市公安局下步工作打算

市公安局下步工作打算（10篇）

1.市公安局下步工作打算 篇一

XX年，是“xx”规划关键的第一年，又是我市抢抓国发[XX]2号文件加快发展的重大战略机遇，贯彻落实科学发展观，深入实施“五大战略”的一年。市统计局紧紧围绕年初市委、市政府制定的各项工作目标任务，强化职能、提升服务，团结奋进、开拓创新，较顺利的完成了上半年的各项工作任务，现简要总结如下：

一、上半年主要经济指标完成情况

上半年，预计：全市地区生产总值完成41.02亿元，同比增长25.1%，占计划的50.64%；财政总收入完成5.58亿元，同比增长28%，占计划的50.23%；规模工业总产值完成59.46亿元，同比增长32.6%；规模工业增加值完成12.92亿元，同比增长25%，占计划的44.56%；固定资产投资完成32.60亿元，同比增长84.14%，占计划的43.45%；社会消费品零售总额完成7.06亿元，同比增长31.21%，占计划的47.64%；农民人均纯收入完成3026.00元，同比增长39.38%，占计划的53.05%；城镇居民可支配收入完成10344元，同比增长16.50%，占计划的53.85%；招商引资到位资金完成52.00亿元，同比增长64.72%，占计划的65.00%。

二、上半年工作开展情况

（一）认真贯彻落实国发2号文件精神，全面安排部署统计工作。

抢抓国发[XX]2号文件加快发展的重大战略机遇,认真组织全体干部职工学习省、州、市经济工作会议等相关会议精神，努力查找全局工作中不相适应、亟待解决的问题，围绕市委、市政府的各项目标工作任务，结合当前的各项统计工作，明确了XX年统计工作中五大工作任务。一是全面落实国民经济统计工作任务；二是强力推进企业一套表改革；三是全面强化统计服务工作；四是狠抓基层统计网络建设，强化对各行各业基层统计人员的培训指导服务；五是全面强化机关内部管理和干部队伍建设。

（二）全力以赴，加强调度，力争全市经济社会发展各项目标任务顺利完成。

半年来，全局上下始终围绕市委、市政府年初制定的目标任务，加强与部门、企业之间的联系，与发改局、工信局联合组成督导组下到企业进行巡查，及时了解企业的基本状况，加强沟通联系，充分发挥统计调度能动作用，保证统计数据质量和抓好审核评估，力争完成gdp、工业、农业、能源、固定资产投资、社会消费品零售业等主要经济指标的预定半年目标任务。

（三）统筹兼顾，全面组织实施“企业一套表”工作

XX年，为贯彻全国统计工作会议和国家统计局有关文件精神，按照省统计局在全省开展“企业一套表”工作要求，根据省、市统计局的“企业一套表”改革制度方案，我市“企业一套表”工作按照市“企业一套表”实施方案的总体要求逐步推进，积极组织实施：一是领导高度重视，组织保障有力。XX年8月省局召开“企业一套表”工作会议后，我市立即成立了市“企业一套表”工作领导小组及办公室，统一组织协调“企业一套表”各项工作；二是科学制定方案，认真组织培训。根据我市企业的实际情况，我市制定并印发了《市企业一套表实施方案》，并采取了分专业的培训方式进行培训；三是认真开展核查，完善名录建设。通过组织各相关专业对全市“三上”企业和房地产开发经营企业进行了核查，动态进行“三上”企业和房地产经营企业的确认，健全完善名录库；四是加强督查力度，切实抓好指导工作。针对企业在“企业一套表”工作开展中反映的问题，我市成立了以统计局、工信局两家单位组成的督查指导小组，带领专业人员分组分片区对各相关企业进行督查指导，对存在的问题提出了整改措施和明确要求，确保了我市各企业的上报数据的真实可靠。

（四）开拓创新，“四措”并举提升统计服务水平

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随着社会的不断发展，我们以“时不待我”的社会责任感与使命感，进一步解放思想，开拓创新，“四措并举”提升统计服务水平：一是更新理念，主动出击。实施走出去战略，使统计服务从“有什么提供什么”向“需要什么提供什么”转变，紧扣经济社会发展中出现的热点、难点问题，及时开展有特色、有创意的调查研究，提供统计分析；二是提高效率，增强时效性。进一步健全、完善统计数据报送制度和应急机制，及时做好各项统计监测数据的发布工作；三是拓宽载体，服务形式多样化。灵活运用“传统+现代”服务模式，在采用传统纸质统计专报的同时，配以政务公开网、统计信息网等现代手段传播统计信息，拓宽载体，使社会各界快速、便捷的掌握统计信息；四是团结协作，畅通渠道。加强与发改、工信、工商、建设、交通、公安、金融等部门的联系与沟通，团结协作，畅通数据传输链，整合一切有利资源，以便对各项数据快速作出反应。

（五）加强内部管理，认真做好走访慰问帮扶工作

我局抓住我市机构改革的契机，以加强班子建设、提升干部队伍履职能力为重点，创新管理手段，通过将全局统计工作细化，定编、定岗、定量，由分管领导和干部职工进行自由择岗、双向选择，在明确科室职责、定员定岗后，根据缺编情况，有计划、针对性的招调统计工作人员，切实解决多年来统计部门人少事多的突出问题。

深入帮扶村加大帮扶力度和开展春节送温暖活动。年初，深入到帮扶农户、退休干部、乡镇基层统计员、住户调查点调查员家中进行走访慰问，发放慰问金5000余元。同时，结合“基层组织建设年”和“联乡驻村”活动，到金山办事处城北居委交流、座谈4次，慰问困难党员5户，解决办公经费3000元。

三、市统计局下步工作打算：

一是进一步做好统计监测评价工作。根据新形势、新要求，认真梳理建立的各项统计监测评价制度，突出重点，有效地加强统计监测与评价工作。重点是社会发展、节能减排、收入分配、民生指数、全面小康、低收入农户奔小康工程、基本公共服务、社会发展指标监测、党政领导班子实绩分析评价指标等领域的统计监测与评价。力求客观、科学地评价各项工作，及时反映民情、民意，努力搭建百姓与政府沟通的桥梁。

二是进一步抓好“企业一套表”工作。按照省统计局在全省开展“企业一套表”工作要求和制度方案，统计部门将从积极组织机构、科学制定方案、认真开展核查和培训、加强督查和指导工作等方面扎实推进此项工作的顺利进行。同时进一步做好名录库维护管理工作，收集编制、民政、税务、工商、质检等部门的行政记录，做好调查单位名录库更新、维护、确认工作，为“企业一套表”的实施提高完整的基础信息资料，确保此项工作的顺利完成。

三是进一步提高服务水平。准确掌握全市经济运行的脉搏，全面反映全市不同时期的经济发展状况，加大统计工作力度，进一步扩张市经济总量。进一步践行“党委政府决策到哪里，统计工作即延伸到哪里”的工作理念。一方面要密切关注经济社会运行过程中的一些问题，另一方面按照市委、市政府的部署，抓住和谐社会建设中的重点、热点、难点问题，加强分析研究，撰写出监测、预警分析（报告），更好地发挥统计部门决策参谋和助手作用。

四是进一步提高统计服务能力。统计是经济社会发展的“监测器”，每一个指标设计、每一张报表、每一组数据、每一篇分析都必须贯彻、体现科学发展观的要求。这些新情况、新事物，需要我们不断的研究、探索、创新统计工作方法，同时要加强与省、州上级业务部门沟通，争取在各方面得到更大支持，为全市中心工作服好务。

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五是进一步抓好基层统计建设，夯实统计基层基础。利用我市机构改革的契机，着力抓好乡镇统计管理办公室的建设，并进一步完善乡（镇）、办统计办公室和基层统计网络建设。积极探索基层统计工作中的新思路、新方法，充分发挥乡（镇）、办基层统计办公室在对辖市内统计工作的指导、管理职能，进一步加强基层业务指导，努力构建不断完善的统计管理职能体系。

