村委会双述双评报告

村委会双述双评报告（共10篇）（共10篇）

1.村委会双述双评报告 篇一

****乡“双述双评”调研报告

为了确保“双述双评”工作取得预期的效果，****乡纪委按照县纪委工作安排在村支部述职述廉的基础上继续抓好支部村委会述职述廉、群众年议和组织考评工作。推动全乡村干部在思想以？上升到一个新的高度。此次评议共计 名党员、村民代表参加，通过此次调研，取得了较好的效果，有力的促进了农村和谐稳定。给群众一个明白，给村干部一个清白。

****乡共有九个行政村，**个自然屯，村两委干部共计68人。村党支部书记、村委会主任和村助理会计确定为述职述廉对象，参加述职述廉的村干部共**人；述职述廉的内容包括基层党组织建设、促农村发展建设、公益事业建设、农村经济建设、精神文明建设、维护农村稳定、廉洁自律、党的方针、政策在农村落实情况，重大“三资”发包情况等内容。几年来****乡述职述廉工作在全乡全面展开，述职述廉工作队村干部在工作上是一个好的促进，使党员群众了解村里工作开展的情况，促进了干群关系的融洽。今年，我乡党委、纪委书记为副组长、纪委、组织、经管、宣传、财政、民政、农口各部门等为成员的组织机构。包括村组长具体负责“双述双评”工作的开展，村支部书记为此工作的第一责任人。通过此次调研的开展，取得了一些成绩，也存在一些

不足，现将工作开展情况汇报如下：

一、工作开展情况：

加强宣传教育，营造廉政、文明的和谐氛围。通过廉政文化进校园、进机关、进农村等活动的开展使广大党员群众增强反腐倡廉的责任感，提高群众的整体文明素质。

围绕中心工作，加强村干部述职述廉。召开了两个会议，为搭建村干部述职述廉工作营造良好的氛围。一是召开两委班子会议，二是召开全体党员和村民代表会议。会上传达贯彻县乡文件精神，并组织全体党员和村民代表《党章》、《党内监督条例》、《村委会组织法》等法律法规，为开展村干部述职述廉提供了理论依据。进一步向党员群众宣传两委班子成员接受监督的有关事项和监督的重要意义，增强党员群众的参与意识、监督意识。

强化监督，确保评议、考评公正。为确保评议公开、公正、透明，充分保证群众的参与权、知情权、监督权和选择权，把评判权真正交给群众，我们尽量在述职述廉各环节，增强群众的参与度。在程序上按照简便易行、环环相扣的原则，由乡纪委指导把关，村党支部书记代表班子向群众报告工作，村干部以书面形式总结自己履行岗位职责、开展党风廉政建设工作以及执行廉洁自律各项规定情况，在述职述廉大会上向群众进行述职述廉。参会的代表，对村干部当场作出解释答复。与会人员在村干部述职述廉后，根据干部履行职责情况和工作实绩以及答疑情况，对干部进行民意测评，评出满意、基本满意或不满意三个档次。乡考核组结合民主测评情况，通过与村“两委”班子成员，党员代表、村民代表等各方面人士谈话、查阅资料、实地查看、走访调查等办法，重点考核了解干部的工作成绩做法，详细查找评议差的干部存在的问题及原因。考核组形成综合考核材料及定性结论，载入干部个人廉政档案，同时向乡党委汇报，作为干部奖惩、任免的重要依据。

二、取得成效

一是强化了民主监督，促进了村干部廉洁自律。“双述双评”是村干部廉洁自律的“监控器”。通过“双述双评”，明确了村干部在履行职责和廉洁自律方面的承诺内容，农村的各项工作和村干部的一言一行始终处于党员和群众代表的监督之下，避免了家长式作风，堵塞了漏洞，减少了诱发基层干部违法乱纪的因素。

二是深化了村务公开，推动了农村基层民主管理。“双述双评”成为村务公开的“助推器”。通过“双述双评”，群众的知情权、参与权、决策权和监督权得到了充分的尊重，促进了基层党组织决策的民主化、科学化，村里的重大决策都通过了“双述双评”进行民主讨论、商定，群众的合理化建议得到了采纳，村“两委”注重集中群众的智慧，从而有效避免了决策失误。

三是密切了党群、干群关系，促进了社会和谐稳定。“双述双评”成为农村和谐的“稳压器”。通过“双述双评”，搭建了村干部和群众定期沟通的平台，村里的大事小情都公开了，群众拿什么钱办什么事，心里亮堂，不像过去犯“嘀咕”，特别是村级干部在活动开展后，自我约束、自我教育、自我提高的主动性明显增强，融洽了干群关系，促进了农村社会和谐稳定。

三、存在的问题

通过工作开展，虽然取得了一定成绩，但仍然有不足和需要改进的地方。一是农村基层落实党风廉政建设责任制落实力度不够，存在一手硬一手软的现象；二是村务公开不透明，财务管理逐步规范；三是部分农村党员干部对党纪条规学习不够，责任意识和自律意识不强。针对这些问题，乡纪委提出定期举办“双述双评”活动学习班，提高干部的参与意识、学习热情。对落实这次活动不彻底的村，给予警告批评，切实实现“两手抓两手都要硬”的原则强行推动。

