神经外科护理工作制度

神经外科护理工作制度（精选13篇）

1.神经外科护理工作制度 篇一

摘要：目的：加强神经外科护理实习生的自我防护意识，提供基本的自我防护方法，使她们能够尽快适应医院神经外科护理工作，保障她们的工作安全。方法： 分析护理实习生缺乏自我防护意识的原因，针对护理实习生常见的危害因素，指出护理实习生常见危害的防护方法。 关键词：神经外科;护理实习生;职业损伤;自我防护

神经外科护理有其独特的工作环境及服务对象，导致护士经常暴露于各种各样的危险之中。近期一份综合医院医务人员职业暴露的监测分析表明，护士暴露构成比较高，达到了70.97%[1]。护理实习生是护理队伍中的一个特殊群体，她们在实习期间往往会把学习的重点放在熟悉临床技术操作上，常常忽视了医院潜在有害因素的防护，自我防护意识薄弱。有分析认为护理实习生对发生职业暴露具有一定的处理能力，并对职业暴露的防护和应急措施有一定认识，但有欠缺，特别是中专实习生[2]。现就神经外科护理实习生在工作中存在的各种职业危害因素进行分析，并制定相应的防护对策。

1 护理实习生职业安全与防护的现状

1.1 缺乏自我防护观念

1.1.1 护理教育在护理实习生职业安全教育方面是一个薄弱点。有文献表明，目前针对医学生艾滋病职业暴露、职业防护知识的教育非常不全[3]。

1.1.2 护理实习生年轻，思想单纯，而传统的教育过于强调护士的奉献精神，导致一些学生缺乏最起码的自我保护意识。

1.2 实习单位对实习生职业危害不够重视

实习单位的上岗前培训较多的是对医院规章制度、实习期间的劳动纪律、对病人的服务规范等方面的学习，而未安排专职的老师进行职业防护知识的培训。

1.3 临床带教老师注重对护理实习生临床技能的培训，忽视了在职业防护知识方面的带教。

2 神经外科护理实习生常见职业损伤

2.1 生物损伤

神经外科危重病人多、气管切开多、护理任务重，在护理病人的过程中，护理实习生可因接触到病人的各种感染性体液、血液、分泌物和排泄物而引发各种感染。

2.2 物理损伤

2.2.1 负重伤：护理实习生站立时间长，工作姿势不良，节力不当，身体劳累却未休息好，是引起各种负重伤的危险因素。

2.2.2 暴力伤：神经外科患者脑额、颞、顶中挫伤后意识昏迷或昏睡亦可演变为外伤性急性精神障碍，可造成护士人身的伤害。如遭攻击、受惊吓、被抓伤等。

2.3 化学损伤

主要来自于各种化学消毒液。

2.4 机械损伤

锐器伤：临床上常见的一种损伤，包括、玻璃割伤、刀刺伤等。神经外科由于疾病原因，常有各种躁动、精神障碍等患者，护理人员随时有锐器损伤(尤其是)而感染经血液传播的疾病的机会。另外， 不良的习惯和行为，也易发生锐器损伤。

2.5 心理因素导致的损伤

护理实习生刚踏入临床，面对陌生的环境，缺乏临床护理经验，常受到病人及家属的指责，不能很好的适应，心理压力大，特别是一些性格内向的护理实习生，在新环境中易产生焦虑恐惧的情绪。护理实习生多为年轻女性，在为异性病人做治疗或护理，如会阴护理、剪指甲、刮胡子、甚至输液时，都有可能受到男性病人或家属的骚扰。实习中后期，面临就业选择，导致情绪不稳定。如不能及时调整身心状态，可能会出现一些心理问题和躯体疾病。

3 防护措施

3.1 加强防护教育，提高护理实习生的自我保护意识

学校应将职业防护教育纳入护理教学计划，防护教育的内容应包括职业防护法规、常见职业感染的危险性及传播途径、普及预防的概念和措施等。在实践教学中带教老师要重点训练护理实习生的防范意识和能力，在示教各项基础护理技术操作时增加职业防护内容，例如：手持针头时避免将用过的针头套回针帽，针头用完后放入特定容器;抽取的.血标本应放在带盖的试管内;手持化验标本时应戴手套。系统的训练会使护理实习生在牢固掌握护理技术的同时也掌握防范措施，让职业防范成为护理常规。树立普遍预防的观念，强调所有病人的血液和体液都可能有传染性。对每一位进入临床实习前护理实习生进行乙肝抗体的检测，如为阴性者必须进行乙肝疫苗的接种，并经常检测乙肝抗体的水平。

3.2 重视护理实习生职业暴露及危害报告制度

医院应重视实习生的职业损伤报告管理制度，完善检测系统。教育实习生在受到职业暴露危害后，除了进行积极有效的处理外，应立即上报医院相关部门。使相关部门能定期分析护理实习生发生职业暴露的原因，从而寻求有效的预防措施。学校应定期到教学医院对护理实习生职业防护情况进行检查，督促护理实习生做好自我防护工作，以降低职业损伤的发生率。

3.3 重视心理因素的影响

严格“一对一”带教，护士长及带教老师要及时掌握护理实习生思想动态，帮助其树立信心，指导其采取正确的自我防护，避免不良心理负担，建立有效的社会支持系统。

3.4 正确护理颅脑外伤精神障碍患者

3.4.1 对于躁动不安的患者，首先要置于安静、安全的房间。房间布置简单、清雅，避免存放危险物品，如剪刀、水果刀等。对患者的护理也应更加细心，如剪短指甲、正确使用约束带等防止抓伤和坠床。同时按医嘱给以镇静、镇痛的相关治疗。

3.4.2 对于易激惹等兴奋状态的患者，护士要耐心倾听、安抚，不能与其争辩，尽量满足他相对合理的要求。必要时恰当地转移话题，分散患者的注意力，避免在一个话题上反反复复，纠缠不休。环境尽量保持安静，同时减少探视等。

[参考文献]

[1]陈京，杨怀，史明惠，等.综合医院医务人员职业暴露的监测分析[j].护士进修杂志，20xx，26(16)：1454-1455.

[2]况小容，张卫红. 护理实习生对职业暴露的防护和应急措施的认知状况分析[j].当代医学，20xx，18(10)：157-159.

[3]姜红英，刘家虹，付俊. 医学生艾滋病职业暴露知识及从业意识调查[j].中国公共卫生，20xx ，25 (9) ：1044 – 1045

2.神经外科护理工作制度 篇二

关键词：细节管理,神经外科,护理工作,应用

资料与方法

将本院神经外科2010年度护理工作中未应用细节管理作为对照组, 而2013年度应用细节管理作为研究组, 两组期间皆随机抽取患者500例。研究组男232例, 女268例;年龄22~68岁, 平均 (43.2±8.6) 岁。对照组男239例, 女261例;年龄24~67岁, 平均 (43.5±8.3) 岁。两组患者在年龄、性别等一般资料上差异无统计学意义 (P>0.05) , 有可比性。

