青工部9-10月工作总结

青工部9-10月工作总结（共10篇）

1.青工部9-10月工作总结 篇一

青工部

9-10月工作总结

辞旧迎新，我们又迎来了新的一学期，年轻、活泼的11级的学弟学妹们又为学校的发展注入了新的血液。他们承载在青春的梦想，步入了大学的校园，为了让他们更快的融入大学生活，为了让他们在这个自由的大舞台上尽情的展示自己的风采，为了让他们明白作为当代大学生的责任和义务，我们青工部在9-10月份开展了一系列的青工活动，活动具体情况如下：

一、基本情况：

本学期9月初开学，紧接着是新生大学军训，因此，我部月常规活动取消，其他活动减少。在9月末和10月份我们部门开展了两次大的活动。在活动中，我们部门认真做好了手头的工作，并和系里其他部门进行了沟通，加深了部门间的交流，但部门内部也存在些问题。

二、工作任务：

1、开展“书法经典、传承文明” 书画比赛的宣传。

2、无偿献血小分队和爱心支教的招募和选拔。

三、完成步骤：

1、书画比赛

1）、青工部干事下各班宣传。

2）、干事收集报名名单和作品并上交给院团委。

2、无偿献血小分队和爱心支教

1）、召集、通知各班团支书并请他们配合工作。

2）、青工部干事下班宣传各种事项，并调动同学们积极填表报名。

3）、干事在各班团支书统一收集各班报名名单。

4）、干事通知报名同学参加选拔。

5）、青工部全体成员进行具体选拔、考核工作。

6）、将最后的选拔结果上交给院团委。

四、存在的问题

1、书画比赛宣传不到位，每个班参赛人数很少。

2、在收集作品上交过程中存在遗漏，人数统计不确切。

3、在献血和支教招募过程中，信息不够畅通，出现通知混乱的情况，值得改进。

4、各班团支书在选拔人时候弊端很多，选出的人当中很多没有准时参加选拔，出现迟到、缺席情况。

五、努力的方向

1、干事间要更有凝聚力和合作力；

2、宣传更具体、到位，办事要取得更高的效率；

3、干事要加强与各班团支书的交流，尽量和他们熟悉一下，利于日后工作的顺利开展。

政治与法律系团总支青工部

2011年10月23日

2.青工部9-10月工作总结 篇二

今年上半年，青工部紧紧围绕团市委工作重心，深入贯彻市委一创双优活动精神，着眼大局，充分发挥共青团组织的政治优势、组织优势、人才优势和网络优势，按照建设小康社会、构建和谐南乐的发展要求，扎实开展各项工作，取得较好成绩。

一、着眼于以创业促就业扎实开展帮助青年就业创业工作。

一是强化创业培训。深化开展创业培训模式为核心的各种创业培训工作。5月份，举办了2011年首期青年创业者培训班，100余名青年报名参加培训，本次培训受到社会各界的广泛重视，增加了青年的创业信心，树立了团组织帮助青年创业新的形象。

二是扶持青年创业。广泛收集创业项目，通过团县委网站等方式向创业青年推广；积极与劳动就业局、邮政银行等相关部门联系，为创业青年提供了政策咨询和协调办理小额担保贷款等方面的服务。三是注重选树青年创业典型。4月份，开展了“南乐青年创业奖”评选活动，10名优秀创业青年脱颖而出，获此殊荣。结合纪念五四运动大会的召开，隆重表彰了“南乐青年创业奖”。同时，通过与新闻媒体协调，对部分获奖青年创业典型进行了系列宣传，进一步营造了创业光荣的良好氛围。

四是广泛开展实用技能培训。以下岗失业人员和城镇新成长劳动力为重点培训对象，以增强就业能力、促进就业为目标，积极组织开展了各种就业技能培训，尤其注重开展“订单式”培训。半年来，已经

