新媒体年度工作计划

新媒体年度工作计划（10篇）

1.新媒体年度工作计划 篇一

新媒体中心2017上半年度工作总结及下半年工作计划

2017年以来，新媒体中心紧紧围绕全县工作中心，发挥新媒体优势，整合全台资源，积极对内、对外宣传，提高了夏津县广播电视台的影响力和号召力，在打响夏津的名气同时提高了夏津的知名度，为建设“多彩、稳定、富康新夏津”营造了良好的舆论氛围。

一、2017年上半年度工作总结

（一）唱好“主旋律” 全面服务县委、县政府中心工作 2017年度上半年，官方微信平台共发送800多条图文消息，其中为我县党代会、梨花节、椹果节、棚改、美丽乡村工程等配发了大量原创图文消息：《山东电视台：我为家乡代言——夏津桑葚》《说说咱夏津棚改那些事！》《四月看夏津，千亩梨花开，一片香雪海！》《实施美丽乡村工程，夏津这个镇的废旧宅基都有了大用场！》《夏津「宋楼火烧」太牛了！登上了《大公报》！》《雪后的夏津，美成了这样......》《夏津这3个村上榜了，省里要重点“旅游扶贫”》，其中《太美了！夏津千亩梨花开，上了央视<新闻直播间>》《夏津人，好样的！上海虹桥火车站“生死大营救”，感动山东、上海两地！》《中国共产党夏津县第十 四次代表大会胜利闭幕 新一届县委领导班子亮相》等多条原创消息点击量破万，订阅粉丝发展到21237人。

2017年3月份，接省台通知，夏津TV手机台需整体搬迁新平台，所有框架必须重新搭建。科室两名工作人员在完成每日工作之余，熟练掌握了新平台的操作技术，用一星期的时间加班加点完成了夏津TV手机台的整体搬迁，并进行了整体改版，页面设置更大气整洁，框架构造更合理，用户操作更便捷。夏津TV以全新的面貌，开辟了一条以视听全媒体形式对外宣传夏津经济社会事业发展、城乡面貌、风土人情的新渠道，在世界的任何地方，广大手机用户可以一键了解夏津的大事小情。

日常工作中，新媒体中心把服务县委、县政府中心工作放在各项工作的重中之重，每逢县里重大活动，及时跟进，官微头条推送，并在【夏津TV】开设《最新资讯》《夏津政务》等版块，将县委县政府的声音及时传达到基层，特别是《最新资讯》的《本地新闻》《民生资讯》子版块，第一时间将新闻对外发布，得到了社会各界的一致好评。例如，2017年度上半年德州市协同发展督查评议活动期间，新媒体中心提前策划，精心安排，制作的图文消息《2017年上半年德州市协同发展督查评议活动与会人员到夏津观摩》瞬间刷爆了夏津人的朋友圈，当天访问量就达到6000多次，在全市观摩期间积极烘托了我县建设“多彩、稳定、富康新夏津”的良好氛围。目前，新媒体中心实现了传统媒体和新媒体的紧密融合，综合、公共、民生、综艺4个频道直播，10多档电视自办栏目点播，6档广播栏目点播实现了微信、夏津TV手机台、电视广播的三端播放，内容覆盖电视、电脑、智能手机三个终端，受众在任何时间、任何地点，可以选择最合适的方式、终端设备以最便捷的途径获取所需信息，并进行互动交流。该种融媒体宣传方式，更好的传播了党和政府的声音，为全方位宣传全县工作亮点，集中展示夏津经济、社会、精神文明、生态文明各方面的发展成就，做出了应有的贡献。

（二）作为媒体传播新平台 全力配合全台工作

为更好树立我台形象，在手机台开辟《广电风采》专栏，下设《主持人风采》《机构简介》《科室职能》《广电文苑》等版块，同时积极配合我台举办的大型活动。例如在我台举办5.1春季车展博览会时等大型活动期间及时跟进，活动前手机台微信端进行图文新闻发布，为活动直播预热；活动举办期间，电视、手机台、微信三端宣传融合进行，形成了连波宣传的高潮，极大提高了活动的影响力，起到了良好的宣传效果。

二、2017年下半年度工作计划

2017年下半年，新媒体中心将深化责任意识，强化纪律、加强自我约束；健全新媒体管理制度，规范信息制作、发布流程，强化监管机制，严肃采编纪律和宣传纪律；严格网上信息审查，严把舆情，确保网络前台安全；在工作量激增的情况下，加强科室人员新媒体业务学习，提高适应新工作、解决新问题的能力。除了日常电视台节目的上传更新外，重点做三方面内容：一是培养新媒体运营人才，搞好宣传，出好内容，多出富有本土色彩、原创、正能量的作品；二是多组织线下线上的互动活动，找商家赞助，为粉丝提供福利，提高粉丝活跃度和黏着度；三是在手机台和微信主页面上，积极开发广告位，制定恰当的价格体系，实现直接盈利。

2.新媒体年度工作计划 篇二

韩志奎同志对2010年《人才资源开发》杂志工作所取得的成绩给予肯定。他指出, 在各级领导的关怀下, 在广大读者一如既往的支持下, 《人才资源开发》秉承改版以来的思路, 围绕“紧扣人社工作主题, 揭示人才成长规律”的办刊宗旨, 在全省人力资源社会保障系统机构改革、人员变动的情况下, 克服困难, 扎实工作, 采取诸多措施, 开辟多种渠道, 全力服务人社系统中心工作, 较好地完成了人力资源社会保障工作的宣传报道任务, 编校质量、征订数量、服务质量持续提升, 在社会上的影响力逐步扩大, 获得了业内人士和广大读者的认可和好评。

韩志奎同志就杂志今后的编辑、发行、服务等工作提出了明确要求。

编发内容要突出重点, 全力配合中心工作。近年来, 《人才资源开发》始终把“办全国一流的人社期刊”作为自己的奋斗目标, 杂志的内容和形式实现了跨越, 上了一个新的台阶。今后在宣传服务人社中心工作中, 更要突出人力资源和社会保障工作重点, 把握热点、难点问题准确到位, 多做高质量、有特色的独家报道, 引领杂志向更高层次提升。一是突出就业服务工作的宣传报道。就业是民生之本, 关系到千家万户的利益, 关系到整个社会的和谐稳定。因此, 对就业服务工作的宣传报道要进一步加强。要高度关注高校毕业生、农民工和就业困难人员的就业服务工作。深入宣传各级人社部门加强高校毕业生就业指导, 举办公益性招聘会, 开展政策咨询活动, 加大政策支持力度, 鼓励和引导高校毕业生面向基层、面向农村、面向社区就业的成功经验。深入宣传各地推进高校毕业生实习基地建设, 推广就业见习制度取得的明显成效。深入宣传各级人社部门积极探索设立大学生创业基金, 建立大学生创业园, 努力为高校毕业生就业创业提供便利条件的创新做法。深入宣传各级人社部门组织开展零就业家庭专项援助、创建充分就业社区、公益性岗位安置等就业援助活动的做法与经验等。二是突出社会保障工作的宣传报道。河南省社会保险扩面征缴工作仍然面临很多困难, 一些历史遗留问题还没有得到根本解决。因此, 《人才资源开发》要在推进新农保试点工作、做好扩面征缴工作、完善各项社会保险制度、稳步提高各项社会保险待遇水平、切实加强社会保险基金监督管理、加强社会保险经办能力建设等方面做好宣传报道工作, 形成良好的社会舆论氛围。三是突出深化改革和人才队伍建设的宣传报道。加强宣传各地区各部门深化机关事业单位工资收入分配制度改革的做法与成效。高度关注公务员工资制度的完善、事业单位实施绩效工资的开展情况以及企业工资分配工作中存在的新情况新问题。密切关注事业单位岗位设置管理工作的进展情况, 对各地各部门深化职称制度改革的做法与经验进行宣传报道。人才队伍建设方面则要注重宣传报道人力资源素质提升计划的实施情况、公务员队伍建设的开展情况以及各地区各部门在加大引进和培训力度、深入开展国外智力引进工作的做法和经验。四是突出和谐稳定工作的宣传报道。构建和谐社会是社会发展过程中的主题, 而和谐社会的构建, 关键是人才的和谐。《人才资源开发》要在维护劳动者合法权益, 促进劳动关系和谐发展, 军转安置和企业军转干部解困维稳工作方面予以宣传和引导, 为和谐劳动关系的构建和社会的稳定做出贡献。

栏目设置要更加合理, 体现人力资源社会保障特色。2010年以来, 《人才资源开发》栏目设置进一步科学, 紧紧围绕全省人力资源和社会保障中心工作, 主要开设“开卷有益”“热点透视”“特别关注”“人事纵横”“社保之窗”“他山之石”“才苑广角”“人才茶坊”“人力资源”“轻松阅读”等栏目。其中“社保之窗”栏目是专门针对这次机构改革之后的社保工作而设立, 为社保工作者打造交流沟通的平台, 为社保对象开辟解疑释惑的园地, 为进一步发挥杂志的平台优势, 更好地服务人社系统中心工作提供了条件。今后《人才资源开发》要与时俱进, 在主要栏目的设置上, 既要反映人社工作主题, 又要具备新颖活泼形式;既要刊登工作探讨文章, 又要编发轻松阅读内容, 使杂志成为读者八小时之内的参考用书、八小时之外的休闲读本, 真正让广大读者尤其是人社工作者喜闻乐见、爱不释手。