四、取得的经验

通过全乡各村述职述廉工作的开展，我乡共梳理出生产发展方面、财务公开方面、服务方面、民主议事方面等三个方面的问题和建议。针对群众反映的问题，有的村两委班子当场给予答复，有的纳入年度工作计划，有的同有关部门协调解决，有的正在完善制度和制定改善措施。

通过村干部书述职述廉工作的开展，提高了民主参与意识，规范了民主行为，密切了党群干群关系，初步形成了教育监督、制度并重的惩防体系，加强和巩固了基层党支部战斗堡垒作用。

五、下一步工作安排

继续健全和完善有关加强农村基层党风廉政建设各项制度，把村干部述职述廉工作纳入全乡党风廉政建设责任制范围，形成乡党委、纪委牵头组织、群众参与、乡村两级监督员监督的领导体制和工作机制。并以此为突破，逐步推行村干部重大事项报告制度、诫勉谈话制度和任期经济责任审计制度，并全面推行村级民主听证会制度，凡村级重大决策和重要事项都要举行听证会，以规范有序的监督机制，以进一步夺实党在农村的执政基础，促进我县农村社会和谐发展。把村干部述职述廉结果作为考核村干部进行正面宣传；对考核中发现群众反响大、廉洁自律意识差的村干部进行警告教育。

通过这次调研，进一步加强村干部和县、乡两级纪委的联系，让村官及时掌握县、乡两级纪委的新政策、新精神村官的思想动向也能够及时反馈给县、乡两级纪委，为“双述双评”工作的开展奠定了一个良好的沟通环境。我们有理由相信我们的村官队伍一定能让群众满意、让人民放心，通过“双述双评”活动，我们村官队伍在服务意识上一定会迈上

新台阶。

2.双述双评流程 篇二

按照省总要求，全市工会要通过几年的努力，推动“双述双评”固化为基层工会的一项工作制度。

（一）含义

“双述”是指基层工会主席每年要代表本届工会委员会将工会工作情况、工会经费收管用情况和个人履职情况向会员（代表）大会述职、向上级组织（包括同级党组织和上级工会）述职。“双评”是指基层工会主席及本届工会委员会每年要接受会员（代表）的民主评议和上级组织的工作评价。“双述双评”应在同级党组织和上级工会的指导下进行，通过召开会员（代表）大会、采取无记名投票方式进行，每年至少进行一次。

（二）工作总体要求：“双述双评”应在同级党组织和上级工会的指导下进行，尚未建立党组织的，由上级工会负责组织实施。通过召开会员（代表）大会、采取无记名投票方式进行，每年至少进行一次。

（三）召开会员（代表）大会，开展双述双评主要议程 召开会员（代表）大会时，会员（代表）实到会人数达到应到会的三分之二以上方可进行。基层工会主席向会员（代表）、上级组织的述职以及接受会员（代表）、上级组织的评议，可以邀请上级组织列席会员（代表）大会一并进行，也可以分别进行，会议主要议程如下：

1、工会主席作报告，报告分为三部分：一是工会工作情况（含工会经费收管用情况）；二是新一工会工作内容计划（以“3＋x”工作内容和计划为重点）；三是工会主席个人述职情况。

2、讨论决定工会工作的重大问题，答复会员提案。

3、对工会工作及工会主席进行民主测评，发放选票。（参照民主测评表样式1—4）

国企中，会员对工会委员会的评议在会员代表大会上发给会员代表进行评议；会员对工会主席的评议可以结合民主评议领导干部进行，但是，不能用职代会评议取代会员代表对工会主席的评议，如果职工代表和会员代表身份重叠的话可以，否则职工代表不对工会主席评议。

4、工作人员计票；

5、主持人报告计票结果。

6、“双述双评”结果报同级党组织和上级工会；

7、上级工会汇总测评结果，向基层单位行政方通报测评综合满意率和反映的突出问题。作为考核基层工会工作和工会主席（副主席）的重要依据；

8、测评过程中反映的突出问题，基层工会应向会员（代表）反馈整改措施。

评议综合满意率由会员（代表）和上级组织各占一定权重，其中会员（代表）权重占80%，同级党组织和上级工会

各占10%，尚未建立党组织的，上级工会占20%。测评分为满意、基本满意和不满意三个等次，以有效票为基数，按照会员（代表）、上级组织所占权重计算，满意率高于80%为满意；满意和基本满意率之和高于60%为基本满意；不满意率高于40%的为不满意。

附件: 1.“会员（代表）评工会工作”民主测评票

3.双述双评主持词 篇三

同志们：为了进一步发展xx镇镇域经济，促进工作作风建设和党风廉政建设，增强涉农服务单位服务群众理念，检验各村支部书记、村委会主任履行村官承诺情况，我们按照市委、市政府和市人大的部署，在各单位负责人和村支部书记、村委会主任中开展人大代表评议活动，参加会议的有xx镇党政班子全体成员和市、镇人大代表，今天会议的主要议程有四项：

一、请党委副书记xxx同志宣读亮河镇2011年“双述双评”工作实施方案。

二、请镇长xxx同志强调评议要求；

三、人大代表对照实施方案对各单位各村进行民主测评；

四、请党委书记、人大主席xx同志对测评工作作总结讲话。

下面进行会议第一项。请党委副书记xxx同志宣读xx镇2011年“双述双评”工作实施方案。

下面进行会议第二项。请镇长xxx同志强调评议要求。下面进行会议第三项。进行测评。首先请组织委员xxx同志根据影音资料为大家介绍 村官承诺完成情况。下面请各村支书、村委会主任依次做述职工作汇报。

