白鹤镇2011年上半年清洁家园汇报材料

白鹤镇2011年上半年清洁家园汇报材料（6篇）

1.白鹤镇2011年上半年清洁家园汇报材料 篇一

“清洁家园行动”工作领导小组

组 长：李

志

副组长：杜化娥

成 员：杨凤喜

李义全

李

敬王凤山

清洁家园行动卫生公约

为搞好村容村貌，努力建设“经济社会发展，群众生活安康，环境整洁优美，思想道德良好，公共服务配套，人与自然和谐”的文明新村，经村民理事会研究，特制定卫生公约如下：

一、增强“讲卫生光荣、不讲卫生可耻”的观念，自觉遵守卫生公约。

二、全体村民立即行动起来，积极开展“三清六改”（清垃圾、清污泥、清路障，改房、改圈、改水、改厕、改路、改环境）工作。

三、每户村民的房前屋后及院内，要做到无垃圾、无污水、无污泥，坚持每天一小扫，每周一大扫。

四、不准在屋檐下、公共道路两边及公共场所堆放柴草物料，废弃建筑材料及时清走，保证道路畅通，无人为路障。

五、不准随地吐痰，不准乱丢果皮、纸屑、烟头及其他杂物，不准随处乱涂、乱贴、乱刻。积极消灭四害，并彻底铲除其根源。

六、垃圾和污物应倒入固定垃圾池，任何人不准乱倒乱放，要自觉养成人人讲卫生，个个爱整洁的良好风气。

七、村民理事会负责督促检查各家各户及主要公共场所卫生情况，每周检查一次。

八、如有违反公约，给予批评教育，如有屡教不改和情节严重者，给予5—10元的经济处罚，并责令其改正不道德行为。

九、对遵守公约好的村民，年终经过评比，给予表扬和一定奖励。

文明卫生农户评比标准

一、庭院卫生标准：

1、院内做到六无（无垃圾、污水、杂草、粪便、乱堆、乱挂）；（10分）

2、种植适量的花草树木；（5分）

3、室内做到三无一净一齐（无积尘、蛛网、蝇蚊，地面干净，物品摆放整齐）；（12分）

4、厨房门窗、棚顶、墙壁、地面、橱柜、灶台干净，炊具、物品清洁，摆放整齐；（13分）

牲畜家禽圈养，圈舍面硬化、干净、无粪肥积存，墙壁整洁；（10分）

二、厕所卫生标准：

1、厕所为水冲式或双瓮漏斗式、沼气池式、三格式；（10分）

2、制定有厕所卫生管理制度；（5分）

3、厕所墙体、顶棚健全，便池完好，瓮（池）保持良好密闭状态。并配备纸篓、水桶、便池刷子和便池盖（塞）等卫生洁具；（12分）

4、及时清掏粪渣及粪液，做到不堵塞，不满溢；（10分）

5、周围及厕所内干净、无积粪、无尿垢，基本无臭味。（13分）

环境卫生保洁长效管理制度

一、家户保洁：一日一小扫，一月一大扫，一季一整治，保持房前屋后及庭院干净整洁，无阴沟积水，无污泥恶臭，不乱堆乱放。

二、家户垃圾、废物须倒入垃圾池，村内所有垃圾池内垃圾由村保洁员集中清运到指定垃圾填埋场。

三、家户要养成良好的生活习惯，做到柴禾、家什等屋内收藏，摆放有序。

四、各户管好自家牲畜、家禽，做到牲畜、家禽圈养不乱跑。

五、教育子女不能在公共设施上乱涂、乱写、乱画。

六、专职保洁：对于道路保洁实行分段负责制，保洁员每天对本责任区进行清理打扫，每天保持干净。

七、绿化管理：按照道路保洁责任区的划分，将责任落实到人，对责任范围内的树木、花草浇水施肥，确保成活。

八、检查评比：由镇新农办和村委会每月组织评比，每月一小评，每季一大评，年终一总评。并对表现突出的农户，由村党支部、村委会授予“文明卫生户”荣誉称号，并评出优秀保洁员。

农村“清洁家园行动”具体目标

1、村容环境。根据全县农村村容村貌标准，积极推进沼气建设和改水、改厨、改厕、改圈。2011年完成村绿化任务。加强村庄规划，完善村庄排水设施，搞好农村河道、沟渠、坑塘综合治理。实现净、绿、亮、美、畅的目标。

2、环卫设施。制定卫生清扫保洁制度、管理制度和卫生公约。每户配备一个垃圾容器，村中设立若干密闭垃圾池，建设垃圾集中堆放设施。建立卫生保洁员队伍，对全村的道路、街巷、集市等进行日常清扫保洁和清理运送，加强垃圾池、地坑式垃圾中转站和无害化垃圾处理场建设，配备垃圾运输车辆，实现垃圾定点存放、定时清扫、集中处理。

3、街巷道路。村内道路硬化，街巷平整、干净、畅通，房前屋后地面平坦，无乱倒垃圾，无房屋、临时构筑物乱搭乱建，无杂物乱堆乱放，无污水乱泼乱流。村庄周围、村内街道和农家庭院栽花植树。

4、农家庭院。庭院无乱堆乱放，无残坦断壁，无电视天线、电线等乱扯乱挂；厕所通风透气，有防蝇设施，墙面、地面干净；禽畜圈养，圈舍定期清洁，无卫生死角；垃圾实行容器存放，定期清理，地面干净整洁；庭院合理植树种花，绿化美化。

5、室内卫生。墙体立面美观，无尘土、无污染，室内明亮透气，干净无异味，家具和物品摆放整齐，床铺、衣被整洁。厨房干净无污物，厨具、餐具干净无污垢。

6、个人卫生。维护公共卫生，遵守社会公德，不随地吐痰，不乱侄垃圾、污水，不乱堆杂物。讲究个人卫生，勤拆洗被褥，勤换洗衣服，勤洗澡理发，衣着整洁，具有良好的卫生习惯，自觉参加卫生防疫保健，学习健康知识，身体健康.文明家庭标准

1、爱党爱国，遵纪守法，讲究社会公德。自觉践行“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。

2、尊老爱幼，家庭和睦，团结邻里，乐于助人。

3、计划生育，教子有方，勤俭持家，勤劳致富。

4、破除迷信，移风易俗，追求和建立文明、健康、科学的生活方式。

5、讲究卫生，保护环境，遵守“门前三包”及卫生清扫制度，家庭内外环境美。

门前三包制度

为保持村内环境整洁卫生，提高村民文明素质，特制定本制度。

一、责任区划分；所有住户门前及临近街道为该户责任区。

二、包卫生。在责任区内不乱倒垃圾、不乱泼污水、不乱堆杂物、不乱拴畜禽。及时清扫门前垃圾、积水、积雪、积冰，保持责任区内地面、墙面、屋顶、门窗、公用设施等干净整洁。

三、包绿化。保持和管理好责任区内的花草树木，适时浇水、除草、清理杂物，不在人行道树干上拉绳晒物，制止、监督毁坏花木、践踏草坪、破坏绿化设施，擅自占用绿地等行为。

四、包秩序。保持责任区内无乱摆摊点，无乱停车辆，无乱搭乱建，保持道路畅通，环境清静幽雅。

村规民约

一、热爱祖国，遵守国家法律、法规，自觉履行义务。

二、认真学习科学文化知识，积极发展效益农业，勤劳致富。

三、自觉执行计划生育政策，提倡晚婚晚育，少生优生，搞好计划生育，提高人口素质。

四、讲文明，讲礼貌，讲道德，讲秩序，赡养老人，教育子女，邻里和睦，团结互助，树立社会主义道德风尚。

五、讲究卫生，爱护公共财物，爱护绿化，严禁污染环境。

六、加强社会治安综合治理，严格依法办事，弘扬正气，见义勇为。

七、遵守社会公德，努力争创“五好文明家庭”，积极参加社会养老保险和合作医疗。

八、自觉执行九年制义务教育。

九、婚姻自由，移风易俗，反对封建迷信，提倡婚丧事简办。

十、增强国防意识，自觉履行兵役义务。

2.白鹤镇2011年上半年清洁家园汇报材料 篇二

汇 报 材 料

根据《自治区农业厅党组关于进一步加强督查切实推进工作落实的通知》（桂农业党组[2011]8号）和《自治区农业厅办公室关于对2011年上半年工作目标落实情况进行督查的通知》（桂农业办电[2011]63号）等文件精神，学校高度重视，并按督查内容逐一对照检查,确保各项工作落到实处，突出成效。

