副处长

副处长（16篇）

1.副处长 篇一

办公室秘书处处长（副处长）工作标准范围

1.1 本标准规定了公司办公室秘书处处长（副处长）的任职条件、工作内容与要求、责任与权限，以及检查与考核。

1.2 本标准适用于公司办公室秘书处处长（副处长）的工作。任职条件

2.1 热爱港口，效忠企业，具有较强的工作责任心和较高的理论水平，能严守企业秘密；

2.2 具有大学专科以上文化程度或具备相应的能力；

2.3了解港口情况，熟悉办公室业务，具备较强的文字写作能力和组织能力； 3 工作内容与要求

3.1协助办公室主任完成各项工作；

3.2协助办公室主任起草公司综合性的文稿，以及公司向上级汇报的有关材料；

3.3围绕公司中心工作和领导交办的重要课题，开展调查研究，提出对策和建议，为领导提供决策参考；

3.4负责各类文件、资料的收发、预处理、传阅、归档、销毁等工作；

3.5负责公司上报、下发文（函）件的登记、编号、打印、发送工作及其他文稿的打印；

3.6参与组织安排公司的重要会议和重要活动；

3.7进行相关活动（如会议、展览、现场会等）的组织策划等工作；

3.8负责大事记编写等工作；

3.9做好群众来信、来访接待等工作，并及时转有关部门和处室；

3.10完成领导交办的其它有关工作。责任与权限

4.1有权向各单位、各部门索取工作情况和资料。

4.2有权根据办公室主任要求，安排各单位、各部门临时工作。

4.3对所负责的信息沟通的正确性与及时性负责。检查与考核

5.1 本标准由公司薪酬考核小组按《员工薪酬分配考核办法》进行考核。

5.2 本标准按公司《管理工作考核否决办法》检查与考核。

2.副处长 篇二

在实践中学习

李殷原是武汉市第五医院的一名人事干部，2005年通过招考进入武汉市安全生产监督管理局。面对安监部门复杂的监管任务、繁重的执法工作量、沉重的责任、门类众多的法律法规，让她感到了巨大的压力，以前学过的专业知识，应对实际工作显得捉襟见肘，对她来说一切都要从零开始。

她没有束手无策，没有望而却步。而是直面困难，抱定决心，鼓足信心。她抓住每次学习机会，遇到不懂的事就问。每逢到企业例行安全检查，小到企业员工个人防护用品的使用方法、品牌、效果，大到企业工艺中的流程、职业危害种类、工程防护等，她都细心观摩体会，做好笔记。她坚持学习，一是从法律法规入手，先粗学，后精读，再背诵;二是从生产工艺、产品工艺、制造工艺入手，学流程，学工艺，分析职业危害因素;三是从法律程序入手，充分掌握从立案、办案到结案的全部程序，掌握监督检查、监察执法的程序和要领，掌握行政处罚的主体和裁量。在短短的几年里，通过不断向学习要能力，向实践要能力，向责任心要能力，她掌握了如何从事职业卫生监管工作的真本领，并迅速成长为武汉市安全监管队伍的一名“尖兵”。

在学习中武装自己

2005年11月至今，李殷在安监部门除了从事职业卫生监管工作外，还承担过事故调查处理、信息统计报送、应急事故救援等工作，每一项新工作，都成为她在新起点上创造新业绩的平台。

随着对安监工作的逐渐熟练，她越来越感到业务知识的匮乏，许多对专业领域的未知制约了她安监工作的有效推进。武汉市安全生产监督管理局李上玉局长在全系统提倡年轻干部报考注册安全工程师，借此机会，她暗下决心系统地学习安全知识，弥补短板，毅然报考了注册安全工程师和在职研究生的学习。

可是，学习远没有说的那么容易。作为一名已婚的女同志，注册安全工程师考试复习期间正值她怀孕之时，她既要工作，又要照顾家庭，学习时间只能靠自己一点一滴挤。她从工作之余找时间，向睡眠要时间，顽强地坚持着学习。凭着这股学习的热情，2007年9月，李殷通过了考试，取得了注册安全工程师资格。2011年12月，顺利获得了华中科技大学社会医学与卫生事业管理专业的硕士学位。

在行动中履行职责

在实际工作中，李殷兢兢业业地工作在一线，用自己的实际行动书写着一名安监干部的责任和理想。

职业卫生监管工作中职业病危害申报是基础工作，是直接面对企业的工作，也是细小而琐碎的工作。企业管理者往往因为害怕申报职业病危害而加重监管，对此项工作有很多抵触情绪，使职业病危害申报工作进展慢、难度大。尽管如此，自2005年职业卫生监管职能从卫生部门移交到安监部门后，李殷先后3次参与了作业场所职业病危害因素摸底调查和申报。2006年的调查工作经验被国家安全生产监管总局选为全国职业卫生监督管理工作现场会交流材料。2007年武汉市被列为国家“五省二市”职业病危害摸底调查工作试点单位，而此时正是她刚怀有身孕，孕症反映强烈的时候，但是她以高度的责任心，克服了身体上的种种不适，配合领导组织召开区安监局分管负责人业务工作会议，分解指标，强化业务培训，圆满完全整个调查工作，并得到国家安全生产监管总局的表扬。2009年武汉市开展职业病危害网上申报，面对新程序、新要求，她首先自己熟悉法规要求，认真准备课件，细致讲解，身体力行到各区去推动申报工作。她负责的职业病危害申报工作一直保持着湖北省申报数排名第一的好成绩。

随着社会对职业病案件关注程度的增加，近年来接触职业病危害员工上访事件不断增多。李殷不厌其烦地一遍遍给来访者解释政策，坚持群众利益无小事的原则，想群众所想，急群众所急，危机公关、危机处理的技巧也越来越娴熟。一次，一名已破产的纺织企业保育员因不符合政策条件无法诊断职业病，在李殷办公室大吵大闹，甚至砸坏了办公电话。面对这样的情况，她给来访者端来茶水，坚持耐心解释政策，使来访人最终理解政策，支持她的工作，及时化解了矛盾。有一次，一名疑似职业病患者家属带来了兄弟省职防院发来请求提供职业病诊断所需作业现场资料的函，患者是名近60岁的农民建筑工，在医院ICU住院，家属很焦急，情绪也很激动，面对这样的弱势群体，李殷及时向湖北省安全生产监督管理局和武汉市安全生产监督管理局分管领导汇报相关情况，随后果断协调相关部门和专家召集会议，当天就前往建筑工地现场调查取证，及时出具了相关调查笔录和现场勘察笔录，淡化了来访群众的激烈情绪，避免了事态扩大和矛盾升级，从源头减少了群众上访。正是因为接待这些来访群众，让她更深刻地体会到企业管理者要加强职业卫生管理工作，更应该做好农民工和女工这些弱势群体的劳动保护工作。

在思考中用心工作

武汉市现有工业企业数4万2 294家，4 718家企业申报职业病危害，职工总数57万0 137人，接触职业病危害人数13万5 726人。湖北省17个地市(州)中16个市成立了职业卫生监管机构，只有武汉市没有独立机构。面对人少、事多、任务重的形势和局面，她认真思考，结合国家安全生产监管总局新颁布的“一规定四办法”的实施，不断开创职业卫生工作新局面。

她通过8年来对职业卫生工作的监管，使武汉市职业危害的底数基本弄清，通过汇总分析申报数据，形成全市职业危害重点行业、重点企业、重点危害因素、重点操作岗位和重点接触人数的基础资料。全市职业卫生监管的重点工作也基本明确：首先要认真做好建设项目职业卫生“三同时”审核和备案工作，从源头控制职业病危害;其次组织市属重点企业、重点行业的企业负责人和相关管理人员参加专项培训班，对职业卫生有关法规和企业职业卫生管理知识等培训资料开展汇编，提高职业卫生防治意识，普及职业病防治相关知识;最后在全市范围内开展尘毒和重点行业职业病危害专项整治工作。职业卫生工作的格局基本形成，将行政许可、危害申报、监督执法、技术支撑和宣传教育结合起来抓，构建起全面的职业卫生监管体系。

3.一个公安厅副处长的千万借款 篇三

情妇：酒与爱情

2006年5月22日，黎安心与债权人约定的最后还款期限过去的第二天，二十几位债权人联名的告状信放到四川省公安厅厅长办公桌上。一个月后，黎安心与情妇李玲在泸州被捕。

几乎所有认识黎安心的人都说，结识李玲是他生命中的一个转折点。此前，黎安心有一个在外人看来“幸福美满”的家庭——妻子是四川大学教授，两个儿子都定居国外。黎本人的仕途也可谓一帆风顺，从四川大学毕业后进省公安厅，40多岁就升任文保处副处长，后调至国保支队任正处级侦察员。

1992年，负责公安厅下属酒店管理的黎安心，通过他人介绍认识了正在做泸州老窖代理生意的李玲。两人交往日渐频繁，从1997年始，黎安心跟一些比较亲密的朋友吃饭时，常酒过三巡后感慨，“活了大半辈子，终于找到了真爱，那就是李玲”。而对于外围圈子的一般朋友，李玲干脆以黎夫人的身份出现。

