进节能降耗和污染减排的一项重要任务，要下更大决心，花更大气力，淘汰一批落后生产能力。继续完善市场准入条件，提高准入门槛，加强准入管理。对已经发布的行业准入条件，要抓好落实。在制修订重点行业市场准入条件中，突出节能减排方面的要求，对准入门槛偏低的，要修订提高，已有先进标准的，要加大实施力度。要按照行业准入条件，实施有进有出的动态管理，各地要做好本地区企业准入管理的初审和日常监管工作。国家发展改革委将按规定程序对申请准入公告的企业组织复核，经公示后适时公告符合准入条件企业名单。强化准入，层层把关。

搞好节能技术和产品的应用推广。在加快淘汰落后生产能力的同时，要注重通过先进适用技术改造提升传统生产工艺，推广应用新的节能技术和产品。电力行业，通过替代发电，优化发电生产组织，促进节能降耗减排工作。铝行业，推广不停电条件下停开槽技术、烟气净化系统的应用，提高电解铝液直接铸轧比例和铝加工材综合成品率。铜冶炼、铅锌冶炼行业，采用富氧熔炼、大型沸腾焙烧技术改造淘汰落后工作，配合双转双吸制酸等工艺，结合余热发电，减少二氧化硫排放。水泥行业，鼓励对新型干法窑系统废气余热进行回收利用，采用纯低温余热发电技术，科学处理和利用工业废弃物、城市污泥和生活垃圾生产水泥。机电行业，继续在中小电机行业推动用冷轧硅钢片代替高耗能的热轧硅钢片，搞好“以冷代热”的有关协调工作，加大高效、节能、低噪音电机推广应用；推广非晶材料生产配电变压器，引导和支持使用新材料制造节能型变压器。纺织行业，重点推动节能节水新技术及废水深度治理回用技术、苎麻生物脱胶技术的应用和推广、聚酯弃片及废旧纤维的回收利用。

三、搞好现代物流和品牌建设，推进增长方式转变

大力发展现代物流业。继续完善现代物流业发展的宏观政策环境。一是充分发挥全国现代物流部际联席会议协调机制的作用，加强对全国现代物流工作的综合协调。二是从解决物流业发展的关键问题入手，按照《关于促进我国现代物流业发展的意见》的要求继续推进有关政策的落实。在总结前两年试点经验的基础上，逐步推开物流企业营业税差额纳税工作。三是积极创造条件，推进制造业与物流业互相融合、联动发展。四是加强物流基础工作，继续推进省市物流统计和物流标准化工作。

稳步推进品牌建设。积极协调有关部门加快出台《关于加快我国自主知名品牌建设的指导意见》。抓好公共服务平台建设的研究和试点，支持公共品牌的创建活动。选择纺织服装、轻工家电、电子通信、机械设备、医药化工、建筑材料、交通物流、商贸餐饮、旅游观光和特色农业等十大领域，实施自主品牌建设重点工程，今年重点研究制定服装行业自主品牌建设指导意见。

四、加强监测分析，继续完善经济运行监测网络和信息发布制度

要继续把监测分析作为一项重点工作来抓，这是做好经济运行各方面工作的基础。一方面，要加强对宏观经济运行形势的监测分析，及时掌握宏观情况，准确把握宏观经济走势。另一方面，要密切跟踪重点行业、重点地区情况，包括重点产品国内外供求形势的变化和重点地区市场供应情况。做好对产能过剩行业的跟踪分析，及时掌握结构调整进展情况，重点关注工作中遇到的突出困难和问题。坚持重要情况及时报告的制度，以便尽早进行研究和组织协调。

加强监测分析基础建设，建立和完善经济运行监测网络体系。我委经济运行调度信息网络系统恢复启用项目已经正式立项，并进入实施阶段，争取年内投入运行。总体架构是，建立以部门、协会为依托的行业经济运行信息调度系统，以省市、中心城市和县市经济运行部门为基础的地方经济运行信息调度系统，以国家统计局大中型企业联网直报系统为支撑、以企业为对象的信息快速反映系统，基本形成覆盖行业、地方和企业的经济运行监测网络体系。通过系统建设，有效利用统计、交通运输、海关等有关部门和各行业协会（联合会）的信息资源，及时收集和反馈地方经济运行情况，及时了解企业生产经营情况，及时掌握经济运行中的第一手信息、第一手情况。各地要配合做好这项工作，并根据工作需要建立和完善地方经济运行监测网络系统。

要把建立健全分析例会制度作为一项基础工作抓好。认真做好月度、季度分析，根据各地实际，逐步形成季度部门、协会分析例会制度。继续坚持季度经济运行新闻发布会制度，创新信息发布形式，丰富发布内容，调整发布频次，进一步发挥信息发布对经济运行的引导作用。

五、切实加强应急保障工作，统筹做好各项工作

应急保障工作要把重点放在预案管理和体系建设方面。结合“十一五”突发公共事件应急体系建设规划的实施，推进应急物资保障监测网络和预警体系建设。组织开展应急物资资源调查与分类工作，编制重要应急物资目录，确定应急物资能力储备的品种和规模；在此基础上，研究提出应急物资生产能力及配送项目建议。建立健全应急物资保障信息共享和协调机制。

统筹兼顾好经济运行各项工作。围绕国家重点工程建设所需重点产品的正常生产，协调解决好影响企业生产的突出问题，确保国家重点工程建设进度。组织好《糖业管理条例》、《促进酒业健康发展指导意见》制定，维护好蔗农的利益，加强糖精限产限销工作。推进纺织等行业企业社会责任体系建设。加强和完善医药储备管理，组织编制2007年度中药材生产扶持项目计划，开展中药材扶持项目实施情况的监督检查。协调有关部门做好《烟草控制框架公约》履约工作。

4.综合服务中心2007工作总结 篇四

综合服务中心工作任务主要是承担着单位内部的消防安全、供电和供暖等后勤服务性工作。

一年里，为保证中心各项业务的正常开展，我们完成了以下主要工作：

一、日常供电不间断，保证网络机房正常运转

1.为确保对地下室教委网络机房的供电，电工梁砚章积极配合网络部，与机房技术人员为不影响教委网站正常运转，利用夜间零时至凌晨3时时间段，先后三次对进馆东西双路供电网，分别进行电路的断电切换试验。在网络机房原CPU电池组失效新设备没有到位的情况下，正遇到07年我市首次全面启用高考远程电子巡查指挥系统，为防止外线主路突然断电，采取人工监控手动切换的应急办法，确保对网络机房不间断供电。梁工连续三天坚守在工作岗位上，出色完成了领导交给的工作。

2.在为中心供电系统加装避雷防范设施基础上。我们在夏天雷雨季节增加了巡查力度，确保供电线路畅通。

3.我们们用三天的时间为地下室网络机房顶棚更换全部成套的普通及应急照明设备，保证机房正常照明。

4.年内共更换日光灯具150 余只、其它灯泡 50余个；维修更换礼堂和办公楼的厕所及走廊照明灯具六套；维修办公室空调、修复礼堂空调漏水管道等日常维保工作。

二、保证按时供暖

1.夏季对本单位的热力泵站进行八年后的首次大检修、清洗，管道工李春和对施工各个环节进行认真监督检查和加压监测，确保了冬季正常供暖。

2.供暖前期，还分别对院内办公楼、平房的暖气管道进行常规的检查维护。更换了礼堂男女厕所通往地下室库房和电工室的锈漏暖气管道10余米，彻底解决管道滴漏问题。

3.根据天气变化，我们单位提前供暖，同时对各个办公室供暖情况进行细致的巡视检查。对三楼部分办公室暖气不热采取了排气、放水等办法，保证了职工正常取暖。

4.由于我们单位平房供暖管道陈旧，临近放假会议室突然出现其中一路的供暖管道不通，使得室内温度下降，李春和前后两次采取了不同的办法进行处理，最终得到解决，恢复了两路正常供暖，保证了职工们的使用。

三、安全管理落实责任，力求实效

按市、区文物及消防部门要求，为迎“两会”、“十七大”和创建“奥运安全年”我们为全面落实安全责任制，结合本单位实际，重新修订完善了《北京教育网络和信息中心灾害性事故应急预案》和《消防档案》。

同时采取了相应的措施： 1.组织排查清理安全隐患。

年内经自查，单位的消防设施保存完好；灭火器材配备符合规定，更换及时；防火、禁烟、人员疏散标志明显；组织人员修剪压房柿子树枝干；清除平房屋顶枯枝落叶及杂草等易燃物，及时清理安全隐患。2.坚持单位安全值班制度和值班记录。

值班室内张贴值班制度和主要单位和相关人员的通讯联系电话，值班人员认真填写值班记录，并随时进行检查。

3.对租用房屋的合作单位，提要求查落实。

提供灭火器材，从文物保护安全角度提出具体要求，经常进行检查，发现问题及时提出并监督限期改正，如：废弃产品外包装箱不得长期堆放，限期处理；举办会议、讲座室内严禁吸烟；节假日营业或办公，要安排专人值班负责安全，……要求。

4.抓好烟花爆竹“禁改限”的管理工作。

明确中心的安全主体职责；在单位周边设臵张贴禁放区的标识；燃放期间加强单位值班力量，24小时看护，职工值夜班设双岗，领导轮流带班，并对前后门卫及夜间巡视人员提出具体要求，分片负责，加强院内及周边巡视次数，杜绝落入院内烟花爆竹引起火灾的发生。

