工程部部长安全职责

工程部部长安全职责（精选12篇）

1.工程部部长安全职责 篇一

工程部部长岗位职责

1、在公司董事长及总经理的领导下，认真贯彻落实开发项目的建设计划和部门职责范围内的各项管理工作目标。

2、严格执行国家、当地的法律、法规、政策和公司规定，根据公司标准工作程序，结合工程所在地的实际，主持制订、修订工程部职责范围、管理制度和有关规定。

3、全面主持工程部的日常管理工作，按计划组织实施项目的工程建设，对项目的工程建设进行全面管理、过程监督。

4、负责组织与工程相关的施工招投标工作,起草与工程相关的合同及甲供材料、设备供货合同。

5、负责对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理和监督。

6、负责审核各专业工程现场签证，达到签证及时，数据真实准确的要求。

7、负责工程项目的内部竣工决算工作，组织各专业工程师对施工单位递交的竣工决算进行内部审核并配合审计单位完成最终的核算。

8、负责工程建设对外的联络、交往，化解矛盾，平衡关系，维护良好的建设环境。

9、负责组织编制月度、季度、工作计划和组织实施，并向公司领导报告计划的实施情况，组织编制工作总结。

10、负责协调工程建设相关各方的业务关系，以及工程部和公司其他部门间的协调与配合工作，处理现场突发的有关重大问题。

11、负责对各专业重要分项工程、隐蔽工程的验收工作进行审核，并指导做好工程现场平面布置管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。

12、负责对各专业的设计变更及相关工程量的调加调减的实测实量工作进行审核，达到技术可行和数据准确的要求。

13、负责组织人员进行文明施工、安全生产的现场管理工作，做到符合文明施工，安全生产的目标；提高警惕，杜绝安全事故的发生。

14、负责组织人员审查竣工资料，组织竣工验收。

15、负责对部门内各项工作的布置、检查和落实，检查和考核本部门员工的工作，客观评价其表现，并对员工的教育、培训提出奖惩、使用建议。

16、参加单位工程及单项工程的初验。

17、参加与承包商、供应商的合同洽谈、队伍考察等准备工作，做到核定可行的工期目标和主要的经济与技术指标，并力争使参建单位素质有基本保证。

18、参与设计交底、图纸会审及重大施工方案的讨论和审定，参与和审定主要材料及设备的选型。

19、按照监理合同及相关监理条例对监理公司的工作进行全面督促检查，落实有关责任制，达到使监理公司真正发挥旁站监理，巡检及见证等职能的要求。

20、协助财务部做好工程成本控制，以及销售配合等工作。

21、完成公司及领导交办的其他工作。

2.工程部部长安全职责 篇二

10月31日, 农业部副部长于康震在北京调研时强调, APEC会议召开在即, 冬春季节又是动物疫病多发期, 动物源性食品消费也逐渐进入旺季, 各级兽医主管部门要高度重视, 深入推进动物疫病防控工作, 切实加强畜禽屠宰和兽药监管及残留监控, 全面强化病死畜禽无害化处理工作, 有效保障动物产品质量安全。

于康震副部长考察了位于北京郊区的种禽孵化场、生猪屠宰加工企业和兽药生产企业, 与北京市和有关区县畜牧兽医部门负责同志、企业管理人员和基层兽医人员进行了座谈交流。于康震指出, 质量是企业的生命线, 务必加强管理、健全制度、规范操作、严格把关, 确保产品质量安全。于康震要求, “秋防”工作已近尾声, 要把各项措施落到实处, 巩固禽流感等重大动物疫病防控成果, 进一步做好常见多发病防控, 积极推动防控工作重心向疫病净化和根除转移, 加速实现动物疫病防控的转型升级。要在有效减少畜禽因病死亡的基础上, 迅速建立健全病死畜禽无害化处理长效机制, 落实主体责任和监管责任, 严防病死畜禽流入市场、走上餐桌。

