2024年度全县党风廉政建设和反腐败工作检查考核(通知)

2024年度全县党风廉政建设和反腐败工作检查考核(通知)（精选7篇）

1.2024年度全县党风廉政建设和反腐败工作检查考核(通知) 篇一

大通委发„2010‟27号

中共通仙乡委员会

关于2010年度党风廉政建设和反腐败

工作领导分工的通知

各村（社区）党支部、乡属各部门：

经乡党委研究决定，2009年度我乡党风廉政建设和反腐败工作分工如下：

党委书记李兴建同志负责

一、全面贯彻落实上级有关党风廉政建设和反腐败工作的文件精神，精心组织和制定全乡党风廉政建设和反腐败工作意见和措施，并监督实施。

二、贯彻落实“标本廉治，综合治理”方针，完善党委管理机制和监督机制，加大从源头上预防和治理腐败力度，并对

乡内的重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。

三、组织党员干部学习有关党风廉政建设和反腐败工作的理论等。

四、贯彻落实党风廉政建设和反腐败制度。

五、对党委成员进行监督。

六、每半年听取一次党风廉政建设和反腐败工作汇报。

党委副书记、乡长陈强同志负责

一、贯彻落实上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署

和要求。

二、贯彻落实“标本廉治，综合治理”方针，加大从源头

上预防和治理腐败力度。

三、组织公务员、工作人员和村（居）委会干部学习有关

党风廉政建设和反腐败工作的理论、法规。

四、贯彻落实党和国家党风廉政建设和反腐败工作规章制

度，并结合政府工作实际，研究制定本单位的党风廉政建设和反腐败工作。

五、对政府及部门、单位的党风廉政建设和反腐败工作以

及副乡长廉政从政情况进行监督、控查和考核。

党委副书记、纪委书记李云辉同志负责

一、协助党委书记主管全乡的党风廉政和反腐败工作，制定具体意见。

二、协助党委书记抓好全乡党员干部党风廉政建设和反腐

败教育活动。

三、抓好党风廉政建设和反腐败的日常工作，定期分析党

风廉政建设和反腐败工作状况。

四、负责各种案件的查处。

五、对党员干部廉洁从政情况进行监督，检查和考核。

党委委员、副乡长、武装部长刘富云同志负责

一、协助乡长抓好全乡政府部门党风廉政建设和反腐败工

作。

二、组织督促分管工作和分管部门开展党风廉政建设和反

腐败工作。

三、负责分管部门的检查、监督和考核。

党委委员、人大副主席易天生同志负责

一、负责乡级人大代表中党员的党风廉政建设和发腐败工

作的宣传教育。

二、协助人大主席抓好乡级人大的党风廉政建设和反腐败

工作。

三、协助人大主席监督、检查好政府及其部门开展党风廉

政建设和反腐败工作的具体效果，并定期督促。

党委委员、副乡长潘兴华同志负责

一、协助乡长抓好政府部门的党风廉政建设和反腐败工作。

二、抓好分管部门的党员干部学习党风廉政建设和反腐败

工作的理论、法规等。

三、落实分管部门的党风廉政建设和反腐败工作的责任制，并负责检查考核。

党委委员、副乡长黄春生同志负责

一、协助乡长抓好政府部门的党风廉政建设和反腐败工作。

二、抓好分管部门的工作。

三、做反腐败的有关信访工作。

2010年3月16日

主题词：党风廉政建设反腐败工作分工通知抄送：存档。

通仙乡党政办公室2010年3月16日印

（共印5份）

2.2024年度全县党风廉政建设和反腐败工作检查考核(通知) 篇二

县长在全县党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话2007-02-08 08:04:

32切实加强政府系统廉政建设

有效推进打造“活力崇仁”进程

——在全县党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话

（年×月×日）

同志们：

今天的会议是今年继县党代会、人大会、政协会之后的又一个重要的会议，是从加强崇仁党风廉政建设和反腐败工作的角度落实党代会上县委常委会工作报告和人大会上政府工作报告精神的一次会议，将对进一步推进全县的党风廉

政建设和反腐败工作，促进我县经济发展和社会稳定具有十分重要的意义。刚才月兰书记的工作报告讲得很好，我完全赞成，稍后剑明书记还要作重要讲话。希望同志们要认真学习、深刻领会，切实抓好落实。下面，我着重就政府系统如何贯彻这次会议精神，抓好廉政建设和反腐败工作，讲三点意见：

一、提高认识，统一思想，充分认识加强廉政建设和反腐败工作的重要意义

加强廉政建设和反腐败工作是我们政府系统的重要职责，必须摆上重要位置，廉政建设和反腐败工作关系政府的形象和生命，我们一定要充分认识加强廉政建设和反腐败工作的重要意义，采取得力措施，扎实有效地做好反腐倡廉工作。

⒈加强廉政建设和反腐败工作，是密切政府与人民群众血肉联系的基本要求。贯彻“三个代表”重要思想，本质在坚持执政为民。我们的政府是人民的政

府，政府的权力是人民赋予的。我们应当始终保持同人民群众的血肉联系，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。各部门各单位和所有工作人员，在任何时候、任何情况下，都必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，把实现最广大人民的根本利益，作为一切工作的根本出发点和归宿。绝不允许以权谋私，绝不允许贪污腐败。因此要求我们必须始终牢记并紧紧抓住廉政建设和反腐败工作不放松，始终把反腐倡廉作为关系发展全局的大事来抓。

⒉加强廉政建设和反腐败工作，是建设廉洁、高效、勤政、务实、法制、服务政府的必然选择。加强廉政建设和反腐败工作，既是政府的重要职责，也是政府自身建设的重要内容。我们强调建设廉洁、高效、勤政、务实、法制、服务政府，就是要求把廉政建设和反腐败工作融入各级政府的自身建设中，落实到政府工作人员的日常行为中，体现在政府工作的实践中。可以说，“廉洁、高效、勤政、务实、法制、服务”，是政府工作人员必须恪守的基本准则；加强廉政建设和反腐败工作，是实现从严治政、依法执政、科学理政的基本要求。只有进一步加强廉政建设，坚决反对和防止腐败，才能形成好的政风，不断提高科学管理水平和行政效能，提高依法行政水平，使我们的政府始终成为人民群众真心拥护和满意的政府。