首先请xxx村党支部书记兼村委会主任xxx同志做工作汇报，xxx村做准备；请xxx村委会主任xxx同志做工作汇报，xxx村做准备； 1

请xxx村党支部书记兼村委会主任xxx同志做工作汇报，xxx村做准备；请xxx村党支部书记兼村委会主任xxx同志做工作汇报，xxx村做准备；请xx村党支部书记兼村委会主任xxx同志做工作汇报，xx村做准备；请xx村党支部书记xx同志做工作汇报，请xx村委会主任xx同志做工作汇报，xx村做准备；请xx村党支部书记兼村委会主任xxx同志做工作汇报，xx村做准备；请xx村党支部书记xxx同志做工作汇报，请山河村村委会主任xx同志做工作汇报，xx村做准备；请xx村委会主任xx同志做工作汇报。下面请各位代表为各村党支部书记、村委会主任村官承诺完成情况进行打分。未到会进行村官承诺汇报的党支部书记和村委会主任也参加今天的评议。

下面请各单位负责人依次做述职工作汇报。

首先请计划生育办主任xx同志做工作汇报。农业中心做准备； 下面请农业中心主任xx同志做工作汇报，畜牧中心做准备； 下面请畜牧中心主任xx同志做工作汇报，经管中心做准备； 下面请经管中心主任xx同志做工作汇报，工商分局做准备； 下面请工商分局长xx同志做工作汇报，卫生院做准备； 下面请卫生院院长xx同志做工作汇报，邮政分局做准备；

下面请邮政分局长xx同志做工作汇报，房产所做准备； 下面请房产所长xx同志做工作汇报，供电所做准备； 下面请供电所长xx同志做工作汇报，派出所做准备； 下面请派出所所长xx同志做工作汇报，法庭做准备； 下面请法庭庭长xx同志做工作汇报；中心校做准备； 下面请中心校校长xx同志做工作汇报，中学做准备； 下面请中学校长xx同志做工作汇报，林业站做准备； 下面请林业站长xx同志做工作汇报，城建办做准备； 下面请城建办主任xx同志做工作汇报，土地办做准备； 下面请土地办主任xx同志作工作汇报，广播站做准备； 下面请广播站站长xx同志作工作汇报。下面请各位代表为各单位进行打分。

请工作人员统计测评票，与会人员原地休息十分钟。

下面进行会议第四项。请党委书记、人大主席xx同志就测评工作做总结讲话。

结束语

4.2010“双述双评”工作总结 篇四

2010年，天桥街道以十七届五中全会精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，按照中共中央《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中国共产党员党内监督条例（试行）》的有关规定，进一步加强对社区（村）级领导班子、领导干部的监督，以群众满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护作为工作的重要标准，以实际成效取信于民。在2011年元月份认真开展了2010年下半年民主评议、双述双评工作。双述双评工作的长效开展，不但转变了村两委班子的工作作风，而且促进了（社区）村级领导班子、领导干部的干事创业热情，实现了党员群众对村级领导班子、领导干部监督。

一、强化领导，责任落实到人。成立了街道、（社区）村两级干部组成的“双述双评”工作领导小组，明确规定街道党委书记和村（社居委）党支部书记为活动的第一责任人，纪委书记为具体责任人。监察室主任具体负责对整个活动的监督与指导，确保“双述双评”工作的公开、公平、公正。

二、明确内容，提供述评依据。街道党委要求（社区）村两委班子围绕“五个好”标准，以班子自身建设、党员队伍建设、制度建设以及信访稳定、落实街道中心工作等内容，突出发展农村经济、增加农民收入这个中心进行述评。要求村两委干部重点在思想品质、个人素质、团结协调、完成任务、致富带富、为民

意识、廉洁自律等方面进行述评。

二、严格程序，确保公开公正。按照上级要求，“双述双评”工作每半年进行一次，村述民评会议时间为下半年7月份和下一年第一个月的第一周,村支部书记负责大会召开的具体事项，街道纪委和分包街道领导参与了村述民评会，并进行监督检查，“双述双评”领导小组成员到会督促检查。并根据两级评议结果对村两委班子及成员格次进行集体研究认定，并及时向村里进行反馈，在村公开栏内向群众公布，接受群众监督。

三、突出重点，强化过程。“双述双评”工作严格按照“树标兵、争先进”的工作思路，重点评出优秀村干部和不称职村干部。村（社区）两委班子按好、中、差三个类别划分，村两委干部按优秀、称职、不称职三个格次确定。凡（社区）村评、街道评两个测评结果“好”类票均达到80％以上的班子，确定为先进班子，有一个测评结果“差”类票达到40％以上的，确定为后进班子。凡测评结果中“优秀”票达到80％以上的确定为优秀村干部，“不称职”票达到40％以上的，确定为不称职村干部。2010，街道所辖的（社区）村没有出现一个后进和不称职（社区）村干部。参评群众达近400人次，被评村级领导班子12个，测评村级领导干部42人。无论是村级领导班子还是村级领导干部综合考评优秀率均在95％以上。

