2022年组织生活会支部书记发言

2022年组织生活会支部书记发言（精选10篇）

1.2022年组织生活会支部书记发言 篇一

支部书记2021组织生活会对照检查材料（四对照四看）

按照《关于召开2021基层党组织组织生活会和民主评议党员工作的的通知》要求，会前我参与了党支部集中学习，与支部班子成员和部分党员开展了谈心谈话，广泛征求了党员们的意见建议，在此基础上，我深入查摆自身存在问题，制定整改措施，现将自身对照检查情况汇报如下：

一、对照党中央和习近平总书记的号召和要求，看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强方面

一年来，我自觉对照党中央和习近平总书记的号召和要求，深入学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和对公安队伍训词精神，不断提高自己的思想觉悟，在思想上、行动上、工作上与XX党委保持一致，不断提高自己的党务工作水平，履行党建工作责任，认真努力做好各项党建工作。始终坚持以马克思主义政治观对照自己，进一步坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，始终坚定理想信念、自觉同形形色色的错误思潮划清界限，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

但还存在以下问题：一是理论学习不深不透，忧患意识淡薄。虽然能认识到理论学习的重要性，但学习不系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。二是对“四个自信”的理解认识不全面、不深刻，如对道路自信认识不深，对理论自信、制度自信学习不透，在文化自信上对西方错误思潮抵御不够。

二、对照新时代合格党员标准，看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强方面

一年来，我始终按照共产党员标准严格要求自己，把党的思想建设放在首位，始终坚定做到对党忠诚，努力践行“两个维护”，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，通过全面深入学习党章，引导支部全体党员尊崇党章、遵守党章、维护党章，以党章为根本标准增强支部全体党员的党性修养，努力把党支部建设成凝聚党员干部战斗力的堡垒。

但还存在以下问题：一是政治素养还需要进一步提高。作为新时代党员对国内国外发生的重大事件，认为于自己关系不大，关注度不高，研究思考的少，对意识形态的复杂性认识不足，透过现象看本质的能力有待提高。二是为人民服务的宗旨观念不够牢固。不能经常深入基层收集他们在工作中真正遇到的问题，面对面听取群众的意见较少，帮助群众解决问题较少。

三、对照入党誓词，看责任担当是否坚定、斗争精神强不强方面

一年来，我积极学习、主动作为，扎实有序推进各项XXX工作，努力完成XX领导交办的各项任务。尤其是今年新冠疫情反复，防控形式异常复杂，我单位承担着流调工作的重任，作为流调工作小组负责人在XX疫情防控中，我始终坚持在一线开展工作，带领XX认真履行工作职责，圆满完成流调工作任务。

但还存在以下问题：一是工作标准还不够高，距离局领导要求还有差距。有时事务性工作较多，满足于完成领导交办的任务即可，主动作为意识不强，工作标准没有精益求精。二是工作中缺乏创新性。工作中习惯用按老方法、老思路解决问题，缺乏创新精神和忧患意识，不敢打破常规。

四、对照革命先辈和先进典型，看自我革命是否坚定、“四自”能力强不强方面

我们党是自我革命的政党，这也是党能在不同时期取得各项伟大的成就关键所在，“四自”是党能够战胜千难万险，获得执政地位，始终保持先进性的法宝。一年来，XX深入开展了党史教育学习工作。我通过集中学习、自学、参加各类培训讲座、收听收看警示教育片、先进事迹报告会等形式积极参与，通过学习对我们党的历史有了更为全面的了解，对革命先辈和先进典型人物的事迹有了更为深入的理解。

但还存在以下问题：一是纪律执行不够严格。在严明纪律，严格管理上有所放松，在工作中对XX坚持原则、不搞变通的教育引导不够。二是作风标准不高。随着物质条件的改善和生活水平的提高，加之受社会上不良风气的影响，过苦日子、紧日子的思想有所放松，艰苦奋斗精神有所减弱，没有做到高标准、严要求来约束自己。

五、问题产生原因剖析

一是理论学习不够深入，政治理论素养不高。

虽然认识到政治理论学习的重要性，能按时参加政治理论学习，但缺乏深专细研的精神，在用所学指导工作实践上下功夫还不够。

二是责任意识还不够强，工作标准不高。

在履行岗位职责中，求真务实作风有所欠缺，责任担当不够强烈，对待工作缺乏高标准严要求的精神。

三是结合工作深入思考少，发挥作用不足。

对工作的艰巨性、复杂性认识不足，进取意识有所淡化。工作中多是被动性完成领导交办的任务，主动性不足，长远问题考虑的少。

三、今后努力方向和整改措施

一是进一步提高认识，强化政治理论学习。

带头抓好政治理论学习，引导和带领支部全体党员强化理论学习和运用。根据上级的部署安排，在集中学习、警示教育的基础上，创新方式方法，认真开展思想政治学习培训，公.文思.享文.库出.品，进一步严明党的纪律规矩，确保队伍绝对忠诚、绝对可靠。

二是强化责任意识，坚持高标准严要求完成各项工作。

坚持党建工作及业务工作“两手抓、两手硬”的方针，不断强化责任意识，求真务实，敢于担当，确保各项工作落到实处，确保各项工作能够高标准严要求完成。

三是深化认识，谋划好新一年各项工作。

进一步转变作风，更新观念，扎实工作。加强责任心，加强探索钻研，多开展调查研究，创新思路方法，与支部全体党员一起力争新一年工作有一个新的突破。

2.2022年组织生活会支部书记发言 篇二

尊敬的XXX，各位领导，同志们：

根据XX公司（市）党委安排部署，今天我们召开201XXX公司（区）领导班子组织生活会，主要是结合“两学一做”和“四讲四有”要求，全面开展对照检查，深入搞好批评与自我批评，进一步统一思想认识，凝聚决心力量，鼓舞工作干劲，为工作开好头、起好步奠定基础。

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各位领导、同志们，开好这次组织生活会是公司深化“两学一做”活动实效的重要举措，也是新形势下强化党员意识、规范党内生活的现实需要。刚才，X同志对这次组织生活会进行了点评，可以说是语重心长、鞭辟入里、思想深刻、内涵丰富，对我们进一步加强班子建设，更好地发挥班子合力，持续深化“两学一做”，创造更大工作业绩，提出了殷切希望，充分体现了XX对公司的关心关怀，这既是对我们的鞭策，更是对我们的激励，为我们下步工作提供了依据和遵循，我们要认真学习领会，深入消化理解，抓好贯彻落实。

