2009学校汇报材料讲解

2009学校汇报材料讲解（共10篇）

1.2009学校汇报材料讲解 篇一

大渭溪乡学校2009年秋季开学工作汇报材料

教学是学校工作的中心，质量是学校的生命，安全是教学的保证，加强安全管理和教学管理，提高教学质量，是落实学校素质教育目标任务，巩固和提高“两基”成果，实现学生素质养成和发展的主要渠道。为此，我们开学之初，就在日常工作中把加强安全管理、提高教学质量作为重中之重，有步骤、有系统地对各年级的各种工作进行敦促。意在导向，激励师生增强安全意识，树立正确的教学观、学生观和质量观，指导和帮助教师按照素质教育标准、要求加强教学管理，增强教学责任心，强化安全意识，确保我校教育教学工作能正常、有序、规范化地进行。现就开学工作一些情况汇报如下：

师生到校情况：全校教职工及时到位，本学期本部转出39人。转入9人。

1、报名工作井然有序。

本学期一开学就呈现出 “抓得早、抓得紧”的局面。8月26日校行政就开始准备开学工作，27日召开行政会安排开学工作，29日上午全体教职工到校报到、开会，30至31日学生到校注册，9月1日学校正式按课表上课。从开学以来的教师工作表现来看，我校教师工作充满热情，使我校开学的教学上路快，进展顺利，尤其是今年我校搞基建，学生寝室紧张，我们精心布置，没有出现混乱状况。

2、收费工作合理规范。

我校收费手续规范，严格按省、市、县三级物价部门的有关文件

进行收费，没有出现乱收费现象，家长反映良好，实现零投诉。

3、控流保学力度加大。

开学之初，我们控流堵失作为工作的重中之重。一是学校把学生的入学，巩固率同领导、班主任的工作业绩挂钩，同期末考试成绩、考评考核挂钩。二是加大学籍管理力度，对正常异动学生由中心学校统一管理，统一严格手续。31日下午没有报名注册的学生，班主任摸清底子，对学生进行家访。三是注重对留守生的生活照顾，解决他们的后顾之忧。

4、常规管理有条不紊。

一是起步早。我校根据教育局、中心校的统一安排，于2009年8月29日就召开了全体教师大会，提早收心，并精心布置了开学工作。

二是步入正轨快。学校教师分工表、课表、作息时间表在8月30日前均已制定并张贴上墙。9月1日正式开学且按各项工作安排开课和正式上课。教师认真做好各项教学常规工作，认真备课，制定各科教学计划，且书写规范认真。

三是教务处认真抓好了开学常规工作，认真抓好三个第一，即第一次备课，第一次上课，第一次作业，认真制订了班主任工作计划及各科教学工作计划。

四是安排全面合理。寄宿生的床铺、食堂开餐等，各班均能根据条件、尽可能地安排好。凡是餐宿的学生，在开学当天，学校均已作好了安排，能正常开餐、住宿。

五是学校立即出台各项管理制度，如班主任管理细则、教师出勤管理制度等。

5、安全防范意识增强。

一是加强宣传教育工作。学校在学生第一次国旗下讲话上，认真组织了安全教育，进一步加强了道路交通安全、食品卫生安全、活动安全等方面的教育。

二是建立健全了安全工作责任制。组成了专门领导班子和工作队伍，实行了专项工作责任到人。

三是对校园及校园周边各类安全隐患进行了认真的清理排查。

6、开学氛围浓厚。

学校开学前均组织教师对校园环境卫生进行了认真的大清扫，在校门口、校园内张贴了迎新标语，校道上插满彩旗，以崭新的面貌迎接学生和家长的到来。教师们到岗到位早、到位齐，课本、备课本分发等工作在开学前全部到位。

7、高度重视特岗教师的安置工作

本学期，教育局给我校分配了三名特岗教师，全体行政人员在8月27日就召开了专题会议，对三名特岗教师的安置部题作了周密安排，8月28日校长亲自去县城用专车把三名特岗教师接到学校，总务处武主任在学校教师住房十分困难的情况下，腾出三间较好的房子，并且打扫装扮一新，给特岗教师住下，同时学校还给她们配备了被褥、床单、桶子等日常生活用品，让她们一来到大渭溪乡学校，就有回家的感觉，从而安心在山区工作。

8、行政人员身先士卒，勇挑重担

由于我校身处边远山区，师资相当贫乏，所以行政人员必须率先垂范，才能带动全体教师，为山区教育呕心沥血，为此，教导处副主任舒强同志勇挑重担，担任毕业班九年级语文教学工作，教导主任张慧勤担任九年级历史教学工作，副校长曾祥春担任九年级思品教学，极大地调动了全体教师教书育人的积极性。

总体来说，我们在新学期通过精心的安排部署，以高度负责的态度，细致过硬的措施，抓好了新一学年工作的开端，为新学期开创大渭溪乡教育工作的崭新局面打下了坚实的基础。

2.大检查汇报材料2009年 篇二

2009年1月4日

我镇共25个行政村；13家铁选厂；37家已放开供应火工材料矿山企业；7家加油站；10所中小学校；一个旅游景区；两个集贸市场。目前生产矿山企业31家；营业加油站5家；生产选厂1家。

为深入贯彻执行县政府关于开展安全生产大检查活动，我镇在加强领导、明确责任、强化措施的基础上狠抓各项工作的落实，一是做到贯彻落实到位。我镇于2008年12月27日，召开了机关干部、村干部、企业负责人、矿山负责人、供电所、派出所负责人会议，传达贯彻了安全生产大检查活动的会议精神，宣读了《关于开展两节期间非煤矿山安全生产大检查活动实施方案》，要求广大干部群众引起高度重视，对无手续、存在重大安全隐患的矿山决不手软，任何人不准讲人情，否则，将追究当事人的责任；二是整治落实到位。我们采取了“矿山企业自查、与镇政府联查”的方式进行，首先由矿山企业自查，并填写矿山企业自查情况表，然后由镇矿管站与镇派出所联合对矿山企业进行安全大检查。我镇重点对矿山企业设备、设施、培训档案、作业人数、按设计施工情况、应急预案、火工材料管理等环节进行重点检查，2008年12月29日到2009年1月3日，我镇利用6天时间对各矿山企业开展安全生产大检查，共检查矿山企业

20家，下达整改通知书20份。发现各类安全隐患20多条，立即整改隐患15条，5日内整改隐患5条。

3.2009年卫生工作汇报材料 篇三

尊敬的各位领导您们好: 我代表全院职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎,我现就2008年工作总结作一简要汇报.2008年我院因“5.12”汶川特大地震的波及，遭受到前所未有的困难困境。但是在各级政府和上级主管部门的领导帮助下,坚持以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为工作指导,认真贯彻落实党的十七大精神和各级政府部门的卫生政策,坚持科学发展观,着力解决人民群众普遍关心的问题,积极投入“抗震救灾、抢先自救”中。继续围绕“抓班子、强管理、讲质量、促规范、谋发展”的工作思路,发扬“拼搏”精神,真抓实干、锐意进取,以“一切为人民服务”的态度全面开展各项工作,提高全乡人民群众的医疗卫生质量,保障灾区人民群众的身心健康.一、基本情况;我院现有职工9人,2人未在岗。其中:中级职称1人,初级职称6人,具有执业资格2人。

二、抗震救灾情况；地震发生后，我院共收治病员13人。其中门诊病人9人，危重病员4人，转院3人。房屋建筑严重受损共计1285平方米，价值182万元；办公设备及医疗设备损毁186台，价值87万元；药品材料受损97个品规，价值6.21万元；其它损失17.4万元。

