关于抓党建促脱贫的调研报告

关于抓党建促脱贫的调研报告（共10篇）

1.关于抓党建促脱贫的调研报告 篇一

抓党建促脱贫工作调研报告

x 月 xx—xx 日，围绕学习贯彻 xx 关于脱贫攻坚的重要指示精神，结合组织部门职能，研究选优配强领导班子、建强基层党组织、夯实基层基础，团结带领党员群众打赢脱贫攻坚战的有效举措，提出工作建议。xx 在梳理总结、深入研究基础上，形成本报告。

坚决打赢脱贫攻坚战，是实现全面建成小康社会目标的重大任务，是实现第一个百年奋斗目标的重点工作。在这个艰巨任务面前，组织部门的重要职责，就是要抓好党建促脱贫攻坚。党的十九大以来，组织部门、组工干部认真学习贯彻 xx 系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，紧扣组织部门职能，把加强农村基层党建同脱贫攻坚结合起来，发挥好组织优势、组织功能、组织力量，主动担当、积极作为、埋头苦干、真抓实干，着力推动抓党建促脱贫攻坚各项任务落到实处、见到实效、取得实绩。

一、主要做法

（一）层层传导压力，健全责任体系。把抓党建促脱贫攻坚成效作为各级党组织责任考核和党组织书记述职的重要内容。一些县市把贫困村作为县乡干部的党建和包保联系点，定期评比、专项考核，把脱贫攻坚实绩作为班子考核、干部提拔、评先选优的重要依据。xx 县建立经济社会发展和

基层党建工作“双百分制”考核体系。xx 县定期不定期派出专门工作组，采取实地走访、电话抽查、蹲点督导等方式开展督查，对工作不认真、不负责的通报、约谈，督促限期整改、推进落实。

（二）选优配强县乡党政领导班子，锻造脱贫攻坚骨干力量。认真落实中央关于脱贫攻坚期内保持贫困县党政正职相对稳定的重要要求，做到“不脱贫、不摘帽、不调离”。同时，结合市县乡三级换届，就地提拔重用一批脱贫攻坚工作中干出成绩、群众认可，表现特别优秀、实绩特别突出的县乡党政正职。据初步了解，在脱贫攻坚一线得到提拔重用的领导干部，占县乡班子成员的 x/x 以上，进一步树立了鲜明正确的用人导向。

（三）强化基层组织保障，夯实脱贫攻坚的战斗堡垒。一是一些县（市区）结合村“两委”换届，积极实施“能人回归”工程，加大在本地优秀青年、回乡创业大学生、退伍军人、致富能手中选拔力度，选优配强贫困村的“领头雁”。对不胜任的贫困村党组织书记及时调整。据学员反映，调整数量普遍在 xx%左右。二是采取从留存党费中划拨经费等方式，分层分级开展村干部轮训。一些地方还选派乡村干部、致富能手前往本地先进乡村或经济发达地区实地学习观摩。三是普遍建立村干部报酬正常增长机制，一些县市推行“基础补贴+绩效工资+村集体经济创收奖励”待遇补贴制度，进

一步提升村干部岗位的吸引力。四是结合实际出台促进村级集体经济发展扶持政策，通过设立财政专项引导资金、扶持资金等，统筹利用农村现有资源、资金、资产，通过创办实体、实行股份合作、开展租赁经营、提供服务管理等方式增加集体经济收入。

（四）抓实党员干部示范引领，发挥脱贫攻坚的排头兵作用。一是鼓励和支持党员创办领办致富项目，通过调整优化农村党组织设置，更好发挥党员带富作用。xx 县打破区划界限，跨村组建联村党委，成立产业党支部，推动实现“党员服务在产业，农户致富在产业”。xx 县探索实施“支部+党员+专业合作社+电商+贫困户”发展模式，有效发挥了基层党组织和党员在脱贫攻坚中的示范带动作用。二是结合党员个体情况，开展一对一、一对多、抱团发展等不同形式的结对帮扶。据向学员了解，农村有帮带能力的党员，至少都结对帮带了 x 户建档立卡贫困户。三是在农村党员中普遍开展设岗定责、承诺践诺、志愿服务等活动，组织党员带头学习好、宣传好、运用好脱贫攻坚政策，确保党员都能在脱贫攻坚中发挥作用。xx 县围场开展“夺旗争星”活动，组织争夺“脱贫攻坚流动红旗”，争创“共富、带富、致富”党员之星，有效激发了广大党员走在前列、脱贫攻坚的热情。

（五）精准选派村第一书记，向脱贫攻坚一线充实“尖兵”。一是普遍遵循党群部门联弱村、经济部门扶穷村、政

法部门治乱村的原则，因村、因地制宜选派第一书记。努力增加选派人数，扩大选派覆盖面。xx 县推行“逢提必下（基层）”做法，激励机关优秀年轻干部投身脱贫攻坚主战场。二是出台专门管理考核办法，从脱产驻村、日常考勤、工作日志、廉洁自律、工作实绩等方面提出刚性要求。通过通报、约谈和召回等方式强化追责，确保第一书记驻村“不挂空”、工作出成效。xx 县探索实行驻村干部视频系统督查、每季度测评召回做法，收到较好成效。xx 县推行“带班子强队伍、带群众强主体、带发展强产业、带真情强服务、带新风强治理”的“五带五强”工作法，推动村第一书记培养一支“永远不走的工作队”。

（六）强化人才培育引进，提供脱贫攻坚智力支持。一是重视“引”，实施“乡土人才回引计划”，推行“三个一批”工程（每年招考一批优秀大学毕业生、统筹选派一批专业技术人才、资助培育一批产业骨干人才充实到脱贫攻坚一线），同时引进紧缺人才帮助工作。二是重视“育”，普遍推行“农村人才培训行动”，有的还有针对地选派干部到发达地区学习锻炼，培养造就一批能够带领群众脱贫致富的生产能手、经营能手、能工巧匠。三是重视“用”，开展“专家下基层”“人才进农村”活动，组织省内外名师名家以及卫生、农业、教育、科技等服务团，到基层传经送宝，提供技术服务、信息咨询。

研讨中，不少地方同志还谈到，xx 县扶贫工作队积极探索“十户一体”抱团发展模式，即把 xx 户左右居住相邻、技能相似和产业发展方向相同的农户“捆绑”成发展主体，选择其中 x 户有带动能力的党员为户长，组织和动员群众抱团脱贫、携手致富，很有新意、效果很好，值得研究推广。

二、意见建议

（一）进一步健全抓党建促脱贫体 制机制。分级分层建立抓党建促脱贫工作责任清单，精准界定各级各部门在抓党建促脱贫工作中的职责，明确分工、量化任务、细化落实，切实做到逐级传导压力、层层压实责任，强化各级党组织负责人抓党建促脱贫工作的责任意识、担当意识。加强工作统筹，建立一体检查督查、考核评价机制，避免多头检查和重复考核。建议适时举办抓党建促脱贫专题培训班，强化县级扶贫队伍专题培训。

（二）进一步筑牢抓党建促脱贫攻坚战斗堡垒。一是创新农村基层党组织设置，积极推广村村联建、村社联建、村校联建、村企联建等经验做法，更好实现资源整合、产业互融、抱团发展目的。二是加大农村党员发展力度，重视做好群团组织推优入党工作，重点从脱贫致富带头人、复员退伍军人、返乡创业优秀青年、民族工艺文化传承人、非公经济和社会组织技术管理人员等群体中发展党员。围绕脱贫攻坚大局，通过村干部讲师团、农村党校、交叉观摩等方式，加