⒊加强廉政建设和反腐败工作，是实现打造“活力崇仁”目标的客观需要。今年在党代会和人大会上，县委县政府进一步提出了打造“活力崇仁”，全面建设小康社会的宏伟目标，要实现这些目标，靠的是什么呢？靠的是我们的干部要有好的工作作风。这就要求我们的干部要甘于清贫，乐于奉献，勤于思考，善于工作，敢于吃苦，真正做到廉政勤政；靠的是我们要有一套科学的管理制度。没有规矩，不成方圆。要通过建立科学的管理机制、考核机制和奖惩机制，来规范各部门、各单位及其工作人员的

行为，保证其正确行使自己的职能；靠的是我们要有严格的监督制约机制。要通过廉政监察和效能监察，能使县委县政府的各项政策和各项制度能落到实处，确保政令畅通；靠的是我们要有一个良好的投资环境。要通过提升服务水平，优化投资环境来吸引更多的客商和民营企业家投资我们崇仁这块热土，促进崇仁的经济发展。所有这些因素，都离不开廉政建设，离不开反腐倡廉工作。因此，抓好政府系统的廉政建设和反腐败工作，对于促进我们实现打造“活力崇仁”，全面建设小康社会的宏伟目标具有十分重要的意义。

⒋加强廉政建设和反腐败工作，是深入推进反腐倡廉工作的重要保证。年，在县委县政府领导下，政府系统的廉政建设和反腐败工作不断取得阶段性明显成效。具体表现在：一些侵害群众利益的突出问题如拖欠农民工工资问题、医疗服务领域中的开单提成问题、教育乱收费问题等得到了较好地解决；建设工

程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易、政府采购“四项制度”得到了进一步的落实和规范；经济发展环境得到了进一步的优化，各部门服务经济建设的能力得到了加强等。但同时，我们也要清醒地看到，政府系统的反腐败斗争的形势仍然严峻。比如，少数单位和部门损害群众利益的不正之风时有发生；形式主义、官僚主义作风以及弄虚作假、铺张浪费现象仍然存在；廉政建设和反腐败工作还存在一些薄弱环节等等。对此，我们一定要保持清醒的头脑，认真总结经验，不断探索前进，继续加强廉政建设和反腐败工作，切实增强责任感、紧迫感和使命感，要以求真务实的精神，以更加坚决的态度，进一步加大力度，努力把反腐倡廉工作推向新阶段。

二、明确任务，突出重点，认真做好今年政府廉政建设和反腐败工作

年政府系统廉政建设和反腐败工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻

落实中央、省、市廉政建设和反腐败工作要求，树立科学发展观，努力建设廉洁、高效、勤政、务实、法制、服务政府，切实解决侵害群众利益的突出问题，不断完善源头治腐各项制度，进一步优化政务环境，为实现打造“活力崇仁”，全面建设小康社会的宏伟目标提供坚强的政治保证。

⒈推进体制创新，逐步形成从源头上预防和治理腐败的科学、规范、高效的“活力机制”

按照温总理在国务院第三次廉政工作会议提出的“八个方面改革”的要求，结合我县实际，今年将着重进行五个方面的改革：一是深化行政审批制度改革。深入贯彻《行政许可法》，积极推进依法行政，强化对权力的制约。继续清理现有的行政审批事项，不必要的或不适当的要取消或调整。严格规范备案、核准的范围和程序。设定行政许可事项必须于法有据。探索建立“一个窗口对外”的审批和许可工作机制，简化手续，减少环节，提高工作效率和服务质量。加强对行政审批权力的监督，预防审批环节滋生腐败现象，建立后续监管措施，做到规范操作、简化程序、公开透明。二是深化财政管理体制改革。巩固和深化乡村财务管理改革，扩大进入财务核算中心的单位和统一核算范围，所有的行政事业单位的财务都要进入核算中心统一核算，对各项财政资金要实行国库集中收付，从制度上杜绝截留、挤占、挪用财政资金的行为。进一步落实“收支两条线”管理的各项规定，对违反规定设立“小金库”，帐外帐，违规开设银行帐户的要坚决予以查处，严格追究有关责任人和主管领导的责任。进一步落实和巩固单位一把手不审批财务的规定。三是深化国有资产管理体制改革。监察、财政、审计等部门要加强和改进对国有资产和国有企业的监督管理，防止国有资产流失。四是推进“行政问责制”的实施。坚持权责一致，做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究。

今年县政府将出台《崇仁县人民政府行政问责制暂行办法》，加强行政执法程序建设，政府机关及其工作人员必须按法定程序办事。五是健全政府投资监管制度。界定政府投资范围，规范政府投资行为，加强对政府投资的监管。完善政府投资项目决策机制，实行政府投资项目公示制度和公开招投标制度，建立政府投资后评价制度和投资责任追究制度。要强化对交通、城建等重点领域及重点项目的监管。通过逐步加大治本力度，将社会经济生活的各个方面、各个环节，逐步纳入制度化、规范化、法制化的轨道，形成从源头上预防和治理腐败的“活力机制”。

⒉开展专项治理，切实解决侵害群众利益的突出问题，努力建设稳定、和谐、文明的“活力社会”

坚持“以人为本”的科学发展观，加大对救灾款、扶贫资金、社保资金、再就业基金的使用情况的监督检查，严肃查处和纠正其中的违纪违规行为，维护

城镇和农村“弱势群体”群众的利益。继续开展专项治理，着力解决群众反映的突出问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风。继续规范城镇房屋拆迁管理行为，加强对征地和拆迁补偿资金分配使用的监管，严肃查处企业违法排污行为。完善企业重组改制和破产中职工安置、农民工工资支付保障等配套规章制度。规范义务教育阶段公办学校“一费制”收费办法，坚决制止与招生录取挂钩的乱收费。进一步完善药品集中招标采购，严格规范医疗服务项目和医务人员的诊疗行为。加大减轻农民负担监督管理力度，严肃查处涉农负担案件。治理整顿政府机关及其所属单位乱办班、乱收费、乱发证等问题。加强从源头上预防和治理公路“三乱”等工作。要通过抓好纠风专项治理，切实维护群众的切身利益，促进崇仁社会和谐、稳定。

