国际学术会议市领导致辞

2024-09-23

国际学术会议市领导致辞（精选13篇）

1.国际学术会议市领导致辞篇一

市领导教育工作会议讲话篇3

同志们:

这次全市教育工作会议的主要任务是：认真贯彻落实市第十一次党代会、市十四届人大一次会议和全省教育工作会议精神，总结过去一年的工作，分析教育工作面临的新形势，研究部署今年的工作任务。会上，表彰了先进，为新一届市政府督学颁发了聘书，签订了党风廉政建设、安全稳定、教育收费治理工作责任书，解读了区县教育现代化建设指标体系，新法局长全面总结了20xx年全市教育工作情况，并对下一步的工作作了部署安排，大家要认真抓好贯彻落实。下面，我就做好今年的教育工作，讲几点意见。

一、正确把握教育改革发展面临的新形势，进一步增强做好教育工作的责任感和紧迫感

20xx年，全市教育工作在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持教育优先发展，坚定不移地推进素质教育，深化教育教学改革，各级各类教育协调发展，教育教学质量明显提升，教育事业呈现出良好的发展态势。一是教育优先发展的战略地位进一步加强。各级各部门认真贯彻落实《淄博市中长期教育改革和发展规划纲要》，相继出台了一系列支持教育发展的政策措施，进一步建立和完善了推动教育改革发展的体制机制，教育优先发展逐步成为全社会的共识和行动，教育事业科学发展的基础更加坚实和牢固。二是教育发展质量进一步提高。素质教育全面推进，基础教育综合改革初见成效，学前教育三年行动计划扎实推进，普通高中办学更加规范，高考本科上线率、录取率均大幅增长并明显高于全省平均水平，教师队伍建设不断加强，教育教学质量不断提高。三是教育公平进一步显现。扎实推进教育资源合理配置，进一步完善困难学生资助政策体系，认真解决外来务工人员随迁子女接受义务教育问题，健全特殊教育保障机制，城乡教育差距逐步缩小，教育公平迈出新的步伐，群众对教育的满意度进一步提高，尊师重教的社会氛围更加浓厚。四是教育投入力度进一步加大。全市财政教育支出大幅度增加，20xx年全市财政教育支出占一般预算支出的比例达到23.02%，同比提高4.27个百分点，超过了省定22.8%的目标任务。中小学标准化建设全面推进，现代化教学手段应用更加广泛，办学条件进一步改善。淄博中学、张店八中、市特教中心等一批重点工程竣工并投入使用，中小学校舍安全工程、农村中小学“两热一暖一改”工程取得明显进展，教育基础设施建设得到进一步加强。五是学生安全保障水平进一步提升。建立健全了突发事件防范和应急处置机制等一系列校园安全管理制度和措施，深化校园及周边治安环境综合治理，全面清理整顿无证幼儿园，安全校园建设扎实推进。加强校车管理，制定印发了《淄博市接送学生车辆管理办法》，为学生交通安全提供了保障。我市加强校车管理的做法得到了省政府的充分肯定。

成绩的取得，是市委市政府正确领导、各级各部门共同努力的结果，更凝结着广大教育工作者的心血和汗水。借此机会，我代表市政府，向为推动全市教育事业发展作出突出贡献的广大教育工作者和所有关心支持淄博教育事业发展的社会各界人士，表示诚挚的敬意和衷心的感谢!

国家发展、民族振兴和社会进步，从根本上取决于国民素质;国民素质的提高，关键靠教育。市第十一次党代会、市十四届人大一次会议对坚持教育优先发展提出了新的更高要求。随着经济社会的不断发展，教育的基础性、全局性、先导性战略地位日益凸显;同时，教育作为重要的民生工程，越来越成为广大群众关心、关注的热点。从我市教育发展的现状看，还有诸多的问题亟需我们研究解决。如：城乡、区域间的教育发展还不够平衡，优质教育资源还比较紧缺，素质教育有待于进一步推进，教育教学改革有待于进一步深化，教学质量评价机制有待于进一步完善，等等。对此，我们必须充分认识推进教育科学发展的紧迫性和艰巨性，进一步强化大局意识、责任意识，切实增强做好教育工作的责任感和紧迫感，科学谋划，奋发有为，努力把全市教育事业提高到一个新水平。

二、坚持正确的教育方向，努力办人民群众满意的教育

教育是国计，也是民生;教育是今天，更是明天。推动教育事业科学发展，必须坚持正确的教育方向，牢固树立科学的教育理念，进一步明确教育发展的主题和目标，加快实施教育惠民工程，促进教育事业持续、健康、协调发展，努力办人民群众满意的教育。

(一)必须坚持育人为本、德育为先。育人为本、德育为先是教育的灵魂和生命，是以人为本在教育工作中的集中体现。育人为本，就是要以学生为中心，以培养德、智、体、美全面发展的优秀人才为目标，促进学生的全面发展。德是做人的根本，是社会主义核心价值观的具体体现，是国之基、才之帅。育人为本必须坚持德育为先。只有让学生树立崇高理想和远大志向，从小打牢思想道德基础，学习才有动力，前进才有方向，成才才有保障。这就要求广大教师和教育工作者既要勤于教书、精于教书，又要善于育人;既要传授学生知识，更要塑造学生心灵;既要大力提高广大学生的科学文化素质，更要大力提高他们的思想道德素质。要把德育融入学校课堂教学、学生管理、学生生活全过程，切实加强学生的思想道德和理想信念教育，引导学生形成正确的世界观、人生观、价值观，培养学生团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的良好品质。要研究探索学生品德考核机制，以此规范学生的品德行为。要加强校园文化建设，用社会主义核心价值体系武装学生头脑，努力在学生中营造讲道德、重品行、有理想、守纪律的良好氛围。

(二)必须坚定不移地实施素质教育。素质教育既涉及教育发展方向问题，也涉及教育教学内容和教学方法的改革问题，关键是培养什么样的人的问题。近年来，我市的素质教育取得了很大成绩，但从目前现状看，以升学为主要目标的“应试教育”仍然影响着基础教育的健康发展。重分数、轻素质，重尖子、轻全体的现象依然存在，面向中小学生的社会补习、培训、家教比较盛行，学生学业负担过重的问题还没有从根本上得到解决，结果是既累了老师、家长，又苦了孩子。解决好培养什么人、怎样培养人的问题，促进学生全面发展，是推进素质教育的关键所在。在推进素质教育过程中，既要防止把素质教育简单理解为减轻课业负担的倾向，又要防止把素质教育与学习成绩对立起来。推行素质教育，必须着眼于把开启学生的智慧之门与塑造学生心灵结合起来，坚持以学生为主体，改革教学内容，创新教学方法，结合学生特点因人施教、因材施教，使学生最大限度地彰显个性，发挥特长，做到校校有特色、生生有特长，努力使所有学生具备健康的体魄、健全的人格、高尚的品格和美好的心灵，成为推动事业发展的合格接班人。

(三)必须大力推进教育现代化。教育现代化建设，既是区域教育发展的阶段性目标，也是今后一个时期推动工作的总抓手。教育现代化包括教育思想现代化、教育内容现代化、办学条件现代化、师资队伍现代化、教育管理现代化等多个方面，基本特征是教育的普及化、终身化、个性化、国际化、信息化。加快推进教育现代化建设，是推进教育转型发展的迫切需要，有利于进一步发挥教育的基础性、全局性、先导性作用。要以教育信息化为突破口，促进教学手段的根本性变革。近期到周村区

2.国际学术会议市领导致辞篇二

非常高兴出席“2015智慧生态城市国际学术研讨会”。 OA办公自动化国际学术研讨会是中国仪器仪表学会办公自动化分会的品牌活动,已经成功举办了20届,这离不开长期以来一直关注此项活动的各位领导,各位专家的鼎力支持。借此机会我谨代表中国仪器仪表学会对大家的支持和协助表示衷心的感谢。

今年7月初,党中央的群团工作会议在北京举行。在 “推进国家治理体系和治理能力现代化”的背景下,群团组织的地位和作用将进一步彰显、提升。中国科协是国家科技改革创新试点的排头兵,“两办”在群团工作会议期间发布了《中国科协所属学会有序承接政府转移职能扩大试点工作实施方案》。中国仪器仪表学会积极主动参与承接了科技评估、工程技术领域人才专业水平评价、团体标准制定、国家科技奖励推荐的试点工作,取得了出色的成绩。

同时,中国仪器仪表学会聚焦“中国制造2025”和“一带一路”等国家重点战略,配合国家经济和技术发展的需求,举办相应的成果展示、学术交流等活动。为促进产业技术的发展,搭建“军民融合”平台、“海洋战略”平台、科技成果的转化、转让平台,开展创新驱动助力工程等多项开创性工作。构建“智慧生态城市”、推动“现代城镇化”建设乃至助力“海绵城市”项目的推广也同样是追寻的目标。

随着国家体制改革的进一步深化,社会团体承担的社会职能将越来越多,社会团体业务能力和社会公信力的考验也将不断加深,学会将不断加快适应国家和社会新形势下的新要求,提升为国家创新发展、为社会和政府、为科技工作者提供服务的能力!