强农村党员教育，提升能力素质。三是加大党员创业带富支持力度，鼓励党员领办致富项目和新型经营主体，采取“党费出一点、财政拨一点、社会筹一点”方式，设立党员创业基金，同时争取金融支持，出台贴息政策，为党员创业带富提供资金支持。四是研究出台推动村级集体经济发展意见，明确目标、职责、路径和保障措施等，推动有效解决贫困地区村级集体经济空白和村级无钱办事等问题。另外，建议加大村第一书记和驻村干部选派力度，强化选派单位责任。建议开展村干部职业化、专职化管理试点工作。

（三）进一步强化抓党建促脱贫正向激励。一是定期开展基层党员带动脱贫、带头致富先进典型选树活动，激发广大党员干部在脱贫攻坚中学先进、争先进、作表率的积极性自觉性。二是注重总结基层经验，加大脱贫攻坚典型经验的发现总结、宣传推广力度，编辑出版村第一书记先进事迹材料、村集体经济发展经验读本，纳入基层干部教育培训教材。三是充分发挥各类媒体作用，大力宣传基层党组织和党员干部带领群众脱贫攻坚的鲜活典型、生动事迹，更有效地激发广大干部群众投身脱贫攻坚的强大正能量。四是对苦干实干、勇于担当、实绩突出的县乡干部，加大提拔重用力度。对长期在贫困程度深、基础设施差、自然条件恶劣的乡镇干部，工资待遇上适当倾斜，定期组织体检和心理服务，同等条件下优先使用。五是适当提高现任村干部报酬和离任村干

部补贴，加大乡镇定向招录招聘优秀村干部比例。对脱贫攻坚中表现优秀的村干部，定期表彰并给予经济奖励。

（四）进一步凝聚抓党建促脱贫工作合力。一是更重视发挥干部作用。根据脱贫攻坚实际需要，加大干部教育培训经费投入力度，扩大乡村干部的培训规模。组织脱贫攻坚一线干部更多地“走出去”，强化对“走出去”干部在学习对象、重点、方式等方面的指导引导。二是更重视发挥专业人才作用。强化人才资源、人才政策向贫困地区倾斜的导向，引导更多专业技术人才到脱贫攻坚一线干事创业。鼓励各地结合实际出台对乡土人才的奖补政策，更有效地激发他们在直接推动贫困乡村产业发展中的作用。三是更重视发挥贫困地区群众主体作用。推行“扶志扶智”工程，通过完善村规民约、典型引领、评先奖优、教育培训等方式，做好思想发动、政策宣传、素质提升等工作，进一步激发广大群众脱贫致富的内生动力。

2.抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴 篇二

大家好，听了李国英省长的政府工作报告，感到非常振奋同时备受鼓舞，报告客观总了2018年工作，讲成绩实事求是：晒不足，毫不掩饰。制定2019年发展目标，科学合理实施有据。是一个很好的报告，我完全赞同。过去的一年，省委、省政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带领全省人民顶住下行的巨大压力攻坚克难，砥砺前行，取得了丰硕成果，人民满意，社会认可。我结合李国英省长的政府工作报告中，关于“一抓双促”【抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴】内容，谈一下感想。我本次发言的题目是坚持党建引领，共谋全面小康，不足之处请各位代表批评指正：

一、坚持党建引领，助推脱贫攻坚，不让一个群众在小康路上掉队

在落实脱贫攻坚工作中，我所在的费村党委从班子队伍建设、党员示范带动、发挥载体作用三个方面，强化党建引领，坚决以习总书记关于脱贫攻坚重要指示精神为旗帜，让理论化作实践。（一）配强两委班子、严管党员队伍，铸牢基层组织建设“桥头堡”。费村党委7名班子成员，有2名退伍军人、2名致富能手，今年2名年富力强的扶贫小组长被选进村两委班子，进一步增强了村级班子的战斗力、创新力。每月坚持25日的党员活动日，带领全体党员深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，并把焦裕禄、黄大年等同志先进事迹作为标杆，引领党员干部不断提升“四个意识”。费村党委持之以恒落实“三会一课”、“六大载体”制度等，让党员当好村庄发展的智囊团和排头兵，当好党组织和群众的传声筒，当好群众脱贫致富的领航人，促进了村集体和村民的融合，为费村打造出了一支作风过硬、真抓实干、一心为民的党员队伍。（二）强化党员引领、发挥示范效应，夯实村级经济发展“压舱石”。费村党委在抓党建促脱贫攻坚工作中，狠抓村级集体经济建设，以村集体冲锋在前开辟致富新门路，引领带动村民共同致富。费村先后建设了半地下冬暖型蔬菜大棚38座，实现村集体每年收入80余万元。引导有志青年返乡创业，创建了宏园果蔬100亩葡萄遮雨栽培基地和费村家庭农场。带动了300多户村民参与土地流转、80多人被返聘务工，实现年人均增收8000多元。招商投资358万元新建采摘、餐饮、住宿一体化农家乐，为费村集体经济转型铺平了道路。（三）发挥载体作用、扶贫扶志结合，强化贫困群众脱贫“助推器”。费村建立了爱心超市，根据贫困群众家中的“五净一规范”及参与日常劳动等相关情况进行评比打分，给予相应积分用于兑换需要的生活生产用品，激励贫困群众动起来、干起来。同时积极开展脱贫示范户大评比，将示范户的脱贫情况在全村范围内进行宣传推介，让更多的贫困群众有比头、有奔头，并利用村内红黑榜将个别贫困群众的陋习进行张榜公布，让个别贫困群众化羞愧为动力，在全村范围内形成脱贫靠自己的“比、赶、超”心态。利用村集体收入，对全村年满65周岁的贫困户及留守老人落实集中免费供养，让他们统一入住费村养老服务中心，安排专人护理，解决了留守老人生活不能自理的难题。

二、坚持党建引领，助力乡村振兴，让美丽乡村成为一道靓丽风景

习总书记指出：“绿水青山”就是“金山银山”，费村党委通过党建统领地位，狠抓环境整治、发展旅游产业、提升乡风文明三条途径，助力乡村振兴。一是大张旗鼓开展环境整治。充分发动群众，参与环境治理，对全村进行一次大扫除、大清理，实现了村内环境的根本性改善。同时建立长效机制，将农村环境整治工作于党员星级创评、“五好家庭”、“卫生文明家庭”创建等工作相结合，充分发挥党员群众的力量，引导党员群众自发参与，变政府主导为群众自觉，以众人拾柴火焰高的工作力度，实现农村环境整治的有效维护和落实。二是挖掘特色发展旅游产业。费村党委将自身定位于旅游观光生态村庄，费村西挨苏东坡采碳遗址，东邻国家4a级旅游景区天门寺，中有倒流河穿村而过，自然资源和人文景观丰富，同时具有草莓、火龙果、荷塘、葡萄采摘观光园，为费村的旅游产业发展打下了坚实基础。2017年，费村被授予“安徽省先进集体”、“省级乡村旅游示范村”等荣誉称号。三是弘扬乡风文明提振精神。费村以支部为单位组建了党员、团员和妇女三支志愿者服务队，帮助贫困户打扫卫生、维护公共环境卫生和帮助村民解决实际困难等。每年开展“孝女、贤妻、良母”、“卫生家庭”、“平安家庭”和“十星文明户”等各类评比活动，并组建了文艺演出队，每逢农闲、重大节日和特殊时节，费村都开展群众性的文体娱乐活动，如：春节联欢会、灯谜有奖竞猜、三项文体比赛和各类民俗节目等每年不下20场次，既丰富了村民的文化生活，又提高了全民文化素养。在这里也真诚的邀请各位代表能到费村走一走、看一看，多为费村发展建言献策。