方法:对照组采取常规护理, 而研究组采取细节管理护理, 详细措施如下。 (1) 制度细节管理:规章制度属于护理质量安全管理的保障, 也是相关护理活动不可缺少的规范。为此本院神经外科根据《手术安全核查制度》相关要求, 根据自身情况, 不断完善相关制度, 完善查对、输血、患者身份识别、患者安全管理、约束器具使用、手术室参观等制度[1]。 (2) 流程细节管理:神经外科手术难度较大, 而且手术持续时间很长、术野狭窄, 故而患者的体位摆放对于手术的顺利进行及防治褥疮等都有积极的意义。基于此, 在摆放体位前, 护理人员应对患者体重、营养状况、皮肤及手术时间等进行评估, 根据评估结果采取合理的措施, 尽量将压力引发的伤害降到最低;体位摆放的原则应以舒适、安全及合理为准。加强患者耳朵与眼睛保护, 减少消毒液对它们的伤害, 同时也能避免压伤;患者若采取侧卧位, 则要加强臂丛神经保护, 同时腋窝下最好垫上软垫, 并保证床单的整洁[2];若患者发生压力损伤, 则要在受压部位加减压贴;体位摆放完成后, 护理人员应对患者身体有无受压部位进行观察, 同时查看约束装置过紧与否, 尽量减少皮肤受压。 (3) 操作细节管理:a.严格无菌操作:神经外科手术中常见的并发症为感染, 尤其是颅内感染最为严重, 一旦罹患除了难以控制, 还会对预后与转归产生严重影响。为此, 护理人员必须严格无菌操作, 全程执行无菌操作, 将颅内感染发生率控制到最低。手术成功与否在很大程度上和是否严格无菌操作有关, 首先严格按照《手术室外来人员参观制度》执行, 尽量减少手术室人员流动, 避免交叉感染;其次为了减少冲洗液浸湿无菌区, 需应用保护膜;最后, 若需在手术室执行教学工作, 则要做好学员监督, 叮嘱他们必须遵照无菌制度, 尽量降低感染。b.加强保温措施:术中若患者体温过高可能引发切口感染率升高, 而过低则可能引发骨髓免疫力下降, 进而皮肤血流量降低, 使得组织对氧摄入量下降, 造成切口感染率升高, 为此不论体温过高还是过低都可能引发切口感染, 必须做好保温措施。建议:术前0.5 h开启空调, 使得室温维持在23~25℃, 而湿度以50%为宜;在患者裸露部位采取保暖覆盖处理, 减少体表热量散失;输液时应对静脉液体加温, 比如输液加温仪等, 使得静脉通路温度在38℃左右, 但不宜>38℃[3]。c.加强手术配合:神经外科手术患者, 其手术部位往往比较抽象, 为此要求护理人员的理论知识扎实, 且操作技能也十分娴熟。术前, 要求护理人员学习各种手术方案, 以便应对术中预见性护理, 从而降低并发症发生;护理人员应根据手术的进程, 以及患者的出血量来判断采取何种型号吸引器, 护理人员作出准确判断后才能及时有效更换, 促进手术顺利进行;显微手术的视野深而小, 为此护理人员应利用棉片等进行适当调整。

统计学分析:本次研究相关数据采用统计学软件SPSS 17.0处理, 计数资料用%表示, 行χ2检验, 计量资料用 (±s) 表示, 行t检验, 以P<0.05作为差异有统计学意义的标准。

结果

研究组感染率与褥疮发生率分别为1.60% (8/500) 、0.60% (3/500) , 对照组则分别为4.40% (22/500) 、2.00% (10/500) , 组间对比差异虽然无统计学意义 (P>0.05) , 但研究组发生率稍低于对照组。

讨论

本院在2012年开始将细节管理应用在神经外科护理工作中, 效果满意。本次研究将本院神经外科2010年度护理工作中未应用细节管理作为对照组, 而2013年度应用细节管理作为研究组, 两组期间皆随机抽取患者500例, 对比分析患者感染率与褥疮发生率。结果显示, 研究组感染率与褥疮发生率虽然与对照组比较差异无统计学意义 (P>0.05) , 但研究组发生率稍低于对照组, 可见效果更佳。本院开展细节管理以来, 神经外科护理工作相关规章制度得以完善, 并且更加严格无菌操作, 操作流程得到明显优化, 营造了更为安全的文化氛围[4], 同时护理人员从细节着手, 心态更积极, 工作也更仔细, 使得手术患者感染率与褥疮发生率得以降低, 值得借鉴。

参考文献

[1]孟梅, 袁艳萍.细节管理在神经外科护理工作中的应用与体会[J].医药前沿, 2013, 13 (22) :235.

[2]侯玉.细节管理在神经外科护理工作中的应用与体会[J].中国保健营养 (上旬刊) , 2013, 23 (8) :4376-4377.

[3]王海英, 李珍珍, 谭媛, 等.细节化管理干预对神经外科护理质量的影响[J].中国医药导报, 2010, 7 (10) :167-168.

3.神经外科护理工作制度 篇三

【关键词】心理护理；外科护理；效果

doi：10.3969/j.issn.1004-7484（x）.2013.11.494文章编号：1004-7484（2013）-11-6700-02大多数外科患者由于突发性意外，心理上通常会有一定的紧张、焦虑及恐惧情绪，这给患者带来了一定程度的心理负担，如果采用有效措施减轻患者的心理压力，对患者的康复治疗有着非常重要的意义。为了心理护理的效果有更进一步的认识，本研究分别使用常规护理及心理护理对62例外科患者进行护理，现把相关情况作以下分析及总结。1资料和方法

1.1一般资料资料选取2012年10月——2013年6月我院外科收治的62例患者，其中男35例，女27例，年龄18-78岁，其中，在外科手术的治疗中，盲肠、结肠手术13例，胃部手术15例，胆囊手术20例，脾脏手术14例。文化程度：高中以上35例，高中及以下27例。职业：学生6例，公务员19例，服务员15例，技术工人22例。把全部患者随机分为实验组和对照组，每组31例，实验组中，男18例，女13例，年龄18-76岁，平均年龄（28.5±15.8）岁；对照组中，男15例，女16例，年龄19-78岁，平均年龄（26.8±17.4）岁。经统计学分析，两组患者的性别、年龄、文化程度、职业、手术部位等一般资料无明显差异（P>0.05），可比性强。

1.2方法根据患者手术方式的不同，对对照组进行常规护理及术后营养护理，对照组在对照组的基础上进行心理护理。

1.2.1术前护理心理护理①对患者的病情有一定了解，术前，让患者信任、熟悉的护士陪伴患者，使患者得到良好的照顾，多和患者交流，耐心倾听患者主诉，以使患者的紧张、焦虑、恐惧等心理得到一定程度的缓解[1]。②把疾病的相关知识详细讲解给患者知道，让其对麻醉与阵痛、术后肠蠕动恢复间的关系有一定了解，引导患者使用胸腹式呼吸，并教其翻身及咳嗽等技巧。③把医院的设备情况、医生的手术水平、手术方式、预后等各方面的情况对患者进行详细讲解，以使患者的错误认识得到一定程度的纠正，对患者提出的各类问题进行耐心的解答，并根据患者的家庭背景、文化程度、年龄等方面的具体情况和患者交流，尽可能对患者的疑问进行详细解答，以使患者對自己的病情及手术过程等有一定认识[2]。④术前一天，提醒患者注意饮食及睡眠，避免患者出现着凉现象，主动和患者交流，让患者知道导尿、麻醉、静脉穿刺等治疗都是手术前的准备工作。麻醉的过程中，护士要协助患者翻身；对非全麻手术患者，护士应对患者的生命体征进密切观察，使患者意识保持清醒。

1.2.2术后的心理护理①对于术后翻身困难的患者，协助其翻身；对于术后局部皮肤受损的患者，进行及时处理；②把手术成功的消息及时告知患者，使其保持乐观心态；③把术后镇疼对肠蠕动在影响解释给患者知道，把留置管道、术后卧床技巧与要求讲解给患者知道，以防止其出现并发症[3]。

1.3统计学分析使用SPSS10.0统计软件对患者的相关数据资料进行分析，使用（χ±s）表示计量资料，使用χ2对计数资料进行验检，P<0.05为明显差异，表明在统计学上有意义。2结果

对照组患者住院时间为3-8d，平均住院时间为6.5d，2例需转上一级医院，出院率为95.7%，实验组患者住院时间为2-7d，平均住院时间为3.5d，1例需转上一级医院，出院率为97.8%，均无死亡。和对照组相比，实验组的出院率较高（P<0.05），在统计学上有一定意义。3讨论

根据患者的心理状态在术前、术中、术后采取有效措施对其进行心理护理，可使手术过程更加顺利，从而可取得更好的治疗效果[4]。术前，护理人员应对患者的病情有一定了解，然后根据患者的具体情况对其进行个性化的心理护理，主动和患者交流，使其保持放松状态，以使其紧张、焦虑、恐惧等心理得到一定程度缓解；术后，采取相应的心理护理方法使患者保持乐观状态，多和患者沟通，使其对自己病情的恢复情况有一定了解，以使其对疾病的康复充满信心。

本研究表明，在常规护理的基础上对患者进行积极的心理护理，可在很大程度上促进患者的康复，此护理方法在临床上有着非常重要的意义。在具体的护理步骤中，应从患者的心理状态进行多方面、多角度分析，为了使患者的自尊心得到有效保证，切忌暴露患者心理，对于心理压力较大的患者护理人员应主动和患者交流，耐心倾听患者主诉，使其情绪稳定，耐心、温和地说服其配合医生治疗及相关护理人员的护理工作[5]。及时了解患者的心理矛盾及需求，在心理护理中，应以积极的语言沟通为主，使患者对相关医生及护理人员的信任度得到有效增加，并使其精神压力得到一定缓解，从而使其依从性得到有效提高。本研究中，分别使用常规护理及心理患者对62例外科患者进行护理后，对照组患者的出院率为95.7%，实验组患者的出院率为97.8%，二者有较大差异，在统计学上有一定意义。由此可知，心理护理对外科护理中具有良好效果，能使患者的紧张、焦虑、恐惧等情况得到有效缓解，对患者的康复治疗有明显的促进作用。参考文献

[1]杨瑞红.心理护理在外科手术中的运用体会[J].中国社区医师（医学专业），2012（17）：114-116.