3.国际铝市动荡加剧篇三

國际铝联盟的最新数据显示，6月铝产量达到有史以来的最高峰，在目前需求不振的背景下，铝价疲软并不令人吃惊。

目前，需求减缓在很多区域包括终端用户那里都有体现。尽管有着一直被谈论到的关于存货紧缩造成的现货市场的吃紧，但铝价升水的动量正在趋弱。理论上，低价位水平和升水的稳定性吸引了一部分消费者的购买力，但未来几周我们仍难以看到铝消费显著活跃的迹象。

到第三或第四季度，铝消费能否有显著提升呢？工厂和存货商目前都有存货吃紧的情况，因此只要真实的终端需求有所抬头，那么补货情况马上就会发生。当然，这种预期对于欧洲市场而言还为时尚早，美国市场会否发生这种情况更令人关注。目前我们的基础分析显示，第四季度铝的需求和供给都会有所上升，相信这主要是由亚太市场的增长所驱动的。

目前铝价大环境的关键词就是“动荡”，我们看到美国市场出现了意外状况。最近美国Ormet公司宣布即将关闭它位于汉尼拔冶炼厂的六个电解槽系列之一，该冶炼厂年产能27万吨，一直以来都是北美供应链上的主要供应商。Ormet公司更暗示，有可能在年底前关闭所有的电解槽系列，此外公司还调整了氧化铝和铝的产量水平以适应市场状况的变化。在汉尼拔地区，电源输入成本高企影响了公司2012年的利润，这里许多其他冶炼厂也有同等的困境。更有甚者，电力供应商是否会进一步调升电价依旧悬而未决，这或许是Ormet公司采取减产行动的主因。

不过，这都不足以使铝产能的增长退回到正常水平之下。国际铝业协会的最新数据显示，6月的国际铝产量达到创纪录的日产能12.38万吨，折合年产能4.35亿吨，而这一增长主要是中国驱动的，中国的产能迅猛增长足以抵消其他区域的产能缩减。

假如中国的贱金属出口超额，理论上说，就可以抵消其他地区的紧张局面以及由此带来的铝升水高企的状况。但这一点与中国政府严格限制无附加值状态下的“高耗能”产品出口的政策精神相悖。目前，中国政府的课税制度和相应的LME-SHFE套利状况都显示，中国并没有显著的铝出口超额情况，这将使大量非中国的铝需求只能靠非中国的铝冶炼机构来满足。这意味着，过去几年来新的铝冶炼厂不得不在中国之外建造，但问题是1800美元一吨的水平使它们都无疑坐上了火山口。事实上，即便铝价达到2200美元一吨，相关的投资活动仍不会很活跃，除非冶炼电力设备有很大程度的改良，或者电价有大幅下降。

(作者为南非标准银行大宗商品策略师，蔡臻欣译)

4.市领导干部会议学习心得篇四

一是精心安排部署。研究制定实施方案和学习计划，深入学习《政府工作报告》、习重要讲话等文件精神。将常规的每周五学习变为每天集中学习，要求各支部、各单位组织党员干部认真撰写学习笔记及心得体会，举办学习园地，努力将思想行动统一到全国“两会”精神上来。

二是广泛深入宣传。成立宣传小组，充分运用村级广播、远教、巡逻车、板报、横幅等载体在全办开展学习宣传活动，将会议精神传达到千家万户，及时通报宣传好的做法经验，在全办形成学习全国两会精神的浓厚氛围。

5.市总工会领导工作会议讲话篇五

(三)服务职工群众，加大困难帮扶，在积极协助党政改善民生中发挥更大作用

竭诚服务职工群众是工会工作的出发点和落脚点。各级工会要找准工会参与社会管理、促进社会和谐的工作切入点，抓住党政所需、职工所盼、工会所能的事情，积极争取和正确运用党和政府赋予的资源和手段，为职工群众办实事、做好事、解难事，在协助党政保障和改善民生中取得新突破。

要切实提升送温暖和工会帮扶工作的水平。以纪念送温暖工程实施20周年和困难职工帮扶中心建设10周年为契机，进一步加强帮扶中心的体系化、规范化、常态化建设，积极协助党政努力满足职工在劳动就业、社会保障、法律援助等方面的基本需求。要完善三级帮扶中心建设，做好以春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖为主要内容的帮扶工作，继续开展对困难小微企业小额贷款贴息担保活动，争取更多的社会资源和手段用于帮扶困难职工、困难劳模，努力做到应助尽助、全面覆盖。鼓励企业积极开展职工互助保障及医疗互助互济工作，努力扩大覆盖面。深入开展农民工援助行动，加大对农民工培训力度，资助优秀农民工上大学，让困难职工真切感受到温暖和希望。

要着力加强劳动争议调解工作。坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，积极协助党政调处突发性、群体性劳动争议，引导职工合理诉求、依法维权。市职工劳动争议调解中心要进一步健全完善相关工作流程和工作制度，提高调解效率，为职工提供劳动纠纷处理的快速通道。今年，市总工会将积极协调市人社、司法、企联、工商联等部门成立市级职工劳动争议调解指导委员会，建立劳动争议调解联动机制。县(市)、区(开发区)、产业、乡镇(街道)都要成立相应的职工劳动争议调解组织，指导、帮助企业依法建立劳动争议调解委员会，力争全市规模以上企业劳动争议调解委员会组建率达到60%。

要面对面心贴心实打实地做好职工群众工作。认真贯彻落实全总、省总关于开展“面对面、心贴心、实打实地服务职工在基层”活动要求，进一步把“双走访，三服务”活动引向深入，各级工会要进一步转变工作作风，服务职工群众，通过深入基层、深入企业、深入职工，问需于职工，问计于职工。要切实把工会工作落实到基层和职工中去，广大工会干部要把职工群众当作亲人，把企业和职工的事情放在心上，把企业和职工的困难当作自己的困难去帮助解决。对困难企业和困难职工要开展结对帮扶，切实帮助他们排忧解难。

(四)以改革创新精神，提升科学发展水平，在创先争优中展示更好形象

加强工会自身建设，是做好一切工作的前提，是加快科学发展的保障。正处于新的历史发展阶段，我们要站在新的起点，勇担新的使命，以解放思想为先导，以改革创新为动力，全面提高工会建设科学化水平，展示奋进中的工会新形象。

要学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路。中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义理论的重要组成部分，是对中国工会80多年特别是改革开放30多年来理论创新与实践探索的科学总结。其核心是坚持自觉接受党的领导，根本是坚持工会的社会主义性质，关键是坚持维护职工群众合法权益。各级工会组织和广大工会干部要通过专题学习会等形式，深入学习，准确把握中国特色社会主义工会发展道路科学内涵和精神实质，深化对走这条道路历史必然性的认识，增强自觉性和坚定性，把握工会工作的政治方向，把握工会工作的主要内容，提高工会干部的能力和水平。各县(市)、区(开发区)工会要举办研讨班、座谈会，联系实际，加深理解，进一步提高广大工会干部的政治理论素养，努力做到入耳入脑入心，真学真懂真用，把工会发展道路的基本要求落实到各项工作中去，在思想上不断有新解放、在理论上不断有新突破、在措施上不断有新改进、在实践上不断有新创造，使工会工作不断焕发生机和活力。

要突出抓好工会干部队伍建设。政治路线确定之后，干部就是决定因素。20xx年，将着力加强工会领导班子和干部队伍建设，推进巢湖、庐江等地工会主席同级副职配备工作，推动落实乡镇、街道工会干部同级副职配备政策。积极发挥三级培训网络作用，全面推行工会主席上岗培训计划，完成《纲要》提出的四年全市工会专兼职干部100%轮训任务，要大力提高工会干部教育培训的质量和效率，创新培训内容和方式，不断提高工会干部服务科学发展、服务职工群众、服务社会和谐的能力，组织、宣传、教育职工的能力，协调劳动关系，依法维权的能力，善于运用、引导新兴媒体的能力，应对和处置群体及突发事件的能力，提高新形势下做好工会工作的本领，建设一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的高素质工会干部队伍。

要全力以赴筹办开好市工会第十五次代表大会。市工会第十五次代表大会是在我市改革发展关键阶段召开的一次重要会议。面对从现代化滨湖大城市建设的基础上，打造长三角地区继沪宁杭之后的现代化新兴中心城市和在全国有较大影响力的区域性特大城市的新形势，大会将在市委的坚强领导下，高举科学发展的大旗，紧扣加快发展的主题，认真总结五年工运事业发展经验，科学谋划未来五年工运事业发展蓝图，会议还将选举产生新一届市工会领导集体，立足新起点，勇担新使命，团结带领广大职工为加快建设区域性特大城市而努力奋斗。这是工运史上的一件大事，全会上下应高度重视，及早准备，集中力量开展调查研究，起草好大会报告，营造好大会氛围，做好会议期间保障工作，确保会议取得圆满成功，努力把本次大会开成一次全面展示风采，营造和谐氛围，凝聚发展力量的团结的大会、胜利的大会、奋进的大会。

要统筹做好其他各项工作。工会财务要加强管理，深化工会经费“一改三策”改革，工会经审会要加大审计力度、杜绝违规现象发生。要进一步提高工会资产运行效益，增强直属企事业单位的市场竞争能力，提高服务效益。要重视发挥产业工会作用，着力加强对工会中心工作和重点工作的宣传和调研，加强工会女职工工作，提高工会信息统计、基层工会法人资格登记等各项工作水平，使工会各项基础工作更好地服务工会中心工作、服务基层工会、服务职工群众。

同志们，新的形势带给工会组织新的机遇和新的挑战，新的目标赋予工人阶级新的使命。让我们在市委和省总工会的坚强领导下，锐意进取，克难奋进，开拓创新，团结动员全市广大职工为加快建设区域性特大城市做出新贡献，以优异成绩迎接市工会十五大胜利召开!向党的献礼!

市总工会领导工作会议讲话篇3

同志们：

20xx年，全市各级工会紧紧围绕市委中心工作，积极作为、锐意进取、争先竞优、开拓创新，在提升职工素质、推动创新发展，协调劳动关系、维护社会稳定，服务职工群众、落实惠民举措，推进工会组建、扩大工会组织覆盖面等方面都取得了较好的成绩，工会组织凝聚力进一步增强，社会影响力进一步扩大，工人阶级的主力军作用进一步彰显，在推动太仓经济平稳较快发展、促进社会和谐稳定中发挥了积极作用。在此，我谨代表太仓市委、市政府向全市广大职工、各级工会组织和工会干部，表示衷心的感谢和诚挚的问候!