我们作为市级文物保护单位，随时都面临着来自各方面的检查，什刹海街道防火办每月都要对我们进行例行检查，西城文物委员会稽查大队随时突击抽查。一年里，在部门同志们的努力下，领导和职工们的支持下，07年我单位在文物防火安全方面检查结论均为：验收合格。

四、消防设施、灭火器材完备

1.检查维护现有消防设施，有计划更换、补充灭火器材。2.在消防安全重点部位和公共区域安臵防火禁烟标志。

五、土地房屋普查各项数据力求完整准确

先后按时认真完成“第三次全国文物普查”、“北京市第四次单位房屋普查”和“北京市学校（教委所属机构）用地情况报表”的统计填报工作。这几次普查填报的项目多，必填内容要求详细具体。接手此项工作后，才知道单位业务楼至今还没有办理产权证，楼房各房间面积没有任何数据记载，为完整准确完成上报工作，与赵立云同志一起，仅凭从档案室调出当年楼房施工图纸，用直尺对每个房间分别进行测量和计算，将累积数据按类分别填入报表。按时按要求完成了统计上报工作。我们所做的这些工作，也为今后在补办业务楼产权证时提供现成的参考数据。

六、和平门教委网络机房消防灭火工程手续完备

受领导委托积极配合教育信息网服务中心，从安全角度对和平门网络机房改造和增加自动灭火设备的项目工程进行监督和检查。1.从防火安全角度上对施工工程提出要求。

2.以中心名义向市教委上报《关于北京教育信息网中心机房消防改造相关事宜的请示》。

3.检查并监督工程各项申报手续完备情况。

4.施工结束，检验由工程项目专家或市级消防局等单位出据的验收报告等。

七、完成07年房屋改造、修缮工程

1.按照北京市“2008”环境建设指挥部办公室部署，拆除户外广告、规范牌匾，暑期完成对门脸房的环境综合整治修缮工程。

2.年底完成一号院西屋、三号院东配房办公室内的装修工程。李雁鹏同志从施工材料到整个施工过程进行了认真监督检查，按期交付使用。

八、创收任务超额完成

年底超额完成中心下达给部门的创收任务

九、08年办公房屋修缮项目经费落实

向市财政审计中心报审《2008年办公房屋修缮》预算报告和四十余幅照片资料。往返多次，最终审批2008年维修经费 24万元。

十、其他工作

一年里，我们与综合管理部，在开展和落实中心各项综合性业务方面，配合默契，工作顺畅。

在完成本部门业务之外，还抽出部分人员：

1.参与研究指导部07年“机器人大赛”的竞赛器材的筹备工作。

2.暑假期间，参与2007年教育博览会教委展区“机器人表演”的布展、参展和远程教学部学历教育的监考等中心工作。

不足和今后努力方向

一年里，经我们的努力和付出，较好完成了中心布臵给部门的各项任务，但也存在不少遗憾和不足，离领导和职工的要求还有一定距离。

今后，我们要进一步加强自身的思想政治和业务理论的学习，不断提高服务意识，加大对供电、供暖等的日常维护保养的巡视力度，发现问题及时处理，08年将对容易出问题的供暖系统附属配件（如：储水罐电子和物理控制系统）和陈旧“安全疏散”标志及“应急灯”进行彻底更换，努力做好后勤服务工作，保障中心各项业务的正常开展。

不断完善内部安全保卫管理工作。增强与文物、消防等单位的沟通，扎扎实实落实防火安全的各项工作。

在保障中心各项业务的前提下，继续做好对门脸出租房、礼堂、会议室的管理、维护和创收工作。

在今后的日常工作中，希望得到同志们的监督，发现我们有做不到或做得不周到的地方及时指出，我们会认真对待、及时处理。

我们将以实际行动为迎接奥运和馆庆而努力工作。

5.防胡中心校2007工作工作总结 篇五

为进一步加快我辅导组教师队伍建设的步伐，提升本辅导组教师队伍的整体素质，打造一支师德高尚、敬业奉献、业务精湛、能适应现代教育要求的教师队伍，一学期来，我校为教师营造进取氛围，为教师规划成长轨迹，对教师继续教育工作紧抓不懈。广大教师积极参与各级各类培训。

一、组织教师参与新课程培训

为进一步推进我校新课程标准实施的实验工作，提高教师驾驭新课程标准下教学的能力，我校教导处切实制订好学校的新课程培训计划。一方面选派骨干教师外出培训。一学期中，不失时机地派出教师参加市教研室和市进修学校组织举办的各类新课程标准教师培训班，同时利用外出培训过的教师进行校本培训。另一方面，我校还聘请教育专家来校作专题讲座。全体教师既及时了解教改前沿信息，又吸取了新课程理念下的教学营养，以此更好地指导教学实践，每位教师与新课程同行。同时，我校还以教研组为阵地，通过观看专家的报告、精彩课例的录像，结合自身教学实践，对新课程进行专题研讨反思，还对每位教师把握新课程标准的情况作了测试。通过各种形式的培训学习，让每位教师在新课程的实施中学会实施新课程，在创造型人才的培养中实现自身的不断创新。

二、抓好高一层次学历培训

我校对现在教学岗位上的教师逐一排队，列出名单对每位教师已取

得的学历做到心中有数。积极鼓励教师参加提高学历层次培训。由于教师们读的都是小学教育专业，所以学有所用，教师们尝到了进修学习的甜头。

三、抓好骨干教师培训

教育改革、课程改革需要培育骨干教师，以骨干教师推动课改，以课改培育骨干。因此，学校加大经费投入，加大骨干培养力度。本学期中，一名教师参加中青干部培训班，一名教师参加班主任工作培训，一名教师参加教科研骨干培训，一名教师参加计算机方面的培训等。目前，这些教师在各自的岗位上为学校教育、教学添砖加瓦，出谋划策，成为我校教育改革与发展的排头兵。

四、抓好其他各项培训工作

根据上级文件精神，认真组织我校教师参加普通话的培训工作测试，以及现代信息技术的培训测试，目前，除极少数年龄偏大的教师尚未合格，其余都已顺利通过并取得合格证书。

回顾一学期的工作，取得了可喜的成绩。当然也存在一定的不足之处，如个别老师的普通话测试及信息技术培训测试还未过关，少数教师的学习主动性、积极性还有待提高。我们要清醒地认识到面对改革的洪流，老师的“一桶水”已不能满足学生，教师必须有“一鸿清泉”，因此，我们的广大教师应该自觉地去搭建一方学习的平台，强化自身的人文素养，更新知识结构，树立“终身学习”的观念。

今后，我们会本着“发展教育师资先行”的原则，一如既往抓好教师继续工作，让每位教师怀着高度的责任感和紧迫感，抓住每次学习机

6.防胡中心校2007工作工作总结 篇六

五年来，在乡党委政府、县教育局的坚强领导下，新华乡中心学校一直围绕“深化改革、理念引领、目标凝聚、健全制度、整合资源、校区管理、专业发展、提升质量”的办学目标，认真开展“一活动、三工程”。以“岗位设置”为契机，推动全乡教育工作作风进一步转变；进一步加强学校管理，加强教育科研，全面激发教育活力；关注教师专业发展，提高教育质量；做好学校品位建设，提升办学水平，努力促进全乡教育科学、和谐、率先发展。现将五年来的工作简单总结如下。

一、注重管理，措施有效

1、始终把“提高教育质量，办人民满意的教育”作为办学的最高宗旨。

（1）中心学校领导班子“扎下去—深入课堂，常听课，参与仪课”保证每学年校长、支书听课不少于20节，教导主任不少于40节。

（2）加强教学常规的视导督查，倡导精细化管理，“关注过程、关注手段、关注细节”。学校教导处每月对教师的教学常规检查一次，中心学校每学期对学校的常规工作督导考核一次，并把考核结果纳入年终学校考核，与绩效工资发放挂钩。

（3）强化科研，“以研促教，以教提质量”，中心校每学 期组织不少于两次的教研活动，每校不少于4次的教研，每学期分片组织1次研讨活动。积极开展课题研究等。

（4）健全制度，严格考核，如学校《目标考核》、《绩效工资分配方案》、《完小二级考核分配方案》、《中心校人员分工及挂村包校制度》等。

（5）适时检测，严格考试，全乡各校认真组织单元检测，期中、期末测试，年终考查；统一调换主考、送卷、监考教师严格测试，集中教师换级批阅，保证成绩的真实性。

2、教师队伍建设取得实效。中青年教师在职学历提高进修人数不断增加，继续教育培训考试有序开展，外地观摩学习、校本教研、连片研讨正常进行，在编教师学历合格率达标，教师队伍整体素质得到提高。

3、多方协调，充分发挥有限资金，办学条件得到改善。整合教育资源，扩大办学规模。

4、学校管理、教育教学常规得到巩固和升华，师德师风活动、党风廉政工作正常开展。县局下达的工作任务及乡党委政府交办的中心工作圆满完成，学校安全工作得于落实保障了学校工作的健康有序开展。

5、认真执行财经纪律，主动宣传、贯彻建立“节约型”学校的理念，力行节约。在经费管理上实行民主管理，严格采购审批，大项开支民主讨论，集体决策。在经费列支中严格实行两级把关制度，以保证经费支出的合理性。在贫困生 救助上，各学校按孤儿、特困、贫困、困难确定补助对象，张榜公示、发放到人，加强了全乡入学、巩固工作，提高了办学效益，保障了全乡基础教育的健康发展。

