师德师风先进校创建汇报材料

师德师风先进校创建汇报材料（精选10篇）

1.师德师风先进校创建汇报材料 篇一

汝阳县思源实验学校师德师风建设

汇报材料

一、学校概况

汝阳县思源实验学校位于县产业集聚区经五路，学校占地面积88亩，建筑面积2.7万平方米，是一所全寄宿式初级中学。学校目前设有6、7、8、9四个年级，26个教学班，学生1600余名，专任教师79人。

开学之初，学校制定了《三年发展规划》,以“办教学质量一流的素质教育品牌学校”为办学目标；把“学有特长、全面发展、德智双全、身心两健”作为育人目标；以“打开智慧之门,让每一个孩子都精彩”的多彩教育为办学理念；以“师生快乐发展，办人民满意学校”为办学宗旨。

三年来，学校在落实《三年发展规划》的过程中，始终把师德师风建设作为教师成长和学校发展的重点来抓，目前学校全体教职员工团结务实、开拓创新，呈现出稳定、高效、紧张、有序的良好发展态势。

二、加强组织领导

1、成立师德师风建设领导小组

由校长周向科任组长，由姜凯、陈风暴任副组长，教导处杨会敏、德育处韦杜河、办公室张社强、团支部书记潘竟妍以及年级主任为领导小组成员，负责师德师风建设的全面工作。每学期都召开专题会议，研究部署师德建设工作，反馈活动成果。校长周向科主抓教师思想教育，教导主任杨会敏主抓教师业务理论学习，办公室主任张社强主要负责师德师风学习。学校师德师风建设工作分工明确，责任到人，相互协作，保障师德师风建设工作扎实有效的开展。

2、加强班子队伍建设，塑造班子“领”和“导”形象。一流的业绩来源于一流的师资，一流的师资来源于一流的管理，加强班子队伍建设，塑造班子“领”和“导”的形象，是提高师德师风建设水平的必由之路。走好这条路，我们坚持了领导干部的表率作用。在工作中，领导班子除了管理外还要担任文化课，在学校实施“五步三查”高效课堂建设上，备好课，引领观念，上好课，做好示范，“跟我来，看我做”，带领教师向高效要质量，向课堂要质量；坚持真情为校形象，民主团结形象，敢干务实形象和道德风尚形象；坚持竞争意识，全局意识，看齐意识，创新意识和忧患意识；高标准，严要求，寻不足，找差距，重整改，狠执行，能垂范，勇争先。切实提高领导素质，提升班子形象，提高管理水平，真正起到“领”和“导”的作用。

三、规范制度建设，弘扬学校正气

我们坚持依法治校、依规执教的规范办学原则，建立了师德师风管理的长效机制，围绕《三年发展规划》，实施《师德师风建设实施方案》和《师德师风考核方案》，执行《师德建设学习制度》、《师德师风奖罚制度》《教师民主评议制度》、《师德建设专项经费保障制度》等制度，促使教师在为人师表上不断成长。这些方案和制度从职业道德、工作纪律、教学态度和教师成长等方面为师德建设提供了保障。除此之外，我校还坚持把师德师风作为教职工评先评优、晋职晋级的重要条件，实行一票否决制。

四、以学习研讨来提升师德师风建设的内涵水平

1、宣传引领

2014年建校伊始，我校就把师德师风建设作为中心工作去抓，召开全校教职工会议，贯彻上级精神，统一思想、明确目的和意义，制定了切合我校实际的活动方案，成立了师德师风创建领导小组。通过微信、校报、宣传版面、悬挂横幅、校园广播等形式，对师德师风进行全面的宣传，形成了浓厚的良好氛围。

2、学习上级文件和法律法规转观念

德高为师，身正为范。三年来，我校始终坚持把师德的培养作为首要的工作来抓。每学期伊始，我校都组织全体教师学习上级关于师德师风建设的文件和法律法规，如《教育法》、《教师法》、《教师职业道德行为规范》、《教师行为十不准》以及《汝阳县思源实验学校精神文明建设十不让》等内容和精神，严格学习制度，严格出勤制度，把师德师风建设提升到深化素质教育、实施课堂改革的高度来认识。通过学习活动的开展，制度的约束，我校师德师风建设取得了很大的进步。

3、“请进来、走出去”，促进教师专业化成长

我校采用“请进来、走出去”的办法派出教师到名校进行学习交流。请知名学校的校长、骨干教师到我校开展讲座和培训活动。三年来，我校先后邀请了政通路小学景松峰校长、洛阳市师范学院附中李毅校长、洛阳市第二外国语中学白帆校长、洛阳市56中梁焕霞校长、李红强博士等专家到我校进行专题讲座。同时每学期中我校派出专业教师外出培训学习达到一百多人次，实现优质教育优势互补、资源共享，促进教师的专业化成长。

4、校本研讨促发展

我校通过召开座谈会、举行讲座、研讨交流、签定承诺书等活动，促进广大教师的职业道德素质进一步增强，专业化成长快速发展。每学期学校都要开展校长讲校、处室主任讲处室、班主任讲班、任课教师讲学习心得等活动。以党支部倡导的“两学一做”活动为契机，以德育处、团支部发起的“感恩系列教育活动”为主题，组织全体师生开展了“阳光体育”、“ 慈善一日捐”等活动，这些活动不仅促进了教师的成长，更激发了全体师生热爱祖国和教育事业的热情。

5、学习先进树典范

三年来，学校先后组织教师到汝阳县十八盘乡登山教育基地、河南最美教师汝阳县王坪乡孙克会老师的学校和焦裕禄纪念馆等地参观学习，让先进人物的先进事迹影响教师。在先进事迹的影响下，学校涌现出了一批又一批的爱岗敬业、敢为人先、乐于奉献、勇于担当的教师团队。赵亚洪老师在学校担任毕业班体育课，又兼任德育处副主任、体育组教研组长。他把大量的精力都用在了学校体育发展和学生管理当中，他牺牲了大量休息时间对学生进行体育训练，每天早上学生起床之前、课外活动时间，在训练场上都能看到赵老师训练学生的身影。学校在体育方面取得的荣誉都离不开赵老师的奉献。付会粉老师，一个弱不禁风的女教师，年龄已近50，在学校担任英语教学工作，还兼任学校图书馆管理员，所教的英语成绩一直在全校名列前茅，每天课外活动时间坚持图书馆开放1个小时，她爱生如子、默默奉献。德育处韦杜河主任，以校为家，每天工作到深夜，每天都是等所有学生都就寝了才回到办公室或住食，他把学生的管理和安全放在了自己心上。谷晓丹老师为了提高学生成绩，经常在周五放学后辅导学生到很晚，有时竟辅导到晚上7点多。胡燕燕老师、张慧老师、陈二圆老师等女教师一直坚持到最后一班岗才请产假。举不胜举，我校在学习先进事迹的同时，树立校内典型，呈现出人人学先进、人人争典范的良好势头。

6、奖罚分明树正气

我校制定了严格的奖惩制度，树立正气。把师德师风考核作为评优评先的主要依据，实行师德师风考核一票否决制度。每学期学校都要评选出“优秀党员”、“最美教师”、“思源好少年”进行表彰，以精神奖励为主的同时，我们还是抽出有限的经费奖励教师，哪怕仅仅是一条毛巾、一块香皂，大家都很乐观。三年来，经过全校教职工的共同努力，学校在快速发展，老师的思想境界得到了快速提升。

五、以师德师风建设提升学校的办学品位

三年来，我校始终把师德师风建设放在教师工作的首位,从目前学校情况看已初现成效。学校在尊重教师、关注教师的基础上，引领教师把爱与责任贯穿于教育教学活动中，实现学生、教师、学校的整体可持续发展。

通过师德师风教育活动，学校精神面貌大为改观，领导班子更加团结务实，从校长到主任树立了干事创业的坚定信念，事事走在前，工作创一流，爱岗敬业，率先垂范，都是执行职业道德规范的典范。领导干部的表率引导了教师的健康成长，师德师风教育活动震撼了教师的心灵，教师的素养得到空前的提升。全体教师敬业爱生，教书育人，为人师表，赢得了学生、家长和社会的好评，教育教学质量也得到了迅猛提高。

三年来，在全体教师的共同努力下，学校荣誉接踵而至。2014年办学以来,学校先后荣获“全国青少年校园足球特色学校”、“全国思源实验学校校园优化试验校”、“河南省中小学校一级食堂”、“河南省体育艺术特色学校”、“河南省卫生先进单位”“洛阳市课改特色学校”、“洛阳市平安校园”、“洛阳市学校管理优秀单位”、“洛阳市依法治校先进单位”等荣誉称号。2015年成功举办全国思源学校校长培训会；2016年11月，我校成功举办了北师大全国信息技术教学应用能力研讨会和UWC世界联合学院文化交流活动。2017年，我校首届初三毕业生在中招考试中，升学率位居全县31所初中第五名，山北四乡第一名。

成绩面前不玄虚，一步一个脚印创佳绩。现在在学校的管理中，我们始终坚持公平公正、民主决策；坚持科学发展、和谐发展；学校领导能以身作则，争做师德表率，争当师德标兵；全体教师团结协作、艰苦奋斗、求实创新、敢于争先，已逐步形成的“思源精神”成为了学校的宝贵财富。