党的十八届三中全会作出了全面深化改革的战略部署，对工会组织引导广大职工支持改革、参与改革、更好地为改革作贡献，寄予了更为殷切的希望。习要求：工会要把做好新形势下职工群众工作、调动职工群众积极性和创造性作为中心任务，把巩固党执政的阶级基础和群众基础作为政治责任，竭诚为职工群众服务，切实维护职工群众权益，不断焕发工会组织的生机活力。全市各级工会组织要按照习讲话精神，认真贯彻落实十八届三中全会精神，认真学习贯彻中国工会十六大精神，全面落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，解放思想、求真务实，坚定信心、凝心聚力，奋发有为、开拓创新，努力推动全市工会工作再上新台阶。

一、认清形势、加强学习，切实增强做好工会工作的使命感、责任感

学习永无止境。学习，是一项终身任务。每名工会干部都要切实加强党的政策理论的学习，不断提高思想政治觉悟，不断增强政治敏锐性和鉴别力。当前和今后一个时期，我们要把学习贯彻党的十八届三中全会精神作为首要政治任务。党的十八届三中全会是在我国改革开放新的重要关头召开的一次重要会议。会议对全面深化改革作出了总体部署，形成了改革理论和政策的一系列重大突破，为我们在新的历史起点上全面深化改革提供了科学指南和行动纲领。各级工会组织要认真组织开展十八届三中全会精神的学习，充分认识全面深化改革的重大意义、方向目标和重大部署，充分认识工人阶级在全面深化改革中肩负的历史使命，充分认识工会在推进全面深化改革中肩负的重大任务，发挥工会组织的政治优势组织优势，调动广大职工的积极性，齐心协力推动改革。要坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，理清思路、明确方向，勇于面对各种挑战，特别是要善于解决好当前所处的矛盾凸显期呈现出的各种问题，激励广大职工把智慧和力量凝聚到支持改革、参与改革上来，积极投身率先基本实现现代化实践。

二、围绕中心、突出重点，切实发挥好工人阶级的主力军作用

围绕中心、服务大局，是工会工作的基本要求。当前，最大的大局就是全面深化改革、促进经济社会持续健康发展和加速实现现代化。太仓市委十二届七次全会确定了20xx年全市经济社会发展的目标任务，对各级工会动员和组织广大职工当好主力军、再创新佳绩提出了更高的要求。新形势下，由于经济发展环境的复杂多变，劳动关系中的不确定因素不断增加;经济发展方式的加快转变，对职工队伍提出了更高的要求;深化改革的先行先试，更是触及部分职工的切身利益，职工的利益诉求趋向多元，这就需要工会大胆创新工作思路、措施、方法，努力提高工作的针对性、有效性。各级工会组织要紧紧围绕太仓经济社会发展大局，紧密结合工会工作实际，牢牢把握稳中求进总基调，找准工会工作服务大局的切入点和着力点，在加快经济转型升级、推动创新驱动中主动作为，积极开展深化建功立业竞赛活动，大力弘扬劳模精神，引导职工群众立足本职辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，充分调动职工群众的积极性主动性创造性，充分发挥工人阶级主力军作用，为率先基本实现现代化作出更大贡献。

三、心系职工、依法维权，切实维护好职工群众合法权益

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。维护职工的合法权益是工会的基本职责。近几年来，在全体工会干部的共同努力下，我们的工会组织已发展到了11000多个，拥有会员31万多人。工会组织的覆盖面越来越广、影响力越来越大，在经济社会发展中工会组织的作用也越来越重要。工会组织贴近基层、贴近群众，具有服务职工、维护权益的独特工作优势，所以，要把做好新形势下职工群众权益保障工作摆上更加突出的位置，创新思路举措，改进方式方法，确保广大职工群众共享改革发展成果。坚持统筹兼顾、分类指导，积极稳妥地推进企业普遍开展工资集体协商，深入开展劳动关系和谐企业(园区)创建活动，完善以职代会为基本形式的基层企事业单位民主管理制度。以全面深化改革为契机，继续推进各级各类职工服务载体建设，做强和创新服务职工品牌，整合服务资源，拓宽服务领域，充实服务内容，促进职工群众就业公平、体面劳动、全面发展，让改革发展成果更多更公平惠及广大职工群众。加强群众性安全生产监督，督促企业健全安全生产责任制，改善劳动安全卫生条件，保障职工群众生命安全和健康权益。要密切关注低保、特困职工和重病困难、突遭灾害困难职工及其家庭的实际情况，继续做好互助互济扩面增量工作，深入企业、深入职工家庭开展好扶贫帮困送温暖活动，让职工群众感受到党的关怀。

四、脚踏实地、求真务实，切实开展好党的群众路线教育实践活动

从群众中来，到群众中去。党的密切联系群众的群众路线是我党历经__多年风雨洗礼仍然充满生机活力的不二法宝。在第二批党的群众路线教育活动开展之前，市总工会围绕企业最难、最需，职工最盼、最急、最忧、最怨的问题开展了问卷调查，为教育活动的扎实开展收集了第一手资料。各级工会组织要以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，按照建设党政满意、职工满意工会的要求，以帮助企业、职工解决实际问题为导向，深入基层企业和职工群众中开展实施破解难题大调研、安全意识大宣讲、促进企业大发展、重点工作大推动、职工为本大服务和劳动争议大调解等活动，切实了解基层和职工诉求，对照党章和工会章程，对自身工作进行客观审视，认真查找，及时整改，切实解决职工群众普遍反映的实际问题。要切实加强工会组建和基层工会组织规范化建设，按照“党建带工建、促进新发展”的工作思路，坚持做到“企业发展到哪里，党建工作就延伸到哪里，工会组织就服务到哪里”，营造企业党建、工建工作和企业健康发展的“双赢”局面。要加强工会干部队伍建设，强化对工会干部的教育培训和实践锻炼，引导广大工会干部更新知识结构，提高能力素质，努力培养造就一支忠诚党的工运事业、奉献职工群众的工会干部队伍，努力在服务经济社会发展、促进职工文化建设、深化和谐劳动关系、健全工会帮扶体系和加强工会自身建设等方面取得新突破，不断提高太仓工会工作整体水平。

各级党委、政府要从夯实党的群众基础、巩固党的执政地位的战略高度，坚持把工会工作放在重要位置，加强组织协调，整合各方资源，努力形成党委领导、政府支持、工会运作、各方配合的工会工作新格局，为工会组织开展工作创造良好条件。全市各级工会组织要认真落实市委决策部署，进一步增强责任感和紧迫感，以务实创新的作风努力开创工会工作科学发展新局面，为全力谱写太仓改革发展新篇章、打造苏南现代化建设示范区“太仓样本”作出更大贡献!

6.分享市领导干部会议上的讲话篇六

201X年X月X日，我从XX来到X，从那个时候算起，到今天为止，我在X已经工作生活了X天，再过X天就是两整年了。两年时间，长河一瞬、弹指一挥，但对我来说，却是难以忘怀、值得铭记的一段时光，也是收获颇多、受益终生的一段经历。别离之际，与同志们一起奋斗的一幕幕场景、一幅幅画卷都浮现眼前，很多感慨涌上心头。千言万语，汇作五句话：

一、有始有终是初心

两年前，组织安排我来X任市委书记，这是信任和重托。我和大家一起坚定不移学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移为中央、省委站岗放哨，坚定不移贯彻落实“八八战略”，一心一意谋发展，殚精竭虑干事业，这个初心从来没有变过。

在传承历届市委工作接力棒的基础上，紧紧围绕再创民营经济新辉煌和新时代美丽X建设“一体两翼”布局，抓住现代化湾区建设、传统产业优化升级、重大项目攻坚、城市能级提升、乡村振兴以及全面从严治党等事关全局的重大问题，抓住市区体制机制改革、行政村规模调整、招大引强、生态环保等具体工作，用心用力地予以推进。

有些成效要真正显现出来，可能需要几年甚至更长时间。但我们一起投入了努力、倾注了精力，从内心体现了对X人民负责、对X未来发展负责。

二、有苦有乐是奋斗

回望在X工作的点点滴滴，最为充实的是奋斗，最难忘却的也是奋斗。两年来，跑遍了全市所有X个乡镇（街道）。

当看到XX引进落户、X老百姓为之叫好，我内心是幸福的；

当看到XX快马加鞭，南片老百姓看天吃水的问题即将解决，我内心是幸福的；

当看到XX等重大项目签约落地、X发展动能不断增强，我内心是幸福的；

当看到XX服务在全市上下蔚然成风、广大民营企业家为之欢欣鼓舞，我内心是幸福的。

我想说，能有幸组织、推动、见证、参与并分享X这段难忘的奋斗经历，是我的骄傲和自豪。

三、有风有雨是担当

在X工作这两年，宏观大环境趋于复杂严峻，全国全省经济下行压力加大。X作为民营经济、中小企业为主的地区，受到影响更深、遇到困难更大。我们坚持以确定性的工作应对不确定的形势，作出“两抓”活动部署，以稳实体来稳增长、稳大局，固定资产投资、民间投资以及科技创新投入等一直领跑全省。

今年X月X日，超强台风“利奇马”在我市登陆，这是有气象记录以来登陆X的最大台风，给我们带来了严重影响。灾难面前，全市各级干部冲在一线，最大限度确保了人民群众生命财产安全，最快速度实现了灾后重建家园。

