优秀团支部经验交流

2024-11-13

优秀团支部经验交流（共12篇）（共12篇）

1.优秀团支部经验交流篇一

体育交流中心优秀党支部事迹材料

XX 年 6 月，因人事调整，省国际体育交流中心仅有两名中共党员，经批准，交流中心党支部加入到竞赛管理中心党支部参加党组织活动。经过一年多的发展，交流中心已有正式党员五名，预备党员一名，发展对象两名，积极分子一名。XX 年 12 月，经局机关党委批准，交流中心单独组建党支部，独立开展各项党组织活动。

近年来，在思想政治工作方面，交流中心组织党员干部和普通群众一起认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”、科学发展观重要思想，切实加强作风建设。

XX 年 5 月开始，中心围绕“推动科学发展、建设美好江苏”主题，组织党员干部和群众开展了讨论。经过多次专题民主生活会讨论学习，就中心存在的不符合科学发展观的主要问题、问题存在的原因、如何解决问题，以及通过学习，如何提高自身思想素质等方面开展了研讨，通过总结经验教训，针对存在的自身战略定位不够明确、职工业务能力跟不上发展需要、共谋发展的主观能动性和积极性不够等问题，提出了解决问题的办法和措施。

下半年，通过学习xx 在奥运会总结表彰大会上的讲话，进一步明确了体育工作的方向和任务：“要坚持社会主义

先进文化前进方向，结合社会主义核心价值体系建设”；“要坚持以增强人民体质、提高全民族身体素质和生活质量为目标，高度重视并充分发挥体育在促进人的全面发展、促进经济社会发展中的重要作用，实现竞技体育和群众体育协调发展，进一步推动我国由体育大国向体育强国迈进。”使中心广大党员认识到要大力培育和弘扬 xx 倡导的为国争光的爱国精神、艰苦奋斗的奉献精神、精益求精的敬业精神、勇攀高峰的创新精神、团结协作的团队精神。

在社会主义精神文明建设方面，中心党支部以人为本，深入群众，了解反映群众意见，维护群众正当权益，帮助群众解决实际困难。XX 年交流中心重点工作较多，钻石杯男篮比赛和奥运会、残奥会观摩等工作交织在一起，工作强度非常大，中心党支部给职工创造良好的工作条件，切实做好保障工作。考虑到夏天职工周末加班没有中央空调，主动为职工添置电风扇和清凉饮料；为加班的职工安排晚餐等，以实际行动帮助职工解决困难，凝聚了人心。在大强度、快节奏的工作中，交流中心没有一个同志叫苦叫累，没有一个同志计较待遇，没有一个同志的工作出现大的失误。如果没有中心党支部以人为本的深入服务，没有强大凝聚力的支撑是不可能有这样的局面。

中心党员特别是领导干部带头严格执行党的纪律，党支部多次组织党员领导干部学习有关文件，加强党风廉政建

设。尤其是针对元旦、春节等重大节假日，专门安排支部会议，认真学习省纪委有关廉政建设通知，以及省体育局印发的《党员干部廉洁自律有关规定》手册和下发的《廉政建设实施意见》，并就省纪委提出的“八个严禁”进行认真的座谈讨论，强化中心党员干部的纪律观念和廉洁意识，确保元旦春节及重大节假日期间中心党员在廉洁自律方面没有发生违法违纪问题。

交流中心党支部在加强组织建设中做了大量工作。针对交流中心前党支部几年未发展一个党员、目前党员数量偏少的具体情况，制定了发展党员的年度计划，对要求入党的以及已具备党员条件的同志，分阶段、按步骤、有计划的培养和发展，遵循“成熟一个，发展一个”的原则，指定党员对他们进行一对一的帮助，认真对申请入党的同志进行教育、培养和考察。为适应新时期的党建工作，经支部大会选举产生了交流中心党支部组织机构成员，明确了各岗位的支部委员并进行了合理分工。截止 XX 年 5 月末，交流中心党支部共有党员 6 名，发展对象 2 名，积极分子 1 名，占交流中心总人数的近70％，实现了交流中心党支部建立以来的大跨越。

2.优秀团支部经验交流篇二

“要我做”须变为“我要做”

李海建介绍,目前深圳市的公共机构总面积大约是1912万平方米,每平方米的平均能源消耗为63.9千瓦时,每年能源消耗总量在20亿元左右。他表示,每平方米63.9千瓦时的能耗与全国平均水平相比,其实是偏低的,但是即使能耗水平不高,也仍然需要开展节能减排的工作。同时,深圳市并制定了“十二五”末能源消耗要降低20%,每平方米要降低到51千瓦时左右的节能目标。

据李海建介绍,深圳市从2003年开始正式实施公共机构的合同能源管理,对社会开始实行公开招标。2013年6月到2014年6月,深圳市的合同能源管理已经发展得非常成熟。据统计,截止到2014年12月份,深圳市的合同能源管理,已经总共实施了31个项目,改造的面积达到600万平方米,节能效益达到6500万千瓦时,节约了政府投资3.5亿元左右。

李海建透露,深圳市计划在2014年、2015年两年期间把深圳市的公共机构全部实施合同能源管理,力度非常大。他同时表示,深圳公共机构在推广合同能源管理时面临着一系列障碍,其中最主要的是来自于思想观念不同的人为障碍。

李海建分析到,首先是很多业主认为政府机构做节能减排是发展改革委等有关部门的事情,而与本机关无关。其次是由于政府机构节能与管理者个人没有直接的经济利益关系,管理者不能享受节能减排改造所带来的经济效益,这就导致管理者对节能改造的态度比较消极,一旦遇到困难就会望而却步。另外,机关的管理人员也担心会因为进行合同能源管理而带来一些风险,如万一节能服务公司倒闭则会导致节能效益无法分享。

因此,在进行公共机构合同能源管理时,需转变业主的思想观念,即变“要我做”为“我要做”。如果没有对和同能源管理有着发自内心的真实需求,那么在全国公共机构推行合同能源管理将会是遥遥无期。

3.一名优秀班主任的经验之谈篇三

教学过硬。做班主任，前提是做教师。作为一名教师，必须教好书，这是最起码的要求。但要做一名班主任，又必须有更高层次的要求，对自己所教学科的知识必须系统、全面掌握；在教学时，知识要准确、条理要清楚、板书要工整、语言要精炼、教态要自然；所讲的知识，既不能使学生觉得玄而未解；又不能使学生觉得唾手可得，做到深入浅出，恰到好处。这样，才能成为学生佩服的一流老师、权威教师，也就为顺利开展班务工作打下了基础。

了解学生。这是班主任工作取得成功的保证。从当班主任的第一天起，就要准确、全面地了解学生，包括姓名、住址、成绩、爱好、家庭状况等方面。在和学生交往过程中，绝不能讲白话、讲错话。如：叫不上学生名字、张冠李戴，把学生父母的名字记成学生名字等等，不但会弄成笑话，而且降低了自己在学生中的威信。使学生认为你是一位糊涂混账的班主任，有些学生就可能在你处理班务时，不信任你，或欺骗你。了解学生时，关键还是要有敏锐的观察力和细致的调查研究。学生的学习情况、思想变化、情绪波动等都要了如指掌，及时关心、帮助、引导和教育，成为学生成长道路上的知心朋友。

理解与尊重学生。作为班主任，只了解学生是不够的，更重要的是理解和尊重学生。理解，就是教师要与学生心心相通。师生之间的理解，首先取决于教师对学生的理解。要理解学生，就要掌握学生的思想特征和个性差异，有的放矢地进行诱导。有的学生为了不“出卖”朋友，维持神圣的“友谊”，会撒谎，甚至做出不该做的事。教师如果一味地训斥，学生就会感到教师不近人情，轻视友谊，对教师疏远，甚至产生反感。正确的方法应该是在理解和尊重学生感情的基础上，让学生懂得友谊的正确内涵，让学生从内心体会到教师的真诚相助。尊重，就是在爱的基础上，理解的前提下，从严师与朋友的角度，关心学生，尊重学生的感情，尊重学生的人格，维护学生的尊严。这就要尽最大努力与学生平等相处，不因学生的出身“门第”而厚此薄彼；不因学生智力上的差异而有亲疏之分；不因学生性格气质不同而有褒贬之差；更不因学生对教学的评价不同而有远近之别。严格要求与尊重学生是一致的。

善于说理。班主任的主要工作方式是“说”。“说”的艺术，在于以情动人，以理服人，使“说”具有针对性、启发性和感染性。针对学生的思想和心理特点说话，可引起学生的思考，打动学生的心灵。例如在贫困地区，有的学生有远大的理想，但不付诸行动，不踏实学习，只是把理想挂在嘴上，这就要求教师对学生讲家乡如何贫困，父辈如何艰辛，从而使学生认识到文化知识的重要性，树立刻苦学习，改变家乡贫困落后面貌的决心。同时，在“说”时，还善于控制和调节自己的感情，站在学生的角度使其产生共鸣，起到事半功倍的效果。

善于组织指导班级活动。班主任应有广泛的兴趣和特长，懂得一些音、体、美、科技等方面的常识，善于组织丰富多彩的班级活动。如体育比赛、歌咏比赛、书画展览等。这样，使学生在愉快的活动中增强学习兴趣和上进心。

善于宏观控制班集体。班主任时时处处跟着学生，只能说明班主任工作负责，勤劳辛苦，但不能说明是一位好班主任。优秀班主任，在进行班级管理时，应培养出优秀班干部，组成优秀班委会。班委会成员各负其责，定期汇报情况。这样，班主任在，井井有条；班主任不在，水行磨转。从而培养学生自觉遵守纪律，认真学习科学文化知识的良好习惯。

4.团支部工作交流会篇四

为了进一步学习贯彻陆昊同志在2011年共青团年中工作交流会上的讲话，8月26日我开拓队在队点名室组织青年团员18人召开了年中交流会.会上重点学习了

一、开展年中工作交流目的，主要是为了加强各地共青团工作的交流沟通、相互启发，树立全团注重工作思考、把握工作节奏和深度、敢于相互指出工作不足的好风气，重申和强调全团重点工作的方向性定位和把握，从而更好地落实全年工作任务；

二、作为党的助手和后备军，作为党领导下的先进青年的群众组织，共青团既有鲜明的思想性、政治性的一面，又有突出的社会性、群众性的一面；作为党的助手和后备军，作为党领导下的先进青年的群众组织，共青团既有鲜明的思想性、政治性的一面，又有突出的社会性、群众性的一面；

三、最广泛、最普遍的青年群众工作主要靠基层去做，共青团有效参与社会管理的关键也在基层。当前，团的基层组织建设和基层工作状况有了明显改观，但是总体上仍然比较薄弱，大力加强基层组织建设仍然是今后全团工作的重点。各级团组织要深入推动落实党建带团建的各项工作要求，为团的基层组织建设和基层工作提供更有力的政策和机制保障；基层团组织自身要有更大作为，努力在工作内容设计上有创新、有突破，扎实落实并完成好派出团工委、乡镇（街道）组织格局创新等创新和探索的重要工作；团的领导机关要持之以恒、力度不减地支持基层，把尽可能多的工作资源、工作力量、工作载体向基层倾斜；

四、陆昊对做好下半年工作提出四条要求。一是要始终保持良好的工作状态。越是有地方各级组织换届因素，越是不能在本职工作上有任何松懈，要用良好的工作状态和心态对工作负责，年轻干部要练出这样的过硬本领。二是要保持工作的韧劲。对于全团重点工作部署，可以在推动过程中有所完善，但不能频繁换频道；对于遇到的困难和矛盾，不能退缩，能增加多少有利因素就增加多少有利因素，能增强多少积极的支持力量就增强多少积极的支持力量；要充分认识到量变只有达到一定程度才会出现质变。对难题不能急于求成，不能用组织大型活动式的心态去对待基层组织建设等问题。三是要善于把全团的重点工作部署和同级党委的工作要求结合起来。这是对团干部政治素养和政治智慧的考验。要在结合中适当集中工作力量和工作项目，敢于拒绝含有不正当利益的工作，因为力量不足，要敢于拒绝因人情因素产生的不必要的工作。四是要处理好重大活动和长线工作的关系。重大活动是共青团工作的重要部分，一定要抓好，但是不能因为重大活动影响长线工作的开展。