队伍建设要继续加强, 确保编校水平持续提高。杂志要想让大众乐于接受, 除了形式新颖活泼、栏目科学合理以外, 更有赖于编校质量的提高。编校水平的提高有赖于从业人员素质的提高, 因此, 加强从业人员队伍建设, 提高从业人员业务能力, 是一项须臾不能放松的工作任务。一要敬业。敬业就是能力。这在杂志工作中体现得十分明显。编校质量无小事。每篇稿子从采访、撰写、编辑一直到校对, 每一道程序都要求采编人员认认真真、一丝不苟。一个细微的疏忽就很有可能导致一个无可挽回的错误。因此, 编辑部的同志们要继续从严要求自己, 从选题的切入、稿件的选编到样刊的校对, 都要兢兢业业、严谨细致。确保杂志质量逐年提升。二要完善制度。要不断丰富和完善考勤制度、财务制度、报刊管理制度、编校流程细则等一整套规章制度, 使各项规章制度更加科学合理, 并要求工作人员做到严格遵守, 确保杂志健康有序发展。三要加强学习。杂志编校质量的高低直接取决于从业人员素质的高低。因此, 要高度重视从业人员的专业知识学习与培训, 不断提高从业人员的能力素质, 要积极组织从业人员进行培训和学习, 开阔视野, 增长见识, 取长补短, 提高能力。

思想上要高度重视, 确保平台优势充分发挥。人力资源社会保障工作涉及人民群众切身利益, 政策性强, 涉及面广, 社会关注度高, 重要政策需要向社会解读, 基层经验需要总结推广, 重要工作需要有关方面支持配合, 做好舆论宣传工作十分重要。宣传工作做好了, 有利于争取人民群众的理解和支持, 争取社会有关方面的参与和配合, 形成有利于推动各项工作的舆论环境。对人社部门来说, 无论是实施人才强省战略, 还是深化机关事业单位人事制度改革;无论是推动高校毕业生、农民工和困难人员就业, 还是切实做好全省社会保障工作, 随着工作的有序推进和创新发展, 都需要通过有效的宣传, 在全社会形成积极向上、生动和谐的主流舆论, 为人社事业各项工作的顺利开展营造良好氛围。

3.新媒体年度工作计划 篇三

今年你想怎么玩?仔细规划之后，把它写下来，这就是你的年度游玩计划。

现今生活节奏加快了，工作压力加大了，休闲时间被工作时间挤占得越来越少，席卷全球的金融危机又来“雪上加霜”，中国人现在真是挺累的。历来崇尚劳逸结合的同胞们，都快忘记“逸”是什么滋味。

“玩”是人类的天性。“全球五位管理大师”之一，“日本战略之父”的大前研一曾经说过：“我一直在游玩，这不但没有成为工作的阻碍，反而还有助益。”他的观点值得我们期待：成功的人生=一流的工作能力+一流的休闲能力。

“游玩”是高效的疏解压力的方式。每年拿出一点时间制定“年度游玩计划”，是一项健康投资，既利于健身，又利于健心。至于具体怎么玩就因人而异了，是忘情于山水还是痴迷于自己的爱好，只要你觉得高兴，那就是好的游玩计划。

汽车是一个很好的行动工具和游玩伙伴，制定计划可别忘了它。汽车俱乐部聚集着一帮爱玩、会玩的人，他们的年度游玩计划列出了长长的一大串，每个季度、每个月，甚至每个周末都有活动，看起来都挺好玩的。我从中精选出一些，并详细采访了活动负责人，做成“09新玩法”专辑，以备各位参考。本期出场的俱乐部是新疆古道探险公司、北京目标行动俱乐部和厦门犀牛四驱俱乐部，他们的精彩玩法也马上登场。

09新玩法之沙漠探险

被采访人：新疆古道探险公司董事长于仲涛

于仲涛

网名：古道浪子

年龄：39

职务：新疆古道探险公司董事长

新疆收藏家协会理事

新疆陈式太极拳协会副会长

新疆科学探险协会理事

新疆摄影家协会会员

爱好：探险、摄影、越野、马术

特别经历：环塔拉力赛，穿越罗布泊，喀纳斯冰雪风情摄影节

生活态度或座右铭：开心；宠辱不惊、去留无意

AS：您的俱乐部在2009年有什么特别的玩法?

于仲涛：我们将在3月举行“沙漠之春”探险摄影节，邀请国内外著名摄影家及众多越野爱好者，用越野、自驾、徒步等方式走丝绸古道，一起畅游鄯善、享受春的气息。

AS：是什么促使您要举行这次活动?

于仲涛：新疆鄯善，拥有世界上距离城市最近的沙漠——库木塔格沙漠，绿洲与黄沙相伴，飞鸟伴驼铃起舞，大漠风光与江南秀色相映，它曾经是丝绸之路上最为璀璨的明珠——蒲昌，也是“楼兰后裔”最后栖息的家园，鄯善更是拥有“滨沙之城、楼兰故乡”的美誉，是摄影家和车友非常喜欢的地方。在那里，可以近距离感受沙漠的魅力和民俗的风采，这是我们举办首届“沙漠之春”(鄯善)探险摄影节的初衷。

AS：活动将在什么时候举行?要开什么车、怎么玩?

于仲涛：整个活动自3月25日开始，5月中旬结束。活动要全程驾驶越野车，可以选择乘坐或自己驾驶，车辆由我们公司提供。具体活动内容很多，有库木塔格沙漠徒步越野挑战赛、库木塔格沙漠野营(木卡姆)大会、环库木塔格沙漠越野集结赛、沙漠摄影大赛、旅行社及企业家游鄯善活动、沙漠越野穿越活动、大漠婚纱人像摄影等多项活动。

AS：沿途都经过什么地方?

于仲涛：线路行程是：乌鲁木齐－天山悬石－红石岭化石群－艾丁湖－库姆塔格沙漠－南湖戈壁－蒲类海－天山梯田－乌鲁木齐。

喜欢摄影的朋友会非常喜欢这条线路，沿途有很多题材可以拍摄，如中国大陆最低点一艾丁湖、吐峪沟大峡谷、唐代蒲昌遗址、库姆塔格沙漠、沙漠越野集结赛、徒步穿越赛、楼兰美女、新疆奇石第一村、50年代蒸汽机车自然博物馆、匈奴大月氏祭台——汉代百里烽火台、天山的梯田和天山天池等等。

AS：参加此次活动人均预算是多少?

于仲涛：从乌鲁木齐开始参加3月27日和28日两天的环库木塔格沙漠越野集结赛，人均费用在10D0元以内，不包含出发地至乌鲁木齐的往返费用。

另外，3月25日到4月5日举行探险摄影大赛，共有两条摄影创作线路，A线3800元，B线3160元，具体路线略有区别。均不包含出发地至乌鲁木齐的往返费用。

09新玩法之北极探险

被采访人：北京目标行动俱乐部总经理赵湘杰

赵湘杰

网名迷车迷人

年龄：58

职业：企业管理

爱好：音乐、驾车、探险

特别经历：开车去阿拉伯、瑞典和巴基斯坦

生活态度：乐观、开朗、广交朋友

AS：您的俱乐部在2009年有什么特别的玩法?

赵湘杰：我们的活动很多，包括国内和国外的多条线路。加拿大一北极自驾车文化之旅是比较特别的线路。北极没有大陆，是一片常年冰封的北冰洋。我们想驾车开到北极点，选择从加拿大温哥华驾车，经加拿大海湾到达临近北冰洋的北极圈。虽然这条路线相对较近，但往返也要8300公里，而且路况不好，加拿大本地人都很少去过。中间还要搭乘轮渡、飞机。

AS：是什么促使您要举行这次活动?

赵湘杰：南北极在大家心目中遥远而神秘，我们大家都很想去那里看看。去南极是必须破冰船旅行，而北极可以自己驾车去。相比之下，北极的探险活动参与度更高，有很多会员要求去北极，所以我们今年开办这条探险线路。去年已经探过路了。

AS：活动将在什么时候举行?要开什么车、怎么玩?

赵湘杰：今年的活动7月15日～7月31日举行，总计18天。先从北京乘飞机到加拿大温哥华，然后在温哥华租车，之后就可以驾驶越野车开始探险活动，到达北极圈后返回，到温哥华还车。然后，再乘飞机返回北京。

AS：沿途都经过什么地方?

赵湘杰：在温哥华市内观光之后，我们驾车从温哥华出发，沿途经卑诗省、育空地区，饱览湖泊、青山、森林，山泉、冰川，到达位于西北地区的最北终点Tuktoyaktuk(图克托亚图克)。具体路线：温哥华－乔治王子城－尼尔森堡－育空地区首府白马市－道森城－鹰原－依努维克－图克托亚图克－依努维克－鹰原－道森城－白马市－沃森湖－圣约翰堡－威廉姆斯湖－温哥华。全程距离8300公里，其中有公路，沙石路，冰川路，驾车往返共15天。

AS：参加此次活动人均预算是多少?

