关于城市客运出租车上岗证培训的申请

2024-08-29

关于城市客运出租车上岗证培训的申请（10篇）

1.关于城市客运出租车上岗证培训的申请篇一

xx公交、出租公司关于城市客运

违法违规行为专项整治工作实施方案

为了进一步贯彻落实《xx市开展城市客运违法经营行为专项整治工作方案》活动的开展，加强我市城市客运行业的管理，规范出租汽车的经营行为，提升行业整体形象，改变目前我市城市客运服务质量差、人民群众反映强烈等问题，按照市交通运输局的指示精神，我公司也制订了《关于城市客运违法违规行为专项整治工作实施方案》，具体内容如下：

一、指导思想

以党的“十八大”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“以人为本，依法管理”的原则，以构造依法经营、服务规范、安全有序、健康发展的行业秩序为目标，将出租车存在的各类问题，重点整治出租车行业突出问题，严格规范城市客运市场的经营行为。

二、参加单位

xx公交公司、xx出租公司、xx出租公司

三、整治内容

1、解决公交车拒载老年人、残疾人，不按规定线路行驶、缺班误点、不按站点随意上下客、公交车尾气排放超标污染等问题。

2、整治内容主要包括出租车不按规定使用计价器、拒载、拼客、宰客、服务态度差等违规行为，严谨出租车牌证、设备、标识不全、无服务监督卡的出租车上道运营，严禁无从业资格证的驾驶员上岗经

营。

四、具体实施的内容

（一）公司自行规范阶段（x年x月x日至x日）

1、按照xx道路运输管理处专项整治工作开展的时间要求，在x年x月x日至x日，公司召开驾驶员动员会议，传达通知《实施方案》精神，并将工作落实上报市道路运输管理处客管科、出租办。

2、xx公司和xx出租公司、xx出租公司将对所属驾驶员进行规范教育，给每台出租车建立档案并进行登记。

3、对于违反行业、企业管理规范的驾驶员，xx公司也将进行登记并对驾驶员整改。

4、公司组建稽查小组将专项整治工作落实到实处。

（二）具体整治办法（x年x月x日至x年x月末）

1、建立健全（电话）联络网，做好沟通协调工作。公司办公室将做好沟通协调工作，对日常驾驶员反应的问题做好记录并及时上报领导尽快解决。办公室将整理专项整治活动期间的信息，做好统计工作并制定相关的措施解决问题。同时办公室要与直管部门保持密切的联系，做好协调工作，配合直管部门开展工作，确保城市客运经营行为专项治理工作落实到位。

2、xx公司组建稽查组，做到及时整改。检查组将不定期下线检查旗下所属公司车辆，检查车辆牌证、设施、外观等内容并做好记录反馈给公司，公司将根据车辆现状安排车辆检修和整改。

3、对违法违规行为进行处理。公司将按照市道路运输管理部门的要求来规范管理公交车和出租车经营行为，对于驾驶员经营违规（不按规定使用计价器、拒载、拼客）等行为，严格按照管理部门的要求进行批评教育和处罚。

4、处罚依据及标准

城市公交车违章行为的处罚，按照《xx市城市公共客运交通管理办法》（以下简称《办法》）规定执行：

（1）经营者无《经营资格证书》、车辆《营运证》、未签订经营与管理合同及核准从业人员客运资格证件或未经审验合格者；经营者停业、歇业期间从事城市客运业务的。按《办法》第xx条（xx）规定，没收非法收入并处xx元至xx元罚款，同时滞留营运车辆。

（2）经营者停业、歇业、复业、更新或转兑车辆，未经审批的；经营者不服从统一调度，独揽客运业务的；经营者擅自停线、改线、延线的。处以xx元至xx元罚款，停线超过5日的，取消其经营资格。

（3）经营者在营运中未按规定携带有关营运证照，人、车、证、照不相符，处以xx元至xx元罚款。

（4）客运车辆不在规定部位设置运行线路牌、营运牌、编号，标明经营单位名称并明码标价；在市区内运行时，不按批准的线路和站点运行，郊区线路车辆不进入指定停车场，随意停车，上下乘客的。处以xx元至xx元罚款。

（5）车辆外容貌不整洁，服务设施不齐全，性能不好，车身脱漆面积累计超过0.05平方米以上的；未定期到汽车维修企业对车辆进行二级维护的；因城市建设或其他特殊情况，确需中断或临时改变

城市公共客运交通线路时，中断者或改变者未提前申请变更路线并向社会公告的；未做到文明服务、互相帮助的；车辆运营中时速超过该街路规定的时速，前撵后压、缓行待客及中途随意停车上下乘客的；不使用统一监制的票据，乘客需要时不付给乘客票据的。视情节轻重，处以xx元至xx元罚款并可滞留车辆。

（6）客运交通设施不整洁完整，各种营运标志不清晰醒目，不符合国家规定标准的，责令限期整改，逾期仍不能达到要求的，处以xx元至xx元罚款。

（7）未经审核批准擅自在公交设施上做各类广告的，责令限期恢复原状并处以xx元至xx元罚款。

5、出租车违章行为的处罚，按《xx省道路运输管理条例》（以下简称《条例》）执行：

（1）不按规定要求设置统一标志的，按《条例》第xx章、第xx条

（二）规定，处以xx元至xx元罚款。

（2）对不随车携带营运证或使用无效营运证的，按《条例》第xx章、第xx条

（二）规定，处以xx元至xx元罚款。

（3）对不按规定进行年度审验经营的，按《条例》第xx章、第xx条（xx）规定，处以xx元至xx元罚款，并责令补办年审手续。

（4）对驾驶员无从业人员资格证上岗经营的，按《条例》第xx章、第xx条（xx）规定，处以xx元至xx元罚款。

（5）对不使用计价器或利用计价器作弊的，按《条例》第xx章、第xx条（xx）规定，处以xx元至xx元罚款，3次以上的吊销其经

营许可证和营运证。

（6）出租车受租期间应按照乘客指定到达地点，选择最近线路行驶，不得招揽他人同乘。空驶时应当显示空车待租标准，不得拒载。违者按《xx》第xx章、第xx条（xx）规定，处以xx元至xx元罚款。