然后总结了上半年的工作开展情况、组织格局创新的进展情况及存在的困难和问题。积极开展青安岗、青年志愿者、安全帮教等活动，在“青年示范岗”中，岗员认真履行职务，并查出各种隐患18条（其中A级2条，B级11条，C级

5条），大小隐患得到了及时处理，达到了100%处理率，在“青年志愿者服务队”活动中，团员青年积极开展服务活动，在“安全帮教”活动中，对两名青年进行了认真帮教工作，取得了圆满的结果；最后，团支部积极组织团员、青年协助我队开展安全生产方面工作，取得了很好的成果，其中301工作面2月份掘进进尺92米，303工作面4月份生产进米74米。但是也有不足，那就是团员青年活动较少，因此，支部决定在下半年要积极开展丰富多彩的公益活动、文体活动，突出展现新时期基层团组织的群众性、纽带性和创造性。

在认真学习了陆昊同志在共青团年中工作交流会重要讲话后，各位青年团员深受鼓舞、倍感振奋，在今后的工作中结合本地实际贯彻落实到位，工作积极进取、服务精益求精，以坚定的工作信心，战胜在工作中遇到的一切困难。把工作激情、科学精神和务实作风结合起来，以改革创新的精神，更加充满激情、扎实地做好自己的工作。在思想上不断提高政治理论修养，坚定理想信念，通过报纸、刊物、上网等形式，学习党内知识和当前国家时事、大事，学习“三个代表”重要思想、新团章的章程、团的十六大精神和领导讲话，并在行动中认真去践行；在学习上，提高学习的自觉性，不断充实文化知识，提高学以致用的能力，掌握扎实的本领，真正做一个有用的知识分子，努力为践行科学发展观，全面建设小康社会，构建和谐社会贡献自己的光和热；在工作上，兢兢业业，乐于奉献，培养创新精神，积极为团员青年服务，增强责任感和主动精神，真正做到在实践工作中先锋模范作用。

时代召唤青年，青年创造未来，通过学习讲话精神，我们更加明确自己肩负的责任，提高了政治觉悟和理论修养，我们要始终站在时代发展的前列，应对挑战，务实创新，解放思想，实事求是，与时俱进！

开拓队

5.党支部经验交流材料篇五

党支部经验交流材料

xxxxxxxx集团有限公司是xxxx市一家民营企业，主要经营环保化工、现代工业服务等领域，现有员工5000人。xxxx7年1月，成立xxxx环境科技公司党支部，同年8月成立xxxx集团党支部，各有党员23名。近年来，在上级党组织的正确领导下，xxxx党支部认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，立足巩固党的执政基础，加强领导，强化措施，有力促进了党建工作和企业效益协调发展。目前，xxxx被评为“省高新民营科技企业”、“xxxx市民营企业50强”、“xxxx市环境科学学会（产业学会）理事长单位”等称号。党支部也分别于xxxx7年、xxxx8年被评为“先进基层党组织”。

一、苦练内功，打造企业坚强堡垒

一是构建“xxxx党群工作管理”的战略部署。为适应企业发展步伐，做好企业“重要参谋”角色，党支部书记林春涛及时根据xxxx的长远发展战略，以服务企业、服务员工群众为出发点，组织党员干部与知名企管专家进行调研、讨论。经过半年的努力，构建了“xxxx党群工作管理”的战略部署，其中包括：《党委工作管理》、《党的基层组织工作管理》、《宣传工作管理》、《工会工作管理》、《纪检工作管理》、《职工代表大会管理》、《党员教育管理》、《党干部管理》等，为加强党建工作提供制度保障。

二是关注时政时局信息，唱好“三首歌”。xxxx8年下半年至今，金融海啸严重影响了国际经济，给国内企业的平稳持续发展带来严峻的考验。围绕树立信心，化危为机，确保公司发展平稳较快增长的目标，公司党支部发动党员发挥带头作用，积极学习国内外时事政策、方针路线等，从中寻找企业的可持续发展之路。为此，党支部特别提出要“唱好三首歌”：一是唱好《国歌》。认真学习好国内的行业相关法律法规、行业标准，并形成考核机制；二是唱好《国际歌》。了解国内外相关的最新技术和研究方向，掌握国际相关法律及贸易规则的知识；三是唱好《敢问路在何方》。公司的经营和业务的发展都应该有大胆创新的思路，走后人不敢走，想前人不敢想的开拓精神。在党支部的号召以及广大党员干部的带头作用下，员工积极响应，每日固定一定的时间浏览、学习、讨论。为方便党员、员工学习，公司研究发展中心还每日搜索出国家的有关宏观政策、行业动态、市场信息等，以电子版的形式在公司内部发布，为“唱好三首歌”营造了更加浓郁的氛围。

三是加大发展党员工作力度，提高党组织活力。党支部将发展党员工作作为党建工作的重要组成部分，自党支部成立以来，共培养9名入党对象，转正3名预备党员。通过抓好支部自身建设，党员素质明显提高，党组织影响力明显增强，在企业中发挥的作用越来越大。46名党员中，其中由集团董事长林春涛担任支部书记，1名担任集团总监，5名分别担任各下属公司总经理或副总经理，1名担任集团顾问，6名担任经理级职务，以及12名中层管理干部。

二、挖掘企业特性，打造社会责任型企业

党支部把承担社会责任作为支部工作的首要任务，积极向员工宣传“爱护资源，保护环境，重视生命，珍惜生命”的重要理念。鉴于当前资源浪费和生态环境恶化问题日益严重，党支部牵头与企业制定合理利用资源、环境保护、污染治理等目标，与企业共同承担社会责任。同时，为消除劳动安全隐患，党支部引导企业加大了安全生产资金的投入，切实采取安全生产和劳动保护措施，狠抓职工的岗前安全培训。

一是牵头成立xxxx环境突发事故应急队伍。由支部书记任总指挥，在人员的挑选、培训、演练等过程中，以党员为骨干，带领部分责任心强、有一定专业技术能力的人员参加。该应急队伍不仅承担本公司突发事件的应急，还积极配合市环保局，负责处理我市环境事故的突发事件，取得了良好的社会效益。

二是以实际行动赞助禁毒教育活动。党支部积极动员公司上下响应市禁毒委员“参与禁毒斗争，构建和谐社会”的号召，遵循以人为本，促进人的全面发展理念和“面向全民，突出重点，常抓不懈，注重实效”的方针。经过管理层同意，xxxx以党支部的名义，出资二十万元，赞助xxxx7年我市“6·26”国际禁毒日文艺晚会，以此提高全民禁毒、自觉抵制毒品的意识。

三是积极参与村企联建社会主义新农村活动。汝湖镇仍北村集体经济贫乏，资源短缺，村民生活有待提高。党支部积极响应市委、市政府关于开展村企联建社会主义新农村活动的号召，协助汝湖镇委、镇政府及仍北村“两委”会全面规划建设蓝图，提供必要的资金扶持，目前该村的各项工作开展的有声有色，成效明显。

四是兴办慈善公益事业。党支部积极引导企业参与希望工程等公益性、慈善性活动以及抗震救灾活动，在当地修建公路、引渠灌溉、改善办学条件、慈善捐资等方面，捐资总额达300多万元。在“5·12”特大地震救灾中，党支部发动企业党员、员工伸出援助之手，共捐款约40万元，以及购置被子、衣物等一批。

三、致力技术创新，打造技术品牌

党支部组织党员带头开展技术创新、技术攻关活动，引导推动企业进行以创建自主研发型、资源节约型、环境友好型企业为主题的改革创新，努力推动企业开展技术革新，提高技术含量，创立自主品牌。党支部书记林春涛在公司内发动所有党员技术骨干，组成科研小组，在吸收国内外先进技术的基础上，努力进行技术创新。xxxx6年，xxxx在国内率先组建了“xxxx省再生资源综合利用工程技术研发中心”，每年投入3000万元以上的研发资金进行三废资源化研究，其中约1xxxx万元投入到废弃电器电子产品处理领域。在林春涛同志的带领下，以党员技术骨干为主的研发队伍，取得了一个又一个的成功，其中“废旧家电资源化处理成套设备产业化项目”于xxxx8 年12月被列入国家火炬计划，“废家电中氯氟烃及发泡塑料无害化处理技术”项目也于xxxx8年7月列入xxxx8年xxxx省挖潜改造资金技创项目，“废旧电子电器资源化处理成套设备关键技术研究及产业化应用”于xxxx8年6月列入xxxx8年xxxx省重大科技专项产业共性技术，同年“废旧CRT再资源化处理关键技术研究与设备开发示范”在xxxx8年粤港关键领域重点突破项目中成功中标。这些成功，为企业带来了技术与资源的优势，不仅有效地帮助企业与多家大型家电制造企业，如TCL、西门子、索尼、飞利普等建立了合作伙伴关系。而且，xxxx省海关通过现场考察调研后确定将堆积在xxxx省六大海关仓库的走私电子电器以一定的处理价作为补贴交予xxxx处理。目前，废旧家电“以旧换新”技术项目正在>策划进行中，努力实现废弃电子产品回收的规范化、系统化运作。

四、构建和谐氛围，打造企业文化

一是增强党支部的向心力和凝聚力。xxxx党支部成立的第二天，公司就有员工递交了>入党申请书。特别是集团党支部成立后，员工纷纷要求入党。目前约有75％的员工递交了>入党申请书。公司一名老党员在xxxx第一次党组织生活后，激动得热泪满腔，他对党支书说：“感谢公司成立了党支部，让我觉得好像回到家一样温暖。”在国际金融海啸的冲击之下，党支部没有忘记员工们曾经为公司作出的贡献，积极引导企业响应温总理“保增长、保就业、保民生、保稳定”的具体要求，履行社会责任，不裁掉任何一名员工，不对任何员工减薪；并让党员带动员工放下思想包袱，以党员的先锋模范作用带动和影响周围员工的积极性，树立了与xxxx共渡难关的信心和决心，增强了党支部的向心力和凝聚力。

二是积极为困难员工排忧解难。通过公司拨付和员工捐款的方式，党支部先后帮助多名党员和员工解决子女就学、家属就业、生病住院、因灾受困等实际困难。今年二月份，公司员工白某在检查身体时，发现自己患了胃癌，而且病危在即。集团党支部了解到这一情况后，立即在xxxx各公司内部发出“献出自己的爱心，伸出援助之手”的倡议。不到两个星期，党支部收到了约3万元人民币的捐款，解决了该员工的燃眉之急。当总经理带着支部一班人前往医院探视时，病人家属紧握着总经理的手，激动地热泪盈眶，场面让人感动不已。如今，很多公司员工在遇到困难的时候，都会第一时间向党支部寻求帮助。

6.开拓区团支部青年安全经验材料篇六

一、培养青年团员过硬的思想政治素质。面对灯红酒绿的大千世界和趋之若乌的利益追求，给我们企业团的工作迎来了新的困难和挑战，团青的安全工作如何搞？团青思想如何凝聚？通过反复思考和探索我们认识到，要想统团青，凝聚团青，必须用思想来统领，这就要求我们必须使新时代的 1

团员青年有过硬的思想政治素质。我们区团支部为使全区团员青年的整体思想水平得到提高，充分发挥团支部思想政治宣传教育优势，用宏伟的奋斗目标构筑团员青年的精神支柱，用集体主义精神凝聚团员青年，用面临的机遇与成就鼓舞青年，提高青年的思想政治素质，激发广大团员青年努力工作的责任感和使命感。通过对青工加强集团公司、矿、区面临的形势及任务宣传教育，引导青工不断提高竞争意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。针对这些，我们区团支部相继开展了安全教育大讨论，并结合7.11事故案例，以当前开掘生产的特点，在广大团员青年中广泛开展正反两个方面典型教育，增强他们分辨是非和抵御各种腐朽思想侵蚀的能力。近年来，我区先后将我单位涌现出的青年先进典型---市劳模吴志勇等先进事迹印制成宣传材料，组织广大团员青年认真学习，形成“学先进、赶先进，超先进”的良好氛围。另外，我们还通过举办先进事迹报告会，组织优秀团员青年到革命教育基地参观，接受革命传统教育和现实教育，增强广大团员青年立足本职、无私奉献的敬业意识。从而促发了广大团员青年立足本职，勇于奉献，开拓进取的自觉奉献精神。