一、贯彻落实“两个讲话精神”，推动学校各项工作稳步发展 对于郭声琨书记的‚三农‛调研，学校高度重视。首先，在5月27日郭书记到八桂田园视察工作时，学校就设立展位，向郭书记介绍学校的教学改革、科研成果、服务‚三农‛等情况。其次，5月31日，自治区党委书记郭声琨到农业厅调研指导‚三农‛工作并做了重要讲话之后，农业厅厅长张明沛迅速组织各级领导和部门传达贯彻讲话精神，并通过下发《关于学习贯彻郭声琨书记到农业厅调研指导工作时重要讲话精神推动‚三农‛科学发展的通知》和召开全区农业系统视频大会等形式及时组织和部署各项工作的落实。学校党政领导班子紧跟上级步伐，集中科级以上干部召开党委中心组扩大会议，及时传达和学习贯彻郭书记和张厅长的讲话精神。以郭书记提出的‚今后全区要集中精力抓好农业增收、粮食安全、优势特色产业、基础设施、农业科技创新、农民教育培训和新农村建设等七项重点工作‛为研讨核心，以张厅长提出的‚认真学习，深刻领会，激发斗志，振奋精神，结合实际，克难攻坚，狠抓 落实，以‘三农’工作取得实际成效向自治区党委、政府交上满意答卷‛为工作要求，寻找学校为‚三农‛服务的突破口和落脚点。第三，结合学校年初工作计划，用实际行动贯彻落实‚两个讲话精神‛。年初，学校提出以‚一个目标，两项改革‛为核心开展各项工作，‚一个目标‛就是在‚十二五‛期间实现8000名的在校生规模，‚两项改革‛是指探索推进教育机制改革和教学模式改革。一方面学校年初拟组建广西农业职业教育集团，利用政府、行业、企业、学校各方资源，参与教育机制改革，此项工作目前正在推进当中。另一方面，把知名企业请进校园，共同探讨教学模式改革，6月24日，学校成功召开第二届校企合作论坛，许多企业家大力支持，在教学模式改革的道路上已经迈步坚实的一步。

二、围绕农业厅党组行政1号文，着力抓好几项重点工作 学校党委、行政认真研究《自治区农业厅党组关于坚持‚以为人为执政为民‛和‚两手抓两手都要硬‛建立健全长效机制开展‚五个好‛活动的意见》的文件精神，及时制定了《广西农业职业技术学校开展‚五个好‛活动实施方案》，并分解目标，结合学校各项业务工作，要求各党总支、各综合部门向学校报送‚业务工作和创新工作目标计划‛以及签订完成学校年度工作计划的责任状。并形成《中共广西农业职业技术学校委员会2011年工作计划任务分解表》、《广西农业职业技术学校2011年学校工作计划任务分解表》以及《广西农业职业技术学校2011年党风廉政建设重点工作责任分解表》，紧紧围绕学校党委和行政今年年初制定的工作任务目标以及上述任务分解表，层层抓落实，确保各项工作顺利开展。

(一)加强理论学习，努力打造学习型党组织 年初，学校党委制定了《2011年教职工理论学习计划》，要求全体教职工特别是党员同志深入学习和践行社会主义核心价值体系、党的十七届五中全会和全国两会精神、胡锦涛总书记在2011年2月19日省部级主要领导干部社会管理及创新专题研讨班上的重要讲话等共九个主题的内容，并推荐学习书目和思考讨论题，要求各基层党组织和学校各部门认真组织学习，扎实推进学习型党组织、学习型部门建设。同时学校党委还制定《广西农业职业技术学校进一步推进学习型党组织建设实施方案》，具体明确了学习党组织建设的指导思想、建设原则、建设措施，要求基层党组织和党员同志发挥模范带头作用，通过学习型党组织建设来促进学习型部门的建设。

（二）深入开展创先争优活动，抓好典型示范带动工作 一是抓好点评践诺。对210名党员的承诺和践诺工作进行点评，并把1名党员做为‚创先争优‛承诺践诺先进典型人物向上级推荐。二是撰写理论文章。组织中层领导干部和党员教职工结合自身工作和学习体会进行研讨文章撰写，向自治区高工委报送了4篇研讨文章。三是抓好典型示范。为加强典型引路，示范带动，经过民主讨论一致同意向自治区农业厅推荐3个先进党组织和6名先进党员。四是抓好党员志愿者服务队。根据上级党组织的要求，组织了178名教职工党员加入党员志愿者服务队，为进一步做好服务全区‚三农‛发展做好准备。五是做好党内评优工作。组织评选2009-2010年度学校先进基层党组织8个、优秀共产党员93名、优秀党务工作者11名、发展学生党员先进分子20人、先进入党积极分子50名，并向自治区高工委推荐先进基层党组织1个、优秀 共产党员2名、优秀党务工作者1名，向自治区农业厅直属机关党委推荐先进基层党组织3个、优秀共产党员28名、优秀党务工作者2名。六是开展‚结对共建，先锋同行‛活动。6月11日学校党委与与中共浦北县寨圩镇委员会签订了‚结对共建，先锋同行‛协议，通过开展‚结对共建、先锋同行‛活动，以党建活动为纽带，以创先争优活动为抓手，进一步密切联系基层，服务‚三农‛发展。

（三）推进教育教学改革，完善各项管理体系

一是开展实践教学体系改革。探索‚课程实训—综合实训（企业实践）—创新实训—毕业实习‛的实践教学体系，完善工学结合人才培养模式，抓好2011级41个专业的教学计划（人才培养方案）编制工作。在2011年全国职业院校技能大赛农业技能比赛中，学校获得了2个项目的一等奖和1个项目的优秀奖，充分体现了学校在实践教学体系改革和人才培养工作中成效。二是加强课程建设与课程教学管理工作。制订课程建设管理有关规定，加强选修课课堂管理与督查，进一步严肃教风学风。三是开展优势特色专业和专业课程一体化建设工作。组织畜牧兽医、种子生产与经营、园艺技术、食品加工技术、市场营销、机电设备管理与维修6个专业申报优势特色专业和专业课程一体改革项目，申报1项《高职涉农专业实训实习基地建设模式与实践教学改革的研究与实践》教改项目。四是加强学分制管理。进行学分制下学生成绩管理模式改革工作，对2011级学生的课程成绩采用新模式进行管理。

（四）加强实训基地建设，提升服务教学能力

一是重点推进中财实训基地畜牧兽医、区示范实训基地食品生物技术建设。完成了畜牧兽医训基地的饲料生产实训场、养鸡场、种鸡场及新增4间实验室的建设；新建食品生物技术实训楼已投入使用，大部分仪器设备已采购到位。二是抓校内基地‚一系三品‛建设工作。完成了各系‚一系三品‛建设方案，并开展建设工作，‚一系三品‛初有成果。如动科系出有生态猪、生态鸡和生态鸡蛋；食品系出有糕点类产品、果酒类产品、果蔬干制品;园艺园艺系有无公害水果、有机蔬菜、设施花卉等。三是开展校内实训基地文化建设。加强校园实训基地环境职业文化建设，体现生态文化校园，目前已完成校内实训基地环境职业文化建设工作。四是完成食品生物技术实训基地申报中央财支持基地工作。

（五）抓好科研管理，服务教育教学改革发展

一是做好考核工作。完成专业带头人、学术带头人和中青年骨干教师36人的2010年度考核工作，开展了2011年专业带头人、学术带头人和中青年骨干教师申报、选拔和确认工作。二是开展科研立项工作。院级科技、教育教改和学生科技创新课题申报立项工作，分别立项3项、8项和55项。组织申报广西教育厅高校科研项目，获6个项目获立项。三是完成了组织申报教育厅2011年广西高等学校特色专业及课程一体化建设项目6项，新世纪广西高教重大项目1项。四是结题验收院级科学研究与技术开发课题3项。

（六）强化内培外引，充实师资队伍力量

一是加强引进人才。今年计划引进新教师和管理人员19名，使用编制14名，招聘报名和审核工作正在有序进行。二是打造名师品牌。为提高学校师资质量，推荐1人为‚第六届国家级高等学校教学名师奖‛候选人；推2人为‚第二届全国农业职业教育教学名师‛候选人。一是加强师资培训。新学年初对22名新进人员进 行岗前培训，以便尽快适应工作岗位。推荐1名教师参加全区骨干英语教师赴澳大利亚短期公派留学培训。

（七）抓好学生管理工作，正确引导学生成才

一是举办辅导员论坛。开展辅导员团队建设论坛，探讨辅导员队伍建设新举措。二是加强学生安全教育。通过召开主题班会，出版宣传板报、举办宣讲报告、日常督促检查等工作对学生进行教育，学生思想稳定，校园和谐。三是开展表彰评比工作。共评选出特等奖学金26名、一等奖学金152名、二等奖学金386名、三等奖学金745名；对2010-2011学年上学期学习成绩优秀者进行评比，共评出获奖学生324名。四是开展帮扶工作。为帮助家庭经济困难学生完成学业，学校给予116名困难学生资助。五是开展主题活动。围绕‚励志、感恩、诚信‛主题活动，开展了形式多样的教育活动，如各系组织各班级召开主题班会、主题板报、征文比赛等活动，从不同层面励志大学生，牢固树立成才思想。

（八）强化招生措施，确保完成招生工作任务

一是召开中职升高职对口招生工作研讨会。为加强2011年普通高等教育对口招收中等职业学校毕业生的招生工作，年初组织了区内8个农类中职院校举办中职升高职对口招生工作研讨会。二是参加招生大篷车工作。参加了广西招生考试院组织的大篷车活动，深入桂林、玉林等地市350所学校进行招生宣传活动，发放 10万份招生宣传册。三是编制招生计划。根据区教育厅的要求，及时编制了2011年招生计划，2011年学校招生计划为2630人。四是做好分段式试点班招生申报工作。按自治区教育厅要求，申办了2011年‚2+3‛形式五年制高等职业教育分段式试点班的招生工作。五 是做好招生宣传资料印发。编发了500张招生简章、8000册宣传小册子和15000份书签及3500份对口招生宣传册。六是做好网站招生宣传工作。3月起开始更换、补充学校网站上的招生信息，并做好与自治区招生考试院网站的链接。