安排城镇青年就业320人，安排农村青年劳动力转移就业281人。培训农村青年350人，培训城镇青年400人.六是完善就业工作机制。年初，对培训、就业、创业工作进行档案化管理作出了具体要求，并继续推行工作目标责任制度，确保就业创业工作稳步推进。为调动基层工作积极性，还加大了对基层的奖励工作力度。

二、着眼于构建和谐盘锦深化青年文明号创建工作。

一是强化了创建活动的规范化建设。年初下发文件，根据修订的《南乐县“青年文明号”百分考核细则》，对县级以上青年文明号进行了复核认定。通过青年文明号集体自查、团市委抽查、各单位互查等方式，确保了复核质量。同时，结合对申报2011年度市级青年明文号集体的考核，对创建集体的档案管理等问题进行了具体指导。

二是丰富了创建活动内容。通过开展青年文明号节约示范行动、青年文明号信用建设示范行动等，不断创新活动载体，推动创建活动向纵深发展。此外，还发动各级青年文明号积极参与献爱心、送温暖、扶贫帮困等各项公益活动，为促进宜居城市建设和打造诚信盘锦作出应有的贡献。

三是拓展了创建活动领域。在创建活动领域上加大了向非公经济领域拓展延伸的工作力度，在保证创建活动质量的同时，给予非公经济组织的创建活动以及时的指导和倾斜，从而增强了非公组织青年集体参与创建活动的积极性，也扩大了青年文明号活动的覆盖面。

三、着眼于服务资源型城市实现可持续发展，大力开展培养青年人

才工作。

一是深入开展创新创效活动。依托企业团组织广泛组织开展了青工创新创效创优活动，发挥青年职工在建设节约型企业中的作用，积极引导青工开展节能降耗活动，参与企业节能宣传、科技攻关、技术改造等工作。发挥青工的人才智力优势，为推动企业建立现代企业制度，提高企业自主创新能力，增强企业市场竞争力作贡献。

二是服务企业安全生产。以开展创建“青年安全生产示范岗”、参与安全生产月等活动为载体，强化青工安全生产意识，提高青工安全生产技能，加强企业安全生产管理，为促进企业安全生产、提高效益作贡献。

三是通过推进青工技能振兴计划促进技能型青年人才的培养。半年来，基层团组织开展了各种学习培训活动，尤其是以导师带徒、岗位练兵等形式多样的活动吸引和促进青年学习技能，实现岗位建功，岗位成才。在开展的南乐青年岗位能手评选活动中，有20名青年被授予南乐县青年岗位能手称号，此外，通过以竞赛促进培训学习的方式，有效推动了技能型青年人才的培养与选拔。

3.大学团委青工部工作计划（范文） 篇三

青工部是青年志愿者工作部的简称，是青年志愿者协会的常设机构。它的主要任务是响应校团委发起的文明创建活动，组织青年志愿者进行有益的社会活动，与校外有关单位举行文明共建，发挥青年志愿者的作用，树立文明形象。还要积极协助团总支其他各部更好地开展工作。在过去的一年里，青工部在校团委和系领导的带领下，取得了较好的成绩。在新的一年里，本部全体成员将发扬传统，搞好本职工作，争取有所创新。200*年计划暂时安排如下：

上学期

临近期未，由于考试等诸多因素的影响，不可能有太多的活动。以认识新部员，介绍青工部的基本工作,以提高他们的积极性,增强相互了解,为下学期开展“校庆”等活动做准备。

下学期

和新老部员相互配合，做好以下活动：

一.重点以2001级同学为对象，招收会计系青年志愿者协会第七届新会员，主要采用自愿报名和适当考核的方式进行。

二.对上学期参加“义务献血”的同时分发系内补助，处理好那些未参加系里组织，但确实有献血的同学的补助问题。

三.明年是厦大八十周年校庆，各院系都有庆祝活动，而做为全校第二大系的会计系，也将有所庆祝，而期间的准备工作也较繁重，青工部愿发挥青年志愿者的热情，为校庆的准备工作贡献一份力量。