二、培养青年团员过硬的业务素质。我们始终把培育一支安全素质高、技术硬的青年队伍做为一项重点工作来抓。针对我区青年职工普遍文化层次不高，安全意识淡薄、业务

技能偏低，特别是提高自身素质、强化责任感意识及紧迫感意识不强的现状，我们从提高技术本领、着眼于责任意识入手，不断拓宽青年的知识面，推动青年队伍综合素质上水平、上台阶。为了促进青年技术素质的增长，我们不断为青年提供各种便利条件，并特意为青工建立了技术练武场、配备了培训设施、编写了培训教材，安排制定了各种形式的技术表演赛，并在各个岗位设立了每月读书心得等，以此来促进青年的技能水平。2011年，我们又在青年中深入开展“学、比、练”为主题的岗位练兵活动，制定了详实的活动安排，并将此项活动贯穿全年的培训工作。

三、培养青年团员过硬的安全素质和身体素质。在团的工作中，团员青年队伍整体建设尤为重要。为了提高队伍整体凝聚力，团支部想出两个好办法；一是从增强团员青年身体素质出发，每年都安排了一系列的文体活动，制定了详细的活动计划；根据开拓区实际，我们安排成立了乒乓球活动小组、青工安全读书小组、青年志愿者活动小组，使队员在增强体魄和提高身体素质的同时，注重团队合作，形成了顾全大局的观念，并积极参加矿团委举办的各种活动；并动员青年多读书、读好书，并积极为青年提供各种书籍。通过一系列的安全活动开展，调动了青年职工积极性，增强了青年队伍的整体凝聚力和吸引力。我们开拓区团支部通过加强团员青年思想素质、政治素质，业务素质和文化素质、身体素

质几个方面培养教育，不仅提高了团建工作水平，同时，为团员青年强化锻炼，磨练意志，岗位实践，展示才华创造了一个宽松、适宜的平台。

7.优秀团支部经验交流篇七

在会宁县, 赵风雷是一位家喻户晓的“能人”。作为一名普通的村党支部书记, 他被邀请到中央电视台, 与省委书记陆浩共谈极度干旱地区的饮水问题。杨赵村地处会宁县北部干旱山区, 鬼见了也发愁, 神来了也难治, 是杨赵村的写照。在如此艰难的环境下, 杨赵村始终呈现出一种社会和谐、人心稳定、经济稳步发展、人民生活水平逐步提高的良好社会局面。这与村党支部书记、村委会主任赵凤雷有密不可分的关系。是他以一种永不屈服、勇于挑战、敢于创新的精神鼓舞着全体村民。

赵凤雷是会宁唯一一位穿西装、打领带、开轿车、没有土地的村党支部书记。他当过兵, 也曾是国企职工, 但因企业改制他下了岗。但凭他的能力找到一份工作时没啥问题的, 2004年平定高速公路开工修建, 有人曾高薪请他去带工, 也有战友请他任企业主管, 他都拒绝了, 因为2003年春节回老家过年时看到村民们的生活依旧十分困难时, 难过地落下了眼泪, 并痛下决心, 一定要带领村民改变贫穷落后的生活状况, 决心用自己学到的文化知识和致富本领回报乡亲父老, 用双手建设和改造杨赵, 2004年, 赵凤雷带着妻子儿女回到了养育他的地方———杨赵村, 被村民推选为村党支部书记兼村委会主任。从此, 他便在这片贫瘠的土地上开始了顽强创业。

杨赵村通往外界的的唯一道路始修于上世纪七、八十年代, 因山坡陡峭, 道路塌方严重, 几乎是晴通雨阻。赵凤雷上任不久挨家挨户走访, 把自己的想法和乡亲们商量, 当时村里穷得没一分钱, 许多人不相信, 在一个地势陡峭, 塌方严重的山坡能修出一条公路来, 赵凤雷没有因此而灰心, 他拿出家里多年积攒的4000元钱和从朋友处借来的5000元钱, 买来了炸药、雷管、钢钎等修路物资, 在他的号召和组织下, 全村360个劳力一个不落的上了工地, 一场修路大会战拉开了帷幕。

施工中, 赵凤雷抽出时间, 上兰州下白银跑外援, 在银光集团, 白银市石油公司等单位的大力支持下, 终于修通了乡村三级公路24公里。当第一辆为村民拉砖的康明斯开进村口时, 80多岁的原老支书赵占海拉着赵风雷摸着车子激动地说:“还是风雷能干, 几辈人的梦想在你们手中实现了。”路修好了, 村民用电难的问题又摆在了赵凤雷面前。杨赵村通电时间已久, 但电路安全状况让村民担忧。赵凤雷为了能成功实施农网改造工程, 多次跑信用社为村民申请贴息贷款, 积极组织村民完成了农网改造。目前, 全村户户通电, 用电安全正常, 电价合理。自2003年以来, 杨赵村遭受了历史上罕见的旱情, 致使人畜饮水出现了极度困难, 赵支书看在眼里、急在心里, 他琢磨着在这山大沟深处只有打水窑蓄水才是解决人蓄饮水的唯一出路, 思想付诸于行动。自上任以来, 先后争取“121”工程、VFP项目、母亲水窖等工程项目, 打水窖1094眼, 集流场17600平方米, 解决了村民吃水难题。2007年, 又争取流域坝系治理项目, 目前已经完成了一、二期工程, 今年6月28日在榆中县地界下了一场大雨, 晚上4点多, 雨水流到了杨赵村, 赵风雷便从河畔调用装载机组织村民堵水, 村民换了一帮又一帮, 而赵风雷始终留在工地, 连续奋战48个小时, 水蓄满了, 坝保住了, 赵风雷累到了。沟坝里的蓄水大大减轻了村里的旱情, 解决了近千头大小牲畜的饮水难题。说起那天堵水的情形, 杨彩青说:“为了堵水风雷连命都不要了。”

“给群众一口不如教一手”。赵风雷认为, 家乡要发展, 根本的出路还是要发展产业。为了实现“农业增产、农民增收”的目的, 他坚持“科学种田”与“科学养殖”相结合的发展思路, 先后联系县乡农技人员举办多期地膜玉米、籽瓜、马铃薯种植及养殖业培训班, 带领村民积极调整种植结构、发展养殖业和劳务经济, 取得了显著的效益。

“再穷不能穷教育, 再苦不能苦孩子”。这是赵凤雷经常说的一句话。作为一名共产党员, 他非常关心农村教育, 为贫困生捐款捐物, 并积极争取改善农村学校的基础设施, 得到了各级政府的肯定。他曾先后被县委、县政府授予“捐资助学先进个人”和“情系教学、关爱学生”的光荣称号, 2006年度被白银市委评为“优秀共产党员”。

8.学校党支部经验交流材料篇八

根据市委对保持共产党员先进性的要求，我支部紧紧围绕‛提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作‛的总体目标，以实践‚三个代表‛、实现‚两个率先‛为主线，把开展先进性教育与加强我校党员思想政治建设和如何提高教育教学质量结合起来，引导党员不断提高素质、转变作风，‚保持共产党员先进性教育‛取得了阶段性成绩，具体做法如下：

一、加大宣传，全面部署‚保持共产员先进性活动‛各项工作

开展先进性教育活动，是全党政治生活中的一件大事，更是我校目前党组织生活的中心工作。我校领导对这项工作高度重视，统筹安排，精心组织了保持共产党员先进性教育活动：

（一）搞好舆论宣传。在校内部，召开了全体党员大会，党支部书记做了动员讲话，传达贯彻了中央、省、市关于开保持党员先进性教育活动工作会议精神，并结合我单位实际，明确了对党员的具体要求。同时，充分利多媒体等手段，大力宣传开展先进性教育活动的重大意义，宣传党员和党员领导干部中的先进典型，宣传其它兄弟部门先进性活动中好的做法、经验和成绩，在校内营造了开展先进性教育的良好氛围。

（二）建立领导小组。根据市委‚党委（党组）主要负责同志为第一责任人的‛的要求，我校建立了由张恒义同志任组长，杨宗平、杨德平同志任副组长的保持共产党员先进性教育活动领导小组，领导小组下设办公室。小组的建立加强了对先进性教育活动的领导，督促和指导每位党员认真接受先进性教育。

（三）制定学习计划。根据‚把学习实践‘三个代表’重要思想作为主

线贯穿始终，把学习贯彻始终，把不断提高党员的思想认识贯穿始终，把进一步调动党员的积极性贯穿始终，把落实、求实效贯穿始终，把加强领导贯穿始终‛的‚六个贯穿‛的要求，我校结合实际，具体研究，精心讨论，详细制定了效能风暴实施方案，明确了各位党员的学习内容、步骤和成效。

二、突出特色，‚保持共产党员先进性教育‛力求创新

我校党支部在坚持先进性教育活动基本要求的前提下，结合我校实际，积极探索，大胆创新，运用行之有效的活动方式和载体，丰富了活动内容，强化了活动效果，使先进性教育活动充分体现了时代性和创造性，做到了‚规定动作求规范，自选动作创特色‛，体现出早、实、全、活、紧、新六大特色。

（一）早。保持共产党员先进性教育动员早，部署早。7月7日晚上我支部就召开了保持共产党员先进性教育动员大会，全体党员、离退休党员及入党积极分子、教师代表参加大会。党支部书记张恒义代表校党支部作动员报告。

（二）实。保持共产党员先进性教育措施扎实、工作落实。分工明确，有布置、有检查、有总结。讨论交流、汇报演讲、观看录像、党课教育、专题报告环环相扣，取得了实实在在的效果。深入困难群众，开展党员群众结对帮扶活动，组织党员为困难学生捐款捐物。

（三）全。即做到学习全员参与无缺无漏无死角。确保百分之百参学，做到全员参与，一个不漏。

（四）活。各位党员除了认真阅读《保持共产党员先进性教育读本》，提高党员党性认识和修养。同时，利用电视、多媒休、互联网等科技手段，组织开展向全国优秀教师学习活动及党课教育，并且用学习园地开展了学习心

得笔记展评和交流，取得了良好的学习效果。

（五）紧。即时间抓得紧。为了保证学习计划的落实和学习任务的完成，保证集中精力提高效果，校党支部对暑假期间党员先进性教育作了认真部署。党支部及活动领导小组成员在假日自学的基础上，于7月21日、22日集中进行学习交流。

（六）新。保持共产党员先进性教育活动有创新、有特色。一是把保持共产党员先进性教育活动与学校工作相结合，努力打造‚活力校、实力校、魅力校‛；二是边学习、边认识、边整改。

三、统一认识，切实抓好‚保持共产党员先进性教育‛活动的落实

（一）坚持把组织党员学习实践‛三个代表‛重要思想贯穿教育始终。保持共产党员先进性教育的过程，就是运用‚三个代表‛重要思想武装全党的过程，也是通过教育来实践‚三个代表‛重要思想、实现正面教育和自我教育的过程。如果离开学习实践‚三个代表‛重要思想，就会使教育失去正确的方向，就很难保证教育取得实实在在的效果。因此，我校在学习过程中，始终用‚三个代表‛统领教育工作，把‚三个代表‛重要思想贯穿教育工作的各个环节。以‚三个代表‛重要思想为根本依据，搞好教育安排；以‚三个代表‛重要思想的实际效果为根本标准检验教育工作。通过教育使广大党员深刻理解‚三个代表‛重要思想的科学内涵和精神实质，牢牢把握学习实践‚三个代表‛重要思想关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民的根本要求，增强了党员干部学习实践‚三个代表‛重要思想的自觉性和坚定性。把学习‚三个代表‛重要思想同改造主观世界、改进作风、做好本职工作结合起来，把学习实践‚三个代表‛重要思想真正落