赵湘杰：本次活动的费用在5.5万元左右，包括北京到加拿大的往返机票。

北京目标行动汽车俱乐部简介

网址：www.mbxd.com

成立日期：2002年

会员人数：10000人

俱乐部宗旨：组织大型汽车活动和自驾车旅游作为目标行动汽车俱乐部的战略方向，同时坚持用社会主义先进文化指导一切工作，坚持举办各种社会公益活动，成为全国最为专业组织自驾游的汽车俱乐部之一。

重点活动：十五次组织多人驾车穿越川藏、青藏和西藏珠峰；多次组织欧洲、非洲、南亚、俄罗斯、东盟、以色列、突尼斯、埃及的自驾活动：多次

中华环境奖宣传活动。

09新玩法之驾驶训练营

被采访人：厦门犀牛车会会长黄进强

黄进强

同名：野狮

年龄：39

职业：企业主

爱好：赛车、旅行

特别经历：2004年单车(越野车)自驾游西藏2个月

生活态度：没有后悔，只有体会

厦门犀牛车会简介

网址：www.fi4x4.com

成立日期：2003年10月

会员人数：200人

俱乐部宗旨：以车会友、共创美好未来。

AS：您的俱乐部在2009年有什么特别的玩法?

黄进强：我们在继续参加全国汽车场地越野锦标赛的同时，准备开办汽车驾驶训练营，丰富本地的汽车文化，降低交通事故率。

AS：是什么促使您要开办汽车驾驶训练营?

黄进强：随着车辆的日渐增多，随之而来的交通事故也在增加，作为厦门惟一的一支专业车队，我们认为自己有责任和义务为所有车友上一上安全驾驶的知识，把我们积累的驾车经验与所有车友分享，让每个家庭平平安安，避免遭遇交通事故而遗憾终生。

AS：驾驶训练营将在什么时候举行?对参加者有什么要求?

黄进强：准备今年4月份开始训练活动，只要对驾驶感兴趣的人都可以参加。每月举办一期，每期大约20辆车，车型不限。

AS：包括哪些训练内容?

黄进强：第一天上午是理论学习，由教练讲解，后学员讨论，提问题，教练解答；下午在灌口赛车场体验赛车。第二天：自驾车穿越长泰县山重村。路线：杏林华舒酒店俱乐部新会所集合——杏林——灌口镇——上塘村——赛车场——搭岭村——上爬山道路——山重村——长泰县城——角美镇——海沧镇——杏林。全程都有教练进行辅导。

AS：参加此次活动人均预算是多少?

黄进强：人均预算每天300元，每期两天。

采访手记

落笔之时，国民休闲计划、恢复“五一”黄金周、采取弹性安排休假时间等议题忽然成为了两会和媒体的热门话题。一不小心，跟两月前我开始策划的选题不谋而合。我们的策划初衷很简单——在这个迅速变化的时代，给努力学习、辛勤工作的读者们松松绑、解解压、提提醒，适度放松一下，走出钢筋水泥的楼群，在自然中涤荡略显疲惫的尘心。“年度游玩计划”应该像年度学习计划、年度工作计划一样走进我们的生活，让我们的人生充满生机和活力。

4.新年度工作计划 篇四

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，让我们对今后的工作做个计划吧。那么我们该怎么去写计划呢？下面是小编精心整理的新年度工作计划5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

新年度工作计划 篇1

20xx年取得了一些成绩，但是我们的工作仍然做的不够仔细、深入。在20xx年检验科将会配合医院二甲的工作，切实提高服务质量，严抓科室内部管理，使科室工作再上一个台阶！20xx年度检验科工作计划如下：

一、思想教育为先导

工作有计划 责任到人 团结进取严谨求实 我检验科除按我院规定完成正常的政治学习教育外，注意培育团队精神，营造科室文化，保证科室团结。利用各种会议形式灌输先进的管理理念，提高精诚意识。多年来，我科人员坚守岗位做到上班不迟到、不早退，团结协作，形成了浓厚的团队氛围。因工作需要加班时我科也会不甘落后，同志间不团结的事从未发生过，更没发生过违规违纪的事件。全科人员安心本职，忠于职守，认真填写每项记录，严格按照各项目操作和仪器操作的SOP文件执行，使仪器始终处于良好的运行状态，保证不出现一次人为的仪器损坏和医疗事故。在有大批量体检工作中，安排抽血的人员每天提前上班，负责做检验的人员中午舍弃了休息时间，超负荷工作从不计较，这种敬业精神，在我检验科将形成了风气。因此，追求新突破，开展新项目引进新技术满足临床需求成了平时思考的一项重要内容。

二、以等级医院科室为己任

开展业务学习和贯彻落实质量标准活动随着临床医学的飞速发展，医学检验的概念已经转变为检验医学。理解其深刻的内涵，找准学科定位，是摆在我们面前的大问题。服务能力的提升才能带来服务水平的提升，为此我科制定了“三基”培训和科内小讲座，这样在扎实练好基本功的同时，全年每人都安排有讲座题目，大家相互学习，使科室业务水平得到全面的提高。同时在科室实施有效的科学管理。我们科以ISO15189质量认证为标准，制定了检验质量管理、实验室管理等各项制度，明确了包括科主任在内的各级各类人员职责，制定了严格的操作规程，每个人都能做到每项质控单独操作，分析原因纠正失控结果。保证学科的质量，促进学科发展。科室管理严格有序，对发生医疗差错和责任事故，将按照科室的规章制度，和医院的制度进行处罚

三、提高服务质量 加强与临床沟通

我科要面向临床提供及时、准确、可靠的检验结果，而且直接面向病人，提供快捷、方便、满意的优质服务。一是强化质量意识。我们针对可能出现的各种误差和差错，实行严格的质量控制与管理。我科主动下科室通过早会、会诊等方式与临床科室和患者沟通，征求患者和临床医护人员的意见改进工作。二是为更好地为患者服务，科室设立咨询处主动为患者解答介绍的检验结果和检验相关的注意事项，使患者对检验工作有了初步了解，使检验工作得到了患者的信任。以后在医院就诊提供了方便；三是为更好的配合临床，我科将为临床科室进行真空采血管使用与采血培训，我们还将经常向临床科室介绍一些和检验新理论和新项目，不断地满足临床的需求。

四、加强仪器设备管理提高工作效率

1、作好现有各实验仪器的维护和保养工作，要求每一个工作人员认真学习，熟练掌握仪器的操作技能、严格按照要求操作。请保留此标记维护和保养仪器，并能对出现的各类故障，认真研究，积极应对，及时解决。保证本室各类仪器的正常运行，这样既节省了维修成本也保证了日常检验工作的进行，提高了工作效率。

2、引进新设备：20xx年争取购进细菌自动鉴定仪1台、药敏鉴定仪器1台、血培养仪器1台、数码显微镜1台。全自动化学发光仪1台。开展甲功五项，胰岛素，C肽等临床急需的项目。

3、派出1-2名人员赴上级医院进修深造。

4、确保完成了实验室信息管理系统（LiS）的建设。

五、增加工作量提高业务收入、开展新项目。

六、促进医患和谐 完善科室管理

1、完善科室内部细节化管理，使科室的每一项规章制度均能落实到实处，贯穿到科室工作的每一个环节。

2、优化门诊患者取报告单流程，使患者花最少的时间，跑最少的路，拿到最及时的检验报告。

3、实行各窗口微笑服务，使就诊患者从精神上感受到温暖，减轻心理压力。

4、确保完成了实验室信息管理系统（LiS）的建设。20xx年，在院领导的大力支持下，检验科实验室信息管理系统安装完成启用，LiS的建立为检验科的管理和与临床科室的沟通提供了极大地便利，提高了工作效率，促进了医、检、患三方的和谐。

5、加强科室人员的学习，做好学习计划，加强科室人员的政治学习、法律、法规学习。

七、严格质量控制提高检验准确性

1、室内质量控制目标：继续做好生化室各个检验项目的每日质控工作，完善临检室各个常规检验项目的室内质控，做到有记录、有失控原因分析、有整改措施。

2、室间质量控制目标：20xx年检验科按时参加内蒙古临检中心的临床化学、血液学、免疫学、微生物室和血库的室间质量控制活动。力争所有参加项目均达标。

3、血库配发血准确率达到100%，登记完好率100%;成份输血使用率达到99%;

4、将各室的室内和室间质控结果纳入对科室的质量考核指标，提高检验准确性、将科室的化验差错率降到最低点。

20xx年是继往开来的崭新的一年，检验科全体工作人员有决心，有信心，继续以学习，研究，创新。为理念愿为医院的创二甲工作当中作出自己的努力和贡献。使检验科的工作借力于二甲的工作当中更上层楼！

新年度工作计划 篇2

20xx年继20xx年金融危机后我们房地产公司业务开展至关重大的.开局之年，对于一个刚刚踏入房地产中介市场的新人来说，也是一个充满挑战，机遇与压力并重的开始的一年。因此，为了我要调整工作心态、增强责任意识、服务意识，充分认识并做好房屋中介的工作。为此，在厂房部的刘、王两位同事的热心帮助下，我逐步认识本部门的基本业务工作，也充分认识到自己目前各方面的不足，为了尽快的成长为一名职业经纪人，我订立了以下年度工作计划：