黎的一位朋友记得，在1998年一次饭局上，黎当着众人的面打电话叫来李玲，李一进门就提高嗓门喊:“老公啊，你还不回去，我给你炖的鸽子汤都快凉了。”令在场人愕然。

熟悉黎安心的人都知道，每次吃饭，黎安心都爱说“真爱”的生意有多大，“泸州老窖四川总代理，一年几千万元的酒，主要卖给各大军区，她跟酒厂和部队上的领导都很熟”。黎的朋友杨建还记得，有一次，黎安心就在饭局上说，李玲刚给他买了一辆帕萨特，“他喜欢这种众人羡慕的感觉”。

两人嗜酒如命出了名。黎安心自称“酒圣”，称李玲为“酒仙”，“晚上没事在家看电视，就着花生米，喝两斤多白酒是常事”。黎安心还给李玲封了一个名号——“酒城一姐”，“她是泸州第一个穿高跟鞋的女人，第一个烫头发的女人”。

1999年，已经52岁的黎安心决定离婚，杨建回忆，离婚前后是黎安心最痛苦的一段时光。离婚前，在黎父寿宴上，黎安心被姑姑训斥得当场痛哭流涕。黎家兄妹5人，黎安心是老大，能从安岳农村一步步走到公安厅副处长的位子上，自然是全家人的骄傲。黎安心的妹妹黎安华告诉记者，黎家不能接受李玲，“她文化水平不高，在酒桌上说翻脸就翻脸，显得很没素质”。但当时黎安心给家人扔下了狠话:“我为黎家感到耻辱，你们连李玲都接受不了。这个女人我爱定了，我宁愿为她哭，为她死。你们要是不同意，就把我开出家谱。”

借款：恩威并用

2000年，离婚后的黎安心开始与李玲同居。黎安心喜欢参加饭局，而李玲出色的交往能力也往往让她成为饭局的焦点人物。渐渐地，朋友们开始相信，黎安心有个“很能干”的“老婆”，“生意做得大，很有钱”。

2000年11月22日下午，黎安心在办公室给朋友左英打了个电话，“他说李玲有一批酒，部队上要得急，先借几万块钱用用，两个月后还钱”。24日晚上，左英把5.5万元现金送到黎安心家中，黎当即用四川省公安厅用笺开具了借款协议书。协议上承诺“每月支付利息3500元，作为左英的收益”。

黎安心疯狂借款的道路由此开启。据检察院提供的公诉材料显示，在1029万余元借款中，左英所涉金额就高达680多万元。其中，640多万元来自于左英的亲友。

第一笔钱借出后，黎安心的表现让左英比较放心。虽然没有按时归还本金，但及时把3500元利息交到了左英手上，还拍着胸脯向她保证，“大哥是高级警官，怎么会骗人？放心吧”。此后，黎安心向左英的借款一发不可收拾，每当左英疑虑时，黎总会以身份许诺担保，甚至还把自己的警官证复印给左英。

后来，黎安心慢慢结识了很多左英的朋友，有过接触以后，黎安心就直接向左英的朋友借。许多时候，黎安心会保证，“光左大姐就借给我几十万元，你还有什么不放心的”。

黎安心和李玲的借钱本领让很多债权人都“啧啧称叹”。左英的儿子石刚碍于母亲的情面借给黎安心第一笔钱后，黎安心便在饭桌上认识了石刚的妻子。此后，黎安心绕过石刚，直接向他妻子借钱，而且还把她的亲友都借了个遍，总共十几万元。这一切，石刚并不知情。李玲去理发店做头发，结识了理发店的老板邝某，很快就从他那里借来了十几万元。甚至给黎安心装修房子的赵某也未能幸免，他四处凑钱，前后共借给黎安心近40万元。

黎安心每次都许诺借款期限很短，利息很高，“有时候说用十几天，最长也不超过两个月，利息从5%到30%不等”。为了给债权人以安全感，黎安心将李玲售出的酒列成清单，详细标明进价、售价、数量及销往何处。在一份由债权人提供的售酒清单中，仅2004年4月和7月两个月，李玲共向长春、北京、兰州、沈阳、大连、湛江等地部队售出泸州老窖品牌白酒价值近700万元，利润高达98万余元。

鉴于黎安心长期不能按时归还本金，有些债权人产生顾虑，黎安心通常会使出他最后的招数——如果不能继续追加借款、加大投入，生意一旦失败，已经借出的钱也会打了水漂儿。慑于压力，债权人只好硬着头皮不断追加借款，“就像个无底洞，一旦掉进去，就会越陷越深”。一位债权人回忆。

有人卖了房子车子，有人甚至把朋友准备换肾的手术费拿来借给黎安心。除了向自己的弟弟、妹妹和儿子借钱数十万元之外，黎安心大部分借款来自于1999年后所结交的朋友和老乡。碍于情面，债权人之间并不相互谈论，谁也不清楚黎安心借了多少钱。直到案发，越来越多的债权人前来报案，大家才惊讶地发现，黎安心和李玲“紧紧凭借两张嘴和一个警官证，就借到了1000多万元”。即便如此，据很多债权人透露，仍然有一部分人在观望，“如果钱能追回来就报案，如果追不回来就算了，全当吃了哑巴亏”。

还债：黔驴技穷

2004年春节前，左英来到黎安心的办公室，问他:“大哥，你知道我有多少钱在你那里吗？”黎回答说不知道，左英说出了一个或许连黎安心都没想到的数字——本金加利息一共近900万元。

黎安心很快镇定下来，他说等糖酒交易会过后，“签下一个大单，光保证金就得800万元，还有五六百万元的流动资金，很快就还上了”。当时，黎安心与左英签订还款协议，承诺“15天之内还款100万元，3个月内再还100万元，到2004年5月之前全部还清”。

但直到2004年的5月过去了，还是没看到黎安心的一点还款，左英着急了。国庆节后，她到泸州找到黎安心，“当时他住在宾馆里，白天就声称去泸州老窖公司算账，我们跟踪发现，他的确是往老窖酒厂方向去的，但后来才知道，他根本没进去算什么账”。

虽然在2000年底到2003年底的3年，黎安心陆续向左英支付了200多万元，但真正到手的现金不过1/3，另外2/3又滚入本金，越滚越大。2004年5月份以后，黎安心停止还款，左英和很多债权人过起了“专业追债的日子”。左英回忆道，“两年内，我前后去泸州不下25次，每次只能住50元一晚的小旅店，有一次回到成都时候，身上只剩下10块钱”。

刚开始，黎安心以还没到账为由搪塞，久而久之，面对债权人的疑问，他道出了“实情”——“李玲做酒是通过老窖酒厂的领导私下进行，并没有正规公司，属于私开小金库。现在酒厂那边出现了問题，这笔钱要出来就得谨慎行动。”这也成为黎安心后来不断劝服债权人的挡箭牌，“如果告状，一旦公司查下来，所有钱就都出不来了”。黎安心说，“如果一旦告发，将会有大官落网”。

2004年国庆前夕，为了“顺利、安全地把钱转出来”，李玲在成都注册了鑫窖酒业公司。但事后，成都市工商局的资料显示，连续两年，这家公司的税务申报都是零，并没有资金往来。因此，围绕李玲是否真的用借来的钱从事酒生意，也就成了9月5日庭审上的一个辩论焦点。据检察院的公诉材料显示，除去有据可查的不足30万元的酒生意外，并不能证明李玲用千余万元经营白酒。至于泸州老窖四川代理商的头衔，更是子虚乌有。一个有讽刺意味的细节是，李玲在2001年告诉债权人，她是通过泸州老窖销售公司一位于姓副总进酒，但据调查，这位于副总早在2000年就已经去世了。

被捕入狱后的黎安心与李玲并没有交代其余800多万元借款的去处。相反，李玲还说服了两位即将出狱的狱友唐某与吴某，让她们出去后捎话给债权人，“你们谁要告我，就别想拿钱了”。

9月5日的庭审到下午16点接近尾声，黎安心在最后的法庭陈述中语出惊人:“我相信李玲是个心地善良的人，她很有本事，我希望公安部门能把这个案子当成一个惊天大案来彻查。”但已经“众叛亲离”的黎安心连委托家人请律师的愿望都没能实现，他一遍遍高声质问法官:“我已经把钱给了儿子，为什么不给我请律师?”

