团委2010年度委员选拔工作总结

团委2010年度委员选拔工作总结（共8篇）（共8篇）

1.团委2010年度委员选拔工作总结 篇一

铁路处团委2010年工作总结

2010年是铁路处破产重组后，体制、机制全面转换的第一年。面对新形势、新任务，处团委在处党委和局团委的正确领导下，在处行政和工会等部门的大力支持和帮助下，不断深化认识、勇于摸索，努力尝试，积极推动全处共青团工作全面开展，为确保安全生产的有序可控和经营管理各项任务的圆满完成做出了积极努力和应有的贡献。2010年，我们认真做好了以下主要工作：

一、正确引导、加强教育，努力提高团青思想素质。

一年来，处团委坚持从青年的特点和工作实际出发，开展形式多样的思想教育活动，为铁路安全运输生产中心工作提供强有力的政治和思想保证，发挥了团组织在培养“四有”新人中的教育引导作用。

1、常抓青工政治理论学习

处团委经常督导和组织青工认真学习党的十七大和省、局团委有关文件精神，使广大团员青年统一思想，明确要求，并把学习成果落实到实践中，坚定信念，勤奋工作。

2、常抓青工的安全教育 处团委多次组织广大团员青年学习安全生产知识，争做安全运输生产的维护者。铁路的生存发展离不开一个安全的环境，广大团员青年要从承担发展使命，实现人生价值的高度，不断提高自己的安全生产本领，经常学习铁路技规、安全操作规程，在学习中进步，在实践中提高，掌握科学的学习方式，向书本学习，向专家学习，向实践学习，把学习到的知识应用于实际工作中。

二、注重组织自身建设，稳步推进基础强团工作

1、积极发展党团员，做好“推优”工作

一年来，处团委严格按照局团委的布置和要求，积极做好青

年启发引导工作，使其思想觉悟得以提高，加深对党组织的认识和了解，自觉向党组织靠拢。

在今年举行的庆“七一”暨创先争优表彰大会上，我处青年李矩经过一年的预备期正式加入了中国共产党；而今年获局表彰的优秀青年匡军、陈强都纷纷宣誓加入中国共产党，成为了中共预备党员；另外还有三名青年龚英挺、余有昌、吴建华批准为入党积极分子。

2、掀起创先争优活动高潮

按照局团委的统一部署，召开动员大会，制定了活动实施意见、活动实施方案，填写公开承诺，做到活动节点时间清晰，活动内容明确。

三、结合实际、服务青年，不断探索和增强团组织凝聚力处团委始终坚持结合实际，深入调研，紧密围绕安全运输生产中心工作，大力开展青年文化活动，以丰富多彩的活动凝聚人，充分发挥广大团青在安全生产中的生力军和突击队作用。

1、切实做好青年人才工作

在今年三月份处团委及时统计并调研青年人才情况并做好汇总，以便全面了解掌握他们的思想状况，建立健全了青年人才库，为今后制定全处青年人才工作实施细则打下坚实基础。目前铁路处35周岁以下青年共28人，其中实习生8名。

2、大力开展和支持青年文化活动

处团委坚持服务青年、丰富团青业余文化生活的原则，大力开展丰富多彩的活动，并支持广大团员青年积极参与各项文体性的活动。为纪念五四青年节，处工会、团委在5月7日下午举办了一场卡拉OK歌唱比赛，让大家在紧张的工作之余，欢聚一堂，放松身心，局团委胡书记应邀到场指导工作。6月10日我处青年李小青积极参加了局团委筹备的六月安全文艺巡演活动。6月28日，我处青年还积极参与了我处组织的安全生产知识抽奖竞赛活动。通过经常开展以上这些年轻人喜闻乐见的活动，不但丰富了青年职工的业余生活，还促进了机关与基层、干部与职工以及团员青年间的交流提高，从而有效地增强了团组织的凝聚力，大大激发了他们的工作热情和生活情趣。

3、服务员工，关注爱心工程

为更好地配合安全运输生产工作，服务于行车一线战高温岗位人员，“夏送清凉”慰问小组冒着酷暑，从黄泥头出发，经柳家湾、东明、仙槎、沿沟、涌山，然后返回到李家坳再直达洋湖车站，将西瓜、绿豆、冰红茶一一发放到沿线9个车站、12个道口的每个职工手中。7、8、9月每个月进行两次，全年一共开展了六次。

四、主动融入，展示作为，强化团组织服务企业功能

1、高唱一曲抗洪抢险的凯歌

“7.15”抗洪抢险是对我处干群的一次严峻考验，当洪魔袭来时，各团员青年纷纷行动起来，对处党政布置的各项防洪工作贯彻坚决、行动迅速、落实到位。组织以青年生产骨干为主的抢险突击队保油库、保仓库，抢运设备、转移机车、疏通线路，哪里苦、哪里累，哪里有危险，哪里就有我们广大共青团员。我们不仅取得抗洪抢险的胜利，把灾害损失减小到最低限度，而且，展示了广大青年在关键时刻冲得出的精神，是我们今后完成各项任务的宝贵精神财富。在洪水过后处团委组织青年开展灾后清淤防疫工作，对清淤后的地面进行冲洗，对办公场所进行消毒杀菌，确保灾后清洁无疫。

2、开展团委特色性活动，展示团员青年作为

处团委将义务劳动作为一项特色性活动来抓，每季度开展，坚持传承。在7月13日组织全处团员青年开展“美化办公环境”

义务劳动，清理垃圾、修剪花草、疏通水沟。在11月4日组织全处青年前往油库清油污，拔杂草。组织这些活动不仅美化了环境卫生、防止了火灾隐患，也促进了团员青年之间的交流，增强了组织性和荣誉感，也为我处团工作各项活动的开展带来了动力。

3、参与“双增双节”，争做节约型员工

一年来，处团委号召青工从我做起，从小事做起，节约一滴水、一度电、一滴油、一张纸，为企业节约资金；以挖潜提效、修旧利废、堵漏保收为主攻方向，积极开展“双增双节”活动，进行修旧利废，综合利用，创造效益，做到“可用的胶垫一块不丢，能使的配件一件不弃”。

一年来，在全处团员青年的共同努力下，青工安全生产保持稳定。但我们也清醒地认识到共青团工作还存在一些不足之处：一是处团员青年人数偏少且分布面广，使得活动开展起来比较困难，因此活动还是偏少；二是部分青年业务单一，培养成复合型人才还需要精力和时间；三是对青工的培养不够全面，需要有重点培养专业技术人才。我们决心在今后的工作中扬长避短，再接再厉，不断开创铁路处共青团工作的新局面！

铁路处团委

2010年12月2日

2.团委2010年度委员选拔工作总结 篇二

2010年校区学、团工作以“科学发展观”为指导，认真贯彻校区教职代会精神，围绕校区五年发展规划和质量提升年的要求，从学生日常管理工作、学生思想政治教育工作、学生素质拓展工作和学、团自身组织建设四个大项入手，以“思路明晰、管理有序、分工明确”为工作原则，积极面对新形势、新情况和新问题，大胆探索新方法、新途径和新规律，强化服务意识，真诚关爱学生，构建出了“安全稳定、和谐高效、形象活力”的校区学、团工作新局面。

