乡镇档案管理工作汇报

乡镇档案管理工作汇报（12篇）

1.乡镇档案管理工作汇报 篇一

乡镇档案管理工作自查汇报

XX镇档案管理工作自查汇报 今年，我镇按照县府的部署和要求，积极开展工建档作，对镇级档案升级后至200X年间以及村级“六有”建档后至200X年间的档案资料进行整理归档，切实推进我镇的档案管理上水平、上档次，确保档案管理不滑坡。现将我镇的近年来的档案管理自查情况汇报如下：

一、党政重视，加强我镇档案工作的力度 镇委、镇府对

档案工作高度重视，把建档工作摆上议事日程，强化领导责任，强化责任意识，认真落实领导干部档案工作责任制，档案工作领导小组由镇党群副书记任组长，组织委员、党政办公室主任任副组长兼档案室主任，落实配备一名专

职档案员。明确乡镇建档的工作思路，把县委、县府关于档案工作的决策贯彻好、落实好、真抓实干、把工作落到实处。今年为落实县府及档案局《关于对档案综合目标管理升级及复查后满3年的单位进行复查的通知》要求，我镇召开了专门会议研究部署，确保复查合格。

二、落实责任，切实抓好镇府档案资料归档工作

对照县的文件要求，我镇对镇级建档工作及早部署，精心组织，确保档案资料归档工作顺利开展。今年3年初，召开镇级档案资料归档工作会议，党群副书记在会上作了部署，要求镇各办公室、部门实行各办（部门）负责制，各办（部门）负责人为该办公室（部门）的档案归档第一责任人，落实好专人开展具体工作，对200X年以来的档案资料进行整理归档，由于早部署，早行动，我镇档案归档工作有条不紊地开展，工作中各办（部门）各负其责，相互支持，对不懂、不明白的由镇档案员负责指导，或

直接向县档案局虚心请教。在这次整理归档工作中，县档案局给予了有力的指导，多次到我镇检查指导，为我镇档案工作提出了宝贵的意见和建议。

三、多管齐下，切实抓好村级档案资料归档工作

我镇在抓好镇级档案资料归档的同时，同步抓好村级档案资料的归档工作。主要做到“四个一”：一是召开了一个支书、文书参加的村级档案专门会议，传达县的档案会议及文件精神，要求各村务必重视，扎实地做好资料归档工作，确保通过县的复查验收；二是举办了一个文书参加的村级档案员业务学习班，使各村文书（档案员）对资料归档的业务来一次再学习，再提高，特别是村级换届后，部分档案员未熟悉档案工作的，要尽快熟悉工作的开展；三是组织了一次村级资料的整理收集工作，由镇党政办牵头，对各村自200X年以来档案资料进行整理，重点是各村委的积存资料，各村委两委干部手头上的文书资料收集、合同等，来一次较彻底的收集，既有效地防止了资料的散失，又对资料进行初步分类；四是组织了一次各村档案集中检查，各村档案资料在初步完成整理归档后，统一集中镇档案室，由镇档案员逐一检查、查漏补缺，补充完善。

四、取得的成效

经过近X个月的时间，在镇、村两级的努力，在县档案局业务指导下，我镇对200X—200X以来的档案资料整理基本完成，镇级共立卷X卷，其中永久长期X卷（县级发文X卷，镇级发文X卷，镇级汇报总结、各类报表类X卷，经济合同类X卷，各部门业务档案X卷），短期X卷（县委、县委办发文X卷，县府、县府办发文X卷，县其他部门发文X卷），实物档案X件，完成续编大事记、组织机构沿革、基础数字数据汇编等编研材料，并增加了人代会、党代会、妇代会、团代会等四个专题编研共X卷）。村级共立卷X卷，其中永久长期X卷（本村各项汇报X卷，针对

性发文X卷，各类报表X卷，实物档案X件），短期X卷（上级各类文件X卷，会计档案X卷）。

五、存在的不足

主要是个别村委文书资料保存不完整，有资料散失现象，镇级部门资料归档不及时，这些都有待我镇加以克服，不断改进。

X镇党政办公室 二○○X年X月X日

2.乡镇档案管理工作汇报 篇二

一、乡镇档案工作存在的问题

(一) 乡镇领导对档案工作认识不够。乡镇领导思想认识如何, 直接关系到乡镇档案工作的发展程度。乡镇领导对档案工作认识不足, 重视不够的问题, 不是现在就存在的问题, 而是存在很长时间了。有些乡镇领导认为搞经济发展生产是硬任务、硬指标, 而档案工作可有可无、可抓可不抓, 没有把档案工作真正纳入日程, 档案工作处于放任状态。有的乡镇领导对档案工作不问不闻, 档案工作不研究、不安排, 导致档案工作处于乡镇各项工作中最薄弱、最滞后的环节。

(二) 乡镇档案基础设施较差。由于乡镇财力不足, 档案工作条件难以从根本上得到改善, 制约了档案工作的发展, 导致档案工作标准不高、乡镇档案室保管条件较差。有的乡镇没有专门的档案室和标准的档案柜, 保管条件较差, 档案成捆堆放, 甚至与杂物为伍, 连买档案卷皮、目录等基本的档案用品的资金都难以解决, 更不用说有空调、除湿机等一系列防护设施。面对这样的档案工作条件, 根本谈不上实现档案管理的现代化。

(三) 乡镇档案规章制度不健全。不少乡镇虽然建立了档案室, 但档案工作流于形式, 不规范、职责不明确、缺乏制度保障。在现实工作中, 许多乡镇没有建立档案相关的规章制度, 致使工作中处于无章可循、无法可依的状况。

(四) 乡镇档案利用没有有效开展。大部分乡镇没有开展有效的档案利用, 群众对档案利用认识不足, 甚至不知道怎么查阅档案。有的乡镇档案室, 几十年的档案放在档案柜里, 从没有查阅过, 尘土堆积。还有的借阅的档案没有及时归还档案室, 造成文件材料的缺失。乡镇档案工作中公众感兴趣的如反映科学文化、农业技术、民生、养殖技术、市场行情、劳务市场信息等, 门类不全, 结构单一, 不能满足用户求全、求实、求近、求快的心理需求, 也就拉长了档案与需求的距离, 无法开展优质有效的服务, 影响了档案本身价值的发挥。

(五) 乡镇档案人员素质较差。乡镇档案人员大多数都是兼职, 很少有专职的, 加之很多人都不愿干, 有些干上一两年就要求换岗, 档案人员频繁变动, 且没有接受正规的档案业务培训, 造成档案人员缺乏必要的职业素质和基本技能, 严重制约了档案工作的顺利开展。

二、加强乡镇档案工作的对策

(一) 提高领导对乡镇档案工作的认识。社会的档案意识如何, 特别是各级领导的档案意识如何, 很大程度上取决于宣传工作的力度。要向领导做好宣传工作, 争取他们对乡镇档案工作的支持。要利用各种有利时机, 采取多种形式和途径, 系统地宣传档案法律法规, 档案在乡镇工作中的重要作用, 进一步提高乡镇领导干部的思想认识, 使之充分认识建立乡镇档案的重要性, 对乡镇档案工作思想上给予重视, 从而把乡镇档案工作摆到更加突出的位置, 真正纳入议事日程, 帮助解决乡镇档案工作中存在的实际问题, 促进乡镇档案事业的协调发展。

(二) 加大乡镇档案基础设施的投入力度。乡镇档案工作要发展, 就离不开必要的人财物的投入, 否则将成为无源之水, 无本之木。乡镇对档案工作上要舍得投入, 增加档案事业经费投入, 为其发展创造必要的条件, 这样乡镇档案工作才能健康发展。档案经费开支要列入乡镇财政预算, 确保资金足额到位, 保障乡镇档案工作正常运转。档案工作经费要做到年初有预算安排, 特别是对档案的保护和抢救、档案信息化建设、综合档案室建立等方面的所需费用应予以重点保障。要按标准按要求建立好规范的综合档案室, 购置必备的档案柜、计算机、复印机等设施设备, 落实通风、放光、防潮、防虫、防火等配套措施, 为发展乡镇档案工作提供必要的保障。

(三) 建立健全乡镇档案管理各项规章制度。俗话说, 没有规矩不成方圆, 乡镇档案管理要实现规范化、制度化, 就必须加强乡镇档案管理的规章制度建设。制定制度, 既要考虑制度的系统性, 又要结合乡镇工作特点, 使制度具有科学性, 严密性和可操作性。乡镇要结合乡镇实际, 建立健全档案立卷归档、收集、查阅、安全保密、鉴定销毁、统计移交、查借阅等一系列规章制度, 明确档案的管理范围、管理原则和管理方法, 使各项工作有章可循、有法可依。

(四) 积极做好乡镇档案的开发利用。乡镇档案利用工作是乡镇档案工作的中心环节, 在整个乡镇档案工作中占有极为重要的地位。因此, 一定要重视乡镇档案利用工作, 充分发挥乡镇档案应有的作用。在乡镇档案利用工作中, 不应只满足于等待利用者上门的被动服务方式, 应该变被动为主动, 采取上门服务、电话咨询、网上查询等多种形式开展档案的开发利用, 更好地为乡镇工作提供优质服务。