今天会议之后，我们将认真做好以下几个方面工作。

一是振奋精神状态。

“两学一做”不是一个阶段性工作，而是一个长期性工作，我们将以这次组织民主生活会为契机，深入贯彻省公司、市公司总体安排，把这次组织生活会作为“两学一做”活动的新开端、新起点，坚持高标准、严要求，以更加饱满的热情和更加务实的作风推动活动取得实效。

二是抓好问题整改。

要把整改落实、解决问题摆在突出位置，出实招、使实劲、求实效，发扬“钉子”精神，不解决问题不罢休。结合公司实际，详细制定整改落实方案；同时，严格落实领导干部个人整改措施，明确整改时限，严格整改标准，加大整改力度，一项项严肃整改，一件件狠抓落实。

三是坚持以身作则。

今天参加会议的都是公司班子成员，我们已经完成了组织生活会，为其他党员、干部确立了标准和参考，通过班子成员“做标杆、树样板”，影响和带动其他党员、干部，要把这次会议效果运用到以后工作中，对下步支部组织生活会要精心筹划、扎实准备、严格把关、严密组织，确保取得实在效果。

3.2022年组织生活会发言材料 篇三

一、基本工作情况

一年来，主要完成了以下工作：

1、企业内部管理方面：一是始终坚持规范管理是一切工作的基础，坚持执行上级公司的各项规定，规范经营管理、规范劳动用工和分包管理，引导职工正确面对管理要求，确保公司稳定发展大局。二是坚持领导干部率先垂范的原则，让干部们廉洁自律，坚持按上级公司要求和各项廉政制度办事，执行礼品礼金登记上交和个人重大事项报告制度，在分管工程项目的招议标、经营目标及考核结果的确定、大额资金使用或重大原则等问题上，都严格按照决策程序和议事规则进行汇报，增加透明度，自觉接受群众监督，确保自身的清廉和企业的健康发展。

2、市场开发方面：在年初总体思路的指导下，在市场法规允许的条件下，充分发挥福建公司在漳州、莆田、宁德、南平和闽龙公司在漳州、龙岩等地市场等地的准入优势，精心培育市场，积极参与公路、市政、房建等领域的工程竞争，并形成了主管领导亲自抓、其它领导包片分管、经营部门负责抓、经营人员具体抓的经营开发格局，努力扩大市场占有量。全年参与投标项目330个，新签合同总额26879万元，完成福建公司下达指标2亿的135%，

3、项目管理方面：今年我们在建的项目有15个，其中3000万以上的有9个，其中光泽桥和南平闽江路被福建公司列为重难点工程。坚持重点工程重点管理的原则，进一步落实班子成员包片负责、靠前指挥的生产分工责任制，年初对所有在建项目进行系统梳理，找出了各项目的重难点工作和突出问题，并采取了相应措施及时给予解决，确保在建工程进展顺利。特别是温州顶涵和光泽桔子洲桥顺利完成为公司赢得良好声誉。温州顶涵合同工期243日历天，实际仅用了120日历天就安全优质地完成了近3000万的施工任务，创造了“闽龙速度”，被业主誉为“金温线上顶得最快的顶涵”。光泽桔子洲桥为异型不对称斜拉桥，全省首例，且主跨跨度为80米，主墩为深水墩，主塔高达54米，施工难度大、技术含量高，这座桥的顺利完成填补了我们在异型斜拉桥、大跨度桥和深水墩桥的施工空白。截止年底，我公司完成施工产值27202万元，同比增加了7208万元，实现集团公司下达年度计划的68%。

4、经济指标方面：全年公司围绕加强财务基础管理，控制成本费用，提高经济效益，克服了“缺钱、少活、难干”种种困难，完成营业收入约2亿元，完成年度利润总额约115万元，完成清欠考核指标为20--年应收账款基数的97%，超额完成现金流考核指标，职工人均年收入比上年增长将达到10%。所有这些，较好地完成了上级对我公司的生产经营绩效考核年度指标。

5、安全质量方面：公司牢固树立“安全第一、质量至上、保护环境”的理念，以标准化管理为主线，以安全工程、优质工程为目标，严格执行安全质量终端责任制，强化落实各项防控措施，深入开展安全大检查和安全专项整治活动，严格施工组织及安全方案审批程序，全面加强施工全过程的严密监控，及时排查治理安全隐患，创造较为良好的安全生产环境，连续实现“第“安全年”，全年效验单位工程合格率100%，实现了年初提出的安全质量工作目标。QC活动和科研创新按计划完成，在福建公司QC成果发布中，分别获得一个二等奖和三个三等奖。

6、企业建设方面：经公司相关部门共同努力，公司于年初取得省内为数不多的C级营业性爆破许可证，目前，正按照新的《爆破作业单位资质条件》中的“三级资质要求”培训人员、准备业绩和仓库、设备等工作，并重点做好公关工作，确保爆破资质的顺利取得。同时，今年7月取得了市政总承包资质，公路总承包资质已通过省交通厅初审，并备足水利水电建造师及人员，为明年增项水利水电资质提供前提条件。与此同时,公司在制度建设、人才建设、治安保卫、计量试验、卫生环保、计划生育、保密、文档、房产土地等方面的工作也都取得了新的成绩，实现了公司工作的整体推进。

二、存在的问题与不足：

应该说，一年多的工作成绩是肯定的，但工作中的问题和不足也是客观存在的，其中主要表现在：

1、学习还不够深入。学习得还不够深、不够透、不够系统全面，学习存在实用主义倾向，学习停留在一般化水平，运用理论指导实践的意识不够强，没能把理论和实践紧密地联系起来，很好地解决工作中出现的新情况、新问题。

2、自身能力需进一步提高。一是开发市场的能力有待提高。一年来，在福建公司的大力支持下，虽然说在地方市场开发取得一定的成绩，在市场领域方面有一定的拓展，自揽工程任务已超额完成指标，但主要以合作项目为主，总体利润较低。虽然这跟建筑市场竞争激烈且不规范有一定关系，但主要的原因还是自己市场开发工作思路还不够开拓，人脉关系不够。二是工作还需进一步的改进。工作中对前瞻性和全局性的思考不够，视野不够开阔。