四.若有环保宣传活动，拟写“绿野协会”协商，借用其环保图片及资料，开展有奖征答活动，以进一步提高大学生的环保意识。

五.对于团总支分配的其他工作，青工部愿尽最大的努力将其完成好。

建议明年工作的重点在校庆活动，若能以此为契机，宣传本系新评的“会计研究发展中心”，介绍作为全国重点学科的会计系的发展历程，以增强大家对厦大，对会计的了解。（可采取有奖征答，问卷调查等形式。）

加强对外的联系，关注社会热点，校园热点，建议在大榕树下的黑板开一专栏，以讨论诸如学生公寓，奖贷学金，后勤服务教学等效的问题。

青工部：XXX

范文：团委宣传部工作计划

会计系团总支宣传部是团总支的宣传议论机构，是团总支的喉舌。主要负责宣传党和国家的重大事件、路线、方针和政策，宣传学校的各种大型活动，宣传我系的各项活动，宣传团总支的各项工作。为保障宣传部工作的正常开展，充分发挥“上情下达”、“下情上达”的作用，特制定本计划。计划具体如下：

1.定期出版报，内容主要有：党和国家重大的事件、路线、方针和政策，各种重大事件和纪念日的专题宣传，以及各种和青年学生息息相关的文化宣传等。

2.积极调动99、2000级各班宣传委员的作用，要求积极参与本部工作，参与版报的制作和投稿工作。

3.充分发挥本部有写作特长同学的积极性，向校“三报两台”投稿，报道我系各项工作。

4.在即将到来的80周年校庆中，立足积极宣传我系活动，积极配合学校工作两个基本点，做好宣传报道工作。

5.协调团总支其他各部出好其活动的宣传通知和海报。

6.加强同其他两会宣传部的联系，促进人才交流和共同协作。

4.青工部9-10月工作总结 篇四

（安全监察部）

一、安全工作

1、根据矿井暴露出的突出问题，在周矿的指导下，安监部编制下发了“安全管理及标准化特别规定”，可以看得出，在规定约束下，各个区队整体素质有所提高，作业环境有所改善；

2、为了规范职工井下作业时操作行为，有效遏制“三违”现象，安监部对全矿职工安全帽进行了编号管理； 3、6月份是全国“安全生产月”，安监部在安全矿长引导组织下，编制了安全生产月实施方案，根据实施方案内容，安监部监督各区队进行了安全知识学习；在6月7日，安监部组织各单位职工在副井口进行了安全月横幅签名；6月16日组织开展了“6.16安全咨询日”活动，各单位职工踊跃参与，综合管理部配合发放了精美礼品；6月28日成功举行了雅店煤矿首届安全知识竞赛，活动条理有序，严谨规范，各参赛选手踊跃参与并在竞赛中体现出了对安全知识的掌握情况，次活动，在全矿范围内掀起了人人学安全热潮。

在6月份安全月平稳推进的同时，还存在个别区队出现一些小事故，违章作业等现象，比如6月23日准备工区在充电硐室回风通道运输作业时，发生跑车事件。各个单位要根据经验教训，举一反三，加强职工安全教育，提高安全操作技能，增强安全责任意识，经常查找各区域安全管理的薄弱环节，及时治理各类隐患，保障安全生产有序进行。