师德师风建设是学校发展过程中一项长期而又艰巨的系统工程。我校遵循以“立德树人”为教育的根本任务，继续秉承“对学生一生幸福负责，为学生终生发展奠基”的办学宗旨，把学校“爱生如子、爱岗敬业、敢为人先、追求卓越”的思源精神发扬光大，不断推动我校师德师风建设再上新台阶。

2.中学师德师风先进校创建自查报告 篇二

南阳市十九中学现有教学班21班，学生1200人，教师106人。长期以来，我们在上级的领导下，扎实开展工作，团结和带领广大教职工解放思想、振奋精神、与时俱进、努力创新。始终以“创人民满意的教育，办人民满意的学校，做人民满意的教师”为宗旨，重管理、求效益、重质量、求发展。

我校以创建“师德师风建设先进校”为契机，认真贯彻市教育局《关于开展师德师风先进校创建活动的通知》、《南阳市中小学师德师风“十不准”》有关精神和文件，不断加快科学发展，努力构建和谐校园。我们已经基本符合市建设师德师风先进校的考核要求，特提出创建申报，现将创建自查报告如下，恳请上级领导批评指正。

一、加强领导，健全组织，重视师德师风教育

学校十分重视对师德建设的管理和建设，成立了师德师风工作领导机构，校长任组长，班子成员为组员的师德师风建设领导小组，组织网络清晰，各成员工作责任明确，各负其责，分抓共管。领导小组对整个工作进行总体的规划和部署。制定了《师德师风建设工作规划》，班子成员定期召开分析会，针对不同时期师德建设中出现的新情况进行分析，查找原因，提出整改要求。

以思想教育为切入点，不断加强学习，使每一位教师自觉用人类文明的、优秀的成果武装自己，充实自己，提高自己。学校定期进行校本培训，也根据不同时期的特点，安排了自学、集体学习、听辅导讲座等不同形式的学习，力求使学习达到最好的效果。通过一系列的思想教育活动，广大教师在提高思想认识的同时，心灵也得到了净化和升华。目前，学校教师队伍团结向上、敬岗爱业，学校的师德师风建设走上了良好的发展轨道。

二、明确目标，强化制度，师德师风建设有保障。

加强师德师风建设，重在建立规范和引导机制，教育和引导广大教职工模范履行岗位职责，自觉加强道德修养和作风建设。结合我校的实际，在充分调研的基础上，学校制定了《师德师风考核办法》、《师德师风学习培训制度》、《班主任工作条例》等一系列相关的制度措施，为师德师风建设工作的顺利开展提供了制度保障。学校还建立了师德师风建设的长效机制,将师德师风考核与教师绩效考核、教师职称评定、教师评优评先挂钩，实行师德师风一票否决制度。建立了师德师风档案，每学年师德考核小组对全体教师进行考评，采取领导考核与群众考核、学生评教相结合，综合评定，把师德师风工作落到了实处。

三、精心组织，师德师风教育活动扎实有效。

德高为师，身正为范。多年来，我校始终把师德的培养作为首要的工作来抓。每学期伊始，我校都拟订《师德师风建设计划》。组织全体教师学习上级文件、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》及先进发展理念等内容，进行宣传教育，把师德师风建设提升到与深化素质教育、实施课堂改革的高度来认识。通过学习活动的开展，制度的约束，我校师德建设有了很大的进步。

学校按照师德师风建设工作规划，重点抓好班主任队伍的建设。经常举办班主任工作培训，注重对年青教师的培养。大力宣传身边的师德师风典型，使其更好地发挥典范示范作用。为加强师德工作开展了丰富多彩的活动。各部门、教研组为单位定期出师德师风、安全、法制板报、举行师德讲座、开展演讲等活动,充分发挥校园广播站、橱窗的宣传作用，营造了良好的师德师风建设氛围、弘扬良好的师德风尚。

按照新课程标准，为了全面了解教师在教育教学中的行为，学校召开家长会，针对学校办学条件、学校管理、教育教学、热爱学生、家访情况等方面，下发调查问卷。问卷全部收回进行整理归纳，对学校和教师存在的问题，经调查核实后，限时进行整改，最终得到了学生、家长、社会的认可，并随时接受社会各界的监督。活动的开展，使得教师的职业道德水平有了显著的提高，政治思想有了明显进步。树立了正确的人生观、价值观和道德观。全体教师都能做到敬业爱岗，勤教乐教，工作认真负责，严格执行学校的各项规章制度，加强学习，钻研教材，积极参加业务进修，不断提高业务素质，做到了教书育人。

四、以人为本，师德师风教育活动成效显著

在区教体局的指导下，我校始终把师德建设放在教师专业成长、教师队伍建设的首位,从目前学校情况看已初现成效。在尊重教师、关注教师的基础上，引领教师把爱与责任贯穿于教育教学活动中，实现学生、教师、学校的整体可持续发展。

现在在学校的管理中，我们始终坚持公平公正、民主决策，坚持科学发展、和谐发展；学校领导能以身作则，争做师德表率，争当师德标兵；全体教师团结协作、艰苦奋斗、求实创新、敢于争先，已逐步形成了我校精神，成为学校宝贵的财富。

五、存在的不足

1、学校在特色方面的建设亟待开展。

2、学校师德内化还有待提高。

3、活动资料的积累，文字材料的形成方面有待加强。学校的现实告诉我们，加强师德师风建设是各项工作的重中之重，必须常抓不懈。通过本次自查，我们意识到还有大量的工作要做，要不断完善各种管理制度，进一步强化教育和建设功能，为此，我们将不断努力，使我校的师德建设更上一个台阶。

下阶段工作打算： 1、2、3、4、5、对前一阶段的工作总结回顾，努力改进工作中的不足。进一步高度重视、坚持不懈做好师德师风教育工作。

进一步提高师德教育实效，开展丰富多彩的师德师风教育活动。进一步加大宣传，探索具有学校特色的师德师风创建形式，打造师德师风建设品牌。实施监督，迎接验收。

南阳市十九中学师德师风先进校创建

自 查 报 告

南阳市第十九中学

3.师德师风先进校创建活动实施方案 篇三

为进一步增强广大教师依法治教、教书育人、为人师表的自觉性，全面提高教师职业道德水平，规范教师行为，促使全体教师爱岗敬业，为人师表，严谨笃学，与时俱进，做青少年学生成长的指导者和引路人，努力成为无愧于党和人民的人类灵魂的工程师，造就一支德能双馨的教师队伍。根据《中小学教师职业道德规范》和市区教育局《关于加强教师职业道德实施办法》文件精神，特制定我校《师德师风先进学校》创建实施方案如下：

一、指导思想：

认真贯彻落实《中小学生教师职业道德规范》，以提高教师思想政治素质、职业道德水平和树立正确的教师职业理想为重点，弘扬高尚师德、践行师德规范、强化师德教育、优化制度环境，激励广大教师更加关爱学生，严谨笃学，淡泊名利，自尊自律，以人格魅力和学识魅力教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人，增强广大教师教书育人的责任感和使命感，形成学校教书育人、管理育人、环境育人、服务育人的浓厚氛围，为教育事业改革发展和学生健康成长做出贡献。

二、工作目标：

通过此次“师德师风先进学校”创建活动，在全校教师中形成敬业爱生、明礼诚信、平等合作、勤学乐教、廉洁奉献的师德风尚。使我校教师职业道德水平再上一个新高度，以优良的师风，带动教风，促进学风，优化行风，使教师成为公民道德的楷模，使我校成为行风正、形象好、文明程度高的学校，使学生满意、家长满意、社会满意。

三、具体实施措施：

（一）加强领导、建章立制，推进创建工作有序开展。

1、强化组织领导，发挥示范作用。

为进一步把师德师风创建活动落到实处，在管理制度、管理要求的基础上，进一步充实和完善了各项管理制度。将建立“师德师风建设领导小组”。

组长：陈海琴张秋香

副 组 长：王仁和马小武刘殿华

成员：王趁意郭良臣丁国庆肖磊

举报电话：39568013951308

学校师德建设工作，由陈海琴校长亲自抓，副校长王仁和同志直接抓德育处和工青妇、少先队具体抓。采取分层管理模式，各科处室、各年办负责人对本科处室、本年办所属教师的日常工作进行监督管理，有问题及时上报校“师德师风建设领导小组”。

2、健全管理机制，强化督促落实。

建立学习制度，利用假期和每周的教师例会和教师业务培训时间，采用集中学习、开展讲座、收看录像和交流讨论、反思提高等各种有效的方式，学习《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》等教育法律法规以及我校关于师德建设的相关文件等资料，结合实际谈感想，结合自身工作写经验，相互学习，加强交流，要利用本校教师身边的人，教师当中的事，大家都熟悉的道理，说服、教育教师。

通过学习政治理论、教育方针、法律法规、教师职业道德规范等知识，加强爱岗敬业、热爱学生、教书育人、为人师表的教育，促进教师坚定正确的世界观、人生观、价值观，增强教师的事业心和责任感；加强素质教育思想的学习，更新教育观念；加强教育法律法规的学习，提高教师依法从教水平。使广大教师知法守法，自觉争做社会公德的楷模、职业道德的标兵。