[2]徐爱芹.手术患者的心理活动特点及护理[J].中国社区医师（医学专业），2012（16）：115-116.

[3]段洁，吴爱须，张丽芳，等.心理护理在外科疾病护理中的应用[J].河北医药，2010（22）：120-123.

[4]石永丽，肖岷，孙桂芳，姜颖，李雅丽，管翠霞.心理护理在外科护理中的应用[J].中国实用医药，2011（15）：101-103.

4.神经外科护理工作总结ppt 篇四

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在创先争优的活动中，在科主任、护士长的带领下，他们每日满负荷的工作着，加班加点也是司空见惯的事，他们为患者挥汗如雨、不知疲惫，为了将更多的危重病员从死神手里抢救回来，无论工作多忙多累，大家毫无怨言、踏踏实实的做好每一份工作，他们就是外四病区的医护人员。

外四病区主要收治神经外科病员，众所周知，神经外科是外科中急、危、重病员最多的科室，每到节假日病员数量会比平时增多，尤其今年国庆节以来创历史新高，走廊上、楼梯口到处加满了住院病人，有时在没法安置病员的情况下连消防通道都暂时加了床。因外科监护室床位紧缺，所以部份危重病员只能在病房，最多的时候病危人数达13人以上。并且神经外科大多数病员都处于昏迷不醒、大小便失禁、躯体移动障碍、病情变化快，护理人员除了做好每天的常规工作（及时完成治疗、口腔护理、会阴护理、气管切开护理、q2h翻身拍背等等），还要观察病情变化，做好护理记录，除此之外还得接受急诊病员，因此工作十分繁忙。10月22日下午17：30，在病房病员数量已经处于饱和的状态

下，急诊科电话来了，告知马上要收4个脑外伤病员，刚刚开完会回到科室的护士长刘红得知情况，立即安排人员加班，已经劳累一天准备下班的护士老师们积极主动要求加班，一边通知二线医生，一边忙着准备床位，病区主任也闻讯赶到病房，待急诊病员做完检查送来病房的时候，病区已经做好了充分的准备。神经外科的急诊病员最多，手术时间一般都很长，医生值一个班，有时要收治十多个新入病员，做几台手术（最多时医生值一个班要做五台急诊手术），有时就是一个通宵，连饭都顾不上吃，第二天待处理好病人已经是中午，才回家休息，遇到主管病人有什么突发状况，还得赶到医院处理。

不管白天还是晚上，不管是休息还是节假日，二线医护人员都会及时赶到，患者的需要就是命令，不知到多少次，正在睡梦中的他们都会被电话叫醒，睡眼朦胧的赶往医院，立即投入到工作当中，对此他们从无怨言。

5.外科护理工作汇报 篇五

2011年是公立医院深化改革的一年，目前正在推行“优质护理服务”和“三好一满意”活动。为响应卫生部号召，我科于今年7月份开展了优质护理服务，变过去以“护士为中心”的流水线式工作为“以病人为中心”的责任制整体护理，病人满意度明显提高。但由于常年病人多，开放床位46张，实际开放床位都在60张左右，护理工作量繁重。我科现有21名护理人员，其中护士15人，大多是初级护士；护师1人；取得中级资格5人（其中聘用上岗2人）。为确保护理安全，吸取我院这次120事件的教训，我对本科的护理工作进行了再思考，发现存在以下不足；

1、实行责任制整体护理，每位护士承包6—8位病人。年轻护士，尤其是1—3年护士、轮转护士，因缺乏工作经验，理论知识掌握不牢固，病情观察能力欠缺。

2、少数人法律意识淡薄，自我保护意识不强，操作中未能严格执行“四查九对”。

3、老同志职称未上，缺乏工作热情。

4、偶有一张床位在同一时段安置两个病人，即原有床位病人（老病人）虽然当日出院，但要补液完后才离开病房。老病人还在输液，新病人的医嘱又下来了，存在极大的安全隐患

5、同一病人，护办室电脑上显示欠费（包括当天药费），而住院处电脑显示有余额（不包括当天药费）。护士因拿不来药无法执行医嘱催病人交款，而当病人到住院处交费却发现尚有余额，造成病人误

认为护士乱收费，对护士产生不信任感。

6、同一科室医护劳务分配不均等，且迟迟不发放，严重影响员工的工作积极性。

整改措施：

1、与科主任沟通，力争做到出院不补液，补液不出院。同时制定详细的迁床流程：责任护士先迁病人，然后迁输液卡、护理单、执行单。而后通知主班护士，由主班护士完成电脑及病人一览表迁床工作。

2、加强年轻护士的传、帮、带，积极配合护理部对护士进行分层次培训。业务学习月有计划，周有重点，不定期进行提问，促使护士不断的进行自学，从而提高自身业务素质。临床工作中发现问题及时进行情景教学，从而提高她们实际操作能力。

3、抓核心制度落实：加强关键点的管理，即加强关建制度----护理查对、护理安全管理、值班交接班、分级护理等的制度落实；重点时间段——晚夜间、节假日；重点环节——强调重要护理环节流程管理：出、入院（转出、转入）流程、危重病人护理质量关键流程、输血反应控制流程、药物不良反应控制流程、围术期护理质量关键流程、特殊检查前后流程等。

4、建立长期的绩效考核机制，将病人满意度、夜班数、护理质量、岗位、各种规章制度，如上下班制度执行情况与绩效考核挂钩，充分调动护士的工作积极性，提升主动服务意识。

5、电脑问题及劳务费发放等问题有待院领导给予解决。

6.外科护理工作总结 篇六

外科护理工作总结

20xx年，在医院诱导和护理部的关注与支撑下，全科护士听从医院管理年活动所建议的以“病人为中心，以进步医疗任事质量”为主题的任事宗旨，缠绕岁首制定的护理管理宗旨和办事方案，发展各项护理办事，工作总结，神经外科护理工作总结。严抓各项方案的落实，年终各项办事目标基础到达了宗旨央求，现将20xx年度护理办事总结如下:

一、落实“三基三严”培训方案，防备护理人才培育扶直，护理人员素质普遍有所进步。

1、对各级护理人员按“三基三严”培训计划举行范例化培训，对比一下神经外科常见病。强化轮转护士低年资护士的培训，月考评、季度考评及年终考评均到达质量央求，其中优秀人，优秀人，合格人。

2、每周晨会发问2次，泌尿外科。形式为基础实际常识、院内感染常识和专科常识回复合格率在95%以上。

3、进一步完善并屡次强化进修《护理危险风险预案》，并使用于实际办事中，对每一次应急处罚办事之后都举行了回首回头回忆性评价，总结阅历履历训诲，使全科护士的应急才力有了较着进步。

4、组织全科护士进修医院护理中心制度并举行了考核，对于西京医院神经外科。列入医院组织的3次中心制度考核全员合格，同时增强护理相关法律法规的进修。

5、有2名护士列入了护理自学考试，在排班上予以方便商量，2人共有10门课程合格。

6、强化了急救技术的磨练，每个护士都能实习驾驭心肺脑复苏技术，偏重点对呼吸机、除颤仪的技术操作举行了培训，专科急救技术有了较着的进步，医院组织的心肺脑复苏技术操作考核合格率100%。对比一下神经外科。

7、增强护理人才的培育扶直，为护理人才的发展创设有益条件，送1名护士到上司医院进修ICU护理及管理，把上司医院新的护理技术、新的管理理念带回来，无力的督促了科室各项办事的发展。我不知道神经外科。

8、各级护理人员列入科内、医院组织的理论考试、院感常识考试、技术操作考核，列入率100%，事实上中华神经外科杂志。考核合格率100%

二、以病人为中心，增强护患沟通，改善任事流程，任事质量较着进步

1、对寻常轻症、择期手术的.病人负担护士能亲昵接待病人，并把病人送至床边，主意向病人恐怕家族先容病区环境，463泌尿外科。作息时候、规章制度及主治医师等，及时发放护患相干卡，看着结肠癌的晚期症状。了解病人出院后的心境形态与需求。