这些，都真正体现了X式的硬气，体现了X人不屈不挠、敢于胜利的坚强意志，体现了全市上下传承“艰苦创业、奋发图强、无私奉献、开拓进取”X垦荒精神的时代实践。

四、有情有义是感动

两年来，我所有的工作都是依靠大家，我和大家接触得越多，越感到温暖和力量。

X的老百姓特别有创造力、有亲和力，在这里涌现了中国第一家股份合作制企业，创造了民主恳谈等基层治理经验，让我看到了什么是首创精神；跟X群众话家常，言语中充满智慧、温情，感觉到群众和我们的心很近。

X的企业家特别能创业、特别有韧劲，这里走出了X等一大批优秀的企业家，他们身上闪耀着的“五大”精神立起了这座城市的精神坐标。

X广大干部踏实肯干，能吃苦也有办法，这两年X工作攻坚克难，靠的是市几套班子团结一心，靠的是老同志的关心关爱，靠的是全市各级党员干部共同奋斗。

我与同志们朝夕相处、同甘共苦，大家对我充分信任、鼎力支持、真诚相助，这种战友之情、同志之情、朋友之情，是我人生的宝贵财富。

五、有得有憾是不舍

在X工作的两年，也是我深受教育、提高能力、增加人生厚度的两年。我要感恩X、感恩X人民。

这两年，也留下了一些遗憾。尽管自己在主观上做出了很大的努力，但由于各种因素和条件的制约，由于自己能力水平有限，仍然有一些想做的工作没做，还有一些工作做得不够完美、不尽如人意。

还有，平时对大家提要求多、压任务多，关心太少；有时候还易急躁，对有些同志提出严厉批评、不留情面，但都是对事不对人，请大家理解谅解。人生总有遗憾，这些遗憾，都将转化为我对X的牵挂和不舍。

要离开X，我心潮澎湃。X是我的故乡，X是我的第二故乡，我早已把自己当作一个“X人”。

X美丽的山山水水，X这片充满生机和活力的热土，X广大干部群众对我的支持帮助，我都铭记在心。

今后无论我在哪里，都将对X充满感恩、感激、感谢，都将继续关注X、支持X、祝福X！

到新的岗位后，我将继续当好X发展的“拉拉队员”，为X的进步喝彩、为X的发展呼吁！

只要有利于推动X发展、有利于造福X人民，在我力所能及范围内，都将义不容辞、全力以赴。

7.国际学术会议市领导致辞篇七

不久前，杭州市教科所召开区县(市)教科所所长(主任)会议，市教科所所长施光明总结了2007年杭州市教育科研的总体情况，提出了2008年工作思路。

2007年杭州市的教育科研总体上呈现出三个态势：一是高位状态下的良好运行态势，从整体上看，杭州市广大中小学仍然保持着高涨的科研热情，涌现了一批高质量的科研成果。二是持续状态下的良好发展态势，广大科研人员抱着高度的责任感，认真、扎实地做好每一项工作，使教育科研能够有序运转。三是平稳状态下的不断创新态势，各个区县(市)都在努力探索一些新的做法，如拱墅区提出了“科研聚焦课堂”的口号;西湖区尝试“学习+指导+过程监控”的课题管理模式;萧山区提出了“理想科研：缔造区域科研新理念”的目标以及相应的行动策略;建德市以“共享科研成果，推进品质科研”为主旨，开展科研学习、成果推广等系列活动。

2008年，杭州市教育科研工作将围绕三个方面开展，首先，要走内涵发展之路，在鼓励更多的学校、教师参与教育科研的同时，要认真、扎实地做好科研的基础工作，不断提升课题研究的质量。其次，要在提升科研品质上下工夫，坚决反对用成果获奖来评价科研的好差，要从功利的羁绊中走出来，让教师真正享受科研的乐趣，提升科研的品位，使教育科研能够健康发展。复次，科研人员要加强自我修炼，通过多读书、参与课题研究等各种形式，提高自己的科研能力。

8.国际学术会议市领导致辞篇八

一、认真学习做好表率，加强修养提升素质

一年来，我根据形势和工作需要，认真学习政治理论和业务知识。一是认真学习党的“十七大”和十七穿越小说网 http://届三中全会精神，学习科学发展观，通过学习使自己理论水平、政策水平得到提高，贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性得到加强。二是加强了业务学习。先后参加省、市局举办的多期培训班及各种业务会议，自己平时也有意识地加强了国际税收知识的学习，业务水平得到较快提高，使自己把握工作、指导工作的能力得到进一步增强。

二、创新思维谋求发展，勤奋敬业做好工作

今年以来，为使我市国际税收工作迈上新台阶，我始终把“敬业”作为工作目标，把“勤奋”作为内在驱动力。克服困难、开拓创新，埋头苦干，使我市国际税收工作取得了显著成效。一是反避税工作首次成功通过总局立案，实现了我市反避税领域新的突破；二是建立我市反避税案源数据库，为我市今后反避税选案工作、反避税分级分类管理打下良好基础，填补了我市在这一领域的空白。三是我积极主动与市地税、外管局、外经局协调，首次建本文来源：公务员在线http://立市国税、地税、外经、外管四部门协作联系机制。机制建立后先后从外管局获取了2007和2008年上半年非贸易对外付汇数据，从外经局获取了2006年以来的股权转让信息，并积极与市外管局联合对全市（含六县）的银行付汇业务人员进行培训，从支付源头加强非居民税收监管力度，收到了事半功倍的效果。今年全市非居民税收达到2800万元，比去年同期增长24.3。四是在全省率先建立了税收情报案源报送制度和情报线索联络员制度，为丰富税收情报来源，建立良好的税收情报交换工作机制奠定了基础。在2008年省局目标管理考核国际税收项目方面，实现了我市历年来扣分最少的纪录。

三、以身作则严格要求恪尽职守争先创优。

身教胜于言教。我深知做为一名基层单位的领导，更要爱岗敬业，勤奋从政，尽职尽责，做到事事处处为人表率，身体力行。凡是要求别人做到的，自己先做到，用自己的品质和作风影响一班人，用自己有效的工作去带动一班人。因此在我处开展的业务讲座中，我带头先讲了第一课；在文明创建义务劳动中，我第一个报名参加；在抓信息工作中，我积极主动写稿；在审批税收优惠过程中，做到快捷高效；工作时间内做不完的事，就用业余时间加班加点完成；年内开展了7次业务培训和讲座；坚持开展了每月一次集体业务学习制度；规范了会议制度。每月初布置工作任务，月中进行工作调度，月末对工作进行检查，按季对工作进行总结和点评。发现问题及时指出，做出成绩给予充分肯定，有效促进工作开展。目前我处干部的精神面貌、工作作风都发生较大变化，互帮互助、助人为乐已蔚然成风，节约一张纸、一支笔已成为不少同志的自觉行动；大家工作积极性、主动性、创造性得到有效提高，服务意识不断增强，工作效率不断提高、工作质量不断提升。全年未发生一起税收执法违规行为，在执法管理信息系统中保持了零差错的纪录。我处编写的两篇纳税评估案例在全市十佳优秀案例评比会上，全部获得十佳优秀案例；撰写的《实施新企业所得税法对我市涉外经济的影响分析及建议》的调研报告，在市局组织的“学习十七大精神，为徐州经济社会发展献一计”活动中获得十佳建议的第一名；超额完成了今年市局下达的各类信息任务，上报信息数量比去年增长53；在“五员”业务竞赛中我处实现了全面达标，达到了100的参赛率，并有一名干部进入省局决赛，一名干部获得50岁以上计算机操作培训先进个人。

四、加强学习防微杜渐廉洁自律筑牢防线

在处内坚持开展“双月考廉日”活动和警示教育，使干部树立正确的权力观、利益观，确保各项廉政措施落实到位。自觉学习和贯彻税务人员“十五不准”和领导干部廉洁自律规定，坚持礼品礼金上缴等制度，思想上警钟长鸣，行动上严格要求。做到工作上依法办事、生活上廉洁俭朴、经济上公私分明。

回首成绩固可自勉，反思不足更具价值。经过深刻反思，检讨出主要存在的以下问题：一是主动、自觉地系统学习党的政治理论不够，在实际工作中运用党的政治理论分析问题、解决问题的能力还有待强；二是对处里同志关心不够，工作要求多，思想生活关心少；三是工作中有时过于苛求完美，以致出现急躁情绪。今后我将主动针对这些不足，积极探索，认真加以解决，在新一的工作中，从实际出发，不拘泥于已有成绩，团结全处同志，积极进取，发奋工作，为开拓我市国际税收工作新领域，为我处干部职工创造良好工作环境，做出新的努力，创造新的业绩。

9.市城市防洪规划工作会议上的致辞篇九

尊敬的省、市领导、各位专家：

欢迎你们来****参加****市召开城市防洪规划工作会议，在此我谨代表****市人民政府向参加会议的省市领导和全体与会代表表示热烈的欢迎！对省水利厅、扬州市水利局、国土局、规划局长期以来对我市水利工作的大力支持表示衷心的感谢！

****位

于长江下游北岸，南濒长江，东临邗江，西界六合，北与安徽天长和江苏高邮市接壤。市区位于长江北岸，由真州镇、经济开发区及****化纤等驻仪机构组成。市域范围903平方公里，人口60万人，辖11个乡镇、5个国有场圃。

2002年全市国内生产总值突破万亿元，比上年增长。财政收入亿元，增长。城镇居民和农民收入分别为元、元，增长和。各项改革取得了新的进展，科技教育等社会事业全面进步。****经济社会发展所取得的成绩，与水利发挥的支撑和保障作用是密不可分的。