三、业务收入;全年完成业务收入46万余元,与去年相比增长44%;全年门诊达9000余人/次;住院病人达270余人/次,与去年相比增长80%，病床使用率达85%。

四、基础设施建设;争取中国红十字总会“博爱”卫生院建设项目资金200万元，中央财政维修资金58万元；建设项目现在进行中。此外购置心电图机、心电监护仪等设备二十余件,价值9万余元。

五、行政效能建设及服务质量;我院按照上级主管部门的统一安排及部署，认真贯彻落实《行政效能建设》，组织全院职工积极开展专项工作会议，成立专项工作小组，加强职工思想政治教育，强化认识，制定专项工作实施方案，建立健全长效机制，认真开展自我剖析、自查自纠；努力提高服务态度，服务礼节，树立良好整体形象。对待患者的服务水平有了很大的提高。

六、安全生产及维稳工作;全年工作中,我院高度重视“安全生产及维稳工作”。深入开展“安全生产”“维稳工作”宣传教育、“五五普法”教育和“防范医疗纠纷或事故”等专项活动。把安全生产作为日常工作的重中之重来抓来管,认真贯彻“一岗双责”制度，落实责任到人头，制定完善“安全生产”及“维稳工作”应急预案,确保全年内无安全责任事故及影响维稳工作的事件发生。

七、合作医疗;新农合是党和国家的一项重要决策，是解决广大人民群众“看病难、看病贵、因病返贫”的惠民政策。为认

真落实好这一政策。继续加大新农合的宣传力度，及时公布补偿信息，提高人民群众参合积极性，全年参合6800余人，参合率达84%。同时积极参加区合管中心知识培训，按时完成上级部门交代的各项工作任务。全年门诊报销865人/次，共计4.2万余元；住院人273/次，报销12.9万元。

八、疾控工作;按照上级主管部门的统一部署，努力搞好重灾区及灾民集中点的消毒、饮食饮水卫生及疾病预防工作，利用黑板报、布标、散发健康知识宣传单等方式进行广泛宣传，提高广大人民群众的防病能力，搞好预防性服药工作。健全完善紧急预案，确保大灾之后无大疫、无突发性公共卫生时间的发生。搞好儿童的疫苗接种工作，全年我乡“五苗”接种人，接种率达97%，接种合格率达85%。有价疫苗推广10万元。

九、妇幼工作;以“妇幼卫生年”为活动载体，以科学发展观为指导，以城乡统筹为平台，以提高“两个系统管理率”为目的，以降低“两个死亡率”为目标，以妇幼卫生体系建设为重点，以公共财政保障为支撑，以新农合、城镇居民医保全面覆盖为契机，以探索妇女卫生体制为动力，以实施“降消”项目为推动，以营造保护、支持、发展妇女卫生事业良好社会氛围为促进，以提供安全、有效、优质的妇幼卫生服务为目的。认真搞好妇幼卫生工作，规范“绿色通道”及“急救医疗小组”的建设，加强孕产妇及新生儿管理，对高危产妇及高危儿、体弱儿、早产儿进行专案管理，大力宣传限价住院分娩。在认真执行妇幼保健工作会

议精神中，我院停止一切“妇幼诊疗”工作，确保全乡无孕产妇及新生儿死亡案例。妇女疾病普查普治率分别为85%和94%，高危产妇转院住院分娩率达100%。十、二00九年的工作打算；二00九年我院将加强基础设施项目建设的速度，争取早日竣工及验收合格投入使用，以便解决现有的业务用房紧缺、限制卫生事业发展的困境。并继续加倍努力，引进各种先进的管理理念、加大专业人才的培养力度及合理购进部分医疗设施设备，使我乡的卫生事业更上一个台阶。

以上汇报如有不妥，请各位领导批评指正。

汇报人：谷茂林

4.2009学校汇报材料讲解 篇四

汇 报 材 料

东徐庄小学

2009.12

东徐庄小学2009综合评估自查报告

一、基本情况：

东徐庄小学位于杜曲镇东南角，南与台陈镇相邻，东面紧靠京广铁路，属城郊村镇。全村有六个自然村，耕地总 面积1720亩，人口3300人。村级小学有学生233人七个教学班，专任教师共20人，其中支5人,学历合格率达100%。

二、规范办学行为，实施素质教育

我校坚持义务教育免试入学制度，实行按学生户籍所在地划片招生，遵循免试、就近入学的招生原则，确保服务区适龄儿童全部入学接受义务教育。整个招生及编班过程做到公开、透明、规范，并进行公示。在学生入学后，及时完成学籍注册，同时按要求做好学生的变动及普及资料更新工作，目前学生学籍管理的制度健全。

一年来，我校在上级党政和教育主管部门的领导下，坚持正确的办学方向，全面贯彻党和国家的教育方针，以培育德、智、体、美、劳全面发展的“四有”新人为已任，确定了德育的先导地位，积极推进素质教育，全面提高教育教学质量。以全面提高学生的基本素质，培养“四有新人”为目标，对学生的素质教育进行了全面落实。

三、教师队伍建设 1.教师管理

在学校管理工作中，我们推崇人性化管理，做到“宽严有致，恩威并重”二既有规范化的制度，又有人性化的关怀。相继制定《东徐庄小学学校制度》、《东徐庄小学规范办学实施方案》、《东徐庄小学教师考勤制度》、《东徐庄小学教师工作考评办法》、《东徐庄小学班主任工作考评细则》等规章制度，使全体师生时刻对照，规范遵守，逐步实现了人管人到制度管人的跨越。在加强制度管理的同时，我们还辅之以“情感管理”。注重情感投入，领导班子成员经常深入到教师中去，以情换情，以心换心。思想上，生活上，工作上，我们想教师所想，急教师所急，忧教师所忧，喜教师所喜，经常与教师情感交流，让教师充分感受到学校“大家庭”的温暖，使之在情感上产生共鸣，从而把感情的意念转化为实际行动，积极参与学校的管理工作，产生“合力”效应。这样，既使学校各项管理活动有章可循，依章行事，规章制度面前人人平等，也使教师自觉、主动地执行各项规章制度，充分调动广大教师的工作热情，促使学校管理工作达到规范化、科学化、人本化。2教师素质提高

每学期，学校认真制订了领导和教师政治业务学习计划，根据学校特点，认真制订了教师培训计划，鼓励教师参加继续教育和各种形式的业务进修，期末进行考核。一支师德高尚、教风优良、基本功较扎实的师资队伍逐步形成。老教师率先垂范，青年教师互学互帮，你追我赶，学校一派正气。

3，化师德建设,塑造教师良好形象

全体教师将通过学校集中学习、召开师德报告会、印发师德事迹材料、自学等多种形式，系统学习相关法律法规、文件讲话、师德学习材料。组织开展“怎样做新时期师德高尚的人民教师”、“怎样做学生心目中的好老师”、“怎样做一名优秀班主任”师德师风建设大讨论活动。集中学习确保达到10个学时以上，进一步树立了正确的教育观、价值观、质量观和人才观，增强了教书育人、以身立教的使命感和尊重学生、爱护学生、保护学生的责任意识；不断提高自身思想政治素质，以教师职业道德规范教育、教学活动；全体教师坚持为人师表，德艺双馨，不仅教好学生知识，还以高尚的情操和美好的行为影响学生，“爱国守法、明礼诚实、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范在校园发扬光大。

四、校园文化建设

一年来我校在校园文化建设中花大了力气，修建了旗台、花池、篮球架、阅报栏。开展了一系列多种多样丰富多彩的文化活动，收获较令人满意，但是，我们的校园文化建设受时间、空间、财力所限并非尽善尽美，还有很多不如意之处，有待于今后用我们的爱心呵护，用我们的智慧去创造明天的文明。

五、源管理与应用

学校加强财务管理，科学编制预算，开支合理。民主理财，定期公布账目。采取措施，规范设置普通教师、音乐教室、美术教室、实验室、仪器室、计算机教室、图书室、等各室。学校体音美器材管理规范利用率高。学校图书室管理规范，使用率高。实验仪器、电教、远程教育设备管理规范，使用率高。