2、对急症、危重病人能连忙组织救援，463泌尿外科。加重病人痛楚，同时慰问病人及家族，加重其可怕心境。

3、在生活上为病人提供了各种方便条件，对出院病人半月内主动扣问病人的康复状况并记实访问形式，通俗听取病人及陪护对护理任事的道理纠纷，对生计的题目查找情由，提出整改措施并及时举行了整改，工作总结《神经外科护理工作总结》。

4、全年病人及家族无赞扬，理工。医院组织的任事质量拜谒病人得意率100%，科内发放护理任事质量拜谒表120份，病人得意率100%，提名赞叹任事态度最好的护士人次，其中次，次，次，次，次，次，外科介绍。次。

三、完善各项护理规章制度及操作流程，增强护理风险管理，护理安全取得保证。

1、枚举神经内科护理风险29项及相应的防护措施，组织全科护士举行了认识讨论进修。

2、每周护士会举行安全认识教育，查找办事中的不安全身分，看看神经内科。提出整改措施，杀绝不对事故隐患，当真落实各项护理规章制度及操作流程，施展科内质控小组作用，按期和不按期查验各项护理制度的执行状况。

四、护理文书书写

西京医院神经外科。力图做到无误、客观及连续。护理文书即法律文书，是判决医疗牵连的客观凭据，书写历程中要当真斟酌，新一代结肠癌化疗药物。能客观、可靠、无误、及时、完整的反映病人的病情变化，中国泌尿外科排名。持续强化护理文书正轨书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时增强监视查验力度，每班查验上一班记实有无纰漏，质控小组按期查验，护士长按期和不按期查验及出院病历终末质量查验，发现题目及时改进，外科医生。每月举行护理文书质量认识，对生计题目提出整改措施，并继续监控。

五、范例病房管理

建立以人为本的住院环境，使病人到达给与诊疗的最佳身心形态。病房每日定时通风，泌尿外科最好的医院。连结病室安靖、整洁、氛围奇怪，对认识贫穷病人提供安全有用的防护措施，落实岗位负担制，按分级护理准则护理病人，神经内科。落实健壮教育，增强基础护理及重危病人的个案护理，知足病人及家族的合理必要，全年护理住院病人人，其中手术病人人，救援病人人，气管切开病人人，特护人!一级护理人共天。

六、急救物品齐全率到达100%。

急救物品举行“四定”管理，每周专管人员举行整个查验一次，护士长每周查验，随时抽查，保证了急救物品永远处于应急形态。你知道护理。

七、按医院内感染管理准则

重点增强了医疗废料管理，完善了医疗废料管理制度，组织进修医疗废料分类及医疗废料处罚流程，并举行了专项考核，院感小组兼职监控护士能当可靠行自己职责，使院感监控目标到达质量准则。听听西京医院神经外科。

办事中还生计很多不够:

一、基础护理不到位，依赖病人家族，个体班次新出院病人卫生处置不及时，病人卧位不舒服。

二、病房管理有待进步，病人自带物品较多，物品放置凌乱。你看大肠癌的早期症状。

三、个体护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，我不知道中华泌尿外科学会网。职业大白卫戍认识差，生活渣滓、医疗渣滓时有混放。

四、主动进修民俗不够粘稠，加倍年老护士进修专业常识主动性不高;学术民俗不够，唯有一篇学术论文。

五、护理文书书写有漏项、漏记、形式缺少连续性等缺陷。

7.神经外科护理工作制度 篇七

关键词：人性化护理,泌尿外科,应用效果

由于泌尿外科疾病解剖部位的特殊性,在进行治疗和护理的过程中,难免会暴力患者的隐私部位,导致患者产生紧张、焦虑、不安、羞涩的情绪[1]。另外,由于泌尿外科侵入性操作比较多,患者病情复杂,痛苦比较严重,因此,患者的心理负担较重。为此,我科于2014年1月至2015年6月对收治的73例泌尿外科患者实施了人性化护理措施,取得了满意的效果,报道如下。

1资料与方法

1.1一般资料:选取我院泌尿外科2014年1月至2015年6月收治的患者146例,随机分为对照组和研究组,每组73例。其中研究组男44例,女30例;年龄3~78岁,平均年龄(43.6±10.5)岁。对照组男46例,女28例;年龄4~76岁,平均年龄(43.2±10.1)岁。两组患者的一般性资料之间具有组间可比性(P>0.05)。

1.2方法:对照组实施常规护理,研究组在对照组护理措施的基础上实施人性化护理措施,具体方法如下:①心理人性化护理。泌尿外科患者对于频繁的暴露隐私部位,在隐私部位进行各种操作,心理的负担比较重,导致对治疗和护理产生抵触情绪。护理人员不仅要在进行各种操作的过程中要轻柔,在不影响操作的前提下,尽可能的减少暴露,还要对患者的心理进行疏导,向患者讲解操作的必要性,取得患者的理解和支持,使其能够积极的接受治疗。②环境人性化护理。不仅要为患者提供舒适、整洁、干净的病房,还要经常通风、消毒;在患者容易跌倒、滑倒的位置设置温馨提示语和提示牌;安装颜色柔和的窗帘,使室内光线柔和,有益于患者休息;为患者提供电视和无线网络,增加其业余娱乐方式,转移注意力,减少痛苦。③疾病知识护理。护理人员要向患者讲解其所患疾病的相关知识,详细解答患者剔除的问题,提高患者的知晓率,使其能够主动的去配合治疗和护理,做好术前、术后的相关准备工作,并积极的预防各种并发症的发生。④饮食人性化护理。指导患者要进食富含营养的、低脂、低盐饮食,多饮水,不要喝浓茶,避免进食动物内脏,少进食菠菜等含钙和草酸多的蔬菜,以免形成结石[2]。

1.3观察指标:比较两组并发症发生率、护理满意度,并分别采用焦虑自评量表(SAS)和抑郁自评量表(SDS)评价两组护理前后的心理状况。

1.4统计学处理:采用SPSS17.0软件分析得到的数据,采用t检验和χ2检验分别处理计数资料和计量资料两组间的比较,检验水准为0.05。

2结果

2.1两组护理前后心理状况比较:研究组护理后SAS以及SDS评分均明显优于对照组(P<0.05)。见表1。

2.2两组并发症发生率研究护理满意度比较:研究组并发症发生率为9.59%(7/73),明显低于对照组的20.55%(15/73);研究组护理满意度为95.89%(70/73),明显高于对照组的84.93%(62/73);差异均有统计学意义(P<0.05)。

3讨论

泌尿外科主要是治疗泌尿系统以及男性生殖系统的疾病,疾病所处的解剖部位让多数患者心理上会产生各种不安的情绪,对治疗和护理产生一定的影响,也对患者的康复不利。随着社会的不断发展,患者对医疗服务的质量提出了更高的要求。人性化护理坚持以患者为中心,不仅要满足患者的生理需求,还要注重患者的心理感受,是一种针对性、全面优质的护理模式,时刻为患者所想,在把“人性化”融入到临床护理工作中[3]。本次我们在对73例泌尿外科患者实施了人性化护理措施,通过对患者进行积极的心理疏导,在操作过程中动作轻柔、注意遮挡,为患者提供舒适的病房环境,向患者讲解疾病的相关知识并解答患者的疑问,使其能够配合治疗和护理,并积极的预防各种并发症的发生,给予患者饮食指导,研究结果显示,研究组并发症发生率明显低于对照组,护理满意度明显高于对照组(P<0.05);研究组护理后SAS以及SDS评分均显著优于对照组(P<0.05)。综上所述,在泌尿外科手术患者中使用人性化护理措施,可以改善患者的不良情绪,减少并发症发生率,提高护理满意度。

参考文献

[1]丁莉华.人性化护理在35例泌尿外科患者中的应用[J].中国民族民间医药,2014,23(19):109.

[2]王梅.在泌尿外科中应用人性化护理的价值[J].中国继续医学教育,2015,7(3):116.