3、完善考核评价，务求创建实效。

为建立健全教师职业道德考核制度，学校将把职业道德作为考核教师工作的重要内容和职务聘任的重要依据。建立定期表彰奖励制度，通过评选“师德标兵”、“名师”、“优秀教研”、“三好教工”等活动，树典型、立榜样，进行公开表彰和奖励，对成绩显著，事迹突出的个人要大力宣传。对违反职业道德的教师要严肃处理，情节严重的要依据有关法规上报区教育局处理。

学校组织评价师德活动，要改进评议办法，拓宽评议渠道，增加师德评议内容，采取部门检测、自评、领导评议、学生评议、家长评议等多种方式进行。活动中设计好各类评价表，汇总后反馈给每位教师，并建立师德评价档案。①检测：学校把师德表现作为重要条件之一，同时加大职业道德知识测试在师德建设过程中所占的权重，体现师德和师能的有机结合。检测内容为有关师德的政策法规、《教师职业道德规范》等。

②自评：教师写出自我鉴定，反思自己在师德建设过程中的思想及做法。③部门领导评议：学校各科处室、年办主任评议本部门教师师德情况。④教师互评。

⑤家长评价：结合教育行风建设评议工作，请广大家长对学校的师德建设实施监督，认真采纳他们提出的各种合理化建议。

通过以上这些身边的人，教师当中的事，大家熟悉的道理，说服感召了广大教师。

（二）创新形式、丰富活动，促进创建工作深入开展。

1、学校将通过召开师德事迹学习研讨会，开展规范教育、榜样教育、纪律教育、达标教育、律己教育活动，在全校营造一个“以德为本、乐于奉献、创先争优”的整体氛围。使每位教师学有楷模，行有指南。

2、通过校园广播、校讯通等多种媒体形式向全体教师宣传遵守教师职业道德规范，要求全校教师做到“三要六不”。“三要”即：教师对所教的每一个学生要有基本的了解，能进行平等的交谈；教师要能让每一个学生接纳自己，取得学生的信任；班主任要和家长建立有效的沟通，实现学校教育和家庭教育紧密结合。“六不”即：不准向学生或学生家长索要收受礼品或钱物；不体罚或变相体罚学生；不侮辱、歧视学生；不参加赌博以及迷信活动；不准擅自向学生推销各种报刊、资料、教辅用具或其它商品；不准参与有偿家教或私自办班补课。

3、不定时召开教师、学生及家长的座谈会，采取个别谈话、问卷调查等形

式，努力保证言路的畅通，以便随时发现问题，随时整改，随时纠错，使广大教师始终成为教书育人的表率。

4、在全校学生中组织开展“做一个道德的人”活动，旨在体现以学生为本的教育思想，构建新型师生关系，推进师德建设工作。通过学生的视角发现教师在教学工作中存在的问题，推出先进教师典型，使学生在教育活动中起到积极作用，也使全体教师在活动中能够广泛地听取学生意见，尊重受教者的评价，进行直观的敬业爱生的师德教育。

5、开展教师各项业务检查评比工作。促进教师相互学习，加大师德评比力度。要求教师在说课比赛、教案评比等教育教学活动中，必须体现贯彻德育教育，展现自身道德修养，体现爱岗敬业、热爱学生、教书育人、为人师表的工作状态。

（三）及时总结、巩固提高。

为全面提高教育教学质量，我校始终要把师德师风教育放在各项工作首位，持之以恒，为此，虽然初见成效，涌现出大家学习的榜样，为人师表的楷模，但和兄弟学校相比，仍有不足之处。为不断提高广大教师的师德水平，我们努力将学习兄弟学校在师德师风教育活动中的好经验，好方法，结合我校教师现状，探索新方法，开拓新渠道，不断提高师德管理水平。

马村区实验学校

4.师德师风先进校创建汇报材料 篇四

——**幼儿园创建师德师风先进校自评报告

“奉献一片爱心，捧出万颗童心”这是我们**幼儿园在师德建设活动中拟定的爱生格言，它是教师们内心情感的真实流露，更是教师们平日工作的行为准则。近年来，***幼儿园本着“一切为了孩子，热情服务家长”的办园思想，狠抓师德建设，在市教育局的领导下以多种形式开展了丰富多彩的师德建设系列活动，通过全园培训、学习文件、自查自纠，相互评比，谈体会，摆现象，找不足，究本质，辩是非，作承诺，抓整改，定措施，收到了很好的效果。

一、加强组织管理、领导率先垂范

在幼儿园发展过程中，我们深刻地认识到打造一支思想过硬、业务精湛、敢于创新、团结协作的教师队伍是促进幼儿园又好又快发展的先决条件。从有利于师德建设的角度出发，幼儿园成立了以园长为组长、、保教处、办公室、教研组和教师代表为成员的师德建设工作领导小组。明确职责分工、职责范围，建立健全各项规章制度和师德工作例会制度。以园长为核心，制定师德建设工作方案、制订幼儿园中长期发展规划，按照上级要求定期开展师德教育活动，做到了有目标、有组织、有计划，并加强了对教育效果的反馈，从而确保了师德建设工作扎实有效推进。

在师德建设推进过程中，学校领导从树立榜样引领角度出发，不断加强自身素质的提高，在全园大力营造民主和谐的氛围，激发教师和学生的主人翁意识。学校领导做到了严于自律、廉洁奉公，凡事讲

民主、外处讲尊重、人人讲和谐；关心教师成长进步，谦恭诚实、想学校之所想、急学校之所急，一心为学校发展谋思献策。教师做到了以园为家，树立了“园兴我荣、园衰我耻”的思想观念，形成了“比思想、比奉献、比进步、比合作、比成效”良好工作氛围。

二、制度措施健全、方法措施到位

近几年来，幼儿园先后制订了《***幼儿园师德建设实施方案》、《教师师德学习制度》、《师德考核奖惩制度》等规章制度，在教师考核中实行师德考核一票否决制度，并结合幼儿园的实际情况建立了师德评价指标体系，对教师职业道德进行量化考核，纳入到考评中去。

1、建立规章制度，从制度上加以保证。幼儿园从有利于师德教育的角度出发建立健全了各项规章制度，并在制度执行中做到了客观公正、严于规范。既树立身边爱岗敬业、勤于进取的教师典型，又时刻警示不以为然、自由散漫的后进者。通过召开家长会、家长座谈会、发放征求意见单等形式，及时宣传幼儿园的承诺和要求，搜集来自于社会、家长的意见和建议，使幼儿园、教师时时处于社会的监督之下。利用广播、板报、演讲、事迹报告等多种形式宣传师德建设，让教师感同身受，时刻注意教师形象，强化师德意识，树立为学校服务、为学生服务、为家长服务的意识。

2、建立奖惩制度，从制约机制加以保障。把师德考核纳入到教师量化考核中去，做到月考核、学期汇总，细化师德考核细则，对于师德高尚、在工作中表现突出的教师在晋职评优中优先考虑。对因个

人行为出现的有违师德形象的教师加强思想教育，重点帮扶、限期整改。

3、建立监督制度，多渠道促进提高。幼儿园在每个班级的醒目位置张贴公示《中小学教师职业道德规范》、《***幼儿园教师师德规范》、《***幼儿园教师文明用语》设立举报电话和反馈邮箱，加强监督。对于社会和家长的举报，发生一起，查处一起，经过一系列措施，不仅提高了教师的思想认识和遵守职业首先规范的自觉性，而且加强了教师的品德修养，规范了教师的行为，教师中初步形成了爱岗敬业、廉洁从教、无私奉献的良好风气。形成了尊重幼儿、热爱幼儿，平等对待每位幼儿，建立起和谐的师生氛围。

4、建立工作档案，规范师德建设行为。按照上级的要求，建立师德建设专项档案，设立专人进行组织管理，做到月归纳一次，每学期整理一次，并在经费上加以保障。

三、丰富活动载体、加强师德建设。

1、理论学习。幼儿园采取集中学习、分组学习和个人自学相结合的方式组织教职工进行专题师德学习。党支部组织党员教师开座谈会讨论交流。学习内容有“胡总书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话”、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《义务教育法》等。

2、榜样学习。开展学习优秀教师事迹活动，一是组织教师观看优秀教师事迹报告会、《师德启示录》、魏书生现场事迹报告、学习优秀教师汪金权先进事迹等，树立心中榜样。二是树立身边教师典型，每学期都组织幼儿园优秀教师经验交流活动，从身边学起、从小事做起，在比学赶帮超中促提高、谋发展。

2、问卷调查。由幼儿园组织发放问卷，向广大幼儿家长征求对教师师德情况的意见和建议，查找在师德师风方面的不足和突出问题。

3、师德演讲。围绕“我的师德故事”的主题，组织全体教职工撰写教育工作中真实的事例，要求真人真事。开展教师师德演讲活动。

4、自查自纠。以“五查五看”为主要内容，开展教师自查活动。即：一查师表规范。，二查敬业精神。三查工作作风。四查服务质量。五查廉洁从教。通过自警自省，着眼细节，改进行为，提高教职工自我教育、自我约束的能力。