3、全公司整体管理水平急待进一步提高。一是责任制需要进一步落实。目前公司还存在个别班子成员职责履行不到位，个别部门执行力不够，个别干部职工岗位负责落实不到位。二是职工队伍的素质有待进一步提高。目前公司的职工队伍存在着断层现象，部分职工的能力还难以满足新形势新任务的要求，虽有提出培训要求，但落实不够到位，职工能力提升速度还跟不上企业发展的要求。三是干部管理和考核需加强。今年通过激发干部职工的积极性，部分部门和项目部的工作已经焕发活力，工作完成得比较出色，但是还有个别部门和项目部，还存在工作主动性差、大局观念不强、工作难以推进等现象。

三、整改措施：

1、坚持勤奋学习，强化学习意识。一是要丰富学习内容。除了要加强政治理论学习外，还得认真学习业务知识，学好法律法规、经济、技术、科技、管理等知识，不断拓宽知识面，提高综合素质。二是注重学习形式。既要向书本学，更要向领导学向同事学，学工作方法学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。三是学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过对工作进行反思总结、吸取经验教训，提高工作能力。

2、坚持敬业奉献，勇于开拓创新。在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献;二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面;三是敢于想大事、抓正事、解难事。要立足于公司关注的工作重点进行思考和谋划。

3、凝聚力量，坚持实干。一是要正视困难，坚持精神不滑坡，引导干部职工保持昂扬斗志;二是要推进改革，完善机制，通过机制作用，激发干部职工的工作热情，激发责任感、使命感，把消极转变为积极，实现以干克难;三是继续抓好人才队伍建设。重点是加快各类人才尤其是项目经理、项目总工和优秀大学毕业生的培养步伐，既要通过在职培训等形式，特别是要加强专业技术人员在技术管理和计经管理等方面的培训，不断提高专业技术人员的业务素质，进一步提高团队素质和战斗力。

以上是我的发言提纲，有不当之处，敬请各位领导和同志们给予批评和指正。在今后的工作中，我将以这次生活会为契机，在领导和同志们的关心、帮助下，以实际行动改正缺点，弥补不足，努力提高，不断完善，为推动公司持续平稳健康发展而努力。

4.2022年组织生活会党员发言稿 篇四

一、存在的主要问题

1、理论学习方面，理论功底还不够扎实。平常忙于业务性工作多，在理论学习上还存在以下三个问题。一是学习积极性不高，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，学习不主动、不系统。二是学习不够深入，缺乏挤劲和钻劲，很多时候不求甚解、为学习而学习。三是联系实际不够紧密，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，用以分析和解决问题、提高工作水平。

2、调查研究不够深入，公仆意识和服务意识需要进一步增强。服务基层、服务群众的意识不强，到食品监管的第一线调查研究不够，对基层食品安全方面存在的突出问题、特别是近年来出现的一些新问题了解不深、不透、不够全面，在切实帮助基层解决热点、难点问题方面投入精力较少。

3、有时有安于现状、自我满足的思想，工作有形式主义倾向，创新意识、开拓意识不够强。比如，在抓党建工作中，相对业务工作来说，思考党建工作不够，抓党建还远不如抓业务热心，结合还不够紧密，在业务工作繁忙时还存在“两张皮”的现象。特别是抓党建工作的思路和方法创新不足，有时局限在上级党组织要求开展的活动上。再比如，在对全处同志素质能力、业务能力特别是文字材料能力的培养上抓的不到位、培养不到位，手把手教方法、教思路、传帮带不够。还比如，在创新食品监管方式方法、总结经验等方面做的还不够，总认为在国家总局层面我们已经连续两年作了经验介绍，今年就是搞的再好总局也不会安排我们省作大会交流了，这无形中放松和降低了工作标准，导致满足现状、创新意识、开拓意识不强。

4、工作作风方面，密切联系群众的方法还需要不断改进。同群众交心不够、关心不够，对干部职工思想状况和生活情况了解不全面，处理群众工作的方式方法需要进一步改进。主要是同党员和群众有计划的、开展经常性的谈心谈话不多、思想工作做的不实不到位。从我个人来说，还是思想认识有偏差、思想方法欠缺，总认为大家在一起共事几年，想互比较熟悉、相对比较了解，想互之间也建立起了一定的感情，都比较自觉，对我的工作也很支持，个人不会发生什么问题。这种思想想法是不对的、也是需要在今后工作努力克服和纠正的。

5、艰苦奋斗、勤俭节约意识有待进一步加强。特别对一些细节重视不够，做得不到位，比如我们用的办公用纸以及随时关电等方面都比较随意，没有节约的思想，存在浪费现象。

二、产生问题的原因

1、世界观改造有所放松，理论学习抓的不够紧。 一是对学习的重要性认识不足，学习理论不够深入，总认为自己主要是搞业务，经常不自觉地放松了对思想学习的要求;二是学习知识不够全面，有时走形式主义，缺乏主动性，理论学习缺乏广度和深度;三是理论联系实际不够紧密，特别是在创新性方面还比较欠缺。

2、宗旨意识、服务意识还树得不够牢。对党的群众路线认识不深，对改造自己的世界观、人生观的重要性认识不足，深入服务对象调研不够，主动性不强，全心全意为群众服务的意识还树得不够牢。

3、批评与自我批评开展不够。批评与自我批评落实上尚有不到位的地方，特别是自我检讨、自我反省、自我批评缺乏自觉性，同时主动听取群众的意见建议、接受群众的批评和监督也还不够。

三、今后改进措施和努力方向

1、要进一步加强理论学习，增强理念功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践下真功夫，不断提高理论学习的效果。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。 围绕中心抓党建、抓好党建促监管;提升服务意识，深入基层、深入群众，及时掌握了解新形势下食品安全新问题，进一步理清思路，增强工作的主动性和创新性，不断提升服务基层、服务群众的能力和水平。

5.2022年组织生活会支部书记发言 篇五

个人剖析发言

今天的组织生活会，对我来说既是一次自我反思、自我教育、自我完善、自我提高的好机会，也是一次听取意见、接受批评、提高认识的好机会。按照**党支部的统一部署，围绕此次生活会主题，我认真学习有关规定篇目，对照一名共产党员应有的标准，联系自身思想和工作实际，并结合征集到的反馈意见，现对个人思想政治、工作作风、精神状态等三个方面进行认真反思剖析，并提出今后的努力方向。现对照检查如下：

一、存在问题

（一）自我学习要求有所放松。

虽说集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并认真记录和深入思考，但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用不够灵活。由于基层工作任务量大，有时不能很好地处理学习和工作的矛盾，有时不自觉地把理论学习当成了“软”任务。开会更多的是研究实际工作多，研究学习问题相对较少。能够坚持每天看报，阅读文件，注意了解国内外大事，了解掌握中央、省、市政策动态，借鉴外地一些好的经验和做法，但在深入、系统地学习具体理论知识方面做得还不够好。尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系，研读不够，揣摩不深，没有真正入心入脑。