⒊推行阳光工程，拓宽对行政权力的监督渠道，营造公开、透明、公正的“活力环境”

进一步推行政务公开，政府各部门的行政决策事项、财政收支事项、工程事项、人事事项、廉政事项、涉外服务事项、社保低保金的发放等政务事项都必须以一定的形式公开。凡是与老百姓利益密切相关的部门和单位，如学校、医院以及水、电等公用事业单位，都要实行办事公开制度。在推行政务公开工作中，要严格把关，明确标准，对政务公开的内容、形式、时限、保障制度和组织领导等都要有具体的规范。要通过公布监督电话、设立举报电话、发放监督卡、聘请监督员等多种形式，广泛听取群众的意见，接受群众的监督，保证政务公开工作的落实。要加快政务信息管理网络化建设，提高政务公开的效率。

继续开展形象测评工作和政务环境评议评价工作，将各项工作置于群众的监督之下。要拓宽各种渠道方便群众参与监督，妥善处理群众来信来访，正确引导群众参与监督。要加大对破坏投资环境案件的查处力度。各单位、各部

门要加大服务经济发展环境的力度，提升服务水平，促进经济建设持续健康快速发展。

加强行政监察工作，为建立健全行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制提供纪律保证。要围绕执行政府各项改革措施和各项工作布置的落实、围绕群众最关心的热点难点问题、围绕全县的重点工程等开展执法监察，确保政令畅通。

⒋加强政风建设，落实廉洁自律规定，打造廉洁、勤政、务实的“活力队伍”

各级领导干部要严格执行领导干部廉洁从政各项规定，要严格遵守中央“五个不许”规定，这是中央规定的领导干部从政之德的“底线”，决不允许践踏！对违反规定：（）收送现金、有价证券和支付凭证的；（）“跑官要官”的；（）放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的；（）利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的；

（）参加赌博的行为要严肃查处，决不手软。要坚决反对搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，坚决反对搞形式主义、作表面文章，坚决反对弄虚作假、虚报浮夸，坚决反对和制止奢侈浪费。

要重点查办领导机关和领导干部滥用权力、谋取非法利益的案件，查办利用人事权、司法权、审批权从事违纪违法活动以及党政干部、执法人员为黑恶势力充当“保护伞”的案件。妥善处理信访突出问题及群体性事件，对因决策失误、官僚主义造成严重后果的，要追究有关领导干部的责任。

政府各级领导干部要积极参与到保持共产党员先进性教育活动中来，要通过教育活动，切实解决领导干部在思想、工作、生活、纪律方面存在的突出问题，务必取得明显成效。要切实转变干部作风，大力精简会议和文件，提倡开短会，讲短话，开解决问题的会，讲有实际内容的话。各级领导干部要腾出更多的时间，到基层去，到群众中去，到困难多、问题多的地方去，帮助基层解决问题，帮助群众解决困难。

三、加强领导，求真务实，确保廉政建设和反腐败工作取得实效

⒈要加强领导，落实一把手抓廉政建设责任制。各级政府、政府各部门一把手是落实廉政建设责任制的第一责任人，必须加强对廉政建设工作的领导，要把抓廉政建设工作与抓经济工作，业务工作放在同等重要的位置上来抓。廉政建设的一些重要工作和一些复杂问题要亲自抓好落实。领导干部要带头执行责任制，严于律己，以身作则，自觉接受监督。对那些单位、部门出现重大经济损失的；发生重大事故和恶性事件的；不正之风严重、群众反映强烈、长期得不到治理的；因作风飘浮、方法简单粗暴造成群众异常上访的；对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管，以致屡屡发生大案要案、造成恶劣影响的，要重点追究党政一把手的责任。

⒉要齐抓共管，形成抓廉政建设和

反腐败工作的合力。廉政建设和反腐败工作是一项系统工程，光靠纪检监察机关包打天下是不行的，必须依靠各级党委政府，各部门的共同协作，齐抓共管，才能形成抓廉政建设和反腐败工作的合力。各部门、各单位要按照全县廉政建设和反腐败任务分工的总体要求，既抓好本部门、本单位的廉政建设和反腐败工作，更要顾全大局，配合全县抓好廉政建设和反腐败工作。

⒊要求真务实，以改革创新的精神抓好廉政建设和反腐败工作。廉政建设和反腐败工作目标和任务能否抓落实，关键是要有真抓实干的作风和求真务实、艰苦奋斗的精神，各级政府、政府各部门要对照廉政建设责任制的要求，认真回顾和总结近几年来的工作情况，查一查反腐倡廉的哪些工作没有落实，工作中究竟存在哪些薄弱环节，分析寻找症结所在，谋求解决办法，要坚决防止作表面文章、敷衍塞责的做法，要结合本地、本单位的实际，认真开展调查

研究，拿出切实可行的工作安排，以改革创新的精神抓好廉政建设和反腐败工作。

同志们，政府系统廉政建设和反腐败工作，事关全局，惠泽百姓。我们一定要在县委的领导下，认真抓好反腐倡廉的各项工作任务落实，以与时俱进、开拓创新、求真务实的精神，扎扎实实做好全县政府系统的反腐倡廉工作，为推进打造“活力崇仁”进程，全面建设小康社会而努力奋斗！

3.2024年度全县党风廉政建设和反腐败工作检查考核(通知) 篇三

2011年度党风廉政建设和反腐败工作汇报

区纪委：

我乡党风廉政建设和反腐败工作在区委、区政府、区纪委、监察局的领导下，在纪检组的监督指导下，认真学习贯彻党的十七届五中全会精神,按照区委、区府《关于2011年党风廉政建设和反腐败工作意见》的要求，把党风廉政建设和反腐败工作与农村工作有机结合，坚持“围绕农村工作重点抓好党风廉政建设，以党风廉政建设促进新农村建设”，使党风廉政建设和反腐败工作始终贯穿于农村工作，为我乡全面推进各项工作，提供了强有力的制度保证和思想政治基础。现将今年开展党风廉政建设和反腐败工作汇报如下：

一、高度重视，强化党风廉政建设责任制的落实。乡党委在落实党风廉政建设责任制中，坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的原则，健全领导机构，明确职责范围，把落实责任制工作列入重要议事日程。首先，党政一把手做到了“四个亲自”。一是亲自主持召开党委会和基层会，专门研究安排全乡的党风廉政建设工作，明确工作目标和要求，落实具体承