一、理清思路，点面结合，扎实推进学生日常管理工作、（一）安全教育：预见有效、措施得力 1.关注安全教育

2010年，学工部门从预见入手，通过拓宽阵地、引入案例、全民动员等方式，加强安全教育，强化了学生安全意识，教育成效显著。

（1）强化了安全隐患预见性。一年来，起草，印发了《江西理工大学（南昌）学生公寓管理条例》、《关于加强冬季学生公寓违章电器管理的通知》，《关于加强暑期宿舍安全通知》《关于心理问题学生约谈的通知》《关于加强春游学生安全管理工作的通知》《关于全校学生心理健康排查的通知》等一系列管理文件、通知，通过强化安全教育预见性，增强安全工作实效性；

（2）拓展了安全教育的阵地建设。制定了班--系--学工联动机制，利用班主题例会，学生干部例会、学生宿舍、安全知识竞赛等各

种第二课堂教育阵地，不断强化学生法制规范、安全防范意识；

（3）引入了安全隐患实例教育。本年度收集了学生中发生的由于安全知识缺乏造成的个人财产损失或个人安全受损的案例7起，并要求各系以案说法，避免同一事件内容重复发生；

（4）加强了安全教育管理。通过坚持每日值班度、重大节假日学生去向跟踪报告制度、学生宿舍进行安全检查制度等，努力避免学生安全事故的发生；

2.关注困难学生

（1）建立健全了家庭经济困难学生档案，详细掌握家庭经济困难学生状况；

（2）做好国家奖、助学金和励志奖学金的评比、发放工作；国家奖5人合计40000元、助学金2433人合计：3284100元和励志奖学金154人合计：770000元

（3）增设了各部门学生助理校内勤工助学岗位30个；（4）做好学生保险理赔工作。城镇居民保险案例上报6例（5）大学生征兵补偿16人合计：240000元 3.关注问题学生

建立“问题”学生信息网，组织以班主任、专兼职学管工作人员等为主体的疏导干预小组，实施校区—系—班“三级预警机制”，集中力量采取多种途径和方式干预问题学生，大大降低了学生违纪率。2010年，违纪学生49人（其中，信息系6人、机电系12人、建资系21人、经管系8人、文理系2人），比2009年减少121人；违纪

率为0.858%，比2009年降低了2.092%。因厌学而导致退学学生人数为36人（其中，信息系5人、机电系14人、建资系12人、经管系5人、文理系0人），人数和2009年持平，非正常“减员”率为0.63%。

（二）宿舍管理：检查深入 层层努力

1.加强寝室纪律宣传，起草、张贴了《关于加强暑期宿舍安全通知》《关于加强暑期宿舍安全通知》《严禁学生私自调换宿舍的通知》等通知文件十余个；

2.加强学生就寝、离校检查；2010年，学工部共组织晚查寝22次，查处宿舍晚归学生420人次（日均不足2人），在外宿学生15人次，组织违章电器检查21次，查处使用违章电器110余件。

3.继续开展星级寝室、文明寝室创建活动。本学年，学生宿舍共有1114个，共评出四、五星级宿舍322个，其中共五星级宿舍64个，校级文明寝室20个。

4.倡导学生工作人员、值班教师、班主任下宿舍制度，2010年，基层各级各类学管人员下宿舍共1774人次，学工部团委下宿舍共131人次，查处因使用违章电器造成的安全隐患110余起。

5.成立宿舍管理学生委员会，一方面充实了宿舍管理人员队伍，另一方面充分发挥学生自我教育、自我服务、自我管理的作用，进一步促进了学全宿舍安全文明建设。

（三）风气建设：齐抓共管、形成合力

1.开展学风校区建设月活动，以强化管理为突破口，以活动为载体，营造积极向上、努力进取的学习风气，创建良好的育人环境。

今年4-7月份，开展学风校区建设月活动，制定了各级《文明校风建设系级目标考评细则》，将文明校风建设落到实处，08、09级学生晚归共69人次，晚归率较之去年大大降低。

2.组织了健康文明为主题的系列活动，成立校区第十一期校园文明纠察队，例行每日到食堂、湖边、文化广场等地方巡查，劝止不雅行为，倡导文明的生活和行为方式；组织“锦绣理工”系列活动，深入爱校教育；

3.首次将“专升本”率，英语三、四级通过率等学习成果状况硬性指标纳入各系学生工作考评系统中，从而进一步加强了学风建设；

（四）心理健康：三级预警、齐心协力

1.校区层面：成功举办第二届“5.25心理健康节”系列活动，班级参与率达邀请校内外心理学专家做心理健康的讲座，90%以上；开展了对10级新生心理健康普查工作，为1779名学生建立了心理健康档案；全年对各级各类心理委员培训近20次；心理咨询室基本建成并投入使用，组建了心理健康辅导队伍，建立了较为完善的心理咨询室值班和咨询制度，全年接待来访学生76人次。

2．系级层面：各系将心理健康工作作为专项工作来抓，安排专人负责，各系团总支设立心理部；各系每月上报心理健康晴雨表，全年累计上报班级“心理晴雨表”582份；新生各班班主任对测验指标达阳性的学生进行心理约谈，建立377份约谈记录。

3.学生层面：校区各级各类围绕心理健康工作的学生达300余

人（包括心理部长、心理委员、心协成员），学生开展各级各类宣传、促进心理健康活动达12项，对于同学们正视心理问题，传授心理问题解决策略起到了良好的作用。

（五）目标考核：注重实效、督导有力

落实考评机制，注重《系级学生工作考核体系》、《共青团系级目标考核体系》各考评子项日常绩效积累，增强考评结果的客观性。各系能始终把年度目标责任考核作为工作落实的重要抓手，发挥其导向作用，整体推进基层学、团工作，以达到年初制定的学生工作目标。

二、针对问题，突出主线，切实加强学生思想政治教育

（一）调研咨询：适时广泛、形式多样

通过问卷调查、现场咨询会、学生座谈会等多种形式对学工人员及学生思想情况进行调查。学工部在今年3月份组织了《班主任思想状况问卷调查》、《班主任工作状况问卷调查》、《系学生工作问卷调查》、6月份组织了09级本科学生宿舍现场座谈、9月份组织了学生干部座谈会、10月份利用晚自习期间组织了部分本科班级现场咨询会等，学工部对调研实际及时加以总结，形成了《学生退学因素报告》《班主任思想工作状况总结》《班主任工作现状和系学生工作情况》《本专科并存情况下新生心理健康状况分析》等，一系列的调研、分析今年的为学生工作明确了努力方向和工作重点，同时为学生工作部的督导提供了线索。

（二）纪念仪式：注重实效、形式多样

规范了升国旗制度，通过每周一的升国旗仪式，增强学生的爱国主义意识；结合建国61周年、改革开放32周年、2010上海世博会、2010年第16届亚运会等主要社会活动和当前热门话题，通过宣传栏、主题班会、团日活动等形式对学生进行思想政治教育。

（三）榜样典型：正面引导、激励教育

注重奖惩的激励作用，以榜样和典型来影响和教育学生。本学年共评选出各类先进个人如下：

A、2009-2010学年第一学期综合奖学金评出全优奖41人，一等奖290人，二等奖575人，三等奖860人，共计1766人，比去年下半年增加1067人（去年下半年因09级刚入校，因此未有评定奖学金），发放金额31.26万元；2009-2010学年第二学期综合奖学金评出一等奖88人，二等奖215人，三等奖295人，共计598人（奖励金额较以往有较大提高，名额减少），发放金额28.4万元。

B、2009-2010学年度团内先进集体和个人表彰工作，共评出“五四红旗团总支”1个，“先进团支部”11个，“优秀团员标兵”16人，“优秀团干”49人，“优秀团员”222人；2009—2010学年度“学雷锋、创三好”先进集体和先进个人评选工作，共评出“先进班级”6个、“文明寝室”20个、“三好学生”374人、“三好学生标兵”15人、“优秀学生干部”107人、“社会工作奖”87人、“社会实践奖”8人、“社团骨干奖”68人。