3.乡镇档案管理工作汇报 篇三

【关键词】新形势；乡镇；档案管理；问题对策

一、引言

随着信息技术和计算机技术的不断发展，档案管理的工作方式也需要不断的创新，针对当前出现的问题采取相关的对策，提高档案管理的现代化水平。

二、当前乡镇档案管理工作中存在的问题

1缺乏档案管理意识。乡镇档案管理工作之所以存在众多问题，归根结底是源自部分领导的不够重视。当前我国正处在城乡一体化建设的关键时期，乡镇的任务重、事务多，乡镇领导将精力更多地放在搞建设、促发展上，缺乏应有的档案管理意识，对档案管理工作的组织、领导很不到位。据记者从某乡镇了解到，该乡镇领导并未将档案管理工作列入到机关年度工作计划之中，对于档案管理工作不研究、不過问，本乡镇档案管理所需的场所、设备、管理人员以及经费等都得不到保障，在这种情况下档案管理工作的成效可想而知。

2档案管理制度不健全。无规矩不成方圆，乡镇档案管理制度缺乏是导致档案管理工作混乱的重要原因。目前仅有少数乡镇按照《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》的相关要求制定了《档案管理制度》，绝大多数乡镇的档案管理工作还停留在无章可循的状态，由于缺少制度的要求和约束，乡镇档案管理工作存在着人员不到位、责任不明确以及管理流于形式等问题，有的乡镇虽然制定了《档案管理制度》，但是制度并没有得到贯彻、落实，档案收集与整理不全、不及时的问题同样存在。

3档案管理人员专业素质不高。乡镇档案管理工作大都由当值办公室职员兼职负责，档案管理人员的档案管理知识缺乏、业务素质偏低，很大程度上影响了档案管理工作的成效。据了解，目前有些乡镇的档案管理人员对档案管理工作知之甚少，甚至连材料归档、档案分类等最为基本的档案事务都不了解，因此档案管理工作的效果很不理想，更不可能指导乡镇企业或属村的档案管理事务。

4档案管理工作不规范。我国乡镇档案管理工作不规范的问题非常突出，表现在多个方面。第一，乡镇档案管理没有依据《档案法》的要求对档案实施集中、统一管理，虽然有的乡镇设有综合性档案管理室，但是政府许多科室内部还存在着“小档案柜”，这样势必会造成档案管理的混乱。第二，有的乡镇存在着“文件材料一线串”的问题，在档案管理的过程中不注重档案分类，这样不仅不利于档案管理，而且查阅档案十分不便。第三，一些乡镇对于档案材料的开发、利用不够。很多乡镇只重视档案的收集和保存，却忽略了档案的开发与使用，档案管理工作还停留在较低层次。

三、做好新形势下档案管理工作的对策建议

为了更好的开展好新形势下的档案管理工作，更好的发挥新形势下档案管理工作的效用，在下步工作中，建议做好以下几个当面的工作。

1要提高对档案管理工作的认识。档案工作其实是一个单位的历史存在，是一个单位的活动轨迹，往往对单位以后的工作更具有指导和帮助作用。

2要提升档案管理人员整体素质。为了顺应时代发展对档案工作的要求，单位要把具有一定专业技能、文化程度高的人员充实到档案管理工作队伍中去，同时，单位要加大对档案从业人员的培训学习力度，派送档案管理人员到上级档案部门进行跟班学习，使他们熟练掌握档案管理工作流程，熟练掌握档案管理各种技能。

3健全完善各项档案管理工作制度。各单位要根据新形势下档案管理的有关要求，制定完善相应的工作制度和工作标准，对档案管理人员的日常工作进行规范，使他们在工作中做到有章可循。建立完善奖惩机制，加大奖惩考核力度，打通档案管理人员晋升渠道，推行绩效工作制度，提高档案管理工作人员积极性，从而创造性的进行工作。

4提高档案信息技术运用水平。当前，信息化技术如计算机、电子传媒等，在各个单位得到普及和应用，大多数企事业单位在科研、办公、日常管理中都实现了自动化、信息化、无纸化。所以，单位要高度重视信息化技术在档案管理工作中的应用。实行信息化管理，不仅可以提高工作效率，也可以使档案管理工作流程得到进一步优化。

5加强档案信息化的基础建设。企业档案信息化建设的过程中，加强对计算机、网络的利用率。如果能够更加的充分利用计算机和网络，那么企业的档案的时效性就更显著，同时对废旧档案的处理也能做到及时清理。在网络的辅助下，企业的档案建设能够全面化，加之企业局域网的建设，企业各项工作的进行能够更加的协调。

6加强档案资源建设。企业的档案资源是企业档案实现信息化的基础，同时也是其最终目的。企业的档案要从过去的纸质形式转化为信息化的存储的方式，原有的档案一一录入效率较低，采用现代化的扫描设备，就能够将档案数字化。

四、结语

4.乡镇工作汇报 篇四

××乡具有深厚的人文底蕴，是××县城初立之地，*****在此成立及誓师西征，从此拉开了举世闻名的二万五千里长征的序幕。××具有良好的区位、交通优势，距××县城仅****公里，*国道贯穿南北，可谓××的中原地带。现××乡有12个村（居）委会，134个村民小组，14664人，辖76.31平方公里。2004年国内生产总值4160万元，国定资产投1845万元，财政税收入达84.46万元，人平纯收入1298元。

2005年××乡党委、政府在各位领导正确领导和倾力支持下，依托优势，突出特色，加快发展，着重着力地抓好三个主要方面的工作，现向各位领导做简要汇报，敬请各位领导提出宝贵意见，以及予以精心指点。

一、聚民意，图突围，突出特色农业文章

“三农”问题是党中央高度重视的重大问题，农民从土地获取净收入的持续减少，农村经济发展速度迟缓等问题，引起了我们乡党委、政府的广为深思，如何突出农村发展的困局重围，我们广聚民意，广求对策，决意大力推进农业产业化进程，发展特色农业。围绕建设“粤港澳”菜篮子和无公害绿色食品生产基地，加大优势农业产业基地建设和农产品加工力度，不断提高农业综合生产能力。按照区域化布局、特色化发展、社会化服务的思路，沿****线，建成********绿色蔬菜示范走廊。着力要建好八大农业产业基地，一是以种植美国红菜、良种茄子、早熟黄瓜等为主的反季节蔬菜4000亩；二是种植超级稻500亩；三是种植甜玉米300亩；四是种植花椒380亩；五是优质种苗育苗500亩；六是优质烤烟种植200亩；七是发展巴西菇、白蘑菇大棚180个；八是花卉苗木种植100亩。尤其是××投资40万元的花卉苗木基地，汇集了浓缩千百年精华的古木和奇珍花卉。我们今年力求反季节无公害蔬菜种植达4000亩以上，食用菌大棚180个，年出栏牲猪100头以上养殖户达100户，新建沼气池100个，仅特色农业项目人增人平收入300元以上。

二、举全力，求发展，激活城镇旺乡之赋

忆当年，残城废垣，旧楼狭巷。而当今借民资，盘存量，以地生财建新城。××乡以2001年乡政府改造为契机，新建了乡政府办公大楼、乡计生服务楼、乡宣传文化站、财政综合楼等，盘活存量土地2180m2，最高价位达1130元／m2，创全县乡镇国有土地拍卖新高。进行了旧民居改造7000rn2，新增建筑面积11440m2，掀起小城镇建设热潮。我们聘请市规划局进行了高起点、高标准的规划设计，确定了“一广场二主街三路口四特色”的小城镇建设工作目标，即建设一个以××军团成立及誓师西征的旧址为纪念主题的红色广场；建好两条商业主街，扩大古老名墟的市场容量；开通及建设好对接106国道的三个出入口，形成立体的交通网络。建成一街丹桂飘香、一街灯火辉煌、一街平坦净化、一街商贾林立的特色城镇。我们正在开发建设老××圩，较妥善地全部完成征地征房手续，可以盘活存量土地1800平方米，可创造利润40万元以上。我们又准备同步恢复××古圩的旧貌，以红色旅游为主题，重修红军走过石板街，重建木板吊楼，重搭朱德演讲过的古戏台，新修红××军团成立旧址的红色广场。力求把××建设成为××小城镇建设的新明珠。

三、引外资，兴工业，广积财源唱新篇

××乡是我县传统农业大乡，无重大工业项目建设，财源稀缺，财力困难。我们着力突破工业弱项，搞好资源普查，进行优势分析，建好项目库。广泛联系，积极沟通，充分运用各种招商引资手段，用好各种优惠政策和激励措施，想方设法融资，千方百计招商。至今我们引进了投资80万元××制花工艺厂，争取了投资180万元××针织厂的落户，新上投资300万元的装机3600千伏安的××冶炼厂建设项目，可以解决400人的就业机会。并且正在××国道旁进行200亩土地征用洽商，以求建立工业园，以工业之兴，图财源之富，立强乡富民之策，达振兴之路。