4.财务副处长述职报告 篇四

尊敬的各位领导、各位代表大家上午好：

转眼间新的一年已经到来，又到了一年一度述职报告的时间。现将我200*年德、能、勤、绩、廉五个方面的内容从会计核算、会计监督和财务管理工作等方面总结述职报告如下：

一、财务会计核算方面

在会计核算方面，我们始终坚持会计为管理服务的基本原则，在做好国家法定财务会计核算内容的

基础上，根据学院内部管理的需要，增加了分部门、分项目管理核算的内容（共有近40个部门，100多个项目），及时、准确、完整地统计了学院年初制

定的发展计划的执行情况，为学院管理决策提供了大量有用的会计统计信息。主要内容有：

（一）、精心设计会计核算体系，全面、真实、及时的提供财务会计信息，为领导决策等提供有用的决策信息受到领导的好评

“凡事预则立”，200*年学院全体财务人员为了能在做好日常财务会计核算工作的基础上，最大限度的满足学院管理的需要，为学院的管理提供有用的会计核算信息。我们全体财务人员全面总结了以前会计核算经验的基础上，结合学院的具体情况和财务工作目标，通过向上级有关主管部门请示、汇报，向有关专家咨询、请教，财务专题会议讨论、日常财务工作交流等多种形式、多种渠道对学院的会计核算体系进行充分地论证，利用现代化的会计核算手段，精心组织、设计学院的会计核算体系和会计信息报告系统。根据学院年初管理的需要，我们利用电算化手段设

置了40多个部门，100多个项目进行分部门、分项目核算。虽然给日常的会计核算增添了大量的工作，但通过全体财务加班加点的工作，每月5日（即使法定节假日也不例外）按学院管理的需要及时、完整的将会计核算资料提交到学院领导和相关部门、相关人员的手中，受到了学院领导和相关部门的好评。

（二）、坚持自加压力，克服工作中的种种压力与困难，在会计人员较少的情况下完成了日常会计工作办理了大量的历史遗留事项，取得了阶段性的工作成绩

由于学院的财务基础工作一向比较薄弱，历史遗留的未达账项、未完工程项目的结算、以前相关税务事宜、驾驶培训业务单独核算后遗留下来的大量的往来清算、资金结算、历史遗留税务事宜等工作都比较多。特别是近年来由于学院开辟新的办学途径，学院采用新的核算体系，会计核算的内容不断调整，会计人员变动相对比较频繁，学院

会计人员相对较少等因素，学院财务工作的压力日易增加。办理大量的历史遗留事项需要我们在本来日常工作就比较紧的情况下利用加班加点的时间来完成，我们全体财务人员坚持自加压力，克服工作中的种种困难，从来不计较个人得失，使学院的财务工作取得了阶段性的工作成绩。

在这里我特别要感谢王巧云会计，她经常是带病坚持工作，从来没有怨言。也要感谢许宁慧，她娴熟的业务能力，热情的服务为学院做了大量的财务基础工作。感谢曾华斌，为我办理了大量的日常会计管理工作。

二、财务会计监督方面

在财务会计监督方面，我们坚持依法做好日常会计监督工作，依法办理日常会计事项，做好日常的会计凭证事先与事后的复核工作，积极配合上级部门对学院的例行审计、检查和专项审计工作。

（一）、坚持做好日常会计监督工

作，确保学院财务工作真实、合法

财务处全体人员坚持从细微处入手，严把财务工作的“进口关”，按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真审核。加强财务印章的管理和使用，定期进行银行资金的核对。确保学院资金的安全、完整。进一步加强资产和财务票据的财务管理工作，采取专人负责，日常工作中做好各种财政、税务和内部印制的票据的领用、核销、库存等的台账登记工作，每次都向领用人书面交待清楚各种票据的使用规定、注意事项等相关的事宜，及时核销各种票据以确保学院的所有收入及时进行账务处理，坚持财务“收支两条线”，积极协同总务处等部门严格实物资产的入库手续，从源头做好学院的日常财务监督工作。全年审核会计凭证2万多张，审核财务发票3万多份，进出资金近亿元无差错，确保学院财务工作真实、合法性。

（二）、积极配合上级部门的例行

审计与专项审计工作，客观、公正的提供财务资料，实事求是的解释相关财务事项

由于今年市交通局进一步加强对下属单位的监督管理，统一委托会计师事务所对下属单位进行财务收支例行审计和银行存款专项审计，加之学院领导调整要进行例行任期经济责任审计。我们全体财务人员积极配合市局的审计、监督工作，客观、公正的提供财务基础资料和其他相关资料，实事求是的解释财务相关事项。通过审计监督，进一步规范了学院的财务工作。

三、在日常财务管理方面

在日常的财务管理方面，我坚持学好用好政策，努力做好领导的财务参谋，竭尽全力多方筹措资金，全力为学院日常周转与发展提供财务保障。

5.副处长个人述职报告 篇五

一、思想政治方面

在理论学习上，积极参加学校、总支和支部组织的各项学习教育活动，不折不扣地完成各项学习任务，努力做到“学以立德、学以增智、学以促干”;在思想上，自觉提升理论水平和党性修养，从思想上和行动上与党保持高度一致;在作风建设上，自觉树立服务意识，诚信工作，求真务实，不断提升自身的工作效率和管理能力。

二、廉洁自律方面

在日常工作和生活中，自觉遵纪守法、以身作则;认真履行党内廉政建设责任制，自觉接受民主批评和监督;自觉维护党风的纯洁，作风正派、勤政廉政;工作中严格按政策、程序和规定办事，坚持按公开、公平、公正原则对待人和事;在安全和保密方面也做到了尽职尽责。

三、岗位工作

在抓好分管工作的同时，积极支持和配合处领导开展各项工作。

(一)岗位设置和聘任工作

1.完成在册的事业编制教职工的岗位设置及岗位等级认定和聘任工作。

2.完成了20##年7月1日至20##年12月31日之间退休的专业技术人员的岗位等级认定工作。

(二)师资队伍建设

1.培养培训

(1)召开师资队伍建设工作推进会，加快和推动我校师资队伍建设步伐。(2)制定“教师专业发展工程”系列文件，实施“教师专业发展工程”计划，我校共有37名教师入选各项目。(3)继续实施骨干教师海外访学计划，第二批获准10人。(4)继续推进教师学历学位提升计划。(5)共完成8期招投标任务，先后有22位教师出国开展课程进修。

2.高层次人才队伍建设

(1)组织开展“东方学者”申报推荐工作，其中3人授予20##年“上海高校讲座教授(东方学者)”称号。(2)推行“思源学者”计划，目前已有2人受聘“思源学者”讲座教授。(3)“浦江学者”申报，1人获得该计划资助。(4)组织申报上海市领军人才、海外名师项目、青年拔尖人才支持计划、__短期项目、青年__、上海市人才发展资金资助等各级各类人才项目和计划。(5)完成校级教学名师评选，3人入围，完成市级教学名师的推荐，1人获批。(6)申报宝钢优秀教师奖申报，2人获批。

3.专业技术职务聘任

20##年是我校独立开展高校教师和其他专业技术职务学术技术能力评议和职务聘任工作的第一年，为保证此项平稳进行，学校制定了高级专业技术职务学术评议和职务聘任的系列文件。完成高级职务晋升聘任97人，中初级职务晋升聘任25人。

(三)其他工作

1.完成十二五队伍建设规划草拟和修订。2.20##-20##学年度的全校教职工的考核工作。3.教师节表彰与奖励相关工作。4.教学科研助理聘任。5.组织孔子学院院长候选人推荐。6.校务公开和精神文明建设相关材料整合和申报。7.教师资格证申请的材料审核和报送。8.外聘教师的相关信息的汇总和梳理。9.受理完成高级专家延龄聘任。10.完成领导交办的其他工作。

6.煤炭行业节能环保处长座谈会召开 篇六

中国煤炭加工利用协会吕英理事长首先在会上作了讲话, 介绍了2009年煤炭工业经济运行情况和节能减排工作情况, 提出在新形势下煤炭行业节能降耗与循环经济的工作思路;国家发改委环资司循环经济处郭启民处长在讲话中详细介绍了我国发展循环经济的重要意义及形势。各大矿业集团公司的代表在发言中分别探讨了各自发展循环经济的情况, 并就如何进一步落实循环经济, 走可持续发展之路提出了宝贵的建议。

会议讨论并部署了2010年煤炭工业节能减排工作:一是组织召开行业节能减排会议;二是深入开展行业节能示范企业试点工作;三是开展煤炭工业“十二五”发展战略等重要课题研究;四是推进行业标准体系建设;五是加大循环经济和节能综合利用工作;六是开展节能技术创新工作, 推广效益好的节能综合利用技术;七是做好能源统计和能源管理系统的推广。

7.马尔萨斯与处长 篇七

提到人口问题，首先想到的自然是马尔萨斯。对于这位洋马先生，除了知道他“极端反动”而外，实在是一无所知。因此决定先从马尔萨斯着手，看看他究竟说了些什么？何以反动得只要与他挂上钩，便足以打倒二十年(马寅初老的遭遇便是明证)。主意打定，便上图书馆借书。

翻了半天目录，总算找到马尔萨斯写的两本书：《人口论》与《人口原理》。填好索书单，到借书处递将进去。不料，管理员将两张书单扫了一眼，当场退了出来，说道：“此书不借。”我忙问：“为何不借？”答曰：“内部书。”我这个人有点不知趣，还不肯罢休，想探个究竟，因此追问道：“那么要怎样的人才可借？”这次的回答更简单，只有二个字：“处长。”

我不禁愕然了，心中暗自盘算：自己刚刚念完大学一年级，要当上处长不知何年何月，更何况这辈子未必有此官运。看来这个“人口问题”绝非我等无自知之明之辈所能涉足的。于是乎，只好自惭形秽，诺诺而退。暑假的读书计划自然也得重订了。