5、师德承诺。幼儿园在反思评议基础上，实行师德承诺制度。教师向幼儿园签订承诺书。

6、开门评教。每学期都组织家长开放日系列活动，邀请家长参与到幼儿园的教育教学活动中来，直观感受教师的教学与服务工作，并作出评定，从而督促教师师德师风的提升。

四、教育效果明显，素质整体提高。

通过几年来幼儿园常抓师德建设工作，我园教师已经形成了一个敬业爱生的群体。教师中没有违纪、违规现象。幼儿园形成了老师尊重幼儿、幼儿尊敬老师的良好人际氛围。没有发生家长投诉教师的事件。在幼儿园发放的民主评议教师调查表中，没有一例反映教师师德问题的。幼儿园整体教育质量也取得显著的成绩。幼儿园先后被评为

**师德建设达标单位、**市文明校园、**教师管理工作先进单位等荣誉。

五、今后工作的努力方向

1、重视总结回顾，不断查找在师德建设中的不足和疏漏之处，提高师德教育的实效性。

2、不断改进师德教育的方法，创新师德教育的途径。

3、实施监督检查，进一步促进文明行风的形成。

***幼儿园

5.师德师风先进个人材料 篇五

彭庄小学马鹏斐

2011年7月

师德师风先进个人材料

自学校按照上级要求，组织开展师德师风学习活动以来，我深入学习了有关学校教育的法律、法规，党和国家的教育方针，现代课堂教育理论，新课程标准等课改理论，认真进行自我反思，坚持自律、自省、自警、自励、自强，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“爱岗敬业、教书育人、为人师表、服务奉献”为重点，紧密联系工作和思想实际，坚持批评和自我批评，发扬民主，虚心接纳同志们的意见和建议，有效地提高了个人思想政治素质，增强了依法执教的法律意识，纯洁了个人教育教学行为，形成了科学而正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强了教书育人的责任感和使命感，形成了依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表的良好师德师风。通过近段时间的学习，我的学习体会主要有以下几点：

1、作为新时期的教师必须进一步加强全心全意为学生、家长和社会服务的宗旨意识教育和学习，树立教育发展在社会统筹发展中的全局意识、大局意识、发展创新意识，真正将服务育人、管理育人、情感育人、教书育人要求落实到工作的每一个环节，不断创造个人和学校的新业绩，为实施“科教兴国”战略作出自己应有的贡献。

2、必须进一步加强法制学习，具备依法执教和以德执教的意识和能力，以《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、、《义务教育法》、《学生伤害事故处理办法》等法律法规为主，强化学习，坚决做

到不体罚和变相体罚学生，更不能辱骂、挖苦、讽刺、无端责骂学生，坚持为每一位学生的一生幸福负责，为所有学生的未来负责，将每一位学生当成自己的孩子来教育好，突出体现平等对待每一位学生，对每位学生的人文关怀，建立良好的师生关系、家校关系。

3、进一步加强新课程改革理论的学习、实践、反思，不断提高适应与时俱进的新时期教育发展的新要求。通过学习“以人为本”、“促进学生全面和谐发展”、“建立民主平等友善和谐的师生关系”等新课程改革新理念的宣传和学习，每一个教师都应树立正确的学生观、教学观、质量观、教育观、人才观，真正从内心深处树立尊重学生、爱护学生、与学生建立民主平等和谐的关系，从行动上真正落实从学生需要出发，为学生一生的幸福奠定良好的文化、体能、习惯、道德修养基础。我们更应坚持“一切为了学生，为了每一位学生，为了学生的一切”，真正做到教育不好学生、提高不到学生素质就食不甘寐、寝食难安，决不做误人子弟的事，把高尚的情操和良好的师德素质要求作为从教的基本要求。

4、以身示范，进一步发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用，引领全体教职工树立“人人都是教育者，人人都是师德师风的宣传者、执行者、示范者，人人都是学校、教师和教育形象的代表者、维护者、塑造者”等思想意识与良好观念，并扎实有效地贯彻到日常工作的全过程中去。

5、新时期的教师更应该成为学生学习的合作者、组织者、指导者、参与者、平等交流者、成功与失败的分享者。教师不应也不再是

高高在上指挥者、主宰者、权威者。教师的任务绝不仅仅是“传道、授业、解惑”。课堂不应也不能成了教师的满堂问、满堂灌、满堂练、一言堂，课堂更应该还给学生这一真正意义上的“主体”，真正实现解放学生的大脑、眼、耳、嘴、双手、时间和空间，将学习的主动权、支配权还给学生，将问题的发现权、思考权、解决权、应用权还给学生，尽可能地给学生创造一个宽松和谐、民主平等、自由创造的学习生活环境。

6、学生是发展前进中的学生，学生是不断成长的学生，学生是缺点和优点并存的鲜活的人，学生是潜能无限的人，人人都可以成为好人、好学生，生生都可以成才，生生都可以进步；学生不是知识的容器，学生不是真理的奴隶，学生不是教师的感情发泄物，学生不是家长的附属物，想怎么要求就怎么要求，高兴了表扬加奖励，生气时拳脚相加、打骂并行，忽冷忽热的教育决不能培养出个性完整的学生。

7、生命的教育、人格的教育、责任的教育是一切教育的根本落脚点。离开了生命的健康和谐成长，离开了人格的完全发展，离开了责任的落实，这样的教育必定是残缺不全的教育、不完整的教育。在今后的工作中，我会以高标准严格要求自己，加快自己成长的步伐，积极学习，不断提高自己，为教育事业奉献自己的一份微薄之力。

彭庄小学马鹏斐

6.师德师风建设先进个人材料 篇六

隐贤中学

徐志国

一个优秀的班主任，一个优秀的教师,应“言必行，行必果”，行动实践远胜于说教。良好的师德不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现！在日常的教育教学工作中，我一直在用行动诠释着师德师风的真正内涵。师德需要培养，需要教育，更需要的是教师自我修养！在工作中我是这样去做的：

一、以身作则、言传身教

在日常的教育教学工作中,我始终坚持做到忠诚党的教育事业，注重政治学习，自觉遵守《教师法》等法律法规，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法、恪尽职守，依法执教。在教育学生的同时，我对自己要求更高，如要求学生遵守劳动纪律，我从不迟到、不早退；在要求学生不乱扔垃圾，爱护环境时，自己总是先要做好；在要求学生认真完成作业、上课认真听讲时，上课前我一定认真备好课，板书认真、规范，学生的作业认真批改；练习试卷每题必改，做到心中有数，突出重点，分散难点；在全班同学的集体劳动中和同学一起劳动；在要求学生做个诚信的人时，自己一定会做到言出必行，从不失言，并且，在处理一些学生的纠纷时从不偏袒，做到公平、公正。许多学生在对我的评价时都说这是 一个公正的老师。总之，在日常的教育教学工作中，在任何对学生有影响的场所和事情上，注重身教，以身作则、行为示范，这种身体力行的做法也得到学生的首肯，因此，在我所带的班上，学生自己为人正直，迟到、早退现象极少，没有不交作业现象，学生劳动观念强，集体荣誉强，班风正，学风浓。这样的做法正如孔子曰：“其身正、不令则从，其身不正、虽令不从。”

二、爱岗敬业，爱护学生

教师是人类灵魂的工程师。阳光底下最崇高的职业，我总是以自己能成为该职业中的一员而自豪。我很热爱自己的学校，热爱自己的学生，做到教书又育人。在平时的工作中始终坚持以德育人，教学上，把学生放在第一位，尊重每一个学生的人格，培养学生的学习兴趣，发挥学生的学习能力。我认为把学生视为自己价值的工具，一味追求学习成绩，即所谓的教学质量，所教学科成绩在统考排名第几的教学手段，不能算是成功的教育，学生对这样的教学是厌倦的，我始终坚持这样一个观点：学生也是有血有肉，有思想，有感情、有个性的人，只有尊重他们的思想、个性，才能调动他们的主观意识，否则，任你老师采用怎样教育方式，甚至体罚，如罚抄、罚站、打骂，也无济于事，有些反而适得其反，学生只会采取逃避的方式对付你，更有甚者有意与老师作对，故意捣乱课堂纪律。

因此，在我的教学中，我总是会很快的去了解学生的个性，及 时发现他们的长处和不足，有针对性在进行交谈，并且交谈时不是以长者，教育者的身份，而是以朋友的身份，让学生说知心话。比如；有些成绩较差的学生反映，自己很难达到家长的要求，基础差，没有学习兴趣，故而干脆放弃，针对这种现象，我一边帮助其找学习上的原因，一边引导学生探讨人生的价值，每个人对父母、对社会、对自己应有的责任，让学生从思想上有深刻醒悟。我还及时与家长沟通，让家长多注意孩子的身心健康。今年的期中考试后，班级一个叫李淑雅的学生平时认真读书，但这次考试的成绩有所下降，他主动找到我说：“徐老师，怎么办呀？我完了，我老妈又要打骂我了”。我很热情的接待了他，并帮助学生自我分析学习成绩下降的原因，教育该学生要正确对待家长的做法，明白家长的良苦用心，学会设身处地的想问题，让学生换位思考，作为学生本人一定要做到内心无愧。另一方面我及时与家长沟通，转告孩子在校表现和对学习的认真态度，建议家长理解孩子，要多鼓励，少指责，不打骂，要帮助其分析考试失败的原因，指导其改进学习方法。事后，该生很愉快地对我说：“老师，这次我老妈竟没有骂我”于是该学生又很愉快地进入以后的学习。现在该生成绩又有所上升。