四、严格奖惩，强化激励机制。对确定为先进的村两委班子和优秀村干部，在街道通报表扬，对确定为后进班子和不称职的村干部，进行通报批评。对内二次被评为先进的班子和（社

区）村干部，街道党委在每年的经济工作会上都进行了大力表彰；对内一次被评为后进班子和不称职的村（社区）干部，进行诫勉谈话，并要求按期整改。

回顾一年来的“双述双评”工作，虽然取得了一定成效，但在实施过程中，还存在一些程序违规，结果不明确的现象。这些问题都有待在以后的工作中加以改正。

5.双述双评会议记录 篇五

xx镇xx村开展“双述双评”会议记录 11月17日上午，xx镇xx村召开“双述双评”民主评议大会。村“两委”全体成员、党员代表和群众代表共33人参加了会议，镇镇长助理杨维佳、派出所所长到会作动员讲话。 会议严格按照各项规定议程进行。村党支书记张龙福代表村两委向与会同志作述职报告，并且围绕年初以来班子建设及履职情况、基础组织建设、发展党员和开展党员冬训、争先创优活动、为民办实事、经济社会发展和落实党风廉政建设等情况进行了述职述廉，并向镇党委代表递交了书面述职报告，全面汇报了全年的工作实绩和存在问题及下步打算。 会上，参会人员对村班子及“两委”成员分别进行了民主测评。参会代表本着实事求是、客观公正的态度，特别是在发展村级集体经济、为民办实事办好事和党风廉政建设等方面受到了群众的好评。在肯定成绩的同时与会代表也诚恳地指出村两委在工作中存在的不足，并提出了合理的意见和建议， 通过开展“双述双评”民主测评会议，广泛征求了代表们的意见和建议，为做好农村工作奠定了基础，进一步激发了村班子成员的工作积极性，纷纷表示要以这次民主测评会为契机，进一步加强学习，扎实工作，确保全年工作目标任务的圆满完成。

6.农村双述双评工作方案 篇六

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“提高干部素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标，按照“一定三有”原则，通过在全县农村基层中开展“一诺双述双评”工作，进一步改进基层干部作风，切实维护农民群众利益，推进农村基层民主建设，促进农村经济社会又好又快发展。

二、工作目标

通过实行“一诺双述双评”，落实村级工作目标管理责任制，建立分工明确、职责清晰、责权统一、运转顺畅的村级工作机制，提升村干部履职能力，促进村级各项工作开展。

三、工作对象

全乡各村“两委”班子和班子成员。

四、工作内容

1、“一诺”的主要内容：村“两委”班子主要围绕经济社会发展、重点工作、服务群众、廉洁自律、加强自身建设等方面进行公开承诺。干部承诺主要围绕宣传理论方针政策、工作作风、履行职责、公道廉洁、为民办实事等进行公开承诺。

2、“双述”的主要内容：村“两委”班子主要围绕上班子建设、完成工作目标、为民办实事、经济社会发展和落实党风廉政建设责任制情况以及下步的工作思路等方面向乡镇党委和党员、村民代表进行述职述廉。班子成员主要围绕本人上在思想政治、工作作风、工作业绩、廉洁自律和履行职责的情况以及存在的不足和整改措施等方面向乡镇党委和党员、村民代表进行述职述廉。

3、“双评”的主要内容：乡镇党委和党员、村民代表主要围绕村“两委”班子是否有较强的凝聚力、战斗力；能否驾驭工作全局；能否坚持为群众办实事办好事；发展经济的思路是否清晰，措施是否有力；工作实绩是否明显；民主管理制度是否健全，群众是否满意等方面对村“两委”班子进行评议。乡镇党委和党员、村民代表主要围绕村“两委”班子成员的德、能、勤、绩、廉等五个方面对村“两委”班子成员进行评议。

五、工作程序

1、进行公开承诺。每年初，召开村“两委”扩大会议，村“两委”班子和班子成员进行公开承诺，并通过党务、村务公开栏等形式公开承诺事项、联系方式等，接受群众监督和质询。

2、进行述职测评。每年12月份，村“两委”组织召开“一诺双述双评”工作会议，会议邀请村监委会成员、全体党员、村民代表以及不是村民代表的村民小组长及联系村（联片）的乡镇党政领导参加，会议由村党组织书记主持。会上，村党组织书记或村委会主任代表村“两委”班子向参会人员进行述职述廉（含履行上公开承诺情况），村“两委”班子成员逐一向参会人员进行述职述廉（含上履行公开承诺情况），然后参会人员提出质询,由“一诺双述双评”对象当场作出解释说明或整改表态，最后参会人员对村“两委”班子和班子成员进行评议。会后，要及时梳理汇总评议结果，并将评议结果上报乡镇党委。

3、乡镇党委审核。乡镇党委通过召开党委会对各村上报的评议结果进行审核，并最终研定评议结果。对村“两委”班子的评议结果一般定为好、较好、一般、差等次，对村“两委”班子成员的评议结果一般定为优秀、称职、基本称职、不称职等次。原则上“好”、“优秀”票达到80%以上的，可以定为“好”、“优秀”等次；“差”、“不称职”票超过30%的，应该定为“差”、“不称职”等次。

4、反馈评议结果。乡镇党委要将村“两委”班子和班子成员个人的评议结果及时进行反馈，要将评议结果作为村“两委”班子和班子成员年终考核的主要内容，并与村干部绩效工资等挂钩，要对被评为“差”的村“两委”班子主要负责同志和被评为“不称职”等次的班子成员进行诫勉谈话，责令限期改正。村“两委”要及时在党务、村务公开栏中对评议结果进行公布，接受监督。