（二）群众观念树立不够牢固。

作为一名机关干部，自己从农村家庭走出来，从内心深处讲，对群众是有感情的。但自己长期在机关从事综合服务工作，与基层和群众打交道较少，总感觉与基层远，与群众的利益没有直接关系，也渐渐疏远了与群众之间的距离，不会和群众打交道。特别是目前我分管工作，时时处处都与群众利益息息相关，但有时谋划工作为了过于突出新意，往往忽视了群众的切实感受，比如在谋划具体活动时，有时为了求新、求特，事后考虑有时确有华而不实、事与愿违问题。深入分析，归根结底是群众观点树得不够牢。

（三）廉洁自律自我约束不高。

总感到自己所在部门和岗位只是写字办事，不管钱不管物不管人，和消极腐败不沾边，不存在不廉洁的问题。但仔细剖析，确实也有一些需要改进的地方，比如有时下基层调研有收受超标准接待的情况，这和廉洁自律的要求不相符合。此外，也有对社会上一些不良现象听之任之的问题，有对不良风气态度模糊、抵制不够的问题，甚至对一些假恶丑、假大空和讲排场、比阔气等不良风气，习以为常，见怪不怪，不能主动制止和进行斗争。

二、问题根源

（一）宗旨意识有所弱化。

自己对群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，全心全意为人民服务的宗旨意识有松动，引领事业发展的责任意识弱化。比如，很多时候总认为自己来自于基层，对问题比较了解，对情况比较熟悉，因而，习惯于凭经验判断，不能够很好地听取意见，没有充分考虑工作对象的实际困难，没有完全做到把群众利益诉求放在第一优先考虑的地位。

（二）学习意识有所淡化。

加强学习是有效推动工作的动力源泉。正是因为平时不注重学习，所以在研究谋划和组织推动中，才显得力不从心。也正因为不积极借鉴外地先进经验，才使工作显得缺乏新意和特色。基于对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习不深入，在学懂弄通做实方面差距较大，致使在发表言论、起草讲话、制发文件时，与上级精神结合不紧，缺乏理论支撑。

（三）纪律要求有所放松。

随着工作环境、工作职责和工作任务的变化，对自身的要求标准有所降低，思想上有所放松，加之自我约束不够严格，追求舒适生活的思想有所抬头。

三、努力方向

针对自己在工作、学习、作风等方面存在的问题和不足，按照党员干部廉洁从政的具体要求，今后需要在以下几个方面加以努力。

一是进一步强化学习意识。

坚持把学习紧紧抓在手上，真正做到把学习的成果转化为精细谋划工作的能力、狠抓工作落实的本领和勇于创新的精神，使工作更具预见性、科学性、创造性。讲政治、顾大局，时刻与中央和省、市委保持高度一致，真正做到对上负责和对下负责的统一，做到令行禁止，确保政令畅通。同时，时刻注重引导好、保护好、发挥好方方面面的积极性，把中央和省、市的决策部署与**实际紧密结合，创造性地开展工作。

二是进一步强化宗旨意识。

时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终把人民群众放在心中至高无上的位置。加强与群众的密切联系，深入基层倾听群众呼声、了解群众疾苦，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么，切实解决群众反映的困难和问题。坚持以人为本，把实现人民的愿望、满足人民的需求、维护人民的利益，贯穿于工作的全过程，作为想问题、办事情的出发点和落脚点，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，真心实意的为群众谋利益。坚持为民办实事，真正干一些群众看得见、用得上、得实惠的大事，让群众得到实实在在的好处。

三是进一步提升党性修养。

坚持以党和人民的事业为重，自觉加强党性修养，时刻保持工作的进取心。以杨善洲同志为榜样，坚守共产党员的崇高信仰，以更高的标准要求自己，加倍努力工作。此外，我将自觉执行党的决议、贯彻党的主张，正确对待评议结果，正确对待个人的进退留转，坚决服从组织安排，接受组织考验。

四是进一步提升廉政水平。

认真执行党员领导干部廉洁从政相关规定，坚持堂堂正正做人，清清白白做事，勤勤恳恳工作，不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，自觉抵制和反对各种歪风邪气。自觉接受组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立自身良好形象。

6.2022年组织生活会支部书记发言 篇六

按照会议要求，现将个人检视剖析情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）落实党中央和习近平总书记的号召和要求方面存在不足。

一是对习近平新时代中国特色理论还缺乏全面系统的学习。比如：虽然平时在学习强国里经常进行自学，但是碎片化浏览信息的时候多，专题进行理论学习的时候少，致使在头脑中还没有形成连贯的知识体系。二是对党的一些新理论、新观点、新思想还不能与时俱进及时跟进学习。比如：虽然平时能够熟记增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但是对具体内涵领会思考还不够深入，理解还不够透彻，把握还不够精准。三是对政治理论的学习还存在时紧时松的情况。比如：虽然平时有加强政治理论学习的意识，但是真正落实到实际行动中还存在对学习自觉性不够的问题，有时间就多学一点，没时间就忘记学习，满足于学习了、学过了、学完了，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，离上级要求的“学懂、弄通、悟透”标准上有差距。

（二）对照新时代合格党员标准方面存在不足。

一是自身在党性锤炼方面做得还不够到位。比如：平时自认为党性修养坚定、政治觉悟较高，但有时放松了党性锻炼，党性修养提高还不够快，有时以工作多代替了经常性的党性锻炼，对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈。二是对支部党员还没有形成经常性的党性常态化教育。比如：虽然在党史学习教育中也以主题党课的形式经常为支部党员讲党的红色党史故事，但平时与党员交心谈心的时候还不多，了解党员的所思所想还不够深入，近距离与党员开展活动的机会还不够经常，在用实际行动带领支部党员发扬党的优良传统和良好作风方面做得还不够好。三是作为支部书记责任担当还不够。比如：面对支部在党建工作的重点、难点问题时，还缺乏站在政治的高度、全局的角度、长远的维度思考问题，对新常态下如何更好地开展支部工作，主动研究不够，措施办法不多，责任担当还不强。