（九）推进就业工作，拓宽毕业就业渠道

一是制定毕业生就业服务调研工作方案。为进一步推进毕业生就业工作，制定了毕业生就业服务调研工作方案，走访区域幅射了长三角、珠三角、广西区内各地市、乡镇。二是邀请企业入校举办讲座。邀请了广西春茂集团等企业入校作企业管理和人力资源管理等内容培训，帮助学生做好人生职业规划。三是加强就业网络服务工作，完善和发挥网络服务功能。四是抓好2011年校友‚销售精英‛和‚销售之星‛筹备及审活动。五是举办第二届校企合作论坛。

（十）推进人事制度改革，优化组织岗位职能

一是完成岗位设置和岗位聘用工作。按照计划，今年初完成学校全部在编人员的岗位设置和岗位聘用工作，实行评聘分开，实现从身份管理向岗位管理的转变。二是外派挂职煅炼。根据《关于从全区高等学校中选派共青团干部到县级团委挂职工作的通知》（桂青联发“2010”41号）精神，今年年初，学校选派1人到百色市那坡县团委担任团委副书记，1人到柳州市柳北区区团委副书记，以进一步增强年青干部的基层工作能力。三是选拔任用人才。根据学校发展需要，开展第二批科级干部的选拔工作。经过层层推荐、考核，顺利完成了8名科级干部的聘任工作。

（十一）加强后勤管理，不断改善服务条件

一是加强基础设施建设。完成了学生食堂、食品加工厂工程竣 工验收；完成了新校区地质勘查和场地平整；职工住宅楼建设手续办理工作得到推进。二是加强资产管理。完成188.92万元的教学设备招标采购及验收工作。三是加强对食品安全管理。进一步规范校园食品安全管理，公布食堂管理投诉电话和设立食堂管理意见箱，开设经理接待日。今年以来，学校食品安全得到有效管理。

（十二）加强安全文明，确保校园和谐稳定

一是签订安全责任书。学校与各部门主要负责人签订了校园安全稳定责任书，形成上下联动和齐抓共管的良好机制。二是加强校园安全防范工作。成立了排查调处矛盾纠纷和排查安全隐患工作领导小组，明确工作职责，落实责任，形成齐抓共管的工作格局，学校安全稳定，秩序井然。三是加强消防安全排查。认真贯彻‚预防为主、防消结合、群防群治‛的方针，落实各项消防安全规章制度，加强对全院消防设施的检查，消除安全隐患，完善各项消防设施。

（十三）开展农民科技培训，全力服务“三农”工作 多年来，学校依托学校的办学资源优势，主动面向全区‚三农‛，大力开展农民科技教育培训活动，主要承担的项目有:广西4060个贫困村‚两委‛干部培训、农业部‚南南合作‛专家外派人员培训、全国妇联/李嘉诚基金会‚启璞‛计划试点项目广西村‚两委‛女干部培训、农业厅基层农技推广人员等面向‚三农‛的培训项目，同时还参与广西百万农民党员和千万农民大培训活动等，先后荣获‚广西农业科技工作先进集体‛、‚全国大中专学生志愿者暑假三下乡社会实践活动先进单位‛、‚全区农业系统百万农村党员大培训先进单位‛、全区‚促进民族团结进步推动三农发展‛先进单位等。今年上半年，完成了4期共406人的全区贫困村‚两委‛村干 部培训班、9期共674人的全国妇联/李嘉诚基金会‚启璞‛计划试点项目广西村‚两委‛女干部培训班、1期共39人的广西东糖集团农务专业技术人员培训班。6月17日，全区贫困村‚两委‛干部培训班座谈会在学校隆重召开，自治区党委常委、组织部部长周新建对学校多年来积极参与农民科技教育和扶贫培训工作及为‚三农‛服务所做出的突出贡献给予高度评价。依照郭书记和张厅长的讲话精神，学校将继续加大对农民的科技培训和就业技能培训的力度，提升学校为地方经济和社会发展服务的能力，并着力面向加速城镇化进程中的农村青年劳动力转移就业、复转军人以及广大中等职业学校毕业生和企业职工开展以提升就业技能和文化水平为重点的继续教育培训，为‚富民强桂‛新跨越做出我们应有的贡献。

（十四）积极开展建党90周年系列活动，增强党的向心力 学校党委紧紧抓住建党90周年这个契机，通过丰富多彩的庆祝活动在全院师生当中掀起一股爱党、爱国、爱校的热潮。从5月份开始，先后举办了以‚党在我心中‛为主题的大学生演讲比赛、‚永远跟您走——红色足迹‛寻访实践活动、慰问党员活动、‚我为党旗增光辉‛党员奉献日主题活动、庆祝中国共产党建党90周年暨表彰大会、庆祝建党90周年座谈会、‚歌颂中国共产党光辉业绩‛大型师生文艺晚会、收看党中央庆祝中国共产党成立90年大会并分别组织党委中心组（扩大）会议和全院科级以上干部集中学习胡锦涛总书记在庆祝大会上的重要讲话等九大主题活动。通过这一系列活动隆重庆祝中国共产党成立90周年，深情回顾党的光辉历程，歌颂党的丰功伟绩，从而激发广大师生党员的历史责任感，增强党组织的凝聚力和战斗力，牢记党的宗旨，坚定理想信念，进一步推进学校创先争优活动，构建和谐校园，推动学校教育事业又好又快发展。

（十五）坚持预防惩治并重，狠抓党风廉政建设

上半年，学校党委继续邀请自治区纪委、监察厅有关领导到学校做廉政报告，并组织中层以上干部到了柳州监狱、钦州监狱听取犯人现身说法，组织科级以上干部到广西人民会堂、南宁会展中心等参观预防职务犯罪和惩治腐败成果展，创新编发《廉文荐读》6期发给全体党员和教职工，创新开展重点部门、重要对象廉政建设系列恳谈会。通过以上方式加强学习教育，不断提高防腐反腐思想意识。年初，学校党委与各党总支、直属党支部和各部门负责人签订《党风廉政建设责任状》，印发学校年度党风廉政建设重点工作责任分解表，明确工作任务，明确责任部门，坚持‚一岗双责‛，实行奖惩办法。针对高校腐败易发的招生、用人、基建、采购、财务、校办企业、科研经费等重点部门、重点岗位和关键环节，先后制订出台了《学校党政领导班子落实‚三重一大‛制度的实施意见》、《学校重点部位和关键环节监督体系建设实施办法》等26项廉政规章制度。实行党务校务公开，用透明方法预防腐败温床。同时规范招标管理，坚决从源头防止腐败滋生。加强审计监督，及早发现和堵塞腐败漏洞。

三、存在困难及下步打算

今年以来，学校各项工作取了一定的成效，但我们也面临着一定的困难。一是办学经费存在不足。目前学校基础建设、实训教学科学研究等方面还需要较大的投入，办学经费明显存在不足，制约 了学校快速发展。二是人才引进力度较慢。学校师资力量还不尽合理，需引进高级人才，以改善资师结构，但目前对人才的引进力度较慢，仍需加快推进。三是基础设施推进较慢。受南宁市规划的影响，现校区和新校区的基础设施建设推进较慢，影响学校教学工作的开展。

3.白鹤镇2011年上半年清洁家园汇报材料 篇三

经过历届党委、政府的不懈努力，近几年我镇的经济发展、基础设施建设及社会各项事业取得了很大的进步和提高，发展氛围、发展条件、发展气势更加浓厚，清洁家园行动在上级的精心指导下也取得了阶段性成效。现把我镇农村清洁家园行动工作情况简要汇报如下：

一、主要做法

（一）领导重视，部署得力

1、我镇党委政府高度重视清洁家园行动，书记、镇长对相关工作亲自部署，亲自督查。党委书记楼国民同志还亲自草拟了几条标语，如：生活垃圾处理好，城里还是乡下好；绿水青山新农村，赛过繁华大都市等，通俗易懂，宣传性强。

2、为壮大清洁家园行动的声势，我们从8月17日到19日开展了清洁家园专项行动，全体镇干部和村主要干部都参加。

（二）宣传到位，思想统一

1、在工作中，我镇先后多次召开了党政联席会、专题会、镇村干部会等多层次会议，层层发动，统一思想。

2、开展清洁家园行动，观念要先行，因此我镇始终把宣传工作放在十分突出的位置。通过多渠道、深层次、立体式的宣传方式，使“清洁家园行动”深入人心、家喻户晓、全民参与，不断提高村民的村容整洁意识，规范农村日常卫生习惯。

（1）在专项行动期间，我镇共发放倡议书200多份；制作标语20余条供各村书写张贴，累计张贴标语500多条；广播也持续配合播放相关内容。

（2）在主要街道悬挂横幅累计20余条，且做到经常更换。（3）要求各村在制作宣传标牌时，必须有清洁家园的内容。（4）与各村及驻村干部签订《湖溪镇环境卫生管理暨“农村清洁家园行动”目标责任书》，明确责任，提高认识。

