煤矿职工技能大赛获奖员工发言材料

煤矿职工技能大赛获奖员工发言材料（共2篇）

1.煤矿职工技能大赛获奖员工发言材料 篇一

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：大家上午好！

我叫××，是×届旅游班的一名学生，×月×日，我有幸代表学校参加了2014年××市中等职业学校学生技能大赛，获得了“××服务一等奖”。通过这次技能大赛，我受益匪浅。

首先，我要感谢在此次比赛中，一直陪伴与鼓励我们的学校领导老师、同学们，谢谢！通过这次比赛，我真正感受到了学校对我们的关爱，对技能大赛的重视。在实训过程中，×校长及学校领导，总是鼓励着我们，无论我们比赛上有什么需要，一定会竭尽全力满足我们，让我们在赛前就做好了充分的应战准备。为了能够让我们安心准备比赛，学校专门给我们腾出一间教室，我们坚持每天抛单500下，制定了每周的计划，每天从上午8点半到11点50，下午1点30到5点30，晚上6点30到8点30，正是我们刻苦的训练，和不断的总结才取得了可喜的成绩。

我还要特别感谢与我们朝夕相处，一路陪伴着我们的×老师，从平时训练到比赛结束，您对我们无微不至的关心，爱护。没有双休日，没有清明假，没有五一假，没有多出来的个人时间，只有陪伴我们的每时每刻。我们在训练中面对失败与压力，而您总是对我们持以鼓励的微笑，当我们感到挫败时，您总会对我们说：“我相信你们，加油！孩子们，你们是最棒的！”今天，我们没有辜负您的期望，取得了满意的成绩。×老师，谢谢您！

最后，我还要感谢我的姐妹们，短短两个月的时间里，我们三个人一起哭，一起笑，一起吵闹，甚至连感冒我们都一起，这是难得的默契。从初选到参赛，从一败涂地到今天的成绩，我们一起见证了什么叫友谊，什么叫毅力；面对乏味的训练，我们有过气馁，有过抱怨，但我们一直坚信，有付出就一定会有回报，这让我们明白了做任何事都要坚持坚持再坚持。当我们经过近两个月的刻苦训练勇敢地站在赛场时，我们展现出的是一种从未有过的从容。回想比赛当天的上午，其他学校的参赛选手都换好了服装，做好了比赛前的准备，而我们却没有任何的着装准备，但我们却信心满满。到了下午我们换好服装，站在赛场时，在场的评委老师无不向我们投来惊讶的目光，其他学校的参赛选手都向我们投来羡慕的眼神，在那一刹那，我突然觉得自己离成功又近了一步。到了比赛那一刻，××打了头阵，而我与×××则在等候区既紧张又担心，我们只能祝愿她能有出色的表现，果然，她取得了优异的成绩，这也让我们两又多了一份自信，当比赛时，放上枕头的最后一秒，我们欣然一笑，因为，我们觉得我们终于成功了，近两个月的努力成果，就在这一刻体现了它的价值！比赛结束，当我们坐在观摩区，观看其他选手比赛时，有许多人纷纷称赞我们，对我们的表现表示肯定。当其他学校老师、同学问起我们是哪所学校的选手时，我们自豪的说：“我们是×××中学的学生!”

是的！我们是×××中学的学生，我们为此感到骄傲，为此感到自豪，但是我相信我们会在今后的学习上更努力，更顽强！希望下一届的学弟学妹们努力拼搏，取得更优异的成绩！

××中学，为了美好的明天，我们——加油！

谢谢大家！我的发言完毕！

2.煤矿职工技能大赛获奖员工发言材料 篇二

经过矿动员会教育、党课教育、口内民主生活会讨论，认真查摆自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面存在的问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求。结合自己在安全、管理、作风方面的实际，对照形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的25种表现。查找自己存在的问题如下