六、工作要求

1、加强领导，强化责任。各乡镇党委及所属村党组织要高度重视“一诺双述双评”工作的开展。乡镇党委书记要切实担负起农村党建直接责任人的职责，亲自抓、负总责，村党组织书记要切实履行职责，具体抓。要强化工作责任，乡镇党政领导每人都要联系一个村，具体组织、指导和监督，确保该项工作有序开展。

2、精心组织，稳步实施。各乡镇党委要根据本方案，结合实际情况，制定实施细则，作出具体部署。同时，要安排人员指导所属村，特别是“难点村”、“后进村”的工作开展，确保取得实实在在的效果。

7.村委会双述双评报告 篇七

中共圣水镇委员会

关于做好2010年度“双述双评”工作的安排意见

各村党支部、驻镇各单位：

为进一步规范和健全我镇村干部、基层站所负责人、民主管理民主决策、民主监督机制，推进基层组织建设、党风廉政建设和民主政治建设。为新农村建设提供坚强的政治、纪律、作风上的保证。根据县纪委有关文件精神，结合我镇实际，经镇党委、政府研究，现就“双述双评”工作安排如下：

一、指导思想，目的意义。

以党的十七届四中、五中全会精神和科学发展观为指导，围绕构建社会主义和谐社会和建设新农村的目标，进一步深化群众监督，增强基层干部的群众观念和责任意识，通过“双述双评”由群众、代表、委员对基层干部进行评判，可以有效的 1

调动群众参与民主监督、民主管理的积极性，促进基层干部转变作风，提升形象，赢得党委、政府的信任和群众的满意。进一步密切党群干群关系，促进农村三个文明的协调发展。

二、“双述双评”工作的内容和方法步骤。

（一）“双述双评”工作一般在12月底前结束，对象为：

村两委干部、驻镇站所负责人，在镇党委的领导下，由镇纪委具体负责实施。

（二）参加评议的人员：村两委干部述职述廉大会参会人

员是：全体党员、村民小组长、每10户中确定1名村民代表，包括联村领导包村干部等。基层站所负责人述职述廉大会的参会人员是：相关各村党支部书记和村主任、机关事业单位负责人，服务对象代表、人大代表及政协委员等。

（三）述职评议的程序。

一是召开述职述廉大会，述评对象先做述职述廉报告，然

后，参会人员进行质询，述评对象一般应现场解答，个别复杂问题可在会后予以解答。质询完后，再由下一个对象述职述廉。二是参会人员对“双述双评”对象进行民主测评并填写测评表。三是召开部分参会人员代表（20—30人）座谈会进行民主评议，再进行考评，在“述职述廉”会后，由乡镇党委、政府领导班子成员对每位述评对象根据群众测评评议情况，结合每位对象

工作实际，集体研究形成综合评议结果。

（四）公开评议结果，奖优罚劣。

镇党委将综合评议结果以书面形式反馈给每位对象。对基

层站所负责人的考评意见，同时向主管部门反馈。镇党委要对确定为优秀档次的干部进行通报表扬。对不称职的干部进行通报批评，并进行诫勉谈话，限期整改。对拒不整改或整改无效的，要劝其辞职。对劝而不辞的干部，按纪律要求和干部管理规定给予相应纪律处分，直至撤销其职务或按有关程序予以罢免。体现“双述双评”的公平、公正和严肃性。

三、工作要求。

（一）加强领导，提高思想认识。

健全和完善“双述双评”工作，是加强民主监督预防腐败，进一步规范基层干部行为的长效机制，是深化基层民主政治建设的迫切要求；是加强基层组织建设的一项重要举措。各村、各单位要统一思想，提高认识。要通过“双述双评”，达到切实转变干部作风，树立“民主理事、公正办事、干净干事”的思

想理念，为构建社会主义和谐社会打好基础。

（二）精心组织、周密安排，广泛动员。

各村、各单位要把“双述双评”工作作为加强党的基层组

织建设、党风廉政建设，深化基层民主政治建设的一项长效机

制来抓。要广泛听取群众意见，充分调动广大党员、村民、人大代表、政协委员的参与积极性，要使“双述双评”人员有广泛的代表性，并防止宗族、家族势力等因素影响。

（三）严肃程序、整改提高。按述评结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个格次。凡优秀、称职票占80％或称职票占90％以上确定为优秀干部，不称职票占三分之一以上的为不称职干部。要把票数与干部的实际工作结合起来，重票而不唯票。根据述评结果及整改意见及时反馈到人，实施相关工作，全面整改提高。并把“双述双评”的结果作为衡量干部工作的依据。同时，要把此项工作与加强党的基层组织建设相结合，与依法行政相结合，与民主集中制相结合，确保工作质量，使“双述双评”工作走上制度化、规范化。

8.村委会双述双评报告 篇八

关于开展村干部勤廉双述双评活动的通知

各党支部：

为进一步健全完善村干部“四廉”工作，加强对村干部的全方位管理和监督，构建村级教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，经研究，决定开展2010全乡村干部中开展勤廉双述双评活动。现将有关事项通知如下：

