在村党支部换届选举工作大会上的讲话

在村党支部换届选举工作大会上的讲话（精选10篇）

1.在村党支部换届选举工作大会上的讲话 篇一

在村（社区）党支部换届选举党员大会上的讲话 同志们：

通过全体与会党员的努力，选举产生了村（社区）新一届党支部委员会，首先对村（社区）新一届党支部委员会成员的当选表示热烈的祝贺。在今天的会议上，每个党员都能高风亮节，识大体顾大局，站在村（社区）政治建设，经济发展、安定团结的高度，使得党支部委员会换届一举成功，说明村（社区）的党员是有觉悟的，是值得信赖的，在关键时刻是能和组织保持高度一致的，在此，对村的全体党员表示深深的敬意。

村（社区）新一届党支部委员会的选举产生，说明村（社区）的工作又翻开了新的一页，事业又开启了一个新的起点。希望新当选的支委成员，不辜负党员的重托和群众的期望，以崭新的姿态和精神风貌积极投入到新的工作中去。

首先要提高责任意识。每个支委成员都有一个岗位，每个岗位都有相应的责任。这个责任就是向组织负责，向广大党员和群众负责，同时还要向自己负责。向组织负责就是自觉维护村（社区）党支部的集体威望，不打折扣地执行党支部决议，无条件地服从党支部的集体领导，在任何时候，任何情况下都不能凌驾组织之上，唯我是从，唯我独尊，唯所欲为无私地巩

固党支部的战斗堡垒作用。向党员和群众负责就是心里时刻都装着党员和群众，牢记他们的重托和期待，倾听他们的心声，了解他们的情况，帮助他们解决自己难以解决的问题，热情为他们服务，维护他们切身利益，做党员和群众的知心朋友。向自己负责就是纯洁党性，修炼个性，遵纪守法，廉洁奉公，防微杜渐，不因利小而为之；不因事小而不为，堂堂正正做人，规规矩矩办事，清清白白供职。

二、要理清工作思路。每个支委成员都分管一份工作，每份工作都有一定的目标要求。党支部委员会的工作是集体领导下的分工责任制，一旦分工明确，每个同志要尽快进入角色，根据工作目标和工作要求，深思熟虑，立足当前，谋划长远。紧密结合本村（社区）的实际情况，坚持科学发展观，有自己独特的思维方式，强化自己的创新意识，确保自己的工作思路清晰，目标明确，方法灵活，不打无准备之仗，不办没把握之事，有胜券在握的信心和勇气。

三、要突出实干精神。工作千头万绪，归根结底落实一个“干”字。不干半点马列主义都没有，干不好绝对不是一个称职的干部，希望每个支委成员经常深入到实际工作中去，掌握实际情况，研究工作方法，拿出解决问题，缓解矛盾的对策，群众利益无小事，群众利益无虚事，要有不干则罢，干就干好的信心和决心。在抓工作的落实中，态度要诚实，办事要求是，作风要扎实，履职要务实。严禁说大话，搞花架子，作表面文章的刑式主义，彻底扭转只说不干，眼高手低，品头论足等不良现象。

四、要谋求安定团结。新一届党支部班子成员，要明白团结促发展，团结出战斗力的道理，在今后工作中，要会分析和领悟一个指头和拳头的辩证关系，巩固和加强党支部的战斗堡垒作用；支委一班人要心往一处想，劲往一处使，大事讲原则，小事讲风格，相互支持，相互取长补短，解决问题要心齐风正，处理事情要公开透明；真正树立起支委一班人的良好形象，巩固党支部在农村的核心地位，推动村各项事业的发展。

2.在村党支部换届选举工作大会上的讲话 篇二

在村党总支换届选举党员大会上的讲话

同志们：

我村党总支换届选举党员大会，经过全体党员的共同努力，现在，已经圆满地完成了会议的各项议程。

在这次大会上，全体党员听取了xxx同志代表村党总支所做的工作报告，《报告》实事求是地回顾和总结了过去三年里所取得的成绩，指出了工作中存在的不足，同时确定了今后工作的奋斗目标和努力方向。我们深信，只要我们脚踏实地，不懈努力，我们的目标就一定能够实现。

另外，在这次大会上，全体党员经过充分酝酿和民主选举，产生了新一届村党总支委员会。我想，这是大家对新班子的信任和重托，新的党总支班子一定不会辜负大家的期望，将以更加饱满的精神状态和旺盛的斗志，投入到各项工作中来，从而不断为我村的持续发展做出新的更大的贡献。我们相信，有姚家店镇党委、政府的正确领导，有全村党员干部的大力支持，他们一定能够全面完成好本届委员会所赋予的使命和职责，一定能够创造出新的辉煌业绩。

当前，我们正值 “十二五” 的起步阶段。“十二五”期间，宜都市建设“湖北经济强市、现代化中等城市、全面小康县市”，姚家店镇建设“城市拓展新区、新型工业园区、商贸物流旺区、休闲居住宜区”的宏伟目标都给我们每个人都提出了新的要求，特别是对于新一届村党总支来说，更是一次新的考验。为此我希望全体党员干部一定要紧密团结在村党总支的周围，解放思想，更新观念，立足长远，扎扎实实做好各项工作。在这里我代表镇党委对新一届的村党总支和在座的全体党员再讲三点意见：

一是以科学发展观为指导，全面加强和改进党的作风建设。作为一名共产党员，要时刻做到立党为公、执政为民、艰苦奋斗、清正廉洁；要努力克服官僚主义作风，在工作中依靠群众、服务群众、造福群众，要真心实意为群众办实事，解决实际问题。同时要不断地加强自身学习，努力提高思想政治素质，全面抓好党风廉政建设，时刻做到党中央所要求的“自重、自省、自警、自励”八字方针。只有这样，我们的各级党组织才能形成强大的凝聚力，才能完成好各项工作任务。

二是以创先争优活动为契机，不断发挥基层党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用。村党总支要通过开展形式多样、丰富多彩的创建活动，充分调动广大党员干部的积极性、创造性，从而以更饱满的热情、积极的态度和进取的精神，为xxx村的持续发展作出新的贡献。全体党员要充分发挥先锋模范作

用，使先锋模范作用体现在引领创新、推动发展、服务群众、促进和谐的各项工作中。镇党委倡导全镇党员要争当“四员”，即争当党的政策的宣传员、农业科技的示范员、矛盾纠纷的调解员、急难险情的战斗员。

三是坚持以共同致富为中心，全面壮大村级集体经济。多年来，我们村党总支始终坚持为人民办事，为群众服务，是一支作风好、群众威信高的队伍。但面对当前的新形势新任务，还要不断地强素质、练本领，为经济社会发展作贡献，为全村百姓造福。一要经营村级资源，走好资源开发增收的路子。二要创办企业，走实体拉动增收的路子。三要租赁经营，走经营资产增收的路子。四要提供服务，走有偿服务增收的路子。五要发展产业，走产业带动增收的路子。六要加强管理，走节约支出增收的路子。路子很多，我相信新一届村党总支一定能从中选好一条最适合本村实际的方式，带领即将产生的新一届村民委员会和全体党员群众，当好新农村建设的先行者和排头兵。

3.在村党支部换届选举工作大会上的讲话 篇三

同志们:

根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关规定，按照省和

XX

市的统一部署，从现在开始,我市将集中进行村党组织、村民委员会和村务监督委员会的换届选举工作。下面，结合省市精神，就做好我市村“两委”和村务监督委员会换届选举工作，讲四点意见。

一、充分认识做好村“两委”和村务监督委员会换届选举工作的重大意义，切实增强责任感和使命感

村“两委”和村务监督委员会换届，是农村民主政治生活中的一件大事，历来备受农村党员群众关注。尤其是这次换届，正处在推进全面从严治党、全面建成小康社会、“十三五”规划开局起步和脱贫攻坚战刚刚启动的关键时刻，所以，基层党员群众对这次换届的关注度更高、参与度更强、期望值更大。同时，今年全省“市县乡村”四级集中换届，村级换届是市县乡换届的前奏和基础，关系到党在农村的执政根基，关系到巩固和拓展从严治党成果，关系到推动基层形成良好的政治生态为此，我们一定要充分认识这次换届工作的重大意义，切实增强责任感、紧迫感和使命感，把思想和行动统一到市委、市政府的部署要求上来，把换届工作抓实抓好。

第一，做好这次换届工作，是协调推进“四个全面”战略布局，顺利实施我市“十三五”规划的重要保证。我市是典型的农业大市，工作的关键和重点都在农村，推进“四个全面”战略布局和实施“十三五”规划，更与农村工作紧密相关，与农村基层党组织紧密相连。要想补齐农村“短板”，实现农村强、农民富，就必须选优配强村“两委”班子，选准用好带头人，只有这样，才能把“四个全面”战略任务和全市“十三五”规划贯彻落实到基层，才能为我市健康快速发展增添强劲动力。

第二，做好这次换届工作，是落实全面从严治党要求，夯实党在农村执政基础的关键之举。全面从严治党，已成为党建工作的主基调、党内政治生活的新常态。我市党建工作的重点在农村，从严管党治党必须管到村、治到村，这就需要我们紧紧抓住换届契机，换出好班子，促进集体和农户经济“双增收”，实现富民强村;换出好风气，净化农村政治生态，实现弊绝风清;换出好思路，推动农村转型发展、创新发展、绿色发展。要通过这次换届，进一步加强党的领导,扎实推进以村党组织为核心的村级配套组织建设,不断健全村党组织领导下的、充满活力的村民自治机制,不断增强村级组织的凝聚力、执行力和创新力,进一步把农村广大党员群众凝聚在党的周围,切实巩固党在农村的执政根基。

第三，做好这次换届工作，是加强农村基层民主政治建设，促进社会和谐稳定的有利契机。当前，农村党员和群众的民主意识、法制意识、参政意识不断增强，特别是对选举权越来越重视，都想通过选举来行使自己的权力。这是他们依法行使民主权利最基本、最直接的有效途径，也是党员权利得到充分发挥、群众意愿得到充分尊重的具体体现。我们要通过做好换届工作，把民主决策、民主管理、民主监督真正落到实处，使群众的民主权利和合法权益得到有效保障，让那些依法办事、公道正派的优秀人才选进村级领导班子，在加强村级管理、化解矛盾纠纷和进一步密切党群干群关系中，为群众提供优质服务，促进农村社会和谐稳定，推动各项事业快速发展。

