07安全保卫管理办法

07安全保卫管理办法（精选15篇）

1.07安全保卫管理办法 篇一

治安保卫措施

一、施工现场保卫管理制度

1、项目部应组建保卫工作领导小组，项目经理任组长，项目安全经理或安全管理人员任副组长，项目部管理人员、分包单位负责人为成员。

2、工地设门卫值班室，24小时昼夜值班，白天对外来人员和进出车辆及所有物资进行登记，夜间值班巡逻、护场，巡逻守护重点是：仓库、木工棚、办公室、塔吊及成品、半成品的安全保卫。

3、加强对施工人员的管理，掌握人员底数及人员的思想动态，发现问题，及时教育疏导。不得留宿非施工人员，特殊情况，要经工地负责人批准。

4、对易燃易爆、有毒有害物品应设专库、专管，未经单位负责人批准，任何人不得动用。

5、分包单位必须与总包单位签订治安保卫责任书，分包单位要接受总承包单位的统一领导和监督。

6、施工现场建立门卫和巡逻守护制度，守护巡逻人员应佩戴标志。

7、办公室、财务室、农民工宿舍等易发案部位，要指定专人管理，制定防范措施，防止发生盗窃和破坏事件。

8、施工现场严禁赌博、酗酒、传播淫秽音像和打架斗殴。

9、施工现场发生各类案件或火灾事故，要立即向上级有关部门报告并保护现场，积极配合公安机关做好侦破工作。

二、仓库管理制度

1、仓库内的各种物品要分类码放，应保持良好通风和一定的防火间距，易燃、易爆物品单设库房存放。

2、仓库内严禁吸烟、住人或设立办公室。

3、库房内敷设的配电线路，需穿金属管或用非燃硬塑料管保护。

4、库房的照明严禁使用碘钨灯和超过六十瓦以上的白炽灯等高温照明灯具和移动式照明灯具，应采用日光灯或低压照明设备，开关箱，应在库房外单独安装。库房内无人时，必须将门锁好，并拉闸断电。

5、仓库保管员应当熟悉存储物品的分类性能业务知识，掌握消防器材的操作使用方法，做好本岗的防火工作。

三、值班制度

1、值班人员必须尽职尽责,加强巡逻.重点要以“四防”为主，即防火、防盗、防破坏、防煤气中毒。值班人员要认真做好当班记录。

2、值班人员必须自觉遵守值班时间，如有特殊情况需要调班的必须在班前妥善安排。严禁空岗、睡岗、醉岗，因为失职造成的企业财产损失，将视其情节进行处理。

3、单位重点部位（财务室、仓库、保险柜、易燃易爆物品存放区、大型工具存放处、施工人员生活区）要加强值班巡视。值班期间遇有突发事件，当班人员必须做好详细记录并上报上级主管部门。

4、要保证值班地点通讯联络的畅通及报警设备的灵敏有效，一旦发生突发案件或重大事故，要及时向单位有关领导和当地公安机关报告。

四、保卫巡逻人员岗位责任制

1、巡逻人员必须尽职尽责，做到“三勤、三防”（眼勤、嘴勤、腿勤、防火、防盗、防破坏），对重点要害部位及露天物料场的存放物资，要心中有数，并有记录登记，巡逻时发现异常情况及时与有关领导和有关部门联系。

2、对重点要害部位要做到定时巡视检查，夜间巡逻应在两人以上。

3、巡逻人员必须遵守工作时间，严禁值班时空岗、睡岗、醉岗及工作时间谋取私利，因工作失职给企业造成财产损失的，视情节严肃处理。

4、巡逻人员在巡逻时发现问题，要及时向值班干部汇报，并配合处理做好记录。

5、巡逻人员必须把巡视地点、巡逻情况详细记录在册，要保管好值班日志，以备查。

6、发生突发事件或重大事故，要及时向单位有关领导和当地公安机关报告。

2.07安全保卫管理办法 篇二

一、高职院校安全保卫工作的新挑战

安全稳定是院校校园管理工作的最终目标,更是学校发展壮大的重要前提与基础。较之其他高校,高职院校校园安全工作具有自身特殊性。而近年来随着市场经济的不断壮大,校园不再是单纯的教学教育基地,也融入大量的市场经济因素,各种不安全因素渗透是校园被社会化的明显特征。这一现象普遍存在于各大高职院校中,如何就现行形势创新管理成为校园安全管理的重点工作。纵观国内外相关研究发现,我国针对高校校园安全保卫工作的研究较少,且大部分研究仅流于形式,没能根据社会形势进行创新研究。而国外研究相对超前,相关管理机制也较为完善。比如美国,鼓励高校学生参与到安全管理行为中,积极完善保卫制度,并积极优化整个校园的安全防范系统。因而,高职院校可借鉴国外科学的管理机制,充分发挥学生的主观能动性,实现学生的“自我服务、自我管理”作用,优化各项管理。

二、高职院校安全保卫工作的创新管理

(一)加强管理队伍建设,创新管理机制

我国高职院校注重从国外引进先进、科学的管理理念,契合学校自身的发展特点及学生情况,建立健全物防、人防、技防一体化管理系统。首先,加强对重点区域或存在安全漏洞的区域建设物障防护,加固门窗、安装防盗门等是必要的举措,另外还需加强消防管理,定期检查消火栓、灭火器等设备。其次,应加强管理队伍建设,注重招聘综合素质高、经过专业训练的人员,并强化岗前培训工作,定期做好保卫人员行为规范的排查工作。最后,应加大技术管理投入,在校园死角、要害区域以及交通路口安装红外监控、视频监控,强化技术管理工作。从物防、人防、技防三方面强化管理,构建防盗、防火及交通安全的严密防范系统,从点面结合、纵横交错强化校园安全防范工作。

(二)树立以人为本理念,净化校园环境

“以人为本”的服务理念是和谐校园构建的核心,高职院校安全管理中也应秉承着“以人为本”的信念,坚持做到以学生为本,从学生的成长发展与切身安全着想,加强校园安全的综合治理。一方面,学校应重视提升学生的综合素养,开设安全管理与自身防卫课程,让学生能了解并掌握防卫技能,提升其安全意识。另一方面,学校应重视提升广大师生的安全意识,保障师生生命与财产安全,构建和谐、稳定的校园文化。其中,学校保卫科应加大服务工作,提高服务意识与水平,净化校园及环境,排除周边不安全因素。

(三)发挥学生主体优势,实现多样管理

学生参与到校园安全工作是美国高校安全管理的一大走向,我国的高职院校可有选择性地借鉴这一管理措施。学生是学校活动的主体,对于加强校园环境维护、法制知识宣传、学生矛盾调节、灾害防范以及治安维护等工作有着不可估量的积极意义。学校可利用思想道德修养、国情咨询及法律基础等课程上给予学生正面的引导,培养其法制观念、荣誉感,并强化安全演习。另外,从学生中挑选出管理能力、综合素养较高的优秀代表组成校园管理小组,完善人员工作安排与细则,定期定点安排人员在校园内巡视,或定期开展法制知识宣传工作,实现“自管、自理”,为维护校园稳定做出应有的贡献。

(四)协调部门协作管理,维护校园稳定

高职院校本身安全管理具有一定的特殊性,单凭保卫科的力量是不足以维护整个校园的稳定与和谐,行政部门、广大师生以及当地公安机关等都有责任共同维护校园稳定。因此,学校应重视号召各人员、各部门积极参与到校园安全维护工作中,及时发现并解决存在的安全隐患,共同努力维护校园和谐、稳定。

总之,稳定和谐是高职院校发展的前提保障。学校应正面直视社会化对校园环境的消极影响,倡导与鼓励学生参与到校园安全管理工作中,发挥学生的主观能动性,实现“自管、自理”的安全防范,并强化物防、人防、技防一体化管理,协调各部门、各人员工作,共建稳定、健康、和谐的校园环境,为高职院校发展提供良好的环境基础。

参考文献

[1]陈钢.和谐校园视域下高职院校安全保卫工作的创新发展研究[J].才智,2014(20):167.