C、2010届优秀毕业生评选工作，共评出优秀毕业生134人； D、评出宝钢优秀学生奖1名；

E、经由学工部办理的学生违纪处理及处分解除情况，各级各类处分共计80人，其中：通报批评人数69人，退学处理7人，严重警告处分3人，警告处分1人；按期解除处分学生共计38人，提前解除处分学生共计53人。

通过以上先进典型的评选确定，并通过张榜广告等方式进行广泛宣传，在学生中引起了广泛影响。

三、锐意创新，普及提高，生动开展学生第二课堂活动

学生素质拓展工作以“形象活力”为目标，对学生素质拓展工作要做到思路开阔、服务到位，规范充实。

（一）打造平台：多头并行、稳步推进

1、通过引入竞争的机制，对校区“第二课堂”活动实行“自下而上”的项目申报制。一年来，各团总支累计中标11项，参与指导活动开展的教师逾30余人，实现了经费节省、效率提高、层次提升等多赢的目的。

2、根据学生诉求、结合校区实际，团委牵头开展了首届“班级文化艺术展演活动”，校区5个团总支、72个班级、42名班主任、1800余名学生参与到活动当中，活动参与率达42.7%(毕业班除外)。

3、通过与江西互动成长咨询公司合作、利用校友资源，开展了“成长在校园”活动，引入将大学生职业素养教育系统，让学生提前融入人才培养环节，实现学校和企业之间的优势互补和良性互动。

4、实施社团“对口帮扶制”和“专业导师制”，由5个团总支对口帮扶10个学习型社团，团委为各个社团选聘了23位指导老师，学习型社团数量由原来的2个增加为现在的7个。

5、进一步拓展学生实践的平台，牵头启动大学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动，组织以软件学院本科生为主体的重点社会实践服务队，开拓社会实践活动项目,开展暑期社会实践工作，为学生提供社会实践的平台。

（二）扩大影响：加强宣传、注重成效

1、“成长在校园”活动受到了团省委领导的关注，团省委办公室主任蔡清平多次到校区指导工作开展；《江西日报》B2版“综合新闻”栏目报道活动。

2、积极配合团市委开展“玫瑰志愿者活动”，7对选手进入昌内高校百强决赛，1对选手进入25强，并被南昌电视台跟踪报道。

3、由社团联合会牵头，在我校区举办了在昌8所高校社团主要负责人的经验交流会。

4、由机电工程系团总支中标的“成功杯”老板成长大赛受到了南昌电视台的关注，分时段在“新闻说报”栏目播出。

（三）拓展素质：发挥优势、提升层次

1、大合唱《思念》在省教育厅主办“唱响鄱阳”全省大学生电视合唱大赛中荣获二等奖。

2、舞蹈《起跑线》和《青春Office》荣获江西理工大学第二十四届校园文化艺术节之舞蹈大赛一等奖。

3、舞蹈《起跑线》和《空巢的孩子》分获由省教育厅、省文联主办的全省大学生第三届舞蹈大赛二等奖、三等奖。

四、开拓思路，提升素质，加强学工自身建设

1.加强学生工作队伍业务职能建设；提高学管队伍业务水平；组织以专兼职学管工作人员为基础的“学工论坛”，具体完成了二个主题讨论学习内容：“校区学生工作目标”、“对班主任工作考核方式方法的探讨”，通过主题的探讨，进一步加强学管工作人员队伍建设；

2.组织以各级学生会、团委会、社团联合会学生干部为基础“学工论坛”，坚持每月一次的工作交流会，以此达到总结工作、交流经验、共同进步的目的，从而加强学生干部队伍建设。

3.选拔信工系、经管系、机电系3名辅导员参加江西省教育厅组织的青年辅导员培训班、优秀辅导员高级培训班，提高辅导员业务水平；

4.注重思想政治教育理论和实际的研究，以提升学生管理水平：①组织校区学工人员参加江西省高校优秀辅导员论文评选、江西省高校优秀辅导员安全评选工作，我校区选送的《基于社会学习理论的大学生感恩教育生活化研究》、《德育生态化系统理念下本专科共存高校新生心理问题研究》分别获得二等奖、三等奖；②积极参与学生思想教育理论研究，申报了《背景发展视阈下大学生德育生态研究》课题，并获批为江西省教育科学十二五规划重点课题。

五、不足之处

（一）就系学生工作而言：

1．2010年，在学工系统上下的共同努力下，班主任在开班会、下宿舍的次数上有突破，但部分班主任未有将班主任的责任意识内化

为自觉意识，因此出现了下宿舍流于形式，开班会限于下达任务，学生的思想教育未有落到实处；

2．由于二级管理尚处初级阶段，各系的专职管理人员还未有配到位，系级学生工作人员除承担本职工作外，还承担了系级除学生工作外的部分系部工作，因而疲于应对学工团委和其他职能部门的指令，无暇就学生工作进行深入思考、无法深入学生中了解情况，导致系级学生工作特色尚未形成、专职辅导员（含系副主任）工作无法深入；

（二）就校区整体学生工作而言：

1．思想政治工作“进公寓”和“进网络”还待进一步挖掘，电脑游戏对学生的负面影响尚无良策消除。

2．心理健康教育未有形成普及教育与个体咨询相结合的良好态势；

3．学生科技创新能力的培养与科研活动体制的建设亟待加强。学生整体科研能力尚未挖掘，成果与学校各学院存在明显差距。

六、２０１１年工作设想

3.团委2010年度委员选拔工作总结 篇三

任用情况自查报告

根据区委组织部《关于开展2010年度“一报告两评议”工作的通知》要求，街道党工委对2010年度干部选拔任用工作进行了全面总结和认真自查。现将自查情况报告如下：

一、《干部任用条例》宣传学习情况

街道党工委非常重视，将学习《干部选拔任用条例》列为重要议事日程，利用中心组学习，组织街道党政班子成员专题学习。通过学习，认识《条例》的颁布体现了三个代表重要思想，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。对于建立和建全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，对于加强领导班子建设都具有十分重要的意义。为保证学习效果，街道党工委采取了以下措施：

一是对《条例》的学习贯彻进行了安排和部署，组织全体干部开展学习，提高对《条例》贯彻落实重要性的认识，将《条例》的学习贯彻作为一项重要的政治工作抓紧抓好；二是要求班子成员及人事干部认真学习，深刻领会《条例》的内容和要求；三是把贯彻执行《条例》情况作为街道领导班子民主生活会的重要内容进行对照检查。通过以上措施进一步促进了《条例》的学习、贯彻和落实，加深了对选拔任用干部的原则、条件、程序、纪律、监督的认识，使班子成员掌握《条例》、人事干部精通《条例》、干部群众了解《条例》。

二、单位编制及现有人员情况

街道行政编制 名，现有人员 人，其中领导干部 名（含副调研员）、正科长 名、主任科员 名、副主任科员 名、科员4名。

街道下属事业单位社区中心、出管中心、文化站编制 名，现有人员 名，其中正科级 名、职员 名。

三、严格按照《条例》的规定选拔任用干部

2010年，我街道根据干部管理权限及工作需要，通过职位任职资格竞争上岗方式提拔任用了2名科级干部。干部选拔任用过程中，我们严格按照《干部任用条例》和“三定方案”的规定来进行，主要做法：