惊愕之余，倒也为马尔萨斯庆幸。他大概从来也没有料到会受到这般抬举：在今日之中国，他的著作竟然要处长以上的干部方能有幸一读。

8.＊＊处副处长竞选演讲稿 篇八

各位领导、各位评委、同志们：

大家好！

能有机会参加这样一次竞职活动，首先要感谢院党组为我们创造了这样一次公平、公开竞争的机会，也感谢各位领导和同志们对我的培养、帮助和关怀。我十分珍惜这次机会，并将以此为契机，在竞争中完善自我！我认真、诚恳地向大家汇报本人基本情况以便加深大家对我的了解。

我叫＊＊＊，＊岁，现任公诉二处检察员。＊年，我大学本科毕业获得法学和文学两个学士学位，在＊＊市人民检察院工作。＊年进入我们院。先是在办公室从事文字写作和人民监督员办公室的工作，这期间在＊＊日报、＊＊日报发表多篇反映人民监督员工作的文稿。＊年调入公诉二处，同年我通过全国专业硕士统一考试考入中国政法大学，＊年,我当选为院团支部副书记，今年我获得法律硕士学位。在公诉工作三年里，我共办理案件101件217人，其中有在本地有一定影响的＊＊＊受贿案，也成功的支持抗诉了公安部督办、号称＊＊＊传销第一案的＊＊＊等三十八人组织领导传销案，参与我处提前介入的在全国有一定影响的＊＊＊受贿案。

今天，我竞争的职位是＊＊副处长，比照这个职位要求，我认为自己的优势在于：

首先，在政治水平和思想觉悟方面，我在大学期间入党，受党教育多年，工作后更加注重政治理论的学习和思想意识的改造，思想上逐步走上成熟，具备了较强的政治素质。

其次，我具有较强的协助、沟通和组织协调能力。＊＊处副处长是一个需要协助处长工作和执行处里具体工作的职位，也是一个需要具备与不同种类身份人进行沟通的职位，同时还需要具备一定的组织协调能力。在任院团支部副书记期间，我自觉协助支部书记做好支部工作，积极主动加强与市直机关团工委以及广大团员青年的沟通联系，圆满完成团市委团工委布置的各项工作任务，组织我院团员开展献爱心、法制宣传、交流学习等各类活动，协调同院内各部门以及兄弟团支部之间关于活动的各项具体事宜，在这个过程中，个人的组织、协调、沟通能力得到了发展和进步，连续两年被评为优秀团干部。

再次，办公室和公诉工作经历使我具备了较强的综合分析能力、庭审应变能力、说理论述能力。“说理”是检察监督权威与力量的依托所在，无论是公诉部门的文书还是民行抗诉书，说理是都是其中的“灵魂”。两年多的办公室文字写作工作和三年多的公诉工作锻造了我较强的语言表达能力、逻辑思维能力、说理论述能力。

最后，我热爱学习，愿意学习，通过不断的学习我能尽快地完善自己的专业知识，提升作为一个＊＊处副处长应该具备的专业知识能力。大家都知道，＊＊工作的基本职责是对民事审判、行政诉讼活动进行法律监督，＊＊检察监督是民事审判、行政诉讼多元化监督体系中不可替代的重要监督形式。从＊＊检察工作的职责上我们可以知道，＊＊监督涉及法律面广，而且法律更新快、司法解释出台多，只有在实践中不断地学习，才能胜任这份工作。自参加工作七年来，因为学习通过了司法考试，因为学习获得了法律硕士学位，也因为学习才将经手的每一个案件都做到了较为准确的定性。今后，我也将继续好好学习，用扎实的知识应对＊＊工作中可能会出现的各类问题。

如果我能竞职成功，我将从以下几个方面严格要求自己，不负大家对我的信

1任和支持：

1、及时、高质量地完成院领导交办的各项工作任务，处理好职责范围内的工作；

2、做好处长的参谋员，协助处长做好部门的各项管理工作；

3、处理好与全处同志的工作关系，建设一个和谐、协作、友好的工作环境。

4、继续加强学习、提高专业素质，既要坚持思想政治方面的学习，也要坚持业务理论学习，让知识指引自己多办案、办好案。

各位领导、各位评委、同志们，如古人说：不可以一时之得意，而自夸其能，也不能一时之失意，而自坠其志。这次竞职如果能得到机会的垂青我一定不负重望，如果失利，我在今后的工作中会一如既往地尽心、尽力、尽职、尽责！

9.小处长何以成大贪 篇九

年近40岁的王志军是山东济宁市人，高中毕业后一直在外闯荡，专门从事中介、倒卖批文等活动，在山西倒卖过煤炭批文，在天津口岸给人提过进口车。这些经历使他了解并掌握了一个生财门道——倒卖进口汽车批文。

2002年初，王志军带着50万元本金来到广西“淘金”，打算做倒卖外资企业购买进口汽车批文的生意。王志军清楚，做这类生意必须要与广西外贸厅外资办综合处打交道，该处掌握着三资企业进口汽车及其它机电设备、原材料的审批权。

很快，几次请客后，能说会道的王志军就与综合处的人混熟了，与负责审查外资企业购买进口汽车申请资料的黎俊兵更是称兄道弟，成了铁哥们。

“我们合伙做配额的生意怎么样?我有门路。”一天在酒桌上，王志军对黎俊兵说。黎俊兵清楚所谓帮企业跑“配额”其实就是收购“配额”，领到许可证后拿到外面去倒卖。

这里有必要提一下“配额”问题。几年前，国家为了扩大吸引外资，实行了很多优惠政策。其中一项就是三资企业自用进口汽车和机电产品等物资可以享受免税的待遇。并规定，三资企业免税进口汽车，外方出资在500万美元以下的，经营期限内可以累计不超过4辆，小汽车不超过两辆：500万美元及以上1000万美元以下的分别不超过6辆和3辆：1000万美元及以上3000万美元以下的不超过8辆和4辆。由各省外经贸外资管理部门每年根据企业的实际需求，按照规定的配车标准编制外商投资企业自用汽车进口计划。

但在现实中，有指标的企业不一定用得完给他们的“配额”，这就出现了“配额”放空或者企业自弃的情况。然而，“配额”进口车与非“配额”进口车价差很大，将它们收购过来转卖给其他单位，获利极大。

广西三资企业申请“配额”的程序是：先由企业提交申请资料到广西外贸厅综合处，由黎俊兵初审，处长唐献文批准，再由黎俊兵开具配额证明，企业凭证明到商务部南宁特派员办公室领许可证，然后到口岸购车。

黎俊兵知道，这些“指标”在市场上可以卖到几千元。由于他没有“销路”，所以一直没有对此动心。“你只管把企业的申办资料给我，或者介绍来申办配额的人给我认识就行，钱你照得。”王志军说。

既是自己的“本行”，又不承担风险，黎俊兵动心了。

两人商定：由黎俊兵发动、组织企业申请进口汽车配额，获批准后，由企业或王志军拿他开具的配额证明到特派办领许可证，然后王志军拿去倒卖，所获利润(当然，王志军实际卖价多少，只有他自己知道)由企业、黎俊兵、王志军共同分成。分给企业的那部分钱由王志军打到黎俊兵的账上，再由黎俊兵发给各个企业相关人员。

指标“盛宴"：玩权处长“生意兴隆”

黎俊兵隔三岔五就抱着一摞企业申请资料给唐献文批，而又没有企业人员在场，这个现象引起了处长唐献文的高度“重视”。

唐献文曾去外省考察，听到过“配额”可以倒卖的事，回来后又了解到广西也有人在倒“配额”。他原来以为这只是”倒爷”与企业之间的事，因而对此并不太关心。可是，当他发现黎俊兵为了“配额”跑前跑后忙个不停，就开始怀疑：“是不是这小子也在倒配额?”

可唐献文也不好明问，但他开始有意地卡黎俊兵的审核数量，或拖着不批。

黎、王急了，两人合计：是不是该“喂”一下唐献文?

“唐处，下了班请你去打保龄球。”2002年下半年的一天，王志军对唐献文说。

江湖油子王志军对投人所好这一招最熟悉了，他早已摸清了唐处长喜欢打保龄球。果然唐献文欣然同意。打完保龄球，两人一边往楼下走一边聊天，唐献文意味深长地说：“王老板，这段时间倒卖许可证赚了不少钱吧。”王志军听得出唐献文什么都知道，赶紧说：“全靠唐处关照啊。“说着掏出一个事先准备好的5000元封包塞进唐献文口袋，唐只客气了两声没有拒绝。

王志军看出唐献文也是个贪财之人，心想何不与唐献文做这单“生意”，直截了当，不用担心被卡，而且当处长的唐献文揽生意的“能力”肯定要比当科员的黎俊兵不知大多少。

此后，王志军还没有找唐献文，唐已先找上他了。“我手上也有一些批文，你能不能倒出去?”王志军哪有不答应之理。但唐献文又提出，要一手交钱一手交“货”，不能等卖掉了批文再给，而且给现金，不转账。

令王志军感到不是滋味而又无可奈何的是，唐献文要按“时价”收钱，而“时价”也是由唐献文说了算，如果唐献文信息不灵，出的价高于实际“时价”，那王志军就得亏。

可这有什么办法?“命脉”握在人家手里，看在细水长流的份上，王志军也只好答应了。但唐献文也给了他一个诱人的胃口：以后配额生意只给他一个人做，但他介绍来的“生意”，一个指标他也要收1万元。

