在公司领导干部民主生活上的书记述职

在公司领导干部民主生活上的书记述职（共11篇）

1.在公司领导干部民主生活上的书记述职 篇一

首先对康区长能够参加我们xx煤业xx山xx煤矿的党员领导人员民主生活会表示欢迎和感谢，对康区长及xx山区委、区政府给予xx发展的关心、支持和帮助表示感谢。

这里我从三个方面讲一下意见和要求。

一、参加xx山xx煤矿党员领导人员民主生活会的感受

首先我觉得这是一次别开生面的民主生活会。一是xx山区委常委、政法委书记、区政府副区长xx同志参加我们的民主生活会并给予指导，增加了我们民主生活会的气氛，二是我们把列席人员扩大到厂部，并对生活会的质量进行现场测评，三是我们的民主生活会准备充分，会前进行了学习，撰写了发言提纲，在发言的时候认真进行了批评和自我批评，找差距，查不足，开的很好，开的很成功。同时也反映出了我们有一个团结协作的领导班子，有一支关心企业、积极向上的干部员工队伍，从我们征求意见的情况看，多数是围绕着安全生产、企业的发展提出意见和建议，很少提到个人如何，即使提到这方面的也是有助于我们公司调动员工工作积极性，有助于我们企业安全发展的。比如劳动保护，是个人的，其实是有助于我们安全生产的，又如工资问题，合理的收入分配，多做贡献多收入这是应该的，也是有利于调动工作积极性的，推动公司发展的，所以我觉得xx山xx矿有一支积极向上、奋勇争先、很好的干部员工队伍，另外我们今天的会议没有开成工作汇报会，没有谈1到10月份安全生产、效益情况，但是我知道xx山xx煤矿的工作、安全情况、效益情况都是不错的，借此机会也对你们的辛勤工作、取得的好成绩表示祝贺。

二、借此机会我们共同学习一下国电副总经理xx在xx煤业党员领导人员民主生活会上的讲话精神（重点是大兴七个“之风”）

10月14日，xx煤业召开了党员领导人员民主生活会，公司副总以上领导，国电副总经理xx出席了会议并做了重要讲话，他的讲话主要有三个方面，一是谈了来xx煤业的感受，二是对xx煤业民主生活会进行了评价，三是结合民主生活会的主题（贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导人员作风建设），围绕作风建设提了七个大兴之风，很有指导意义，很有针对性。他讲到，执政党的党风关系到党的形象，关系到党和人民事业的成败，党的作风建设是关系到党的生死存亡的重要问题，按照中共中央关于加强作风建设的要求，我认为，xx煤业乃至整个国电集团加强党的作风建设、加强领导人员的作风建设应从以下几个方面加以努力：

一是大兴理论联系实际的学风。党的作风包括思想作风、工作作风、生活作风和学风，学风是党的作风的一个重要方面，我们党的学风就是坚持理论联系实际，学习的目的在于应用，应用就是联系实际，理论联系实际的学风就是学习理论和企业发展的实际结合起来，和群众最关心、最直接的利益问题、工作中出现的突出问题结合起来，通过学习解决这些问题。在去年开展的学习实践科学发展观活动中，我们集团认真查找企业发展中存在的突出问题，制定措施，进行整改，提出了“以大力发展新能源引领企业转型，建设一流综合性电力集团”的战略目标，实践证明，转型的效果很好，XX年我们之所以被评为双a，今年利润也不错，就是因为企业转型了，我们的绩效排在了电力行业第二名，如果光靠发电这个板块是做不到的，所以学习必须做到理论联系实际。学习本身就是实践提高，学习的目的在于应用，生活会上，大家都感觉学习力较差，或者学习的成效不够好，我觉得最主要的是否做到了学以致用，是否做到了联系实际，我们要不断增强学习的时效性和针对性，不玩花架子，学了半天不用那就不如不学，大家一定要记住，学习是要用的，学习要和实践结合起来，这是绝对有好处的，关于学习和创新的关系，创新是民族的灵魂，其实企业也必须创新，那么怎么提高企业的创新能力呢？创新也要依靠学习。

二是大兴团结协作之风。大家评价xx煤业的领导班子很好，我认为好的关键就是班子团结协作好，很多企业的管理理念、精神理念都有团结协作，班子团结非常重要，尤其是党政一把手的团结，班子整体的团结协作也很重要。团结是什么？就是协作，协作靠什么？靠团结，团结协作之风是相当重要的。相互补台，好戏连台；相互拆台，一起垮台。实践证明，班子不团结，对谁都没有好处。有时候上级领导搞不清闹不团结的主要原因、主要矛盾，干脆两个人一块处理，很多时候都是这样，各打50大板，谁也好不了。一个家庭团结好了家庭兴，一个企业团结好了企业兴。我们都为了一个共同的目标走到一起来，我们为了事业的发展，事业是主要的，不要在意谁说高了，谁说低了，大家对我们班子评价好了，团结协作是基础。xx山xx煤矿的班子过去团结协作很好，以后更要团结好。

三是大兴密切联系群众之风。要想让群众认可我们的党，我们的干部，首先必须密切联系群众，与群众溶于一体，高于群众之上，和群众格格不入，不深入群众就得不到群众的拥护，就得不到群众的认可。因此，我们必须保持深入一线、深入基层，要保持深入群众、联系群众的好风气。xx煤业的领导干部深入一线做得很好，还要进一步大兴密切联系群众之风，要直接面对群众，和群众促膝谈心，我相信绝大多数群众是可以理解的，晓之以理动之以情，没有什么问题是解决不了的。尤其是改革方案、新的政策出台，更要深入群众，了解群众的呼声，每个领导干部都要走到群众当中，和群众交朋友，和群众打成一片，一定要记住我们是为人民服务的，不能高高的做老爷。我们从征求意见看，我们联系群众要加强，今后会有很大改观，领导带班，你不联系都不行，你不带班那是不可以的，你带班就是和群众在一起。这个问题通过带班作业会得到加强，同时在思想上也要建立联系群众的意识。

四是大兴求真务实之风。务实就是查实情，出实招，办实事，不搞花架子，不搞劳民伤财的形象工程，多做群众需要做的事，在去年的学习实践活动中，xx煤业搞了十大惠民工程，员工群众很拥护，现在你们要把这些惠民工程检查一下，看哪些还没有办要积极去办，还有哪些虽然没说，但应该要办的也要积极去办，通过开展惠民工程多给员工群众办实事，办好事。努力解决群众反映最大、呼声最高的问题，时刻想着群众的利益是我们党的性质决定的。我们党的宗旨就是全心全意为人民服务，所以我们无论做什么事，都要想着人民群众是否满意，群众最反感的是搞花架子、搞形象工程，要记住群众的眼睛是亮的，你是办实事还是搞虚的，群众一看就知道。求真就是要实事求是，不浮夸，不弄虚作假，不要搞虚的，不要为了一时，更要为了一世，这是涉及人格的问题。

五是大兴艰苦奋斗之风。领导干部要牢记两个务必，继续保持艰苦奋斗的优良作风，严格执行财经制度和经济工作纪律，工作上要高标准严要求，生活上待遇上要低标准低要求，我们现在的环境变了，生活条件好了，艰苦奋斗的工作作风不能丢，要始终保持平常的心态，不要去追求一些不该追求的东西。

六是大兴批评与自我批评之风。批评与自我批评是我们党的优良作风，是我们党自我诊断病情、保证躯体健康的有效方法，这个武器一定要用好，在民主生活会上认真开展批评与自我批评，是开好民主生活会的重要环节和主要标准，因此每个班子成员都要从团结的愿望出发，发扬批评与自我批评的优良作风。严格解剖自己，认真进行自我批评，实事求是地开展批评，每个同志都要虚心听取别人的批评，做到有则改之，无则加勉。在批评过程中要把握一个度，要注意方法，要多采用激励式的批评，从更高的角度去了解，使被批评者更重视，我建议你们在会上多批评外，在会后要多谈心，多交流，相互之间坦诚开展批评，会收到良好的效果。

八是搞好文化融合。xx煤业公司XX年6月加入国电，通过两年来的融合，国电对我们的文化融合给予了充分肯定，我们要按照“引领、传承、融合、创新”的八字方针，以国电优秀文化为引领，传承我们煤矿多年来的优秀文化，要加强煤电文化的融合，加强对央企文化的融合，抛弃那些恶劣的行为和习惯，在此基础上不断创新。

九是积极构建和谐。和谐主要有对内对外的和谐、有对人对环境的和谐，在实际工作中我们要做到班子和谐、干群和谐、地企关系和谐，对农村关系也要和谐。

十是全力争创一流。xx要瞄准一流的目标，创安全型高效型大矿，做平煤公司乃至国电集团的一面旗帜，做到事事争第一，方方面面争第一。

2.在公司领导干部民主生活上的书记述职 篇二

“有些专项服务活动过于追求场面上的热闹, 对活动效果关注不够, 启动之后就没有了下文”———形式主义的问题摆到了桌面。

“门难进、事难办、脸难看。不给好处不办事, 给了好处乱办事”———官僚主义的行为被揭了出来。

“住宾馆、坐专车的官老爷习气多了, 与群众一个板凳聊天、一个锅里吃饭少了”———享乐主义的现象成为众矢之的。

“组织会议和公务接待中, 讲究排场和规模, 错误地认为不安排好宾馆是不够重视, 不安排接送是不够隆重”———奢靡之风饱受诟病。

……

会上, 9位厅党组成员深刻剖析自我, 也虚心听取他人对自己的直言批评。在整整一天的民主生活会上, 大家聚焦“四风”, 找准靶子, 深挖思想根源, 剖析问题实质, 讲实话、讲真话、讲心里话, 开门见山、开诚布公, 吐露了心声, 碰撞了思想。