（一）严格按照《干部任用条例》中规定的程序来实施。

在街道党工委的领导下，成立竞争上岗工作领导小组，制定科级领导职位竞争上岗实施方案，报经区人事局批准后，严格按方案来开展工作。首先在街道机关范围内进行竞争上岗动员，公布竞争上岗的职数、报名条件、基本程序和方法、报名与资格审查。然后严格按照各项程序实施，包括面试、民主测评、组织考察、任前公示，任职试用制，研究任命的程序来进行。进一步加强了组织监督和干部群众的监督，防止了用人上的不正之风，达到了公开、公正、公平的目的。对竞争上岗的每个环节全部张榜公布，将全过程置于全体干部群众的监督之下。整个竞岗任用工作公开透明、严密有序，取得了良好效果，所提拔的科级干部在学历、任职年限等方面符合相关规定。干部群众普遍反应选出的干部政治业务素质高、群众基础好，认为竞争上岗任用干部是公正的、是成功的、群众是满意的，对《条例》的贯彻执行是充分的。

（二）严格按照单位编制和领导职数配备干部，没有超 编情况，也没有破格和越级提拔干部。干部任用坚持用好的作风选人，选作风好的人。按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，本着推进干部队伍年轻化进程，坚持“凭实绩、重德才、看民意”选用干部，并根据岗位的职责和干部的特长进行合理安排，尽量做到人岗相适，使干部的能力得到充分发挥。

（三）严把讨论决定关。街道党工委在讨论决定干部任免时，坚决执行《领导集体决策重大问题议事规则》，做到没有经过组织考察的不研究，人事方案未经充分酝酿的不研究，群众有反映、纪检监察部门没有查清的不研究。经街道党工委集体讨论决定的事项，形成会议纪要执行。

（四）严把公示关。严格执行干部任前公示制，做到了有报必查，件件有着落、事事有交待。同时把任前公示与任职谈话制度相结合，对群众反映的一般性问题，在任职谈话时向干部指出，督促整改。截至目前，街道纪检监察室未收到对3名选拔使用干部的任何举报。

四、干部选拔任用工作归档材料情况

2010年，选拔任用干部原始推荐表、民主测评表、考察材料能保存完整，干部任免审批表做到准确，考察材料符合要求。

综观我街道贯彻执行《干部选拔任用工作条例》情况，做了一些工作，也取得了一些成绩，但还存在着不足和薄弱环节，主要表现在：一是对《条例》学习和宣传力度还有待进一步加大，仍存在着学习不够、理解不深、把握不细的问题；二是严格贯彻执行《条例》的力度有待进一步加强。

在下一步工作中，将以这次检查为契机，加大对《干部任用条例》的学习、宣传力度，加强和改进对干部的经常性考察考核，建立完善的干部实绩考核，真正做到凭工作实绩

奖惩和使用干部，充分调动干部的积极性和创造性。认真贯彻执行《干部选拔任用条例》所规定的免职、辞职、降职、聘任等制度的要求，全面考核、严格程序。主动接受群众监督，保障群众知情权、参与权和监督权的有效实施，从源头上防止和克服选人用人上的不正之风和违纪违法行为。

4.团委2010年度委员选拔工作总结 篇四

我院2010年团委学生会主要学生干部选拔圆满结束 10月15日晚随着最后一场部门选拔工作的结束，我院2010年团委学生会主要学生干部的选拔工作也接近尾声。9月8日《关于选拔院级学生组织主要学生干部的通知》的下达标志着换届工作的正式启动。随后，报名工作陆续展开。9月30日晚，院学生会主席团成员竞选在教室1-1举行，院团委书记陈子庭、各年级辅导员、团委学生会主席团成员及各部门正部长、09级各班级代表1名参与投票，以现场公布票选结果的方式决定入选名单。据了解，报名参加本次学生干部选拔的同学都获得过校级的奖学金，同时都有一年的学生工作经验。会后，参加选拔的同学都能够保持健康积极的心态，落选的同学中大部分表示愿意参加下一轮的部门选拔，寻找合适的学生工作岗位。10月11日-15日晚间时间，在素质拓展中心各部门的选拔面试工作持续开展，面试队伍由院团委书记、团委助理、部门指导老师、团委学生会主席团成员、部门正副部长、新一届主席团成员组成。面试过程中，现场保持着紧张热烈的气氛，参选者对评委们针对部门工作特性提出的的系列问题作出了相关的回答。

此次学生干部选拔工作坚持贯彻“公开竞选、公平竞争、择优入取、民主集中”的原则，在团委组织部和全院老师同学的共同努力下，2010年团委、学生会换届选拔工作圆满落下帷幕。

（记者团檀美林）

5.团委2010年度委员选拔工作总结 篇五

迹

共青团徐州师范大学委员会2010年申报省五四红旗团委材料

徐州师范大学作为苏北地区首所本科高校，学校总占地面积2047亩，在校学生为26172人，团员为24201人，校团委下设23个学院团委，学校共有536个团支部。在上级团组织和学校党委的正确领导下，我校团委始终坚持以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕团省委和我校工作重心开展共青团各项工作，成果显著。

一、基层团学组织建设

1．学校重视共青团工作，班子建设完备。

重视团的组织建设是我校共青团工作的一项优良传统，校党委书记徐放鸣教授多次听取共青团工作的汇报，分管共青团工作的校党委副书记、副校长王超教授每周听取共青团工作安排，及时作出指导。学校领导经常参加团学活动，为团学组织建设的顺利推进奠定了基础。我校团委作为正处级建制单位，现有书记1人，副书记2人，另外还设有组织宣传部、文艺部、大学生活动中心和办公室等部门。定期按照要求召开团代会改选团委委员和学生委员会委员，最近一次团代会于2009年召开。

2．通过“一体两翼”工作模式，强化了组织建设。

校团委坚持以共青团组织为主体，以学生会和社团联合会为两翼，以青年志愿者总队为补充的工作模式，使团委的工作重心不断下移，各基层团支部的作用得到充分体现。在具体工作中，学生会、社团联合会与校团委始终保持一致，同时拥有招新、换届、组织活动、对外交往等方面较多的自主权，使他们有更广阔的展现自我、锻炼能力、增长才干的舞台。

3．通过多形式、多途径的团干培训活动，提高了团干部的素养和能力。近三年来，校团委分别组织了四期面向团员骨干的“青马工程培训班”、三期面向学院团委书记的“学院团委书记培训班”。为了获得最佳培训效果，我们在课程设置、内容安排上都进行了细致安排。同时采取“请进来，走出去”的方法，既邀请名家教授给团学干部介绍共青团工作前沿动态，还走访考察兄弟院校，取长补短。仅2010年度，我校二级学院相应的培训活动达到46次，通过学生团 1 校等渠道团学干部的知识、能力进一步提升。

4．通过分类引导，促进团员青年的全面成长。

我校是省分类引导青年试点学校。校团委制定了明确的分类引导团员青年的工作方案，《徐州师范大学分类引导大学生试点工作方案》明确了组织建构，明确了各项具体工作，确保了团员引导工作“横向到边，纵向到底”。分类推进工作开展以来，我校先后开展了“强基培优”成才计划、学生自组织建团、在志愿服务中弘扬革命优良传统等重点推进工作，在做好学校层面分类推进工作的基础上，还积极引导二级学院团委开展分类引导、“一团一品”等项目的开展，达到了纵向到边，横向到底的要求。