一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。

作为一位新员工，本人通过对此业务的接触，使我对公司的业务有了更好地了解，但距离还差得非常远。这对于业务员来讲是一大缺陷，希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更加得心顺手。

1、在第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正值开张期间，部门的计划制定还未完成，节后还会处于一个市场低潮期，我会充分利用这段时间补充相关业务知识，认真学习公司得规章制度，与公司人员充分认识合作;通过到周边镇区工业园实地扫盘，以期找到新的盘源和了解镇区工业房屋情况;通过上网，电话，陌生人拜访多种方式联系客户，加紧联络客户感情，到以期组成一个强大的客户群体。

2、在第二季度的时候，公司已正式走上轨道，工业房屋市场会迎来一个小小的高峰期，在对业务有了一定了解熟悉得情况下，我会努力争取尽快开单，从而正式转正成为我们公司的员工。并与朱、郭两经理一起培训新加入的员工，让厂房部早日成长起来。

3、第三季度的“十一”“中秋”双节，市场会给后半年带来一个良好的开端，并且，随着我公司铺设数量的增加，一些规模较大的客户就可以逐步渗入进来了，为年底的房屋市场大战做好充分的准备。此时我会伙同公司其他员工竭尽全力为公司进一步发展做出努力。

4、年底的工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的房屋推界、客户推广，我相信是我们厂房部最热火朝天的时间。我们部门会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调节我部的工作思路。争取把房屋工作业绩做到最大化!

二、制订学习计划。

做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。工业知识、营销知识、部门管理等相关房屋的知识都是我要掌握的内容，知己知彼，方能百战不殆(在这方面还希望公司给与我们业务人员支持)。

三、加强自己思想建设。

增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。

以上，是我对20xx年的一些设想，可能还非常不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望20xx年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的单，完善厂房部门的工作。相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。

新年度工作计划 篇3

在新一年里,为肩负社区工作重大使命，全力回报广大居民群众对我们第八届社区居委会班子的重托和希望，结合XX街道办事处对新一年社区工作的指示要求，针对本社区的实际情况，今年着重做好以下几项工作：

一、巩固往年社区所取得的成果，落实日常工作的管理与服务。

一是完善新一届居委会班子结构。完成第八届居委会社区成员代表、居民组长、居务监督委员会的改选和新一届居委会各项规章制度的建立及三年工作规划等。（1月完成）

二是明确新一届社区干部的职责分工。加强对新同志工作纪律、职责、敬业的指导和教育，认真完成社区“六大”工作任务。（1-12月完成）

三是继续巩固和谐合格社区、充分就业社区、残疾人康复示范社区荣誉。积极创造条件努力创建和谐示范社区。（1月起至12月）

二、勇于创新工作思路，大力开拓社区服务。

一是创建社区网络“博客”服务。向辖区单位和居民宣传党和政府的各项政策，宣传社区重大决策事宜和服务活动情况，增加社区工作透明度，接受广大居民监督和建议。形成“人人关注社区，个个参与社区和谐发展”的良好活动氛围。（1月完成）

二是加大社区卫生医疗服务。扩大与高新区人民医院设在我社区《美好星空》小区卫生服务站的业务范围，保障辖区居民就近看病、拿药得到优惠。同时，广泛与渝州社区医院、西京医院等签订医疗服务协议，让居民得到更多的选择。（2月前完成）

三是成立社区“帮扶助困”基金委员会。资金来源靠单位赞助和定期不定期的组织党员及居民捐款“献爱心”，对辖区内读不起书的子女、家庭特别困难和突遇天灾人祸的居民提供临时性援助，目前已筹得资金2672.7元。基金委员会由书记、主任分别担任正副组长，具体抓民政的社区干部、居务监督委员会成员、单位代表共5人组成，（3月底前完成）

四是打造区级市民教育基地。充分利用翡翠公园----在英雄民警芦振龙塑像旁面向市民、学生每季度开展一些有关科普知识、精神文明建设、道德规范等活动内容，积极发挥好市民教育基地作用。（3月实施）

五是创办社区体育运动会。今年为首届,每两年举办一次,充分利用社会单位多和物业管理多的“两多”特点，积极整合社区资源，组织篮球、足球、排球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河等集体项目比赛。丰富辖区文化体育生活，实现一方和谐稳定和“共驻共建共享”大好局面。（10月前完成）

六是加强社区文化宣传阵地建设。努力开展主题宣明的社区服务日活动；物业小区文化交流活动；群团协会互动活动，以此促进社区和谐健康发展。我们将利用钢球厂支路进小区路旁，设置10米长且规范的宣传栏阵地，让社区精神文明建设活动与社区工作指南，图文并茂的展现出来，不仅环境得到美化，更重要的是社区文化氛围得到提升，意义深远。（12月前完成）

三、争创城市环境卫生先进社区。

以钢球厂支路和钢球小区为重点，严格按照zz区创建全国模范卫生城市的标准，对道路两旁的路面、绿化及小区内的住宅楼栋等进行认真维护和管理，发挥社区志愿者参与社区环境保洁活动，实现辖区“天蓝、地绿、水清、洁净”的自然景色。（2月实施，力争三年内实现）

四、狠抓社区各物业小区的协调和业主委员会的指导工作。

按照广大业主的愿望，积极支持、指导成立小区业主委员会。同时，做好物管和业委会之间矛盾的化解工作，确保一方和谐与稳定。（2月起至年终指导建立3个小区业委会）

五、随时完成上级交给的各项任务。

新年度工作计划 篇4

X年X班： XXX

为了能把本班建成具有“团结、活泼、严谨、求学”的班风，把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人，做一位合格的社会主义建设者和接班人。特制定班级工作计划：

1、根据学生实际情况，制定奖惩分明的班级公约；

2、在学生中培养竞争意识，有“你追我赶”的比学风格；

3、面对全体学生，要顾全大局，做到抓两头促中间；

4、关键要抓好班级的纪律，因为纪律是成绩的保证。要抓好纪律关键在教育好后进生。所以，转化后进生特别是双差生工作显得异常重要；

5、成绩、表现好的学生要经常鼓励，既要肯定成绩，也要不断督促，使他们不断取得进步；

6、力争做好每位学生的思想工作。

新年度工作计划 篇5

一、指导思想

根据市、区20xx年计划要点，结合实验幼儿园实际，以全面贯彻落实《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》《3—6岁儿童学习与发展指南》为核心，依法办园，规范管理，注重内涵，彰显特色;努力创高质量幼稚+规范+特色的品牌幼儿园

二、工作目标

(一)强化安全管理，创建平安校园

(二)依法优质办园，规范办园行为

(三)全面落实《指南》，促进孩子发展

(四)加强师资培训，提升教师素质

(五)开展结对帮扶，促进园际交流

(六)加大宣传力度

提升服务形象

三、具体措施

(一)强化安全管理，创建平安校园

1.严格制度落实。制定20xx年幼儿园安全工作计划。严格落实“一岗双责”认真落实《学校安全生产责任落实测评体系细则》，完善幼儿园安全机构网络图，各项管理制度上墙，明确责任人，层层签订安全责任书。有计划，有总结，有反馈。

2严格责任落实。严格幼儿园每日领导带班教师值班制度、严格门卫管理制度、严格幼儿家长接送制度、严格疾病防控和食品卫生安全制度、严格信息报送制度。

3严格组织落实。做好每日安全巡查和一周安全检查。认真记录好园务日志，幼儿园安全日志，月排查记录，排查整治台帐，确保每月召开安全工作会议1次，每学期安全演练至少2次。

4.严格经费落实。确保为全园每位幼儿投保校方责任险，确保消防、安保、技防设施设备到位。

(二)依法优质办园，规范办园行为

1.幼儿招生：、数量、条件、时间、招录程序、收费标准、招生简章公示一周2幼儿收退费：不得另立项目收费，不得跨学期收费

3幼儿膳食费：每学期膳食收支盈亏不超过2%

4.幼儿寒暑假

5幼儿服装：严禁以节日活动为名向几张手误费用

6教师职业道德：严禁体罚和变相体罚

7.用人：严格按照《劳动法》签订用工合同

(三)全面落实指南，促进孩子发展工作计划

1、全面学习落实《指南》，遵循幼儿年龄特点，开齐、开全、开足五大领域课程，把创造性开展幼儿园区角游戏的研讨活动推向深入，2开展幼儿园游戏观摩研讨活动。巩固区域活动成绩,继续提高区域活动水平。

3开展丰富多采的各种主题教育，利用“三八节”“六一”“中秋节”“教师节”“阅读节”“国庆节”“新年”等节日开展活动，培养幼儿丰富的情感。

(四)加强师资培训，提升教师素质

1做好教师继续教育工作，继续鼓励教师参加国培和幼儿教师继续教育远程培训工作

2做好各类人员业务培训。组织好食堂从业人员参加岗位培训，保育员参加岗位培训考核。努力提高教职工的业务素质。

5.2014年度安全工作计划(新) 篇五

内蒙古伊东集团东屹化工有限责任公司

2014年度安全工作计划

2014年年度安全工作计划是为加强安全管理，完成安全管理目标，强化安全意识，有效控制各类伤亡和其它重大安全事故，预防或减少一般安全事故，服从上级部门有关安全生产规定，强化监管，深化整治，夯实基础，细化责任，严格执行。以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，进一步完善职业健康安全管理体系，不断提高企业本质安全水平，建立安全生产长效机制，确保企业长周期安全运行。