二、隐患排查及治理

1、上级部门及彬县煤炭工业局驻矿员检查

（1）6月4日彬县煤炭工业驻矿员下井检查，查出5条隐患，已全部整改到位；

（2）6月6-8日彬县安委会组织4名专家对雅店煤矿进行了安全攻坚行动专项检查，查出56条问题及隐患，已全部整改到位；

（3）6月11日彬县煤炭工业局驻矿员下井检查，查出6条隐患，已全部整改到位；

（4）6月15日咸阳市瓦斯治理督导组下井检查，查出5条隐患，其中4煤通风系统、排水系统未整改到位，其余隐患已全部整改到位；

（5）6月19日彬县煤炭工业局驻矿员下井检查，查出3条隐患，已全部整改到位；

（6）6月20日咸阳市煤炭工业局安全攻坚行动检查，共查出我单位34条问题及隐患，已全部整改到位；

2、煤业公司检查

6月份煤业公司组织检查5次，查出隐患及问题共209条，在整改过程中，有个别整改责任单位对分工的隐患扯皮、拖延，整改不力，老是出现重复隐患，多次被甲方罚款。

3、华彬救护队检查 华彬救护队每天下发隐患整改通知单，共下发查出隐患及问题60条，已全部整改到位。

4、矿自检及安检员检查

6月份矿组织自检4次，查出隐患及问题共67条，已全部整改到位；安检员工查出946条问题及隐患，晨会及调度会上安监部进行了通报，并安排现场整改。

三、矿安全考核

6月份矿安全考核共计罚款约57000元，详细情况见安全考核表。

四、安全生产标准化

从去年11月份至今年6月份安全生产标准化，在煤业公司及矿单位共同努力管理下，标准化11个专业地面资料建设基本到位，井下管路管线吊挂、各类图牌板制作与悬挂、现场施工文明生产得到了有力改善，在此基础上，我单位在煤业公司带领下，不忘初心，查漏补缺，将雅店煤矿安全生产标准化工作进一步向前推进。

五、6月份安全管理工作重点

1、加强安全管理。严抓“三违”，现场及时纠正“三违”行为，严格杜绝“三违”作业行为。

2、加强顶板管理。各掘进工作面严格按照掘进作业规程施工，严禁空帮空顶作业，严格执行“敲帮问顶”制度。

3、加强运输管理。各单位严格从班前会安全教育到材料装车、捆绑以及运输各个环节上细心检查，检查捆绑是否安全牢靠、运输路线是否安全无隐患、运输设备设施是否安全可靠可行等，做到检查无死角，安全有保障。

4、加强井下电气焊管理。严格执行井下电气焊审批制度，做好作业现场安全措施，确保安全。

5、加强火工品管理。各单位严格执行火工品管理制度，做到领药有计划，施工有措施，安全有保障。

6、加强1101工作面防治水管理。每班及时检查检修排水设备设施，清理水沟淤泥，做到每天检查检修采煤设备设施，确保生产正常推进，排水安全畅通。

7、加强地面、井下睡岗检查力度。对“卧铺”现象责令拆除。

8、各单位全力配合煤业公司及矿井做好“安全生产月”活动各项工作。

安全监察部

5.生活部整顿月工作总结 篇五

转眼间十一月过去了，整顿月也已经结束，但是我们还是没有放松要求和检查的力度。这一个月以来虽然还没有达到大队长的零违纪的要求，但是也确确实实的起到了整顿的作用，我们系的内务也确实的得到了提高。

整顿月的每周我们都对一两个细节进行重点的检查，有一周我们把工作的重点放在了蜘蛛网上面，尤其是在寝室的3号和4号床的墙角处，蜘蛛网特别的多，并且很难发现，但是越小的我们就要细心的检查、打扫。经过我们多次的检查和反馈，蜘蛛网问题得到了很好的解决。

十一月份刚开始时，大三的宿舍内务问题可以说是触目惊心的，合格的寝室没有几个，桌面上经常有除规定以外的物品，像书架和衣柜的顶部可以说是很久没有擦过，积尘很多。我们经常是查处了很多问题然后再去反馈，然而这样的效果并不是很好，但是我们并没有因此而减少对大三内务的检查。后来检查到的内务问题直接交给了他们的队长，经过他们队长的督促和一次内务大扫除。现在大三的内务得到了很大的提高，像物品的摆放和积尘问题都得到了很好的解决。

大二检查了几次，发现他们对内务还是相当重视的，在整顿月里，虽然有个别的寝室内务不怎么样，但是问题不多且不严重。

大一问题可以说是有点严重的，一开始大一对内务不敢放松，所以很仔细，的确没什么问题，可之后的第二个礼拜由于我们部门把重点转向了大二和大三，连续四天没有去检查大一的内务，这是接下来一周内大一问题爆发的原因。大一的寝室中北二6楼的个别寝室问题还是比较多的。但是最差的还是北二五楼消防111区队的几个寝室。