一、勤廉双述双评对象

全乡各行政村党支部和村委会班子成员。

二、勤廉双述双评内容

包括履行职责（勤政）、廉洁自律（廉政）两方面内容。

（一）履行职责内容

1、党的路线方针政策特别是各项支农惠农政策贯彻落

实情况；上级党委、政府下达的各项任务完成情况；民主集中制落实情况；村务公开情况；村级民主决策机制和民主管理制度落实情况；对全体村民开展教育、管理和监督情况；发展党员情况等。

2、本村经济社会发展规划、半年和计划、目标完成情况；村集体财务管理情况；落实村级集中采购和村集体资产资源公开招投标情况；一事一议筹资筹劳情况；粮食直补和宅基地发放情况等。

3、发展村教育、文化、卫生、科技、体育、防疫、贫困户帮扶救助情况，开展计划生育、普法情况。

4、加强社会主义精神文明建设，完善落实村规民约，破除迷信、移风易俗，推动邻里和睦、村民团结、社会和谐情况。

5、维护社会治安、维护本村稳定，依法调处民间纠纷、化解派性争执、村民矛盾和保护村民利益情况。

6、年内为群众办实事、解难事情况。

（二）廉洁自律内容

主要包括践行年初廉洁自律承诺情况，落实市《关于加强农村基层党风廉政建设的暂行规定》内容情况。

1、遵守财务管理制度、村集体“三资”管理办法和其他村务管理制度情况。重点说明落实村级招待零管理制度和控制其他非生产性开支管理情况。

2、村干部家庭成员婚丧喜庆事宜办理情况。

3、本人及亲属、子女经商办企业情况，主要说明资金、土地、厂房的来源渠道。

4、村干部获得宅基地指标和房屋筹建、改建、买卖、出租、搬迁情况。

5、工作作风、思想作风和生活作风等方面的情况。

6、遵守社会公德情况

7、其他需说明的廉洁自律情况。

三、勤廉双述双评方式和程序

（一）年初公开承诺。每年年初，乡纪委要组织勤廉双述双评对象，结合自身分管工作，按照勤廉双述双评规定内容，拟定勤政廉政公开承诺内容，经村党支部和村委会联席会议讨论通过后制成勤政廉政承诺书。勤政廉政承诺书一式三份，一份在村务公开栏公开，一份村两委班子留存备查，一份报乡镇纪委。今年的公开承诺工作，要在村干部廉洁自律承诺公示工作的基础上进行完善。

（二）勤廉双述双评。采取民主评议和组织评议相结合的方式进行。

1、民主评议。采取召开民主评议会议的方式，一年开展一次，在每年的民主议政日，与村民主议政活动一并进行。参会的村两委班子成员和评议代表由村党支部负责召集。会议由乡镇包片领导主持，包村干部具体负责会议记录、测评

结果的统计等项工作。

（1）会前准备。主要做好勤廉双述报告的撰写、审核把关和公示以及确定评议代表和质询问题等。

勤廉双述报告的撰写、审核把关和公示。一是撰写勤廉双述报告。村党支部要组织村干部，严格按照本通知规定的勤廉双述双评内容，实事求是、全面具体地总结勤政、廉政工作开展情况，撰写个人勤廉双述报告。报告内容既要突出工作成绩，又要指出存在问题和不足，做到凡是群众有反映的问题都要逐一解释清楚，个人有无违规违纪问题要明示。不能只说成绩不说问题、内容粗浅。二是对勤廉双述报告逐级审核把关。村党支部书记和村委会主任的勤廉双述报告由乡镇纪委审核把关；其他班子成员的由村党支部书记审核把关。三是公示勤廉双述报告。经过审核把关的村干部勤廉双述报告，要在民主议政日前三天，在村务公开栏内公示。

确定评议代表和质询问题。一是乡包片领导、包村干部和村党支部一起，严格按照民主议政活动要求，确定参加民主议政的评议代表人员，作为勤廉双述双评活动评议代表。二是组织评议代表，采取积极有效形式，充分征求周围村民的意见和建议，并及时梳理汇总，事先确定好质询问题。

（2）召开会议。要严格按照会议程序组织召开。首先，村干部依次书面报告本人分管工作的落实情况、廉洁自律情况以及下阶段工作安排、具体措施等。其次，评议代表发表

意见，提出质询，村干部按职责分工，逐一予以答复。第三，评议代表现场填写《双述双评民主测评票》（附后），对每位村干部勤廉情况分别进行民主测评，工作人员现场汇总核算民主测评结果，主持人现场公布测评结果。

（3）会后落实。乡包片领导和包村干部协助村党支部梳理汇总评议代表的意见和建议，以及村干部的答复或承诺，同时提出整改意见，一份在村务公开栏公示，一份报乡纪委，同时抓好有关事项的落实。

四、勤廉双述双评档次确定和运用

（一）核算勤廉双评结果，确定评价档次。民主评议和组织评议结束后，乡纪委按照民主评议平均结果占70%、组织评议结果占30%的计算公式，核算出每位村干部勤廉双评结果。按照满意（勤廉双评结果高于80分）、基本满意（勤廉双评结果介于60分和80分之间）、不满意（勤廉双评结果小于60分）三个评价标准，确定每位村干部的评价档次。评议结果要通报村民代表会议，并在村务公开栏进行公示，接受群众监督。

（二）评价档次运用。评价档次作为村干部评先、使用和确定补贴（工资）待遇的重要内容和依据。村干部经评议确定为满意档次的，作为当年评选优秀个人的重要依据；经评议被确定为基本满意档次的，不能参加先进以上档次的评比，并视情况，由乡纪委给予诫勉谈话、责令制定