5.乡镇农业工作汇报 篇五

一、苜蓿产业发展迅速我镇积极响应县委的号召，发展苜蓿产业，带领农民调结构，苜蓿这一产业在XX已形成规模，文秘写作网成为农民增收的一大产业。现有100亩以上的苜蓿大方9个，分别是XX村1500亩，种植时间为1999年和2001年两次种植，XX村1000亩，为2002年、2003年种植；XX村500亩，99年种植；XX村150亩，为2000年种植；XX村100亩，99年种植；XX村100亩，2000年种植；XX村130亩，2001年种植；XX村180亩，99年种植；XX村500亩，2002年种植。所有种植的苜蓿品种均为美国金皇后。在发展苜蓿种植的同时，我镇加强了苜蓿收购企业的建设，现有苜蓿收购企业3家，茂源草业公司、盛源草业公司和XX苜蓿收购加工厂。2002年三家收购企业合计收购苜蓿约5000吨，其中茂源收购3000吨，所有收购苜蓿均能及时加工出去，以自然凉晒，干后铡成寸段，再挤压成捆销售为主。产品主要销往上海光明乳业公司，其次也销往武汉、北京等地。销售价格平均在980元/吨，产品供不应求。

二、养殖业发展有了新进展XX镇现有养殖专业村10个，其中重点专业村有XX村蛋鸡养殖专业村，XX肉牛养殖专业村，XX肉牛养殖专业村；现有各类养殖专业户300余户，其中典型大户有肉牛养殖专业户XXX，蛋鸡养殖大户XXX，奶牛养殖大户XXX等。下面我把几个重点养殖专业村及养殖大户基本情况介绍如下：

（一）养殖专业村。

1、XXX蛋鸡养殖专业村，现已发展养殖户41家，蛋鸡存栏7.5万只，日产蛋2.5吨，去年纯效益达45万元，所产鸡蛋主要销往北京、天津两市。在镇党委、政府的支持下，去年成立了XXX村蛋鸡养殖协会，会员已发展54家。目前该村存在问题是技术力量薄弱，发展较缓慢，存栏达不到规模。今后计划争取上级有关部门支持，加快发展速度，力争今年全村蛋鸡存栏达15万元。成立技术服务站，加强服务力度，做到科学养殖。加大宣传力度，让更多的群众认识蛋鸡养殖业，提高服务质量，吸收更多的养殖户入会。

2、XXX肉牛养殖专业村。XXX村是我镇典型的农业村，村中80%以上的户都养牛，一般平均为2头，大户达到20余头，现全村存栏1200多头，去年出栏达2000余头，纯效益达40余万元，主要销售途径是通过本村牛贸交易市场进行销售，主要销往山西、山东、泊头、天津等地。现存在问题是零散养殖多，没有大户，规模小，交易市场不太规范，还缺少相应的服务设施。今后计划进一步扩大本村牛贸市场，完善各项服务设施，提高知名度，扩大经济人队伍，重点培育发展几个养殖大户，带动全村以及全镇养牛业的发展。

3、XX肉牛养殖专业村。XX村现有养牛户26户，肉牛存栏605头，去年出栏100头，纯效益达25万元，主要销售途径是通过周边集贸市场，以及本村经济人XXX来销售，下一步发展规划是成立肉牛养殖销售协会，以XXX为主，并发展部分经济人，保证肉牛外销畅通，促进和提高群众养牛积极性。

（二）养殖专业户。

1、肉牛养殖大户XXX，XX村村民，一直从事肉牛养殖及销售，现肉牛存栏53头，年出栏400多头，年纯效益10余万元，主要销往北京及周边县市肉联厂。存在问题是急需解决养殖场占地和部分资金，扩大养殖规模，计划今年投资100万元建一存栏100余头的肉牛养殖场。

6.乡镇水利工作汇报 篇六

一、全县水利概况截止2003年底，全县水利系统有正式职工近400人，现有各类水利工程952处，其中中型水库1座，小(一)型水库9座，小(二)型水库34座，山坪塘445口，引水堰渠341条，总长1631公里，提灌站122处，蓄、引、提水能力1.06亿立方米，有效灌溉面积22.48万亩，保证灌溉面积21.53万亩，分别占耕地面积的41.7 %和40%，水利化程度达41.36%。现有农村饮水工程2629处，城镇供水厂(站)11个，保证城乡44万人生活用水。现有水、火电站装机容量36285千瓦，其中水电装机24285千瓦，火电12000千瓦，年发电量1.45亿度;220千伏变电站2座，容量300MVA，110千伏变电站5座，容量191MVA，35千伏变电站9座，容量72.6MVA，220千伏线路92公里，110千伏线路358.5公里，35千伏线路226公里，10千伏及以下线路5307.2公里，10千伏变压器1294台，基本形成地方电网，全县100%的乡村、95%的农户用上了电。各类水利设施已形成5亿多元的固定资产，水利水电事业的发展为全县经济社会发展做出了较大贡献。

二、近5年水利工作取得明显成效2000年以来，我县水利部门在“三个代表”重要思想和党的十六大精神的指引下，严格按照市局和县委、县政府的要求，认真贯彻落实中央新时期水利工作方针和水利部可持续发展治水思路，紧紧围绕全县经济发展大局，抓住西部大开发的历史机遇，与时俱进，开拓创新，团结奋斗，奋力拼搏，广辟投资渠道，大力兴水治水，着力解决“水滥、水少、水脏”三水问题，水利建设取得了突破性进展，水资源的配置能力和使用率大大提高，水利事业长足发展，不仅拉动了内需，而且为全县经济社会可持续发展奠定了坚实基矗(一)水利水电建设取得新成绩。5年多来，争取国债资金带动多渠道投资共计3亿多元，实施梅江河灌区续建配套与节水改造工程建设，经过不懈努力，高标准防渗整治干渠9条88公里，新建和改造渠系建筑物206处，整治小型水利枢纽6处，改造节水灌溉2片，整治小堰渠347.78公里。通过整治，一批骨干渠道渠系水利用系数由原来的0.274提高到0.75;实施病险水库除险加固，完成了12座水库病险整治，并扩增小(二)型水库为小(一)型水库2座，维修山坪塘345口，库塘设施功能大大增强，恢复蓄水780万立方米，新增节水灌溉面积6.56万亩，恢复改善灌溉面积8.12万亩;实施堤防工程建设，完成了平关桥、洪安、芒洞桥等40处21公里河堤整治，提高了防洪能力，保护13个乡镇5.8万人生命财产安全;实施农村饮水解困工程建设，建成农村人饮工程2629处，城镇供水厂(站)11个，解决城乡31万人和29万头牲畜饮水困难，其中15万人饮上清洁卫生的自来水，加快了贫困人口脱贫和小城镇建设，促进了农村经济和社会发展;实施水土保持生态工程建设，以小流域为单元，以坡改梯、水保林、经果林为重点，在平江、塘坳河流上游和重点水库、渠道、河段打造了一批精品工程、样板工程，治理水土流失面积300平方公里，封育保护面积134万亩，水土流失治理区重现青山、绿水、蓝天;农村水电及电气化建设进入新的发展阶段，完成小水电技改2座，全县水火电装机容量达36285万千瓦。全面完成了一、二期农网改造工程和农村电气化建设，启动了“送电下乡”、“农村水电脱贫解困”和“小水电代燃料生态建设”工程，基本形成地方电力网络，供电能力15万千瓦，年发电量1.45亿度，解决无电村86个，无偿赠送变压器128台，实现了村村通电，户均通电率达96%，供电可靠性达98%以上，基本保证了全县工农业生产和城乡生活用电需要，促进了经济发展和生态保护，用户电价平均每千瓦时由原来的0.8—2元下降到0.566元，每年减轻农民负担400多万元。(二)防汛抗旱保安全。健全了防汛抗旱组织、行政首长负责制和防汛安全体系，制定了防汛抗旱预案和抢险方案，落实了抢险抗旱队伍和物资储备，建设了一批高标准水库蓄滞洪区和堤防控制工程，始终保持“科学防控，紧张有序”的状况，夺得一次又一次的抗洪抗旱减灾的胜利。特别是水利工程为保护人民生命财产安全和减少洪旱灾害损失发挥了巨大作用。(三)水利法制建设与水资源统一管理迈出新步伐。出台了11个规范性文件，规范了涉水审批制度，成立了水政监察大队，加大水行政执法力度，查处水事案件43起，调解水事纠纷39起，核发取水许可证78户，建设项目水资源论证逐步走向规范化轨道，水资源费和水保两费征缴率达98%以上。同时，推进了城乡水资源一体化管理。(四)水利水电规划及前期工作取得突破性进展。既有长远规划，又有近期实施项目，编制了《秀山县水利十五计划及2015年规划》、《中长期供水规划》、《乡镇供水计划》、《农村人饮规划》、《水资源保护规划》、《水土保持规划》、《梅江河大灌区续建配套与节水改造规划》、《农村小水电代燃料生态工程试验项目实施方案》等，这些规划已经国家水利部、市水利局和市发改委、县政府分别审批，并从规划转入实施，一座中型、5 座小(一)型病险水库整治工程正在施工建设，3万吨水厂、县城堤防工程、隘口水库3个重点工程完成初设将陆续动工。(五)水利水电改革稳步推进。全面推行水利工程管理体制改革，实行了“四制”管理;广泛开展“一事一议”，形成了多元投资兴水格局;实施水利系统企事业单位运营机制改革，按照“抓大放孝盘活存量、整合资源”的原则，组建了重庆长兴水利水电有限公司，实现水利水电行业自身壮大;积极推进小微型水利设施产权制度改革，承包、租赁、拍卖山坪塘445口，堰渠2条，小水库4座，小水电站7座，供水站3座，另有5座电站完成股份制改造，增强了发展活力。同时，积极开展招商引资兴水兴电，引进重庆市水利投资公司、乌江电力集团和浙江私营业主开发水利水能资源和电网建设。(六)水利行业自身建设进一步加强。加强了思想建设和干部队伍建设，深入开展了邓-小-平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中全会精神学习，争创“文明单位、职工之家、先进党组织”活动，不断改进工作方式和工作作风，有52人加入中国共-产-党，46人评为优秀党员和优秀干部，工作汇报《乡镇水利工作汇报》。加强党风廉政建设，建立了横向到边、纵向到底的党风廉政建设制度。积极开展内部审计和行风评议，树立了“献身、负责、求实”的水利行业形象。加强水利人才教育培训，与重大联系开设专升本班，现有25人参加学习。着力改善职工工作和生活条件，实现局机关办公电脑化，以集资方式解决职工住宅43套。此外，我们还开展了帮乡扶贫、移民安置、信访、宣传信息、议案提案办理、安全生产、水利信息化等方面工作，都取得了新的进展。5年多来无一人参加法-轮-功，无一人超计划生育，无一人违法犯罪，各项工作得到了各级组织和广大群众的充分肯定和高度赞扬。先后荣获“重庆市‘三个代表’重要思想学习先进单位”、“重庆市爱国卫生先进单位”、“重庆市扶贫开发工作先进单位”、“重庆市安全生产先进集体”、“重庆市优秀职工之家”和市局的各种表彰奖励，连续五年被县委评为“四好班子”、“县级文明单位”、钟灵水库保持“全国绿化400佳”等荣誉称号。