（三）机制有创新，制度有保障

1、我们先后制定了1标准2方案3制度，来指导清洁家园行动，分别是：湖溪镇“清洁家园行动”验收考评标准、湖溪镇“农村清洁家园行动”实施方案、湖溪镇“清洁家园专项行动”工作方案和巡查督查制度、卫生保洁工作制度、卫生监督员工作制度。

2、把清洁家园行动开展的成效作为镇村干部的考核内容之一，并与待遇相挂钩，极大的提高了镇村干部的工作自觉性和主动性。

3、要求各村对每日的保洁情况进行记录，并将之列为考核内容。

（四）设施健全，队伍完善

1、到现在为止，各村都已经建设了垃圾填埋场和建筑垃圾堆放场地。

2、指导各村聘请了一批工作责任心较强的人作为保洁员，作为卫生保洁工作的直接责任人，并强化考核。

3、为提高群众的参与程度，我们专门下文将各村的代办员聘请为卫生监督员，并在卫生保洁基金中划出部分资金作为补助，提高其工作积极性。

（五）强化考核，重在实效

为了把清洁家园行动真正开展起来，不能只停在宣传，而是要落实在行动上。在清洁家园行动专项行动开展之前，我们便安排各村对卫生死角进行排摸，为今后工作的顺利开展打下坚实的基础。同时，党委政府多次下村巡查督查，每月进行一次抽查，每季开展一次全面督查，对工作不到位的单位及人员进行严厉训斥，并限期整改，力促工作能够落到实处上。

二、存在问题

（一）思想认识还不够到位

个别干部群众思想认识还存在不到位问题，各村活动开展不平衡。部分干部群众还存在认识不清、办法不多、措施不够有力的问题，群众主动参与意识不强。

（二）经费保障还不够有力

由于镇村两级财力有限，致使环境管理和基础设施建设还不够完善，道路绿化、硬化程度不高。有待上级能加大专项资金扶持力度，支持我镇农村清洁家园行动的开展。

我镇开展“农村清洁家园行动”工作虽然取得了一些成绩，但离上级的要求和群众的期望仍有不小差距。下一步，我们将在总结经验，分析差距，补缺补漏的基础上，联系自身实际，不断完善各项工作制度和措施办法，认真学习其他地区的先进经验，积极探索适合本地区实际的农村垃圾治理方法，加大资金投入力度，力促清洁家园行动工作上轨道，着力形成长效管理机制,为我镇科学发展、跨越发展创造优美环境。

4.白鹤镇2011年上半年清洁家园汇报材料 篇四

汇报材料

按照年初拟定的就业工作目标，现将我县今年上半年重点工作推进情况汇报如下：

一、目标任务完成情况

1、城镇新就业1012人，完成目标任务数的70%；城镇新增就业713人，完成目标任务数的66%；失业人员再就业586人，完成目标任务数的86%；就业困难人员实现就业336人，完成目标任务数的59%。

2、创业培训280人，完成目标任务数的100%。其中，成功创业280人，完成目标任务数的200%;再就业培训284人，完成目标任务数的57%。其中，培训后实现再就业167人，完成目标任务数的56%；在岗农民工培训48人，完成目标任务数的80%;新生劳动力培训63人，完成目标任务数的63%；企业职工培训32人，完成目标任务数的64%；农村劳动者劳务输出前培训278人，完成目标任务数的56%。

3、公共职业介绍机构职业介绍3682人（次），完成目标任务数的61%；公共职业介绍成功就业1196人（次），完成目标任务数的60%；劳务输出4046人（次），完成目标任务数的62%。

4、小额贷款发放158人，总额788万元。

5、城镇职工参加失业保险5950人，征缴失业保险金46万，完成收缴任务的115%。

6、城镇失业率登记为3.9%，达到全市预期控制在4.3%以内的指标要求。

二、主要工作措施

(一)明确目标，落实责任，统筹推进城乡一体化就业。建立劳动保障与促进就业联动机制纳入工作总目标,进一步强化 “一把手”责任制，切实加强对就业工作的领导。把城镇新增就业、控制失业率、失业人员就业、就业困难人员就业及减少有劳动能力的长期失业人员、城市居民最低生活保障人员作为就业工作主要目标任务，逐级分解，落实到各级劳动就业社会保障服务中心和服务站，一级抓一级，层层抓落实，着力完善了就业工作目标责任体系和监督考核体系，形成了劳动保障部门统一签订目标责任书，并负责考核，就业服务部门具体组织实施的工作协调联动机制，使得工作目标考核机制进一步健全，就业任务督促落实效能显著提高。

（二）加大政策措施落实力度，努力增加就业岗位，促进广泛就业和谐就业。

1）截止目前，已为2740名下岗失业人员审核办理了《就业失业登记证》，并同步做好后续跟踪服务，协调工商、地税、城建、卫生防疫等相关部门落实好税费减免，为他们持证自谋职业、自主经营创造了宽松的政策扶持环境。

2）全力落实好小额担保贷款政策。今年积极响应市局关于搞好创业，以创业带动就业的工作部署，对积极自主创业，资金有困难的，进行大力扶持，将贷款额度由去年的2万元提升到5万元，充分促进创业带动就业。在确保安全有效的前提下，进一步简化办理程序，降低门槛，并协调司法、财政、经办银行现场联合 “一站式”办公，“一条龙”服务。及时便捷地将小额贷款发放到下岗失业人员手中，为他们自谋职业和自主创业提供了有力的资金扶持。

3）进一步完善灵活就业的下岗失业人员兑现养老保险补贴工作，做到应补尽补，依据文件规定，结合我县实际，今年上半年补发了2010年度社保补贴277人，共计45万元。

4）围绕解决困难群体就业难问题，深入实际调查研究，合理调整再就业资金支出结构，结合城镇建设及各项社会事业的发展需求和现实条件，积极落实上级工作部署，争取社会各方面力量的支持，把实施困难群体再就业援助工程列为本局工作重点。为进一步摸清全县困难群体人员底数，进行针对性帮扶，在全县进行了拉网式调查。制定针对困难群体就业援助措施。一是开展个性化就业服务，实行“一对一”帮扶，通过开展政策、服务、岗位、培训“四直通”活动，提供全程就业服务。二是大力开发各类公益性岗位。今年已解决了106名下岗失业人员的就业难题，至今已在城乡保洁、保绿、园林、学校保安、交通及城市协管、社区治安巡逻等公益性岗位上累计安置了613名下岗失业人员，并及时拨付岗位工资和社保补贴，在保证他们基本生活和社会保险接续的同时进一步完善了城乡公共管理及公益性服务功能。

5）充分发挥劳动力（人才）市场配置资源的作用，进一步完善职介窗口的服务功能，充分发挥好人力资源市场的内接外连作用，为求职和用工打造优质高效、便捷畅通的服务平台，为企业和求职者提供优质高效的就业服务。今年以来，以开展公共就业服务活动为载体，大力促进就业再就业 工作。深入开展促进农村劳动力、下岗失业人员、大中专技校毕业生就业困难群体就业的“再就业援助月”、“零就业家庭”就业援助、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务活动周”和“劳动保障政策进万家”等活动。同时，广泛采集县内外各类用工信息，利用各种有效方式加大免费职业介绍和指导服务，组织招工洽谈会11次，成功介绍就业1196人（次）。同时大力开展劳务输出，实现农村劳动力的有序转移。积极发展农村劳务组织，提高劳务输出组织化水平和劳务输出质量，扩大输出规模。加强与外埠发达地区职能部门的联系，建立长期有效的劳务协作关系，引导农村劳动力外出务工，实现跨区域劳务输出，对外劳务输出4046人，实现农村劳动力转移2970，为缓解我县城乡就业压力，增加农民收入发挥了积极作用。

6）积极开展就业与再就业培训。按照不同工作时期重点和地域特点，以县就业培训中心为龙头，职教中心为依托，社会办学为补充，以下岗失业人员和农村劳动力技能培训为重点，积极创新培训模式，坚持市场为导向，举办各类培训班21期，培训985人。其中：计算机操作、商贸俄语、前厅服务、药品营销、汽车驾驶等适用性技能培训6期，培训284人，培训合格率92%，培训后就业率70%；农村劳动者劳务输出培训班7期，培训278人。下岗失业人员及农民工自身综合技能素质偏低，择业能力差的现状有了明显改善，为他们顺利择业提供了必要的帮助。

7）大力实施创业促就业，今年以来，着重在基地建造和

提升服务方面，全力营造创业促就业的和谐环境。一是增强创业基地建造，我县首个创业孵化基地——中俄贸易大市场现已入住家乐购、香港鑫宝家具城、哈东祥金店、蓝梦床上用品、海贝服饰等较大型商家，成功带动我县700多人就业。二是增强创业培训工作。“创业培训指导中心”，将创业培训逐步向、乡镇（街道）、社区基层延伸，培训对象扩大到城镇新增劳动力、返乡农民工、大中专院校毕业生等人员，举办了下岗失业党员、青年、大中专毕业生、农民工等特色创业培训班。三是增强创业后续服务。建立了创业人员扶持档案，做到家庭住址清、联系方式清、技能优势清、发展项目清、经营状况清。今年以来，共举办创业指导培训班8期，培训280人，培训综合合格率90%，培训后创业成功率75%。