3.乡镇抓党建促脱贫工作汇报 篇三

今年以来，我们坚持“融入扶贫抓党建、抓好党建促脱贫”的工作理念，积极推行“支部+脱贫攻坚”模式，促使党建与扶贫深度融合，实现党建与脱贫攻坚同频共振的目的。

一、抓组织领导，夯实脱贫攻坚基础。坚持履行党建政治责任和落实脱贫攻坚政治任务一起抓，助推脱贫攻坚。一是建立组织机构。充分发挥党的政治优势，成立了以镇党委书记为第一组长的镇脱贫攻坚领导小组，建设了镇脱贫攻坚指挥中心，形成了坚强的领导和作战体系。二是压实工作责任。按照“抓书记、书记抓”的要求，镇村签订了责任书，压实了“一把手”第一责任人的责任，并实行干部包抓负责制，与所有贫困户结成了对子，将脱贫攻坚责任分解到了岗位和人头。三是选优配强村级班子。坚持“以实绩论英雄、按贡献排座次、为发展配干部”的原则，结合村级换届，变“相马”为“赛马”，优先提拔重用了脱贫有招、脱贫有法、脱贫有效的2名村干部（令红军、段勤生）、2名女干部（鲁秀丽、景红丽）。同时，深入落实“三项机制”，将镇扶贫办优秀干部王辉晋升为扶贫办主任，切实做到了让干事者有舞台。四是整合工作力量。组建脱贫攻坚工作队，成立3个贫困村临时党支部，整合“四支队伍”工作，明确了“四支队伍”职责分工，条块结合，合力攻坚，充分发挥了扶贫干部在打赢脱贫攻坚战的主导作用。

二、抓基层党建，筑牢脱贫攻坚堡垒。持续巩固提升基层党建科学化水平，努力打造村级党组织建设标准化，不断筑牢基层抓党建促脱贫的坚强战斗堡垒。一是加强支部“阵地”建设。截止9月底，13个村阵地合并为7个，并按照要求完成了软硬件标准化党组织创建。二是强化基层“头雁”管理。扎实做好

党的政策法规、政治纪律和政治规矩抓党建促脱贫。二是加强监督制约。镇纪委、党建办、扶贫办联合每月对第一书记、驻村工作人员进行两次暗访，加强了日常管理，并对发现的问题发通报7期，同时加强对脱贫攻坚领域内党风廉政建设的常态化监督检查，并向社会公布了举报电话，真正让脱贫攻坚工作在阳光下运行。三是强化正风肃纪。紧盯扶贫对象认定、扶贫政策兑现、扶贫资金使用等关键环节，始终以“零容忍”的态度，严肃查处违规违纪案件，确保脱贫攻坚成果惠及广大群众。镇纪委累计受理扶贫领域问题线索1件，立案1件，党政纪处分1人，营造了风清气正的脱贫攻坚工作氛围。

尽管我们在抓党建促脱贫方面取得了一定成效，但还存在一些问题：一是个别贫困村党组织观念保守，缺乏统筹意识，未找到抓党建和抓脱贫攻坚工作的有效结合点，存在顾此失彼的现象；二是部分农村党员年龄偏大、文化程度低，缺乏带头致富、带领致富的能力，不能有效发挥党员在脱贫攻坚中的先锋模范作用；三是产业发展缺少人才支持，一些扶贫产业处于低端水平，生产效益还不够高、带动作用还不够强，等等。

4.抓党建促脱贫攻坚交流发言材料 篇四

——抓党建促脱贫攻坚交流发言材料（1）

xx市扛牢抓党建促脱贫攻坚政治任务，立足推进乡村振兴重大战略，强班子、抓基层、创机制，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保证。

压实责任下沉力量

市委坚决扛起脱贫攻坚重大政治责任，每季度召开常委会专题研究扶贫工作、每月召开扶贫开发领导小组全体会议，市分管负责同志定期现场办公，高标准、严要求推进脱贫攻坚工作。

扎实开展市县乡村四级书记遍访贫困对象行动，市委主要负责同志带头遍访x个扶贫工作重点扶持乡镇，县（市、区）党委书记带头遍访xx个扶贫工作重点村，镇（街）、村书记带头走访贫困户x万户，实现重点乡镇、重点村和贫困户遍访全覆盖。

强化导向识别干部

大力倡树重实绩、重实干、重基层的鲜明导向，注重在脱贫攻坚一线培养干部。选优配强扶贫工作力量，抽调市级层面x名干部组建扶贫工作专班，选派x名干部组成乡村振兴服务队，选派x名第一书记驻村抓党建促脱贫。先后提拔在脱贫攻坚一线工作、表现突出的乡镇（街道）党委书记x名。目前，全市共有x名帮扶干部、x名扶贫专干工作在扶贫一线。

狠抓扶贫领域形式主义、官僚主义作风整治，先后抽调x名机关干部，对全市x个扶贫村开展拉网式排查，对问题较多的挂牌督战、对整改不力的严肃问责。

建强组织夯实基础

大力实施“头雁工程”“归雁工程”，调整撤换x名村党组织书记，排查清理x名受过刑事处罚、存在涉黑涉恶等问题的村干部。总结推广“xx经验”，x名农村年轻优秀人才返乡任职创业。开展“三个一批”头雁培育行动，储备农村后备力量x万人。

大力整顿软弱涣散基层党组织，市县领导班子成员帮包乡镇（街道），x名市县乡党政正职主动认领帮扶，“一村一策”集中整顿，信访矛盾突出村化解率达到x%以上。

大力实施村集体经济“增收固本工程”，全面消除空壳村，集体经济年收入x万元以下的村减至x%，x万元以上的村增至x%，x万元以上的村增至x%，村级组织服务群众能力得到明显提升。

创新机制激发活力

坚持“党建引领、组织联建、片区融合、集群发展”的总体思路，打造党建联合体x个，覆盖近x%的行政村。积极稳妥推进多小散弱村庄整合，全市行政村由x个减至x个。

以区域化党建引领资源整合，在资源禀赋较好的地方，推行园区、社区、景区“三区联建”，在相对贫困的地方，推行规模农场、就业工场“两场同建”，x个“三区联建”、x个“两场同建”项目初见成效，发展“规模农场”x处，建设就业工场x家，带动周边x万名群众实现就地就业，人均年增收x余元。

xx市xx区党建引领绘出脱贫攻坚“决战图”

——抓党建促脱贫攻坚交流发言材料（2）

xx市xx区紧紧围绕脱贫攻坚大局，不断提升抓党建促脱贫攻坚实效，把党建优势转化为扶贫优势，跑出全面小康“加速度”。

坚持统筹谋划完善责任体系

xx区制定出台《xx市xx区扶贫开发领导小组20xx年工作要点》，进一步细化分解脱贫攻坚任务目标，明确工作推进时间节点，绘制脱贫攻坚“决战图”，实行挂图作战。召开区委决战决胜脱贫攻坚座谈会，按照“纵向到底、横向到边”的网格化管理体系，在全区建立一级网格x个、二级网格x个、三级网格x个，推动脱贫攻坚管理关口前移，触角下伸，调动全区力量参与脱贫攻坚。

优化帮扶队伍脱贫上下同心

打赢脱贫攻坚战，决胜全面建成小康社会，建好队伍是关键，在前期选派的区直部门x名帮扶责任人进村入户、下沉一线开展帮扶工作的基础上，根据帮包任务需求，按照每人帮扶不超过x户的标准合理调整帮扶对象，让帮扶工作更加精准、帮扶措施更加到位、帮扶成效更加显著。实施村级组织“第一书记（主任）全覆盖”工程，在省、市、区各级选派第一书记的基础上，区镇两级通过招引农村在外各类优秀人才，或选派机关干部，实现农村第一书记（主任）全覆盖，筑牢基层党组织“桥头堡”。发挥党员干部、能人产业大户带动示范作用，因村制宜发展特色产业，激发贫困户从“要我富”到“我要富”的内生动力，形成干部带动，全员参与的脱贫攻坚生动局面。