二、稳步推进，持续发展

2007-2008学，全乡有初级中学一所，15个教学班，学生791人；小学有12所完小，2所单小，83个教学班，学生1694人；附设学前班14班，兴办私立幼儿园2所，幼儿508人。小学在编在职教师103人，顶编代课3人，学历合格率100%；初中专任教师53人，工人3人，学历合格率100%。全乡小学统测平均分79.1分；小学毕业班水平测试190分以上22人比去年增加了16人；初中2008年中考600分以上1人，全乡一中上线11人。

2008-2009学，全乡有初级中学一所，16个教学班，学生794人；小学有12所完小，2所单小，83个教学班，学生1715人；附设学前班15班，私立幼儿园2所，幼儿482人。小学在编在职教师104人，顶编代课1人，学历合格率100%；初中专任教师52人，工人3人，学历合格率100%。全乡小学统测平均分80.2分，比去年79.1分上升1.1分；毕业班水平测试180分以上19人；初中2009年中考600分以上15人，突破历史新高。

2009—2010学，全乡有初级中学一所，17个教学班，学生903人；小学有12所完小，2所单小，79个教学 班，学生1690人；附设学前班14班，私立幼儿园2所，幼儿446人。小学在编在职教师99人，顶编代课4人，学历合格率100%；初中专任教师55人，工人3人，学历合格率100%。全乡统测平均分84分，比去年80.2分上升3.8分；初中2010年中考600分以上34人，腾一中上线25人，突破历史新高。

2010—2011学，全乡有初级中学一所，17个教学班，学生886人；小学有12所完小，2所单小，77个教学班，学生1652人；附设学前班14班，私立幼儿园2所，幼儿528人。小学在编在职教师100人，顶编代课4人，学历合格率100%；初中专任教师53人，工人3人，学历合格率100%。小学统测平均分86.5分，比上年的84上升了2.5分，与县平均分82.8高出3.7分；中学纯文化分600分以上人数34人，一中上线19人；高考录取103人，其中本科72人、专科31人，社会办学效益不断提高。

2011-2012学，全乡共有在编教职工199人，其中在编在职教职工143人，小学86人，中学55人。小学顶编代课教师7人，半寄宿制临时工 16 人、学前班教师22人；中学工人2人，临时工2人；退休教职工56人。有初级中学一所，17个教学班，学生911人；小学有12所完小，2所单小，74个教学班，学生1646人；私立幼儿园2所，学前班15班，幼儿593人。小学统测平均分为84.3分，县平均是83分，我们超出县平均1.3分，平均分全县排列第四；中学纯文化分600分以上人数34人，一中上线19人；新华2011年高考录取103人，其中本科72人、专科31人，社会办学效益不断提高。全乡7至12岁儿童入学率100%；13至15岁适龄少年入学率100%，小升初入学率99.1%。小学在校生巩固率100%，初中在校生巩固率99.1%；15周岁人口完学率100%；17周岁人口中等教育完成率100%；幼儿三年入园入班率78.9%。中小学内部设施得到配置，教学仪器、音体器材进一步充实，标志着我乡两基工作取得阶段性的成果。

2012年9月为整合教育资源，扩大办学规模，撤掉大坡小学、山顶完小、何家寨完小并入中心小学，撤掉官接完小并入新山完小，撤掉梅子坪小学并入荒田完小。

五年来拆除危房平方米，新建框架结构教学楼综合楼平方米。基本满足全乡师生教学、生活需要。

三、美中不足，尚存问题

1、教师整体素质还有待提高，教师数量不足，校本资源不能很好的利用、办学条件差依然是制约全乡教育发展的瓶颈。

2、少部分学校管理依然不到位，教学常规流于表面，处于应付，粗放型管理，教育科研氛围淡薄、提质量的氛围没有营造出了，学校没有生机和活力，脏、乱、差现象突出。

3、个别教师师德素养有待提高，依法执教能力有待加 强；少数教师教学方法陈旧，教学效益低，社会反响强烈，有的沾沾自喜，感觉良好，有的拉小山头存在不利于团结的因素。

4、个别学校在执行上级政策和规定时，各行其是，执行力不强，造成工作的被动和重复。

四、深化改革，谋求发展

围绕“深化改革、理念引领、目标凝聚、健全制度、整合资源、校区管理、专业发展、提升质量”的办学目标，进一步开展“一活动、三工程”，即：“三查三看”回头看教育活动，核心团队、基础团队建设工程，德育工程，提质提速工程。以“岗位设置”为契机，推动全乡教育工作作风进一步转变；进一步加强学校管理，加强教育科研，全面激发教育活力；强化教师专业发展，提高教育质量；做好学校品位建设，提升办学水平，促进全乡教育科学、健康、可持续发展。

7.防胡中心校2007工作工作总结 篇七

1 对象与方法

1.1 研究对象

调查2007-2015年南浔区疾控中心流动人力资源情况,包括卫生专业技术人员、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员。

1.2 分析方法

运用人力素质综合评分法对流动人员进行评分。分析变量包括流动人员数量、性别、年龄、学历、职称、专业、人力素质综合评分。评价疾控中心现有人员、新进人员及流出人员的综合素质。调查数据经校对后录入数据库,运用Excel进行统计分析。

1.3 相关公式及赋值

人力素质综合评分:采用人力素质综合评分指标[2],公式为:W =α·E +β·T,其中E指学历,T指职称(因该中心人员职称晋升均为正常晋升,故未纳入年龄因素)。根据专家咨询结果及参考相关文献[2,3]α取值为0.71,β取值为0.29。学历赋值:结合教育年数硕士及以上为12,本科为9,大专为6,中专为3,无学历为0;职称赋值:结合工作年数正高为20,副高为15,中级为10,初级为5,无职称为0。

2 结果

2.1 流动人员数量

2007-2015年间,该疾控中心流进人员30人,流出29人。其中流出人员中11人流向政府机关(含参公事业单位)、行政执法机构,4人流向上级疾病预防控制机构,2人流向医疗机构,1人流向个体诊所,1人流向教育机构,10人属其他(包括离退休、死亡等)。

2.2 流动人员年龄、性别

流进、流出人员年龄均呈现年轻化倾向,流进人员平均年龄为27.32岁,流出人员平均年龄为30.52岁。流进和流出人员的男女性性别比差别较大,分别为1∶2.75和1∶1.25。表明流入的女性职工数量大于男性职工,是男性职工的2.75倍,流出的男性略少于女性职工。

2.3 流动人员学历

研究生、本科学历人员流进数量与流出数量持平,分别均为3人和15人;大专学历人员流入7人,流出4人,流入数量高于流出数量;中专/高中学历人员流入1人,流出3人,流进数量低于流出数量;初中及以下学历人员流入数量与流出数量持平,均为4人。表明疾控中心在整体学历结构上改善不明显,高学历人员流动频繁。

2.4 流动人员职称

流进人员高、中、初、无职称(见习期)人员数量分别为1、1、7、21,比例为0.3∶0.3∶2.4∶7;流出人员高、中、初、无职称(见习期)人员数量分别为2、7、9、11,比例为0.7∶2.4∶3.1∶3.8。流出人员高、中、初级职称绝对数量增加,无职称及见习期人员流进数量高于流出数量。表明流出人员职称结构优于流进人员。

2.5 流动人员专业

流进和流出人员的专业均以预防医学和非预防医学的其他医学专业为主。其中流入预防医学专业12人,流出16人,流进流出比为1∶1.3;非预防医学专业的其他医学专业流入8人,流出6人,流进流出比为1∶0.75;非医学专业流入5人,流出2人,流进流出比为1∶0.4;其他人员流入与流出持平,均为5人,流进流出比为1∶1。预防医学专业人员大量流出,医学专业、非医学专业流出人数出现了减少现象。表明医学专业背景人员所占比例在减少。

2.6 人力素质综合评分

运用人力素质综合评分法,对南浔区疾控制中心的2007年成立之初的在岗人员,2007-2015年新进、流出人员,以及2015年现有在岗人员进行素质综合评分,发现流出人员的人力素质综合评分(6.68)高于流入人员(5.92)、成立之初(6.16)和现有人员(6.55),其中流进人员的素质综合评分为四者最低。

3 讨论

分析发现,南浔区疾控中心2007-2015年人力资源配置在结构和质量上有所改善,但总体提升不明显。从人力素质综合评分结果来看,现有在岗人员的人力素质综合评分(6.55)比2007年疾控中心成立之初的人力素质综合评分(6.16)高。但从流动人员结构来看,在学历结构,尤其是高学历人才结构变动上,高学历人才结构已远远落后于湖州市其他兄弟县区疾控中心[4],流出人员在年龄、职称、专业背景等方面较流入人员均有一定的优势。同时,人力素质评分显示,高素质人员,正在流出,而低素质人员正在流入。说明目前南浔区疾控中心人力资源状况不容乐观,对人才缺乏吸引力。可能与疾控中心压力过大、薪酬待遇低、社会地位不到、工作成就感不强以及职业倦怠发生率较高等原因有关[5,6]。

分析发现南浔区疾控中心人员流动速度较快。评价周期内南浔区疾控中心流进人员数量基本与流出数量持平,流进人员平均年龄为27.32岁,流出人员平均年龄为30.52岁,两者仅仅相差3.2 岁,说明人员流进、流出较为频繁。疾控中心作为公共卫生服务核心机构,承担突发公共卫生事件应急处置、传染病防制、免疫规划、结核病、慢性病防制管理、健康教育等职能,工作专业性较强,对工作人员的专业技术资格以及任职年限均有一定的要求,人员流动性过大,不利于单位的长远发展。