于康震强调, 各级兽医主管部门要以高度的使命感和责任感, 加强养殖、屠宰和兽药企业监管, 深入开展生猪屠宰质量安全专项整治活动, 严厉打击私屠滥宰、注水及注入其他物质、屠宰病死生猪等违法违规行为, 督促企业健全完善管理制度, 认真做好屠宰检疫和肉品品质检验, 确保上市肉品质量安全;要严格按兽药GMP规范和兽药标准组织生产, 保持对制售假劣兽药违法行为严惩重处的高压态势, 进一步加强兽药残留监控工作。他希望大家齐心协力, 努力确保不发生区域性重大动物疫情和重大动物产品质量安全事件, 切实保障APEC会议期间动物源性食品质量安全, 保障人民群众肉类产品消费安全。 (摘自中国畜牧网)

3.工程部部长岗位职责 篇三

一、在项目经理和总工程师的领导下，认真贯彻执行国家有关工程建设的方针、政策和上级颁发的技术标准、规范、规程及施工技术管理制度，全面负责工程部各项工作。

二、熟悉标书文件，弄懂设计图纸，参加现场调查核对，提出完善设计的推荐，组织编制实施性施工组织设计、质量计划、创优规划、环保及礼貌施工规划，以及审图、参加设计交底及所需劳动力、材料、机械设备配套计划和各种所需的规范、标准及施工原始记录、工程检查证等表格的技术准备工作。

三、严格按照施工技术规范、试验规程、测量规程和设计图纸进行工程测量，认真正确的做好复测施工和征用土地的丈量标定工作。四、负责对班组进行现场技术交底(施工技术标准、质量控制、施工操作规程、施工工艺、施工安全、质量检验及否决办法、经济职责制)，指导班组自检、互检、交接检，会同有关部门进行隐蔽工程验收，组织分项工程竣工后验收。

五、经常深入工地，坚持技术工作贯彻于施工全过程，检查工程质量和技术安全措施，核对图纸，核实工程数量，掌握了解工程进度，搜集资料，记好施工日志，及时填写原始记录，作到工程竣工一切资料齐全，签证完善。

六、根据变更设计的原则和审定审批权限，对所属施工范围内的各项工程进行仔细认真的调查研究，经多方比较后提出需要修改设计的意见，并负责变更资料的申报、签认等工作，健全变更设计台帐。

七、根据业主及指挥部施工计划编制本项目的季(月，周)作业计划，组织做好调度、计划统计工作。

八、用心参加技术革新，采用新技术、新材料、新工艺，具体负责科研推先项目的实施，收集、整理原始资料，做好技术总结和工艺开发工作。

九、具体负责工程验工计价，已完合格工程数量按规定权限审核、收方。负责组织工程物资定额用量核算、分析及按月、季施工计划，编制物资定额供应量，参加项目职责成本核算、控制工作。

十、具体负责组织做好检测试验仪器设备的管理及工程试验工作，认真组织好贯标体系文件的实施。

十一、负责制定和实施好项目技术管理及技术文件、内业资料管理各项制度和办法，负责竣工文件的编制。

十二、定期召开部门会议，安排、布置相关人员工作任务，分析研究存在的问题及解决方法，协调监督、指导各专业工程师的日常业务工作。

十三、负责组织做好工程部职责范围内质量体系文件要求，并明确分工，落实到岗位人员，制定具体的落实程序文件要求的工作标准和实施细则。

4.物资部长安全职责 篇四

15、负责各类劳动防护用品的采购、保管、供应和管理，确保采购的物品符合安全要求，并按标准发放。做好物资仓库防火等工作。

13、编制物资采购计划时，应将安全技术、劳动保护措施项目所需的材料纳入采购计划，并做到及时供应。

14、制定劳动保护措施计划与劳保用品管理制度，督促领导及各级部门严格执行《劳动保护法》、《职业病防治法》、《职工卫生法》等有关法律、法规与劳动制度。

16、做好安全生产、劳动保护、文明施工、环境保护、水土保持采购经费投入使用的台帐工作，每月上报一次。有义务向相关部门提供所需资料。

10、参与项目部组织的专项、综合安全生产、劳动保护、文明施工、环境保护、水土保持大检查和考核工作；应及时采购保证供应为隐患整改或为防止事故重复发生所需的物资。

5.公司工程部部长工作职责经典 篇五

2、做好工程项目开工前的准备工作，根据施工合同、建设单位与监理单位的要求，再依照工程项目的实际情况，协助建立工程项目的技术管理体系，拟定管理制度并进行规范完善、充分了解本部门的人员并根据项目的需求确定不同岗位不同工作人员的职责，根据不同员工的特长安排到合适的岗位上，做到分工明确，人岗匹配，有效的进行项目管理工作;