六是进一步抓好统计法制建设。加大统计法规宣传教育力度，大力查处统计违法案件。通过发送普法材料、单独或联合相关部门举行法制讲座等多种方式，加强对各级统计干部队伍的普法宣传和培训，提高政治业务素质，做到文明执法，公正执法，切实提高统计人员依法统计的意识和能力，依法行政。同时围绕我市统计中心工作，加大统计执法检查力度，坚决查处统计违法违纪行为，把不按时报送统计报表、统计报表质量不高的单位作为重点督导对象，按月开展统计巡查指导。

七是进一步解放思想，切实加强统计队伍建设。进一步加强统计职业道德建设，提高统计队伍的政治和业务素质，激发广大职工专心、用心、精心，进一步把心思放在工作上。深入开展丰富多彩的创先争优和精神文明创建活动，建设富有特色和创新精神的统计文化。以人为本，建立健全统计工作人员的激励机制，竞争机制，进一步发掘和调动全体职工的工作积极性，优质高效完成各项工作任务。

2.年初以来工作情况及下步工作打算 篇二

XXX公安局

年初以来，我局在市委、市政府和上级公安机关的正确领导下，以科学发展观为统领，紧紧围绕“打造平安XX，优化发展环境，构建和谐社会”的总体思路，突出维护政治稳定、严打整治行动、基层基础建设、规范执法行为和三项建设等重点工作，为全市经济建设、各项社会事业的发展和人民群众安居乐业创造了稳定和谐的治安环境。现将主要工作情况汇报如下：

一是紧遵上级部署，公安工作方向更加明确。深入贯彻落实XX全会精神，组织召开了贯彻落实XX会议精神和虎林市委四届八次全会精神动员部署大会，学习传达了XXX书记在市委全会上的重要讲话精神、XXX书记在XX市委全会上的重要讲话精神，围绕“XX大发展、公安怎么办”、“XX大发展、我们怎么办”这两大主题，系统分析了广大民警在大局意识、工作思路、精神状态、思想作风等方面存在的问题和差距，把学习好、贯彻好市委全会精神作为一项重大政治任务，在“五个结合”狠下功夫，即：与深入学习贯彻胡锦涛同志“七.一”讲话和***同志在全国政法系统表彰大会上的讲话精神相结合。以各级领导讲话精神武装头脑、指导实践，不断提升公安工作科学化水平，确保目标任务圆满完成。与深入开展“创先争优”活动相结合。积极选树、培养先进典型，以典型推工作，以典型促发展。与深化“大走访”爱民实践活动相结合。听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难、护民权，实实在在地为群众解决困难和问题。与深入推进各项重点工作相结合。为全市经济发展创造良好治安环境。与加强队伍建设相结合。狠抓纪律作风整顿不放松，加大力度整治执法、服务、作风、内务等方面存在的突出问题，树立公安队伍良好形象。通过动员部署、学习讨论，广大民警充分认识到：公安工作已经不单单是传统意义上的打击各种违法犯罪，维护国家安全和社会治安秩序问题，更重要、更艰巨的任务是正确处理好改革、发展、稳定三者关系，促进社会公平和正义，维护社会安定团结，构建平安和谐社会。纷纷表示：要把公安工作放到全市工作大局中谋划，在严格依法办事，追求良好的法律效果的基础上，妥善协调好各方面的利益关系，追求最佳的社会效果，努力做到法律效果与社会效果相统一，维护社会稳定，为推进全市经济又好又快发展做出虎林公安应有的贡献。

二是紧跟形势需要，维护稳定工作更加超前。全力以赴做好重要时期、重要会议、重要节日期间的安全保卫工作。确保了“三节两会”、建党90周年系列庆祝活动等重要时期、重大活动期间未发生影响恶劣的事件、案件和事故。以不发生群体聚集上访、滋事为目标，紧紧围绕重点人员、重点群体和高危人群，深入开展不安定因素排查工作，妥善解决群众来信来访XX件次。注重发挥治安情报员、信息员的作用，共获取各类信息、线索X条，避免群体性事件X起，从而牢牢把握了社会稳控的主动权。积极妥善处置好群体性事件。按照“控制住局面，固定好证据”的要求，及时部署警力做好教育劝导工作，妥善处置各类突发性、群体性事件X起。

三是紧盯大案要案，严打整治战果更加显著。以破大案、打流窜、挖团伙、追逃犯为主攻方向，相继组织开展了社会治安“春季攻势”、“清网”、“亮剑”、“打四黑除四害”等专项斗争，取得明显成效。相继破获了XXX故意杀人案，实现了“命案全破”。严厉打击“两抢一盗”等严重影响群众安全感的各类刑事犯罪。成功破获XXX系列技术开锁案等一大批案件。扎实开展了“清网”专项行动，突出抓好“排查、清理、抓捕”三个环节，取得了良好效果。截止目前，全局共抓获“清网”专项行动前逃犯XX名，位列XX地区第一名。在“清网”行动中，我们主要采取“走出去”和“坐下来”两种基本方式。“走出去”就是针对外地逃犯，兵分两路，以户籍地为点采取定点连线的方式确定抓捕路线，全面掌握外地逃犯的详细情况；“坐下来”就是针对本地逃犯，紧紧依托其家人和亲属，反复开展走访工作，讲明利害关系和政策，尽最大努力争取逃犯家人做逃犯的思想工作。与此同时，我们在经费上全力保障“清网”专项行动，建立了每抓获一名网上逃犯奖励XXXX元的激励机制，有效调动了民警工作积极性。“清网”行动至今，我们已先后走访XXX余人次，获取有价值的线索XX条，通过工作已有XX名逃犯家人明确

表示积极争取逃犯投案，X名逃犯家人思想出现松动，现仍有两个工作组X人在外地实施抓捕工作。扎实开展了“亮剑”专项行动。破获了XXX、XXX等4起销售假冒注册商标的商品案件，抓获犯罪嫌疑人X人，捣毁窝点XX处，有力打击了侵犯知识产权案件的发生。年初以来，共发生各类刑事案件XXX起，与去年同期比下降XX%。侦破刑事案件XXX起，综合破案率XXX%。发现受理治安案件XXX起;抓获违法犯罪嫌疑人XX名，行政拘留XX人，社会治安状况明显好转，群众安全感进一步增强。

四是紧追发展需求，治安防控体系更加完善。注重实效，改革勤务机制。在刑警大队实行二分之一工作法，白天一半民警侦查破案，夜间一半民警巡逻盘查，巡警大队实行“主副班制”，派出所实行“弹性工作制”、“错时工作制”。加快动态监控系统平台建设，争取政府投入XXX余万元，协调网通等相关部门，积极筹建覆盖全市交通、治安、重点部位的电子监控系统。目前，一期工程已经完成，投资XXX余万元，共铺设XX个点位，XX个摄像头，现正在使用工作中。二期工程预计投资XXX万元，预计铺设XX个点位，现正在考察线路、设计点位，预计在今年底完成主体线路的铺设，完成主体点位架设的一半。深化治安防控体系建设，通过笔试、面试，公开招考了XX名协勤人员。争取上级投入XX万元，购置了X辆警车，充实到基层一线，加强了治安巡防力度。4

配强一线民警单警装备XXX套，为全市所有出警车、巡逻车配齐警用头盔、警棍、手铐、警绳、防刺背心、约束带、警戒带、强光手电和录音笔、照相机、摄像机等现场取证工具。由于有效地控制了社会面，各类可防性案件较去年同期下降XX%。

