0326党建工作要点

0326党建工作要点（精选11篇）

1.0326党建工作要点 篇一

金扶办[2012]6号

金寨县扶贫办2012年机关党建工作要点

为切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现县委、县政府提出的“扶贫开发一年一变样，三年大变样”的工作目标，根据我办实际，特制订2012党建工作要点。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届四中、五中及六中全会精神，坚持“扶贫开发服务经济建设、经济发展助推扶贫开发”思路，扎实开展党组织建设工作，积极开展五星机关创建活动，切实加强党的领导班子建设、组织队伍建设及基层党组织建设，促进我县2012的扶贫开发各项工作任务全面完成。

二、具体措施

1、夯实组织建设基础，推动党建工作开展

一是建立健全党建工作制度。完善《扶贫办党建工作制度》，包括党费收缴、党员发展、党的会议、理论学习等制度。

二是按时报送党建工作计划、总结，安排好学习与工作，完成学习任务。

三是按制度要求开展党建工作。认真做好党员教育、党员组织关系转移、党建信息报送工作，每季召开一次的支委会和支部大会、每半年召开一次的党员民主生活会，开展机关支部委员会换届选举工作。

四是开展党务公开工作。

2、加强党员队伍建设，提高党员综合素质

一是积极开展党员教育，提高全体党员干部的政治理论素养，组织党员干部集中学习各级“两会”精神、党的十七届六中全会精神、十七届中纪委六次全会精神、廉政准则、党章及扶贫开发工作相关会议精神。

二是积极开展支部活动，实施好党员知识竞赛、演讲，开展七一慰问和城乡共建等活动。

3、全面开展特色党建，促进党建纵深发展

一是积极开展创先争优和“五星”创建活动。

二是深入开展基层党组织结对共建活动。

三是积极开展干部结对帮扶活动。

四是做好关协、工会工作和各种中心工作、活动。

4、党建工作促中心工作，推动扶贫开发科学发展 一是认真编制《大别山片区扶贫开发区域规划》，实现扶贫开发大跨越，迎接扶贫开发新局面。

二是扎实开展整村推进扶贫工程，努力改善贫困乡（镇）村落后的生产生活环境。

三是大力培育区域支柱产业，扶优壮大农业产业协会，实现扶贫利益共享。

四是继续开展干部结对帮扶工程，推进社会扶贫上台阶。

五是完善贫困村互助资金工作，探索创新运行模式，让互助资金成为贫困农户致富的启动器，发展成为引领群众脱贫的村镇银行。

六是开展好贫困农户农业实用技术培训和以“雨露计划”为主的劳动技能转移培训，实施好教育扶贫资助和华夏旅游学校招生工作。

金寨县扶贫开发办公室2012年2月8日

抄报：县直工委、政办口党委

2.班主任工作“六要点” 篇二

一、教学工作

首先我自己要做到认真工作，让学生以我为榜样。每天的每一节课都认真备课，把学生想到的问题我都尽量考虑到，以免在课堂上出现措手不及。学生的作业都尽量做到面批面改，指出学生的错误，让他们知道自己错在哪里，并追问他为什么会错？如有不明白的或上课没有听懂的，这样我就能及时发现，进行查缺补漏，不让一名学生落后。当学生升入高年级时，我班的作文我就不再篇篇自己评，而是找一些典型的作文让学生来瓶，这样既培养他们的阅读兴趣，有训练了他们的评价能力，也减轻了我的负担。

上课时，我并不要求学生做得非常整齐，但坐姿要正确，我要给他们一个宽松自由的课堂。讲课时，只要不在我说话的时候打断我，他们可以提出任何问题，这样把一个死板的课堂变成了一个探索知识的殿堂。虽然有时会乱一些，我也不会打消他们提问的积极性，并尽量满足他们的求知欲。

二、班级管理

在班级管理中，我主要发挥了班级干部的作用，让他们各负其责。要求他们先做出表率，班长负责全面管理班级的工作，其他人分管自己的一方面，每周做一个汇总汇报到我这里，利用周五的班会课进行一周总结，并说说下周我们应向哪方面努力。每周进行一次“七彩之星”的评选工作，把本周表现突出的学生评选出来。学生们都在为争星而努力着。我还培养孩子的集体荣誉感，让他们牢记“班荣我荣”，无论学校组织什么活动，我们都积极参加，而且尽量做到最好。这样不仅培养了孩子的兴趣，还为班级争了光。

发现学生身上的闪光点，每个学生都有自己的长处，需要给予他们肯定，给了他们自信，他们会把这个闪光点变得更加耀眼。

三、品德教育

现在的孩子在家都是小皇帝，享受着衣来伸手、饭来张口的生活，这样的孩子以后走向社会怎么办，难道要永远依赖父母？针对这些问题，我每周都会留一项实践性作业，例如做一次家务，并让父母拍成照片传给我，我再传到班级博客里，让所有的学生都产生成就感。

每次在校劳动的时候，我都教育学生要热爱劳动，不怕脏、不怕累，还要珍惜他人的劳动成果，有时也利用一些节日对学生进行教育，例如清明节时，让学生缅怀革命先烈，立志报效祖国。

四、与家长沟通

孩子们的好多习惯我觉得并不都是孩子的错，有很大一部分是家长的做法错误。他们怕做家务会耽误孩子学习，也有嫌孩子做事太慢，质量太差，就不让孩子做。所以我在每次开家长会的时候都会提到此事，而且加以强调。我觉得一个会做家务的孩子，一个会把自己生活打理得井井有条的孩子才算是一个优秀的孩子。在做家务的同时，孩子能体会到父母每天的辛苦，从而想到自己一定要孝敬父母。还要求家长不要以分数来衡量孩子的好坏，要发现孩子身上的闪光点，并给予肯定。

五、兴趣培养

每个孩子的兴趣爱好都不同，我们不能要求孩子只爱学习，有的孩子爱读书，有的孩子喜欢运动，有的喜欢画画。我并不认为只有喜欢读书的孩子才是好孩子，既然他们喜欢，我就尽我所能满足他们。我把我给自己家孩子买的术都拿到学校里来，其他有书的孩子也把书拿来，大家互相借阅，我又找了几名学生做图书管理员，让他们来管理图书，既培养了他们的管理能力，又培养了他们的读书兴趣，两全其美。对于喜欢运动的孩子，我也为他们准备了羽毛球、板羽球、毽子、跳绳等等。凡是我能做到的，我都尽力而为。我们班还有一群喜欢跳舞的女孩子，学校组织的文艺演出是有限的，每学期只有一次，不能让她们尽情地展示才艺，于是我给她们提供了一个平台，只要她们有新的作品，我就让他们在班级展示出来，有时也让她们在全校师生面前展示自己的风采。

六、提高自身素养

自参加工作以来，我一直以一个新人的做法面对各位老师，如果有教学中的困惑我就向有经验的教师进行请教。学校也给我们提供了许多外出学习的机会，学习先进教师的教学经验，接受一些新的教育理念，并积极参与学校组织的教育教研活动，使我们的自身素质有了进一步提高。

3.2011党建工作要点 篇三

2011年县直机关党建工作的指导思想是：按照党的十七大和十七届四中全会关于党的建设的总体部署和县委关于加强和改进新形势下党的建设的具体要求，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以建设为民、务实、清廉机关为目标，以服务中心、建设队伍为重点，以建设学习型党组织为载体，用改革创新精神全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，使机关党建工作更好地为县委工作大局服务，为部门工作任务服务，为基层和群众服务，始终走在全县党的基层组织建设的前头，为无为新跨越提供有力的组织和思想保障。

一、建设学习型党组织，进一步推进机关理论武装工作

1、坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装机关广大党员干部。组织机关党员干部深入学习党的十七大、十七届四中全会、省委八届十二次全会、市委二届十六次全委（扩大）会议和县委十二届十一次全委（扩大）会议精神，进一步统一思想、指导实践、推动工作；建立学习实践科学发展观长效机制，不断巩固和扩大成果，推动理论武装工作向深度和广度拓展；以理想信念教育为重点，广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，引导机关党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识。

2、广泛开展创建学习型党组织活动。按照中央《关于推进学习型党组织建设的意见》要求，把建设学习型党组织同建设学习型机关结合起来，在县委的统一部署下，在县直机关各级党组织中全面开展“争创学习型党组织、争当学习型党员，比学习能力、比创新能力”活动。健全学习组织，完善学习制度,丰富学习内容，创新学习方式。深入开展“爱读书、读好书、善读书”活动，举办读书征文评选，不断总结学习经验，推广先进典型。

3、扎实开展“巢湖新发展，无为新跨越，我该怎么干”大讨论活动。以“树形象、讲效能、作表率”为主题，深入开展大讨论活动，全面优化县直机关政治生态环境；进一步掀起向沈浩同志学习的热潮，着力焕发县直机关干部职工团结干事的激情。