二、主题活动及阵地建设

结合学校实际，发挥自身特长，校团委开展了各具特色，形式多样的主题活动，专门制定了《关于构建徐州师范大学实践育人工作体系的意见》，拓展了实践渠道，多途径对广大团员青年进行能力培养。

1．高品位校园文化活动弦歌不辍、成绩斐然。

每年，在学校层面，我们都要组织校园“舞林大赛”、校园十佳歌手大赛；近三年，先后组织了“诚信·修身·感恩·成才”主题团日教育活动、“中华颂·经典诵读”大赛、“我心目中的教育超市”征文比赛、“双百人物伴我成长”征文大赛、“爱心点亮希望”校园义卖活动、“同样的舞台，异样的精彩”学院特长活动展示、“红五月”社团巡礼活动、社团博览会活动、“一二·九”环校园长跑活动等。实现了新同学参加不少于三项活动的规划。

近三年来，校团委积极组织参加团省委、省教育厅、团市委组织的各项文化活动，诸如省教育厅主办的第二届大学生艺术展演活动中，我校学生获得了特等奖3项，一等奖4项，二等奖15项，三等奖6项。参赛的指导教师也获得了相应的奖项26个。

——团省委第七届艺术节的书画作品大赛获得一等奖两项（全省共6项），二等奖3项，学校获得优秀组织奖（全省共3个）；

——省厅“阳光校园”优秀DV作品大赛获得特等奖一项（全省两项）、一等奖一项（全省7项）；

——徐州市高校第三届十佳歌手大赛活动，我校包揽了前三名； ——徐州市高校首届主持人大赛，我校获得了第一名。2．科技创新活动日益强化，成效突出。

校团委充分认识科技创新活动在团员青年成长过程中的重要意义，认真组织了一系列科技文化类活动，同时积极组织参加省内外科技类比赛活动，取得了较为优异的成绩。

近三年，校团委先后组织了四次创业计划竞赛活动；组织开展了多媒体课件制作大赛、ACM程序设计竞赛、网页设计大赛、趣味物理、化学展示等科技类活动，参与的学生数创历年新高。

同时，我们积极参加省内外活动，取得了可喜的成绩：

——积极组织参加省第六届大学生创业计划大赛。从指导教师的确定到项目培育，从参赛学生选拔到能力培训，从赛前准备到赛后总结，都细致认真，一丝不苟，近三年来共获得了一等奖、二等奖各两项；

——2010年，参加中国智能机器人大赛，分别荣获机器人戏剧舞蹈比赛冠军杯一等奖、机器人逛世博比赛大学组二等奖、国际赛制机器人灭火比赛三等奖的优异成绩；

——近三年，获得数学建模大赛全国二等奖五项，省一等奖四项、二等奖三项、三等奖四项；

——2010年，获省“领航杯”大学生数字媒体作品大赛一等奖一项、二等奖4项、三等奖6项，是全省获奖最多的高校；

3．暑期社会实践活动全员参与、蓬勃开展、影响良好。

重视暑期社会实践活动是我校共青团工作的优良传统。我校曾经连续11年被团中央等五部委表彰为全国“先进集体”。为了更好地动员组织全校学生进行社会实践，学校团委专门制定了《徐州师范大学本科生社会实践活动考核管理办法》，为加强对社会实践的宣传工作，学校团委还制定了《关于强化暑期社会实践活动宣传工作的通知》，这些都为社会实践的开展提供了有力的保障。暑期社会实践的足迹遍及江苏、陕西、贵州、西藏、四川、河北、河南等地，产生了广泛的社会效应。全校所有学生每年都要以不同形式参加了社会实践活动。

学校的社会实践活动多次被人民日报、中国教育报、中国青年报、扬子晚报、徐州日报、都市晨报、风流一代、江苏省教育电视台、徐州电视台、新华网、人民网、中国教育在线等多家媒体广泛报道，产生了较好的社会影响。

4．西部计划和苏北计划保持领先，推出了一批优秀志愿服务典型。我校这两个计划的数量连续两年保持了全省第一，2009年曾经作为江苏省高校的唯一代表参加团中央在石家庄召开的志愿服务工作会议。因为在苏北计划招募工作中的出色表现，我校连续两年被团省委授予“大学生志愿服务苏北计划 优秀组织奖”。在做好招募工作的同时，学校团委还注重对志愿者进行教育与引导，近三年，以西部计划为例，我校涌现了李伟这一志愿服务的先进典型。李伟曾获“中国青年志愿服务金奖”，陕西省“十大感动我的人”，“咸阳市青年突击手标兵”、“第十九届陕西省十大杰出青年”、“陕西省青年突击手标兵”、“全国优秀志愿者”等荣誉称号。《中国青年报》、《中国教育报》、中央电视台《实话实说》栏目等媒体对其事迹进行了报道。另外，我校林媛同学放弃公费出国机会，到陕西支教英语；美术学院邹德纲同学在贵州设立爱心书屋，引起较大反响。他们成为志愿服务的新典型。

5．志愿服务活动薪火相传，蔚然成风。

校团委始终把青年志愿者组织作为沟通学校与社会的桥梁，作为团员青年认识社会、了解社会和奉献社会的重要载体，作为提升广大团员青年增强使命意识和责任意识的重要渠道。

一年来，我校青年志愿者建制完整，在校青年志愿者总队下，有20个学院志愿活动分队；活动开展有声有色，效果显著，取得了良好的社会反响，使广大同学在实践中得到了锻炼和提高。

在近年来的重特大事件中都活跃着我校志愿者或团队的身影。汶川地震发生后，我校多名同学到绵竹从事助学活动；我校两个团队二十余人先后来到绵竹富新小学进行危机心理干预活动，现场捐款4万元。在玉树地震、西南旱灾等灾害发生后，我校师生踊跃捐款达百万元。奥运会期间，我校志愿者，外国语学院戴文慧同学被选拔为赛事志愿者。2010年，我校文学院殷子钰等多名同学入选世博形象大使，服务在世博舞台，受到社会普遍好评。

一年来，我校青年志愿者共参与社会公益活动累计万余次，足迹遍布祖国大江南北，受众群体达到数万人次，充分展示了我校青年志愿者的良好形象。

近两年，我校参与团省委志愿服务项目选拔，“萤火虫”青年志愿者服务队信息技术进农家、校团委青年志愿者总队“阳光助残”社工站、青年志愿者总队大手牵小手，农民工子女学业辅导项目获得立项。

2010年，在徐州市志愿服务项目立项选拔中，我校有三个项目入选团市委的10个志愿服务项目，是徐州市入选项目最多的高校。

6.阵地建设软硬结合，建立有力保障。学校团委重视共青团活动阵地的硬件建设，学校现在建有体育馆、游泳馆、大学生活动中心、马克音乐厅、李可染展厅等学生活动场所，这些也为学校团的工作的开展提供了保障。

在软件建设方面，学校团委建设有民乐、管乐、合唱、舞蹈4个省级大学生艺术团；建设有校级大学生艺术团、大学生诗歌吟诵团；建设有137家校级社团等，这是我们抓好校园文化类活动的重要载体。

在开展好校园文化活动的同时，学校团委还积极为大学生就业创业提供支持，现在校团委与徐州市鼓楼区、宿迁市宿豫区建立了校地共建关系，与金鹰国际、红星美凯龙、新东方等十二家企业签署了就业见习基地协议。