3.07安全保卫管理办法 篇三

关键词：企业安全保卫；工作现状；管理思路

一、企业安全保卫工作的意义

企业安全保卫部门在应对突发事故、暴力冲突、妨碍企业运营等不良事件中发挥着重要作用，因此企业安全保卫工作已经上升新的位置，企业都把保卫工作放在了企业重要的位置，并成立了相关的管理部门对保卫人员进行管理，安全保卫工作和企业生产、销售及研发等工作有着相同的地位。保卫工作是良好工作环境的坚强后盾，将企业和社会不良因素进行隔离，坚决拱卫着企业正常运营，卫华员工生命和财产安全，同时给与员工极大的安全感和幸福感，全身心投入到企业工作中。再者，安全保卫工作为生产经营提供保障，为企业收好财产大门，并同公安机关形成联合防护系统，打消了不法分子的非分之想。另外，保卫工作为企业创造良好环境，保护国家的财产不受损失，尤其是对特殊的行业而言，保卫工作可以对高温、高压及易燃易爆的物品进行重点检查，避免发生安全事故，让企业在稳定安全的环境下健康发展。

二、企业安全保卫工作现状分析

（一）保卫工作的复杂性增强

近些年来，我国经济飞速发展，企业的经营模式也逐渐发生变化，传统的经营方式已经不适合时代的发展，同时员工的工作心理也发生了显著的变化，集中体现在员工职业素养下降，这就给保卫工作带来了较大的困难，增强了保卫工作的复杂性。再者，随着社会的发展，影响社会稳定性的因素增多，单一化的治安因素逐渐转变化多元化的影响因素，保卫工作需要考虑的影响因素较多，保卫工作面临着严峻的挑战。

（二）企业对保卫工作重视性不强

当前很多企业高层领导注重企业生产经营，侧重于内部人员的管理工作，对于保卫工作则很少重视，单纯认为保卫工作仅仅是看看大门，保卫工作仅仅是企业的辅助性工作，对保卫工作没有针对性的激励考核政策，从而影响了保卫工作人员的积极性。另外，很多企业没依然延续传统的工作方法，这些都导致企业内部治安防范工作出现问题，甚至其保卫要求达到不到企业的规定，对于不法分子的震慑性不强。

（三）不稳定因素增多

当前企业面临的不安定因素较多，这些都给企业带来了极大的外界困扰，甚至会影响企业的正常运转，再者我国的社会保障体系并不完善，一些企业出现亏损后就会进行裁员，这就引发不安定的矛盾，而这就需要企业保卫部门来应对这些突发问题，避免对企业造成冲击，并建立针对性的保障体系，对出现的突发事件进行紧急性应对，但是很多企业保卫队伍不能有效应对突发事件，影响了保卫工作的有效性。

三、企业保卫工作管理思路创新

（一）增强保卫工作的重要性

企业领导要重视保卫工作的实施，为企业安全稳定提供保障，当前企业保卫工作没有呈现出明显的经济效益，但是其背后隐藏的隐形经济效率不应当忽略，尤其是要重视其在企业稳定安全维持方面的重要性。因此，企业高层要领导保卫工作建设，把保卫工作纳入到企业决策中，给与保卫工作相等的公司地位，从而提高保卫工作人员的积极性，为保卫工作管理创新提供保障。

（二）创新保卫工作体系

企业治安保卫工作要坚持防控原则，第一时间遏制违法犯罪的发生，在其萌芽阶段就消除其存在的基础，讲究将威胁消灭在无形中。因此企业就要为整个企业为系统整体，构建全方面、无死角的防控体系，对企业内部的各个区域的风吹草动进行防控，同时协调不同安全保卫班组的工作协调下，彻底消除安全隐患死角。再者安全保卫部门职责要等同于其他部门，一同应对发生的突发事件，并借助外界公安因素的力量，形成防控、处理提条线的保卫机制，掌握工作的主动性。

（三）加强制度建设、提高执行力

再合理科学的制度如果不能顺利实施，也不能发挥其防控作用，对于保卫工作而言，这一点尤为重要，因此企业领导层不仅仅要制定制度，同时也要监督其执行状况。安全保卫工作应当落实到人，秉承谁在岗位谁就要负责到底的原则，让每一个在岗的人员都认识到自身工作的重要性，避免出现渎职现象，也有效减少相互之间推卸责任和彼此扯皮。企业要根据国家出台的保卫条例，根据自身状况明确工作细则，针对企业内的事故隐患、安全隐患、犯罪隐患等制定详细的操作方略，提升制度的执行性和操作性。

（四）逐步提升保卫装备配置

传统的保卫工作模式已经不适应企业的发展需要，现代化的保卫工作不仅仅需要良好的职业素养，同时也要逐步升级装备配置，用科技手段推動治安防范的升级。企业要加强装备配置，努力实现人防、物防、技防相结合的方式，加大对装备配置的投入，以强有力的设备来应对事件，这样即有效避免了安全保卫人员受伤，同时增强其打击力度，使得保卫体系更具科技型和层次性，构建防卫系统，加强科技设备的突入性，优化企业内部治安条件。

（五）加强保卫队伍建设

强有力的保卫队伍是开展保卫工作的基础所在，尤其是对于企业而言，其硬件资产和软性资产都需要进行大力维护，因此企业要逐步提升队伍质量，可以聘请退伍军人作为安全保卫工作的主力人员，这是因为退伍军人的自律性较强，具有很强的安全意识，同时其应对突发事件的能力较强。再者要加强队伍组织建设，选择业务熟悉、资历较深的人员担任安全保卫主任，尤其统领安全保卫工作的进行，使得保卫工作能够落实到实处，真正为企业进行服务。

四、结语

总而言之，企业安全保卫创造了良好的工作环境，避免其受到外界因素的影响，同时加强对企业内部的安全防护，避免企业受到经济损失。企业要增强对保卫工作重要性的认知，并创新保卫工作体系，强化对制度工作建设，提高保卫工作的执行性，同时要提升保卫装备配置，提高企业防护水平，加强保卫队伍建设，提高工作人员的素质，全面优化企业的保卫管理工作。

（作者单位：兰州市兰石集团有限公司武装保卫部）

参考文献：

[1] 申良和.国有企业安全保卫工作管理思路初探[J].经济纵横，2013（23）

4.安全保卫工作管理办法 篇四

目 录

第一章

总则

第二章

安全保卫工作组织机构及人员 第三章

安全保卫工作机构的职责和权利 第四章

安全保卫工作责任制 第五章

安全设施管理 第六章

监督和检查 第七章

案件和事故的处理 第八章

奖励和惩罚 第九章

附则

第一章

总 则

第一条 为加强公司安全保卫工作，预防、减少违法犯罪和治安灾害事故的发生，维护公司正常的经营秩序，保障公司财产和职工生命财产安全，根据国家有关法律、法规，结合公司实际情况，制定本办法。

第二条 安全保卫工作坚持“预防为主、确保重点、维护稳定、保障安全”的工作方针。

第三条 安全保卫工作坚持“谁主管、谁负责”的原则，公司主要领导是公司安全保卫工作的第一责任人，各部门负责人是部门安全保卫工作第一责任人。

第四条 安全保卫工作的基本任务是：建立健全安全保卫工作制度，落实安全防范措施，预防、减少违法犯罪，消除安全隐患，保护公司财产和职工人身安全，为公司经营管理创造良好环境。

第五条 安全保卫工作是公司经营管理的重要组成部分，纳入各部门经营管理目标，实行分级管理、逐级负责、层层落实、责任到岗位的管理办法。在公司评选综合性荣誉称号和评先授奖、晋职、晋级中，实行一票否决制。