8.神经外科护理工作制度 篇八

【关键词】心胸外科 优质护理 应用

【中图分类号】R7

【文献标识码】B

【文章编号】1004-4949（2014）09-0378-02

心胸外科手术属于一种高风险的手术，由于手术时间较长，创口较大，并发症相对较多，尤其容易出现呼吸功能降低，引发肺不张、呼吸道感染、急性呼吸衰竭等呼吸系统方面的并发症，对患者术后康复行和预后均有较为严重的影响，因此根据患者具体情况制定优质护理方案，能够有效地减少术后并发症的发生，提高手术成功率。现将情况报告如下。

1 优质护理方法

1. 1 术前的心理干预 通常情况下，由于患者了解到自己病情之后，在手术前均容易产生焦虑、悲痛、恐惧等负面情绪，严重时甚至出现拒绝治疗、自杀等极端的情况。护理人员应及时进行心理干预，以亲切友善的态度与患者交谈，向患者介绍医院及医师情况，讲解手术过程，并向患者讲述成功病例，耐心倾听患者的倾诉，缓解患者的紧张心理，减轻患者的心理压力，鼓励患者树立起战胜病魔的信心，消除对陌生的医院环境及手术的恐惧心理，从而更好地配合手术。

1. 2 指导患者进行呼吸功能等方面的练习 由于开胸手术的特殊性，患者容易在术后出现呼吸系统方面的并发症，因此患者一经人院，便应该指导患者掌握训练呼吸功能的方法：

①缩唇呼吸法：患者经过鼻吸气，闭口，缩唇呼气，类似于吹口哨的动作，练习时间一般为3次/d，每次约15 min。②腹式呼吸法：患者将双手置于上腹部，放松全身的肌肉，采取以鼻吸气、以口呼气的方式，其要诀为吸气时将上腹鼓起，呼气时将上腹内收，均匀缓慢地呼吸，通常呼气的时间应为l～2倍吸气的时间，练习2～3次/d，10—20 rain/次。③ 呼吸保健操：指导患者进行扩胸、深呼吸、四肢运动、下蹲及腹部按摩等来练习，1—2次/d，每次练习20～30 min_2 J。④ 咳嗽排痰练习：指导患者进行深吸气，闭紧声门，令膈肌抬高，从而增大负压，收缩肋肩肌，然后进行咳嗽，打开声门排出痰液或气体。

1. 3 术后的康复护理工作 ①手术完成后，护理人员应对患者进行密切的病情观察，对患者的心肺功能進行检测，提示指导患者使用术前练习过的呼吸方式，并开始通过咳嗽排痰。在咳嗽时应提醒患者护住手术伤口，并在患者呼吸时采用叩击胸背的方式进行辅助，使痰液等分泌物松动排出。② 根据患者情况进行心理干预，关心体贴患者，与患者多做互动交流，解答患者疑问，指导患者进行术后的康复练习。此外应为患者创造一个清洁、安静、舒适的病室环境，保持病室的温度、湿度适宜，并鼓励患者进行床上或床下的早期康复练习。③在患者的生活起居方面，应制定合理的日常食谱，保证患者摄入足够的营养和水分，鼓励能够进食的患者摄取高蛋白、高维生素的食物。此外应指导患者进行充足的睡眠，养成有规律的生活习惯。

1. 4规范护理行为，防范护理纠纷履行告知义务，落实健康教育，病人入院后，当班护士作好人院介绍，如管床医生和护士，护士长，病区环境，陪伴探视制度，安全制度和注意事项.配合治疗和护理工作。住院期间的健康教育有介绍疾病的病因，症状治疗方法等；解释检查的目的和注意事项；进行休息，饮食，活动指导；讲明用药的目的，用法，给药时间及药物的不良反应等；告知病人每日的医疗费用并即时给予查询；告知病人及家属处理医疗的纠纷的有关程序；出院指导，在病人出院前一天告诉其病情现状，指导病人巩固疗效及防止病情复发的注意事项，并发送温馨卡，据病人病情在卡上填写康复锻炼，休息，生活，应注意的问题。来院复查的时间，药物用法及要求，科室联系电话等，满足病人对疾病知识的需求及自我护理方法。出院后定期随访，提供全程护理服务。

15加强后勤保障，运用简明和通俗易懂的语言反复进行宣教，使他们加深印象。病房备图文并茂的健康手册，走廊建立宣传栏和黑板报，由专人负责定期更换。针对患者病情长而复杂的特点，开展人性化健康教育；向清洁工宣传优质服务的理念；药房为临床科室送药，让患者在住院期间有一个安静、整洁的环境，多一份舒服、放松的心情。对新入院患者进行危险级别评分，挂警示牌如跌倒、坠床、烫伤、防褥疮等，意识不清者需戴腕带。治疗前中后要进行查对，让患者及家属都主动配合。

2 讨论

所谓优质护理，应该由护理人员主动服务患者，尽可能地为患者排忧解难，确保手术成功。不仅能够使医护人员与患者及患者家属间建立起互相信赖的关系，还有助于医护人员第一时间对患者的情况进行掌握和了解，制定有针对性的手术及护理方案，消除手术的各类应激反应。

通过本文说明，由于开胸手术需暴露胸腔脏器的大血管，机体丧失热量较多，且手术过程中实施麻醉，使交感神经受到抑制，外周血管出现扩张现象，同样导致热量的大量丧失，从而不仅使患者术后遭受伤痛折磨，还容易引发各类并发症，因此采用优质服务，在术前加强营养摄入，增强患者对手术的耐受度，减少低血糖的不良反应，防止出现术后呕吐等情况，有效改善患者术后不适，确保术后的康复速度 。通过采取优质护理工作，指导患者练习呼吸方法、掌握排痰要领，并协助叩击胸背，指导术后康复训练等方面均为患者术后康复，减少并发症的发生提供了有力的帮助。同时，确保患者术后日常营养摄入，尤其是早期的肠内营养给予，均能够降低并发症的发生率，而术后床上及床下训练，能够消除患者因术后长时间卧床而导致的肺功能下降等不良反应，避免静脉瘀滞或形成血栓。

综上所述，心胸外科手术采用优质护理，能够有效缩短患者住院时间，降低并发症的发生率，确保手术成功，并提高患者的康复率，因此值得临床广泛推广。

参考文献

[1]郭燕红.适应形势锐意进取促使护理工作可持续发展[J].护理管理杂志，2010，10（5）：305-307.

[2]马慧芳.夯实基础护理是实现优质护理服务的关键[J].中国实用医药.2011，6（8）：273-274.

[3]王妹，刘明敏.影响护患沟通的因素及对策[J].护理研究，2009，23（增刊1）：206.207.

[4]姚艳绒.护患纠纷原因分析及防范措施[J].护理研究，2007，21（增刊1）：127-l28.

[5]陆浩，张华，李娟，等.开展”优质护理服务示范工程”活动的实践与体会[J].解放军护理杂志，2010，27（16）：197.

9.2018外科护理工作计划 篇九

2018年本科护理工作将在去年工作的基础上，结合护理部的工作计划，为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作重点落实核心制度，施行优质护理服务病房，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”为工作重点的服务理念，创新管理模式，不断提高患者满意度。并配合医院完成创建“三乙”达标工作，特制定2018年外科护理工作计划如下：

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。

1.不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2.严格执行查对制度，强调二次核对的执行力度到位，坚持每天查对，每周至少进行一次护理大查对。

3.将各项规章制度落实到实处。定期和不定期检查，并有监督检查及整改措施、效果评价记录。

4.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。5.加强重点管理：如病重病人、手术病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

6.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时将上述病人作为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。

7.对重点员工的管理：如实习护士、进修护士、轮转护士及新入科护士等，对他们进行护理核心制度培训及法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强，具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。8.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。

9.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

1、继续落实责任制整体护理，优化排班模式，忙时加班，闲时轮休。

2、责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。

3、深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。

4、科室每月进行满意度调查，建立健康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，听取同事及病人对护理工作的满意程度，不断改进护理工作。

三、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯制度，护士长及质控小组，经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提高整改措施。

四、加强“三基”培训计划，提高护理人员整体素质。

1、每周晨间提问1–2次，内容为基础理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。并提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

2、经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能力。

3、鼓励护理人员在职学习，提高护理队伍学历层次。

4、计划今年选派1—2名有能力的护士到上级医院进修学习。

五、继续贯彻落实中医护理常规及中医护理方案，在临床护理服务中进一步突显中医优势和特色。

1、规范中医特色病种护理，本科室主要针对胁痛、肠痈、狐疝、乳痈、混合痔、肛漏、蛇串疮等病种开展中医特色护理服务。

2、开展中医特色护理操作项目（技术），本科室主要开展中药灌肠、中药熏洗、中药热熨、中药雾化、中药换药、湿敷法、耳穴埋豆、穴位注射、艾条灸、中药蹋渍等中医护理技术，配合医生进行特色诊疗护理实施。