（7）对擅自改变经营范围的，按《条例》第xx章、第xx条（xx）规定，处以xx元至xx元罚款。

（8）出租车未经检测不合格营运的，按《条例》第xx章、第五xx条（xx）规定，责令停止经营，限期整改，处以xx元至xx元罚款。

（9）对未取得营运许可，擅自从事出租车客运经营的，按《条例》第xx章、第xx条（xx）规定，责令停止非法经营、没收非法所得或没收非法财物，处以xx元至xx元罚款。

（三）总结评比阶段（xx年xx月xx日至xx日）

1、公司将对所管辖营运车辆进行检查验收，将不合格车辆上报市道路运输管理部门客管科、出租办集中检查，直到全部合格为止。

2、公司将根据城市客运经营行为专项整治活动与公司企业质量信誉考核及驾驶员诚信评定工作相结合，评定优秀驾驶员，对有违规行为的驾驶员进行整改。

3、公司将对此项活动的实施情况的每个阶段进行总结，并及时上报直管部门。

4、公司将对城市客运行业专项整治活动进行总结，对表现突出的驾驶员给予表彰，在公司内树立典型并配合宣传，从而实现模范作

用带动全体驾驶员提升服务意识。

五、组织领导

组长：

副组长：

成员：

稽查队长：

稽查队成员：

稽查队：负责xx公交公司、xx出租、xx出租公司车辆的检查、监督、处理整治等工作。

六、工作目标

我公司将大力配合市道路运输管理部门的工作，明确公司任务，对出租车加强管理，严抓违规行为。做好协作配合工作，提高工作效率，完善企业内部管理，力争为广大乘客提供安全、便利的乘车，提升群众和社会各界满意度，为城市出租车行业的健康发展不断努力！

2.关于城市客运出租车上岗证培训的申请篇二

单位：----------------车号---------姓名--------------总分-----

一、判断题（每题 1 分共 34 分）

17、对老、弱、病、残、孕乘客应提供拿行李的服务，协助需要帮助的乘客顺利乘车。（）

1、出租汽车营运，应当遵循合法经营、公平竞争、优质服务、安全营运的原则。、出租车驾驶员遇乘客招租时，问清目的地，起步行车，翻下空车牌启动计价器。是体现“上客18（）