“的确, 有些部门和干部热衷于‘管’、‘治’, 而不是诚心服务, 谋取特权而不讲平等。我们是党的干部、人民的公仆, 要强化公仆意识, 不能总把自己当做‘官’。”会上, 全程参加指导河南省人社厅领导班子专题民主生活会的河南省委书记、省人大常委会主任郭庚茂不时进行点评, 谆谆教导, 殷殷提醒。

广纳民意重准备———问症于民, 查准问题、看清差距

开好专题民主生活会, 是把党的群众路线教育实践活动的认识成果转化为实践成果、由查摆问题向解决问题深入推进的关键环节, 也是对班子成员党性、党风、胸襟、活力和班子精神状态的集中检阅。

河南省人社厅是省直机关中率先召开专题民主生活会的单位, 又是河南省委主要领导的联系点, 这次会议开得质量高不高, 批评和自我批评开展得好不好, 关系到能不能为其他单位带好头、作示范。

人力资源和社会保障工作与民生息息相关, 是老百姓关注的热点。郭庚茂对河南省人社厅的教育实践活动非常重视, 全程关注活动进展情况, 要求以真抓实做的实际行动, 为第一批教育实践活动单位作出表率。2013年7月23日, 他专门到河南省人社厅调研, 听取意见建议。专题民主生活会前, 他又听取了河南省委第一督导组组长王流章的情况汇报, 与河南省人社厅厅长、厅党组书记杨盛道进行谈话交流, 认真审阅了河南省人社厅领导班子和成员的对照检查材料。

郭庚茂要求, 无论是撰写对照检查材料还是召开民主生活会, 都要“直接说问题, 避免互相吹捧、绕弯子、兜圈子, 要抓住要害”。

河南省人社厅班子成员牢记责任, 主动把自己摆进去, 一次次深入基层调研, 倾听群众心声;一场场座谈交流, 了解真实情况;一遍遍修改对照检查材料, 力求真实客观、影像清晰。他们采取集中调研、座谈访谈、明察暗访、广开渠道等方式, 先后走访242个基层单位, 访谈基层群众560多人, 收集意见建议590多条, 通过基层反思自己、查找症结。努力把民意察得更真一些, 把问题找得更准一些, 把差距看得更清一些, 把原因剖析得更深一些。不少班子成员坦言, 在这个自我检查、自我剖析的过程中, “压力很大、睡不好觉”, “确实有出汗的感觉”。

自我剖析挖根源———揭短亮丑, 触及思想、触动灵魂

会议一开始, 郭庚茂就强调, 要认真学习贯彻习近平总书记在参加河北省委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神, 开一个高质量的民主生活会, 为全省第一批活动单位起到示范带动作用。要直奔主题, 集中查摆问题;要实事求是, 把问题谈透, 把根源挖深, 触及问题实质, 触及思想深处;要开展好批评和自我批评, “照镜子”、“洗洗澡”, 不放“礼炮、空炮、哑炮”;要民主团结, 出以公心、出以真心, 既红红脸、出出汗, 又加加油、鼓鼓劲, 达到“团结—批评—团结”的目的。

曾经的工作汇报会不见了, 原来的评功摆好会没有了。当天的民主生活会上, 所有人的发言都开门见山、剖析深入、掏心见胆。大家围绕为民务实清廉的主题, 在遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定精神和河南省20条意见、“四风”方面存在的突出问题、产生问题的原因分析、今后的努力方向和改进措施等方面, 进行深刻对照检查。

不客套, 用直接发言、提高效率向良好会风看齐;不说空话, 在坦陈问题、深刻剖析中达到批评和自我批评的效果。

河南省人社厅厅长、党组书记杨盛道首先代表河南省人社厅领导班子作对照检查, 查找了五个方面的差距:围绕中心、服务大局方面有差距, 存在本位主义、部门利益方面的问题;民生为本、人才优先方面有差距, 存在脱离实际、不求实效方面的问题;服务基层、服务群众方面有差距, 存在官僚主义、衙门作风的不良倾向;改革创新、开拓进取方面有差距, 存在按部就班、被动守成方面的问题;艰苦奋斗、厉行节约方面有差距, 存在讲究排场、超标消费现象。

接下来的个人对照检查、自我批评中, 杨盛道直言:“随着年龄的增长、阅历的增加、经历的丰富, 渐渐产生了懒惰思想和行为, 自认为见过的事情多、处理问题的办法多, 懒于学习、懒于创新, 不愿再费力使劲、出力流汗。”

河南省人社厅副厅长、省公务员局局长刘京州坦陈, 自己总结经验多, 发现问题少, 解决问题更少, “只注意了调查研究的‘十月怀胎’, 没有做到解决问题的‘一朝分娩’。”

“我在学习上有‘吃偏食’问题, 在理论结合实际上有‘打浮漂’问题, 在落实中央和河南省委精神上有打‘小算盘’的问题。”河南省人社厅副厅长刘涛深刻自省。

“我和同志们的主动沟通不经常、不深入, 不注重多方听取意见和建议。”河南省人社厅副厅长刘延光说。

河南省人社厅党组成员、省社会养老保险事业管理局局长刘文明用5个“重与轻”, 指出了自己在形式主义方面存在的问题:重工作, 轻学习;重目标任务完成, 轻热点难点工作;重制度制订, 轻制度落实;重工作安排, 轻检查落实;重管理, 轻服务。

在享乐主义方面, 河南省人社厅副厅长郑子健认为自己存在以下问题:勤俭节约意识不强;敬业奉献意识不够;服务意识、创新精神有所欠缺。

河南省人社厅副厅长徐相锋说, 有时开会或搞大型活动, 过于追求规模和隆重场面, 认为没有这样的形式档次就不高, 就显不出重要性。

河南省人社厅党组成员、省外国专家局局长郭成全说, 工作中怕得罪人, 有想“铺路”、不愿“垒墙”的现象。

河南省人社厅党组成员、省军转办主任郑明说, 自己有时忽略了小节问题, 出差时有飞机升舱、火车升铺现象。

……

一天的生活会上, 动情的场面时有出现。“我父亲是个老党员, 他生前对我讲得最多的一句话就是:‘咱是有组织的人, 别给组织丢脸。’”“想想当年当兵保家卫国的日子, 想想牺牲在我怀中的战友, 现在还计较什么个人得失!”说到这里, 刘京州哽咽了。

讲原则不讲关系, 讲真话不讲套话, 讲要害不讲枝节。大家不避重就轻, 不为问题找借口, 不把问题归咎于客观原因, 由表及里, 由浅入深, 自觉从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深入剖析, 从世界观、人生观、价值观上深挖思想根源, 真正触及了思想, 触动了灵魂。用班子成员自己的话说, 其间不乏激烈的思想斗争, “有出汗的, 有脸红的, 也有流泪的”。有同志坦言:“这样既真诚又坦率的批评已经很久不见了, 是一次难忘的党内生活的历练。”

相互批评动真格———真刀真枪, 知无不言、言无不尽

谈心交心, 坦诚相待, 是开好民主生活会的重要条件。会上, 大家“当面锣、对面鼓”, 不仅有深刻的自我批评, 更有犀利的相互批评。

“自我批评, 相互批评动真格儿、一针见血, 才能找准问题、深化认识, 才能真正开好民主生活会。”杨盛道说。

作为河南省人社厅的一把手、“班长”, 做完个人对照检查后, 他第一个接受了班子其他成员的批评。

“建议盛道同志在抓落实上狠下功夫。做好工作, 不仅要有经验、有思路、有办法、有举措, 还要能进一步落实好, 取得真正的成效。”刘京州说。

“厅长应该花更多精力、更多心思与班子成员多谈心、多交流。我们这些年轻同志, 特别希望从经验丰富的老同志那里取得‘真经’。”刘涛认为。

“我认为杨厅长存在官僚主义倾向, 在关心干部、听取意见方面做得还不够。”刘延光更是毫不客气。

……

对班子其他成员的问题, 杨盛道同样直言相告:“京州同志有好人主义倾向。要把好事办好、实事办实, 好人主义要不得。”

“我给文明同志提个醒, 社保资金数额巨大、安全责任重大, 这个问题只有红线、没有黄线, 对这个问题要高度重视, 加强监管。”

班子其他成员之间的相互批评同样动真碰硬。批评者出以公心, 指名道姓讲问题、提意见、论危害, 言辞背后是真切的爱护、真诚的提醒;被批评者认真倾听, 虚心以对, 真心诚意地接受他人的意见、建议。

点评指导真鞭策———摆正位置, 服务基层、服务群众

民主生活会上, 郭庚茂认真听、仔细记, 时而点头认可, 时而陷入沉思。对一些同志的发言, 他联系省直机关工作实际, 不时插话, 及时给予点评指导。

———对“四风”问题, 要深刻查摆、持续反思。

“省直机关应该把‘四风’问题的像画得真一点, 对形式主义方面空泛不实、粗伪不真、偏颇不中的问题;对官僚主义方面反仆为官、衙门作风, 脱离群众、不接地气, 亵渎职守, 本位思想的问题;对享乐主义方面好人主义图和气、消极工作图安逸、职务消费图享受、明哲保身不担当的‘三图一不’问题;对奢靡之风方面工作上奢侈浪费讲排场、摆阔气, 生活上崇洋媚俗、追风放纵, 以权谋私、贪腐堕落的问题, 要认领求己、承担责任, 为剖析思想根源、明确整改目标和整改方向打好基础。”

———对党的事业, 要有实实在在的感情。

“个人升迁去留要心静如水, 对党的事业要激情无限。”

———对自身工作, 要有踏实负责的心态。

“我们老喊着中原崛起河南振兴, 就应跟一家人过日子一样, 千方百计往好里过, 这才是高度负责的一种精神。”