突出产业扶贫实现持续增收

坚持因地制宜规模化，创新搭建“党支部+合作社、龙头企业、行业协会、电商”等支部引领工作平台，围绕海洋渔业、冬枣生产、蔬菜种植、畜牧养殖等传统优势产业，打造村级集体增收xx模式，同步推进中央厨房、傲农生猪养殖、绿天使产业园等x个产业扶贫项目建设，实现当年开工、当年受益。坚持管护运维规范化，进一步明确扶贫资产管护运维责任主体，建立完善管护制度，落实资产看护、维修、更新等管护责任，为x个“种养加”项目和37个光伏项目购买资产保险，提高产业扶贫项目抗风险能力，确保现有扶贫产业项目年均收益维持在x万元以上，带动贫困群众人均年增收不低于x元。坚持收益分配阳光化，按照“村提方案、镇级审核”流程，严格执行方案公示、结果公告等制度，确保扶贫项目收益合理分配，助力脱贫攻坚，决胜全面建成小康社会。

探索“三个三”机制助力打赢脱贫攻坚战

——抓党建促脱贫攻坚交流发言材料（3）

xx市xx区发挥组织部门职能作用，探索实施“三个三”机制，推动基层党建与脱贫攻坚深度融合、相互促进，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保证。

“三大行动”稳脱

开展“村村到”大调研行动。发挥脱贫攻坚中基层党组织战斗堡垒作用，将20xx年定为基层党建“攻坚突破年”，在全区x个村中开展“村村到、找短板，抓落实、求突破”工作调研，从村班子建设、村集体经济收入等x个方面入手，细分x小项，全面摸清村班子现状，找出贫困村问题症结，制定整改措施。

开展村集体经济“清零、倍增”行动。把发展壮大村集体经济作为脱贫攻坚的重要抓手，扎实做好集体经济“清零、倍增”行动，创新“众筹”模式，实施“众筹”项目x个，带动x个薄弱村集体收入达到x万元以上。推广党支部领办合作社，试点全域土地流转，探索“三变三化三集中”，提高“造血”能力。目前，已完成土地流转x余亩，x个村党支部领办合作社。

开展村级活动场所“改造提升”行动。制定《关于进一步加强村级活动场所管理维护工作的通知》，将全区村级活动场所建设列入重大建设项目范畴，按照“新建一批、利用一批、改造一批、提升一批”的要求，投入资金x余万元，累计完成x多个村级活动场所改造提升，实现x个省定贫困村、x个市定贫困村全覆盖。

“三项机制”保脱贫

实施“5+1”包联机制。出台《关于组织开展“5+1”包联工作的实施意见》，对每一个贫困村，指定1位区级领导、1个区直部门、1名第一书记、1位乡镇干部、1个骨干企业定点帮扶，推动各类力量向扶贫一线聚焦。20xx年以来，累计为基层协调、争引各类项目x个，争引资金x余万元，新建、修缮水利项目x个，整理、改造道路项目x个。

落实激励鼓励机制。加强政治激励，坚持把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要标尺，把脱贫攻坚一线作为考察识别干部的“赛场”。近年来，x余名扶贫一线干部得到提拔重用。加强物质激励，开展“5面红旗”争创活动，从脱贫攻坚等5项工作中评选出“红旗村”，每获得一面红旗，党支部书记岗位补贴每月上调x元，其他村“两委”成员每月上调x元。

建立关心关爱机制。坚持教育培训向脱贫攻坚一线干部倾斜，将脱贫攻坚业务知识纳入干部培训内容。加强谈心谈话，结合“村村到”工作调研，深入脱贫攻坚一线与干部面对面开展谈心谈话，倾听干部心声，纾解不良情绪。制定《xx区党政干部容错纠错实施细则》，明确合理容错情形，旗帜鲜明地为在脱贫攻坚一线敢于担当的干部鼓劲撑腰。

“三路人才”助脱贫

锻造“管理人才”。引导村级党组织将后备干部编入村重点工作攻坚组，结合其实际能力和特点，在脱贫攻坚、产业发展等一线工作岗位中设置相应实践岗，有针对性地给后备干部交任务、压担子。今年以来，累计有xx名政治素质过硬、工作能力突出、群众反响较好的在外人才被纳入后备人才库。

引入“高端人才”。推行“产业+人才”引才模式，围绕绿茶等产业，从xx农业大学等单位“柔性”引进x名优秀人才，为区域现代农业发展把脉会诊、建言献策。借力xx区（北京）协同招引中心等平台，多渠道引进省内外各类高端人才来岚贡献才智。同时，紧盯高学历、高素质“队伍”，通过公开招考、现场招聘等形式，引入x名急需紧缺专业人才，为推进脱贫攻坚和乡村振兴提供了强力人才支撑。

培育“乡土人才”。充分发挥党校优势，通过定期邀请专业技术人员开设特色林果、农机维修等专业课程，分批、分类对扶贫工作队、贫困户进行实用技术培训，着力为脱贫攻坚积蓄“人才力量”。实施“xx雁归·乡情引才”工程，建立xx籍在外人才数据库，广泛吸引xx籍人才回乡创业，助力脱贫攻坚。

xx区强化党建引领决胜脱贫攻坚

——抓党建促脱贫攻坚交流发言材料（4）

xx市xx区聚焦脱贫攻坚关键环节，不断强化党建引领，打好建强组织、育好队伍、抓实考评三大组合拳，全面提升基层党组织组织力、干部队伍战斗力、农村党员带动力，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保障。

建强组织筑牢“桥头堡”

“面”上抓提升，建立扶贫重点村党组织清单台账，开展党组织评星定级，制定规范化创建标准，确保党支部建有标尺、抓有方向、评有依据，择优命名党建示范点x余个。“点”上求突破，针对11个软弱涣散村党组织量身制定整顿方案，建立“六个一”整顿工作机制，对整治难点村直接派驻工作组，助推软弱涣散村党组织如期转化升级。“实”上作文章，实施村级后备人才“雏鹰计划”，选拔村级后备力量x余人，对薄弱村进行合村并点，积极探索党支部领办合作社，推动村集体经济稳步增收，x个省扶贫重点村集体经营性收入全部稳定超过x万元。

育好队伍夯实“生力军”

选好头雁领航攻坚，大力实施以“头雁提升”“金雁南飞”“归雁回引”“雏雁培育”为主要内容的村级带头人“四雁竞飞”工程，为x个省扶贫重点村选优配强村党组织书记，平均年龄xx岁。整合力量整体联动，落实区大班子领导、机关干部、第一书记、驻村工作队、爱心企业“5+1”帮扶工作机制，选派x名党员干部担任扶贫工作重点村或薄弱村第一书记，抽调安排x名干部结对帮扶贫困户。开展“三级书记大走访”和遍访贫困对象行动，区大班子领导每人挂包xx个贫困村或薄弱村、xx户贫困户，定期进村入户走访帮扶。

抓实考评打造“助推器”