（三）对照入党誓词方面存在不足。

一是为人民服务宗旨观念不够牢固。比如：有时对支部党员和群众反映的问题重视和关心不够，坐等上门多，主动问需少，谈心谈话多，解决问题少，还有怕麻烦、怕做错、怕失误的畏难情绪。二是深入支部调查研究少。比如：与支部所在部门党员、群众的沟通交流还不够，对支部存在的问题掌握还不全面，对亟需解决的难题协调不够，对总支传达支部的工作要求在执行上还有不到位的地方。三是运用一线工作法指导工作还不够。比如：抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏调查研究和理性思考，深入支部倾听党员、群众的意见建议少了一些，深入部门了解青年党员的思想动态少了一些，深入一线面对群众的调查研究少了一些，还没有真正掌握“情况在一线了解、问题在一线解决、政策在一线落实、情感在一些融合”的工作方法。

（四）对照革命先辈和先进典型方面存在不足。

一是奋斗精神有所弱化，对战胜困难的勇气有所衰减，特别是在处理一些长期性、艰巨性、复杂性的工作时，有畏难情绪和怕错心理。比如：在开展党史学习教育的时候，满足于规定动作的完成，没有更好地统筹谋划自选动作，怕做多就错多，担心某个环节考虑不周出问题，行动上抱有应付了事的态度，有不求完成质量有多高，只想尽快完成上级布置工作的心态。二是斗争精神有待加强，对意识形态斗争的复杂形和长期性认识不足，还缺乏与社会上不良现象做斗争的精神。比如：对身边有的同志乱发牢骚，对上级的决议乱议论，对社会上、工作中、微信群里的不良言论，没有及时站出来进行坚决的抵制和批驳，主观上还存在“老好人”和“和事佬”思想。三是对照先进典型还有差距。工作上满足于常态化，缺乏开拓和创新精神。比如：对支部开展主题党日活动内容的调查研究还不充分，没有深入了解和掌握支部党员的思想实际，探索解决问题缺少新方法和新途径，在组织支部活动时缺乏有效的载体和抓手，还存在活动内容不够丰富、方式方法不够灵活的问题。

（五）对照“党员不准信仰宗教和参加宗教活动”要求方面存在不足。

一是对于党的民族宗教工作的认识还不够深刻，尤其是对马克思主义民族宗教观的学习还不够深入，主动学习、主动思考、主动工作的自觉性和积极性还有待提高。二是对党员信仰宗教的危害性认识不足。比如：对“党员不能搞封建迷信”“党员不能信仰宗教”的思想认识还不够深刻，对党员信仰宗教、搞迷信活动的危害性认识还不到位，还没有深刻认识到“宗教不仅仅是党员个人的信仰问题，不但会坏党的政治纪律和政治规矩，而且会消弱党组织的战斗力，降低党在群众中的威信”。三是没有经常性对支部党员进行宗教观的正确引导。比如：还有些党员错误认为，搞封建迷信、信仰宗教，是思想领域的问题，只要不损害他人、危害社会，就没有必要去管；有的甚至认为，宗教信仰自由是公民的基本权利，我国宪法也予以明确规定，党组织不能也不应当去干涉。自身在对支部党员进行国家宗教政策的宣讲做的还不够好。

二、产生问题的原因剖析

（一）理论学习抓得不紧。

对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的创新理论学习不够经常，对《党章》《准则》和《条例》的把握不深，特别是对党的十九届六中全会精神没有深刻地理解领会，没有经常学原文、读原著、悟原理，没有真正把理论知识学深学透，许多时侯浅尝辄止，学习的系统性、全面性、深入性不够，没有很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏系统理论知识的指导，学习的深度广度还不够，理论水平有待提高。

（二）党性修养锤炼不够。

对照党章要求，自己在党性修养上还存在标准不高、要求不严、觉悟不够的情况，对自我要求还不够严格，工作作风上还有松散的情况，思考问题还不够严谨，工作标准还不够高，习惯于以工作代替党性锻炼，没有把工作要求与党性标准紧密联系起来，自我加压、自我激励、自我提高还不够，还缺少创先争优的意识，有时满足于维持现状，缺乏钻研精神，进取精神不强，对新形势下支部党建工作出现的新情况、新问题研究不够，致使自身的理论水平和能力素质还不能很好地适应新形势发展的需要。

（三）宗旨意识有所淡化。

牢固树立全心全意为患者服务，为临床一线服务的思想意识不够，没有完全做到把为临床做好服务工作内化于心、外化于行，在思想上对“一切以病人为中心”的认识还不到位，对“为临床服务就是为患者服务”的理解还不够深刻，没有把群众观点牢牢植根于自己的思想和行动中，服务党组织、党员和群众做得还不到位，平时忙于事务工作，与党员、群众谈心交流不够，帮助他们解决实际困难不多，群众观念有所淡化，还存在重“接天线”，轻“接地气”的情况。

（四）宗教认识还不深刻。

作为支部书记自己虽然没有宗教信仰或参与过宗教活动，但是还没有把加强马克思主义宗教观和无神论的宣传教育作为一项重要任务，还没有帮助支部党员在思想上划清唯物主义与唯心主义的界限，还没有在实践中划清群众有宗教信仰自由权利和党员不得信仰宗教的界限。自己在参加党总支会议、召开支部党员大会时，对一些集中通报的党员信仰宗教、参与宗教活动的典型案例的学习，有时还停留在“浅尝辄止”的程度上，没有从讲政治、讲党性的高度深入思考，认为这些行为与自己的日常生活相离较远，缺乏将典型案例作为镜鉴，还没有紧密联系工作岗位，切实把自己摆进去，形成引以为戒的严谨态度。

三、整改措施

（一）加强理论武装。

以学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点，加强对经济、科技、法律、哲学、历史、文学等知识的学习，及时了解和掌握反映当代经济政治文化社会等各个领域发展的新进展、新知识、新成果，打牢理论功底，自觉用最新的优秀文明成果充实自身综合素质；及时校准偏差，自觉同党的理论和路线方针政策对标对表；坚定理想信念，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，不断增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。同时巩固拓展党史学习教育成果，切实把党史学习教育实效体现到推动工作和为民服务的实际行动上。

（二）增强政治定力。

在思想上、政治上和行动上自觉按照党章、《准则》和《条例》的规定严格要求自己，始终坚持把学习贯彻习近平总书记关于民族宗教工作重要论述作为夯实理论基础、提升思想认识的核心任务抓紧抓实，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，牢固树立辩证唯物主义世界观，把共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念当作自己的政治灵魂和精神支柱。始终把“党员干部不能信教和参与宗教活动”的党内纪律挺在前面，严格按照马克思主义民族观宗教观及党的各项纪律要求规范行为，积极参加所在总支、支部各类组织生活，认真总结汲取反面典型事件经验教训，在学懂弄通做实上再下功夫，争做思想上的清醒人，政治上的明白人。