六、校园安全工作

学校成立了以校长为组长的安全工作领导小组，建立了安全工作责任制。并与班主任签订了安全工作目标责任书，健全了安全规章制度，做到了措施到位。

1、定期召开安全工作专题会聘请有关人员到校讲座。

2、每周上一节安全教育课，分别由领导、教师、铁路、交警、卫生防疫人员讲解有关安全知识。

5.2009学校汇报材料讲解 篇五

鄂托克旗人民政府

（2009年12月17日）

尊敬的白主任并各位验收组领导：

首先，我代表鄂托克旗人民政府对市安全生产考核验收组一行莅临我旗检查验收工作表示热烈欢迎。下面，我就鄂托克旗2009年安全生产工作情况做一简要汇报，不足之处，请批评指正。

一、安全生产工作总体情况

2009年，我旗以科学发展观为指导，全面贯彻落实国家、自治区和市安全生产工作部署，进一步强化安全生产工作组织领导，全力加强安全监管，不断完善安全生产防范措施，全旗安全生产条件逐步改善，基础工作全面加强，安全生产形势持续稳定好转。至目前，全旗共发生事故111起，死亡14人，直接经济损失12.88万元。同比，起数增加46起，上升70.8 %，死亡人数持平，直接经济损失增加5.78万元。其中道路交通事故111起，死亡14人，直接经济损失12.88万元。同比，起数增加46起，上升70.8 %，死亡人数持平，直接经济损失增加5.78万元。消防、煤矿、非煤矿山、危险化学品及其它工矿商贸企业安全生产形势稳定，未发生人员死亡事故。年内，事故起数、级别和死亡人数均控制在控制目标内。

二、安全生产工作主要措施及完成情况

㈠落实责任，加强建设，努力提高安全生产管理水平。今年以来，我旗坚决按照安全生产工作“三项建设”要求，不断提高安全生产监管水平。一是以推进生产安全为目标，继续全面加强安全生产责任制建设。年初，在全旗安全工作会议上，旗人民政府、安委会与6个苏木镇、21个部门和单位、24个重点企业签订了《鄂托克旗2009年安全生产目标管理责任状》，层层落实安全生产责任，进一步明确了安全生产管理职能、职责。二是以加大安全投入和加快建设应急平台为手段，全力加强安全生产保障能力建设。计划投资1亿多元，全面加强安全生产应急救援指挥中心、矿山救护大队及非煤矿山管理站建设。目前，矿山救护大队、指挥中心、非煤矿山管理站均开始运行。同时，年内在鄂绒联化公司组织开展了多部门共同参与的化工应急救援演练，通过应急平台的不断完善和应急实战的演练，应急救援体系建设更加健全，应急能力进一步增强。继续加大预防性和保障性的安全投入，今年以来，全旗各行业领域累计投入2亿多元，全面加大装备设备配置、应急救援物资储备、宣传教育费用及安全管理等方面投资，通过大幅度的安全投入，安全生产条件更加完善，有效遏制了生产安全事故发生，减少了人员伤亡。三是以提升执法水平为目的，切实强化安全生产监管队伍建设。根据相关要求，全旗6个苏木镇及29个部门全部按要求设立了安全生产管理机构，配备安全生产检查人员112人，有效地增强了我旗安全生产监管力度。同时，分两批对安监员进行了培训，通过培训学习，监

管工作人员依法行政的水平和能力得到进一步增强。

㈡突出重点，狠抓落实，深入开展隐患排查和专项整治行动。今年以来，我旗坚持按照“三项行动”要求，全力开展执法、治理、宣传教育行动，确保全旗安全生产形势持续稳定好转。一是深入开展执法行动，加大安全生产执法力度，严厉打击非法违法生产经营行为，建立规范的安全生产秩序。今年以来，对全旗所有安全生产重点行业领域、重点企业集中进行了安全生产专项执法检查，全年累计检查企业单位1236家，累计下达整改指令402份，查处安全生产违法违规案件294起，对全旗60处重大危险源实行登记建档管理，并全部落实了监控负责人和监控措施。二是全力推进治理行动，狠抓隐患排查治理，切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题。先后开展了春节期间安全生产大检查、春季安全生产大检查、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹安全生产大排查大整治、“五一”期间安全生产大检查、危险化学品企业专项整治、亚洲艺术节期间安全大检查、直管领域安全生产大检查大整改、国庆期间安全生产专项检查、非煤矿山企业清理整顿、危险化学品烟花爆竹专项治理等十次专项行动，共排查治理一般隐患5129项，其中已整改到位5048项，其余正在整改中。排查重大隐患144项，其中已整改销号65项，列入治理计划的重大隐患7项，其它均在整改中。三是广泛开展宣传教育活动，切实加强安全教育，牢固树立安全发展理念，增强全社会安全意识，提高广大从业人员的安全生产技能素质。继续通过《安全生产月刊》、《安全视窗》、《安监视点》和《鄂托克安全生产

信息网》等栏目大力开展安全生产法规、安全生产知识、安全文化、安全动态等方面的宣传报道，努力提升宣传质量，不断扩大安全生产宣传教育的广度与深度。继续以“安全生产月”为契机，深入开展安全生产宣传活动，活动期间共出动宣传车60多辆，人员2000人次，展出各种宣传展板30多块，张贴安全生产宣传标语百余条，散发安全生产法规、文件以及安全预防知识近3000份。继续强化培训教育，坚持把从业人员安全培训工作作为培训教育的重点来抓，年内共培训各行业领域各类从业人员18768名。

㈢结合实际、注重实效，不断创新安全生产工作模式。几年来，我旗坚持以科学发展的态度审视安全生产，不断创新安全生产工作手段，加大安全生产投入，强化安全生产培训，坚持依法监管、照章办事，开创出具有鄂托克旗特色的安全生产工作模式，实现了安全生产持续稳定好转。一是从2006年开始，鉴于我旗化工企业不断增加的实际，我旗创造性地使用了化工行业领域检查专家委员会咨询制度，在多次检查中，专家们针对存在的安全隐患，提出了科学的整改意见，实现了以科学的手段参与安全管理，制度实行3年来，我旗未发生一起化工安全责任事故。二是针对我旗非煤矿山开采种类多，管理困难。我旗通过实地调研，科学的实施了安全生产风险抵押金制度和非煤矿山“管理一体化、税费一票制”制度，两项制度实施以来，非煤矿山开采、生产、经营、安全生产秩序实现根本性好转，各项税费实现了应收尽收。

三、存在的主要问题

在充分肯定成绩的同时，我们也认识到工作中还有一些不足之处和薄弱环节。一是全旗项目建设不断增加，化工产业快速发展，危化品的生产、销售环节增多，加大了安全事故风险。二是交通设施落后，交通安全隐患较多，群众交通安全意识不强，无证驾驶、酒后驾驶、超速行驶、违章操作引起的安全事故时有发生，道路交通安全工作仍需进一步加强。三是现有的人力、装备配置和应急救援条件仍难满足实际需要，安全生产应急救援体系建设有待于进一步加强。

四、今后工作重点

下一步，我旗将紧紧围绕安全发展这一条主线，坚持推动全旗安全生产形势持续稳定好转，坚决预防和控制各类安全生产事故的发生，杜绝重特大事故。全面落实安全生产责任制，加大安全生产监管力度，提高安全生产水平。为此，要全力做好以下几项工作。

一是切实加大安全生产监管力度。继续深入开展安全生产隐患排查治理工作，重点抓好煤矿、道路交通、人员聚集场所、建筑施工及特种设备等方面的专项整治工作，力争使重点行业、领域的安全生产形势持续好转。