5.抓党建促脱贫工作心得体会 篇五

一是聚焦破难题，着力压实党建责任。牢固树立围绕脱贫抓党建、抓好党建促脱贫理念，切实将组织优势转化为攻坚优势。一抓责任落实。压实政治责任，制定目标清单，对帐销号，挂图作战，倒追责任，尤其是针对5000元以下收入贫困户，采取基层领导包户、周调度进展等措施，牢牢把脱贫责任抓在手上。二抓后进整顿。转化提升个别软弱涣散村级党组织，调整不胜任村干部，提升脱贫攻坚组织力。统筹谋划明年换届和一肩挑工作，多部门联审严格考察拟任人选，将农村致富带头人和优秀退役军人及时纳入重点培养对象，真正选优配强村级带头人。三抓问题整改。坚持健全完善村党组织领导的村级治理机制，严格落实村级重大事项决策制度，通过建立村级党务、村务、财务及扶贫问题微信“曝光台”，发现问题线索及时整改。

二是聚力强产业，着力打造党建品牌。全面推行“党支部+”模式，依托党员示范引领、产业大户带动、“牵手共同致富”等载体，把做强农村产业作为打赢脱贫攻坚战的首要任务，让贫困户就业有门路、脱贫有收入。做大做强成型产业，规范有序引导农民发展绿色蔬菜，与周边地区各项指标进行对比，寻找差距，坚定推进品牌建设促进脱贫攻坚和乡村振兴的信心。

6.抓党建促脱贫先进事迹汇报材料 篇六

2015年7月，我被选派到旬邑县郑家镇仁安村任第一书记。当时的仁安村是有近3000名群众、55名党员的大村,也是人均不到半亩地、村集体没有任何收入的空壳村，村庄基础差、底子薄、人心散，村“两委”班子安于现状，发展意识不强。

作为第一批市派第一书记，刚到村时，党员群众都持怀疑态度，认为只不过是来挂个名镀镀金，市里派来的更不可能接地气，干不了啥实事。我感觉到前所未有的压力。看来，赢得群众信任是驻村工作的基础。首先要摸清村庄底数，了解群众所思所求。从到村的那天起，我每天都坚持走村入户，特别是刚进村的一两个月，利用一切时间，带着对农村农民的深厚感情，到田间地头、到生产一线，主动、耐心地与群众拉家常，慢慢了解情况。边走访边请教边思考，利用晚上时间完成的仁安村村帮包规划。

赢得群众信任还要找准突破口。走访时看到村小学缺少体育健身器材，学生们的玩具都是老师利用废旧物品制作的，我触动很大。决定以此为突破口，实施仁安村小学“综合提升”工程。协调县文化局，争取到体育健身器材10套，折合人民币2万元整，解决了村民健身活动无场所和村小学体育器材短缺的问题。使得学校硬件设施条件和教学管理水平得到大幅提升。

看到第一书记能办实事，群众对我到村工作的认识有了一些改变。但作为“第一书记”，不是简单地办上一两件事就可以交差，必须要强班子带队伍，抓基础谋长远。

村子富不富，关键在支部。第一书记驻村工作不能单打独斗，必须紧紧依靠村“两委”班子，做好党员干部的思想工作。于是启动实施“凝心聚力”工程，组织全体村干部到典型村、文明村参观学习，用先进、典型的力量对村干部安于现状的思想进行冲击。紧接着召开全村党员干部大会，开展“解放思想找差距，凝心聚力谋发展”主题讨论，让村干部看清差距，在思想上达成发展共识。其次，结合创先争优活动，在全村开展“亮明党员身份，争做新光先锋”活动,在每个党员户院门口悬挂刻有党员名字的“共产党员户”牌子，促使广大党员不再作“隐形人”，发挥“一个党员一面旗帜”的作用。通过开展一系列活动，鼓舞了士气，在全村干部党员中营造出了求发展、谋发展、支持发展的浓厚氛围。

夯实了思想基础，鼓足了发展干劲，工作重心就要转移到为群众谋福利上来。启动实施“产业扶贫”工程，充分依靠单位和国家扶持政策，先后为仁安村成立旬邑田园香苹果专业合作社、旬邑百富农业科技发展有限公司，与三原县玉圆食用菌专业合作社携手创办，占地20亩，总投资500万元的仁安村食用菌产业扶贫基地。该基地采取“党支部+企业+合作社+基地+贫困户”模式，以“三变”促脱贫。一是实行股份合作经营。单位先期借款注资，仁安村百富农业科技发展有限公司与三原县玉圆食用菌专业合作社合作建设，共同解决先期投资、技术培训、生产销售等问题，实现利益共享，风险共担。二是强化产业扶贫功能。通过用好金融扶贫政策，依靠单位担保，百富公司借贷金融扶贫资金、基地收益还贷，贫困户保底分红、长短期务工增收，收购贫困户果枝、为贫困户果园提供有机肥料等途径，扶志扶智扶技，带动118户贫困户稳定增收，实现脱贫。三是壮大集体经济实力。流转村集体土地20亩，折资入股，按股分红，稳定增加村集体经济收入，为改善村内基础设施，办好公益事业创造条件。四是带动周边贫困群众。充分发挥基地生产、加工、技术、销售网络等优势，示范带动周边群众发展食用菌产业，走三产融合、共同致富之路。

驻村工作就应该第一书记带头，在为群众干实事中锻炼队伍。干就要干出成绩，干就要干到最好。

7.关于抓党建促脱贫的调研报告 篇七

一、紧盯“五项”重点，夯实基础筑堡垒

一是抓先锋模范。xx以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大及历次全会精神作为首要政治任务，将党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸，创新教育形式、拓宽学习渠道，引领党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，党员作用发挥平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，疫情期间，xx涌现出一批积极捐资捐物的优秀党员支持xx防疫，xx党员干部自愿捐款总计xx万余元支持国家防疫。二是抓服务引领。深入开展“xx”活动，以xx为样板，在xx推广在产业链、移民点上建立党组织力度，积极实施支部领办、党小组协办、党员帮办的脱贫示范工程，不断强化基层党组织的政治引领功能和服务发展作用。三是抓后进整顿。加强后进支部的整顿和提档升级，按照不低于10%的比例倒排后进村，施行“一个方案、一套清单台账、一名科级领导、一个工作专班、一抓到底”的“五个一”整改整治工作机制，实行软弱涣散党组织动态清零。四是抓集体经济。大力推行“党支部+‘三变’改革+集体经济+贫困户”模式，以xx等特色产业园区为带动，加快建设物流三产、电商扶贫等xx个集体经济示范基地，今年xx月光伏发电收益xx元，一年来xx集体经济分别积累xx万元，各村集体经济均带动了xx建档立卡贫困户稳定增收。五是抓标准化建设。以“千村示范、万村达标”为抓手，围绕“7+1”标准，对标对表重点着力打造xx在全市乃至全省叫得响的标准化示范点，在年底实现村级党组织标准化的全覆盖。

二、实施“三大”行动，配优班子强引领

一是在政治方向上“育好苗”。依托xx干部教育基地开办“红色大讲堂”，面向xx党员干部和后备干部队伍开展党性再修养再教育，通过主题党课宣讲、分享入党经历、追寻红色足迹、学习经典原著、重温入党誓词、缅怀革命先烈等方式，深入开展“大学习、大教育、大宣传”活动xx场次，教育引导xx筑牢理想信念基石。二是在能力水平上“施好肥”。分批启动“五类人”培训，实行网上培训xx场次xx余人次，开展研讨交流、专题党课、主题党日、问卷测试等xx余场次。实施了党组织书记和村级后备干部、农村党员档案标准化、精细化管理，采取个人自荐、群众举荐、党委择荐的方式，培养后备干部xx名。三是在选拔任用上“剪好枝”。坚持把政治标准放在首位，建立“两重用两不让”(重用担当实干、能力实绩突出的干部，不让干事的人吃亏，不让投机钻营者得利)的用人机制，让履职尽责、乐于奉献的干部脱颖而出。制定出台了《xx办法》，全面推行党建责任清单制度，强化“第一书记”、村党支部书记抓党建促脱贫主体责任和第一责任人责任，通过月例会对干部履职情况进行常态化点评排名，对思想守旧、能力欠缺、工作落后的干部及时警示约谈和组织调整。