爱是一切事业成功的基础，教师的工作尤其需要爱心。教育的全部艺术在于对学生的爱。教师之爱综合了事业之爱、学生之爱、父母之爱、社会主义之爱、共产党之爱和国家民族之爱。美好的人 生是由爱所唤起并为知识所引导的；一个文明国度的繁荣昌盛离不开深厚文化的历史沉淀，一名教师爱的奉献离不开扎实的基本功并体现在日常与孩子们的交流之中的。只要有对学生的一颗爱心，任何学生都可以教育成才，当然，这种人才并不单指学生的学习成绩，只要学生是尽心尽力的，品质是优秀的。哪怕成绩差点，照样是人才。我非常懂得这一教育真谛。因此，在教育教学中，我从不放弃别人认为是差生的学生。

三、严谨治学，团结协作

教学是双向的教与学是不可分割的一个整体，没有教，难以学；没有学，教也就失去了它的意义了，老师想要教得好，必须要有它的接受者——学生。因此，在帮助学生树立优良的学风寻找正确的学习方法，也是教育工作者的主要工作之一。因此，在帮助学生树立优良的学风时，我非常的特别注重班级建设工作，注重培养班干部，使班干部真正成为老师的帮手，学生中的楷模。我常常利用班会课，让班干部总结班级一周情况，让班里的学习委员，全年级成绩名列前茅的郭远明同学介绍他的学习方法，并利用班会，解决一些困惑学生的问题。

四、尊重家长 主动配合

在平时的教学工作，老师与家长保持联系，及时反映学生在校表现，了解学生在家的表现，就成为一项常规任务。我还充分利用 各种途径，同家长一起讨论对孩子的教育方法，宣传科学的教育思想和理念，让家长们知道：一定要客观公正的对待孩子，理解孩子，对行为有偏差的孩子一定要及时教育，而不能采取简单的打骂方式，特别是对青春发育阶段的孩子，尊重理解是教育孩子的最好方法。去年，我所教班级两个男生和一女生对男女同学的交往上存在朦胧的“早恋”情况，家长也是心有余而力不足，于是找到我，我很及时的与学生交谈，并告诉他们这种行为是正常的，可以理解的，帮助他们认识自己今后的人生，自己的价值，分析这种价值的实现目前所需做的主要工作、主要任务就是学习，目前为自己的美好将来做自己该做的事，现在，这几位同学已安全渡过“朦胧期”，全心投入学习，期中有一个学生在本学期的期中考试中从上学期班上的第十八名一跃到第七名，“早恋”现象已销声匿迹，同学们都在认真学习，为迎接明年的中考积极努力。

五、廉洁从教，为人师表

家长都望子成龙，对于他们要求教师对他们的子女予以多加关照的心情我十分理解，对每一位同学我都是一视同仁，尽力爱护，从心灵上，学习上尽可能的多给予帮助，孩子的进步，成绩的提高，许多家长都有感激之情，有多位家长对我说：我的孩子能碰到你教真是他们的福气。在我心理我把这些当作是最大的奖励，也当作是对自己的激励和鞭策。作为教师，不仅要作为学生的榜样，同样在 社会中也应是各方面的表率。所以，不管是在同学面前还是在社会上，都十分注意自己的言行举止，守公德，始终注重为人师表，在任何地方都不忘自己是一名人民教师。

7.师德师风先进个人事迹材料 篇七

----王丽艳同志先进事迹材料 王丽艳同志，女，43岁，于1988年毕业鸡西市师范学校，1995年大专毕业，1996年加入中国共产党，工作中踏实肯干，任劳任怨，起到了模范带头作用。回首她近20多年的教育教学工作，耕耘者的酸甜苦辣都被她转变成收获者的欢乐与喜悦。她在工作中做到了以下几点：

一、深入课改实践、教学研究谱新篇

教学研究工作是每个教育工作者的工作重心，尤其新时代、新时期，要求更新。近期我校积极开展“远学杜郎口、近学田家炳”的教育教学法研究活动。通过几次去田家炳中学听课学习，受益颇深，深感课改势在必行。因此，在学校开展的课改实践中，王丽艳同志积极参加、认真教研，对导学教案，反复推敲，效果良好。在深入课改的实践中，谱写教学研究新篇章。先后承担了区级公开课、展示课；在参加鸡西市中小学教学大赛中，荣获市级教学大赛三等奖。在此基础上，注意研究和把握数学教学改革动向，注重提高课堂教学效率，加强对学生实践能力培养的有效性和针对性，逐渐形成了自己的教学特色，积极参加学校的教改工作，首先是认真备课，精心设计每节导学案，几乎每天都备到晚上12点。与同学年的同科教师，共同备课，认真推敲，使导学案起到最佳效果，充分培养了学生的自学能力和独立解决问题的能力，使学生的数学成绩较期中考试有了大幅度的提高。还多次承担了学校课改的展示课任务，在学校的课改中起到了先锋模范作用。

二、师生良师益友、和谐奋进奏凯歌

虽然带了近二十多年的班，但是时代在发展、社会在前进，一茬茬学生更是变化无穷。他们是时代的音符、社会的分子，集中到班级，就会反映出社会上的人间万象。所以，她刚接新的班级，就选择了新的管理办法，采取民主管理，民主建立班委会，充分调动每一位学生的积极性，培养学生自我管理的能力，使全体学生心悦诚服。班干部成为班级奋进的领头羊，全体班级同学紧紧团结在班主任为核心的班委会、团支部周围，为求实奋进的班级而奋斗。

班主任工作中，王丽艳同志是坚持以身作则，做学生的榜样，大处着眼，小事做起，头一次擦班级窗户，四楼高很危险，她就亲自干，身教胜于严教，学生深受感动，体会到“不扫一屋、何以扫天下”的道理。一次卫生大扫除，拖地时，拖布很脏，学生谁也不肯拧，王丽艳同志新自拧。以后每次扫除，卫生都打扫得非常彻底，一次带领学生铲地面上的白灰水泥时，由于蹲得时间太长，腰间盘突出病症犯了，站不起来靠在墙上，同学们忙扶起班主任，从此她所带的班级在各项活动中都能高质量的完成任务。

王丽艳同志热爱学生，尊敬家长，做学生的知心朋友。学生有了错误，她严厉批评、指出原因，找出改正措施。课后与学生谈心，家访长谈，工作中细心关怀。有时学生衣服坏了，她给补上；学生病了，她给买药，学费交不上，她给垫上，这些已成为她班主任工作的家常便饭，她的行为深深地感动了学生，感动了家长，感动了身边的教师，她的学生深情地称她为“班主任妈妈”。

就是这样一位“班主任妈妈”，常年带病坚持工作，腰间盘突出，腰肌劳损，疼痛难忍。

就是这样一位“班主任妈妈”，嗓子哑，声带息肉，说不出话，大夫建议手术治疗，她怕耽误时间，影响班级，为了工作，花400多元钱买一个雾化器，在家做雾化吸入来维持，长时间带病坚持工作。

就是这样一位“班主任妈妈”带领她的团体，玉汝于成，和谐奋进奏凯歌。她所带的班级月月被评为学校卫生示范班级、纪律示范班，养成教育先进集体，“八个一”先进集体。

三、与家长共筹划、让学生快乐成长

为了让学生养成良好的学习习惯，她每天坚持采取写字条或通电话或家庭的方式与家长沟通，把学生在校的各方面的表现及时反馈给家长，同时也了解孩子在家的学习情况，这样不仅家长对孩子在校情况作到心中有数，她也能准确地掌握学生的学习情况，以便有针对性地进行作好学生的思想工作，她每月与家长沟通的电话费都在百元以上。经过长期的沟通，她与家长达到了“朋友式”的家师关系，工作也得到家长同志的默契配合。她与赢得家长们的爱戴和大力支持。

开学初班级做桌套，家长主动承担亲自做；在学校首届田径运动大会上，家长积极为班级借来大型遮阳伞；学校防洪，家长帮助班级拉运沙子。由于家长的大力支持，她班无论是学习成绩还是参加各项活动，都能圆满地按着学校的要求，高质量地完成。

每次在月考后，都及时召开家长会，根据学生成绩，学生平时表现，及时召开家长会，在家长会上，她不仅帮助家长分析每个孩子的学习情况，与家长共同探讨解决问题的方法，还有针对性地指导家长在家如何教育孩子、如何帮助孩子学习。在她的班级里已形成了独特的家长、教师、学生三位一体的教育模式。班级的各科成绩都有了大幅度的提高。事实说明，王丽艳同志与家长联系共谋学生发展的谋略，具有战略的眼光、宏观的气魄。

王丽艳同志担任班任工作二十余年，辛勤劳作，呕心沥血，以高尚的师德培养祖国的栋梁，正是因为她辛勤的付出得到了学校领导和上级部门的认可，曾多次被评为区级优秀教师、优秀班主任、“三育人”先进个人等光荣称号，真可谓辛勤耕耘二十载，芳香四溢满天下。