三、工作宣传与创新

1.宣传工作内外结合，舆论氛围浓厚。

在内部宣传方面：校团委的宣传媒体主要是“三网一报一刊”。“三网”即“校团委网站”、“校学生会网站”、“校社团联合会网站”，一报即学生会会刊“玉泉河畔”，“一刊”即“徐师青年”。三大媒体分工明确，各有特长，实现了校内共青团宣传工作的全覆盖、动态化。

校团委重视对外宣传共青团工作。近年来，我校的暑期社会实践活动、青年志愿者活动、机器人大赛以及很多团学工作的创新做法和突出成绩等多次被人民日报、中国教育报、扬子晚报、徐州日报、都市晨报、风流一代、江苏省教育电视台、徐州电视台等多家媒体广泛报道。就在2010年12月21 的《中国教育报》上，又有我校毕业生李伟事迹的大篇幅报道。

2.团的特色工作影响广泛，意义深远。

我校共青团先后推出并开展了学生公寓建团、学生自组织建团、大学生村官智囊团、“强基培优”大学生成才计划等创新项目和做法，受到了学校领导的肯定和学生的认可。在大学生村官智囊团项目的开展中，校团委广泛动员校内专家学者，组成专家库，把技术支持送到村官工作的村镇，帮助村官带领农民走上了致富之路，并推出了一批明星村官。臧静，2007年毕业于我校园林专业，被选派到徐州邳州市张楼办事处经济薄弱的大新庄村任村委会主任助理兼团支书，在我校村官智囊团的帮助下，带领农民种植合适的葡萄品种。苗永乐2007年毕业于我校管理学院行政管理专业，现担任朱寨镇甄庙村村党支部副书记兼团支书、江苏省大学生村官信息员、沛县大学生创事业园党支书兼团支书、沛县朱寨镇团 委副书记等职务。他和我校学生权盛在我校专家建议下，带领农民建大棚种植蔬菜，喜获丰收。张弛，2007年毕业于我校美术学院，现任徐州市贾汪区贾汪镇崮岘村党支部副书记。他的大洞山开发项目得到了我校旅游专业专家的大力支持，他引进的草编项目也是我校专家牵针引线完成的。

村官智囊团等活动引起了良好反响：2008年《中国教育报》、《徐州日报》予以报道；2010年江苏大学生村官网报道智囊团赴沛县朱寨开展活动；2010年7月16日《徐州日报》和《铜山要闻》报道智囊团赴铜山县何桥镇开展科技支农活动，2010年9月徐州人民广播电台新闻整点报道。“大学生村官智囊团”助推行动三年来已经收到明显效果，我们将继续抓好此项目，争取在大学生村官创业发展过程中发挥更大的助推器作用。

3.注重理论创新，收获了一批理论成果。

校团委注重理论创新，我校团干部近年来先后发表20多篇相关论文，部分论文在核心期刊上发表。积极参加团省委“追寻红色足迹，践行崇高志向”——庆祝建党九十周年“红色校园文化年”课题申请，上报的两个课题有一个获得重点课题立项、一个获得一般课题立项。

我校积极承担了团省委下达的暑期农民工子女生存状况调研活动，高质量的完成了相关成果。2010年还获得一项团省委青年研究课题，目前课题进展情况良好。

6.2010年度组织委员述职报告 篇六

**镇党委组织委员、政府副镇长***

2011.2一年来，在各级领导和同志们的关心、指导和帮助下，我积极履行职责，紧密围绕中心工作，结合实际，协助正职认真开展各项工作并取得了一定的成绩。现就一年来在思想、工作等方面总结如下。

一、加强自身建设，努力提高思想道德素质

一是以“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，正确的人生观、价值观和政绩观，进一步强化发展意识、责任意识和创新意识。二是以深入开展创先争优活动为契机，加强思想政治和道德建设，注意与干部职工交流谈心，沟通思想，增进了解，促进工作。三是坚持原则，敢于开展批评与自我批评。四是坚持民主集中制原则，充分发扬民主，在重大问题上，做到集体讨论，集体决策。

二、加强学习，努力提高理论水平和综合能力

在工作中能够主动加强学习，虚心请教，在有关领导和同志们的支持、帮助下，自身素质和各方面能力得到了较大进步和提高。在工作中，立足本职，以群众利益作为自己工作的重心，保持艰苦奋斗、自力更生的优良传统作风，真抓实干，较好地完成各项工作任务。

三、兢兢业业履行职责，工作成效良好

一年来，我的工作主要分两大块，一是上半年在**局任秘书的工作；二是下半年在**镇的工作。下面分两部分简单总结如下：

（一）上半年工作

上半年，在**局任秘书分别抽调到县学习实践办公室及创先争优活动办公室，本人虚心向领导和同事们学习，尽快熟悉业务，协助做好各项工作。

1.积极参与综合协调工作。由于办公室需要协调的事情比较多，为推进工作开展，我积极主动参与各项工作的协调，综合协调能力得 1

到了提高。在抽调期间我参与国家指导检查组、自治区等检查组到我县指导检查，活动以来秘书组联系部门召开的近60多次会议，我都能积极参与做好会务工作，有条不紊开展各项工作，为领导检查和会议的顺利召开提供了保障。

2.积极完成领导交给的各项工作任务。我虚心向同事们学习，根据秘书组工作分工安排，本人负责政府机关20个单位和县第二指导检查组的协调工作。在活动全过程中，我始终以高标准、严要求去对待此项工作，以高度的政治责任感、良好的精神状态投入到工作中，负责每一阶段综合协调和各种问题的请示、汇报及各类报表的填报工作。由于工作认真负责，质量高、效果好，使本人负责的20个参学单位学习活动能得以按时按质完成各项工作任务。

3.爱岗敬业，加班加点完成各项工作任务。本人工作态度认真，爱岗敬业，能把工作放在突出的位置，尽职尽责完成好本职工作。尽管已抽调到县学习活动办公室，但本人还坚持做好**局秘书股长的本职工作，平时，经常有加班。虽然觉得工作累点，但我觉得这些事情必须有人做，既然自己在这个工作岗位上，就要把工作做好，不愧对自己的人生。

（二）下半年工作

下半年，5月份，本人任**镇党委组委、政府副镇长，分管组织、人事劳动、新农村、安全生产等工作，联系**村。在工作中，立足本职，以群众利益作为自己工作的重心，保持艰苦奋斗、自力更生的优良传统作风，真抓实干，积极深入基层，深入群众，到各村、各屯了解情况，掌握信息，努力为今后能够更好地开展工作奠定基础，较好地完成各项工作任务，具体工作如下：

1、在组织工作方面。我镇认真贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》，中组部《关于加强农村基层干部队伍建设的意见》，坚持不懈地开展了农村基层组织建设工作，并通过开展“三级联创”活动，大力实施“五村两规范”建设，并进行重点突破，整体推进，全面提高了我镇农村基层组织建设的整体水平，进一步发挥党委领导核心和党员先锋模范作用，有效地增强了农村基层组织的号召力、凝聚力和战

