通用版乡镇医生述职报告

通用版乡镇医生述职报告（精选10篇）

1.通用版乡镇医生述职报告 篇一

为切实推进20__年全乡防汛抗旱工作的针对性、可操作性，确保防汛抗旱各项应急行动能有序展开，经乡党委、政府研究，决定制定本方案并成立综合协调组、物资装备保障组、应急抢险组、技术指导组、会商研判组、社会稳控组、舆情控制和宣传报道组、救灾救助组、督查组等9 个工作组，各工作组机构组成、职责分工和总体要求如下：

一、机构组成和职责分工

（一）综合协调组

1.组织领导

组长：

副组长：

成员：

综合协调组下设办公室，办公室设在乡防汛办，由赖毅同志（联系电话：__）兼任办公室主任，负责协助各村委会防汛抗旱抢险救灾相关事项。24 小时值班电话：__。

2.职责分工

总职责：根据县防汛抗旱指挥部指令，协调其他各工作组开展防汛抗旱抢险救灾工作；负责通知、汇报材料的起草，会务筹备、公文处理、上下联络与接待、预警信息发布、数据统计汇总；负责向县防指汇报防汛抢险救灾工作情况，向县党委、政府和县防指上报工作信息；组织防汛重点区域调度等工作。

具体职责：

（1）乡党政办公室负责了解各村各单位防汛抢险救灾部署情况，及时向党政主要领导汇报，协调解决全乡防洪抗旱的重大问题；检查各村各单位贯彻落实省、市、县领导指示精神的情况，协调各村各单位按照职责分工，全力以赴投入防汛抗旱抢险救灾；发布乡党委、政府有关防汛通知；根据防汛抗旱抢险救灾态势，做好文字、信息工作，必要时负责向县委、县政府报告有关情况，对接落实县委、县政府有关指示要求；承担其他防汛抢险救灾任务。

（2）乡民政干事负责组织、协调和指导受灾地区开展灾情（含人员伤亡）统计、核实、上报，指导有关村因灾伤亡人员善后处置和灾民安置救助等工作，组织开展救灾捐赠活动，接收、调拨捐赠款物，管理、分配本级和上级自然灾害救助款物；承担其他防汛抢险救灾任务。

（3）乡自然资源干事负责实施因雨洪引起的地质灾害勘查、监测和防治；制定实施全乡突发性地质灾害的抢险救灾方案，指导各村实施地质灾害突发事件的应急处置和人员转移；承担其他防汛抢险救灾任务。

（4）乡防汛办根据县防指的命令，下达防汛抗旱抢险救灾各项指令；负责全乡雨、水情、旱情监测及报汛工作，做好有关河道、水库的洪水预报并及时向县防指提供相关信息，并发布雨情、水情、旱情等水文情报预报；向县防指汇报抢险救灾工作情况；储备、调度防汛抗旱抢险救灾物资；承担其他防汛抗旱抢险涉及的水文情报工作及其他防汛抗旱抢险救灾任务。

（二）物资装备保障组

1.组织机构

组长：

成员：

物资装备保障组下设办公室，办公室设在民政所，由黄思远同志（联系电话：__）兼任办公室主任。24 小时值班电话：__。

2.职责分工

总职责:负责物资、设备、装备的储备调运。

具体分工：

（1）物质保障：

各村：按防汛物资储备标准负责落实调度、筹备砂石、编织袋等防汛物资。

（2）资金保障

乡经济发展办公室：负责防汛抗旱抢险救灾资金的调拨，满足防汛抗旱抢险救灾资金需求，并监督资金的使用，确保资金能专款专用。

（3）供电保障

乡供电部门：负责提前做好各项准备工作，协调安排抗洪抢险、抢排渍涝、救灾等方面的供电以及应急救援现场的临时供电，准备供电应急保障车，随时待命。

（4）通讯保障

乡移动、电信公司：负责对本辖区内的应急重点保障电话进行每日测试，责任到人，确保畅通。并备齐油料、备板备件、光缆电缆，备好雨具、移动电站、移动信号车、卫星电话，车辆做好检测，确保正常使用。

（5）交通运输保障

乡政府办公室、各村（居）：乡政府办公室根据汛情要求负责调度落实准备足够的车辆，随时待命启动，各村（居）负责调度落实挖机、运输车等清理设备。

（三）应急抢险组

1.组织机构

组长：

副组长：

成员：各村应急抢险队

应急抢险组下设办公室，办公室设在乡党政办由王建平同志（联系电话：__）兼任办公室主任。24 小时值班电话：__

2.职责分工

总职责：负责组织、召集各村应急抢险队伍人员，各村抢险队伍人数不少于15人，承担营救被困群众、处置各种应急事故、排除险情、抢救受伤人员等应急任务。

职责分工：

各村：组建好各村的应急抢险队伍人员。

乡卫生院：落实1支医疗救援分队（救护车1辆、医务人员不少于2人）。

（四）技术指导组

1.组织机构

组长：

成员：

技术指导组下设办公室，办公室设在乡党政办，由赖毅同志（联系电话：__）兼任办公室主任，负责防汛抗旱抢险救灾技术指导相关事项。24 小时值班电话：x。

2. 职责分工

总职责：组织各村查勘、摸排险情以及作出相应的应急处置方案，组织各村查明灾害形成的条件、引发因素、影响范围和人员财产损失情况，确定灾害等级；随时对灾害点现状稳定性进行监测和评估;对可能发生次生灾害区域提出防范措施；提供上级下达的灾害发生地较为准确的气象预报；提出人员财产的撤离、转移最佳路线、受灾群众安置点的意见，负责对灾情分析研判，为指挥部决策提供科学依据，当好决策参谋。

具体职责：

（1）乡水务业务干事负责全乡水利工程、在建工程险情应急处置现场查勘、指出相关应急措施，现场提出人员转移、灾害救助建议。

（2）乡农业农村干事负责全乡农业灾害损失灾害现场调查与农业救灾现场指导工作。

（3）乡自然资源干事负责全乡地质灾害隐患点的现场排查、防御、救助等指导工作，指导设立监测网点，对灾害点现状稳定性进行监测和评估，出现灾害时开展现场调查，查明灾害形成的条件、引发因素、影响范围和人员财产损失情况，确定灾害等级。对可能发生次生灾害区域提出防范措施。

（4）各村（居）负责所辖区域内的公路、桥梁等交通工程的灾害防御现场指导工作，出现交通工程损毁时现场提出抢修抢通方案，确保道路交通畅通。

（5）乡综合规划干事负责全乡房屋安全现场排查指导工作，特别是农村危旧房屋的安全现场排查，确保不因降雨导致房屋受损伤人事件发生；现场提出转移安置房屋的建议。

（五）会商研判组

1.组织机构

组长：

副组长：

成员：

会商研判组下设办公室，办公室设在乡党政办，由赖毅同志（联系电话：__）兼任办公室主任，负责指导防汛抗旱抢险救灾会商研判相关事项。24 小时值班电话：__。

2. 职责分工

总职责：负责全乡的水雨情、山洪地质灾害易发区的监测预警工作，迅速、及时、准确预报雨情、水情，提出决策建议。

具体职责：

（1）负责监管全乡水利工程运行情况，提出水库的调度意见，指导各村调度山塘水库、电站的运行；根据县气象局应急响应期间雨情的监测及预报，及时给各村下达降雨情况及天气预报情况，并依照县气象局提出的灾害性天气防范建议提醒各村（居）加强防范；根据县水位巡测中心河流的监测洪水预报、以及发布的中小河流预警和山洪灾害预警信息，依照县水位巡测中心的中小河流超警和山洪灾害防御建议提醒各村（居）加强防御。

（2）负责掌握应急响应期间全县地质灾害点运行状况，提出地质灾害防范建议，落实群防群策制度，指导各村做好地质灾害防御工作。

（六）社会稳控组、舆情控制和宣传报道组

1. 组织领导

组长：

副组长：

成员：

2. 工作任务

（1）加强社会面关注。各村（居）以及各有关乡直单位要密切关注汛期的社会动向，加强社会面的掌控，加强信息收集和研判，增强工作预见性和针对性，始终把握工作主动。

（2）加强矛盾化解。各村（居）要加强因防汛抗旱救灾引发的各类不利因素和问题排查化解工作，尤其是对灾情较复杂的重点村小组要重点关注，做到问题早发现、早防范、早处置，防止因矛盾纠纷排查不力、化解不及时而引发影响社会稳定问题。

（3）加强舆情引导。乡机关干部以及乡直单位、各村（居）要加强对全乡舆情监管，密切关注网络舆情，正确引导舆情方向，对微博、微信群、QQ 群内可能出现的造谣生事、搬弄是非、串联煽动的信息，要第一时间核查，落地查人，尽快采取措施、依法有效处置。

（4）加强应急处置。各村（居）要增强底线思维意识，要认真梳理本辖区风险点，对防汛抗灾期间可能出现的各种情况有针对性地做好工作预案，确保一旦发生突发事件，能够有效应对，切实把负面影响和损失减少到最低限度。

（5）加强值班备勤。乡直有关单位、各村（居）要严格执行24小时领导带班制度，落实领导责任和岗位责任，确保防汛抗灾期间各项工作正常运转。对影响防汛抗灾和社会稳定，特别是极易引发事件的苗头性问题和纠纷，要快速果断处置，并第一时间报告。

（七）救灾救助组

1. 组织机构

组长：

副组长：

成员：

救灾救助组下设办公室，办公室设在乡党政办，由梁世辉同志（联系电话：__）兼任办公室主任。24 小时值班电话：__。

2.职责分工

总职责：负责全乡灾情统计汇总工作，筹集救灾救助资金，指导开展救灾救助工作，负责受灾群众的临时安置、救灾物资调运、储存和发放；为受灾群众提供基本生活品、抢险救灾人员的生活保障和卫生防疫工作，指导开展水毁基础设施抢险和灾后修复工作；指导开展生产自救工作，全力降低灾害损失。

职责分工：

（1）医疗保障

乡卫生院：负责落实医疗救援队伍和灾区疾病防治的业务技术指导；组织医疗卫生队赴灾区巡医问症，负责灾区防疫消毒、抢救伤员等工作。

（2）救灾保障

①负责救灾救助资金的筹集、发放工作。

②负责根据各地上报灾情落实种子的调配，以及收集各村上报的农作物灾情核查和申请理赔事项。

③负责向上级争取救灾救助物资及资金，并负责各村灾情的梳理汇总和系统上报工作。

（八）督查组

1.组织机构

组长：

副组长：

成员：

2.督查方式及内容

（1）现场察看。深入防汛抗灾一线和险工险段现场检查各村各单位是否按乡防汛抗旱指挥部工作要求、乡防汛抗灾分工和防汛抗灾预案到岗到位、服从安排、听从指挥、值班备勤、履职尽责。

（2）暗访抽查。深入防汛抗灾一线和险工险段进行暗访，抽查各村各单位是否按乡防汛抗旱指挥部的要求到岗到位、履职尽责，了解各村各单位在防汛抗灾期间是否严格落实乡防汛抗旱指挥部工作要求，是否存在有令不行、有禁不止、不认真落实防汛抗旱抢险救灾决策措施、对工作不负责任、玩忽职守、脱岗失职、敷衍塞责、贻误防汛抗旱抢险救灾、干扰防汛抗旱抢险救灾等行为。

（3）个别访谈。深入防汛抗灾一线，实地访谈各村各单位负责人、第一书记、驻村工作队、帮扶干部，了解防汛抗灾责任落实情况，看防汛抗灾责任是否明确、措施是否扎实、纪律是否严明、作风是否加强。

（4）通报反馈。及时向各村各单位反馈督查中发现的问题，限时整改；及时向县纪委监委移送督查中发现的违纪违法问题线索；及时向县委县政府和县防汛指挥部汇报督查中发现的防汛抗灾工作突出问题和困难，促进问题及时研判，困难快速解决。

二、总体要求

1.高度重视，坚决服从指挥。各工作组、各村（居）、各责任单位要深刻认识做好当前防汛抗旱抢险救灾工作的极端重要性，切实担起防灾抗灾保安全、保发展的政治责任，坚决服从乡防汛抗旱指挥部的统一指挥，进一步加强组织领导，超前安排部署，强化有效措施，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

2.明确任务，落实工作责任。各村（居）、各涉及职能部门要根据本工作方案确定的工作职责，进一步细化并制定本单位的工作方案，在明确责任单位主要领导责任后，还要落实1 名专职人员具体负责，要将各项工作任务与责任分解落实到具体的人，做到事事有人管，责责有人担。各责任人要随时在岗待命，一旦应急需要，能迅速行动落实。

3.分工协作，务必形成合力。各村（居）、各责任单位要牢固树立全局“一盘棋”思想，要建立信息联络机制，实现信息共享、互通有无；要主动担当、积极作为，既各司其职，又密切配合，注意工作衔接，消除缝隙空档，做到工作职责到位、组织指挥到位、措施实施到位，形成强大工作合力。