二是突出抓好非煤矿山专项治理、标准化建设和危化品从业单位标准化建设工作。通过严格落实安全生产许可制度，积极推广中深孔爆破技术等措施和手段，努力实现山体采剥分阶段台阶式开采和机械化开采。到2010年，基本完成我旗危化品生产、经营、储存单位安全标准化建设达标任务。

三是有效开展全旗作业场所职业卫生监管工作。提高职业卫生监管水平，加大职业卫生监控、检测执法力度，力争使职业卫生安全管理取得新进展。

四是进一步加快应急救援体系建设步伐。一是充分发挥应急救援指挥中心在我旗应急救援体系建设中的重要作用。二是要求各重点企业尽快建立应急救援队伍，积极做好应急物资储备工作。三是督促和指导有关行业部门和重点企业组织应急救援演练，进一步完善应急预案。

五是全面做好安全生产宣传教育培训工作。利用各类媒体和各种活动加强安全生产宣传教育，以鄂尔多斯西部安全生产培训中心为主阵地，继续对生产经营单位主要负责人、管理人员及从业人员实施全面培训。

六是切实加大安全生产“三同时”申报、审核工作力度。做好500万元以上项目申报、500万元以下项目审核工作，继续对建设项目安全生产“三同时”履行情况和非法生产经营企业进行全面清理整顿。

各位领导，同志们，在今后的工作中，我们将进一步增强责任感和紧迫感，夯实基础，不断创新，全面提升安全监管工作水平，为构建平安鄂托克做出新的更大的贡献。

6.2009学校汇报材料讲解 篇六

大家好！

一年来，在各级党政及教育主管部门的领导下。按照县局开展“团结、敬业、奉献，做优秀人民教师”的活动部署，以主动、积极、认真、踏实开展学习和工作，我校牢固树立“以人为本，爱心至上；追求和谐，享受快乐”的办学理念，实施“以德立校、以法治校、科研兴校、质量强校”的发展策略，以“事事有人干,人人有事干,时时人在干”的管理机制,使学校的各项工作稳中有升，现综合汇报如下：

一、加强学习，提高认识。

我认为要使自己能更好地为党，为人民做好工作和做出应有的贡献，必须有良好的道德行为，爱岗敬业的精神，正确的指导思想，妥善的工作方法。因此，1、我本人坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习十七大精神和“三个代表”的重要思想。通过学习不断提高自己的政治思想素质。

2、利用空余时间学习党的教育方针政策，学习全国教育会议、省市教育会议精神，学习中小学教师道德行为规范。以党的路线方针政策法规以及各级党政、主管部门颁发的文件为主要内容，认真组织教师学习和钻研，深刻领会其精神，积极贯彻实施方法。

3、积极参加各种业务学习，从而提高自己的文化业务水平，增强工作能力，提高工作效率。在教育教学改革创新的过程中，要保持清醒的头脑，适应当代教材改革的需要，参与教学改革。以良好的道德修养，规范自己的行为，廉洁奉公的态度，勤奋敬业的精神，灵活机动的艺术，真抓实干的工作作风。妥善的方法协调好方方面面的关系，而锐意进取。

二、德育管理

强化德育管理，净化育人环境领导学校德育小组，由校团委具体负责班级和学生检查和管理工作，使德育工作得以落到实处，学校校风、学风已步入良性循环轨道。继续加强班主任管理工作，定期召开工作例会，研讨各班教与学的情况，交流各班管理经验，探讨学生的思想动态，总结本周各班成绩及存在的不足。同时要求各班经常对学生进行《日常行为规范》的养成教育，通过不懈的努力，学生的良好日常行为习惯和良好的思想品德得以培养和养成。充分利用各种舆论和宣传阵地加强对学生进行爱国主义和集体主义教育，每周一早晨升国旗后，都安排学生代表和校领导进行国旗下讲话。充分利用校广播站、橱窗、黑板报等宣传媒体，引导学生勤奋学习，介绍学习方法和经验，报道各种好人好事及文学稿件，为师生免费点歌祝愿等，使学生每天都在轻松、愉快的环境中度过。注意把家长作为学校教学工作管理的有力助手，让关心教育、热爱教育事业的家长参与学校教育管理工作，成立家长委员会，定期召集他们来校指导检查工作。他们的参与对教育、教学的管理起到监督作用，受到社会的一致好评。

三、教学管理

抓教学质量首先从常规教学抓起，我们坚持周抽查教案，每月集体检查教案的作法，倡导集体备课，坚持提前一周备课，要求做到“五定，五备，四统一”。即定教研活动时间，定（备）教研活动内容，定中心发言人，定时检查，定期公布成果。同年级同学科教师在集体备课时，备教学内容，备学生实际，备教法，备学法，备习题。在教学上，统一目标，统一重点，统一进度，统一检测。我们在课堂教学上进行大胆的创新和探索，把以培养创新和思维能力为主的教学方法，贯穿于教学过程的各个环节中。把“备”的重点放在对学生的了解和教材的分析上；把“教”的重点放在学生的学法指导上，把“改”的重点放在分层要求、分类提高上，把“导”的重点放在学生的心理、思维的疏通上；把“考”的重点放在学生自学能力和创新能力的培养上，因材施教，经常鼓励学生，让每个学生都充满信心，并对每个学生的实际问题，对症下药，让每个学生都能愉快学到知识，都健康成长。我们一直要求老师对学生作业全批全改，一月一检查一公布，对不认真负责的教师在全体教师会上通报批评。抓教研促教改，培养创新意识，全面提高教学质量学校每个教研组每周坚持开展教研日活动，每个教研组都有一个行政领导蹲点，督促并参加教研教改活动的实施和落实。

教学实践中要求注重教法改革和学法指导。每学期都让教师撰写教学体会和教研教改论文，特别是40岁以下教师，每学期有否教研教改成绩作为年终评选和考核的必备条件。为此，学校初步实现了教师由“教书型”向“研究型”的转变，教研教改成果显著。推行素质教育，开展丰富多彩的课外活动，充分调动学生的学习积极性一年来，我们克服教师不配套的困难开齐了所有小科，基本保证了各科课时。在此基础上学校开展了一系列的活动，四、质量检测

（一）教师评价

我校制定学科课堂教学，实验教学、实践活动评价标准，结合学校和教研组听课、检查教案、作业、读书笔记、课堂随笔的情况，再综合月考、期中、期末测评情况对教师进行全面评价。

根据教师的教学计划，认真检查落实情况，学期末由教师的工作总结，根据学校听课情况，从教师职业道德、专业水平、课堂教学、专业发展等方面对教师进行量化考核。又结合教学常规检查、家长、学生问卷调查及教师的互评对教师作出最后的综合评价。

学校采取课堂教学评价表，学生和家长问卷调查形式对教师的课堂教学进行综合评价。

（二）学生评价

评价方法多元化。学校以促进学生全面发展、提高整体素质为目标，每学期开展多种形式、内容丰富的活动以展现学生特长彰显学生个性，如学校艺术节、运动会、手抄报大赛、学生乒乓球比赛等，为学生多方面发展提供了机会，融科学性、艺术性与一体，对学生进行了德育教育，校风校貌发展良好，体现了学校端正的办学思想。

定期召开全体学生参加的主题班会，以“安全，自护,自救、体会亲情”等多方面对学生进行普法教育思想教育，增强学生的自律意识，保证学生安全，促进了家庭教育与学校教育的同步发展，收到了良好的教育效果。

（三）我校落实了月考制度。每月月末为月考时间。学校统一出题、制卷，同一时间考试，单人独桌，轮换教师监考，严格考试纪律，学校组织教师统一阅卷，教师写出详尽的质量分析。样卷、学生成绩、质量分析等内容存档，期中考试由教育组组织安排。