2、出租汽车经营者应当为乘客提供方便、及时、安全、文明的服务，对老、弱、病、残、孕及急需抢救的人员优先供车。（）

3、当出租车显示空车待租标志时，问明乘客去向却不载客的行为，均属于拒载。（）

4、乘客、驾驶员和经营者，对侵犯其合法权益的行为，有权向出租汽车行业主管部门和其它管理部门举报、投诉。（）

5、出租汽车驾驶员在营运服务中应当携带出租汽车道路运输证、在车内规定的位置置放驾驶员服务监督卡和张贴由市物价部门监制的标价签。（）

6、出租车驾驶员在营运站点候客时，应服从站点管理人员的调配，依次排队，按序发车，不得强行拉客。（）

7、醉酒者、精神病患者在有监护人陪同的情况下要求乘车的，出租车驾驶员可以拒绝提供服务。

（）

8、出租汽车驾驶员可将出租汽车交给无驾驶员从业资格证的人员营运。（）

9、出租汽车驾驶员在未经出租汽车经营者同意的情况下，可以聘请其他驾驶员从事营运。

（）

10、出租车驾驶员应为乘客提供安全、快捷、舒适、文明和持续改进的服务。（）

11、出租车驾驶员应做到精神饱满、端庄大方、举止文明、礼貌待客。（）

12、出租车驾驶员不得在车内吸烟，不得向车外抛物、吐痰。（）

13、营运途中如乘客改变目的地，可按司机意愿重新选择行车路线。（）

14、行驶途中，可按驾驶员的意愿开启和关闭空调和音响。（）

15、应按计价器显示的金额收取车费，唱收唱找，发票打印字迹清楚，发票完整，交予乘客，遇有

路、桥、涵及其他加收费用时，应向乘客说明并交付票据。（）

16、乘客下车时，应提醒乘客开车门时注意行人、车辆安全，在条件允许下，协助提拿大行李及物

品，巡视车厢，提醒乘客带好随身物品，向乘客道别。（）

问路，打表营运”的规范要求之一。（）

19、出租汽车行业文明规范服务的五句话是：上车问路不拒载；打表营运不议价；合理行驶不绕道；按表收费不滥要；规范营运不失信。（）

20、出租汽车驾驶员暂时停止载客服务时，无须亮置《暂停服务》标志。（）

21、出租汽车驾驶员在营运中应保持平和心态，耐心听取乘客意见，尽力解答乘客疑义。（）

22、出租汽车驾驶员为外地乘客服务时，应当为外地乘客提供答疑解惑、提供延伸服务。（）

23、出租汽车驾驶员随身携带营运证件，按规定置放《服务监督卡》，是亮证服务的基本要求之一。（）

24、载客途中道路严重堵塞需要绕道时，即可绕道行驶。（）

25、出租车驾驶员若出现一次违章行为造成恶劣影响的，直接吊销其《从业资格证》。

（）

26、对受理的乘客投诉处理结果由出租汽车经营者统一向乘客反馈。（）

27、出租车驾驶员未根据乘客意愿选择合理路线行驶的；或未经乘客同意，改变行驶路线的；均属

“绕道”行为。（）

28、同一辆出租车，一年内若出现“拒载、绕道、拼客”违规服务达三次，吊销驾驶员从业资格证，同时还将取消该车辆的经营权。（）

29、出租车驾驶员载客营运出现“拒载、绕道、拼客”违章行为，一经查证属实的，一律责令其停

止营运15日。（）

30、出租车驾驶员营运中未经乘客允许、另载他人的；或载客后，再招揽乘客的。均属“拼客”行

为。（）

31、同一台车一年内因拒载、绕道受到停运处罚仍未改正的，主管部门视情节收回该车经营权。

（）

32、全市出租汽车实行错时交接班，严禁在每日17：:0至19:00上下班高峰时段交接班。

（）

33、出租汽车驾驶员在交接班应放置暂停服务牌，不得再揽客、载客，违者经查实后一律按拒载行为处罚。（）

10、出租汽车驾驶员违反《武汉市城市客运出租汽车营运管理实施办法》第18条规定，不主动打印并向乘客出具车费发票的，由（）依法予以处罚。

34、武汉市的城市精神是：敢为人先，追求卓越。A、市出租汽车管理机构；B、市价格主管部门； C、税务部门。（）

二、单选题：（每题 2分，共 32 分）

1、同乘客发生矛盾引起服务纠纷时，态度要冷静，做到（）。A.得理不绕人

B.以理服人、得理让人c.遇事一味迁就

2、处理恶性服务事故，驾驶员应采取下列方法处理（）。A.满足合理要求，接受批评、处罚、做好善后。B.托人情、找路子、暗地私了。C.想方设法减轻自己责任。

3、《武汉市客运出租汽车驾驶员规范服务标准》对出租的车座套定期更换标准是；（）

A、一周一换；B、即脏即换，三天必换；C、五日一换。

4、出租汽车驾驶员驾车进入机场、火车站等窗口地段营运时，应主动进入出租车站点，正确的待客做法是；（）。

A、随意停靠，待客；B、可下车拉客； C、服从调度，按序停靠，车内待客。

5、出租汽车驾驶员在营运中，遇乘客租车时，正确的服务用语是（）。A、向乘客说方言“克哪里”；B、沉默不说话；

C、使用普通话常用“您好，请问去哪里”、“谢谢”、“再见”等文明用语。

6、出租汽车驾驶员在营运中，如需绕道行驶，正确的处理方法是（）.A、可以随意绕道；B、向乘客说“不远”，“远一点”等模糊性语言；C、明确告之乘客绕行公里数，或在地图上明示，征得乘客同意。

7、出租汽车营运收费，规范的收费标准是；（）。A、凭经验收取车费；B、按里程收费；C、按表收费，并唱收唱付，有零找零，无零让零。

8、出租汽车驾驶员在营运时应当在规定位置置放与出租汽车车牌号码相符的（），接受乘客监督。

A、服务监督卡；B、出租汽车道路运输证； C、驾驶员从业资格证。

9、出租汽车驾驶员在营运时，未使用文明用语，礼貌待客，按规定应罚款（）。A、50元；B、200元；C、500元。

11、出租汽车驾驶员在1年内发生一次“拒载、载客故意绕道、拼客”违规运营行为，由市出租车管理机构对该驾驶员处以下列哪项处罚。（）A、200元罚款；B、300元以上500元以下罚款；C、责令其停止营运15日。

12、出租汽车驾驶员在1年内发生两次“强行拉客”的违规营运行为，由市出租汽车管理机构对该驾驶员处以下列哪项处罚。（）

A、责令其停止营运3日至15日；B、处以300元以上500元以下罚款； C、处以500元以上1000元以下罚款。

13、出租汽车驾驶员在1年内发生1次“无正当理由中止服务”违规营运行为，由市出租汽车管理机构对该驾驶员处以下列哪项处罚。（）

A、处以50元以上200元以下罚款；B、处以300元以上500元以下罚款； C、处以500元以上1000元以下罚款。

14、出租车驾驶员营运中违法营运，被罚款200元，该驾驶员的违法营运行为是A、强行拉客；B、无正当理由中途终止服务； C、在车内吸烟。（）

15、出租汽车驾驶员在1年内发生2次“无正当理由中途终止服务”的违规营运行为，由市出租汽车管理机构对该驾驶员处以下列哪项处罚。（）

A、责令其停止营运3日日至15日；B、吊销其驾驶驾驶员从业资格证； C、处以300元以上500元以下罚款。

16、出租汽车驾驶员在1年内发生3次，“拒载、绕道、拼客及强行拉客、无正当理由中途终止服务、不使用计价器、不执行物价部门定的收费标准”等违章行为的，由市出租汽车管理机构对该驾驶员处以下列哪项处罚：（）A、直接吊销其驾驶员从业资格证；B、处以500元以上1000元以下罚款； C、停止运营3至15日。