3、负责对工程项目中进行沟通协调管理与控制工作，协调好各个部门、以及各个施工单位之间的沟通工作，制定工程项目所需要的各项技术标准以及规范标准并负责贯彻落实，正确规范管理项目;

4、参与设计文件和图纸的审核工作，并组织相关的施工调查工作，搜集相关的工程项目的天气、交通、地址等等调查的撰写以及交接桩工作;

5、负责组织相关专业人员对项目施工设计与重点工程编制相关的施工方案，并对施工项目中的重点施工程序、特殊工序给予相关的作业指导;

6、对于参与工程建设相关的技术人员、管理工作者和作业人员组织系统的项目工程内容交底和学习工作，并监督与掌控项目执行的进度情况合理分配施工项目的劳动力以及各项资源材料配置;

7、深入了解工地施工情况并了解工程项目存在的问题并协调处理解决，组织召开各例会或是专题会议，修正检查工程建设的情况或是评价建立工作;

8、组织相关人员搜集相关的技术总结资料或是编写相关的工程资料，参与公司工程科研项目的科技研发等工作;

9、负责组织相关的工作人员搜集与编写相关的竣工资料、做好整理组卷工作，并处理好移交竣工资料、竣工验收等相关事宜;

10、对于交工后的项目，定期进行回访工作，并对反映的工程问题及时有效的进行报修处理工作;

6.学校安全管理的职责 篇六

作为教育工作者, 我们无权用孩子们的血来“吸取教训”, 面对在湘潭踩踏事故中8个无辜生命的远去, 我们无论受到什么惩罚, 都无怨言。

看过媒体的相关报道后, 我们不难从中感悟到一个根本的原因:管理松懈。在事发时现场为什么只有一名管理人员?当堂晚自习的辅导老师们怎么没有对下课的学生进行疏导分流?教师的安全意识和责任感是和学校管理层平时的严格要求与督导密不可分的。为什么事发之时会有几名调皮学生阻塞楼梯口?事发现场纪律相当混乱, 学生是一窝蜂式地涌入, 而安全教育真正到位的学校是不会出现这种现象的。从媒体报道出的情况看, 学校存在未进行相关的安防演练以及安防设施不到位的问题, 在这些方面, 学校管理者有着不可推卸的责任。

近年来, 新闻媒体对全国各地学校由于安全防范不到位而引发的突发事件的报道不在少数, 但仍然未能引起我们的重视。

其实, 学校安全方面的工作主要包括两个方面:师生人身安全和学校财产安全。随着社会发展及学校周边环境文化氛围的改变, 安全教育工作也随之增添了更多的内容, 教育者的工作更加繁重, 更具挑战性。为了确保这两项安全工作落实到位, 学校的安全保障工作要走技术装备专业化、体制思想创新化的路子。

笔者了解到, 现在越来越多的学校选择了科学、有效、先进的技防设备保护校园安全, 各级政府也不断地加大了对学校安全设施的改造力度, 这无疑是教育的福音。但是, 值得注意的是, 在安全工作中, 最重要的环节, 还是加强教育和管理。学校管理者在平时, 要不断强化学生和教师的安全意识, 增强他们的安全责任心。现代化的安防设备只是一种技术手段, 只有在管理者充分重视之下才能有效发挥作用。

许多学校在基础设备设施比较落后的状况下平安无事, 靠的就是“加强管理、责任到位”这服“灵丹妙药”, 靠的就是领导多“谋之”的工作思路。教职工多份安全责任心, 孩子们就能多份安全的保障。所以加强教师的师德师风建设是保障安全的更为重要手段, 而师德的核心是“爱心、良心、责任心”, 如果都具备了这“三心”, 很多问题就可以避免。

一人把关一处安, 众人把关稳如山。学校的安全管理人员和教师应该多学习相关的法律和法规, 进一步强化安全责任意识和安全观念, 加强学习安全知识, 掌握基本的安全防范和救护技能, 才可以减少事故的发生。