———对现实问题, 要找出富有成效的办法。

“在公务员管理方面, 对基层缺编太多的问题要深入调查, 研究解决的办法, 对省直部门要研究如何优化人力资源配置, 适应形势发展变化的需要。”

———对干群关系, 要承担起身为公仆的责任。

“公仆不能光体现在口头上, 而要体现在实际行动上。真正把群众当主人, 任何时候都要摆正位置, 不允许盛气凌人、粗暴对待。”

———对工作难题, 改革创新责无旁贷。

“思路决定出路。要在思维上创新, 能改革的事项要坚决改, 暂时不具备改革条件的要在创新方法上下功夫, 比如军转干部工作、外专工作等, 政策性政治性比较强, 要在严格遵守国家法律法规前提下, 突破思维定式, 创新方式方法, 激发活力。”

———对于机关部门, 做好服务是职责所系。

“要把建设服务型机关作为教育实践活动整改工作的重要内容, 进一步增强服务意识, 改进服务态度, 提升服务质量。”

———对中原崛起河南振兴, 要自觉肩负起使命责任。

“要把搞好教育实践活动与推动各项工作结合起来, 更好地促进发展、改善民生, 做到两手抓、两不误、两促进, 努力完成全年经济社会发展目标任务, 抓好党的十八大精神和河南省战略规划落实, 谋划好富强河南、文明河南、平安河南、美丽河南建设, 谋划好明年的工作, 努力开创河南工作新局面。”

立行立改求实效———统筹兼顾, 边学边改、边查边改

民主生活会开得如何, 教育实践活动成果怎样, 最终落实到一个“改”字上, 体现在一个“效”字上。

教育实践活动一开始, 河南省人社厅就按照河南省委真抓实做的要求, 把学习、查摆、整改三个环节融合起来, 把活动与工作结合起来, 坚持边学边改、边查边改、立行立改。

针对服务群众意识不强、服务态度不好的问题, 河南省人社厅开展了服务基层群众的“六进”活动:人力资源服务进产业集聚区、大学生就业指导进校园、职业技能培训进企业、社会保障服务进社区、军转政策进军营、引进智力“一村一品”进农村等, 力求变被动为主动, 变管理为服务, 受到基层好评。

针对群众反映的办事环节多、效率不高等问题, 省人社厅对部门职能进行梳理, 凡是职能交叉的着手进行整合, 坚持“一件事原则上由一个部门负责”, 建立更加科学高效的运转机制。

针对查摆出来的“四风”问题, 河南省人社厅建章立制, 进一步完善政务公开、首问负责制、限时办结制、责任追究制等各项制度, 研究制订养老保险业务经办规程、医疗保险异地结算经办规程, 为群众提供便捷、高效的服务。

民主生活会只是一个新起点, 必须克服“闯关”心理。结合已经查摆出来的问题, 梳理当天专题民主生活会上查摆出的新问题, 杨盛道代表河南省人社厅领导班子做出承诺:当前和今后一个时期, 要着力加强学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型机关建设。教育、引导党员干部自觉学习、深入学习、学以致用;进一步增强为民意识, 提高服务水平;在制度上、管理上和实际工作中不断创新, 开创新思路, 探索新办法;求真务实, 真抓实干, 全力抓好全民技能振兴、就业、产业聚集区人力资源保障、招才引智、为民务实清廉制度建设等方面的工作。

班子成员也都逐一提出了针对性较强的改进措施。

共振共勉凝共识———“实”“真”“严”“新”, 清风扑面、催生动力

“与过去那种民主生活会就是工作汇报会、表功评比会的做法相比, 此次民主生活会清风扑面, 让人耳目一新。”全程参加此次专题民主生活会的河南省委第一督导组组长王流章这样评价说。他用“实”、“真”、“严”、“新”概括了督导组的感受。

“实”———聚焦“四风”, 务实求效。坚持开门搞活动, 最大限度地征求群众的意见建议, 问题找得准;客观准确地为自己画像, 根源剖得深;深入广泛地谈心交心, 思想谈得透。

“真”———真查真摆真批评, 触动灵魂。自我批评敢于揭短亮丑, 不回避, 不掩饰, 勇于担当;相互批评与人为善, 点要害, 抓关键, 以理服人。

“严”———组织严密, 严谨规范。大家严肃认真, 严格标准, 有的放矢, 与不良思想、歪风邪气面对面地斗争, 既检验了前一时期活动成效, 又为下一步整改落实奠定了基础。

“新”———清风扑面, 耳目一新。发言有底气, 有锐气, 开门见山、直奔主题, 直截了当、具体实在地摆问题, 不绕弯子, 不兜圈子, 不遮遮掩掩, 较好地贯彻了整风精神。

真刀真枪、一针见血的批评和自我批评, 在河南省人社厅班子成员中间也引起很大震动。

“会上, 大家都是带着对事业的感情、带着对别人的关心, 客观、中肯地提意见、提建议, 不但没有影响团结, 而且还增进了团结。”杨盛道说, “通过这次民主生活会, 我们一定会进一步改进作风, 促进问题的进一步查摆, 促进问题的整改, 促使我们的工作不断开拓新局面, 多做、做好为民、惠民的实事、好事。”

虽然是一个老党员, 但来自班子成员直指要害的批评让刘京州深受触动。“大家确实动了真格、动了真情、说了真话。”他感叹道。他非常感谢同志们对他的批评和帮助, 认为“这才是班子的成员、才是同事、才是诤友、才是挚友”。

“尽管当时听到刺耳的批评不太受用, 但是通过大家对自己的批评发现了不少问题, 收获很大, 想到这里心里就释然了。”作为一名年轻干部, 刘涛深有感触地说。

刘文明也说, 平常很难有这样的机会, 同志们真诚地给你提问题、指毛病、说意见。他认为, 这样的民主生活会无论是对做好今后工作, 还是对自己的成长都大有裨益。

3.在公司领导干部民主生活上的书记述职 篇三

非常高兴能参加本次领导班子民主生活会。xxxx年，在大家的共同努力下，公司各项工作都取得了非常突出的成绩。

我感到公司的成绩主要表现在以下几个方面：

一、公司的企业营业额进一步扩大。局下达计划调整后，到目前为止，公司完成营业额为XXX亿元，营业额上继续保持了规模的发展，这个成绩来之不易。

二、工作也取得了很大突破。XXXX年，公司营销工作进一步创造了新的业绩，有重大突破。一年来公司中标XX个项目，营业额上报的是XX亿，其中铁路项目XX亿，非铁路项目XX亿，成绩来之不易。

三、市场领域进一步得到拓展。这为公司以后的发展，打下了一个非常坚实的市场基础。

四、企业发展质量得到了进一步的提高。公司的各项财务指标，特别是利润、净资产收益率，在全局范围内都保持了良好的运营态势。

五、公司在党建思想政治工作，特别是近两年来呈现出许多新的特点。思想更加活跃，基础特别扎实，影响力更加突出。表现在效果更加明显，这几年，公司可以说是荣誉不断，在局内外多次受到各种表彰。总之，2010年是公司在新的起点上实现新发展重要的一年，也是取得成绩非常显著的一年。通过一年的发展，为公司今后更好更快地发展打下更加坚实的基础，提供了非常好的平台。

今天参加这次民主生活会，听了公司领导班子成员工作、思想上的汇报，感觉到公司取得成绩的因素主要是以下几个方面：

一是得益于公司领导班子对公司的发展有一个正确的发展思路。所以现在你们要做的工作就是，在这个思路下面，将具体的措施进一步细化、完善，并保证这些措施得到落实和加强。

二是得益于有一套完善的管理制度。公司在我的印象中，管理基础是比较好的。在管理创新方面，公司过去积累了很多宝贵的经验。这几年，随着新的形势的不断变化、企业发展的不断要求，公司根据市场情况，结合自身实际，不断修订完善一系列管理方面的制度，特别是立足项目管理，公司在项目管理上工作很细、力度很大，这些都值得很多兄弟单位学习和借鉴的。

三是得益于有一个团结、合力的领导班子。公司的领导班子不论年龄结构、专业结构，还是个人的人生经历，都是非常不错的，整个班子表现出非常有活力。对公司的发展、工程管理等，班子成员都能按各自分工，都能提出很好的工作意见和建议，思想很活跃。发展思路、管理制度是整个领导班子智慧的结晶，大家围绕企业的发展都能积极地出谋划策。此外，这个班子是个非常有责任心的班子，大家不论是分管技术，还是分管生产、分管营销、分管区域性工作，都能按照分工的要求，尽职尽责，全身心地投入，工作上没有推诿，没有什么情绪。大家只有一个想法，那就是将工作做好。另外，班子作风非常朴实，不论在哪里，不论是对上级还是对下级，整个班子给人的总体感觉就是很朴实、很朴素，不张扬。这个朴实的前提是要将工作做好，包括在公司一些应急现场，一些重点工程工地上，都可以看到公司领导的身影，有困难有问题的地方也能见到公司的领导。整个班子的风气很正，大家团结、和睦共

事的氛围很浓厚。在廉洁自律方面，公司领导班子也做到了表率。一个企业能够发展好，关键是在领导班子，领导班子如果建设不好，领导班子如果是一盘散沙，这个企业肯定会出问题。一个单位发展不好，或者出现这样那样的问题，首要问题就出在班子上。所以，公司能够发展好，一个团结和谐的班子是关键。

四是得益于拥有一支高素质的员工队伍。

目前，公司在下一步的工作中也面临着严峻的挑战和考验。这就要求我们一是要保证头脑清醒，尤其是在取得大发展背景下，要多一些居安思危的忧患意识，多一些对企业长远发展的思考。