三、多项选择题（每小题2分，共12分。）

1、出租汽车驾驶员在1年内有下列哪些行为之一的，第一次由市出租车管理机构按照《条例》规

定进行罚款处罚：第二次责令其停止营运3至15日：第三次吊销其驾驶员从业资格证。（）

A、无正当理由中途终止服务； B、强行拉客；营运中不使用计价器；

C、拒载乘客、载客故意绕道、拼客；

D、不执行物价部门核定的收费标准；违反《条例》规定严重侵害乘客合法权益的行为。

A、出租车驾驶员应精神饱满，礼貌待客；

B、着装服饰整洁朴实，节假日和重大活动期间着规定服装；

2、《武汉市客运出租汽车驾驶员规范服务标准》对仪容整洁，举止文明的要求是；C、驾驶员不在车内吸烟；行车时不向车外抛物、吐痰；（）

D、驾驶员上岗前面部应修饰洁净、卫生、自然，做到身体无异味

2、谈谈如何在营运服务中，遵守营运秩序的规则意识，履行服务承诺的诚信意识和珍惜行业声誉

3、《武汉市客运出租汽车驾驶员规范服务标准》对车容整洁，设施完好的要求是；的团队意识。（）

A、车身外部明亮美观，车身油漆无残、破、花；

B、车厢内部和行李箱整洁干净，车厢内按要求消毒，车内空气清新无异味，车座套“即脏即换，三天必换”；

C、计价器，空调，音响和LED显示屏、暂停服务牌等服务设施完好。

4、《武汉市客运出租汽车驾驶员规范服务标准》对标志齐全，亮证服务的要求是；（）

A、车门上标识清晰醒目，前后车牌齐全；

B、车窗上的价格标贴，顶灯字迹醒目，顶灯空车灯明亮，暂停服务标志明确；C、随身携带营运证件，按规定置放从业资格证；

D、对乘客的服务承诺等标贴位置统一，常备市区地图等便民物品。

5、驾驶员开启空车灯后，下列哪些行为属“拒载”（）A、遇乘客招手租车，停车询问后不载客的；B、在营业站点不按序发车、不服从调派的；C、；在客流集中区域或道路旁边待租时，拒绝载客的。

6、出租车驾驶员营运服务中，下列哪些行为也属“拒载”（）A、放置“暂停服务牌”而在道路旁招揽乘客的；

B、在“窗口”地段放置“暂停服务牌”或放下空车待租标志灯停靠的；C、不为老弱病残孕及急需救治的人提供服务的。

四、简答题；（12分）

3.关于城市客运出租车上岗证培训的申请篇三

发票有关事项的公告

2012-9-7

10月1日，我省“营改增”政策实施后，出租汽车发票和客运发票的印制由地税局监制改为由国税局监制，省国税局统一了发票式样。为做好两种发票的衔接工作，现将有关事项公告如下：

一、启用时间

安徽省国家税务局监制的出租汽车发票和客运发票于2012年10月1日正式启用。2012年10月1日至2012年12月31日为过渡期，国税局监制发票和结存的地税局监制发票允许同时使用；2013年1月1日开始，地税局监制的发票停止使用，全面使用国税局监制的发票。

二、发票式样

(一)客运发票统一使用“安徽省国家税务局通用机打发票”(左右两联，180*76平推式)，本票有“一个条形码”和“二个条形码”2种，纳税人根据需要选择使用。需要开具定额发票的统一使用“安徽省国家税务局通用定额发票”(左右两联，175*77)，面额设壹元、贰元、伍元、拾元、贰拾元、伍拾元、壹百元七种。

(二)出租汽车行业统一使用“安徽省国家税务局通用机打发票”(一联，44*127卷式)。需要开具定额发票的统一使用“安徽省国家税务局通用定额发票”(左右两联，175*77)，面额设壹元、贰元、伍元、拾元、贰拾元、伍拾元、壹百元七种。

三、企业冠名发票申请

发票使用量较大或统一发票式样不能满足经营活动需要的纳税人，可按照现行的企业冠名发票行政许可程序办理发票领购手续。但考虑到纳税人首次使用国税局监制的发票，纳税人应提前向主管国税机关申请企业冠名发票印制，同时按照国税部门客

运发票和出租汽车发票式样要求，及时修改打印软件，以满足开票需要，确保顺利衔接。

安徽省国家税务局征管和科技发展处

4.关于城市客运出租车上岗证培训的申请篇四

为增加考评效率，减少考评时间成本，减轻企业负担。本机构倡导企业在准备考评资料时按照以下要求进行。

1、将评分指标中十六大项即：1.安全目标 2.安全管理机构及人员设置3.安全责任体系 4.法规和安全管理制度5.安全投入6.装备设施7.科技创新与信息化8.队伍建设教育培训情况9.作业管理10.危险源辨识与风险控制11.隐患排查与治理12.职业健康13.安全文化14.应急救援15.事故报告调查处理16.绩效考核与持续改进中所涉及档案、文件、资料、台账、记录等内容分类整理，分别装入16个档案盒，档案盒按16项顺序标注名称(见附件1：档案盒举例照片），每个档案盒中相应的资料按照1.1.1 1.1.2 1.1.3的模式进行编号

(本项具体要求可参见附件2：资料准备解释说明)