第六条 保卫部在公司领导下开展工作，接受上级综治委和当地公安等有关部门的指导、检查和监督。

第七条 综合管理部是安全保卫工作的主管部门，负责本办法的组织实施；各部门负责本办法的贯彻实施。

第二章 安全保卫工作组织机构及人员

第八条 公司综合管理部下设独立的保卫部，配备专职保卫人员、现场勘查器材、通讯设备和交通工具，经费单独预算。

第九条 各部门必须安排兼职安全保卫人员，建立与业务工作相配套的安全保卫制度和措施。

第十条 根据公安部门要求和公司实际，营业网点配备专职值班守卫人员；营业网点专职值班守卫人员的配备由公司统一

(三)对安全保卫工作检查结果，逐级报告，在公司内通报；(四)对在安全保卫工作中作出特殊贡献的部门和个人，向公司领导提出表彰、奖励的建议。

第四章 安全保卫工作责任制

第十三条 公司统一管理、协调、规划各部门的安全保卫工作。具体职责是：

(一)及时贯彻落实综治委和公安等有关部门的文件和会议精神，结合公司实际研究部署安全保卫工作，制定安全保卫工作制度并组织落实；

(二)制定安全保卫工作管理目标，与各部门负责人签订安全保卫工作责任书；

(三)加强安全保卫队伍的思想、组织和业务建设，认真分析安全保卫工作情况，及时解决安全保卫工作中存在的疑难问题，关心安全保卫人员的生活，解决他们的实际困难；

(四)组织对全体职工进行安全防范、职业道德和法制教育，督促各部门对重要岗位工作人员加强管理。

第十四条 各部门负责人对本部门的安全保卫工作负责。具体职责是：

(一)组织落实公司关于安全保卫工作的部署和安排，加强对本部门员工安全防范意识和防范知识教育，提高员工安全防范能力；

第十七条 安全设施管理的主要内容是：

(一)公司保卫部负责安全设施工程图纸的审查和竣工验收，新建、改建网点安全设施必须一次达标方可投入使用；

(二)公司保卫部组织、培训兼职安全技术人员，了解器材性能，学会使用、保养和简单维修；

(三)公司保卫部组织制定安全设施使用管理制度办法，经常对安全设施进行检查，对达不到标准或违反使用规定的，限期整改。

第十八条 依照公安部门对金融营业场所风险等级和防护级别的规定，制定安全设施达标和实施计划，并精心组织落实。

第十九条 公司安全设施费用的管理。凡新建、改建安全设施均由保卫部负责组织实施。根据安全设施达标规划，实施计划和构建费用预算，安全设施费用一次列入公司费用。

第六章 监督和检查

第二十条 公司保卫部必须定期检查或不定期抽查各部门的安全保卫工作。

第二十一条 检查的主要内容是：

(一)对上级有关会议和文件精神贯彻落实情况；(二)各岗位人员的防范意识和执行规章制度、操作规程情况；

人的自首，并根据公司领导的指示进行调查核实。对所受理的案件经查证后确认不属于保卫部管辖的，应及时移交相关管辖机关。

第二十六条 按规定逐级向公司领导、当地公安机关和上级部门汇报案情或反映情况。

第二十七条 建立安全保卫档案。做好案件、事故等的登记、统计、上报工作，积累案件资料，为总结分析案件特点、作案手段、发案原因和决策提供依据。

第八章 奖励和惩罚

第二十八条 对于经过严格考核，安全保卫工作成绩显著，符合下列条件之一的部门和个人，公司予以表彰和奖励：

(一)执行安全保卫制度，落实安全防范措施成绩显著的；(二)制止违法犯罪行为或防止灾害事故发生，为保卫公司财产和职工生命安全做出贡献的个人；

(三)协助查破案件有功的个人；

(四)在安全保卫工作中认真负责，忠于职守，成绩突出的个人；

(五)其他应当予以表彰和奖励的。

5.银行安全保卫工作管理办法 篇五

第一章 总 则

第一条 为加强ⅩⅩ银行的安全保卫工作，维护正常的工作秩序，有效防范金融案件及各类事故的发生，确保我行员工的人身和财产安全，根据国务院以及银监会、中国人民银行和公安部门的有关规定，特制定本管理办法。

第二条 本管理办法所称安全保卫是指我行在维护员工人身和财产安全、确保业务顺利进行过程中所涉及的各项工作。

第三条 安全保卫工作的基本任务是：防抢劫、防盗窃、防诈骗、防火灾、防破坏、防泄密事件、防其他刑事案件、防治安灾害事故等，保障银行员工人身和财产安全。

第四条 本管理办法适用于全行各级机构。

第五条 安全保卫工作应遵循的原则是：谁主管谁负责，预防为主，综合治理，人防、技防、物防相结合。

第六条 各分支机构要加强对安全保卫工作的领导，加强保卫队伍的组织建设、思想建设和业务建设，全面提高本单位保卫人员的政治、业务素质。

第七条 各分支机构应为保卫部门创造必要的工作条件，提供办公场所、车辆、通讯工具和保障通讯畅通的足够费用，以及开展工作所需要的经费。

第八条 各分支机构要制定安全保卫工作责任制，把安全保卫工作的任务、指标、责任落实到各个部门和每个岗位，逐级负责，严格考核。

第九条 安全保卫工作应达到下列基本要求：

(一)建立健全各项规章制度、实施细则并严格贯彻执行；(二)不发生因防范疏忽和管理不善造成的金融抢劫、盗窃、诈骗、涉枪案件；

(三)不发生因防范疏忽和管理不善造成的其他重大刑事案件；(四)不发生危害国家安全和泄密事件；(五)不发生火灾和人为灾害事故；

(六)不发生影响政治稳定和社会安定的重大事件。

第二章 组织机构及其职责

第十条 总行保卫部门是负责监督、检查、指导、协调全行的安全保卫工作的职能部门。

第十一条 各分支机构按照总行要求建立相应的保卫组织，直属支行配备专职保卫干部，支行配备兼职保卫干部和保安人员。

第十二条 总行应建立社会治安综合治理领导小组、防火安全委员会、计算机信息系统安全保护领导小组和处置突发事件应急工作领导小组。

第十三条 各级机构的主要负责人为安全保卫工作第一责任人，并确定一名行领导分管安全保卫工作。

第十四条 运营管理部、风险管理部、授信审查部、科技信息部、个人业务部、信用卡中心、国际业务部、公司业务部、新业务发展部、监察室、内控合规部等部门要联手做好金融诈骗和计算机、银行卡及内部人员犯罪的防范工作，并按照中国人民银行、银监局、公安部门的有关规定协查案件。

第十五条 凡本行员工均负有维护本行财产安全和正常工作秩序的义务和责任，严格执行本管理办法，同一切危害银行员工人身和财产安全的行为作斗争。

第十六条各分支机构保卫部门基本职责：

(一)组织贯彻总行安全保卫规章制度，落实本单位安全保卫工作责任制。

(二)制定防抢、防盗、防火、防爆炸、防群体闹事(挤兑)、紧急疏散以及防自然灾害(地震、水灾)、停水、断电等突发事件应急处置细则，并组织演练。

(三)组织开展本单位的安全防范教育。(四)组织开展本单位安全保卫达标考评工作。

(五)配合公安机关查处本单位发生的各类刑事案件、治安案件及火灾、治安灾害等事故。

(六)组织开展安全保卫工作检查。每月检查营业网点和要害部位至少一次，及时处理问题和隐患，按月向分管领导汇报工作。(七)负责本单位新建、改建营业网点的安全防护、技术防范和消防设施方案的审核，工程质量监督、验收以及日常管理和维护。

第十七条 直属支行保卫部门负责人任职前，应在人力资源部门的参与支持下将任职人基本情况和考察任用意见报备总行保卫部门，免职或调动的应说明理由；基层支行应将兼职的保卫干部调整使用情况及时报备直属支行保卫部门。要确保保卫队伍的相对稳定，非特殊原因或正当理由，不得随意任免或调动。

第三章 要害部位、要害岗位管理

第十八条 本办法所指要害部位包括：业务现金库(含临时业务库)、守库(监控值班)室、会计档案室、信贷业务档案室、资金业务档案室、重要空白凭证库、人事档案室(库)、计算机机房、资金交易室、托管交易室、机要档案库、营业厅(室)、自助银行、运钞车等。

要害岗位包括：印章管理、会计结算、财务、资金业务、资金交易、信贷、计算机软件开发人员、计算机机房人员、网银、管库、出纳、守库、押运、加钞、授信审查等岗位均应列为要害岗位。

第十九条 要害部位的安全保卫措施：(一)设置安全防护或技术防范设施；

(二)经常开展安全检查，发现问题和隐患及时整改与消除；(三)有针对性地开展政治思想教育和安全保密教育；(四)根据内外部环境变化，适时进行安全形势教育；(五)积极做好警卫、值班工作。

第二十条 要害岗位人员的使用，应坚持“先审核，后任用，重现实表现”的原则，人员录用前，人力资源部门必须严格程序，认真审查，不符合条件的不得录用。

第二十一条督促有关部门加强要害岗位人员的政治思想工作、遵纪守法教育及日常管理。确保人员思想纯洁、队伍可靠。

第四章 安全防范

第二十二条 业务现金库安全管理

(一)业务现金库库房必须实行“双人管理、同进同出同操作”必须严格登记进出库人员的姓名、时间和事由，无关人员不得入库。

(二)库门钥匙由两名管库员分开保管，并严格垂直单线交接，严禁交叉。非工作时间应当将钥匙分别存入保险柜内，备用钥匙由金库副主任会同分管行长、运营管理部负责人当面共同密封，加盖所属行公章，办理登记签收手续，由分管行长和运营管理部负责人分别妥善保管。如遇特殊情况，需动用备用钥匙或密码副本时，须经行长批准，由金库副主任和运营管理部负责人共同启封，并详细记录动用原因和动用时间，以备查考。密码本动用后，须立即更换。(三)本级行有关人员需要查库时，必须持有行长签署的查库令、身份证、工作证，经查验无误，由本行保卫部人员陪同，方可入库并严格落实登记制度；上级行主管业务部门须进库检查时，必须持有总行保卫部门出具的查库令或查库介绍信、身份证、工作证。经查验无误，本级行行长批准后，由本行保卫部人员陪同，方可入库。非紧急情况，夜间不得入库检查。

第二十三条 营业网点安全管理

(一)营业网点在营业期间，必须至少开设两个窗口，每日业务终了柜员必须将尾箱现金全部交支行大库，并制定相应的安全措施。(二)营业室的保险柜，应放置在隐蔽处。

(三)营业网点要加强密押、印章、重要空白凭证及有价证券、帐卡、柜员尾箱的管理。营业室应设有防尾随联动互锁门，在营业期间应出入锁门，非本室人员严禁入内；密押、印章、重要空白凭证必须做到三分管，业务终了时必须入保险柜保管。

(四)非本营业室工作人员需进入营业室时，须持有工作证、身份证和保卫部门开具的介绍信、内控合规部门的检查证(或介绍信)，并在本单位行领导或保卫干部的陪同下，营业室工作人员查验证件，核实无误并登记后方可允许进入。

检修或维护人员因工作需要进入营业室时，须经支行行长批准，外部人员应事先确认其身份，由营业场所业务部门专人陪同，履行登记手续后方可进入。

(五)营业终了，营业网点必须关门落锁，并按照规定时间开启报警系统。营业终了非值班人员不得进入。如遇本级行领导或上级行主管部门突击检查时，值班人员或营业网点负责人应在查验证件(三证一陪)后，方可开门进入，并严格履行登记手续。