4.严格问责，保证工作成效。各村（居）、责任单位要严格按照乡防汛抗旱指挥部的统一部署和安排，确保人员能到位，措施能跟上，效果能保证。凡因工作懈怠，作风漂浮，失职渎职，不作为、乱作为导致工作被动，造成严重后果的将依法依规严肃问责。

2.通用版乡镇医生述职报告 篇二

来源莲山

课 件 w w w.5y K J.Co m 5在全县机关事业单位开展的干部作风集中教育整顿活动中，通过整风学习，对照县委刘书记所讲到的八大问题和现象，我个人进行了认真的总结和深刻的反思，本着对照问题找差距，实事求是，增添措施，坚持立党为公，执政为民，树立在群众中的公仆形象，提高自己的工作素质和能力，现将个人整改措施拟订于后：

一、存在的问题及表现

（一）学习不够深入，理论功底较差

主要表现在四个方面：一是学习自觉性差；二是学习与理论联系实际不足；三是学习的刻苦性不够；四是学习理论的系统性差。近几年来，虽然多次参与了上级组织的理论培训以及各种学习活动，但平时如何利用休息时间来钻研学习理论，特别是对江泽民同志“三个代表”重要思想作深入的学习掌握，把握其精神实质，缺乏“钉子”精神，缺乏恒心和毅力。在学习中，缺乏理论联系实际的学习，不能正确消化和运用理论去研究解决工作中的重大问题，总结新情况，指导新工作，加强自身理论的提高，成效不够明显。往往只满足于一知半解，没有掌握科学理论的体系和精神实质。在实际工作中遇到一些问题时，则是采用实用主义的态度。同时，存在着重干轻学的现象，认为只要上级安排的工作任务完成了，学不学习无关紧要的糊涂观念。

（二）思想解放不够，开拓创新意识不强

主要表现在工作上有观望思想，攻坚破难的精神不够，开拓进取的意识不强。在主动地创造性开展工作上，有瞻前顾后的思想。近年来，我县形势一片大好，发展较快，新一届县委、县政府领导班子采取了一些大手笔、大气魄打破常规的做法。本人接受较为缓慢，对一些新事物认识不足，影响了自己的正确判断，在一段时间里思想上有一些消极的认识，这些都是思想解放不够所致，往往给自己的工作带来了负面影响。在工作中按步就班、墨守陈规、不敢去打破老框框，也敢去探索新路子，缺乏开拓创新的精神，这些都是自身思想解放不够，观念认识不新而产生的痼疾。

（三）关心同志不够，执行制度力度不强

作为党委书记，关心同志是重要的本职工作。同志们对我有希望，有要求，都是正常的，而自己在工作上对同志们要求得多，在政治进步上、家庭生活上关心得还不够，特别是一些同志提出的一些要求，因多种原因未能实现，而缺乏作耐心仔细的思想工作，使一些同志产生了思想包袱。同时，在工作制度要求上，我有时认为，乡镇工作比较辛苦，待遇较差，在执行制度上只要不犯大的问题，就有睁只眼、闭只眼的思想，以致于一些制度执行不严，给工作带来了消极影响。

（四）工作作风不够深入

主要表现为办事务虚多，工作主动性不强，想到的事情不一定办到了。常以工作事务繁多为理由，下农户、搞调研的时间少了。对形成一些具体问题的原因缺乏深入的了解和分析，致使工作有时被动。

二、整改措施及努力方向

（一）开拓创新，争创一流。振奋起差而思进，奋发向上的精神状态，努力从以下三方面开创新局面。

1、讲学习、强素质，始终把学习摆在十分重要的位置，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，十六届三中、五中全会精神和党在农村的各项方针政策，以及相关的业务知识和法律法规，树立起正确的人生观、世界观、价值观，做知法、懂法、守法的模范，以达到提高素质，服务于人民的目的。

2、变观念，坚决摒弃旧的不相适应的有碍发展的“条条框框”，克服计划经济所形成的陈规陋习，抛弃“各人打扫门前雪，休管他人瓦上箱”的洁身自好的中庸思想，要走出去，大兴调查研究之风，联系实际，密切联系群众，了解新形势，掌握新情况，解决新问题，决不坐井观天，一叶障目，作茧自缚。

3、善于创新，富于朝气，不断进取。进一步端正工作态度，正确处理国家、集体、个人之间的关系，勤奋工作，乐于(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)奉献。继续强化管理，进一步完善有关制度，严格按制度办事，用制度约束干部职工，做到管好钱，用好人，办好事。

（二）以服务为天职，增强公仆意识，以奉献为准则，爱民为民，务求实效的良好作风。一是服从和服务于大局；二是全心全意为人民服务，爱岗敬业，无私奉献；三是注重落实，注重实效，不虚幻；四是讲求效率，不拖拉散慢，贻误工作。

（三）严于律己，争当模范。按“三个代表”重要思想要求自己，将人民的利益放在首位，积极实践“三个代表”。真正做到权为民用，情为民系，利为民谋，达到觉悟不断提高，服务意识不断增强，不断充实和完善自身的工作能力和经验，将之服务于开元乡各项工作中去，作一名合格的党委书记。文章

来源莲山

3.乡镇党建工作述职报告通用 篇三

述职报告是一种新的应用文体，主要是领导干部向上级、管理部门或者下属群众陈述任职情况，包括个人职位和岗位职责，以及工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。下面是乡镇党建工作述职报告范文，欢迎参考。

乡镇党建工作述职报告【1】

按照会议安排，我就履行党建工作第一责任人职责抓基层党建工作的情况作如下述职。

(一)抓班子、带队伍，认真履行第一责任人职责。

我自任党委书记以来始终认为书记是抓党建工作的第一责任人，抓党建工作是当书记的“责任田”、“自留地”。我重点做到了“四抓”。

一是抓责任落实。坚持把党建工作同中心工作同安排共部署，全年共主持召开4次党委会、2次全镇党建工作会议、3次党建工作专题会议研究部署党建工作，与各村签订党建工作目标责任书，把党建工作作为干部绩效考核和评选、评优的重要内容。

二是抓班子建设。以党的群众路线教育实践活动为契机，突出镇党政领导班子和村“两委”班子思想作风和工作作风建设，健全完善班子议事规则和工作制度14个，在班子内部大兴“民主、团结”之风，实行重大事项、重点工程、重要资金、人事问题召开党委会决策制度，努力协调好和班子成员之间的工作关系，打造了一个团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导班子;在理论学习方面，较好地坚持了中心组学习制度，组织镇党政班子集中学习12次、专题讨论学习2次，使我自身和其他班子成员的政治理论水平和业务水平都有了明显提高;在开展党的群众路线教育实践活动中，组织开展民主生活会和民主评议活动，带头通过开展批评和自我批评，客观地审视不足，切实改进工作方式方法;在用人方面，坚持发挥每一名领导干部和工作人员的特长，根据其特点调到最适合的工作岗位上，做到人尽其才。

三是抓干部管理。结合党的群众路线教育实践活动，从治理干部职工“慵、懒、散”入手，下大力气整治干部作风，完善了《机关干部职工管理办法》、《镇村干部管理考核办法》、《干部职工服务群众工作制度》等规章制度，实行机关上班干部签到签退，驻村干部定量考核，考核结果与奖惩挂钩的管理机制，扭转了干部职工“干和不干一个样，干好干坏一个样”的不良风气。

四抓党员队伍建设。在发展党员工作上，我们严格按照“坚持标准，改善结构，保证质量，慎重发展”的工作方针，积极培养农民中创业致富典型，注重培养35岁以下大专以上的青年人才，为后备干部队伍建设和乡土人才队伍建设打好基础。今年，全镇共培养入党积极分子27名，发展预备党员18名，如期转正20名;以党的群众路线教育实践活动为契机，全镇52个党总支、支部召开了专题组织生活会，并严格做好民主评议党员工作，民主测评872名党员，其中，评议为“好”的567名、占65%;“一般”的226名、占26%，“差”的79名、占9%;建立外出务工流动党员信息卡，加大流动党员管理力度。

(二)抓基础，建阵地，切实加强农村基层组织建设。

农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，我镇始终狠抓阵地建设，使党在农村的执政基础得到进一步夯实，村级组织规范化建设得到有效促进。

一是狠抓软弱涣散党组织整顿，加强村级干部队伍建设。我镇长安村党委副书记、瓦石村党总书记一职空缺了一段时间，导致村两委班子松散，镇党委通过深入考察，及时配备长安村党委副书记和瓦石村党总书记，保证了班子战斗力;严肃查处1名违纪违法村干部，震慑了全镇党员干部，纯洁了干部队伍。

二是整合资源，提高村级活动场所使用最大化。各村级组织活动场所的建设工作严格按照上级的要求做到“一室多用”，有力推进村级活动场所成为村级党组织、村委会和其他村级组织活动的主阵地。今年，积极争取资金8万元，完成了瓦石村活动场所加固维修工程，修建村委食堂、厕所各一座，解决了瓦石村长期无食堂和厕所的问题。厕所的修建既改善了村两委环境卫生，同时也解决了瓦石村赶集群众如厕难的问题。

三是开展“合作股份”试点，探索集体经济。依托挂钩扶贫单位启动资金3万元，引导8名党员群众参加入股，成立瓦石村生态养鱼合作社，承包鱼塘2亩，开展生态养鱼。目前，已投放以鲤鱼为主的鱼苗9000余尾，预计年底可实现年收入2万余元;利用长安村在集镇的优势，多次考察论证后，依托扶贫单位启动资金8万元，新建门面房1间出租，租金作为村集体经济收入，预计年收入租金6000元。

四是落实党建经费，保障工作开展。全年共投入党建工作经费5万余元，并保证上级财政拨付到村的资金全部拨付到位，按时足额兑现村组干部新增补贴万元。

(三)抓服务，建机制，加强基层服务型党组织创建。

为深入贯彻落实党的十八大提出的“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”要求，按照《县委办公室关于创建基层服务型党组织的实施意见》的通知精神，扎实开展基层服务型党组织创建工作。

一抓服务网络建设，构建服务平台。高标准建设镇、村、组三级服务网络。争取上级投资100余万元，建成了镇便民服务中心，为确保镇服务中心有效开展服务，把涉及服务群众较多的新农合办、民政所、财政所涉农办理等单位作为常设窗口，把国土、林业、畜牧、计生、农业等部门作为定期服务窗口，实行赶集天集中办公，并专设一个值班综合服务窗口，负责对中心运行管理和对定期窗口办理事项进行收交分流转办，在此基础上制定了首问责任制、考勤考核、责任追究等制度，实现了群众办事有人在、有人办、即时办;完成了长安村服务型党组织示范点建设并逐步向全镇拓展，实行平时专人值班办公和五天一集中办公的运行模式，并实行站前服务与上门代办服务的工作制度，有效解决了群众办事找人难、办事难的情况。

二抓服务队伍建设，提升服务水平。围绕“能服务、服好务”的要求，一方面着力加强村组干部队伍建设，选齐配强村“三委”班子，健全完善了村“三委”干部为农服务的一系列制度，努力提高为民服务水平。另一方面，从镇村党员干部中抽调人员组建4支党员志愿服务队伍，不定期深入村组，围绕健康检查、优生优育、农技咨询、法律援助等开展服务活动，更好地解党员群众之忧。

三抓服务机制建立，优化服务质量。一是推广“绥江经验”，全面落实党员干部直接联系群众制度，实行党政领导包村、镇村干部包组、党员包户的“三包”责任制，发放联系卡，建立民情台账。二是建立干部服务质量投诉机制，在镇、村设立意见箱，公布投诉电话，切实解决服务群众不到位的问题。三是建立镇村干部下访制度，确保各村矛盾纠纷有人管、有人调。四是认真落实“四议两公开”，全面开展党务、村务全透明公开工作，进一步加强了村级民主管理。

四抓服务载体落实，拓展服务内容。开展三项活动，即开展党员素质提升活动，提升党员群众致富技能。今年，已聘请省内培训机构在本镇开展了5期400余人的电工、焊工、厨师工等技能培训;开展党员创业帮扶活动，对有致富意愿无资金技术的党员尽可能提供资金技术帮扶。今年，发放“红色信贷”资金200万元，已扶持43户党员发展种养殖业。开展贫困党员关爱活动。对全镇贫困党员进行建档立卡，多方筹措贫困党员关爱资金3万余元，用于解决特殊贫困党员的实际困难，形成了党员互帮互助的工作格局。

(一)思想认识不到位。还存在主抓经济建设次抓党建工作的思想，对基层党建工作的重要性认识不够，认为党建工作是务虚不务实，存在“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”的现象，履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，安排部署多，真抓实干少，没有按照职责要求及时研究、谋划、部署、推动党建工作。

(二)精力投入不够。没有花更多的时间和精力去思考基层党建工作，没有自上而下地树牢“抓好党建是最大政绩”的理念，导致个别村级组织党建工作与中心工作“两张皮”，抓“票子”、不抓班子，管经济、不管思想;对党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题研究不深不透，没有拿出切实有效的办法，弱化了农村基层干部队伍建设;村组干部后备人才不足，面临后继乏人的危机。