2、若有重复的内容，要求将原件复印并将复印件编号后分别装在档案盒内。

二、经会计事务所审计的企业财务审计报告

一般要求提供上年度审计报告,若有必要，还需提供上两年度审计报告。

三、其它说明

1、需企业提供的其它资料或其它相关事宜，考评机构将根据实际情况随时与申请企业联系。

2、申请企业需要与考评机构沟通协商的其它事宜，请申请企业随时与考评机构取得联系。

四、考评机构联系方式

联系人：

马志雄联系电话：*** 袁文堂联系电话：*** QQ:1670356044（龙马行空）1085198466（消散）

附件1：档案盒举例照片（以第五项“安全投入”为例）

附件2：档案盒中资料准备解释说明（仅以道路旅客运输评分指标第五项“安全投入”举例）

资料准备的解释说明（仅以第道路旅客运输第五项“安全投入”为例）： 5.1资金投入

5.1.1安全费用专项科目，包括科目名称，费用数额，用途、提取时间、票据粘贴备注等等；年度预算制度，包括：

一、目的和适用范围。

二、相关术语和资金范围（如本制度中不涉及本单位相关术语，可以不写）。

三、管理职责（财务部职责、各部门与财务部配合应遵照哪些职责）。

四、管理内容与方法（包括资金预算原则、编制方法、审批程序、追加、支付办理程序等等）。

5.1.2按照要求应建立安全生产费用使用台账，并附相关票据

5.1.3本项中没有查看文件资料的要求，但如果有某次因未及时拨付款项而导致安全生产无法有效实施，应在安全生产经费使用台账备注栏中注明。

5.1.4本项中要求查看为旅客投保承运人责任险的保险单据和档案，本档案（台账）应区别与安全经费台账单独建立，要求明确时间、费用额度、投保人等相关信息。当然，本次费用支出应该与安全经费台账链接，在台账中也要有本次投保费用支出的体现。5.2费用管理

5.2.1本项首先应该建立安全生产专项资金使用情况监督检查制度，制度中要明确具体检查人员、检查方法及频次、违规处理办法，同时也应要求检查人员填写相应的检查记录。其次，应建立相应的检查记录，依据检查频次和时间填写内容。5.2.2 本项中要求建立安全生产专项资金使用台账，与5.1.2中安全生产经费看似相同实则有一些差别，安全生产经费是安是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金，它是个统称。而安全生产专项经费是分为安全教育、安全与工业卫生监测、消防与救护、职业病治疗、火灾报答系统和灭火设施、安全供水系统、安全供电系统、隔声降噪操作室、控制室、值班室等、岗位通风、除尘设施、防暑、降温与防寒、防冻设施、其他方面的具体称谓。

所以在建立台账时，也要区别建立，但在数额上，各安全生产专项经费的总和应与安全生产经费相吻合。

在保管安全生产费用及安全生产专项经费使用台账时，也要注意完整性和规范性。缺失、顶替、伪造等情况不能出现。

按照以上解释说明，在第五个档案盒中，应有规范完整的台账三部，即：安全生产经费使用台账，安全生产专项资金使用台账、承运人责任险投保档案（台账）；制度两部，即：费用年度预算制度、生产专项资金使用情况监督检查制度；记录一部，即：安全生产专项资金使用情况监督检查记录。

5.关于城市客运出租车上岗证培训的申请篇五

招收初中毕业生直接培训上岗的建议

厂长、经理：

根据一年多来公司所招外地员工流走较多的情况，我们仔细分析了原因，除公司在管理上有不够周到的地方，主要是经当地服装学校通过短期培训的员工，文化思想素质较低，技术能力较差，任性突出，加之其中少量男工有外地打工的经历，对其他涉世不深的女孩进行煽动误导。为了保证一线缝工基本满员和相对稳定，补充新员工是必然的。针对目前服装企业用工荒的实际，做好积极应对明年春节后各企业争夺员工的准备十分必要。为此，我们提出从外地初中学校招收不能或不想升入高中的毕业生，由公司直接培训上岗的建议。

一、项目价值

1、公司直接招工培训，越过当地服装学校中间环节，减少经费开支，避免经济损失。

2、从有关初中直接挑选，学生的综合素质有较好的保证，我们可以进行充分挑选，通过切实的面试，择优录取，达到挑清一色女孩的目的，便于以后的管理，这些一直在学校读书的学生没有外面世界的经历，培训上岗后流动面不会太大。

3、输送学校是当地的初中，他们帮助孩子就业，不会以营利为目的，与之沟通比较容易。

二、注意两个问题

1、严格把好年龄关，一定要年满16周岁以上。

2、注意保密，严防当地服装学校知情后横生枝节。

三、有关承诺

1、所招学员，免费提供食宿，不收任何培训费。

2、提供优质培训服务，派技术精良的老师傅辅导。

3、培训时间两个月，培训结束后进入生产流水线，实行计件工资制，上不封顶下保底，保底工资每月500元，且工资一月间一月准时发放。

四、培训方法

1、第一个月为基本理论和基本技能培训，重在基本技能，大概用5天时间进行正确就业和勤奋努力的思想教育，再用5时时间初步掌握服装工艺的基本知识，用20天时间进行上机的基本操作，主要训练速度和准确度。

2、第二个月进行简易服装的生产制作，属正式进入班组的前阶段。

3、选派一名责任心强、有较强的管理能力、有精良技术技能的老师傅进行专职指导，并选派两名外地员工中的优秀小师傅担当辅助教练（他们语言相通，习惯相同，有亲和力）。

4、统一时间、统一方法、统一检测考试，不与老员工混杂，培训师傅要制定好培训计划，一切要按计划实施。

五、其他

考虑到输送学员的初中学校也要做方方面面的工作，可按每人50-100元的范围提供补贴。

6.关于城市客运出租车上岗证培训的申请篇六

市局运输科：

按照大部制改革和行政规章要求，城市客运行业指导和监督管理职责改由交通运输部门承担。为切实做好我县城市客运管理职能划转的有关工作，根据《云南省城市出租汽车管理办法》（省政府令第167号）、《云南省城市公共交通管理办法》（省政府令第168号）等有关文件精神，大关县委、政府对城市客运职能移交工作高度重视，现将城市客运职能移交情况汇报如下：