(六)营业终了运钞车到来前，现金必须存放在保险柜或临时业务库内；运钞车到来后，必须先确认安全后再将现金从保险柜或临时业务库内取出装入运钞车。

(七)根据总行保卫部门或公安机关发出的《隐患整改通知书》，有关单位必须在规定的期限内整改完毕。

第二十四条凡涉及接触现金的一切业务活动(包括柜员操作，现金复核、清点、(尾箱)摆放及移动，款项交接，自助机具加钞、清机等)须在摄像机监控范围内进行。

第五章 安全防护和技防设施管理

第二十五条 业务现金库、计算机房、重要凭证库、营业场所、自助银行(含单独设置的ATM自动柜员机)等要害部位必须安装安全防护、监控报警设施及消防设施。安全技术防范设施应符合国家、人民银行、银监局和公安部门的有关标准要求。

第二十六条 新建办公大楼、业务现金库(含临时业务库)、营

业网点、自助银行、计算机房前，有关单位应按规定上报安防设施建设预算。保卫部门应根据新建、改建计划，提出安全防护设施、视频报警和消防系统的初步配套方案，交相关部门及领导审核，审核后选定资质合格的单位施工，并认真检查工程质量。工程完工后，会同上级有关部门和当地公安机关验收。

第二十七条 新建支行时，必须事先将营业网点安全防护设施、视频报警系统、消防报警系统的设计方案，报总行保卫部门审核，经同意后方可实施。

第二十八条 总行保卫部门要定期检查安全防护和视频监控、联网报警、消防报警系统以及消防器材等设施，保持设施完好，系统运行正常，发现故障应及时排除。

安全技术防范设施的类型、数量、性能、安装部位及线路走向，均属机密，不得泄露。

第二十九条 安全防护设施及视频监控报警、消防系统等，达到设备报废年限需更新或改造时，须经科技信息部、保卫部门审验确认。经确认同意后，上报总行审批。

第六章 奖惩

第三十条 执行本管理办法成绩显著，结合年终考评，由总行予以表彰；在安全保卫工作中有突出贡献的专(兼)职保卫干部及其他有关人员，由本单位进行表彰和奖励。

第三十一条 凡违反本管理办法发生案件、事故，造成资金损失和影响的，按照总行的有关规定，对有关领导和直接责任者给予责任追究，构成犯罪的，移交公安司法机关追究刑事责任。

第七章 附则

第三十二条 本管理办法由总行制定、修改，并由总行保卫部门负责解释。

6.安全保卫管理制度 篇六

一、总则

（一）为教育全站职工遵纪守法，依靠广大职工加强治安管理，严守规章制度，搞好治安安全防范工作，打击违法犯罪活动，同扰乱秩序行为作斗争，预防和避免国家和人民生命财产不受损失，特制定本管理制度。

（二）任何个人不许侵犯国家和他人财产。反对损公肥私，损人利已行为；坚决打击偷盗犯罪活动。

（三）坚持材料用品领用登记制度，私人需用公家材料用品必须办理手续。反对乱领乱拿乱用。

（四）遵守劳动纪律，上班期间不准喝酒，不准打瞌睡，不准会私客，不得擅离职守，非值班人员不准到生产值班场所煮食吃。

（五）禁止赌博，禁止酗酒闹事，对于猜码划拳大争大嚷影响他人工作学习、休息者，职工有权劝告制止。

（六）注意妥善保管个人财物，工具及用具、随时注意关窗锁门，如因保管不妥而丢失由个人负责。

二、按类管理、健全制度

（一）现金票证管理制度

1、加强现金票证的管理，对存放现金票证的部门要设保险柜，部门领导要经常督促检查防范措施的落实。

2、负责现金票证的管理人员，要提高警惕，经常检查门、锁、柜的完好情况，做到随时注意关窗锁门。

3、严格执行国家现金管理制度，向银行提取大笔现金要两人以上，夜间不得支付现金票证，特殊情况要经领导批准。

4、采购人中一般不能携带现金支票，必要时需要领导批准。

（二）物资仓库管理制度

1、仓库工作人员必须提高警惕，经常检查门窗的完好，做到离仓注意关窗锁门。

2、物资入库要严格入验收制度，领用物资必须严格履行领料手续。

3、不经仓库工作人员允许，无关人员不准进入库内。

4、白金、合金刀具、贵重金属及仪表等必须专柜存放并严格领用手续。

5、有毒、腐烂物品严禁放入食物仓库，严禁剧毒化学品、易燃易爆物品与一般物品混合存放。

（三）生活区域管理制度

1、来客严禁携带易燃、易爆、剧毒等危险物品进入生活区。自身所带的贵重物品自行保管。

2、来客必须遵守本站规章制度，损坏丢失公物要照价或加倍赔偿。

3、禁止混杂人员到生活区玩耍住宿。

4、保护绿化人人有责。管理站生活区所有花果树木属全站所有，不准私自毁坏，不得化公为私，偷摘水果。

5、保护环境清洁，不准乱倒垃圾及大小便。

（四）参观学习制度

1、外来参见学习人员必须有组织、事先与本站有关部门联系批准，凭本站证件进站参观学习，对无证件者运行人员有权拒绝参见学习。

2、参观学习人员必须遵守纪律，遵守本站卫生、安全管理制度，对无组织无纪律者一律谢绝参观学习。

3、节假日、机组检修，一般不接待参观。

4、本站负责参观带队人员有安全责任，对参观人员要强调安全，做好事故预想和安全教育，落实安全防范措施。

（五）机密图纸、资料管理制度

1、严格执行国家保密条例，严守机密确保机密图纸资料的安全，发现丢失和泄密事件及时追查处理。

2、对机密图纸、资料要专人保管，设柜存放登记建卡，严格借用手续。

3、外借或复制须经分管领导审批，由资料管理人员统一办理索取手续。

4、废图纸、资料经主管领导审批由保管部门集中处理。

（六）值班巡逻管理制度

1、值班巡逻人员必须坚守岗位，不迟到不早退、不干私活、不瞌睡、不会客，做到勤巡勤检查、提高警惕注意安全。

2、值班巡逻人员发现情况要及时报告，发现可疑要监视或盘问，发现违法犯罪活动要勇于制止，发现罪犯要奋力擒拿。

3、值班巡逻人员交接班时做到人员、任务、时间、情况要明确。

（七）民工、临时工管理制度

1、凡来站参加基建的建筑工、工程民工及学习培训人员，用工部门主管单位，必须对其人员进行登记手续，报经保卫部门审查备案。

2、本站人员必须遵纪守法，遵守本站的规章制度和治安防犯管理。

3、如发现来站人员违 法乱章，必须严格处理并追究带队的责任。

4、借有本站的工具必须严格办理手续，实行专领专用。丢失、损坏要照价赔偿。如发现偷拿基建材料，要扣发工钱及罚款。

三、分级管理明确责任

（一）站级领导责任

1、认真贯彻国家和上级制定的治安安全管理的法规，把治安管理工作摆上议事日程、纳入生产、行政管理范围。

2、把本站建立的治安安全防范管理制度向全站职工进行宣传教育，不断完善，责成有关部门监督执行。

3、经常对职工进行遵纪守法教育，建立治安安全活动制度，及时分析，对执行治安防范制度好的部门和个人给予表扬奖励，对违反制度造成后果的责任者给予批评、惩处。

4、组织本站有关部门，对发生的案件或灾害事故进行调查研究处理。

5、组织本站开展定期和不定期的安全检查，发现漏洞及时处理

和整改。

（二）各科室负责人的责任

1、对上级有关治安防范管理工作的指示，决定及规章制度组织实施，对本科室的治安防范工作负有领导责任。

2、经常对单位部门的职工进行遵纪守法教育，监督其遵守各项治安管理制度，配合有关部门对有违 法行为的职工做好帮助教育工作。

3、组织各科室开展定期安全检查制度，对查出的不安全因素进行登记分析研究，凡能够整改的要及时上报领导。

4、如遇某科室发生案件要保护好现场，及时报告、提供情况、协助侦破。发生一般的治安案件及灾害事故认真查处、分清责任，上报处理。

三、奖惩制度

（一）表扬奖励。凡认真贯彻执行各项治安责任制，积极维护内部治安秩序，敢于同违法行为作斗争，发现罪犯，奋力擒拿，为侦破提供重要线索，奋力排除险情，抢救国家和人民财产成绩显著的单位和个人给予表扬和奖励。