改进措施进行整改；经评议被确定为不满意档次的，视情节由乡党书记、乡长或纪委书记给予诫勉谈话，并通报批评。连续两年被评为不满意档次，群众意见较大、出现严重问题的村干部，责令其主动辞职。本人拒不辞职，是党支部成员的，乡党委对其予以调整、撤换；是村委会成员的，依法启动罢免程序。存在违纪问题的，移交乡纪委立案查处；发生违法行为的，移交司法机关处理。

五、保障措施

（一）精心组织，加强领导。各乡镇要建立和落实党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、包片领导和包村干部各负其责、村党支部具体组织实施的村干部勤廉双述双评工作领导体制和工作机制。乡主要领导要充分发挥第一责任人的职责，对勤廉双述双评工作亲自过问，亲自研究部署。乡镇纪委要加强组织协调，及时开展调查研究，加强日常督导检查，总结工作经验，分析存在问题，制定整改措施，保证活动健康有序开展。乡镇包片领导、包村干部和村党支部要充分履行直接责任人的职责，协调联动，共同组织开展好勤廉双述双评活动。

（二）突出重点，把握关键。各村要本着联系实际、务求实效的原则，针对勤廉双述双评活动的重点环节，积极采取切实可行措施，狠抓工作落实，力求勤廉双述双评活动客观、公正、公平。

（三）建立激励机制，严格兑现奖惩。各乡镇要结合当前实际，探索和建立针对勤廉双述双评工作的奖惩制度，充分运用组织手段和经济手段，奖优罚劣，保证勤廉双述双评活动自觉运转。

9.塘湾镇勤廉双述双评制度 篇九

一、述职的主要内容

（一）理论学习情况

（二）贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法令的情况；

（三）贯彻执行民主集中制的情况；

（四）履行岗位职责的情况（在工作中采取的方法措施、成绩和经验）。

（五）存在问题及今后努力方向。

二、述廉的主要内容

（一）述廉的内容以《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、中共中央和国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》以及中央关于领导干部廉洁从政的其他要求与规定为基本依据，结合本人分管工作检查报告以下内容：

1、按党风廉政建设责任制规定，在本人分管工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果；

2、存在的问题；

3、下年度的工作打算和改进的措施。

（二）个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况。

1、贯彻执行《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党员监督条例（试行）》的情况；

2、在行使政权、执法权中的廉政情况；

3、执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况；

4、执行中办、国办《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的情况；

5、参加党内民主生活会，开展批评与自我批评的情况；

6、本镇群众要求说明的有关廉政方面的情况。

（三）述职述廉的要求

1、述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，与年度工作总结、党风廉政建设责任考核，年度干部考核以及领导班子民主生活会结合进行。

2、述职述廉应采取召开一定范围的会议，由领导干部宣读述职述廉报告的形成进行，并组织民主评议和民主测评。

3、述职述廉工作由党委领导，镇纪委具体负责实施。

4、领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，采取多种形式，充分听取于革命群众的意见，坚持实事求是，应如实填写本人的述职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求踏实具体，避免空洞泛论或同于工作总结。

5、领导干部的述职述廉报告、民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别收入领导干部的考察，作档案、廉政档案。

10.双述双评工作总结 篇十

一、“双述双评”的提出

随着农村社会经济的不断发展，特别是在实行村民委员会直选以后，农村社会政治形势出现了一些新的变化，部分农村干部思想混乱、作风粗暴、工作效率低下，与新形势下“巩固基层执政基础，提高党的基层执政能力”要求极其不相适应。有的村干部“对上”只对乡镇党委书记、乡镇长负责，不把其他乡镇干部和包村干部放在眼里，工作推诿扯皮、敷衍塞责，致使上级的一些方针政策不能得到有效地贯彻执行；有的村干部不能自觉接受群众监督，工作我行我素，独断专行，缺乏民主意识，导致村内党群、干群关系紧张，群众上访事件时有发生；有的支部成员片面地认为村委会在支部的领导下工作就是村里的一切事情都由支部说了算，对村委工作指手划脚，横加干涉，而有的村委干部认为自己是群众选出来的，遇事不与支部商量，不接受党支部领导，导致两委干部搞内耗，闹不团结，影响各项工作开展，也直接影响了党在农村的威信和凝聚力、战斗力。

根据这些情况，***等几个乡镇党委积极探索农村干部管理办法，把科级领导干部年终述职评议的机制运用到农村干部管理之中，要求农村两委班子及成员每半年分别向村民代表、党员代表和乡镇党委、政府进行述职，接受评议，并根据评议结果，评定村干部格次，与村干部奖惩任免挂钩。这一做法把“对上负责”与“对下负责”有效地结合了起来，既促进了两委班子团结干事，又促进了农村各项工作的顺利开展，办法试行两年来，取得了较为明显的社会和经济效益。受这一做法的启示，县委认为：新时期必须走出党管干部就是党组织直接任免干部的旧框框，建立起更高层次和更深意义上的确保党管干部原则和贯彻组织意图的新机制，用机制来调动广大干部的工作积极性，激发农村干部“为官一任，造福一方”的使命感和责任感。因此，在规范和完善部分乡镇做法的基础上，县委组织部制定了《关于在全县农村开展“双述双评”工作的意见》，提出了以“村述民评、村述乡评”为主要内容的 “双述双评” 农村干部管理模式。