有了利益的润滑，唐献文的“工作”主动性大增：他时不时主动地给各市外贸局打电话，让他们发动外资企业申请购买进口汽车：“目前需要不需要也没关系啦，先把配额弄到手，什么时候想买都可以，或者转让给别人也可以，现在配额不多，以后更难申请了。”

在唐献文和黎俊兵的动员之下，许多市、县的外贸局局长，副局长、科长也加入了这桌吃“配额”的“盛宴”。有些市、县局官员把这当成了一项工作任务，四处奔波为领导“跑单”。在此案抓获的9名涉案人员中，有4人就是市、县外贸局的相关工作人员，还有多人另案处理。

唐献文、黎俊兵发动市、县局的人员，市、县局的人员和王志军又发动社会人员，形成了一支庞大的倒证队伍，一时间唐献文的办公室门庭若市。

2003年，许可证价格悄然上涨。这年年底，黎俊兵买了一辆凌志2000，唐献文心里不平衡，一天与王志军喝茶时，提到黎买车的事，说“我也得买一辆，不能让科员把处长比下去了。你帮我去参谋一下”

王志军听得出“参谋”的意思。几天后，唐献文夫叫上王志军去了车行，很快看中了一辆丰田佳美，但40万元的价格让王志军有些舍不得。“这样吧，我送你两个指标好了。”唐献文说。当时两个指标值20万呢!王志军心想反正不想买也得买，这个血不放也得放，略一思索，便爽快地掏了钱。

私设项目：收取企业“会费”273万

其实，唐献文在受贿之前，看到倒证人员大笔大笔地赚钱，早就“眼红”了。2002年5月，唐献文宣布：根据有关文件，外商投资企业协会会员企业来办理非自用进口小汽车，要交纳1万元“会费”，不交“会费”就不批“配额”。其实根本没有这个“有关文件”。唐处长看到那些跑“配额”的“代理人”大把大把地捞钱，心里总觉得不舒服，琢磨着从他们

身上扣点出来，因而想出了这一招。唐献文清楚，这1万元不会引起企业反弹，因为并非真正是他们自己掏腰包，而是“代理人”交。“代理人”要做生意，敢有意见吗?具有讽刺意味的是，唐献文自己“办”了40多个指标，他却一分钱不交，而要王志军帮他交。

刚开始，唐献文指令由外商投资企业协会工作人员陈某来收钱，这样看上去名正言顺。谁知陈某收钱后开具了收条，这样岂不泄露了天机!唐献文大发雷霆，赶紧叫人把收条收了回来，同时不让陈某收钱了，改为黎俊兵来收钱。黎俊兵管“配额”审核，可以审核，收钱一体化。

这笔“会费”当然是瞒着厅里，神不知鬼不觉成了综合处的额外收入。2002年5月至2003年1 2月，“会费”收入达273万元。2002年至2003年，唐献文安排其中152万元当作福利发给全处人员。2004年7月，因机构调整，广西区政府决定撤销外资办，唐献文被组织上安排转任广西招商局法规处处长。临走前，唐献文决定吃最后一餐“散伙宴”，将余下的120万余元“会费”一口气发完。整个过程中，唐献文、宋某(副处长)、黎俊兵每人分得75万元。

外资办撤销后，“配额”审批工作也就不复存在。王志军没有了生意，也返回了山东。钱捞够了，机构也撤销了。唐献文认为“配额”的事从此永远地埋在档案柜里了。

对这样一个结果，他感到很满意。没想到，一年后还是东窗事发。

不法官商：公堂之上齐受审

2005年1月初，一封举报信飞进自治区人民检察院反贪局。信中举报唐献文在任广西外贸厅外资办综合处处长期间，利用掌握全区外资企业进口自用小汽车购买许可证审批权的便利收受贿赂。检察机关根据线索，历时一年侦查，让这起埋藏在撤销机构里的大案浮出水面。

2007年3月5日，南宁市中级人民法院开庭审理此案。在法庭上，南宁市人民检察院指控，唐献文、黎俊兵利用审批审核汽车进口配额证明职务之便，分别指使他人收集大量外资企业资料，自办理或交由王志军等人办理汽车进口配额证明及申领汽车进口许可证。之后，王志军指使王拥军按每辆车指标1至10万元不等的价格卖给他人。王志军倒卖汽车进口许可证344份，涉及汽车584辆，非法获利1000多万元，其中贿赂给唐献文226万元及佳美小车一辆，贿赂给黎俊兵193万元。王志军个人非法经营所得300多万元。唐献文被查明的财产中还有300万元人民币、10万美元不能说明合法来源，

另外，综合管理处以收取“会费”名义索取贿赂，数额特别巨大，唐献文作为该处直接负责人，黎俊兵作为直接责任人员，应当以单位受贿罪追究刑事责任。

“我是农民的儿子，在贫困中长大，是党多年培养成长起来的，却倒卖汽车批文牟取私利，我很痛悔，对不起妻子和女儿，对不起党和人民，希望法庭给我一个改过自新重新做人的机会……”坐在被告席上，唐献文痛心疾首，然而已经太晚了。

2007年6月14日，广西南宁市中级人民法院以受贿、贪污、单位受贿、巨额财产来源不明罪，判处唐献文有期徒刑20年，并处没收个人财产10万元，追缴非法所得；同案人员黎俊兵犯贪污、单位受贿、非法经营罪，判处有期徒刑7年，并处没收个人财产10万元，罚金193万元；王志军犯行贿、非法经营罪，判处有期徒刑4年，并处罚金300万元；王拥军犯非法经营罪，判处有期徒刑1年9个月，并处罚金3万元。

按理说，一个部门的二级机构只是内设机构，没有独立决定权，为什么唐献文仍能为所欲为，大肆利用职务便利索贿?

据唐献文交代，综合处对外发文、或报表都要经过分管的外资办副主任签发，但进口物资的审批由处长就可以直接批了。二级处室虽然是内部单位，但却是单位决策最先提起人和决策具体执行者，仍有一定的权力，比如此案中的综合处，掌管着外资企业进口自用小汽车的审批权。按照正当程序，企业根据需要，按照国家规定向区外贸厅外资办申请，由唐献文所在的综合处审核后，交主管厅领导签字批准，再上报国家商务部。但在实际运行中，由厅领导签字这一程序省略了，从而失去了上级的监督。再加上缺乏外界的有效监督，唐献文“一笔独大”，为他以权谋私提供了环境和条件。

10.副处长 篇十

2006年全市万元G DP能耗为0.75吨标准煤, 2007年全市万元G DP能耗为0.714吨标准煤;CO D、SO2排放量比2005年分别下降了8.23%和20.5%;不仅创下了能源利用效率全国第一, 能耗降幅全国第一的记录, 还是全国唯一连续两年完成节能目标、实现节能减排目标进度过半的省份。这“三个第一”的显著变化, 从不同角度折射出了北京以科学发展观为指导, 加快推进节能减排工作, 努力确保“十一五”节能减排目标顺利实现的决心和信心。

北京节能减排工作的新记录是怎样创造的?有哪些经验和做法值得借鉴?下一步如何进一步深化和推进北京的节能减排工作?为此, 记者近日采访了北京市发展改革委环资处杨智慧处长。

记者:从北京节能减排工作取得的突出成效可以看出, 近年来, 北京节能减排工作的力度明显加大, 进度明显加快, 2 0 0 7年北京在节能减排工作中主要开展了哪些方面的工作?

杨智慧:从近几年的情况看, 本市经济社会发展呈现出“一增三降”的良好态势 (G DP持续增长, CO D、SO2排放、单位能耗持续下降) , 以较低的能源消耗支撑了较快的经济增长, 2007年单位G DP能耗下降6.04%, 超额完成年度节能目标, 是“十一五”期间全国唯一一个连续两年都完成节能减排年度目标的省市。

2007年是北京节能减排工作深入推进的一年, 市政府发布“加快发展循环经济, 建设资源节约型环和环境友好型城市2007年行动计划”, 明确提出本市节能减排年度目标:万元G DP能耗下降5%、万元G DP水耗下降5%、化学需氧量 (CO D) 排放量下降3%、二氧化硫 (SO2) 排放量下降10%。一年来通过开展以下几个方面工作, 使节能减排工作取得了显著成效:一是突出规划政策引导, 加大监管执法力度;二是推进结构优化升级, 促进发展方式转变;三是狠抓重点领域节能, 提高能源利用效率;四是加强污染防治, 切实改善生态环境;五是促进资源综合利用, 加快发展循环经济;六是着力体制机制创新, 不断增强工作实效。

记者:这六个方面构成了2007年节能减排工作的全貌, 请您具体解读一下我市2007年节能减排取得突出成效的关键因素?

杨智慧:2007年, 我市把依靠技术进步作为推进节能减排工作的重要手段, 加快“以退促降”向“内涵促降”的转变, 通过推进技术进步与机制创新, 形成了以政策资金引导、目标评价考核等为主体的八大政府管理机制, 为节能减排提供了有力的组织机制保障, 同时通过“产业结构升级, 重点节能工程, 加大节能监管”等一系列举措形成了节能减排工作的合力, 使全市能源利用效率得以提升, 确保了年度节能减排目标的顺利实现。2007年以来节能减排工作取得突出成效的根本原因概括为一句话, 就是“技术进步机制创新”。

记者:请您介绍一下八大节能减排管理机制的内涵及主要做法?