2014年安全工作重心：“安全第一，预防为主，综合治理”为安全生产方针，“全员、全过程、全方位、全天候”为安全管理原则，健全和落实以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，做到有章可循，违章必究，奖罚分明，杜绝违章、违纪现象，确保安全生产，以取得最大的经济效益。特制定2013年年度安全工作计划。

一、2014年年度安全目标：

（一）死亡事故为零；

（二）无10万元以上的设备事故、无10万元以上的工艺操作事故，无20万元以上的火灾事故；

（三）生产厂区内无重大的交通责任事故，无重大中毒、泄露事故、无重大环境污染事故。

二、2014年年度安全工作要点：

（一）通过技术进步促进安全生产，实施装置和过程的安全性配置改造，提高装置本质安全水平。

1、配合分厂进一步完善工艺措施安全性以及极限操作的评估机制，从危险操作着手，抓好平稳操作，逐渐树立系统地平衡操作的观念，适当的进行系统改进.2、对企业内特种设备定期进行安全检验，并做资料保存和做好台帐，对检验时有问题的特种设备要及时停用或检修，并有计划地更换相应的设备或管线。

3、继续抓好危险化学品的管理。进一步完善重大危险源的监控措施，在重大危

险源及关键装置重点部位，增设醒目的安全标识。加强厂区道路整治，确保危化品运输安全。

（二）深入持续进行安全标准化工作，完善安全组织和管理体系，落实安全责任，强化安全管理，并保障有效实施。

1、进一步完善安全生产的目标责任制管理，层层签订安全目标责任书，落实到每个岗位、每个人。并实行“谁主管，谁负责；谁使用，谁负责；谁的岗位，谁负责；谁违章，谁负责”的管理原则，层层落实，加强监督，严格考核。

2、实施全过程风险管理。完善风险评价机制，加强作业活动的危险因素辨识和风险评价，切实落实各项风险控制措施，确保作业活动的风险在可承受范围内，提高安全生产水平。

3、巩固深化安全标准化工作，对照《危险化学品从业单位安全标准化规范》进一步完善企业各项安全管理制度、记录台帐等。

4、认真贯彻企业《危险化学品安全管理制度》，切实加强生产、经营、储存、使用、运输和处置废弃危险化学品等各个环节的安全管理工作作。进一步完善危险化学品安全管理的长效机制。

5、严格执行企业《重大危险源管理制度》，强化各项监控措施，确保重大危险源安全平稳运行。并深入继续开展消除危险源的工作。

6、严格执行企业《安全生产责任制》，落实安全责任，保证安全所必须的投入，做到组织措施、管理措施、技术措施的认真落实。

7、强化现场安全管理，认真抓好危险作业的管理，严格审批程序，作业单位领导和相关管理部门要加强作业过程监控，加大监护力度，节假日和特殊时期作业单位领导必须坚守现场，确保作业安全。

8、合理进行工作安排，加强协调、沟通，抓好跨区域作业、交叉作业、工作变动时段的管理。

9、严格执行企业检修制度，加强检修管理，夜班原则上不安排检修，特殊情况如涉及安全而进行的检修，必须坚持有关领导到现场，组织协调指挥检修工作。紧急情况下，检修单位值班领导应及时采取临时措施，并立即通知相关职能部门人员到场确定检修方案。

10、严格按照企业《安全检查制度》，组织开展综合、专业、节假日等各种安全

检查活动，发现隐患及时整改。各单位应按时完成厂部下达的隐患项目，并将隐患整改情况书面报安环部备案。

11、严格执行外单位来厂施工过程中的安全协管规定，明确安全生产条款和责任，并加强监督。

（三）加强全员安全技能、意识的培养和企业安全文化建设。

1、加强新进厂职工三级安全教育。以及复工、换岗、转产职工和新设备、新工艺、新技术投产前的安全教育工作，使之掌握基本安全生产技能，合格上岗。

2、抓好危化品从业人员的培训和管理，提高人员的危化物品操作处置技能和安全意识。

3、抓好特种作业人员的安全培训取证、复审，保证100％有效持证上岗。

4、组织开展班组安全活动，抓好安全生产有关法律、法规学习和日常安全教育。以分厂为单位组织职工学习企业修订后的《安全生产管理制度》和安全标准化相关规定，明确各自安全职责，增强安全意识，提高安全技能，提升管理水平。

5、组织开展“安全生产月”活动。通过“安全生产月”，不断提高企业全员安全意识和安全技能，查找隐患，加大整改力度，提高企业本质安全水平，促进企业经济发展。

6、开展安全竞赛活动。通过各种竞赛活动，进一步学习国家安全生产法律法规，增强做好安全工作的责任感和紧迫感。认真贯彻执行安全规章制度，杜绝各类违章作业和违章指挥，提高职工遵守劳动纪律、工艺纪律、安全纪律、环保纪律、提高操作技能的自觉性，总结和推广安全生产先进经验，确保企业长周期安全运行。

7、继续开展好“三查三反一抓”活动（三查：查思想、查落实、查隐患；三反：反松懈、反麻痹、反违章；一抓好：抓好隐患治理整改），尽可能地控制违规操作、违章操作事件的发生。

（四）提高安全生产应急救援能力。

1、把防火、防爆炸、防泄漏、防污染作为危化品管理的重中之重来抓，加大生产过程监控力度，从管理中进一步完善。

2、加强对现场应急喷淋装置、洗眼器、急救箱、氧气（空气）呼吸器等应急设备（施）维护保养，各单位要落实专人负责，确保随时有效好用。

3、完善应急救援保障体系，进一步提高企业的应急响应能力。定期组织开展事故应急救援演练，在演练的基础上进一步完善应急预案，增强预案的针对性和可操作性，同时提高各级组织和人员对突发事故的应急处置和自救互救能力。

（五）做好职业病防治、劳动保护工作，保障职工安全健康。

1、认真贯彻《职业病防治法》，加强职业病防治工作。各单位在检修、技改、内部环境整治时，要不断改善作业场所条件。

2、坚持定期对各尘毒监测点进行监测，并向职工公告。各单位要采取有效措施，杜绝跑、冒、滴、漏，确保尘毒监测达标率100%。

3、加强劳保用品的管理，对劳保用品的计划、审批、订购质量、发放把关，并指导、督促职工按要求穿戴、使用。

6.新业务员年度工作计划 篇六

新业务员年度工作计划

120xx年在公司领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强员工的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造员工关心和支持安全工作的局面，从而切实保障员工安全和财产不受损失，维护厂区正常的生产秩序。

一、领导重视 措施有力

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导,把安全工作列入重要议事日程，公司总经理直接抓，分管部门具体抓，办公室、保卫科具体分工负责组织实施。

二、制度保证 措施到位

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

2、签订责任书。公司与科室和车间主任层层签订责任书，明确各自的职责。明确了应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善安全保卫工作规章制度。建立安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及员工管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、健康体检等规章制度.严禁组织员工从事不符合国家有关规定的危险性工作.对涉及厂区安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、建立安全意外事故处置预案制度。建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。

三、齐抓共管 群防群治

安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、公司、家庭的密切配合。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好公司安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。

四、加强教育，促进自护

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是公司安全工作的基础。我们以安全教育周为重点，经常性地对员工开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。

认真做好安全教育周工作。安全教育周以厂区安全为主题，在安全教育周期间，组织学习安全教育工作文件，对厂区易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

五、加强检查，及时整改

开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。对厂区进行全面的安全检查。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。

新业务员年度工作计划

2一转眼已经在公司工作了将近6个多月了，在这新年来临之际，回想自己半年所走过的路，所经历的事情，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，只是多了一份镇定，从容的心态。

在公司的这半年多时间里，我从一个对产品知识一无所知的新人转变成了一个能够独立操作业务的员工。不过话说回来，我不知道在写这份年终总结时是以一名翻译员的身份或者说是业务员的身份来进行阐述。以下是对自己在这半年多的时间里所做的事情的总结。

进入一个新的行业，任何一个人都应该熟悉该行业的知识。就比如说对于音响的制作过程：模具车间(1楼)--注塑车间(1楼)--喷漆车间(3楼)--金音成品车间(3楼)，音响的构成：音响壳体、喇叭、高音头、功放、吸音棉、铁网等。这些还是有所了解了，但是对于音响的具体内部参数至今还是不太清楚。应该在今后的日子里不断的学习，积累，与时俱进。

在工作中，我可以说，我并没有虚度，过分浪费上班的时间(曾有一段时间在上班期间聊msn，之后在得到提醒后有做自我检讨)。在经过时间的洗礼之后，我相信自己会做得更好，因为有俗话说：只有经历才能够成长。在这个世界上完美的事情少之又少，每个人都有自己的优缺点。只有在时间的流逝中将自己的缺点慢慢的纠正过来，不断的进行总结与改进，提高自身素质。