五是紧防事故发生，治安管理工作更加完备。加强对枪支弹药、爆炸、剧毒危险物品的检查、监督、管理力度，采取一系列工作措施，加强了民用爆破器材的审批检查力度，落实了民用爆炸物品各环节的安全管理责任，有效预防民用爆炸物品流失和涉爆违法犯罪。共对全市爆炸物品列管单位安全检查XX次，及时发现消除隐患X处。全面落实道路交通安全综合治理工作措施，重点整治了农忙季节农用车违规载人、严重超载、酒驾等违法行为，确保了道路交通安全形势持续好转。年初以来，全市共发生交通事故X起，同比下降XX%，杜绝了群死群伤等重特大交通事故的发生。消防部门以人员密集场所、易燃易爆单位、商贸市场、高层地下建筑、大型仓储和公共娱乐场所为重点，全面开展消防安全大检查，及时发现整改各类安全隐患XXX处。年初以来，全市共发生火灾XX起，无重特大火灾事故发生。

六是紧把工作主线，公安基础建设更加巩固。以“三项重点工作”和“三项建设”为主线，大力推进公安信息化建设。抽调专门力量开展信息采集大会战，以“8.39”人口信息、案件信息、单位信息、社会公共信息等为重点，突出抓好各项基础数据信息的采集、录入、更新、维护与管理，采

集录入各类信息XXX条。强力推进执法规范化建设。坚持每周五下午法制集中培训制度，通过推行以案释法、网上学法、组织民警现场制作笔录、请专家授课等多种形式加强学习培训辅导，有效地提高了民警的政治素质、业务水平和实战能力。因地制宜地开展了派出所功能区改造，我局共有XX个派出所功能区改造规划已经完成。与此同时，我们着力在构建和谐警民关系上下功夫。以民警“懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动”为目标，引导广大民警深入基层、深入群众。进一步完善警营开放、警务公开、警情发布等制度，不断拓宽与群众沟通的渠道，进一步密切了警民关系。

七是紧抓管理教育，队伍建设成效更加凸显。狠抓纪律作风整顿不放松，进一步端正了民警执法思想，树立了执法就是服务的意识。加大了对民警法制教育力度，牢固树立证据意识、侦查意识和权限意识，做到严格、公正、文明执法。建立了基层优先的保障下倾机制，坚持人、财、物、权下放到底，落实了民警执勤岗位津贴、加班补贴等待遇问题。按照“政治上爱护，生活上关心，困难上帮助，制度上保证，整体上安排”的要求，广泛开展谈心、交心、知心活动，把准队伍思想脉搏，千方百计争取资金，力所能及地为民警解决思想、工作、生活上的问题，我们在前两年破格提拔X名副科级、X名正科级的基础上，在今年上半年又解决了X人的正副科职级问题，有力的解除了民警后顾之忧，全局形成了心齐、风正、气顺的良好工作局面。

虽然今年以来我局的整体工作继续保持了良好的发展态势，但是由于发案少、案件质量不高等客观原因，在打击起诉人犯、劳动教养等硬性指标的完成上还存在着不小差距和较大难度，根据上级的工作部署，结合XX公安工作实际，我们经过认真研究和反复论证，概括起来用“一个中心，两个基本点” 作为下步工作的指南，既而形成虎林公安下步工作思路，“一个中心”即突出打造“平安XX”这个中心，“两个基本点”一个是以人为本、一以贯之抓队伍，另一个是求真务实、踏踏实实抓工作。力争实现 “五个突破”，推进公安工作可持续发展和长效机制建设。具体是：

一是求真务实，在公安观念创新上求突破。继续解放思想，更新观念，转变作风，思想观念在现有的基础上有所发展，有所创新，有所收获，重点围绕学习胡锦涛总书记在建党90周年大会上的讲话，全面审视虎林公安工作还有哪些不适应的地方，既要吃透上级的精神，又要吃透虎林的实际，不等不靠，创造性地解决实际工作中遇到的困难和问题。

二是畅通情报，在公安打击主业上求突破。始终把情报信息工作作为全部公安工作的基石，放在突出的位置抓紧抓好。进一步加强打防控体系建设，在全市重要地区实现电子监控的基础上，力争通过半年努力，在城区实现监控系统全覆盖，并达到高清的效果。充分发挥预警机制的作用，继续深化严打整治等专项行动，始终保持对各类刑事犯罪严打高压态势，全面加强治安管理，确保社会治安稳定。

三是借助民力，在社会资源整合上求突破。充分整合机 7

关、乡镇、村居、企业和广大人民群众参与社会治安，支持社会治安。在加强防控建设的基础上，下步要从控人、控物、控部位、控社会面的“四控”目标出发，努力推进快速反应、专业巡防、技防物防、社区群防“四大机制”建设，织严织密防控网，最大限度地挤压犯罪空隙，促进社会长治久安的工作目标。

四是执法为民，在执法理念深化上求突破。一如既往抓执法，加强学习，明确认识，严格把关，强化考核。通过狠抓落实、自觉接受监督、深化执法为民理念，努力做到思想认识再统一、执法责任再落实、执法素质再提高、执法制度再完善，切实提升整体执法水平。

3.市公安局下步工作打算 篇三

2011年，质量方面开展了以下工作：

1、报送了质量综合报表和理世公司申报名牌产品的基本情况。

2、对纳入工业产品生产许可证目录管理产品生产企业进行了专项检查，并上报了辖区内达到注销生产许可证条件的企业基本情况。

3、开展了建筑用墙砖、排水管等5类生产企业情况调查，并报送了调查表。

4、开展了省局2011年第2季度工业产品质量监督抽查。

5、对获证企业后续监管进行实地抽查、巡查、回访，并上报了书面总结。

6、报送了已注销获证生产企业相关情况统计表。

7、报送了硫酸、复合（混）肥生产企业调查表及参加工业产品生产许可证实施细则培训的人员名单。

8、开展了“质量兴县”前期工作并拟定了鲁甸县“质量兴县”工作领导组名单及鲁甸县“质量兴县”工作实施意见。

9、开展了“推进诚信计量、建设和谐城乡”主题活动。

引导辖区内2家加油站、1家商店（文屏镇家友超市）、2家眼镜店（明亮眼镜店、光明眼镜店）实现诚信计量自我承诺并公示社会。

10、企业质量档案数据更新工作：完成了辖区内几家工业企业质量档案数据更新工作，并作出工业企业质量状况分析报告。

11、开展“质量兴县”相关工作：抓好创建质量走廊示范项目的宣传活动。在昭鲁主干道制做墙体广告，明确宣传标语，联系了3-4家质量走廊示范项目企业挂牌以明示其示范项目内容。完成了创建5家质量走廊示范企业的考核任务，其中食品企业3家，诚信计量加油站2家。

12、开展工业产品生产许可证后续监管工作：7月底前，完成了对辖区内工业企业的实地巡查、回访工作。

结合县局实际，质标股下步工作打算：

一、继续开展“质量兴县”相关工作，切实抓好创建质量走廊示范企业的建设，加大创建质量走廊示范项目的宣传活动。

二、加大工业产品生产许可证后续监管工作，完成对辖区内工业企业的实地巡查、回访工作。

三、强化指导。加强对企业的巡查和日常指导，对于企业管理的漏点和盲点，及时加以指正。

二〇一一年十二月十一日

二〇一二年标准化工作计划

2012年标准化管理工作，应做好以下几点：

一、标准化工作必须由分管领导负责抓，并把标准化工作纳入正常工作轨道，经常了解标准化工作的情况。

二、组织实施标准、工作规划和计划、收集分析和管理标准方面的资料，组织开展标准化管理的宣传教育和培训工作。

三、各类报表及标准化信息上报工作是标准化管理工作的一个重要方面，各类报表及标准化信息能完整的描述标准化工作的全过程，加强报表及标准化工作管理，使标准工作理论化、科学化，使标准化工作有一个统一的标准，做到有章可依、有序可循，从而规范标准化管理工作。