到实处。

（二）坚持边学边查边改，切实提高思想认识，着力提高学校整体工作的工作效能和廉洁水平。保持共产党员先进性教育的根本目的是：提高党员素质、服务人民群众、促进各项工作。这是相互关联、相互促进的三个方面，是一个整体。在学习过程中，我们注重边学边查边改，要求每位党员按照先进性标准反省自己，重点强化自身‚五种意识‛：一是宗旨意识，即全心全意为人民服务的意识。二是责任意识，即求真务实、忠于职守的责任意识。三是自律意识，即自重、自省、自警、自励的意识。四是创新意识，即充分发挥积极性、主动性和创造性的意识。五是学习意识，即不断学习、‚终身学习‛的意识。根据‚五种意识‛的要求，引导党员把先进性教育的学习成果转化成实践成果，真正用‚三个代表‛重要思想武装头脑、指导实践、推动工作，紧紧围绕服务社会、服务学生，广泛开展主题实践活动，切实加强服务型学校的建设，不断改善工作作风，提高工作效率，树立廉洁奉公的思想，把党员的积极性、主动性、创造性进一步凝聚到构建和谐社会、推进‚两个率先‛、打造一流学校的伟大实践中来。

（三）坚持党员自我教育与开放式教育相结合。在新的历史条件下，把党员自我教育和开放式教育结合起来，是批评与自我批评的一种新的表现形式，也是保持先进性教育的一种有效实现途径。我校在学习初期即明确了自学的内容和要求，确保了党员节假日期间也能及时、深入学习，同时采取基层和群众评议、党内民主生活会、社会评价等外驱力促进内动力的方式，促进教育的深入。组织党员深入困难群众，主动听取群众对开展先进性教育活动的建议、对党组织和党员的意见，对群众的质疑给予耐心解答，以人民群

众是否满意作为党员找准自身存在的问题和差距，自觉接受群众监督，提高教育效果，增强教育的经常性和持久性。

黄羊镇二坝中学党支部

2012年11月30日

9.正果党支部经验交流材料篇九

1、自我介绍：大家好！我叫杨畅，安徽六安人，现任安徽正果电气技术有限公司党支部书记，公司人事行政管理部经理。十分感谢组织上，能选择正果电气，举办本次非公党建现场会，给我们提供这样一个充分学习与交流的机会与平台，促进非公企业党建工作的开展。同时，也热烈欢迎各位同胞光临我公司指导工作，交流经验。作为非公企业，我们很荣幸能成立党支部，这是一种新型的模式，通过这样一个组织去学习、进步、提高。非公企业的党建工作离不开企业的支持，与企业管理紧密联系。接下来，请允许我首先为各位介绍下公司情况。

2、企业简介（PPT展示）（后附）

3、心得体会：通过对企业发展历程的整理与介绍，感悟到党建工作与企业管理的相融相促关系，从实际出发，努力寻找党的建设与企业生产经营的结合点，积极探索加强企业党建工作的新途径和创新点，较好的发挥党组织在非公企业的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。同时，更应该熟悉掌握本厂的生产和管理，结合生产工作做好职工的思想政治工作。认识企业，认同企业，强调企业主人公意识，升华立场。

（1）平衡心态，强化自我，认清职责，不断提升自我修养和心智。

（2）

（3）

（4）

（5）搞好基层党组织建设，加强班子团结，用行动做好表率。党建工作融入企业管理中，不能把党建当做企管的“赌注”。重视人本管理，务实创新，做好基础工作，理论与实际相结党员队伍建设方面：

结合职业化管理方法，协助公司做好职工在司的长期可行性的职业规划，在保障员工福利、安全、教育、发展的基础上，调动他们的积极性，完成从思想到行为的入党，用党建带团建，让员工找到真正的企业归属感，争先恐后发挥带头作用。

（6）非公党建本身就是一种创新实践，符合和适合当代企业，用一个高度规范的组织传达和促进企业精神。所以，最后，我想和各位分享两句话：

商者无域，相融共生。

10.优秀团支部经验交流篇十

王府井是有60年的历史传统的百货, 目前在全国有50多家店, 由原来的传统百货到有奥莱、购物中心, 也做了超市的业务, 成为多业态复合发展。为应对线上零售对于传统零售的冲击, 王府井将因需而变, 从多渠道及跨渠道向全渠道转型, 提升企业整体零售能力。

经过这么多年的发展, 我们对全渠道和业务做了总结, 包括现在的移动化、互联网+的模式, 分析之后我们认为我们需要整合资源。我们有很多场、货和消费者的资源, 如何对整个资源做整合, 在王府井层面对消费者提供无缝的购买体验, 是我们的方向。在当前互联网包括社交媒体的推介下, 如何让顾客来到线下呢?对此, 我们希望借助一些优势把消费者引过来, 故提出以消费者为中心做消费整合。

通过“助B、聚C”模式, 形成独特的生态体系, 高效整合王府井、联营商户、消费者及第三方服务商等多方资源, 建立业界领先的商业模式。

所谓助“B” (联营商户) , 即构建O2O开放平台, 为联营商户提供全渠道支持, 共享门店库存, 提供营销、交易、交付与服务支持能力, 帮助供应商提高盈利能力。聚“C” (消费者) 指, 提供丰富的百货、超市及折扣商品及增值服务, 构建全渠道体系, 提供无缝购物体验, 树立行业领先的客户体验。

我们把消费者聚集到王府井来, 场地为供应商提供了销售的位置, 希望消费者到这儿来之后, 能够借助线下门店的体验, 让他在场地里面转化, 同时提高入驻商家的销售。

遵循“八统一”原则, 采用O2O模式推进全渠道转型业务变革, 帮助王府井整体提升零售能力

我们做了这样一个规划, 从八个方面提高全渠道的能力。

1、统一供应商管理

包括准入、运营支持、结算及评估等。王府井是分区域采购的主体, 为此会做一些动作, 做一些整合。

2、统一招商管理

基于全渠道与各品牌商合作并加强管理。这是为了后期利用大数据对品牌的销售状况做一个分析, 协助调整线上线下的布局, 也对招商提供一些帮助。

3、统一商品

为客户提供一致化购物体验。过渡期内包括SKU单品与价格单品两种类型, 将基于单品管理, 逐步增强商品洞察与运营能力, 形成全渠道价格联动机制。原来我们对商品的整合能力是比较弱的, 希望通过统一商品, 能够为自己的朝阳产业业务提供一些帮助。

4、统一会员管理

建立一体化顾客体系, 帮助客户培养全渠道购物习惯, 基于深度客户洞察, 加强会员营销能力。我们希望把顾客信息在各渠道做一个统一, 无论是原先的会员卡会员、新媒体会员, 还是微信会员, 或是线下渠道的会员都可以在王府井做一个识别。

5、统一营销

建立总部、区域 (同城) 、门店或线上一体化营销体系, 加强全渠道整合营销能力。我们有很多营销资源, 我们希望在营销层面做一个统一, 能够在王府井层面提供线下线上统一的营销体验和促销支持,

6、统一库存

以门店仓为核心, 形成共享库存并全局可视, 支持全渠道销售及实时库存更新。

7、统一支付

构建统一支付体系, 支持储值、积分支付及银行卡直联、第三方支付等。大力发展移动支付, 支持购物流程创新。我们希望借助新的便捷支付手段, 加快线下销售流程, 缩短环节。

8、统一服务

统一各渠道客服接入, 加强客服处理跟踪与管理, 在我们整个王府井层面提供一个统一的服务入口。

借助八个统一打通王府井线上线下全渠道的模式, 最终实现统一消费者、统一王府井这样的愿景。

建立“以消费者为中心”统一整合的后台能力, 以提供全渠道供消费者自由选择

为了达到统一的目标, 我们做了一些梳理, 分成七个方面, 分别是渠道拓展策略、会员策略 (顾客视角统一) 、商品策略 (商品信息互通) 、营销策略 (营销资源共享) 、供应商策略 (供应商资源协同) 、支付策略 (交付体验一致) 、交付策略。七方面达到高度统一, 门店统一是核心部分, 其次是管理能力, 要加强运营, 做精准化的营销和运营, 再就是整合资源、整合营销, 最后提供销售, 提供各个渠道的无缝接入, 最终目的希望借助大数据的能力, 同时分析消费者和分析商品、分析营销, 最终为经营角色提供一些帮助。

对外, 希望借助大数据的能力, 能够对消费者做更好的营促销的触达, 可以提供更精准的投放信息。

在借鉴主流互联网架构经验的基础上, 全渠道关键业务能力特点包含以下几方面

1、实时库存及价格信息管理能力

首要需解决各业态门店与各渠道的库存及价格变化的实时性, 确保良好的客户商品交付体验, 库存与价格信息均需精确定位到业态、区域、渠道、供应商、SKU等。

2、全渠道商品管理能力

提供消费者全渠道统一的商品信息, 打造支持全渠道的商品信息中心, 在原有进销存商品主信息基础上提供线上渠道所需的图片、文字详情等信息, 由于零售企业经常出现一品多商的情况, 需在全渠道商品支持系统中合并映射统一商品信息并提供各渠道使用。

3、全渠道会员拓展管理能力

提供全渠道会员识别与服务能力, 可提供全渠道消费者统一的会员认证与服务, 并提供一致的会员体验, 打通各业态、各渠道的不同的会员权益体系 (如积分、储值、优惠券等) 等。

4、全渠营销规划执行

确保消费者在不同媒介中均可以感受到同一企业的存在, 需提供全渠道营销支持能力, 用以打通各渠道的营销服务提升企业存在感, 并通过全渠道的营销服务, 增加消费者对与企业的关注度并持续提升消费者与企业的粘性。

5、全渠道销售过程管控执行能力

基于前四点核心全渠道能力基础上, 各渠道可提供同一商品、统一价格的一致化的购物体验, 打通线上线下各渠道的销售服务能力, 真正做到线上线下销售互为补充、互为盈利增长助力, 提升商品库存周转率, 提升招商采购议价能力。

6、全渠道无缝体验服务接入能力

消费者时间趋碎片化, 移动/社交已接替PC成为了消费者与企业接触的主流渠道, 移动应用大潮席卷全行业, 需持续增强渠道接入能力, 在各渠道与消费者增强互动, 丰富营销及服务手段, 提升消费体验。

7、大数据下的财务/业务分析能力

提供全方位大数据接入/分析能力, 支持会员360度精准分析, 建立会员画像, 精准销售预测、商品经营分析, 为经营决策提供参考和数据支持, 实现客户体验与服务为先, 增强盈利能力与品牌效应。

全渠道实施价格库存管理方案

1、建立统一定价策略并建立全渠道价格联动机制, 结合供价、单品营销资源、门店价、同行价格进行灵活的价格计算与发布。如下图所示。

2、建立比价体系, 即锁定全国性的竞争对手与门店所在区域的竞争对手, 按照商品等级采用不同的比价频次。

门店人员通过PAD等移动终端, 通过扫店的方式获取竞争对手的价格;并将该价格上传到王府井价格系统中;门店运营人员充分研究竞争对手的价格动向, 以及营销活动, 决定是否要进行价格跟进;云店人员在充分考虑采购资源和门店资源后, 在系统中提出本云店的销售价格调整的申请, 由商品中心进行价格评估。

线上电商系统将通过商品匹配的方式, 通过系统采用网络爬虫的方式获得竞争对手价格, 如天猫、银泰、一号店等;线上电商系统将自动提醒品类经理竞争对手的价格变化, 并要求品类经理对出现价格变化的商品进行价格联动申请和调整;电商品类经理的价格联动和批准将会自动推送到商品与价格系统中, 由商品线条进行价格评估。

3、针对自营 (含超市) 商品, 建议由门店、区域、总部分别决定极敏感、次敏感和非敏感商品的价格。

在系统计算出推荐价格后, 对于极敏感单品, 促销价格由各门店决定 (控价) , 在推荐的价格基础上, 可以浮动指定比例 (如20%) 的价格, 各门店价格可以体现差异。