(三)工作创新有差距。对基层党建中存在的问题、出现的情况研究不深，习惯于用老经验、老办法、老套路抓工作。对如何发展村级集体经济重视不够、招数不多，局限于常规思维和小打小闹，没有更切合实际的新思路;部分村“三委”班子结构不优、活力不强、后继乏人等问题，没有认真加以解决;对党员干部的教育、管理和监督失之于软、失之于宽，以致少数基层党员干部做群众工作意识淡薄、能力不强、作风不实;对流动党员和老、弱、病、残党员的教育管理缺乏针对性和实效性。

(一)认真履职，把党建工作作为“第一要务”来抓。一是认真履行第一责任人职责，时刻把党建工作放在心上、抓在手上，坚持亲自抓、经常抓，把党建工作与中心工作同谋划、同检查、同考核，杜绝“一手硬、一手软”。每月至少用10天以上时间深入村组检查指导工作，帮助解决党建工作中遇到的困难和问题。二是层层落实责任，传导压力。形成自己对党建工作总体抓，分管领导直接抓，班子其他成员配合抓，各党组织负责人具体抓的党建工作格局，每月召开一次党委会议，每季度召开一次专题会议，总结成绩，查找不足，解决问题，促进工作，真正把党建工作转化为推动长安发展的内在动力。

(二)突出重点，着力加强队伍建设。一是加强干部队伍建设。通过专题培训、制度落实等方式，严管镇村干部队伍，多渠道培养村级后备干部队伍。管好用好常务书记、新农村指导员和大学生村官这三支队伍，充分调动其积极性，发挥优势为所驻村办好事实事。二是加强党员队伍建设。严格标准发展党员，逐步改善党员队伍结构，努力探索流动党员和老、弱、病、残党员管理和作用发挥的措施办法。

(三)抓住关键，以基层服务型党组织建设引领基层党建。一是继续加大镇、村、组三级服务网络建设，将为民服务点逐步延伸到村民小组，完善服务内容，创新服务载体，着力解决服务群众“最后一公里”问题。二是严格落实民主生活会、组织生活会，把每名党员都纳入党组织管理之中。三是巩固和扩大教育实践活动成果，以村务全透明公开工作为突破口，完善管理考核办法，进一步规范和约束村组干部行为，切实解决优亲厚友、损害群众利益等突出问题。四是继续抓好长安村基层服务型党组织示范点建设并在全镇推开，持之以恒整顿软弱涣散党组织。五是认真实施好“红色信贷”，助推党员群众致富增收;用好用活“合作股份”项目，立足村情优势，发展村级集体经济，破解“空壳村”难题，增强村级组织的战斗力和凝聚力。

乡镇党建工作述职报告【2】

作为党建工作第一责任人,我深知“党委书记不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的道理，把握“农村抓党建，乡镇是关键”的规律，自觉做到凡会必安排党建工作，凡事必联系党建工作，正确处理了党的建设和经济建设的关系, 并且努力做到了“三个坚持”：即坚持党建工作与经济工作同等重要的观念，改变了 “一手硬，一手软”的状况;坚持“书记抓、抓书记”的方法，有力地提高了党建工作水平;坚持达到党建工作与其它工作相得益彰的效果，形成了“强党建、保稳定、促发展”的良好工作局面。

(一)加强党委班子自身建设，形成工作合力。

作为班长，我严格执行民主集中制。在党委会议讨论研究工作时，做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，充分调动党委成员的积极性。如在制定小城镇建设施工方案、村干部调整方案、中心工作结账方案、突击工作推进方案等时，能实现集体决策，分工负责，成效一流。同时，坚持勤政廉洁。全体党委成员能自觉“把公家的事当私人的事做，把公家的钱当私人的钱用”，只要是上级安排的事，领导交待的事，群众反映的事，大家都当回事，不推给同事，不卸给下级，认真对待和办理。工作上向高标准看齐，生活上向低要求靠拢。没有大手大脚花钱的，没有插手工程的，没有中饱私囊的，不管是吃的、穿的、住的、用的，都很朴素。

(二)强化工作责任落实，健全规章制度。

年初，镇党委与各村各单位签订了党建工作责任状，确立了党建工作目标，明确了党建工作任务，并在年终进行单独考核结账，对成绩突出的单位和个人给予奖励。推行党建工作机关干部驻村制度。安排驻村干部帮助各村理清工作思路，协调解决问题，完成党建工作任务。特别是对3个后进村，安排农村工作经验丰富的干部驻村，帮助理顺群众情绪，缓解干群矛盾，提高干部威信，办了一些实事。全镇在党建工作方面共投入40万元用于改善软硬环境。

(三)狠抓基层组织建设，筑牢战斗堡垒。

一是调优配强村级组织班子。今年以来，镇委顶住压力，敢于亮剑，按组织程序果断调整了不胜任现职的4名主职、16名副职干部，进一步增强了干部的宗旨意识、作为意识和席位意识。二是建立了村后备干部台账。全镇从在外务工经商人员、退伍军人、在家能人中物色储备了178名后备干部。三是加强党员队伍的建设与管理。今年共培养入党积极分子48名，发展党员14名，16名党员如期转正。四是加强阵地建设。筹资84万元高标准高质量建成了7个党员群众服务中心，为党员群众开展活动提供了场所。

(一)树立先进典型，促进创先争优。

“七一”期间，在全镇范围分战线、分行业投票评选了10名党员标兵，这些标兵中，有一心为民，两袖清风的主职干部，也有好事让在前，难事干在前的副职干部，还有勇于创新、带头致富的普通党员，将他们的先进事迹在镇政府宣传栏公布，让党员干部学有方向，赶有目标，做有遵循，在全镇上下营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

(二)强化村干部教育管理,规范党员干部行为。

一是抓好党员干部作风建设。针对部分村干部开会办事拖拉、疲软、散漫的不良习惯。我觉得干部参加会议就象每个人家里办酒席一样，接的客人不能按时到场，主人的心情肯定不好。年初，把整治会风作为切入点，狠抓了干部作风建设，用会风的转变促进了工作的转变。同时，还注重抓好工作的督导落实，要求全镇各级干部要把事当事，树立“只有我们把事当事，别人才会把我们当人;如果我们对什么事情都无所谓，别人也会对我们无所谓”的思想，该干的事认真干，能干的事主动干，难干的事想法干。目前，全镇干部基本做到了接受任务不讲条件，执行任务不打折扣，完成任务不辱使命。二是对村干部实行“基础工资+绩效补贴+阶段性工作奖励”的结构补贴制度，以硬性基础工资保证村干部基本收入，以弹性绩效补贴鼓励村干部履职尽责，以梯度奖励激励村干部建功立业。三是创新方式，做好党员培训工作。镇委先后组织镇村两级党员干部到湖南、仙桃等地参观学习，使党员干部开阔了视野，拓展了思路。

(三)实施固本强基工程，彰显基层组织活力。

积极开展“双联双促”活动，全镇各级党员干部结对困难党员群众，共捐资捐物5万元，为群众办好事实事156件;争取资金为沙沟、金湾等村新建26公里通村公路;争取市纪委等结对单位支持，建设了通村通组道路、村党员群众服务中心等项目，有力改善了农村面貌;面对严重的旱灾，广大党员干部走在一线抗旱救灾，站在烈日下架线抽水，浸泡在发臭的污水中疏通渠道，他们默默奉献，毫无怨言，受到广大群众的一致好评，进一步提高了基层党组织的公信力和影响力，有力地巩固和扩大了固本强基的成果。

(四)坚持“抓党建促发展”，实现经济社会跨越发展。

我们树立“抓党建也是抓发展”的观念，始终以党建工作为主线，不断探索党建工作和经济工作并驾齐驱的新路子。今年，引进工业投资项目4个，已动工2个，还有2个即将动工。工商税收在去年任务基础上可实现翻番，明年争取突破千万元。同时，本着“投资民生最靠谱，服务群众最踏实”的原则，投资700多万元升级改造了镇区主街道，铺设了两侧人行道，安装了路灯，补植了行道树;新建了一座标准化的集贸市场;修建了镇区两横一纵道路;建成了一座机关干部公转房;配齐了城镇环卫设施。引进资金，建成了一个能容纳145户的居民集中居住区;启动了一座能提供300套单元商品房的小区建设，逐步引导农民由住私房的习惯改为住单元楼。规划建设的占地20亩的休闲广场和一座商务酒店，年前可动工。

乡镇党建工作述职报告【3】

(一)抓理论学习，提高政治素养。

大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。通过采取中心组学习、支部集中学、专题讲座、交流研讨、网络在线学习等多种形式，进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与调研、文体活动有机结合起来，促使干部职工提高学习兴趣。今年重点开展了党的群众路线教育实践活动、十八大精神、习书记系列重要讲话、十八届三中四中全会精神及本市经济工作会议和发展政策等内容的学习。

(二)抓思想教育，提高党性认识。

大力开展社会主义核心价值观、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。一是按照“六个一”的流程开办“道德讲堂”，全年举办道德讲堂5期，参加人数达230人次;二是开展“改革创新大家谈”征文活动;三是组织“书香机关·践行梦想”读书演讲竞赛活动;四是开展“建成支点、走在前列，争做好干部”大讨论活动;五是邀请系统内曾参加过对越自卫还击作战的同志为新进公务员讲解回顾战争岁月党的光辉历程，教育年轻人珍惜美好时光，努力学习和工作。

(三)抓业务培训，提高履职能力。

我们本着让执法者先学法的原则，采取典型案例讲座、模拟现场办案和跟班学习等方式，结合省局开展的《法制大讲堂》，狠抓法律法规学习和业务培训。有针对性地组织学习了省局《关于推进工商登记制度改革、加强市场监管体系建设的意见》、《公司法》、《商标法》、《消费者权益保护法》等工商法律法规及市场监管体系建设、推动社会信用体系建设的意见等。今年7月，为了组织干部学习新《消法》，我局成功举办了“消费维权法律知识竞赛活动”，并选拔最优秀的选手到宜昌市和省工商局参加此项竞赛，均获得第一名的好成绩。

(一)抓领导班子建设。

领导班子成员的模范带头作用是增强党组织凝聚力和战斗力的关键，因此我要求自己及班子成员做带头学习、善于学习的表率;勤奋工作、执行力强的表率;团结协助、主动沟通的表率;清正廉洁、切实担负起“一岗双责”责任的表率;反对四风、严于律己的表率。我作为“一把手”，带头贯彻民主集中制的组织原则，在重大问题的决策上，严格按照议事规则和程序办事，遇到意见分歧，大家能够及时沟通。领导班子工作融洽，互相信任，各自发挥了积极的作用，我的工作也得到了大家积极的支持和配合。

(二)按照《党章》要求，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年，我局新发展党员2名，预备党员转正1名。

(三)完善了各项制度。

我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，先后制订了《学习制度》、《三会一课制度》等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。

(四)落实党风廉政建设责任制。

一是认真落实党风廉政建设党组主体责任、第一责任人责任。我与各单位负责人签订了党风廉政建设责任书，明确了党风廉政建设工作目标和任务。二是部署落实工作到位。今年以来，先后主持召开党风廉政建设专题办公会议4次，安排部署工作会议6次，工作批示6次，批示信访件5次。三是落实廉政教育到位。组织干部职工学习中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“七项实施意见”、十八届中纪委四次全会、廉政准则等，并邀请市纪委副书记杨义华同志以“学习贯彻十八届三中全会决定，唱响反腐倡廉时代强音”为题上廉政党课。四是认真执行制止奢侈浪费厉行节约有关要求，抓好“三公”经费等预算管理。五是大力倡导“三短一简”，今年办文数量比去年同期下降28%，办会数量比去年同期下降17%。六是进一步加强公务用车管理和政务值守检查，严格落实公车节假日车辆集中停放。七是深入开展民主评议政风行风工作。我局在9个参评市直部门中以分荣获第三名的好成绩，并被授予“XX年民主评议政风行风优秀单位”称号。八是加强对领导干部遵守廉洁自律规定的监督检查，严格落实民主集中制，“三重一大”事项管理、诫勉谈话等干部监督制度。九是认真做好xx市政风行风热线、社会诉求系统工作，及时处理群众诉求。今年共受理纪检信访、市政风行风热线计52件，办结率、回复率100%。

(五)加强非公企业党建工作。

一是成立非公企业领导小组，实行了局领导联系非公企业党建工作制度。局班子成员联系1—2家非公企业，各股室负责人、工商所所长每人联系一家非公企业，个私协会联系市场内各行业党员，基层分会联系辖区内的个体户党员，做到分工明确，责任到人。二是依托行政执法、市场主体监管等工商职能优势，努力提高非公企业党组织组建率，扩大党建工作覆盖面。今年我们协助乡镇党委组建非公经济党组织15个，个私协党总支目前已有16个党支部，其中今年在个体户中按区域和行业新组建了党支部10个。

(六)全力落实七项服务承诺。

4.教师通用版个人述职报告总结 篇四

您好!