分析同时发现流出人员中除去离退休、死亡等原因外,其去向以政府机关(含参公事业单位)及上级疾病预防控制机构为主,说明南浔区疾控中心存在人才流失现象。此外,南浔区疾控中心存在一定程度的男女职工比例失调问题。中心现在在岗人员男女性别比为1∶2.63。从流动人员的性别特征上来看,男性职工流出数量多于女性,而女性职工流入数量多于男性,这将进一步加剧男女职工比例不均衡的现象。疾控中心作为突发公共卫生事件应急处置的主要机构,对男性职工尤其是男性专业技术人员数量有一定的要求,男女职工比例失调对疾控中心突发公共卫生事件应急处置能力的提升将带来一定程度的影响。

南浔区疾控中心人力资源质量、配置等总体情况不够理想,人力资源可持续发展面临着一定程度的挑战。公共卫生人力资源的数量、质量和配置情况影响着公共卫生服务机构的服务能力和水平,是公共卫生事业可持续发展的关键因素和基础条件[7,8]。当前,疾控中心应抓住医药卫生体制改革与事业单位人事制度改革的契机,积极创新,制定合理的人力资源发展规划,进一步完善人才管理、开发、评价和激励机制,努力改善中心人员队伍数量、构成与人员素质。加强中心内涵和文化建设,进一步提升单位凝聚力和人员的归属感,保持人员的稳定性,减少或缓解当前的人才流失现状,从而切实提高中心的公共卫生服务水平。同时,政府行政主管部门也应注重疾病预防控制专业机构体系的完善和专业人才的培养储备[9]。在增加疾病预防控制体系建设和公共卫生服务的财政投入的同时,给予相应的制度和政策引导,积极创造条件,加大高学历、高层次疾病预防控制专业人员的引进力度,提升疾控机构的综合实力,以更好地满足辖区人民群众日益增加的公共卫生与健康需求。

参考文献

[1]疾病预防控制体系建设研究课题组.疾病预防控制体系建设研究报告—问题与对策[M].北京:人民卫生出版社,2006.

[2]程锦泉,钟文明,宇传华.公共卫生人力素质综合评价研究[J].中国公共卫生管理,2007,23(2):132-134.

[3]何丽华,王烨菁.2001-2008年黄浦区疾控中心人力资源流动现状及评价[J].中国公共卫生管理,2011,27(6):609-611.

[4]王珊红.湖州市疾控机构人力资源状况分析[J].中国公共卫生管理,2012,28(2):152-153.

[5]李海麟,龙幼婷,周琴.2011年广州市及区县疾控中心人力资源现状分析[J].中国公共卫生管理,2014,30(3):357-359.

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[7]国家卫生计生委人事司.卫生部关于印发《医药卫生中长期人才发展规划(2011-2020年)》的通知[Z].2011-2-12.

[8]王媛媛,王楠,贾金忠,等.中国专业公共卫生机构人员现状及配置公平性[J].中国公共卫生,2015,31(11):1430-1433.

8.防胡中心校2007工作工作总结 篇八

一、严格执法，认真履行好煤矿安全监察职能。

1、强化煤矿安全监察执法。编制《福建煤监局2007年度煤矿安全监察执法工作计划》，提出了“抓两头带中间，分类指导、整体推进，监察与服务并重”的工作思路，根据煤矿生产的不同季节、水文、气候等特点，按照“重点监察在点、专项监察在线、定期监察在面”的原则，强化“三项监察”。重点监控煤矿事故多发地区、多发矿井和灾害严重矿井，重点监察煤矿水害防治、顶板管理和“一通三防”，抓好节假日、“两会”、“十七大”等党和国家重大政治活动期间的重点监察。全年累计监察138个矿井，发现各类安全隐患810条，下达（制作）各类执法文书417份，责令26家煤矿停止井下作业（施工）、撤出作业人员，对33家煤矿的安全生产违法违规行为进行立案调查，分别作出警告、停产整顿、罚款和暂扣《煤矿安全生产许可证》等行政处罚，累计实施经济处罚130.447万元，收缴率达100 %。对在监察执法中发现的隐患和问题，严格做好后期跟踪检查，整改率为100%。对于煤矿安全生产违法违规行为，均及时立案调查，按照法定程序，全面、客观、公正、详细地查明违法违规事实。2007年查处的26个行政处罚案件中，没有发生一起行政复议和行政诉讼案件，保证了行政执法的及时性和威慑力。我局编写的《依法监察，规范执法，不断提高煤矿安全监察行政执法效能》一文，在10月份全国煤矿安全监察行政执法工作经验交流座谈会上受到充分肯定。

2、严肃煤矿安全事故查处。认真贯彻执行《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》，按照“四不放过”原则，对2007年发生的23起煤矿事故，均严格按照《条例》的规定和要求，依法立案调查，将事故原因分析透彻，准确认定和追究相关单位和人员的责任，指导企业制定针对性强的整改措施；并举一反三，以典型事故为案例，广泛开展安全警示教育，促进区域范围内所有矿井共同整改提高。龙岩永定“10·7”透水事故发生后，丁明干副局长带领事故调查处有关人员在第一时间赶赴现场，全过程指导现场的施救工作。为深刻吸取事故教训，对全省所有煤矿水害问题进行一次全面清理。对2006年发生的43起事故的结案情况、处理落实情况进行跟踪、督促落实，并进行案例整理，编印了2006年福建省煤矿事故案例汇编。对今年已结案的20起事故调查报告及时做出批复，将处理情况向全社会通报，接受全社会的监督。

3、强化部门联合执法。积极协调省经贸委、国土资源厅、工商局等部门，成立经常性协调机构，建立煤矿安全生产许可证颁发、事故调查、煤矿关闭以及隐患排查治理等联合审批、联合调查、联合执法机制。先后5次联合成立检查组，就落实全国、全省安全生产工作会议精神、春节期间煤矿停产检修及节后复工各项准备工作、煤矿整顿关闭、煤炭资源整合、煤矿建设项目执行“三同时”工作情况、隐患排查治理工作情况以及煤矿水害防治工作等开展联合督查，形成了多部门、多层次协作配合、齐抓共管的整体合力。我局监察人员每次深入基层，都会主动联系市、县两级安监部门和煤炭行业管理部门，让基层派人跟随、配合，促进基层真心实意地配合我局抓好日常监管，抓好整改措施的落实。

二、突出重点，有效减少事故并遏制重特大事故发生

1、扎实抓好煤矿水害防治工作。根据工作部署,先后于4、6、9月份专题下发《关于贯彻落实省领导重要批示精神，进一步强化煤矿水害防治工作的紧急通知》、《关于开展煤矿水害防治工作督查的紧急通知》、《关于进一步做好煤矿水害防治的通知》，要求各煤矿企业按照赵铁锤局长视察福建煤矿时提出的水害防治“八有”要求，坚持不懈地抓好水害防治工作。6月份，针对雨季来临，我局与省经贸委等单位成立联合督查组，对龙岩、三明、泉州、南平等地区和福煤集团所属煤矿的水害防治及隐患排查、治理、报告等工作进行专项督查，针对发现的不足和薄弱环节提出具体指导意见，认真落实防范措施。9月份，要求各级煤矿安全监管部门、煤炭行业管理部门和福煤集团把水害隐患排查作为深入开展煤矿安全隐患排查治理专项行动的一项重要内容，再次开展水害隐患排查专项行动，落实防洪防汛防透水各项措施。为深刻吸取永定县“10·7”透水事故死亡5人的教训，我局下发紧急通知并组织有关人员，对全省煤矿水害问题开展一次全面疏理，排查隐患，实施有效的整改；责令永定全县所有煤矿停产整顿，要求水害问题没有解决的矿井，不能复工生产。

2、不断强化顶板事故预防。福建局始终把顶板事故预防作为监察工作的重点之一，监察人员每次下矿，都亲自深入巷道，进入采掘工作面实地检查，对于发现的隐患和问题，能及时整改的当场要求煤矿企业进行整改，一时无法完成的都要指定县煤行办负责督促落实，限期反馈整改情况；对存在重大隐患或整改不到位的，则坚决责令停产整顿。督促煤矿企业健全完善、严格执行企业安全生产规章制度，要求总工程师和煤矿技术负责人、安全员要遵循顶板事故预防的规律特点，建立健全自查自纠制度。坚持以人为本，进一步加大安全培训力度，全年共培训煤矿“三项岗位人员”8249人，有4万多名一线矿工参加安全培训，紧紧依靠人员素质提高促进顶板工作有人管，有办法管，管得住，管得好。

3、深入开展隐患排查治理专项活动。根据国务院关于开展煤矿安全生产隐患排查、报告和治理专项的有关要求，制定实施方案，及时将上级的有关精神和要求传达到基层,对煤矿安全生产隐患排查治理工作做到早部署、早治理。结合每月的监察任务，先后4次派出监察组分赴各地，就地方煤炭行业管理部门和煤矿企业制定实施方案、开展自查自纠和落实隐患整改等进行检查指导。9月份与省经贸委联合成立专项检查组，分赴龙岩、三明、泉州等地，就各级煤炭行业管理部门和煤矿企业自查自纠和隐患整改落实情况进行专项检查。10、11月份，结合国庆和“十七大”期间的安全工作，认真组织“回头看”活动，重点针对国务院督查组在福建督查时提出的问题，督促及时整改；对前一阶段排查治理工作不认真、效果不明显的单位和煤矿企业,要求他们重新“补课”；对已经查出、但尚未彻底治理的重大隐患，逐条落实治理责任、措施、资金、期限和应急预案，提高整改率；对一般性隐患，防止经常反复。据统计，去年6至10月份，全省332家生产矿井、10处基建矿井都认真组织开展了隐患排查治理、自查自改行动，累计自查隐患17600条，整改16882条，整改率95.9%，其中：重大隐患813条，整改率100%；列入治理计划重大隐患7条，安排治理资金112.8万元，目前基本上全部完成整改工作。