安全工作也是一份责任。作为一名教育工作者, 应该以高度的责任感来对待安全工作。责任的体现可以从两个方面来理解, 其一, 要以高度的责任感来对待安全工作, 要保证尽量不出事;其二, 出了事是要追究责任, 严惩不贷。这就要求, 学校的各级单位要积极主动配合相关部门开展安全整治工作。积极主动地发现、报告和处理问题, 变被动为主动。学校安全管理人员和各位教师必须切实履行自己的安全职责, 严格遵守师德师风和安全管理的各项规定。如果是自身的行为不当或违规造成的事故, 那该承担的责任谁也推不掉。

简而言之, 防范的工作分为人防和物防。而这两者相比较, 人防不力的危害比物防不力的危害更大。在安全工作中惟有高度重视, 惟有小心谨慎, 惟有处处严加防范, 惟有把应该做的工作做到家, 才是保护自己、保护他人、保护学校的最佳途径。千言万语汇成一句话:事故教训是镜子, 安全经验是明灯。安

7.人事部部长安全职责 篇七

人事部部长安全职责11、全面统筹人事领域的短期及中长期战略规划，完善人事管理体系及人事管理制度;

2、负责人事部门的日常管理，指导和管控招聘、薪酬、培训、绩效等各模块工作的执行;

3、根据管理层的指示及业务部门的实际情况，提供专业的人事解决方案和政策咨询;

4、协助管理层提高公司综合管理水平，及时处理公司管理过程中的重大人事问题;

5、完成上级交办的其他工作任务。

人事部部长安全职责21、负责公司人事行政及茶场特色旅游的协助等工作;

2、负责公司的规章制度的健全和执行的监督;

3、负责公司的文件的管理、员工关系管理和劳动争议的预防;;

4、负责公司企业文化建设策划;

人事部部长安全职责3

1.负责部门统筹管理工作;

2.负责组织人事相关制度建设;

3.负责公司人力资源规划的编制和实施;

4.负责公司组织机构和编制管理;

5.协助党委开展干部选拔、任用工作;

6.协助党委开展下属企业领导班子的管理工作。

7.指导下属企业人力资源管理工作;

8.负责公司工、青、妇工作;

9.领导交办的其他工作。

人事部部长安全职责4

1：搭建并优化人才管理体系，做好人才评估，员工职业能力发展与人才梯队建设等相关工作;

2：利用人力资源相关理论模型及体系，对招聘，培训和绩效管理等工作提供专业指导;

3：设计开发或完善公司培训、考核，招聘等相关规章制度、实施细则及工作程序并指导落实;

4：完成领导交代的其他相关工作。

人事部部长安全职责5

1.负责人力资源规划、培训体系、培训制度的建立和完善;

2.负责集团培训需求调查分析，组织中心/部门培训计划制定，组织编制年度培训计划;

3.根据年度培训计划，编写培训课程、组织实施培训、跟进培训效果;

4.建立培训资源库，对员工培训档案的维护和管理;

5.负责协助人力资源体系的搭建;

6.对规划审批后的人力需求进行人才引进工作;

7.领导交办的其他事项。

人事部部长安全职责6

1.全面负责公司的人才招聘工作，根据公司要求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划。

2.负责候选人面试，入职，培训等一系列后续的工作。

3.负责完成劳动合同管理，人事档案管理。

4.考勤管理：负责员工请假、调休、加班的办理，根据打卡数据，休假申请等考勤依据完成员工月度考勤的统计。

5.完成领导安排的其他行政工作。

6.协助总经理处理英国客户邮件的收发整理，处理等。

7.组织聚餐，团建，旅游等员工福利相关工作

8.了解各部门，各层级的人员培训需求，制定培训计划，开展培训工作等。

人事部部长安全职责7

1.负责人力资源部日常工作;

2.制定人力资源部年度工作计划;

3.负责新进人员的甑选、招聘、录用;对人才的发现与引进、招聘技巧及方法、招聘渠道的拓展与维护具有丰富的实践经验，熟悉人事工作流程;

4.负责起草公司有关人事方面的改革方案、管理制度以及人员调整计划，并组织实施;

5.负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密;

6.负责办理员工入、离、调、转手续和薪资调整;