一、思想政治方面

能够认真参加政治理论学习，努力提高政治理论素养和思想水平。热爱祖国。积极协助系主任做好教学工作，顾全大局，团结同事，爱护、关心学生;结合工作实际，查摆工作中存在的问题，制定整改措施，找出解决问题办法，为建工系的健康发展奠定基础;坚持群众路线和群众观点，认真学习贯彻党风廉政建设的有关文件，深刻领会精神;加强廉洁自律建设，自觉抵制不良影响，为人师表，以身作则。

二、组织领导能力方面

在完成上级有关部门和学校党委、行政交办的各项工作任务，能够与系领导班子一起，带领全系师生，团结一致，开拓进取，勇于创新，处理好各种关系，化解各种矛盾，充分调动广大师生的积极性，发挥他们的聪明才智，取得了出色的成绩。

三、工作作风方面

深入到教学第一线，了解目前教学基本条件与利用的情况，掌握实验室、实习基地状况，向学校提出切实可行的配置计划，使得教室、实验室、实习场所和附属用房面积以及其它相关校舍满足人才培养的需要。积极协助系主任加强日常教学管理工作，做好教学检查工作，平时检查和集中检查相结合，听课和座谈相结合;重点帮助青年教师上好课，站好讲台，落实了传帮带工作;注重课堂效果，教学方法的检查，顺利完成了本系学生的理论教学和实践教学以及毕业答辩任务的管理工作。

四、工作实绩方面

1、进一步完善完成教学计划、教学大纲、考试大纲、实验室管理等教学文件的修订工作;加强校企合作，加强实训基地建设;暑期期间积极和有关单位联系，为假期实习的学生解决定岗实习问题，并亲自到工地指导，并积极准备完善升本科的相关资料。

2、加强职业技能培训。组织实施了建筑行业9大员与中级工种的培训工作，整理规范了相关的培训材料。

3、教学工作方面，讲授了《结构力学》、《砌体结构》等课程，指导土木工程专业和建工技术专业的课程设计、毕业设计和毕业答辩，指导土木工程专业的认识实习和建工技术专业的顶岗实习任务等。

4、努力提高教学质量。认真贯彻教务处开展的提高教学质量的活动，做到了有计划，有组织、有落实。组织了系青年教师讲课大赛;组织了课件大赛和教案比赛。增强学生的学习兴趣，扩展学生的专业知识面在各专业中分别开展学术讲座。加强教学质量检查;开展听课活动、青年教师讲课辅导、检查教案和作业以及实践教学环节。召开教师和学生座谈会，了解教学中的问题，并及时反馈和解决。

5、科研工作。在协助主任搞好教学管理的同时，不忘科研。我深深地知道：教师光教书，不搞科研，讲课只会是照本宣科。科研是教学的源头活水。一年多来，本人还积极投入科研工作，发表学术论文2篇，主编出版教材2部;主持了校级精品课程《结构力学》，并积极申报省级精品课程;加入了省发改委的专家库，多次参加省内大型工程项目的评标活动，丰富和完善自己的专业技能知识。

此致

敬礼!

述职人：___

5.生态环境问题整改报告通用版 篇五

一、镇党委、政府高度重视生态环境保护工作

__年年初召开生态环境保护布置会，会上成立环境保护领导机构，由镇长__担任组长，朱__任副组长。会上由__副镇长传达近期上级相关生态环境保护文件精神并总结我镇__年环境保护工作情况，覃琼镇长分析环境保护存在问题的原因并部署__年环境保护工作，梁芳梅书记作了工作强调。会后我镇制定了《__镇__年环境保护工作要点》、《__镇__年环境事故应急预案》等文件。平时镇党委、政府根据上级生态环境保护会议要求及相关生态环境保护文件精神，并结合__镇的实际，制定了各类生态环境保护文件，用以指导开展生态环境保护工作。每次召开的会议，书记、镇长都在会上把生态环境保护工作作为一个重点内容进行强调，督促单位、部门、干部职工做好环境保护工作。

二、扎实开展环境保护工作

1、加强生态环境保护的宣传，不断提高群众的生态环境保护意识。我镇通过开会、制作横幅、宣传牌、电子屏等方式进行宣传，让生态环保意识深入人心。

2、发挥河长制作用，广泛发动干部、群众对__江河道及沿江两岸进行整治。主要是清理垃圾及疏通河道，目前武利江水清澈，两岸环境整洁。

3、各村成立有保洁队伍，保洁员负责垃圾的收集，然后运送到中转站。平时如发现有散落垃圾，各村及时派人进行清理。目前我镇的农村环境得到进一步的改善。

4、集镇有环卫工人对居民的生活垃圾进行收集清运。目前我镇集镇的生活垃圾发包给x市慧谷保洁有限公司进行运作，工人待遇有所提高，工作积极性、责任心更强。__年镇党委、政府对集镇进行不间断整治，人居环境得到进一步提升。

5、继续完善集镇排污管网建设。

6、镇食品公司的排污水经三级沉淀池处理后再排放出来。

7、开展严禁病死禽畜乱丢专项整治，避免因病死禽畜造成的二次污染。目前暂未发现乱丢病死禽畜的现象。

8、开展大气污染综合治理攻坚行动。在平时在开展工作过程中，特别是发现有露天燃烧农作物桔杆垃圾的，我们马上制止。目前我镇暂未发生严重的大气污染事件。

9、开展扬尘综合治理专项行动。我们到辖区内的在建项目进行监督检查，要求在建项目严格执行扬尘治理标准，严格管控建筑工地和取、弃土场等扬尘源头。我们要求各路段的保洁员对扬尘污染问题突出的主干道路，加强了清扫保洁和洒水增湿抑尘工作，尽量减少进入主干道的泥土。目前对集镇破损道路进行维修，以减少粉尘的污染。

10、开展碧水保卫战。__年我镇对辖区内的河流进行整治，目前我镇暂没发生水体污染事件。

11、开展危险废物、固体废弃物专项整治。平时我镇加强巡查，强化医院、卫生室药用废弃物的回收处理，到目前止我镇暂没发生危险废物、固体废弃物污染事件。

12、__年我镇重拳出击，严厉打击非法采砂点，定期不定期开展武利江巡查，如发现有非法采砂的马上查处。__年x月x日查处了赵坪村柿子坪乌梅江、赵坪垃圾处理中心附近河段非法采砂点;__年x月__日查处了三鸽社区旧圩坡非法采砂点;__年x月__日查处了赵坪村容家非法采砂点。浦北县__信威沙场因占用基本农田，不符合相关规定，于__年x月中旬拆除了一切生产工具。通过打击违法行为，进一步保护了武利江的水资源及两岸的生态环境。

13、开展“散、乱、污”企业排查专项整治工作。经排查我镇暂未发现有“散、乱、污”企业。

14、对群众上访举报生态环境污染问题，镇党委、政府及时派人进行协调处理。

三、做好信息反馈工作

每次开展环境保护专项整治及大检查，我镇有专人对材料、资料、相片等收集汇总归档，并形成书面材料上报有关部门，让上级部门及时了解__镇生态环境保护开展情况。

四、下一步工作

6.通用版乡镇医生述职报告 篇六

这次实习活动的内容包括：课堂教学活动和心理咨询工作。

课堂教学活动在xx大学附属中学进行，主要是讲述有关心理健康教育的知识，以课堂教学为主，课堂活动为辅。内容主要涉及学习注意力、情绪调节、人际交往等方面。目的是让中学生了解并掌握一些心健康的知识和解决在学习、生活中遇到的困惑或问题的能力，以使他们健康快乐的学习成长。

心理咨询工作在xx四中进行，来访者主要是四中在校中学生，在学校的心理咨询室接待他们，帮助解决他们遇到的问题。在此可以了解到现在中学生在心理发展过程中常见的问题，掌握一些中学生的心理发展规律和特点。

通过这次实习活动，使我对教师有了新的认识，有了很多切身体会和感想：

首先，在知识素养方面。教师要有精深的学科专业知识，广博的科学文化知识，丰富的教育和心理科学知识。知识结构要合理，当今的自然科学、社会科学和人文科学互相渗透，相互融合，新兴学科不断出现，只懂自己专业的知识是远远不够的，这一点我在实习中体会很深。

精深的专业知识是教师担任教学工作的基础，这就要求教师要扎实的掌握本学科的基础理论知识以及相应的操作技能技巧，并能运用自如，熟悉本学科的学习方法和研究方法，同时还要具备一定的与本学科相关的知识。我在这次实习中发现自己专业知识有些欠缺,而实践方面更是如此，以前在班级里有过试讲经历，但那只是一种虚拟的课堂环境，而要给学生讲好课，就要结合学生的实际情况，因为影响因素很多。因此我决定在以后的日子里不仅要增强自己的教学能力，提高专业技能，还要坚持不懈的加强理论知识的学习，并且深化已有的知识。只有完整系统地掌握知识，才能在教学过程中处理好教材，把握住教材的难点，才能有对教材内容深入浅出的讲解，从而保证教学流畅地进行，使学生既学到知识，又掌握学习方法和发展能力。

广博的科学文化知识，我们面对的学生是正在成长中的青少年，他们兴趣广泛，求知欲望强烈。他们提出各种各样的问题，需要教师去解答和引导。而只了解本学科的知识是远远不够的。我在教学活动时，往往会遇到许多学校里没学过，没想过的问题，甚至于有时学生提的问题是我前所未闻的。教师要想满足学生的求知欲，并由此给予人生观上以有益启迪，就必须有渊博的知识和深厚的文化底蕴。为此，教师必须广泛的涉猎各学科知识，培养和发展自己多方面的兴趣，以“终身学习”的思想意识来构建自己合理的知识结构。只有这样，教师才能带领学生在知识的海洋中遨游,在更广阔的空间中得到发展。

丰富的教育和心理科学知识，要想成为一名合格人民教师,还必须具有教育学,心理学方面的知识修养,懂得教育教学活动中的规律和青少年身心发展规律,树立起科学教育思想观念,掌握行之有效的教育教学方法和手段。具备了这些条件,才有可能在自己的工作中少走弯路。其次，在教师德育素养方面。“教书育人”决定了教师不仅要对学生进行知识的传授,能力的培养,还要对学生进行思想品德的教育。教师道德素养方面的核心内容是爱岗敬业,为

人师表，热爱学生，团结协作。

作为教师，只有热爱教育事业，才有可能搞好教育工作。培养人是一项伟大而复杂的艰巨事业，它要求教师要有强烈的事业心、责任感，一般职业热情是远远不够的。教育事业需要的是教师对他的忠诚和无私奉献精神，充分发挥自己的聪明才智。其实，教师并非一个理想的职业，相等待遇情况下，它比一般的行业要更累，甚至在八小时外还不能休息，这是事实，因此就要求教师必须热爱教育事业，才能对教育事业抱有执着的追求，才能摆脱名利的困扰，坚定自己的选择，在当前“追求经济利益最大化”的环境中保持一颗平常心，甘于寂寞，才能在平凡而伟大的教书育人中寻找到人生的价值。

热爱学生是教师最基本的行为准则，是师德的核心内容。只有热爱学生，才能无微不至地关怀学生的成长，竭尽全力地教育好学生。教师对学生的爱，才能转化为学生积极向上的行动的动力。

在教育过程中，教师的一言一行，一举一动，都对朝夕相处的学生起着示范榜样的作用，学生也正是从教师那里学会了如何待人接物，如何做人。因此，教师必须严于律己，以身作则，为学生作出表率。

最后，在教师能力素养方面。教师作为现代社会的重要成员，除了具备现代人的基本能力素质，如认识能力、学习能力、交往能力、自控能力和创造能力等之外，还必须具备从事教师职业所特有的从教能力。我觉得，教师全面的从教能力主要体现在以下几方面：

（一）语言表达、沟通能力。语言是教师用以向学生传播知识和与同学交流的主要手段，所以对教师的语言表达能力的要求相对于其他行业是比较高的。教师所使用的语言，大部分是口头语言，要求准确规范，简洁生动，富有逻辑性，感染力和说服力；观点正确，内容充实，行文流畅，书写工整是对教师语言表达能力的起码要求。除了与学生很好交流之外,对其他老师，领导也要做到尊敬，有礼貌，然后很好地沟通，能够表达自己的能力。

（二）组织管理能力。教师工作面临的对象通常是班级集体，在集体中进行共同的活动，就需要教师有一定的组织管理能力。在实习活动的课堂教学过程中就需要有效的组织学生参与课堂活动，还要控制好课堂纪律以使教学活动顺利有效地进行。

（三）随机应变能力。在认真备课的时候，我们必须要想多一点儿，设想在实际教学过程中可能会遇到得问题，即使这样，课堂上还可能发生一些预料不到的事情，因此教师要有一定的应变能力，这样才能保证教学活动的顺利地进行。