三、聚焦“三化”目标，示范带动争先锋

一是主题教育常态化。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育学习成果，引导党员干部将理论学习与脱贫攻坚、信访维稳等中心工作相结合。不断拓展“主题党日”、“民主议事周”等党建活动开展，强化农村党员在发展产业、领办项目、创业带富方面的行动自觉，在实践中检验学习成效。二是服务评星公开化。全面推行“设岗承诺·评星定级·标兵评选”活动，把参与脱贫攻坚情况作为党员积分评星的重要依据，完善承诺、述职、评议、考核、公示的“五位一体”工作体系，以公示打分的形式，引导广大党员把更多精力投入到脱贫攻坚之中。三是培养管理规范化。探索建立发展党员“负面清单”和班子成员一对多的联系培养机制，畅通农村党员入党的渠道，引导各行各业优秀分子向党组织靠拢，解决党员队伍老化、结构不合理等问题。充分发挥扶贫夜校和远程教育平台作用，积极开展党课培训班，培养锻炼年轻党员，提升基层支部的战斗力。

四、凝聚“三方”力量，汇齐合力促脱贫

8.关于抓党建促脱贫的调研报告 篇八

同志们：

脱贫成功不是人民追求幸福生活的终点，而是一个崭新的起点，绝不能因为“脱了贫”，就躺在胜利的“功劳簿”上睡大觉，而要朝着乡村振兴的目标，接续“脱贫之力”，让农村发展的美好愿景变成实景。在今天2021年基层党建工作座谈会上，我以《巩固脱贫攻坚 接续乡村振兴》为题，与大家一起回顾2020年抓党建促脱贫攻坚工作、分析存在的问题，谋划今年基层党建工作。

一、抓党建促脱贫攻坚，2020年我们的工作有成效。

工作成效主要体现在四个方面：

一是坚持以习近平总书记考察X、亲临X为契机，四级联动，压实抓党建促脱贫攻坚责任。一年来，我们以学习贯彻习近平总书记亲临X村考察指示要求为契机，压实四级党组织书记抓党建促脱贫攻坚责任，市委常委会专题研究脱贫攻坚工作X次，组织部部务会研究抓党建促脱贫攻坚工作X次，制定下发抓党建促决战决胜脱贫攻坚任务清单、负面清单，召开市委党建工作重点任务汇报会、举办“乡镇党委书记论坛”X次、每月视频调度X次，推动四级党组织书记把抓党建促脱贫攻坚工作扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。

二是坚持以“三个组织化”为总抓手，破冰解难，推动抓党建促脱贫攻坚取得新成效。一年来，我们把“三个组织化”作为抓党建促脱贫攻坚总抓手，聚焦产业扶贫组织化，采取“党组织+公司+合作社+农户”模式，建成X个万亩农业示范园，流转土地X万亩，带动贫困人口X户X人；由村党组织牵头，发展小养殖、小庭院、小作坊、小买卖，覆盖贫困户X万户X万人，年人均增收X元，有效破解贫困群众持续增收无产业难题。聚焦就业扶贫组织化，稳保结合、内外联动，新增公益性岗位X个，建成扶贫车间X个，吸纳X人就地就业，开展农村劳动力培训X万人次，采取党组织牵头、能人搭桥的方式，组团式外出务工，有序转移就业X万人，全市外出务工X万人，与往年保持平衡。聚焦易地扶贫搬迁组织化，帮教结合、管服并重，建成搬迁安置点X个，建立党组织X个，涉及搬迁的X名党员全部编入党组织，X户X人实现100%入住；组织X万余名党员干部和驻村工作队员“手把手”帮带搬迁群众；对X名搬迁建档立卡人口进行全覆盖技能培训，实现就业X人。全X抓党建促脱贫攻坚推动“三个组织化”第二季度现场调度会在X召开。全X个贫困县、X个贫困村、X户X名贫困人口全部脱贫摘帽，贫困发生率实现动态清零。

三是坚持干部人才资源向脱贫攻坚一线倾斜，尽锐出战，为打赢脱贫攻坚战提供坚强保障。一年来，我们坚持在脱贫攻坚中发挥组织力，深入推进“双整百千”四级联创，X级党员领导联系整顿X个软弱涣散农村基层党组织，X个党支部100%完成规范化建设。依托“万名党员进党校”培训农村党员X万人。选派X支驻村工作队、X名驻村工作队员，X级X个帮扶单位、X万名干部职工全覆盖开展结对帮扶工作，协调资金X万元。充实乡村工作力量，选派X名乡镇干部到村任职，X名村干部参加“双提升”行动计划，聘用村级党建助理员X名，回引农村优秀人才X名，储备村级后备力量X名。协调中央单位和上海闵行区派出挂职干部X人，帮扶资金X亿元；组织X名省委联系专家、X个市级专家服务团到贫困村开展服务，举办培训X场，受训群众X人次。

四是坚持在脱贫攻坚一线选人用人，正风肃纪，凝聚脱贫攻坚强大合力。一年来，我们坚持在脱贫攻坚一线考察识别干部，市委共提拔脱贫攻坚实绩突出X级干部X名，占提拔干部总数X%，提拔科级干部X名，晋升职级X名。在疫情防控一线提拔X名、晋升职级X名，在全X进一步树立“凭工作立身、靠业绩晋升”良好氛围。同时，我们针对X、X案等一系列大案，在全X党员干部中开展警示教育，以案为戒，从严执纪，处置脱贫攻坚问题线索X件，问责处理X人，党政纪处分X人。在群众中开展“自强、诚信、感恩”教育，引导广大群众自力更生、艰苦奋斗，激发群众内生动力，凝聚脱贫攻坚合力。

二、直面存在的问题，当前我们的工作还有薄弱环节。

“成绩不讲跑不了，问题不说不得了”，用在当前巩固脱贫攻坚、接续乡村振兴上再恰当不过了，因为能否巩固、是否接续，明明白白就摆在那儿，藏也藏不住，滑也滑不过去。有问题不可怕，对问题看不见、躲着走才可怕。我们要清醒认识到巩固、接续过程中存在的问题：

一是基层党组织引领高质量抓党建促脱贫攻坚的能力不强。少数基层党组织政治意识不强、政治功能发挥不充分，引领服务群众能力不足，基层党组织凝聚力和战斗力不强。有的地方主动思考谋划工作少、机械执行上级部署多，抓党建与抓脱贫攻坚融合不够，对以“三个组织化”为总抓手推进脱贫攻坚工作的认识不到位，办法措施不多，组织动员能力不足，导致抓党建促脱贫攻坚工作推进不平衡、特色亮点不突出。

二是党员干部持续巩固提升脱贫攻坚的力度有所减弱。随着脱贫攻坚省级第三方专项评估验收、脱贫攻坚普查和国家抽查、脱贫攻坚成效考核相继实施，部分基层干部产生“松口气”“歇歇脚”的想法，甚至存在“脱了贫”就“交了差”、“见底清零”就已经“大功告成”的错误想法。对驻村工作队员的管理有所松懈，认为大家辛苦了一年、脱贫后应该放松一下，导致少数驻村工作队员不仅思想上放松、纪律上也放松，工作标准不高、自我要求不严。个别帮扶单位和挂钩干部产生厌战情绪，脱贫攻坚工作不安排不积极不主动，有懈怠思想。