8.师德师风先进事迹材料 篇八

有人说：“教师的职业是太阳底下最神圣、最伟大的职业。”带着青春的无限激情，满怀着对教育事业的真诚，我踏入了教育事业这片热土，成为一名光荣的人民教师。自参加工作以来，勤恳踏实爱岗敬业，孜孜不倦努力钻研，任劳任怨无私无悔。时刻严格要求自己，把爱心洒在学生柔嫩的心田，把团结融在教师队伍的行列，把奉献留在学校的每个角落，得到了上级领导和广大教师的一致认可。用自己的实际行动，在平凡的岗位上挥洒着辛勤的汗水；描绘着无悔的年华；诠释着奉献的精神。

一、锤炼思想，提高境界

作为一名教师，我深知学习是终身大事。只有不断学习，才能在思想上与时俱进，在业务上强人一筹，才能做一名合格的人民教师。我一贯认真学习马列主义毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想及科学发展观。在大是大非面前，立场坚定，旗帜鲜明，忠于党的教育事业。平时注意学习党的各项时事方针、政策，关心国家大事，并运用学到的政治理论指导自己的工作实践。无论在任何岗位上，都以高度的责任心和事业心将全部的热情投入到工作中去，志存高远，爱岗敬业，乐于奉献，自觉履行教书育人的神圣职责。

二、高标准严格要求自己不断加强师德建设，掌握精湛的师艺

教师是人类灵魂的工程师，不仅要教书，更重要的是育人。育人者必须先行为师范，为人师表。教师的言行对学生的思想，行为和品

质具有潜默移化的影响，教师的一言一行对学生来说具有示范性。因此，古今中外的教育家都非常重视和强调教师要为人师表。在教育的历史发展中，为人师表已成为对教师最起码的道德要求。从思想作风到生活作风，从言行到举止，从内心到外表，都做净化社会风气的表率，“命令只会指挥人，榜样却能吸引人。”教师本身就是一块教育资源，所以教师要模范履行师德规范，以身作则，为人师表，以良好的师德赢得学生的尊重和信赖，以自己高尚的人格和品德去教育，影响学生。

师德师风，简单理解就是教师从教的道德作风。学高为师，德高为范；学是师之骨，德为师之魂。被誉为万世师表的孔子曾说过：“德之不修，学之不讲，闻义不能徙，不善不能改，是吾忧也。”倡扬高尚的师德师风，是中华民族的优良传统，是新时期教师教育的首要任务，是加强青少年学生思想道德建设的必然要求。为此，我乡不断开展师德师风教育，作为一名骨干教师，我认真学习，严于律己，从身边的一点一滴做起。

三、关爱学生，用心沟通。

教育家朱永新说过“只有爱，才能赢得爱，你爱教育事业，教育事业也会爱你，你才能获得事业上的乐趣。你爱学生，学生也才会爱你”。因此我认为，爱孩子应该是教师的职业品德。教师爱学生，一个很重要的表现就是相信每个孩子，每个孩子都具有巨大的潜能，而且每个孩子的潜能是不一样的，只有独具慧眼，发现每个孩子身上的潜能，鼓励孩子去不断地自主探索，才能使他们的才华得到淋漓尽致 的发挥。平时我对学生严而有度，用爱与学生交流，用真诚与学生相处，经常对学生们说：“咱们在课堂上是师生，下课后是朋友，如果你们遇到什么疑难问题随时欢迎大家来咨询。”针对学生的各种问题，总是热情而又耐心解答。我也从不歧视任何一个学生，力求公正地善待每一个学生，以自己的真诚、公平、温和赢得了学生的信任。

四、以身作则，培养学生健全人格

我除负责教学工作外，还担任班主任工作。班级工作认真负责，要求学生做到的，自己身先士卒。在教育学生时，我始终把关心、爱护学生作为自己行为的最高准则。对学生严慈相济，做学生的良师益友，关心爱护学生，尊重学生人格，平等公正的对待每位学生，维护学生权益。对于后进生，热心对待这些学生，本着从不放弃，也绝不能放弃一个的原则，耐心说服，从不训斥，坚持循循诱导，再加上勤于辅导学生学习，把后进生原先落下的知识补回来，帮助学生克服困难，减除心理障碍，让他们能够轻松学习，乐于学习，学习成绩自然就提高。有的学生的学习信心不足，学习中遇到的困难也不敢问。积极找每个学生谈心，帮助他们解决困难，消除障碍。让他们无后顾之忧，把精力全都用到学习上，并和他们建立浓厚的师生友谊。学校多数学生的父母在外务工，很少能顾及子女的学习和生活情况。为了对留守学生的情况更加了解，经常和他们的家长电话交流，和学生的祖父母、外祖父母们交流、谈心，让身在千里之外的家长们对自己的孩子放心，让他们时刻了解自己孩子在学校的动向。对留守学生时常进行心理辅导，解除学生的一些心理困惑，切实帮助学生及他们的家庭

解决困难。在班主任工作中，我积极探索班级管理和学生自我教育的有效方式，制定了严格的班级管理制度。根据学生特点组织开展了一系列丰富多彩的主题教育，做到了寓教于乐，注重启发学生的主动性、创造性，培养学生的自我管理能力。

几年来，我努力探索新时期的德育工作，我一直认为：“德育是智育的基础和归宿。”我最喜欢一句话：“一个人来到世界上是为了使别人生活得更美好。”我要让德育教育渗透学生的心田，让他们拥有健康体格的同时，拥有健全的人格。针对独生子女缺乏责任感和爱心两大弱点，我积极在学生中开展以“不给别人添麻烦”为主题的系列教育活动，对学生进行文明行为习惯的养成教育和责任心的培养。进而引导学生开展“多给别人留方便”的系列教育活动，教育学生从只会关心自己的圈子里跳出来，学会关心和爱护他人。在持久的、有意识的引导下，“不给别人添麻烦”和“多给人留方便”成了班上同学的自觉行动，班级集体素质有了很大的提高。

9.师德师风先进校创建汇报材料 篇九

—— “师德师风建设先进集体”申报材料

师德师风建设是学校教育教学工作的基本保障，是德育工

顺利进行的前提，是教学质量稳步提高的关键。教师是立校之本，师德是教育之魂 为进一步深入学习实践科学发展观活动，贯彻落实市教育局、县教育局“师德师风建设推进年”活动精神，着力解决我校师德师风建设中存在的突出问题，使广大教师树立良好的职业象，我校扎实开展了师德师风建设推年活动。我校始终坚持以科学发展观为统领，以师德建设为重点，切实加大队伍建设力度，全面提升办学品位，着力打造质量强校，紧紧围绕“家长满意工程”的工作要求，在学校教育设施不尽完善的情况下，牢牢把握教育现代化建设目标，注重内涵发展

一、主要做法：

1、加强组织，重视对师德建设活动的领导。我校成立了师德师风建设推进年活动领导小组，校长亲自担任组长，少先队密切配合，齐抓共管，形成合力，切实落实师德规范，确保师德建设不断深入开展。在活动的每一阶段均制定了实施方案、活动计划及活动安排，把每一项具体活动抓紧抓实，做到时间清晰、内容具体、措施得力、人员到位。

2、统一思想，精心组织师德师风的学习培训。首先，我们坚持利用每周一和周五中午休息时段，集中学习与师德相关方面的材料。其次，把个人自学和学校组织的集中学习结合起来。学校先后划定学习范围和篇目，要求教师在规定的时间内自学。再次，要求教师每次学习后必须撰写学习笔记和学习心得体会，并在全体教师会议或教研组专题会议上进行交流，促使他们取长补短，提高道德修养水平。

3、立足实际，狠抓问题查摆和反思总结。我校组织全体教职工对照师德师风承诺书，进行个人检查反思，细致查摆存在的问题，分析原因，制定个人整改计划。学校领导班子成员对每个教职工的反思报告进行了审核，签署书面意见，并反馈给教师。同时，发放调查问卷，全面开展教师互评、学生评议教师、家长评议教师活动，并通过量化评分，对教师的师德师风情况进行了量化分析。该项工作对教师触动较大，查摆问题深刻。

4、深入教学，全面开展教学常规方面的检查。我校在师德师风建设推进年活动中，不搞形式，不走过场，牢牢地把学习教育活动与教师的教学实践紧密联系在一起，对每位教师的上课、备课、作业批改、听课、计划与总结进行登记检查、评议，书面给出评价意见，并存入教师业务档案，促进了我校教风的优化。

5、围绕重点，突出整改五大问题。师德师风建设归根到底要落实到每个教师的岗位职责的履行上，这是师德师风建设的中心工作。经过调查统计，学生普遍反映我校教师上课时间接听手机现象突出；个别教师坐着上课、在课堂上吸烟也居统计排行前列；极个别教师酒后进课堂上课也是学生反感的行为；个别教师作风涣散、纪律松弛，存在上班迟到早退现象；有的教师敬业精神下滑，上课不备课，作业不批改或批改不及时，管“教”不管“学”。只有根治学生、家长普遍不满意的现象，才能显著改善教师、学校乃至教育的形象。