（二）惩罚。对违反治安防范管理制度造成损失，视情节轻重分别给予批评教育、罚款、扣发奖金、行政处理，后果严重追究刑事责任。

1、对损公肥私、损坏侵占国家财产者，一经发现，视情节轻重按原价5—10倍罚款。

2、对参与赌博，态度恶劣者，除给予行政纪律处分外每人罚款30—100元，对知情不报每人罚款10元。

3、对酗酒闹事，经教育不改者每人罚款10元以上，若造成损失，伤害他人者，按治安处罚条例处罚，及追究刑事责任。

4、上班时间喝酒闹事擅离职守、睡觉、会私客、非当班人员到生产场所煮食生炉者，重者按上述第三点处罚。

5、现金、票证管理人员违反管理制度造成损失，由个人负责赔偿损失并按计奖办法酌情扣发奖金，并视情节轻重追究责任。

6、各部门、班组工具材料保管不善，丢失损坏，由个人或部门负责赔偿，并按照计奖办法扣发资金。

8、对无理处闹经教育不改者，罚款10元以上，或给予行政处分。

9、未经允许毁坏本站绿化竹木草，每株罚款5元以上。

10、对毁坏拿走阅览室报纸刊物，一经发现劝告不听者，每次罚款5元以上并令其写出书面检讨。

11、未经许可乱拿基建物质材料者除照价加倍罚款外，责成书面检查。后果严重者严加处理。

12、对违反值班巡逻制度而发生事故造成损失，值班巡逻人员负完全责任，并视情节罚款10元以上。

13、按业务分工归口管理，如部门管理不严发生事故造成损失，由部门负责直至追查部门领导责任。

四、安全防火管理责任制

（一）管理站：

1、负责全站的消防工作，传达贯彻上级有关防火工作的方针、政策、法令，总结有关安全防火先进经验。

2、负责对有关组织部门开展经常性的防火宣传教育工作。检查和整改防火制度，认真处理火源、火险，按照“三不放过”（即火灾原因没有找到不放过，发生火灾后没有达到教育不放过，没有落实整改措施不放过）原则处理火灾、火险。总结经验教训，加强防火工作。

3、表扬、奖励防火工作先进单位和个人，批评处理在安全防火中违反规程而造成火灾事故的单位和个人。教育职工提高警惕，自觉遵守防火规章制度，树立防火工作的积极性和责任感。

4、负责组织对本站消防设施的检查、器材更换和建设工作。

（二）各科室、班组：

1、负责组织对本科室消防工作，具体贯彻上级有关消防工作的规定。

2、定期总结和布置防火工作，经常向职工进行防火教育，辅导职工遵守防火制度和技术操作规程。

3、负责定期组织有关人员学习消防知识和业务训练，检查本火灾原因，对违反规程而造成火灾事故责任者提出处理意见。

4、负责组织有关人员参加防火检查工作学习。

5、在管理站指导下负责组织检查和修理各科室的消防设备，使消防器材经常处于良好状态。

（三）班、值长：

1、负责本班的消防工作，具体贯彻执行上级安全防火措施。

2、在组织生产作业时，向工作人员交代防火注意事项和守则，检查危险作业场所，采取预防措施，确保安全。

3、结合生产经常向本班组同志进行防火宣传教育，以身作则带领本班组同志认真遵守操作规程和防火制度，表扬先进带动后进。

4、组织本班组同志，按岗位责任制分担防火安全任务和分管消防器材，如有消防器材损坏或丢失要及时联系修复和查找。

5、调查研究火灾原因提供情况，查明火灾的性质和责任，及时汇报。

（四）为使安全防火责任制度贯彻落实，管理站、各科室、班组，必须做好以下几点：

1、加强领导，各级党组织要把安全消防责任制列入议事日程，把安全消防工作与生产同研究、同计划、同检查、同总结评比，发动群众，把安全防火工作层层落实。

2、把各项合理的消防规程制度建立健全起来，并定期检查，管理站半年检查一次。

3、根据有关条例、条令的规定，对于违反消防安全规程制度，玩忽职守造成重大火灾事故的人员，要根据情节轻重进行批评教育，严肃处理，依法追究刑事责任。对忽视安全防火，严重失职的有关人员，也要追究责任，对有意破坏防火责任制和纵火破坏的，要坚决打击，依法追究刑事责任。

五、大修期间安全保卫工作规定

为确保机组大修工作的顺利进行，保质、保量按时完成大修任务，给安全发供电创造良好的条件。对大修期间安全保卫工作规定如下：

（一）大修期间一般不接待外来参观，特殊情况须经站领导同意批准。

（二）严格遵守防火制度、禁止在油盆、油桶等易燃易爆物品附近吸烟，烟头、火柴棍要注意熄灭，不许随便乱丢。

（三）开展文明生产，污油、废油、棉纱头，不得随地乱泼、乱丢，下班前应及时清扫现场，保持场地清洁卫生。

（四）严格遵守操作规程，对机组设备的拆装，应按规程办事，防止设备损坏，错乱与丢失。

（五）装拆起吊转子时，须有站领导、生产科负责人在场指挥。做到组织严密、分工明确，准备充分严格检查，心中有数，忙而不乱。

（六）对转子、定子等精密机件，要严格加封加盖保管，无关人员不许乱动设备。

7.灾备——信息数据安全保卫战 篇七

为应对此趋势, 在全国范围内引发了建设灾备系统一大热潮。换个角度来说, 灾备系统的建设, 就是各用户对信息系统持续运行的可用性和数据中心的可靠性等要求, 上升到新的高度的产物。

那到底是何原因, 促使各部门建立有效的灾备系统?又是哪些运行模式和创新技术, 在不断地推动灾备行业的快速发展?为何要如此重视灾备系统的建设?从信息和数据对企业、行业的重要性与影响范围来看, 金融业、保险业也好, 公共服务领域的政府机关及IT运营商也罢, 保障数据安全, 将成为把握企业命脉的关键。

8.高职院校安全保卫工作 篇八

高职院校；安全保卫；学生群体结构；

新时期高职院校安全保卫工作，就是指高职院校内部的安全保卫组织在学院党委的领导下和属地公安机关的指导下，为维护学院正常的教学、科研和生活秩序，保障学院和师生员工的生命和公、私财产安全不受非法侵害而进行的一项专门工作。如何搞好高职院校的安全保卫工作，加强和谐、平安校园的建设，已经成为高职院校保卫组织首要的任务。

1.认清新时期高职院校安全保卫工作的形势

全国高校教育体制改革日益推进，高校间加快了整合、扩建、扩招、后勤社会化等改革步伐。随着招生规模的不断扩大，办学层次的提升，这些新的情况，使得学生群体、高职院校的安全保卫队伍、消防安全都出现不同程度的变化，我们必须认清当前高职院校安全保卫工作所面临的新形势、新特点、新任务，要在科学发展观的指导下，明确高校安全保卫工作的思路、模式，以适应新时期学院改革、发展、稳定的需要，为学院稳步快速发展提供良好的安全环境。

学生群体结构出现新变化。在高等教育改革发展进程中，高职院校的校园管理，由过去的封闭式半军事化管理变成开放式管理，过去大学校园是相对稳定单纯的一方净土，现在则是相对自由的“小社会”。由于近年来高职院校不断扩大招生规模，在校生人数成倍增长，学生的年龄构成出现多层次性，个人素质状况呈现多样性。有的学生讲哥们义气拉帮结派；有的学生喜欢与社会上的三教九流厮混交往；有的学生受不良社会思潮的影响，个人生活追求享受、追求时尚，将社会上诸多不良风气和习惯带入校园。这些都给安全保卫工作加大了工作量，增加了工作难度。而学校周边各种商店、网吧、娱乐场所如雨后春笋般涌现，使学校周边社会环境变得更复杂。而有的学生好奇心强、抵抗诱惑能力差，忍不住出入这些场所，免不了发生打架、斗殴等纠纷。盗窃、治安、刑事案件也时有发生。这些都给校园治安管理带来了许多问题，使高职院校安全保卫工作任务艰巨而紧迫

学校校园治安管理力量相对弱化。从1999年党中央、国务院决定扩大我国高等教育招生规模以来，高职院校的学生数量激增。以我们学院为例，2007年夏季在校生数为3500人左右，到2011年夏季在校生数猛增到9000多人，增加了两倍多。相应的校园面积、学生宿舍、学生食堂、教学楼等各种教学硬件都大幅增加。在这种情况下，许多高职院校把主要精力放在了教学、科研、招生、就业上，出现对校园治安保卫工作忽视或重视不够的现象，用于治安保卫队伍建设的投资有限，甚至有些学校在院系体制改革中，把保卫部门作为安置富余下岗人员的地方，致使安全保卫工作管理力量弱化，治安保卫工作的地位、作用和功能得不到充分的体现，从而造成了校园治安保卫工作处于被动的局面。由于校园治安管理力量的相对弱化，近几年来在高职院校和涉及校园的恶性伤害案件频繁发生。

消防安全问题。首先是消防设施硬件不硬。部分老校区的消防安全隐患比较突出，主要是建房时对建筑消防设施的设计不规范，造成部分校舍没有消防管网；或者有管网又因其它一些原因造成消防水源压力不足；应急疏散通道设计不合理、出口太少；其次是部分学生消防安全意识淡薄，无意识损坏消防设施，自我保护能力差。突出表现在：夏天使用消防栓冲凉；个别学生使用违禁电器，如：热得快等大功率电器；在使用电脑、手机充电时，乱接电源线，电线和台灯安装在蚊帐内，并且在床架上随意缠绕；离开寝室后电器不断电；学生在公寓吸烟、乱扔烟头现象普遍存在等；再次是安全隐患整改不实。对于消防设施损坏不能及时维护，一些重点要害部位消防设施设备陈旧，不能适应消防安全工作的需要；有的学生宿舍安全出口、疏散通道长期上锁或堆放杂物；这些问题的存在都是严重的消防安全隐患，