在系统计算出推荐价格后, 对于次敏感单品, 价格由区域 (或中心店) 商品部控价, 在推荐的价格基础上, 门店可以调整促销价, 可以浮动指定比例 (10%) 的价格, 在区域范围内, 各门店的价格一致。

对于非敏感单品, 根据谁采购、谁控价的原则, 由总部商品中心或区域商品部控价, 系统将自动采用系统推荐的价格, 门店无权调整价格全王府井或区域一致的价格。

4、需充分考虑采购成本, 服务收益及各门店毛利水平, 用户在电商平台下单后需另行支付配送费用, 以保证线上线下价格一致及合理的利润水平。

如用户选择门店自提, 在订单结算时, 将不再增加配送费用;如用户选择便利店 (或合作自提点) 自提, 则增加从门店到便利店 (或合作自提点) 的配送费用;如用户选择送货上门, 则在订单结算时, 将根据重量和体积增加相应的配送费用。

5、依托门店仓, 对全渠道订单所涉及联营及自营商品发挥区域DC的功能, 支持全渠道销售与订单交付。

我们是一个传统企业, 商品都在店里, 自己没有仓库, 王府井做了电商, 商家也有自己的电商层, 我们希望借助各个店的专柜来补充王府井的品类和商品, 为消费者提供商品支持。我们需要每个店建一个仓, 对消费者进行相应配送, 客户一个订单下来, 可以在他最近的位置提供配送服务, 降低成本同时提高交付能力。

6、基于共享库存的不同库位管理, 完成价格单品及SKU单品的统一库存管理, 为全渠道提供库存支持及实时管理, 以有效提升库存流通能力

统一管理SKU单品库存, 设定不同库位信息, 如:总库存=销售库 (实库虚库代销) +销售占用库+残次品库+调拨占用库+退货库, 以管理单品在不同情况下的库存变化。

价格单品及虚库代销商品不管理具体库存数量。

商品库存数量低于最低库存或者高于最高库存时, 系统将该商品库存标识为预警库存, 系统每天定时将预警库存通过邮件发送给相关业务人员, 提醒做商品库存的调整, 确保不同销售渠道和用途库存的合理性。

7、全渠道商品管理实施建议, 分阶段逐步推进SKU单品运营能力, 兼顾价格单品, 逐步建立和完善全渠道单品管理体系。

构建全渠道商品能力

1、基于单品管理理念, 建立重构前后台类目管理体系, 即后台类目与前台类目, 此外为满足考核需要形成管理分类

2、建议建立统一的商品管理体系, 涉及SKU单品管理及价格单品

3、全渠道商品管理全流程与职责分解——针对联营与自营两种经营模式, 建立从招商采购到顾客的端到端单品管理体系与能力

全渠道会员拓展管理能力

1、构建王府井集团全渠道的客户关系和忠诚度体系, 打造王府井集团全渠道整合的客户优势

我们希望构建王府井跨各个渠道客户的体系, 建立整体的客户计划, 打通王府井的客户资源, 我们已经把王府井的客户资源做一个统一, 按照统一的细分做一些会员服务。

2、需要有效整合会户信息, 形成单一运营型/分析型360度客户视图, 各渠道与客户接触过程中, 实时洞察展开灵活销售或提供客户服务。

3、分步骤整合线上、线下各渠道会员信息, 统一会员识别与认证、积分/储值/优惠券帐户管理, 逐步提升会员运营与管理能力。

一方面, 建立以会员制为载体, 统一线上、线下各渠道会员认证与管理, 以积分为杠杆, 以客户洞察出发, 以精准营销为手段, 以提高客户忠诚度带来长期回报为目的的忠诚度管理体系。

另一方面, 打造基础的会员体系是忠诚度营销的基础, 基于目标客群的特征和行为分析, 制定针对性的会员计划。

全渠营销规划执行

1、基于全渠道协同要求, 实体与电商在品牌建设与营销推广方面协同作战, 互为促进, 实现流量相互转化。

2、充分利用供应商、全渠道营销资源, 构建线上线下、跨区域、同城跨店高效运作的动态营促销管理体系。

关于王府井的品牌和营销推广。营销推广层面我们借助于微信、智慧图, 借助新的技术和渠道, 来跟消费者做一个有效的触达, 把传统的营销推广到互动的层面, 希望借助互动的层面把消费者引到线下。同时营销活动我们借助Wi Fi做相应的数据收集, 分析客户的活动效果, 做一个统一的处理。

3、建立可灵活扩充的促销模型, 灵活支持全渠道促销活动

线上线下要打通促销活动, 我们在王府井层面建立了很多会员促销平台来打通线上线下各个渠道促销活动的支持, 来达到说在店内看到的商品8.8折, 线上也可以是这个价格。在移动层面, 需要借助移动手段, 在C端我们会提供很多的新的手段或者是微信, 同样这些信息到店里之后需要导购有一个信息的载体让他们提供会员, 以此作为识别的途径, 可以做会员的刷卡消费、积分的累计, 乃至刷信用卡做支付。

4、为满足全渠道营促销协同管理, 建议建立总部、区域 (同城) 、门店或电商三级联动机制, 帮助提升全渠道销售能力。

最后我们希望做到各门店的统一分布, 包括整个的经营能力、销售能力和销售结果做一个驾驶舱, 为客户分析数据做支持。

王府井现有IT系统架构:经过十年富有成效的IT建设, 王府井应用系统基本满足单店管理为核心的管理模式

王府井的IT架构, 从上往下, 从渠道层面, 希望借助所有的渠道跟客户接触, 无论你在公交车上、地铁站、真正在王府井店或者在家里我们都希望跟你多接触, 为了提供这些服务, 我们有很多的设备, 我们在终端层面需要提供一些植入互联网反馈的信息, 这些系统都会依赖于底层、后端服务和后端ERP的应用, 对财务系统进行支持。

我们有22个平台, 250亿个接口, 也用很多合作伙伴的系统, 自己的人员永远是不够的, 需要借助很多的外部资源帮助我们服务, 达成系统建设的目的, 为全渠道做一个很好的支持。

原先可能有ERP、OA就足够了, 但是在王府井全渠道建设过程中, 我们希望考虑线上线下互通, 门店体验, 销售能够平台化、服务化, 能够更好的支持业务, 支持架构的规划, 最好的做到互联互通的能力。所以, 我们认为系统结构应符合如图所示四个方面要求。

我们是有阶段划分的, 这么大的系统建设, 它的推广分成三个阶段, 从2014年到今年夯实基础, 把业务建起来, 支持全渠道的业务开展;希望今年到下半年, 借助更多的门店做横向扩展, 接触更多的消费者, 有更多的数据;希望全渠道能够为王府井业务做一个全方面的辅助支撑, 为王府井业务开展提供一个保障。目前这些阶段我们都在执行, 当然也有一些问题, 我们希望能够更进一步的优化。

王府井全渠道功能架构蓝图——整合并完善全渠道前后系统, 增设中台专业支撑, 构筑统一后台及决策分析平台。

11.“五好”村党支部经验交流材料篇十一

xxx村党支部近两年在乡党委的正确领导下，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，全面贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，按照“五好”村支部的创建标准，全面贯彻执行党的基本路线和农村政策，以全面建设小康社会和社会主义新农村为目标，充分发挥党员先锋模范作用，积极开展了“五好”村党支部的建设，并取得了好的成绩，主要做好了以下几个方面的工作：

一、基本情况

xxx村有总户数424户，总人口1998人，有6个农业生产小组，人均总收入2309元，耕地总面积4503万亩，其中200亩以上的条田5块，果园总面积2110亩。共有党支部1个，党小组4个，党员78名，入党积极分子7名，团支部1个，团员105名。

二、创新思路、提高认识，为创建“五好”村党支部提供了思想保证、为实现“五好”村党支部的目标，村支部充分发挥党的基层组织领导核心作用，加大农村产业结构调整力度，理清经济的发展思路，带领全村干部群众，走适应市场需求变化，把工作的重点放在为群众提供致富信息、技术指导和科学引导上，为群众脱贫致富奔小康出主意、想办法。教育广大农民群众要依靠科技致富，多在科技上下工夫，坚持“宜农则农、宜牧则牧”的指导思想，走多极化发展致富的思维定势。在实现这一目标的同时，村支部还加大提高了干部群众的整体素质，并作为一项长期的工作任务来抓，使干部群众的综合素质得到了进一步的提高，也增强了农民接受新事物的能力。并在创建工作中，认真总结以往的经验和教训，借鉴各种先进的工作方法和经验，充分发挥各自的优势，为推进建设小康社会提供了坚实的组织基础，从而实现了“五好”村党支部的目标。

三、加大经济结构战略性调整，发展壮大集体经济

积极推进农村经济发展工作，保证了农村社会稳定和各项社会事业的不断进步和发展，按照创建目标，切实作到了：一是推进经济结构战略性调整，充分结合农村实际、农村发展形势、市场规律和本乡客观条件，从增加农业效益、拓宽增收渠道等方面，加快了农村经济结构调整的步伐。紧紧围绕全面建设小康社会的战略目标，坚持以农业经济结构调整为主线，以增加农民收入为中心，大力发展高优农业、特色农业、安全农业、绿色农业，特别是大力发展现代畜牧业和林果业，提高了农产品的附加值。二是健全了农村社会化服务体系，搞好了的产前、产中、产后服务，积极探索为农民提供政策、科技和信息的新路子。不断发展壮大农村经纪人队伍，发展多中形式的流通中介组织，健全了农产品市场体系，搞活了农产品的流通。三是作好了减轻农民负担的各项工作，严格执行了涉及农民负担案的责任追究制，保证了上级关于减轻农民负担的各项方针政策和措施得到了落实杜绝了各种乱收费、乱罚款的现象。四是拓宽了增收渠道，按照“自愿、有偿”的原则，积极推行土地承包经营流转，逐步发展土地规模经营。有计划、有组织的引导农村剩余劳动力向非农产业和城镇转移创造有利条件，不断拓宽了农民增收的渠道。

四、以“双拥”为工作的切入点，建立军地互帮互助的关系

长期以来，达吾孜牙村的村民和驻军部队在维护祖国统一和村设施建设中，同心同德、休戚与共，凝结了深厚的友谊，并把军民共建纳入了精神文明建设范畴，保证了双拥工作健康有序发展。

多年以来，每逢“八一”、春节或重大节日，乡党政领导和村干部就会带着丰厚的慰问品到部队慰问，还邀请驻军部队参加村支部举办的军民联欢会和体育竞赛活动；驻军部队也始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立“视人民如父母、把驻地当家乡”积极支援村级经济建设。在村级设施建设中，上至连长、下至新兵发扬不怕苦、不怕累的精神，在军民共建活动中，多次参加了植树造林、双拥林带的修建，修建双拥林带总长3.5公里；并设身处地的为农民办好事、办实事，累计为大队修路20余公里，修桥37座，为农民的生活提供了便利；驻军部队与贫困户和劳动力缺乏的农户广泛开展了“一帮一”扶贫帮困活动，主要注重智力扶持、科技扶持，与村支部两委班子经常讨论如何带领农民群众脱贫致富的新思路，使扶贫脱困工作取得了可喜的成绩，在部队领导的关心和扶持下，目前已有7户贫困户脱贫；驻军部队还主动为达吾孜牙小学担当校外辅导员，为学校配备了3万余元的教学器材和教学用具，为学生教育和村级建设作出了巨大的贡献。

12.党支部工作经验交流材料投稿篇十二

一、强化政治引领，树牢“四个意识”。旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚决服从党中央的集中统一领导。严守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，落实民主集中制的各项制度，扎实开展“三会一课”，高质量开好组织生活会、民主生活会，不断提高党员干部政治觉悟和政治能力，永葆共产党员政治本色。发挥政研职能，向省委办公厅报送《关于加强党的政治建设的报告》，起草《中共**市委关于学习贯彻落实党的十九大精神全面建设社会主义现代化国际航空大都市的决定》等重要文件，发表《把旗帜鲜明讲政治作为共产党人的立身之本》的署名文章，始终做政治上的清醒明白人、坚定实践者。