办部门和责任人，做到任务量化、责任到人、措施具体、时限清楚，在具体实施过程中严格实行分级、分线负责制，做到权力与责任对等。二是亲自协调党风廉政工作和反腐败工作中的难点和重点，使该工作得到了顺利落实。三是亲自阅批信访件。凡群众反映关于党员干部的问题，书记、乡长都坚持亲自批示，亲自了解办理情况。四是亲自过问党风廉建设工作中发现的苗头性问题，做到及时谈话，及时整改、及时纠正。其次，坚持领导“一岗双责”制，根据领导所分管的不同工作，进一步明确了党风廉政建设中的责任，同时，层层签订了责任书，明确党风廉政建设责任制与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核，保证了领导干部“一岗双责制”落到了实处。第三，坚持按时召开民主生活会，坚持述职述廉、廉政谈话。一是在民主生活会上，领导干部每人必须对自己的党风廉政情况进行自我剖析；二是党政领导坚持向全体机关干部作述职述廉报告；三是坚持党委书记找班子成员、分管领导找部门负责人进行廉政谈话。通过年初规划、制度完善、加强检查等举措，确保了我乡党风廉政建设责任制和反腐败工作不折不扣的落实。

二、深刻反思，认真整改，狠抓源头治腐工作。

1、坚持以健全的制度管人管事，规范行政行为，提升执

行力。

年初，乡党委围绕加强干部队伍建设，规范行政决策行为，召开党委会专题进行研究，进一步明确了相关规定。一是坚持民主集中制，严格执行“三重一大”规定。党委委员会坚持遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则；坚持对重要决策、重要人事安排、重大项目、大额资金的使用集体研究，充分发挥集体成员的智慧、实行民主决策；召开党委会和落实重大事项坚持邀请区纪委参加，自觉接受监督。二是规范了财经管理制度，严格“收支两条线”，加强乡、村、社三级财产、财务管理，严格报帐审批程序；三是强化乡财政性资金的管理，特别是加大了对计生经费和各项专项资金的检查监督；四是完善对乡、村干部的管理制度。在干部管理上坚持贯彻落实区委“六条禁令”，切实转变干部作风，增强干部服务意识、法纪观念和廉洁奉公意识；五是完善了公车管理制度，杜绝了领导干部私自驾车；六是建立健全机关内部考核、奖惩、责任追究等配套制度；七是健全了乡干部管理监督机制。

2、狠抓党风党纪宣传教育，强化领导干部思想作风建设。一是重视党员干部反腐倡廉思想教育，筑牢拒腐防变的思想防线。通过党委中心组学习、职工政治理论学习、三会一课

等途径，对党员干部进行理想信念宗旨教育，组织学习了党的十七大精神和中央、省、市、区纪委全会精神、《实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和《党内纪律处分条例》。二是开展廉政党课教育。利用今年4月份的村干部培训和7月份的党员培训，党委书记、党委副书记、乡长分别为全乡党员、村干部宣讲了《加强干部作风建设，树立争先争优观念》、贯彻《党内监督条例》的廉政党课,使全乡党员和干部受到了一次深刻的教育。三是进行反腐倡廉警示教育。3月份组织党政领导班子和部门负责人到看守所实地接受了一次警示教育，6—10月组织全体乡机关干部分别观看了《走上被告席的大法官》、《用生命铸就忠诚》、《周恩来的故事》等警示电教片。通过教育，达到了以深入剖析反面典型违法违纪的原因，来警示自己引以为戒，弘扬李彬抗击雪灾的光荣事迹和缅怀周恩来的丰功伟绩，使自己常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，坚持秉公用权、廉洁从政。四是集中开展了廉政承诺宣誓活动。4月18日，专门组织党政领导、中层干部、村四职干部分别开展了一次廉政承诺宣誓，通过宣誓活动的开展，达到自我约束、相互监督的作用。五是深入开展廉政文化“六进”活动。一年来，通过利用建立廉政文化宣传

园地、腰鼓宣传队、家长学校、领导干部家属座谈会等形式深入宣传党风廉政建设和反腐败工作的相关规定，在全乡各个领域营造廉政氛围，使广大党员干部接受廉政教育。六是充分利用各种宣传媒体，广泛宣传我乡党风廉政建设好的做法来弘扬廉政光荣，腐败可耻。

3、狠抓领导干部廉洁自律，重塑领导班子在人民群众中的形象。

一年来，党委始终坚持将领导干部廉洁自律作为党风廉政建设的重点来抓，坚持党要管党，从严治党的方针，对领导干部坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。一年来，党政一班人带头遵守各项规章制度，做到了要求别人要遵守的，自己模范遵守，要求别人不做的，自己是绝对不做，牢固树立了党风廉政建设和反腐败工作要从我做起的思想意识。做到了讲政治、讲正气，不搞特殊、不讲排场，坚持大事讲原则，小事讲风格。坚持爱岗尽业，严格工作纪律，随时以《廉政准则》及“四大纪律、八项要求”来严格要求自己，杜绝了公款娱乐、外出旅游、大吃大喝、收受“红包”等各种违纪违规行为的发生。

三、强化措施，扎实推进农村基层党风廉政建设。

一年来，乡党委把抓农村基层党风廉政建设作为社会主义新农村建设工作的纪律保障，强化措施，规范管理，围绕今年农村的重点工作，切实抓了以下几方面的工作。

1、进一步完善了各项制度建设。一是规范了党委议事规则，落实了“三重一大”集体决策制度。二是建立健全民主决策制度，推行“一事一议”和任期经济责任审计制度。三是落实农村基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度。