4.安全生产工作总结及下步工作打算 篇四

一、提高认识，加强领导

为了认真做好本次检查工作，县工信委专门召开班子会，明确了主要领导为安全生产第一责任人，分管领导为直接责任人。要从思想上充分认识安全生产的重要性，充分认识到安全生产责任重大，事关社会和谐稳定，生产及财产安全，不能在思想上有半点松懈。

二、精心部署，扎实开展检查工作

7月22日-24日，我委对混凝土和电信公司等6家单位就企业安全生产情况进行了认真检查，听取了企业负责人就安全生产方面情况汇报，并现场对涉及安全隐患的各种情况进行了认真检查，通过细致的检查，发现了情况，找出了隐患要素。

三、强化措施，切实消除安全隐患

针对检查过程中发现的各种安全隐患情况，为了确保企业生产经营安全，我们责令有安全隐患的企业要彻底做好整改工作，并规定了整改期限，法人代表签字确保整改到位。

5.市公安局下步工作打算 篇五

2、市场部每天不间断派遣业务员上门联系团购业务，部门员工搬设备、带仪器，加班加点、上门服务，4月份共为7家单位合计办理1182了张团购年票。

3、定期对13家景区，以及20家网点进行跟踪维护，并对销售人员进行业务培训。同时，我们的技术人员亲自开车到各大景区检查我公司的设备，并对检票人员进行业务指导。对公司的设备及时检查保修，保证年票系统基本无故障。

4、优化销售网点，本月我们根据销售情况、客户投诉情况以及合作关系情况进行了市场研究调查，我部门撤销了3家信合网点和世坤旅行社网点，并对回收的设备进行了排查，保证设备完好无故障回收到公司。同时新增了**、**、康辉、九洲游4家网点。

5、定期与年票办接洽各项工作，及时领取年卡，并将年卡和色带及时派送到武商和隆中2家大型网点。下一步，我们准备做一下几点工作：

1、目前，已经有新的景区加入年票系统，我们要准备投放配套设备。

6.市公安局下步工作打算 篇六

一年级从开学以来一个月内完成了分科、分班、月考等重要工作，在这些工作的开展过程中我们欣喜的看到了各项师生的规范与上期比较均有了较大的改观，看到了教师和学生的成长、成熟。这次月考是对前阶段工作的一个验收和检查，是一次很好的反思、分析的机会，我们要借助本次考试认真分析，发扬好的做法，并充分的挖掘、发现问题，努力找到行之有效的解决问题的办法和措施。

一、考情分析：

本次考试一年级共参加文科889人，理科687人，文理科的最高分分别是任敏（668分），郑惠惠（661分），好的情况来看，最高分较分班时均有很大的提高，不好的情况是尖子生的变动较大，成绩不够稳定。从年级划分的分数段来看，精英班、重点班人数较分班时都有下滑现象，个别班级情况较为严重，而普通班的各位班主任和科任教师、学生在共同努力下取得了较为优秀的成绩。从学科的试题命制情况来看，物理、生物学科学生反映偏难。

二、月考考务工作总结：

分科后第一次月考对于摸清学情、教情非常重要，在确定考试时间后的短短几天内，各位备课组长积极高效命制好试卷，但在考试中还是暴露了一些在试题命制上的问题，如数学（油印不清晰）、化学（漏打选项）、语文（答题卷设计不合理）、生物（有多余试题）等。

在紧张的考试中，各位监考老师不畏劳苦、恪于职守，涌现一批优秀监考员，他们是：袁英、许学燕、殷玉、王曼、张敏、张保华、李凤英、周晔、张雪林、杨森林、周志丽、黄平等。但在月考过程中也有不和谐的方面：1．部分监考老师在无机动监考替换时随意外出；2．部分教师监考时看书报、玩手机，个别老师打瞌睡；3．个别教师只顾阅卷而不监视考场；4．学生的错涂卡较多，监考老师检查不到位，具体情况通报如下：222考场11人次出错，监考老师王西学；214考场8人次出错，监考老师徐莉；217考场8人次出错，监考老师雷廷华、司敏，210考场7人次出错，监考老师冯立景；229考场7人次出错，监考老师张永征；232考场7人次出错，监考老师卢英芳、邹国强；221考场6人次出错，监考老师薛景霞；220考场6人次出错，监考老师刘晓梅；227考场5人次出错，监考老师黄淑豫；204、211、216考场各3人次出错，监考老师分别是徐艳、杨倩、杨立合。5．试卷倒装、漏装：夏厚银倒装4份历史试卷；雷廷华、司敏倒装一份地理试卷；张永征各倒装、漏装一份试卷。

考试一结束、各学科组立即投入紧张的阅卷工作中，绝大部分学科当夜结束阅卷工作，为顺利进行登分、数据分析做好铺垫。出现的问题是：历史组在阅卷时213、215考场各漏改一份试卷。

三、教学常规检查总结：

1、教学常规检查：

教案书写优秀、符合“先学后教、当堂训练”教师：岳金珠、周冯林、岳金珠、何静、周晔、李凤英、薛景霞、刘晓梅、许学燕、张敏、王曼、杨倩、周志丽、方霞、张永征、彭彬、张雪林、詹奎、陈娜、田翠翠、曹丽美。

听课认真记录详实教师：张波、周冯林、岳金珠、袁英、汪冰、夏厚银、曲爱萍、周晔、薛景霞、王西学、冯立景、殷玉、王曼、杨倩、许学燕、张敏、薛景霞、刘晓梅、周 晔、李凤英、黄淑豫、蔡振辉、方霞、张永征、张雪林、陈娜、伍阳。

教材研做认真规范教师：岳金珠、袁英、周冯林、陈振荣、汪冰、薛景霞、刘晓梅、徐莉、许学燕、张敏、黄淑豫、方霞、陈娜、伍阳、雷洋、雷庭华、汪源红、李坤。

张敏：2次，陈振荣：1次，田翠翠：2次，陈娜：3次，周志丽：1次，李蕾花：1次，计守

俊：1次，马素珍：1次，汪源红：1次，邹国强：1次，邹有超：1次，楚磊：2次，张波：1次，徐莉：1次，蔡振辉：1次，盛会：1次，杨森林：1次，郑莉：1次，张保华：1次，薛景霞：1次。

3、学校、年级组在对一年级办公纪律检查中发现以下问题：

第一次语文组、文综组各有教师在上与教学不相关网站，第二次文综组一名教师在上与教学不相关网站，第三次，英语组一名教师在上QQ，第四次，理综组一名教师在听音乐。

四、通过上述总结我们发现的深层次的问题是：

1、年级组各项检查很多，通报也算及时，但检查后的进一步落实不能坚持深抓下去，如对学生的学习环节的落实情况的检查没能形成对教师的促进，其中班主任、备课组、年级在这一块的落实上都有责任。

2、学科组建设有待进一步提升。各学科组的师资力量不够均衡，青年教师的经验不足，但集体备课的力量没有很好的发挥作用，同时各备课组的办公纪律也要加强，上班时间玩游戏等情况要坚决杜绝。

3、科任教师的问题主要集中在：

个别教师课堂上师生的地位不明确，以教师讲授为主、学生参与较少的课堂还不在少数，课堂效率低下，不能真正实现学生像考试一样紧张的学习的高效课堂；

对学生的学法指导不到位，没有具体的预习、复习、读书等建议； 对学生学习的规范管理不够严格，如作业、学习内容的检查与落实； 个别师生交流不够，对学情了解不足；

各班主任、科任教师对边缘生、希望生的关注不到位，部分班级、教师个人配套率较低。

4、各项学习生活规范需要进一步加强。部分学生没有养成良好的学习、生活习惯，缺乏正确的学习方法，不能主动学习或学习效率低下，部分学生学习缺乏动力，学习目标不明确，缺少吃苦精神，部分学生弱科现象非常严重。