一、加强组织领导，确保职能移交工作顺利进行

成立了由县委、政府及县直各有关部门负责人组成的城市客运职能移交工作领导小组，明确各自工作职责，细化目标任务，确保城市客运职能移交工作进展顺利。

二、制定实施方案，确保职能移交工作有的放矢

2012年7月6日，大关县人民政府以（大政发〔2012〕106）号文件印发了大关县城市客运职能移交工作方案，对大关县城市客运管理职能移交工作分三个阶段进行移交工作准备，确保职能移交工作有序推进。

三、召开会议，正式移交，确保移交工作落到实处

7月9日上午，我县城市公交和出租汽车行业移交工作会议在县人民政府会议室举行，此举标志着原来由县住建局负责的城市公交和出租汽车行业正式移交到县交通运输局。移交的职能包括：城市公共汽车、出租车经营权和经营资质的管理，城区城市客运企业、客运市场的监督和管理，处理城市客运的服务投诉，打击查处城区非法经营的客运车辆，打击假牌、套牌出租汽车等。

由于原大关县城市公交车和出租车无专门的管理机构和专职的管理人员，因此，不涉及到机构和资产的划转，也不涉及到人员的另行安置。

7.出租汽车客运经营合同篇七

甲方：

乙方：

车牌号码：联系电话：

身份证号：

根据《中华人民共和国合同法》和国家、省有关出租汽车客运管理法规规定，甲乙双方平等协商，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条甲方为依法注册的出租汽车客运代理服务企业。

乙方依法取得出租汽车客运经营资格，道路运输经营许可证号。乙方依法取得出租汽车客运从业资格，从业资格证号。营运车辆情况：车辆型号，发动机号，车架号，车身颜色，车辆购置价格（含车辆购置税及附属设施、设备）人民币万元，《机动车行驶证》车辆登记日期年月日，对应的经营权号，经营权期限从年月日起至年月日止。

在本合同期内，乙方使用上述车辆从事出租汽车客运经营活动。

第二条本合同有效期为年个月，自年月日起至年月日止。在合同有效期内，出租汽车客运经营权的使用权和车辆产权属于乙方。

第三条代理服务费标准。乙方应按月向甲方缴纳代理费，每月元（大写人民币元）。

合同有效期内，乙方承担国家对营运税费进行调整的风险。

第四条甲方应按照国家和省有关出租汽车客运管理的规定及上级主管部门的要求，及时、准确办理相关营运手续。乙方在经营过程中，应遵守出租汽车客运相关法律法规的规定，遵纪守法、诚信经营、文明服务。

第五条甲方根据《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国保险法》的相关规定，代乙方为车辆办理机动车交通事故责任强制保险、承运人责任险及相关的商业险的投保和续保手续，须全额保足相款项，保险受益人为乙方。

当需要办理保险理赔事项时，甲方应协助乙方办理保险索赔手续。

第六条合同有效期内，乙方应严格遵守交通法规，安全、谨慎驾驶车辆，保障乘客、第三人的生命及财产安全。

乙方应对车辆、车上驾驶员、乘客及第三人的生命及财产安全承担法律责任。若发生交通事故，乙方应及时向有关部门报案，并及时向甲方报告。甲方协助做好交通事故处理和保险索赔工作。交通事故赔偿和事故处理支出的实际费用超出保险理赔的部分有权按本合同规定向乙方追偿。

第七条本合同有效期内，乙方应按照技术规范使用车辆，保持车辆技术状况完好。本合同至期后，车辆（含附属设施、设备及相关证照）由乙方按规定处理。

第八条乙方聘请出租汽车驾驶员的，被聘请的驾驶员必须经运管机构培训合格，取得出租汽车客运从业资格证，且应当经过甲方的同意，按规定与甲方、乙方签订出租汽车客运经营协议，并将聘请的驾驶员的相关资料报甲方备案，服从甲方统一管理。

第九条甲方的权利和义务

（一）甲方的权利：

1、对乙方经营活动实行监督和管理，按照合同约定收取代理服务费。

2、乙方违反甲方管理规章制度，可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

3、遇有重大的外事、抢险任务和主要客运集散点供车及其它特殊任务时，可以调度乙方的营运车辆。

4、甲方有权按照有关规定，根据经营需要，要求乙方适时对出租汽车进行更新。

5、按照有关规定，组织乙方参加职业培训和安全教育。

（二）甲方的义务：

1、做好营运车辆及相关证件的审验工作，提供营运所需的出租汽车客运票据。

2、按规定做好税费的代收代缴工作。

3、协助做好交通事故的处理及保险索赔工作。

4、及时宣传国家和省有关出租汽车客运法规政策，公示办事程序、办事结果及相关规章制度。

5、组织乙方参加各项文明创建活动，受理和处理乘客的咨询和投诉，办理行业管理部门关于服务质量的转办事项。

第十条乙方的权利和义务

（一）乙方的权利：

1、在合同有效期内，乙方自主经营、自负盈亏。

2、乙方有权要求甲方做好驾驶员、营运车辆及相关证件的审验工作，提供营运所需的出租汽车客运票据。并要求甲方依本合同的约定提供相应的服务。

3、在发生交通事故后，乙方有权要求甲方协助做好交通事故的处理和保险索赔工作。

4、乙方有权利监督甲方公示办事程序、办事结果及相关规章制度。有权参加甲方组织安排的有关活动和安全培训。

5、完成由甲方调度的重大的外事、抢险任务和主要客运集散点供车及其它特殊任务。

（二）乙方的义务：

1、严格遵守国家的法律、法规和规章，守法经营，文明服务，保障乘客的合法权益。

2、接受甲方的监督和管理，遵守甲方内部管理制度，维护甲方的整体形象，积极配合甲方完成行业管理部门开展的文明创建活动和质量信誉考核等。

3、按时足额缴纳代理服务费给甲方。

4、未经甲方同意，乙方不得改变出租汽车内外设施，包括但不局限于车身颜色、营运标志、车身广告、车身喷字等。

5、保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。

第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重点大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容，但不得违反国家和省有关出租汽车客运行业管理的政策规定。