借着这次民主生活会的机会，就领导班子建设问题，对公司作四个方面的要求：

一是要胸怀大志，着眼长远。

二是领导班子要合作共事、形成合力。

三是希望公司领导班子成员求真务实、脚踏实地。

4.在公司领导干部民主生活上的书记述职 篇四

根据盟纪委、盟委组织部召开这次民主生活会的有关要求，对照《廉政准则》和“四项监督制度”，以及《兴安盟“三重一大”事项管理监督工作若干规定（试行）》、《兴安盟政府投资项目管理监督办法（试行）》两个规范性文件要求，我进行了认真的思考和总结，现汇报如下：

一、深入学习，理解内涵，提高贯彻落实《廉政准则》、“四项监督制度”和“两个规范性文件”的自觉性

学习的目的是提高党性修养，升华思想境界，构筑反腐防线，增强工作协作力。我始终把学习当作重要工作内容和职责要求，通过集体学习和自学，加深了对《廉政准则》、“四项监督制度”和“两个规范性文件”的理解和认识。

一是深入学习领会《廉政准则》。《廉政准则》对党员领导干部廉洁从政作出了“8项禁止、52个不准”的规范要求。学习《廉政准则》，对于强化廉政意识，促进廉洁从政，加强队伍建设，深入推进反腐倡廉建设具有十分重大的意义。对照《廉政准则》，我认真查找了在工作、生活特别是廉洁从政方面存在的问题，使《廉政准则》的各项要求真正转化为自己的实际行动，结合“创先争优”活动的要求，使自己的理论水平和理想信念不断得到提高。

二是深入学习领会四项监督制度。四项监督制度从干部选拔任用工作的关键环节入手，通过细化政策界限、规范操作程序，明确追究措施，构建起了事前要报告、事后要评议、离任要检查、1违规失责要追究的干部选拔任用监督体系，为提高干部选任工作的规范性和公信度，科学合理地选好人、用好人，提供了重要的制度保证。我通过认真学习，进一步增强贯彻落实四项监督制度的自觉性，使干部选拔任用工作四项监督制度融和到工作里，规范到行动上。

三是深入学习领会“两个规范性文件”。《“三重一大”事项管理工作若干规定（试行）》和《兴安盟政府投资项目管理监督办法（试行）》是进一步贯彻党内民主集中制，完善党内监督机制，严格执行重大事情集体讨论决策制度的重要举措。我通过对两个规范性文件的学习，进一步理解了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则的重要意义和指导作用，就是依靠集体智慧决策，强化民主监督，减少决策失误，推进决策的科学化、民主化、制度化，实现了预防腐败的关口前移，把领导干部的权力置于阳光下操作，有利于提高决策的透明度和公信力。

二、紧密结合实际，深刻查摆工作作风方面存在的问题

作为县委常委、纪委书记，既是四项制度监督不可或缺的对象，又是落实四项制度的责任人，必须增强自律意识，自觉接受监督，认真实施践行廉政准则和四项监督制度，特别是要首先深刻对照检查好自己在此方面的现实状况，无条件地接受县委以及广大党员干部的监督。

一是在遵守“8项禁止、52个不准”方面，没有违规现象。没有接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；没有在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证；没有以交易、委托理财等形式谋取不正当利益；没有

利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益；没有违反规定买卖股票或者进行其他证券投资；没有索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物；没有违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系等等。在遵守制度方面，虽然基本做到了，但不够严格，也存在着一些问题：诸如思想认识还没有达到应有的高度；个别时候也参加过公务接待活动，包括利用职务上的便利，招待过不属于工作接待对象的朋友同学；公车私用私驾时而发生；在落实廉政准则工作中还不够到位，力度偏软等等。

二是在“四项监督制度”的贯彻落实方面，达到了规定要求。在事前报告上：做到了有事先向县委报告，特别是涉及分管的重大事项，及时向县委书记汇报，提交常委会讨论，按决议执行。在个人的重大事项上，也做到了如实事先向县委报告。在违规失责追究上：责任区分明确，敢于承担责任，不推诿，不扯皮。小事讲风格，大事讲原则，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说，但在一些细节方面还是做得不够好：与县委主要领导和同志谈心交流不够，交流时以工作为主，思想沟通少，生活关心少，批评与自我批评少，以致对自己的问题认识不清，对同志们的不足疏于提醒。

三是在“两个规范性文件”的贯彻落实方面，做到了认真执行。作为县委常委，在参加县委常委会和党政联席会议过程中，对县内重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用等事项能够正确行使权利，在研究讨论中认真思考，积极

发言；在决策形成中遵守程序要求，服从领导，建言献策；在具体事项的操作中，努力按照相关要求执行到位，落实到位，保障决策有效实施。存在的不足是：把多数的精力都投向纪检监察工作，对其它工作不够熟悉，不够热心，建设性意见少。

三、制定整改措施，提升对廉政准则和四项监督制度的执行力度

制度的效用取决于制度的执行力。不抓制度执行，制度就没有效果；不抓制度落实，就等于没有制度。因此，在贯彻落实好廉政准则、四项监督制度和两个规范性文件上，首要任务就是要提升执行力度和效能。

一是要进一步深化对廉政准则、四项监督制度和两个规范性文件颁布实施重要意义的再认识。实践的坚定来自于理论的融通。要深刻认识四项监督制度颁布的时代背景、科学内涵、精神实质和本质要求，理清思路，心通气顺，自觉践行。要深刻把握两个规范性文件的精神实质和实践要求，做到内化于心，外化于行，使贯彻好廉政准则、四项监督制度和两个规范性文件更加主动和坚定。

二是要在县委的领导下，进一步增强原则性，敢于负责、敢于较真、敢于碰硬、敢于得罪人。对报告的事项要认真审核，严格入口监督；对民主评议的结果要充分运用，做到奖优惩劣；对查实的问题要主动纠正并接受问责，不搞下不为例。

三是积极参加警示教育，做到常抓不懈，警钟常鸣。要立足本职工作，深刻吸取腐败案件的教训，坚决同跑官要官、买官卖官、拉票贿选等不正之风作斗争，做好纪检监察工作，加强与

组织人事部门配合，当好选人用人的“守门员”，筑牢抵制不正之风的思想防线。

总之，作为纪检监察部门的负责人，我要以此次学习贯彻廉政准则、干部选拔任用工作四项监督制度和两个规范性文件为契机，认真贯彻落实县委的工作部署和要求，立足本职工作，努力提升执行力，进一步强化廉政意识、大局意识，执行意识，居安思危、只争朝夕，为全县经济社会健康有序发展做出应有的贡献。

5.在公司领导干部民主生活上的书记述职 篇五

一、充分认识党委换届的重大意义，切实增强做好这项工作的责任感和使命感

按照市委要求和县委的安排部署，今年3月底以前，我县将进行党委换届，这是全县政治生活中的一件大事，也是组织工作的一项重要任务。我们一定要从事关全局、事关长远的高度，充分认识做好换届工作的重大意义。

今年是“十二五”开局之年，既是加快发展的战略机遇期，又是各种矛盾凸显的关键时期。乡镇工作面临不少挑战和困难，制约发展的一些深层次问题尚未从根本上得到解决，农民群众收入仍然缓慢，影响社会稳定的因素增多。如何正确处理各种利益关系，如何应对复杂局面和面临的艰巨任务，如何驾驭局势，有效的履行好第一责任，是这次换届必须高度重视的问题。

二、严肃换届人事工作纪律，努力营造风清气正的换届环境

党委换届，对每一位领导干部来说，既是对其过去工作实绩和群众认可度的检验，又是对其党性党风的考验。为确保党委换届工作顺利进行，县纪委、县委组织部专门转发了市纪委、市委组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施办法》，希望同志们认真学习，严格执行。这里，我强调三点：

一是严禁乱支财政经费。全体乡村干部，尤其是领导干部要认真学习中央和省、市、县委关于这次换届选举工作的各项政策规定，进一步增强政治观念、组织观念、纪律观念和责任意识。换届期间，经费支出要严格按照人代会审议通过的本乡镇财政支出预算，按时间进度执行。严禁借换届之机，突击花钱，乱开乱支。

二是严禁“跑官要官”、“买官卖官”。临近换届，个别思想意识不好的人可能会拉关系、找门子，干扰正常的换届工作。对此，我们必须保持高度警觉，狠刹这股歪风。县委规定，对换届中搞团团伙伙、拉帮结派、请客送礼、“跑官要官”的干部，要严肃批评，记录在案，并不得提拔使用，是考察对象的取消其考察资格，是后备干部的取消其后备干部资格；对行贿受贿、“买官卖官”的干部，一律先免职，再根据党纪政纪进行处理，对构成犯罪的要依法严惩；对考察中群众反映考察对象的有关问题，凡内容具体、线索清楚的，必须调查核实，在问题没有查清之前，不得提拔使用。

三是严肃纪律要求，妥善处理好换届工作中遇到的问题。乡镇党委换届工作，是基层广大党员干部政治生活中的一件大事，社会十分关注。这次换届，我们要坚决防止和纠正换届中的不正之风，绝不允许任何人搞派别活动和非法组织活动，绝不允许有违反纪律、干扰破坏的现象发生。对那些搞非法组织活动，或暗中策划、煽动、欺骗群众，制造混乱，干扰、破坏换届工作的，要采取有力措施，按照有关政策法规，严肃查处。要通过换届，换出好的风气，选出好的班子，树立好的形象。

【范文网】

四、加强组织领导，确保换届工作顺利进行

按照省、市委和县委的要求，这次党委换届工作要在今年3月底以前结束，时间紧，任务重，责任大。我们要切实加强领导，确保在整个换届过程中思想不散、秩序不乱、工作不断。

首先要选好党代会代表。代表素质是决定党代会决策及其贯彻落实的重要基础。领导干部要认真研究制定代表选举的有关文件，周密安排部署。在代表选举中，要进一步发扬党内民主，充分发挥基层党组织的作用，组织广大党员积极参与党代表的推荐、选举。要认真把好代表的资格审查关，充分听取广大党员群众、基层党组织的意见，真正把体现先进性、具有代表性和较强的议事能力的党员代表推选出来。要根据新时期党员队伍结构的变化，调整代表组成结构，适当增加生产和工作一线的党代表名额。女党员、少数民族党员、青年党员的代表要占一定比例。