综合上述，在本次教育实习的过程中，我的收获非常大。著名教育家夸美纽斯曾经说过：“教师是太阳底下最光辉的职业”，我在这四十天实习活动中体会到了做为人民教师的乐趣和光荣。可以说，这四十天是到目前为止我过得最充实，最辛苦的也是最有成就感和最有挑战性的一段快乐时光。这段日子里，我终于体会到了要做好一名教师，并不像想象中的那么容易，也明白了要做好一名人类灵魂的工程师的责任感和重要性，总之，这是一段将对我以后的工作有着重要影响的日子。

7.通用版乡镇医生述职报告 篇七

目录

标体系，制定任务分解表，将廉政建设与日常业务紧密结合，构建起上下齐心共抓廉政建设的良好氛围。

二、深化教育，不断学习，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线 今年以来，以开展经常性的廉政教育为主线，有针对性的安排廉政教育与学习。一是因人施教。根据岗位的不同开展教育，着力培养党员干部树立正确的事业观、工作观和政绩观，引导干

部正确对待和运用手中的权利，发挥党员先锋模范的作用。二是加强学习。以文件学习和案例教育为载体，使广大干部深刻认识到国家反腐倡廉的决心与信心，树立起依法行政、为国聚财的正确观念，不断提高广大干部职工拒腐防变的能力。三是积极查摆。以贯彻实施《廉政准则》为动力，以《廉政准则》的“八个方面五十二个不准”为参照，查摆有无存在廉政死角，通过调查摸底、个别谈话，召开座谈会议等形式，广泛征求系统内外对稽查局工作的意见和建议。不断规范行政行为，坚持依法治税，有效落实党风廉政建设责任制，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。

三、健全制度，强化措施，全面规范稽查干部执法行为 抓好制度建设，是我局今年工作的重点之一。目前，我局已根据稽查局的实际情况制定了相关的制度、办法，通过各项制度加强对待办事项的跟踪。一是规定案件的立案和处理，必须经过班子集体讨论决定。达到重大案件标准的上报县局审委会审理决定。二是重视发挥群众监督主体的作用，落实“一书一卡”制度。今年以来共发出并收回签收回执的“一书一卡”55份。未收到针对办案人员的投诉意见。三结合新《税务稽查工作规程》以及《稽查局人员岗位职责》进一步规范稽查

各环节工作，明确各岗位责任，严格落实责任追究。

四、改进作风，提高效能，树立稽查队伍新形象

不断加强机关作风建设，提高工作效能，是一项非常紧迫的任务，也是一项系统工程，需要坚持不懈、持之以恒。根据上级

开展纠风工作的有关精神，为进一步改进机关单位作风，稽查局把做好政风行风评议工作作为今年党风廉政建设和作风建设的一项重要任务来抓。要求全体稽查干部在稽查过程中实行文明执法，依法稽查。推行审核式稽查工作底稿，通过统一规范审核程序、步骤和方法，纠正人的主观臆断和随意性造成的偏差，提高工作效能。通过宣传及普及税收法律意识增强社会各界的依法纳税意识，使税收法制建设与人民群众的法制观念逐步协调，将税收执法行为、程序、时限至于广大纳税人的监督之下，深化和公安、地税、法院等部门的合作层次，对税务执法中遇到的问题和困难，共同研究，商议解决，塑造良好的稽查执法形象。

二○一一年六月三十日

我*半年来党风廉政建设自查情况汇报如下：

一、党风廉政建设责任制落实情况

为了更好地学习党风廉政建设，学习江泽民“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记“两个务必”的重要讲话精神，进一步提高全*党员干部对党风廉政建设重要性的认识。依据通知要求我*党组认真制定四项措施，从源头上加强了党风廉政教育，强化了领导干部的廉政意识，使机关反腐倡廉工作进一步得到加强。

一是抓好了党风廉政宣传教育工作。紧密结合民族宗教工作实际，不断创新我*机关党风廉政教育工作的载体。学习《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”、《XX年河南省领导干部廉洁自律工作意见》及其他有关文件，深入开展了理想信念和廉洁从政教育;职业道德和艰苦奋斗教育;党纪、政纪和法纪教育和民族宗教政策法规宣传活动。借鉴各种活动方式，开展警示学习教育。把党风廉政建设和民族宗教政策法规，延伸到每个机关干部家庭，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。为了更好地发挥正面引导的典型的示范效应，*机关党组始终把党风廉政建设作为单位日常工作的重要部分，纳入工作目标责任管理，始终坚持周五政治学习制度雷打不动。4月份，我*把党风廉政教育作为强化机关党风廉政建设的学习教育月，围绕权力观、价值观和利益观，开展了党风廉政教育座谈会，提高了机关党员干部的法律意识，增强了党员干部党风廉政的自觉意识，保持了民族宗教部门党员干部同人民群众的密切联系。三是认真落实四大纪律八项要求，加大对民族宗教工作运行的监督力度。我*在加强党风廉政建设加大对民族宗教工作运行的监督力度，坚持反腐败抓

源头，紧贴民族宗教工作实际，加强对民族宗教工作的监督制约。针对民族宗教工作从机制、制度上采取分权、量权、制权的综合措施。用分权制约来杜绝个人说了算，用“阳光作业”来防止“暗箱操作”，用正面的“规矩”和反面的“禁令”来制约行使权力过程中的随意性。同时还要认真落实依法行政责任制，按照党风廉政建设责任制的规定，各科室每季度都要对本科室党风廉政建设和反腐败工作情况进行一次自查，发现苗头性倾向性问题及时纠正，重大问题及时报告，半年和年终要分别写出本科室贯彻落实党风廉政建设责任制情况的书面报告。把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在年度考核中要实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照“四大纪律八项要求”层层追究严肃处理领导干部的相关责任。

二、党风廉政建设规定执行情况

作为政府的职能部门，政策性强，业务要求高，在半年的党风廉政建设宣传教育工作中，我们始终坚持理论联系实际，认真研读民族宗教工作政策法规，多次深入基层开展调查，力争全面了解掌握基督教、天主教、伊斯兰教及佛教等活动场所的相关情况，努力当好上级部门的参谋助手，自觉做到以身作则，廉洁从政，始终践行省、市领导干部廉洁自律的有关规定。

一是单位的各项重大事项工作。严格按照《机关干部廉洁自律八条规定》增强反腐败斗争意识，将反腐败工作变为自觉行动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，向社会公开服务承诺，接受群众监督。我*领导班子一贯注意工作方法，坚持民主集中

制原则，尊重班子成员意见，坚持集体领导，民主决策，从不搞一言堂。规定党组成员缺席一半以上，不召开党组会，特殊情况，确需召开的，必需用电话征求缺席成员的意见，争得同意而形成的决议才能有效。尤其在涉及人事、财务、购物等敏感问题上，由分管副*长和相关同志提出意见，*党组召开党组扩大会集体研究决定。坚决实行科学决策，民主决策，民主管理。对单位人员的职务调整、岗位安排等，都是在群众推荐基础上，经过组织考察，由负责政工、人事的同志提出初步意见，经集体研究后报组织部门审批，没有违反组织程序进行。

二是建立完善*机关各项管理制度。为了保证政务公开，以制度约束每个党员干部的工作行为。我们制订了各项目标考核管理办法和机关各项制度，领导班子定期例会，各业务科室每周一向分管*长工作汇报例会，党组会、*长办公会等等。会上大家都能客观反映工作情况及个人想法，特别是涉及到科室业务等一些敏感问题，均能充分发表个人的观点意见，供*领导科学决策。对民族宗教*依法行政这项工作，明确副*长吴豫平同志具体负责，要求办案人员以法律为准绳，事实为依据，做到科学公正，文明执法，切实维护了我市广大少数民族群众及信教群众的合法权益。

三是单位公有资金采购都能按照规定实行报建、招投标情况。近年来，我*新购办公用电脑和新装空调等都是严格履行招投标相关手续。没有其它公有资金采购及添设办公用品。

四是单位工作用车的使用和管理。能够严格按照*长办公会的规定和机关车辆管理制度，凡是公务用车，均由用车人申请，办公室填

写加油单，再经主要领导批准方可加油出车，杜绝私人用车。

五是单位招待、接待费用情况。在单位招待、接待费用方面我*严格按照市政府的有关规定认真执行。做到对口接待，陪同人数从简，坚持必须、可能、节约的原则，来客接待分管*长负责，经*主要领导批准后，办公室安排在指定饭店就餐。由于我*制度健全，执行坚决，各项工作井井有条，基本杜绝了违纪违规现象。

六是领导干部执行不准接受礼金、有价证券和有价证券、配偶、子女从业是否有有违纪违规。我*领导干部政治强、作风正、素质高在工作、生活、纪律等各个方面严格要求自己，规范家属亲眷的行为，单位领导干部从没有违纪违规和收受现象。

七是严格执行财务管理制度。我单位坚持“勤俭节约”的工作作风，严格执行财务制度，按照市纪委有关规定执行通讯费用管理制度，从未报销过应由个人承担的通讯费用。在办公用品的购臵与管理、文字材料打印、邮电费、差旅费、会议费、招待费以及资金管理各方面建立了一整套行之有效的管理办法，并努力从领导干部自身做起，影响和带动全*人员。

三、存在的问题

上半年，我*在党风廉政建设工作中虽然取得一些了成绩，但仍存在着一些不足之处：一是认为单位无权无钱，有轻视和麻痹廉政建设的认识;二是有关党风廉政建设规章制度需要更进一步完善落实;三是党内民主生活会质量有待于进一步提高。

四、下一步改进工作的方法

在今后一个时期的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求

真务实之风，努力实践“三个代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行省市关于领导干部廉洁自律各项规定。

一是加强对本*领导干部廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大是项报告等制度，把廉洁自律工作纳入我*工作的重中之重，做好此项工作。

二是在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，认真组织召开号下半年党员干部民主生活会，认真自查自纠。

三是充分发挥部门职能作用，抓好机关和**部门系统对廉洁自律的宣传学习。加大正反两各方面典型宣传力度，大力表彰勤政廉政先进典型，进一步营造我市党风廉政建设工作的社会舆论氛。

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导干部所担负的党风廉政建设的具体职责，并依据《责任书》切合实际地制定出了本支部的党风廉政建设工作计划，始终将党风廉政建设列入到党建工作的重要议事日程中，同时，支部与每名党员签订了《党员目标管理责任书》，以此进一步强化党员干部廉洁自律意识，规范党员干部，特别领导干部的从政行为。

5月民族团结教育月期间，在学习白克日〃卡依尔等一批民族团结先进模范的同进，组织广大党员干部认真学习勤政为民典型郑培民同志的先进典型。通过学习全体党员进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观、真正使广大领导干部要像郑培民同志一样，多为人民办实事、办好事、解难事。

组织党员干部认真学习两个《条例》并要求每人写出学习心得体会，还组织了考试。以便更好的掌握熟记两个《条例》的内容。领导干部能严格执行四大纪律八项要求，遵守《领导班干部廉洁从政若干准则》，全面落实领导干部廉洁自律有关规定。上半年没有发生一起违纪事件，同时认真解决群众反映强烈的突出问题。中心不存在乱收费、乱罚款、乱摊派现象。

实行财务“一支笔”制度，重大开支要通过集体研究决定。积极向社会实行公开承诺制，主动接受社会和群众的监督评议，对在“先进性教育”中群众提出的问题进行认真整改，结合本单位实际制定了党风廉政建设和反腐败工作考核、责任追究、党政主要负责人述职、述廉等制度，以便让广大的干部群众进行监督，这样有利于中心的党风廉政建设工作更好的开展下去。

XX年上半年个人党风廉政建设自查报告

上半年以来，本人在厂党政和绿研所支部的正确领导下，能进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，认真执行党风廉政建设责任制，坚持以“三个代表”和十七届五中全会精神为指导思想，深入开展好党风廉政建设工作。并对上半年党风廉政建设责任制贯彻落实情况进行自查自纠。现将自查情况汇报如下：

一、加强学习，提高认识，切实落实党风廉政责任制。一个单位的党政领导班子是责任制的责任主体。我作为单位的行政主要领导，始终把反腐倡廉工作作为了一项基本职责，同做好各项工作有机结合起来，同步部署、同步落实、同步检查、同步考核，切实做到了“一岗双职”，并做到四个“到位”，1．严格财经纪律，加强财务监督。认真执行财经制度，按照上级要求，对所“小金库”情况进行了自查自纠，未发现有私设“小金

库”现象，对一些废品收入也按规定进行了入账处理。2．在工程建设方面，能做到集体研究工程项目，集体审核工程预算，按照招投标程序及工程量大小，选择合适施工队伍，与施工单位签订《工程分包合同》，工程领导小组验收审核施工预决算。在物资采购方面，严格执行购物“三人行”和“货比三家”的廉政规定。