7.认真做好上级领导交办的其他工作。

8.浅谈教练员职责与行车安全 篇八

1 保证教练车的行驶安全

教练车也是一种标准的机动车, 在驾驶的过程中, 一定要保证其运行的安全, 驾驶教学实际上是一个教练和学员互动的过程, 在这一过程中, 有很多因素对会对其产生影响, 而学员自身的素质也存在着较大的差异, 因此训练的结果也会产生较为明显的差异, 而在教学的过程中还是存在着较的危险性。学员在刚刚开始学习一些基本的驾驶技能时, 一般要经过较长的时间, 如果教练在教学的过程中不给学生以细心的指导, 学员在操作的过程中是很难发现自己的错误和不足的, 这样也就缺乏对紧急情况的应对能力。

教练员在车辆以一定速度行进的过程中要一边给学生以细心的指导, 一边对其予以有效的辅助, 教练员和学员的注意力必须都要处在相对较为集中的状态, 如果在这一过程中出现了疏忽, 就可能会出现交通事故, 此外训练所选的道路环境条件也不同, 其给环境复杂性越强, 速度越快, 教学中要承受的风险就越大, 比如说在车辆行驶的过程中, 一定要对跟车的距离予以严格的控制, 这样就可以减少车辆追尾事故发生的概率。

2 确保驾驶培训行为安全

在驾驶训练的过程中, 一定要在保证车辆安全的前提之下进行驾驶训练。教学的场地可能是在驾驶室的内部, 也可能是在道路上, 甚至还有可能在场地上, 但是不管训练的过程中是处于什么样的地方都一定要保证教学行为的安全性。比如说学员在汽车车厢之内一定要关注操作学员的动作是否娴熟, 这样也就可以很好的防止汽车驾驶过程中的不稳定性和猛烈度过高而产生的伤害。

在驾驶训练的时候, 学员和教练员必须要专心致志, 如果在这一过程中出现了一些精神上的松懈, 就可能会出现交通事故, 而如果出现了交通事故, 就会使得学员的心理健康受到了较大的影响, 学员的学习积极性也在这一过程中受到了非常大的影响。如果事故本身非常的严重还有可能会对人身的安全受到很大的威胁, 所以教练在教学的过程中还将驾驶安全方面的教育放在最核心的位置。同时还要在实际的工作中做好车辆的检查和维护工作, 在驾驶的过程中还要始终使车辆处在一个安全的速度中, 同时还要在这一过程中坚持正确的驾驶习惯, 不要有侥幸心理, 这样才能更好的保证驾驶训练的平稳进行。

3 具备安全意识培训

在驾驶培训工作中, 始终都要坚持的一个原则就是要保证学员的人身安全, 在这一过程中还要加强安全教育, 这样就使得驾驶人员自身的社会责任感上升到了一个全新的层次, 在这一过程中还要不断的个提高驾驶员自身的素质, 同时在驾驶员的培训工作中, 对培训的质量予以严格的控制, 而要想达到这一目的, 教练就发挥了非常关键的作用, 教练员在教学的过程中应该严格的按照相关的要求对学员的操作规范予以指导, 在教学中不断渗透安全教育。

作为一名合格的教练员, 绝不仅仅只是培训学员的驾驶技能, 更重要的是培养学员的安全意识, 引导学员树立安全第一、珍爱生命的行车理念, 养成良好的驾驶习惯和社会责任感。

教学过程中, 从维护交通秩序、保障道路畅通的高度出发, 将安全意识贯穿于教学始终, 各个阶段的教学都要强调安全意识、安全礼让, 让学员真正明白, 只有安全的驾驶员才是合格的驾驶员。驾驶员素质的提高, 绝不仅仅是驾驶操作技能的提高, 更重要的是安全意识的培养和良好驾驶习惯的养成。技能培养固然重要, 但是没有安全意识的驾驶员, 即使技能再高, 也会成为“马路杀手”。

严格遵守交通安全法律法规, 是安全行车的基本保证。教练员首先自己要做到知法、信法、守法, 安全地驾驶车辆, 才能教育学员遵章守法, 养成安全驾驶的行为习惯。交通安全法律法规是驾驶教学的核心内容, 必须始终贯穿于教学过程中。这就要求教练员必须正确理解法律法规的内容, 严格按照教学大纲的规定进行教学, 教练员自身应加强修养, 培养优良品德, 树立安全行车理念, 建立环保意识, 做到言传身教。同时教育学员自觉遵守交通安全法律法规, 规范操作, 谨慎驾驶, 养成安全驾驶和文明行车的行为习惯。