五、环境卫生和安全工作

全面做好甲型H1N1流感预防工作，及时有效地采取各项预防措施，开展甲型H1N1流感及春夏季传染病预防知识的宣传教育活动，使师生和家长了解甲型H1N1流感等呼吸道传染病的传播途径和预防方法，强化防范意识，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，控制疫情的传播、蔓延，保障广大师生的身体健康和生命安全，维护社会稳定。我们狠抓了综合治理和卫生工作，学校对校园的卫生划块承包到各个教学班，定时对教室及校园各卫生区进行检查，一月一汇总，评出好、中、差等次，对优胜班级颁发流动红旗。在安全防范上，学校加强了门卫的管理，加强了学生进出校园管理，学校领导教师二十四小时值班。

六、财务工作

学校加强了财务“双签”，使学校经费正常收支，财务工作无违纪现象发生。同时，我校规范了校产校物的管理，确保了学校各项工作的正常进行。为教学条件的改善，职工福利的改善创造了条件

七、业绩成果

1、学校上下团结，齐心协力，人人能把工作做好，没有一人出现违纪事件。

2、学校各项制度更健全。形成了校长负责、全体教师参与的民主治校的管理体制，教师积极性得到充分调动，竞争意识强。学校校务公开,财务制度得到严格执行，对学校经费的支出实行编制预算，立项审批，并接受财务监督和校务监督，合理使用学校每一笔教育经费，无乱收费现象。

3、一支师德高尚、教风优良、基本功较扎实的师资队伍逐步形成。老教师率先垂范，青年教师互学互帮，你追我赶，学校一派正气。

4、课堂教学有所提高，正不断朝着 “情趣、和谐、体验、自主、讨论”的模式发展。

5、学生勤学守纪、文明向上，团结协作意识逐步增强，爱国主义、集体主义精神好。

7.2009学校汇报材料讲解 篇七

2006年九月，来自全县的70名同学，带着亲人的嘱托，怀着对未来的美好憧憬，会聚在美丽的蔚县城第四中学，组成了36班。在“团结就是力量”的思想指导下，开始了我们团结拼搏、开拓进取的初中生活。为了这个目标，我们班团结友爱、奋斗拼搏，我们激情彭湃，活力四射。在蔚县城四中的沃土上，承朝露、沐阳光，唱晚霞，酿造了一个亮丽迷人的杏林之春。

一、培养核心，德才兼备

“团结就是力量，人人参与”是我班开展班级文化建设的根本。在班级管理上，我们推行民主制度，从班干部的选举到值日班长的任职都是由民主选举产生，让同学们自己选出自己最值得信任，有能力能为班级服务，带动学习的同学。这样的学生干部深受学生爱戴与信任，能很好的在学习，纪律诸方面引导学生。

二、培养学生集体主义精神，增加集体荣誉感

争创一个团结、进取，具有强大凝聚力的集体。一个班级，就好像一个家庭，只有使每一个成员都爱它，为它出力，才能使一个班级成为一个团结、向上的集体。因此，创建优秀班级体首先要培养学生对班级的爱，克服自我中心，增强集体观念。学生是班级的主人，应充分发挥学生的自主性，让每一位学生都参与到班级工作中来。例如：清卫工作，我告诉学生卫生工作并不是值日生的事，而是我们每位同学的事，每个人都有责任。学生都关心班级的卫生工作，而每周得到的流动红旗更是激励着每位学生。另外，黑板报、班会活动，我都让学生设计，自己开展，面对老师的一次次肯定，得到的一次次荣誉，更让学生意识到：班级不属于某个人是属于每个班级成员，只有每位学生用自己的爱去培育她，齐心协力地建设她，她才会焕发出积极向上的动力。

三、营造良好班风，锻造先进班级体

“班风正才能学风正，学风正才能成绩好”，将树立良好班风放在班级建设工作的首位。严格遵照校规进行管理，督促同学们作好各项常规工作。同学之间语言、行为文明。全体同学在校领导和老师的指导下，跟随集体的脚步，注重时代感和创新精神，学会生存、学会学习、学会做人、学会办事、学会健体，共同营造纯正的班级风气和良好的班级氛围。

四、优化管理，量化评定

１、重视制度建设，完善班级管理制度。一个团体，不论大小必须有一定的规章制度。一个班级，必须在学校规章制度的基础上，结合本班实际对校规进行补充和细化。班规的建立内容包括以下几个方面（1）、关于班级综合测评的规定（2）、完成学校任务的规定（3）、上课、自习课的纪律要求（4）、宿舍内务清洁要求（5）、奖励与惩罚方案。这些班规简单便于执行大家也愿意接受，不断地总结学生们的执行情况，奖优罚劣，促使学生们自觉执行班规，进而促使学生们日常行为良好习惯的形成。

２、综合评定，量化管理。制定学生档案，不时对学生在校纪律，学习情况由全体学生和任课老师评分，反愦家长；并结合家长提供的在家信息，综全评定学生，对不正确习惯及时给予指正，制定进步目标。

五、发挥合作学习精神，促进整体提高

在开学初我们举办了第一个班会，主题是《今天我为**而骄傲，明天**为我而自豪》。几个优秀学生分别介绍他们的学习经验并畅谈了远大理想和目标。其他同学也踊跃发言，表示要发扬不怕苦不怕累的精神，向优秀学生看齐，勤苦努力。另外我班还不时开展小组讨论，学生老师一齐研究学习中的新、难问题，使学生在合作中得到提高。

几年来，全班同学积极努力，维护自己的窗户，维护班级的窗户（破窗原理），全面进步，全面提高，在道德，纪律，学习等各方面都取得了令人瞩目的成绩：“跑进２００８——班级对抗赛”第一名；历次“秋季汇操比赛”一等奖；“跳绳比赛”团体一等奖；“古诗文诵读比赛”二等奖；“县级优秀班级体”。另外，我班被多次评为校“百分比赛”第一名，“卫生纪律流动红旗”，被全校师生誉以“学习进步最大的班级体”，“学生品质纪律最好的班级”等荣誉。

8.2009学校汇报材料讲解 篇八

为认真贯彻落实市文明委深入开展创建文明行业工作的部署，进一步提高全市旅游系统文明程度，我局在全市旅游行业范围内开展了创建文明行业活动。现就前一阶段工作，汇报如下：

一、在旅游系统内部广泛开展创建文明行业活动

（一）以创建文明行业为目标开展主题实践活动

今年以来，根据市委、市政府关于迎国庆、讲文明、树新风的工作部署，在全市旅游系统范围内开展创建文明行业的主题实践活动，着力在倡导文明礼仪服务、规范整顿旅游市场秩序、提高旅游服务质量等方面取得明显成效，为迎接建国六十周年大庆和我市争创全国文明城市营造文明和谐的社会环境。通过开展实践活动，使市县两级旅游部门和广大旅游干部的工作质量和执法水平明显进步，工作态度和工作作风明显改善，行业风气和精神面貌有明显改观，旅游形象和地位有明显提高。

（二）深入开展“迎国庆、讲文明、树新风”活动

结合迎接建国六十周年大庆，在全市旅游系统深入开展“迎国庆、讲文明、树新风”诚信服务培训，强化诚信守法意识。为逐步完善我市旅游行业的诚信服务体系，我们根据旅游企业的不同性质和特点，对旅行社和门市部、星级饭店、景区(点)进行登记备案和分类建档，1

记录经营情况，以区分旅游企业的优劣。建立了旅游企业经营信誉档案制度和旅行社违规违纪公告制度，对重合同、守信用、服务好、质量好的企业进行公布，对违规不法企业进行公示曝光，并通过年检登记、复核等手段，逐步使低质企业退出旅游市场。