3、规范护理查房制度，定期开展个案病例讨论，运用中医护理理论和技术指导辨证施护的实施，建立中医护理查房及个案病历讨论记录。

4、开展中医特色健康宣教，充分发挥中医药特色优势，开展不同形式的、生动的中医药治疗疾病知识教育和健康养生宣传教育活动。包括为出院患者在内的患者随时提供护理咨询指导等一系列护理服务。

5、继续开展中医特色护理质量评价工作，为患者提供安全、优质、满意的护理服务。

六、力争完成护理部下达的各项护理指标。

1、住院病人满意率≧97.5%

2、基础护理合格率≧100%

3、急救药品完好率100%

4、护理文书书写合格率≧95%

5、“三基”及操作技术考核合格率100%

6、健康教育覆盖率≧98%

7、消毒灭菌合格率100%

8、危重患者合格率≧95%

9、手卫生执行率≧95%，护理人员知晓率100%

10、院内压疮发生率为0。

20185

10.2020外科护理工作计划 篇十

外科护理工作计划篇一

在这一年中xx外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很热爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言，经常加班加点努力把工作做好。

为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团友爱精神，互相关心.互相帮助。

工作上，按照年初的计划：

1.大家认真开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的方案，增强护理人员参与意识，医学教，育网|共同提高护理质量;

2.组织护理人员共同学习《细节决定成败》.《没有任何借口》两本书，落实科室的护理细节质控措施;

3.建立了外科手术备皮的细节质控管理制度，每位护士都能够按此执行，达到了有效提高备皮质量.控制感染的目的;

4.规范了科室的入院指导.住院指导.围术期指导，并装订成小宣传册，方便住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量;

5.全员参与护理部组织的礼仪培训，并积极参与展示风采的礼仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉;

6.按照护理部的要求，规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”;

7.全年基本做到了对化验单的细节管理，确保每位患者住院期间能够及时留取所需化验，真正做到以人为本;管理上。

.护理部的各项改革：

1.学习并推广使用his系统。组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐核对，使用过程中发现的问题查找原因后及时与大家沟通。

2.护理质量管理逐步提高。配合护理部的取消季度检查.改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工作。

3.根据工作岗位的变化，及时调整了岗位职责，在普通病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突出.同志们工作更加明确。

4.设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及注意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。

5.设立了出院患者登记本.会诊登记本，保证出院证明能够准确及时送到出院处.会诊但能够及时送到会诊医生手中。

学习上：

1.为了提高护理人员的自身素质，在鼓励大家自学的同时，每日晨提问一个专业知识的小问题，共同学习。

2.每天学习一个医学英文单词.一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨提问进行检查，医学教，育网|但是没有坚持到底。

3.每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识，续专.续本，不断提高自身文化修养。

在这过去的一年中，有成功.有失败.有快乐.有辛酸，xx外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年里还有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的护理人员绩效考评表，并据此客观地评价护理人员的工作质量;培养同志们的科研能力，争取多发表有意义的论文;坚持每日英语的学习等等。

外科护理工作计划篇二

在护理部的带领下，紧紧围绕工作目标，加强安全管理;提高护理服务品质，深化优质护理内涵建设，为进一步健全和完善各项护理工作，制定以下工作措施：

1.带领护理单元认真实施目标责任制管理，增强奉献.主动服务意识，质量.安全意识，从而促使护理质量提高。

2.以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量.环节质量.终末质量，其中环节质量是重点。进一步优化apn及弹性排班，做到无缝交接，保障病人安全。

3.严格遵守执行消毒隔离制度，作好病区环境卫生学监测工作，结果达标。同时，作好随时消毒.终末消毒.日常消毒工作。

4.制定科室培训和考核计划。加强高年资护士检查和帮助新护士的工作意识，加强年轻护士业务培训，每日坚持晨会提问的学习与积累，科室每周组织一次业务学习.每月坚持科内护理大查房，以利于理论知识的系统掌握与在实践中的灵活运用，提高护士工作实践能力。不断搜集专科理论知识，利用网络进行知识面的拓宽掌握，不断鼓励年轻护士对新知识与新技能的操作与掌握，做到理论知识扎实，操作胆大心细，不断创新同时不断完善与提升自我。

5.切实做好护理安全管理工作，落实各项患者安全制度与规范;如患者身份识别制度，防跌倒.防坠床等防范制度，特殊药品管理制度，药物使用后不良反应的观察制度和程序等，保障患者护理安全。

6.对病房药柜内药物存放.使用.限额.定期核查，注射药.内服药.外用药严格分开放置，医嘱转抄和执行时有严格核对程序且有签字，控制静脉输注流速等。主谁执行谁负责谁签字谁负责”的责任追究制管理。

7.强化执行医嘱的准确性，有疑问时及时与医生核对，并将操作过程遇到的特殊情况及时反馈与医生，以便于医疗计划的进一步完善，保证病人安全;静脉输液要求落实双核对，进行各项操作时主动向病人或家属解释取得理解和配合，在进行导尿.静脉留置针等操作时，应明确交待注意事项，防止管道滑脱，尤其注意各引流管开关是否在打开状，管道出口是否有血凝块堵塞等，各路管道均维系着患者的生命安危，决不可掉以轻心。

8.对新调入.新毕业以及有思想情绪的护士加强管理.做到重点交待.重点跟班，重点查房。新入院.新转入，危重.大手术后病人.有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促.检查和监控。节假日.双休日.工作繁忙.易疲劳时间.夜班交班时均要加强监督和管理。不断关心每一位护士的工作.生活与心理动态，及时排解各种纠结与疑惑，继续不断加强科内护理医疗文化的打造与渲染，使姐妹们在正向.温暖的氛围中健康快乐的工作.生活与成长。

9.坚持毒麻药品.抢救药品.用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。

10.进一步深入推进责任制整体护理，落实护理服务三级责任制，即“护士首接负责者”“责任护士全程负责制”“护士长首尾负责制”。加强各关键点的控制：即关键的制度;关键的人员;关键的病人;关键的环节;关键的时间。落实护士长每日五查房制度：即晨交班查;病人集中治疗护理后查;病人午餐前查;病人午休后查;护理晚交班前查。在责任工作中不断强化护士与病人之间的换位思考，常常提问自己“假设我是他”我满意这样的护理吗?不论什么品质与来源的患者，均能不断调适自我，以视对方为上帝，视对方为衣食父母的责任理念，努力做到让患者满意。

11)护理各项指标完成。

1.基础护理合格率100%(合格标准95分)。

2.特.一级护理合格率≥90%(合格标准90分)。

3.专科护理合格率≥90%(合格标准95分)。

4.技术水平合格率≥90%(合格标准90分)。

5.护理文书书写合格率≥90%(合格标准95分)。

6.急救物品完好率100%

7.消毒灭菌合格率100%.消毒隔离合格率100%

8.病区管理合格率≥95%(合格标准95分)。

9.年压疮发生次数0

10.健康教育病人覆盖率100%.病人知晓率≥80%

11.医疗安全管理合格率100%(合格标准95分)。

13.年护理严重差错.护理事故发生次数为0

14.病人对护理服务的满意率≥98%

15.科室护理人员参加培训率达100%，护理人员继续教育学分或学时达到规定要求。

外科护理工作计划篇三

20XX年，在院领导和护理院长及科护士长的领导.帮助和指点下，主要做了以下工作。

一、病房护理管理

来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时，能身先士卒，直接参与病人护理。

按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。

促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报.讨论。

二、人员管理

在20xx年，本楼层接受新调入同志xx名，新参加工作同志xx名，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。

20xx年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房xx次，安排业务学习课时。

在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。

通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。

支持和鼓励护士的继续学习。有护士进行学历的继续教育，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。

带教暂缺的情况下，能发挥科室护士积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。

安排xx护士外出参加学习班。

三、工作管理

按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。

进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。

重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人情况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。

积极参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。

积极促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担一些管理工作，促进医护的协作。

作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动，促进该委员会的发展。

四、自身职业发展

在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力。

20xx年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。

完成了院内picc穿刺的培训。

学习计算机的运用，提高工作效率。

在护理部领导的安排下，参加学习班学习次，外出参加学术会议xx次，应邀外出授课xx次。

论文书写一篇，通过实用护理的初审。完成医院规定的继续教育学分，特别是积极参加各种管理课程。

新的一年，新的开始，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培养。明年的目标有：

1.继续学习英语，明年争取在使用和口语上有很大的提高，能更流利和外国专家交流。考大学英语6级或者pet4.2.在管理的知识和技能上，有更多的进步。改进的途径有：看管理书，和其他护士长交流，参加管理的课程等等。