4 注重安全操作培训

行车过程中时刻面临着危险, 不具备合格驾驶技能的驾驶员, 会对社会和人们生命财产构成威胁。因此, 教会学员安全驾驶车辆的操作技能和节能驾驶方法, 是教练员的职责之一。安全驾驶不是对车辆的简单操作, 而是一种涉及到交通心理学、交通学等诸多知识的复杂行为方式。有相当部分学员在学车前或多或少接触过车, 有的甚至自认为“会开车”, 对训练自以为是;有的学员不是脚踏实地地训练, 满脑子想的是“歪门邪道”, 加之有的教练员偷工减料等, 这都会为日后行车埋下安全隐患。为此, 教练员一定要按照教学要求, 系统地向学员传授驾驶知识和方法, 对以前接触过驾驶技术的学员, 更要要求他们仔细听讲解, 看示范, 及时纠正不良的驾驶习惯;教练员应向学员讲解安全驾驶行为, 引导并帮助学员。

教练和学生一定要采取一对一授课的方式, 这也是教练和学生正式互动的流程, 在这一过程中, 要对学员提出的不同驾驶方式进行探讨, 让他们对驾驶的规范有更加深刻的理解, 按照教学进度的安排, 应该适当的提升教学的难度, 在山区或者是复杂性相对比较强的道路上训练, 这样也就提高了学生的驾驶技能。

学员形成良好的驾驶技能的快慢, 一是在于学员自身的努力, 更主要的是在于教练员的讲解、示范等教学工作, 在驾驶培训过程中, 教练员不仅要教学员怎么做, 更重要的是教学员为什么这样做, 做到晓之以理, 才有利于学员理解和掌握。这是驾驶操作技能的主要内容。对驾驶操作中的与安全关系密切的一些科目如何训练、如何迅速掌握等进行训练。例如“起步”、“停车”等都是安全操作培训。

5 结论

在驾驶教学的过程中, 教练的职责要从多个方面去解读, 但是最为重要的一项职责就是要保证学员的驾驶安全, 为了更好的实现这一目标, 在教学的过程中不仅要教授给学生车辆的行使技能, 同时还要做好安全意识的培养工作, 只有这样, 才能使得学生在这一过程中扬程良好的驾驶习惯和驾驶思想。

参考文献

[1]于成富.新时期农村公路的地位和作用[J].吉林交通科技, 2007 (2) .

9.工程师及工程部长岗位职责 篇九

一、认真学习和执行国家关于基本建设的方针政策，遵守

各项法律、法规。

二、对施工、监理单位的资质等级范围及年检证明进行核对。

三、组织施工图会审，与相关配套专业协调一致。

四、认真填写施工日志，如实记录施工进展情况，审核施工、月份计划。做到随时掌握施工现场人、机、物料情况。

五、随时检查各分部分项工程质量，对不符合规范要求的部位以书面形式通知监理。

六、落实工作计划，深入现场，及时发现和解决施工现场出现的各种问题。

七、提供甲方采购物资的型号、数量、技术要求、进场时间。并做必要的技术考察工作，协调乙方采购物资的进场和检验。

八、审查分管专业的工程竣工资料，参加工程竣工验收的工程移交工作。

九、维护公司的利益，团结协作，遵纪守法，不谋私利。

工程部部长岗位职责

一、执行基本建设方针政策、程序，遵守各项法律、法规。

二、主持工程部全面工作，组织协调各施工单位，按时保

质完成施工任务，对公司负责。

三、建立健全目标责任制，分工明确各负其责。

四、审核监理规划，监理细则，不定期检查监理内业资料，审阅监理月报。

五、参与审查施工图纸及设计文件的合理性及合法性，并及时协助总经理做好必要的工作。

六、认真审批开工、停工、复工、竣工验收等手续。

七、审查施工单位的资质和施工能力。审查监理公司的资质，监理工程师的要件。

八、组织建设单位、施工单位、监理单位对施工栋号的技术管理、质量管理、施工进度等进行大检查，并及时评定和评比。

九、负责处理各种设计变更的手续的签发。负责施工现场各配套工程的进场及衔接和配合工作的协调。

十、及时办理工程竣工及验收工作上报材料的审批。

十一、做好本部门管理工作，调动本部门积极性、创造性、发挥团队精神。

10.副总工程师兼工程部长岗位职责 篇十

一、在总工程师的领导下，贯彻执行国家有关的技术政策、合同规定的技术标准、规范和上级颁发的各项管理制度，并确定使用范围

二、负责编制实施性施工组织设计；负责编制或审核施工方案、工序程序文件以及相关措施，包括：质量管理措施、环保及文明施工措施、安全技术措施、大中型机械进出场装拆措施、节约材料措施、季节性措施、文明施工措施、环保措施、消防保卫措施等