第四，做好这次换届工作，是推进社会主义新农村建设，打赢全市脱贫攻坚战，全面建成小康社会的内在要求。现在看，到

2020

年全面建成小康社会还有

年时间。换届后的村“两委”班子，恰逢全面建成小康社会进入决战决胜阶段，因此，选好这届村“两委”班子至关重要。这届村“两委”班子，既是中央各项任务落实到最基层的直接组织者、推动者，更是打赢脱贫攻坚战的一线指挥部，要做到小康路上“一个不掉队”，对全市农村基层党组织是一个重大考验。目前，我市有贫困人口

21753

人，还有

个贫困村没有脱贫，脱贫攻坚任务还很重。特别是有的贫困村，村“两委”班子战斗力不强，村里没有发展后劲，脱贫任务异常艰巨。要通过这次换届，切实选出一个好班子，选出一个好带头人，组织带领群众脱贫致富，确保全市脱贫攻坚任务和全面建成小康社会目标如期实现。

二、把握关键、明确目标，从严从实抓好换届工作

换届选举是一项政策性、法律性、原则性和程序性都很强的工作，稍有不慎就可能引发各种矛盾和各类问题。对此，我们既要保证每一个步骤、每一个环节依法有序操作，又要把握关键环节、突出工作重点。具体讲，要做到四个“到位”：

第一，准备工作要精细到位。前期，按照省市要求，市委组织部下发了关于提前做好换届准备工作的通知，目前，各乡镇街基本完成了难点村排查、村“两委”班子考核和村干部离任审计等工作。在这个基础上，各乡镇街要组织专门力量，再进行一次深入的调查摸底，逐村掌握动态，分析研判影响换届选举的主要因素，把所有的准备工作做精、做细。对这一点，各位书记必须做到心中有数，胸中有策。任何的麻痹大意，一点点的疏漏，都可能造成全面工作的被动，出现一着不慎、满盘皆输的局面。所以，市委要求各乡镇街党委书记，必须真正做到省里视频会要求的各村基本情况和党员群众思想状况、现任村“两委”和村务监督委员会班子情况、后备人选情况、影响换届的不利因素、容易出现问题的村、组织好换届的对策措施等六个“心中有数”。通过调查摸底，摸清各村具体情况，把各种可能存在或发生的问题都摆出来，做到问题分析透、形势估计准，对存在突出问题的，要及时化解矛盾隐患，然后通盘考虑，逐村制定换届方案，做到“一村一策”、“一村一案”，方案中的时间安排要具体到天、各项工作要落实到人。同时，要制定好突发事件应急预案，加强对突发事件的防范、掌控和处置。要进一步强化对换届选举工作人员的教育培训，特别是在依法操作、规范程序上要更加严格要求，确保每个人都能熟练掌握相关内容。

第二，选人标准要落实到位。换届工作，核心就是通过优中择优，选好配强村班子。选什么人，不选什么人，是旗帜、是导向。省里的换届通知明确提出“三高三强两满意”的选任标准和不得推选为候选人的“九种人”。各乡镇街要在候选人酝酿提名阶段公开发布这些条件要求，引导党员和群众对照资格条件进行推荐提名和投票选举。大家一定要按照省里要求，坚持标准，扩大选人视野，立足本乡本土，从党性强、作风好、致富带富能力强、群众公认的农村种养大户、专业合作组织负责人、农村经纪人、复转军人、外出务工经商返乡人员、优秀大学生村官中推荐村“两委”候选人，特别是要从中选拔村党组织书记，切实配强班子、选优带头人。此外，要积极引导和鼓励具备条件的妇女参加村“两委”成员特别是主要负责人的选举，努力提高女性正职比例。

第三，换届程序要执行到位。要严格遵守换届程序，以程序的合法性，保障选举结果的公正性、有效性。关于村民委员会换届，要迅速启动，抓紧组织实施。一是要推选好村民选举委员会。由村民会议、村民代表会议或各村民小组民主推荐产生，任何组织或个人不得任意指定、撤换。要按照民主程序，将没有确定为村民委员会成员候选人的原村党组织成员推选为村民选举委员会主任，组织实施选举工作，切实强化党的领导。二是要认真做好党员动员和选民登记工作。对在家党员和常住人口，通过集中办理、上门入户等方式，逐人进行宣传动员和选民登记;对在外务工经商的党员和村民，要通过电话联系、发公开信等方式动员返乡参加换届选举;对户籍不在本村、在本村工作或居住一年以上的大学生村官、进入本村务工经商人员、村办企业员工等，本人申请并经村民会议或村民代表会议讨论同意，可以参加选举。三是要组织好选举。要规范候选人、竞选人竞职行为，规范组织选举和投票行为，规范大会组织程序，进一步细化换届选举工作流程，做到不漏一个程序、不丢一个步骤、不少一个环节。关于村党组织换届，村民委员会换届结束后，要随即转入村党组织换届。一是要考察确定人选。乡镇党委要逐村考察研究确定村党组织成员特别是带头人候选人。

二是要完善选举方式。在乡镇党委领导和指导下，继续坚持和实行“两推一选”办法，既要广泛发扬民主，又要保障党员选举权利。根据党员推荐、群众推荐与党组织推荐情况，由乡镇党委考察研究确定正式候选人，组织召开全体党员大会进行选举。三是要严格选举程序。村党组织换届程序性较强，要按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定组织好选举工作。要选举产生乡镇党代会代表。按照规定的程序，在村党组织换届选举中一并选举出席乡镇党代会的代表，确保乡镇党委换届顺利进行。关于村务监督委员会换届，要在新一届村党组织领导下进行，村务监督委员会负责人由不兼任村民委员会成员的村党组织成员或具备条件的党员担任。总之，村“两委”和村务监督委员会换届，虽然分为三个阶段进行，但要通盘考虑，统筹谋划，明确实施阶段、重点任务，确保

月底前全部完成。

第四，目标任务要完成到位。这次换届，省市提出村党组织书记和村民委员会主任“一肩挑”比例力争达到

80%以上，“项目支书”比例达到

95%以上;35

岁以下村“两委”委员比例力争达到

30%以上，每村至少有

名女性村民委员会成员。对于这些硬性规定,我们要认真执行。在班子成员职数上，省市要求村党组织班子成员原则上控制在3

至

名，一般应包括书记、组织委员、宣传委员，根据党员人数和工作需要可增设

名副书记或其他委员。村民委员会成员原则上控制在3

至

人，以党员为主体，一般应包括主任、报账员(文书)、妇女委员、治保调解委员，根据工作需要可增设

名副主任。同时，积极推行交叉兼职，村“两委”班子成员总计控制在每个村

至

名，最多不超过

名，具体人数根据村规模大小确定。村务监督委员会一般由

名或

名成员组成。对于省市关于村“两委”班子的职数要求，各乡镇街必须严格遵守，不能突破。

三、严规肃纪、倡导正气，努力营造风清气正的换届环境

换届风气的好坏，直接关系到换届的成败，影响到党员群众对换届工作的满意度和选人用人的公信度。要综合运用各种手段，弘扬清风正气，狠刹歪风邪气，净化换届环境和基层政治生态。

第一，要通过加强思想教育，引导干部群众正确对待换届。市里在实施意见中关于严明换届纪律、加强换届思想引导，提出了专题学习教育在先、警示教育在先、公开承诺在先的“三个在先”要求。按照这一要求，要认真组织党员群众认真学习《党章》和村“两委”换届的法律法规、政策文件，教育引导他们增强党性观念、大局观念、组织观念，正确对待进退留转，正确行使民主权利，坚决抵制不正之风。要深入开展换届纪律宣传，对哪些是必须禁止的拉票贿选行为，要做出明确的界定，让大家都知道哪些是允许做的，哪些是不允许做的。要充分发挥典型案例的警示教育作用，让干部明白、群众知晓，从一开始就亮明底线，引导候选人严格遵守换届纪律、采取合法正当方式有序参与竞职，引导群众自觉抵制拉票贿选行为、正确对待和行使手中的选举权。要重点对换届选举工作人员、村“两委”班子成员、参与竞职人员进行集体谈话，通过签订承诺书等方式，组织开展公开承诺，促使他们自觉遵守换届纪律，不越“雷池”、不踏“红线”。

第二，要通过强化全程监督，保证依法依规有序换届。要将监督工作贯穿换届全过程，要针对候选人提名、竞职演说、投票选举等关键环节和节假日等关键时间节点，加大监督防范力度，实行重点防控。要通过邀请党员村民代表、人大代表担任选风选纪监督员等措施，对换届工作进行全方位监督。要设立选举监督工作小组，畅通信访监督举报平台，安排专人负责受理，拓宽党员群众反映问题渠道，及时把苗头性和倾向性问题解决在初期、化解在基层。对竞争激烈、选情复杂的难点村，更要加大监督力度，及时掌握工作动态，准确把握工作进度，保证上下信息畅通。

第三，要通过加大打击查处力度，在弘扬正气中推进换届。要严格落实换届意见中提出的严肃查处不正当竞争行为、严肃查处干扰换届选举行为和严肃查处投票选举中弄虚作假行为的“三个严肃查处”要求，引导党员群众珍惜自身民主权利，自觉抵制贿选等违法违纪行为。要进一步加大对贿选等违法违纪行为的查处和打击力度，坚持“有报必查、露头就打”，发现一起、严查一起、通报一起，毫不手软、决不姑息，切实维护选举秩序。要发挥反面典型的警示作用，中央对衡阳、南充贿选案的查处情况，要在宣传教育阶段向党员干部进行通报，让参选人员引以为戒。组织、纪检、监察、民政、公安等部门要主动介入，密切配合。对换届选举中出现的问题，做到及时反应、迅速处理，把社会影响降到最低程度。特殊强调一下，对黑恶势力介入选举、干扰选举、破坏选举的，公安机关要依法坚决打击。

四、精心组织、齐心协力，确保换届工作圆满成功

前面我已经讲过，今年是我省“市县乡村”四级的换届年，村“两委”和村务监督委员会换届工作是市县乡换届的基础，这次村级组织换届政治意义更强、工作标准更高、工作任务更重，我们必须以严的态度、实的作风抓好工作落实，以村级换届工作的圆满完成，为相继开展的乡县市换届工作打好基础、营造氛围。