4、进一步加强机关党建理论研究。加强机关党建工作的调研，紧紧围绕推进马克思主义中国化、时代化、大众化，紧紧围绕解决存在突出问题、提高机关党的建设科学化水平，紧紧围绕服务中心、建设队伍开展研究，努力使机关党建理论研究更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，以机关党建理论研究成果推动机关党建工作创新和发展。适时举办县直机关党组织书记党建理论交流会。

二、夯实工作基础，进一步推进机关党组织规范化建设

5、切实抓好机关党的基层组织建设。新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》下发之后，认真组织学习贯彻，推动新条例落到实处；进一步优化基层党组织设置，试行机关党组织公推直选，指导和督促基层党组织按时换届；继续 — 2 —

开展规范化党支部建设，着力推动“机关党建工作示范点”的创建；扎实推进机关党组织与社区党组织、农村党组织结对共建活动，实现以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展；继续做好党员发展、党费收缴、组织关系接转、党员信息库建设等党务常规工作。举办新党员入党宣誓和先进党组织、先进个人表彰活动。

6、全面实施机关基层党务公开。规范党务公开内容、形式和程序，落实党务公开责任；健全机关基层党组织工作情况通报等制度，提高党务公开的质量；以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度；完善机关党内基层民主议事决策机制，广泛征求党员群众的意见建议；发挥好党员大会和党员代表大会的作用，建立基层党组织定期向党员报告工作、通报情况制度。

7、认真落实党内组织生活制度。坚持“三会一课”和党员领导干部参加双重组织生活会制度；发挥机关党组织对中心工作的协助和监督作用，健全和规范基层党组织工作述职制度，认真组织开展好民主评议党员活动。

8、加强机关党务干部和党员队伍建设。严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，努力建设一支学习型、思考型、创新型、实干型的专兼职结合的党务干部队伍，选好配强党支部的书记；试行机关新任支部书记任期内“三个一”制度，即上岗前谈话一次、任期内轮训一次、每年专题述职一次；通过多种途径和方式，对党员进行分类管理、科学管理、有效监督；认真落实党员权利保障条例，尊重党员主体地位，保障党员权利，履行党员义务；坚持和完善发展党员公示制、票决制、预审制和责任追究制，提高发展党员质量；加强对生 — 3 —

活困难党员、离退休老党员和普通党员的关怀帮扶工作，营造互助友爱、团结和谐的党内环境。举办机关专兼职党务干部培训班和入党积极分子培训班。

三、服务无为新跨越，进一步推进机关作风和效能建设

9、组织开展“服务无为大建设”活动。充分发挥机关党组织的政治优势和组织优势，按照“走在前头”的要求，紧紧围绕县委的战略部署，把党建工作放到县委的中心工作中去思考、去把握，放在本部门（单位）工作任务中去部署、去落实；结合各部门（单位）的特点创造性地开展工作，助推机关各项任务的出色完成，真正做到机关党建工作与业务工作同轨并向、相互促进、共同发展；按照县委、县政府确定的“作风转变年”要求，紧紧围绕县委十二届十一次全委（扩大）会议确定的“一个目标”，“两大战略”，缩小“三个差距”的工作重点，抢抓皖江城市带承接产业转移示范区的有利时机，选派优秀机关党员干部投身各项社会事业建设，凝聚机关党员干部的智慧和力量，全程为无为新跨越办实事、做好事、解难事。

10、全面开展“两问两整治”活动。认真贯彻落实县委、县政府《关于深入推进机关效能建设的意见》，在县直机关全面开展以问责、问效，整治作风行风、整治发展环境为主要内容的“两问两整治”活动，进一步提高机关服务质量，优化无为投资环境；同时开展效能建设评比活动，以效能建设先进典型的示范带动作用，推动全县机关作风效能建设的整体进步。

四、坚持廉洁从政，进一步推进机关党风廉政建设

11、认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准 — 4 —

则》。2月24日正式颁布实施的《廉政准则》，以52个“不准”规范了党员干部行为，机关各级党组织要紧紧把握，因势利导，广为宣传，让每一个党员领导干部熟知牢记，知道哪些“不可为”，以自己的模范行动，带动《廉政准则》的贯彻实施。

12、认真履行机关党组织的监督职能。不断拓宽监督渠道，完善监督手段，督促党员、干部自觉遵守党的纪律，扎实推进惩治和预防腐败体系的构建。严肃查处严重违纪案件，切实纠正不正之风。

五、培育文明风尚，进一步推进机关精神文明建设

13、积极开展精神文明创建活动。以创建文明单位、文明行业、卫生单位和园林式单位为平台，动员机关干部群众积极参与创建活动，努力形成人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的群众性精神文明创建局面；广泛开展优美环境、优良秩序、优质服务，把服务发展、服务基层、服务群众作为创建文明机关的目标任务。认真组织机关干部开展义务植树、无偿献血等公益活动。

14、充分发挥机关群团、武装工作的作用。加强对共青团、武装工作的领导，广泛开展“节能减排从我做起”、“争创青年文明号、争当青年岗位能手”、“青年志愿者行动”等活动；按照规范化建设要求开展民兵整组、训练、点验、拉动以及参加“急难险重”任务等，不断加强县直机关团组织和民兵组织建设；适时组织开展小型文体活动。

15、加强和改进思想政治工作。坚持以人为本，深入开展创建和谐机关活动；加强和改进思想政治工作，深入细致地做好化 — 5 —

解矛盾、疏导情绪、凝聚人心、促进和谐的工作；及时了解党员干部的思想状况，建立思想情况分析制度；认真落实稳定工作责任制，切实采取措施，确保稳定。

六、加强自身建设，进一步推进机关党建工作上台阶

16、加强工委自身建设。进一步加强机关工委领导班子的自身建设，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定重大事项，完善工委班子全体会议的议事规则、决策程序，严格执行民主集中制原则，健全领导班子成员科学合理、分工协作的工作机制。

17、认真履行机关党组织的职能。按照《党章》和《条例》，切实履行机关党建工作的职能。做好新形势下县直机关党建工作的整体规划、组织设置、检查指导和制度建设。按照政治强、业务精、作风硬、信得过、靠得住的标准，精心选拔优秀干部从事党务工作。

18、加大党建工作宣传交流力度。建立典型引导和推进机制，以“无为县直机关党建网”为载体，定期宣传推广各级党组织的典型经验与做法，做到相互交流、相互借鉴，不断拓宽机关党建工作交流合作的领域。

4.公司党建工作要点 篇四

200*年，公司党建工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，围绕“三转一调整”中期战略任务和“市场拓展年”的总体部署，以“固本强基建机制，拓展市场当先锋”为主题，全面落实公司党委“一手抓上层，认真抓好两级班子建设，增强合力;一手抓基层，大力加强以党建为核心的基层建设，增强活力”的指导思想，扎实推进

“三级联创”，深入开展以“创‘铁人’基层队，争当行业一强”为主要内容的创建活动，不断建机制、活载体，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业拓展市场，实现可持续发展提供有力支持和坚强保证。

一、以宣传贯彻《指导纲要》为主线，建设适应市场拓展需要的坚强班子

加强各级领导班子建设，打造强有力的组织核心和领导核心，是推动企业发展的关键。要用《指导纲要》统一思想，指导实践，推进“三级联创”，以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，努力把各级班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体。

1.深化教育，促进观念更新，建设学习型的领导班子。采取有效形式，按照“全局眼光，战略思考，脚踏实地，追求价值”的要求，不断把《二次创业指导纲要》的学习引向深入。引导各级领导班子带头坚持“三个标准”，做到“三个解放”，努力实现“三个目标”，成为先进思想的倡导者，职工群众观念转变的促进者。适时以“观念一变天地宽”为主题,举办“领导干部思想论坛”，交流各级领导班子和领导干部围绕《纲要》解放思想、发展本单位经济的心得体会，促进领导干部在解放思想中统一思想，大力拓展市场，推进企业发展，努力建立学习型领导班子。

2.强化激励，增强执行能力，建设拓展型领导班子。按照党管人才的要求，结合“市场拓展年”的各项部署，加大各级领导干部的培养考核力度，全面了解领导干部的能力和水平，为建设市场拓展型领导班子提供依据。围绕落实《纲要》和市场拓展年任务，确定两级班子民主生活会议题，形成以市场需要论价值、以市场认可论水平、以市场业绩论成效的导向。以“市场拓展年”中的业绩为重要标准，搞好领导班子的改选换届。努力建设具备“六种素质”，掌握和善于应用“十字”工作法，政治上靠得住、能创造一流业绩的各级领导班子。同时，在有关单位的副职的竞争上岗中引入市场拓展业绩评价，促进各级领导班子市场拓展意识、能力和业绩的全面提高。