（三）锤炼党性修养。

一是加强理论修养，牢固树立辨证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉。二是加强纪律修养，尊崇党章党规党纪，把纪律规短挺在前面，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。三是加强党性修养，不断强化党员的角色意识，让党的性质、宗旨、理想、信仰、入党誓词真正地入脑入心，成为自身的行动指南、行为规范、奋斗目标。不断强化党员的本色意识，坚决维护党中央权威，坚决做到令行禁止，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，做到党规党纪时刻坚守，底线红线坚决远离，违法违纪坚决不干。不断强化党员的先进分子意识，让慎独、慎初、慎微、慎欲、自律、表率入脑入心，努力争当知行合一的实干家。

7.2022组织生活会支部工作报告 篇七

按照公司关于召开组织生活会的安排，下面，向全体人员报告支部工作。

一、上组织生活会整改情况

一是作用发挥不好，工作职责落实上存在差距的问题。

一年来，支部认真落实支部工作责任，注重发挥支部职能作用，建立完善基本制度，明确工作职责清单，支部能够履职尽责，切实把公司的各项要求落实到具体的工作实践之中。

二是支部工作争先创优、基础工作方面有差距的问题。

支部加强基本制度落实，严格组织生活，紧密结合工作实际，完善支会、大会程序内容，以岗位目标承诺和承诺、点评为主要内容，发挥“三会一课”功能和组织优势。

三是在教育管理方面存在不严不实的问题。

以学习教育为载体，精心组织学习和实践，坚定理想信念，提升修养，发挥模范作用。

二、通报支部查摆问题情况

按照“四个对照”的要求，支部采取自己找、上级点、互相谈等方式，对查摆问题进行梳理分析。

一是对照履行规定的职责任务方面。

在学习上还有差距，对新时代思想学习不够深刻，距离入脑入心、真懂真信的要求还很远。集中学习有时流于形式，重点发言不结合实际。在学习中思考少，在实践中转换不够、应用不够。

二是对照贯彻决策、落实上级组织要求。

在贯彻上级部署要求，加快推动工程建设、加强疫情防控等方面紧迫性不足，对严峻形势的认识还需加强。工作标准、工作质量以及创新性地推动工作方面还有差距。

三是对照完成学习教育、专项整治、巡视巡察以及上组织生活会问题整改情况。

学习教育在汲取历史经验方面还需进一步消化理解和深度思考，研究不够，与时俱进的本领还有欠缺。

四是对照职工的新期待，在发挥功能和组织力等方面。

作风建设有待加强，遇到困难时强调客观，缺乏战胜困难的信心和勇气。

五、产生问题的原因分析

对支部存在的问题，分析原因有以下三点。

一是争创意识差。

支部工作只求过得去，不求过得硬，导致优势未能充分发挥。

二是支部工作创新动力不足。

在抓支部建设中，习惯于按部就班，创新不知如何入手，支部工作和工程建设结合不紧密。加之支部人员病得多，年龄大面临退休人员多，个别缺乏上进心，支部建设缺少活力，削弱了支部的凝聚力。

三是教育管理缺乏有效手段。

在管理方面，对缺乏严格有效的组织处理措施。在监督方面，监督主动上手做得不够，模范作用没有得到充分体现。

六、今后的努力方向和改进措施

1、坚持问题导向，落实工作责任。充分发挥宣传、鼓劲、引领作用，调动全体积极性和创造性。结合实际开展办实事、解难题的活动，围绕工程难点、重点问题开展立项攻关，提升工作质量和实际效果。

2、坚持严字当头，强化作风建设。严格落实全面要求，坚持严管和厚爱相结合，加强教育管理和监督。从严要求，从严管理，从严监督。坚持从我做起，努力做到忠诚担当，扎实工作，以更严的要求，更高的标准，更好的业绩，完成各项工作任务。

3、创新工作方法，发挥引领作用。夯实基础、凝聚合力，认真落实主体责任，严肃生活，提升主题日和活动质量。加强支部班子自身建设，在困难面前勇于担当作为，求真务实，转变作风，努力提升队伍凝聚力。

8.村支部书记民主生活会发言稿 篇八

一是在发展理念方面。对科学发展观的深刻内涵和精神实质理解的还很不全面，还存在着一些片面的认识。对什么该发展，什么该遏制，什么该淘汰，什么该控制等等，以及什么是科学发展，什么是有序发展，什么是健康发展，什么是快速发展等等，都没有真正的标杆。哪些发展是有利于民，哪些发展是有利于长远，哪些是短期行为？所有这些必须站在科学发展观的高度去认识，去领悟，去梳理，不断解放思想，开阔视野，更新理念，科学发展。

二是大局观念方面。能够较好地执行党方针和政策以及党委、政府的各项工作任务。但，有时也存在有自己不对口的的工作不愿意过问的现象。

三是在工作质量方面。确实存在着只要完成任务就满足，没有争一流的勇气。

四是争先意识有所下降。总以为，自己做了就行，只注意守住摊子不受批评就行了，缺乏拼搏进取精神，对工作基本是领导安排什么我就干什么，似有些得过且过的精神状态。

五是工作作风方面。我认真地反思近一年来工作作风，确实存在着船到码头车到站的思想，没有过去那样能够扑下身子，扎扎实实地去工作，较以前明显有一种浮漂的感觉，虽然都能够完成上级交给的各项任务，但不象过去那样去主动地延伸工作领域，开创新局面的具有生机勃勃的旺盛战斗精神。

六是工作纪律方面。基本上能够提前上班，准时下班。应该说能够作到遵守工作纪律，令行禁止。原来上班时曾偷过懒，最近两个月来已经彻底变好了。

七是精神状态方面。就目前来说，我的精神状态还可以，我认为，工作热情不亚于任何人，能够克服工作中的困难，敢于面对复杂问题，积极探索解决复杂问题和困难的正确途径，使这些问题和困难得到妥善解决。不足的是，胆识和魄力没有调整到最佳状态。

八是基本素质方面。能够认真学习党的方针政策决策与决议，学习中国特色社会主义理论，学习和领会科学发展观，在政治上能够同党中央保持高度一致。义务上，能够认真学习党、政纪条规及相关知识。虽然开创性不够突出，但自我认为还是能够胜任本职工作的。