自我剖析：从目前的状况来看，我还不是属于一名成熟的业务员，或者说我只是一个刚刚入门的业务员，本身谈吐，口才还不行，表达能力不够突出。根源：没有突破自身的缺点，脸皮不够厚(因为作为一名业务员，大家普遍认为就是要学会对于自己的新老客户紧追不舍)，心理素质还不是很过关，还远远没有发掘出自身的潜能，个性中的一个飞跃。

在我的内心中，我一直都希望自己能够成为一名优秀的业务员，因为不管怎么说我也是学习了4年的外贸知识，掌握了一定的理论基础，而且，我，喜欢这份职业，这股动力，这份信念一直都在我的心底，我渴望成为一名成功的业务员。

在这段日子中，感谢公司对我的培养，非常感谢在此期间对我的悉心指导，让我知道了自己的不足，慢慢地提高了自身的处事能力，我一定会以积极主动，自信，充满激情的心态去工作。

挥别旧岁，迎接新年，满怀希望！

新业务员年度工作计划

3转眼间，我进入xx行工作已经两年零两个月了，不经历风雨，怎么见彩虹，从最初的新手成长为分理处的会计，再进入公司业务部，这其中有辛酸，有汗水，当然，更多的是喜悦。回顾已过去的20xx年，我用3个词来进行总结：珍惜、进步、成长。

一、珍惜

态度决定一切，银行业因为特殊的性质决定了其从业人员应该有更高的素质，从踏上银行工作岗位的第一天起，我就提醒自己要对得起所从事的这份职业：在思想上严格要求自己，生活上保持艰苦朴素的作风，在工作中勤勤恳恳，积极向上，刻苦专研业务知识与技能，能够较好地完成领导和各级部门安排的各项任务，从而体现出自身的价值。

二、进步

通过对以往缺点的改正，不断完善自身。我从小就有点小马虎，做事情丢三落四的，这样的毛病对银行从业人员来说可谓是大忌，特别是从事柜面业务，为此，我时刻用胆大心细四个字来督促自己。两年的柜面工作，我累计出错过一次，当时是一位客户来取款300元，我因为一时疏忽，把存取搞反，最后操作成存款300元，还好及时发现错误，通知客户返回网点，在充分得到客户的谅解后更正了出错的款项。金融工作难免会出错，贵在怎么吸取教训并在今后加以避免，这次事件虽然金额不大，但是足够给我敲响了警钟。工作应以稳为本，在此基础上不断提高业务速度。

三、成长

逆风的方向，更适合飞翔，只有面对挑战，才能不断地成长。在20xx年x月末正式接手xx分理处会计岗位之前，我一直从事简单的柜面操作，对会计方面的业务不熟悉，能否胜任它对我来说是个不小的挑战。当时正值过年期间，是一年的业务旺季，彷佛所有事情一下都堆起来了，白天要办理柜面业务，晚上整理传票及其他资料。那段时间加班到11点是很正常的事，但我仍感觉有做不完的事，每天都被传票所累。我知道会计的工作远不止传票而已，但如果能及时有效地整理好当天的传票对会计工作又是相当重要的，因为这样既能为相关会计后续工作打下良好的基础，又能腾出大量的时间。

20xx年8月，我有幸从分理处脱颖而出，进入支行公司业务部上挂学习，这对我来说是一次相当难得的机会。一年来的种种经历都是巨大的收获与财富，从最初的记账到现在的信贷，岗位的变动让我对银行业务有了更进一步的了解与掌握，通过之前两年在网点的表现，我证明了自己能胜任记账这个岗位。进入支行公司部3个月以来，我接触到了全新的信贷业务，从第一天开始我就告诫自己需要尽快适应从柜面人员到客户经理的角色转变。通过这三个月的工作和学习，我对公司信贷业务的操作流程有了整体上的一个了解，掌握了相关一些营销技巧。在进步的同时，随着对目前工作的不断理解和总结，我认识到自己还有许多不足：

1、业务技能不够精细，虽然已从事记账岗位两年，但会出业务仍未精通。现在从事了全新的公司信贷岗位，首先要有肯学肯钻的态度，其次任何岗位都不可能在短时间内就能做到精通，因此我已经做好长期努力的准备。保持一贯踏实的作风，克服性格上内向的缺点，努力成长为一名优秀的现代商业银行客户经理。

7.新媒体视域下高校党建工作新方法 篇七

新媒体作为一种新型的信息传播和人际交往工具, 正以空前迅猛的发展态势改变着现代大学生的生活方式、学习方式, 对大学生的学习、生活、心理产生着越来越重要的影响, 对大学生党建工作的影响也呈现出积极与消极并存, 交错影响的复杂状态。

新媒体与传统媒体相比更具开放性、隐匿性、自由性等特点, 使用者可以随时随地的分享自己的观点, 发表自己的意见, 进行信息交流, 这就突破了传统党建工作时间和空间的限制, 避免枯燥说教, 新媒体上的图文并茂、视频动画不仅为学生党建工作提供了丰富和直观的素材吸引学生党员的关注, 更是贴近学生的需求和心理, 使师生间、生生间互动更频繁。新媒体的可操作性, 可以营造出一个相对独立自主的学习空间, 使得教师或党建工作者可以与学生党员基于平等地位进行沟通交流, 极大限度的调动学生党员的主观能动性, 满足他们自我实现的需求, 调动他们的积极性、主动性和创造性。

与此同时, 也是由于新媒体的虚拟性、开放性等特点大学生常常在网上充分暴露压抑在内心深处的需求和欲望, 完全按照自己的意愿做事, 不顾原则, 没有责任, 甚至有的大学生, 为追求感官刺激, 盲目浏览和传播负面信息, 无意中触犯法律。大学生自身的心理特点使得他们更容易受负面信息的“毒化”, 大范围的浏览学生QQ空间、微博朋友圈, 虚假信息、肤浅内容比比皆是。因此, 如何进行有效的约束和引导, 如何使得党建工作需要传递的正面能量和信息从海量信息中脱颖而出, 更容易被学生接受, 是新媒体视域下大学生党建工作的重点。

通过对在校学生随机的简单访谈, 笔者发现被调查者中, 选择“每天”和“经常”使用新媒体的学生比例的分别占到77.8%和11.5%。这个比例已经接近90%了, 可见, 新媒体对于大学生来讲已经成了生活中必不可少的一部分了, 甚至某种程度上说, 已经成了大学生的一种普遍的学习生活方式了。在访谈中, 不止一位的被访者提到了自己的“新媒体情节”, 包括“微信情节”、“微博情节”等, 他们每天都会更新内容, 并花大量的时间精力在“朋友圈”, 其中学生更关注的是一些娱乐八卦、生活八卦或是日常生活, 一些学生也会利用新媒体进行创业。由此可见, 新媒体已成为大学更生进行学习、交往、娱乐的重要方式, 对大学生的全面发展和健康发展有着重要的影响。

新媒体视域下, 大学生党建工作方法的重点在于扬长避短, 充分发挥新媒体的优势, 结合当代大学生心理特点, 用学生乐于和惯于接受的方式, 有针对性的开展大学生党建工作。新媒体视域下做好大学生党建工作, 主要可以从以下几个方面着手:

1建立和完善大学生党建微博等新媒体党建工作传播平台

新媒体与其他社交媒体相比更具及时性、群聚性等特点, 电脑、手机等方便易携带的工具都可以随时随地的发布信息、更新内容, 因此, 高校党建工作者可以通过微博、微信等随时发布党建工作信息, 上传党建活动安排, 传达上级党委相关文件精神。这不仅可以令高校党委的各项指令及时快速的传达到每一个学生党员, 使高校党建工作公开、透明, 随时接受广大学生党员和社会各界的监督, 更是在大学生党员相对分散的情况下, 给大家提供一个平等、民主、自由的沟通交流平台。因此, 利用新媒体开展党建工作一定要根据学校自身层次和学生身心特点建立并不断完善适合自身的微博、微信、校园BBS等稳定的新媒体党建工作平台, 并将该平台建设成为大学生党建工作信息传播平台, 大学生党员思想交流平台, 各支部资料展示平台等多位功能于一体的平台。

2组建专业的新媒体党建工作平台管理人员

新媒体党建工作平台并不是一个固化的、一层不变的概念, 而是一个建成之后需要不断优化、探索的地方。新媒体处于互联网的大环境之下, 涵盖的信息纷繁复杂, 良莠不齐, 为避免消极信息对青年学生党员的毒害, 传递正能量, 这就必须要有一支训练有素的政治素质、党性修养和新媒体技能都过硬的信息“把关人”, 即党建工作平台的管理和维护人员。这里的人员既包含从事相关工作的老师又包括优秀的学生党员干部。他们主要从事以下几项工作:1.定期发布中央或上级党委文件精神及学校党委活动安排及进程;2.公布党费收支情况及各项活动经费流动;3.回复和解决学生党员的疑惑和困难。党建工作平台管理者要保证信息的及时性和准确性, 加强与学生的沟通交流, 对学生的“评论”、“留言”及时回复, 面对突发事件要有敏锐的遇见能力和应急处理能力, 把握学生党员思想动态, 更有针对性的开展各项工作。