三是完善机制，抓好作风建设，建设务实型领导班子。树立科学的发展观、正确的政绩观和科学的人才观，制定《××××公司中层干部管理办法》，完善领导干部能上能下机制，选准配强领导班子，继续推行公开竞聘、公开选任领导班子副职，改善班子结构，提升领导干部队伍整体素质。选择条件具备的单位，试行行政正职公开竞聘制和党委正职公开推荐人选。认真落实党内组织生活制度，坚持届中考核、诫勉谈话和民主评议，引导各级领导干部进一步把思想凝聚到事业上，把精力集中到办实事上，把感情倾注到群众身上。

二、以开展创建铁人式基层队活动为重点，强化以党的建设为核心的基层建设

加强以党的建设为核心的基层工作，是建设具有国内一流水平和较强国际竞争能力，能够提供优质服务和国际化施工的钻井工程公司的基础性工程，要深入贯彻落实集团公司基层好范文版权所有党的建设工作会议精神，以集团公司“百面红旗”为榜样，广泛开展以“创铁人基层队，争当行业一强”为主要内容的创建活动，不断提高基层建设水平。

1.充分认识活动的重要意义，明确努力方向。以向“百面红旗”单位××××、××××队学习为契机，引导职工进一步明确，加强以党的建设为核心的基层工作，是发挥党组织的政治优势，推动企业改革发展的需要;是强化基础管理，提升企业整体竞争力的需要;是培养高素质的职工队伍，实现外拓市场目标的需要;是创新思想政治工作，保持大局稳定的需要。进一步认识到××××、××××队不仅是公司的先进单位，也是管理局的先进单位，更是集团公司3万多个基层单位的杰出代表。他们所蕴含的传统精神、历史积淀和时代精神，是跨跃时空不朽的精神财富，体现了工人阶级的先进性。各单位要把开展“创‘铁人’基层队，争当行业一强”活动作为今后一个时期加强基层建设的重要内容，大力学习××××、××××队的优良传统和成功经验，结合自身行业特点，制订出创建‘铁人’基层队的方案，力争树立一批取得重要成绩、示范作用强的‘铁人’基层队，争取推荐集团公司“行业一强”。

2.科学把握活动的内涵，创新方式方法。要把创建活动与创建“标准化示范党支部”结合起来，与落实“五个一工程”结合起来，把××××队、××××作为先进典型，结合基层单位实际，在创‘铁人’基层队活动中，坚持继承与创新的有机结合、一般性建设与特色建设的有机结合、工作内容与工作形式的有机结合，以点代面，逐步实现基层建设学习型、育人型、功能型、示范型、效益型和市场拓展型的建设目标，努力实现以党的建设为核心的基层建设的整体推进。

3.紧密围绕企业中心任务，形成争创局面。创建‘铁人’式基层队，要紧紧围绕“市场拓展年”的工作任务，以基层党的建设为核心，围绕经济效益这个中心，牢牢抓住提高基层队伍素质这个根本，积极探索符合基层建设的工作规律，通过制定标准条件，严格考核评选，大张旗鼓地表彰奖励，建立一套科学有效的争创机制，努力形成你追我赶、争创一流的生动局面。年底公司将分行业评选一批‘铁人’基层队。

三、以强化制度建设为基础，完善凝聚市场拓展力量的党建联创机制

活力来自机制，机制决定成效。要进一步深化“三级联创”活动，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，适应拓展市场需要，强化制度建设，建立党建工作长效机制。

1.健全党的基层组织。根据企业组织结构调整、成立市场开发队伍等实际，同时建立健全党组织。对外部市场开发队伍根据实际工作的需要，按照《外部市场开发队伍党组织建设及党员教育管理试行办法》，建立健全党的基层组织，把内强素质、外拓市场作为党支部的创建目标，促进队伍勇闯外部市场。同时，积极调整党员队伍分布，确保“队建支委会，10人以上班组有党员”。

2.强化制度跟踪问效。通过调研、座谈、检查等方式，促进局党委《关于加强和改进基层党组织建设工作的意见》、《党支部工作条例》等重要文件，以及公司党委有关安排意见等重点制度和文件的贯彻落实，推进基层党组织行为进一步规范化、制度化。建立和完善党建与经济指标同步确定、同步实施、同步管理、同步考核、同步达标的“五同步”运行机制，全面落实党员干部“一岗双责”工作机制，调动党员干部抓好党建与生产经营的积极性。

3.保证组织活动落实。对在岗党员的组织生活，基层党组织要适应新形势新任务要求，研究其内在规律，随时调整活动安排，按要求过好组织生活。对非在岗党员的组织生活，既要考虑他们的实际困难，尽量为他们参加活动提供便利，也要保证活动的正常开展。党组织至少每半年组织他们过一次组织活动。要保证“三会一课”等党组织生活制度的有效落实，进一步规范定期家访、通知备案、实名签到、专项通知和联系人等制度。今年将重点检查领导干部参加双重组织生活，流动党员教育管理，离退休党员、有偿解除劳动合同党员等非在岗党员参加组织生活的情况。各单位要围绕“市场拓展年”活动积极探索，丰富内容，创新形式，切实增强组织生活的吸引力，不断提高组织生活的实效性。今年拟在分公司及以下基层党总支、党支部书记中开展赛党课活动，对评选出的优秀党课，将组织在全公司范围内进行巡回授课。

4.深化“三级联创”活动。围绕市场拓展年中心任务，修订完善“三级联创”考核办法，按照组织联建、工作联动、责任联带的创建机制，为创建局模范党委打好基础。进一步明确创建分公司优秀班子的具体标准、推进措施和考核办法，在联创目标上量化班子的效益指标、在联创内容上细化班子的“一岗双责”、在联创考核上引入外拓市场指标，促进分公司级班子创效益、保稳定、促发展，争创优秀班子。建立创建“标准化示范党支部”的长效机制，把这项活动作为提高基层党支部建设水平的重要活动长期开展下去，促进基层党支部建设水平的不断提高。

三、以活化创建载体为动力，充分发挥党员的先锋模范作用

新形势下党员发挥先锋模范作用，既需要强有力的组织引导，更需要有效的载体带动。要结合企业和党员队伍实际，不断活化党建活动载体，为党员在拓展市场、推进发展中发挥先锋模范作用创造条件。

一是结合行业特点活化基层党建载体。在钻井生产主体单位，深入开展党员示范区、党员服务区活动。要针对组织机构的调整，及时调整和设立示范区和服务区;针对钻井队伍拓展市场对现场管理、成本管理、质量指标及服务指标提出的新要求，量化党员责任目标，成立考评委员会，建立月度考评台，激励党员为党旗争光添彩，促进以钻井生产为中心的各项工作开展。在后勤服务单位，根据拓展市场的需要，深入开展争创“党员科技先锋岗、效益先锋岗”和“先进党员车组”活动，激励党员发挥先锋模范作用。在多种经营系统开展“双十佳工程”（十佳厂店带头人、十佳厂店）活动。结合经营实际，量化考核细则，使每个厂店党支部及带头人都扛指标、有动力，开拓市场谋新路、勇闯市场创效益。

二是广泛开展以“双学、双比、双做”为主要内容的竞赛活动，充分发挥党员的先锋模范作用。紧密围绕管“市场拓展年”活动，在去年开展党员素质升级工程的基础上，在公司广大党员中开展以“学指导纲要和市场知识，比拓展意识和创效能力，做发展先锋和市场闯将”为主要内容的“双学、双比、双做”活动。提高广大党员市场拓展意识和工作能力，充分发挥党员在拓展市场中的先锋模范作用。

5.2011党建工作要点 篇五

2、根据上级党组织的安排，在全院开展建党90周年系列主题活动，通过党员带头作用发挥，以优异成绩迎接中国共产党建党90周年。

3、完成院党委换届改选，继续推进学习型党组织建设，促进党员干部的全面发展。认真抓好中心组理论学习，紧密联系学院工作实际，联系师生思想实际，用先进的理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提升学院整体工作的水平。加强党员培训，抓好业余党校建设和党员、预备党员、积极分子教育和培养培训工作，加强对各党支发展党员工作的指导。

4、进一步加强学院的基层党组织建设和组织发展，注重质量，规范程序，强化过程培养和后续教育管理，促进支部基础工作的落实。特别是针对学生党员工作制定发展计划，根据发展程序，加强发展学生党员工作和发展党员计划落实的指导检查，使学生党员比例和党员质量有所提高。

5、以学校改革发展战略为引领，继续党建创新课题实践，深入研究中外合作办学的成功经验，推进国际学院发展。抓住发展机遇，确定工作目标，努力将我校与玛丽女王学院的学士学位联合培养办成示范性中外合作办学项目。