2、切实加强了村社财务管理。今年以来，针对我乡征地社的集体资金较多，完善了村社财务管理办法，规范了财务监章、报帐签字程序。

3、落实了村级纪检队伍。在全乡12个行政村中都配备了1名兼职村级纪检员，使村级纪检工作有人管有人抓。

4、强化公开，增强工作的透明度。年初，由社会事业服务中心牵头，相关部门配合，进一步规范了乡、村、社的事务、财务公开，切实减少了干群矛盾，融洽了党群干群关系。

5、认真落实了村干部经济责任审计。成立了村干部经济责任审计领导组、办公室，落实了责任，完成了村干部经济责任审计工作。

6、乡纪委对涉及农村、机关工作的有关制度进行了整理

和筛选，编印了《蒲莲乡农村基层党风廉政建设资料汇编》，并下发到各村组和各部门。

四、发挥党内监督，确保各项工作顺利开展。

一年来，为有效保证各项工作的顺利开展，充分发挥纪检监察职能，乡纪委和区纪委纪检组紧紧围绕今年的中心工作，突出重点工作、重点部门、重点岗位、重点人物开展了监督。一是对乡党委、政府出台的各项工作制度的执行情况进行了随时督查。二是对各项“民生工程”的落实是否有违纪违规行为进行全程监督。三是对各项建设工程是否实行招投标落实施工队伍和政府采购制度的运行情况进行了全面监督。四是对公开承诺事项的落实、完成进度坚持每月进行检查。五是坚持每季度对政务、村务公开及村财产财务管理情况进行抽查。六是对学校、卫生院、乡属各部门的收费及服务情况进行了定期和不定期的抽查和检查，对是否有乱收费和吃、拿、卡、压、要的行为进行了监督。七是对学校是否有向学生强行推销保险、违规组织补课和订购校服的行为进行了重点督查。八是对今年的“新农合”、小儿麻疹、林权制度的改革、抗震救灾的捐款等重点工作进行了抽查。九是对访汛抗震的值班情况进行随时抽查。对工作中出现的作风不实、推委扯皮、浮夸虚报等行为及

时进行谈话，及时纠正，对防汛抗震的值班出现的脱岗现象进行了严肃处理。

五、规范信访工作，及时解决农村的热点、难点问题。积极实施“阳光信访”，建立健全了信访举报公开制度，完善了领导接待信访日制度，定期排查群众反映的突出问题，着力解决好集体访、联名访、越级访和老访户问题。加大初信初访的办结力度，加强对信访举报的督查督办，坚持搞好信访办结分析，做到件件有着落、事事有回音，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，有效防止群体性事件的发生。一是成功地化解了老纠访、老缠访2起。二是即时办结了6月份集中开展的巡回大接防群众反映涉及江北的13件来访。三是从7月份开始，坚持每月开展一次领导大接防活动，7—11月接待了46人，反映13件问题，现已全部办结。四是对区纪委转发的1件群众来访已成功办结。五是区群工局转办和乡群工办受理信访共计68件，办结68件，办结率达100%，及时解决了群众反映的热点和难点问题，确保了全乡的稳定和谐。

六、积极推行“公开承诺”，切实提高行政行为透明度。为打造阳光政府、责任政府，诚信政府，进一步密切党群、干群关系，深入推进党务、政务公开，不断拓宽民主监督，转

变干部作风，提高行政效能透明度，我乡积极推行“公开承诺”事项，把公开承诺内容的完成情况纳入各部门和个人的年度综合目标进行考核。年初，在广泛听取民意，充分集中民智，进行民主决策的基础上，认真研究，确定了今年12个方面的公开承诺事项，并及时进行制牌公开。乡纪委对责任部门坚持每月进行一次进度检查，截止11月底，对今年公开承诺的12项工作已经完成了11项。通过公开承诺活动，有效地推动了全乡各项惠民工程的落实，切实提高执政行为透明度。

七、扎实推进机关效能建设,不断深化经济发展软环境，经济和社会各事业得到不断提高。

乡党委和乡政府高度重视机关效能建设工作，坚持把机关效能建设与经济发展软环境治理工作有机地结合起来，建立健全了领导机构，成立了效能建设办公室和投诉中心，落实了措施。一年来，把建立和完善工作制度，围绕惠民富民政策的落实、招商引资环境、机关工作作风等的督查作为工作重点。一是完善了各类便民服务措施，挂好了职责牌、去向牌、办事指南牌、工作牌。二是建立了首问责任制、限时办结制、责任追究制等相关制度。三是进一步完善了学习、考勤、接待、公车管理等机关内部管理制度。四是建立了惠民帮扶中心。五是强

化监督检查，乡纪委采取定期检查和不定期抽查相结合、明查与暗访相结合的办法，对机关人员的工作纪律、工作作风、服务态度、首问责任制、限时办结制、责任追究制等有关制度的贯彻执行情况进行检查，并将检查、考核的结果记入年终考评的内容。通过狠抓机关效能建设，切实解决了部门服务态度差、效能低下，缺乏责任心等问题，乡机关工作作风和经济发展软环境得到了明显好转。

在今年的党风廉政建设工作中，通过深刻反思，强化整改，认真落实党风廉政建设责任制，不断加强班子思想道德教育和纪律教育，深化廉政措施，狠抓源头治腐，加大监督检查力度，使我乡党委、政府班子成员的党风廉政建设和反腐败工作成效明显，为圆满完成了全年各项目标任务提供强有力的政治保证。

4.2024年度全县党风廉政建设和反腐败工作检查考核(通知) 篇四

考核细则

一、单位重视

1、把反腐倡廉列入重要议事日程，全年专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于2次

2、坚持党委中心组学习廉政知识和党政“一把手”上廉政党课制度，全年学习不少于1次，上党课不少于1节。

3、扎实开展工程建设领域突出问题专项治理工作。

4、认真落实《＊＊市贯彻落实（建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划）任务分解方案》，制度明细方案。

5、深入开展机关效能建设和优化环境工作，有成效。

6、加强所属单位党组织反腐倡廉建设，健全党员干部行为规范，开展经常性教育和监督，促进基层党风廉政建设。

7、重视纪检监察工作，关心纪检监察干部，落实办案津贴。

二、落实党风廉政建设责任制

1、认真贯彻市纪委三届七次全会精神，健全领导班子，明确责任分工。“一把手”负总责，其他班子成员负分管责任。

2、层层签订责任状。

3、党政班子成员在11月10日前将本执行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况交市纪委党风室。