三、开拓进取，扎实推进“落实年”、“攻坚年”各项工作

1、坚决完成整顿关闭任务。根据国务院安办的统一部署，积极协调有关部门，分期分批深入基层，逐个市、县（区）做好与党委、政府主要领导的沟通协调，紧紧依靠各级地方党委、政府和基层各部门，按照关闭矿井的标准认真组织实施关闭工作。今年我省按时完成了29家矿井的关闭任务，三年完成关闭小煤矿98家，超额完成10家。7月份，我局专门派出监察人员对已关闭的29对矿井实施抽查，督促地方政府和有关部门建立健全日常巡查制度，落实地方监管责任，严防已关闭矿井“死灰复燃”。龙岩、三明、泉州等地均建立、制订了全市煤矿整顿关闭工作职责、制度及配套扶持、补偿和减免经济政策，组织监督、检查各产煤县（市、区）人民政府煤矿整顿关闭工作任务、目标落实情况。大部分产煤乡镇政府、街道办事处也相应建立了关闭矿井日常巡回检查制度。

2、扎实推动煤炭资源整合工作。主动联系省经贸委和国土厅，共同研究制定煤炭资源整合整体方案，及时出台了《关于煤矿建设项目管理有关事项的通知》、《福建省煤矿建设项目安全设施竣工验收暂行标准》两个配套性文件，简化了资源整合审批程序，大大节约了煤矿企业的工作成本和工作时间，调动了企业主的积极性。上半年，有针对性地选择了永定县、大田县等县市进行试点，积极指导试点县的煤炭资源整合工作。6月份，我局组织监察人员赴龙岩市，向煤炭行业管理部门传达推动煤炭资源整合、解决煤炭资源整合项目矿区范围划定等有关精神。目前，省经贸委已批复的全省62个煤炭资源整合项目正处于立项之中。

3、有效推进煤矿安全质量标准化建设。编印《福建煤监局推动小煤矿加强安全基础管理基本作法和下步工作打算》、《福建省加强煤矿安全基础管理实施意见》。在永定县组织召开全省煤矿安全质量标准化建设及规范煤炭开采秩序现场会。4月初，与省经贸委联合印发了推进煤矿安全质量标准化建设意见和煤矿安全质量标准化考核办法，有力推进全省煤矿安全质量标准化建设活动。目前，全省煤矿安全质量标准化建设工作已取得了初步成效，全省共有56家煤矿企业开展安全质量标准化示范建设，并已基本完成建设工程。

4、全面实施科技兴煤、科技兴安策略。今年共向省科技厅、省发改委等部门提出了《福建省煤矿安全生产监控系统开发研究》等五个煤矿安全科研项目的申报，其中《煤矿风险辩识系统研究与开发》科技计划项目获得省科技厅批准为2007年度省科技计划项目。为推动科技成果转化工作，我局积极向省发改委申请煤矿安全监控系统建设项目，并以福煤集团为试点，研究建设符合福建省情矿情需求的安全监控系统，分批次在各县（市、区）加以推广，最终将建成全省联网，实现监控手段数字化，有效提升煤矿安全管理水平。成立了煤矿安全生产专家组，先后分6批次对全省5个重点产煤县40多家有代表性的矿井进行了技术指导，共发现煤矿安全问题100多个，帮助煤矿企业解决技术难题30多项，提高安全保障能力。

9.2007年网络中心工作计划 篇九

本网络中心将围绕“一切为了教学，一切源于服务”的工作宗旨开展工作，调动所有力量，充分发挥校园网的功能及作用，开展多渠道的网络宣传和信息传递，切实提高校园网在整体教学中的作用。具体工作计划如下：

一、加强学习，提高素质

网络的正常维护和运行，需要更多，更新的专业知识支持，面对日新月异的技术手段，作为学院的网络中枢，必定要承担起网络的信息安全和防病毒工作，因此，本，计划参加一至二次的网络安全技术和防病毒方面的技术培训和交流。

二、加强联系，提高影响

加强与兄弟院校网络中心的联系与合作，加强与校内各部门联系与使用，从而加强我院网络中心的宣传力度，积极参与各种院校网络中心的交流会和座谈会。

学院新的网站陆续投入使用，网络中心将加强对网站的管理，扩大网站的影响力，监督有关信息的流通和处理。2007年内，将把每个子网站分配由相关职能部门管理，制定出相应的管理制度，让网站高效地运作起来。

三、加强保护，提高使用率

完善的校园网安全保卫制度，维护到位，不间断检查，防患与未然。促进并提高各部门，各位教师使用校园网的责任心与积极性。

今年，我院的办公自动化将进入使用阶段，网络中心将全力配合相关部门，投入此项工作，完成我院信息化进程中一个重要的转折点。

五、严明制度，加强管理

认真执行网络中心管理制度，做好校园网的维护与管理，充实校园网资源，维护校园网安全。

七、活动多样，内容丰富

利用网络优势，发布师生优秀作品。联合有关部门，利用网络开展多项竞赛活动。

八、根据部署，开展工作

根据学院的发展规划，本网络中心的重要工作是：建设教工区和学生宿舍的上网计费系统。去年已经和电信进行了接触和谈判，学生宿舍并入校园网已经是万事具备，就等协议签订后，进入施工阶段，争取在2007年的上半年，把这项工作完成。同时，教工区的宽带，由于电信已经开始逐步取消共享方式的使用ADSL，所以，对于统一并入校园网的呼声也越来越高，为了尽快落实此事，在寒假期间，已经和电信进行初步的磋商，在学生宿舍宽带施工的同时，也进行教工区宽带计划的实施。

下半年，将进行网络管理软件和网络安全防护软件的采购。通过这两套系统的采购，加强我院校园网络的安全性，使得我们网络的管理更加规范、安全和便捷。

九、主要工作安排进度安排

2007年3月－2007年12月，我院的网络覆盖范围将包含校园内

大部分地区，包含教工宿舍区，在校园范围内实现信息的无障碍流通；

2007年3月－2007年12月校园网站高效地运作，各个栏目或子网站都有其相关部门在运维；

2007年3月－2007年12月办公OA将彻底改变原来的办公模式和工作习惯，极大地提高办事效率和节约办公成本；

2007年9月－2007年12月采购的网络管理软件和网络安全防护软件在网络中发挥出其强大的功能，让我们的网络更加强壮；

2007年3月，进行网络设备的优化调试；

网络中心

10.防胡中心校2007工作工作总结 篇十

１、认真落实上级党委，政府的各项方针政策，依法行政，确保农业各项政策、法规的贯彻执行。

２、加强中心领导干部和职工思想作风教育整顿，树立热情廉洁、求真务实的干部队伍，树立行业新风尚，发挥好职能作用，全面完成科教兴农，为农服务的各项工作。

３、全面完成农业科技推广工作，确保农业技术、指导推广力度，措施到位，确保工作适应农业生产发展的需要。

４、严格按照行政许可法，对农副产品的检验、检疫的相关规定，依法行政，严格执法，加大对农资市场的管理力度，严厉打击假冒伪劣产品，防止坑农害农事件的发生。

５、加强农牧民培训，不断提高农民科学文化素质。

６、加强对乡农技站的管理，提高干部队伍的素质，确保各项工作任务的完成。

二、落实纠风工作的主要措施：

１、加强领导，明确责任，按照“谁主管，谁负责”的原则，由行政一把手对纠风工作提到重要议事日程，渗透到科教兴农，为农服务当中。

２、推行并不断完善政务、财务公开制度，完善民主集中制。

３、结合事业单位用人制度改革，逐步推行竞聘上岗，实行末尾淘汰制度，提高素质，树立良好的行业形象。

４、实行首问第一责任制度。

11.防胡中心校2007工作工作总结 篇十一

中央经济工作会议2006年12月5日起在北京召开,中共中央政治局在此前召开的会议强调,2007年是中国发展和改革十分关键的一年,要努力实现国民经济又好又快发展,为召开中共十七大创造良好环境。应该说,“关键一年”、“又好又快发展”以及“为十七大创造良好环境”是2006年中央经济工作会议的主题词。

可以显见,与往年相比,本次会议更加强调了部门协调这一个行政性施政原则,这也体现了中央试图打通政府行政内部的不协调,消除不和协现象,这也是构建和谐社会的切实需要。

这次中央经济工作会议,比预期略晚数日,主因是中央领导层有一连串重大外事活动,而会议本身的筹备,主题明确,争议不大。据悉,2007年的各项经济和社会发展的核心要求已定,就是一个稳定;2007年的工作方向也已明确,就是落实科学发展观,全面实施“十一五”规划,着手构建“和谐社会”。因此,宏观调控只是“继续加强和改善”各项经济政策,如金融和财政的“双稳健”要继续实施,看似没有悬念。

经济工作会议确定了2007年的政策目标,着重加强财政政策、货币政策和产业政策、土地政策、社会政策的协调配合;在刺激内需方面,重点是扩大民众特别是农民和城镇中低收入者的消费,同时加快推动外贸和外资政策转型,促进出入口贸易逐步平衡;在推进经济结构调整和经济增长方式转变方面,节约资源、保护环境、节约用地已经被提到更高的战略高度位置。