第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）严重违反行业管理规定或严重违反经行业主管部门认可的甲方规章制度的；

（二）发生重大服务质量事件，对甲方名誉造成恶劣影响的；

（三）被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《从业资格证》的；

（四）被依法劳动教养或追究刑事责任的；

（五）符合国家和省其他限制从事出租汽车客运经营活动的规定的。

第十四条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方被行业管理部门中止、减少、调整经营权措施的；

（二）甲方被有关部门责令停业的；

（三）乙方丧失劳动能力的；

（四）甲方的相关证照不全或未年审造成乙方经济损失的。

第十五条甲乙双方解除本合同，应当提前30天以书面形式通知对方。

一方给另一方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，甲乙双方单方面不得依据本条解除本合同。

第十六条违约责任

（一）本合同生效后，甲乙双方应严格遵守，并诚实信用地行使各自权利、履行各自义务，任何一方不得无故违约。如一方违约给另一方造成损失的，违约方应当向另一方承担赔偿责任。

（二）乙方擅自转让车辆的属违约行为，甲方收取违约金，即转让车价的0.8%。并且甲方

有权解除经营合同，由此造成的一切损失由乙方承担。

（三）因甲方原因办理相关营运证照不及时、代缴纳税费不及时给乙方造成的经济损失由

甲方承担。

第十七条本合同期限届满，本合同即终止。在本合同期满前30天甲方向乙方表明终止或续签意向，经双方协商同意续签经营合同。

第十八条因履行本合同发生争议，由合同双方协商解决；经协商不能解决的，依法向人民法院提起诉讼。

第十九条本合同未尽事宜，甲乙双方在协商一致后，可签订补充协议，但补充协议不得违反国家和省有关出租汽车客运行业管理的政策规定。补充协议与本合同具有同等效力。第二十条本合同自双方签字或盖章之日起生效。

第二十一条本合同（含补充协议）一式三份，甲乙双方各持一份，一份交当地运管机构备案。

甲方（盖章）：

法定代表人（签章）：

(身份证粘贴处)

8.出租汽车客运行业现状分析篇八

公司化模式包括：实体型公司化模式、挂靠型公司化模式与承包型公司化模式。

份钱型公司化模式以北京、上海为代表。北京、上海模式即出租车公司对出租车拥有产权与直接经营权，出租车司机受雇于公司，司机没有车辆的产权与经营权，每月向公司上交数量不等的“份儿钱”。公司与司机之间没有劳动合同关系，只是一种经济合同关系。

经营权归公司所有，出租车由公司购买。但通常情况下，出租车司机在运营之前，要先缴纳数万元的抵押金给公司，个别公司甚至用抵押金去购买出租车，然后给司机使用，很多情况下抵押金都不退还给出租车个人，等于是出租车司机自己购买车辆。所以，公司化模式差不多是一种“空手套白狼”的经营模式。

据不完全统计，目前我国85%以上城市出租车业的管理模式，与北京基本相同。

(二)个体化模式

所谓个体化模式，是指出租车车辆产权与客运经营权均归个人所有，司机或车主是完全意义上的市场主体，由于个体化模式不便于政府管理，要求成立出租车公司，形成了新型的个体化模式，跟挂靠型公司化模式类同。个体化模式与公司制模式的最大区别在于经营权的归属。

个体化模式以温州、天津为代表。温州、天津模式中，出租车公司实行松散管理，出租车产权被出售给司机，司机则挂靠在某个公司名义下跑活儿，每个月交纳一定的运营证管理费。

9.关于城市客运出租车上岗证培训的申请篇九

建城[2002]43号

各省、自治区、直辖市人民政府办公厅：

《国务院办公厅转发建设部、交通部等部门关于清理整顿城市出租汽车等公共客运交通意见的通知》（国办发[1999]94号）和《国务院办公厅关于切实加强出租汽车行业管理有关问题的通知》（国办发明电[2000]22号）下发后，各地对城市出租汽车等公共客运交通市场进行了认真清理整顿，取得了明显成效。但一些城市仍存在出租汽车总量供大于求、经营权出让、转让不规范和乱收费、乱罚款等问题，同时一些深层次的矛盾尚未得到根本解决，致使出租汽车行业群体性事件时有发生。为维护社会稳定，促进城市出租汽车行业的健康发展，现将有关问题提出如下意见：

一、实行总量调控，保持行业稳定

（一）城市人民政府要将城市出租汽车行业的稳定工作列入政府重要议事日程。各城市要明确一个行政主管部门，加强出租汽车管理机构的职能，强化管理机构的作用。实行统一的市场准入条件和管理标准，采取切实有效措施解决地域分割、部门分割、多头投放、无序管理等方面问题。要按照财政部《关于取消第二批行政事业性收费项目后妥善解决有关部门经费的通知》（预字[1998]372号）的规定，切实落实城市出租汽车管理部门履行行政管理职能所必须的经费。

（二）城市人民政府要对出租汽车市场供求状况进行认真调查，统一市场准入规则，建立切实有效的总量调控机制。出租汽车有效里程利用率低于70％的城市和地区原则上不宜以审批、拍卖等形式向市场投放或变相投放新的运力。各地在城市交通结构调整过程中，应优先发展公共汽电车等大运量公共交通。