其次是要充分发扬民主，严格按照有关法律法规办事。要把坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事三者有机结合起来，并贯穿于换届工作的全过程。换届的各项工作、各个环节，都要严格按照有关法律和政策规定办事，一方面，从党代表的选举，党委工作报告的起草、讨论、审议，到换届人事方案的产生，候选人的酝酿和选举，都要坚持走群众路线，广泛听取和正确集中各方面的意见，充分尊重和支持代表正确行使民主权利。另一方面要坚持民主集中制原则，处理好民主与集中、权利与义务、发扬民主与加强党的领导的关系，把党委的意图同广大干部群众的意愿统一起来，保证乡镇党委换届工作健康有序进行。

6.在公司领导干部民主生活上的书记述职 篇六

今天的会开得很好。大家站在实践“三个代表”重要思想、提高执政能力的高度，按照党员先进性的标准和要求，结合班子与个人的思想、工作和作风实际，对党性党风方面存在的问题及其思想根源进行了深刻剖析，取得了预期效果。

概括起来，这次民主生活会主要有四个特点：一是主题鲜明突出。会议坚持以“三个代表”重要思想为指导，突出保持共产党员先进性这个主题，并把这个主题贯穿于民主生活会的始终。二是准备工作充分。这次会前，区纪委、区委组织部对民主生活会作了精心安排，抽调精干人员深入到各级、各部门征求意见，并认真进行了梳理归纳。班子成员之间还开展了交心谈心活动，我们在座的十几位同志都分别交换了意见，就十六大到今年以来，我们xx作的工作，包括我们一些同志个人对区委、政府工作的看法以及自己一些思想方面的情况和问题开展了广泛的谈心活动，大家坦诚相待，沟通了思想，交换了意见。三是对照检查认真。今天大家本着对自己严格要求、对组织忠诚老实、对事业认真负责的态度，进行了班子和个人的对照检查，开展了认真的批评与自我批评。四是各方面高度重视。区委常委、区政府党组成员认真准备发言提纲，集中精力自始至终参加民主生活会，主要领导同志发挥带头作用。市委先进性教育活动督导三组对本次民主生活会高度重视，特派xx同志参加会议，给予指导。

经过两个班子各位成员的共同努力，我们这次区委常委会、区政府党组的民主生活会应该说是很顺利地达到了预期的目的，归纳起来有四个方面的收获和成效。

一是查出了问题。在这次分析评议和个人剖析中，大家都能够树立端正的、严肃的、求实的态度，不避过讳失，对自身的问题敢于摆出来，对思想的问题敢于亮出来，尤其是能够针对工作中存在的具体问题进行查摆剖析。通过查摆剖析，大家对班子和个人存在的突出问题及其根源有了比较全面和透彻的了解，这为我们下一步解决问题奠定了良好的基矗这次分析评议中，我们很注重把“自己找”和“群众提”结合起来，对于各个方面提出的意见，大家本着有则改之、无则加勉的态度，进行了认真的对照检查，涉及自己的问题，能够勇于检讨，承担责任。对于其他意见，也能够认真对待，引以为戒，使查摆体现出全面性和针对性，收到了明显实效。

二是增强了团结。大家能够以党的事业为重，以xx的发展为重。在会前征求意见和谈心的过程中，大家都坦诚相见，推心置腹，交换了真实的思想和意见，消除了一些顾虑和隔阂。在今天的会上，大家从团结的愿望出发，积极开展同志式的批评与自我批评，能够做到畅所欲言、闻过则喜，形成了很好的民主气氛和政治生活气氛。这本身就是先进性教育的一个成果，而且对于形成班子自身建设的良性机制，不断巩固和增强班子及成员保持共产党员先进性的意识，更具有长远的作用。

三是理清了思路。通过分析评议，既是对问题的集中清理，也是集思广益解决问题的过程。特别是通过向各个方面征求意见，我们对全区经济社会等各个方面存在的问题有了更加广泛深入和具体的了解和掌握，通过总结和探讨工作，并从查摆问题当中反思以往的教训，我们不仅在解放思想、树立和落实科学发展观、加快xx经济社会发展、构建和谐社会、反腐倡廉等重大问题上进一步理清了思路，而且在很多具体工作上也进一步充实和完善了思路。经过充分交流思想和交换意见，大家在很多问题上进一步达到和形成了高度的共识，特别是能够站在保持先进性的层次上思考问题，因此在一些问题的认识水平和一些思路的思维水平上较以往也有了进一步的提高。

四是明确了措施。在这次分析评议过程中，大家围绕查摆出的问题，在明确努力方向的基础上，都提出了整改措施，这些措施既有解决根本性问题的，也有解决具体问题的，既有解决共性问题的，也有解决个性问题的，针对性、操作性都比较强。今天的会上，班子成员之间又相互提出了一些意见和建议，这将更有助于每个人加深自我认识，进一步完善整改措施，不断修正缺点，增强党性。

这次民主生活会开得成功，收获也大。我们要巩固和发展这次民主生活会的成果，并以此为契机，不断把我区的先进性教育活动引向深入，把我区的改革开放和各项工作更快更好地推向前进。当前，xx改革发展正处在一个关键时期，发展势头很好，面临不少加快发展的良好机遇。同时，我们面临的困难和挑战也不少，影响经济社会发展的一些深层次问题还远没有得到根本解决，我们正处于“船到中流、不进则退”的阶段，必须奋力拼搏、开拓前进。只要我们齐心协力、攻坚克难、打牢基础，就一定能够更快更好地发展。在这里，我强调四点要求，让我们区委常委和区政府党组成员共勉。

第一，要努力提高领导水平和领导能力。提高领导水平和领导能力，是我们作为党员领导干部保持共产党员先进性的中心任务。领导水平和领导能力的高低，决定着我们能否及时做出正确的决策，能否有效地把正确决策贯彻执行下去，能否顺利推进xx的改革开放和现代化建设；同时，也直接影响我们在人民群众心目中的形象，影响人民群众对我们事业的支持和拥护。我们必须把提高领导水平和领导能力作为一项政治任务，切实抓紧抓好。提高领导水平和领导能力，一是要加强学习。要认真学习马克思主义理论，特别是要学懂、学深、学透“三个代表”重要思想。同时，还要学习哲学、政治、经济、法律、历史和科学技术等方面的知识。通过学习，提高理论知识素养，开阔工作思路，总结发展规律，找到解决问题的办法。二是要注重实践。要在实践中研究新情况、解决新问题、总结新经验，更好地把市委的安排部署同我区的具体情况结合起来，努力提高应对复杂局面、解决复杂问题、创造性开展工作的本领。

7.在公司领导干部民主生活上的书记述职 篇七

一、要加强学习。学习的意义很广。我认为：首先，学风影响到官风、社风和民风。一个地方的学习风气浓厚，其官风、社风和民风就正。作为一个地方的领导干部，要当率先带头学习的典范；要有终生学习的理念，坚持活到老，学到老。人的一生是不断学习的过程，要生存就离不开学习。其次，学习是一种工作能力。一个会学习的人，必定是一个会工作的人，因为对各种信息的使用价值都将体现在工作之中，工作能力的大小在某种程度上取决于学习能力的差异。再次，学习是一种生活境界。“天行健，君子以自强不息。”一个人生活质量的高低、健康与否，反映出其学习是否深入。只有加强学习的人，才不会为眼前的蝇头小利而丧失理想追求，才会有高尚的人生、充实的生活。第四，学习是一种品行修养。一个人若不断加强学习，就会有浩然正气、昂扬锐气、蓬勃朝气，相反，一个人没有这“三气”，就说明这个人忽视了学习。

对学习有了深刻的认识，就要解决学什么的问题。学什么？一是要学政治理论。要加强理论武装，才能做到言行坚定，共产党人要讲政治，就要有政治理论，没有政治理论做武装，讲政治就是一句空话。二是要学市场经济管理知识。加强党的执政能力建设，其中就有驾驭市场经济的能力。要提高驾驭市场经济的能力，就必须系统地、深刻地学习市场经济管理知识，这是最基本的前提。三是要学习业务知识。主要领导要总揽全局，分管领导要分管几项工作，所以大家要加强对业务知识的学习，提高业务知识水平，做业务上的行家里手。

同时，还要解决一个怎么学的问题。一是组织上要积极创造条件。组织培训是个重要环节，要认真把握、积极开展好培训工作。二是要加强自学。自学是加强学习的关键。要挤时间进行自学，尽量做到少一点应酬，多一点学习，这样就会觉得很充实。

二、要突出发展。XX最大的问题就是发展不快的问题。尽管目前社会稳定等问题很突出，但一切矛盾和问题都必须依靠加快发展来解决。今年，XX提出了“实现一个目标、主攻两个重点、深化两大改革、推进三化进程、实施四大战略、做大做强七大支柱产业”的发展思路，即实现XX经济快速发展目标，主攻招商引资和经济环境建设两个重点，深化经济体制和人事制度两大改革，推进工业化、农业产业化、城镇化进程，实施工业强县、项目立县、人才兴县、旅游活县四大战略，重点培育建材、竹木、矿冶、机械铸造、电能、食品、旅游七大支柱产业。这个“122347”的工作思路很好，很切合XX的实际，XX的领导班子要按着这一思路，朝着一个目标努力。当前，XX具备加快发展的条件。第一，XX是个资源大县，竹木矿产、农副产品等资源十分丰富，要充分利用这些资源优势，使这些资源优势转化成为经济优势，使XX由资源大县朝经济大县、经济强县迈进。第二，经过这几年的发展，XX的产业基础、园区基础、企业基础都已初步具备。第三，目前XX政通人和，干群朝气蓬勃，对加快发展的积极性高涨。这些说明，XX具备了加快发展的条件。同时，XX更有加快发展的需求。对XX发展不快的问题，大家要保持清醒的头脑，XX的人均GDp只有全国平均水平的一半，而XX的发展速度不仅跟不上全国、全省的平均水平，而且未达到全市的平均速度，从全市来看，XX在全市是落后了，至少要跟上全市的发展速度。XX省长要求XX挤进第二个经济板块，要跟常德、岳阳比发展，因此，XX要有加快发展的紧迫感，不能拖全市的后腿。