6.2013年职业能力建设工作要点 篇六

推进高技能人才队伍建设工作。深入贯彻《高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》。加强规划的实施协调和监督管理，做好规划的组织实施工作，指导各地健全完善高技能人才培养、评价、选拔、激励、竞赛等工作机制。继续组织实施国家高技能人才振兴计划。会同财政部制定技师、高级技师培训补贴政策，启动实施技师培训项目。组织开展高技能人才培训基地建设项目和技能大师工作室建设项目，开展申报评审工作，落实补贴资金，完成80个高技能人才培训基地和100个技能大师工作室的项目建设任务。召开行业、企业技能人才工作推进会。进一步加大高技能人才宣传力度。

大力推进职业培训工作。开展职业培训年活动。推动在全国百家城市开展技能振兴专项活动，进一步健全面向全体劳动者的职业培训制度，面向高校毕业生、农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人等重点人群，开展更有针对性、更符合培训对象需求、更高质量的职业培训公共服务，促进更高质量的就业。进一步完善政策体系。研究制定加强职业技能公共实训基础建设的指导意见、加强创业培训提高劳动者创业能力的意见、促进就业训练中心发展和企业新型学徒制度等政策性文件。加强职业培训规范管理。在全国推广应用职业培训实名制管理系统，加强对职业培训机构的监管和对职业培训全程的监督，保障培训资金使用的安全性。加强职业培训基础能力建设。指导地方加强职业技能公共实训基地建设，加强职业培训教材开发工作。

推动技工院校改革工作。大力推进一体化课程教学改革工作。研究国家技能人才培养框架体系，制定国家技能人才培养标准编制指南、一体化课程开发技术规程、一体化课程教学资源包开发指导手册。实施好技工院校国家建设项目。进一步实施好中职基础能力建设项目、中职示范校建设计划，适时对项目计划执行情况进行检查。完善技工院校改革发展政策。研究出台技工院校教师职称制度改革文件，开展技工院校教师正高级职称改革试点，制定下发技工院校开展企业在岗职工学制教育文件。制定三类国家级重点技工院校评估细则。组织开展国家级重点技工院校评估工作。加强技工院校基础能力建设。举办技工院校校长暑期研修、技工院校骨干校长高级研修和技工院校招生宣传活动。完善全国技工院校电子注册和统计信息管理系统。做好技工院校年度统计等工作。

开展技能人才评价和职业技能竞赛工作。进一步完善技能人才评价机制。加强企业技能人才评价试点工作，完善企业技能人才评价办法。组织开展2013年全国职业技能竞赛活动，指导协调省级、行业职业技能竞赛工作。加强职业技能鉴定质量管理，严格职业技能鉴定所（站）设立审批，加强职业技能鉴定所（站）监督管理，继续做好职业技能鉴定所（站）质量管理评估工作。加强职业技能鉴定基础工作。加强组织协调，加快职业描述信息审核、职业归类等工作，完成国家职业分类大典修订工作。加强国家职业技能标准开发和国家题库建设工作。

开展基础性工作。召开系统工作会，总结交流近五年来职业能力建设工作，研究解决工作中存在的突出问题，明确近期职业能力建设工作思路。深入开展专题调研工作。开展职业培训公共服务、职业资格制度、创业培训、企业新型学徒制度等重点工作调研，开展职业能力建设领域重大课题研究工作。加快立法工作进程，会同有关部门推动《职业培训和技能鉴定条例》（草案）、《职业技能鉴定规定》等尽快出台。做好职业能力建设援疆援藏工作，做好国际交流合作和外事工作。

7.区直机关党建工作要点 篇七

年是实现“十一五”规划的开局之年。按照中央和省、市、区委有关精神，2006年区直机关党建工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，按照区委［2005］11号文件的各项要求，围绕区委、区政府工作中心，以加强党的执

政能力建设和先进性建设为重点，巩固和深化先进性教育活动成果，不断探索建立保持党员先进性的长效机制，不断深化服务型机关创建活动，不断提高机关党员干部的整体素质，求真务实，开拓创新，全面推进区直机关党的建设，为全面实施“十一五”规划作出新贡献。

一、加强理论学习，提高贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的能力

1、深入学习贯彻党的十六届五中全会精神。要把深入学习贯彻党的十六届五中全会精神作为全年理论学习的重要内容，在去年初学、培训骨干的基础上，组织机关党员干部进行精读。在组织理论骨干、辅导员宣讲的同时，开展好专题研讨，深入领会全会提出的“十一五”期间我国国民经济和社会发展的指导思想、发展目标和主要任务，把机关党员干部的思想统一到全会精神上来。要坚持理论与实践相结合，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，认真落实好区

“十一五”发展规划。

2、认真落实好中心组学习制度。坚持以区直机关（部门）党组（党委）中心组为龙头，以区管干部为重点，带动机关党员干部的理论学习。领导干部要把贯彻“三个代表”重要思想、树立和落实科好范文，全国公务员共同天地学发展观作为理论学习的中心任务，按照立足科学发展、着力自主创新、完善体制机制、促进社会和谐的总要求，切实提高贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力。机关工委将适时召开中心组学习交流会。

3、切实增强机关理论学习的实效。区直机关各级党组织要注重丰富学习内容，健全学习制度，创新学习载体，改进学习方式，提高学习质量，分层次、有重点地加强机关干部的理论学习，坚决克服学习中的形式主义现象。今年要把学习贯彻党章作为理论学习的重要内容，贯穿学习的始终。按照胡锦涛总书记的要求：“要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好。”领导干部要率先垂范，带头学习，作出表率。机关工委将对机关干部的学习进行规划和指导，适时对区直各机关（部门）中心学习组及机关干部的学习情况进行检查和考核，总结经验，推广典型，并将检查考核情况报告区委或予以通报，评选推荐一批学习型机关。

二、巩固先进性教育活动成果，探索建立机关保持党员先进性的长效机制

4、在建立保持党员先进性的长效机制上狠下功夫。要继续解决好机关党员队伍中出现的与新形势新任务“不相适应”、与“三个代表”重要思想和科学发展观“不相符合”的各种问题。参加第一、二批先进性教育活动的单位，要做好已经解决问题的巩固工作，整改尚未完成或整改效果不好的要抓紧研究解决。参加第三批先进性教育活动的机关单位，要坚持高标准、严要求，切实把教育活动抓出成效。区直机关各级党组织要对突出问题的解决情况进行一次全面检查，有针对性地采取相应措施加以解决。要认真贯彻中央关于建立完善党员“长期受教育，永葆先进性”的长效工作机制的要求和《中共××区委关于加强和改进区直机关党的建设的意见》，积极探索建立本单位党员学习教育机制、党员管理监督机制、党内民主参与机制、党员联系和服务群众机制、抓党建促工作机制等。

5、着力夯实基层组织建设基础。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和区委［2005］11号文件精神，大力推进机关党的组织建设和党员队伍建设。区直各机关党委、总支、支部要按期做好换届选举工作，及时调整配齐机关党组织班子成员并优化结构。坚持党员领导干部参加双重组织生活制度，切实加强老干部支部工作和流动党员的管理。深入开展“发挥‘三个作用’，做好‘三篇文章’，构建‘和谐××’”主题实践活动，教育引导机关党员干部立足本职岗位，在××改革发展稳定中树标杆、作模范、当先锋，营造党内争先创优的良好氛围。结合建党85周年，表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。组织一场机关优秀共产党员、优秀公务员典型事迹报告会。严格按“十六字”方针抓好党员发展工作，规范发展公示制度，搞好预备党员培训教育工作。教育党员按党章规定缴纳党费，一季度，按区委组织部要求对党费收缴情况进行一次抽查。

三、完善考评机制，推进机关作风建设迈上新的台阶

6、深化创建服务型机关活动。区直机关党员干部要牢固树立领导就是服务的理念，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要按照“八个坚持、八个反对”和“两个务必”的要求，以群众满意为目标，以“三服

务、一提高”（服务基层、服务群众、服务企业，提高办事效率）为内容，以优质高效服务为中心，认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。区作风办将对机关作风进行经常性的督促、检查，适时召开机关作风建设经验交流会，总结为民、便民、利民方面的典型，进行理论探讨和经验交流，把创建服务型机关活动逐步引向深入。年底，抓好市、区两个层次基层评议

机关活动。

7、强化机关干部作风纪律的养成。坚持从点滴抓起，坚持从日常工作严起，坚持作风纪律常抓不懈，引导机关干部树立“机关作风无小事、群众利益无小事”的观念，从办公秩序、来访接待、请示汇报、请假值班等细微之处入手，抓养成，抓机制，长流水，不断线，培养“勤政、廉洁、务实、高效”的机关作风。要精简会议、文件，改进文风、会风，贯彻中央关于建设节约型社会要求及市区《关于规范公款接待用餐的有关规定》，倡导俭朴节省，力戒奢侈浪费，反对相互比阔，降低行政成本，提高工作效率，优化经济环境。要认真总结正反两方面的典型，举一反三，促进机关作风根本性好转。