三、去冬以来的工(作开展情况去冬以来，我们认真贯彻落实市水利水电工作会议和县“两代”会议、农村工作会议精神，结合全县水利工作实际，重点抓了7个方面工作：(一)大力开展冬春农田水利基本建设。通过进一步落实行政首长负责制，科学规划，广泛发动群众，开展“一事一议”，受益群众投工投劳，政府增加投入，社会各界参与支持，圆满完成了市局下达的2004农田水利基本建设任务。截止4月底，完成工程总投资4199万元，建设各类水利工程2062处。其中面上工程完成渠道清淤整治1540处298公里，修复水毁渠道42.6公里，维修山坪塘177口，维修电排、水轮泵20处，整治水毁河堤40处8.8公里，新建微型水利230口，新建人饮工程42处。重点水利工程完成钟灵水库主干渠和8号支渠防渗整治4.76公里，贵道溪水库主干渠防渗整治3.82公里，孝溪水库右干渠防渗整治5.72公里，新修岑溪、峨溶场镇供水站和改造清溪场镇供水站，整治孝溪、百瑞、贵道溪、盐水井和徐家5座病险水库，新增蓄水18万立方米，恢复蓄水250万立方米，新增有效灌溉面积0.03万亩，恢复改善灌溉面积4.5万亩，新增节水灌溉面积0.82万亩，解决1.8万人和2万头牲畜饮水困难。(二)积极推进重点工程项目前期工作

1、隘口水库工程。已动工库区输电线路架设、公路复建和隘口中学迁建，完成了料场设计和库区淹没实物复核调查工作。

2、县城防洪堤工程。完成工程初步设计，并上报了市局，预计今年底一期工程开工建设。

3、许家坳3万吨自来水工程。正在通过法律程序解除原业主合同关系，已确定项目新业主为重庆长兴水利水电有限公司，现施工队伍正进场施工。

4、石堤水电站工程。我局积极协助项目业主乌电集团开展前期工作，该项目可研报告已获市审批，目前正在进行“三通一平”工作，预计今年底主体工程动工。

5、八面山水电站工程。已完成设计审批和进场公路建设，目前正在进行项目招投标工作。

6、龙骨滩电站工程。已完成地形测量、地质勘测和初步设计，目前正在进行招投标工作。

7、热水塘电站工程。已完成地形测量、地质钻探工作，市局已批复项目可研报告，预计今年10月开工建设。

8、“六大体系”规划。按照市局要求，按时完成了编制上报工作。(三)扎实开展防汛抗旱工作。今年，县委、县政府高度重视防汛抗旱工作，召开2次专题会议，听取防汛工作汇报，分析防汛形势，部署工作任务。汛前汛期开展了3次防汛大检查，排险清障，不留隐患。进一步落实了以行政首长负责制为主要内容的各项防汛抗旱责任制，并将防汛行政责任人、技术责任人和工程管护人在新闻媒体上进行了公示。制定各类抢险预案和度汛方案42件，建立了40个防汛抗旱机构，组建6604人参加的40支应急抢险队伍，储备抢险物资编织袋2万个，木材14立方米，炸药50吨，铁丝4000公斤，管材400米，各种小机具8500件。坚持24小时值班制度，及时测报雨情、水情和汛情，确保四畅通。同时抓紧度汛工程和水源工程建设，强化用水管理和调度，以保证防洪安全和用水安全。(四)继续抓了水土保持生态建设。完成编制《秀山县2003年水资源公报》、《秀山县重点区域水土保持生态环境保护体系建设规划》、《秀山县生活水源地保护规划报告》工作。继续实施了以小流域为单元的综合治理，在隘口万亩水保示范片新栽种金银花2500亩，在凉水河流域坡改梯治理水土流失18.5平方公里，新建水保育苗基地100亩。同时，积极推行业主制，公司+基地+农户一体化经营管理，使水保生态建设逐步从“粗放型”向“集约开发型”转变，许多治理区已实现生态、经济、社会三效益。(五)大力开展农村水电建设。积极协助渝秀供电公司完成了二期农网改造，保证全县工农业生产和生活用电。开展“送电到乡”工程电源点建设，完成溪口、峨溶水电站的初设及招投标等前期工作。实施“小水电代燃料”工程，引进外地客商开发热水塘电站。同时，加强已成小水电站运行管理，提高经济效益。(六)积极开展了依法行政、依法治水工作。我们抓住第十七届《中国水周》和第十二届《世界水日》的有利时机，采取多种有效形式，广泛深入地开展了水法律法规宣传活动。按照行政审批制度新要求，规范了涉水行政审批项目，强化了水行政执法责任制，上半年查处水事案件6件，调解水事纠纷3件，征收水资源费22.5万元，水保两费4.8万元。(七)稳定推进水利改革。实施重庆长兴水利水电有限公司资产重组，与市水投公司达成合作协议，以加快隘口水库、桐梓水库、县城防洪堤、许家坳3万吨自来水厂等工程建设。完成了石耶、石堤、雅江3座乡镇供水站经营权转让和官庄、洪安2座供水站股份制改造。同时对水电勘测设计队、水电建安公司实行了承包经营，这些举措增强了水利发展活力。近年来，我县水利工作虽然取得了较好的成绩，但也还存在一些问题和不足。一是水利工程病险多，全县除已整治的水库外尚有11座水库不同程度存在着渗漏垮塌危险;二是渠系配套差，按工程设计尚差600余公里堰渠未配套，不能发挥应有效益;三是部分水利资产由于历史原因，产权不清，纠纷不断，流失严重;四是水利工程前期费用欠帐大，国家投入资金少，工作运行艰难;五是工程管理体制改革难，历史遗留问题多，特别是个别水库人员多，工资低，且年龄偏大，单位负担重，工资难兑现。

四、请求市局解决的问题(一)重点水利工程建设问题

1、隘口水库工程。该工程是我县“十五”计划建设的重点水利工程。也是梅江大灌区重要水源工程，县委、县政府十分重视，全县人民极为关注。该工程在市局的大力支持下，目前正在进行“三通一平”，中学迁建8月底竣工，库区公路修建已完成50%的工程量，35千伏输电线路已开始施工，并着手导流洞招投标和编制库区移民安置方案，今年10月主体工程动工完全具备条件。请市局、市水投公司将隘口水库主体工程列为今年动工项目，并安排建设资金5000万元。

2、县城防洪堤工程。该工程是保护县城人民生命财产的防洪重点工程，工程总投资18621.49万元，可研报告已经市计委、市水利局批复，初步设计已报市局。在目前暂无国家投资的情况下，采取河堤两岸土地市场运作筹资修建，我们正会商市水投公司力保今年一期工程动工，请市局尽快审批初设报告，并请解决资金3000万元。

3、许家坳日产3万吨自来水工程。该工程总投资4835.26万元，初设已经市发改委审批，原业主无经济实力，正在通过法律手段解除合同关系，项目新业主已确定为重庆长兴水利水电有限公司，敬请水投公司鼎力扶持，力争今年底建设投入运行。