三、要务实创新。在加快发展中，既要务实，又要创新。XX提出的几大战略很好，如工业强县战略，这是加快发展的重大战略。XX还提出了发展七大支柱产业，但目前支柱产业还不是支柱，园区也不是园区，经济没有增长极。几大产业的发展，要明确一个常委抓一个产业，把每个产业的发展落实到人，从抓单个的企业转变到既抓企业，又抓产业。抓产业就要抓招商引资，但招商引资要讲究回报，对几个项目要有具体的目标。我不反对以情招商，但以情招商代替不了市场经济规律，要认真研究产业政策和产业内部的各个企业，提高招商引资质量，开发区就要引进境外的企业。要创新招商方式，注重企业招商，做到政府招商与企业招商并重，在大招商中招大商、在实招商中招实商。

XX在“三个文明”考核的基础上，对领导班子和领导干部进行绩效考核等，这些都是创新，常委们要统一思想。

四、要清正廉洁。在廉洁的问题上，XX过去做得不错，但谁也不能掉以轻心，过去没出事，不说明将来就没事，每个县委常委都要做廉洁自律的模范，经常做到自重、自警。做到了“廉”，就能做到“公”。在清正的问题上，还要做到不做无原则的谦让、搞好人主义。只要做到清正廉洁，就不会出现搞小圈子等现象。

8.在公司领导干部民主生活上的书记述职 篇八

按照省、市纪委、组织部的工作部署，我们今天在这里召开领导班子民主生活会，这次民主生活会的主题是“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”，下面我先作个发言。

一、民主生活会会前做了大量准备工作

6月9日，市纪委、市委组织部《关于转发省纪委、省委组织部<关于以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题召开2011县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知>的通知》（徐海组通〔2011〕47号）下发后，我们高度重视，按照文件要求，认真予以贯彻落实。会前重点抓了四个环节的工作：

一是深入学习提高认识。认真组织大家学习了党的十七大和十七届三中、六中、五中全会精神，学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告、学习胡锦涛同志在中国共产党成立90周年大会上的重要讲话，学习胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习党的群众工作的有关路线方针政策，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，学习缪书记在全市机关作风建设大会上的讲话，学习缪书记、蓝市长在市委工作会议上的讲话，学习云南省原保山地委书记杨善洲和我市原质监局局长刘家勤同志的感人事迹等一系列内容，牢固树立群众观念，强化“以人为本、执政为民”理念，自觉加强党性修养和作风养成。同时，进一步深入学习领会省委十一届十次全会精神，准确把握全面落实“六个注重”、全力实施“八项工程”，又好又快推进“两个率先”的新要求，为开好民主生活会奠定坚实的思想基础。

二是发扬民主征求意见。通过公开建言献策电子信箱、发放征求意见函、召开不同层面座谈会等多种形式，充分发扬民主，广泛征求和听取本单位干部职工以及部分服务对象的意见和建议，并认真进行梳理归纳，向班子及成员进行了原汁原味的反馈，进一步增强了开好民主生活会的针对性和实效性。

三是自我剖析深刻总结。紧紧围绕此次民主生活会主题，根据学习心得和群众所提意见，我们认真进行自我剖析，深刻总结，领导班子成员每人都撰写了发言材料。

四是交流谈心增进团结。在领导班子成员之间、领导成员与处室干部之间、处室干部相互之间都认真开展了交流谈心活动，了解干部和工作人员的呼声，了解大家对机构编制工作的合理建议，倾听了基层群众的意见和建议，达到了促进团结、共同提高的目的。

二、开展批评和自我批评

接下来，请各位紧紧围绕民主生活会主题，联系自己思想和工作实际，认真开展党性分析，不要流于形式、走过场，要严格按照中央关于加强领导干部作风建设的规定和要求，认真开展自我检讨，查摆问题，对存在的问题要剖析原因，按照规定进行纠正。自我批评要敢于正视自我，正视问题。相互批评要坚持实事求是，坦诚相见，既不能搞一团和气，也不能夸大其辞，要真诚地帮助同志认识问题、解决问题。

先请冯主任发言„ „

再请庄主任发言„ „

刚才，大家都作了很好的发言，进行了认真的批评和自我批评，总的感觉有三个特点：一是开展自我批评敢于自我揭短，没有思想顾虑，能实事求是地剖析自我、检讨自我，敢于正视自己的缺点和问题。大家在发言中都讲了真话实话，谈得深，剖得透，批得严，也表明了大家正视问题、解决问题的积极态度。二是开展批评，我觉得大家都能直言不讳，客观公正，实事求是，很有针对性，具有一定的深度和份量。三是我们的领导班子成员能充分发挥模范带头作用，不回避矛盾，不避重就轻，营造了民主宽松的氛围，从而也保证了民主生活会的质量。下面，我结合我个人，就编办领导班子工作中存在的一些问题也作一次剖析与交

流。

编办自去年独立设置至今已一年多时间。一年多来，明显感觉是人手不足、经费不足，但是我们在工作上没有丝毫放松，仍然呈现积极向上的精神状态，全体干部职工能够认真贯彻落实上级党委政府各项方针政策和机构编制管理各项规定，同舟共济，群策群力，机构编制工作开创了良好的工作局面。但是工作中存在的问题还依然不少，尤其是在坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风方面还存在许多不容忽视的问题，主要有以下几点：

（一）学习动力不足。有时借口工作忙不能系统学习，甚至不知道学什么？怎么学？为什么要学？现在信息量很多，学习方法很重要，如果不看书、不看报、不上网、不听新闻还怎么获取大量的信息？怎么提高自己？这些需要我们去认真研究。

（二）联系部门、联系基层、联系群众不够密切。由于机构编制工作的特殊性，工作被动性强，主动融入部门调查了解机关事业单位运转情况少，干部职工深入联系实际不够，坐等部门领导上门汇报较多。

（三）党性修养有待再加强。作为一名共产党员，党性意识，党性观念不强，我们有时会忽视自己所应承担的社会责任，忽视自己在群体中所应发挥的模范带头作用，把自己等同于普通群众，工作中只求完成任务，只求不出问题，缺乏主动，缺乏竞争，缺乏身先士卒、甘当标兵的热情，这样即便不犯错误，但也失去了应有的先进性。

（四）落实工作效率不高。虽然在改进工作作风方面我们做了大量的努力，也取得了一定的成绩，但是与上级要求相比、与实际工作需要相比、与群众诉求相比还有很大的差距，主要表现在：一是工作纪律意识不强，遵守不严，还存在这样或那样的违反现象；二是工作效能需要提高，有些人缺乏雷厉风行的工作作风，工作应付心理较重，有些工作落实太慢，战线拉得太长；三是工作创新意识不强，满足于现状，不求进取，不求突破，工作起来按部就班，动脑筋不多。

（五）艰苦奋斗厉行节约仍有差距。编办独立以来，虽然我们各方面都本着勤俭节约的原则，但是回过头来看，行政开支依然较大，在用车，用纸、办公支出等方面还有很大的节约空间。

三、下一步整改措施

针对存在的不足和问题，我们在认真听取各方面的意见和建议、开展批评和自我批评、深刻剖析产生问题根源的基础上，提出了初步的整改措施和努力方向。

（一）提高学习能力。在学习上要常抓不懈，领导带头以身作则，努力创建“学习型”机关，通过学习不断提高分析问题、解决问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，使大家成为机构编制管理工作的行家里手。一是完善学习制度，健全监督机制，进一步增强学习的自觉性。二是丰富学习内容。围绕“需什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，精心筛选学习内容，将科学发展观理论、行政机构改革和中央、省、市机构编制管理政策法规纳入中心组理论学习计划，以提高政策理论水平，加强机构编制业务知识学习，以提高业务水平和操作技能；三是创新学习方试，讲究学习方法，要多看书、多看报、多上网、多听新闻，做到勤思善学。深入开展“阅读进机关”活动，领会精髓，把握实质，在刻苦学习中获得知识才干和工作经验，从围绕中心、服务大局，着眼于机构编制事业发展等方面积极思考，出谋划策；四是注重学习效果。坚持理论联系实际，做到学有所长、学以致用。

（二）提高服务意识。服务意识提高的标准是能否让服务对象满意，重要的是服务内容、时间、方式很重要。对部门反应的问题，提出的观点要认真分析，深入了解，帮助出谋划策，让服务对象满意，今后对部门、对基层要多考虑他们的意愿和想法，机构编制部门要不断的进行深入基层搞调研，要善于运用创新的理论，来推进机构编制管理工作，要摒弃经验主义做法，高起点谋划工作，高标准定位工作，高质量推进工作。各部门提出问题时，首先要深

入实际调查研究，主动了解情况、熟悉掌握其部门的主要职能、工作任务和工作运转情况，获取第一话语权，在准确把握情况、科学分析判断的基础上，提出机构调整、编制增减、用编计划安排等建议，进一步为编委会的决策做好参谋作用。