四、严肃党的纪律，加大党风廉政建设和反腐败工作的力度

8、深入开展反腐倡廉教育。区直机关各级党组织要深入开展理想信念和从政道德教育、党的传统和作风教育、党纪条规和公务员法等国家法律法规的教育，组织机关党员干部开展以“廉洁从政，从我做起”为主题的宣教月活动，唱响“立党为公，执政为民”的主旋律。好范文，全国公务员共同天地

9、严肃党的政治纪律。区直机关各级党组织要教育广大党员干部严格遵守党章和党内法规，坚持原则，执行党纪，自觉与党中央在政治上、思想上和行动上保持高度一致。防止并纠正执行不力和执行走样的行为，保证上级党组织的决策得到准确的贯彻落实。区直机关各级党的纪检组织要加强对党员干部特别是党员领导干部作风的监督检查，重点检查民主集中制贯彻执行情况和先进性教育活动中群众意见整改落实的情况，促进决策科学化、民主化。

10、认真贯彻落实《实施纲要》。今年要为建立健全惩治和预防腐败体系做好开局和起步工作。按照区委《具体意见》，结合机关实际和本单位（部门）工作特点，制定具体贯彻实施意见。着力抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查，落实党员权利保障条例，切实保障党员参与党内日常生活、维护自身权益、对党组织和其他党员进行监督的权利，推进治本抓源头工作的深入开展。

五、创新工作方式，加强机关思想政治工作和精神文明建设

11、以人为本，改进思想政治工作。积极研究和把握新形势下机关思想政治工作的特点和规律，组织开展丰富多彩的机关文化活动，营造健康向上的机关氛围，激发广大机关干部职工投身××改革发展稳定的热情。要设身处地地关心干部职工的身心健康，积极反映并协调解决他们工作、生活中的困难和问题，真正做到思想政治工作与解决实际困难有机结合，促进和谐××建设。

12、扎实创建，推进机关精神文明建设。区直机关各级党组织要高度重视精神文明建设，切实做到把文明创建与业务工作一起部署、一起检查、一起考核。区直机关工委将按照区委［2005］11号文件要求，加强对区直机关精神文明创建活动的具体指导和规范管理，抓好区级文明单位、区级最佳文明单位的考核、评选、推荐和管理工作。

13、加强领导，充分发挥机关群团组织的作用。区直机关各级工会组织要探索适合机关特点的工会发展之路，增强服务本领，拓展服务渠道，维护职工合法权益。以“优质服务、高效办事、勤俭节约”为主题，继续开展“创新业绩、创高效率”活动，推进“新型职工素质工程”。组织一次健康检查，开展干部职工喜闻乐见的各类文体活动。继续推进团员意识主题教育，开展新时期共青团员标准大讨论，以“构建和谐社会，争做文明先锋”为主题，以“青年文明号”为抓手，深化青年志愿者和青年创业行动等活动，充分发挥机关团员青年在建设和谐××中的作用。

六、加强组织领导，提高机关党建工作的整体水平

14、要把机关党建工作摆上重要议事日程。各单位党组（党委）主要负责人对本单位机关党的工作负有重要领导责任，要认真贯彻区委［2005］11号文件精神，切实履行职责，把机关党建工作列入重要议事日程，定期讨论研究并提出指导性意见。要按规定配齐配强专、兼职党务干部，关心他们的政治成长和生活待遇，做好交流轮岗和提拔使用工作。要将机关党建活动经费列入部门行政预算，确保机关党的工作正常开展。

8.邮政党建工作计划要点 篇八

ⅩⅩ年是我局实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是牢牢把握科学发展、率先发展总基调，全面推进ⅩⅩ邮政转型跨越发展的关键一年。我局党的建设工作要按照上级党委的部署要求，紧紧围绕全市邮政提出的“三件大事”和“八项目标”，以改革创新精神和求真务实作风切实抓好党的各项建设，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，努力在“促发展、保增长、促和谐、服务群众、凝聚人心”中彰显党的先进性。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以抓党建服务中心为基调，持续深入开展创先争优活动，扎实推进学习型党组织建设，着力建设先进企业文化，大力加强基层党组织建设和干部队伍建设，不断提升企业党建工作科学化水平，团结和动员全局广大党员干部职工在推动企业转型跨越发展的征程中，不断创造新业绩，开创新局面，做出新贡献，以优异的成绩迎接党的十八大顺利召开。

二、目标任务

围绕企业中心工作，继续深化一个载体——即继续深化“创先争优”活动，深入推进“为民服务创先争优”活动。创新一项管理——即进一步创新基层党组织建设和管理模式，努力实现企业党的建设工作与中心工作相融合、互促进。抓好一支队伍——即以建设学习型党组织为载体，以开展保持党的纯洁性学习教育活动为契机，进一步抓好党员干部队伍思想、作风和能力建设。

营造一种文化——即大力弘扬“务实创新、和谐争先”企业精神，以先进文化引领企业转型跨越发展，全面打造与时俱进的企业文化体系。不断打造我局党建工作新亮点，为完成企业中心工作提供坚强保证。

三、工作重点

为确保上述目标任务的全面落实，重点抓好以下五个方面的工作。

一、以开展“为民服务创先争优”活动为重点，深入推进创先争优活动

（一）深入学习，提高认识。组织党员干部深入学习领会党的十七届六中全会、省、市十次党代会、全省邮政工作会议精神，切实把思想和行动统一到市局的决策部署上来。教育引导党员干部进一步深化对企业实施转型跨越发展、率先发展以及市局“十二五”发展规划的指导思想、主要目标、发展原则、实施标准和战略任务的认识，充分发挥省会龙头局示范引领作用，牢固树立转型跨越发展理念，坚定转型跨越发展信心，凝聚转型跨越发展力量，带头创亮点、塑形象、树典型，不断把创先争优活动引向深入，全面服务企业转型跨越发展。

（二）围绕企业中心，找准深入推进的切入点。紧紧围绕加快ⅩⅩ邮政转型跨越进程这一中心，继续深化专业化经营改革创先争优。各级党组织和广大党员要从破解影响和制约科学发展的难点、热点问题入手，明确创争主题、突出创争重点、改进创争

载体，细化创争措施。要带头落实全市邮政工作会提出的各项任务，努力在精细化管理上创先，在业务发展上争先，在为民服务上创优、在素质提升上争优，立足本职岗位创先进、争优秀，在推动中心工作、服务人民群众中不断优化企业发展环境。

（三）学习先进典型，示范引领推进。按照“五个好”、“五带头”基本要求，对创先争优活动开展情况进行总结表彰，全面展现创先争优活动成果，进一步营造学习先进、赶超先进、争当先进的良好氛围。各支部要注重挖掘、选树、培养骨干典型，多角度、全方位展开宣传，充分发挥先进典型的传、帮、带作用，努力在全局上下营造你追我赶、力争上游、唯旗誓夺、争创一流的生动局面，为企业实现转型跨越发展提供强大动力。

（四）发挥党组织和党员干部的主体作用，建立健全创先争优长效机制。充分发挥党员在推动企业改革发展的主体作用，建立健全教育、管理、服务党员长效机制，增强党员队伍生机活力，激发广大党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的自觉性。加强对老党员、生活困难党员的关怀帮助，真正重视、真情关心、真心爱护这些党员，增强他们的荣誉感、归宿感、责任感。尊重基层创造，及时总结推广成功经验，推动有效做法制度化、激励措施长效化，实现创先争优活动常抓不懈、与时俱进。

（五）抓住重要节点，深入推进为民服务创先争优活动。进一步深化“用户是亲人”主题实践活动，教育引导全局广大党员、干部和员工，把为民服务作为邮政的核心价值观，持续深入开展“树立优质服务品牌 创建群众满意窗口 争当优秀服务标兵”活

动。真心实意地从满足人民群众用邮需求出发，在不同的时间节点，全天候地、不间断地推出细微之至、贴心之至的为民服务举措，赢得用户口碑，取得用户信任，让人民群众切实感受到邮政为民服务水平的新提升、新变化。各党支部要进一步细化活动目标，把握工作重点，创新活动载体，营造活动氛围，把全体党员吸引到为民服务创先争优活动中来，在全局真正树立一批立得起、叫得响的明星服务窗口和服务标兵，不断创出活动的亮点和特色。创先争优活动办公室要进一步建立和完善检查考评机制，加强对基层党支部开展活动的具体指导和督促检查，了解各单位活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。

二、以迎接党的十八大顺利召开为契机，着力推进学习型党组织建设

（六）在学习内容上更加注重联系实际。深化中国特色社会主义理论体系武装工作，突出做好迎接党的十八大召开和学习宣传贯彻党的十八大精神相关工作；继续把深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神、党的十七届六中全会精神、省委、市委第十次党代会精神，省、市邮政工作会议精神以及以“包容、尚德、崇法、诚信、卓越”为主要内容的ⅩⅩ城市核心价值观作为建设学习型党组织的重要内容，全面把握中央、省、市及邮政行业发展的精神要领和规划部署，不断提高党员干部政治理论素养，引导党员干部带头践行社会主义核心价值体系，筑牢共同的 4