4、污水处理厂。县委、县政府确定为水投公司承担业主，敬请水投公司协调市发改委批复可研报告，进入初设并纳入2005年计划安排项目资金。(二)面上水利工程建设问题

1、梅江河大灌区续建配套与节水改造工程。该项目自2000年动工以来，累计完成投资4545万元，其中国家投资2850万元，渠道防渗整治84.87公里，新增灌面1.68万亩，恢复改善灌面8.97万亩，工程实施后效益好。请市局和市发改委安排2004年建设资金继续实施。

2、病险水库整治工程。我县尚有11座病险水库，不仅发挥效益差，而且严重威胁人民群众生命财产安全。请市局今年继续安排病险水库整治资金。

3、农村饮水解困工程。在市局的支持下，经过多年努力，我县已解决30余万人饮水困难。经过调查，目前还有12.2万人存在饮水难，我们拟在3年内彻底解决，请市局安排农村人饮工程专项资金。

7.乡镇档案工作的现状及解决的对策 篇七

关键词：乡镇,档案工作,现状,对策

随着社会主义新农村建设的不断深入, 乡镇将会产生大量的档案资料, 如何管理农村建设档案, 了解新农村建设对档案工作的需求, 是基层档案工作者面临的新课题。

一、乡镇档案工作存在的问题

1. 乡镇档案意识淡薄。

农村的档案意识普遍性淡薄, 阻碍农村档案工作发展, 影响了农村档案综合管理水平的提高, 农业村档案工作的宣传力度不够, 执法检查和考核机制不够健全, 使农村档案工作存在较多的问题, 对农村档案的重要性认识不足, 没有形成档案的理念, 农民主动利用档案发展经济、维护自身权益的意识就更差了, 遇到问题时想不到利用档案, 乡村档案利用率不高, 与农村缺乏档案意识有直接关系。

2. 档案管理机构不健全。

在乡镇机构设置中没有一个乡镇有专职档案管理员的岗位编制, 绝大多数乡镇都是由办公室秘书人员兼任, 少数乡镇安排其他岗位的兼职, 有的安排临时人员兼管。乡镇档案员不但没有专职人员, 而且变动频繁, 一般从事档案工作2—3年, 有些乡镇一年就变动, 档案员流动快。在乡镇档案员中没有一个是学档案管理的专业人员, 从事乡镇档案管理工作的档案员大多数都没有参加过专业的岗位培训就上岗, 只有少数的档案员到县档案局一两天的学习。

3. 档案缺乏系统整理。

乡镇基本都没有档案专项工作经费, 财政经费投入也很少, 乡镇档案基础设施不完善。目前, 大部分的乡镇连存放档案的铁柜都没有, 更谈不上对档案工作进行达标定级, 部分乡镇还用破旧的木箱存放档案, 文件档案和其他杂物混放一起, 文件档案被虫蛀和霉变现象常有发生, 农村档案归档整理和管理还不够科学, 部分乡村档案没有进行系统整理, 有的甚至混乱, 谁经手谁保管的现象。

4. 基础设施设备差。

由于认识不到位, 导致档案工作标准不高。从目前现状看, 乡镇档案很少有专用的档案库房, 更不用说有防虫、防火、防湿、防盗、防尘、防霉、防光设施, 保管条件差, 多数已成为仓库。而且室藏档案相当贫乏, 一些收集的仅是些红头文件、上级文件、近几年的会计档案, 缺乏工作活动形成的文件, 如专项工程、专题工作档案等, 造成室藏档案贫乏、材料不齐全。也有的所片面地为追求档案管理升级达标, 忽视了档案服务功能的开发, 最终使档案室花了钱却成了摆设。很少从所的长远发展来高起点、高标准、高质量规划档案工作。

5. 档案利用工作薄弱。

乡镇档案服务理念还不够拓宽, 服务思路狭窄, 整体观念缺乏, 受条条框框的限制, 缺乏主动服务的意识;服务手段还不够健全, 档案检索方法还比较原始, 档案检索工具单一, 不能主动提供利用档案开展服务;乡镇档案工作的服务与需求还有较大的差距, 还缺乏对农村档案需求的迫切性, 有的对农业档案还不甚了解, 致使农业档案在服务新农村建设、现代农业发展和农民增收致富方面, 还显得内容单一。

二、乡镇档案工作的开展对策

1. 强化乡镇档案工作意识。

推进社会主义新农村建设, 对档案工作来说责任重大, 对农村影响深远。从实际情况出发, 乡镇是形成档案的基础, 农业农村人员在档案利用者队伍中占有很大比例, 尤其是随着民主的进一步深化, 对民生问题的进一步关注, 乡镇档案工作的基础不打扎实将会留下巨大的遗憾。我们应该把重点放在乡镇档案工作建设上, 努力增强各级人员的档案意识, 要在提高乡村档案管理工作的认识上有所突破, 在解决乡村级档案管理工作的措施上得到加强, 在服务新农村建设的方式方法上有所创新。

2. 加强乡镇档案工作的领导。

切实加强领导, 把乡镇档案管理工作纳入议事日程, 纳入建设社会主义新农村工作的统一部署中, 确保档案工作与其他工作同步开展, 并逐步解决档案工作所涉及的人员、经费、库房、装具等问题, 从人力、物力、财力上对档案工作给予支持和保证。坚持因地制宜, 只重实效, 立足于贴近百姓, 服务大众, 制定工作方案, 明确工作方向和重点。采取了“树立典型、以点带面、整体推进”的工作思路, 抓好典型示范, 强化档案管理。

3. 抓好乡镇档案的收集。

做好乡镇档案工作, 收集、整理土地承包、林权制度改革、退耕还林还草、畜牧疫情防控、农业科技、特色农业、现代农业生产与经营等档案;收集、整理城镇规划建设、环境保护、卫生防疫、农村劳动力就业培训等档案;收集、整理宅基地规划和整治、农田水利、农业综合开发、小流域综合治理、小型基础设施等档案;收集、整理新型合作医疗、农民养老保险、最低生活保障、计划生育、农户信用、基层党员、专业户、家庭等档案;收集、整理村务公开和民主管理、流动人口及出租屋管理、社会治安和民营企业、农民专业合作组织等档案。

4. 做好乡镇档案管理工作。

加强档案管理, 提高防范意识是档案工作者的职责所在。要切实加强对乡镇档案安全管理, 完善档案管理规章制度, 确保各项措施落实到位。要正确处理档案开放与保密的关系, 确保档案信息利用安全。要加强防范措施, 安排专人看管, 借阅档案要完善手续, 做好登记, 签字, 用后及时归还。要积极采取措施, 安装好防火、防盗设备, 加强对消防和供水、供电线路的管理, 确保档案室安全。乡镇档案员要对档案的数量、质量、霉变等情况经常进行抽样检查, 把安全管理责任制落到实处, 确保档案绝对安全。

5. 开发资源, 有效服务。

8.乡镇档案管理工作汇报 篇八

关键词 档案工作 规章制度 服务 改革

近年来，随着人口计生事业得到前所未有的全面发展，全省各级人口计生部门主动适应新形势新任务的要求，大力发扬与时俱进、开拓创新精神，落实科学发展观，围绕确保人口计生档案保管安全和提高档案管理水平，深入研究和把握工作规律，推进计生档案管理工作制度化、规范化，使人口计生档案管理工作在经济建设、构建和谐社会中发挥了越来越大的作用。笔者作为基层人口计生部门的档案管理人员，结合多年的工作实践，对如何进一步做好新形势下的人口计生档案管理工作，有几点思考。

一、要充分认识做好人口计生档案工作的重要性

档案是人类活动的真实记录，是人们认识和把握客观规律的重要依据。借助档案，我们能够更好地了解过去、把握现在、预见未来。档案管理是一项记录历史、传承文明、服务社会、造福人民的重要工作。同样，计生档案管理也是党和国家事业发展一个不可缺少的方面，是一项崇高的事业。恰恰是乡镇计生干部特别是乡镇领导干部缺乏这样的认识。因此，要采取多种形式，通过开展广泛持久的档案管理法规的宣传教育，让《档案法》等法律法规不断深入人心，全面提高乡镇计生干部特别是领导干部的思想认识和档案法治意识，增强对计生档案管理工作重要性的认识。市、县（区）人口计生部门要经常举办乡镇计生档案管理人员培训班，特别是对乡镇领导干部，至少每年要开展一次系统培训，使乡镇领导干部和计生档案管理人员准确把握档案法的条款规定，掌握计生档案管理的基本知识，提高对计生档案管理的认知程度和接受程度，避免在工作中不作为和乱作为。

二、要切实加强人口计生档案管理人员素质

只有努力提高自身素质，才能管理好档案，才能真正让档案发挥其应有的作用。一是政治素质，要有高度的政治责任心和全心全意为人民服务的精神，热爱档案事业。二是业务素质，要具备专业知识，熟悉所管的档案内容，熟悉档案法规。三是文化素质，要有较高的文化知识，能总结和分析利用工作中的经验。