（三）组织开展社会志愿服务活动

为倡导传播文明风尚，我们积极组织系统内干部职工开展促进公共文明志愿服务活动，主要任务是宣传《文明市民公约》，重点倡导广大市民在出游时做文明游客，自觉遵守参观游览秩序和规则，按顺序购票进场入园，不堵塞道路和入口；遵守公共环境卫生，维护游览场、园环境清洁，不随地吐痰、便溺、乱扔废弃物；爱护公共设施和风景游览区、园的一草一木，不乱刻、乱写、乱画，不攀枝摘花，不践踏草坪，不翻越围墙和栅栏；爱护野生和展出的动物，不捕猎，不投喂投打，不在非钓鱼区钓鱼；不携带易燃易爆物品及动物进入参观游览区，不在防火区域内运用明火；文明安全游览，不打架斗殴，不聚众闹事，不在游览区酗酒滋事，不以任何形式进行赌博等非法活动；按规定时间闭馆闭园后，不继续逗留、露宿。通过参加“促进公共文明志愿服务日”活动，使广大干部职工在参与中弘扬志愿服务精神，同时也在参与中提高了自身文明素质。

二、树立良好形象，营造旅游发展环境

我局以行风建设为突破口，努力在“规范行业管理、树立行业形 2

象”上下功夫，着力解决影响我市旅游业发展以及人民群众反映的突出问题，营造良好的发展环境。

（一）打击违法违规行为

我局在全市重大节庆、展会活动及旅游黄金周期间，抽调人员组成检查小组，以随机抽查和明查暗访的形式，对市辖范围内的主要旅游景区(点)、星级宾馆和旅行社进行重点检查，集中整顿和治理旅游市场。“五一”黄金周期间旅游秩序良好，服务质量明显提高，各项安全措施得到了落实。认真处理旅游投诉事件，建立了高效的运转工作机制，坚决维护游客的合法权益。共接投拆事件4起，经过及时、有效地调解，均得到了满意的解决，较好地维护了廊坊的旅游形象。

（二）积极推进行政权力公开运行

按照市政府有关文件要求，结合自身的职能，我们对行政许可事项进行了全面、彻底的清理，编制了旅行社申办及门市部设立、人员任职、财务支配等内容详细、职责明晰的职权目录，并制作了清楚、规范的流程图，将办事内容、依据、条件、标准、程序、时限和结果等，通过不同形式在一定的范围内进行公开、公示。认真贯彻公开、公平、公正的原则，深化政务公开工作，对腐败现象易发的部位和环节，制定了从源头上预防和治理腐败的制度和措施，实行了领导干部述廉制度，并对单位财务和专项资金进行内审，加强了财务工作的监督管理，从源头上杜绝和预防了职务犯罪。

（三）充分发挥群众监督作用

为强化服务意识，简化办事程序，提高工作效率，进一步改进工作作风，我们面向旅游企业做出了庄严的承诺，在服务态度上，保证文明待人，热情服务；在办事程序上规定了工作时限；服务质量上实行“首问责任制”和“一次性告知制度”，使来访、来电人员明确办事部门和办事方法。聘请了行风监督员，调查了解广大群众对旅游局机关工作和服务的满意度，定期进行信息交流。利用会议、活动、来电等各种时机，广泛征求业内人士的意见，以促进旅游工作的改进和创新。建立健全信访工作制度，开通了便民利民服务热线，设立领导接待日和投诉电话，畅通群众监督渠道，了解群众对旅游工作的意见和要求，对有关举报认真查处、答复。重视解决群众反映强烈的突出问题，化解矛盾纠纷，维护社会稳定，积极营造良好的旅游发展环境。

(四)完善软硬环境，为做好来廊游客接待工作创造便利条件 在旅游交通标识方面，我局积极协调市交通、建设等部门 县（市、区）政府设立旅游交通标识牌，为来 自助游游客提供指引便利。在 境内的保津、京津塘等高速，102、106、共设立旅游标识牌49块，涉及旅游景区、旅游饭店和乡村旅游点等单位60个。此外，我局还于今年上半年多次督导市区20家二、三星级饭店完善方便残疾人、老年人、儿童等特殊群体通行和使用的无障碍设施；餐饮娱乐等服务明码标价，消防安全设施完好；客房干净无异味。市区23家旅行社做到了导游带 4

团佩戴胸卡；使用普通话讲解，用语规范；不索取小费，不误导游客消费；有高效的投诉处理机制和投诉处理纪录；所有服务承诺制度也已公示上墙。

三、多措并举，促进全市旅游产业快速发展

我局不断巩固和扩大文明服务工作成果，把旅游战线广大干部职工在精神文明建设过程中焕发出来的工作热情凝聚成强大的工作动力，开创了旅游事业发展的新局面。一是由我局成功承办的 国际热气球节成为今年我市会展旅游的最大亮点。形式新颖、受众广泛、效果良好，受到了市领导和广大市民的称赞。二是组织了百世獒园、灵山寺、旺星垂钓园三个景区进行2A级评定，新增了9家旅行社。目前，我市共有星级饭店42家，旅行社75家，国家A级景区15家。新评了 金丰农业科技园、永清杨家营、董家务、瓦屋辛庄、辛务村五个景区（点）为河北省首批工农业旅游示范点，极大地丰富了我市旅游业的内涵和吸引力，为旅游企业营造了良好的发展环境。三是大力开展以旅游管理、职业道德、岗位技能等为主要内容的培训，全面提升旅游队伍的整体素质。我们聘请国内一流的师资力量，创新培训方式和内容，开设了四个专题旅游培训班和六期旅游文化大讲堂，对旅游企业实行全员轮训，并首次把旅游行政管理人员也纳入到培训的范围，以达到真正提高的目的。旅游文化大讲堂的开设，出现了场场爆满的现象，受到各县（市、区）旅游主管部门、全市旅游企业负责人、各旅 5

游院校师生的普遍欢迎。同时，我们还深入 北华航天航空学院组织开展了“未来之星”导游员大赛，有效地提升了导游员的综合素质。四是在今年上半年先后组织重点县市旅游主管部门和旅游企业进入北京二十余家社区、北京春季书市、国内旅交会、北交会进行宣传促销；利用黄金周和小长假等重要时机，我们还相继推出了中国（廊坊）新春庙会、采摘节、梨花节、踏青游等一大批旅游产品，吸引了广大市民和游客。按照省旅游局的统一部署，开展了“我的家乡在河北-2009魅力河北游”暨“全国百城旅游宣传周”现场推广活动，组织重点旅游企业现场宣传推广新的旅游产品、线路和优惠政策，精心编排并推出了市内七条旅游线路，受到了市民的普遍欢迎。年初，我们与中国旅游出版社签约，联合发行《北京 名胜风景文化休闲年票》，把我市首批8个景区纳入到与北京景区一体化营销平台之中，使京津冀区域旅游合作迈出了实质性的步伐。随着天津部分景区和河北其他地市景区的加盟，年票现己更名为京津冀“一卡通”，市民和游客持价值130元的卡，可任意游览京津冀76个景区，其中我市旅游景区（点）己达12家。同时，还可享受预定全国约六千家酒店、国内国际机票2-7折优惠及各类商家消费优惠的权利。为方便市民旅游，我们开设了直达景区的旅游车，并及时在 旅游网公布发车时间、到达景区、票价等相关信息。京津冀“一卡通”的发行，引起了媒体、游客和旅游景区的广泛关注和热情支持，取得了良好的经济效益和社会效益。

四、今后的工作重点

（一）不断创新文明创建工作，从组织各种活动入手烘托旅游系统创建全国文明城市的氛围。在继续组织评选“诚信旅行社”、“诚信旅游饭店”的基础上，开展“文明旅游景区”评选活动。