有专家表示,2007年中国将继续实行稳健的财政政策,国债发行规模,可能会在2006年600亿元的基础上进一步缩减100亿元左右。 稳健的财政政策一个重要标志就是“双减”,即适当减少长期建设国债发行规模和财政赤字规模。从 2005年中国财政政策由“积极”转向“稳健”开始,稳健的财政政策已实施两年,长期建设国债发行规模亦逐年缩减。2005年国债发行规模为800 亿元,比2004年减少300亿元,2006年国债发行规模进一步减至600亿元。

至于2007年国债资金投向,财政部门权员指出,2007年政府将调整优化国债项目资金和中央预算内投资的方向和使用结构,严格控制新开工项目,特别是制止新上能耗高、污染严重、技术落后的项目,避免盲目投资和重复建设。2007年财政资金将优先支持新农村建设、科教文卫、社会保障、资源节约、生态建设、环境保护和西部大开发。财政部门还将从农村义务教育、医疗卫生等方面继续加大对新农村建设的支持力度。

2006年的中国经济问题丛生,这给2007年的走向留下不同的可能性。 随着宏观调控政策的持续,10月份的城镇固定资产投资出现近年来的最低增长,如果宏观调控效在2007年继续发酵,投资的趋弱影响到就业等问题,政策可能进行调整。另一方面,投资反弹的体制因素仍然存在。商业银行以利差收益为主高度依赖贷款规模的经营模式还没有实质性改变,资源的非市场化配置机制以及商业银行的单一利差收益模式对过度投资冲动的支持等,这些问题并不可能马上有显著改变,全球过剩的流动性输入、加工出口贸易顺差不断增长带来的外汇积累结汇需求,使一直困扰中国经济的流动性过剩问题依然是货币政策总量控制的主要目标。投资反弹随时可能出现, 因此说,目前的经济工作会议可能为2007年制定政策运行目标,即稳健运行,调整结构,至于货币政策的操作或者投资调控,仍然还要看经济运行的具体表现。

人民币异动玄机

因美元在全球市场走软,2006年12月6日美元兑人民币午盘左右创出重估后的新低7.8226元。

2006年12月12-16日,美国财政部长保尔森将率领一个特别代表团访华。中美双方正式启动经济战略对话机制的首次对话,外界披露这一代表团的名单包括美国贸易代表施瓦布、商务部长古铁雷斯、能源部长博德曼等、美联储主席本·伯南克的名字也加入到此名单之中,这也是伯南克首次以美联储主席身份访华。

预计这些美国政府要员将就经济自由化、打击盗版、能源合作以及人民币汇率的灵活性等话题与中方进行对话。

其实,这并不是美财政部长、美联储主席首次联合出面与中方会谈。《纽约时报》评论说,美国这两大经济“舵手”曾经在很多国际性会议上对中国问题“互相唱和”,最新的例子就是2005年20国集团会议上,美联储前主席格林斯潘与前美财政部长约翰·斯诺就曾一起出面评论中国经济。但12月的北京之行,保尔森、伯南克需要共同向中方表示加深双方战略对话层次合作的决心。此前,伯南克一直没有附和美国政坛要求对华施加压力的说法,但他也认为,中国应加大人民币汇率的灵活性。

按照美国政府的初步分工,财政部长保尔森主管中美经贸政策,并负责人民币等问题。

面对美国财长保尔森的此次来访,副总理吴仪将率领相关部级官员进行对话外,国家主席胡锦涛和总理温家宝,将分别接见美方一行。按照美国财政部披露的议程,今次中美战略经济对话将讨论一系列课题,包括保证持续全球增长,中国经济发展与进一步融入世界贸易体系、稳定能源市场,以及环境合作等。

美国总统布什处理经济相关事务的重要官员联袂来华,当然不会仅仅磋商上述这些冠冕堂皇的宏观经济事务——尽管这些对未来中美经贸发展,以至全球经济稳定都十分重要。

保尔森日前在伦敦出席英国工业联会发表演说时,便不经意地露了底,他不讳言美国一直希望中国允许人民币兑美元升值,并强调人民币问题有可能对中美经贸关系发展造成短期障碍,这是由于美国人普遍认为,中美之间的贸易利益未能平均或公平分配,故此,美国希望中国汇率具有愈来愈大的灵活性。由此看来,中美经贸问题不少, 惟重中之重还是人民币汇率。美国财长保尔森更公开表明,人民币议题将是今次访问的重点。

由于市场关注美国将就人民币问题加强对中国施压,以及美元汇价近日持续疲弱,人民币汇价连续创造新高。市场预期,2006年底前人民币将会升至7.80的水平。

渣打全球研究资深经济学家王志浩估计,人民币年内会升值至1美元兑7.8人民币水平,2007年人民币将会再升值3%,汇率将进一步攀升至7.5。虽然“人民币贵过港元”,但是他相信现时港元未到与美元脱钩的时机,待未来五至十年后,当内地与香港的经济逐渐接轨,届时才可以考虑如何将港元与人民币挂钩。他又估计,十年后中国的资本账将全面开放。

反映市场对人民币升值预期的人民币远汇（NDF）则显示,1个月期的远汇合约报价为7.8020元,意味市场普遍相信人民币的升势还未结束。

近期人民币屡创新高,其中一个原因是美元疲弱。不过,有内地的外汇交易员就指出,除了美元弱势之外,美国主要财经官员将在下月中访华, 这一轮人民币的升浪,可能是中方对美方到访的“友善回应”。

保尔森形容,目前美中经济关系状况“相当紧张”,而增强人民币汇率弹性,是美中关系中短期要面对的争议,他将敦促中国对人民币汇率采取更富有弹性的管理机制。

欧资对冲基金经理则指出,虽然人民币尚有上升空间,但幅度不会太大。11月29日韩国已入市买入10亿美元,制止韩元升值,亦盛传印度央行入市干预,显示包括人民币在内的这一潮亚洲货币升浪,将告完结。

12.防胡中心校2007工作工作总结 篇十二

1 资料来源与方法

2007—2011年东城区MMR联合疫苗接种数据来源于辖区各预防接种门诊接种率监测、学龄前流动儿童强化查漏补种和入托、入学查验接种证及疫苗补种工作报表;接种率调查数据来源于东城区疾病预防控制中心接种率调查数据库。流腮疫情资料来源于中国疾病预防控制信息系统和2007—2011年北京市东城区流腮个案调查数据库。人口资料来源于北京市公安局东城分局。采用描述性流行病学研究方法, 用SPSS 17.0统计软件进行数据处理。

2 结果

2.1 MMR联合疫苗接种情况

近年来东城区在常规接种的基础上, 每年开展学龄前流动儿童强化查漏补种和入托、入学查验接种证及疫苗补种工作。近5 a来区疾控中心每年随机抽取210名儿童进行接种率调查, 均未发现MMR联合疫苗漏种儿童。见表1。

2.2 流行性腮腺炎疫情情况

2007—2011年, 北京市东城区共报告流腮病例285例, 年报告发病率为6.68/10万~14.52/10万, 其中208例发生在学校和托幼机构, 占所有病例的72.98%, 学生平均年发病率为 67.11 /10万, 无多发、暴发疫情。有免疫史的患者症状普遍比较轻, 发热率 (29.88%, 49/164) 低于无免疫史者 (45.45%, 20/44) , 差异有统计学意义 (χ2=13.00, P<0.05) , 所有病例均无脑膜炎、睾丸炎、胰腺炎、卵巢炎等并发症。

2.2.1 人群分布

208例流腮病例中男性142例, 女性66例, 性别比为2.15∶1。本市户籍141人, 占67.79%;外省市户籍67人, 占32.21%。有免疫史者164人, 占78.84%;无免疫史者 (均为外省户籍) 6人, 占2.88%;免疫史不详者38, 占18.27%。

2.2.2 时间分布

如图1所示, 2007—2011年学生流腮4个季度均有发病, 其中春、夏季发病较多。

2.2.3 地区分布

全区10个街道均有流腮病例发生, 发病数最多的前3个街道依次为和平里街道 (34例, 占16.35%) 、安定门街道 (28例, 占13.46%) 、东直门街道 (26例, 占12.50%) 。

3 讨论

据北京市疾病预防控制中心统计, 在疫苗使用前北京市流腮年发病率为377.55/10万, 经常有暴发、突发疫情发生。引入流腮疫苗后, 北京市东城区流腮发病逐年下降, 特别是2006年9月1日之后, 东城区流腮发病明显下降, 近5 a来发病率波动于6.68/10万~14.52/10万之间。但流腮发病出现了新特点:有免疫史的病例临床表现不典型, 症状比较轻, 仅33.17%的患者出现发热, 部分患者甚至没有出现腮腺肿大;流腮作为呼吸道传染病, 高发季节为冬春季[1], 而发病的冬季高峰已不明显, 原因有待进一步探讨;2007—2011年东城区78.84%的学生流腮患者有免疫史。据报道MMR联合疫苗的保护率为75%~91%[3,4], 提示下一步的工作重点应针对突破病例进行深入研究, 探讨应对策略。同时应继续采集流腮病例的血液及咽拭子标本进行病原学监测, 为今后更好地防控流腮提供科学依据。