二、主要做法

“双述双评”的主要内容包括两个方面：一是村述民评。村两委班子成员分别向全村党员、村民代表、小组长以上干部进行述职，与会人员采用无记名投票方式对述职人员进行评议,评议后，由村民代表计票、监票，当场宣布评议结果。二是村述乡评。各村两委班子及成员分别向乡镇班子成员、中层干部、包村干部述职，与会人员对述职村及人员进行无记名投票评议，评议后，在“双述双评”领导小组的监督下，当场计票，宣布结果。具体措施是：

1、强化领导，责任落实到人。成立了由县、乡镇、村三级干部组成的“双述双评”工作领导小组，明确规定乡镇党委书记和村党支部书记为活动的第一责任人，组织副书记为具体责任人。县级主要由组织部、民政局派人参与，具体负责对整个活动的监督与指导，确保“双述双评”工作的公开、公平、公正；乡镇党委负责具体组织实施，村班子积极配合并做好述职准备。

2、明确内容，提供述评依据。村两委班子围绕“五个好”标准，以班子自身建设、党员队伍建设、制度建设以及农业结构调整、信访稳定、落实县乡中心工作等内容，突出发展农村经济、增加农民收入这个中心进行述评。村两委干部重点在思想品质、个人素质、团结协调、完成任务、致富带富、为～识、廉洁自律等方面进行述评。

3、严格程序，确保公开公正。“双述双评”工作每季度进行一次，村述民评会议时间为每季度第一个月的第一周,各村支部书记负责大会召开的具体事项，包村干部及分包乡镇领导参与村述民评会，并进行监督检查，对不按程序进行述评的村，责令其重新开展述评；村述乡评会议由乡镇党委负责组织,时间为村述民评会之后一周内，“双述双评”领导小组成员到会督促检查。之后，乡镇党委召开会议，根据两级评议结果对村两委班子及成员格次进行集体研究认定，并向各村进行反馈，在各村公开栏内向群众公布，接受群众监督。

4、突出重点，抓两头带中间。“双述双评”工作严格按照“抓两头、带中间”的工作思路，重点评出“两头”即先进班子、后进班子、优秀村干部和不称职村干部。村两委班子按好、中、差三个类别划分，村两委干部按优秀、称职、不称职三个格次确定。凡村评、乡评两个测评结果“好”类票均达到80％以上的班子，确定为先进班子，有一个测评结果“差”类票达到40％以上的，确定为后进班子。凡测评结果中“优秀”票达到80％以上的确定为优秀村干部，“不称职”票达到40％以上的，确定为不称职村干部。

5、严格奖惩，强化激励机制。对确定为先进的村两委班子和优秀村干部，在全乡通报表扬，对确定为后进班子和不称职的村干部，进行通报批评。对年度内四次被评为先进的班子和农村干部，乡镇党委大力表彰；对年度内一次被评为后进班子和不称职的村干部，进行诫勉谈话；对年度内连续两次被评为后进的班子和不称职的村干部，乡镇党委选派工作组进村开展集中整顿，指派班子成员，帮助整改；对年度内四次被评为后进的村班子和不称职的村干部，乡镇党委将劝其辞职,对劝而不辞的干部,将撤消其职务或按照有关程序进行罢免。主要成效

“双述双评”机制的实施，找到了一条管理农村干部的新路子，取得了明显成效。

一是提高了村级班子的整体工作合力。“双述双评”要求村两委班子及成员逐一述职，乡镇和群众逐一评议，村内各项工作的好坏涉及到每个村干部的评议结果，要想得到优秀票，就必须抱成团干工作。因此，各村两委班及成员之间的配合意识显著增强，形成了推动工作的强大合力。去年第一季度，****的两委班子被评为“差”，两委干部痛下决心，查找不足，全力整改，第二季度被评为“中”后，一名村干部说：“群众的眼睛时刻都在盯着我们看，不团结干工作就过不了群众的评议关，今后，我们两委班子还得在团结配合上下功夫，把老少爷们都领上致富路”。乡镇干部普遍反映，现在干部好管了，班子好带了，工作好干了，农村工作也不再那么难缠了。

二是激发了村干部的生机和活力。“双述双评”的推行，将村干部的一切工作置于乡镇党委和群众的双重监督之下，增强了村干部的危机感，村干部普遍感到前所未有的压力，尤其是村委干部，极大地增强了他们把竞选承诺变成现实的压力和动力，纷纷转变工作作风，积极为群众办实事，办好事。今年上半年，全县新修乡村道路 公里，新打机井**眼，整修校舍250多间，帮助群众新上致富项目**个。

三是密切了党群、干群关系。通过“双述双评”，广大农村干部认识到工作好坏不再只由上级组织说了算，群众有了评判权，较好地解决了“对上负责”和“对下负责”相统一的问题。同时，“双述双评”充分尊重群众、相信群众、依靠群众，干部由群众投票评议，有效地调动了群众的参与积极性，让村民感受到了当家作主的光荣，拉近了干部与群众的距离，架起了一座党群干群“连心桥”。今年7月21－22日全县经历了建国以来最大的一次降雨，大部分村庄和农田内涝严重，广大农村干部在灾情面前，始终冲锋在第一线，使全县233个村当天全部顺利排涝，雨后，为群众修整房屋1300多间，受到农民群众一致好评。