（三）各地在制定涉及出租汽车特别是影响驾驶员利益的政策时要进行充分的调查研究、测算审核和比选论证，既要做好政策解释和宣传工作，取得业主、驾驶员的理解和支持，又要选择恰当时机，搞好措施配套，尽可能减少负面影响，保持行业稳定。

二、严格规范经营权有偿出让和转让

（一）国办发[1999]94号文件下发前未实行经营权有偿出让的城市，在清理整顿工作结束后确需实施的，应报省、自治区、直辖市人民政府批准，并报财政部、国家计委备案。

（二）国办发[1999]94号文件下发前已经实行经营权有偿出让的城市，应针对经营权有偿出让中存在的问题，采取切实有效措施予以解决。要坚决纠正盲目向市场投放车辆的做法。今后继续实行经营权有偿出让的城市要将出让时间、出让数量、出让方式和出让价格以及出让金的用途等报省、自治区、直辖市人民政府审批，并报财政部、国家计委备案。

（三）经营权转让应在政府主管部门的监管之下按照规定程序进行。严禁任何单位和个人私下转让和倒买倒卖经营权。

（四）任何单位和个人均有权检举经营权非法出让与转让的行为。对违反规定条件和批准程序擅自出让经营权的城市，省级人民政府要依法追究其主要责任人、直接责任人的责任。对私下转让和倒买倒卖经营权的单位和个人，城市人民政府要依法予以严肃查处，直至取消其经营资质。接受检举的部门对检举人要保密，并对举报属实的检举人给予奖励。

三、坚决遏制乱收费

（一）各地要组织财政、物价、建设、交通等部门对涉及出租汽车收费的清理情况进行追踪核查，国家已明令取消的收费项目，不得继续征收或变换名目征收。

（二）经整顿之后确需保留的行政事业性收费项目及收费标准，由省、自治区、直辖市财政、物价部门分别向社会公布。凡未公布保留的行政事业性收费项目一律不得收取，凡执行的收费标准与公布的收费标准不一致的应予坚决纠正。今后凡由企业代征代缴的收费，应向驾驶员出示原始凭证和明细表。

（三）除法律、行政法规规定之外，任何部门和单位一律不得通过行政手段强行要求驾驶员接受汽车设备和设施的购置、安装、检验、检测、维修以及有偿的车厢广告、标语、标贴、保险等经营服务。

四、加大对经营企业管理的力度

（一）各地城市出租汽车管理部门应积极引导出租汽车经营企业调整和优化经营模式。要以资产为纽带，通过重组兼并，推进规模经营，切实解决出租汽车经营企业过多、过散、过小的问题。

（二）各地企业在资产重组时，应清理企业的产权和债权债务关系，清理整顿企业与驾驶员之间的经济关系，认真做好资产评估、产权界定、资产处置工作。受让方应合理安置出让方的在岗驾驶员。在收购、兼并中，妥善处理原有经营模式、原有合同与新经营模式、新合同之间的矛盾和问题，实现平稳过渡。

（三）各地经营企业应与驾驶员签订劳动和经济合同，并向驾驶员告知合同的主要条款。各城市可结合实际情况推行示范合同。企业应按国家有关规定为驾驶员及时、足额地缴纳养老、医疗、失业等社会保险金。

（四）以完善企业经营机制为核心，建立健全企业内部管理制度。企业要通过法制和思想道德教育，提高驾驶员遵章守纪的自觉性，引导他们通过正当渠道、使用正当手段反映和解决问题。

五、进一步改善经营环境

（一）城市人民政府要继续组织建设、交通、公安等有关部门，严厉打击各类非法营运活动，常抓不懈，防止非法营运活动的反弹，维护市场秩序，保护合法经营者的权益。除异地驻点经营的出租汽车外，对于持有建设或交通部门核发的有效证件合法营运的出租

汽车，任何管理部门不得随意进行罚款、扣车。

（二）公安交通管理部门要根据出租汽车招手即停、门到门服务的营运特点，合理规划、科学设置出租汽车停靠点，给出租汽车以“即上即开”的停车便利。

（三）任何单位和个人均有权向当地有关部门检举、投诉各类非法营运、乱收费、乱罚款、乱扣车等现象。有关部门应向社会公布举报、投诉方式，在规定时间内调查处理完毕，并通过媒体对违法现象和有关责任人进行曝光。

六、进一步巩固清理整顿的成果，建立长效管理机制，确保社会稳定

根据国发[2000]34号、国办发[1999]94号和国办发明电[2000]22号文件精神，按照全国清理整顿城市公共客运交通工作领导小组（以下简称全国领导小组）的工作部署，配合交通和车辆税费改革，各地应在2002年4月15日前完成清理整顿自查验收工作，同时各省、自治区、直辖市要将清理整顿结果报全国领导小组。全国领导小组要在2002年4月底前对全国清理整顿情况组织抽查，对于清理整顿工作完成不合格的要给予通报批评，责令其限期改正。对未落实有关规定，导致发生群体性事件的城市，要追究有关领导的责任。

各地要积极巩固清理整顿的成果，组织有关部门认真研究和解决出租汽车行业存在的问题，建立长效管理机制。要主动化解矛盾，主动预防并妥善处理出租汽车行业可能发生的群体事件。努力营造统一管理、有序竞争、规范运作的出租汽车市场，促进出租汽车行业的健康发展。

中华人民共和国建设部

中华人民共和国交通部

中华人民共和国财政部

中华人民共和国国家发展计划委员会

中华人民共和国公安部