3．加强对车辆的监督和管理，严防出现私放人情车和公车私用现象。

4．认真做好党员干部“六项禁令”和用公款、大吃大喝、接受和赠送“红包”等方面情况的自查自纠，严格遵守各项规章制度。

5．自己始终坚持并引导配偶、子女严格执行不准接受礼金、有价证券和违纪违规等规定。我在工作、生活、纪律等各方面严格要求自己，规范家属亲眷的行为，从没有违纪违规和收受贿赂现象。

6．严格落实“电务厂干部管理六项制度” 执行禁酒令。严格“三防纪律”和管理干部请销假制度，按时参加民主生活会，认真开展好批评和自我批评。搞好民主管理，自觉接受职工群众的监督，树立良好的党员干部形象。

在今后的工作中，我将进一步加强党风廉政建设责任制工作，针对自身薄弱环节，强化措施，不断把廉政建设和反腐败工作引向深入；继续在全所党员干部中深入开展党风党纪教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，正确行使手中的权力，使干部职工时刻保持清醒的头脑，增强拒腐防变的能力。

特此报告。绿研所：郭报林 XX年6月20日

程序，集体讨论决定，坚持民主生活会制度，认真开展批评与我自我批评，坚持党员领导参加双重组织生活制度，加强党风廉政和精神文明建设，责任明确，分工具体，工作到位，按章办事。

在政治学习方面，我村以每月29日集中学习日和上党课与平时党员会相结合，向广大党员及村、组干部宣传党的政策和有关规定，学习《中央关于加强党的执政能力建设的决定》和《中国共产党党章》、《桂山镇XX年党风廉政建设责任书》等内容。有针对性地做好思想政治工作，保持党员干部、村、组干部队伍的稳定。还以影视展演形势让广大群众观看了关于党风廉政建设方面的电影，分别在本村一组、二组、三组、四组、十组播放电影五次，既能让群众了解关于党风廉政的相关规定，又能让群众对村领导干部进行监督和提建议，此番展演收效甚好，赢得群众的一致好评。

在基础工作方面，我们积极开展无职党员设职定岗，党员定星挂牌活动；积极培养入党积极分子，按党章要求做好组织发展工作。坚持村、组干部每月学(转载请注明来源..)习日制度“三会一课”制度，按照“八个坚持，八个反对”的要求，搞好思想和作风建设活动；按时上交党费。青年、团员、民兵、妇女也积极开展帮贫助残活动，在栽秧季节积极主动地为我村五保户、部分贫困户和残疾户进行整田、栽秧，不收困难群众一分钱，没吃一顿饭。广泛征求党内外意见。妥善处理好内部矛盾，民事调解纠纷，定期或不定期地开展治安排查和安全检查，及时作出整改，做到分工明确、责任到人；加强计划生育及人口的管理工作。

通过半年来的工作，我村认真查找了党风廉政建设工作及反腐败

工作中的问题，按照《廉政准则》的有关规定，杜绝了奢侈浪费现象的发生；由于领导率先垂范，以身作则，无公款报销个人支付费用的情况；也没有收受礼金，礼品的现象，更没有重大违规问题和责任事故的发生。

采取的主要措施：一是组织全村党员、村、组干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表“重要思想，用先进的思想武装每一位同志的头脑，使他们始终树立正确的世界观、人生观和价值观。在思想上，行动上时刻与党中央保持高度一致，自觉遵守和执行党的各项路线、方针、政策，勇于同一

些社会不良现象作斗争，牢固树立起防腐拒变的坚固长城。全面落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村的目标和任务，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系XX-XX年工作规划》，不断加强教育，健全制度，强化监督，努力从源头上铲除不正之风和腐败滋生的土壤，为构建富裕文明生态和谐纳溪提供强有力的保证。

二是解放思想，实事求是，扎实安排落实党风廉政工作。为抓好党风廉政工作，我村在年初就向镇党委签订了XX年党风廉政建设责任书书，将此项工作作为一项重要工作列入全年工作计划之中，给予了高度重视，为了进一步明确责任，我村也与新当选的村两委成员、十个分支部书记签订了纳溪村XX年党风廉政建设责任书书。同时还利用党课之机邀请镇司法人员作专题法制课，平时也在村、组干部会上认真传达贯彻有关党风廉政建设文件，方案、意见内容等，学习上

级有关文件精神，掌握其本质，以便利于更好地开展工作。形成了村委会三个主要领导与镇党委、政府签订了廉政承诺，村委会又与”两委”成员、各组组长、分支部书记签订了廉政承诺书，还和上述人员的家庭成员签订了家庭助廉承诺书这样“一级抓一级，层层抓落实”的责任体系。

三是积极开展党风廉政建设工作，一方面制定各种规章制度，严格执行《廉政准则》，杜绝奢侈浪费现象的发生；另一个方面做好积极的宣传和教育，使全村广大党员干部团结一心，互相监督，并在全村十个小组每组推选一名更新度高的党员或群众作为该组的党风廉政监督员，又在每个小组位臵明显的地方设臵了党风廉政意见箱，畅通监督渠道，保证了党风廉政建设的有效开展。

纳溪村党总支

二o一o年六月二十二日 上半年党风廉政建设自查报告 上半年党风廉政建设自查报告 09上半年党风廉政建设自查报告 上半年党风廉政建设自查报告 09上半年党风廉政建设自查报告 上半年党风廉政建设责任制执行情况自查报告（国企）

进入20xx年以来，xxx公司在中国xxx公司、xxx公司及地方各级政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，认真贯彻xxx公司20xx年度工作会议和20xx年度党风廉政建设工作会议精神，全面落实《党风廉政建设责任制》，同时结合公司自身的实际，在过去的半年中掀起了大干快上的工作热潮，在保证xxx工作突飞猛进的同时，公司加强勤政、廉政建设，求真务实，开拓创新，党风廉政建设也取得了明显成效，极大地促进和推动了公司其他各项工作的进展。按照xxx关于报送上半年党风廉政建设责任制执行情况自查报告的通知要求，现对公司上半年各项工作开展情况进行自查，并将自查情况汇报如下。

一、党风廉政建设责任制落实情况

公司严格按照xxx责任状考核细则，紧紧围绕公司xxx时期容易发生党风廉政建设事件的实际，在责任制落实上开思路、找方法、抓落实。为此，几乎在公司所有的大小会议上，党风廉政教育都成了必不可少的内容之一，公司采取与各部门签订责任状的方式，将具体党风廉政目标细化，并由公司党风廉政建设考核小组负责监督考核，到目前为止，公司上半年党风廉政建设落实情况良好，工作开展情况良好。

二、领导干部廉洁自律工作

领导干部廉洁自律工作是党风廉政建设工作的重中之重，领导干部身居要职，与权职、利益等接触的机会较多，较之普通员工而言，发生党风廉政事件的机会也较大，因此，公司严格按照xxx责任状考核细则，在领导干部廉洁自律工作方面加大了力度，上半年先后更新出版下发了《xx管理标准》，组织公司中层干部进行述职，对领导干部进行了德、能、勤、绩民主测评，在党内生活会上组织领导干部进行荣辱观与廉政教育，对干部进行任前廉洁谈话和任后公示等大量工作，上半年，公司未出现违反廉洁从业规定的任何事件。

8.通用版乡镇医生述职报告 篇八

告

乡镇党政领导班子2016年述责述廉报告

今年以来，xx镇党委、政府认真贯彻落实中央、省委、成都市和xx市党风廉政建设的各项重大部署，压紧压实党风廉政建设主体责任，扎实推进作风建设和反腐败工作，为全面实施市委市政府“一三三六”发展战略，打造产业xx、美丽xx、幸福xx提供坚强的作风和纪律保障。

一、严守党的政治纪律，主角主导压实责任

2016年以来，xx镇党委领导班子全面落实从严治党要求，聚焦反腐向基层延伸要求，全程压实责任：一是主责主抓握紧“指挥棒”。把握党风廉政常规和创新工作，全程主导主抓握紧“指挥棒”。全年召开党风廉政专题党委会12次，敲定压实“一书一单一册”、基层信息“标准化”建设、“创新”服务承诺机制和“两建两晒”4项特色创新工作。聚焦群众利益，确定“原始凭据公开、村级工程项目、阳光低保”为群众身边“微权力”治理试点；二是层层传导分解“任务量”。党委书记与8名领导班子成员签订了廉政目标责任书，为班子成员派发“任务清单”57项，为9名班子成员制定主体责任“工作手册”。与村（社区）支部书记签订廉政目标责任书24份，12个村（社区）制定年度责任清单涉及6大类计10余项。三是齐心协力跑好“接力赛”。新一届领导班子稳妥接过廉政“接力棒”，梳理完善党委领导班子主体责任清单，修订和新增廉政主体责任明细近10项，通过“干部大会公开”的形式给新一届领导班子“下战书”，责任清单在镇村两级公示栏同步“公开”实施“挂图作战”，拧紧新一届领导班子推动责任落地生根的“发条”。

二、慎独慎微争做表率，勇担责任知章执纪

1.遵章守纪做好表率。2016年以来，xx镇党委领导班子成员以“两学一做”学习教育为载体，争做“四讲四有”合格党员干部，认真学习《廉政准则》《中国共产党处分条例》，切实践行“严实”干部标准，做遵纪守法先锋表率。领导班子成员除个人认真学习党纪国法外，积极履行“法治xx”建设，在32个集中安置点开展“法律服务进小区”“法律知识进家庭”普法学法活动。镇党委领导班子成员坚持依法行权用权，严格执行政策标准，切实维护群众利益。带头严守中央“八项规定”及其它纪律规定，敬畏党纪国法，处处慎独慎微。

2.尊崇党章知责尽责。2016年以来，镇党委领导班了成员聚焦党风廉政主体责任清单，严格尊崇党章，知责尽责守责，将各项任务落到实处：一是对照清单种好“责任田”。对照2016年度镇党委派发的任务书、责任清单和工作手册，党委班子成员精耕细耘做到主角主演。党委书记带头讲党课，截止目前，9名班子成员为镇村干部和党员讲党课16次。党委书记前后开展集体廉政谈话3次，其余班子成员每月到联系的村（社区）以“议事会”为主要形式开展廉政教育、督查村级专项资金使用和“三务”1次。每月组织办所同志开展纪律谈话、廉政教育、研究廉政工作至少1次;二是亮诺述诺戴上“紧箍咒”。确定双月第一周的星期一镇村干部大会为领导班子成员党风廉政“亮诺述诺”汇报会，向镇村干部汇报承担廉政任务、教育管理干部的开展情况，接受参会人员履职质询和意见建议。前后镇党委领导班子成员共开展履责述诺会议4次，听取和收集整改党风廉政“主体责任”意见建议6条。

3.慎独慎微严以律已。2016年以来，xx镇党委领导班子镇村干部大会上带头签订严肃换届承诺书和拒收“红包礼金”承诺书，做廉洁自律表率。认真学习党章党规，严格执行领导干部个人事项报告制度、严格遵守《廉政准则》和《中国共产党纪律处分条例》。以“严实”为准绳，做“四讲四有”型基层党员领导干部，同时加强亲属的管理教育，自觉抵制一切不正之风，养成良好生活情趣。

4.正风肃纪持而不息。领导班子成员自觉严格党内政治生活，在严肃换届民主生活会上大胆进行批评和自我批评。一是深化干部作风。在镇村干部中持续开展“12+x”“庸懒散浮拖”“半天班”“走读”专项整治。截止目前，明查暗访镇村干部坐班、节假日20余次，通报批评4人，纪律提醒谈话12人。采取“建工作备忘墙+临时点题汇报”举措提高镇村干部工作“日事日毕”效能；二是紧盯风险防控。在各办（所）、中心和村（社区）中开展“微权力”廉政风险防控工作，42名镇机关干部和48名村（社区）干部，共查找岗位风险26个，提出整改措施210条；组织镇村干部签订严肃换届纪律承诺书86份、严肃换届纪律廉政谈话3次。

三、基层反腐源头预防，警廉宣廉抓早抓小

1.抓早抓小绷紧思想“律已弦”。一年来，党政领导班子牢牢把住思想源头“第一关”，制定《2016年度党风廉政建设宣传教育工作要点》《2016年度党风廉政建设宣传计划》《xx镇2016年度党员干部学习教育工作安排表》，在镇村干部中扎实开展党章党规党纪学习教育。开出“一月一课+警示剖析+案例通报”为主要形式的“廉政套餐”，召开全镇警示教育大会4次，案例剖析会2次，观看廉政警示教育片10次，撰写廉政警示教育心得体会22篇。

2.宣廉示廉提升群众“满意率”。扎实开展廉政文化“六进”活动，在12个村（社区）活动中心制作廉政文化宣传标语，安插小区廉政文化宣传牌200余个，扎实开展为期2个月的党风廉政宣传月活动，印制“廉洁xx.幸福xx”宣传单5500份，制作宣传展板10个，在32个小区巡回展出，在32个安置小区悬挂廉政宣传标语44幅，宣传覆盖率100%。悬挂党风廉政满意度廉情民意“12340”宣传布幅标语80幅，在12个村（社区）张贴党风廉政“12340”宣传海报120幅。