一、形式主义方面的表现

1、具体工作中，动脑筋不够，宣贯矿各类文件存在照搬照抄现象；一日一题培训存在照本宣科现象

2、对工作中存在的问题，存在解决不及时现象；

3、对安排的工作，存在有安排下去就完事的现象，没有很好地做到全程落实跟踪；

4、反三违工作，抓现场设备和线路环境静态的多，跟班在现场操作过程中去反三违的少；

5、质量标准化巡查维护查环境卫生、线路吊挂、电源接地方面的多，在现场查职工规范操作的次数少，跟班动态检验监控设备直流供电时间、交直流转换情况、断电是否灵敏可靠、分站内部芯片工作状况的次数少。

二、官僚主义方面的表现

1、存在有甩手掌柜现象，表现在一日一题内容审核不细，部分文字资料工作总结甩手给三基联络员；

2、没有很好做到和职工广泛接触，不能做到对所有职工家庭生活情况全掌握；对职工家庭和个人生活存在困难时，关心关爱的不够多；

3、技术措施上过问的不够细，一般只过问与本单位直接相关的措施，对采掘开修施工作业方面的措施审阅的少，一般只知道结果；

4、存在有深入调查了解不够，对班队所提问题直接推给上级领导的现象；

5、对本单位一日一题培训内容把关不严，各班各工种通用一套培训内容，没有做到分工种培训，培训内容没有完全做到用什么、学什么；

三、享乐主义方面的表现

1、不愿意继续多吃苦，喜欢过轻松舒适的生活；

2、自主创新意识不高，遇到问题指望厂家的时候多，自己动脑筋，自主创新的去解决问题的时候少。

3、工作中存在凭经验现象；不愿意对每一件事情做重新思考。

4、有时存在浮燥、静不下心的现象；

四、奢靡之风方面：暂未发现

针对四风方面存在的上述问题，通过近期的各种学习，按照矿安全严管、强化作风、节支增效的总体要求，对自己下一步的整改提出如下承诺：

一、克服工作中的形式主义

1、文件宣贯要认真结合本单位工作实际，事前要对文件作认真学习，班前会传达文件和一周一案的学习，做到简明扼要，不在班前会占用

职工过多的时间；

2、针对工作中存在的问题，按照轻重缓急，排好序，记在脑子里，记在本子上，解决一件标注一件，日日对照；确保问题处理的及时性。

3、对会上安排的、平时布置的各项工作，除形成每日督办制度外，还要跟踪过程，直到问题得到很好的落实解决；

4、对班组及职工所提的各类问题，一定要做到深入调查分析，绝不能听风就是雨，要养成多角度，多方位分析思考解决问题的习惯。

5、对一日一题培训内容把好关，确保一日一题的培训内容确实是本单位职工工作中必须要掌握的安全知识或管理规定。一周一案的案例选择必须是对本单位职工有切实教育意义的案例。

二、工作作风带头转，安全严管带着转方面

1、深入现场抓安全，井下跟班多跟职工日常调校，跟监控设备拆接火，跟系统安装调试

2、多参加班前会，结合现场情况讲安全，细节讲在班前会，落实在现场

3、利用好人员定位系统，经常检查本单位管技人员入井轨迹

4、井下现场的标准化注重实效，关键要扣住监控系统的核心设备及各类传感器，做到性能稳定，杜绝设备故障，做到传感器监测值准确，减少误报事故发生，断电器安设及断电范围符合规定，各类传感器安设到位。

5、针对工作中发现的工作作风方面的问题，坚决做到查处及时，并保持一贯性。杜绝安全严管中紧一时，松一时现象的发生。

三、保持学习热情，多做静心思考。

针对工作中出现的难题，寻求外援的同时，更要想方设法自己去多方位多渠道寻找解决办法。每天工作中遇到的事情，要每日过电影式的思考，静下心来想问题；技术管理方面多一点细致，确保技术措施上不出现疏漏。

四、班队长推荐和职工工分管理做到公开、公平、公正，对现任班队长的管理做到定期考核，实时掌握他们的工作状态；更多的倾听职工的意见，对职工提出的各类问题做到认真对待，有问必有答；对职工家庭和个人生活方面存在的困难和问题给予更多的关心和帮助。

五、拒绝不必要的应酬，自觉抵制庸俗的人际关系。