9.2022年组织生活会支部书记发言 篇九

组织生活会党支部书记个人对照检查材料

根据 XX 文件精神，XXX 党支部全体党员干部在全面认真学习有关内容、深刻领会精神实质的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，在全体党员干部中认真开展了谈心征求意见活动，并同时到相关单位发放征求意见表，共发出征求意见表 24 份，收回 24 份，经梳理汇总 7 条意见建议，并召开支委会集体把脉会诊，一项一项讨论分析，找准找实存在的突出问题，商讨解决的办法，查找问题的根源。现对照检查如下

一、遵守政治纪律情况

党的政治纪律是党的生命线，XXX 党员干部均能够严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项。能够按制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令行禁止、政令畅通，较好地发挥了模范带头作用。目前，无一例违反党的政治纪律情况。

二、存在的突出问题

通过梳理意见汇总，主要存在以下问题

一是班子学习的整体意识还不够强。虽然支部组织单位政治理论学习，但有时事忙于业务工作，对单位党员干部的政治理论学习不够深入。

二是党员模范带头作用发挥不够，创新意识不够强。有时思想观念还不能适应经济社会发展的新要求，工作思路不够新，存在怕乱求稳、安于现状的思想。

三是制度落实力，执行力不够强。尽管制定出台了不少规章制度，但执行力度有待于进一步加强。

四是党组织内部活动形式单一。未充分调动党员的积极性，缺乏吸收力，对党员谈心谈话不够经常。

三、产生问题的原因分析

一是理想信念不够坚定。日常工作中存在重工作、轻学习的现象，对新理论、新要求、新政策学习不够，钻研的不深、不透，满足于一知半解，缺乏深入系统的学习研究;对班子自身要求有所放松，思想政治教育不够，造成共产主义的理想信念有所淡化，一定程度上影响了政治坚定性、政治鉴别力、政治敏锐性、政治执行力和工作质量。

二是宗旨意识有所减弱。对世界观、人生观和价值观改造的重要性认识不够充足，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识;在工作中指导基层不够深入、指导工作主观、意志成份多，干部谈心交流不经常。对为民服务的最终目的和宗旨把握不够充分，更多的时候成了为了完成工作任务而工作。

三是党性修养有所懈怠。党性修养是一个长期、复杂而艰苦的过程，随着社会环境、社会氛围的改变，个别党员干部逐渐忘记了自我学习、自我提高，自我锤炼意识弱化，加强党性修养的自觉性不强，改造主观世界不够自觉主动。往往把加强党性修养、树立正确的世界观、人生观、价值观挂在口头上，但实际上具体行动的少，经常以事务性工作代替政治和党性锻炼，致使党性修养减弱了，人生观、价值观产生了偏差，对工作中存在的一些错误的行为，批评和纠正的力度不大，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题。

四是敢于担当精神有所欠缺。认为如果总搞创新、一味的追求突破，难免会出乱子，严重了还有可能追究责任，对单位、对各自的前途都会有影响，所以认为只要按照领导或上级要求完成任务，工作上不出错，不添乱子就可以了，没有必要自加压力、没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

四、今后的努力方向和整改措施

(一)强化理论学习，增强班子理想信念。从抓好政治理论学习入手，坚定班子共产主义理想信念。一是加强班子的理想信念教育力度，组织进一步深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，坚定班子理想信念;二是加强班子的学习力度，规范执行学习制度，认真学习“两学一做”学习教育篇目，武装头脑，更新观念;三是注重理论与实践结合，学以致用，运用到工作的各个方面;四是认真执行集中学习制度，坚持好每周五学习制度，党支部集体学习每周不少于 1 次。班子成员每周自学时间不少于 4 小时，不断提升班子综合素质。

10.2022年组织生活会支部书记发言 篇十

今天，我以一个普通党员的身份参加☆局党支部的组织生活会。刚才听了☆同志代表班子的对照检查以及各位党员的深刻剖析。我的感觉是：

首先，大家都做了充分的准备。你们的对照检查材料，批评和自我批评，点对点、面对面、实打实，见人见事见思想。感觉自我批评都是给自己画了个像，相互批评也是给彼此批评的对象画了个像。从你们刚才自己的对照检查和别人对你的批评，能切切实实感觉到就是一个生动的你。我觉得这种自我对照检查和彼此相互批评起到作用了。我们现在从这个高质量的组织生活会能看出来☆局的班子和队伍，☆局的广大党员干部、积极分子、群众代表，都是思齐、思进、思贤的，都是敢于自我否定的，将来也必将成为不断战胜自我和一起成长的典范。同时，我也深刻感受到了☆局的工作业绩、制度建设、服务☆区发展的能力，推进改革的力度和魄力，促成项目建成达效、以及为☆区产业转型升级、经济☆做出的贡献也是有目共睹的，整体上是非常不错的。

第二，我想说一个讲政治的事情。要提高自己的政治站位，无论☆局的班子也好，班长也好，班子成员和工作人员也好，在当前的新的发展形势下，新的时代背景下，新的历史时期，必须要讲政治。我们过去感觉习以为常的事情，感觉无所谓的事情，都不能再以习惯行事了。我们一定要提高自己的政治站位。怎么提高自己的政治站位？怎么讲政治？怎么把自己的内心修炼锤炼历练到一定的程度？我想我结合党中央和☆区、☆党委的要求和我的一些感想，再重申六个字“忠诚、干净、担当”。

第一，忠诚。首先要忠诚党的事业，你是一个党员，你的根在哪里？根就是中国共产党，一定要坚定中国共产党领导的信念，这是第一位的。无论你工作能力多么大，多么有本事，多么业务精，如果政治上不成熟，政治上不坚定，政治上不合格，那你注定是失败的，在这条路上你不会成长的快、走得远。甚至于得不到成长，不但成不了事，还有可能坏事、出事。所以说忠诚是第一位的，一定要忠诚于党的事业，忠诚于组织，忠诚于单位，忠诚于集体，小到忠诚于☆局的制度和领导班子，甚至忠诚于自己的家庭。

第二，干净。现在干事业，既要干事又要干净，清清白白做人，干干净净做事。特别是我们年轻人，未来的路还很长。我们现在说要营造好的营商环境，就是要按照习总书记的要求，做到“一要亲、二要清”。不是不可以和企业交往，和企业家交往，而是要交往而不交易。尤其是☆局，部门职能的特殊性，几乎每天每时每刻，每件事、每项业务都和企业打交道，和项目打交道。单位的性质和职能可能让你们比其它单位更有风险，容易找一些寻租的机会。正因为如此，我们才要绷紧每一根思想上、廉洁上的弦，不能有一丝杂念，清正廉洁，干净干事。