8）加强失业保险工作，促进就业再就业。以进一步完善失业保险制度为重点，以失业保险制度促进就业再就业为目的，积极探索失业保险基金促进再就业的体系建设，不断加强社会保障服务，强化社会保险扩面和失业保险费征缴工作，完善失业保险金及时足额发放工作机制。一方面，继续加强失业保险队伍自身建设，加大失业保险政策法规的宣传力度，提高单位和职工对失业保险重要性的认识，增强他们主动参保的自觉性和积极性。另一方面，加强县相关单位和部门间的协调与联系，加大督促检查、核定工作力度，提高失业保险基金征缴台帐的准确性，狠抓失业保险扩面工作，扩大失业保险覆盖范围。

9）加大就业政策法规的宣传力度，有效促进就业工作的开展。按照年初制订的宣传方案，我们分别采取在电视台

开辟政策宣传专栏、组织上街宣传、制作大型宣传标牌、举办政策法规培训、大力宣传就业再就业政策法规，印发《就业和再就业扶持政策指南》、《求职招聘须知》等资料2000余册，使政策法规深入人心。今年上半年，还重点抓了《就业促进法》的学习宣传和贯彻工作，通过举办组织学习培训、赠书等多形式进行宣传，较好地学习宣传和贯彻了《就业促进法》，取得了很好的社会效果。

三、工作中存在的问题

今年的工作虽然取得了一定成效，但受主客观不利因素的影响和制约，仍存在问题和差距，主要体现在以下几个方面：

1.受小额贷款担保资金不足的影响，实施自主经营创业的下岗失业人员未能取得到有力的贷款资金扶持。

2.缺少提供大量就业岗位的立县项目，安置就业人员有限，新增就业容量小。

3.部分下岗失业人员就业观念依然落后，拈轻怕重，小富即安，大钱赚不来，小钱不想挣，“等、靠、要”等思想严重影响了就业现状。

4.失业人员的就业创业观念有待转变。一部分下岗职工和农民工不愿意走出家门就业、创业，对政府提供的免费培训和免费职介无兴趣，开拓意识、创业精神有待进一步加强。

5.基层劳动保障工作基础薄弱。目前，我县乡镇劳动保障平台因资金短缺建设相对滞后，基层劳动保障工作站工作人员的工作能力与经验有待于进一步的提高，进而满足不了

农村劳动者对就业培训的需求。

以上问题有待我们在今后工作中认真研究和予以逐步解决。

四、2011年下半年工作要点：

结合上半年工作实际，我们打算2011年下半年重点做好如下几个方面的工作.1、继续加大小额贷款扶持力度，做到应贷尽贷；进一步做好到期贷款回收工作。

2、不断加大职业技能培训和创业培训力度，充分发挥各职业技能培训机构潜力，全面开展职业培训工作；认真组织开展创业培训，不断提高创业者的创业能力和水平。

3、进一步加大失业保险扩面征缴工作力度，继续以企事业单位为重点，落实好失业保险扩面征缴工作，力争提前完成扩面征缴任务。

4、继续抓好各项就业援助政策的落实，进一步将各项惠民政策落到实处。

5、做好统计分析工作，把握工作进度，加强工作督导。做好基础工作台帐，确保每一项统计数据真实、准确。

5.白鹤镇2011年上半年清洁家园汇报材料 篇五

省委、省政府决定将今年“农村家园清洁行动”纳入为民办实事项目和城乡环境卫生整洁行动，作为民生工程战役的重要内容，一起布置、一起落实、一起督查、一起考核，根据《2011年全省家园清洁行动实施方案》结合我市实际，特制定以下实施方案。

一、目标任务：

（一）总体目标。2011年完成我市19个乡镇和210个建制村农村垃圾治理任务。其中4个乡镇和35个建制村系省委、省政府为民办实事项目，务必通过省级验收，确保农村生活垃圾无害化处理率达到81%以上。重点整治城乡结合部、两沿三区（沿溪、沿路、城镇周边区、旅游风景区、饮用水保护区）等区域的垃圾污染问题。农村垃圾治理做到“三到位”，即：环卫作业人员配备到位，垃圾清运车辆配置到位，垃圾处理设施配套到位。同时，要建立完善长效机制，落实责任措施，注重日常保洁，切实巩固工作成果。通过全年专项整治行动，确保全市农村环境卫生得到明显改善。

（二）主要任务

1、垃圾运输机动车配备。各乡镇根据人口规模配备垃圾运输机动车，要确保大的乡镇（总人口5万以上）至少配备2辆运输机动车，其它乡镇至少配备1辆垃圾运输机动车。同时，对垃圾从乡镇转运到垃圾处理场的，必须采用封闭式运输，避免二次污染。

2、保洁人员配备。省、市级试点镇及有条件的乡镇要成立环卫机构，集镇区按清扫（保洁）面积5000-8000m²配备1名保洁员、村庄按人口每1000人至少配备1名保洁人员，乡镇每辆垃圾机动运输机动车至少配1名垃圾清运工。

3、垃圾处理设施建设。每个乡镇至少建有一座垃圾转运站，要进一步配套建设垃圾转运站或焚烧炉的管理房、遮雨棚等附属设施，进出道路、分拣场地要全面硬化，确保运行正常，管理有序。各村（居）要建设足够的垃圾收集池（一般每自然村或每千人不少于一池），每户备有垃圾收集容器，有条件的村（居）要计划建设有维护设施的垃圾收集（转运）站，逐步替代原始的露天式垃圾收集、转运池。在离公路主干道、河道、和饮用水源保护区一定间距的合适点建设好村级垃圾收集点（包括垃圾桶、垃圾池和垃圾临时集中堆放点），尤其是国道、省道和县区主干道压线两侧的村镇要集中力量建设。镇区要按照“百户一池、百米一箱”的标准，在广场、车站、市场、主干道沿线等公共活动地区和住宅配备建设垃圾池（垃圾屋、垃圾桶）、果皮箱等设施。

二、职责分工

（一）各级政府职责。实行政府主要领导问总责，分管领导具体抓，层层分解层层抓落实的工作机制。要把农村家 园清洁行动工作摆上重要议事日程，抓好落实。同时，各级农村家园清洁行动领导小组办公室（以下简称家园办），要充实日常办事人员。配备必要的巡查设备，落实必要的工作经费，认真履行职责，做好指导，督查、总结等日常工作。

1、市家园负责全市农村垃圾污水处理的组织、协调、督导工作。按照统筹城乡经济社会发展的要求，制定农村垃圾污水整治的政策措施，组织垃圾污水整治检查验收，指导各地创建“村容村貌整治示范村”。

2、各县（区）人民政府（管委会）是所辖区农村家园清洁行动工作的责任主体，对本辖区农村家园清洁行动全面责任，主要负责辖区内的垃圾污水整治实施工作，按照垃圾处理产业优要求指导建设垃圾污水收集、处理设施；负责辖区内环境卫生的监督管理，组织垃圾污水整治验收和组织创建“村容村貌整治示范村”。

3、乡镇人民政府负责全镇的垃圾污水整治工作，建立清运制度，按规划建设垃圾转运站或垃圾处理设施，确保设施正常运转，监督、指导村庄建设垃圾收集、污水排放及处理设施，并负责全镇垃圾清运和环境卫生的监督管理。

4、村（居）委会具体负责农村家园清洁行动的实施，按照“一事一议”的要求，组织村民进行村庄垃圾污水整治，建立垃圾清运保洁制度，制定村庄垃圾污水整治的村规民约，设置垃圾收集点，建设排污系统，建立专业保金额远队 伍，征收垃圾处理费，负责本村（居）范围内农户、企事业单位的垃圾收集清运和公共区域保洁，组织村民进行清沟、疏竣及改房、改圈、改路、改水、改厨、改厕等。

（二）有关部门职责。农村垃圾污水整治工作室一项系统工程，市直各部门要各局其职，密切配合，集中付出。要把农村垃圾污水整治工作与农村公路工程，水里工程、造福工程、旧村整治、村镇住宅小区建设、文明村镇、生态村镇等工作有机结合起来，真题推进农村基础设施和环境建设。要根据职能分工，研究制定本部门参与家园清洁行动的具体工作计划，主动配合、积极参与、统筹运作。

1、市住房和城乡建设局会同市规划局研究制定农村生活污水处理、排放规划，指导各县（区）人民政府（管委会）安排、实施垃圾的分类分捡和收集布点等，科学规划和确定农村建筑垃圾堆放及填埋场所，指导各地制定村庄建设和政治规划，组织协调和检查督促各项任务的落实。