第一，要加强组织领导，落实工作责任。换届工作要在市委统一领导下,健全部门联合、工作联动、程序联接的工作协调机制，共同抓好换届工作。市委成立了由组织、纪检、宣传、政法、民政、公安、信访等

个部门参加的换届工作领导小组。组织部门要牵头抓总，统筹协调村“两委”和村务监督委员会换届选举工作;民政部门要充分发挥职能作用，加强对村民委员会和村务监督委员会换届工作的指导;纪检机关要对换届选举全过程进行监督，做好违纪违法案件查处等工作;政法、公安、司法等部门要处置好换届中出现的苗头性、倾向性问题，做好维护选举工作秩序、查处拉票贿选等违纪违法行为、化解各类矛盾纠纷等工作;信访部门要做好涉及群众来信来访的受理和接待等工作;宣传部门要掌控换届舆论宣传导向，做好防止新闻媒体负面报道和网络炒作等工作;国土、农业、卫计、共青团、妇联等部门和群团组织，也都要从各自职能出发全力抓好换届工作。各乡镇街党委书记作为换届选举工作的直接责任人，要切实增强主抓意识，带头履行职责，要集中精力，亲自抓部署、抓指导、抓落实。乡镇长、副书记、副乡镇长和乡镇的纪委副书记、组织委员、宣传委员

等，都要明确抓换届选举的职责任务。如果出现对换届工作领导不力、失职失责的问题，造成恶劣政治影响和社会影响的，市委将严肃追究相关人员责任。

第二，要强化督查指导，推动工作落实。当前,做好村级组织换届选举工作是头等大事,为了加强工作指导,市委安排副市级领导对各乡镇街进行逐一包保,并成立了换届工作指导组。这次会后，大家要按照市里要求，切实负起责任，加强换届工作的检查指导，及时了解掌握工作进展，帮助把握政策、规范程序、严格标准，帮助分析研究换届中出现的新情况、新问题。各乡镇街要坚持因村制宜，不搞一刀切，做到既提出统一要求，又实行分类指导。要按照先易后难的原则，对所属各村进行分类排队，分批稳步推进。对村情复杂的“难点村”、“重点村”，要派出得力干部包点驻村，认真分析换届形势，制定预案超前防范，要通过各种途径做好群众的思想工作，帮助化解矛盾。对换届中遇到的重大政策性问题和涉及全局的问题，要及时请示报告。

第三，要注重宣传引导，营造舆论氛围。各乡镇街和相关部门要制定宣传计划，编发宣传提纲，引导新闻媒体真实、准确、全面、客观宣传报道换届选举工作，形成正面引导的强大声势和良好氛围。要切实把握正确舆论导向，密切关注舆情、网情的动向和变化，安排专门力量监控、收集涉及换届选举的各类信息，科学制定换届选举工作突发事件新闻宣传应急预案，对网络和媒体反映的各种问题，要第一时间调查核实，及时与媒体沟通协调，防止出现不实报道和恶意炒作。要建立新闻报道层层审批报备制度，接受新闻媒体采访，需报上一级换届选举工作领导小组办公室同意，未经允许，任何个人不得擅自接受或发布换届信息。

第四，要坚持统筹兼顾，做好其他工作。必须牢固树立上下“一盘棋”的思想，统筹抓好各项工作任务落实。要做好后续工作，乡镇党委政府要在换届工作后的10

个工作日内，组织新老班子进行工作交接，保证村级事务正常运转。要及时抓好新一届共青团、妇女等组织的组建工作，促进他们尽快开展工作、发挥作用。乡镇街党委书记要与新一届村干部进行集体谈话，明确履职要求和工作任务。要加强村级制度建设，进一步落实好“四议两公开一监督”工作法和“三会一课”等制度。做好退下来和落选干部的思想工作，引导他们正确对待选举结果，支持新班子工作，发挥好自身作用。要抓好新一届村班子成员履职培训，切实提升他们的思想政治素质、履职能力和服务群众水平。要开展好以党支部为基本单位的“学党规党章、学系列讲话，做合格党员”的“两学一做”学习教育。这里，我和大家强调一点，进行党员组织关系集中排查是开展“两学一做”学习教育的组织保障，要完成核查党员信息、查找失联人员、规范组织管理、开展组织处置、健全党员档案等主要任务。XX

市将举办党员组织关系集中排查培训班，市委也将就这项工作进一步安排部署，大家要有心理准备，打好提前量。要深入抓好农村基层党建“一个责任、四件实事”的落实，强化村党组织政治功能、提升服务功能，把农村基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。

同志们，做好这次村“两委”和村务监督委员会换届选举工作，任务艰巨、使命光荣、意义重大、影响深远。我们一定要按照省市要求，进一步解放思想，振奋精神，以高度的政治责任感和历史使命感，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，确保换届选举任务顺利完成，为加快

XX

4.党支部换届选举大会上的讲话 篇四

同志们：

根据双胜镇党委的统一部署和本次党支部换届选举工作的安排，今天

村召开党员大会，选举新的一届村党支部班子。为保证换届选举工作秩序，确保组织意图的实现，选出一个组织信任、党员拥护，领导核心作用强、班子和谐能力强、民主决策和管理能力强、化解纠纷保稳定能力强、班子成员带头致富和带领群众致富能力强的党支部班子，下面我代表上级党组织向与会的全体党员提出如下要求：

一、重温《党章》，深刻领会党员的权利和义务，理解好权利与义务的关系，正确地使用党员享有的权利，履行好党员应尽的义务。

二、明确党员服从组织，下级服从上级，全党服从中央的组织原则。要求党员认真领会、贯彻组织意图，服从组织领导。通过正当渠道表达自己的意愿和不同意见。不拉山头、不泄私愤。保证良好的换届秩序和理想的选举结果。

三、要求全体党员认真分析本村的发展现状和工作态势，客观、公正、公平的评价支部成员候选人的人品、能力、水平和工作业绩。要以负责的态度，发展的眼光看问题，既要肯定成绩也要指出不足。

四、要把思想统一到镇党委的要求上来，党员的意愿和上级党组织的意图要高度统一。全体党员要理解镇党委的良苦用心。既要看到，镇党委在村党支部班子配备过程中对该村农村经济发展、社会稳定、新农村建设、党员队伍建设、两委班子建设的充分考量，还要看到党委在综合考核、充分调研和征求意见后提出的候选人预备人选是客观而又符合实际的。他们在推荐环节的顺利入围，即表现了党委、党员、群众代表对他们的信任和期望，也显示了他们的先进性和代表性。在正式选举环节，我们全体党员要严格按照党委的要求办事，模范执行党的政治纪律、组织纪律，展示一个党员的高度纪律性和自觉性，确保党支部换届圆满成功。

五、要求党员严明换届纪律。不要把党内民主等同于村民民主，自觉遵守换届选举纪律，自觉抵制歪风邪气。镇党委有决心坚决查处本次换届选举中的违纪违法行为，坚决维护党组织的纯洁性。对贿选的或以不正当手段操纵选举的、破坏选举的，坚决打击，绝不姑息。

5.村党支部选举大会上的讲话 篇五

各位党员同志们，我们村在第七届村“两委”换届选举中，被党委确定为实行“一票制”选举的村。这是我们人民政治生活中的一件大事，也是上级组织对各项工作的一个肯定，这几年来发生的变化有目共睹，群众得到的实惠大家深有体会。一票制就是党员直接选举村书记、委员。选民直接分职位选举村主任、委员，不定候选人，这是这次选举的一个最大亮点，更是各级领导对全体村村民的一种信任。

“一票制”选举，进一步扩大了基层民主。它将严格实行直接选举、无记名投票、秘密写票、公开唱票计票、当场公布选举结果等办法，切实保护村民的民主权利。这种做法一是可以提高选举效率，降低选举成本；二是对今后我们干部的工作提出了更高的要求，促进我们干部充分认识到有为才有位。否则群众就不会信任我们，约束干部既要对上负责，更要对群众负责。

同志们，这次选举还有一个规定，就是村干部职数原则上不得突破上届，1000人以内的村配置村干部3人。要求党支部成员和村委会成员交叉任职，继续推行村支部、村主任一肩挑，年龄一般在50岁以内。所以要求我们在党支部选举的同志，就要考虑我们选出的书记就应该在村民委员会选举中当选为村主任，这是上级的要求，也是为了巩固农村税费改革成果。希望大家下去后广泛宣传，认真领会，投好神圣的一票，确保村选举成功，确保竞选人高票当选。

谢谢大家！

6.在村党支部换届选举工作大会上的讲话 篇六

我们车间团支部的团员青年，在党支部的领导下，团结和带领团员青年，紧紧围绕公司的中心工作，立足本职、努力工作、积极奉献，为公司安全运营生产的稳定付出了自己的努力，在建设公司进程中做出了积极的贡献。

团组织要围绕中心发挥作用。希望车间团支部和全体团员青年，在今后的工作中：首先，要能适应公司发展的新形势、新要求，发挥好党的助手和后备军作用，发挥好团结教育团员、青年的核心作用，发挥好党联系青年的桥梁和纽带作用。在不断加强自身建设的同时，坚定不移地用共产主义的信念、理想和精神教育团员、青年，帮助他们树立起正确的人生观、世界观和价值观，筑起牢固的思想长城。

第二，要紧密围绕中心工作，把继承优良传统与勇于创新结合起来，认真分析工作中面临的新情况和新问题，积极探索新思路、新举措，在团委和党支部的领导、帮助、指导下，积极开展青工生产和劳动竞赛活动，使团支部的建设紧紧跟上公司的发展形势和前进步伐，适应公司建设的要求，在公司的改革发展期所遇到的急、难、险、重任务中更好地发挥生力军和突击队作用。

第三，团员、青年要加强安全责任意识和优质服务

意识的培养。当前，新设备、新工艺的大量出现，对岗位的适应能力、综合技术素质提出了新的、更高的要求，特别是岗位要求的提高，将使企业内部的竞争更加激烈，团员、青年必须树立强烈的危机感和紧迫感，在竞争中成长成才。要结合岗位特点，开展互动式的技术学习和技术交流，自觉地遵章守纪、执行标准化作业，不断提高操作技术水平，提高快速处理故障的能力，确保安全运营生产的稳定。