第三，担当。担当就是干事。好多人谈到现在不好干事了，我说那不对，我认为现在反而更好干事了。治国有圭臬，安邦有准绳。只要有忠诚的信念，自身的个人修养达到一定程度，大胆干事、担当做事，我们出于公心没有私心，严守法律、制度和规矩，就是为了推动☆区的发展、为了推动单位的工作，为了帮助企业去解决问题，在法律法规、规矩和制度的规则下做事，有什么可怕的？能有什么问题？我觉得恰恰是这些制度和规矩的制定，才让我们更好去做事，去担当，才给我们提供了尺度和标准。我们要珍惜这个时代，珍惜各级组织给我们提供的这种干事和担当的机会。

第三个方面，我看了一下你们单位干部的基本情况，今天在座的大家大多数都是80年以后出生的，90后的也不少。我想和在座的年轻人分享四个“学会”，就是学会做人、吃苦、创造和相处。一要学会做人，德能勤绩廉，干部的标准，德是第一位的，德才兼备，以德为先。做人就是德。我们平时说的一个人行不行，其实当时说的行不行，就是指这个人的德行和做人怎么样？还没有到对一个人的能力、水平、修养层面的考究。可见德是第一位的，是根本的。二要学会吃苦，你们是新时代的年轻人，现在条件好了，要论吃苦，比不上咱们的前辈和我们这代人，我们中小学上学的时候每天来回步行十几公里，我估计你们现在这些年轻人都没有体验过。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来；吃得苦中苦，方为人上人。任何一个人风光的背后都有他的艰辛，不在实践中吃苦、磨炼怎么能成功。现在有的年轻人就是缺乏一种怕吃苦、能吃苦的精神，所以要把所有的矫情、漂浮、浅薄摒弃掉，苦于磨炼，既要辛苦、又要心苦，这是一种修炼。三要学会创造，这就是讲创新，怎么能够创新，离不开两条：一要学习，二要实践。

这里我多讲一点，我们年轻人要多学习，我觉得我们基层的同志、一线的同志学习要学四个方面，前三个方面是习总书记XX年中央党校春季开学典礼上讲的，我们今天再重温，学史、学诗、学伦理。第一要学史。中华民族几千年的文明，几千年浩瀚历史长河中的文明的养份和精华以及沉淀，一定要去下功夫研读。读二十四史、孔孟圣人的经典著作等等，看书要看大块头要看经典，不要每天就浏览一些心灵鸡汤，对人没有太大帮助。要学世界发展史，人类社会演进史，国家和民族史，无产阶级革命史，中国共产党党史，都要学。学好历史让人看问题的广度和层次就不一样了，可以看成败、鉴得失、知兴衰。第二要学诗。习总书记讲，学诗可以让人情飞扬、志高昂、人灵秀。胸藏翰墨虚若谷，腹有诗书气自华。人的美是骨子里散发出来的，要做气质佳人、不做颜值花瓶。一个人的积淀、思想、气场，不读书不思考不实践是不会有这些东西的。第三要学伦理。德，廉、孝、悌、忠、信、礼、义，这样可以让人知廉耻、懂荣辱、辨是非。第四要学工具。学现代经济的、现代金融的、现代科技方面的知识。像你们☆局的同志，一定要学☆方面的东西，产业和项目甚至是企业生产经验管理方面的知识，互联网、物联网、人工智能，现在已经进入了AI的时代。这种横向的工具性的东西，一定要学。比如说，现在大家都在用excel工具，你还用过去的手工画表格，怎么能得心应手，一种好用的现代的先进工具可以让你少走几年的弯路。刚才有的同志讲对☆商品的产量、价格不敏感，其实那是你☆局的工作人员最应该掌握的、最基本的东西，而且你还把它作为一种自我批评。这方面，我觉得你们真的做的很不到位。在实践方面，学习和实践之间要用思考把它构建起来，学习思考实践，实践再思考再学习，循环往复，以至无穷。学而不思则罔，思而不学则殆。光看书学习不实践，是空中楼阁，没用；光实践不学习不思考是行尸走肉，也没有用。古人为什么讲读万卷书行万里路，光读万卷书，有可能就读成书呆子了。行万里路不思考，也着实没有用。看了书要思考和实践，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。同时也要着眼于具体问题的理论思考，对错综复杂的现实，学会分析、提炼和总结。在实践的过程中再思考，把自己的认识提高到一定层次，思考的过程中再实践，把自己形成的思路在实践中检验和应用，相得益彰，互相促进，这就是读书--思考--实践的关系。多维思维、逻辑思维的能力和务实实践的能力交织在一起，那你就大大提升了，就会强大起来。四要学会相处，相处是一种交际沟通、待人接物的手段和媒介，更是一个人的言行修养和境界。它不是一种科学也不是一种理论，有的人说不出来跟人沟通的理论的东西，但是就是会跟人相处。其实相处真的是一种艺术。只有综合的人，全面的人，真诚的人，正直的人，有思想、有层次、有格局的人才会相处，才相处得好。

最后借今天这个机会，我还想对☆局的班子和领导提四条希望和要求：第一，无论做什么事一定要围绕大局、出于公心。只有这样我们才能跑不偏，我们才始终能走在正确的轨道上，昂首阔步前进，抵达我们理想的彼岸；第二,要善待同志、关心下属。一把手一定要有一把手的样子，一把手的情怀，一把手的担当。一把手怎么当？毛主席曾说过，出主意用干部。用现代领导科学的理论讲，就是科学决策、知人善任。其实科学决策就是出主意，知人善任就是用干部。出主意就是，你要用你的思路带领大家团结大家实现共同目标。用干部就是，要利用☆局的平台让大多数好的干部得到更好的成长，而不是一个人的成长，几个人的成长，大家成长才是真成长，才是最好的成长。第三，要放宽视野、放大格局。要从鸟瞰的视觉角度，谋划、推动和落实☆局的工作，不能坐在☆局的办公室里看☆局的工作，要把☆局的工作置身到一个大的盘子和格局中去谋划和推动落实。第四，要加强制度建设，用好的制度管人管财管事，用好的制度服务企业推动项目建设。

总的来说，今天非常高兴参加这次会议，和大家沟通探讨，希望能对你们有所帮助。也希望你们平时和我多交流，大家共同学习，共同提高，共同进步，共同成长。借用前几天我微信朋友圈转发的☆同志的一篇的标题，最后说一句，愿你们不断成长、日益强大！