三、要强化人口计生档案管理规章制

人口计生工作任务十分繁杂，为把档案管理工作融入人口计生部门的各项工作中，就需要有一套完整的制度来规范约束。一是人口计生档案收集、上报、整理、存档应做到规范，严格按照制度办事，严把“三关”，即：评查、归档和上架关。做到“细”，仔细查找档案管理上存在的薄弱环节，不放过“蛛丝马迹”，逐一整改和修正；“严”，在专业人员指导下进行验收整理，凡不符合质量要求的，必须重新按要求整理，直至验收合格；“精”，对已归档的资料，全部进行检查，按要求归类、装订。二是实行定期谈话制度，专兼职档案员要定期与服务对象谈话，经常到基层去，到育龄妇女家中去，获取第一手资料，取得工作主动权。三是实行计划生育项目检查治疗登记制度，为各级计生服务站以及医院的B超室、手术室、妇产科等相关科室专门配备专用检查登记簿，把第一手资料全部统计起来。只有严格有关规章制度，才能确保档案完整齐全，从而保证相关资料得以及时、准确、完整归档，这样既确保了人口计生工作的质量，也提高了档案的可利用性。

四、要强化服务理念，拓宽服务领域

首先应建立健全计生档案，主要是建立计生“七簿、一卡”。“七簿”是：干部职工初婚、离婚、复婚、再婚情况登记簿；未婚青年登记簿；干部职工历年办理生育计划、独生子女证登记簿；已婚育妇查环、查孕人员登记簿；非在职人员、职工家属已婚育妇年度查环、查孕情况登记簿；历年违反计划生育人员处理情况登记簿；干部职工变动情况登记簿。“一卡”是：计划生育登记卡。“七簿、一卡”档案反映了整个单位计划生育的各种基本情况。此外，还有一些计生的文件、照片等材料，也要收集归档。计生情况也是不断发展变化，有的结婚，有的离婚，有的复婚，有的计生节育，有的超生违法，有的获奖，有的受罚，有的调进，有的调出。因此，要对计生档案实行动态管理，计生材料及时收集归档。建立完整准确的计生档案，这就为计生档案的信息化管理打下坚实基础。

五、要加强档案管理的网络化建设

实现档案管理的网络化，不但减少工作人员的劳动量，提高工作效率，而且能搞好地起到资料的交流和共享作用。要不断强化档案的服务功能，编制和安装科学、实用的档案检索工具，力求实现档案资料查询“以计算机为主、案卷目录为辅”的查询系统，把“死档案”变成“活资料”。目前，全省人口计生网采用四级网络的树形结构，覆盖了省、市、县、乡四级行政区域，将常住人口信息和流动人口信息分别管理，同时又相互关联，建立两地联系，实现了数据一处输入，各处共享，既提高了档案管理水平和办公效率，又为杜绝违法生育行为奠定了基础，还可便于各级及时查询汇总信息，及时掌握育龄妇女管理工作情况，为稳定低生育水平提供数据支持。

六、要不断深化改革

档案工作只有以超前的意识、超前的节奏、超前的服务占领市场，让使用者满意，才能使档案工作适应改革发展的新形势。要开创档案工作的新局面，就要创新档案管理的思路，拓宽档案管理渠道，强化档案工作的服务手段和长效管理机制。作为一名人口计生档案管理人员，首先要更新服务观念，不但要把档案管理好，而且要把档案利用好，把档案工作的重点放在开发利用上，从而更好地为经济社会的全面可持续发展做出档案工作者应有的贡献。

9.乡镇党委工作汇报 篇九

委副书记(含纪检书记)44人，副乡镇长37人，人大副主席3人。有4个乡镇党委书记兼任人大主席，18个党委副书记(街道党工委副书记)兼任乡镇长(街道办事处主任)。

目前，乡镇基本分工情况是：每个乡镇基本是7个领导职数：党委书记1个，主抓党务和全面工作;乡镇长1个，主抓政府全面工作;人大主席或人大副主席1个;党委副书记2个，分别主抓党群和纪检工作，副乡镇长2个，分别主抓农业和后勤等其他方面工作;武装部长1个(不占领导职数)。乡镇领导干部40岁以上的有96人;31—39岁的有40人;30岁以下的有1人。研究生学历的有2人;大学学历的有27人;大专学历的有78人;中专学历的有26人;高中学历的有4人。

下面按照这次调研的要求，我把我们__市乡镇党委班子建设情况向各位领导汇报一下。

我汇报的第一个方面：乡镇党委班子建设的主要做法

对乡镇党委班子建设，我们市委一直高度重视，尤其是03年以来，按照长春市要求，把乡镇党委班子建设作为了农村基层组织建设的龙头来抓，不断探索途径。从03年以来，我们每年年初都由树军部长带领各科长组成调研组，利用一定时间，深入到各个乡镇进行系列调研。在调研中我们发现，乡镇领导班子大多数班子还存在思想僵化、作风漂涪开拓创新能力不够、发展经济能力不强问题，少数班子作用不强，在群众中威信不高，缺乏整体凝聚力、战斗力。针对这些问题，有针对性地采取了四个方面的措施来认真解决：

(一)强化培训，促进素质提高

为了促进乡镇领导干部转变思想观念，提高理论水平，增长实际能力，我们采取了三项措施：一是利用本地主阵地搞好培训。以市委党校为主阵地，借大规模培训干部契机，把大规模培训乡镇领导干部作为重点。在培训内容上，结合乡镇实际，科学设置内容，包括全面建设小康社会、加快农业国际化进程、中央1号文件、政府职能转变的内容和__市情等，工作汇报《乡镇党委工作汇报》。在师资上，我们聘请了省委党校鞠连和、徐秀侠、高立群、王雪艳等知名教授、省级农业部门专家学者、我市涉农部门的。领导讲课，并进行定位管理和跟踪考核，使大家提高了水平和能力。二是利用域外阵地搞好培训。我们委托清华大学继续教育学院和无锡市委党校，对乡镇领导干部进行了域外培训。去年闫书记亲自带队参与培训考察，这在__域外培训史上是第一次。在清华大学培训，我们请到了农业部农业产业化办公室丁力主任、清华大学经济管理学院华如兴教授、清华大学公共管理学院廉政研究室主任程文浩教授、清华大学公共管理学院刘庆龙教授等六位专家教授，围绕振兴东北老工业基地、招商引资、乡镇管理与沟通、树立科学发展观等方面进行了授课辅导。以无锡为中心，我们针对农村工作实际，先后参加了厦门的厦洽会、考察了四川南充的畜牧养殖尝上海孙桥现代农业开发区、苏州工业园区、海澜集团、新加坡工业园区、无锡新区、华西村、张家港等地，这些都是用工业思维谋划农村工作的典型，回来后结合本地实际进行了广泛讨论。既使领导干部亲耳聆听了清华大学教授讲述的理论，又切身感受了苏南经济迅速发展的态势，开阔了视野，解放了思想，增长了知识，查找了不足，产生了压力和动力，能力水平有了新的提高。三是利用上级院校培训。利用上级院校，对乡镇主要领导进行轮训，现已轮训乡镇党委书记13人,有4名乡镇主要领导正在研究生班进修。

(二)搞好调整，促进结构优化

为了优化乡镇班子和干部队伍的结构，增强整体功能，针对实际，我们采取了三项措施：

第一项是：打破界限选拔

10.乡镇农机工作汇报 篇十

2006，为进一步落实国家农机部、国-家-安-全生产监督总局，省市农机局、监督局，省市农机局、安监局、公安局《关于创建平安农机促进新农村建设活动的通知》精神，在市委市政府、上级业务主管部门的精心指导下，我镇紧紧围绕“平安农机”创建目标，积极深入地开展了“创建平安，农机促进新农村建设”活动，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断创新工作思路，强化工作举措，狠抓工作落实，通过全镇上下地共同努力，目前全镇农机安全宣传到位，法律法规普及，安全责任落实，上牌率、检查率提高，事故率下降，达到了“六有”农机安全镇的创建标准。我们的具体做法是：

一、强化组织管理网络，健全规章制度，形成齐抓共管机制

我镇将“平安农机”创建工作作为一项民心工程、实事工程来抓，摆在重要位置，狠抓农机、公安、综治、镇村组织、学校教育五根主线，建立健全了“平安农机”乡镇创建机制。

一是抓住一个 “建”字。健全组织网络，成立了由分管副镇长为组长，相关部门、村委会负责人为成员的创建工作领导小组，各村也成立了由村民-主任任组长的村级农机安全领导小组，初步形成了农机安全生产社会化管理新格局。

二是突出一个 “统”字。由镇政府组织，安监、公安、农机、村委会中小学等部门明确各自职责，互相配合密切，形成了“政府主导，综治牵头，农机为主，部门配合，多方参与”的齐抓共管机制。农机监管专职人员结合本镇实际，制定了阶段性的目标，把创建平安农机活动与“三农”工作结合起来，与推进农业机械化工作结合起来，与创建平安畅通县区工作结合起来，成立了农业机械路面动态管理安全检查联动机制，有针对性地开展了农村道路交通安全检查和农机检测工作;突击对拖拉机、联合收割机及驾驶人进行安全检查，纠正违章行为。