（二）在全市旅行社、星级饭店、旅游景区（点）范围内组织一次全国文明城市知识专题培训，使旅游系统员工了解、熟知创建全国文明城市的基本知识。

（三）围绕《全国文明城市测评体系》中对旅游系统创建全国文明城市的要求，查漏补缺，将工作做深、做实。

9.2009学校汇报材料讲解 篇九

今年是我任新庄子学校校长的第一学期。说实在的，当了校长才真正知道校长的确是很难当的。虽然在这短短任期中遇到了种种困难，但在中宁县各级领导的关怀下，在学区领导的正确指导和关心下，在老校长和全体教师的帮助和支持下，本人忠于职守，务实工作，认真履行校长职责，各种困难都几乎排除，使新庄子学校各方各面的工作取得较好的发展，在此，我真诚地感谢帮助过我的领导和教师。下面，我将一年来的工作向各位领导和老师做一个简要的汇报。

一、工作体会。

1、深入师德学习，树立服务意识。“师者，传道授业解惑也”。故为师者不可以不明道，明道则需要先修德。只有师德高尚的老师才能真正做到爱学生、爱学校、爱岗敬业。做为农村基层学校，由于师资缺乏，条件艰苦，课务繁多，再加上个别教师服务意识不高，难免产生一些消极的工作态度。因此，我在工作中倡导陶行知先生“捧着一颗心来，不带半根草去”的崇高精神，今年根据中心学校开展学习“科学发展观”活动的安排，我校也积极开展了此项学习活动，要求全体教师撰写学习心得；利用每周的例会，组织教师学习《教师法》、《劳动法》等相关法律法规，加强师德师风教育，努力提高教师的政治修养，树立全心全意为农村教育事业服务的意识，从而推动学校各项工作有效开展。

2、坚持以身作则，树立模范形象。有人说：“无功就是过，平庸就是错，不进就是退。”我觉得很有道理。做为校长，如果不能促进学校的进步与发展，那就是一种罪过。这一学期来，我把学校做为自己的

家，自觉遵守学校的各项规章制度，对学校大大小小的工作都以身作则，树立良好的模范形象。我严以律己，宽以待人，每天坚持早到校、晚回家，各项教学常规带头落实，用实际行动推进学校各项工作高效而有序进行。我视教学质量为生命，常告诉老师们，教学质量不能丢，因此，我认真上好每一堂课，与老师们共同学习，经常深入课堂听课，积极组织教师参与评课、说课和课题研究，及时把握课改方向，使学校教学质量稳步提升。

３、明确目标管理，树立学校新形象。目标就是方向，有了正确的目标，再制订好实施目标的合理规划，工作就能有条不紊。任职以来，我本着‘站得高一点，看得远一点，想得深一点，干得实一点’的工作理念，我不断摸索工作经验，掌握了解每一个管理细节，解决落实每一个工作难题，逐步规范学校的各项常规，稳步提高教学质量。这一学期来，随着“对中心学校督导”工作的深入开展，我加强各项教学常规的整改与落实，力争使我校在今后三年完善德育工作目标化、学校管理模式化、教师素质专业化、教学设施现代化、学生素质全面发展＋特长化、教研成果实用化、各项活动固定多样化的工作目标。今年我校的教学质量目标是超越中心学校平均线，个别班科冲刺中心学校前茅，使教育教学有新的发展和提高。不断追求办学质量与效益，争取今年学期末在教育体育局质量抽测中成绩能上一个新台阶。为下一学年的教育教学打下良好的基础，能够提升我校工作水平，树立新庄子学校新形象。

４、加强领导班子建设，发挥团队协作精神。一个校长留给学校最重要的两样东西是：培养一支优秀的教师队伍和培养一种好的校园文

化。在学校管理上，我和教导主任认真规划，让年轻教师充分展现创新实践、科学教研的能力，也让老教师发挥经验丰富、勤恳塌实的作风，努力营造和谐宽松的工作环境，积极培育一支团结协作的师资队伍。我校的几位老教师爱岗敬业，模范遵守学校制度，工作认真负责，处处关心、帮助中青年教师的健康成长；中青年教师不怕艰苦，勇挑重担，虚心向老教师学习经验，事事尊重老教师的意愿。良好的人际氛围，使学校的管理富有人情味，领导和教师关系融洽，工作布置从不相互推诿，遇到难题总是群策群力。我能尊重教师，平等待人，团结班子成员，集思广益，求真务实地开展学校的每一项工作。今年我服从学校工作需要，任教一至四年级的品德与社会。在繁重的学校工作和教学压力下，我能有条不紊地推进学校的各项工作顺利开展，完全得益于全体教师各施其职、努力工作，这使我深深体会到“学校要靠老教师看家，中年教师当家，青年教师发家”这句话的真正含义。

５、激励教师开拓创新，实现学校自身特色。教学改革要回到学、思、知、行这四个方面的结合，就是学思要联系，知行要统一。认知应该是启发，要教学生学会如何学习，掌握认知的手段，实现教是为了不教，“授之以渔”才是学生终生学习的法宝。因此，以“创新性”激励教师开拓进取，挑战自我，是学校兴旺发展的不竭动力。创新对新庄子学校而言尤为重要，我校的办学资源与其它小学相比稍具备一点优势，但更多的优势只有创新才能造就。我校历来倡导“自主学习，合作探究”的理念，教育教学水平几乎在学区前列，却难以冲刺学区前茅。这一学期来，我校通过大力倡导创新，提升教育理念，丰富教育实践，为

学校的持续发展奠定了资源基础。由于认识到创新的重要性，我校认真开展各类活动，丰富校园文化生活，鼓励教师（特别是中青年教师）积极参加各类教研活动和创新大赛，组织学生参加各种竞赛活动，大大提高了师生的自主创新和自主学习的能力。使其在学区统考中获得较好的成绩，教育教学水平明显提升，逐步形成了学校自身特色。

６、重视德育工作，创建和谐校园。德育工作关系到人才培养的素质，我校始终把学生的德育工作放在重要位置，崇倡以德服人、以德管人、以德育人，对学生提出：在家庭做好孩子、在学校做好学生、在社会做好少年的“三好”要求，加强学生良好的学习、生活、行为习惯的养成教育。在具体工作中，本人注重在校内健全以学校、少先队大队、班级为主的三级德育责任教育网，并通过家长会和家访，形成学校、家庭、社会相结合的教育网络。为了进一步落实教师德育岗位责任制，我把德育工作的成效与老师的业绩考核结合起来，这样就更能充分调动老师做好德育工作积极性，因而德育工作也就做得扎实、有效果。在校内组织法制知识学习、各种安全知识讲座和安全演练；三次组织教师走出校门，全面开展进家庭的家访活动。通过开展一系列不同形式的活动，学生良好道德行为习惯不断养成、做合格小公民的意识进一步提高，形成良好学风、班风和校风，促进了和谐校园的建设与发展。

７、健全科学的管理制度，保障学校健康发展。“管”要依法而治，管而有度；“理”要依情而理，理而有节。好的制度，它是一种强身剂，也是一种催化剂。为此，我组织学校领导班子先后制订了各项规章制度，这些制度对校长、教导主任、班主任、科任教师、教研组长、总辅导员 的职责做了详细的规定；对德育、教学、体卫、美育、劳动教育等目标化、制度化，形成了规程；对财务、校产管理、校园净化绿化、专用教室管理、书籍档案管理、学生行为规范管理等进一步健全、量化，使学校各项制度更完善，岗位责任更明确，更能客观、公正地衡量教师的各项工作业绩，有效调动教师工作积极性。现在什么事都提倡以人为本，那是讲究人文关怀，并不是目无纲纪，想做什么就做什么。我在学校的日常管理中，既体现灵活的人文关怀，更注重完善健全的管理制度，只要制度健全与公正，就能使全校师生在稳定、有序的环境中工作学习，只要每位教师严格按制度办事，就能保证各项工作正常开展，形成良性循环，保障学校健康发展。