特殊的地理位置，致使****水资源时空分布不均，洪、涝、旱以自然灾害发生频率较高，决定了水利工作在****的特殊重要地位，决定了我们必须时刻保持水利忧患意识，加快治水步伐。****历届政府都十分重视水利工作，坚持把水利摆在十分重要的战略地位，不断加大投入，加强水利建设，保持了水利发展的强劲势头。近年来，我市实施了江堤达标建设工程，沿江一线防洪达到百年一遇标准。去年我市又实现了水务一体化管理，水资源供给能力进一步增强，水环境保护初见成效，依托这些工程设施，为全市社会经济发展提供了有力的支撑和保障。

最后，衷心祝愿各位领导、各位专家身体健康，万事如意。谢谢大家！

10.国际学术会议市领导致辞篇十

6月15日，市委书记、市脱贫攻坚领导小组组长柳鹏主持召开市脱贫攻坚领导小组2018年第五次会议。他强调，要加快问题整改落实，精准培育到户增收产业，夯实稳定脱贫基础，坚决打好打赢脱贫攻坚战。

市领导王扎东、周晓红、周伟、张柯兵、王国斌、胡细如、刘长城等出席会议。

会议传达学习了5月31日中央政治局会议精神、中央领导同志批示精神和胡春华同志在听取脱贫攻坚问题整改工作汇报时的讲话、在打赢脱贫攻坚战三年行动电视电话会上的讲话精神，《国务院扶贫开发领导小组巡查组巡察反馈意见的通报》和省脱贫攻坚领导小组2018年第五次会议精神，听取了各县区和市直有关部门2017脱贫攻坚问题整改情况、2018年精准脱贫春季攻势行动开展情况和2017“插花型”贫困县区摘帽退出省级评估验收准备情况汇报，审定了《全市脱贫攻坚重点任务专项监督工作2018年进度安排表》，安排了脱贫攻坚督查巡查工作。柳鹏强调，各级各部门要切实提高政治站位，坚决履行整改责任，进一步加快问题整改落实进度，注重举一反三，坚持治标与治本协同推进，严肃认真做好脱贫攻坚问题整改工作，实行销号管理，跟踪督导落实，确保问题整改清仓见底，不留死角和盲点。

11.国际学术会议市领导致辞篇十一

章来源今天召开的会议，既是全市双拥领导小组会议，也是“五城同创”中创建全国双拥模范城领导小组会议。刚才董文健同志汇报了2003年全市双拥创建的主要情况，并对照全国双拥模范城标准，结合我市实际，提出了2004年的工作安排；大家对2004年各成员单位分工职责进行了讨论，请双拥办公室认真修改后，印发至各单位，抓好落实。下面，我就确保实现省双拥模范城“三连冠”目标，进而创建全国双拥模范城，讲三点意见：

一、明确意义，排找差距，进一步增强做好双拥工作的使命感和责任感

拥军优属、拥政爱民是我党、我军、我国人民在长期革命和建设实践中形成并不断丰富、发展起来的优良传统，是我国革命和社会主义建设事业取得胜利的一个重要法宝，是我们特有的政治优势。双拥工作是一项政治性很强的工作，是党政军民一项共同的政治任务，是维护国家长治久安和稳定发展的政治保证。双拥工作不是一项具体的业务工作，不是一般性、阶段性的工作，而是一项涉及全党、全军和全国工作大局的长期战略任务，有着其它工作不能替代的作用。争创双拥模范城活动是新时期双拥工作的新举措。目前，我市正处于加快推进沿江开发，力争实现“五年总量翻番、八年全面小康”的重要时期，改革、发展的任务很重，这需要一个良好的社会环境。为此，我市提出了“五城同创”的目标，进一步改善投资环境、提升泰兴的整体形象。创建全国双拥模范城，是其中一项重要内容。创建全国双拥模范城，可以有力地推动城市发展环境的整体优化，有利于形成优质高效的服务环境、安定祥和的社会环境和团结文明的人文环境，对内增强凝聚力、向心力，对外增强吸引力、辐射力，进一步增强我市的综合竞争能力。我市虽然已经连续两次获得了省双拥模范城称号，但对照《全国双拥模范城(县)基本标准》和《江苏省评选推荐全国双拥模范城(县)的具体标准和要求》，我市的双拥工作还存在不少问题，主要表现在：一是在宣传教育上，先进典型宣传不够，部分乡镇双拥宣传氛围不浓郁。二是在组织体系上，少数系统和单位目前还无人从事双拥工作。有些单位由于人事变动、企业改制，双拥组织没有及时调整。三是在工作力度上，有的单位对双拥创建任务落实不力。有的单位服务公约或优待政策没有按要求明标立志，有的虽然标志上墙但形同虚设；有的对落实双拥任务无计划、无安排，更无工作进展；有些单位搞活动，办实事，忽视文字记载和图片搜集、资料的整理。四是在政策落实上，有些单位不能严格执行政策，自行降低执行标准。这些问题都严重影响了我市双拥创建的整体水平。今年是争创省双拥模范城“三连冠”的关键之年，如果这个目标不能实现，创建全国双拥模范城就没有“门票”，成为泡影、空谈。所以，请大家一定要进一步统一思想，充分认识做好双拥工作的重要意义，切实增强做好双拥工作的使命感和责任感。创建全国双拥模范城活动不是可抓可不抓，而是要举全市之力非抓不可，非抓好不可。

二、注重实效，争创特色，把争创的过程变成为优抚对象和部队办实事的过程

双拥工作只有结合地方特点创出特色、创出地方品牌，不断提升工作标准，做到人无我有、人有我优、人优我特，才有生机和活力。围绕争创全国双拥模范城的奋斗目标，各乡镇、部门和驻泰部队，要按照“浓郁氛围、注重实效、做强特色”的工作思路，扎扎实实地开展各项双拥工作，通过创建提高双拥工作整体水平。

1、抓发动，造声势，不断浓厚双拥创建氛围。

全民动员，全员参与，是双拥创建工作不竭的力量源泉。今年，要着力抓好“五个一”活动的开展：一是召开一次全市双拥创建动员大会。进一步调动全社会参与创建的积极性，落实双拥创建工作责任，树立创建必成的信心；二是组织一次全市青少年军警校演练比赛。市教育局要认真贯彻国防教育从娃娃抓起的方针，普及青少年军警校，抓好国防教育和军训，组织广大青少年为优抚对象做好事，送温暖；三是办好一个栏目。市广电局要在电视台、广播电台开设双拥园地专栏，要认真抓好反映我市三年双拥创建工作情况专题片的拍摄，及时宣传双拥创建中的新人新事，以点带面，推动全市双拥创建工作开展；四是巩固好一个阵地。我市革命烈士纪念场所较多，民政局要抓好陵园的管理，组织好各类参观、祭扫、瞻仰活动，充分发挥好爱国主义教育基地和国防教育基地的作用；五是出好一本书。由宣传部牵头，教育局、民政局配合，将我市革命烈士的英雄事迹编写成中小学生乡土教材，列入今年的发行计划，倡导英雄精神，弘扬革命传统。

2、动真情，办实事，切实维护优抚对象的合法权益。

我市是革命老区，优抚对象数量多，按照优抚政策维护好他们的合法权益，是双拥工作的着眼点和落脚点。今年，要重点抓好四项政策的到位：一是优抚对象抚恤补助标准自然增长政策到位，确保抚恤补助标准与社会经济发展同步，民政局要做到及时调整，正确核算，财政局要保证此项经费的到位。二是重点优抚对象医疗优惠政策到位。按照“政策照顾、小病补助、大病互助、重病救助”的要求，制定出台《泰兴市优抚对象小病补助办法》和《泰兴市重点优抚对象重病救助资金管理使用办法》。卫生局要检查督促各医院建好门诊台帐，保证每个优抚对象都享受到“四优先”、“三减半”、“两减免”、“两优惠”的政策照顾。民政局、财政局要积极筹措资金，继续为5000多名重点优抚对象办理住院医疗保险，确保参保率100%，保险责任理赔率100%。三是现役义务兵家属和重点优抚对象优待政策到位，全面提高优抚对象生活水平和生活质量，将所需的700万元列入市乡两级财政预算，确保优待金及时足额发放。四是城镇退役士兵和转业士官安置政策到位。全面推行自谋职业为主的安置办法，劳动局要加大退役士兵培训力度，不断拓宽退役士兵的就业渠道；税务、工商部门要落实退役士兵自谋职业的各项优惠政策；市财政、税务部门要按时完成市政府下达的710万元安置保障金的统筹任务，确保退役士兵安置率100%、自谋职业率90%以上；市组织、人事、劳动等部门要认真做好军队转业干部和随军家属的安置工作，以实际行动支持国防建设，维护稳定大局。

3、创特色，树品牌，打造双拥创建新优势。

要着力抓好科技拥军、法律拥军和“一助一”扶优志愿服务活动三项工作，形成我市双拥创建工作的新亮点，提高我市双拥创建工作在全省和全国的知名度。一是科技拥军出效益。科技局、经贸局要把科技拥军的着力点牢牢锁定在军工产品上，不断加大军工产品特别是品牌产品科技投入力度，组织科技攻关，整合资源优势，变生产密集型为高科技密集型，确保军工产品信誉过硬，质量过硬，品牌过硬，为国防工业现代化再立新功；二是法律拥军出新招。司法局要进一步建立健全法律拥军网络，妥善处理军地纠纷，要在市法律援助中心设立法律援助站，督促各乡镇司法科设立涉军民事调解站；公安局要依法惩治侵害军人及其家庭合法权益的违法犯罪行为，要督促各乡镇派出所设立涉军案件受理站；市综治办要设立涉军维权办公室；人武部要设立涉军维权法律法规指导站；民政局要设立优抚安置政策咨询站。各站（室）要认真受理，及时办理，热情服务，确保结案率达95%以上；三是“一助一”扶优志愿服务活动出成果。市人武部、组织部、民政局、工会、妇联、团委等部门，要进一步拓宽帮扶渠道，强化帮扶措施，培植帮扶典型。党政负责人率先垂范，倡导有能力的社会团体，有效益的公司、企业，富有爱心的个私业主积极参与扶优志愿活动，全年结对帮扶1600对，让所有的优抚对象和全市人民同步致富奔小康。