三是强化一个 “管”字。强化基础台账及基础信息管理工作，健全了拖拉机、收割机、插秧机、农副产品加工、机电排灌等主要农业机械及操作人员牌证管理台账，建立农机安全基础设施情况登记台账和各项农机管理规章制度及农机事故信息报告制度，提高各种农业机械及驾驶操作人员的监管效率，搭建了科学管理平台，工作汇报《乡镇农机工作汇报》。

四是深化一个 “防”字。为防患于未然，出台了重特大农机事故应急处理预案，成立了应急救援小组，有效提高防控处置能力。

二、多渠道，多形式，广泛宣传教育，提高全民安全生产意识

我镇立足镇情实际，采取农民群众喜闻乐见的形式开展农机安全生产宣传活动，着力提高农机驾驶操作人员的法制观念和安全意识，形成人 人关心、全员参与的社会化农机事故防范体系。范文网f9l!J[

一是抓面上的宣传教育。充分利用广播、电台、电视台、黑板报、标语、报栏和书信等多种渠道，普及农机安全法规和开展形式多样的农机安全宣教活动，不断提高全民安全生产意识。

二是抓农机机驾人员的宣传教育。始终将农机机驾人员作为安全农机宣传教育的重点对象，有针对性地对机手开展农机安全宣传，讲解事故案例和安全常识，形成人 人讲安全，个个重安全的良好氛围。二月份由专职农机监管人员将检审通知书和 “平安农机”公开信到机工家中。三月份专取农机监管人员配合市农机安全监管所搭台宣传农机安全生产，举办农机安全培训5期，组织机工350人次学习《道路交通安全法》，收看道路交通违章案例录像，六月份镇农服中心会同上级农机主管部门组织开展“农机安全日”活动，利用大仪逢集时机，农林局由曹俊副局长带队送科技下乡，在我镇设主农机安全咨询台，向过往民众发放《农机交通事故警示录》、《收割机作业常见故障的原因及对策》等农机安全宣传资料500多份，充分利用镇、村现有的场地和相关设施建立农机安全宣传教育培训的活动场所，配备安全教育培训设施(电视、广播等)，设立安全宣传台，向广大机手和群众放映“平安农机”教育警示片，努力提高农机驾驶操作人员的法律观念和安全意识，机驾人员受教育面达95%以上。为使农机安全宣传“到标、到户、到人 ”，我们还向每个村送一套“平安农机”安全宣传挂图，给每个农机户送一本“平安农机”知识手册，结合交通安全“五进”活动的开展，采取适合农村特点的有效形式，宣传农机安全生产法律，法规和安全知识，根据农时季节特点，对村民开展了安全用机，用电和遵守道路交通法律，法规教育，村民群众受教育面达80%以上。

三是抓中小学在校生的宣传教育。九月份在大仪镇中心小学开展了农机安全知识讲座，农机监理所宰步琴副所长做了“增强农机安全意识，珍惜生命”讲座，给全校1000多名师生上了一堂生动形象的农机安全教育课，在大仪中学及另两所小学均开展了安全农机知识讲座，全镇中小学生受教育面达90%

三、狠抓措施落实，开展安全检查，从源头清除隐患

二是发挥部门职能作用。农机部门加强对农业机械及驾驶操作人员的安全监督管理，认真做好拖拉机，联合收割机等农业机械核发牌证和定期检审工作。

三是开展专项整治活动。2006，在公安交巡警大仪中队和市农机安全监理所的支持配合下，深入开展了以超载无牌无证为重点的专项整治、联合收割机专项整治、农用运输车专项整治、拖拉机复型运输机专项整治、拖拉机违章载人专项整治等各类专项整治活动，同时还对农田作业机具进行专项整治，全面清理土制扬谷风扇。各种专项整治活动纠正了农机手安全生产意识淡雹操作技能不熟等群众反映强烈的突击问题，从源头上杜绝了农机事故隐患，提高了全民安全意识。

11.乡镇档案管理工作汇报 篇十一

【关键词】档案管理；现代化；发展管理；对策

1.档案管理现代化是历史发展的必然要求

管理现代化就是把管理工作信息化和最优化。着重用现代科学技术理论、方法和手段来研究和处理管理工作中的规律性问题，使管理工作更趋于完善。

当今时代，计算机技术发展日新月异，对传统档案工作进行根本性改革已迫在眉睫。随着微型计算机技术、大容量信息存储技术和网络技术的迅速发展，利用计算机技术进行档案管理日益普及，电子档案日渐增多。档案信息处理标准化不断取得进展，从而与网络技术结合，实现档案管理现代化。

1.1档案管理现代化是解决档案工作发展中突出问题的必然出路

目前，在档案工作发展过程中，面临着许多实际问题，其中突出的有：档案数量剧增；新型信息介质和记录方式的出现；如何有效保护档案，以及如何适应利用档案的社会需求发生的变化。这些问题强烈地冲击着传统的手工管理手段和方法。一是它提供的管理能力和效率低下，已适应不了档案数量剧增和利用档案数量范围的迅猛扩大的需求。二是它囿于管理传统的纸质档案的范围，而对新型档案，显得无计可施，更加适应不了需要。在这种情况下，档案管理现代化便自然提到日程上来，成为解决档案工作发展中突出问题的必然出路。

1.2档案管理现代化是我国现代化建设的必然要求

首先，它承担收藏和保护我国历史上各个时期形成的档案的任务，这是负责管理国家宝贵历史文化财富的重任，是造福于子孙后代的长远大计。其次它担负提供档案，直接为现代化建设服务的任务。档案是开展各项工作的依据和必要条件，充分有效地利用档案，可以取得明显的经济效益和社会效益。特别是实施邓小平同志提出的“科学技术是第一生产力”的科学论断，开发利用好作为科技储备形式的科技档案，对于建设有中国特色的社会主义事业具有重要的战略意义。

1.3档案管理现代化是档案工作发展的必然趋势

在过去的三十年中，现代管理技术和现代科学取得了惊人的发展。一方面，随着现代科学、生产和社会管理活动的发展，档案数量剧增。另一方面，随着现代科学技术的发展，现代信息处理技术也日臻完善和成熟，可以引进和消化运用于档案管理之中。

在现代技术的应用中，首先当属电子计算机，它已成为档案馆兴衰成败的关键。应用现代科学技术成果，改善档案保管条件，研究和发展档案保护技术，也已成为档案部门的共识和一致行动。档案部门采用计算机技术进行档案信息处理，建立和维护档案信息数据库等，有效地推进了档案管理自动化的发展。

1.4档案管理现代化将会提高档案工作的整体水平，推进全面建设

（1）提高贮存、收藏能力。缩微技术、光盘技术等行动技术的采用，将极大地提高存贮密度，减少存贮空间。这就为日益增多的档案的存储和管理提出有效的解决途径，进而增强了档案部门的收藏能力，使其存贮的信息量增大，真正成为社会存贮回溯性信息的基地。

（2）提高信息处理能力。档案管理现代化的核心和主要内容是电子计算机的应用。电子计算机具有高效率的信息处理功能，可以用来组卷、编目、分类、鉴定，进行各种统计分析等。在这些业务中代替某些人操作，大大提高了档案信息处理能力，加快工作进度，提高工作效率和服务水平。

（3）提高档案信息资源开发利用能力。应用计算机技术进行档案编目、检索、借阅管理是最成功和主要方面。它的突出优点是速度快、准确性高，提供多种检索途径，可以大批量提供利用，能满足系统或专题利用的需要。实现多次重复利用，联网检索，为档案资源共享的实现创造了条件。运用现代信息处理技术手段来开发档案信息资源，极大地提高了开发能力和效率，进而提高档案信息的利用率。

2.档案现代化管理中存在的问题及对策

2.1贯彻实用原则问题

实用，就是从本企业、本单位的实际需要出发，选择那些应用计算机后确实能够获得比手工劳动优越实效的项目。离开实用原则，就会使计算机的应用变为一种装饰门面的累赘。有些企业档案管理部门为迎接档案管理升级的考核，草率地建立了计算机检索科技档案目录系统。升级之后计算机便被闲置起来，造成极大的浪费。要从实际需要出发，既要防止功能不足，又要防止功能多余，一旦应用系统研制成功，就要及时投入使用，不应闲置。

2.2软件开发应用问题

目前我国各地档案部门已建立的计算机档案检索系统有限多相似之处，有很多是低水平的重复，是一种浪费。很多单位过分注重自己出成果而不愿采用别的单位研制的软件，同时封锁一技之长的技术经验。应当注重借鉴国外的先进经验，重视通用软件开发应用和标准化工作，通用软件提供灵活扩充的功能和自编程软件接口。各企业相互学习、相互促进、集众家所长，研制优化通用的各类应用软件。

2.3计算机应用两种知识的结合问题

在应用计算机的开发试验中，曾出现两种欠妥的做法。一是完全依赖计算机专业技术人员去研制，因为他们对档案管理业务缺乏足够的了解，以致实用性差；二是主要由档案工作者去研制，以致功能低。只有对档案管理业务有着深刻的了解，对改进档案业务有着科学的创想，才能搞好计算机档案管理系统的分析、设计与应用，既要重视计算机软件知识，又要重视档案管理业务知识，二者缺一不可。因此，特别是今后为扩大计算机在档案管理中的应用范围，更需要两种知识的结合，更需要档案业务人员的主动进取精神。