８、加强安全与体卫工作，促进学生全面发展。安全工作是学校的重要工作，我和学校的安全负责人坚持做好每周的安全隐患排查和整改工作，要求每位教师把安全教育挂在嘴上，放在心上，做到天天讲、时时念，我校全年没有发生重大的安全事故。今年我校组织多次的安全知识讲座，进行了多次安全演练，提高了学生的安全意识，防止了意外事故的发生。卫生工作也是学校的重要工作之一，我校通过洁净校园活动，结合每天的卫生检查评比和纪律评比，每周评比第一名的班级获得流动红旗，以此推动人人讲卫生，减少和预防疾病的发生。我校还结合春季预防流感的活动，通过国旗下讲话、宣传栏、黑板报、致家长信宣传卫生防病知识。我校还积极组织大课间体育活动，增强学生体质，开足体、音、美和学校课程，促进学生全面发展。

９、优化后勤服务，改善办学条件。完善的教学、生活、教育设施

服务是学校发展的坚强后盾。我千方百计充实办公室和教师宿舍的配套设施，努力为教师营造一个宽松舒适的工作环境；每年我都从学校有限的经费挤出资金，置备厨具，雇佣临时厨师，解决教师的就餐问题，为学生提供安全卫生的饮用开水；我和学校的领导班子成员经常到教师家里，了解教师的生活情况，关心教师的身体健康。不断优化的后勤服务，为学校的持续发展提供了有力保障。

二、工作业绩。

１、我校全体教师上下团结，齐心协力，人人都把工作做好，没有一人出现违纪事件。

2、学校各项制度更健全。形成了校长负责、教师参与的民主治校的管理体制，教师积极性得到充分调动，竞争意识强。学校校务公开,财务制度得到严格执行，无乱收费现象。

3、培养了一支师德高尚、教风优良、基本功扎实的师资队伍。我校杨俊成、金花等几位老教师率先垂范，周霞、马海燕等几位青年教师互学互帮，你追我赶，学校一派正气。我校现在教师学历达标率100%，大专以上学历达100%。教导主任杨俊成、教师马世金、马海燕等一批中青年教师脱颖而出,成为学科骨干教师。

4、体育、劳动、卫生、美育等各项工作成效显著。劳动教育形式多样，卫生工作常抓不懈，校园净化、美化、绿化，育人环境优美。大课间体育活动丰富多彩，“两操”锻炼高质有效；学生个性得到发展,艺术素质不断提高，学生“全面发展＋特长”得到充分体现。

5、三年来我校适龄儿童入学率100%，巩固率100%,毕业生升学率100%,毕业班三科合格率接近95%，优良率保持在40%以上，非毕业班双(三)科合格率、优良率均达到90%和40%以上。在上学期期末教育局和学区抽测中，我校被抽测的四个单科成绩均列学区前茅，其中四、五年级语文成绩都为学区第一名。受到学区和家长的一致好评。

6、我校的安全工作成绩突出，安全教育深入人心，安全演练效果显著，安全隐患及时排除，全校师生的安全意识高，全年没有重大安全事故。被上级部门评为安全文明学校。

三、存在问题。

成绩来自全体教师的共同努力，我在工作中学到了许多宝贵的经验，让我受益终身；但它的背后也突显了我在工作中的许多不足之处：

１、在平时的学校管理工作中，我还缺乏对学校工作的深刻思考，出现盲从现象，处事不够灵活果断，工作水平还有待提高；

２、在学校的具体事务中，偶尔有随意性，没能和领导班子及时沟通，不能虚心听取不同的意见；

３、对教师的思想工作不够深入，谈工作多、谈思想少，对教师关心还不够，教师工作压力大，报酬少，政治思想工作有待加强。

４、对自己的要求还不够严格，一些不良习惯还不能彻底改正，理论的学习和提高还不够，不能完全起到模范作用；

５、一些制度还不够完善，有些制度落实不到位，责任落实到人但不够明确，使得一些工作不能及时高效地完成。

6、教育教学水平有待提高，校本研究活动不够深入，还没有充分调动起教师的积极性，致使教学常规落实不到位。

四、发展方向。

工作中的成绩将化为我的动力，工作中的不足之处是我今后自身整改的目标。感谢全体教师长期以来的团结协作，只有你们不懈的努力，才能成就新庄子学校教育事业的辉煌。一年来，由于缺乏工作经验，我给各位领导和老师添了许多麻烦，在此我深表歉意，望大家体谅我一心想搞好本职工作的热情，谅解我在工作上的无意冒犯之处。假如我已经成为了阻碍学校发展的人，且自己还意识不到，那么真诚地请求教师们通过合法的途径提出罢免的建议。

教师是人类灵魂的工程师，教育事业是天底下最光辉的事业。教师的工作是一份凭良心的苦差使，无法用金钱来衡量它的价值。我们的前辈同行选择了教师，就等于选择了奉献和清贫。当今时代的教师得到社会给予的更高待遇，我们还可以抱怨工资比不上公务员，可以抱怨工作有多苦、有多累，但我们绝不能昧着良心消极地工作，任凭一双双求知若渴的明亮眼神黯然无光。今后，我将不断地完善自我，努力提高管理水平，争取达到顺其自然无为而治的境界。我有决心在上级领导与老师们的帮助下，把今后的工作做得更好。请大家一如既往地帮助和督促我，期待着明年，我们合作更愉快。

10.2009年春季开学工作汇报材料 篇十

初中开学情况综述

在市局及中心学校领导下，我校2012年秋季开学工作，从暑期维修、集训、筹备到开学部署、安排、师生到岗到校，有序进行，秩序井然。现就初中开学情况综述如下：

1、学校利用暑假完成了操场排水系统的后期工程，对所有教室地面进行了水磨，更换了所有教室的门。对新的课桌凳进行编号、管理。

2、教师暑假集训活动自8月20开始，8月25日结束，为期6天，组织周密，全员参与，过程扎实。集训结束后，每位教师上交了2000字左右的心得体会，经过评选有12篇在中心学校获奖。

3、集训结束后，8.26日召开了中层领导会议，研究岗位设臵、教师聘任等，专题部署开学工作。8.30日上午召开全体教师和班主任工作会议，宣布了教学工作安排、其他工作安排、并提了要求。在实验楼悬挂吊幅，张贴标语，安插彩旗，为开学营造浓厚的氛围。

4、八、九年级8月31日开学，七年级9月1日开学，学生在报名当晚就在校上晚自习。开学时学校严格按照上级文件要求，通过向家长致公开信和在学校大门口设臵公示栏，向社会公开了收费政策和标准并严肃执行，无乱收费行为。伙食费实行月初预收、据实结算、一月一结、多退少不补。学生饮用奶、平安保险、防近视练习薄等实行市场运作，已平稳落实到位。

5、学校严格执行国家课程计划，开齐课程，开足课时，并将体音美学科的教学和综合实践活动课程的开设摆在了突出的地位。教师于9月1日在教导处领取课表、作息时间表、周历表、办公用品 1

等。

6、9月3日，周一早操结束后，举行了本学期第一次升旗活动，严才松校长对学生进行了开学教育、安全教育。从9月3日开始，教师就开始了集体办公，全体老师按时进办公室备课，按课表进教室上课。

7、9.3日晚组织三个班学生现场观看中央电视台《开学第一课》节目，后又在田径场全校集中收看。

8、截至9月4日，应到1316人，实到1305人，巩固率达99.2%。对于辍学学生，学校责成相关班主任和教师继续上门走访，弄清学生去向。

9、9.5日上午校长带队对学校的校舍、安全设施设备等进行了安全隐患方面的全面排查，并落实整改措施。9.11-12日迅速安装安全设施设备、消防设施设备，并对旧有的消防器材进行了安全性能检查。

10、开学后各处室、各学科组迅速制定各种计划并上交教导处，广大教师认真落实教学“五认真”工作，教导处于9月6日上午对教师的教学常规进行抽查，很多老师备课已达8课时以上，作业批改在4次以上。