3.崇廉尚实增强群众“认知度”。吸引群众参与廉政建设，推动良好政治生态建设，采取“文化平台+”的形式在群众中着力“倡廉+宣廉”行动。利用端午节结合莲花湖水族文化活动和第二届猕猴桃旅游季活动平台，举办了“爱国心端午情”廉洁寄语活动，开展“清风廉韵”扫二维码宣传活动，吸引干部群众参与5000余人次。组织志愿者进社区开展撰写廉政春联活动1次，每个节日期间为党员干部发送廉政短信，着力在全镇上下营造浓厚崇廉尚实氛围。

四、正风肃纪持而不息，纯洁党风民心所向

1.落实八项规定、深化正风肃纪。党政领导班子带头落实中央八项规定、四川省、成都市及xx市相关规定，严格执行公车管理、公务接待相关制度，每月开展干部工作状态突击检查4次，采取“电话查岗+突击查岗”形式对干部节假日到岗情况检查15次。班子成员每月到村（社区）调研、解决群众诉求4次以上，全年撰写处理基层信访、基层党风廉政建设、乡村旅游发展为主要内容的调研文章9篇。

2.周密部署，推动“两学一做”。按照市委统一部署，做到规定动作严实走，自选动作特色创新。党委中心组开展专题学习讨论20次，警示教育学习6次。撰写“坚定理想信念、明确政治方向，坚持根本宗旨、勇于担当作为，坚守纪律底线、树立清风正气”三个专题讨论发言材料27篇；镇党委建立“党建主体责任落实不力、民主集中制执行不力、干部日常监管不力”问题清单9条，落实整改措施9条。领导班子成员查找“不作为、不愿为、不善力”问题清单27条，落实整改措施35余条；将“两学一做”与推动重难点工作相结合，在镇村干部中开展“勤劳节俭.攻坚克难”活动，制定党的建设、产业发展、精准扶贫共计9大类攻坚克难目标30余项。

3.规范管理，建立长效机制。党政领导班子把“三不力”“三不为”问题整改与巩固提升“两学一做”学习教育成果融合起来，以机制提升学习教育长效。对照“三不力”“三不为”问题台帐，新建镇村干部管理制度7项，规范村级“三务公开”标准化建设和村级财务“原始票据”公开实施意见2类，从长效机制实现党建主体责任落地生根和镇村干部规范管理的目的。

五、严格程序依规用权，选人用人风清气正

1.强化培训提升干部素养。为激发镇村干部干事创业热情，打破镇村干部业务和办所界限，将12名机关干部和6名村（社区）干部纳入9个“专项工作组”。对“一村一大”志愿者采取“ab”岗锻炼和“一帮一”的成长帮带机制。按照镇村干部工作岗位不同分类制定年度干部理念提升、业务操作和信息撰写为主要内容的培训计划，全年组织干部开展农村法规、财务知识、医疗保险、信息写作、党表填写等业务知识培训12期300余人次。充分运用党员远程教育平台，全面提升基层干部服务群众的技能。

2.严格执行干部选任规定。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，继续做好干部人事档案规范清理工作，现全面完成6名机关干部的人事档案的规范清理。严格按照xx市提拔晋级程序要求提拔任用1名中层正职和1名事业人员的晋级工作，对新任职和晋级干部开展任前谈话2次。

3.有效监督优化干部作风。强化镇村干部工作效能监督，在12个村级便民服务室和镇事业中心公开效能监督举报电话，接受群众随时监督；严格执行“一报告两评议”工作制度，采取随机座谈考察的形式强化动态监督，并及时反馈考察意见，督促干部抓好整改。强化“后备干部”的监督管理，每个季度召开1次思想汇报会，在工作和纪律方面提出要求。

六、不忘初心情系民生，宗旨意识一线筑成

1.情系民生，一线实走基层。一是引导镇村干部除持续深入开展好“党员义工”“志愿者”等活动外，今年整合资源，与公安部门联合开展“政务警务进小区”面对面服务群众活动，现场办理群众便民事项12件，化解群众诉求30余件，收集群众小区管理、产业发展、生活污水处理等意见建议20余条。二是坚持执行好《干部结对帮扶联系和服务群众制度》《为民服务代办制度》，镇村干部与120余户老党员、特困户结成帮持对子，定期开展暖心活动。为群众提供代办保险、代开证明等便民服务500余件次。

2.治微权力，维护群众利益。全面落实反腐向基层延伸要求，扎实抓好群众身边的“小微权力”治理，将群众关注的村级财务公开、村级工程建设做为监督管理的热难点，着力解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，提升群众满意率和“获得感”。一是强化三方审计。三方审计机构对12个村（社区）村级专项资金进行了专项审计，纠正个别村村公票据使用不规范、项目实施过程存在随意性的现象；二是财务公开亮底。将公开做为反腐的“强心剂”，在今年8月，率先在全市推行村级财务“原始票据”公开，严格按照“公开形式+公开内容+公开时间”三个统一要求，实现全镇32个安置点群众每月可以看到村级资金的使用情况，原始凭据公开工作受到成都市纪委、xx市纪委领导的肯定。

3.不忘初心，实施惠民工程。党政领导班子践行“两学一做”精髓，聚焦民生抓整改：一是发展民生。从“输血+造血”两个途径支持和鼓励各村（社区）发展乡村旅游产业，出台《xx市xx镇关于鼓励乡村民宿发展的实施意见》，从政策鼓励和资金扶持两个方面为乡村旅游发展注入动力，对石门、皇城2村发展“乡村民宿”在政策和资金上给予扶持，激活乡村旅游发展资本，为群众致富增收拓展途径；二是美丽民生。在32个安置小区补撒花籽2100㎡；拆除破旧、违规搭建房屋13处，辖区范围内绿化空地补植香樟树100株、银杏150株、桂花树75株。靓化12个绿化节点。打造场镇“伞街古镇”，大力实施场镇亮化美化工程，全面提升“富氧原生态.悦动xx镇”生态古韵；三是幸福民生。完成鹿鸣日间照料中心建设和运营，完成散居五保生活费7.3万元，为242户特困残疾人家庭申请“特困残疾人家庭专项补助”。完成67户重度残疾人参加城镇职工养老保险，参保率近91.2%。组织23名残疾人进行技能培训，对8名贫困残疾学生申请“百万自强助学金”。四是平安民生。突出抓好镇域安全建设，排查水上安全隐患21条，整改15条。开展交通隐患排查4次，排查隐患18处，整治火三轮5起。化解各类纠纷89件，信访处置回复率达100%。化解重大矛盾纠纷2起。对48个地灾隐患点进行排查，对11个村（社区）305户群众全部建档。

七、盯死看牢廉政风险，源头治理层层把关

1.基层廉政建设抓好看牢。一年来，xx镇着力从群众身边的“小微权力”治理入手，从强化公开和健全制度机制入手。纪委全程介入村级工程公开公示，项目办对村级工程建设设置“项目申报+比选程序+比选资质+工程材料+工程质量+工程验收”六道“关卡”，把好看牢“民心工程”；从长效机制入手，建立健全《xx镇重点防控强化村公全程监管制度》《重点防控加强村级公共服务资金使用具体报账程序和相关要求》等制度，出台《xx镇落实重点防控推行村级财务“原始凭据”公开工作方案》，从“强化监督+制度约束”等处为对村（社区）权力运行戴上“紧箍咒”。

2.廉政风险防控深剖实纠。坚持惩防并举，扎实开展镇、村（社区）岗位廉政风险防控工作，查找岗位风险24个、63项。其中评定一级风险等级16项，二级风险等级26项，三级风险等级21项，针对查找的廉政风险梳理优化权力运行流程图6份，建立健全管理制度16项。聚焦查找的岗位风险点位，积极落实“思想源头+制度约束+强化监督”等预防举措3大类近30余项。

3.深化农村党风廉政建设。切实推进廉洁社会单元创建，以村级三务公开“标准化”建设为突破口，编制统一村级信息公开目录，从规范公开内容、公开载体、公开时限等方面进行明确；抓好村（社区）廉洁单元建设，在场镇社区“感恩广场”建设廉洁文化廊，在蟠龙村贾家大院和鹿坪社区鹿鸣荷畔建设“家风建设+廉洁文化”长廊。在基层农村营造浓厚的宣廉、说廉、学廉的浓厚氛围。

八、力促三转强力反腐，开创反腐全新局面

1.彰显执纪主业，强化队伍建设。坚持把纪律挺在前面，全力支持和保障镇纪委监督执纪问责，党政领导班子专题听取镇纪委工作情况汇报、协调解决相关问题5次。以纪委换届为契机，调整1名优秀年轻干部任纪委副书记，充实1名优秀年轻干部到镇纪委，切实加强纪检干部队伍建设，全面提升纪委执纪监督问责所需环境。

2.严格执纪监督，力促职能三转。党委领导班子成员主动接受镇纪委书记监督同级党委领导班子成员落实主体责任工作。继续支持镇纪委开展执纪监督工作，力促纪委职能“三转”，将纪律审查作为党风廉政建设的重要抓手，充分发挥纪委办案的震慑作用，全力支持和保障纪委办案，保持高压态势不放松，党政领导班子主要负责人对纪委信访和违纪案件做到亲自过问、亲自督办，全力保障纪委查办案件的开展，全年查办案件3件。

9.保健医生个人工作总结（通用） 篇九

时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，回顾坚强走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，让我们对过去的工作做个梳理，再写一份工作总结。那么你有了解过工作总结吗？下面是小编精心整理的保健医生个人工作总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

保健医生个人工作总结1

一、指导思想：

以新《纲要》和《幼儿园、托儿所卫生保健管理办法》为工作依据，根据市教育局、卫生局、妇保所的工作要求，围绕幼儿园中心工作，贯彻执行各项卫生保健制度，坚持以人为本，提倡最优化管理，努力改善办园条件，力争提高保教质量。

二、工作目标：

1、把安全工作放在首位，加强安全工作管理力度，落实各项安全制度和安全措施。防范于未然，杜绝责任事故，做好意外事故的预防和处理工作。

2、抓好食品卫生工作，加大食堂管理工作力度，把好食品卫生关、进货关，严禁不符合卫生要求的食品进入园内，降低成本，保持伙食收支平衡，预防食物中毒事故。

3、严格按照《苏州市幼托机构卫生保健工作标准》的要求，在市妇保所指导下，规范各项卫生保健工作，使保健工作上个新台阶。

4、落实卫生保健制度，做好班级日常保育管理的各项工作、加强安全健康教育。根据幼儿身心发展的特点，提高幼儿安全健康认识，改善幼儿安全健康态度，培养幼儿健康行为，维护和促进幼儿健康，把健康教育渗透到幼儿一日生活中。

三、工作措施

（一）加强规范管理，提高卫生保健工作质量

1、加强保教人员的保育意识，组织学习“保育员工作职责”、“教师工作职责”，进一步明确保育工作目标，增强工作责任心，树立服务意识。

2、当班教师要做到人到、心到、眼到、口到、在组织幼儿活动中，注意观察幼儿的神态，情绪，发现异常及时询问。

3、教师严格执行作息时间，确保幼儿互外两小时活动时间，增强幼儿的体质。

4、保教人员认真做好毛巾、玩具的清洗消毒工作，活动室、午睡室紫外线消毒等。

5、保健老师认真学习保健知识，认真做好晨检工作，做到一摸二看三问四查，并作好详细记录。

6、根据幼儿一日营养需要，制定带量食谱，做好营养分析，期初期末对幼儿的身高、体重进医学`教育网搜集整理行测定，评价，特殊儿童、肥胖儿童的记载。

7、购买新鲜、美味的点心，做到精打细算，保证代办费的正常合理开支。

8、平时做到一日一小搞，一周一大搞，园内无纸屑、果壳，室内物品摆放整齐，窗明地净，走廊、楼梯地面整洁，无死角，厕所无污垢、无臭味，节约用水，勤俭吃园。

（二）加强食堂管理，确保幼儿健康成长

1、食堂管理坚持守法经营，保证人员持证上岗，及时换领《卫生许可证》，调动后勤人员工作的积极性，更好地为师生服务。

2、按照食品卫生法要求采购食品，杜绝腐烂变质食品入园，防止食品中毒，严格把好食品进“口”关。

3、抓好幼儿用餐管理，食堂按各班实际出勤人数，均匀分配饭菜，并及时送到班级。

4、厨房工作人员应根据食谱供应午餐，在烧煮菜肴时不能求嫩而不熟，要烧出色香味俱全的饭菜，增加幼儿食欲，保证幼儿吃好，吃饱。

5、认真做好每周三次的自制点心，要求品种多样化，营养丰富。

6、做好厨房餐具、用具的清洁消毒工作，有防蝇、防鼠措施。

（三）强化安全防范意识，确保幼儿安全

1、开学前，全体教职员工对大型玩具、桌椅、床、玩具等进行全面检查，发现问题及时改进，并落实各项安全措施，强化安全的防范意识，杜绝事故隐患，让家长放心，让社会放心。