二、强化理论武装，坚定理想信念。加强理想信念教育，组织党员干部到麻羊垴革命教育基地、麻城市烈士陵园参观，集中观看“三万”活动宣传片《春分有雨》、《不忘初心、继续前进》专题片、《弘扬长征精神、铸就民族辉煌》图片展、《砥砺奋进的五年》重大主题宣传展等，引导党员干部不忘初心、牢记使命，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。强化党的创新理论学习，重点学习党的十九大精神、《习近平谈治国理政》、习近平总书记视察**重要讲话精神等，引导党员干部切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。严格落实意识形态工作责任制，认真审核《**通讯》9期、《**日报》重大新闻稿180余篇，坚持正确舆论导向，维护意识形态安全。推动“两学一做”学习教育常态化制度化，做实理论学习中心组，办好新时代**讲习所（**），组织参加**省干部在线学习中心、**五大发展理念报告会、干部任职资格考试等学习考试40余人次，先后组织开展“大读书、大调研、大讨论、大交流”、“书香伴佳节”、机关干部讲堂、道德讲堂等学习活动29场，撰写学习心得140余篇，做到“人人讲、人人议、人人评”，切实提高政策理论水平和分析解决问题的能力。坚持“走出去、请进来”，班子成员赴基层单位宣讲十九大精神、到结对村讲党课，邀请市委党校教师讲法治课，不断提高党员干部的综合素质。

三、强化组织建设，建强战斗堡垒。以提升组织力为重点，突出政治功能，把机关党支部建成坚强战斗堡垒。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，明确党支部工作重点和目标任务，积极创建“红旗党支部”，做实做细基层党建述职评议工作。通过“支部主题党日”这一载体，开展“送温暖、献爱心”、扫雪除冰、卫生大扫除、义务植树、交通劝导等志愿服务活动17次，引导党员干部发挥先锋模范作用。积极推进“第一书记”办实事，加大精准扶贫工作力度，开展遍访贫困户、圆梦微心愿、一对一帮扶等活动，为结对村、社区和困难群众拨付、争取帮扶资金55万元。落实平安法治创建责任，加强宪法法律和社会主义核心价值观的学习，开设综治、法治专题宣传栏目，深入结对村讲授法治课，为困难群众购买综治保险，巩固平安和谐的法治环境。坚持正确选人用人导向，落实好干部标准，注重培养党员干部专业能力、专业精神，增强“八种本领”，打造忠诚干净担当的政研干部队伍。做好离退休党员工作，认真落实老干部政治生活待遇，组织开展慰问、体检、送学等活动6次。积极组织参加市直机关运动会、读书征文、经典诵读、户外登山、环湖健步走等活动，全面完成市直机关工委各项党建工作任务。2017年政研室入选市区乡换届工作先进集体、1名同志为先进个人，1名同志为市直机关优秀党务工作者。2018年机关党建质检被评为“甲级支部”。

四、强化正风肃纪，拓展整治成果。认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，深入贯彻落实中央八项规定精神，严格执行省委实施办法和市委实施细则，持续改进会风、文风、调研之风。坚决厉行节约、反对浪费，“三公”经费支出比核定基数大幅下降。大兴调查研究之风，把调查研究贯穿于政研工作的全过程，先后组织起草街道城市发展、被征地农民市民化、航空都市区征迁、梁子湖区污水处理、实施乡村振兴战略、推进“五链”深度融合等调研报告12篇。加强纪律教育，强化纪律执行，每月支部主题党日和节假日期间必谈纪律要求，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

五、强化廉洁从政，深化标本兼治。学习贯彻党章党规党纪，贯彻落实中纪委、省纪委及市纪委全会精神，坚定不移推进全面从严治党。压实“两个责任”，落实责任清单、签字背书、述责述廉等工作制度。扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动，组织观看拒腐防变微电影、违纪典型案例展、警示教育片，组织到**市看守所接受警示教育，到鄂城区人民法院旁听职务犯罪庭审，组织参加全省党章党规党纪知识测试，常态化开展明察暗访、约谈提醒、检查批评，反腐倡廉氛围日益浓厚。加强惩防体系建设，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。坚持用制度管权、管事、管人，健全机关党支部议事规则、干部实绩考核评价、党务公开、交心谈心、民主评议党员等制度10余项，加大监督检查和责任追究力度，确保各项制度真正落地生根见效。起草的《关于街道全面从严治党工作的调研报告》获全市纪检监察系统优秀调研文章二等奖。参加全市“讲述家风故事、诵读家训家书”活动获优秀组织奖。

始终围绕中心抓党建、抓好党建促工作，在扎实推进精准扶贫、乡村振兴、综合改革示范、平安法治建设、“五城同创”、机场核心区拆迁和服务市委全会等中心工作中作出政研贡献，高质量完成了各项工作。2017年，共起草修改各类文稿380多篇，其中重要文稿105篇；

完成省级重大调研课题1项，全市重点领域调研报告6项；

在省级及以上媒体刊发文章6篇。今年上半年，共起草修改各类文稿90余篇，其中重要文稿42篇；

申报省级重大调研课题1项，完成全市重大调研课题立项23项；

《全力打造**特色产业增长极》等3篇调研报告在省级及以上媒体刊发。

【篇二】

近年来，市委老干局认真履行管党治党职责，聚焦基层党建“五好”标准，以提升“四力”为着力点，以全面提升机关党建工作水平推动基层党组织全面进步、全面过硬为主线，以抓好党的建设打造“四心”老干部工作团队助推老干部工作再创新业绩为目标，狠抓党建工作各项任务落细落实，党支部战斗堡垒作用明显增强，党员先锋模范作用充分发挥。

一、提升“政治领导力”，培育认真做好老干部工作的“责任心”

一是优化组织结构。根据局实际情况和工作需要，将群众信任、熟悉党建工作的同志吸纳进支委会，特别是年轻同志的加入，为局党支部注入了新的活力。目前，局党支部共有党员40人，由5人组成的支委班子成员平均年龄46岁，较前任年轻2岁，支委班子成员大专以上学历占100%。

二是落实主体责任。认真履行“一岗双责”，建立党建工作责任体系，将党建工作任务层层分解、层层抓实，进一步树牢抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念。每月至少召开1次支委会，每季度至少召开1次党员大会，及时传达贯彻执行上级党组织的决议、指示和重要精神，研究决定支部工作中的重要问题，通报重要情况。局领导班子带头抓好党建主业，每半年召开1次党建工作专题会，听取党建工作情况汇报，查找问题不足，分析研究对策，提升党建工作实效。

三是强化支委履职。明确支委班子分工，明晰支委成员职责，按照党的组织原则，坚持民主、凝心聚力、团结干事。年初根据市直机关工委下发的年度党建工作要点，结合老干局实际制定年度党建工作计划，将党建工作与中心工作同安排、同部署、同落实，对照年度要点严抓任务分解和细化落实，扎实推进党建工作和老干部工作同频共振、和谐发展。

四是坚持问题导向。建立领导班子及领导干部问题责任清单和党支部问题责任清单，按照时限要求认真抓好党建工作突出问题整改落实。针对局系统党员干部精神懈怠、进取心不足的问题，局主要领导逐个交心谈心，查找根源，分析每名党员干部的个性和特长，着力解决理想信念模糊动摇、党的意识和党员意识淡化等问题。根据个人能力特长，因人而用，调整岗位鼓舞士气，先后充实和调整干部10人次，解决党员发挥作用不足的问题。教育引导党员干部切实做到“四个合格”，树牢“四个意识”，增强队伍凝聚力和战斗力。

二、提升“思想引领力”，培育担当老干部工作新使命的“事业心”

一是深化学习教育。制定推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案和项目指导书，以“支部主题党日”为载体，与“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度融合，定期组织集中学习，开展支部主题党日活动，举办机关讲堂，领导干部带头讲党课。制定年度学习计划，认真抓好理论学习，特别是深入学习贯彻宣传党的十九大精神。制定党的十九大学习计划，印制党的十九大报告材料，购买学习辅导资料，组织参加十九大精神专题宣讲报告。创新形式载体推进“互联网+学习教育”，创办“**老干”微信公众号，开通学习教育专栏，搭建“微平台”，深化“微学习”，推送精品学习内容。目前推送信息300余条，阅读量达百万余人次，为局系统党员干部和广大离退休干部建立起学习教育“移动课堂”。

二是抓紧廉政教育。抓好“责任制分解”和“一岗双责”工作落实，完善“一单二书”，切实强化“一把手”责任，层层签订党风廉政建设责任书，建立部门负责人党风廉政建设主体责任清单，将党风廉政建设工作任务分解细化到各部门落实。围绕老干部工作，积极开展党风廉政宣传教育月活动，认真贯彻落实全市警示教育大会精神，加强《党章》、《条例》和《准则》和《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国监察法》的学习宣传，组织学习杨汉军同志先进事迹，组织观看廉政警示专题片，组织参观“镜鉴清明”廉政文化展、**市典型违纪案例展，到**市第一看守所进行现场教育，切实增强纪律规矩意识和勤政廉政意识，时刻不忘初心，坚定理想信念，以严实作风推进老干部门全面从严治党向纵深发展。近几年，没有一起违纪违规事件及不合格党员。

三是开展主题活动。组织局系统党员干部赴麻羊垴革命教育基地开展爱国主义教育活动、赴峒山机关党员干部教育基地开展学习教育活动，锤炼党性修养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。组织开展党员志愿者服务，上岗亭、下基层、进社区，助力文明城市创建，践行“两学一做”，共建美丽**。精心组织十九大主题书画摄影、文艺汇演、赛事交流等活动30场次，荣获20多项集体和个人奖项。市老干部合唱团赴香港参加“中国好节目第十八届走进辉煌港澳暨香港回归祖国20周年大型文艺交流演出活动”分别获金奖、银奖、优秀编导奖和最佳组织奖。市老年大学合唱团参加“心有力量歌声响亮”全省第二届荆楚夕阳红合唱大赛获得银奖和最佳组织奖。

四是活跃机关文化。建立图书阅览室，购买文学、艺术、政治、法律、摄影等各类书籍6000余册，向局系统党员干部和来学习活动的老同志定时开放，营造书香氛围。组织局系统在职和离退休党员干部职工、燕矶村全体党员、老年大学学员、活动中心各涉老协会开展“庆祝十九大

欢度重阳节”文艺汇演活动，宣讲党的十九大精神，丰富基层群众文化生活。组织党员干部职工积极参与市直机关“传承美德共沐书香”国学经典诵读比赛、第七届职工运动会，参加全省离退休干部工作部门“《当代老年》杯”乒乓球比赛、全省离退休干部工作部门工作人员综合技能竞赛，充分展示老干部工作部门良好形象和老干部工作者精神风貌。

三、提升“基层组织力”，培育精准服务老同志的“爱老心”

一是规范日常工作管理。对照市直机关工委印发的年度党建工作考核细则，梳理月、季度、半年党建工作任务，实行清单化管理，每月印制任务清单进行细化落实。按照标准化管理要求，建立健全工作台账，及时规范填写《党支部工作手册》，做到记录真实完整，使每一项工作都有资料可查、有痕迹可寻。认真完成党员信息采集工作，对所有党员信息重新核对录入，确保每一位党员的信息准确无误。严格按照标准核定收缴党费，规范党费台帐管理，定期公开收缴情况。

二是严格政治生活制度。根据十九大党章新要求，及时修改《市委老干部局党建工作制度》，全面贯彻从严治党要求，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党务公开等制度规定。做到每年召开1次民主生活会，每半年召开1次组织生活会、开展1次民主评议党员工作。党员领导干部以普通党员身份参加双重组织生活，每季度带头讲1次党课，为广大党员干部作表率。

三是健全思想政治工作机制。制定党员谈心谈话活动实施方案，开展谈心谈话活动，与党支部每名党员干部进行座谈交流，及时了解掌握干部思想动态，帮助解决党员干部学习、工作和生活中的实际问题。组织召开专题会议，研究分析党员干部思想状况，形成《党员干部思想动态和思想政治工作情况分析报告》。