6、务求实效，探索和建立长效机制。我校成立了师德师风学教领导小组，从组织上落实。制订了学校师德教育工作方案，明确师德教育的目的、内容和要求，并订出贯彻落实方案的措施，从制度上落实。在教育内容方面，结合学校师德实际，精选内容，要求教师对 2

照检查自身在师德方面存在的不足之处，解决实际问题。坚持每学期定时召开师德集中教育动员大会，开展查摆问题和不足的活动。全校教师必须人人参加学习讨论，撰写心得体会。同时，结合职工考核，总结师德工作经验，树立师德楷模，巩固教育成果。学校还建立师德奖惩制度，激励师德建设深入开展，不断提高师德教育水平。学校师德师风领导小组，定期对学校师德情况进行分析、研究，发现问题及时采取必要措施加以纠正。对违反师德行为实行一票否决，当年不得评先评优、申报职称，并与绩效工资挂钩。

二、成绩与效果

1、师德师风建设的长效机制初步建立。

在师德师风建设推进年活动中，我校着重抓好建章立制、考核奖惩、强化管理工作。根据学校的实际情况，先后制定、修改和完善了《教学常规管理制度》、《教师业绩考核制度》、《教师考勤考课制度》、《教师工作纪律要求》、《教师评先评优、职务评聘制度》、《师德师风考核制度》、《教师考核制度》，以完善的制度约束机制促进了教职工整体素质的提高。

2、师德师风和校风学风建设不断加强。

为继续巩固和加强师德师风建设推进年的建设成果，我校制作了“修师德、铸师魂、讲实效、树师表”大型标语，提出教师“五不为”：不酒后进课堂，不在课堂吸烟，不在课堂接打手机，不向学生推销教辅资料，不有偿补课有偿招生。同时，认真组织师德师风建设先进个人的评选、宣传和表彰活动，以先进教师的示范引领，带动广大教师立身教学，奉献教育。另外，还通过开展形式多样的学风创建活动，形成了师德师风和校风学风相互促进、相互融合的互动机制，有效促 3

进了师德师风和校风学风建设。

3、校园精神文明建设和文化环境日益完善。

我校本学期开始，每周定时开展爱国主义卫生清扫活动，清理了一些卫生死角，消除了乱堆乱放现象。在男女生宿舍楼之间划定区域，专门用做学生自行车摆放点。同时，学校还专门请园林设计人员来校，规划和设计校园文化小广场。重新制作了《中学生守则》、《中小学生日常行为规范》宣传牌和班级信息栏，在教室固定位置统一安装。全校各班级围绕文明礼仪、卫生防疫、立志成才等内容，组织学生出好黑板报。文明班级的评选活动把评比的重点放在教室卫生、教室整洁、教室布置等方面。学校规定了操作性强的评比细则，以此促进教室学习环境的优化。我校从爱生护生的思想出发，建立了卫生防疫与食品安全工作责任制，制定了突发公共卫生事件预案，从机构领导、卫生管理要求、制度保障、应急措施等方面防范食源性和传染性疾病的发生。

4．依法治校工作深入推进。

通过师德师风建设推进年活动中对教育法规的学习，我校教师牢固树立依法治校的观念，坚持规范办学，坚持教代会制度，严格执行招生政策，规范收费行为，规范财经管理。重视政策法规研究和涉法问题的处理，切实维护广大师生的合法权益。利用会议、宣传栏等多种媒介，积极有效地推进校务公开。积极开展依法执教的宣传教育，要求教师灵活掌握师爱中旷与严的尺度，坚决杜绝体罚学生和变相体罚学生的现象发生，坚持廉洁从教，反对以教谋私，禁止教师有偿补课、有偿招生，或以其他手段从学生和学生家长处谋求私利。

5．校园综合治理工作有新成效。

本着办人民满意的教育和对学生安全高度负责的要求，我校加强了对校园安全隐患排查整改，特别是校舍建设、设施设备，用水用电，教学用房等进行了一次全面检查，对多媒体教室、及全校的用电线路进行了全面检修。通过晨会、班会、安全知识讲座、校园广播等多种形式，在广大师生中强化安全意识教育，普及安全防范知识，提高师生的安全防范能力。建立门卫，实行教学时段封闭管理，结合我校学生构成特点，分别建立住宿生档案和校外住宿生档案，落实监管措施。落实安全责任，层层签订了安全工作责任书，明确了职责任务，确保学生交通安全。在食品安全方面，我校规范采购、贮藏、清洗、等全过程，无闲杂人等参与其中，并且每天有专人负责检查、记录。

师德教育是科教兴国的长远方针，不是权宜之计。学校始终把它放在各项工作首位，持之以恒，长期抓紧抓好。为此，在今后的工作中我校将创新工作机制，以师德建设为突破口，带动教师队伍整体素质的提高，以师德促进教师教书育人责任感的增强，以良好的教风促进学生良好的学风的形成，真正把化庙小学办成让人民满意的学校。

10.师德师风先进材料 篇十

我的教学我的学生

中专毕业的前夕，我在电视上看到一个节目：讲得是深圳的一些青年到贵州边远山区支教的故事：他们远离城市，来到了山区；他们离开了城市的霓红灯，走近了山村的煤油灯，他们耐住了寂寞，忍受着清贫，他们为的是让山区的小树也能享受到教育的阳光。当时，我真的被那种场面给感动了，一个强烈的念头在我的脑海中产生了――我也要到山区去奉献几年，实现自己的人生价值。或许从那刻起，教育的种子就已经在我心中播种了吧！于是学校毕业，我分到岭底便出乎意料地选择了该乡最偏远的村小――铁山村完小教书。那时，许多人不理解我，觉得我吃错了药。但我心里却想：越是到艰苦地方教书，越是能磨练我的意志，坚定我的教育信念。

带着简单的行礼，我随着该完小校长踏上了铁山的从教之路，没想到人生中走得最长的一段山路（约50多华里），竟是在刚踏上教育战线的第一天走过的，这里竟然也成了我教学生涯中的第一站。铁山完小地处海拔1000多米的高山，这里山高路远，交通不便，信息闭塞，真是我之前没法想象的！尤为糟糕的是办学条件也很差。学校安排我教五年级语文，走进教室里只有一条条破烂的桌子，一块到处落了漆的黑板，一个个空空的窗户。面对这些我并没有气馁，我托人买好黑板漆亲自修黑板，没有水泥，就用黄泥补黑板上的洞。教室没有玻璃，我便和山娃用透明塑料纸糊上一层，并笑曰：最柔软的玻璃。当看着教室在自己和山娃们的共同努力下有所改变时，山娃们脸上绽放出欢快的笑容时，一种自豪、一种幸福瞬间洋溢着我的心房，也使我第一次品尝到了教育工作的付出之美，奉献之乐。然而我逐渐发现，这里的人们有一种人贫志短的自卑感，山外面的繁华幸福他们不敢去想，更不敢有所作为。

在这样的环境里的孩子们，也普遍缺乏学习的动力和信心，所以学习积极性也较差，基础更是无从谈起。第一次作文，叫他们写《自我介绍》，没想到五年级学生，交上来的作文字数多的只有三十来个，少的还是个位数，就一句――我是×××。看着眼前的一本本作文，从教不久的我，心里像是打翻了的五味瓶，真不是滋味。我好想发火，可细想他们是无故的！看着他们那木讷的眼神，工作上的失落，心中的惆怅，远离家人的孤寂一齐涌上了我的心头。

我――一个十九岁的大男孩竟在学生面前流泪了，说真的，我很在意学生是否会笑话我这个老师！但我确实是控制不住自己的情绪，我想这应该是我当时内心最真实的感受吧！

擦干泪水，我的脑海中一片空白。傍晚老师们都陆续离校了，我独自一人站在学校的走廊上望着眼前黑黑漆漆的大山，破破落落的操场，找不到一点感觉和答案，所有的这些，更加勾起我对亲人的思念。这时，一个学生胆怯地递给了我一封信，上面写着：“李老师，请你不要为我们这些人生气、烦恼，对不起，李老师，我们让您失望了！”望着这封温暖我心田的信，使我再次陷入沉思。

我能轻言放弃吗？学生们是可爱的是纯洁的。我想要让学生不自卑、有志气，我自己首先要自信要乐观，要充分信任他们。第二天，我结合《一定要争气》这篇课文，教育他们：一个人只要争气，别人能做到的，我们也能做到，基础差、底子薄没关系，怕的是不思进取。我和山娃们共同约定：做一个自信、快乐、勤奋的人。很多孩子受到启发，经过刻苦学习之后，成绩有所进步，也不同程度地打消了学生思想上的自卑感。然而必竟这里是山区，山娃们的生活面、知识面十分地窄，有时双休日叫他们写一篇周记，写上来的不是简单的放羊就是枯燥的砍柴，为了提高他们的作文水平，我胶尽脑汁，每次出去都不忘为学生购买一些课外书、作文选、故事书，并带着这些沉甸甸的资料步行到学校，走在徒峭的山岭上，我每次都是汗流浃背，上气不接下气。可是只要一想到能拓宽山娃们的知识面，提高他们的作文水平，我觉得这些又算得了什么呢？于是我脚下的步子迈得更坚定了。一年多来，我就这样悄悄地打开了山娃们心中通往山外的那扇知识之窗。