近年来外省学校时有流腮突发、暴发疫情出现[5,6,7,8,9], 而东城区近5 a来学校中无流腮多发、暴发疫情, 所有208例病例均做到了48 h内访视, 3 d内应急接种, 无续发病例出现。有免疫史的流腮患者症状较轻容易被家长忽视, 但仍具有传染性, 学生特别是中、小学生学业压力较大, 家长有时候会隐瞒病情, 因此及早发现病人、将防控措施落在实处是控制疫情的关键。东城区报告学生传染病的途径有2个: (1) 医疗机构诊断传染病后通过中国疾病预防控制信息系统报告, 地段保健科、区疾控中心设专人浏览系统, 发现病例后及时通报学校, 并采取措施; (2) 学校严格执行晨午检和缺勤登记制度, 有可疑症状的儿童督促就诊, 对缺勤的学生追踪原因, 如有可疑传染病发生及时报告地段保健科, 再由地段保健科报区疾控中心。另外, 流腮隔离期较长 (21 d) , 东城区卫生系统与教育系统应密切配合, 严格执行患者隔离21 d, 痊愈后持地段保健科复课证明方可复课的制度[10], 近5 a的疫情数据表明东城区学校流腮防控体系运转良好。

2006年9月1日起, 北京市开始实施MMR联合疫苗免费接种, 经过5 a的积累, 该市儿童已建立起良好的免疫屏障。208例流腮病例中无免疫史者均为外省户籍, 提示部分流动儿童存在免疫空白, 是今后工作的重点人群。北京市在做好常规接种的基础上, 已建立起长效的疫苗查漏补种机制:对辖区散居儿童进行常规查漏补种, 一年至少2次;每年春季开展学龄前流动儿童强化查漏补种工作;每年对新入托、小学及初中新生进行预防接种证查验和疫苗补种工作。由于高中学生中没有开展类似工作, 且各地免疫规划工作开展不平衡, 少数流动人口比较多的高中如某些全国招生的职业学校存在一定传染病流行的风险, 提示今后应重点关注。另外, 208例流腮病例中免疫史不详者占18.27%, 主要是高中生预防接种证丢失所致。随着儿童预防接种信息系统的逐渐完善, 查询免疫史会越来越方便, 但全国工作开展不平衡, 外地来京儿童无接种记录仍很普遍, 因此有必要加快全国预防接种信息化建设。

参考文献

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13.防胡中心校2007工作工作总结 篇十三

本学年度我校组织全体教师在全面理解教师专业化发展和教育创新重要意义的基础上，通过学习和实践，进一步统一思想、更新观念，不断提高教师的专业化水平，提高广大教师实施新课程的能力，结合我校实际，制定“教师专业化发展与教育创新”校本培训方案，并以此推动我校的基础教育课程改革的深入发展。从而建立起一支高素质的教师队伍。校本培训和校本教研，是教师成长的一只方舟。因此，做好校本培训工作非常重要，下面把我校本学年度开展的校本培训工作总结如下：

（一）领导重视，认识到位，制度保证

领导都非常重视校本培训工作，成立了校长任组长的校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导，把校本培训作为加强教师队伍建设的重要手段，通过开展校本培训，大力提高教师专业化水平。学校加强了对校本培训过程的管理，做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”，做到了辅导教师上课有讲稿，听课教师有笔记，学校有记录和信息反馈记载。经常汇报和反馈工作进展情况，对教师产生激励作用。

（二）采取多种培训模式，全面提升教师队伍的整体素质。(1)、导师指导模式。即以老带新的培训模式。对新教师的培养，学校采取了“拜师结对”的形式，扩展了师徒带教的内容，赋予这传统的形式以新的校本培训内容，且拜师是相互的，能者为师。在课堂教学方面，老教师是师傅，在网络教研等方面，青年教师是师傅。在教科研培训中，师徒可以共同承担同一科研课题，在研究过程中，相互合作，共同受益与提高。

(2)、案例培训模式。即从典型案例中获得启迪、寻求解决问题思路的方式。这种培训模式具有较强的针对性，效果较好。通过教师参与式的研讨，引导教师运用课改的理念，对课例进行分析、模仿、借鉴，从中领悟一些新颖的教学方式，启迪自己的课堂教学，取得了很好的培训效果。

(3)、自主学习模式。这种培训模式由教师进行自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培计划，并实施计划，以弥补自身不足，提高自身能力的方式。

（三）校本培训内容丰富多彩。

（1）新课程理念培训。课程改革成败的关键在于教师，教师对新课程理念的认识程度直接影响课改实验的成效。为此，本学年度继续把学习、实践、验证新课程理念，作为师资培训的重点任务来抓，主要抓好四方面的工作：一是明确培训目的：掌握新理念、实践新理念、优化教育过程，为全面课改打实基础。二是确保培训时间：用足、用好业务学习时间。三是形成培训系列：重点围绕说课、上课、评课开展教研组活动，通过课堂教学达标评选出校内各科优质课、公开课、示范课和观摩课20节次，听评课20节次。在一个个案例中实践、体验新的课程理念。四是加强合作交流：派教师外出学习、观摩，要求外出学习的教师返校后，及时向教研组、学校传达先进思想、理念，相互学习，共同提高。

（2）继续有针对性地开展现代教学手段技术的培训。我校积极为教师创设现代信息技术教育的平台。

（3）加强校本教研制度建设。

教师的教育理论素养决定了课改的深度和广度，“要引导教师学会理性地思考教学问题，不要小看理论思维。”理论的指导是促进教师专业提高的有效保证，这种理论学习，更加指向实践中发生的真实问题。理论学习采取了集中与分散相结合的形式，每次教研活动都要先进行半小时的理论学习的心得交流，这样既保证了学习时间，也保证了学习质量。课程的最终实施者是教师，学校发展的动力是教师，教师观念的转变是一个长期艰苦的过程，不可能一蹴而就。“传统的培训把表层的土刨了一下，下面的土还非常坚硬。”要把新的理念转变为教师的教学行为，需要教师积极主动地参与。传统的培训，形式上大多是讲座辅导，内容基本是从理论到理论，但教师最渴望的是如何将理论落实到实践之中。本学年度，“自主、合作、探究”成为我校教师校本培训的主旋律。可以将培训地点设在课堂，一边教学，一边研讨。由培训者先亲自上课，然后结合实践讲理论，将新课程的理念通过课堂直观地表现出来。还可以请教师先讲，针对课堂教学中出现的问题，培训者走上讲台，组织教学，进行即席指导，引导教师讨论，让课堂变成一个学习与交流的场所。在这里，没有传统意义上的“教师”和“学员”，大家都是平等的参与者，教师不再把自己当作被动的受训者，而是积极主动地参与。讲座学习也发生了实质性的变化，不再单纯讲理论，而是分析案例，在案例中让教师潜移默化地接受理论。

（4）建立对话交流制度。我校努力创设一种教师之间相互学习，相互帮助，相互切磋、交流的学校文化环境，使学校不仅成为学生发展的场所，也是一个促进教师不断成长与提高的学习化共同体。具体形式是每位教师坚持每天下班前写当天工作日记，使领导及时了解到学校大大小小的人和事，便于及时沟通与进行信息的交换、经验的共享、深度会谈、专题研讨，共同提高。首先学校开展师徒结队，促进青年教师尽快成长。学校要求徒弟积极听师傅的课，实地感受教学过程，学习成功经验；师傅主动听徒弟的课，了解徒弟的不足，有针对性地给予指导，同时也吸收青年人的先进思想和新鲜做法。师徒既各展其长，又互帮互学，优势互补。

（5）抓好骨干教师培训工作。

本学年度我校组织了一次校内优质课评比活动，多名教师认真准备了公开课，取得了一致好评。另外，学校领导十分重视教师业务能力的提高，想尽办法安排骨干教师参加各级各类的培训学习，如平时参加外出学习，学校给调课，解除教师的后顾之忧，安心学习。

（6）新教师培训。进行“师徒结对”活动，对新教师进行教学基本功的专项训练和辅导；开听、评课评估结果、学生座谈会、问卷调查、抽查学生作业本的批改情况、教学体会心得评比、教案评比和教学质量等成绩，对新教师排出等次。

（7）加强教研组集体备课的培训。教研组定期活动（每两周一次）与分散活动。以分组教研的内容为主，鼓励教研创新。教研组每月一次教研公开课，进行案例分析,使评课过程成为教学研究过程。案例分析有助于教师了解自身的缺失，从而有针对性地加强缺失方面的学习与锻炼，促进教学水平的提高。

四、校本培训后的反思

（1）教师的理论学习仍要加强督促。（2）教师的教育教学反思力度不够。

14.防胡中心校2007工作工作总结 篇十四

我校地处交通要道，学校交通安全教育工作十分突出。我们根据上级有关部门的要求，依据地理位置和实际情况，把“交通安全教育系列”活动作为学校德育特色活动，切实加强对学生交通法规教育，增强学生交通安全意识，确保学生交通安全。

现把我们的学校交通安全教育工作汇报如下：

一、加强领导，落实责任。

为保证活动长期有序地开展，我校成立了“学校交通安全教育领导小组”，负责组织和安排学校的交通安全教育工作，把学生的交通安全教育列入重要的议事日程。有关负责人多次召集召开专题会，商讨学生交通安全工作落实情况，确保学生的交通安全。

二、加强宣传，增强意识。

精心组织开展交通安全知识的宣传教育活动。

1、交通安全教育课。我们利用综合实践课，专门设置“交通安全在心中”为内容的课程，备好课，上好课，写体会等形式，使全校师生受教育率达100%，实现了交通安全教育进学校的目的，交通安全知识讲座使全体学生深受教育。

2、利用各种载体，广泛开展 “文通安全宣传月”活动。具体做好以下工作：《交通安全教育读本》下发至学生，每生人手一本；各班黑板报出“交通安全专版”进行宣传；校园都设置了交通安全教育标语和宣传画；组织班级以交通安全为主题的班会等，学习活动取得显著成效。