三、领导廉洁自律情况

1、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，重点抓好

党员干部从事营利活动、参与赌博、大操大办、私驾公车等问题自查自纠工作。

2、认真落实中央和省委关于厉行节约、反对浪费的“五项规定”。

3、严禁非正常上访、直接参与或插手群体性事件。

四、党风廉政宣传教育

1、抓好对党员干部的党性党风党纪教育，深入开展“破解难题促转变，服务民生促和谐”作风建设主题活动。

2、加强对外宣传，发表反腐倡廉方面文章不少于2篇。

3、积极向“＊＊市廉政网”投稿。全年采用稿件2篇。

4、深入开展廉政文化进机关、进家庭、进学校、进社区、进农村、进企业、进医院创建活动。

5、积极参加上级纪委培训班。

五、改革和创新反腐倡廉监管制度

1、进一步完善“五公开”制度。推行党务公开制度，制定方案，设立公开栏。建立便民服务中心，村务公开栏、厂务公开栏、校务公开栏、医务公开栏。

2、深入贯彻《党内监督条例》，健全领导班子议事规则，严格执行民主生活会、领导干部述职述廉、重大事项报告等制度。

3、加强财务监督管理，健全完善财务管理制度，严禁私设“小金库”。

4、认真落实“党政正职三个不直接分管”制度，即不直接分管财务、干部人事和工程建设工作。

六、其他重要工作

1、班子团结，战斗力强，坚持集体领导、民主决策，班子成员不出现违纪违法情况。

2、本地、本系统发生重大安全责任事故和其他失职渎职行为的，严格追究相关责任人员的纪律责任。

3、每年上报全年工作计划，半年总结，11月上报年终总结。

4、认真处理好本部门、本系统、本辖区内的群众信访举报和上级交办的信访件。

5、全年至少完成案件1件。

5.2024年度全县党风廉政建设和反腐败工作检查考核(通知) 篇五

为切实加强教育系统～年党风廉政建设和反～工作，现将有关组织领导和责任分工通知如下：

一、领导班干部廉洁自律ぷ?br>

㈠严格控制各种会议、检查评比达标和庆典办节活动工作，由翁冲云同志主管，办公室牵头，政工科、计财科、教育一科、教育二科、教育工会、监察室参与。

㈡进一步规范公务接待工作，落实公务接待中餐禁酒制度，制止公款大吃大喝，挥霍浪费，制止用公款进行高消费的娱乐和健身活动，由章光杰同志主管，办公室、监察室牵头，计财科参与。

㈢治理购送和收受礼金、有价证券、支付凭证问题，落实领导干部不到企业和下属单位报销应由本人及其亲属支付的个人费用的规定，纠正党政机关干部兼职取酬问题，由章光杰同志主管，监察室牵头，办公室、计财科、教育工会、勤俭办参与。

㈣巩固清理通讯工具成果和严禁用公款为领导干部住宅配备电脑及交付私人住宅电脑上网费工作，由章光杰同志主管，办公室牵头，监察室、计财科参与。

㈤提高民主生活会质量，实行领导干部重大事项报告，收入申请，礼品登记和执行干部不准利用职权和职务上的影响为配遇、子女谋取非法利益，制止借婚丧喜庆事宜收钱敛财，由章光杰同志主管，政工科、监察室牵头，办公室、教研室参与。

㈥加强对公费出国（境）考察和培训的管理，制止用公款或接受私人企业出资安排的外出旅游，制止公车私用歪风，由章光杰同志主管，监察室牵头，办公室、政工科、计财科、教育工会参与。

㈦执行县（处）级领导干部离职和退（离）休后三年内不在规定范围内接受聘任或从事经商办企业的规定，由谷胡方同志主管，政工科牵头，监察室、计财科参与。

㈧各学校、单位领导干部党风廉政自律、监察管理和党纪条规教育工作，由谷胡方同志主管，政工科牵头，监察室、办公室参与。

二、查办案件工作

查办教育系统违纪违规工作，由章光杰同志主管，监察室牵头，政工科、计财科参与，有关科室配合。

三、纠风工作

㈠制止教职工参与赌博、封建迷信、邪教组织和体罚或变相体罚等有悖师德行为的工作，由谷胡方同志主管，政工科牵头，监察室、教育工会参与。

㈡治理中小学乱收费工作，落实高中择校“三限”政策和中小学义务教育“一费制”办法，由翁冲云同志牵头，陈益杰、翁志奔等有关领导、邹文明同志具体抓，计财科、监察室、政工科、勤俭办、教研室、教育一科、教育二科参与。

㈢加强效能行风建设工作，由谷胡方同志主管，政工科、监察室牵头，办公室、计财科、教育一科、教育二科、教育工会、机关党支部参与。

㈣纠风工作，由章光杰同志主管，监察室牵头，办公室、政工科、计财科、教育一科、教育二科、教育工会参与。

四、治本工作

㈠进一步贯彻落实党风廉政建设责任制工作，按中发〔1998〕16号文件规定，对党风廉政建设和反～工作，由翁冲云同志负总责，各位副局长、各学区主任对分管部门和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，政工科、监察室具体抓，各科室共同抓。其中，政工科负责对领导班子和领导干部的评议、测评、考核和对责任制规定的宣传工作，监察室负责监督检查和责任追究。

㈡建立健全重要岗位权力制约机制，实施权力分解，努力预防重要岗位职务违纪行为的发生，由章光杰同志主管，监察室牵头，政工科、办公室、计财科参与。

㈢深化政务、校务公开，由谷胡方同志主管，教育工会、办公室牵头，政工科、监察室、教育一科、教育二科、招生办、勤俭办、教研室参与。

㈣落实“收支两条线”管理工作，由翁冲云同志主管，计财科牵头，监察室、教育工会参与。

㈤推进教育体制和人事制度改革工作，由谷胡方同志主管，政工科牵头，办公室、教育工会、监察室参与。

㈥规范政府采购工作，由翁冲云同志主管，翁志奔同志具体抓，计财科牵头，办公室、勤俭办、监察室参与。

㈦推进领导干部任期经济责任审计和对有关学校、单位实行财务审计制度，由章光杰同志主管，计财科、教育工会、监察室具体负责。

㈧推进机关效能建设，提高工作效率，加强对基层党员干部的监察管理和党纪条规教育工作，由谷胡方、章光杰同志主管，政工科牵头，办公室、监察室参与。

㈨落实党风廉政建设“一票否决制”工作，由章光杰同志主管，监察室牵头，办公室、政工科参与。

㈩严格招生制度，指标分配，规范教研活动，由陈益杰同志主管，招生办、教育一科、教育二科具体负责，监察室参与。

(十一)减轻学生过重课业负担，规范办学行为，由陈益杰同志主管，教育一科牵头，教育二科、教研室、监察室参与。

6.2024年度全县党风廉政建设和反腐败工作检查考核(通知) 篇六

各党支部：

2012年全区卫生系统党风廉政建设和反腐纠风工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七届六中全会和中纪委十七届七次全会精神，按照区委、区政府、区纪委和省、市卫生部门的总体部署，围绕“卫生强区”的总体目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，强化责任，狠抓落实，为深化医药卫生体制改革，促进我区卫生事业科学发展提供政治纪律保证。