4、军爱民，民拥军，军民合力推动双拥创建再上新台阶。

双拥创建工作是军地双方受益的社会系统工程，必须军地双方共同努力。今年，要围绕三个目标，落实好三项制度：一是围绕维护军政军民团结的目标，落实好军地联系和走访慰问制度。地方和军队要做到“无事常来往，有事勤商量”。市委办、人大办、政府办、政协办，要组织好“军营一日”和重大节假日军地走访慰问活动，加强军政军民团结，共谋创建大计；二是围绕发展生产力和提高战斗力的目标，落实军地互办实事制度。地方要时刻关心驻泰官兵的冷暖，及时帮助部队解决战备、训练、生活中遇到的各种困难，积极妥善安置随军随队家属就业，优先安排其子女就近入托入学，发挥好地方“后勤部”的作用。驻泰部队要把驻地当故乡，支持地方经济建设，参与地方抢险救灾，为保障人民生命财产安全多作贡献，市人武部要按照军委江泽民主席“发扬杨根思精神，建设过硬连队”的要求，把杨根思民兵连打造成展示我市民兵和预备役风采的窗口；三是围绕军地共建社会主义物质文明、政治文明和精神文明的目标，落实军民共建制度。共建单位要按新形势的要求，不断创新共建形式，不断丰富共建内容，不断拓展共建领域，使共建活动更具活力，更富时代特色。

三、加强领导，落实责任，全面提高双拥创建工作的领导水平和组织水平

双拥工作范围广、任务重、要求高，涉及各行各业，关系千家万户，是一项社会系统工程。各乡镇、各单位、各驻泰部队要从讲政治的高度，把双拥创建工作列入重要议事日程，纳入经济社会发展和部队建设的总体规划，纳入干部实绩考评工作之中。要根据双拥创建标准和条件，把双拥创建任务分解落实到人，明确工作责任，严格工作考核，狠抓工作落实。2004年双拥领导小组成员单位的职责分工已经讨论确定，各成员单位要从本部门、本系统的实际出发，按照职责分工和任务要求，充分发挥自身优势，尽心尽责地做好本职工作。市双拥办是双拥工作领导小组的办事机构，负有落实领导小组的决策，部署、完成双拥工作各项任务，检查督促各单位双拥工作的职责。各部门要一如既往地关心双拥办建设，支持双拥办工作，保证双拥办组织、人员和必要的经费落实到位。双拥办也要不断加强自身建设，提高工作效率和工作水平。要进一步密切与领导小组成员单位的联系，(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)密切与驻军部队的联系，认真履行组织、协调的工作职能，充分发挥桥梁、纽带的作用。要进一步加强双拥组织网络建设，夯实工作基础，使双拥创建工作层层有人抓，事事有人做。要积极探索新形势下做好双拥工作的新思路，修改完善有关双拥政策规定，提高双拥工作的法制化、规范化程度，不断给双拥工作注入新的生机和活力。

同志们，创建全国双拥模范城任重道远，需要我们付出艰苦的努力。让我们以党的十六大精神为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，振奋精神，与时俱进，奋发进取，扎实工作，为确保实现我市省双拥模范城“三连冠”，争创全国双拥模范城目标，促进泰兴经济社会发展和驻泰部队现代化建设做出不懈的努力。ww w.Y k j.CoM文

12.国际学术会议市领导致辞篇十二

市政府决定召开的这次全市纠风工作电视电话会议，主要任务是贯彻落实中省廉政工作会议和纠风工作会议精神，分析我市当前纠风工作面临的形势和任务，安排部署今年全市纠风工作。下面，我讲几点意见。

一、认清形势，切实增强做好纠风工作的责任感和使命感，在市委、市政府的正确领导下，全市纠风工作

坚持标本兼治、纠建并举的原则，以创建人民满意基层站所、服务窗口活动为载体，狠抓涉农负担、教育收费、医药价格、公路“三乱”等方面工作，深入开展专项整治，各项工作取得明显成效，部门和行业的作风建设得到明显加强，有力地推动了中省市各项政策措施的贯彻落实，有效地维护了人民群众的利益。特别是人民满意基层站所、服务窗口创建活动以及面对面三公开制度的实施，得到国务院纠风办和省政府纠风办的充分肯定，人民满意基层站所创建情况在全国部门地区纠风工作座谈会上做了经验介绍，面对面三公开活动在全省得以推广。全年共查处案件110起，处理违纪人员73人，收缴违规收费9.8万元，挽回经济损失52.2万元。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，纠风工作还存在着一些问题，主要表现在：个别地区部门对纠风工作的重要性认识还不到位，主动抓工作力度还不够；抓源头治理工作力度不大，未能形成长效机制；基层纠风工作干部力量相对薄弱等。这些问题需要我们在今后的工作中认真加以解决。

多年来的工作实践表明，纠风工作与地方经济社会发展和大局稳定密切相关，全市各级各部门必须充分认识做好当前纠风工作的重要现实意义。

首先，纠风工作对于全面建设富裕生态和谐新延安有着重要意义。市委提出建设富裕生态和谐新延安的战略目标，目的就是要不断改善人民生活，更好地保障人民权益和社会公平正义，全力建设和谐社会。实现这一战略目标，首先要保证中省市各项政策落到实处、不打折扣，这是纠风工作的重要职责和神圣使命。做好纠风工作必须深入贯彻落实科学发展观，按照全市经济社会发展总体要求统筹谋划，使纠风工作与党的建设和反腐倡廉各项工作同步推进，与全市经济社会发展相适应，为建设富裕生态和谐新延安提供坚实保障。

其次，全市经济社会发展形势对纠风工作提出了新的要求。今年是实施“十一五”规划的最后一年，也是我市加快经济结构调整和转型的关键一年。一大批涉及三农、教育、卫生、医疗等领域的民生项目工程陆续开工建设。如何把这些惠民生、促发展的项目建设好，把中省市的政策措施贯彻落实好，是纠风工作的重中之重。目前，有些县区和部门单纯从局部利益出发考虑问题，忽视全局利益和长远发展，影响中省政策的落实，损害了人民群众的切身利益和政府公信力。纠风工作要围绕中心、服务大局，适应经济社会发展的新形势，把保证中省政令畅通提到突出重要位置，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，切实维护人民群众利益。

再次，人民群众对纠风工作寄予了新的期待。近年来，纠风工作取得了显著成效，但是我们也要清醒地看到，目前纠风工作与人民群众的要求还存在一定差距。特别是一些部门和行业不正之风仍比较严重，群众对教育、医疗卫生、住房、食品药品质量、征地拆迁等方面的问题，反应仍然十分强烈。纠风工作必须坚持以人为本，关注民生，始终把群众反应强烈的问题作为工作重点，着力在解决损害群众利益的突出问题和纠正不正之风上下功夫，切实把中省市保障和改善民生的各项政策措施落到实处。

全市各级各部门要充分认识做好纠风工作的重要性、艰巨性，认真对待当前我市纠风工作中存在的突出矛盾和问题，准确把握当前纠风工作面临的新形势、新要求，切实增强工作责任感和使命感，全面做好我市纠风工作，确保损害群众利益的不正之风得到有效遏制，依法行政的能力和服务群众的水平得到显著提高。

二、突出重点，全面推动纠风工作迈上新台阶

2010年全市纠风工作的总体要求是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，标本兼治、纠建并举，认真解决群众反映强烈的突出问题，继续深入开展“人民满意机关、基层站所、服务窗口”创建活动，着力构建纠风工作长效机制，为推动市委、市政府重大决策部署的顺利实施，为全市经济社会又好又快发展提供坚强保证。

一是要坚决纠正损害农民利益的不正之风。我市虽然以工业经济为主，但农业人口仍然占全市人口的70%以上，农业仍然是全市的基础产业，农民富、全市富，农村稳、全市稳。下大力气纠正损害农民利益的不正之风仍然是今年纠风工作的一个重点。要继续加强对中、省、市强农惠农资金的监管，坚决纠正和查处挪用、套取、贪污和截留、滞发、抵扣等行为，确保广大农民得到实惠；要严格落实农村土地承包经营政策，加大土地征用补偿政策落实情况的检查

力度，坚决纠正农村土地承包、流转、征收和征用拆迁中的违法违规行为，切实维护农民土地承包经营权益；要加强对种粮直补、退耕还林钱粮兑现、“家电、汽车、摩托车下乡”等补贴政策落实情况进行监督检查，坚决纠正克扣、截留、骗取等违规行为；要严格落实农业税减免政策，加强涉农收费的监管，坚决查处各种面向农民的乱收费、乱罚款和集资摊派行为，防止农民

负担反弹。

二是要坚决纠正加重企业负担的问题。要全面清理涉企收费项目，坚决纠正和查处面向企业的乱收费、乱摊派行为，切实减低企业非经营性成本；不断规范行业协会、中介组织服务和收费行为，严格纠正涉企的垄断服务、强制收费等违规行为。对于向企业乱伸手、乱摊派的行为，要发现一起，查处一起，决不姑息，决不手软。