2、市委农办要把家园区清洁行动作为新农村建设试点示范的重要内容，同步部署，同步检查落实，协助市住房和城乡建设局统筹协调各项工作。

3、市发展改革委从基础设施建设、环境卫生整治和社会事业发展项目等方面予以支持。

4、市委文明办要结合“文明村镇”创建工作，开展讲文明树新风活动，负责基层组织积极参与家园清洁行动的宣 传推动工作。

5、市财政局要落实扶持资金，并加强对资金使用的监督管理，指导和扶持村级公益事业建设，市住房和城乡建设局予以配合协助。

6、市国土资源局要结合家园清洁行动，组织实施好土地整理，并加强用地监控，保障用地需求。

7、市环保局要加强环保执法，加强农村污染防治和监督工作，严厉打击乱倒乱焚烧工业垃圾行为，指导村镇垃圾污水处理工作，负责工业垃圾收集、处理工作。

8、市交通运输局结合农村路网工程建设，抓好村道硬化工作，管理维护好国省道、县乡路，确保国省道和县乡路的常年整治。

9、市农业局要结合户用沼气工程和推广规模养殖，加强农村面源污染治理，进一步指导禽畜养殖污染的治理工作，指导农村沼气等新能源开发利用。

10、市爱卫办要加强农村改水改厕工作指导，发挥基层卫生院和卫生员的作用，普及卫生科学知识，负责农村医疗垃圾收集、处理工作，创建卫生村镇活动。

11、市水利局要结合民生水利工程，搞好农村安全饮用水工程建设，加快推进“河网水系”整治，指导好河道建设、水生态环境保护工作，组织发动清淤竣工作，并及时把清理处理的淤泥杂物等进行妥善处理。

12、市教育局要发挥中小学教师和学生的作用，利用课余时间组织开张宣传教育活动。

13、市库区移民局要积极搞好库区移民村的家园清洁行动。

14、团市委、市妇联要积极动员青年、妇女参与家园清洁行动，要继续联合有关单位开展“开展母亲河·家园清洁青年行动周”及“农村巾帼英雄”等专题活动。

15、市执法局负责城区垃圾治理日常工作，确定城镇建筑垃圾堆放及处理场所，打击并处理偷倒垃圾行为。

16、湄州日报社、市广电中心等新闻媒体要加大舆论引导和监督力度，宣传报道先进典型，引导广大群众树立文明卫生观念。

市委文明办、市委农办、市财政局、环保局、农业局、交通运输局、爱卫办、水利局、执法局、执法局等机关部门要积极参与季度及年度考核验收工作。

三、工作措施

（一）大力宣传，营造氛围。各级各相关部门要充分利用广播、电视、网络、报纸、信息简报等宣传工具，宣传家园清洁行动的先进经验和做法，曝光方面典型，发挥新闻媒体的导向和监督作用。要积极推进群众性卫生大扫除活动和卫生评比活动。传统的“春节”、“元宵节”、“中秋节”等节日为契机，组织开展大型的群众性卫生大扫除，营造浓厚的 活动氛围。通过各种形式的宣传进一步提高群众的文明素质，改变随意丢弃的陋习，养成讲文明、讲卫生的良好习惯，变“政府要我做”为“我自己要做”。

（二）完善制度，长效运行。农村家园清洁行动时建设社会主义新农村的一项基础性工作，要建立并落实清扫保洁和日常管理制度，做到垃圾日产日清，使农村垃圾处理走上经常化、规范化轨道。

1、保洁员定责定薪制度。各村（居）负责与保洁员签订《环卫承包合同》和《环卫工作责任状》，明确工作职责、保洁区域、工作将近，日清日运，并落实好五项职责：一清扫（包括村内主次干道等公共场所清扫）；二收集（村内住户的生活垃圾收集）；三冲洗（公共厕所的冲洗）；四养护（花草树木的养护）；五保洁（河面、河岸两侧、塘溪沟渠内的清洁）。实行保洁员工作加奖金制度，充分调动保洁员的工作积极性。

2、“三包”保洁制度。①户包卫生：实行垃圾袋装化或家庭具备垃圾收集器（垃圾桶）。各住户按照规定的时间、地点和方式放置垃圾；养成不随地吐痰和乱扔瓜果皮核、烟蒂、纸屑等良好卫生习惯；没日收集好本户产生的垃圾供包戒烟收取。②村包收集：各村（居）要落实号本区域内么偶日垃圾收集工作，将生活垃圾“日日清”相关规定写入《村规民约》、《村卫生公约》。制止乱倒垃圾、污物、污水、粪 便、和损坏环卫设施的行为；制止违章搭建和挖掘、破坏、占用人行道等行为；制止公共场所乱堆放废弃物、乱贴乱画、乱竖杆牌；制止借助树木搭棚和悬挂物品、损坏花草树木和绿化设施等行为。③镇包转运：乡镇一级配足垃圾转运车辆、安排好路线，及时完成辖区范围内垃圾的转运任务。

3、公众评议制度。由村（居）两委和村民代表、老人协会对保洁工作实效实行“一记二查三评四考”工作制，评级结果与保洁员奖金挂钩。①专人记录：由村两委委托专人对保洁员每日工作情况进行记录。②群众抽查：由村老协会对村内清扫、清运情况每周一次定期进行监督检查。③代表评议：由村民代表根据保洁员记录和抽查记录，对保洁员每月的工作进行评议。④村（居）两委综合群众、村民代表意见对保洁员进行月考核。当月考核评分直接与保洁员工作挂钩，按满意率百分比发放工资，满意率90%以上发放全额工资，满意率80%-89%发放90%工资，以此类推。满意率低于50%时，直接予以辞退。

（三）强化监督，务求实效。农村垃圾污水整治实行目标责任制、层层建立年度目标责任制和督促、协调工作机制，强化领导责任制的落实，整治成效的考评要纳入年终职效考核内容，作为评先、评优和奖励的依据。

1、建立“市季查、县（区、管委会）月查、乡镇周查”检查评比制度。经验收，整治合格的村，给予拨付市、县（区、管委会）整治补助款；整治不合格的村，不予以拨付各项补助款，予以通报批评。市季查可采取抽查的办法，重点检查“两沿三区”等重点区域内的乡（镇）村（居），具体查看面上治理情况，设施、设备建设配备情况（特别是乡镇垃圾转运站、焚烧炉建设及运行情况），上级补助资金使用情况，收费情况，内业资料建立情况，参照《福建省农村家园清洁行动村（镇）验收标准》进行逐项检查、考评、评定出乡镇整治合格率。各县（区、管委会）被抽查盗的乡镇整治合格率的加权平均镇将作为各辖区的整治合格率，并依此合格率合法季度市财政专项补助款。同时在抽查的乡（镇）、村（居）中，评出优秀乡（镇）、村（居）若干个，分别给予每个优秀乡（镇）奖励5000元，每个优秀村（居）奖励1500元。各季度的考评结果将作为年终综合评定各县（区、管委会）绩效的重要依据。

2、市、县（区、管委会）家园办要定期不定期组织开展巡查，“回头看”活动，对发现问题的，立即下发整改通知单，督促按时整改，整改不及时或不到位的，在第二次巡查发现，则要下发整改函件给第一责任人，并抄送上一级政府分管领导；整改不彻底出现反弹的，在第三次巡查中发现，要提请上一级政府，对第一责任人进行诫勉谈话。

3、市、县（区、管委会）年底要组织专项验收组，对整治成效进行考评，对成效突出的给予表彰；对垃圾整治不 力的村镇给予通报批评，该村镇不得参加“文明村镇”、“环境优美乡镇”、“生态村镇”的评选，主要负责人不得参加评先评优，不得提拔使用。市家园办可依据各县（区、管委会）4各季度整治合格率的加权平均值、开展月旬及巡查工作情况、配套资金落实情况、上级资金下拨使用情况、平常材料及信息报送情况、资料建档情况、被市纠风栏目曝光情况扥改进型综合考评，评定出年度职效分数，作为县（区、管委会）主要领导年度环保责任状考评的重要参考依据。

（四）、广筹资金，多方支持

1、县、乡镇（街道）要建立财政专户，每年要拨出专项资金用于农村垃圾污水治理工作，各乡镇也要配套部分资金。市、县财政补助标准为：按照1700人口（含1700人）的村庄，每个月各补贴500元清扫、清运费用，每增加100人，每年各增补150元。市补助款专项用于各村清扫补贴，由县家园办按照以奖代补的原则，定期组织考评、验收，验收合格的寓意确定补助款项；县（区、管委会）财政补助款主要用于垃圾的清运补贴，由县（区、管委会）集体配套拨补；垃圾进场所需的处理费按照市财政局的测算及各县（区、管委会）实际垃圾量，由市、县（区、管委会）两级财政按比例承担。乡镇建设垃圾转运站，压缩式的，市财政给予每座补助40万元，地埋式的，每座补助20万元，县（区、管委会）应分别给予适当补助。对积极开展村庄生活污水治理 或村容村貌综合整治的村，经验收合格的，市、县（区、管委会）分别给予一次性5-10万元补助。

2、涉农部门在涉农经费中划出专项资金，捆绑项目用于扶持农村垃圾污水治理工作。

3、发动社会募集资金，鼓励和倡导机关单位和社会各界捐助农村垃圾污水治理工艺事业。

4、激发群众爱村建村的热情和干劲，踊跃投资投工投劳。

5、按照“谁污染谁付费”的收费原则，由村民通过“一事一议”或乡规民约确定农村住户承担农村垃圾治理费用标准。对镇、村驻地企事业单位、商业网点、建筑工地等，由县政府结合实际确定收费标准，收取垃圾处理费。在农村垃圾处理费征收管理规定出台前，可参照《莆田市人民办公室关于印发莆田市农村家园清洁行动实施方案的通知》（莆政办[2007]106号）执行。