一、明确职责分工，强化党风廉政责任制建设

各单位要认真学习贯彻中共中央《关于党风廉政建设责任制规定》、《卫生部关于进一步加强和完善卫生纠风工作责任制的意见》，严格落实“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，按照“一岗双责”的规定。明确班子成员抓廉政建设和纠风工作的责任，认真履责，健全“三书两报告制度”，各单位“一把手”年中向局党委汇报上半年落实党风廉政建设责任制情况，局党委年终就主要领导和分管领导的“履责”情况要全面检查。要严肃纪律，对违反有关规定或者未能正确履行职责，导致职责范围内发生违纪违法问题或不良影响等问题，要严肃责任追究。加强监督检查和考核，纪检监察机构要发挥组织协调功能，协助党委搞好责任分解和检查考核。

二、强化监督检查力度，推进各项工作落实

区卫生局将监督检查中央、省、市、区政府大政方针和重大决策部署的执行情况，确保政令畅通。重点是对落实医药卫生体制改革政策措施的监督检查，包括涉及医改的资金、项目、任务、政策规定等落实和执行情况，严肃查处违背科学发展观、损害群众利益、妨碍医药卫生体制改革的问题。

要加大对区委区政府重大部署决策落实情况的监督，突出公共卫生服务行为的监督，保质保量按时完成区委区政府交给的任务。

强化对权力运行情况的监督，规范卫生执法程序，严格落实自由裁量规定。加强卫生审批许可监督，清理行政审批事项，规范公开办事流程，创新审批服务方式，严格资金使用审批、拨付等程序，确保资金安全。要围绕中心工作开展监督检查，重点是推进两项改革：公立医院改革和基层医疗卫生机构综合改革；加快卫生强区、卫生应急、高血压防治等创建；要实行项目建设（五个工程建设项目）目标责任制，明确进度，分解任务，加强督查，严肃查处有令不行、推诿扯皮、效率低下、隐瞒不报等行为，确保今年各项任务的完成。

三、加强制度建设，规范权力运行

深化岗位廉政风险防范机制建设，要编制行政权力运行流程图和服务流程图，针对重要权力节点，制定风险防控措施，发挥防控机制的预警和防治腐败作用。要扩大医疗卫生单位廉政风险防范覆盖面，要加强对医疗卫生单位领导干部议事决策行为的规范以及药品、医用耗材、医疗器械的遴选权、处方权等权力运行的监督制约。

加强对领导干部监督，完善“三重一大”实行集体研究决定制度，规范领导班子议事规则，增强民主决策的意识，实行党政主要领导末位发言制（票决制）。加强对领导干部尤其是主要领导的监督，坚持一把手“四不直接管”制度，即一把手不直接分管财务、人事、物资采购及工程项目。

强化对《干部选拔任用工作条例》等规定执行情况的监督，认真执行干部选拔任用前征求同级纪检监察机构意见的制度。加大干部轮岗交流力度，要研究制定医疗卫生单位人事、财务、基建、采购、药剂等综合后勤职能科室负责人的轮岗制度。

坚决实行党风廉政“一票否决制”，各单位要严格执行党风廉政责任制一票否决制，在对班子总体评价和干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用时作为重要依据，对该实行而不表决、不执行的，是失职行为，要严肃追责。

严格各类资金的管理规定，要把对工程建设、政府采购等重大项目的监督和资金的监管结合起来。要加强对公共卫生、社区卫生、农村卫生等资金的适用情况进行监督。

四、加强反腐倡廉教育，营造廉洁新风尚

各单位要重视廉政教育和医德医风教育。把反腐倡廉教育和医德医风教育融入实际工作中，领导干部要带头贯彻《廉政准则》的规定，加强医疗服务中的人文关爱和沟通艺术培训，开展正反两方面教育，及时发掘本单位的先进事迹，增强卫生系统干部职工的勤政、廉政和服务意识。要继续把卫生厅的《警示录》作为医务人员的典型教材，深入组织学习，提高廉洁意识。为使廉洁行医意识深入每个医务人员，各医疗机构每年都要开展廉洁行医三级承诺活动。要结合“五型机关”创建，努力提高卫生工作人员的责任心、事业心和工作效率。建立谈心谈话制度，纪检监察机构建立谈话制度，通过信访谈话、任职谈话、诫勉谈话、相互谈话，教育干部职工提高廉洁意识，从“小事情”抓起，从“小毛病”问起，从“小意思”防起，防微杜渐，警钟“常”鸣。

要组织学习《卫生部关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定》，对照规定开展清理，领导干部要主动报告利益冲突情况，自觉纠正问题。

五、加大查处案件力度，严惩违纪违规行为

要加大查办案件工作力度，重点查办收受“红包、回扣“和以权谋私、权钱交易以及因工作不负责任发生严重医疗安全事故的行风案件，认真贯彻执行《违规发放津贴补贴行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》的通知精神。重视查办违反政治纪律、财经纪律、组织人事纪律的案件。

严格按照《医疗机构从业人员违规违纪问题调查处理暂行规定》，对全区医疗机构从业人员违反党纪、政纪和医疗卫生行业规章、纪律以及本单位内部有关制度、规定的问题予以认真、客观调查处理。

要加强行政效能监察，严禁违反“四条禁令”和酒后驾车，对卫生工作人员履职尽责情况进行明察暗访，对慵、懒、散、推诿扯皮、失职渎职的人和事严格追究责任。

六、加强纪检队伍建设，提供纪律保障

一有专人负责，有条件的医疗卫生单位和区级医院要设立行风监察室。二有管理制度。三有业务培训，每年至少要培训一次。四有联合协作机制，提高联合执纪水平。五有查处案件能力，各个单位每年至少要查处一起以上医德医风、行风违纪案件。