2.4档案管理现代化对档案工作人员的要求

（1）增强现代化意识。增强现代化意识，就是在实现档案管理现代化、发展档案事业的过程中，档案工作人员要树立与现代化建设目标、规模和方法相适应的思想和观念、树立依靠科技进步和科学管理的观念，与社会进步相适应。在管理科学理论的指导下，从实际出发，总结经验，大胆探索和改革，全面推进科学管理，形成和强化现代化管理意识。

（2）调整知识结构，掌握多种技能。实现档案管理现代化，要求工作人员相应的调整自身的知识结构，形成一支有较高的知识化和专业化水平的队伍。建造多元化知识结构，全面系统地掌握档案专业知识，学习和掌握现代化科学技术知识和管理科学知识，尤其是电子计算机、光学等学科知识，训练和培养出复合型专业人才，有效的提高档案工作人员的素质，适用现代化的需要。

（3）开展计算机普及教育。鉴于信息时代档案管理与计算机应用的不可分割的关系，档案部门内部工作人员都会与计算机发生不同程度的联系，因此在档案工作人员中普及计算机知识显得尤为重要。通过有针对性和实用性的计算机知识普及教育，较好的促进档案工作人员工作能力和业务水平的提高。

12.乡镇档案管理工作汇报 篇十二

一、杨舍镇干部人事档案工作的实践

杨舍镇是张家港市的城关镇, 张家港市委、市政府所在地。近年来, 经过多次的机构改革、乡镇合并, 现杨舍镇由原6个乡镇合并而成。2008年, 为进一步做大开发区, 做强杨舍镇, 理顺区镇体制机制, 张家港经济开发区与杨舍镇合并。现区镇总面积153平方公里, 总人口53万人, 户籍人口28万人, 下辖5个城郊办事处和4个城区街道、49个行政村、55个社区居委会。

杨舍镇干部人事档案工作于1999年达到了苏州市二级标准, 至今仍是张家港市唯一一家达标的乡镇单位。当时管理事业人员、镇管村 (居) 企干部人事档案共335卷, 其中在职323卷、退休11卷、死亡1卷, 另保存党员档案1483卷。经过十多年的发展和建设, 截至2011年12月, 室藏普通公务员 (副科级以下) 、事业人员、镇管村 (居) 企干部等干部人事档案1714卷 (其中在职732卷、退休959卷、判刑7卷、死亡16卷) , 党员档案6777卷。主要做法:

1. 领导高度重视。

区镇党 (工) 委高度重视和关心人事档案工作, 把干部人事档案工作列入每年的年度工作计划, 区镇分管领导经常与档案工作人员一起研究干部人事档案工作中出现的新问题, 协调解决各种矛盾和困难, 过问档案室建设和档案收集整理情况, 促进了区镇档案建设顺利有序开展, 干部档案室建设所需人员和设备都能及时得到解决。干部人事档案室现有工作人员3人, 其中专职人员2人, 3人都是大专以上文化程度。

2. 工作坚持标准。

近年来, 我镇经历了三次并镇, 共有5个镇并入, 管理的干部多、分布面广、人员性质复杂, 合并进来的档案质量参差不齐, 离一级档案标准有一定差距。在区镇党 (工) 委的大力支持和市委组织部的精心指导下, 我们首先抓软件建设, 建立了《干部人事档案管理八项制度》并上墙。按照中组部关于《干部档案材料收集归档规定》《干部档案整理工作细则》和《江苏省干部人事档案工作目标管理复查考评标准》的要求, 全面清理, 认真整改, 不断补充完善。对新增加的建档对象和未收集完整的材料, 下发书面通知到各单位收集索取, 力求使每一份干部档案做到完整、规范。在硬件建设上, 我们按照中组部一级档案室标准, 投入资金30多万元, 新增了档案密集架11列, 添置了1台人事档案专用服务器, 2台计算机、扫描仪、打印机等人事档案专用设施设备, 档案库房安装使用了精密空调控制温湿度, 达到“六防”标准, 并实现了“四室分开” (即档案库房、办公室、阅档室、整档室分开) 。在人员配备上, 招考了2名年纪轻、文化程度较高、综合素质较好的同志充实到干部人事档案管理岗位, 并借调了组织部原从事干部人事档案工作的退休老同志到档案室帮助进行档案的整理鉴别装订工作。在信息化建设上, 安装使用了江苏省委组织部监制的《组织人事信息管理系统》, 将所有区镇所管干部档案的人员基本情况、任职情况、简历、专业技术职务及职称、家庭成员及社会关系、学历学位、奖惩及档案目录等信息全部录入计算机, 建立干部人事档案信息数据库, 及时更新数据库信息, 并开通了领导查询功能, 基本实现了计算机管理。

二、乡镇干部人事档案工作存在的问题

1. 组织部对乡镇单位的宏观指导力度不够。

虽然组织部把档案工作列入本部工作日程, 但因工作繁忙, 对乡镇的干部人事档案工作的宏观指导和监督不到位, 对基层干部人事档案工作情况不了解。

2. 单位对档案管理人员的关心爱护不够。

一些单位经常抽调档案管理员参加其他工作, 本职工作没有连续的时间完成。另外, 对档案管理员的政治、生活待遇关心、落实不够, 没有调动起他们的工作积极性。

3. 档案员整体素质还不够高。

部分新任的档案员自学能力还不够强, 工工作作中中存存在在一一定定的的畏畏难难情情绪绪, , 对对开开展展达达标标升升级级活活动动的的积积极极性性不不高高, , 不不主主动动熟熟悉悉新新业业务务。。各各级级管管档档部部门门很很少少组组织织专专业业知知识识培培训训, , 传传帮帮带带、、衔衔接接工工作作不不到到位位。。部部分分档档案案员员对对档档案案的的重重要要性性, , 管管档档要要求求, , 档档案案材材料料的的收收集集、、整整理理、、归归档档、、装装订订等等业业务务不不太太了了解解, , 难难以以适适应应岗岗位位的的工工作作需需求求。。

4.利用计算机管理干部人事档案信息化程度太低。

有些单位没有利用计算机辅助管理干部人事档案工作的意识, 即使意识到了, 也没有下定决心花费人力和物力去建立干部人事档案信息库;即使建立信息库了, 也没有对信息进行及时更新。在实行计算机管理干部人事档案信息方面还停留在比较初级的阶段。

5.干部人事档案管理的整体水平参差不齐, 发展不平衡。

对干部人事档案工作重视的单位, 制度执行到位, 档案管理有序、规范, 干部人事档案信息完整。部分单位的管档现状不容乐观:有的单位面上重视了, 实际工作中没有能及时收集、整理和装订档案材料。

三、加强干部人事档案工作的几点思考

1.加强领导, 增加投入。

一是加强对干部人事档案工作的领导, 把干部人事档案工作列入单位工作的议事日程。二是加大资金投入。要加大资金投入的力度, 配全开展档案工作所需的设备设施, 为档案的信息化建设和安全保管创造必要的条件。

2.提高干部人事档案管理人员的素质。

一是应选调那些政治可靠, 作风正派, 责任心强, 具有大专以上学历的中共党员和优秀干部来从事干部人事档案工作。二是档案员应保持相对稳定, 用主要的时间和精力做好档案工作。三是要加强档案员的业务培训, 定期组织档案员参加业务培训班、档案知识讲座、经验交流会等, 并采取“走出去, 请进来”的办法提高档案员的业务水平和工作能力。四是要关心档案员的学习、工作和生活, 解决他们的后顾之忧, 在评职称、提拔等方面, 给予更多的关心和重视。

3.提高干部人事档案案卷的质量。

一是坚持“标准化”归档整理装订干部档案。严把材料“入口关”, 认真分类, 准确鉴别, 编排有序, 信息录入规范、装订整齐。二是加大档案材料的收集归档力度。建立收集网络和收集制度, 档案管理人员应变坐等材料为主动收集, 坚持定期和有关部门联系, 掌握材料形成的规律, 提高收集工作的效率。

4.建立健全干部人事档案管理制度。

一是建立干部人事档案管理的各项制度, 确保档案的安全。二是坚持执行各项制度, 用制度约束和规范干部的行为, 使管理制度真正落实到档案管理工作的各项环节。

四、对组织部门的几点建议

1. 加强对干部人事档案工作的规范管理。

组织部门应研究制订并下发有关的规范性文件, 进一步明确档案分级管理、经费保障、人员及硬件设施设备的配备, 申报干部人事档案工作目标管理等级的程序及条件, 为开展达标升级活动提供依据, 提高干部人事档案管理的规范化水平。

2. 加大对档案管理人员的培训力度。

定期举办干部人事档案工作业务培训班, 对档案的收集与鉴别、整理与归档、保管与保护、信息录入与数据维护等内容进行培训, 并开展分组交流和研讨。

3. 加强对基层单位达标升级活动的业务指导。