7.在村党支部换届选举工作大会上的讲话 篇七

中共XX社区党总支部委员会选举大会今天如期召开了，这是我们XX社区政治生活中的一件大喜事，我受镇党委的委托，向大会表示热烈的祝贺！

下面，我代表镇党委就如何搞好换届选举工作讲三点意见：

一、要充分认识开好这次大会的重要意义

贯彻落实《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，依法建立基层党组织委员会，落实党的领导，是进一步扩大党内民主，充分调动参政议政的积极性，更加科学民主地选出高素质基层党组织领导班子的一项重大举措。基层党组织换届选举是把党管干部的原则同贯彻群众公认的原则相结合，创造公开、平等、民主、竞争的选人、用人机制，有利于拓宽识人视野，在更大的范围内择优选拔基层工作的带头人；有利于形成正确的用人导向，激发广大基层党员干部的开拓意识和进取精神；有利于强化党员和群众的监督。对于扩大和发展城市社区基层民主，创造优秀人才脱颖而出的社会环境，建立干部能上能下的用人机制，密切党群干群关系，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，全面提升基层党组织领导班子整体素质都具有十分重要的意义。

二、要正确行使权利，严格把握选举的质量

今天召开的党员大会，选举产生新一届委员会，就是要把素质好、水平高、本领强、信得过、符合条件的同志选上来。大家要切

实根据上级党委的要求和标准，坚持党性原则、坚持出于“公心”、“真心”，真正把那些符合条件、个人素质高、群众基础好、服务意识优、工作能力强，热爱社区事业的同志选举出来。为此，到会的全体党员，要以高度的政治责任感，严肃认真地对待这次选举大会，依法行使民主权利，严格按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的要求，共同努力，把选举大会开好，开成功。

三、要服从大局，严守大会工作纪律

严格遵守和维护党的纪律是党员先进性的标准之一，是每一个党员义不容辞的责任。今天是一次党内会议，到会的都是党员同志，每一个同志都要服从大局，严格按照会议的要求和选举原则，真正从XX社区乃至南岗镇的发展和广大群众意愿出发，正确行使好手中的权利，齐心协力完成好这次选举工作。坚决防止凭个人好恶，为个人私利不讲原则的做法。对于在选举中搞非组织活动，情节严重、性质恶劣的我们将严厉查处、决不姑息，以维护换届选举工作的严肃性。

同志们，党组织换届选举是深化党内民主，保障党员权利，让群众积极参政议政的重要举措，我们在座的各位一定要以高度的政治责任感和历史使命感，严格按照要求，选举出群众拥护、党委满意、符合社区发展需要的优秀人才。

8.在村党支部换届选举工作大会上的讲话 篇八

话

陈惠娟

（2008年8月3日）

同志们：

这次全市大学生村（社区）干部工作会议，是市委十届五次全体（扩大）会后的第一个会议，这说明市委对这项工作高度重视，因此，我们既要把这个专题会议开成研究分析一年工作得失的总结会，又要开成加强新型村干部队伍建设、促进持续腾飞的推进会，同时还要开成迅速贯彻落实全委会精神、推动争先创优的动员会。借此机会，我代表市委，向刚才受到表彰的优秀大学生村干部表示热烈的祝贺！希望大家学习先进，争当先进，加快成长，早日成才。下面，我讲三点意见。

一、肯定成绩，深化认识，增强推进“大学生村村有工程”的信心决心

选派大学生到村工作，是市委作出的一项重大决策。去年以来，市委分两批招录了300多名大学生村干部，加上 省级分配的21名，目前，我市已全面实现了“村村有”。从一年来的实践看，我市首批招录的120多名大学生村干部，充分发挥了“鲶鱼效应”，促进了村干部素质的整体提升，推动了农村各项工作的开展。总结取得的成效，主要有以下几个方面的特点：

1.各方高度重视，形成了良好氛围。总体上看，市镇村三级都十分重视。去年，通过全市人才大会举行大学生村干部的出征仪式，在社会引起了强烈反响。市委组织部、市人事局等职能部门，强化宏观指导，较好地发挥了牵头部门作用。通过加强岗前学习培训，围绕重大时政、农村热点、能力提升等专题，采取小班授课、分组研讨、现场观摩、网络教学等形式，提升了综合素质。通过强化一线式实践锻炼，大力推行任职锻炼、基地锻炼、上挂锻炼、轮岗锻炼，快速提升了工作能力。通过强化典型的辐射带动，先后在如皋动态、如皋电视台推出“大学生村官风采”连载，激励了大家争先创优。各镇村注重加强日常管理，较好地发挥了管理主体作用。尤其是如城、丁堰等镇主要领导亲自关心，镇村培养责任明确。通过这些措施，全市上下不断营造了有利于大学生村干部干事创业、成长成才的良好社会氛围。

2.落实帮带责任，促进了成长成才。落实了市镇村三级帮带责任。建立了组织部分片联系、镇党委班子成员挂钩制 度，组织了部分退居二线的乡镇领导干部担任指导员。实施了“师徒式”结对，明确了村书记第一帮带责任，通过开展工作带在身边，重要活动引导参与，安排任务有的放矢，促进了大学生村干部高效积累，快速成长。一年来，在镇村干部的热心帮带下，全市涌现出了一大批扎根农村、甘于奉献的先进典型。吴窑镇石光富同志在镇村领导的悉心帮带下，迅速脱颖而出，被提拔为沈甸村党总支书记，上任后，他从改善基础设施入手，在村里没有一分钱的情况下，带头拿出1000元，修整了1.5公里长的南明路，赢到了村民的普遍好评。江安镇徐柴村张莉同志是靖江市人，虽然到村工作时间不长，但目前已能用“如皋话”与村民交流，村民们也都把她当成了徐柴人。柴湾镇天河桥村申燃同志，发挥电脑知识特长，从丰富远程教育节目内容入手，寓教于乐，吸引了众多的村民，找到了致富的门路，他也因此被聘为全镇的远程教育工作辅导员。

3.加强管理服务，健全了长效机制。实施了目标化管理，通过下发管理意见，建立了“分类管理、勤绩联酬”的考核体系；围绕市、镇工作重点，明确任务，明确责任，明确时点，强化其大局意识、目标意识、效率意识。推行了网络化服务，组织部建立了专门管理办公室，统筹协调、宏观指导，镇区具体领导，各村负责日常管理；利用如皋党建网、如皋 动态等媒体，建立了交流园地，引导他们创建了QQ群、网上博客，实现了管理体系的“网络化”，促进了全面成长；结合各自的性格特征、专业特长、知识结构，因人而异，量才培育，产生了一批先进典型。如城镇孔庙社区党总支书记纪坤岗同志，积极探索民主管理社区新路，其圆桌对话会议的形式得到了基层居民和上级的肯定，今年3月国家环保部组织各省市相关试点单位的80多名代表，现场观摩了他们以社区环境建设为主题的活动，他们的做法被中央电视台第七套节目报道，他本人也被镇党委评为优秀共产党员。丁堰镇夏圩村高亚军，在镇、村两级党组织的指导下，放大农业产业优势，主攻农业招商引资，大力发展高效农业，牵头组建了丁堰镇夏圩优质稻米专业合作社，推动了该村农业产业结构的进一步优化。据统计，目前，全市已有18人被列为建党对象，有3人高票当选为村书记，有7人被录用公务员。

4.立足农村舞台，发挥了鲶鱼效应。一年来，广大大学生村干部积极发挥所长，积极投身全面小康实践，推动了富民强村。有的运用先进的理念，启发了村干部思路；有的运用现代知识，破解了发展的难题；有的通过组织形式多样的培训，促进了农民致富技能的提升……“鲶鱼效应”的发挥，增强了村级班子的生机与活力，也促进了大学生村干部的健康成长。今天表彰的14位优秀大学生村干部，就是其中的 杰出代表。白蒲镇朱家桥村倪小峰同志，工作任劳任怨，经常加班加点完成领导交办的任务，小孩出生当天，仍坚持在村工作；推进水稻保险，负责6个组的保费征收，他顾不上吃中午饭，连续工作10多个小时，率先100％的完成了任务，他的表现得到了全村干部群众的高度评价；雪岸镇万富社区周杰同志，坚持每天记载社区日记，及时总结工作得失，通过典型推进面上工作，他深度挖掘出了三个妇女能人创业致富的典型，在如皋电视台播出后，进一步推动社区全民创业热的升温；常青镇海圩社区黄宏佰同志，带头并带动群众发展獭兔养殖，今年以来新增獭兔养殖户达56户，预计全年增加农民收入20万元，反映其先进事迹的专题片《从大学生到小村官》已被中组部录用，并将在全国范围内宣传。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，这项工作与组织和群众的期待还有差距，与“培养吴仁宝式的好村官”的目标要求还有差距。主要表现在：一是在思想认识上还不够到位。少数镇（区）对推进大学生到村工作的现实意义和长远意义认识不到位，没有能从培养农村当家人的角度上来认识，导致工作的定位不够高。二是在培养举措上还不够有力。少数镇（区）对大学生村干部培养力度还不够，管理上不够规范，要求上不够严格，有的甚至把大学生村干部当成镇村联络员、台帐记录员来使用。三是在意志品格上还不够 坚强。少数大学生村干部对于基层工作缺乏充分的认识和心理准备，对工作中的困难估计不足；有些大学生村干部虽然下去了，但还没有真正与群众打成一片，吃苦精神不强，难度稍大的事情不敢上阵。

总结成绩有利于我们增强信心，查摆不足有利于今后有的放矢。为进一步推进好大学生到村任职工作，努力实现从“村村有”到“村村优”，我们必须从以下三个方面进一步深化认识。

1.推进大学生到村工作，是为我市全面小康建设提供人才支撑的重要举措。全面小康的关键在农村，农村小康的关键在人才。常青镇黄宏佰同志充分发挥信息优势、技术优势，大力发展獭兔养殖，成功地走出了一条大学生村干部带头致富、带民致富之路。他的成功实践表明，推进大学生到村工作，选拔一批有理想、有知识、有潜能的优秀大学生到新农村建设主战场施展才干、建功立业，可以缓解农村人才紧缺状况，焕发全面小康建设的新动力，进一步拓展全面小康建设的新空间。