七、创新纠风载体，加强行风建设

继续按照“一年见成效、两年发展提高、三年上一大台阶”的活动思路，深入开展“创先争优”和“三好一满意”活动，打造“情系百姓，满意卫生”服务品牌，以“创三无、促三好、提三率”活动为载体，努力实现“医疗服务更方便，医疗质量更放心，医患关系更和谐”。

（一）创三无，塑形象

积极开展“创三无”活动，既：创建“无红包医院”活动，严肃查处收受红包行为，加大先进典型宣传力度；创建“无大方医院”，抵制“回扣”，认真落实《浙江省卫生系统医疗服务阳光用药工程实施方案的通知》的规定，继续深化医药回扣专项工作，严格执行处方管理办法，认真落实处方点评制度，加强监控，加大惩处力度，促进合理诊疗，降低医疗费用；创建“无长队医院”，简化流程，优化服务，缩短排队时间。

（二）促三好，正医风

医德好，树榜样。紧跟全市开展“百名医德模范”、“健康卫士”等评选活动，树立一批先进典型，使医务人员学有榜样、赶有目标。继续抓好医德医风考评制度的落实，进一步细化工作指标和考核标准，进一步发挥考评结果的运用。

质量好，严标准。加强年轻医务人员的培养，职业技能比武，组织评选“医林新秀”，加强医院内部管理和基础医疗质量管理，健全质量管理与控制体系；严格落实核心医疗制度，规范诊疗服务行为。

服务好，讲真情。开展 “服务之星”评选活动，进一步强化卫生工作者服务意识。深入开展对口支援、下乡义诊和志愿者服务，提高基层医疗机构服务量，为提供群众优质的基本医疗卫生服务。

（三）“提三率”，出绩效

提高患者对一线医务人员满意率。对出院病人、门急诊患者开展满意度调查，完善回访制度。

提高医务人员对医院领导和后勤行政科室满意率；建立职工考评领导班子和一线医务人员考评后勤行政科室的机制，医院领导和后勤行政科室考评结果与其考核及绩效工资挂钩。

提高市民对医疗卫生服务满意率。结合卫生行业特点，提升医疗卫生服务质量，使市民对医疗卫生服务的整体满意度不断提高。

7.2024年度全县党风廉政建设和反腐败工作检查考核(通知) 篇七

一、加强党风廉政、反腐倡廉工作的领导。

按照一把手负总责分管领导各负其责的原则，调整、完善了城镇集体工业联合社党风廉政建设、反腐倡廉工作领导小组。组长：黄忠辉，副组长：洪鼎章，成员 ：郑小芳、陈良兰、叶美云、郑天敏。党支部负责党风廉政、反腐倡廉工作具体组织、落实工作。

二、开展党风廉政、反腐倡廉有关文件的工作学习、宣传、教育活动。

进一步落实党支部关于规范政治学习制度规定，根据不同时期的任务，开展党的知识、党风党纪、反腐倡廉、法律法规和业务知识学习。

在学习教育活动中，我们要求广大党员干部职工要认真理解、正确把握文件和讲话的科学内涵和精神实质，并用以指导自己思想和行为。做到四个结合：与学习理论、与经济工作、与加强党组织建设、与本人情况相结合。通过学习，使广大党员干部职工思想认识有新的提高，加深对当前党风廉政建设和反腐倡廉斗争的认识。调动了广大党员、干部的积极性。

三、加强制度建设，落实廉政自律的规定。

1、推进阳光工程。主要抓了两个方面工作。(1)出台了关于加强《城镇集体资产管理工作的暂行规定》，将集体资产纳入规范化管理。(2)增加透明度，坚持公开、公平、公正原则。在落实新一轮经营承包合同、处理停闭企业集体资产，调整厂房租赁标准、企业改制资产处理、房屋拆迁等工作时，严格按照联合社集体资产管理制度和上级有关标准进行具体操作。

2、严格执行县政府收支两条线和会计集中核算的各项规定。我们将联合社的各项收入归入县财政专户。同时，进一步建立和完善财务预算、审核、报销管理制度。编制年度财务预算计划，严格控制接待费支出、不乱发奖金，规范津补贴。没有出现奢侈享乐，铺张浪费的现象。

3、落实县委、县纪委有关治理“两红一公车”有关规定，进一步加强汽车使用的管理，杜绝公车私用。执行汽车定点加油、财务集中核算、汽油吨公里包干和汽车派车单等规定，杜绝公车私用。在收受红包、滥发红帖方面，我们抓住节日和干部红白喜事重要时期，开展针对性的学习和思想工作，没有发现违规人和事。

4、做好政务公开工作。认真做好政务公开各项工作，增加工作透明度，如：企业经营承包方案、厂房使用、租赁，集体资产出售转让等重大问题由集体讨论、决定，会议上公开。对机关工作人员考勤、考核、评选先进、推荐优秀党员、汽车使用情况、年度预算、季度财务收支情况等涉及干部职工切身利益的问题、干部职工关心的热点问题上墙公开，让干部职工监督。

5、积极推进效能建设，严肃政容、政规，严防“吃、拿、卡、要”等不正之风，杜绝“门难进、脸难看、话难听，事难办”现象，不断加强干部职业道德教育，努力增强干部的服务意识，提高服务质量，推进机关效能建设，建立机关绩效考评制度。

四、加强监督制约，创新权利运行监督机制。

1、进一步完善联合社议事制度。在企业改革改制、经营承包、厂房租赁、产权转让等集体资产管理和企业发展重大问题，涉及联社机构改革、人事任免，考核考评等干部职工切身利益问题，提交社联席会议集体讨论，会议决定。

2、每年召开一次民主生活会。根据县组织部和经贸党委要求，支部组织召开一次党员民主生活会，开展了党员民主测评工作和民主评议党员活动。

3、根据县委安排，每年开展了一次联合社领导干部述职述廉的年度考核工作。贯彻落实县纪委、经贸党委的工作部署，把党风廉政建设和反腐倡廉工作摆上议事日程，列入领导干部工作计划和述职报告的主要内容，与业务工作一并部署，一齐落实，一齐检查，一齐考核。