（五）示范推进，巩固提升

6.白鹤镇2011年上半年清洁家园汇报材料 篇六

鞠官屯小学是一所村办完全小学，几年来，我校以基础教育课程改革为核心，以课堂教学改革为重点，以优化教学过程提高教育教学质量为宗旨；加强教学常规管理，扎实开展教研活动，积极实践，勇于创新；重视校本教研、重视学科教学研究，关注课堂教学实效性，努力促进教学质量的提高，在教学与教研中提高教师的自身素质，力求到学校、教师、学生共同发展的目的。

我校认真学习领会《新华区义务教育阶段学校教学评估标准及细则》，依照《河北省义务教育阶段学校评估标准》积极开展了学校教学评估工作，现将我校教学评估工作情况作如下汇报：

学校基本情况：

我校教学楼建于1997年，占地面积16008平方米。现有专任教师22人，教师学历达标率100%,其中本科毕业 10人，专科毕业10人，中师毕业 2人。小学高级教师 10人，一级教师 6人，二级教师1人自聘教师5人。现有1-6年级六个教学班，学生293人。幼儿班三个，幼儿135人。

一、评估流程：

1、建立评估领导小组。

为做好教学评估工作，学校首先成立评估领导小组，以校长杨颖为组长，主管教学的教导主任、教研组长为组员。我们先深入学习《河北省义务教育阶段教学评估的实施方案》及《河北省义务教育阶段教师评估标准》《河北省义务教育阶段教学评估标准》，小组成员明确分工负责各项教学评估的具体工作。评估领导小组负责全校评估工作的统筹安排：制定评估细则，对学校教学评估工作中得出的各项数据进行审核、分析，并提出改进性意见；对最后的评估结果进行整理、汇总，撰写教学评估报告；对于自查自评过程中暴露出来的各项问题进行反思并提出改进措施。

2、广泛征求意见。

我们采取与教师学生座谈，分发学生及家长调查问卷等形式，广泛征求了社会、家长、学校教师及学生的意见，在征求意见过程中肯定了成绩，同时也发现了不足，明确了学校今后的发展方向。

3、逐项量化，评估审核，确定结果。

我们根据省评估细则，逐项对照，对我校的各项教学工作进行自评打分，如教师评价部分，先由教师依照教师评估细则进行自评打分，然后进行教师之间互评打分，并结合教学常规检查记录，包括教案、作业、课堂教学、教研活动、出勤五项，学生及家长评价打分等各方面对教师的工作得出量化的分值，领导小组进行评估审核后对教师的工作给予一个公正公平的评价。其他各项自评工作也严格按照程序来进行，力争使各项工作都能得到一个精确的量化结果，使教学评估工作成为推进我校进一步发展的动力。

二、自评结果：

依照《河北省义务教育阶段学校教学评估标准》我们对学校各项工作进行了逐项自评打分，综合各项情况，自评结果为89分，教学评估结果为基本达标。下面对学校教学工作进行具体汇报：

（一）教学管理（自评分22分）

1、管理能力（自评：6分）

学校领导班子领导班子年富力强，具有扎实的教育教学能力。学校领导不断学习，积极进取，以新的教育理念，科学的教育理论，武装自己，紧紧把握教改动态。我们一直坚持落实新华区领导班子成员兼课制度：班子成员杨颖负责学校全面工作并兼任两个年级的英语课，吕晓晴负责教学工作并担任一年级语文课大队辅导员于建玉兼任二年级数学课，安全主任王勇兼任学校3—6年级的微机课。在日常工作繁忙而又紧张的情况下，领导班子成员经常深入课堂听课、评课并参与到各项教研活动中来。领导班子成员率先垂范，教学主任吕晓晴主持的语文课题被作为市级重点课题立项。“立足农村特色 让学习成为学生的快乐体验”的语文成果在省级教科研成果展示中获二等奖。校长杨颖被评为沧州市教科研先进个人。安全主任王勇被评为沧州市“安全工作先进个人”。在不断的学习实践过程中，领导班子丰富了管理经验，提升了办学理念，也坚定了创建特色学校的信心。

2、管理目标（自评分：4分）

我校全面贯彻党的教育方针，坚持扎实推进素质教育。学校以“以人为本，和谐发展”作为我校的办学宗旨，以“办让人民满意的教育”为工作目标，用心抓实德育工作，形成良好的学风、校风。我校严格按照国家规定开足开齐三级课程，保证学生每天一小时的课外活动时间。我校建立了“教、学、研”一体的校本学习、研修制度，使教师在教育实践中不断反思不断总结、不断研讨，提升了教师的专业素养。学校各项工作正趋于制度化、规范化、科学化。

3、管理机制（自评分4分）

我校建立了科学民主的管理机制，人员分工明确，各司其职。我们分别制定了校长、副校长、教导主任、教研组长职责，制订并不断完善了教学工作中的各项制度，学校领导监督各项工作的落实情况。我校将教师的理论学习、教研活动情况，教学常规检查，教育教研成果纳入到教师年终考核中来，规范化的管理调动了教师们工作与学习的积极性，教学工作紧张而有序。

4、教务常规管理（自评3分）

学校的教学流程管理规范，有反映教学研究、计划制度、教师评估等学校教学工作全貌的档案资料，教师的各项工作加以量化，学生及班级管理的各项工作也逐一量化，评比，教师建有个人成长档案，学生有成长记录袋，每学期教务处都要对这些材料进行检查并与教师工作考评挂钩。各功能教室及仪器设备的使用均有严格的规章制度，教务处定期检查各项制度的落实情况，做到合理有效的使用各项教育资源，并做到有计划、有记录、有总结。

5、学生管理（自评5分）

（1）学校用心抓实德育工作，形成了良好的学风、校风。德育工作紧紧围绕“高要求，低重心，高效果”的工作方针，提高工作精细化的要求。反复检查，调整措施，形成常规。班主任定期或不定期进行经验交流研究分析养成教育中存在的问题，提出针对性措施，2011年5月吕晓晴在区班主任工作教研中做了《引领学生快乐成长》经验交流，带动我校班主任教研活动走向深入。

（2）家校共建促学生发展。我校是沧州市示范性家长学校，我们通过家长会、讲座等形式引导家长进行家庭学习的指导和管理。在学期开始、期中、期末对家长进行沟通方法的指导。并且通过家长学校对家长定期进行培训，辅导，提高家长的教育水平，提升教育理念。家校联系卡的有效使用，密切了家校之间的关系，有利于学生的管理，而且家长的一些反馈意见对我们的工作也起到了一个极大的促进作用。我们的家长学校工作得到了家长及社会的认可。

(3)用心谋划，为孩子开辟广阔的学习天地。

为了落实语文新课标的精神,激发孩子们对语文学习的兴趣，体验学习带来的乐趣，我们在几年的语文特色作业与综合实践活动方面的探索中，将综合性学习与学科学习结合，并申报了《关于农村小学语文综合性学习实施策略的研究》课题，被市教科所作为重点课题立项。为了提高学生的综合素质，本学期我校开展了《师恩难忘》朗诵比赛，《勿忘国耻，爱我中华》系列活动---红歌演唱、文艺汇演、主题队会。十一月份开展了“规范字书写”比赛，数学“口算之星”比赛，英语口语秀。在音体美等各方面也开展了很多的活动。这些活动的开展为学生张扬个性，发挥特长搭建了平台。

（二）课程管理（自评分18分）

1、课程实施方案（自评3分）

我校依照省课程计划安排好三级课程，学年初制定课程实施方案和评价方案。学期初将课程总表，教师任课情况，学科计划报教务处备案，期末按时要求学生定齐定足教材，以保证学期教学计划落实，并根据实际情况及时调整和完善计划的实施。

2、课程实施（自评11分）

（1）学校严格执行国家课程计划，开足开齐三级课程，严格保证学生的两操时间及一小时课外活动时间，组织学生开展有意义的课间集体活动，促进了学生身心的健康发展。

（2）各年级全部遵照《河北省义务教育课程设置及课时安排表》设置课程，安排课时，各门课程严格落实备课制度，做到有计划，有教案。学科演示实验开出率和分组实验开出率均达到100%。教务处不定期对教师进行随机听课，考评教师的常态课情况，定期对教师的教案、学生的作业进行抽查，并将检查结果进行总结通报，与教师的年终考评挂钩。

（3）我们根据学生需求和学校自身优势，开发了《快乐篮球》的校本课程，通过篮球运动与文化的学习，学生不仅锻炼了体魄，提高了运动技能，而且也得到了篮球文化素养的提高。本学期我校在这门课程的基础上根据学校和学生实际情况又进一步开发了国学诵读的校本课程，利用每天早晨十分钟的课前时间进行诵读，每天检查将诵读情况与班级量化管理挂钩。

3、课程评价（自评4分）

学校按时为学生定齐定足教材，要求教师按教学进度、科计划上好每一节课，不定期对教师落实课程计划情况进行检查，按课程评价标准及时进行评价，发现问题及时解决，进一步完善，以保证课程的有效实施。