2.推进大学生到村工作，是加强和改进我市农村基层组织建设的迫切需要。当前，我市经济社会发展已进入一个崭新的发展阶段。市委提出了勇当苏中苏北地区科学发展的排头兵，接轨上海、融入苏南的先行者和统筹城乡发展的领头 羊的奋斗目标。但一些村仍然不同程度地存在着班子结构不合理、素质比较低、来源相对单一等问题。从一年来的实践情况看，不少镇党委也认为，推进大学生到村任职，能够从源头上解决农村基层组织后继乏人的问题，有助于进一步优化村级班子年龄、文化和知识结构，有助于加强新型村干部队伍建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，推动农村经济社会又好又快发展，使党的执政基础更加稳固，基层组织引领发展能力更加增强。

3.推进大学生到村工作，是在实践中培养锻炼年轻干部的重要途径。在实践中培养锻炼干部，是优秀干部加速成长的基本规律。当前，推动经济社会持续腾飞，需要源源不断地培养大批熟悉基层工作、善于协调利益关系、化解社会矛盾的优秀农村干部。推进大学生到村任职，就是要让他们在农村广阔天地经受实践的洗礼，体味基层的甘苦，增进与农民的感情，增强做群众工作的本领，为高素质农村干部队伍提供源头活水。同时，用理论来指导实践，在实践中加强理性思考，也有利于大家养成科学严谨的学习作风、务实高效的工作作风，这必将成为我们人生旅程中一笔十分宝贵的财富，必将为我们的成长成才奠定一个坚实的基础。

二、突出重点，把握关键，明确推进“大学生村村优” 工程的目标要求 今年初，中央、省委把“一村（社区）一名大学生干部”工作作为培养年轻干部、培养造就接班人的大事来抓，全国将在5年时间里选拔10万大学生到基层。7月18日，省委书记梁保华在高校毕业生到农村任职欢送仪式上指出，选聘高校毕业生到农村工作，对于加强基层组织建设、增强农村发展活力，对于促进青年成长成才、培养干部后备力量，对于加快建设社会主义新农村、又好又快推进“两个率先”，不仅具有重要的现实意义，而且具有长远的战略意义。我们一定要紧紧围绕梁书记的讲话精神，切实增强做好大学生到村任职工作的责任感和使命感，抓紧、抓实、抓好，抓出成效，确保大学生下得去、用得上、干得好、留得住，实现党组织满意、农民满意、大学生满意的目标。

1.要提升工作定位。推进大学生到村任职，我市已在南通会议上作了经验介绍，如何做到百尺竿头更进一步，继续保持领先的位臵，进而成为如皋经济社会持续腾飞中的一个品牌。我们还必须从以下三个方面提升定位。一要在工作职责上提升定位。市委要求，大学生村干部在镇（区）党（工）委统一领导下开展工作。为此，在职责界定上，我们要引导大学生村干部围绕政策宣传员、决策参谋员、项目服务员、科技推广员、村务协管员、远教辅导员等“六大员”的目标，突出工业富民、农业安民、服务助民等工作重点，充分发挥 其聪明才智，为新农村建设献计出力。二要在培养方向上提升定位。从我们了解的情况看，不少镇村把大学生村干部当成了村干部的秘书，安排一些辅助性工作。这些只是他们熟悉农村的一个过程，不能作为长期工作。中组部部长李源潮提出要将大学生村官计划上升到国家人才战略高度予以考虑。我们要深刻领会李部长的指示精神，把他们定位在当前新农村建设急需的人才上，定位在担当全面小康建设的主力军上，让他们在农村经济工作一线传播新思想、新观念，普及科学知识、传授实用技术，帮助农民掌握致富的本领。既要遵循成长规律，又要加强培养，形成长远的工作机制。对能力突出的，要有重点的选派他们在急难险重的工作中经受锻炼和考验，力争在更短的时间内让更多的大学生村干部脱颖而出，成为农村全面小康建设的好带头人。三要在发挥“鲶鱼效应”上提升定位。选拔大学生到村任职的一个最重要的目标，就是要充分发挥他们的鲶鱼效应，最终达到新老村官共同成长的目的。我们既要引导大学生村干部学习老村官扎根基层、恪尽职守、甘于奉献的坚定信念，学习他们处理农村工作的基本方法；又要充分发挥大学生村干部的“鲶鱼效应”，引导他们通过自身的努力，用新思想、新观念推进农村全面小康，为农村干部队伍注入新活力，潜移默化地对“老村官”产生影响，以互为师徒的“取长补短”，达到新老村 官的“共同进步”，努力培养“吴仁宝式”的好村官，促进新农村建设朝着又好又快的方向发展。

2.要突出工作重点。大学生村干部作为推进农村全面小康建设的一支主力军，与其他村干部和群众相比有很多优势和特长。我们要充分发挥其聪明才智，为新农村建设献计出力。一是要在推动科学发展上下功夫。当前，我市经济发展的最大潜力在农村，潜在的市场需要用科学的思路去开发。我们要紧密结合学习实践科学发展观活动，坚持用科学发展观推动“大学生村村优”工程。要引导他们学习100个典型案例，紧扣本村的具体实践，花大力气解决群众反映强烈、影响科学发展的突出问题，以看得见、摸得着的实际效果增强广大党员群众的发展信心。当前，繁荣农村经济是推动农村科学发展的基础，我们必须紧紧围绕发展农村生产力做文章。要充分发挥他们信息灵、懂技术、门路广的优势，引导他们积极投入到招商引资、项目投入、全民创业、环境打造、新农村建设等重点工作中去，努力在推动科学发展中加快成长。二是要在强化主体意识上下功夫。大学生到村工作后，我们要本着放手压担的原则，让他们直接参与农村经济建设各项具体工作，参与所在村的重大事项决策，并通过抽调参加镇重大工作，不断强化他们的主体意识、主人身份，培养其独当一面的工作能力，努力在当主角中推动富民强 村。要充分尊重他们的创造精神，促进村域经济的跨越发展；对涌现出来的典型和闪光点，要大张旗鼓地进行宣传表彰，让他们时时刻刻感受组织的关爱，充分激发他们扎根基层、服务农村、干事创业的内在活力和持久动力。三是要在健全长效机制上下功夫。要抓好《关于加强对大学生村（社区）干部管理的意见》和《关于深化大学生村（社区）干部管理工作的意见》的落实。各镇（区）党（工）委要按照“强基工程”和“双创”活动的要求，把大学生村干部的管理纳入基层组织建设责任目标管理体系，采取得力措施加强日常管理和考核，不断健全完善日常管理、监督制度。市各相关部门要结合助推全面小康村（社区）建设，大力培育典型。要在政策上给予倾斜，在信息上搞好服务，在技术上加强指导，在资金上重点扶持，帮助解决工作中遇到的困难和问题。市级机关相关部门、各镇（区）要进一步落实政治、经济、生活三位一体的激励机制，对连续两年年度考核为“优秀”等次的，要根据需要适时重用或纳入科级后备干部库，特别优秀的要推荐进入镇（区）领导班子。

3.要强化素质提升。大学生村干部文化水平高，接受新知识的速度比较快，但客观上对农村工作不太了解，缺少实际工作经验。我们要采取灵活有效的培训形式，着力提高他们的综合素质和工作能力。一是要夯实理论基础。要坚持把 政治理论培训放在首位，重点围绕科学发展观等重大战略思想开展教育培训，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观；要围绕省、南通市、我市十届五次全会精神和“十一五”规划确定的经济社会发展目标，深入组织学习国情、省情和市情，引导他们坚定情系基层、服务群众的信念，树立奋发有为、立志成才的志向。二是要增强发展本领。要制定针对性强的培训计划，充分发挥镇党校、成人教育中心校、村级公共服务中心、党员干部远程教育接收站点的作用，采取专家领学、典型导学、现场教学、网络点学等形式，系统讲解农村实用技术，不断提升教育培训的针对性和实效性；要通过吸纳他们参加每周例会、列席重大活动，拓宽他们的视野，提升他们的境界；要有计划地组织他们到市内外先进地区实地参观考察，学习新农村建设的经验，帮助他们洗脑明目；要引导他们结合本村实际，因地制宜，发展致富产业项目，真正起到创业富民的作用，让他们在创业实践的磨练中不断增长才干，使他们在办实事的过程受到锻炼，经受考验，增长才干，树立威信。三是要提升综合素质。要坚持学用一致的原则，引导他们在专业水平上不断提高，综合素质上不断提升。对通过自学考试、函授等途径取得高一级学历的，镇（区）财政要给予一定的补助。鼓励大学生村干部参加各类在职培训，要把他们参加学习培训情况作为本人年终 考核、评先评优和提拔使用的重要依据。要积极探索培养锻炼的形式，建立上挂锻炼制度，有计划地选派他们到市镇机关从事重点工作和与其专业相近的工作，提升他们统揽全局的能力；建立基地锻炼制度，在经济发达村或基础薄弱村建立实践锻炼基地，促进他们开拓视野，增长才干；建立轮岗锻炼制度，适时调整分工，整体提升他们的工作能力。

4.要拓宽培养路径。培养“吴仁宝式”的好村官，必须努力探索培养新路。要坚持因人定责、因村制宜、因才适用，努力促进他们早日建功立业。一是要因人而异，设岗定责。到村工作大学生，是党员的一般任村党组织副书记，预备党员或非党员的担任村委会主任助理，同时也可根据需要兼任村团组织书记或妇代会主任等职。经过一段时间的适应期后，我们要因人而异，从发挥他们的专长出发，统筹管理，科学配臵，展其所能，人尽其才；要科学制订目标考核管理细则，既要有与一般村（社区）干部相同的共性指标，又要有个性指标；要推行工作目标承诺制，通过组织签订年度工作目标责任状，将工作目标在村务公开栏中公示，接受党员群众监督，促进其高效履职；要全面建立定期述职制度，加强对履职情况和廉洁自律情况的全面考核和日常监督，并将考核结果与其报酬、奖惩、任用直接挂钩。二是要因村而异，发挥作用。要从各村的经济基础、地理位臵、环境优势等实 际出发，引导大学生村干部发展特色产业，打造特色家园，因地制宜推进全面小康建设。要引导他们在发展生产上突出产业特色，通过大力发展特色产业，带领农民在家前屋后和村级民营小区自主创业，带动村域经济发展，有力推动农村工业化、城镇化；要引导他们在优化格局上搭建发展平台，通过积极创新农业发展模式，大力开展农业招商活动，大力发展农民专业合作社，不断加快信息体系、市场体系、质量标准体系建设，不断推进农业产业区域化布局；要引导他们在环境打造上注重彰显个性，通过推进生态村、文明村、文化村、旅游村建设，不断改善农村人居环境，提高人民生活质量，加快全面小康建设步伐。三是要因才而异，加强培养。要进一步完善组织部分片联系、镇（区）党（工）委班子成员挂钩帮带、任职村党组织书记日常培养制度；要加大培养力度，切实加强对培养、帮带工作的协调指导，对大学生村干部要分类排队，掌握每个同志的特点、优势和不足，制定出切实可行的培养、帮带计划；要结合各自的性格特点、专业特长、知识结构，合理安排分工，努力培育行政管理型、创业致富型、科技引领型、服务三农型等各类人才。对尚未加入中国共产党的，要落实专人培养，促其早日跨进党的大门；对已担任村副书记的，要适时压担子、给位臵，促其快 14 成熟、早成才；对有志于创业的，要优先安排创业贷款，提供资金扶持。