思想基础。紧密联系工作实际和岗位职责，抓好业务知识和技能学习，进一步提高工作水平和管理能力。

（七）在学习方式上更加注重灵活多样。要紧密联系企业改革发展实际，紧贴形势任务、立足本职，不断拓展学习途径，强化学习工作化、工作学习化的意识。一方面通过党课教育、专题培训、辅导讲座、读书活动、思想大讨论等方式，全方位、多角度开展学习活动。另一方面鼓励党员干部针对企业发展面临的突出问题，特别是省会龙头局示范引领作用不突出，整体队伍素质不高，专业化经营改革政策落地、员工营销观念转变不快，服务意识不强和基础能力薄弱等突出问题，开展调查研究和实践锻炼，提高破解难题、推动发展的能力。

（八）在学习管理上更加注重制度落实。继续抓好领导干部大规模培训工作，创新培训内容和方式，增强培训效果；落实党委中心组学习制度，发挥中心组学习的示范带头作用；落实党支部“三会一课”制度，推动完善党组织集体学习和党员个人学习相结合的学习制度，引导全局党员干部职工在真学、真懂、真用上下功夫，切实增强广大干部职工学习的主动性和坚定性，全面提升队伍整体素质。

三、以开展“基层组织建设年”活动为载体，夯实服务率先发展的组织基础。

（九）扎实推进基层组织建设年活动，夯实基层党建工作基础。要切实增强推进基层组织建设年活动的政治责任感，做到目的意义、工作任务、重点难点、方法步骤“四个明确”，认真做

好基层党组织情况调查摸底和分类定级工作，确保工作有序推进。支部书记要切实履行好第一责任人的职责，要实行目标任务项目化管理，落实工作任务和工作机制，细化每个项目的具体措施、责任主体、完成时限，全面落实党建目标责任制。

（十）继续做好抓基层打基础工作，着力增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。以开展“精细化经营管理年”活动为抓手，全面提升基层党建工作水平，着力打造新时期我局基层党建工作的品牌和示范。继续深化为民服务创先争优活动，组织党员干部要深入基层服务窗口，建立“一对一”联系点，抓好典型培树，加大宣传力度，发挥先进典型的示范引领作用。进一步推进党务公开工作，积极推进党内民主，逐步规范公开内容、公开程序和公开形式，切实保障广大党员的知情权、参与权、选举权、监督权。认真执行“三会一课”制度，严格执行基层组织民主生活会制度；结合工作实际，不断丰富党员活动载体，创先基层组织生活形式和内容，广泛开展形式多样的庆党日活动。

四、以保持党员干部的纯洁性为重点，强化领导班子和干部队伍建设

（十一）扎实开展党员干部纯洁性专题教育活动。开展党的纯洁性教育活动，是我局贯彻中央精神，全面加强党的建设，加快转型跨越发展的重要举措。各基层党组织要进一步统一思想，提高认识，把握重要环节，深化活动主题，深入推进保持党的纯洁性教育活动。活动结束要认真总结开展活动的经验，巩固成果，建立长效机制，组织党员干部立足岗位实际，从教育引导、制度

创新、措施改进等层面，提高党性修养，切实解决影响企业改革发展和职工群众反映强烈的突出问题，增强服务发展、服务群众的本领。

（十二）大力加强干部作风建设，切实解决在作风建设方面存在的突出问题。从全面适应企业改革发展实际需要出发，全面加强党员干部思想、作风和能力建设，努力在强化责任上下功夫，切实增强围绕中心的主动意识、服务大局的责任意识，着力解决干部队伍执行力的问题；努力在在优化服务上下功夫，把服务作为干部的天职，牢固树立“后台服务前台，机关服务基层，一线服务群众”的大服务理念，提高服务水平，着力解决干部队伍作风问题；努力在提升素质上下功夫，结合读好“四本书”活动，深化学习型企业、学习型党组织创建，不断提升干部队伍素质，着力解决干部队伍思想问题。持续开展领导班子成员下基层驻点地调研活动，建立健全领导干部定期深入基层调研的长效机制，不断完善相应的责任考核体系。认真抓好机关作风效能建设，组织设立“机关服务基层接待日”，进一步拓宽和改善机关服务基层服务渠道和形式，不断提高基层的满意度和服务对象的认可度，努力营造企业一流的发展环境。

（十三）抓好党风廉政各项工作落实。建立健全惩治和预防腐败体系，坚持理论教育与案例教育相结合，日常教育与专项教育相结合，加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，开展党性党风党纪教育和从政道德教育，促进党员领导干部廉洁自律。落实党风廉政建设责任制，重点推进廉政风险防控机制建设，加强对权力运行的监督检查，努力从源头上预防腐败。积极配合有关部门开

展重点领域专项治理工作，做好信访和案件审理工作，发挥查办案件的惩戒和治本功能。要充分发挥效能监察“查错纠偏、查漏补偏、查错出新”作用，进一步规范企业经营管理行为，提升企业管理水平。

五、以和谐企业文化为引领，大力营造企业和谐发展氛围

（十五）创新企业文化体系，引领企业发展的航向。在继承发扬企业优良传统的基础上，深刻认识企业文化在邮政改革发展中的重要引领作用，认真汲取优秀传统文化的精髓，借鉴优秀企业的先进经验，加大对企业文化建设核心价值理念的提炼和传播力度，促进企业核心价值观、服务意识、经营理念、安全理念等员工价值观的更新和提升，努力打造具有太邮特色的企业文化体系。同时，要从强化员工对企业改革发展的认同感出发，着重加强企业价值观的培育和引导，增强员工归属感和荣誉感。要加大对能够代表企业精神和企业形象的先进典型人物的发掘及宣传力度，带动全体员工向模范人物学习，促使全体员工认知、认同和接受企业精神和价值观念，培养良好的自律意识和行为习惯，推进员工行为习惯的养成。通过举办各种健康丰富的文体活动，大力营造企业文化氛围，宣传价值理念，使得员工从中受到感染和教育，加强员工对企业的归属感和对价值观的深刻理解。（十六）推动精神文明创建，做好企业综合治理各项工作。以加强思想道德建设和职业道德建设为重点，积极践行社会主义核心价值观，扎实推进全局精神文明创建活动。继续巩固精神文明创建成果，以争创文明和谐单位为目标，大力开展文明和谐创

建活动，把文明创建渗透到企业各个角落，使我局文明创建工作常态化、动态化。

（十七）注重人文关怀，认真做好新时期员工思想政治工作。运用新颖生动、职工喜闻乐见的宣传方式，强化形势任务和重大主题的宣传教育工作。注重人文关怀和心理疏导，建立完善员工心灵诉求绿色通道，努力为员工提供更好的机遇和发展平台，有效激励全员的工作积极性和创造性。从关注职工的价值、尊严和发展需求出发，认真落实为职工办实事、办好事承诺，持续关注员工增收目标的完成，努力提高员工福祉，让广大员工共享企业发展成果。

（十八）加强对工青妇组织的领导和支持。进一步探索党的群众工作的特点和规律，加强工青妇组织建设，完善工作机制，创新工作方法，更好地动员和组织干部职工为我局实施“十二五”规划建功立业。充分发挥工青妇组织在构建和谐企业中的作用，继续组织开展“讲文明、树新风”活动，结合各自特点，广泛开展岗位建功、巾帼建功、业务技能比赛等活动，进一步提高干部职工素质。积极反映干部职工诉求，坚持开展丰富多彩的文体活动，开展经常性“送温暖”活动。继续做好“青年文明号”创建活动，进一步优化服务环境，提升服务质量，强化品牌形象。积极开展适合女职工特点的活动，为提高女职工的能力素质创造条件。认真落实老同志两项待遇和离退休管理工作责任制，关心重视离退休老同志的生活，做好老干部管理和服务工作。继续推进 9

9.公路试验检测工作要点探究 篇九

【关键词】试验检测；公路工程质量；重要性；控制措施

引言

我国目前公路建设的现状是工程项目多，工程队伍的质量参差不齐，有很多施工单位的技术水平相对较差，管理不够完善，从而导致公路工程施工的质量达不到标准的要求。而很多施工单位甚至连试验检测人员和设备都不齐全，这也使公路工程的质量难以得到更好的保证，对于公路上的车辆和行人的安全造成严重隐患。而要做好公路工程的质量控制，就要加强对公路工程的管理，同时建立起有效的试验检测部门，以便提高对工程的质量控制，这对于工程的验收也是非常重要的依据。与此同时，试验检测工作的提高也能够有效的加快工程的施工进度和提高工程的质量，是公路工程中必不可少的重要环节。我们从试验检测的相关内容入手来分析加强试验检测工作对于提高工程质量的重要作用。