三、负责审核施工图纸，督促检查工区的质量、技术、安全、试验、测量、计量、材料、机械设备、用电等的规范、标准的执行情况，并及时解决存在的相关问题

四、主持技术交底会议，负责向工区进行书面施工技术交底；指导、检查技术人员的日常工作；复核特殊过程、关键工序的施工技术交底

五、组织相关人员做好施工技术资料的收集、整理、传递、归档；撰写施工技术总结和施工技术成果；保证技术文件、资料、图纸、原始资料等清楚、真实、齐全；组织测量、试验、量测等工作

六、推广运用“新技术、新工艺、新材料、新设备”，开展QC活动，组织技术攻关

七、配合搞好验工计价管理、变更设计、工程清算及索赔有关事宜，参与项目部成本分析

八、编制项目施工计划

九、审核施工技术交底的执行落实情况，指导日常施工技术、安全、质量等工作

11.工程管理部部长岗位职责 篇十一

一、编制公司年、季、月度施工计划，完成各种工程统计报表的编制和上报。

二、协助完成项目部的组建、公司与项目部、项目部与项目部之间涉及的人、材、物、设备调配和日常生产管理工作。

三、负责公司各项目进度完成情况收集汇总、督促、检查。

四、协助有关部门进行施工成本管理和控制，指导项目部工作。

五、负责项目目标责任合同的组织。对项目部进行考核。

六、当工程中标后，负责督促经营部移交招、投标、答疑等文件，再转交给档案室存档。

七、负责施工合同、分包合同及协议的流转及签订。

八、对于联营项目，负责起草内部合同及相关协议的流转及签订。

九、为各工程项目报建提供所需资料。

十、为各工程项目办理资料盖章事宜。

十一、定期组织项目部相关人员进行施工管理、统计、安全、设备管理等方面的的业务培训。

十二、投标保证金缴纳及退还登记。

资料员岗位职责

一、收集各项目的所有资料：原件交档案室存档；复印件存工程管理部。

二、将各项目的资料按三建联营、环发联营和自营项目分类存档。

三、负责劳务结算的流转及存档：原件一份交财务室，一份返施工班组；复印件一份交合同预算部，一份工程管理部存档。

四、负责每月施工班组的中间计量审批表的流转及存档：原件交财务室；复印件工程管理部存档。

五、负责工程类的收文处理流程。

六、拟建项目资料目录，并及时更新。

七、将各项目的电子文档资料分门别类存于电脑中。

八、督促各项目部月底前将每月生产报表上报给工程管理部，并做好统计。

九、每月统计在建工程一览表及已完工程一览表，及时上传到OA项目动态中。

十、每月统计在建产值一览表。

十一、每月更新本年合同统计表。

12.安全环保部长岗位职责 篇十二

1、宣传、贯彻、执行国家、行业和施工所在地的安全环保方针、政策、法规和上级单位的安全环保管理制度及相关要求。

2、负责具体策划、组织项目安全环保规章制度的制定、修改、完善。

3、负责收集本项目使用的安全法规及要求，并将施工所在地的有关法规及其他要求及时传达相关部门和领导。

4、开工前负责审查各施工队伍的安全、环保情况。

5、参加安全物资、安全防护设施、特种设备及中小型机具等的验收和检查。

6、负责组织、实施员工的安全教育培训。

7、积极组织、开展形式多样的安全环保宣传活动，营造良好的安全生产和文明施工的氛围。

8、深入施工现场，掌握安全动态，对人、机、物及环境的不安全行为和不安全动态，及时提出整改意见和办法，予以消除。

9、参与安全隐患事故的处理工作，严格按照“四不放过”的原则，认真进行事故调查和处理