三、志存高远，勤奋工作，争当“吴仁宝式”的好村官

务求“大学生村村优”是一项系统工程，但归根到底主角的是我们在座的大学生村干部。大家的工作态度、工作方法、工作能力，决定着这项系统工程的最终成效。市委对大家寄予厚望，农民群众对大家寄予厚望，大家一定要把握机遇，志存高远，努力拼搏，争当“吴仁宝式”的好村官，在推进农村全面小康建设的生动实践中实现自己的人生价值。在此，我对大家提四点希望。

1.调整心态，找准定位。作为年轻的基层干部，大家肩负着艰巨的责任和崇高的使命，干什么，怎么干，要有高的定位，要有充分的准备。一要在感情上贴近群众。要以 “吴仁宝式”的好村官的标准来设计自己、要求自己、锤炼自己，牢固树立责任意识、服务意识和奉献意识，力争在最短的时间、最大程度地融入到实际工作中去。要尽快完成从大学生到村民、再到村官的角色转换，要从大处着眼，从小事做起，带着真诚与群众交流思想，带着热情为群众搞好服务，带着智慧促群众创业致富，真正做到从感情上贴近群众，心里始终装着群众，深深地植根于人民群众之中，汲取营养，茁壮 成长。二要在工作上依靠群众。要紧紧依靠党组织，镇党委、村党组织是我们的坚强后盾。要紧紧依靠广大的党员和群众代表，他们是农村中中坚力量。尤其是老党员、老干部、老教师等老同志，他们是我党的宝贵财富，我们要充分尊重他们，工作依靠他们，发挥他们的作用。三要在致富上帮助群众。对照小康指标要求，我们在人均地区生产总值、农民人均纯收入等指标上的差距还较大，2009年建成全面小康的任务十分艰巨。我们要和其他村干部一体，充分发挥主观能动性，化挑战为机遇，变压力为动力，全力以赴做好各项工作。要充分发挥自身在知识、信息、技术等方面的优势，通过及时向群众提供政策、科技、市场等方面的信息，积极主动地为群众解决生产中的技术难题，引导农民适应市场需求，发展现代高效农业、投身全民创业，以此增加他们的收入，提高他们的生活水平。要积极推动“百村万户帮扶”和“千企连百村，共建新农村”工程，促进共建双赢，帮助脱贫致富。

2.勤于学习，扎实工作。经过高校的培养，大家有了一定知识积累，为走上工作岗位打下了基础。但农村工作错综复杂、任务繁重艰巨，对我们的能力、素质提出了新的更高的要求。要真正把自身的潜质转化为到村工作的实际能力，就需要勤学善思，大胆实践，把学到的知识运用起来，把工作业绩创造出来。一要加强学习。基层工作能力的培养与提高，仅从书本上是难以得来的，只有联系工作实际，在干中学、学中干，把学与用、知与行有机结合起来，深化对知识经验的理解，才能有效提高实际工作能力。大家要通过记录工作日记、勤写工作体会，努力把具体的感性认识上升为理性认识，从个别的现象中发现和把握规律；要努力向基层干部学习，以他们为师，虚心求教，不断开创农村工作的新局面。二要深入调查。要把握基层实情，就必须深入调查，熟悉情况。大家一定要迅速沉到基层，认真听取镇村干部的情况介绍，主动弄清所在村经济发展思路和工作思路，诚恳征求他们对自己今后工作的建议和要求；要走家串户、深入田间地头开展调查研究，访民情解民意，真正了解农村需要什么、农民急盼什么，明确工作努力方向，找准工作的突破口和切入点。三要发挥特长。吴仁宝老书记几十年如一日，一心一意谋发展；“吃透两头”唯实创新抓发展；“有福民享、有难官当”求发展。大家要以老书记为榜样，自觉地把上级的路线方针政策与所任职村的实际结合起来，把所学知识与工作岗位结合起来，把自己的专业特长与所驻村的产业特色结合起来，把工作需要、群众要求与现实可能性有机结合起来，发挥所长、脚踏实地开展工作。

3.积极奉献，务实创新。大学生村干部目前是社会关 注的一个热点，这是一种光荣，更是一种压力、一种责任。大家要树立“人人都是形象、个个都是旗臶”的意识，融入乡村，当好村官。一要有服务三农的志向。要有献身“三农”的精神，通过实实在在的贡献，实现自己的人生价值，成为对社会有用的人才。吴仁宝老书记说得好，“发展是硬道理，有条件不发展没道理，没有条件创造条件发展才是真道理”。为官一任，必须造福一方。我们要全身心地投入新农村建设工作，不辜负党委、政府和全社会对大家的关心和厚爱，以优异的成绩向党组织交一份满意的答卷，在自己的人生旅途上绘写一幅壮美的画卷。二要有务实创新的作风。在农村工作，与农民打交道，说话要实，为人要实，做事要实。要充分发挥当代大学生视野开阔、思维活跃和敢想敢干的优势，积极传播新思想、弘扬新风尚，特别要用新知识、新思维去破解农村工作中的难题，形成自身特色，打造工作亮点，彰显大学生村干部的独特风采。三要有解决问题的方法。我们能否被群众所接受，除了要有优秀的品德，还要有较强的能力。吴仁宝同志一直强调既要“口袋富”，又要“脑袋富”。面对问题，我们要有解决问题的决心，把解决问题作为增长才干的途径；面对挑战，我们要有应对挑战的办法，把应对挑战作为磨练意志的手段。当前，我们要善于从农村千头万绪、纷繁复杂的工作中理出思路，对照全面小康建设的指标 体系，认真分析本村的优势和差距，始终把富民强村、和谐稳定作为工作的重中之重，始终做到以顽强的精神克服困难，以坚韧的意志扎根基层，以过硬的作风取信于民，树立新时期大学生的良好形象。

4.干事创业，奋发有为。农村是一个广阔的天地，也是我们干事创业、锻炼成才的大舞台。市委对你们的到来寄予了厚望，希望大家立足基层，奋发有为，展示新一代大学生的风采。一要增强主动意识。贯彻落实市委十届五次全会精神，推动又好又快发展，要求我们立足全局、主动干事。我们要认真履行职责，对分配的工作必须不折不扣、竭尽全力地抓落实，在创新中抓落实，在落实中求创新；要从具体事做起，脚踏实地地为群众做好事、办实事、解难事；要坚持“不因事小而不愿做，不因事难而不敢做，不因事大而不会做”，从大处着眼，从小处着手，发挥最大潜力，实现自身目标。二要增强发展意识。抓住了经济建设的“牛鼻子”，就是抓住了农村发展的主要矛盾。我们要始终牢记：发展是硬道理，必须大于一切；发展是第一要务，必须先于一切；发展是根本大计，必须重于一切。要始终围绕中心，自觉将之摆在第一位臵，充分发挥观念新、眼界宽、知识丰富的优势，多献创新发展之策，多做开拓进取之事，积极传播新思想、新观念。要坚持项目带动，着力在发挥资源优势、盘活 集体资产、搞好生产和流通等方面动脑筋、做文章，开拓出一条适合本村经济发展的新路子、好路子。要发扬不怕苦、不畏难的精神，敢于创业、敢于创大业；要善于发挥创业小额贷款的作用，在自身做大做强的同时，带动群众一道致富。三要增强争先意识。作为一名大学生，作为一名新型村干部，我们一定要坚持“争先进，创一流”，凡事都要做得有特色、有品味、有实效。要认真落实市委要求，实施产业兴村、特色富村战略，以争先的意识、争先的精神、争先的思路抓好各项工作。紧扣为9月份全面小康推进会提供典型的要求，大力开展“一镇一典型、一村一亮点”竞赛活动，比一比谁的亮点层次高、谁的亮点特色明、谁的亮点示范辐射效果好，努力在争先创优、比学赶超中，加快推进本村小康建设进程。

9.在村党支部换届选举工作大会上的讲话 篇九

根据区委安排，我镇将于这个月在全区首先开展镇党委换届选举工作，该项工作在我镇的试点开展，体现了上级领导对我们镇党委和全体党员的信任，必将进一步激发广大党员、干部、群众参党议事的政治热情，提升谋划长远、立足当前做好各项工作的战斗力和凝聚力。为了搞好这次换届选举，镇委已经成立了领导小组和工作机构，下发了《工作方案》，今天下午又专题召开动员会议进行部署，目的就是要将这项工作抓紧、抓实，不仅要顺利，更要做到稳定。下面，我讲三方面意见：

一、统一思想，明确目标，充分认识做好镇党委换届选举工作的重要性

这次镇党委换届选举，是在全区上下认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，深入开展保持共产党员先进性教育，牢固树立科学发展观，加快城乡统筹发展，推进社会主义新农村建设的新形势下进行的；是在我镇牢牢抓住滨海工业新城和东方大道二期、疏港大道等市、区重点工程启动建设的历史机遇，推进集镇建设，壮大工业经济，巩固农业基础，发展三产服务行业，全面提升综合实力的关键时刻进行的。因此，做好本次镇党委换届选举，事关加强领导班子建设，事关基层政权稳固，事关顺利实施区“十一五”规划和我镇长远发展规划大计，意义非常重大。

（一）做好镇党委换届选举工作，是全面贯彻“三个代表”重要思想，认真落实十六届五中全会精神，加快新农村建设进程的现实需要。推进社会主义新农村建设，是时代赋予我们的使命。镇党委班子和全体党代表是建设社会主义新农村的带头人和骨干力量，其政治思想觉悟的高低和发展经济、带领群众致富能力的强弱，对于实践“三个代表”重要思想，实现区、镇党委确定的各项工作目标，确保群众增收和社会繁荣稳定至关重要。通过换届，在贯彻区委意图的基础上，真正选出能够团结、组织和带领广大群众改革创新、开拓进取的镇党委班子和党代表，就能有力地促进经济和社会可持续发展，实现和维护好广大人民群众的根本利益。