杨智慧:八大节能减排管理机制包括:政策资金引导机制、目标评价考核机制、节能评估审查机制、重点项目推进机制、新技术推广机制、市场服务培育机制、监督监测机制和宣传动员机制。主要做法:

(1) 政策资金引导机制。先后制定了能源发展及节能规划、环境保护和生态建设规划、循环经济发展规划, 并配套编制系列专项规划, 出台了《北京市人民政府贯彻落实国务院关于加强节能工作决定的意见》、《北京市节能减排综合性工作方案》等政策文件和地方规章, 颁布了14项节能、节水和环境保护标准;制定了《北京市支持清洁生产资金使用办法》、《关于发展热泵系统的指导意见》等引导资金补助办法。

在资金支持方面, 北京市近两年财政累计投入100多亿元, 支持锅炉改造、平房电采暖等节能重点工程的实施。

(2) 目标评价考核机制。把节能减排作为考核北京领导干部政绩的一项“硬指标”。市政府与各区县政府、北京经济技术开发区管委会签订了节能目标责任书和主要污染物总量消减责任书;与40家重点用能企业签订节能目标责任书;完成对区县和重点用能企业2007年节能目标考核工作。下一步还要将交通运输领域节油工作和公共机构节能工作纳入评价考核。

(3) 节能评估审查机制。从2007年4月1日起建立并执行《北京市固定资金投资项目节能评估和审查管理办法 (试行) 》, 严把能耗增长源头关, 将能耗控制贯穿到项目核准、规划设计、竣工验收全过程。截至2008年9月30日, 264个项目通过评估审查, 新上项目年耗能量净减7.5%, 合计18.22万吨标准煤。

(4) 重点项目推进机制。每年都要制定节能减排行动计划, 确定当年重点项目和重大工程, 并明确责任分工, 制定综合配套推进措施。其中, 高耗能、高耗水、高污染等“三高”企业的退出是北京降低能耗的一个“大块头”。排在重点项目首位的是实施高耗能行业退出工程, 完成首钢压产400万吨, 关停了北京焦化厂等一批“三高”企业, 组织退出了7个行业的141家企业。

实施绿色照明工程, 全市部分公共服务领域和居民家庭等共推广700余万只节能灯具;实施建筑节能工程, 28家采取市政供热的国家机关全部试行热计量收费, 40家政府机构实施节能改造, 完成100万平方米“平改坡”改造;实施燃煤锅炉工程, 城八区所有20蒸吨以下1.6万台燃煤锅炉全部实现清洁能源改造治理, 累计3.2万户平方房居民实施了“煤改电”工程。

实施垃圾处理设施建设工程, 高安屯垃圾焚烧厂、阿苏卫垃圾综合处理厂、大屯转运站、怀柔庙城填埋场等一批垃圾收集与处理设施基本建成, 城区生活垃圾无害化处理率达到99.87%, 郊区达到76.48%;实施污水治理工程, 已建成清河、北小河、高碑店等9座污水处理厂, 污水处理率由2001年的33%提高到2007年的92%;实施生态环境建设工程, 建成环城郊野公园1万亩, 第二道绿色隔离地区12万亩, 基本形成了山区、平原、城市绿化隔离地区三道绿色生态屏障。

(5) 新技术推广机制。把技术进步作为推进节能减排的重要驱动力, 市发展改革委每年推广应用一批、试点示范一批、追踪研究一批节能减排共性关键技术。2007年11月, 市发展改革委会同市科委等9部门在总结近几年节能减排技术示范项目经验的基础上, 听取专家意见, 筛选出节能节水减排3类17项技术, 并于2008年4月, 发布《北京市2008年节能节水减排技术推广计划》, 示范推广绿色照明、太阳能利用、余热余压利用等17项节能减排技术;全市累计利用太阳能热水器集热器面积达到380万平方米, 已建成太阳能光伏发电项目规模达到1.6兆瓦。此外, 全市还建成了大中型沼气工程53座, 生物质集中气化工程61座, 热泵采暖面积超过1000万平方米。2008年, 已在东城、西城、崇文、宣武四城区推广500万只高效节能灯;2009年, 计划在朝阳、海淀、丰台、石景山四城区全部实现绿色照明;2010年, 计划在全市全部实现绿色照明。

(6) 市场服务培育机制。作为对政府行政手段的重要补充力量, 市场主体在节能领域的作用出得到充分挖掘。北京在节能减排领域还大胆尝试通过培育市场服务机构, 引导节能服务产业健康发展。一些新兴的职业在节能领域“诞生”——节能医生、节能管家——2008年8月5日挂牌成立的北京市环境交易所, 将开展节能减排、技术交易、探索排污权交易等。

(7) 监督监测机制。2007年6月, 正式成立“北京市节能监察大队”, 监促用能单位执行节能法律、法规、规章、标准和有关节能规定, 依法查处和纠正违法违规用能行为。截至目前, “节能警察”已对81家商场、超市、写字楼等大型公建和203家重点用单位实施了节能监察。

北京还建立了能耗在线监测平台, 已实现对54家政府机构和70家年用能1万吨标准煤以上工业企业用电、用热在线监测。下一步, 将对年用能1万吨标准煤以上大型公建也实现用能在线监测。

开展环保专项行动, 查处了704件环境违法问题, 挂牌督办解决了76件群众反映比较强烈的污染案件。

(8) 宣传动员机制。深入开展以“节能减排, 科学发展”为主题的系列宣传活动, 北京已经建立起展览会、高层论坛、宣传周、主题活动、媒体活动、媒体宣传、教育培训等全方位多角度的节能减排宣传动员体系。具体的做法是:市政府每年与国家发改委共同主办“中国北京国际节能环保展览会暨高层论坛”、“节能、节水教育进课堂”等大型公益活动以及专业培训活动;聘请北京市节能环保义务宣传员、向市民发出节能减排倡议;播出《北京节能减排在行动》等宣传片;通过推广“一元节能灯”、“限塑”、“少开一天车”等活动, 引导市民积极参与节能减排行动。

记者:请对下一步深入推进我市节能减排工作的总体思路谈点意见。

11.副处长竞聘上岗演讲稿 篇十一

我叫xxx，今年xx岁，中共党员，大专学历。俄国作家列夫托尔斯泰曾说过这样一句名言：“理想是指路明灯。没有理想，就没有坚定的方向;没有方向，就没有生活。”今天，我走上这个舞台，正是因为给自己的人生设定了一个伟大的目标，那就是把景区品牌的发展设定为自己的奋斗目标!所以我今天来参加这次管理处副处长的竞聘。

我今年38岁，家庭和谐，生活稳定，正值干事业的黄金年龄，身体健康，精力旺盛，头脑灵活，思维敏捷，接受新事物快。在实际工作中我也一直保持着高亢的工作激情，对工作充满青春活力。因此，我参加竞聘的第一个优势就是年龄优势。

我参加竞聘的第二个优势是具有岗位所需的实践经验。参加工作的来，我先后在政工科、办公室、文保所等科室工作过，对处里各项工作都比较了解熟悉，有丰富的工作经验，有大局观。

我的第三个优势是具有很强的学习能力。为了把自己的本职工作做好，我虚心向身边的老同志和同事们学习，不断提高自身的工作水平。在工作之余，我积极学习经济、管理、营销等相关的专业知识，不断提高自己的管理水平和综合素质，同时，我能把学到的东西灵活运用于日常工作之中，真正做到学以致用、学用结合。

我的第四个优势是具有较强的组织协调能力。善于和别人沟通交流，工作中以诚待人，用心做事，一丝不苟;生活中积极团结同事，关心同事，帮助同事，在同事中间人际关系良好，有一定的号召力。

我的第五个优势就是具有一定的文字功底和创新的思维能力。本人在担任政工科员和办公室副主任期间，一直负责宣传工作，为单位旅游市场文化品牌的打造提升及旅游产品的开发做出了突出成绩，得到了领导的充分肯定。

假如本次竞聘我能荣幸担任副处长一职，我将大力发扬“团结、敬业、诚信”的企业精神，创新思维，与时俱进，积极配合一把手做好各项工作，不断探索工作思路，不断创新工作方法，不断拓展旅游市场，将景区旅游文化品牌做大做强。

12.教务处副处长工作总结 篇十二

二、主要工作完成情况：

1、负责对新进教师进行有关教学管理制度文件的学习指导，并对新教师学习情况进行验收。

2、组织了系部教学档案的检查工作，对检查情况进行了汇报反馈，并提出整改建议；

3、针对信息类职业院校专业建设中的具体情况，进行《关于信息类职业院校专业设置的相关分析》，力图从全局的角度、行业的视角，在对比分析中立足学院实际，把握我院专业建设的关键要素；

4、先后组织了16院级教学专项研究立项及成果的补报和厅级10门精品课程、6个教改试点专业的申报工作；

5、组织了公共课教改情况研讨交流会，之前对承担公共课的系部、其他各系以不同的方式对公共课施教进行了调研工作指导，为保证此项工作富有成效的进行奠定了良好的基础。之后对公共课研讨交流情况以会议纪要和简报的方式进行汇报和交流；