三是党建引领脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的思考谋划不深。部分基层党组织和领导干部对脱贫后如何巩固脱贫成果、防止返贫等缺乏思考，对如何有序推进乡村产业、人才、文化、生态和组织振兴研究不深不透，对如何更好加强乡村建设、基层治理和强边固防等创新措施不多，缺乏一抓到底的韧劲和狠劲。虽然探索创建了乡村振兴“党建+”示范乡村25个，但没有形成可学习、可借鉴、可推广的经验做法。

三、接续乡村振兴，2021年我们的工作“在路上”

朝着乡村振兴的目标，接续“脱贫之力”，我们需要更加给力，今年要重点谋划以下工作：下

一是精心组织谋划脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接。紧紧围绕党的xxx精神、“十四五”期间全市中心工作，创新制定“抓党建促乡村振兴”“发展壮大村级集体经济”等工作规划，统筹推进基层党建工作与脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作深度融合。坚持党建统领，突出政治建设，探索总结乡村振兴“党建+”示范乡村特色成效，构建脱贫攻坚的长效机制，完善“三治融合”的乡村治理体系，全面巩固和提升脱贫攻坚成果，推动全市全面振兴、共同富裕。

二是切实抓好乡镇党委和村（社区）“两委”换届工作。以当前和明年即将开展的换届为重要契机，坚持正确的选人用人导向，千方百计选优配强能够团结带领群众推动乡村振兴、创造美好生活的乡镇党委班子和村（社区）“两委”班子，特别是“一把手”，通过换届实现基层组织建设整体提升，为巩固脱贫成果、推进乡村振兴提供坚强组织保证。

三是进一步深化转化“三个组织化”。认真贯彻落实中央、省委的安排部署，紧盯工作中短板弱项，层层压实抓党建促脱贫攻坚政治责任，认真总结“三个组织化”促脱贫攻坚的成功做法经验，把“三个组织化”深化转化为乡村振兴的总抓手，持续推进“双整百千”四级联创，实施农村“领头雁”培养工程和集体经济强村工程，精准选派驻村第一书记，建立村干部专业化管理机制，持续整顿软弱涣散基层党组织，进一步加强农村基层党组织标准化、规范化建设，全面提升农村基层党建质量。

9.关于抓党建促脱贫的调研报告 篇九

“七抓七提升”深入推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚

今年是打赢脱贫攻坚战的决战收官之年，收官之年注定是不平凡的一年。新冠疫情肆虐，给势如破竹的决战之势带来严峻考验。**区委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记在决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，全面落实中央、自治区、市、区决战脱贫攻坚各项决策部署，不断夯实农村基层党组织战斗堡垒作用，坚持“七抓七提升”，持续推进抓党建促脱贫攻坚，为“确保按时打赢”提供坚强组织保证。

抓组织建设，提升基层党组织组织力。

始终把脱贫攻坚作为组织工作围绕中心、服务大局的政治责任，注重整合组织资源、发挥组织优势、凝聚组织力量。在谋划抓党建促脱贫工作中，注重提高政治站位、强化系统思维，攥指成拳、整体推进，努力克服新冠肺炎影响，着重在抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴、整顿清零软弱涣散党组织、加强和改进发展党员工作、规范提升农村网格化建设、加强村级党组织标准化规范化建设等方面系统谋划，打出一套“组合拳”，形成聚合效应。在农村100%实现网格化管理，实现网格设置、人员配备、责任落实、实体运行“四个到位”，推动党建引领基层治理。持续打造标准化农村党群活动服务中心，以点带面带动农村党建工作全面进步，打造**

抓党建促脱贫攻坚“升级版”。

抓职能部门，提升脱贫攻坚效能。

以决胜脱贫攻坚为契机，深入推进党建联盟体系，整合脱贫攻坚相关职能部门资源、提高脱贫攻坚相关职能部门政治站位、增强脱贫攻坚相关职能部门服务意识，要求相关职能部门主动深入农村基层对接，关心贫困群众住房、医疗保障等问题，了解农村发展思路，提供多渠道帮扶力量，实现精准发力，巩固脱贫攻坚成果。通过加强交流合作，充分发挥各自职能作用，不断优化帮扶措施，形成强大工作合力，将脱贫攻坚各项工作落实到位。

抓教育培训，提升脱贫政策渗透力。

为讲清脱贫政策，提高知晓率，组织村干部与各职能部门召开答疑会，培训抓党建促脱贫攻坚相关政策、业务知识，围绕村干部提出的具体问题，一对一点对点进行专业精准的解答，消除政策疑惑。村干部要坚持向群众大力宣传党中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战的总体部署，加强脱贫政策宣讲力度，深入学习宣传贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，精准把握打赢脱贫攻坚战的困难和挑战，切实增强责任感和紧迫感。

抓村级干部，提升基层党组织书记“八种本领”。

“群众富不富关键看支部、支部强不强关键看头羊”，所以在脱贫攻坚中党组织书记既是“指挥员”，又是“施工队长”，发挥着至关重要的作用。村干部，特别是驻村第一书记、村书记在推进脱贫攻坚工作中，要进一步认识抓党建促脱贫攻坚的重要性，端正工作态度、精准掌握政策，做到农户底数清、扶贫政策清、工作要求清，了解困难户的收入结构、致贫原因等，严格履行五级书记抓脱贫攻坚职责；要扎实工作作风、加大工作力度、抓好工作落实，多学习多思考，发动党员群众广泛参与到脱贫攻坚各项工作中。同时，加强村党组织书记和驻村第一书记教育培训，确保每年至少参加一次统一组织的培训，增强带头致富、带领致富能力。

抓致富头雁，提升脱贫致富内在动力。

大力弘扬“头雁精神”，推动致富带头人强化担当、发挥效应，当好乡村振兴的主力军和弄潮儿，营造头雁先飞、群雁齐追的生动局面。坚持扶贫同扶智、扶志相结合，注重加强“精神扶贫”，要大力选树脱贫攻坚先进典型、培养有想法敢行动的致富带头人，用身边人、身边事示范带动，营造勤劳致富、脱贫光荣的浓厚氛围。同时，加强对农村党员群众的思想引导、精神鼓励和技能培训，改进帮扶方法，改变“等靠要”的思想，增强脱贫致富技能。充分调动贫困群众脱贫致富的积极性，积极扶持贫困党员群众领办创业项目、发展农村电商，提升自我发展能力，激发脱贫致富内在动力，从根本上解决问题。

抓产业发展，提升村集体经济发展质量。

村集体经济的发展壮大，是实现全面建设小康社会的坚强支柱，是实现农民共同富裕的重要手段，是增强服务功能、促进经济发展的物质基础。要充分发挥基层党组织在引领推动产业发展中的领导作用，采取更加有力的措施，扶持农村不断发展壮大高质量特色产业，为贫困群众稳定脱贫和长期增收提供坚实支撑。引领培育发展高质量特色产业，找准本地优势和自身定位，采取“党组织+公司+合作社+农户（贫困户）”的模式，发展高质量产业路子，做到因地制宜，真正把自身优势发挥好。多渠道支持发展壮大村级集体经济，组织发动群众参与到产业中，引导农户参与产业发展和务工就业，切实增加困难户收入。

抓督促检查，提升工作落实质量。

10.抓党建促脱贫,河南机关再发力 篇十

5月16日，河南“全省机关百千万工程助力脱贫计划”推进会暨“政融保”项目启动仪式在郑州举行。这次会议，总结并充分肯定了河南“全省机关百千万工程助力脱贫计划”实施一年来取得的突出成效，其意义非同一般。