四是落实结对帮扶制度。坚持把“两学一做”学习教育和脱贫攻坚深度融合，使学习教育成为打赢脱贫攻坚战的重要推动力。近两年，集中到联系点燕矶村开展扶贫工作调研、走访慰问贫困户、文明创建活动10余次，与联系村联合开展“支部主题党日”活动4次。积极支持“第一书记”开展工作，组织开展送文化下乡活动，请法律专家为农民讲法制课，为联系村19户精准扶贫户购买“平安治安险”和“小额保险”，筹集各类资金约30万元，推动村级经济发展。

四、提升“党建领航力”，培育推动老干部工作转型发展的“进取心”

一是主动作为提升部门满意度。经过多次协调将7路、12路公交终点站移至老年大学正门前，让来学习活动的老同志更加安全便利。推动市委离退休干部工作委员会正式挂牌运行，出台《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》（**办发〔2017〕29号），为全市离退休干部工作提供了政策依据。离退休干部生活待遇明显提高，与在职人员共享改革发展成果，老同志的获得感和幸福感大大增强。我局先后被被表彰为“全省老干部工作先进集体”、省级“卫生先进单位”、“市级园林单位”。连续三年，在全市81家市直部门目标考核等重点工作考核中获得优秀等次。

二是创新驱动拓宽正能量宣传渠道。访谈老干部30余人，编印“口述历史”书籍《**那些事》2000余册，录播《存史资政育人》电视栏目15期，《**日报》“增添正能量老干展风采”专栏宣传老干部典型7人。开通“**老干”官方微信公众号，及时发布老干部工作动态、活动开展、经验交流等信息，传达中央、省市有关老干部工作重要精神，展示**老干部正能量典型风采。仅发布的**老年大学首届校园文化艺术节“我最喜欢的作品”评选网络投票活动，访问量超过210万人次。

三是立足优势凸显“双示范”效应。2016年10月，**老年大学被省委组织部、省委老干部局授予“省级老年大学示范校”

称号。2017年3月，在全国示范老年大学表彰座谈会上，我市老年大学被授予“全国示范老年大学”称号。2016年以来，先后接待广东、山西、江西、陕西、甘肃、山东及省内多地老干部局、几十家老年大学领导来我校交流考察、校际联谊等活动，硬软件建设都得到了普遍赞誉，老年大学影响力全面提升。今年以来，围绕建党97周年、改革开放40周年、老年大学建校30周年等主题，组织开展文艺专场演出、主题征文、校园开放日等系列活动，进一步巩固示范创建成果，不断丰富和满足老同志对美好生活的精神文化需求。老年大学已成为市委、市政府联系老干部、服务老干部的桥梁和纽带，我市老干部工作的社会影响力得到全面提升。

四是发挥作用开创关心下一代工作新局面。注重发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势，深入开展“传承红色基因、争做时代新人”主题教育，开展全市青少年“中华魂”（腾飞的祖国——改革开放四十年）主题教育。**市被中国关工委、司法部、综治办授予“全国青少年普法教育示范区”称号，市关工委获全国第三届“关爱明天、普法先行”青少年普法教育先进单位，市关工委荣获省关工委、省文明办表彰“全省关心下一代工作先进集体”。

【篇三】

**市不动产登记中心是按照国务院关于在全国全面推行不动产统一登记制度的要求，于2016年3月成立的。随之，按照《党章》要求，成立了**市不动产登记中心党支部。

党支部成立以来，围绕创建“五好”(领导班子好、队伍建设好、制度机制好、活动开展好、作用发挥好)红旗党支部的目标，大力实施“红色引擎工程”，切实履行好党支部的“五个责任”，使党旗在不动产登记窗口高高飘扬。

切实履行细化落实责任----让全面从严治党要求落地生根

制定支部工作计划。按照中央、省委、市委和市直机关工委关于基层党建工作的部署和要求，认真研究制定年度支部工作计划，并认真组织实施。

分解落实党建责任。党支部按照“守土有责、守土负责、守土尽责”的要求，出台了《认真履行党支部责任的意见》，支部书记与3个党小组分别签订了《党建工作责任书》，并制定了《班子成员党建工作岗位职责分解表》，明确了3名支部成员的职责，增强了落实党建责任的针对性和有效性。同时，制订了《党建及党风廉政建设双百分考核办法》，一一列出中心班子集体责任清单、党支部书记第一责任清单、党支部成员工作责任清单，并对照这三张责任清单的具体标准，细化为28项考核指标，分解到相关责任人，上墙公示，全程留痕，从而使党建工作责任的落实量化、具体化，落地生根，避免了说起来重要、忙起来不要和写在纸上、忘在行动上的现象。

切实履行统筹推进责任----把党建工作与业务工作紧密融合坚持党建工作与业务工作同频共振，实现同步计划、一起部署、共同推进。在安排登记工作的同时，部署党建工作，提出明确要求；

在开展登记工作中，同时推进党建工作任务落实，使党建工作与登记工作全面对接、有机融合，做到两手抓。

党员带头改革创新不动产登记工作。不动产统一登记工作是一项开创性工作，在没有经验可借鉴的前提下，党支部结合“两学一做”学习教育，组织党员大胆创新、勇于探索，起草制订了《不动产登记实施方案》、《不动产登记中心操作实务》、《不动产登记操作手册》、《遗留疑难问题处理办法》等规定、规章、制度，使不动产登记工作顺利开展。同时，开展创先争优活动，要求党员在便民服务、部门衔接、破解登记“中梗阻”等工作中多出新思路、多做奉献，使这几项在全国、全省有影响、有地位。

党员带头攻克不动产登记难题。由于涉及不动产登记工作中的相关法律、法规还不完善，不动产登记操作层面存在多重难题。面对这些难题，党支部组织党员下基层调研，摸清了不动产登记改革中遇到的10多个疑难问题，并提出了解决这些问题的建议与措施，切实维护了群众利益。如：解决了鄂城水泥厂476户职工多年办证难的问题，职工拿到了盼望已久的不动产登记证书。中心解决历史遗留、疑难问题的经验与作法，《中国不动产登记》杂志进行了刊发，其经验推广到全国。

党员率先垂范优质服务。党支部号召党员做到“四个带头”，便民利民。带头实行“一窗式”服务，办理登记，从“导询-申请-受理（初审）-录入”，到“审核-核定-登簿-缮证”，每个环节环环相扣，做到一个窗口收件、一套资料传递、一个窗口发证的“一窗式”登记服务。带头开展网上预约服务，对在工作时间不能前来办理和外地工作生活的申请人，实行网上预约，按网上预约的时间前来办理不动产登记。2016年以来，中心党员为60多名预约申请人办理了不动产登记证书。带头实行快捷高效服务，为大批量办理预售、抵押、转让等首次登记的客户开通绿色通道，实行急事急办、特事特办；

为企业开辟绿色通道，随到随办；

把转移办证时间控制在5个工作日内，把抵押登记办证控制在3个工作日内，分别比《不动产登记暂行条例》规定的时间缩短了25天、27天。如黄法利、李友林等党员为华烁科技公司、安信置业公司特事特办，加班加点，在短时间内为企业办好了急需的不动产抵押登记。带头实行“四零”服务，贴心”服务，与群众“零距离”；

“真心”服务，让群众“零投诉”；

“细心”服务，让登记工作“零差错”；

“专心”服务，让业务办理“零问责”。如党员郝国维、王克林急群众之所急、想群众之所想，多次上门为行动不便、身体生病等特殊群众服务，深受群众好评。

切实履行教育引导责任----全面提升党员干部思想素质

以“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，念好“四字经”，着力打造一支政治强、作风硬、纪律严、业务精的党员干部队伍。

念好“学”字经。坚持每周四下午学习制度，组织党员认真学习党章、《准则》、《条例》等党内法规，深入研学党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话。同时，学习党的历史，传承红色基因；

开展警示教育，从我省、我市近年来查处的典型违纪违法案件中汲取教训。

念好“做”字经。认真开展“支部主题党日＋”活动，在重温入党誓词、集体诵读党章、自觉交纳党费的基础上，还组织开展了手抄党章、党规知识竞赛、学雷锋志愿服务、“我为国际航空大都市建设献一策”等活动，让党员牢记身份，真正把合格的标准立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来。

念好“改”字经。围绕理想信念、党员意识、宗旨观念、道德行为等方面，找准问题表现，列出具体清单，确定整改时限，解决了软、懒、散、拖等10多个问题。同时，认真开展了“三个专项治理”，即不担当、不作为等突出问题专项治理，工作不实、弄虚作假问题专项治理，文山会海、照抄照转问题专项治理。还认真开展了“三个大排查”，即：民主集中决策选人用人大排查、财务管理情况大排查、项目审批和执行情况大排查，拓展了落实党建工作责任的成果。

念好“实”字经。将学习教育和主题教育与创建全国卫生城、创建全国文明城、精准扶贫、乡村振兴战略等市委、市政府中心工作紧密结合起来，激发党员在这些工作中勇争一流。近年来，中心29名党员参加义务志愿服务、义务引导交通、义务打扫卫生、义务献血等活动190余次。

切实履行日常管理责任----着力规范支部政治生活

党支部按照从严治党要求，从“三严”入手，抓好日常管理工作，增强党支部活动的政治性、时代性、原则性和战斗性。

严明行为规范。党支部把加强行为规范建设作为加强党建的基础性工作常抓不懈，健全完善了一系列加强党建、推进党风廉政建设的制度。如：制订、印发了《关于进一步落实“中央八项规定”、“省委六条意见”、“市委实施细则”的意见》；

制订了年度党建工作计划及措施、年度落实党风廉政建设责任制责任分解意见及责任清单、班子成员党建工作岗位职责等制度，还完善了“1＋6”重点报告制度、“三重一大”制度等规章制度，规范了党员行为。

严格教育管理。党支部积极组织党员干部参加多种教育活动，如：参观了**市违法典型案例展，组织开展党风廉政建设宣传教育月活动，针对恩施州国土局腐败窝案、湖南长沙市不动产登记中心腐败窝案、**市5起侵害群众利益不正之风和腐败问题典型案例，开展专题大讨论，深刻汲取教训，筑牢思想防线。加强党员监督管理，对1名不服从分工的党员进行了约谈提醒。

严肃党内组织生活。认真落实“三会一课”、谈心谈话、支部主题党日等党内组织生活制度，严格领导班子民主生活会和专题组织生活会，深入开展批评和自我批评，结合党章党规要求和岗位职责确定合格党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定、表彰或处置等程序，从严从实开展党员民主评议工作。

切实履行督促检查责任----抓牢党风廉政建设风险防控

落实督查责任。党支部通过“五个一”加强对党建工作落实情况的督促检查：每年年初，公布一次党支部全年工作计划；

每季度，对3个党小组落实党建工作责任情况进行一次检查；

每年，党支部对贯彻落实《基层组织工作条例》情况进行一次自查，查找问题，逐一整改；

支部书记每季度向党支部全体党员报告一次工作情况；

每半年，党支部向市局报送一次党建工作总结。

健全防控机制。党支部严格落实“两个责任”，健全廉政风险防控机制，创新性地实行黄、橙、红“三色”预警机制，及时处置各种廉政风险问题。对有违纪苗头的廉政风险问题实施“黄色预警”处置，采取发“警示提醒通知书”、进行“警示提醒谈话”等方式，要求预警对象提前防范，时刻做到“三个远离”，即：远离涉及风险的“地雷区”，远离涉及法律法规的“高压线”，远离涉及党纪政纪的“警戒线”；

对已经违规但不构成违纪的廉政风险问题实施“橙色预警”处置，采取发信访了解通知书、约谈通知书、告诫通知书和诫勉谈话等方式，要求预警对象采取措施消灭苗头问题；

对轻微违纪但不构成纪律处分条件的廉政风险问题实施“红色预警”处置，采取责令纠错谈话、下发责令纠错通知书、纪律检查建议书、行政监察建议书等形式，要求预警对象限期改正错误，及时书面汇报整改情况。通过这些举措，打造廉洁奉公、干净干事的职工队伍。