试点班的问题可以说是大一中问题最突出的，一开始他们就是没有真正的去搞内务，只是表面上做做，像灰尘和一些细节都不去理会。这是导致他们内务扣分的重要原因。经过一个月的不停检查和反馈指导，现在试点班办的问题已经解决了90%，但还是希望他们能保持下去。当然在整顿月中还发生了一辱骂系督的事情，庆幸的是：我们的干事很冷静，没有和试点班的人员发生冲突。

6.防损部月工作总结 篇六

通过这一个月的工作，我总结出一下几点：

一、设施设备的管理：店内的各种设施设备是整个店运营的载体，一旦出现问题将会影响正常工作的开展，将会影响服务的正常提供，将会给顾客带来不便，所以，我认为在日常工作中加强对设备设施的维护是必不可少的一项任务。

二、定期或不定期组织消防安全检查及培训工作，提高每一位员工的消防安全、防盗意识。

三、为了真正提高防损工作效益，对防损员自身不定期培训要扎扎实实做好。

四、我部在日常工作中严格执行运营标准，控制损耗的发生，尽力避免外盗内盗的发生，最后将损耗控制在合理的范围内。

五、对于十一月份的一系列活动来讲，我部积极配合并完成每次的活动任务，活动的安全维护工作。

7.实践部10月工作总结 篇七

这是一篇关于月工作总结的范文，可以提供大家借鉴!

团总支实践部顺利完成宣传外国语学院的海报制作工作，在10月7号到白云校区协助进行迎新工作，协助新生适应新生活。对于这次的红十字协会成分血的献血工作，14号到24号共有4名同学参与献血，突破往年。接手搞农行卡的赞助活动。今年荣获三下乡优秀实践队称号，参与校团委主办的全校各院的三下乡交流会并踊跃发言。协助团总支新闻中心举办第二届仲园影视配音大赛，目前已经完成初赛的前期准备，还有中期、后期、决赛的工作有待开展。

8.生活部月工作总结优秀 篇八

自加入学生会到现在已经有两个月的时间，这段时间在部长的带领下已经熟悉该部门的工作流程和工作中应该注意的一些细节。在这段时间里，我的学习和了解该部门的一些职能和工作范围。在工作中虽然有时候不是很积极，并出现失误和过失。但是我却学会了很多东西，懂得如何去面对困难。

首先我谈到的就是我们生活部的日常工作，生活部日常工作就是查卫生，查晚归和配合各个班的班级卫生包干区的卫生工作。面对刚刚加入学生会时新鲜感，每一位干事都还会很积极的完成自己的工作。但随着学生会熟悉感，昔日的热情也减少了一些。首先我不得不承认自己在有的时候对工作有些懈怠，不是很积极，这是我的错误和不足，我希望各在以后的工作中得到改正。

刚开始的时候，我们生活部的工作开展很缓慢，没有一套完整准确的卫生和晚归检查表。所以我们部门的干事和部长花了很多时间，从各个渠道努力才使得这个工作得到基本完成。如果这个基本的硬件都没有搞好，我们的工作就没法开展下去，工作时也会引起很多不便。说句实话生活部的工作十分杂，需要其它部门和干事的积极配合。特别是星期二的时候，大部分干事都是全天有课，所以就显得很忙，有时候连吃饭的时间都没有。在简短前段时间中安排其它干事差晚归和查卫生出现很多问题。一方面是我们部门工作做的不是很好，还有一部分就是分配下去的工作没有落实到具体的干事身上，导致有时候分配的工作没有人去做，经过调整和改正，现在工作基本可以完成。我希望在部长的带领下工作做的更好。还有一点就是很多同学反映其他人不配合我们的工作，比如查 卫生查晚归宿舍门不开，有时候态度不好。面对这种情况，我们肯定有点困惑与无奈，但是我们不要茫然。首先我们的工作没做好，每个学生会成员要把我们的工作做得更好，更出色更到位，才能让其他的同学更信任我们的学生会，我们的学生会才更有影响力。