有一次，当我了解到很多山娃没有见过自行车，我特地从老家桐畈王家村拉了一辆自行车，途径石溪村、沙溪村，再过山洞到军潭村、石人村，然后硬是拖着这笨重的东西翻山越岭，汗流浃背地推到学校，让他们见见，并手把手地教他们，那份艰辛不是一般人所能想象的。然而当我布置了一篇《我第一次学会     》的半命题作文中，山娃们都不约而同写到了学会骑自行车，并且都写得相当出色，一种从未有过的自豪感洋溢着我的全身，让我享受到了育人之乐。

由于离家较远，我几乎一个月才回一次家，这种与世隔绝的寂寞，原始封闭的清贫，成了我在从教生涯中的一段不可磨灭的生活体验。由于铁山的特殊原因，人们生活都相当的贫苦，连自给自足都成了问题。面对一种这样的现状，一个外地教师在这里生活的艰难是可想而知，且不要说鱼和肉，就是连最基本的青菜、豆腐也成了一种侈奢，平时的菜都是靠学生无偿供给的，遇到青黄不接时，只能以“油饭”来打发肚子，有时连温饱也成了问题。双休日时，孤寂的校园只有我一个外地老师……然而正是这样的生活，这样的环境磨练了我的意志，我坚信，人生中能够经历苦难的洗礼也是一笔无穷的财富。也正是这段艰难的生活，培养了我知足常乐、珍爱生活的心态。

从教的经历让我明白了，教育是培植生命的事业，教育的秘决只有一个――“爱”，老师对学生的爱应该是无私的，但这种纯洁的爱，也往往能赢得孩子们的爱。

还记得在铁山时，我每次出去，山娃们都要送我到村口，然后，小心翼翼地说：“李老师，你可一定要回来呀！可不要丢下我们呀！”而每当我从外面回校时，他们也会自发地来到村口守候我……，这些是孩子们对我的一种无限信赖的爱。这种爱触发了我内心深处最幸福的滋味。

还记得的6月30日，因教委临时取消了五年级的毕业会考，学校担心学生出事，叫我和周子林老师把七星高山的学生送回去。因连续几天狂降大雨（那时七星高山还没有通车，要走的都是溪涧），水漫山涧，学生过不去，我们便把皮鞋当雨鞋，长裤当雨衣，把学生一个地一个地往上背，十来多里的山涧哪，累得我们他连腰都伸不直，手臂都被荆棘划出一道道血痕……当时十多位学生都感动得泪流满面，班长吴红激动地说：“将来有一天我一定要成为记者，好好地为俩位老师报道一番！”这些是孩子们对我们的一种无限崇敬的爱。

还记得，我刚到岭底中心小学，由于我教了两个五年级毕业班的数学，每天不光白天要上4节数学课，而且晚上还要上一个小时自修，整个人就这样忙碌于两个班之间，除了教学、学生，我几乎忘记了一切。农历5月11日晚上，我像往常那样，向五（3）班走去，隐隐约约地感到教室有点小小的喧闹，有个学生还说：“小声点，李老师来了……”。

“这个班的孩子们一直都是很乖的呀！今天的课前纪律怎么这么差呢？”我带着这种疑惑走进了教室，只见黑板上歪歪扭扭的写着“李老师生日快乐”八个稚嫩但又温馨的字，讲台上还放了两束孩子们到山上采来的野花。我被这情景惊呆了，这时，班长吴红同学走到我面前对我说：“李老师，祝你生日快乐！”她的话刚落，讲台下瞬间响起了整齐而有节奏的掌声。

“今天是我的生日？”激动中的我竟向学生发出了疑问。

“是的，今天是您生日我们从周老师那儿打听到。李老师，你太忙了，竟然连自己的生日也忘了……”

43双眼睛真诚的望着我，向我投来一个个纯真的祝福，而我除了感动还有什么呢？孩子们给我的爱，对我的情就是我在这个生日最珍贵的礼物了，这种幸福的滋味也永远地留在我的心中……

我的学习我的研究

说句实在话，我的起点很低，没有进过师范的大门，只读了三年的中专，学的又是美术专业。“学然后知不足，教然后知困。”这点对于我这个非师范毕业生的体会应该说是最为深刻的。当然困而后学，学得就更扎实、更灵活、更实际。回顾4年的走过路，我发现我的成长，离不开我的学习、我的思考、我的研究。

首先还是要从铁山说起，因为我与学习的`情结就是在那产生的。在铁山那种寂寞的环境里，我学会了思考，学会了与书为友，与寂寞相伴，与自己对话，刚开始看书纯粹是为了打发时间，寻回失落的自我。在这里《教师博览》和《怎样当一个好教师》对我影响最大了。在《教师博览》中我找到了许多让我内心滚烫的文字，让我了解到和我一样的老师的点点滴滴，寻觅到了心心相印的知音，同时还奠定了我对教育的执着追求，对学生真心爱护的基础。记得看完了由我的母校县教师进修学校蒋敦鑫老师写的发表在第9期《教师博览》上的《高山上的红茶花》一文，我非常激动，热血沸腾地写了一篇谈后感，并第一次向《教师博览》投稿，虽然投出去最终未能发表，但第一次投稿时的那种殷切，那种希望足以让我享受了。过了一个多月，我竟然收到了《教师博览》编辑部叶万军老师的一封激励信，他在信中首先表达了对我所处环境的理解，并鼓励我要多学习……收到这封信时，我高兴得简直就是一个三岁的小孩，心里比吃了蜜还甜，这封信被我看了又看，几乎成了我所有的快乐源泉、精神支柱，也给予了我继续学习的动力。后来我又阅读了以来几乎所有的《教师博览》，有感人的话语、故事，我不但自己认真摘录，我还推荐给学生，读给学生听。如果说《教师博览》培养了我对教育的情怀，使我在平凡的教育事业中找到了感觉，那么《怎样当一个好教师》则是为我向着一个成熟的教师，一个好教师的发展指明了方向，这本书中记录了李吉林、钱梦龙、于漪等一些特级教师们从教之路，虔诚的我也一丝不苟地学起了这些名师们的学习方法。

在铁山这那宁静的、没人打扰的环境，确实奠定了我的学习基础，培养了我的坐性，使我养成了学习的好习惯。但我真正开始进专业学习的还是从军潭完小开始的。我从《人民教育》的广告中上看到武汉绿叶教育书店上的购书信息时，第一次就向这书店购买了二百多元书，我现在已成了他们的老顾客。当收到李镇西老师的《爱心与教育》这本书时，我迫不及待地读了整整一个晚上，几乎是含泪而读完，李镇西老师对学生的爱心、与学生的故事深深地打动了我。也正是这一年，我又从邮局里订阅了一份教学杂志《小学青年教师》，从此便一发不可收拾。近几年来，我先后订阅了《教学与管理》、《江苏教育》、《小学数学教师》、《师道》等十多种教学杂志。在学习上，我觉得最让我自豪地就是同事们给我取了个很特殊的外号――“三多老师”，那是因为如果你走进我的房间会发现：首先是我拥有的书籍多，工作四年来，我订阅购买教育书籍达二千多元。《爱心与教育》、《给教师的一条建议》、《魏书生文选》之类的教育名书，我每本必读；《小学青年教师》、《江苏教育》、《上海教育》、《教学与管理》、《小学数学教师》、《小学数学教育》我本本都有，期期都看。其次就是我桌子上的笔记本多，粗算下来至少有二十多本，有记录教育理论的，有记录教学名言的，也有记录教学方法的，还有记录教学日记、教学故事的。最后就是我用过的稿纸多，每当夜深人静时，我挑灯而作，执着爬格，稿纸用了一张又一张。()一份耕耘一份收获，短短的四年来，我所撰写的教学日记已有好几本，撰写过的论文时常在县、市、国家获奖、发表。

由于书读得多了，我感觉自己的心变得越来越宁静，在教学上的想法越来越多，也尝试着将自己经过不断学习后的所思所悟用在教学中，以实现教学与教研的双赢。从年开始，我便在自己所从教的数学学科中进行了“小学中高年级数学作文写作”的研究。所谓数学作文就是指让学生以文字记录的形式，记录每日的数学学习收获与体会。通过这项研究，我有效地提高了学生的数学成绩，我所执教的班级学生成绩年年居全乡前茅。在02年的全县小学数学质量抽测中，我班的数学抽考成绩名列全县的第8名。作为一所偏远的山区小学，学生能考到这样的成绩是十分不易的，也充分证明让学生写数学作文是可行的。通过让学生写数学作文，还有利于学生进行有效的学习反思，增加了学生练笔的机会，提高了他们的思维能力与写作水平，为学生在今后的学习、工作中撰写科研论文奠定了基础。我现在有学生的《数学作文集》十多本，数学作文上千篇。我根据数学作文研究而作的经验介绍在上饶市小学数学新课程改革经验交流会中受到了与会的教研员及老师的一致好评，并产生了强烈的反响。作为一名普通的数学教师，我也正由教到研逐渐迈向成熟，享受着由研究所带来的快乐。