3 鼓励学生党员积极参与进来, 提升学生党员媒介素养

运用新媒体开展学生党建工作的前提和基础是广大学生党员对新媒体党建工作平台的认可, 并能积极参与进来。学生党员的参与度和自律性都是新媒体党建工作平台良性运行的关键。首先, 高校管理者应尽量规避网络可能带来的成瘾等风险, 鼓励学生合力安排时间, 不能过分依赖和沉迷网络, 而忽略了人与人之间现实生活中学习和交流的乐趣。其次, 面对海量信息学生党员如何分辨真伪, 去伪存真;如何客观公正, 不偏激、不片面, 理性对待各种信息, 形成自身正确的价值观, 这都需要高校管理者予以积极地正面的引导, 使大学生党员在敢于、乐于在新媒体党建工作平台上发出自己的声音表达自己真实想法和意愿的同时能够更加的理性和正面, 以阳光的心态分析和判断信息。

另外, 高校党建工作平台应该构建成一个多层次综合发展的平台。高校新媒体平台应包含校级、院级、年级、支部哥哥层次, 每个层次都应该重点打造自己的党建文化特色。除了, 宣传党建工作, 抓大学生思想政治教育, 高校新媒体党建工作平台也应该是各种学习资源组合的场所, 为学习者提供了学习环境。尤其是, 作为一个以学生为主体参与的平台 (平台上的网络活动可包括许多种学习的意义) , 比如在特定板块内, 参与者围绕某个话题或者问题, 通过发表、回复帖子, 版面讨论, 站内信件等方式进行互动讨论、相互探讨, 形成了一种以学习者为中心的学习方式。在各大学习板块里, 基本上每张帖子提出的问题都可以得到友好的、认真的回复解答, 有着浓郁的协作探讨的学习气氛和良好的学习效果。这无疑给学生提供了一个课堂外的开放的学习的场所, 拓宽了学生的学习渠道, 使相识不相识的学生可以共同学习、探讨问题, 取长补短, 有利于学生的成长发展。

利用新媒体开展大学生党建工作是新形势下大势所趋, 我们必须不断加强新媒体视域下大学生党建工作的研究和工作力度, 同时要深刻意识到新媒体是一把双刃剑, 它在带给大学生资源、便利的同时也带来沉迷和威胁。在利用新媒体开展党建工作的同时, 我们应充分意识到大学生校园网络文化建设的重要意义, 对那些符合时代发展要求、有利于大学生良好个性培养、健全人格塑造、学习生活发展的校园网络文化形态, 应该要要大力弘扬, 文化形态保持存在。对于校园网络文化的不良影响, 学生要正确看待高校教育工作者有针对性地引导, 要正确认识校园网络文化中的危害因子, 选择正确的文化内容, 提高自我判断能力, 选择能力, 应变能力, 在“绿色校园网络文化”中健康成长, 以正面积极的思维抵消网络文化的消极影响。

摘要：随着信息时代的到来, 大学校园网络日益普及和完善, 网络文化在校园文化中所占的比例不断加大, 微博、微信、QQ等新媒体技术和平台逐渐成为大学生群体获取信息, 沟通交流的主要载体, 对高校学生的学习方式、生活方式、交往方式甚至的维方式都产生了巨大的影响和冲击。大学生党建工作作为高校学生工作的重要组成部分, 肩负着政治引导等重要使命, 如何通过新媒体融入学生生活值得深思。

关键词：新媒体,党建工作,新方法

参考文献

[1]胡增裕.新时期下高校学生党建工作进网络的实践与思考[J].改革与开放, 2009 (7) .

[2]肖涵.网络信息时代高校党建工作的机遇、挑战与对策探讨[J].福建医科大学学报 (社会科学版) , 2015 (6) .

[3]张建忠.浅谈党建思政网络工作平台的构建新西部 (理论版) [J].2015 (7) .

8.新媒体视域下预防工作初识 篇八

一、适应新时代需要，增强预防工作社会影响力

适应新时代需要是指预防工作要根据时代发展的特点和要求来确定当前的工作任务、目标、策略和方法。应当说这是当前新媒体视域下指导预防工作的一个重要理念，要用时代的要求来审视专业化预防工作的社会影响力。

适应新时代需要，体现了时代特征。当今社会，随着经济社会快速发展和科技不断进步，信息传递和获取资讯越来越快捷，作为“处在意识形态的前沿”的新闻舆论的作用越来越突出。因此，检察机关专业化预防职务犯罪要做好新媒体宣传工作，形成引导社会正确的舆论，分析评判社会倾向的正能量，这关系到党和国家工作全局，关系到改革和经济社会发展大局，关系到国家社会长治久安，是时代赋予检察机关预防工作者的重大责任和崇高使命。要从舆论多层次的实际出发，把握媒体分众化、对象化的新趋势，要以党报党刊、电台电视台为主，结合都市类媒体、网络媒体等多种宣传资源，传播检察机关预防工作核心价值体系，营造健康向上、丰富生动的预防工作理念，建立新媒体视域下预防工作评判、指导、咨询、讲座、培训、监督、检查、公示制度，创新社会管理和传播引导方式，在民众对社会法治舆论正确判断和认识等方面发挥积极作用。民众除了熟知互联网楸“问题贪官”令人震惊的那些故事外，還需了解纪检监察、检察机关查处贪腐案件的各类细节、法定程序和依法治理，开展职务犯罪预防工作的情况以及如何运用法治思维和法治方式创新社会管理，帮助舆论跟上反腐倡廉形势的真实变化，表明有案必查，有腐必惩的鲜明立场，充分显示我们党对腐败分子决不姑息、决不手软的坚定决心，充分显示作为反腐败斗争的主力军和中坚力量的各级纪检监察、检察机关的工作。同时，努力构建专业化预防工作在新媒体中定位明确、特色鲜明、功能互补、覆盖广泛的舆论引导新格局，发挥法律监督和舆论监督的相互作用，发挥各级纪检监察、检察机关在反腐败斗争中的主力军、主阵地、主渠道的作用，宣传检察机关与中国大飞机工程建设、上海国际旅游度假区工程建设、上海中心大厦工程建设等单位，开展“工程优质，干部优秀”活动，取得的廉洁成效，有效延伸预防工作成果转化，等等，真正认识和体会到“用时代要求审视专业化预防工作社会影响力”的重要性。

二、用好社会资源，通过媒体实现社会廉洁目标

近年来，随着社会执政环境和执政理念的变化，传统的党报党刊、电台电视台，和新出现的都市类媒体、网络媒体都被统称为“宣传资源”。所谓“资源”，通常指的是生产和生活资料的来源。把新媒体作为一种“宣传资源”，说明了新媒体在检察机关专业化预防工作中的独特地位和作用。因此，专业化预防工作可以将新媒体作为工作成效的资源渠道，借助其促进社会廉洁目标的实现。早在2004年通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》一文中，舆论引导能力就被作为党的执政能力的重要组成部分。这说明，当下要开展好检察机关专业化预防职务犯罪工作，离不开新媒介这个“宣传资源”。各级检察机关预防部门要“适应新时代发展要求，努力提高与媒体打交道的能力”。在以信息化、数字化和媒介化为基本特征的现代社会中，媒体对国际政治、经济、社会、文化等各领域的辐射日益加强，对人们思想、工作生活等各方面的影响日益深入。特别是作为新兴媒体的网络媒体，在反映社会舆情、汇聚社会民意、组织社会舆论、干预社会生活、分析评判社会舆论，引导民众运用法律武器同腐败现象作斗争等方面的作用和影响越来越大，成为民意表达和社会监督的一支重要力量。

在现代社会，不善于与媒体打交道，不会运用新媒体进行宣传和舆论引导，是无法有效实现廉洁政治目标的。因此，各级预防部门需要注意发挥好新媒体在反映和表达检察机关专业化预防工作符合民情民意，调控和引导社会舆论方面的积极作用，提高运用新媒体驾驭和引导法治舆论的能力，要善于运用新媒体来应对和化解各种法治舆论危机，及时消除其不良影响，以便更好地为实现社会清廉目标服务。

三、重视舆论引导能力，提高专业化预防素养

互联网等新媒体出现后，舆论传播呈现出多层次、多元化的新态势和新格局。针对这种变化，运用法治思维和法治方式，通过加强引导社会法治舆论能力和评析社会法治舆论的建设，来构建新的法治舆论引导格局，充分发挥新媒体在检察机关专业化预防工作中的作用，显得十分重要。上海检察机关2008年至2012年查处贪污、受贿、挪用公款、私分国有资产以及其他各类经济犯罪1907人，涉及政府、行政、司法机关和国有企业、国有事业、委派从事公务类、村级基层组织以及其他性质的单位。作案环节包括工程承发包、采购、行政审批（审核）、销售、动拆迁、租赁以及其他领域。其中，查处窝串案706人，占37%。及时正确分析上述案例，寻找发案原因，问题症结，举一反三，吸取教训，堵漏建制，加强预防警示工作，晓之以理，动之以情，有利于引导社会法治舆论，关爱家庭，关爱人生，起到事半功倍的预防作用。