6、审核了41个学院人才培养方案，并写成初步审核情况汇报，提出了进一步修改的建议，在12月15日的专题会议上进行了汇报交流，提出了针对不同人才培养需要的专业培养方案的框架设想；

7、先进的教育理念是开展人才培养工作的航标，为了学习和借鉴国内外先进的高等职业教育思想和经验，一方面，与高教所联合筹备、策划高职教育论坛，已举办三期，第四期正在组织中；另一方面，组织实施全院指导性教育理论、教学信息、教改经验等各类专题学习8次；

8、三次参与组织了院级和省级优秀多媒体课件、网络课堂和网站的评审推荐工作；6次参与2014年研究生人才引进的听评课工作；

9、正在准备2014年8个教学专项课题的结题验收工作和2014年教学专项课题指南的初步拟订工作；

13.副处长 篇十三

尹伟民：职业教育是面向人人、面向全社会的教育，是整个教育体系中十分重要的一个方面。无论是走新型工业化道路、推进社会主义新农村建设，还是建设创新型国家、构建社会主义和谐社会，都要求我们要把职业教育摆在更加突出的位置。胡锦涛总书记、温家宝总理多次强调，要从国家现代化建设全局和战略的高度，从贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，深刻认识大力发展职业教育的重要性和紧迫性，进一步增强紧迫感和使命感，采取有力措施，切实加强职业教育工作，加快发展职业教育。温家宝总理甚至还这样说过：对职业教育发展的蓝图，怎么描绘都不过分;对职业教育的重要性，怎么强调都不过分。

我国已经实现了从人口大国向人力资源大国的历史性转变，今后我们所面临的新的历史任务是从人力资源大国向人力资源强国迈进。中等职业教育担负着培养生产服务一线高素质技能型人才的重要职责和任务，大力发展中等职业教育是落实科教兴国战略和人才强国战略、全面提高国民素质和技能、把我国巨大人口压力转化为人力资源优势的重要途径。社会主义现代化建设不仅需要大批科学家、工程师和经营管理人才，更迫切需要数以千万计的高技能人才和数以亿计的高素质劳动者。从总体上看，这方面的人才仍然大量短缺。在初中毕业以后，接受中等职业教育，掌握过硬的技能，服务社会，致富家庭，同样是一种很好的选择，绝不是中考失败者的无奈之举。

记者：2010年江苏将招收多少中职学生?职业学校招生工作有哪些特点?

尹伟民：在教育的总体布局上，我们国家提出，要保持中等职业教育和普通高中阶段教育的协调发展。根据教育部确定的计划，2010年我省中等职业教育将招生47万人，保持与普通高中招生规模大体相当。

为了做好职业学校的招生工作，我省一贯坚持“三项政策”。一是加强初中毕业生生源的组织，确保毕业生全部接受高中阶段教育。省教育厅明确规定，全省初中毕业的学生都要参加各省辖市统一组织的毕业考试，凡不参加毕业考试或中考的均作为辍学处理，纳入当地年辍学率计算。二是充分尊重学生志愿，根据考生的实际情况，引导他们接受适合的高中阶段教育。严禁限制、强迫学生填报志愿，严禁未经学生本人、家长同意擅自改动学生志愿。三是建立规范的招生市场，同一类型层次的学校招生一视同仁，招生部门和生源学校不得向未经批准的招生学校提供生源信息。同时，我省还建立了初中毕业生去向跟踪制度，促进学生进入高中阶段学校学习。

记者：江苏职业学校情况如何?初中毕业生应该如何选读职业学校?

尹伟民：江苏的职业教育在全国一直处于领先地位。2006年，我省启动了100所省级高水平示范性职业学校建设，当年省财政一次性投入6800万元扶持经济薄弱地区34所县级职教中心改善办学条件。2008年，我省进一步加大布局调整力度，对达不到教育部设置标准的职业学校停止学历教育招生，仅2008年全省就减少条件差的职业学校81所。同时，启动职业学校星级评估，首批评定了57所四星级中等职业学校和74所三星级中等职业学校。目前，全省521所中等职业学校中，有省级重点中等职业学校75所，国家级重点职业学校189所，省级以上及三星级以上重点学校吸纳了80%以上的职业学校在校生。在中考志愿填报时，同学们可以根据自己的学习成绩和兴趣特长，选报合适的职业学校与专业。

记者：现在大学毕业生的就业形势都比较紧张，中职毕业生能找到理想的工作吗?

尹伟民：我省经济社会发展对技能型人才保持着旺盛的需求，中职毕业生的就业情况一直很好。近两年来，全省中等职业学校毕业生就业率都超过了97%，苏南经济发达地区和各地骨干职业学校毕业生就业率更是保持在100%。在此基础上，我省还进一步引导职业学校促进学生高质量就业，不断提高学生一次性就业率、高起薪就业率和稳定就业率。

职校学生就业率高，与职业教育的教学重点、培养模式有关。我省职业学校突出实践技能培养，切实提高职业学校学生的职业技能及其在劳动力市场的竞争能力，很多学生在拿到毕业证书的同时，还取得了相应的职业技能证书。为了突出技能培养，从2007年开始，我省连续举办了全省职业学校师生技能大赛，比赛规模和专业种类逐年扩大。如今，全省职业技能大赛实现了四个全覆盖：覆盖所有的学校、所有的专业、所有的教师、所有的学生。“普通高中有高考，职业学校有技能大赛”的格局基本形成，专业技能正逐步转化为职业学校学生的择业优势。

在培养过程中，我省各地职业学校大力加强校企合作，积极开展模块化、“订单式”培养，在落实招生计划时就与企业签订代培协议，以就业为导向，舞活招生龙头。同时，我省全面深化创业教育。2006年我省启动实施职业教育创业行动计划，积极鼓励、引导在校学生开展创业实践。至2008年底，全省共有9189名职业学校学生在校创办了小企业1356个，一大批职业学校学生走出校门即成为“小老板”，成就着自己的大事业。

记者：读了职业学校，还有升入大学进一步深造的可能吗?

尹伟民：构建中等职业教育与高等教育之间的立交桥，为学有余力的中等职业学校学生提供继续学习深造的机会，一直是我们工作的重点。近年来，中等职业学校学生升学渠道不断拓宽。一方面，稳步发展五年制高等职业教育，成绩优秀的初中毕业生可以直接报考大专层次的五年制高职教育;另一方面，积极扩大普通高校对口单独招生规模，中等职业学校应、往届毕业生均可报名参加考试，通过考试升入高等院校相应专业继续学习。2010年有1.4万名学生报名参加对口单独招生考试，安排录取计划1.1万人，其中本科招生计划3000人、专科招生计划8000人左右。目前，我们正在研究制订中等职业学校毕业生注册入学高等职业院校继续学习的制度。此外，职校学生还可以参加自学考试、成人高考等考试，获得大学文凭。

记者:我省中等职业学校学生绝大部分来自农村，其中，相当一部分来自低收入和困难家庭。家庭经济困难的学生选读职校能得到哪些资助?

14.“处长把关”，先把好自己 篇十四

其实，放在更广域的时空中看，人们批评的并非“处长”这个职衔和待在这个职衔上的人，而是古往今来屡治不愈的一种“行政病”——那些把持机构运转的中下级执行者，职务低而实权大，往往并不作为。这个病不仅国家机构有之，一个企业一个单位也有之。

在传统中国，这一角色由某些“胥吏”承担了。胥是“小吏”，胥和吏都是指衙门里的中低级办事人员。文件起草、档案管理、军事调遣、刑狱诉讼、保甲钱粮、官员考核、报销税赋、祭祀教育……无一不靠他们去办。可他们办得怎么样呢？

元代一些胥吏长期积压公文。无奈之下，出台了一项公事办理时限的决定：小事限七天，中事限十五天，大事限三十天。可有的胥吏还是拖上八个多月没把公文发出去。

胆子更大的胥吏还能擅改公文。清代康熙年间，刑部一个书吏收了千两银子，就在上报死刑的文书中把两名单身无亲戚的从犯名字前移，与主犯兄弟二人对调。刑部官员把文书送上去，从犯被批准处决，兄弟二人安然无恙。

还有些胥吏能向高官索贿。乾隆的大将军福康安平乱回京，户部一个书吏跑到他家索要“军需报销部费”：“你们的军需报销有数千万两白银，我们必然要多添人手，几个月就可以搞定，但这需要您出一些费用。否则，就我们现在几块料，怎么也得三五年才完事。我们隔三差五去汇报，皇上也不耐烦，万一查出什么就不划算了。”福康安服服帖帖给他200万两白银。

最后皇帝也忍不住了。嘉庆皇帝说，他每问百官一事，百官就推到属官那里去，还跟他说“堂官不如司官，司官不如书吏”，他担心百官都听书吏的，“国事尚可问乎？”