（三）、教学条件（自评分18分）

1、教师队伍（自评分6分）

我校现有专任教师22人，教师学历达标率100%,普通话合格率100%，其中本科毕业 10人，专科毕业 10人，中师毕业 2人。小学高级教师 10人，一级教师 6人，二级教师1人，自聘教师5人，教师全部参加继续教育培训，教师队伍经验丰富，年富力强，是学校发展中的中坚力量，“不断探索，勇于创新”是我校教师的精神风貌。本学期杨颖被评为沧州市教科研先进个人，王勇老师获市“安全工作先进个人”，孙凤岭老师老师授予区级教学成绩优秀奖，我校的语文课题被作为市级重点课题立项，数学课题也已立项，吕晓晴老师的语文教学成果在省教科研成果展示中获二等奖。高淑清老师的校本课程展示课获二等奖，李伟老师参加区语文教师素质大赛获二等奖。涂明明老师的《勿忘国耻，爱我中华》主题队会获区级二等奖。学校根据每位教师的自身优势精心安排每位教师的工作岗位，努力做到岗位设置及学科专业合理、合适。学校严格各项规章制度，全体教师爱岗敬业，率先垂范，用人格魅力感染学生。实施成功教育，赏识教育，为每一个学生搭建展示自我，享受成功的舞台。

学校对于教师的进修培训，在经费上给予大力支持，每学期我们都要派出教师外出观摩、学习。本学期我校的吕晓晴、孙凤玲老师分别参加了国培计划省级骨干教师培训；李伟去石家庄观摩了河北省语文教师素养大赛。我们还充分利用学校资源，对教师进行计算机操作、多媒体课件制作、网络资源利用等方面的培训，促使教师不断提高业务能力。

2、经费保障（自评5分）

我校为一所村办完全小学，学校领导与村委会积极协调争取投入，不断完善教学经费的保障措施，保证学校各项教学设施的配备，教学资源的开发，教师培训及外出观摩学习等经费的需要。本学期各教室均已配备多媒体教学设备，各办公室均已安装电脑并宽带上网，为教育教学工作提供了有力保障。

3、教学设施（自评3分）

我校占地面积 16008平方米，学校操场面积11亩，每年乡运动会，篮球赛都会在这里举行。学校配有计算机教室，多媒体教室、语音室、实验室、仪器室、图书室、少科室、体育器材室各一个，各专用教室及各办公室已接入宽带网络，各教室的配备了多媒体教学设备。各功能教室的使用上，严格遵照规定按课程安排上课，提高各功能教室的利用率。图书采用集体借阅与个人借阅相结合的方式按时借阅，并定期开展读书征文，读书笔记展览、百科知识问答等活动，充分调动了学生阅读的积极性，拓宽了学生的视野，丰富了学生的课余生活。

4、教学资料（自评4分）

学校及时为教师定齐各学科课程标准及学科参考用书、教育教学杂志，教学所需的教具、实验材料、多媒体课件、磁带、光盘等也根据需要及时购买，充分保证了新课程的实施。

（四）校本研修（自评分18分）

1、研修规划（自评4分）

学校制定了《教师专业发展规划》，针对学校教师队伍的整体发展确立了近期及长远的发展目标，确定了促使教师发展的实施方案。另外每位教师也根据自身的实际情况，确立了自己近期的专业发展目标，其目的是，使每一位教师都能在教育教学中不断创新，提高专业水平和理论水平。《教师个人成长档案》中记录了每一位教师在教学中的反思、收获、感悟与提高，同时也记录了自己专业素养不断提升，专业发展目标不断实现的过程。

2、组织建设（自评4分）

学校成立了校本教研领导机构，以校长为组长，教学副校长及教导主任为副组长，各教研组长由工作中表现突出，理论水平较高的教师担当。不断完善了校本教研制度，规范了校本教研的程序，虽然我校教师大多数为一人身兼多科，但我们的教研活动却依然规范化的进行着。

3、制度建设（自评5分）

为确保教研工作规范而有序的发展，我校制定了《校本教研制度》《校本学习制度》《校本教研专业引领制度》《反思制度》《同伴互助制度》《教师评价激励制度》等各项相关的制度，领导班子成员对各项制度的落实情况进行监督，指导，力争使各项制度落到实处。如我们的《听评课制度》，每学期教师之间都会互相听课，或观看优秀录像课，学校领导与参与听课的每位教师在听课后都会进行评课并结合教育理念指出课堂亮点与需要改进之处，这已经常年坚持形成了常态。

4、教学研究（自评3分）

我们充分认识到学校要谋求新发展，必须依靠于教师专业水平的发展。学校教育品牌的打造必须依靠于教师们创造性工作。因此，我们始终把教师科研水平的提高作为学校重中之重工作。为此我们首先加强师资培训，通过学习新课程标准，新课程理念，帮助教师树立发展方向，购买了大量教育教学方面的指导性书籍供教师借阅、学习，同时通过收看讲座，网络学习等方式对教师进行个案研究、课题研究等方面的培训，教师的教育研究水平有不同幅度的提高。一年来多位教师的教研论文在市、区级获奖。

5、主题研究（自评2分）

本学期学校在教学研究方面加大了培训力度，结合上学期区教研室“定主题，点名师”活动，各教研组制定了主题进行了探讨。研究中教师们在问题的挖掘深度上有一定的进步，但是问题研究还是缺少跟进性，讨论的过于肤浅，还有些探讨流于形式，今后对于这方面的培训、学习、工作还要继续加大力度。

（五）评价研究（自评分13分）

1、教学考查（自评2分）

学校有学科课堂教学、实验教学评价标准，教师必须按要求参加各项教学活动，活动中有记录，对于无故不参加者，教师量化考核中相应减分，并与年终评优挂钩。

2、教师评价（自评3分）

我们每学期都要对每位教师的工作从职业道德、专业水平、课堂教学、专业发展等各方面进行综合的评价，首先是对照标准教师自评，然后教研组内互评，学生、家长以调查问卷的形式参与，最后是学校领导根据教师的综合表现做出公正、公平的评价。使评价既成为对教师已有成绩的肯定，又成为教师之间“比、学、赶、帮”的动力。

3、学生评价（自评3分）

学生评价内容包括学生的思想道德状况，学业成绩、身体情况、心理健康状况、劳动技能等多个方面，参与评价的不仅仅是教师，也包括学生本人，家长，同学等。评价主要参考学生日常表现、考试情况、及各项活动的参与、表现情况等。力争从多角度给予学生一个全面的评价。学期末教师根据学生的实际情况，认真填写“小学生素质综合评价手册”，对于学生的评语要彰显个性，肯定闪光点，提出希望。

4、命题研究（自评2分）

学校遵循激励性、趣味性、整合性、深浅的梯度性等出题原则，对学生的学习情况进行检测，力争使命题语言富于人文性，卷面设计充满童趣，评价结果富于激励性。使考试成为了教师与学生、与家长沟通交流的桥梁，也成为了学生树立信心获得发展的凭借。

5、质量评价（自评3分）

教学质量是学校办学的生命线，我们始终将学生全面发展与综合素质的提高作为衡量教学质量的重要指标，每次考试结束，教师们都要从试卷出题情况，学生答题情况，及今后教学中的改进措施等方面认真进行分析，写出书面报告。从而有效的促进教学方式、方法的不断改进，使学生的学习成绩逐年提高，学校办学成果同时也赢得了家长及社会的认同。

三、教学评估自评工作反思

通过深入开展教学评估的自评工作，暴露出我校在教育教学工作中还存在着很多不足，主要体现在：

1、学校在硬件设施上还存有一定的欠缺，音乐、美术等学科没有专用教室，而且这方面的器材也很欠缺。

2、教师科研能力欠缺，创新能力及专业理论水平有待提高。教师驾驭课堂的能力，尤其是教育教学艺术有待于进一步的提高。

3、教师评价制度还待进一步规范、完善。

4、《课标》虽然成为教师教学的导向标，但在听课过程中发现教师对《课标》的把握仍然有不足之处。

5、教学的评价机制需要进一步的完善。学生档案袋内容较少，还需拓宽积累面，教师评价需要下更多气力去完善。

6、校本教研的流于形式，研讨内容肤浅，实效性不大，主题研究缺乏跟进性、持久性。

针对以上问题，我们制定出今后教学工作中的努力方向

（一）、建立健全各项规章制度，依法治校，按章办事。对已制定实行并在实践中被教师认可的规章制度，尽快确定并张贴上墙，对尚未制定的各项规章制度，于明年的教师会上提交全体老师讨论通过，并编制成册，以后即按章办事，提高效率，实现学校的制度化管理。

（二）、积极开展校本教研行动，努力提高教学质量。

进一步建立和完善校本教研制度，尝试开展丰富多采而又行之有效的校本教研活动，使新课改实验得以有效推进。组织教师认真开张立项课题的研究活动，在实践中积累经验，以此来带动教师教研工作的开展，提高教师的教学水平，从而达到提高教学质量的目的。

（三）、加强教师业务学习，不断提高教师理论水平，多为教师创造观摩学习的机会，不断提高教师专业素养。继续加强教师专业培训，尤其是薄弱学科，通过培训提升教师队伍的整体素质。

（四）、多方协调，努力争取教育投入，不断完善我校硬件设施的配备工作。

总之，我校将继续努力，肯定优势，找出不足，规范管理，不断地完善，不断学习，为把我校办成人民满意的学校努力。恳请各位领导对我们的工作提出宝贵意见！