三是要坚决纠正庆典、论坛活动过多过滥问题。要严格控制和规范各种形式的庆典、论坛活动，各种庆典、论坛的举办必须经过严格的审批，坚决撤销铺张浪费、图形式走过场的庆典、论坛，严肃查处滥用财政资金、向企业和个人摊派费用或拉赞助，以及利用举办庆典、论坛活动为单位或个人谋取私利等问题。对企业或社会上举办的庆典、论坛、商业演出等活动，领导干部原则上不参加，确需参加的，必须按程序报批。要继续巩固和深化清理规范评比达标表彰活动成果，按照中省市相关规定，严格控制各类评比达标表彰活动。

四是坚决纠正民生领域的各种乱收费问题。民生问题涉及千家万户，民生领域特别是老百姓反映强烈的教育、卫生、社保等方面问题，要花大力气加以解决。今年全市安排民生工程投资40亿元，比去年净增7亿元。这些惠民政策能否取得实效，关键是要保证资金、项目落到实处。在社会保障方面，要严格落实城镇养老、医疗、失业保险和低保、社会救助、扶贫救灾等政策，认真纠正和严肃查处名额分配和资金分配、管理、使用过程中的违法违纪行为，确保民生工程惠民生。教育方面，要严格落实国家“两免一补”政策，严肃查处“择校费”、“借读费”及各种变相的乱收费行为，严禁举办各种形式的补课班、特长班，坚决纠正和查处以办班为名收取补课费、服务费等变相收费行为。医疗卫生方面，要加强对医药卫生体制改革投入的资金监管，坚决纠正挤占、截留、挪用和套取资金问题；推进医疗服务信息公示制度，坚决制止医疗服务乱收费，加大查处收受“红包”、医药回扣力度。在公路“三乱”治理方面，要严格规范上路执法，坚决纠正以罚代纠、以罚代管等问题；及时发现和查处违规上路、执法执勤不规范及以权谋私等问题。

五是要大力加强部门和行业作风建设。要进一步加强政风行风建设，促进政府机关和行业部门改进作风，提高政府部门和行业及工作人员的服务意识，提升管理水平和服务质量，解决行政执法和政务环境中存在的突出问题，树立政府部门和行业及工作人员的良好形象。要继续深入开展人民满意机关、基层站所、服务窗口创建活动，创新评议方式，加大奖惩力度，建立民主评议长效机制，着力整治行政不作为、乱作为和吃拿卡要等突出问题。

三、狠抓落实，确保纠风工作取得新成效

第一，加强组织领导。各级各部门要把纠风工作列入重要议事日程，切实加强对纠风工作的领导，大力支持纠风部门的工作。各部门各行业要按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，落实纠风工作责任，做到分工明确、责任到人。在纠风专项治理上，牵头部门要加强组织，相关责任部门要积极履行职责，加强协调，密切配合，深入推进综合治理。各级纠风部门要加强对各部门各单位纠风工作的具体指导和考核督查工作，确保纠风工作扎实有序开展。

第二，强化案件查处。各级纠风部门在主动办案的基础上，要对群众的投诉举报进行及时受理、依法查处、按时办结、认真反馈。要突出重点，严肃查处以权谋私、损害群众利益的案件，对于性质严重、社会影响恶劣的典型案件，顶风违纪、破坏经济发展环境的案件以及带有苗头性和倾向性的案件，要严肃追究涉案相关领导和责任人员的责任。要通过案件通报、新闻媒体曝光等形式加强教育和震慑，坚决遏制不正之风的滋生蔓延。

第三，注重制度创新。阳光是最好的防腐剂。要全面推行政务公开制度和公开办事制度，凡涉及群众利益和公共政策的事项，都要及时向群众公开。进一步拓展政务公开的领域和内容，以教育、医疗、供水、供电、供气、供暖、公共交通等公共企事业单位为重点，大力推行办事公开和听证、公示等制度，方便群众办事和监督。坚持用制度管事、管权、管人，把解决群众反映的突出问题与建立健全长效机制结合起来。今年要重点制订出台《延安市纠风工作联席会议制度》、《纠风工作目标责任考核暂行规定》、《延安市政风行风评议制度》等规章制度，进一步规范纠风工作，推进全市纠风工作迈入规范化、制度化轨道。

第四，强化督促检查。各级纠风部门要加强组织协调，建立健全考核考评制度，督促各部门落实责任。要以良好的作风抓政风，以严明的纪律纠歪风。对严重损害群众利益的问题，要坚持原则，一查到底，严格责任追究。对有令不行、有禁不止、影响恶劣的典型案件，要予以公开曝光。要加强案情分析，善于发现苗头性、倾向性问题，善于查找体制机制上的漏洞，及时通过完善制度加以纠正。

13.国际学术会议市领导致辞篇十三

20，我市人才工作在市委、市政府领导和省人才办指导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持围绕中心、服务大局、促进发展，深入贯彻以“五支队伍”建设为主体的人才强市战略，实施以培养农村实用人才为重点的新农村建设人才开发“六大工程”，全市人才工作水平和人才队伍建设质量实现了整体提升。

（一）完善制度措施，增强工作合力。着眼人才队伍的稳定，加大政策扶持力度。一是出台政策措施。召开全市人才工作暨新农村建设人才培训会、市人才开发领导小组会、全市科技特派员座谈会，研究制定出台《关于加强农村人才开发工作的实施意见》、《关于认真落实中省引导和鼓励高校毕业生面向基层就业有关政策规定的通知》、《关于为新农村建设提供人才支持的实施意见》等配套文件，对“五支队伍”建设目标、急需紧缺人才引进、优秀人才的培养使用等提出具体要求和优惠政策措施，增强了各级各部门做好人才工作的责任感和紧迫感，进一步激发了各类人才的成长创业潜能。二是强化检查监督。印发《广安市农村人才开发工作市级各相关部门职责》，建立考核、奖惩的评价激励机制和项目实施的信用评估制度，提高了各计划项目的实施质量。结合县乡换届工作，督促指导各区市县和市级各部门调整充实人才工作组织领导和办事机构，不断健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、各级密切配合的组织领导体系，“一抓一”工作合力明显增强。

（二）突出工作重点，构建人才洼地。积极探索为工业强市和社会经济发展人才战略提供智力支撑的有效途径。一是与清华大学合作实施百名企业家培训工程。与清华大学对外学术交流中心、研究生部开展“企业家素质提升、假期社会实践基地建设、清华博士（硕士）赴广安挂职”三项人才合作计划，选送广能集团、爱众集团、恒立科技公司等14名优秀企业家赴北京参加了清华大学为期一年的“CEO总裁班”培训，提高了企业影响力和知名度。二是实施新农村建设人才开发“六大工程”。以召开会议的形式，对机关干部下派、农村人才开发示范村创建、村党组织书记选派、科技特派员下乡驻村、专业技术人员一线服务、农村人才回引这“六大工程”进行动员部署、统一安排，下发相关文件，明确了市人才开发领导小组成员单位和各级各部门的目标任务。通过统筹城乡人才开发，引导和鼓励各类人才面向基层、面向农村建功立业，对思想素质好、实践能力强、工作成绩突出、受到群众公认的农村实用人才和选派驻村的党组织书记，积极吸收入党组织或者重点提拔使用。在去年的县镇换届中，通过公推公选，选拔了5名支部书记担任副乡镇长。年，全市各级下派机关干部711人，选派村党组织书记244人，派驻科技特派员102人，抽调专业技术人员3185人开展一线服务，吸引4809名外出务工人员返乡创业，创建县级以上示范村29个。通过“六大工程”的深入实施，全市共培育农村实用人才7.92万人，其中农村专业技术人才约2万人，25以上获得各类证书，6500多人通过职称评定，11000多人被授予各类称号，强大的农村实用人才队伍已成为我市新农村建设中的生力军。三是积极做好优秀人才引进工作。坚持用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人。主动做好博士服务团的管理协调工作，完成了中科院、省委组织部对我市博士服务团工作的考核检查。全年引进和培养博士2名、硕士17名到市发改委、市国税局、市人民医院、市职业技术学院等单位工作，尽力为他们提供住房、解决职位待遇、发放生活补贴等，积极营造工作称心、生活舒心的良好环境。

（三）注重激励表彰，优化人文环境。以一系列推荐选拔、评选表彰、宣传引导等活动，创新性开展“双争双创”，丰富了活动的形式、内容和载体。一是启动首批市委直接掌握联系的高层次人才、市首届“名师”、“名医”推荐评选活动。下发了推荐选拔、评选管理办法，在区市县和市级各部门呈报的上百名优秀人才中，确定市委直接掌握联系的高层次人才24名，初步筛选出“名师”20名、“名医”12名提交市人才领导小组暨市名师名医评审领导小组会议审定，形成专家型人才脱颖而出的良好格局。二是认真落实人才优惠政策。对在市工作的享受国务院政府津贴专家、省有突出贡献专家、博士、硕士发放了人才岗位津贴和生活补贴四万多元。在元旦、春节期间对优秀人才开展集中慰问活动，加强了相互之间的沟通联系，增强了他们探索创新的信心和勇气。三是积极营造宣传舆论氛围。印发《关于做好人才宣传工作的`通知》，对区市县和市级部门人才宣传工作进行统一安排，布置了目标任务。组织开展全市优秀人才集中采访活动，在《广安日报》、广安电视台、电台以专栏形式对工业强市

人才、企业经营管理型人才、农村实用人才、科技特派员等7个类型的9名优秀人才进行了集中宣传。在市农业局、广安区委组织部、岳池县委组织部、华蓥市委组织部等的配合下，推荐五个人才开发先进单位收编进入《四川人才年鉴》，完成了《四川人才年鉴》广安部分的编撰工作，营造出全市上下尊重人才、尊重知识、尊重创造的良好社会氛围和争先创优的良性竞争机制。

