给新员工讲话

2024-08-06

给新员工讲话(精选2篇)

1.给新员工讲话 篇一

尊敬的各位领导,亲爱的各位新同事,大家下午好!

高校毕业季,企业揽才时。今天,又有100多名优秀学子加盟公司,这也是连续第三年超过百人,说明企业的发展还是在稳步向前,厚积薄发。今年,公司大门旁的铁树又有两棵开花了,这同样是连续三年开花,也是很好的兆头吧。

今年7月9日晚,又有一个好消息传来,财富世界500强发榜,中建从去年的第147位上升到第100强,同时位列全球建筑地产集团第一位。这标志着中建十二五规划目标(到20xx年,跨入世界500强前100强,跨入全球建筑地产集团前三强)提前四年实现。这是所有中建人的荣耀。所以,大家选择中建,选择三局,选择二公司安装是正确的,相信,在不久的将来,中建也由于你们的加盟而更加精彩!

刚才听了大家的自我介绍,很自信,很精彩。今天,在大家的职场启航之际,我就如何融入职场谈谈自己的看法。刚才,有新同事说到“白富美、高富帅”,我将这两个词融合成五个字:白、富、美、高、帅,谈谈如何尽快融入职场,希望对大家有所启发。

第一个是“白”字,明白的白。刚入职场,要做到三个明白:一是明白角色转换。从今天开始,大家从学校人变成社会人,大家必须迅速的实现角色转换,谁的频道转换得快,谁就会抢占先机,赢得工作主动;二是明白企业文化。了解企业文化,了解企业核心价值观,相信大家在局、公司的入职培训中,对局“争先”文化、公司“铁脚板”文化和安装“幸福”文化都有所了解,下来后,还要进一步去消化,去践行,尽快形成价值认同,文化认同;三是明白工作目标。目标是方向,方向比努力更重要。所以要求大家要做好职业生涯设计和规划,明确了目标,我们在人生的道路上就不会迷失方向。

第二个是“富”字。两个意思:一是富有激情。我一直说,一个有激情的人,一定是一个阳光的人,这样的人人人喜欢,这样的人走到哪里哪里都有阳光,很容易融入团队,被团队所接受;二是直面“负翁”。负是负数的负。负债的负。是的,大家刚走出校园,一切从零开始,大家离财富还有相当大的距离,要想积累财富,要做好两件事:勤奋工作和勤俭节约。勤奋工作积累的是工作经验,提升的是工作能力,这是我们的本职工作,是基础。勤俭节约是传统美德,从今天开始,更要学会理财,你不理财财不理你。养成节约的习惯,何愁“负翁”变富翁。

第三个是“美”字。“美”是完美的美,工作要追求完美。对刚入职的大家来讲,要想追求完美,必须脚踏实地,从做好每一件小事做起,注重细节,一定要把追求完美当成自己的习惯。炉火纯青之时,就是你追求完美之日。

第四个是“高”字。“高”当然是高起点的高。大家来到的是世界500强旗下企业,当前,企业正在实施“五化”(专业化、区域化、标准化、信息化、国际化)战略,对工作的标准要求非常高。作为新入职员工,大家必须高起点定位,高目标谋划。简单讲,就是对自己的要求一定要高一点,狠一点,一句俗话:吃得苦中苦,方能人上人。

第五个是“帅”字。我这里指的是“表率”的率。通常说,领导作表率,党员做表率,我们新员工怎么做表率呢?我认为,在你们职业生涯起航之时,你们的表现,你们的行为举止至关重要。这里我要求大家:上班早一点,工作勤快点,眼睛亮一点,嘴巴甜一点,对人友善点,遇到不公还能忍耐点。做到这些,相信你会有意想不到的收获。当你进步显著时,周围的同事也会对你刮目相看。

工作中做到这五个字,相信你就能很快的融入职场,一直做下去,你们“白富美”和“高富帅”的愿望定能实现。舞台就在我们面前,大家尽情的去表演吧!

最后,按惯例,每一年我都送给新同事一句话。今年这句话是:将来的你,一定会感谢现在拼命努力的你!

2.给新员工的一封信 篇二

作为公司的一名新员工,您应该感到自豪,这不只是因为您通过了招聘程序,证明了您的潜在素质和价值。同时,也是因为有了许多象您一样优秀的人士加入,使公司业务得以持续、健康地发展壮大。

我们之所以聘用您,是因为您能满足我们一些紧迫的需求。如果没有您也能顺利满足要求,我们就不必费这个劲了。但是,我们深信需要有一个拥有您那样的技能和经验的人,并且认为您正是帮助我们实现目标的最佳人选。于是,我们给了您这个职位,而您欣然接受了,公司感谢您!

在您任职期间,您会被要求做许多事情:一般性的职责,特别的任务,团队和个人项目。您会有很多机会超越他人,显示您的优秀,并向我们证明当初聘用您的决定是多么明智。从现在开始,我们有理由相信并且热切期待您在公司的日子里,不论处于什么岗位,都能证明自己的存在、价值和卓越。

对于公司,我们希望大家把她当作我们共有的家园、当作我们每一个提升个人价值、追求卓越的理想社区。在这里,每一个人都是被需要、被尊重的,您尽可以在精神上彻底放松、轻装上阵。为了使我们的社区和谐并生机勃勃,我们不仅需要建立并且维护我们共同的目标、理念和价值观,同时还要尽力创造一个以人为本,公平、公正、公开的人文环境,使您不必被错综复杂的人际关系、等级森严的官僚体制和令人窒息的工作环境所束缚,您所需要,也正是我们所期待的,就是不断证明您自己,证明您是有价值的,同时也是被大家所需要的。然而,我们这个“团队社区“不是孤立的世外桃源,它是真实世界的一部份,这个世界充满压力、竞争和挑战,同时也充满诱惑、机会和希望,我们必需直面它,而不能选择回避。在面对现实世界的时候,我想,社区和其中的每一个成员都有一个共同的期望,那就是竞争中胜出,在竞争中证明自己,在竞争中获得快乐!

如何在竞争中胜出呢?靠机会或灵感自然不行,成功总是属于那些孜孜以求、勇于变化、不断进取的团队和个人的。

我们很庆幸公司在激烈竞争的环境中,以全新的姿态保持快速、健康的发展势头。我们希望能将这种势头长期保持下去,但如何才能做到这一点呢?有一点是可以肯定的,这需要您的参与和付出,需要您作为公司一员的真诚和努力。

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