3.积极参加科研小组的活动，有1-2篇论文发表。

4.积极支持和参与护理部各项工作。

遵循“以护理服务为主，发展特色专科” 的工作方针，以加强护士队伍素质建设为核心，以抓专科.重培训为重点，为患者提供安全.专业.全程优质护理服务，提升患者对护理服务的满意度。

外科护理工作计划篇四

在2020年新的一年里，我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法.守法.文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者.教育者.照料者和研究者角色。特制订2020年护理工作计划：

一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质

1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。

2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护理知识，50项护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据。

3.做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。

4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。

二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈

1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待.重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

2.病人的环节监控：新入院.新转入.急危重病人.有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。

3.时间的环节监控：节假日.双休日.工作繁忙.易疲劳时间.交接班时均要加强监督和管理。

4.护理操作的环节监控：输液.输血.注射.各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。

5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。

三、转变护理观念，提高服务质量

1.培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全.有效。

2.注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见.与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生 的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“用心服务，创造感动”的服务理念运用到实际工作中。

3.严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生，坚持每周进行两次护理大查对。在安全的基础上提高我们的护理质量。.4深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

四、合理利用人力资源，避免人浮于事的局面

我科的护士比例搭配未达到要求，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。

五、树立法律意识，规范护理文件书写

随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整.客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。

加强院感知识培训，严格执行医院感染制度，预防和控制院内感染的发生

11.神经外科护理工作制度 篇十一

【关键词】 健康教育；护理；神经内科

随着人们对生活质量的重视及医院护理模式的转变，健康教育逐渐成为患者解决健康问题的途径之一。神经内科患者病情多危重，且多行动不便，为达到护患有效配合的目的，減轻患者痛苦，促进疾病的治疗与康复，我们对60例患者采取规范化健康教育，目的是探讨健康教育在神经内科护理工作中应用的效果，现报道如下。

1 资料与方法

1.1 一般临床资料：选取我院神经内科收治的120例患者，其中男81例，女39例，年龄44～82岁；蛛网膜下腔出血7例，多发性腔隙性梗塞15例，脑干梗死30例，大面积脑梗死37例，脑出血31例，所有患者均经头CT确诊。

1.2 健康教育的方法：将120例神经内科患者随机分为观察组和对照组各60例，对照组实施常规护理方法，观察组专门成健康教育小组，在护患关系、患者心理解读、患者及家属疾病知识的宣教等方面对患者进行规范化健康教育。

1.2.1 成了健康教育工作小组：成立以护士长为组长的健康教育小组，由具备主管护师资格的资深护士为组员，起草和制作《健康教育手册》，由护士长对小组成员进行健康教育工作模式的培训，探讨有效沟通形式及工作技巧，从思想上深刻理解健康教育在神经内科护理工作中的重要意义。

1.2.2 和谐护患关系的建立：健康教育护理的有效实施，有赖于和谐的护患关系。患者一入院，护理人员就对患者的家庭情况、基本资料、个人兴趣等信息进行详细了解，以患者的性格及喜好为切入点与患者进行沟通与交流，沟通时注意神情要专注、态度要谦和，充分让患者感受到自己被关注。交流初期侧重于护患间的了解，待有了共同话题后再进行后期的健康教育，利用多种表达形式（如动作、图片、表情、文字等）有主有次、抓住关键对患者进行讲解。

1.2.3 患者心理解读：因长期卧床神经内科患者情绪多烦躁，容易抑郁、焦虑，有的甚至产生厌世心理[1]，这些都不利于患者的康复与治疗。因此健康教育首先要纠正患者不健康的心理，护理人员要根据患者不同的文化程度及家庭背景，通过不同的沟通方式，注意观察病人的动作、表情、行为等了解病人的心理需求，向患者及其家属介绍相关疾病的治疗进展,充分取得患者的信任与认可，使患者能够听取护士的宽慰与开导，培养乐观情绪，积极面对疾病，增强战胜病魔的信心。

1.2.4 疾病知识的宣教：神经内科疾病的发展有很多不确定性，患者容易出现不良情绪，对疾病治疗失去信心，不积极配合治疗，因此有必要对患者进行疾病知识的宣教。我们从患者自身实际病情出发，详细讲述其所患病症的基本病理、注意事项、治疗方法、自我调整等，同时选择成功的治疗案例，为患者提供榜样，提高患者对疾病治疗的信心。另外，在介绍疾病知识的同时也加强患者自我防范意识的培养，使患者充分认识到生活习惯、饮食结构、卫生条件、情绪状态等对病情可能产生的影响，以便积极培养健康的生活方式[2]。在对患者进行疾病宣教的同时，我们还通过各种有效方法对患者家属进行疾病护理操作及疾病预防知识培训，并在患者出院前对培训效果进行考核，以提高患者家属对家庭护理操作及对疾病预防知识掌握的水平。

1.2.5 观察指标：根据患者对疾病知识掌握程度、能否主动进行功能锻炼、对健康教育的知晓率、并发症发生、满意度等方面制定健康教育调查问卷，在患者出院前进行问卷调查。

2 结果

观察组患者对疾病相关知识掌握率为98.7%、主动进行功能锻炼百分率为96.5%、健康教育知晓率98.2%、并发症发生率1.19%、满意率为97.5%，上述各项指标与对照组（85.4%、72.1%、83.6%、20.1%、75%）比较差异有显著性（P＜0.05）。

3 讨论

健康教育是向病人提供保健信息，促进患者行为向健康转变的重要手段，也是整体护理模式顺利实施的前提，我们在现代护理观的指导下，针对病人具体情况制定个性化的健康教育方案，同时使健康教育制度化、程序化、具体化，科学实用、可操作性强。在病人患病急性期，主要让患者及家属对病情及愈后有一定的了解，消除她们的紧张情绪，增强治愈疾病的信心；疾病恢复期，我们对患者及家属就疾病相关知识进行全面、系统地讲解，充分调动患者的主观能动性，积极参与自我护理活动；患者出院时，主要在复诊时间、饮食卫生、用药指导、休息、预防并发症、康复锻炼等方面为患者及家属提供详细的健康指导，帮助患者建立健康行为，促进机体功能的康复。我们通过对60例患者住院期间进行系统规范化的健康教育，同时与60例进行常规护理的对照组患者进行比较，结果表明规范化的健康教育有利于护理质量的提高，对患者康复及生活质量的提高有极大的促进作用。

总之，规范化的健康教育调动了护士的工作积极性及主观能动性，满足了病人健康教育的需求，对患者康复及生活质量的提高有极大促进作用。

参考文献

[1]敖友爱，梁娟梅,健康教育在神经内科护理工作中的应用[J],临床医学工程，2010，17（11）：100-102.

[2]朱春花，健康教育在血液免疫内科护理中的运用[J]，中华临床医药与护理， 2006，9（9）：80-88.

12.神经外科护理工作制度 篇十二

1 护理风险的识别

护理风险识别是对潜在的和客观存在的各种护理风险进行系统的归类, 并分析产生护理风险事件的过程, 是护理风险管理的第一步[2]。

1.1 因疾病引起的风险因素

神经内科患者多为老年患者, 随着组织器官功能的逐渐衰退, 适应能力减弱, 代偿及免疫力降低, 患者临床表现多不典型, 发病急、病情变化快。护士人力资源不足, 病情观察不够细, 不能切实做到级别护理, 容易漏诊、误诊, 延误抢救及治疗。

1.2 护理操作中的风险

神经内科疾病疗程长, 患者静脉弹性差, 配合能力不强, 往往导致穿刺失败的几率增高, 且容易引起静脉液体外渗及静脉炎。男性患者前列腺肥大使导尿困难, 意识障碍患者容易误拔各种导管, 存在潜在风险。

1.3 用药护理中的风险

据报道, 60岁以上患者出现用药不良反应为其他年龄组的2.5倍[3]。老年人由于生理病理因素的影响, 往往“服药能力下降”, 出现错服、漏服、多服等现象。

1.4 护理意外事件发生的风险

神经内科患者年龄大, 自理能力差, 且多数有肢体功能障碍, 易发生滑倒、坠床、丢失、自杀等事件。不良的生活饮食习惯易引起便秘, 大便用力又可诱发脑卒中、心肌梗死等。