回顾2006年全市人才工作，还存在很多不尽如人意的地方，主要体现在以下几方面：一是个别单位对人才工作重要性认识不够，缺乏主动性、积极性。还有个别人才开发领导小组成员单位，对今年初下达的人才工作目标任务完成不到位；二是对区市县、市人才领导小组各成员单位、承担人才开发的各职能部门的检查指导、监督检查力度不够；三是人才工作的相关政策和管理机制还需要进一步完善，人才环境还不尽如人意，聚集高层次人才的能力还很弱，等等。我们必须按照市第三次党代会提出的目标要求，把人才工作摆上战略位置，以求真务实的精神，研究和抓好人才工作，促进全市经济社会的不断发展。

二、人才工作安排

20，我市人才工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表重要”思想为指导，深入贯彻市第三次党代会和省、市人才工作会议精神，大力实施“人才强市”战略，围绕经济社会发展中心，以重点行业和优势产业人才开发为着力点，突出抓好工业强市人才、新农村实用人才、高层次人才、社会工作人才队伍建设，创新引才、育才、用才机制，积极搭建、丰富和拓展“双争双创”活动的形式和载体，为全市的重点工作和中心工作提供坚强有力的人才支撑和智力保证。

（一）落实党管人才原则，加强组织领导。一要进一步明确职责。认真制定全年人才工作思路和目标，进行目标分解，明确责任，加强督促检查；继续抓好全市人才工作暨新农村建设人才培训会议精神和《关于引进优秀和紧缺人才的意见》（广委发[]14号）、《关于加快人才资源向人才资本转变的实施意见》（广委发[2003]37号）、《关于加强农村人才开发工作的实施意见》（广委办发[2006]17号）文件精神的贯彻落实。二要进一步健全网络。要按照《市委人才工作领导小组例会制度》、《市委人才工作领导小组成员单位联络员制度》，指导督促各单位、各部门建立健全人才工作领导机构和落实人才工作制度，配齐配强人才工作专（兼）职人员。各成员单位要明确人才工作联系员和责任人，积极报送信息和工作动态，参加市人才办组织的各类业务培训、参观学习等活动，认真落实市人才工作领导小组的会议决定，进一步完善全市人才工作组织网络。三要进一步强化考核。不断丰富和拓展“双争双创”活动的形式和内容，在各行业、各系统广泛开展各类人才工作先进集体、先进个人评比表彰活动，进一步增强“一把手抓第一资源”的意识；做好党政领导“一抓一”目标责任制和人才工作领导小组成员单位目标任务的考核检查，着力营造人才工作勇于创新、奋力争先的氛围，引导鼓励人才工作多出新办法、新经验、新成果。

（二）推进“五支队伍”建设，构筑人才优势。一是要加强党政人才队伍建设。贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》，以提升“五种能力”为目标，以各级党校为主阵地，开展大规模干部培训工作，全年培训各级各类在职干部不少于一万一千人。加强干部实践锻炼，有计划地选送干部到发达地区挂职或跟班学习，下派机关干部到基层挂职锻炼，安排一批乡镇干部到市级机关挂职。加大干部交流力度，实行多岗锻炼，重视妇女干部、年轻干部、非党干部和懂经济、懂工业干部的培养选拔工作。二是要加强企业经营管理人才队伍建设。围绕形成一批竞争力强的产业集群、优势企业和知名品牌，通过加强学历教育、组织外出参观考察、举办专题讲座等形式，积极引导和组织企业经营管理者参加培训，提高素质，努力造就一支懂经营、善管理的高素质的企业家队伍。鼓励具有较大发展潜力的企业经营管理者，参加清华大学“CEO总裁班”学习。三是要加强专业技术人才队伍建设。加强与我市大型高新技术企业的沟通联系，采取市领导与企业挂钩联系等方式，引导企业积极引进我市民营企业发展急需、紧缺的专业技术领军人才；突出抓好城建、旅游、工业、交通等重点行业、优势产业的专业技术人才培养，造就一批相关领域的拔尖人才和学术技术带头人。四是要加强技能型人才队伍建设。以各类职业学校为阵地，大力开展劳务培训，增强技能型人才的就业竞争力。加强与省内外职业院校联姻，推行订单办学模式，提高技能培训层次。围绕优势产业、重点行业和特色旅游业培养人才，在重点行业、系统广泛开展“企业职工技能提升活动”和各类技能大赛，着力打造一批市级高技能型人才。以邓小平故里管理局、广安职业技术学院为基地，抓好旅游行业人才开发培养的试点工作。五是加强新农村人才队伍建设。深入贯彻全市人才开发暨新农村建设人才培训会议精神，全面实施新农村建设人才开发“六大工程”，市和区市县各重点选取2-3个乡镇开展农村实用人才开发示范村（乡、镇）建设试点，力争推出1-2个在全省叫得响的示范村。今年，我们还将对实施“六大工程”的情况进行一次检查考核，评选表彰一批优秀科技特派员、新农村建设人才开发先进单位和个人。深化“三向培养”活动，培养一批村组后备干部，建立档案，实施跟踪管理。六是加强社会工作人才队伍建设。各地各部门特别是民政、教育、卫生、司法、劳动和社会保障等职能部门，要积极探索社会工作人才队伍建设的特点和规律，鼓励社会团体、慈善机构、公民自发组织、培养、聚集社工人才，通过各种形式、载体和手段的创新，把分散在方方面面的社会资源和组织资源凝聚起来、整合起来，使各类社会工作者共同服务于构建和谐社会大局。积极鼓励企业、学校、院所等人才密集的单位，采取“社区送教”的方式，组织人才进入社区开展服务。大力引导高校毕业生面向基层就业，充实基层社工人才队伍，落实相关政策。

（三）拓宽育才引智渠道，积极搭建载体。一是做好市委直接掌握联系高层次人才工作。按照《关于建立市委直接掌握联系高层次人才制度的意见》和《市委直接掌握联系高层次人才选拔管理暂行办法》，做好市委直接掌握联系高层次人才的推荐选拔、管理联系、服务协调等工作；做好享受国务院特殊津贴人员、省有突出贡献的中青年专家培养对象的推荐申报工作。二是要加大人才引进力度。畅通外地人才引进渠道，健全人才柔性引进机制，全面推行技术合作、短期聘用、人才租赁等柔性引才模式。用好在外各界人士的丰富资源，大力实施“智力返乡”工程，通过聘任经济顾问、提供技术支持、直接投资入股或合作办企等多种形式，最大程度地把在外人才的智力资源转化为我市发展的现实生产力。出台政策，制定措施，吸引周边地区人才来广安创业。三是建立清华大学假期社会实践基地。开展调研论证，加强与清华大学对外学术交流中心的沟通联系，积极促成清华大学假期社会实践基地建设，选送一批优秀企业家参加清华大学“CEO总裁班”培训，提升本地企业家素质。积极做好与北京海淀区委组织部的衔接工作，争取选送一批干部参加他们党校主体班次的培训和互派干部挂职锻炼。四是积极推进科研项目建设。加强骨干企业与高校及科研院所的交流合作，引进或合作开发高精尖科技项目，积极帮助优秀人才进行项目申报，争取必要的资金支持。组织实施一批重大科技项目。

（四）营造良好人文环境，优化服务管理。一是开展“七个一”活动。面向市委直接掌握联系的高层次人才、省优专家、特贴专家等优秀人才，举办一次政治理论培训、组织一次免费健康体检、建立一份绩效档案；在元旦、春节等重要节日期间，召开一次座谈会、发放一份生活补贴、寄出一份新年贺卡、开展一次走访慰问。二是开展人才工作宣传活动。通过报纸刊物、广播电视、互联网站、科普画廊等多种媒体，对我市优秀人才和人才工作先进单位集中进行宣传报道，增强“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的社会氛围，提高优秀人才的政治地位、社会地位，增强他们的荣誉感。

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二、2008年人才工作安排

2008年，我市人才工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表重要”思想为指导，深入贯彻市第三次党代会和省、市人才工作会议精神，大力实施“人才强市”战略，围绕经济社会发展中心，以重点行业和优势产业人才开发为着力点，突出抓好工业强市人才、新农村实用人才、高层次人才、社会工作人才队伍建设，创新引才、育才、用才机制，积极搭建、丰富和拓展“双争双创”活动的形式和载体，为全市的重点工作和中心工作提供坚强有力的人才支撑和智力保证。

（一）落实党管人才原则，加强组织领导。一要进一步明确职责。认真制定全年人才工作思路和目标，进行目标分解，明确责任，加强督促检查；继续抓好全市人才工作暨新农村建设人才培训会议精神和《关于引进优秀和紧缺人才的意见》（广委发[2003]14号）、《关于加快人才资源向人才资本转变的实施意见》（广委发[2003]37号）、《关于加强农村人才开发工作的实施意见》（广委办发[2006]17号）文件精神的贯彻落实。二要进一步健全网络。要按照《市委人才工作领导小组例会制度》、《市委人才工作领导小组成员单位联络员制度》，指导督促各单位、各部门建立健全人才工作领导机构和落实人才工作制度，配齐配强人才工作专（兼）职人员。各成员单位要明确人才工作联系员和责任人，积极报送信息和工作动态，参加市人才办组织的各类业务培训、参观学习等活动，认真落实市人才工作领导小组的会议决定，进一步完善全市人才工作组织网络。三要进一步强化考核。不断丰富和拓展“双争双创”活动的形式和内容，在各行业、各系统广泛开展各类人才工作先进集体、先进个人评比表彰活动，进一步增强“一把手抓第一资源”的意识；做好20党政领导“一抓一”目标责任制和人才工作领导小组成员单位目标任务的考核检查，着力营造人才工作勇于创新、奋力争先的氛围，引导鼓励人才工作多出新办法、新经验、新成果。

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