所有这些问题都会影响着一年级的教育教学质量的进一步提升。因此，年级组下步的工作方向是：

一、学生规范的进一步落实：

（一）、练字：要求学生购买作文本，每周一、三、五练习汉字，抄写语文及文综课文；每周二、四、五练习英语，在老师印发的字帖上完成，班主任及科任教师要严格督查，优秀及不规范书写要张贴到学习园地中。

（二）、读背：结合前阶段出现的问题和其他年级优秀经验，现将一年级学生读背规范重新要

要求：

1、各个读背时间要由课代表向教师询问清楚读背内容，并书写或投影，学生有指导的进行读背。年级将在相关时间段进行检查，没有的将扣班级量化并通报到相关教师；

2、读背后由各科的小组长进行检查或抽查，形式可以是背诵或默写，检查时要有老师的监控和管理，如早上的7:40—7:50责任人是学科教师，晚上的7:10—7:20责任人是各班主任；

（三）、四清：

堂清是四清的基础和关键，科任教师必须改变教学理念，在课堂上解决问题。日清可以和读背相结合。

周清是每周五下午三四节，提前由备课组上交周清任务或内容，年级组印发，学生要求每人有周清本，在本上进行清理，每周五晚读时由各科课代表将学生周清未解决的问题进行汇总上交到科任教师处，周六各学科必须进行周清，周清未过关不准讲授新课。

月清采用月考的方式进行。

（四）、四本：

文摘本，责任人是语文教师，要坚持每周进行检查和批阅。

纠错本、经典例习题本和练字本，责任人是各班主任及相关教师，组织好学生进行整理，年级采用定期检查、和班级量化挂钩的方式进行督促。

二、班主任的规范要求：

1、各班主任加强勤跟紧守。各个时间段的守到，跟到，每节自习班主任加强巡查，每周日夜晚所有班主任深入寝室。

2、对学生加强思想教育，利用好班会和平时的谈话以及学习园地等。

3、学生座位管理：采用“优差优”的排位方式，保证每个学生都不放弃。

4、在上学期进行的副班主任制度下，我们收到了良好的效果，今期年级组继续实行副班主任制度，一方面帮助班主任进行班级管理，和学生多做思想上的沟通交流；另一方面锻炼个人能力，为年级和学校储备人才。同时到期末结束，年级还将组织学生评选最受欢迎的副班主任。

本次选出的副班主任有：101班许学燕，102班田翠翠，103班邹有超，104班岳金珠，105班曲爱萍，106班徐莉，107班陈娜，108班张鹏，109班陈振荣，110班计守俊，111班李凤英，112班殷玉，113班方霞，114班彭彬，115班马素珍，116班周晔，117班刘晓梅，118班乐慧，119班黄萍，120班洪海珍。

三、备课组规范要求

加强备课组团队建设，深入参与部分学科的集体备课及三课活动，提高集体备课的有效性。

1、年级组将加强对各备课组办公纪律的检查、通报，每发现在上班时间做与工作无关的事情，扣相关教师量化分0.1分，并通报批评，同时与优秀备课组挂钩，扣备课组1分。

2、加强集体备课的高效性。各组集体备课必须有中心发言人，有用于集体研讨的教案（人手一份），由年级组成员参与、检查，每缺一次扣备课组量化0.5分。

3、各备课组必须开展分层教学，在每次集体备课时研讨，在课堂上落实，在限时练、周测中要通过选作题的形式体现，每次命题后要有青年教师的研做和进一步修订。

4、各备课组要在平时的教学中加强对基础知识基础能力的培养，要在课堂上及平时进行实际生活与课本知识联系的教学与研究。

5、语文、英语、物理等学科要在培养学生学习兴趣方面进行思考和开展相关活动，如英语组进行的书法比赛等。

四、教师规范要求：

1、进一步规范课堂，增加课堂的高效性。年级组将继续进行“先学后教，当堂训练”课堂模式探索课的赛课活动。

2、全体一年级教师要定期研做教材、高考题及信息题，增强命题选题的针对性。

3、对教师的教案（资料）、学情跟踪、听课记录、师生谈话记录做到一周一检查并及时公布。

4、加强对学生各项作业、资料、四本的检查和要求力度，在对学生的学习管理上不妥协，不被学生左右。

5、教师要加强对学生学习状态的管理，年级组加强对课堂、自习学生学习状态的检查、巡查力度，每违纪一人次扣班级及相关科任教师量化分各0.1分。

6、新任教师和没有教过高三的教师每周听课不少于4节，鼓励、倡导不听不讲，听一节讲一节的好习惯。老教师每周听课不少于2次。

7、与学生谈话规范。与所教每位学生谈话每学期不少于1次，与所承包学生谈话每月不少于1次。对学生提出的问题要耐心辅导。

五、年级其他的重要工作：

（一）针对部分学生的基础太差，听不懂得情况，对学困生召开专门会议，给每个学生一个可以实现的目标，尽量让他们都有目标，有方向，有学习兴趣，不至于成为问题学生。同时年级要注意对尖子生的关注和指导，召开年级专项培优会，对尖子生的学法和各方面的生活、学习进行指导。

（二）、教师的读书和学习仍应是年级工作的重要一项，还应深入的抓下去，将教师引导向教研型、读书型。召开青年教师读书沙龙，鼓励班主任、各个教师多看专业书籍，从思想上帮助年轻教师看清方向，鼓足干劲，倡导教师逐步向读书教研型转变。

（三）、定期召开一年级班干部论坛，在培养优秀学生干部上探索出一条可行之路。

（四）、加强各种学情调查，如高效课堂、满意率、命题质量等。

7.市公安局下步工作打算 篇七

襄城县总面积920平方公里，辖16个乡（镇），436个行政村，耕地82.5万亩，总人口81.3万，共有党委36个，其中乡（镇）党委16个，县直机关（系统）党委20个，基层党组织1008个，党员30944名。全县共有科级干部939人，担任领导职务的589人，平均年龄43.1岁，其中正科192人，副科397人；担任非领导职务的350人，平均年龄50.7岁，其中正科68人，副科282人。

襄城县组织工作将在市委组织部的有力指导和县委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以开展创先争优和“强两基、重民生、转方式、促发展”主题活动为保障，紧紧围绕大局，始终服务中心，抓基础、抓重点、抓创新、抓落实，切实提高组织工作科学化水平，努力实现让党委满意、上级组织部门满意、党员干部满意、社会各界满意的工作目标，为建设幸福美好新襄城、推动全县经济社会持续跨越发展提供坚强组织保证。

一、抓基层、打基础，着力提升基层组织水平

始终把抓好基层、打好基础作为加强基层组织建设的立足点和出发点，坚持把群众满意作为根本标准，从群众不满意的地方改起，从社会不和谐地方抓起，注重化解矛盾、解决问题办实事，努力在服务基层、服务群众、服务发展中提升基层组织建设水平。继续在全县农村基层党组织中开展以争创“和谐稳定村、民主管理规范村、经济发展强村、双强双带村、生态文明村”为主要内-1-

容的“五争创”活动，通过进一步深化提升，规范完善考评办法，全面提升农村基层组织建设整体水平，实现基层组织强基固本、社会管理和谐稳定、经济发展富民强县的工作目标。按照市委“双百”工程部署，坚持抓两头、带中间, 稳步推进“后进村整顿，先进村提升”，通过集中整顿和提升，实现后进村转化为先进村、先进村升级为亮点村。按照“支部统领、机制保障、载体提升、典型引路”的要求，全面推进以党支部为核心的村级组织建设，选准配强村级班子尤其是党支部书记，使党的基层组织真正成为引领发展、服务群众的坚强堡垒。加强农村干部思想教育，在全体村干部中开展“当干部为什么、怎么干、干什么”大讨论，组织一次集体宣誓活动，进一步强化农村干部执政为民的理想信念，有效激发农村党员干部干事创业的工作热情，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。在全面提升基层组织建设的基础上，紧扣促农增收这一主题不放松，按照“分类指导、典型引领、载体提升”的思路，对农民人均纯收入10000元以上的经济强村、8000—10000元的经济发展村、6000—8000元的中间状态村和6000元以下的经济薄弱村，结合村情优势，指导各村制定切实可行的经济发展思路和具体的发展措施，积极培育支柱产业或特色产业，切实提高全县农村经济发展水平。