2、切实加强安全工作，健全各项安全制度，强化保教人员安全意识和工作责任心，抓好安全工作的日常管理，严把“大门”关，非园内工作人员一律不得在晨检室停留，外来人员入园需讲明原因并登记好身份证。

保健医生个人工作总结2

本学期卫生保健工作在园领导的关心支持下，牢固树立健康第一，预防为主、防治结合、加强教育的思想，采取一系列的有效形式和措施，认真执行卫生保健工作计划，通过齐抓共管，营造全园教职工关心和支持幼儿园卫生保健工作的局面，从而确保了全园幼儿的健康成长。现将本学期卫生保健工作总结如下：

一、健康检查工作

1、格执行健康体检制度。

本学期总共63名幼儿，新入园10名幼儿。抓好新入园幼儿的入园体检工作，做好健康档案建档事项，中途返回的幼儿，也要求其重新体检合格后才返园，入园体检率达100%。本学期5月份市二院防保科医生对幼儿进行体检，在园体检率达100%。

2、严格执行晨检制度。

晨检时注重“看”、“摸”、“问”，发现问题，及时处理，并做好记录，确保每天出入园的幼儿身体健康。及时掌握生病幼儿的情况，晨检后反馈到班级，使带班教师可以对生病的儿童进行特殊护理，保育员及时反馈保健医生幼儿的当日情况，以便做好全日观察。

二、防病措施

本学期，我们严格执行卫生保健制度，坚持以预防为主的方针，根据季节的不同，对园内幼儿活动和生活场所、物品进行定期消毒。坚持开窗通风，每日为幼儿提供清洁安全的生活空间。在冬春季呼吸道疾病高发季节和防流感期间，尤其是在预防手足口和甲型h1n1流感工作方面，积极采取有效措施，加强流感疫情预防、控制工作，建立了缺勤监测、报告与管理制度，对缺席幼儿进行家访，了解缺席原因，对患感冒、发热的幼儿作好观察隔离工作，并主动向家长做好解释工作，取得家长的.配合，同时增加了预防服药，提高了消毒的密度与强度，同时每天向上级部门坚持零报告制度。配合防疫部门做好国家规定的计划免疫工作，对幼儿的疫苗接种进行登记管理，及时做好漏种幼儿的宣传发动工作，保证了每个适龄幼儿能按时得到接种，保证计划内免疫接种率达到国家要求。

认真筛查体弱儿肥胖儿，对营养不良和有肥胖倾向的体弱儿肥胖儿进行个案管理，一日活动中从运动、餐点等环节进行有针对性的干预，并及时与家长交流意见，使家长能够理解管理的意义，使之成为真正意义上的互相配合，共同管理。对幼儿体检中发现的疾病缺点及时与家长进行沟通进行规范矫治，疾病矫治率达100%。

三、营养与膳食工作

1、制定并公布食谱，在制定幼儿营养食谱时，根据幼儿年龄特点和市场供应情况制订适合幼儿生长发育需要的食谱。本学期每月召开膳食小组会议，广泛听取各部门意见，改进幼儿食谱，让食谱天天不重复、周周有创新。督促伙食费专款专用，伙食费盈亏不超过2%，每月张贴公布账目。每月用计算软件对幼儿食谱进行营养计算，提出分析及改进措施。

2、本学期重点抓炊事人员实际操作技能，提高食堂人员的专业知识水平；严把进货质量关，实行所有食品进货索证，餐具每餐做到清洗消毒无污染，生食品后门进，熟食品前门出，确保伙房无外人进出。严格按人定量，力求做到不剩饭。

3、培养幼儿养成良好的进餐习惯：进餐前，我们的老师会结合当天菜肴进行营养小知识的教育，减少幼儿偏食的产生；进餐时，要求幼儿安静吃完自己的一份饭菜等等；进餐后，要求能自己进行桌面的清洁整理工作，碗筷轻轻放；并且培养幼儿饭后漱口、擦脸的好习惯。平时为幼儿提供水温合适的开水，保证了幼儿全日自由安全卫生饮水。

四、卫生消毒工作

抓好幼儿园室内外环境求各班保育老师严格按照卫生保健制度，实行定人定点，分片包干，根据幼儿园的美化、净化、绿化、儿化特点，一天一小扫，一周一大扫，保持园内外经常性的清洁，定期检查，后勤园长主管进行每月一检查活动，对检查发现问题及时指出、督促改正，促进幼儿园环境的整洁。

消毒工作是幼儿身体健康的保障。保健室经常指导保育员和食堂人员做好消毒工作，使保育员能全面掌握消毒方法，在分餐点时做到规范操作。幼儿的生活学习用品严格按照消毒规范进行消毒保洁，各班保育员做好消毒记录。厕所每天用消毒水冲刷，做到无尿垢、无臭味。食堂人员严格执行食品卫生规范操作，食物及用具按生、熟分开处理和存放，有效避免了交差污染。严格消毒制度，坚持幼儿食具一餐一消毒，有效避免了幼儿通过食具引起的交差感染，确保了幼儿在园的健康。为防止病从口入，保健室加强了饮食卫生管理，督促食堂人员注意个人卫生习惯，勤剪指甲，班前便后流动水洗手，上班时穿戴好工作衣帽。每天冲洗食堂，保持经常性的灶台、食具、用具清洁，每周彻底大扫除，不定期进行灭蚊灭蝇灭蟑灭鼠工作，确保幼儿饮食的卫生安全。

五、安全健康教育和检查

园部对大中型玩具及室内外设施进行定期安安全检查，发现问题及时登记汇报，并督促相关人员进行整修，保障了幼儿活动环境的安全。在日常生活中保教人员也能时时绷紧安全这跟弦，有效防止了意外事故的发生。我们还利用一切有利机会对幼儿进行安全宣教，培养幼儿养成自我防护的意识，本学期进行了“紧急疏散演练”，各班还结合班级特点和幼儿年龄特点进行了安全教育。严格幼儿服药制度，幼儿自带药品均做到由家长填写好“药品委托记录”，写明药名、服药时间、服用方法、幼儿姓名、有无过敏史，并由家长亲自交到保健医生手中，服药时做好查对工作，确保核对无误后方可服用。

保健医生个人工作总结3

开学初就拟定计划，以《幼儿一日生活的卫生与要求》、《幼儿园卫生消毒制度及注意事项》、《意外事故的预防和处理》、《冬季预防儿童上呼吸道感染》、《幼儿较常见的心理卫生问题》等为主题，分期培训带班老师，有效提高了她们的自身素质，使幼儿得到更好的服务。

一、抓好环境卫生工作，创设文明、整洁、舒适的活动环境。

1、经常指导老师加强对幼儿进行日常生活自理能力的培养，在学习理论的基础上，重视保育工作的实践环节。利用培训时间，让她们讨论在实践中经常遇到的问题和处理的方法，做到了互相交流，共同提高。

2、做好卫生保健报告制度，要求班级发生即便是擦破皮的小事故，也必须上报，从主观上把安全放在工作之首位。本学期经历夏、秋、冬三个季节，保健室及时指导各班老师为幼儿增减被褥，做到了夏季降温消署，冬季保暖御寒。

3、建立日常消毒常规，延续上学期的消毒常规，督促带班对寝室、被褥、玩具、毛巾、口杯、盥洗室等进行科学的消毒，并及时记录，保健室平时抽查，每周五大检查，使消毒工作经常化、制度化。

4、加强环境卫生管理，实行定班定点，分片包干，要求根据幼儿园的美化、净化、绿化、儿化特点，保持所内经常性的清洁，保健室每天一检查每周五大检查，随时监督，及时指导。

5、要求炊事人员保持厨房清洁，经常清扫，坚持上班穿工作服，戴工作帽，上岗前、入厕后流动水洗手，不吸烟，不喝酒，保证了幼儿的饮食卫生。

6、要求教职员工注意个人卫生，保持仪表整洁，不披头散发，维护了老师在幼儿心目中的形象。

二、坚持宣传，重视卫生保健

1、利用幼儿园可用空间，以各种形式的专栏板报宣传卫生保健知识，有效提高了教职员工、后勤工作人员和家长的卫生保健意识。

2、利用接送孩子时间和电话经常与家长联系，了解幼儿在家的饮食、起居情况，指导并要求家长配合幼儿园共同做好幼儿卫生保健工作。

10.党性分析报告(机关党员通用版) 篇十

我于××年加入中国共产党。回忆当年入党经历，我的心情无比激动。当年，我们国家受到了百年不遇的特大洪水的侵袭，从白山黑水、松嫩平原直到湖广、岭南各地，在党中央、国务院的正确指挥下，千千万万党员干部和群众同舟共济，守望相助，最终取得了抗击洪峰的决定性胜利。我觉得，一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜，我也要争取做一名优秀的共产党员。同年，党组织正式吸纳我为一名预备党员，那时，我觉得这是一生中最大的光荣。在这次保持共产党员先进性教育活动中，我深入系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极参加了各项教育实践活动，使我再一次受到党性的深刻洗礼，我深深地感到，作为一名机关的年轻党员，应当在自己的岗位上勤奋努力的工作，努力使自己成为群众的表率，较好地发挥出共产党员的先锋模范作用。对照党章规定的八项义务和“模范形象”大讨论中提炼出的党员先进性标准具体要求,结合征求到的意见，认真客观地分析自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是等方面情况，我感到自己还存在着一些差距和问题。【本段内容：入党时的感受，集中学习的收获和现在对党的认识】存在的主要问题

1、对理想信念的认识问题。虽然我从写入党申请书的那一刻起，就从来没有动摇过“共产主义一定能在全世界实现”的理想信念。但是，随着社会主义市场经济体制的逐步建立，改革正向纵深阶段推进，在四个“多样化”的形势下，我们的经济社会蓬勃发展、思想观念出现碰撞、利益格局不断调整、矛盾纠纷有所显现，时下的社会上难免出现一些消极、颓废、不良现象，包括党内个别腐败分子的作为，受以上这些负面现象的影响，使我有时候对个人的理想信念问题有所淡化和弱化。

2、对思想境界的态度问题。身为×××部门的工作人员，我们的工作强度要比较高于其他部门的一般干部，客观地说，的确存在着“工作辛苦、条件艰苦、待遇清苦”的情况。不只是平时，常常连双休日、甚至“五一”、“十一”这样的节假日都要放弃休息，在办公室里加班加点，想到别的单位、部门的人也许正在享受家庭欢乐，也许正在外面游玩，自己却连好好休息或和家人团聚的时间都很少，心中难免有一种对家人的愧疚之感，进而容易产生一种不平衡的感觉，在心里感到自己吃亏了，认为“同样是工作，我们付出的多，得到的少”，有时就有一些莫名的“牢骚”和“情绪”。

3、对理论学习的深入问题。自入党以来，也一直把政治理论学习放在突出的位置，但实事求是的讲，自学校毕业以后，尤其是走上社会参加工作以后，由于工作繁忙及家庭情况等缘故，很难坚持正确处理好工作、家庭、个人与学习之间的矛盾，尽管自己也知道理论学习的重要性，但就是存在“讲到学习非常重要，一忙起来抛掉忘掉”的情况，有时候虽然能积极、主动去学习一些理论知识，但也还停留在“蜻蜓点水、浅尝辄止”的阶段。

4、对宗旨意识的强化问题。全心全意为人民服务是我党的宗旨所在。但作为一名年轻的党员同志，我没有经受过革命战争的洗礼，没有接受过艰苦生活的锻炼，没有太多挫折苦难的考验，又一直在机关部门工作，与一般群众特别是困难群众打交道少之又少，没有和群众打成一片，说句实在话，有时候自己的确也不知道群众生活上有哪些困难，心里面在想些什么。作为个人来讲，没有群众面对面，心贴心，手拉手，更谈不上主动去帮群众分忧解难。【本段内容：对照党章、党员先进性标准具体要求和征求到的党内外意见，查摆自我存在的主要问题；党员领导干部还要从科学发展观、正确政绩观、牢固群众观以及对待权力观、地位观、利益观等方面进行查摆问题和自我剖析】

存在问题的主要原因

1、理论学习上缺乏系统性和深入性。政治上的坚定源于理论上的清醒，理论上的清醒离不开学习上的深入。我自参加工作以后，有时候忙于工作，联想到理论学习的枯燥、乏味，难免有“厌学”情绪和“畏难”思想，自己也就自觉不自觉地放松了理论学习。甚至有时候自己也会想，理论学习是属于务虚方面的东西，工作扎实才是最重要的，进而在处理工学矛盾时产生了“工作第一、学习第二”、“以工代学”之类的错误想法，没有认识到理论学习对一名党员的重要性，没有认识到思想上入党的重要性。经过组织与同志们的批评与帮助，我认识到，放松了理论学习，个人素质难以提高；放松了理论学习，面对新形势新情况新问题难以起步；放松了理论学习，无法在工作上迈开大步。