而在西方国家，类似的角色由“文官”承担了。英国广播公司的经典喜剧片《是，大臣》，入木三分地刻画了英国“文官治国，政客自以为在治国”的现象。比如，新上任的部门大臣決定严惩官僚主义，精简机构。部里的文官开始“把关”，每一栋房子都不能卖，因为“安全需要”；每一个职员都不能裁，因为“工会需要”。最后裁掉的只有大臣新设的“官僚主义督查办”。剧中种种让时任英国首相撒切尔夫人感同身受，还亲身客串演出。

正因为这种“行政病”造成的低效、内耗、贪婪，让许多人都身受其苦，所以人们从没有停止过对它的改革。元朝曾大量选用儒生做胥吏，希望加强这一群体的道德修养；清末干脆罢斥胥吏，把“吏”变为官。可惜，道德自律只能作用于部分人，改名换面也依然有低级官员继续不作为。

如果按照明代思想家顾炎武的观察，这种“行政病”的根源在高度集权，那么，今日中国简政放权的浪潮，正是冲刷积弊的良药。正因为简的是手中的政，一些处长才会“卡壳”；正因为放的是手中的权，一些处长才会不作为。然而，诚如西南某企业家的感慨，“99%的企业家都要和具体的办事人员打交道，各处处长、副处长直到科员，这部分人的工作作风形成了具体的投资环境”，全力推进简政放权，是深化经济改革的不二之路，一些处长的“把关”情结是时候彻底丢掉了。

其实，历史上不乏成就大业的中下级官吏，李斯出身书吏，刘邦当过亭长，左宗棠干过幕僚。可见，处长们更应该把好的“关”不是会签和画圈，而是宗旨和情怀，责任与担当。4月28日，国务院办公厅首次对文件会签时间提出限制：凡会议讨论通过的文件，7个工作日内印发；有重大修改的，10个工作日内印发。这是以制度的刚性鞭策处长们把好自己的作风关。

15.发改委副处长述职报告 篇十五

根据处内工作分工，本人负责旅游、教育、文化、广播电视、民政、档案及残疾人事业的计划和中长期规划的编制、落实和检查工作，以及与上述社会事业领域发展相关的项目建设、协调服务、调查研究工作，同时还分工负责处内文字综合工作。一年来，在分管主任的领导和处长的带领下，较好地完成了分担的本职工作和领导交办的各项工作任务。

一年来，分别与相关部门合作，先后完成了丹东市文化事业、广播电视事业、档案事业、老年人事业及残疾人事业“十五”计划的中期评估以及计划的编制、落实和检查工作，跟踪相关计划的日常运行情况，及时做好计划运行情况分析，为领导正确决策当好参谋。

工作中注意针对出现的新情况、新问题，搞好调查研究。在我市振兴老工业基地过程中，中等职业教育的地位和作用非常重要为加快中职学校布局调整步伐，我们对我市中职教育的基本情况进行调查研究。加快中等职业学校布局结构调整，推进中等职业教育健康发展，对促进我市经济结构战略性调整、壮大地方经济实力、实现人力资源优势向人力资本优势转化、提高劳动者素质和劳动生产率，缓解社会就业压力等有着非常重要的现实意义。

针对这一情况，在充分调查研究的基础上，提出了《关于丹东市中等职业教育结构调整的调查与建议》的专题调研报告。报告中提出了社会事业产业化发展的思路和社会事业投资主体多元化的建议。该调查报告获全市计委系统优秀调研成果三等奖。调查报告获市政府机关优秀调研成果二等奖。

树立公仆意识，热心为基层办实事。社会处的工作涉及群众关心的热点问题较多，每年都要回复许多人大代表和政协委员们的提案和议案，自己都能给予积极协调、热情回复。去年初，接人大代表关于民办养老院所水电费负担过重的提案后，本人多次到供电部门和公用事业局组织协调，终于使上述部门同意对民办养老院所水费减低30%。去年省政府决定对我市抗美援朝纪念馆进行大规模扩建、改建，但基于我市财力不足，抗馆难以完成改造任务的实际情况，我在分管主任和处长的带领下，多次主动前往抗馆，帮助馆里拿方案，出主意，寻找切实可行的办法，还在领导的带领下多次到省计委汇报，争取省和国家的支持，终于使其项目有了实质性的进展，并争取资金2700万元，为今年能够如期完成改造任务奠定了基础。

以上是自己对一年来思想工作情况的小结。一年来自己在委党组和处长的领导下，虽然做了一些工作，也取得了一定的成绩，但是不足之处还很多，譬如对自己的要求不够严格，工作中开拓精神不足等，今后依然需要不断改正。

16.竞聘副处长演讲稿 篇十六

大家好!我是来自就业科的**。自刚才健步走上演讲台的时候，我在想，今天的这个场合，这个氛围，对我来说是这样的熟悉而亲切。可以说，是这小小的三尺演讲台改变了我的人生轨迹，更是在座各位领导和同事们的关心、培养和帮助成就了我人生的事业。今天借这个机会，我要对大家真诚地道一声谢谢!

下面简要介绍一下我的个人简历和工作经历：

我今年46岁，中共党员，大专学历，**年毕业于副处长竞聘演讲稿范文机电工程专业，20xx年从事就业科科长职务。我深知：一份耕耘，一份收获。工作中我总是兢兢业业、勤勤恳恳认真完成领导安排的各项工作，并多次受到领导和同事们的肯定。

人们常说：机遇总是垂青有准备的人。而我的优势在于以下几点：

一是具有扎实的专业知识和不断上进的学习能力。我走上工作岗位以来，学习的脚步从来没有停止过。***毕业后，我又参加了***、****学习培训。与此同时，我广泛阅读了有关当代教育的理论和就业形势方面的书籍，通过不断地钻研学习，自己理论水平有了长足的进步，能够适应新形势下教育、就业的需要。

二是具有就业行政管理经验和创新精神。我到本校工作已经**年了，又担任就业科科长两年，可以说既熟悉基层工作又熟悉我校的就业工作，而且在长期的工作实践中形成了与时俱进的创新能力，这对从事就业部的管理工作无疑是必备的素质。

三是具有全局观念，待人诚实，处长竞聘报告爱岗敬业。无论在哪个岗位上，我始终爱岗敬业，踏实干事，诚实待人，勤奋工作，不断超越。经过不断的学习和锻炼，尤其是两年就业科科长的担任，培养了较强的工作能力，在工作中能够独当一面，善于统筹兼顾，对胜任新的岗位更增添了几分信心和把握。

四是具有严谨细致的工作作风。我正值年富力强之年，精力旺盛，正是干事业、出成绩的黄金时期，多年的工作实践，使我养成了严谨细致的工作作风和无私奉献的敬业精神，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。

当前，我国高校就业形势严峻，每年高校就业率只能徘徊在70%至80%之间，与一般高校的就业形势，形成鲜明对比的是我们职业学校，每年都能达到90%以上。但随着市场竞争的日益激烈，我们职业学校的就业也面临着巨大的压力。面对严峻的形势，我们要认真学习十七大报告关于高校就业的方针、政策，深刻体会其中的思想内涵，把握时代发展脉搏，解放思想、实事求是，把我校的就业工作切实做好。如果竞聘成功，具体我将做好以下工作：

一是摆正位置，转变角色。作为一名副处长，既是处长的“二传手”，又是分管工作的“处长竞聘上岗演讲稿”，我将认真履行好岗位职责，不折不扣地完成领导交办的各项任务。对待工作：我要摸实情、找差距，及时提出新思路、新办法、建言献策;对待同事：我将以爱已之心爱人，以真诚之心凝聚人，政治上帮助，业务上支持，生活上关心。

二是提高就业质量。我将加强同兄弟科室的联系，配合教学部门坚决执行“基础知识扎实，实践动手能力强，综合素质高，适应性广”的人才培养宗旨，提高学生素质。广泛开展外联工作，加强与我校现有实习基地、就业合作企业的联系，提高我校的就业质量。

三是广开就业渠道。我将在扩大同蒙西集团、江苏大江金属材料公司、中电投资公司通顺铝业、包头大安钢铁公司等大型企业集团的合作同时，积极寻找新的就业渠道，增加现有合作企业的数量。同时，深入展开市场调查，发掘社会人才紧缺行业，调查国内其他职业院校的专业设置情况，并以市场为导向，以其他职业院校的专业设置为参考，协助领导调整现有专业。还要积极开展就业推介会和人才市场交流会，广开就业渠道。

四是全力做好生源拓展工作。生源问题直接影响到职业学校的发展，甚至在某些职业学校出项了生源不足的制约瓶颈。我想，只要牢牢把握国家职业教育的方针政策，搞好教学质量和就业分配工作，就不会出现生源不足的问题。具体我将通过加大宣传力度，广开就业门路等方式提高学校知名度，吸引广大考生报考我校。

五是加强个人修养，练好基本功。从事就业部工作需要有强烈的事业心和责任感，需要诚实廉洁，需要有较强的工作能力。我将继续努力加强党性锻炼，自觉学习，遵守纪律，顾全大局，不断提高服务质量，在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，副处长竞聘演讲稿在与人交往中凝聚合力。

“千磨万击终无悔，献身何惜人憔悴。”此刻，我站在这里参加竞聘，如果能当选，我将绝不辜负领导和同志们的厚爱，我想，有领导的关心、帮助和同志们的支持，我一定会干好的!