斗力，全镇各项工作有了新的进展。一是做好对村干的培训工作。我镇针对村干部存在的实际问题，加大对村干部的培训力度，共举办村干部培训班5期，培训村“两委”干部89人，通过举办村干部培训班，提高了他们的工作能力和各方面的素质，为更好地开展村委的各项工作打下了良好的基础。二是认真开展党内主题活动。积极实施“党内关爱”活动，慰问困难党员52人。三是抓好发展党员工作。今年发展新党员80人，其中大专文化以上50人。培训积极分子30名。党委和各支部还坚持“三会一课”制度，每月定期组织广大党员认真学习党章，学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，深入开展了 “结对共建，先锋同行”和“争先创优”等活动，有效地发挥了基层组织的龙头作用，提高了党员干部的政治修养和思想境界。四是抓好现代远程教育工作。充分利用远程教育平台，组织农村党员群众学习党的路线、方针、政策，学习科学技术，提高了农村党员的致富能力。我镇远程教育收看率排在全县第二，得到了县远程办的好评。五是抓好农村党员大培训工作。经常外派党员、干部参加上级举办的各种培训班。今年共有85人次参加过上级举办的培训班。依托镇党校培训基地举办了党员、入党积极分子实用致富技术培训班4期，学习效果明显。六是抓好党费的收缴工作，完成党费收缴8800元。七是上报组工信息48篇，被《**党建网》采用2篇，**网采用9篇。

2、在人事劳动工作方面。一是抓好返镇农民工的调查工作，在没有经费作保障的情况下，克服各种困难，组织干部职工进村入户做好返镇农民工的调查，为县委、政府的科学决策提供了依据。二是抓好返镇农民工的再就业和培训工作。积极配合县人劳局做好每一次招聘会，深入村屯做好返镇农民工各项优惠政策的宣传。

3、在安全生产工作方面。坚持“安全第一，预防为主”的方针，把安全生产工作作为农村经济发展、社会稳定的一项头等大事来抓，切实加强领导，落实责任目标，加强履行检查工作，开展专项整治，全镇安全生产工作取得了明显实效，一年来无重大事故，无严重伤亡事件发生，各种安全事故造成的经济损失为零，达到几年来的最低水

平。

4、在新农村建设工作方面。按照社会主义新农村建设“20”字方针要求，抓好**六坡和那八屯新农村试点建设同时，注重进行引导推广，取得了一定的成效。今年9月以来，**村群众发扬艰苦朴素、自力更生的精神，克服种种困难，组织群众自筹资金积极争取。经过努力，已通过批复：**村**屯屯级道路硬化项目、**村**屯挡土墙、屯内道路硬化项目及**村廷中屯内道路硬化等三个项目。共投资120多万元，取得财政奖补资金984450元。现三个项目已竣工。

四、廉洁自律，在干部职工中作好表率

在廉洁自律方面，我能严格执行党员领导干部廉洁自律各项规定，自觉学习有关反腐材料，积极参与学习教育活动，遵守纪律，克已奉公，生活俭朴，淡泊名利。不管在哪个岗位，我都能严格要求自己，自觉拒腐防变。

7.团委组织委员工作职责 篇七

一、了解培养学生积极分子的情况，全面安排团组织的发展工作，当基层团支部在发展工作中遇到困难时，组织委员应及时引导，并帮助解决，使团的发展工作顺利进行。

二、经常了解团员、学生思想发展状况，安排必要的团课学习。

三、掌握团员学生中的先进事迹及存在的问题，做好表彰、批评或处分工作。

四、经常对团员学生进行组织性、纪律性的教育。督促和指导各团支部过好组织生活，定期组织全校团员大会，集体过好组织生活。

五、负责团员管理、团员统计、新团员的入册登记、收缴团费、接转团员关系、发团微、团委会的会议记录等工作。

8.团委2010年度委员选拔工作总结 篇八

县委:

2010年度西吉共青团工作在县委的正确领导和区市团委的指导下, 以科学发展观统揽全局,以深入实施西部大开发战略大学习活动为新起点，结合“创先争优”活动精神要求,把青年工作发展理念贯穿其中，强力推进青年事业系列工程,不断加强能力建设,拓展服务项目,丰富服务手段,构建服务体系,增强服务青少年的主动性和实效性，围绕全县中心工作，切实加强青年教育、青年创业、青年民生、青年志愿者和团的建设，团结引导广大团员青年积极投身我县经济社会发展主战场，为实现和谐西吉跨越式发展作出应有努力。2010年，团县委单项工作获得中共固原市委宣传部、团市委“优秀组织奖”；09年度综合工作考核获得团市委表彰奖励。

一、青少年社会主义核心价值观教育取得新成效

以党的十七届五中全会精神为指针，全面贯彻共青团十六届三中全会精神，按照区市团委安排部署，结合青少年特点，切实加强青少年思想引领，认真开展青少年思想政治工作教育，紧紧围绕指导思想、共同理想、时代精神和荣辱观教育目标要求，贯彻党的教育方针，着力开展爱国主义、集体主义和社会主义教育活动；加强了民族团结教育，初步形成了青少年民族团结教育网络，使“三个离不开”的思想深入人心；持续有效推进“五五普法”宣传教育，加强青少年社会公德、职业道德和家庭美德宣传教育，在全县团员青年中倡导做精神文明建设的实践者、做思想道德建设的传播者、做先进文化建设的引领者、做社会秩序管理的维护者、做城乡环境建设的参与者。

一是以主题教育为抓手，强化青少年思想政治工作。以构建社会主义核心价值体系为根本，充分利用五四运动、建国、建党、建团和红军长征胜利等重大历史纪念日契机，牢固树立“永远跟党走”的教育主线，大力开展思想政治教育活动。在清明节、“3〃5”志愿者活动服务日、五四青年节、“5〃12”防灾减灾日、“六一”儿童节、“6〃5”世界环境日 “9〃18”国难日和“12〃4”法制宣传日期间，开展了系列主题宣传教育活动，进一步教育引导广大青少年坚定中国特色社会主义的理想信念。围绕西吉建设的历史和改革开放、现代化建设的伟大实践，通过开展形式多样的活动，实践了用科学发展观武装全团、教育青年，构筑青少年一代精神支柱的光荣使命。

二是以学校为主阵地，巩固青少年思想政治工作。深入开展《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《义务教育法》、《劳动法》等涉及青少年权益的法律、法规的宣传和普及，营造青少年法制、安全教育的良好氛围，增强青少年法律意识和自我保护能力，按时完成“五五普法”验收工作。以“入队光荣、争当四好”为主题，在全县各小学广泛开展了少先队入队仪式和庆祝少先队建队61周年 主题队会活动。积极组织具有吸引力和感染力的团日、队日活动，培养各族青少年的爱国主义感情。同时，通过升国旗、唱国歌、18岁成人仪式等活动，突出教育主题，营造浓厚的教育氛围。进一步增强了广大少先队员的组织意识，明确了成长目标，更好地灌输和培养了青少年对党和社会主义祖国的朴素感情。

三是以系列活动为载体，全面提升青少年综合素质。组织参加了固原市文化艺术展演活动启动仪式暨纪念“五四”运动91周年“联通杯”青年健身舞大赛，我县推荐的参赛单位分获得一、二等奖；以“营造安全环境，建设平安校园——文明与安全就在我们身边”为主题，在全县部分中小学进行“网络、交通安全进校园”宣讲活动，并联系相关部门开展了全县中小学生安全知识进校园演讲比赛；以“加强法制宣传教育，服务教育科学发展”为主题，在将台乡开展了“12.4”青少年法制宣传教育活动；以“看世博，揽天下”为主题，联系复旦大学团委组织受援校16名贫困优秀初中学生赴上海参加了“西吉乡村学生观世博活动”活动。

二、共青团的凝聚能力得到新提升

团县委立足实际，始终把希望工程当作“民心工程”来抓，广辟筹资渠道，坚持项目服务基层，项目造福群众，积极争取希望工程项目建设、贫困大学生圆梦救助行动和社会援助工程，在各级组织的帮助支持下，2010年受助人 数、金额和项目受惠面得到新的增扩。