二、重实绩、严考核，着力加强干部队伍建设

坚持把“中心工作跟得上、改善民生办实事、加快发展真爬坡、重大事情拿得下” 作为考核干部实绩的主要标准，把城镇化建设作为科级领导班子和领导干部工作实绩考核的重要内容，结

合新型城镇化建设，重点对各乡（镇）、县直有关单位承担的97项城镇化重点工作任务进行考核，通过城镇化实绩考核发现干部、了解干部、推进工作，努力建设一支思想素质好、作风过硬、敢干会干、秉公办事的干部队伍。建立健全干部经常性管理机制，引导各级干部树牢为民意识，站稳群众立场，切实转变作风，做到“领导干部深入群众、机关干部重心下移、基层干部坚守一线”。加强后备干部的日常管理、动态管理和备用结合，注重后备干部实践锻炼，选派后备干部到信访部门、重点建设项目中去挂职，经受考验和历练，有效地提高后备干部解决实际问题的能力，为干部成长创造机会。

三、提素质、增本领，着力强化干部教育培训

紧密结合全县经济社会发展和干部队伍建设的实际，着眼适应建设学习型党组织和学习型干部队伍需要，根据不同层次、不同对象、不同需求，不断创新培训理念，完善培训方式，探索干部培训工作的新方法新途径。同时，针对不同的培训内容，实施不同的培训方式，力求一个班次突出一个特点，一个班次明确一个主题，满足各级干部多样化、个性化的学习需求，有针对性地开展培训，促进干部教育培训工作的提档升级。

四、育人才、促发展，着力发挥各类人才作用

结合“十二五”规划，积极发挥组织部门牵头抓总作用，加强统筹协调和宏观指导，狠抓人才优先发展各项任务的落实，注重发现人才、引进人才、培养人才，让各类人才进得来、留得下、干得好。着重各类人才的作用发挥，积极引导各类人才在提升觉

悟和思想素质、激发工作热情，立足本职岗位、创造性开展工作，发挥优势、积极建言献策等方面发挥作用。县委组织部每年评比表彰一批在经济社会发展中积极发挥作用的优秀人才，对优秀人才的典型事迹进行大张旗鼓的宣传，连续三年被评为优秀的，确定为县专业技术拔尖人才和优秀人才，并作为市级杰出人才和优秀人才推荐人选，在全县营造有利于各类人才发挥作用的社会氛围。

五、强自身、树形象，着力打造过硬组工队伍

8.市公安局下步工作打算 篇八

根据街道工作总体部署，xxxx年，在党工委、办事处领导的关心关爱和友邻科室的支持帮助下，投促中心以指标为牵引，以项目为抓手，主动协调化解区划调整带来的矛盾问题，并坚持做好新冠疫情防控，加强企业上门服务，确保大疫之年工作标准不降、人员干劲不减，为建设新文家开创新局面不懈努力，较好地完成了全年经济工作。

一、对外开放工作

xxxx，预计财政收入xxxxx万元，全年目标完成率xxx.xxx%；实际到位内资xx亿元，全年目标完成率xxx%；实际到位外资xxxxx万美元，全年目标完成率xxx.xx%。全年固定资产投资xx.xx亿元，全年目标完成率xxx%；工业投资x.xx亿元，全年目标完成率xxx%；服务业投资xx.xx亿元，全年目标完成率xxx.xx%。外出招商x次，新签约引进重大项目x个，全年目标完成率xxx%。主要做法是：

（一）直面形势问题，加强工作协调。面对“中优”疏解、区划调整带来的企业主体搬迁、税收关系剥离、固定资产投资锐减等问题，一方面，我们认真分析梳理面临的形势问题，发文协调区财政、税务部门并反复沟通，争取税收分成支持，核减税收指标压力；另一方面，在街办领导带领下，利用走访企业时机，先后协调祁连贸易、x茂烨、智明达等多家已划出街道行政区域的企业，将税收关系留在了文家，同时协调有关单位，顺利完成固定资产投资指标任务。

（二）瞄准产业规划，加大项目招引。注重挖掘信息资源，密切协同区级部门、新城管委会等有关单位，向区级顺利移交项目x个，x卫多多等x个项目被认定为年内转化落地项目。在新签约重大项目中，光谷云计算中心的数字产业聚集效能未来可期，有望成为数字小镇的奠基项目，补链强链作用明显。年内，克服疫情压力影响，分赴x、x、x等多地拜访企业，疫情关键期内以电话联系、网上跟进、远程会议方式跟进企业，较好地完成了x市投资促进“百日擂台赛”、“项目招引攻坚行动”、“利用外资攻坚行动”专项任务，并与x国家高新技术开发区管委会建立友好联系。

二、疫情防控工作

新冠肺炎疫情发生后，投促中心担负着对辖区企业商户疫情防控指导监督和复工复产跟踪服务的双重职责，凭借着高度的政治自觉和扎实的工作作风，我们采取总体管控、分片包干的办法，深入细致做好各项工作，想方设法帮助企业解决实际困难。

一是多措并举“送政策”。从春节除夕开始，组织联系走访辖区xxx家企业，认真宣传产业扶持政策和疫情防控要求，张贴“防控须知”“温馨提示”等公告、通知xxxx余份，向企业发放宣传资料近xxx份，并通过微信群及时推送政策信息，使企业及时有解相关信息，掌握工作要求。全年组织“克服疫情影响服务企业发展”座谈会和产融对接会各x次，协调区税务、财政等部门讲解帮扶政策，拓展融资渠道，面对面解为企业决实际困难。

二是精准定向“帮企业”。应企方需求，对接区级部门集中采购口罩xxxxx只，帮助协调x民生消毒剂有限公司调拨防疫消毒剂。第一时间指导x仨川航空机械设备有限公司、x通宇航空设备制造有限公司、x宏明电子股份有限公司、x主导科技有限责任公司等重点企业重点项目做好复工复产准备工作，确保辖区生产企业全部及时复工复产。

三是靠前一线“送服务”。落实“服务专班+服务专员”制度，在区团委x和本级服务专员带领下，组织投促中心所有人员分批分组到企业开展一对一帮扶指导，深入了解实际困难，与企方一道研究讨论解决方案，及时上报对接需上级解决事项，并跟踪搞好服务工作。

四是高效务实“解难题”。针对西区、蛟龙两个园区疫区返蓉重点人员，深入企业实时掌握情况、搞好防疫对接，协调专人开展隔离人员的测温、生活物资配送等保障工作，并妥善解决西区被隔离人员涉嫌私自离开隔离房间引发周边群众举报等矛盾。疫情发生以来，辖区企业无一例新冠肺炎疑似病例。疫情期间，组织对辖区xxx名冷链从业人员进行核酸检测，确保了应检尽检、按时完成；先后x次抽调人员到区卫健局参加境外人员机场转运、定点酒店集中隔离工作，前后历时一个月，做到了任务圆满、自身安全。

三、人口普查工作

十年一度的全国人口普查工作正值新文家开局之年，对摸清人口家底、统筹区域发展意义重大。为做好第七次全国人口普查工作，经全面摸底、论证测算，将全街道划为x个普查区、xxx个普查小区、xx个虚拟小区，短表登记人口xxxxx人、长表登记人口xxxx人，历经集中宣传、“两员”选定、业务培训、摸底入户、正式登记等阶段，经过大家“x+x”“白+黑”的共同努力，最终圆满完成街道人普工作，得到上级好评。期间，开展“我为七人普代言”等集中宣传活动x场次，选定普查员、普查指导员xxx人，集中组织开展本级业务培训x个批次，报送工作感言、先进事迹x篇，报送人普简报xx期，并耐心妥善处理个别普查对象反复纠缠、无理投诉事项，未发现一起违规泄露普查对象信息隐私或其他投诉举报问题。通过该项任务，检验了宣传动员工作效果，进一步密切了与社区群众、辖区学校的联系，锻炼了所属人员活动组织能力，强化了工作信息收集报送意识。