（二）做好镇党委换届选举工作，是充分发扬党内民主，推动基层民主政治进程，巩固党的执政基础的客观要求。镇党委是党在农村的基层基础组织，处于基层领导核心地位。镇党委换届，不仅是党委班子成员的调整和党代表的变更，也是党内民主在基层最广泛的实践活动，对于推动基层党员政治生活的民主化、制度化，实现打造和谐社会的战略目标具有重要的现实意义。推进民主政治建设，首先要发扬党内民主，进而推动整个社会的民主建设。通过换届，召开党员代表大会，试行党代会常任制，让广大党员代表直接参与党内重大问题的讨论与决策，不仅可以集中全体党员的智慧，最大限度地调动党员和群众的积极性、主动性和创造性，而且还可以保障广大党员充分行使自己的民主权利，督促党委班子成员模范地履行职责，保证党的路线、方针、政策和各项奋斗目标的实现。

（三）做好镇党委换届工作，是进一步明确目标任务，全面实现未来五年蓬街各项工作规划的必要保证。党的十六届五中全会通过了“十一五”规划的建议，明确了我国今后一个时期的发展目标、指导方针和总体部署，提出了建设社会主义新农村的历史性任务。省、市、区也编制并通过了各级“十一五”规划。新的一届镇党委任期与“十一五”规划在时间上正好同步和吻合，为各项工作在蓬街的推进落实提供了坚实的组织保障。当前及今后一个时期，是蓬街贯彻落实科学发展观，以“创新、争先”为主题，全面推进小康社会、和谐社会和社会主义新农村建设进程，提升综合实力的决战期，能否开好头、起好步，为经济和社会又快又好发展创造好的环境，很大程度上取决于新一届镇党委和全体党代表的工作。做好换届选举，加强党委班子力量，提高党员代表素质，就能为我镇长远发展奠定良好的政治基础和组织基础。因此，我们一定要从全局和战略高度，充分认识这次镇党委换届选举工作的重要性，切实增强政治责任感和历史使命感，把组织意图贯穿于党内民主之中，使换届选举工作成功、稳定。

二、统一步骤，规范程序，严格按照《工作方案》实施镇党委换届选举工作

按照区委要求，我镇的党委换届选举工作从4月5日开始，至4月29日完成。满打满算也只有25日时间，除去准备阶段和总结阶段，真正具体进行选举实施到召开代表大会的时间包括双休日在内只有短短的14日（15日至28日），时间非常紧张，要求我们从今天散会开始，就必须进入倒计时状态。

下面，我简要把日程安排、代表名额分配情况和选举准备及过程中需要注意的问题作一下介绍和强调。

（一）关于换届选举的日程安排。这次党委换届选举整个日程安排分三个阶段。

一是准备阶段（4月5日至14日）。主要包括建立组织机构、开展调查研究、制订工作方案、宣传发动四个工作环节。建立组织机构环节（4月5日），工作内容是镇党委建立换届选举工作领导小组。开展调查研究环节（6日至7日），工作内容是拟订调研提纲，召开座谈会，制定工作职责，摸清外出党员情况。制订工作方案环节（8日），工作内容是召开党委会，传达学习省、市、区有关精神，讨论确定工作方案，报区委审批，起草讲话材料，准备召开动员会。宣传发动环节（9日至14日），工作内容是召开换届选举工作动员大会，对换届工作进行动员部署；开展党员登记；发送《致全镇党员的一封信》；采取多种方式进行广泛宣传，营造选举氛围。准备阶段的各项工作，到目前为止已基本告一段落。

二是选举阶段（4月15日至28日）。主要包括代表选举、两委委员正式候选人产生、召开党代会三个小阶段。

1、代表选举阶段（15日至23日），工作内容是15日至16日召开支委会议和支部党员会议，采取党员自荐、党员（群众）联名推荐、组织推荐相结合的方式，进行“公推”提名；17日至18日，经参选人所在支部和镇党委审查后，进行无记名投票推选代表初步候选人；19日至20日对初步人选进行组织考察、充分酝酿，召开镇党委会确定代表正式候选人，并进行公示，公示期为3天；22日至23日召开选举单位党员大会，选举产生党代表。

2、两委委员正式候选人产生阶段（13日至25日），工作内容是13日至17日采取党员自荐、党员（群众）联名推荐、组织推荐的“公推”提名方法进行报名，分别由区委组织部、镇委对报名人员进行资格审查；18日至20日按党委委员配备职数40%左右的差额比例确定初步人选。经考察合格的人选，党委委员人选提交区委全委会票决，纪委委员人选提交镇党委票决，按不少于20%的差额比例确定预备人选；21日至25日对候选人预备人选进行公示后确定正式候选人，党委委员候选人报区委批复，纪委委员候选人由镇委确定。

3、召开党代会阶段（28日），会议议程主要是审议通过党委和纪委两个工作报告，选举产生新一届党委委员和纪委委员，审议《蓬街镇党代会常任制（试行）》。

三是总结阶段（4月29日），工作内容是汇编有关资料，写好总结报告及时报送区委。

从整体上看，这次换届选举的日程安排，非常紧凑，特别是选举阶段，党代表选举和党委委员候选人、纪委委员候选人推荐相互穿插在一起，对我们在座的镇机关驻村干部、区派指导员和各党支部班子的工作能力和效率提出了较高要求，更是对全镇广大党员党性修养的一次极好检验。

在选举过程中各选举单位需要着重把握好两个问题：

一是要严把时间节点。段与段之间一定要划分清楚，明确了完成期限的工作，必须按期完成。党代表选举，16日前要完成代表候选人提名工作，20日前要完成公示，23日前要召开支部党员会议，选举产生党代表。两委委员正式候选人产生，17日前要完成提名并报区委组织部和镇委进行资格审查，20日前要确定预备人选，25日前要确定候选人并报区委批复。

二是要科学安排。选举阶段虽然由代表选举、两委委员正式候选人产生、召开党代会三块组成，但是为科学安排时间和精力，镇委决定将代表选举与两委委员正式候选人产生两项工作结合起来。各选举单位在具体操作上，要注意互相穿插，原则上要求同步进行，尽可能地节省时间和精力，确保按时完成。

（二）关于代表名额分配。镇第十二次党代会代表名额为113名，除去机动名额5名，在本次选举中实际要选举产生的代表名额为108名，其中镇班子成员下派到各支部选举名额初步为14名，各支部代表名额为94名。代表名额的分配原则上以支部为选举单位，10名党员以下的支部适当合并选举单位。30名党员以下的选举单位代表名额为1名，30名以上党员的选举单位代表名额为2名。代表结构根据上级精神，镇、村经济组织、社会组织的党员干部代表的比例一般不超过60%，年龄45岁以下的代表比例不少于50%，妇女代表比例不少于15%。各选举单位具体代表名额的分配情况，可以查看镇委下发的《工作方案》。

（三）关于党委委员、纪委委员候选人初步人选推荐。根据上级要求，要积极稳妥地扩大党内民主，改进党委委员、纪委委员候选人提名方式，普遍推行党委、纪委候选人初步人选由党员自荐、党员（群众）联名推荐、组织推荐的“公推”提名方法，进一步扩大党员在候选人提名过程中的民主权利。经报区委同意，我镇党委委员设7名（不包括派出所所长），其中书记1名，副书记2名；纪委委员设5名，其中书记1名。各党支部在推荐党委委员、纪委委员候选人初步人选时，要按照《浙江省乡镇党政领导干部选拔任用工作实施办法》和领导干部任职条件进行推荐。

镇党委换届选举工作，任务重、要求高、时间紧，镇领导小组办公室和各支部一定要统筹考虑、精心安排、认真研究部署。特别是选举前的准备和选举时的指导工作务必要抓好以下三点：

一是抓好调查研究，保证情况明了。一方面，用最短的时间充分掌握镇情、村情，真正总结好上一届工作，把群众积累和创造的经验理论化。同时，落实好中央及省、市、区关于社会主义新农村建设的指示精神、目标要求和方法措施，把上级的精神与蓬街实际结合起来，制定出科学合理的发展规划和思路。另一方面，对换届选举的各个重要环节，包括宣传发动、党员登记、起草选举办法、推选党代表、召开代表大会等，都要深入研究、周密部署，支部书记要对本支部的情况做到心中有数、工作片联系领导要对本片情况做到心中有数，尤其对换届工作中存在的困难和问题要有足够的思想准备，把可能遇到的问题考虑周全，把困难估计足，把工作做细，尽可能把问题解决在支部党员会议之前。

二是抓好业务学习和培训，保证依法换届。抓好工作培训是换届选举工作顺利进行的重要保证。换届选举本身就是一项法律性、政策性非常强的工作，必须按照法律规定和政策要求来开展工作。尽管过去两年我们积累了一定的选举工作经验（像区党代表直选、村两委选举等），但由于这次镇党委换届选举工作在全区作为试点开展，没有可供借鉴的现成方法，且随着形势的发展和任务的变化，随之出现的一些新情况和新问题需要新的方法去解决。特别是今年开始，我镇将试行党代会常任制，很多制度和办法都需要我们去探索和思考。因此，组织组要进一步认清情况，组织各支部负责人开展选举知识学习和培训，保证选举的组织者对各种程序能够了然于胸；各支部要进一步加以重视，组织党员进行学习和交流，特别是做好《党章》和《选举办法》的学习，保证选举的参与者对选举权利和义务能够了然于胸，确保选举工作依法进行。

三是抓好方案制定，保证部署落实到位。镇党委已经按照区委的要求，结合实际，制定出了相对科学、合理的换届选举《工作方案》，领导小组办公室内设的各专项工作组要根据这个总方案，安排制订好相应的会议资料准备、组织资格审查、宣传发动和保卫、后勤等工作子方案，各种子方案一旦敲定了完成时间、责任人和进度表，每个环节、每个人必须自觉配合，高效率地打一场有计划、有把握、讲政治、讲大局的选举战役。