中国人民保险集团党委书记、董事长吴焰出席会议，河南省委常委、省委秘书长穆为民出席会议并讲话。会上，穆为民对进一步发挥好省直机关职能作用、助力脱贫攻坚进行了再动员、再部署。

此外，河南省交通运输厅党组书记、厅长张琼等4位代表也分别从发挥省直机关的带头作用、机关党支部的战斗堡垒作用、机关党员的先锋模范作用、驻村第一书记的尖兵作用作了典型发言；河南省直单位机关党委、省派驻村第一书记、人保财险公司、联系村帮扶对象四方代表签订了帮扶责任书；中国人保财险河南省分公司为首批完成融资审理的11位帮扶对象发放了515万元项目融资。

凝聚脱贫攻坚战整体合力

脱贫攻坚是党中央、国务院作出的一项重大决策部署。河南省委、省政府高度重视，省委书记谢伏瞻强调，要把抓好脱贫攻坚作为同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的政治任务，提高政治站位、强化责任担当，全力以赴打赢脱贫攻坚战。2016年以?恚?河南省委省直工委认真贯彻落实中央、省委关于脱贫攻坚重要精神，会同省委组织部、省委农办、省扶贫办等单位，以派驻村第一书记为依托，组织实施了“省直机关百千万工程助力脱贫计划”，发挥机关党组织和广大党员在脱贫攻坚中的表率作用，引导省直各部门将目标向脱贫攻坚聚焦、资源向贫困地区倾斜、力量向基层一线聚集。

目前，河南省直104家单位与135个贫困村、1924个党支部与6164个贫困户、1349名党员与1701名贫困家庭学生结成对子，形成了厅局联系贫困村、支部联系贫困户、党员联系贫困家庭学生结对帮扶的良好局面，凝聚了齐心协力打赢脱贫攻坚战的整体合力，得到了中央有关部门和河南省委领导的充分肯定。

穆为民会上强调，脱贫攻坚是一项极其严肃、极其重大的政治任务，省直机关要发挥排头兵作用，认真落实中央和省委关于脱贫攻坚工作的部署，扎实推进“省直机关百千万工程助力脱贫计划”，在脱贫攻坚上走在前、作表率。

突出党建引领，夯实组织基础

围绕建强派驻村基层党组织，河南省直各单位牢牢把握抓党建促脱贫这一制胜法宝，把加强基层组织建设作为首要任务，在建强村“两委”班子、强化思想引领、加强阵地建设等方面给予帮助和指导，从根本上筑牢脱贫发展根基。

各单位注重发挥驻村第一书记和工作队的作用，从致富能手、转业军人、大学生中选拔人才，着力把致富带富能力强的党员群众吸纳进村“两委”班子，保持村班子队伍“一池活水”，打造“留下一个不走的工作队”。

此外，各单位结合“两学一做”学习教育，采用邀请专家教授讲党课、厅领导下乡“送党课”等形式，宣传党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念、新思想、新战略，帮助村“两委”班子、党员和普通群众进一步理解中央精神和省委部署。

一些部门还通过拨付资金、捐助设备等措施，帮助贫困村提升村级阵地建设。比如河南省林业厅、中国电信河南分公司分别投入50万、15万元，作为专项资金用于帮扶村修建改造村级活动场所；河南省司法厅投入资金50万元在宁陵县潘集村建设法治公园及法治文化一条街等。

实施项目带动，开展精准扶贫

针对贫困村村民资金少、项目少、致富门路少等现象，各部门把脉问诊，精准施策，先后为派驻村开具药方300余项、协调帮扶项目330多个、投入帮扶资金4500余万元，努力为贫困村找出一条可持续发展的脱贫路子。

这些举措当中，“政融保”产业扶贫项目最受大家欢迎。该项目是河南省委省直工委与中国人保财险公司河南省分公司交流沟通论证，并请示中国人民保险集团，量身打造推出最大优惠政策的金融扶贫项目。

“政融保”项目具有受众广、效率高、期限活、成本低、无抵押的特点和优势，比较适合贫困农村的实际，能够较好地降低门槛，为贫困村和贫困户提供精准有效的金融支持。实施“政融保”项目，有利于为贫困村和贫困户精准脱贫、稳定脱贫提供新的动力，通过变输血导向扶贫为造血导向扶贫，加快贫困村、贫困户脱贫致富步伐。

穆为民说：要充分利用好“政融保”产业扶贫项目，以“干部推荐+融资支农+保险保障”的模式，实现金融产品与贫困群众精准对接，解决贫困群众“融资难、融资贵、融资慢”的问题，加快脱贫致富步伐；要切实转变工作作风，沉下身心、过细工作，严肃纪律、动真碰硬，在脱贫攻坚中真抓实干、务求实效；要充分调动各方面积极性，形成脱贫攻坚的整体合力，齐心协力打赢脱贫攻坚战，为决胜全面小康、让中原更加出彩作出新的更大贡献。

聚焦服务民生，着力解难帮困

“要树立带头攻坚意识，持续将目标向脱贫攻坚聚焦、资源向贫困地区倾斜、力量向基层一线聚集。要坚持精准扶贫、精准脱贫基本方略，下足‘绣花’功夫，切实做好贫困户精准识别、退出和产业扶贫、基层组织建设等工作。”穆为民说。

河南省直各单位聚焦民生实事，特别针对无劳动能力、患重大疾病、子女入学难、就业难等问题，采取个人资助、集体救助、寻求第三方支持等方法帮助解决，以服务民生的实效赢得群众好评。

解决“出行难”问题。省交通运输厅安排资金1230多万元，新建道路23公里，完善5个联系村交通基础设施，解决了人民群众的出行需求；省公路局投入资金500万元修建106国道通镇公路，协调资金100万元修建2.6公里通乡公路，打通曹庄村交通出入主动脉。

解决“用水难”问题。省水利厅先后投资3273万元，实施4项水利扶贫工程，解决了群众吃水、用水问题；河南移动公司争取上级资金72万元，对东乡村一座电灌站以及相关水利设施进行维修养护。

解决“上学难”问题。省高级人民法院争取专项资金30万元对联系村小学校园进行改造，硬化改造教学区和操场5500平方米；省环保厅等单位在联系村协调修建村级幼儿园，让贫困村儿童享有正规化的学前教育；省统计局设立统计扶贫助学奖励基金，帮助38名贫困学生；省财政厅设立扶贫助学基金，用于奖励联系村品学兼优的贫困学生和爱岗敬业的优秀教师。

解决“生活难”问题。省交投集团成立扶贫基金，募集捐款86万余元，帮助无劳动能力或因病致贫的贫困户解决生活难问题；省收费还贷管理中心投入10.5万元对12户特困家庭危房进行维修加固，对5户濒临倒塌的房屋进行重建；省国土资源厅对超过60周岁的独女或双女户夫妇给予扶助金，对有精神病、伤残病等特殊家庭全部办理低保，并将联系村慰问经费列入厅机关财政预算，推进帮扶送温暖活动常态化。

解决“养老难”问题。省民政厅利用福利彩票公益金，支持社会组织开展社会服务项目，资助天伦老年公寓20万元，对虞城县部分五保老人、困难优抚对象、困难老人进行救助和帮助。

总的来看，在各部门的大力推动下，河南“省直机关百千万工程助力脱贫计划”深入推进，取得了一定成效。但河南脱贫攻坚的形势依然严峻、任务依然艰巨，需要各级各部门以抓铁有痕、踏石留印的韧劲真抓实干，需要各级机关党组织和广大党员干部齐心协力走在前、做表率。