在推进以上工作的同时，投促中心持续加强内部建设，以产业政策为主要内容强化业务知识学习，以大项任务为契机锻炼人员综合能力，以建章立制、上级巡查为抓手进一步规范业务工作，按要求修订落实《文家街道招商引资接待工作管理规定》，配合区委巡视组顺利完成有关事项的抽查检查。

下一步，我们将一手抓税源培育，一手抓项目推进，具体从以下两方面开展xxxx年工作：

1.保税源、培税基。深入梳理现有税源企业，根据xxxx年最新经营情况找出重点企业，主动搞好定向服务，融洽与该部分企业特别是注册地在街道辖区范围外的纳税企业的合作关系，并在走访服务中寻找新投资、深挖新税源。其中，重点做好主导科技、能投集团等纳税大户的服务工作，抓好一批重大项目的股权交易产生的所得税，如智明达科创版上市、葛洲坝集团x亿元股权增资等，并安排专人做好跟踪服务。

9.市公安局下步工作打算 篇九

情况汇报及下步工作打算

2012年1月4日全省发展提升年活动总结暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议后，我县迅速组织实施，结合“转作风、提效能、促发展”主题活动，全面拉开了我县今年开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的序幕。现将我县集中整治活动第一季度工作开展的情况作如下汇报：

一、在落实会议精神突出一个“快”字

全市发展提升年活动、“转作风、提效能、促发展“主题活动总结暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会后，我县领导高度重视，迅速组织召开相关会议，将会议精神进行了传达。学习传达了市委书记邓保生同志在全市集中整治活动动员会议上的动员讲话及全市集中整治活动工作方案。为扎实有效推进我县集中整治活动，我县召开领导小组专门会议，研究制订了我县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动方案，明确了各阶段工作目标和任务，并提出了具体要求。并召开了我县发展提升年活动、“转作风、提效能、促发展“主题活动总结暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会。会上，县长、县整治作风活动领导小组组长孙艳峰作了动员报告，并就如何开展好全县集中整治活动提出了要求。县委主要领导也多次过问集中整治活动工作情况，对工作的开展提出了要

1求。同时，我们还强化了工作机构，从相关部门抽调了3人到县效能办，专门负责从事今年集中整治活动的各项工作。为集中整治活动的深入开展提供了坚强的组织保证。

二、在推进整治工作上突出一个“合”字

去年10月份，我县开展“转作风、提效能、促发展”活动，利用三个月时间解决我县干部中存在的“慵、懒、散、虚”等突出问题。今年伊始，全省开展集中整治影响发展环境干部作风的突出问题活动，我县将“转作风、提效能、促发展”主题活动与集中整治活动结合起来，紧紧扣住机关作风建设这一主题，通过开展演讲比赛、民主评议等活动，进一步提高了干部参与到这两项活动中来的积极性。此外，我县根据“转作风、提效能、促发展”活动中的十大举措和集中整治活动中五个方面19种突出问题结合起来，通过开展岗位承诺制、建言献策、“四查四看”明查暗访活动，在全面落实“转作风、提效能、促发展”活动各项任务同时推动集中整治活动的开展，在开展整治活动的同时又进一步巩固“转作风、提效能、促发展”的成果。利用两项活动一条主线，为集中整治活动的全面推进打下坚实的基础。

三、在落实整治工作上突出一个“实”字

在落实集中整治工作中，我县始终坚持求真务实，真抓实干，紧紧扣住改进全县干部作风这一目标，动脑筋，想办法，扎实推进各项工作落实。

一是层层分解，明确责任。我县按照集中整治活动实施方案要求，明确了各项工作的主办部门、协办部门、责任领

导、责任人员，并要求各部门一把手要作为集中整治活动的第一责任人，亲自组织落实、督促实施。目前，实施方案中

第一阶段工作已基本完成。

二是严格考核，强化监测。将集中整治活动开展情况列入各乡镇、各部门年度绩效考核内容。另外，我们着力深化“百千万”内设机构测评和优化经济发展环境监测。在“百千万”活动中，我们扩大了测评范围，调整测评内设机构，完善纠建并举的整改机制，实行“公开整改”和“跟踪整改”，督促测评对象整改落实到位。在优化经济发展环境监测中，我们结合集中整治活动要求，优化了监测点设置，在原先监测点基础上，进行了重新组合选取，选取了部分具有代表性的创业主体作为监测点，组建了由70个企业组成的新的优化经济发展环境监测网，重点监测我县机关干部作风存在的问题，针对新的监测信息报送模式，我们开展了专题培训，各位监督员、联络员全面掌握了 “江西省发展环境监测网络系统”、“江西省发展环境监测声讯台”使用技术，监测点的日常监测工作已于本月起全面开展。

三是强化监督，注重实效。我们建立了工作协调会和情况通报制度，加强对集中整治情况的跟踪督查。对集中整治活动各项工作落实情况，我们实行一月一调度，一季度一督查制，对在督查中未按要求完成工作进度的，全部向相关单位下发《督办函》。同时，我们借鉴机关效能年、创业服务年和发展提升年活动的有效做法，继续强化了日常督查，将各乡(镇)、各部门及各单位平时落实工作情况建立了日常工

作台帐。将日常督查情况作为年终考核一项重要依据。并通过简报定期公布督查和台帐情况。

四是加大督查，严肃追究。为确保今年集中整治活动工作的顺利开展，3月份我县由作风整治办协调组织，联合县七个纪工委，抽调经验丰富、综合素质高的干部组成若干督查组，对全县各乡（镇）、各部门及各单位进行不打招呼、不定时间、不定路线的明察暗访，暗访过程中发现了个别干部存在有影响我县发展环境的几个突出问题。对暗访中发现和查实的问题，县作风整治办责令其限期整改到位，并予以全县通报。此外我县作风整治活动工作简报定期公开曝光有代表性的典型案例，做到查处一案、教育一片、规范一方，绝不姑息。针对前期督查中发现的问题，我县还下发了全面清理办公电脑内非工作软件的通知，杜绝我县机关干部在上班期间使用和运行非工作软件的问题。

当前，集中整治活动已经进入到自查自纠阶段，我县将继续按照市委、市政府统一安排部署，紧紧围绕省、市、县开展集中整治活动的实施方案，结合市作风整治办下发的《关于集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠工作的意见》部署我县自查自纠阶段工作，推动我县集中整治活动向纵深发展。下一步我县工作打算如下：

一是进一步统一思想。我县将进一步组织学习讨论宣传，创新方式方法，丰富内容载体，强化措施手段，深入搅动思想，务求我县每位党员干部思想上有震动，措施上有行动，真正把思想和行动统一到县委、县政府决策部署上来。

二是重点做好问题查摆。为进一步夯实前一阶段工作的成果，我县及时下发了《关于集中整合影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作的意见》，要求全县各乡（镇）、各部门及各单位紧密结合本地、本部门、本单位实际，结合我县每位党员干部的思想和工作实际，认真对照市委、市政府和县委、县政府的要求找问题，对照群众的期盼找差距，对照岗位职责找不足，深刻挖掘在优化环境、服务发展以及思想意识、精神状态、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题，切实把问题找全面、找准确、找深入。