2.解决问题的对策

提高认识、高度重视。领导重视是搞好高职院校安全保卫工作的关键。领导要居安思危，强化忧患意识，要站在维护社会稳定、科教兴国的高度，把安全保卫工作放在学院的重要议事日程，从全局的高度来重视、统筹安排安全保卫工作；要按照领导班子分工、部门负责，来完善安全保卫工作的各级组织机构。做到机构健全，职责明确，渠道畅通、运行科学。高职院校的安全保卫工作还要克服与己无关的思想，不要认为学院的安全保卫工作是学院领导和保卫处部门的事，与己无关。全院师生要从全局出发，以对师生员工生命、财产安全认真负责的精神，牢固树立安全第一、“责任重于泰山”的思想，把强化治安保卫工作、维护治安秩序摆在突出位置。增强安全保卫人员的责任意识、大局意识。做到反应敏捷、处置得当、办事高效、服务教学、服务师生。

要切实强化安全保卫队伍建设，建立一支高素质的保卫队伍。要做好新时期保卫工作，必须要有一支高素质的保卫队伍。从学院的全面建设出发，要舍得把那些党性强、作风正、素质高的优秀干部选入保卫部门，有计划选送保卫部门人员进行业务培训、轮训，进而提升保卫人员的依法行政能力、法律运用能力、优质服务能力、安全防范能力、快速反应能力和协同处理问题能力。加强和充实保卫基础工作，改善队伍和人员结构，进一步完善高职院校保卫体制改革，加强与所在地执法部门的联系和沟通，强化校园内部和周边治安环境的整治工作，净化校园治安秩序；另一方面必须强化忧患意识和责任意识，切实将校园治安防控机制建设好，从人员和经费上给予优先保证，保持与学校规模、效益的协调发展。当今社会在不断向前发展，高职院校的保卫事业不能被时代的步伐抛下，应该顺应时代的潮流，不断分析保卫事业中出现的新情况、新问题，加强管理水平，勇于接受新事物，针对新情况、新形式、新特点，高校保卫工作必须领先一步，具有超前意识，才能更好地保护好校园的安全稳定，营造一个积极向上、团结、友好的安全保卫队伍。

9.安全保卫管理制度 篇九

2、医院成立安全保卫管理委员会，定期检查安全保卫工作，发现问题，及时采取措施解决；

3、医院设安全保卫科，负责安全保卫工作。部门、科室根据实际需要设专职或兼职的安全保卫责任人，切实负起安全保卫责任；

4、定期对全体员工进行安全教育。对新员工要认真执行“先培训，后上岗”的规定，进行安全培训；

5、全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。因对工作不负责任或违章造成事故的，一律追究责任，情节严重构成犯罪的`，移交司法部门追究刑事责任。

1、医院与各部门、科室签订《安全保卫目标责任书》确定各部门、科室领导为该部门安全工作第一责任人，部门各级员工各自承担其职责范围内的相应安全责任；

2、所有员工必须熟知本部门、本岗位的安全工作状况，并认真贯彻执行“谁主管谁负责，谁在岗谁负责，谁操作谁负责”的安全工作岗位责任制；

3、各级员工必须严格遵守医院制订的各项安全操作规程，正确使用各种防护用品和防护工具；

4、任何重要和具有危险性的设备操作人员，上岗前必须经过专业培训，持有专业培训合格证，上岗证，否则，严禁上岗，违反此规定所发生的责任由当事人承担；

5、违反操作规程和安全制度的人员，由此发生的一切责任由其个人承担。

6、每季度和法定节假日前医院各部门和科室必须进行一次彻底的治安、消防安全大检查，发现问题并及时解决；

7、不得将亲友或无关人员带入工作场所，不准在值班室留宿客人，发现有形迹可疑或不法行为的人和事应及时报告安全保卫科或公安机关。

8、不得将公家财物随便乱放，重要文件及贵重物品必须锁好；

10.安全保卫管理制1 篇十

为加强和规范公司的安全保卫工作，确保公司财产安全和生产安全，提高公司的安全管理和员工安全防范意识，防患于未然，结合公司实际情况，制定本制度。

一、严格按国家有关法律、法规执行安全保卫管理工作，文明执法，威慑犯罪分子。

二、值守人员应认真履行出入库检查登记制度，严禁无关人员随意出入和随身携带火种、易燃易爆物品、枪支和通信器材进入危险品仓库。

三、值守人员应年满18岁，不应超过55岁；具有初中以上文化程度；无不良或刑事犯罪记录；具备完全民事行为能力，身体健康，能熟练操作与安全保卫有关的装备器材。

四、危险品储存库实行24h专人值守，每班守护人员不少于3人，巡查时应携带相应的自卫器械，并如实登记形成台账。

五、值班守护人员应熟记与当地公安机关和派出所的通讯联络方法，遇有紧急情况及时报告。

六、库房内无人时，入侵报警装置应进入设防状态；库区 无人员、车辆进出时，周界报警装置应进入设防状态。

七、入侵报警装置、周界报警装置每次撤防时间不应超过2h，紧急报警装置应全天处于设防状态。

八、视频监控系统摄像视场角应覆盖目标80%以上，记录保存时间不少于30d，观看所摄录的图像应能明确辨识被摄录人员、车辆和其他主要物品标识性特征；

九、危险品储存库房的门应为双层门，内层门为加金属网的通风栅栏门，外层门为防盗门，两层门均应向外开启。内、外两层门锁钥匙应由双人分别保管，开启门时两人应同时在场。

十、报警值班室应有防侵犯设施和自卫器具，及安装值班报警电话并保持24h畅通。

十一、危险品储存库区应配备2条（含）以上看护犬，看护犬应为大型犬，夜间应处于巡游状态。

11.网络安全保卫战 篇十一

还记得《搜索》里的叶蓝秋吗？她身患绝症，难免情绪不佳，不想在生命的最后时刻却成了众矢之的，而触发她命运转折的仅仅是因为一段不让座的视频。当人肉搜索将一个需要照顾的病人无端伤害，旁人的疯狂让所有的观影者不寒而栗，没有人敢保证有一天自己不会成为人肉搜索的牺牲品。

但这种明明白白的伤害不是最危险的，隐形的网络泄密才更加可怕。

警惕网络盗窃者

这个时代什么最贵？信息最贵！当各种信息交易公司出现，我们知道隐私将难成隐私。

网络带来各种八卦、各种奇闻轶事，我们对此乐此不疲。但当有一天不断有陌生电话接入，甚至自己的头像出现在搜索页面，我们知道自己已经被盗窃了，我们丢失的不是身份的证明，不是财物，而是自己的信息。你懊恼，他们是怎样拿到信息的；旋即你又悔恨，当初真不该把个人信息放在网上。你被盗了，而盗窃者可能是一个人、一个组织甚至是一款软件。

当南京富士康一位软件公司的员工用360浏览器报名研究生时，一刷新却变成了别人的账号，并且可以修改报名信息。幸好，这名员工无意成为盗窃者，那个“别人的账号”才安全无虞。

网络社会满足着我们的窥私欲，便利着我们的生活，却也考验着自我保护的能力。这个时代，一个人很难做到弃网络而不用，不管为了工作还是学习，你不得不注册各种用户、登陆各种网站。但你不知道什么时候自己的信息已经被盗取了。经历过即时通讯工具被盗号的风险、听说过注册用户名被盗用的消息，看到过网上银行密码被盗取的故事，更令人可气的是那些一个个被接入的陌生电话，你不得不一遍一遍地删除垃圾短信，但删除一个号码，还会有更多陌生的号码出现。

即时通讯工具、社交网站、招聘网站、网上银行……如今，当你登陆带有密码性质的账户会被提醒，是否保存密码。你要相信，如果网络是在无序状态下，你的任何信息都会不幸被搜到。人类发明了网络，同样可以破解网络，于是一群不断涌现的IT精英们就充当着这个世界的秩序维护者。他们研究着网络盗窃者的招数，破解着各种盗窃软件。但“道高一尺，魔高一丈”，百密总有一疏，即使你没有注册过任何网站、没有发布过任何信息，只要你曾经浏览过网页，你很可能已经被盯上了。你在网络上的痕迹正成为成千上万网络爬虫寻找的新机会。

网络成了你生活轨迹的一部分。所以就连你要想在人间“蒸发”，第一步也是断绝网络，减少登录网络通讯工具，不要更新日志，少刷微博。一个月之后，你基本上就已经从人们的网络视野中消失了。而现在我们不想消失，我们就想正常地、无人打扰地安静生活。但作为生活的一部分，网络已经危险了。

那些为安全所付出的代价

还记得2010年朱利安·阿桑奇的维基解密让美国军界人心惶惶，如今网页刷新能刷出别人信息同样让人担心。于是方舟子向360发难，抛出一连串质疑，稱360产品存在侵犯隐私、未经许可搜索用户数据，还在微博喊话好友司马南，劝其卸载“不安全”的360安全浏览器，新一轮“方周大战”引发的是人们对网络安全的又一次关注。