（三）提高工作效能。提高工作效能关键要靠制度来管理，又是一项长期、艰巨的工作，来不得丝毫的松懈。只有常抓不懈，才能保持旺盛的工作热情，保证各项工作的高效落实。首先，班子成员要带头，着力提高工作执行力，当好表率。第二，每位干部要讲纪律、讲能力，严格遵守各项工作纪律，不断提高工作素质水平，优质高效落实好各项工作。第三，要进一步落实工作责任制。从领导班子到每位工作人员，细化工作职责，将责任和任务具体到岗位，具体到每个人，保证每一项任务有人抓、有人管，结合工作实际按流程实行按时办结。第四，要强化督办制度，重点难点工作要列出序时进度，定期督查督办，对滞后的工作要进行问责，要把工作完成情况作为干部考核的重要内容，让实绩说话，让能力说话。

（四）加强党性锤炼。要不断学习先进人物，学习他们的信仰，他们的人生观和价值观。通过前一段时间的学习，特别是学习了杨善洲和沈浩同志的事迹后，我有一个深刻的体会：我们的党性修养与他们的差距在逐渐拉大。杨善洲同志的最感人之处并不是他用20年的时间造就了7万亩林场，沈浩同志的最感人之处也不是他用七年时间来建设小岗村，而是他在生活的点点滴滴之中无时无刻不在诠释一名共产党员的人生观和价值观。相比于他，我们又如何？虽然今天的我们已不可能再回到革命年代去磨炼党性，但是在新时期，我们必须通过不断的学习来保持我们的本色。一要有强烈的学习意识。主观上如果不想学，组织学习再多也无济于事。要意识到自己的差距与不足，懂得虚怀若谷，甘当一名小学生，这样学习才会有动力。二要丰富学习形式。单位组织的学习要采取更加灵活、更加有效的形式，不要死板僵化，枯燥无味，要让大家喜闻乐见，寓教于乐。另外，自学其实是最有效的学习形式。集体学习是单位组织的，是被动地学，而自我学习是自发的，是主动的，所以是最有效的。大家要充分利用时间去看书、看报、听新闻，形成自觉学习。三要注意甄别学习内容。获取信息也是学习。现在是网络时代，各方面的信息铺天盖地，传播很快。大家在获取信息的过程中要注意所获内容的真实性和健康性，要多关注那些积极正面的，能够激发我们向上的内容，少关注那些消极负面的东西。消极负面的东西关注多了，只会使我们丧失信念、消极沉沦。

（五）加强廉洁自律。要进一步增强廉洁自律意识，发扬艰苦奋斗优良作风。机构编制部门是清水衙门，机构编制干部一直廉洁从政、远离不正之风，这一点必须继续坚持和发扬。但并不是说我们就可以放松自律，放松警惕，对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》，我们仍有许多地方要加强防范。例如：在从事营利性活动、在公共财物使用管理、在干部选拔使用、在艰苦奋斗杜绝浪费等方面我们时时刻刻都不能放松对自己的要求。当前正值换届选举阶段，我们更要在这个政治性时刻顾全大局，服从组织安排，正确对待个人的进退留转，遵守组织人事纪律、尤其是换届工作纪律，不做任何有违于原则的事情。按照上级的工作要求，今年我们将采取一系列措施，着重在压缩行政经费开支、规范公车使用、规范公务接待等方面动真碰硬，向人民群众交出一份满意的答卷。

同志们，以人为本、执政为民，是我们党的生命根基和本质要求。坚持以人为本、执政为民，始终保持同人民群众的血肉联系，是我们党长期坚持的执政之道和制胜法宝。作为执政党的一名成员，我们一定要牢固树立这一理念，我们才会始终保持共产党员的优秀品质，才会始终站在人民群众的利益一方去思考问题，开展工作，我们的工作才会真正让人民群众满意。

9.领导在民主生活会上的发言 篇九

今天参加***领导班子的民主生活会，我感到非常高兴。这次也是我第一次参加***领导班子换届后的民主生活会，听了大家的剖析发言，我感觉大家查找问题到位，整改措施切实可行，班子成员之间也很团结和谐。下面，借此机会，在确保民主生活会取得实效上讲三点意见：

一要把实现科学发展创先进与解放思想结合起来，继续集中精力做好发展文章。当前，正处在一个快速发展的时期，形势发展日新月异。作为一个乡发展的决策层，解放思想尤为重要，而且越是到了发展的关键时期，越要注重解放思想、更新观念。我们的乡党委班子成员不仅要坚持不懈地抓好思想解放，而且要引导村干部解放思想，把解放思想贯彻于工作的全过程，维护来之不易的发展局面。我认为***发展应立足自身实际，一是抓好农业产业化发展，切实做好农业结构的优化调整，以葡萄基地建设为基础，引导农民多元化发展农业，增强市场竞争力，提高农民增收。二是狠抓招商引资不放松。在原有引进企业的基础上，应进一步强化措施，加快推进招商引资步伐，争取下半年多引进一些上规模企业，发展好本地经济，培植好乡本级税源。

二要把实现科学发展创先进与完成目标任务结合起来，努力实现“保增长、保民生、保稳定”的要求。今年

时间已过半，各项任务目标应完成半数或以上。大家要以这次民主生活会为契机，采取有力措施，确保“保增长、保民生、保稳定”的政策措施不折不扣地贯彻落实。要对照本单位工作计划，特别是财税、计划生育、社会治安综合治理、新农村建设等方面的工作，合理调度，细化措施，狠抓落实，确保全年目标任务的顺利完成。要进一步加大对民生工程的实施力度，妥善解决好群众生产生活中的实际问题，特别是群众关注度高、涉及群众切身利益的热点、难点问题，确保民生工程完成预期目标，确保承诺兑现，真正做到以实际行动服务群众、取信于民。

三要把实现科学发展创先进与谋划下半年工作结合起来，确保下半年工作起点高、效果好。各单位在实现科学发展创先进的同时，要积极筹划下半年的工作，筹划下半年工作要根据区委、区政府提出的提前八年建成小康社会的目标任务，按照科学、和谐、率先发展和又好又快的要求，确立好下半年的目标任务和工作措施。发展目标要与“十二五”规划相衔接，与区委、区政府的要求相吻合，与***的实际相符合，既要考虑好总量指标，更要重视效益指标和控制性指标，努力做到又好又快发展；既要筹划好经济发展，又要研究好社会进步，坚持以人为本，高度重视民生，使经济社会协调发展；既要全面筹划，又要突出重点，以重点工作、重点工程、重点项目带动全局；既要确立起科学的工作目标，又要拿出强有力的推进措施，使目标任务措施相互衔接配套，确保落到实处。同时，要把筹划下半年年工作与抓好当前工作紧密结合起来，对现在能够启动的工作早切入、早动手，为做好全年工作争取主动、打好基础。

同志们，***实现科学发展创先进成效如何，关键看在座各位。希望大家继续保持良好的精神状态，以更加扎实的工作作风，切实把各项工作抓紧抓实抓好。

10.在公司领导干部民主生活上的书记述职 篇十

按照县委6号文件通知精神和今年水务局党组确定的民主生活会主题“114范文版权所有，全国文秘工作者的114!树公仆新形象，促水利大发展”的要求，现将自己一年来的思想、工作、廉政等情况汇报如下

对照主题，认真总结

一、重学习，炼党性，保持政治坚定

1、注重理论学习。发展无终极，学习无止尽。作为一个单位的“一把手”，我充分认识到学习的目的重在增强政治意识、大局意识、责任意识、纪律意识，把握工作的科学性、系统性、前瞻性，达到“三实”、“四干”要求。一是认真学习党的十六届三中、四中全会精神，力求学深学透，准确把握关键，深刻领会实质，指导实际工作，对完善社会主义市场经济体制的决策部署有了更全面的掌握，对新时期加强党的执政能力建设的重要性和必要性有了更深透的理解二是认真学习《宪法》、《政协章程》及中国共产党《纪律处分条例》、《党内监督条例》，身体力行“三个代表”重要思想和党纪国法各项规定，严格依法执政、照章办事三是认真组织收看达州市“9.3”抗洪抢险纪实等专题报道，以及县检察院、县民政局的先进事迹，通过深入学习讨论，勤于奉献、勇于创新、敢于碰硬的意识不断增强四是认真贯彻民主集中制的各项规定，模范执行局党组集体研究作出的决定，逗硬落实会议决定的事项，坚决维护领导班子的权威，努力增强执行力。在学习时，做到了学习有记录、有心得，全年共参加学习12次，写心得体会12篇。通过深化学习，做到了方向明、立场稳、敏锐性高、鉴别力强，与党中央和上级党委保持了高度一致，与局党组保持了高度一致。

2、加强作风建设。坚持了用好“三个三分之一”，即用“三分之一”的时间深入基层调查研究，用“三分之一”的时间抓好各项工作，用“三分之一”的时间努力向上争取项目资金。对工作中的矛盾和困难，不回避，敢于碰硬和创造性解决。加强党性修养，做到在重大事情上主动与县委、县政府领导请示汇报，又广泛征求局里的意见，尽力协调平衡。同时，我还坚持边工作边总结，撰写的理论文章和调研文章3篇。

二、重联系，办实事，切实为基层单位和职工服好务

密切联系群众是党的优良作风和政治优势，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，集中起来，坚持下去是党的根本路线。为此，自己把为职工谋利益、为基层积极服务作为全部工作的出发点和归宿，切实解决群众迫切要求解决的问题，始终以群众“满意不满意”、“赞成不赞成”、“答应不答应”为标准来衡量自己的工作，检验事业的成败。一是高度重视联系乡工作。积极为基层单位和联系乡村服务，切实帮助他们做好大春栽插、致富技术、水利建设规划设计的培训和指导工作为他们送技术、送物资、解决项目帮扶计生户18户，建立帮扶基地1个，送现金1万元帮助解决人饮困难、用电困难等实事。二是为职工服务尽职尽责，务求实效。慰问住院职工、困难职工50人次对机关妇女职工进行了全面体检，并组织她们到广安参观学习组织机关干部进行法律培训提高工作效率对老同志和知识分子思想上关心，生活上关怀，在“五.一”前夕和“九.九重阳节”组织离退休老干部到广安、重庆参观学习，激发他们为我县水利事业跨越式发展多作贡献积极发展新党员，为党组织输送新鲜血液。全年各级党组织共发展新党员16名，培训建党积极分子27名等实事，受到了全系统干