三、加强领导，强化指导，切实保证换届选举工作顺利稳定进行

镇党委换届选举是一项政策性和法律性都很强的工作，各支部和全体党员要紧紧围绕区委、镇委的统一部署，切实加强领导、指导、监督和配合。在具体实施中要做好以下六个方面。

一要加强领导，建立密切配合的工作体制和强有力的领导机构。为加强对换届选举工作的领导，镇委已及时组建了工作机构、成立了领导小组，由我任组长，昌笋、卫民两位副书记任副组长，党委其它班子为组成成员。领导小组下设办公室，内设秘书组、组织组、宣传组、保卫组、后勤组五个专项工作组，分线负责落实换届选举的经常性和日常工作。各支部也要参照建立相应的领导班子和工作机构，发挥支部班子在选举过程中的领导和组织作用。此外，机关干部和区派指导员要主动参与到选举工作中，各工作片、各办公室要协调人员，确保每个支部都配备一名党员驻村干部作为选举工作的联络员，非党的驻村干部也要积极工作，配合联络员做好所驻村的推选工作。

二要营造氛围，广泛开展宣传发动和党员思想排摸，确保稳定。一是善于正面宣传教育，宣传组要制订详细的《宣传方案》，通过多种形式，宣传党的干部路线和选举政策、选举纪律，宣传党代表当选条件和各选举单位名额确定、结构分配的产生原因，尤其要大力宣传党组织的意图其实就是来自于群众，宣传贯彻党组织意图与党员行使民主权利的一致性，让广大党员充分了解组织意图。二是善于掌握动态，换届选举涉及面广，也是各种思想动态比较活跃的时期，特别是有些代表的变动、更替，更会可能出现一些思想波动，机关干部和各支部一定要深入一线，多与党员群众接触，了解思想情况，掌握思想动态，把握工作中的重点对象，加强沟通，促进干部之间、党员之间、干部和党员、党员和群众之间的相互理解、谅解、支持和团结，增强凝聚力和向心力。三是善于根据具体情况，有针对性地做思想工作，要诫勉当选为代表的党员注意谦虚谨慎，加强学习，集中精力抓工作，树立好的作风和好的形象；对于提名后落选的党员，既要引导他们放下包袱，继续努力工作，又要充分听取本人意见，坚持量才使用，最大限度地调动、保护和发挥积极性。

三要明确责任，狠抓换届选举工作任务的落实。镇党委是此次换届选举工作的直接领导者、组织者，对整个换届选举负直接领导责任。各支部是此次换届选举工作的实施者，对本选举单位选举工作负主要责任。镇机关各驻村干部和区派指导员是此次换届选举工作的联络员，要切实肩负起联络、指导和监督责任，将区、镇两级党委的决定和意图及时传达到各支部，把各支部的情况及时做好反馈。每一个环节、每一个人，都要清醒地认识到自己所肩负的责任，抓好任务落实。

四要依法办事，坚决纠正换届选举工作中的违法行为。各选举单位要严格遵守换届选举工作的有关规定和要求，不能怕麻烦、图省事、更不能走过场，要按照镇党委下发的《工作方案》认真组织实施，做到法定的程序不能变，规定的步骤不能减，要求的环节不能少。凡是在选举过程中有违法违纪行为或与《党章》和其它党纪党规不一致的，必须坚决纠正和制止，特别是要严肃杜绝拉帮结派、贿选、乱承诺、乱许愿等现象，切实保证换届选举法律法规的实施，保障广大党员依法行使选举权利。镇纪委也已经下发了《关于严肃纪律确保党委换届选举工作顺利进行的通知》文件，对选举纪律提出了明确要求和处理措施，希望各支部要认真执行。

五要整体推进，促进工作全面开展。要做到选举和重点工作两不误，齐头并进。在换届选举上，各支部要严格按照镇党委下发的《工作方案》规定，统一步骤，统一程序，整体推进，在支部这个点上和全镇这个面上都要做到步调一致，绝不允许出现因某个选举单位的工作落后而影响全镇换届选举大局的现象。在重点工作推进上，镇有关办公室和各相关村（居）要预先做好安排，不仅要做到选举不影响工作，还要力求让换届选举推进各项工作全面开展。尤其是东方大道二期和疏港大道拆迁以及禽流感防疫工作，都不能有一丝耽搁，都应该绷着神经去落实。两支道路建设，区里已经下了死命令，月底将在我镇举行启动仪式，要求我们5月15日必须完成地上附着物和房屋等建筑的评估工作，6月15日拆迁安置必须开展，因此城建办、相关工作片和村居要早作打算，合理安排好时间。

六要贯彻组织意图，确保区委决定得到不折不扣地落实。这次党代会换届选举工作，区委明确指示，镇党员班子成员下到各选举单位参选党代表，各位机关干部和各支部成员要事先做好本选举单位的党员工作，把落到本选举单位的镇班子成员介绍好、宣传好、选举好，充分贯彻落实组织意图。下派参选的班子成员，不占用支部的代表名额。具体的班子成员下到哪个支部，会后将以书面形式进行通知。同时，各选举单位要严格按照区委意图，做好镇党委委员候选人和纪委委员候选人的报名和推荐工作，把符合任职条件、适合发展需要的党员推荐上来，供区委和镇委参考。

同志们，镇党委换届选举工作从今天开始已进入具体选举阶段。我相信，有区委的正确领导，有镇班子的团结一心，有全镇广大党员群众的密切配合和积极参与，我镇党委换届选举一定能顺利、稳定，圆满成功。

10.在村换届选举会议上的讲话 篇十

在村换届选举会议上的讲话同志们：我村党支部自2001年9月换届以来，任期将满，按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等文件规定，今年必须进行农村党支部换届选举工作。根据中央工作安排，今年四季度要在全党开展党员先进性教育活动，为了保证党员先进性教育活动和各项工作的顺利开展，县委决定，农村党支部换届选举工作在5-6月份进

行，为认真做好我村的党支部换届选举工作我谈几点意见：第一，如何正确认识这次支部换届选举工作的重要性前段时间，我在互联网上看到某市三个县的县长被免职，其原因没有别的，只给他们一条理由，就是在近几年的领导中，没有抓住近几年快速发展动力，错失了几个县发展的良机，经济和社会各方面毫无进步，是失职。从这个故事中，我们看到，一个领导一个班子的素质，与我们人民群众的生活是息息相关的，不要认为选你也可以他也可以，与自己没有关系。我们知道，现在我国的经济和社会正处在大刀阔斧的变革中，未来的几年对于我们村的发展是一个很重要的时期，抓住了这个机遇，我们村也许能高速发展，错失了这个时机，我们可能就要远远落后于别人。一个村的领导不能失这个职，我们每一位在选举时也不能失这个职，选错人同样是我们的失职。实际上，现在我们需要的是敢作敢为，有作为有抱负的干部，不是要混日子的干部。所以在坐的诸位首先要站在这个高度上来参加这次选举，正确行使选举权，选好人，选对人。其次，支部换届选举是党内民主生活的重要内容。我们党之所以有这样大的生命力，一个重要的原因就是她有她的组织性、纪律性。而我们就是这种组织性和纪律性的实践者。这种组织性和纪律性要求我们做到进行选举时，要以德能来选干部，不能以个人关系来选干部，要着眼集体利益来选干部，而不能从个人利益来选干部。这也是我们民主生活的要求。第二，如何正确认识村干部这个村干部包括支部成员和村委会成员。首先从名利上去分析村干部的得失。现在的村官不好当，首先是没有利，即使是有工资标准，但这个工资少得可怜，仅200元左右。这是个什么概念呢！有的坐在家里打打麻将，一天的出入就有这么多，做点工子吧，每月也能拿个500、600的。况且现今多数的村上连工资也开不出，实际上没有拿工资啊。但他们也要养家糊口。如果说村干部有外快，连我也不敢相信，我一个副镇长都没有，何况一个村干部？但他们每月付出的电话费、交通费有很多都是自已出的。无利可图！如何说为名，一个村官名有多大！何况在现今，矛盾多、麻烦多，今天得罪这个，明天又要得罪那个，又有何名呢！既然你说名也没有，利也没有，那为什么又有人当村干部呢？大家可以看到，村干部队伍中不乏有为名利而来的，但他们名利都没有捞到就灰溜溜地走了。当村干部究竟图什么！我讲，当村干部首先要有一种责任感，要有为民办实事，带动村经济发展的责任感，要有奉献的精神，这样的人才能当村干部，才会当好村干部。全村得到发展，村民得到实惠，大家肯定他，赞美他。这就是当村干部的名，当村干部的利。村干部得到的是这些，也应该为这些而来。第三，选什么样的人当村干部在农村贯彻落实“三个代表”，根本出发点和落脚点是富民，解决富民问题关键是选好带头人。要把农村基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，必须抓紧培养、造就一支与这一要求相适应的村干部队伍，提高他们带领群众加快发展的本领，也就要坚持德才兼备，保证选配质量。必须严格坚持选人的五条标准，即：拥护“三个代表”、勤劳守法致富、愿为村民服务、得到村民拥护、具有“双强”本领。这五条标准是政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过的具体化，是一个有机联系的统一整体，缺一不可。绝不能把标准与个人财富简单地划等号，否则就会误导群众，就有可能产生“认钱不认人”、“谁有钱谁就能当村干部”的错误认识。在选人用人标准问题上，一定要做到坚持标准不含糊，执行标准不变通，落实标准不走样。要选政治上靠得住，不关心政治的，思想与政策不主动保持一致的，没有政治责任感的，就必然不能带动群众顺应时代发展方向发展；要选德性好的人当村干部，只有清正廉洁、公道正派、责任心强的人才会得到村民拥护，才会愿为村民服务，才会把自己的政治生命与村集体与群众的需要结合在一起。那些德德性不好的，只顾着自己的，必然没有心思为村民谋富利，也就会给全村带来不幸。要选经济上有开拓精神的，经济生活不是一成不变的，只有具有开拓精神，才能顺应市场经济的规律，带领大家走上致富的康庄大道。第四，如何正确看待村干部的权力

1、必须使权力为人民发挥出最大效能，为人民谋取更大利益。对权力的掌握和运用，是事关党同人民群众关系的一个重大的经常性问题。党的宗旨不仅体现在党的理论和路线上，也更体现在广大党员干部的行动中。在现实生活中，人民群众总是通过所接触党员干部的实际行动来看党是不是真正为他们谋利益。所以，干部作为一个执掌一定权力并担负相应责任