当方舟子指出360出现上传用户隐私、串号等问题，为了保卫自己的安全，普通网友开始用自己的智慧支持方舟子的行动。网友通过自身的经历证明360安全浏览器通过其插件“邮件通”以明码的方式保存用户密码，是导致“串号”现象频发的关键原因；拥有数学和计算机软件领域专业知识的网友还详细解析了360产品存在的“预设平台”、“误导用户”、“超越信息收集范围，信息保护不力”这三大核心问题。甚至网友公开发表《公开举报奇虎360公司——致工信部、公安部公开信》，站在与360战斗的最前沿。如此大规模的网络行动，让工信部也不能再坐视不管。

工信部已经介入了方舟子指控360的调查，但没有权威解释的争论总会浑水一滩。当瑞星、金山等例数360软件的种种不正当竞争行为，我们知道这不仅是一次网民与网络运营商之间的战争，更是网络运营商间的较量。

网络危险了，我们不得不小心个人的信息安全。于是我们开始雇佣“保镖”——网络安全卫士。当IT精英们将研究成果安装在每一个电脑上，我们以为自己的网络已经安上了“防盗网”，但哪怕“防盗网”再加上隐私官，网络隐私的泄露依然让我们防不胜防。股票类网站诈骗、购物网站诈骗、QQ中奖诈骗，我们不是IT达人，身边也不一定有反“黑客”高手，我们该如何保卫自己的隐私权。

当360发布针对腾讯QQ的隐私保护软件，最终引发3Q大战。当在迎接2012年的最后几天里，中国的互联网世界里更上演了一出史上规模最大的泄密事件。国内最大的程序员社区CSDN上600万用户资料被公开，同时黑客公布的文件中包含有用户的邮箱账号和密码，信息安全黑洞巨大，那次的网络泄密事件涉及到人人网、开心网等多个社交网站。人人自危，生怕自己的密码已经泄露。网络中的漏洞成了盗取、诈骗信息的最佳渠道。

当著名互联网公司美国在线承认，公司泄露了超过65万多名用户在网上的近2000万条搜索记录，并向用户表示道歉。搜索引擎也成了信息泄露的秘密途径。没有搜索引擎，我们绝不会如此便利地享受网络世界的丰富多彩。但不幸的是，搜索引擎同样会泄露个人的秘密，通过分析你的搜索关键词，你的一切都将暴露无遗。

能够阻挡信息泄露的除去技术便是法律与道德，当技术没有最好，法律也未能完善时，搜索引擎暴露信息的危险确实存在。我们自由地使用着网络，但当我们习惯了享用免费午餐，突然有一天发现这份午餐暗藏玄机时，我们愤怒了，纷纷指责运营商的不道德。但我们忘了，享受免费的午餐是需要付出代价的，廉价的支出换来的便是廉价的安全。

12.浅谈做好医院安全保卫工作 篇十二

关键词：医院,保卫工作

1 领导重视是做好医院安全保卫工作的关键

医院领导高度重视安全保卫工作,在认真贯彻落实市委市政府、市卫生局安全工作精神中,要求认真贯彻“预防为主,安全第一”的精神,完善安全制度,落实安全责任。医院在人防、物防、技防上投入大量的精力和财力,在重大节日、重大活动前都要在中层干部会布置安全工作,坚持“谁主管、谁负责”的原则,强调各科室、各部门要完善安全制度,落实安全责任。医院法人与各科主任签定了综合治理任期目标管理责任书,进一步完善医院重大灾害事故应急预案。

2 完善、落实各项安全管理制度是做好医院安全工作的保证

我们常说“没有规矩不成方圆”,各种规章制度和操作规程是安全工作的可靠保证。院领导在中层干部会议上多次强调安全工作的重要性,强调科主任是科室安全管理的责任人,强调加强安全管理,落实安全责任,将安全责任层层分解,逐级签订安全责任书,真正把安全责任落实到每个部门、班组和个人,强化每一个人的安全责任。医院进一步完善了火灾处置流程示意图、病房火灾疏散图、防爆炸预案、防烟花爆竹事故预案,抢险小分队扑救火灾预案、制止搔乱预案、控制可疑人预案、安全管理奖惩制度等。吉林省辽源市中心医院重大火灾的惨痛教训警示我们:我们必须严格执行规章制度和持证上岗,严格执行各项操作规程,坚决杜绝和纠正违规操作的情况发生。

3 提高全员的安全意识是做好医院安全保卫工作的基础

我院安全保卫工作目标是不发生重大安全事故,实现这个目标,每位职工对安全工作的认识程度起着至关重要的作用,是提高医院安全系数的保证,是突出“以人为本”、是实现安全生产的核心所在。因此,加强安全知识宣传教育,提高全员的安全意识和技能,是开展群防群治、做好医院安全保卫工作的基础。

3.1 提高治安防范意识

我们强调发展和谐社会、和谐医院,是因为存在着不和谐的现象引发了一些不稳定的因素,如社会保障体系的不完善、社会利益分配不公、贫富差距拉大、医疗卫生服务不能满足人民日益增长的健康需求、群众看病难、看病贵等现象导致不满情绪的产生,这些不满情绪很容易产生极端情绪化行为,患者在医院挂号、等候、就诊的过程中则易出现因等候时间长而烦燥,因看病贵而不满,因医疗服务的不到位而发生争执……,甚至对医护人员谩骂、殴打,对社会不满的人可能会采用极端破坏的行为如:盗窃、投毒、纵火、爆炸。我们还应看到,医院是人员密集的公共场所,人员成份构成复杂,社会上存在的不安全因素和问题都有可能在医院发生。因此我们在不断改进、完善医疗服务的同时,要有高度的安全意识和安全责任,保护医务人员的人身安全和财产安全,维护医院的正常秩序。

3.2 提高消防安全意识

辽源市中心医院发生的重大火灾事故,给人民群众生命和财产造成巨大的损失,为什么在不断强调安全但还出现问题?关健是安全意识不到位。预防和减少火灾危害不仅是政府的责任,同时也是我们每一个公民的责任和义务,尤其是防止火灾事故的发生是卫生系统安全生产的重中之重,必须确保各单位的防火安全,在消防设施、安全通道等各方面要认真检查,不能有丝毫的麻痹,我们要做到居安思危,警钟长鸣,防患于未然。俗话说水火无情,在经济利益和安全工作发生矛盾时,我们不能只算经济帐,更多的要算生命帐,要从以人为本的科学发展观来解决这对矛盾,即人民群众的生命安全是第一位的,安全生产是第一位的,只有保证安全才能有经济效益,只有保证安全,医院才能和谐、持久的发展。

我们采取多种形式对职工进行安全教育,如适时进行安全月、安全周的宣传活动,发放法律法规手册,到科室培训、对安全员培训、抢险小分队培训、消防演习及重大节日期间安全工作要求,通过挂横幅、出板报、答问卷等形式来营造“安全第一、人人有责”的氛围。通过不断地进行教育,使安全意识、安全知识、安全责任深入人心,职工自觉地执行安全规章制度,执行操作规程,为做好医院的安全工作打下坚实的基础。

4 各项安全检查是确保做好医院安全保卫工作的手段

13.10.安全保卫管理制度 篇十三

第1条

为维护正常的生产秩序、工作秩序，确保人身安全、财产安全和生产安全，特制定本制度。

第2条

安全保卫工作，要认真落实责任制，经理、厂长是企业安全保卫工作责任人，应把安全保卫工作切实提到议事日程上，进行研究、部署，对本公司的安全保卫工作负全责。

第3条

公司总务后勤部下设警卫室，具体负责各项安全保卫工作。

第4条

总务后勤部门应配合人力资源部经常对全体员工进行安全教育，尤其对新员工要认真执行“先培训、后上岗”的规定，上岗之前首先进行安全培训。

第5条

各单位、各部门必须贯彻“预防为主，安全第一”的方针，认真落实岗位责任制，严格遵守操作规程，对无证人员严禁单独上岗操作。

第6条

针对其他协作企业员工进入我公司的安全保卫工作，与之签约时即注明凡由于外协厂商员工人为造成我方损失的，应负赔偿责任。

第7条

各企业所有的固定资产应接保险要求购买保险，确保固定资产安全。第8条

落实防火措施。

（1）办公室、工厂、仓库和宿舍楼设置的消防栓，不得用作他用，由警卫室保安人员定期检查消防栓是否完好无损。

（2）办公楼、工厂、仓库和宿舍楼按消防规范要求配备各种灭火器，每月由警卫室保安人员进行检查，需要时按规定更换灭火器械。

（3）易燃、易爆物品要按消防规范要求妥善存放进防爆柜内，并派专人保管，不得乱放、混放。

（4）工厂、仓库未落实消防措施的，不得开工、使用。

（5）若需进行明火作业（如电焊等），应先报所在部门主管批准，同时采取必要的防护措施。

（6）防火通道必须保持畅通，严禁堆放物品导致堵塞防火通道。（7）宿舍与生产厂房、仓库应分开，保持安全间隔，严禁混杂在一起。第9条

抓好安全用电。

（1）电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换。

（2）严禁擅自接驳电源和使用额外电器，不准在办公室、宿舍和生产场所使用电炉。（3）配电房、空调机房、电梯机房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员，不得随意进入。第10条