2 风险分析

风险分析是在识别风险的基础上, 分析现存的和潜在的护理风险产生的原因及过程, 为确定风险管理计划提供依据。风险事件产生原因包括人为因素和系统因素[4], 人为因素主要有护理人员风险意识和抗风险能力不强、专科基础知识不扎实、专业操作技术不过硬、经验不足等;另外, 患者及家属的就医行为也是构成护理风险的重要因素[4]。系统因素主要有管理机制不完善, 如规章制度、工作流程、宣教制度不完善, 设备缺陷、地面湿滑、楼道厕所无扶手、床旁无床挡等。

3 风险管理策略

3.1 加强护士风险意识的培训, 提高风险识别能力

根据科室的工作特点及护士的工作能力, 分层次对护士进行理论、操作、沟通、识别问题能力的培训, 在培训中注意个体化, 针对不同的病种、不同的时间段, 设计培训场景, 培养护士观察、分析、解决问题的能力。利用晨会、周会进行汇报、讨论、分析, 对科室存在的潜在风险进行评估、解决, 提高护士发现问题、解决问题的能力。

3.2 增强护士责任心, 主动巡视病房, 观察病情

护士24 h连续在患者身边工作, 又是医疗行为的最终实施者, 既要有高度的责任心, 又要有丰富的知识和经验。主动巡视病房, 特别是对新患者、危重患者、特殊患者要加强巡视, 关注患者的主诉, 注意对其表情、呼吸、体位的观察, 妥善固定各种导管并保持通畅, 确保各种器械处于正常运行状态, 及时报告异常生命体征及病情变化, 配合医生积极处理。

3.3 合理安排人力资源

利用弹性排班, 并结合新老搭配, 抓好重点环节、重点患者、重点时间的管理。根据病房卧床患者多、危重患者多、基础护理工作量大的特点, 增加早、晚班的护理人员, 及时完成护理任务。重点患者、高难度操作交给护理骨干专人负责, 加强中午、夜间、节假日重点时间段的护理安全管理, 减少护理意外和纠纷。

3.4 完善风险管理机制, 细化护理工作流程

加强风险管理的重点在于发现体制上的缺陷和漏洞, 不断完善机制和工作流程[2], 建立病区安全管理制度、安全陪检制度、探视制度、卧床患者安全管理制度、危重患者床头交接班制度、新入院患者护士长访视制度、诊疗操作前后告知程序、健康宣教流程及规范等。规范药品的使用和管理, 利用“5S”管理, 定位定量, 容易混淆的药品分颜色标识管理, 确保用药及时准确, 并落实服药方法“咽下离开”的制度。输液时间比原来提前半小时, 避免因输液而影响患者中午就餐, 加强上午输液高峰期人力, 确保输液零呼叫, 加强与患者家属沟通宣教, 减少护理意外发生。

4 体会

为患者提供优质、高效的护理服务, 必须实施有效的护理风险管理[5]。我们通过不断识别护理工作中现有的和潜在的风险, 健全护理风险管理机制, 持续质量改进, 收到了一定的效果。全科护理人员法律意识、抗风险意识得到普遍提高。护士能主动查找护理安全隐患, 查找不足落实措施, 积极采取对策;较过去能自觉执行各项规章制度, 主动下病房与患者沟通, 护理质量得到显著提升。护理风险管理是一项长期的工作, 要不断培训护士防范护理风险的意识和能力, 不断健全护理管理机制, 有效地推进科学化、系统化、制度化的护理质量管理工作, 真正为患者提供安全、有序、优质的护理。

参考文献

[1]赵雪红, 程丽君.风险管理在急诊护理质量管理中的应用[J].中国急救医学, 2005, 25 (2) :130.

[2]李亚洁, 张立颖, 李焕, 等.风险管理在护理管理中的应用[J].中华护理杂志, 2004, 39 (12) :18-20.

[3]卢昌懿.风险管理在老年病房护理安全的应用[J].护理管理杂志, 2007, 7 (2) :55.

[4]钱萍.加强医院护理风险管理的必要性[J].护理管理杂志, 2004, 4 (6) :17-18.

13.医院外科护理工作半 年工作总结 篇十三

2013 年的前半年中，外科全体护理人员在院领导及护

理部的关心领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了各项护理工作，现把这半年工作总结如下。

一、思想上

在这半年中外科全体十二名护理工作人员在院领导和

护理部的正确领导下，紧紧围绕在院党委周围，不断提高自己的思想觉悟，每位护士都很热爱这个集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言，经常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全

大局。同志们还能发扬团结友爱精神，互相关心、互相帮助。

二、工作上

1、我科护理工作人员中，中级职称有四位，初级职称有六位，护士有二位，大家认真执行科室防范护理缺陷的方案，增强护理人员参与意识，共同提高护理质量；

2、今年二月中旬至三月底护理部组织进行护理三基培训，科室每位护理人员都通过了考核，在科室组织护理人员共同学习理论知识，落实科室的护理细节质控措施；

3、建立了外科手术备皮的细节质控管理制度，每位1

护士都能够按此执行，有效达到了提高备皮质量、控制感染的目的；

4、规范了科室的入院指导、出院指导、围术期指导及健康教育，并装钉成册方便护士的指导，满足患者需求，切实提高护理质量；

5、全体护理人员抽时进行礼仪培训，文明礼貌为患者服务，达到患者满意，社会满意；

6、半年中基本做到了对化验单的细节管理，确保每位患者住院期间能够及时留取所需化验，真正做到以人为本；

三、管理上

紧密跟随医院、护理部的各项改革：

1、学习并推广使用his系统和蓝韵系统的使用。组织全科护士进行学习，教会每位护士进行查帐核对，使用过程中发现的问题查找原因后及时与大家沟通。

2、护理质量管理逐步提高。配合护理部对科室进行不定时检查监督、每位责任护士都各司其职，努力管理好自己科室的病人，做好本职工作。

3、根据工作岗位的变化，及时调整了岗位职责，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突出、工作更加明确。

4、设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及

注意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。

5、设立了出院患者登记本、会诊登记本，出院随访登记本，保证出院证明能够准确及时送到患者手上、会诊申请单及时送到会诊医生手中。

四、学习上

1、为了提高护理人员的自身素质，八小时以外鼓励大家业务学习，每日晨交班提问一个专业知识的小问题，共同学习。

2、每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识，续专、续本，不断提高自身文化修养。

3、全面开展等级医院评审的准备工作。按照医院的统一部署，积极开展等级医院评审的准备工作，组织全科医护人员统一认识，认识到等级医院评审工作是医院今年的首要任务，认真学习医院下发的有关等级医院评审工作的文件，充分调动全科人员的积极性，在保证完成日常医疗护理工作的前提下，认真完成等级医院评审的准备工作的各项要求，初步完成了科室必备的档案文件、培训考核计划及内容，尤其是注重等级医院评审的持续改进，力争做到了PDCA持续医疗质量改进的良性循环。

从2013年的1月1日至6月21日的半年里，我科共收治住院病人509人，手术145台，普通静脉滴注 5765人次，压疮护理 23 人次，一级护理 1125天，二级护理5249天，吸痰 42 人次，导尿 47 人次，膀胱冲洗 41 人次，大抢救人次，中抢救7人次，小抢救12 人次，吸氧 2926 小时，肌肉注射 321 人次，静脉注射 22人次，静脉采血 697人次，静脉输血4 人次，静脉穿刺留置 479 人次，胃肠减压34人次，引流管冲洗528人次，灌肠 3 人次，心电监护 7072 小时，小儿头皮静脉滴注58 人次，射频15189人次，雾化吸入 350人次，口腔护理1666人次，备皮 240 人次，疾病健康教育 509 人次，抗生素配制 3851 次，普通药物配制 10391 次，第二组加液 13259人次，血氧饱和度测定 98890次，物理降温6人次，更换引流装置 227次，湿敷9人次，坐浴 52人次，闭光输液547人次，皮试166人次，尿管护理296人次，静脉注射22人次，特静脉留置护理8972次，电脑监测血糖53人次。

在这过去的半年中，有成功、有失败、有快乐、有辛酸，外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了，在下半年里还有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特 色的量化的有效的护理人员绩效考评表，并据此客观地评价护理人员的工作质量；培养同志们的科研能力。让我们大家每个人都贡献出自己的力量共同建设好外科这个科室吧。

福贡县人民医院外科