部职工的好评。

三、拓思路，下功夫，争创一流业绩

1、全面发动，层层落实，确保安全度汛。年初以来，按照县委、县政府及上级主管部门的统一部署，本着“以防为主，防抢结合”的原则，牢固树立水患意识，克服侥幸麻痹心理，立足于防大汛，抗大洪，战多灾，从防汛责任制、防汛预案、洪水预测预报、抗洪物资、抢险队伍等方面进行了全面准备和落实，努力把各方面把工作落实到位，实现了“不跨一座塘，不溃一口堤，不死一个人”的目标，为确保今年安全度汛打下了坚实的基础。

2、全力以赴，增加投入，加快水利工程建设。年初以来，坚持全面贯彻“骨干引路、节水主导、普及小微、建管结合、治水富民”的水利建设方针。全年全县动工各类水利工程4510处，完工4050处，占计划的107动工整治病险水库整治10座，完工2座完成水毁修复520处，占计划的116治理水土流失面积42.67平方公里，占计划的142新建渠道16公里，渠道防渗36公里，占计划的113加固江河堤防1公里，占计划的100维修技改山平塘18口，占计划的106解决人饮困难0.64万人，占计划的128新增稻田养鱼面积2210亩，占计划的105新增有效灌面0.76万亩，占计划的101恢复改善灌面3.8万亩，占计划的127筹集水利资金3572.50万 41780243_241780243 4***0243元，占计划的135。

3、加强管理，规范建设，电力经济稳中有升。今年，电力工作围绕年初提出的“”发展思路，坚持深化企业内部改革，加快企业发展，重点在“管”字上做好文章，加强管理，规范建设，努力提高企业经济效益和社会效益。1-10月，完成发电量14301万kwh，占计划的86.7，完成工业总产值7493.4万

元，实现销售收入7493.4万元，实现利税699万元,分别占计划的187.3、74.9、48.7、69.9。

4、加快改造，强力调整，强力发展水产养殖。自任水利局长以来，我十分重视水产业的发展，坚持将改造、完善、配套建设水产基础设施作为调整农业产业结构的一项基础工程，从政策、资金、劳动力资源等方面给予了大量投入，并牵头组织相关部门成立了领导理论联系实际和技术指导小组，有力地促进了规范化稻田鱼工程、规模化休稻养鱼工程、标准化、塘、库、堰配套等养殖设施的建设。截止目前，全县共投入资金575万元，完善、配套塘、库、堰养殖设施面积38680余亩，巩固和发展稻田丰产片12万余亩。

5、强化宣传，严格执法，加强河道设障的清障拆违力度。按照年初制订的计划，认真落实行政执法责任制，坚持依法治水，依法管水，全年共查处各类水事违法案件13起，其中已作出行政处罚处理的5起，结案率80％依法清障8处办理取水许可证65件，其中换证32件，审批各类跨河、临河、占河工程项目36件，督促编报审查水土保持方案31件收取各类规费80万元调处水事纠纷22起，成功解决20起，挽回社会损失12万元，为维护社会稳定开创很好的法治氛围，社会效益显著。

四、讲廉洁，树正气，争当模范公仆

“其身正，不令其行，其身不正，虽令不从”。我作为水利局的“班长”和党风廉政建设的114责任人，始终坚持善事善人善自身、慎权慎欲慎“恶小”，要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的，自己首先做好。一是修身养性，精神上“慎独”。自觉坚持把廉政纪律和制度当成保持思想健康的“营养

品”来吸收，有效增强了自身的免疫力。二是集思广益，大局上“慎权”。认真贯彻民主集中制原则，充分发挥水利局党组和行政“一班人”的作用，严格做到分工负责，集体领导，科学决策。组织完善并带头执行党风廉政建设的有关制度和规定，不搞“一言堂”和个人说了算。严格执行财经制度和纪律，切实加强对财务监督管理。三是淡泊名利，生活上“慎欲”。在生活、用车、下乡、接待、人员管理等方面，严格遵守上级规定，不搞特殊，不打擦边球，不优亲厚友，不慷国家之慨，洁身自好，不赌博，不进营业性娱乐场所，不利用职权为亲朋好友谋取私利。四是以身作则，小节上“慎微”。时刻注意把住小节，防微杜渐，从“不因善小而不为，不因恶小而为之”，用自身的言行，较好地发挥了导向作用。找准问题，深刻剖析

1、理想信念不够坚定。一是埋头于事务，不注意研究社会思想政治动向，头脑不清醒，对那些较为复杂的问题缺乏应有的政治辨别力和政治敏锐性二是政治不求进步，缺乏开拓进取的旺盛的革命斗志，工作上只求得过得去，不求过得硬三是世界观、人生观、价值观的问题解决得不好，对马克思主义的辩证唯物论和历史唯物论学习不够，理解和掌握不深，以至思想境界不高，宗旨意识淡薄，对群众的疾苦关心不够四是开展批评和自我批评不够，有多栽花少栽刺运动来了少些事的“好人主义”思想。

2、联系群众不够紧密。一是满足于听汇报、看材料、督查工作情况，为基层单位解决实际问题少。二是调查研究缺乏系统性，到基层单位多，到114线的少开会布置多，检查落实少与基层单位领导接触多，与普通干部职工接触少。三是由于了解和掌握的情况不系统、不全面，下基层调研少，工作中理论联系实际不够，存在“一刀切”和形式主义问题，对工作中重点和难点及热点问题缺乏大刀阔斧的气魄，导致对有些问题拖而不决。

11.在公司领导干部民主生活上的书记述职 篇十一

各位领导、同志们：

在区委的高度重视下，在区纪委、区委组织部的悉心指导下，xx乡领导班子xx民主生活会经过班子同志的共同努力，会议各项议程圆满完成，达到了揭短亮丑、红脸出汗的预期效果。这次民主生活会，班子及班子成员都能够以严肃认真的态度、敢于揭短亮丑的勇气，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、对党忠诚、履职尽责、廉洁自律等6方面问题，认真开展了批评和自我批评，每位同志的发言都很实在、真诚，做到了真心帮、虚心听、诚心改，做到了“红红脸、出出汗、鼓鼓劲”，达到了统一思想、提高认识、增进团结、促进工作的目的。

下步，xx乡领导班子和班子成员将此次会议为起点，切实贯彻区委重要决策部署，以舍我其谁的担当、破难攻坚的闯劲、刮骨疗毒的决心抓好整改落实，全面推进各项工作更上一层楼。

一、坚持以高度的政治自觉和问题导向抓整改落实，拒绝“虎头蛇尾”。坚决防止产生开了民主生活会就可以闯关成功、万事大吉的错误思想，民主生活会是我们自我反思、自我提升的有效载体，针对自我查找的问题，我们一定要坚持标准，决不能虎头蛇尾，决不能用自我感觉来替代群众评价，我们将把这次民主生活会作为一个新的起点，不松懈、不拖延、不停步地抓好后续整改工作，各班子成员要根据形成的问题清单，进一步细化整改措施，切实做到时间明确、要求明晰、成效明显。这里我再做强调，为政一方，我们要切实做到日省吾身、严于自律，各班子同志要经常自问，问问自己过去的一年为鹿西做了些什么，今年要为鹿西百姓做些什么，为鹿西群众留下些什么。既然组织把责任压倒我们的身上，我们就要有责任担当，这不仅仅是一个岗位、一项工作，而是一项事业。有了一颗忠诚担当的事业心，自然而然就会少些计较、少些埋怨，多些激情、多些思考。

二、坚持以最严的作风纪律和标准抓工作落实，确保工作实效。作风建设永远在路上。我们将牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，以党章党规党纪为尺子，以开展“工作落实年”活动为抓手，以“清廉鹿西”系统工程建设为切入点，实现作风建设“三个做到”，切实提升服务效能，强化工作落实。一是做到作风建设紧抓不放见常态，进一步形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。二是做到具体深入见实招，细化全年重点工作任务，强化政令执行，对关系群众切身利益的问题一一回应、具体解决，对群众身边的不正之风一一查处、及时纠正，把改进作风的成效体现到细微处、落实到渔农民群众的心坎上。三是做到持之以恒见长效，坚持扭住不放、久久为功，防变异、防反弹、防松懈，切实在坚持中深化、在深化中坚持。

三、坚持以实在的效果和真切的变化取信于民，全力加快推进“花园鹿西、离岛慢城”建设。查摆问题是手段，整改落实是目的。这次民主生活会，班子及班子成员对去年的整改问题情况进行了深入的反馈剖析，并进一步查摆了“学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持请示报告制度、对党忠诚老实、履职尽责、纠正“四风”、严格执行廉洁自律准则等六个方面的突出问题，反省、批评是到位了，但关键是看工作成效。为此，我们将以更严的标准、更严的措施、更严的纪律，精心制定整改方案，拿出有效的整改措施，突出重点，一项一项细化，一个一个落实，把会议的成果真正体现在工作落实的实效上；

我们将进一步严肃党内政治生活，严守政治纪律和政治规矩，将民主生活会中焕发出来的自我革命精神转化为推进工作的自觉行动，真正在学懂弄通做实上下功夫，牢记嘱托、感恩奋进，在实干中展现新气象、在落实中展示新作为、在担当中赢得新未来，为加快建设“花园鹿西、离岛慢城”，全面建成小康社会打下坚实的基础。