三是着力抓好自纠整改。为确保集中整治活动取得实效的，我县将在这一阶段工作中，要求全县各乡（镇）、各部门及各单位针对查摆出的问题台账，研究制定详细的整改方案，进行“销号”整改，并加强对整改过程的跟踪问效，做到问题不解决不放过、整改不到位不放过。整改方案要有清晰的工作目标、具体的整改事项、解决问题的具体措施、明确的责任单位和责任人以及严格的整改时限要求。整改措施要突出针对性、操作性和实效性。要认真抓好整改措施的落实，对具备整改条件的问题，要集中时间、集中力量切实解决；对情况复杂、涉及面广、需费时日才能解决的问题，要认真研究，制订方案，积极整改；对一时难以解决的问题，要说明情况，积极创造条件加快整改。县作风整治办在5月底前统一将各地、各单位的整改情况全部在浮梁日报等媒体登出，自觉接受社会各界监督。

四是进一步加大督查力度。下一步，县作风整治办将采取各种督查形式，定期不定期的组织督查，并将监督检查的结果纳入我县年终考核的内容。通过建立定期汇报和督查通报制度，进一步促进我县作风整治督查工作常态化、制度化。我县还将把全县各乡（镇）、各部门及各单位的投诉、举报电话和电子信箱统一在媒体上及时向社会公布，充分接受群众诉求。同时，我县还要进一步增强督查工作的针对性和时效性，建立查纠干部作风突出问题的快速反应机制，务求让问题解决在基层，解决在萌芽状态。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的典型案件，将严肃查处，及时回应广大人民群众。

开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动意义重大，我县将结合几年来开展机关效能建设和“转作风、提效能、促发展”活动的经验和成果，认真总结第一季度的工作，全面部署落实我县自查自纠阶段的各项任务。进一步提升我县各级机关的服务效能，转变广大干部的工作作风，不断优化全县的发展环境，确保今年我县开展集中整治活动取得成效。

浮梁县集中整治影响发展环境的干部

作风突出问题活动领导小组办公室

10.市公安局下步工作打算 篇十

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年初以来，政府办紧紧围绕区委、区政府中心工作，解放思想，团结一致，更新观念，转变职能，优化服务，开拓创新，充分发挥办公室综合、协调、服务、督办四大职能，较好的完成了各项工作任务。

一、主要工作

1、严肃了督办检查工作。以提高办结率、答复率、满意率为工作目标，严格按照督办时限和要求，及时反馈情况，采取多种形式，提高督办质量，做到了件件有着落、事事有回音。截止目前，共办理市督办件7件、下发督办单93份、电话督办50余次、深入基层走访37次，办结率、答复率均达到100%。年初，在征求各部门意见的基础上，起草制定了重点项目推进责任制，结合《政府工作报告》中确定的工作，将其进一步分解，经过严格筛选、论证，确定了32项需要重点推进的工作和项目，制定重点工作推进落实表，明确责任单位和责任人，进行重点督办和推进，有效促进了全区整体工作快速向前发展。明确了八届人代二次会议和六届政协二次会议梳理的36件人大建议和13件政协提案的牵头单位和承办单位，截止目前已全部督办完成。

2、狠抓了日常工作。建立了主任主抓，副主任分管，各位秘书负责的信息网络，增强了信息的时效性和实用性。共编发各类信息110篇，被省政府办公厅《信息参阅》转发大庆市龙凤区建立流动人口管理新模式、大庆市龙凤区检察院为企业服务提出四项承诺等3篇信

息，实现了零的突破，被《大庆信息》采纳50余篇;编写龙凤区政务大事记11期、月报11期;进一步规范了发文程序，按照新标准重新制定了12个文种的公文格式，使公文印发和处理与市政府标准相统一，共处理省、市各类文件316件，起草区政府文件25件，区政府办公室文件48件;起草各类汇报材料80多份，领导讲话30多篇，会议纪要13次，印制了《2010年龙凤区相关工作基本情况》手册;对全区电话号码表进行了更改和设计;进行了2002年文书立卷归档工作，存档各类文件材料600余份。

3、细化了接待服务工作。办公室在做好领导日常服务的基础上，提高了会议筹备工作质量，共筹备会议127次，其中:全体会议3次，常务会议7次，区长办公会议53次，区政府党组**生活会1次;共承担省、市领导接待任务64次，其中大型接待21次。今年省委工作会议后，市县分别组团到我区参观，在筹备和接待工作中，办公室积极与各部门协调，对参观路线、领导用餐、车辆停放等相关事宜进行了认真安排和部署，基本做到了领导放心、客人满意。在材料准备上，办公室全体人员分工负责，加班加点，圆满完成了接待任务。

4、加强了民宗外侨工作。对4家宗教场所进行了年检审批;完成了区级2010少数民族中、高考考生民族成分的初审工作，共审核50余人;对辖区内的清真食品生产和经营单位进行了拉网式检查;对归侨和侨眷困难人员进行了走访调查，并发放困难补助金2800元;对全区信教群众进行了普查和分类;严格依法行政，取缔了建兴念佛堂等非法宗教活动场所3处。

5、完善了法制工作。对全区265名行政执法人员进行了执法资格考试，其中:合格242人，不合格23人，并给考试合格人员换发了执法证;依法起草了大庆市天文建筑有限公司诉区城市建设综合开发公司的市中级法院的(2000)庆经初字第122号民事判决书的执行和解协议，并帮助办理了公证，还起草了区政府与温州投资商任金荣的招商引资合同、与大庆义耕

房地产开发有限公司的合作开发建设注塑城合同、与银龙实业有限责任公司的原银龙宾馆买卖合同、合作建设奶牛合作社合同等21份合同;依法代理了靳玉林诉区政府房屋买卖纠纷案等三起案件，现已全部审结，我方均胜诉，有效的维护了我区的权益;对我区制订的《龙凤区加快发展地方工业经济暂行意见》、《改善经济发展环境的暂行规定》等规范性文件进行了法制把关，确保了规范性文件的合法性。

6、规范了政府各项制度。结合区情实际，参照市政府有关制度，起草制定了《龙凤区人民政府例会规则》、《龙凤区人民政府重大事项请示报告制度》、《龙凤区人民政府印鉴管理制度》、《龙凤区车辆安全管理规定》等7项工作制度。

二、存在的主要问题

从一年来的工作情况看，基本完成了各项工作任务，但也存在一些问题和不足。一是工作人员少，个别人员身兼数职，有时工作质量不高。

二是办公室忙于事务，深入基层调查研究少，对基 层情况了解不够全面。

三是有些工作缺乏科学性和预见性，为领导超前服务做的还有不够的地方。

三、下步打算

1、注重实效，增强督办工作力度。督查是检验政府各项决策能否落实的关键环节，我们将结合工作实际，拓宽领域，突出重点，采取专职督查与分路督查相结合的办法，对市政府批转的信件、区政府的重大事项、重点工作及人大代表建议和政协提案进行有效的督查。对督办件实行“三定”，即定部门牵头，定人员落实，定时间反馈，确保政令畅通和全区整体

工作的快速发展。

2、把握形势，全面反映政府工作。继续扩大信息覆盖面，健全信息网络，掌握基层的重点、难点、热点问题以及对全区有指导意义的典型事例，对政府直属部门的上报信息实行分类把关、突出热点，统一印发，在保证信息质量的同时，及时将情况反馈给各级部门。

3、严格标准，提高公文发行质量。做到文件的及时收发、传阅、送阅。严格执行印鉴管理程序，完善使用登记制度，禁止无登记、无审批用印现象的发生。完善各项规章制度，严格按照各项制度办事，做到收文有规范、办会有制度、办事有纪律，各项工作都有章可循，有据可依。

4、优化素质，加强自身队伍建设。充分发挥办公室综合部门的作用，结合政府中心工作和重点工作，对各科室进行有效地协调，形成工作合力，提高整体工作水平。同时，转变工作作风，不断加强办公室工作人员个人修养和业务水平，提高服务档次，深入基层调查研究，努力适应新形势下办公部门的需要，深化办公室学习制度，全面准确掌握政治形势，努力提高政治素质和业务素质。按照市政府要求，做好我区无纸自动化办公传输系统的实行。