1、试验检测的重要作用

公路工程的试验检测是工程中的重要环节，其主要作用体现在对工程质量的检测、工程质量的评定验收等内容，同时也是工程质量管理中的重要部分，只有通过试验检测，才能有效的判定公路工程的质量是否达到相关标准，因此，试验检测对工程的质量有着非常重要的影响，也是判定公路工程质量标准的重要依据。

1.1从工程建设的角度出发

1.1.1是提高工程质量的重要保证

保证工程的质量，首先要控制好工程的施工设备和使用材料的质量，同时，由于工程的项目较多，工序复杂，每段工序的质量都要保证质量标准。而试验检测工作一方面能对工程的施工设备和使用材料进行全面的检测，判断出其合理性，以保证是否达到工程标准，通过对试验结果的判断，才能够确保工程施工材料的质量，是工程质量的前提保证，也避免了在以后的施工工作中可能出现的质量隐患。

1.1.2公路工程实验检测对于提高工程进度的作用

工程试验检测对工程的施工有着实际的监督作用，如果工程进行过程中能够按照实际的要求标准施工，那么工程的施工进度能够及时的完成，在保证及时完成的基础上也能有效的提高施工效率，从而有提高工程的施工进度。

1.1.3试验检测工作对于保证资料完整性的作用

由于公路施工工程的项目较多，所涉及的内容多，所以公路工程的试验结果记录也相对较多。工程中的每道工序都需要进行相应的结果记录，只有做好工程的记录工作才能更好的进行工程的交接工作，也也是保证工程质量的重要数据，因此，工程试验资料的完整性有着非常重要的作用，工程的试验检测工作能够有效的提高工程资料的完成度。

1.2从技术角度出发

其必要性主要体现在以下几个方面：

1.2.1在公路工程施工中，可以分为不同的施工阶段，没个阶段都需要通过试验检测来进行判断工程的质量，从而综合整体工程的质量。首先，工程的施工设备和工程施工的原材料的检测是施工中最先进行的检测工作，工程的设备和施工原料的提高工程质量的基础，做好试验检测工作是加强工程质量的前提条件。在检测过程中通常针对混凝土的水含量和抗剪强度进行实验，在确保使用材料质量完好的前提下才能够进行下一步的施工工作，如果不能达到标准要求，将会对工程造成一定的影响，从而为以后的工作造成严重的隐患。

1.2.2工程的施工工艺也是工程质量保证的前提，通过试验检测工作，能够有效的判断出工程施工的工艺水平，同时对于工程的技术水平也有着一定的评估作用，在对于工程的施工技术进行综合的评估后，施工单位能更好的进行技术选择，从而将更为合理的施工技术投入到施工当中，这也有助于工程的资源调配和组织，是提高施工技术水平的有效措施之一。

1.2.3通过必要的试验检测，可科学地评定路用各种原材料及其成品、半成品材料的质量好坏。有了这套有效科学的测试手段，对于每一种材料均可通过对其规定性能的相关检验，从而评定其产品是否合格。这对于合理地应用材料，提高工程质量是非常重要的。

1.2.4通过试验检测能合理的控制并科学的评价施工质量。一项工程质量的好坏，包括施工过程中的质量控制、竣工后的评定验收。试验检测无疑是一种科学有效的方法和手段。

2、加强试验检测工作，提高工程质量的措施及途径

2.1试验检测人员素质、技术水平将直接影响试验检测的质量。因此，有必要充实试验检测人员，提高其整体素质和业务水平。具体的做法可以引进，也可以选派人员到有关院校进行系统专业的培训。

2.2建立健全质检机构和工程质量管理制度，是提高公路工程质量的一个重要保障。这对推动公路建设的健康发展将起到积极作用。对于试验检测机构要严格管理，制定一套规范可行的管理措施，使质检机构逐渐规范化、专业化。

3、通过试验检测手段注意的四个关键环节

3.1路用材料质量的控制

对于工程所需原材料、半成品、成品材料（如填料、砂、石、水泥、钢筋、预制构件等），均应按有关试验检测规程，技术规定进行检验。经检验合格方可使用。不合格材料严禁使用。

3.2施工控制参数的确定

施工控制参数，通常是指一些能够指导施工，控制施工质量的关键数据。如路基填土的最佳含水率和最大干密度，这两个参数是路基填土中指导施工，控制压实质量的关键参数。这些参数确定的准确与否，将直接影响路基工程的质量。所以在借助试验检测这种手段进行参数确定时，应认真对待，严格遵照试验检测规程，并力求消除试验误差，提高试验精度，以确保试验数据的准确性，可靠性。

3.3现场施工过程质量控制

在施工过程中，工程质量的控制主要包括施工单位自检，监理抽检，政府监督等环节。首先，对于施工方，要建立起一套较为完善的试验检测制度，建立工地实验室，并配备相关试验检测人员，专人负责，专职质检，坚持“自检”制度。对于监理方，要真正落实“事前”“事中”“事后”三层监理，特别是“事前”监理，要防范于未然，发现问题，及时解决。

结束语

随着我国高等级公路的迅猛发展，质量是工程的生命已成为人们的普遍共识。我国的公路基础设施建设投资规模也随之加大。而作为检验工程质量的有效手段———试验检测，工作将更加繁重，不容忽视。工程试验检测工作是施工质量控制和竣工验收评定工作中不可缺少的一个主要环节。公路工程检测技术是一门正在发展的新兴学科，它融试验检测基础理论和测试操作技能以及相关基础知识于一体，是工程设计参数，施工质量控制，施工验收评定、养护管理决策的主要依据。因此，切实加强试验检测工作对于提高公路工程质量具有十分重要的作用。

参考文献

[1]马西秦.自动检测技术[M].北京：机械工业出版社，1993.

[2]交通部颁.公路工程质量检验评定标准.北京：人民交通出版社，2004.

10.党建组织工作要点 篇十

2019 年是新中国成立 70 周年，是贯彻新时代党的组织路线的开局之年，也是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。今年党建组织工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的组织路线为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真贯彻落实省委十四届七次全会、全省组织工作会议和市委四届七次全会、全市组织工作会议精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持和加强党的全面领导，坚持稳中求进工作总基调，大力弘扬井冈山精神，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，在服务大局中提高政治站位，在聚焦主业中把握职责定位，着力在夯基础、强落实、补短板、提质效、创品牌、走前列上下功夫，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，努力把各级党组织建设成政治坚定、凝聚人心、脱贫攻坚、推动发展的坚强堡垒，把广大党员锻造成信念坚定、担当作为、务实创新、攻坚克难的先锋模范，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，不断增强助推高质量、跨越式发展的组织力，为建设富裕美丽幸福新、共绘新时代江南望郡金庐陵画卷提供组织保障和人才支撑，以优异成绩庆祝新中国成立 70 周年。现结合我镇实际明确党建组织工作要点。

一、突出政治建设，着力打造“最讲党性、最讲政治、最讲忠诚”的示范区

1.组织实施好“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持把政治坚定摆

在首位，按照上级的部署要求，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对江西工作的重要要求为主要内容，以镇机关、村两委干部为重点，统筹安排，精细实施，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率教育目标，推动树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

2.创新抓好“不忘初心第一课”活动。按照全县统一部署，今年“不忘初心第一课”活动重点抓好一个乡镇一个基地、一个基地一个主题、一个主题一组英模“三个一”建设。我镇将深入挖掘位于下坑村“三十都暴动”旧址这一红色资源，打造我镇“不忘初心第一课”教育基地，引领党员干部群众感党恩、听党话、跟党走。充分运用好教育基地，深入开展理想信念教育、革命历史和革命传统教育、爱国主义教育、改革开放教育，从中汲取爱岗敬业、担当作为的不竭动力。

二、突出好党员标准，着力打造忠诚干净担当的高素质党员干部队伍

3.强化党员干部教育培训。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，切实加强镇机关干部江西干部网络学院、所辖党支部“学习强国”等学习的平台的学习使用推广工作，全面加强党的创新理论武装和干部教育培训。严格落实“党员活动日”、“今天是我的政治生日”、周五例会学习等制度。

4.坚持在一线培养镇村干部。推进党员干部谈心调研活动常态化，逐级开展谈心调研，切实掌握党员干部的思想动态。坚持在一线发现

培养考察镇村两级干部，加强在一线锤炼干部的跟踪问效，大量了解“活情况”，切实掌握干部的现实表现。

5.不断完善激励干部担当作为的配套机制。深入贯彻落实县委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，建立健全纠错备忘、容错谈话、案例通报和澄清保护、诬告查处等配套机制，从政治忠诚上教育干部愿意担当，从选拔任用上引导干部争相担当，从教育培训上促使干部善于担当，从管理方式上推动干部敢于担当，从工作氛围上激励干部乐于担当，全面推行乡镇干部绩效考核工作。