(一)大学生圆梦行动资助创新高。今年共争取到4批助学项目，受助人数240人，受助金额100万元，创历史新高。其中宁夏黄河银行项目资金46万，资助115人；国电电网项目资金10万，资助25人；北京青基会项目资金32万元，资助20人；秦宇房产项目资金2万元，资助10人；金和永泰项目资金6万元，资助30人；县内自筹资金4万元，资助40人。

(二)小初高资助项目稳步发展。当年共争取资金13.8万元，资助在校高中生173人，其中国家电网项目资金3.6万元，资助55人；希望之星项目资金0.166万元，资助10人；伊品项目资金2.5万元，资助50人；英国安永实项目资金2万元，资助8人；薛伯辉项目资金1.54万元，定向资助硝河中心校和新营厚基希望小学50人；复旦支教团发放陈三妹奖学金2.5万元、MBA 助学金1.5万元。

(三)希望小学援建项目如期实施。由可口可乐公司援助200万元新建的西吉将台希望小学、新营希望小学主体工程业已封顶；香港宝莲寺捐助25万元新建的马建乡周吴希望小学于10月底奠基，全部工程将于来年竣工并交付使用，为我县教育事业作出贡献。

(四)社会援助项目成果喜人。争取宁夏青基会在马建乡捐建 “真爱〃希望工程电脑教室”，价值5万元；海尔集团援助10万元为兴平乡中心校购置电脑26台，建成“海 尔爱心电脑教室”；联系广东佛山同泽公司捐资4万元为沙沟乡陶堡小学聘请教师2名，并购置体育器材；为西吉二小争取到宁夏伊品公司捐赠价值2万元的伊品“阳光体育器材”；争取为县城四所小学发放200张价值24万元的富士康语音读书卡；联系复旦大学党委为三所受援学校完成了学校路灯、锅炉安装，饮水工程改善及教师培训；积极争取宁夏青基会连续五年为全县30所希望小学赠订价值5万元的党报党刊和青少年读物。

三、服务青年有新举措，围绕大局争做新贡献

（一）竭力服务城乡青年发展需求。

一是大力开展社会志愿者服务工作。协调明星出租车公司团支部连续三年组织120名青年志愿者积极开展了 “与爱同行--爱心送考”活动、在全县中小学安排部署和组织开展了3〃5学雷锋青年志愿者服务活动。二是认真实施大学生志愿服务项目。共争取31名大学生志愿者，在我县农村基层教育、农业、卫生、司法等领域开展志愿服务。包括扶贫接力计划复旦大学研究生支教团支教项目13人、“大学生服务西部计划”志愿者18人。涌现出了复旦大学支教团、贠种霞等一批优秀志愿者集体和个人。三是竭诚服务青年就业创业。协调和配合建立落实“青年就业创业见习基地”共2个，包括区级1个，市级1个，为青年提供各类见习岗位12个；联系就业局、农业广播电视学校等单位联合举办新型青年农民创业技能培训班5期，培训新 型青年510余人。四是组织开展了“共青团与人大代表、政协委员面对面活动”。在“两会”召开前，团县委在回中举办青少年与人大代表、政协委员面对面活动，听取青少年的心声，努力维护青少年的合法权益。

（二）不断丰富“服务青少年月”活动内容。

一是统筹社会资源,切实关爱农民工子女。为西吉职中、西吉回中身患重病的农民工子女马守花、王芳捐款2万余元；联系人民日报出版社为中考学生提供220套价值5000元的《语文阅读理解》模拟试题；联系上海捐方为我县农民工子女提供320个崭新的书包；协调建立50位志愿者与农民工子女“一助一”帮扶对子；在农民工子女较为集中的农村中小学校建立4个爱心电话亭。二是多措并举，切实维护校园安全。按照区、市部署，积极开展自护教育活动，切实提高青少年自我保护意识和能力。安排各学校团组织负责人及辅导员组成巡查人员深入学生寝室，及时了解学生诉求，准确把握学生的思想、学习、生活状况；动员学生干部密切关注身边同学的生活、学习情况，着重思想方面的情况，适时、妥善与身边思想出现偏差的同学多进行交流、沟通；充分利用“共青团县县上网”网站，发挥宣传作用，广泛开展网络公约、网络文明、网络思想教育，深入了解广大学生舆情动态；积极参与学校及周边治安隐患整治工作，主动加强与公安、教育等部门的协调配合，协查青少年聚居区域特别是学校领域存在的安全隐 患，配合制定安全应急预案和应对措施；在县青少年宫开展拉网式排查,切实加强青少年宫等活动场所的安全管理。

（三）青年文明号创建跃上新高。按照《青年文明号管理办法》及创建要求，经我委推荐西吉县明星出租车公司团支部和县消防大队分别被评为自治区级和市级青年文明号先进集体。

四、团组织创新能力迈出新步伐

进一步加强团的基层组织建设，探索在新的历史条件下有效组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的方式方法和提升团的基层组织活力的新途径。按照《关于在全县工会、共青团、妇联组织中深入开展“党群共建〃创先争优”活动的意见》精神，以创先争优活动为载体，大力加强非公有制企业团建工作力度。按照“先易后难、抓大带小、化繁为简”的原则，加强和非公有制企业的联系，积极指导、帮助有条件的企业建立团组织，扩大团组织覆盖面。同时积极争取各级党政领导的支持，加强与工商联、工会、妇联、农牧等单位的合作，共同推进非公有制企业团建工作。2010年度在全县9家符合建团条件的非公企业建立了团组织。

一是搞好基层团建项目。围绕“党群共建、创先争优”工作安排，切实将团建与项目挂靠，加大了基层团建创新力度。2010年争取到自治区4个“优秀基层团建工作项目”，项目资金2.1万元。项目依托团务规范化建设，以兴平乡 友爱青年设施农业合作社网络建设、明星出租公司“青年之家”、安康医院农民工门诊等服务型组织为主，促进非公经济组织和新社会组织建设，实现基层团员青年受益。二是提升团干部队伍素质。2010年共选派5名团干部及青年教师参加全国、全区举办的各类培训及活动；组织了14名基层团干事参加“固原市2010年基层团干部培训班”；推荐1名教师赴福建参加少先队培训学习，使广大团队干部开阔了思路，明确了工作重点，坚定了工作信心。三是以村级“两委”班子换届为契机，着力推广“1+3+X”团建模式。为了进一步做好打基础工作，按照党建带团建的要求，下发了《关于在村级“两委”班子换届期间切实加强农村团组织建设的意见》。“1+3+X”即由一名35岁以下班子成员兼乡团委书记，并设副书记3名，委员若干名。乡镇团委委员在乡镇范围内重视吸收选调生、村“两委会”年轻干部、大学生“村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”计划志愿者、乡镇机关事业单位优秀青年、学校团队负责人、农村青年致富带头人、各类经济合作组织青年负责人、返乡创业优秀青年等群体代表。及时配齐配强村团支部班子，夯实村级支部基础。村团支部成员吸收大学生“村官”、农村青年致富带头人、各类经济合作组织青年负责人、返乡创业优秀青年、青年志愿者、农村信息员等人，为基层团组织输入新鲜血液。四是精心遴选出全国第六次少代会代表。5月底在全县农村小学范围内按照“四好少年”标准，公开推选一名少先队员代表参加北京召开的第六次全国少代会。经多轮选拔，现年12岁的吉强镇夏寨小学六年级少先队员袁雪花，有幸作为山区回族少先队员女代表参加会议，受到了胡锦涛等党和国家领导人的亲切接见。

五、存在的问题和不足