落实防盗措施。

（1）工厂、仓库、办公大楼应设有门卫。

（2）财务室、保密室、仓库等重要部门要安装自动报警器，下班时要接通报警器的电源。财务室应与其他部门分隔开来，有单独的房间和出入管制措施。

（3）重要部门的房间要设置铁闸铁窗，办公房间无人在内时要关好门窗和电灯。（4）重要文件及贵重物品应妥善存放，确保安全。

（5）统一管理员工车辆，包括自行车、摩托车、电动车和汽车等。实行员工车辆挂牌办法，出入公司大门时由警卫室保安人员进行检查。车辆停放时应采取必要的防盗措施。

第11条

警卫室保安人员在值勤时，应遵守下列规范。

（1）实行轮班制度，24小时坚守岗位，保证公司安全；在节假日尤其应加强防范；禁止工作时间做其他与工作无关的事项。

（2）应有高度的责任感，经常检查和督促安全保卫措施的落实情况，发现问题应及时处理、消除隐患。由于玩忽职守造成事故的，一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。

（3）对出入车辆和人员进行登记，针对车辆实行进入许可制度，给外来宾客佩戴来宾证，对临时出入的其他外部人员进行登记，工作时间外出人员应备部门主管签核的外出单，对宿舍员工出入大门进行登记管理等。

（4）对凡运出或带出公司的物品应作例行检查，非个人物品应有部门主管签字的放行单为证。

第12条

一旦发生事故和案件，相关主管人员要亲临现场，其他人员要保护现场，并立即报告警卫室，主动配合公安司法机关的调查工作。

第13条

全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。凡违章造成事故的，应追究责任，情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任和经济赔偿。

（1）全体员工必须自觉遵纪守法，共同维护公司范围内的治安工作，发现钱物被盗现象要注意保护现场，并立即报告警卫室和公安部门。

（2）各办公室最后下班的人，要认真仔细关好窗、关掉空调开关、关灯、锁门。有保险箱的科室必须要关好保险箱。

（3）不得将现金存放在办公室抽屉内和保险箱内过夜，做到现金存银行，随用随取。（4）严格遵守安全消防规定，不准在楼内焚烧文件、纸张等，不准在档案室、计算机房等禁烟区内吸烟，不准在办公室内留宿。第14条

对安全保卫工作有显著成绩的单位和个人，应给予表扬和奖励。第15条

14.安全保卫管理工作自查报告 篇十四

根据省分行文件《关于开展全省自助设备专项安全检查的通知》及市分行工作要求，为推动全行自助设备专项安全检查工作，县支行于X月份开展支行自助设备专项安全检查自查工作。现将检查情况汇报如下：

一、XX支行

1、监控设备录像时间北京时间相差一个小时，导致部分影像时间没有覆盖。

2、ATM存在白天图像可以看到出钞过程，客户的面部特征不清楚的现象。

晚间出钞过程、客户面部特征影像资料不清楚，回放图像不能清晰辨别客户的面部特征、出钞过程。

二、XX镇支行

1、ATM存在全天影像资料不清楚，回放图像不能清晰辨别客户的面部特征、出钞过程

整改情况：

15.浅谈银行安全保卫防范工作 篇十五

1 领导重视, 上下联动, 齐抓共管

处理好领导和职工重视、责任落实的关系。银行正常开展日常经营和管理工作的前提是严格的安全保卫工作, 而做好安全防范工作的主体就是全体职工。所以, 银行的领导阶层对安全防范工作必须给予充分的重视, 全体职工也要积极配合。领导阶层和广大职工必须认识到, 只有两方通力配合, 认真履行各自的职责和义务, 时时保持警惕, 才能堵漏于事前, 做到防患于未然, 从而使安全保卫工作落到实处。从银行日常经营的角度来分析, 信贷是银行面临的最直接的风险, 与信贷风险相比, 安全保卫工作的风险系数较小;但对于银行各项管理工作来说, 安全保卫工作也相当关键。一旦安全保卫工作出现了漏洞, 极易对银行的业务经营和社会声誉造成影响。安全保卫工作推行的一票否决制也充分体现了这项工作的重要地位。因此, 防范安全保卫工作始终与业务工作相结合, 同布署, 同检查, 同总结, 同奖罚, 做好整体规划, 逐级分配管理任务, 并加强各基层的安全防范工作, 形成全行齐抓共管的新局面。通过外部的协助开展安全保卫工作属于一种主动性防范, 这需要各营业网点的积极配合, 如与辖区派出所、110报警中心等机构构建电话报警联网系统, 与相邻单位组成联防报警系统等, 这些都属于主动性防范措施。加设防弹玻璃、防盗门和防盗栅栏等安全设施, 既能起到主动防范的作用, 而且也可以节省成本投资。

正确处理防范意识和防范技术之间的关系。加强职工防范教育的同时, 还要为各网点配备相应的防护设施, 双管齐下, 使安全保卫工作真正落到实处。根据人和物之间的关系分析可发现, 人往往起着决定性的作用。所以, 银行管理者应该努力做好干部职工的安全防范教育, 不断加强其技能培训, 使所有从业员工的实际防范能力得以提升。

2 思想教育为重, 强化安全意识

2.1 进一步完善管理制度。

我行先后确立了门卫和守卫人员二十四个小时值班制度、领导带班夜间检查巡逻制度、枪支弹药管理制度、查库制度、调运款押运制度、车辆管理制度、护卫车辆跟踪制度、节假日安全检查制度等, 使全行的安全保卫工作逐步走上了制度化、正规化、经常化。防范到位保安全, 强化责任是关键。从银行的组织领导机构着手, 认真执行“一把手”负责制, 并特别强调做好发行保卫人员的思想政治工作, 把目标管理摆在重要位置, 层层签订目标责任状, 不留死角。

2.2 警钟长鸣, 强化示教育。

根据各地发生的银行抢劫案例, 举一反三, 抓自查、促整改, 加强对银行职工安全防范工作的培训和教育, 强化其忧患意识和紧迫感, 帮助其摒弃侥幸心理, 时刻绷紧安全防范工作的“弦”。案防常识学习, 加强教育培训。当前的治安形势日益严峻, 所以安全保卫工作必须坚持认真落实贯彻落实案防制度, 不断加强安全防范措施, 强化安全防范意识, 努力提高安全保卫工作的能力, 发现安全隐患要及时整改;同时以“学、练、改”为主要手段, 组织开展安全防范意识教育的主题活动, 以制度来约束广大员工的工作行为, 保证其自觉按规程操作, 不断强化其居安思危的防范意识, 增强其应对突发事件的能力, 为保障银行安全营运夯实了思想“防护堤”。克服了过去“重业务轻保卫, 重检查形式轻整改落实, 重建制轻投入”的思想认识误区, 形成了“花钱买平安, 不惜投入保平安”的共识, 有效促进安全保卫工作走向业务经营、安全运行并重的良性发展轨道。抓制度落实不留死角。

3 以人为本, 提高保卫人员综合素质

提高素质是做好我行安全保卫工作的群众基础。人是生产力中最活跃、最进步的因素。任何工作的开展离不开人的参与。从近年银行发案的分析来看:安全意识不强, 思想麻痹、侥幸心理、道德防线弱化、拜金主义和享乐主义思想的腐蚀是近年来银行发案的主要原因。提高人的整体素质, 增强安全防范意识是我们保卫工作人员的一项重要责任。一是让职工牢固树立安全防范意识, 正确认识当前防范案件的紧迫性和必要性, 克服案件防范与己无关的错误认识, 把案件防范与业务经营、规范操作、岗位创优有机地结合起来。二是利用一切可能利用的机会对职工进行安全防范教育, 通过知识灌输、案例分析、制度讲解, 使职工了解规章、熟悉法律, 知晓利害, 做到警钟长鸣, 防患未然。三是要在广大员中深入开展思想教育和道德教育, 引导大家树立正确的世界观和人生观, 自觉增强“免疫力”, 自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

4 树立忧患意识, 以防为主

是做好我行安全保卫工作的方针。“预防为主、确保重点、打击敌人、保障安全”是银行安全保卫工作的方针。多年来的实践证明, 只有积极主动的预防才能改变银行安全防范工作的被动局面, 掌握安全保卫工作的主动权。2011年, 上级行提出了“预防为主、标本兼治、综合治理、强化管理、确保安全”的安全保卫目标, 这个目标的首要一条也是预防。预防和控制是安全管理的基本措施, 没有预防和控制安全管理就是盲目的、虚假的, 就是空中楼阁, 安全保卫部门就会沦为灭火队, 永远掌握不了案件防范的先机。宣传安全文化知识, 加强安全教育, 强化安全管理, 落实安全制度, 加大安全投入等等, 都是为了预防, 在日常工作中一定要改变以往的思维方式, 变事后灭火为灾前防范, 化被动管理为主动管理。同时, 提高职工的安全防范意识, 克服案件防范与己无关的错误认识, 把案件防范与业务经营、规范操作、岗位创优有机结合起来, 把安全防范化作每个职工的自觉行动。

5 全面督促, 检查到位