4、加强对学校师生自行车、摩托车的管理，教育学生严格做到“安全行车、规范停车”，通过教育、检查等形式制约师生遵守交通法规以及校纪校规。

5、通过家长会等形式，对家长进行交通安全教育。要求家长配合学校对子女进行必要的走路和行车安全提醒，要严格遵守交通法规。这样，不仅使能提高学生的交通安全意识，而且能辐射家长，规范家长的交通行为。

通过活动的开展，交通安全工作已深入人心，老师、学生和家长都深有感触。学生了解了交通安全常识，提高了遵守交规意识。安全走路，安全乘车，安全骑车己成为学生们的自觉行动。开展此活动以来，我校的交通安全工作到位，没有发生交通安全事故。

通过活动的开展，广大的家长对孩子的在校学习感到放心，同时，社会对学校的满意程度有了较大提高。可以说，我们开展的特色活动富有针对性和实效性，对学校各项工作起了支撑和推动作用，成为学校德育工作的支点和杠杆。

15.防胡中心校2007工作工作总结 篇十五

2007年工作主要体现在以下七个方面：

（一）省委、省政府及各级党委、政府高度重视。省委、省政府始终把安全生产工作作为坚持以人为本、落实科学发展观、构建和谐社会的重要内容，切实加强组织领导。2007年初，展工书记、小晶省长分别作出重要批示，提出具体要求。小晶省长多次主持召开省政府常务会议，听取安全生产工作汇报，研究解决重大问题。省政府每季度召开防范重特大事故会议，并多次就阶段性工作召开专题会议，对安全生产工作重大问题专题研究、协调解决。各级党委、政府的主要领导都亲自部署、亲自检查、亲自落实抓好安全生产工作。厦门、福州、泉州、漳州、三明等市召开市委常委会听取安全生产工作汇报，福州、泉州、龙岩、漳州等市政府主要领导主持召开安全生产工作会议，研究、部署安全生产工作。

（二）安全生产责任制进一步落实。省政府向各设区市和24个省单列考核单位下达了安全生产目标责任，全省各级各部门都将目标责任逐级分解，落实到基层政府、单列考核单位和重点企业，纳入政绩业绩考核范围。各级行政“一把手”认真履行安全生产第一责任人的责任，强化安全生产责任和各项工作的落实。各设区市政府和24个省单列考核单位行政“一把手”按时向省政府上报了履职情况报告。各级各部门还通过创建“平安企业”，加强业绩考核，全面落实企业主要负责人安全生产第一责任人的责任。南平市将责任制考核与绩效考评、安全生产一票否决等措施结合，漳州市出台了《安全生产行政问责暂行规定》，宁德市、龙岩市、省建设厅等制定了《安全生产约谈制度》。省政府安办加强了责任制落实情况的通报，采取指标监控、履职点评、考核奖惩等措施，有效推动了目标责任和各项工作的落实。经综合考评，南平、龙岩、漳州3个设区市政府和省经贸委等6个单列考核单位评为先进单位,省公安交警总队等7个单位评为优良单位。

（三）重点行业领域安全状况进一步改善。切实抓好道路交通、煤矿与非煤矿山、危化品、消防等十个方面的安全专项整治。道路交通安全攻坚方面，各级各有关部门继续认真落实《福建省政府办公厅转发省安监局关于进一步强化道路交通安全监管工作的意见》，加强 “五整顿、三加强”工作，开展了道路交通安全再整治、治理超限超载、打击非法改装车辆、整治校车和农机安全等专项行动，消除了一大批安全隐患；25000多辆营运车辆安装了GPS安全服务系统和行车记录仪，投资2.2亿元加快实施“安保工程”和公路危桥改造，投资4000万元用于公路灾害防治工程，投资5000万元在高速公路出入口安装计重设备。道路交通事故死亡3541人，比去年减少330人，下降8.55%。煤矿安全攻坚方面，突出煤矿整顿关闭、资源整合、安全质量标准化建设，狠抓水害、顶板事故预防和“一通三防”，不断提高煤矿安全生产水平。2007年煤矿发生事故24起、死亡34人、百万吨死亡率1.58，比2005年分别下降225%、179%和280%，达到历史最好水平。三年完成关闭小煤矿98家，超过国家下达计划数10家。全省有56家煤矿企业开展了安全质量标准化示范建设。非煤矿山整治方面，推广机械铲装、中深孔爆破两项技术措施，有1356家非煤矿山采用机械化铲装、占85%，442家采用中深孔爆破技术、占27.7%，12家非煤矿山企业开展了安全标准化试点；深入开展尾矿库专项整治，全省148座在役尾矿库有111座取得安全生产许可证，4座危库和险库治理已基本完成。危险化学品方面，审查建设项目立项155项，开展危险化学品使用企业、危货道路运输和违规使用氯酸钾生产烟花爆竹专项治理，全省3218辆危货运输车辆全部安装了GPS或行车记录仪，督促指导位于市区、安全距离不足的危险化学品生产储存企业加快搬迁，全省取缔关闭无法保证安全的企业33家，58家生产储存企业开展了安全标准化试点。人员密集场所整治方面，深刻吸取莆田市“10·21”特别重大火灾教训，集中开展“三合一”场所再整治。全省共排查发现“三合一”场所9199家，回访“三合一”场所1283家，依法督促整改火灾隐患10658处，取缔关闭2759家，停业整改3637家，拆毁违章“三合一”建筑298处，拘留38人。列入各级政府挂牌督办的52家重大火灾隐患单位，全部如期整改摘牌销案。其他整治方面，全省撤销、取缔渡口130道、渡船137艘，撤渡建桥35座，建成码头泊位40个；实施“万艘渔船安全应急系统”建设，已安装手持终端或电台终端的渔船9143艘；建设部门健全约谈制度，9次约谈建设行政主管部门负责人，66次约谈建筑企业负责人；质量技术监督部门完成矿山桅杆整改和土制桅杆起重机整治任务，建立了使用桅杆起重机监管长效机制；海事部门强化海上搜救工作，成功救助1197位遇险人员；铁路部门创新“三库两机制一办法”安全管理新模式, 有效加强了铁路安全监管。

（四）重点行业领域和重大基础设施隐患排查治理取得明显成效。按照国务院办公厅的部署和省政府要求，全省各级各部门各单位认真组织实施，加强督查检查，落实隐患整改，取得了实实在在的效果。全省重点行业和领域共排查各类安全隐患174466条，整改162795条，整改率93.3%，其中重大隐患4657条，整改3944条，列入治理计划713条，落实整改资金12731万元，并全部落实了整改责任、整改措施和整改时限。重大基础设施安全隐患排查治理取得进展，查出隐患2175条，整改1822条，整改率83.8%；列入治理计划的重大隐患75条，落实整改资金1191万元。省高速公路有限公司投入资金1.44亿元，对罗宁高速K166事故“黑点”路段进行改造；总投资14.73亿元的福州地区大学新校区防洪排涝体系正在加快建设中。我省隐患排查治理专项行动，得到国务院安办督查组的充分肯定。

（五）监管执法工作取得新进展。省安监局起草的《福建省安全生产条例》已经省政府第85次常务会议审议通过并报省人大常委会审议，省政府下发了《“三合一”场所综合整治若干措施的通知》，省安监局、省交通厅、福建保监局联合制定下发了《关于全面推进道路旅客运输承运人责任险工作实施意见》，法规制度建设进一步加强。安全生产行政执法工作有效推进。据统计，各级安监部门共监督检查生产经营单位8594个，做出现场检查记录8749份，发出责令整改指令书8889份，责令停产整顿生产经营单位229个，提请关闭生产经营单位33个，实施行政处罚584次。加大事故查处力度，按照“四不放过”原则和《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，进一步落实2006年三起特大道路交通事故的行政责任追究，对2007年64起较大以上责任事故进行立案调查，已结案35起，移送司法机关处理28人（其中已判决12人），党政纪处分14人，行政处罚18人。

（六）基层基础工作进一步夯实。宣传教育培训工作有效加强。围绕“综合治理，保障平安”主题，认真组织开展了“安全生产月”咨询日、“海西安全发展行”、“安康杯”竞赛等系列活动，厦门市、龙岩市和福煤集团受到全国安全生产月组委会的表彰。广泛开展安全科普知识竞赛活动，全省参与科普知识竞赛320多万人。省安监局安全生产政务信息在全国省级安监、煤监51个政务信息统计单位中名列第四，福建煤监局在全国煤监系统排名第一。全省共组织培训企业安全负责人、安全管理人员、特种作业人员（含农民工）近6万名。“平安企业”创建深入开展。围绕推进企业依法履行安全生产职责，落实安全生产主体责任，加强企业安全管理基础工作，全省参加“平安企业”创建单位达标率达53.1％。乡镇安全生产工作进一步加强。以委托乡镇安监机构行使部分安全生产执法权为载体，全面推进乡镇安监机构建设。全省1104个乡镇（街道）中943个建立了安监机构，配备专兼职安全生产监管人员2376人。厦门市思明区、湖里区及泉州市丰泽区、鲤城区政府为所属乡镇街道统一配备专用执法车辆。厦门、泉州、龙岩等市在加强乡镇（街道）安全监管工作的基础上，将监管触角逐步延伸到社区和村居。对全省1673家重大危险源进行普查登记，建立了全省重大危险源初级数据库，省重大危险源信息管理系统信息平台建设已完成，福州、厦门、三明、泉州市正在建设重大危险源信息系统。省及福州、泉州、厦门供电系统成功举行了“处置大面积停电演练”。