6.开展流动党员管理问题集中整治。我镇各村党支部在外务工流动党员较多，按照全省基层党建工作重点任务推进会的部署，今年要集中整治流动党员管理问题，对长期在外无法按时参加组织生活的党员，动员其将党组织关系迁往居住地有关党组织方便参与当地党员组织生活，做到应转尽转。

三、突出基层基础，着力打造干事创业作风过硬的“六好”基层党组织

7.深入推进党员树旗帜。今年是“一树两强”主题活动开展的第三年，镇党委将继续深入“一树两强”活动内涵，严把发展党员政治关，加大从重点领域和群体中发展党员力度，持续提高党员发展质量。贯彻落实即将出台的《党员教育管理工作条例》和党员教育培训规划，加强党员培训教育，激励广大党员立足岗位创佳绩。

8.深入推进组织强堡垒。要求各党支部贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，全面完成基层党组织“七化”建设，着力加强基

础工作、基本制度、基本能力建设。全面排查整顿软弱涣散基层党组织，按照“多措并举、务求实效”的原则，实行整顿、验收、销号管理，做到整顿一个、验收一个、销号一个，确保年内软弱涣散基层党组织整顿升级到位。严格规范第一书记和驻村工作队选派配备，加强对第一书记和驻村工作队的日常管理，确保驻村工作正常有序开展。不断拓宽村级集体经济持续、稳步增收渠道，根据各村的实际因村施策、因地制宜，加强对村级集体经济发展的调研指导，采取宜农则农、宜商则商、宜游则游的多种方式，探索多种发展模式和增收路径，走出一条“一村一品、一村一业、一村一韵”具有本村特色的发展路子，在确保村级集体经济收入均达到 5 万元的基础上，全面消除经营性收入2 万元以下的村，解决村级组织“无钱办事”的难题。

9.深入推进党建强活力。扎实开展“感党恩、听党话、跟党走”教育活动，教育引导群众永远跟党走。深化“党建+”工作，大力推行“田教授”服务团、，继续推行“一核两委八机制”，深化“双微自治”，全面落实村（居）党组织领导下的村务监督委员会和民情理事会制度，推动党员干部全覆盖直接联系群众，持续增强群众的获得感、幸福感、安全感。

10.严格落实党的组织生活制度。在严格每月党员活动日、支委会，每季度一次党员大会、党课的基础上，把每月第一周周五的“党员活动日”作为支部落实“三会一课”基本制度的主要载体，紧贴每月主题，灵活实践形式，使“党员活动日”与“三会一课”无缝衔接、与中心业务工作有效对接，推动党员养成过组织生活的习惯和自觉，切实解决个

别党组织存在的组织生活不经常、不严肃等现象。

11.深入开展镇机关党建“四抓四提升”活动。扎实开展以“突出责任抓落实，提升履职约束力；突出作风抓队伍，提升干部执行力；突出服务抓统筹，提升组织凝聚力；突出实效抓机制，提升工作战斗力”为主要内容的“四抓四提升”活动。

四、突出人才战略，着力打造创新引领、集智聚能的人才高地

12.建立籍在外人才联系机制。建立完善镇人才工作领导小组，建立信息共享、动态更新的在外人才库。坚持靶向引才，聚焦乡村振兴、全域旅游、社会事业等重点领域，引导籍高层次人才回乡献计献策，持之以恒的营造回归家园、奉献家乡的浓厚氛围。

11.乡2021年党建工作要点 篇十一

一、强化党的政治建设，坚持党的集中统一领导

1.始终坚持把党的政治建设摆在首位。始终要做到旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，要确保基层党组织和全乡党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要不断加强全体党员干部的党性修养和党性锻炼，做到守纪律、讲规矩，保持高度的政治清醒，更好地贯彻落实上级对于党的政治建设的部署要求，使得全乡始终沿着正确的政治方向前进。

2.学习和尊崇党章，严肃党内政治生活。把党章学习作为政治建设的必修课，要经常性的进行学习和教育培训。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚持和完善民主集中制，认真落实党的组织生活制度，特别是党员领导干部双重组织生活制度，强化对党的组织生活制度的监督检查，增强党内政治生活的严肃性、原则性、必要性。

3.稳固深化主题教育成效。进一步推进主题教育常态化制度化，把不忘初心、牢记使命作为加强党的政治建设的永恒课题，引导全体党员始终坚定对马克思主义的信仰、对习近平新时代中国特色社会主义思想的领会、对实现中华民族伟大复兴的决心，推动思想，加强长期执政能力建设，拧紧世界观，人生观，价值观这个“总开关”。

二、加强政治理论学习，用创新理论武装头脑

4.持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神。充分运用党委理论学习中心组、周二课堂、党校等学习载体，深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等知识，持续强化理论武装和思想引领，进一步领会其丰富内涵和指导实践的作用，充分发挥引领作用，抓好党员领导干部的政治理论学习。

5.认真抓好意识形态领域工作。牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，进一步提高党员干部的忧患意识和防范意识，强化理论学习，做到自觉抵御不当言论，及时发现和预防各类苗头性倾向问题，确保防范万无一失。认真抓好“学习强县”工作，营造“比学赶超”浓厚氛围。

三、夯实基层基础建设，建强党支部战斗堡垒

6.扎实推进基层党建“三化”建设。紧紧围绕“四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体”，努力提升基层党组织凝聚力、引领力、战斗力和向心力，确保基层党组织担负好教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，有效提升基层社会治理水平，切实增强基层党组织的政治功能、服务能力、治理综合效能。

7.严格落实党建责任。成立我乡党建工作领导小组，形成责任明确、领导有力的体制，落实班子成员党建工作联系点制度，督促指导各基层党组织党建工作，坚持把抓好党建作为最大政绩，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，进一步完善基层党组织书记述职制度，抓实基层党组织书记党建责任。

8.认真抓好各项制度落实。以“三会一课”为发力点，严格落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活会、民主评议党员等制度，细化组织生活的标准程序，持续抓好软弱涣散基层党组织转化，确保整顿转化工作有序推进，使得转化取得实实在在的成效。

9.扎实做好村（居）“两委”换届选举工作。深入调研，摸排各村实际情况，在充分走访调研的基础上，逐村开展分析研判，深入查找影响换届的问题，找准问题产生的根源，提前谋划，真正做到选优配齐村“两委”班子，并力争100%实现“一肩挑”。

10.加强乡风文明推动乡村振兴。乡风文明是乡村振兴的“灵魂”，在打好基础设施建设的同时，完善村规民约，形成良好的乡风，改变陈旧落后的思想观念，主动摒弃陈规陋习，更好的帮助农民树立信心，促进和提升全乡村民的综合素养，更好的发展村集体经济，今年完成全乡所有行政村村集体收入突破5万元，使得乡村发展充满生机活力。

11.做好党员管理和发展工作。切实将党员管理抓在日常，做好今年党员培训全覆盖工作，提升党员队伍的整体素质。严格按照组织程序，做好党员发展工作，引导优秀青年向党组织靠拢，真正做到成熟一个、发展一个，进一步规范预备党员转正、党费收缴管理、组织关系转接等工作。

12.抓好党管武装，推进武装工作新发展。按照“平时服务、急时应急、战时应战”要求，强化党管武装政治意识，广泛开展国防教育和兵役法规宣传，激发我乡适龄青年自觉履行兵役义务的热情，积极发挥党管武装工作在服务大局、服务经济社会发展中的作用。

四、狠抓干部队伍建设，激励干部敢于担当作为

13.加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，聚英才而用之，严格贯彻上级的要求，加大干部人才培养锻炼，将脱贫攻坚、乡村振兴、驻村帮扶等工作作为锻炼干部的主战场，发掘和培养好村级后备干部，利用好我乡党校系统性进行培养，大力实施“人才强乡”战略，坚持培养与引进相结合建设人才队伍，使各类人才在干的开心、住的安心、生活舒心。

14.严格干部日常管理。严格落实《乡机关管理制度》，加强日常检查，注重干部的长期表现，从身边的小事做起，进一步推进干部“怕、慢、假、庸、散”的治理。加强与乡村干部经常性谈心谈话，组织乡村两级年轻干部开展座谈会，及时了解乡村干部的思想动态和工作状态，发现存在的问题并积极解决。

15.激励干部担当作为。进一步研究完善《乡干部绩效考核方案》，每季度进行干部述职，通过量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，进一步调动干部的工作积极性，转变干部工作作风，从评优评先、考核奖励和选拔重用三个方面进行激励，使得干部干事创业引擎得到充分发挥，同时提高村干部待遇，打造出一支想干事、能干事、敢干事、干成事的干部队伍。

五、落实全面从严治党，营造风清气正的政治生态

16.强化党风廉政建设。学习贯彻好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，深刻吸取严重违纪违法案教训，进一步压实基层党组织主体责任，严格落实“一岗双责”，严格追究责任，将履行党风廉政建设作为重要的政治任务常抓不懈。