要增强社会法治舆论引导的本领，提高法治舆论引导的能力，掌握法治舆论引导工作的主动权，首先需要对“舆论引导能力”有一个全面的理解。实践证明，法治舆论引导能力与“专业化预防能力”和“撰写新闻报道能力”是密切联系的。要引导好社会法治舆论，首先就要具备高超的专业化预防工作的底气，要能够把握信息传播的主动权。当国内外重大法治事件发生时，要能够快速做出反应，用法治眼光和方式，争取在第一时间完成相关信息采集并通过新媒体发布出去，这样才能赢得进一步引导法治舆论的主动权。

此外，要引导好法治舆论，还需要在撰写新闻报道方面显示自己的能力，善于分析社会法治信息的主流，能够根据事件发生和发展的状况，及时地进行报道撰写、策划，通过新媒体，迅速地组织起有效的新闻报道。要善于利用各种报道方式，评述法治舆论事件正确与否，分析手段、方法如何正确行使，以引导公众获得对事件的正确认识和客观评价，从而将社会法治舆论引向正确的轨道，起到敬畏人民大众、敬畏法律、敬畏媒体的良好警示作用。

在当前法治舆论引导工作中，特别是需要发挥好微博等新的传播形态和方式的积极作用，形成网上正面舆论的强势。法治舆论引导能力建设，要讲求引导艺术和能力，要坚持不断改革创新，以增强法治舆论引导的针对性和实效性。这说明，社会法治舆论引导能力建设涉及各个方面的问题，需要综合考虑，全面提高预防工作的综合素养。

四、做到内外统筹，借鉴国内外预防先进理念

如今世界已经进入全球化时代，“蝴蝶效应”理论已被越来越多的人所认识和接受。在这种情况下，内外之间和国家之间，各种社会问题会相互联系，相互影响，共同发挥着作用。因此，立足中国国情，同时又具备世界眼光和国际视域，统筹国内、国际两个方面，就成了信息化时代和新媒体环境下检察机关专业化预防工作的又一个新的理念。

随着我国对外开放的不断扩大和国际形势的发展变化，世界各国希望更多地了解中国，而中国也需要更全面地认识世界。在市场经济运行中，要防范商业贿赂活动，要明确商业贿赂概念的法律界定，国内外商业贿赂犯罪的表现形式以及反海外商业贿赂的国际司法合作案例，引导重塑国内外公司、法人的社会责任，树立严密的司法防治体系。

9.新教师年度工作总结 篇九

做为一个老师，我深深体会到，上好一节让学生愉快而且有所收获的课是多么地难，做一个有人格魅力的老师更是难上加难。转眼之间一个学期过去了，对于教师这个职业也从原来的陌生到现在的渐渐熟透。对于教师工作也有很多自己的反思总结：

1.老师现在的工作热情，也渐渐随着柴，米，油，盐，消磨。再加上琐事极多，人变得极为烦闷，有时甚至不想再答理这些破事。因此下学期要加强自身心理健康的调控。进一步做好教书育人的工作。2.虽然没有安排每天晚上都要下班督修，但基本每天晚上下班指导学生做作业，补缺漏。但是学生的学习效果并不太好，成绩很差，而且在上课过程中，极为沉闷。也许是对教学气氛还没有太好地调动，因为上课气氛的原因我自己也觉得很难发挥到最佳的授课效果。当然也是因为没有看他们的进步，自己就会觉得付出是不是没有回报，上班的热情也消磨了一些。因此，要在教学方法上进一步地提高。3.因为是新教师，对于高中的课程及新课程的理念及思想都是在探索，熟悉的过程。所以，除去坐班的时间外其余的精力全部花到了备课上，所以教师这个职业突然让我觉得疲惫无比。但是，生活中的一些学生，他们的求知欲以及对老师的肯定，往往让你感动无比。比如：学生在你生日时的一句问候，还有两个学生帮我点了两首歌，让我成了二中第一个被点歌的老师。就是这些同样让你感动的小事，往往会让你忘掉一切的辛苦，再一次面对烦杂无比的校园琐事。4.由于教材原因，以及城乡教育的差异。农村的孩子初中的基础多数不是太好的，加上高中每个课程的量及深度都有了极大的加强。因此，许多学生很不适应高一的生活，依然保留着初中的学习方法。所以，要进一步强化思想教育，从本质上让他们知道高中学习与初中的巨大区别，然后，引导他们自己形成一个良好的，适合高中的学习习惯。

5.部分学生因为中考失利与重点学校擦肓而过，来到二中这样学校后，第一印象往往是觉得自己没有什么希望了。也觉得自己处处比不过城里的学生，内心的自卑，对学校的不信任，以及高中与初中学习上的突变，再加上青春期的骚动，他们往往自我迷失。不知道下一步要做什么？没有目标，也没有对自己的高中生活规划，所以成绩大大不如从前。下学期必须花更多时间与学生沟通，当然要从正面多鼓励这些迷茫的小羊羔。

10.新员工2019年度工作总结 篇十

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回想起三个月来的工作，我没有看到公司以前的迅速发展，却在我三月的工作中亲眼见证公司一步步走向成熟，规模也逐渐扩大。公司需要责任，公司的命运前途都系于每个员工身上，因此每个员工都应该强化自己的责任意识，提高自己的责任感，为公司尽自己的力量。我在学校的专业是城市燃气，所以深知天然气行业是个特殊又高危的行业，所以安全生产一直是头等大事，而安全则是重之最重。

每天工作结束后我不断问自己，自己今天做什么了，今天的工作我尽力了吗？今天的任务我完成了吗？做好当天的每一项工作便是尽到了自己应尽的责任，完成了自己的工作。那是不是完成自己的工作、尽了自己的责任就没有什么了其他事情了？当然不是。我们应该做到真正的尽心尽责，就必须努力学习，不断提高完善自己的工作效率和综合素质。

从来到公司的第一天，便开始接受一切的培训与学习，我深刻的感受到公司对于我们新人的重视和关心。也是由于行业的特殊性，因此刚来的很多时候我们多少会有点不理解，可是越往后越发现，其实一个制度下是需要很多人的心血和精力来维持的。我在这里算是半个外地人，初入社会的我真的感到幸运公司 的每一位领导跟老员工对于我们的帮助和友好都是让我们所有新员工感到温暖和觉得这个公司是个大家庭，我们不管来自哪里，不论以前是做什么，在这里大家都是属于公司的一份子。

南郑的实习阶段，我们实习生由各班长带领下熟悉场站的所有工艺流程，高危行业下的制度是相当严厉的，当然也是为了所有工作人员呢的生命安全着想，熟悉工艺设备的运作，在班长的协助下尝试进行简单的机器维修，和每天定点的巡检维护。加气站内各个安全措施到位，加气过程中注意安全，与司机做好沟通。树立窗口服务的良好的口碑。

那么，如何才能提高自己的工作责任感和工作效率呢？

第一，要认识自己，树立信心。要时刻检查查自己的不足和问题，及时改正，虚心听取领导和老员工提出的自己身上的问题，不断提高自己的理论能力，将书中学到的理论应用到工作当中去。对自己和公司要充满信心，既看到现实存在的巨大问题和苦难，又看公司的发展潜力和发展空间，要增强责任意识、危机意识、效益意识从小事做起、从点滴做起，从自身做起。

第二，要端正态度，改变作风。有个良好的心态，把公司当做大家庭，自己就是家庭的一个成员，把自己在学校的懒散情绪快速的抛弃掉，尽快增强成本意识，节约公司资源。将节约意识全面渗透到公司生产经营、日常工作中。

第三，公司是个大集体，每个人都有明确的岗位和工作内容。对于我来说，在公司只是新人的，不能挑三拣四，从最基本 的做起，熟悉整个公司基层情况，为自己以后打下坚实的基础。从南郑到留坝，短短的几个月时间一路过来我深刻认识自己需要做的地方很多很多。

第四，来到留坝分公司虽然我们只有七个人，因为人员的有限，所以我们团结，因此我们是一个团队。一个人，再怎么有能力也不能把所有的工作都做完，所以就需要集体的力量。每个人来到公司，那么他的工作就是不可缺少的。在实际工作中，员工之间相互了解帮助，理解，宽容是十分重要的。我刚来已经过去两个多星期，慢慢的从一个地方再到另一个地方的熟悉已经转变很多，熟悉了分公司的各项工作，就是要努力将自己的力量全部付诸于行动。

第五，要立足岗位，献计献策。积极主动开拓自己的思路，围绕制约公司发展的症结和关键问题，结合自身所在的岗位，深入生产、经营、管理各个环节，大胆开拓，勇于创新，出实招、献良策，提出适合企业实际的、可操作性较强的一些技术搞糟措施和创新管理办法等合理化建议，达到开源节流，增收增效的目的。与公司一起共同面对问题，为公司战胜困难，为公司实现又好又快的发展做出自己应有的贡献。第六，树立自己和公司良好的形象，因为我们从进入公司这一刻起，我们每一个人都担负着树立公司形象责任和义务，而这个责任是我们不可推脱，是一定要承担的。走进公司后，我们每个员工的每一句话、每一个行为都代表着汉中天然气投资发展有限公司的形象和名誉。