实行党务公开。党支部通过宣传栏、中心网站、微信等平台，将党建工作年度目标、任务完成情况，以及党员参加组织生活情况和民主评议、党员发展、党费收缴使用等情况，一一进行公开，接受党员和职工监督。

加强日常监督。坚持党风廉政建设“闭环管理”，全面落实“事前有部署，事中有巡查，事后有总结”的工作模式；

设立廉政台账，指定专人受理举报线索，强化自我监管；

成立纪检督察小组，每天对每个不动产登记窗口进行督察，并设立举报电话和聘请社会监督员，接受外部监督。

党支部通过切实履行“五个责任”，开创了基层党建工作新局面，促进了不动产登记工作健康、有序开展。中心收到企业、市民送来的感谢信和锦旗40封（面），成为“全国百佳不动产登记便民利民示范窗口”创建活动示范窗口单位，**省不动产登记机构唯一一家、全市首家“全省学雷锋活动示范点”，评为全市文明单位、全市最佳志愿服务站点。中心成功化解处理市民扎堆办证危机的做法与经验，得到自然资源部、省国土厅领导、市领导肯定和市民好评，《中国自然资源报》大篇幅并加评论向全国自然资源系统作了推介；

中心防控不动产登记廉政风险理论探讨文章、解决不动产登记“中梗阻”理论经验文章，分别在《中国自然资源报》、《中国不动产登记中心》杂志刊发。

【篇四】

一、夯实基础，机关基层党组织建设扎实推进

牢固树立“抓基层，打基础”的思想，把加强基层班子、抓好党员教育管理、完善支部工作制度作为机关党组织建设的重点。一是加强支部班子建设。我们把选好支部书记、配强专职党务干部作为增强基层党组织战斗力的主要环节来抓，根据工作需要，总支书记、支委及各支部书记、支委定期学习政治理论和业务知识，增强了工作潜力。二是规范机关党组织工作制度。坚持落实“一岗双责”制，健全党员目标管理、“三会一课”、民-主生活会、民-主评议党员工作、党费收缴等多项制度。按要求实施了“党务公开”制度，将组织部党员奖励、党费收缴、党员发展等项工作按时公开，自觉理解部内全体党员的监督。三是抓好党员队伍建设。理顺了部内相关同志的组织关系，将长期在部内工作，但组织关系不在部内的8名同志，进行了组织关系转入;将借调到外单位组织关系仍在部内的2名同志，进行了组织关系转出，为部内党员队伍注入了新的活力。

二、健全制度，机关党建工作机制逐步完善

一是学习机制。按照建设“学习型”机关的要求，健全和规范了组织部部务会学习、周五学习日、支部集中学习等项学习制度，同时采取自学、集中研讨交流和聘请专家辅导等形式，增强全体党员学习的针对性。同时指导各支部也制定了相应的学习制度。二是工作机制。坚持月例会制度，每月组织各支部书记召开工作例会，研究、讨论、安排部署机关党建工作，明确任务，职责到人，构成党委管党建，书记抓党建，一级抓一级，层层抓落实的领导机制。三是激励机制。组织部把机关党建工作纳入全局工作，与组织工作和其他业务工作一并安排，一并部署，要求做到“两不误”、“两促进”，年终进行考核，把总支、支部成员抓党建的成效作为评优的重要依据。

三、找准切入，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥

1、用心参与先教活动。在今年开展的持续共-产-党员先进性教育活动中，组织部既是全县先教活动的组织者、实施者，又是第一批参教单位，党总支充分发挥战斗堡垒作用，成功组织了多项活动，推动了部内先教活动的扎实开展，做到了“两不误，两促进”。一是在学习动员阶段。党总支组织全体党员认真学习了必读篇目，播放了电教光盘，同时，分别就“十个是否提高、十个是否解决”、“我为先教献一策，立足本职怎样做”等资料进行了讨论活动。为增强学习效果，组织全体党员赴xx进行观学习，重温了入党誓词，理解了革命传统教育。二是分析评议阶段。党总支组织全体党员聆听了全县先进典型事迹报告liuxue86.会，党总支书记、支部书记对全体党员的党性分析材料进行了严格审阅、认真把关。在此基础上，以支部为单位召开了民-主生活会，帮忙党员查摆问题，制定整改措施，并对全体党员提出了实事求是、客观公正的评议意见。三是在整改提高阶段。党总支组织了三项活动：向祁爱群同志学习活动;强、转、树活动;组工干部大调研活动。并以这三项活动为统缆，对部内查摆出的10个方面问题落实了“四明确”要求，进行了扎实整改。在先教活动结束后群众满意度测评活动中群众满意率为100%。

2、用心活跃机关氛围。深化“愉快工作法”，活跃了机关气氛，主要是开展了四项活动：一是开展了向组织说句心里话活动，以支部为单位召开生活会，开展谈心交心，创造机会，使组工干部将工作、生活等方面遇到的困难，及时向组织反溃二是开展班子成员谈心活动，由班子成员对分管科室干部进行了思想交流，及时消除干部的思想障碍，原创文秘材料，尽在文秘知音网络.网。不让一名组工干部有心理压力。三是开展了丰富多采的文体活动，部党总支成立了组织部篮球代表队，多次参加县内比赛，既锻炼了身体，又增进了团结。四是开展蔬菜种植活动，规划部内闲置空地，划分职责田，分包到各科室。各科室自主选取蔬菜品种，开展蔬菜种植竞赛，既绿化美化了环境，又给组工干部带给了换脑筋的场所。

四、下步打算

1、强化理论武装，进一步加强思想政治工作。健全学习制度并建立保障机制，促进理论学习不断深入。注重方法创新，做细做实思想政治工作，根据每个阶段、每个时期机关思想政治工作的热点、难点、薄弱点，采取具体举措，如思想分析会、支部专题活动、逐级谈心等，加强机关干部思想政治工作。

2、继续抓好党员队伍建设。用心做好部内发展党员和入党用心分子的培养教育工作，壮大组织队伍。将组织关系转入部内的一名预备党员进行组织考察，按程序转正;对一名调入组织部的非党员干部进行重点培养，拟发展成为入党用心分子。

3、用心抓好自身建设。主要是建设“四型”组工干部队伍，一是紧密协作，建设和-谐型队伍;二是改善工作方法，建设效能型队伍;三是加强学习培训，建设素质型队伍;四是无私奉献，建设服务型队伍。今年，县委提出，各单位都要提质、提速、提效，组织部要坚持“双提一保”，即提质、提速，保证旺盛的工作状态，为全县各机关做出表率，真正树立组织部“党员之家，干部之家，知识分子之家”的良好形象。

4、创新载体，增强凝聚力。加强对6个支部的业务指导，并用心组织一些健康的文体活动，增进友谊，促进工作。

【篇五】

一、狠抓学习宣传，扎实开展党建工作

党的十九大召开以来，工信局党组把学习、宣传和贯彻党的十九大精神作为一项中心工作来抓，努力用十九大精神指导当前工作，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员干部的思想：一是丰富内容认真学。通过周五集中学习、自学及专题讨论等形式，反复研读原文，逐字逐句理解，撰写心得，确保讲话精神入脑入心、入言入行。二是广泛宣传造氛围。通过微信群、电子显示屏、各层次会议及内部资料，营造学习宣传贯彻十九大精神的浓厚氛围。三是多种形式深入学。编排学习日程，通过开设学习专栏，要求每名党员结合实际工作，写一篇以上的心得体会。通过专题宣讲，以考促学，参观李大钊纪念馆，重温入党誓词的形式学习十九大报告。四是结合发展贯彻学。工信局党委结合自身工作实际，把深入党的十九大精神与当前实际工作有效地结合起来，学习不走形式，以抓铁有痕，踏石留印的精神风貌，不忘初心，牢记使命，积极抓好各项工作的落实，努力奋战，开创工作新业绩。

二、坚持不懈抓好基层组织建设

以推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为抓手，大力落实党组成员分包基层单位制度，通过选好配强基层党组织干部、加强阵地建设、强化教育培训等举措，指导各单位加强党组织建设。严格履行发展党员程序，层层把好党员队伍入口关，今年以来，根据县委组织部发展党员计划，工信局直属机关党委共新发展党员9名，全部符合相关工作标准和组织程序，全系统未出现违法违纪现象。我党委非常重视和全力抓好党费收缴工作，党费收缴更加规范化。截止到目前，我系统2017年度累计收缴党费332246元，较好地完成了县委下达的工作任务。全系统共计征订党报党刊84份，提前完成了县委下达的工作任务。按照“服务大局、统筹规划、保证质量、安全保密”的原则，圆满完成了所属党组织和党员的信息库录入工作，共录统党委、党总支、党支部30个，党员544名，同步查找失联党员和口袋党员10名。同时，积极主动地通过做好民营业主的思想工作，迅速提高了部分业主对党建工作必要性、重要性的认识，系统内私营业主对非公企业党建的支持度有了大幅提升，非公企业党建工作取得了明显进步，其中蒙牛乳业党支部的党建工作还得到了市委组织部的充分肯定。

三、加大服务企业力度

一是争资金。为舒适五金、燕南钢锹等7家单位争取上级各类扶持资金573.71万元。二是争项目。永新纸业50万吨高档包装纸扩建等6个技改项目、永新纸业剪丝机等5个新产品开发项目、尚新融大磁电云等5个“两化融合”项目、汉唐工具生产线扩建等6个钢铁深加工项目分别纳入全市“四个一百”项目。三是争试点。我县县城公共区域无线wifi建设已于11月上旬投入试运营，工作进度居全市各县区前列，得到市局肯定，在全市调度会上做了典型发言。同时，我们也十分清醒地认识到我们的工作还存在一些不足之处，与上级部门的要求还有一定的差距。我们要在总结经验的基础上，进一步加强党的思想建设、组织建设和作风建设，深入开展党建主题活动，不断加强和改进机关党建工作和非公企业党建工作，为建设“沿海强县，魅力滦南”献计出力。

【篇六】

一、基本情况

xx街道目前共有注册社会组织xx家，其中民非xx家，社团xx家，基金会xx家。另有备案类群众团队xx个。xx街道社区社会组织联合会于2018年2月11日获批成立，2018年3月18日成立了xx街道社区社会组织联合会党总支。联合会下设xx个独立支部、1个联合支部、1个活动型党组织、1个功能性党支部，党员共xx人。党总支的成立，使社联会成为指导服务xx辖区社会组织党建的重要枢纽，推动xx辖区社会组织实现党的组织和党的工作“双覆盖”的重要助手；

引导xx辖区内社会组织自律自治、规范运作、健康发展；

凝聚xx辖区内社会组织，形成合力，共同参与xx街道社会治理。

二、组织内训参访增能活动

社联会及其党总支成立之后，已经组织了多场内训和参访活动，例如参观四行仓库、国歌纪念馆、陈望道故居、南西街道社联会、南湖革命纪念馆等；

6月开始每月一次的专题党课；

7月开始每月一场的社会组织党建培力系列活动。此外，在增能培训中，6月，社联会特意邀请复旦大学教授传授“危机干预”实务技巧增能培训；

7月邀请了静安区大宁路街道宝华现代城居民区党总支书记与大家交流分享社会组织如何参与社区自治共治；

8月邀请了徐本亮老师交流传授《向德鲁克学习社会组织管理》。

三、开展社会组织党建项目

通过“缘聚五角‘心’——xx街道党建引领社区心理服务计划”，在社会组织活动型党支部开展组织力建设，建立起一支党员社区心理服务师队伍；

通过“从‘心’出发——xx街道社会组织牵手非公企业党建促进计划”，服务xx的社会组织、非公企业，联手提升党组织凝聚力、扩大党组织覆盖面，凸显党组织政治功能；

通过“我心跟党走”xx街道2018年社会组织党建培力项目，强化社会组织、群团组织的党员意识，提升党务工作能力，增强党员对投身社区建设的自豪感；