其次就是我们举办的活动。如指点江山辩论赛，趣味篮球赛，模拟招聘会等。我们的生活部主要是配合其它部门的工作。这些活动举办的目的是为了给同学们一个展示自我的平台，培养同学们一些实际能力有些活动办的很出色，但是有些活动办的很仓促。我们的生活部主要就是提供后勤服务，但是自己的工作也没有做到位，没把这些活动更好的宣传下去。模拟招聘会的现场很混乱很多报名的同学都没有到，我想这不是哪一个同学的错误，而是学生会群体成员思考一下我们那里还做的不足。怎么样做我们的工作才更有效率，我们的工作才会得到同学的支持。

这学期很快就结束了我希望在以后的学习和工作中能够改正以前的不足与错误。积极去完成学生会分配给我的任务，也希望学生会所有的成员能够配合和支持，一同携手把我们的工作做的更好。

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9.青工部9-10月工作总结 篇九

11月工作总结：

一．完成对2012级新生考核任务。

11月份组织开展了对2012级播音部人员的考核，考官由汪梦迪、陈奕然、滕永谕担任，对2012级播音部人员的读稿能力、声色、声色播放效果等方面进行了考核。最后综合考官的意见以及各部门部长的一致决议，确定并通过了2012级技术部成员名单。

二．统一组织开展播音部培训大会。

为了让2012级播音人员更快地适应广播站的工作以及考核需要，特在11月21日组织开展了播音部培训大会。对走姿、坐姿、站姿、练声六步、普通话、稿件的处理进行了系统化培训。同时对出外担任主持人员也分别做了培训、现场培训及考核。

三．整顿2012级新生态度及思想。

鉴于2012级播音人员刚进入广播站，对广播站各项要求及态度和思想还没有充分的认识。在日常工作、例会中一再强调对稿件的处理，对舞台的尊重，要求播音人员在日常值班中及时到岗，参与活动中提早准备。

四．2012级新生录制、播放节目开始走上正轨。

随着2011级与2012级各项事务交接完毕，2012级技术人员开始正常录制和播放节目，广播站正常工作开始走向正轨，同时决议重做节目“纯真年代”。

五.十一月份播音部参与的活动

我的青春故事（院级五场、省级一场）

2012年校运动会

2012年11月23日动力工程学院经贸学院联谊会等

12月工作计划：

一．组织开展主持人的选拔培训工作。

根据团委老师指示，在广播站选拔主持人并进行培训。

培训内容：普通话、舞台形象、节目串词能力、语言组织能力、临场反应、话筒的使用、舞台突发情况等

二.组织播音部开展普通话培训

对于播音部普遍的平翘舌、尖音问题进行语音纠正，对此问题要进行天长日久的斗争;方言、语音问题为一个人的习惯问题，要进行纠正殊为不易，需经常性提醒。

2012年11月24日

10.勤工部月工作总结 篇十

1、在我系中发放勤工助学申请表，深入了解我系贫穷生的家庭经济状况，并收集有关勤工助学的相关资料。

2、结算上月份勤工助学工资，安排新一批参加勤工助学的同学岗位，并和它们详细讲解工作要求。

3、召开本部门会议，综合部门成员意见，讨论整改本部门的管理制度，并且讨论下个月份的工作计划。

4、给本部门成员实行明确分工，提高部门的办事效率。

5、完成自己本部门的工作，做好学院举办的体育节的后勤工作。

6、走访各系勤工部，加强系与系之间的交流，在交流中找出我们的不足，并借鉴其他系好的方面来拟补我们的不足。

7、在财经系首届“主流杯”数学竞赛期间组织本部门干部去做监考员，配合竞赛工作的正常进行。并在颁奖时做好自己本部门的后勤工作。

8、多次组织本部成员去检查勤工助学学生的工作，确保各勤工上岗同学按时到岗，履行工作职责，完成岗位工作。