2024年移民局计划生育工作总结

2024年移民局计划生育工作总结（共9篇）（共9篇）

1.2024年移民局计划生育工作总结 篇一

移民事务中心2020年主要工作计划

2020年，全市XX移民工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实中央农村工作会议和中央1号文件精神，大力实施乡村振兴战略，不断增强移民群众的获得感、幸福感和安全感，促使全市XX移民工作迈上新台阶。

一、坚决打赢脱贫攻坚战

（一）全面完成脱贫任务。

确保351名建档立卡贫困移民在2020年实现脱贫。XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX等县市区，要采取一户一策的方式，有针对性地安排脱贫帮扶项目，帮助贫困移民户落实相关脱贫帮扶政策。

（二）巩固脱贫成果防止返贫。

对已脱贫建档立卡贫困移民开展全面排查，认真查找漏洞缺项，一项一项整改清零，一户一户对账销号。加强对不稳定脱贫户、边缘户的动态监测，将返贫人口和新发生贫困人口及时纳入帮扶。

二、加快补上重点移民村基础设施和公共服务短板

（三）快速推进重点移民村建设。

各县市区要对100人以上移民的重点移民村实行项目资金倾斜，确保重点移民村项目资金不低于当年本县市区移民项目资金的50%。全市要切实抓好18个重点移民村的建设，投入专项资金3160万元。2019年的重点移民村建设项目在2020年6月底前完成验收，2020年的重点移民村建设项目力争在12月底前完成验收。

（四）大力支持重点移民村补上基础设施短板。

支持移民自然村硬化公路100公里，支持重点移民村建设和改造村内道路50公里。

（五）提高重点移民村供水保障水平。

解决5000名移民的安全饮水困难问题。

（六）扎实搞好重点移民村人居环境整治。

支持1000户移民进行厕所改造。支持30个重点移民村开展村庄清洁和绿化行动。在30个重点移民自然村人居环境进行保洁试点。

（七）改善重点移民村公共文化服务。

支持20个重点移民村建设村民文化中心。支持11个重点移民村参与以“庆丰收、迎小康”为主题的中国农民丰收节。

（八）及时完成第四批大中型XX移民避险解困项目。

要依规确定帮扶对象，严格把握帮扶政策。要在12月底前完成1090人住房建设任务。

三、促进大中型XX移民持续增收

（九）加强现代农业设施建设。

在库区和移民安置区建设5个产地分拣包装、冷藏保鲜、仓储运输、初加工等设施。

（十）发展富民乡村产业。

重点支持XX的柑橘、XX的冰糖橙、XX的烟叶和油茶、XX、XX的茶叶、XX的药材等特色产业发展，提质改造特色产业基地5000亩。建立健全移民分享产业链增值收益机制，在18个重点移民村开展产业扶持资金量化入股试点。安排移民贷款贴息项目资金300万元，推动库区和移民安置区一二三产业融合发展。培育移民家庭农场、移民合作社等新型农业经营主体50户，通过订单农业、入股分红、托管服务等方式，将5000户移民小农户融入农业产业链。支持11移民特色产业基地开展绿色食品、有机农产品、地理标志农产品认证。建设村级电商服务站点18个。

（十一）提高移民生产就业能力。

完成3252人的移民培训任务。实施家政服务、养老护理、医院看护、餐饮烹饪、电子商务等技能培训，打造区域性移民劳务品牌。培育移民创新创业带头人20人，对创新创业带头人给予不少于5万元的项目扶持。深入实施科技特派员制度，根据重点移民村产业发展的需要，安排科技特派员项目资金100万元，从相关科研机构和院校聘请20名科技特派员。

四、切实加强移民项目资金管理

（十二）重点抓好项目筛选。

坚持“受益人数上先众后寡、项目迫切性上先急后缓、项目可靠性上先优后劣”的项目筛选原则。建设好移民后扶滚动项目库，每个县市区在2020年6月底前应当建设不少于100个项目的滚动项目库。

（十三）重点抓好项目实施。

认真把好预算价格关、施工队伍关、工程质量关、施工进度关，确保当年项目不能实施率低于5%。

（十四）重点抓好资金拨付。

要在2020年一季度一次性将116977人的移民直补资金6869.986万元拨付移民个人账户。在2020年6月底前将2019项目资金拨付90%以上。要确保移民项目建设推进快、质量好，移民项目资金拨付快、监管严。

（十五）不断强化项目资金监管工作。

认真开展内部审计、后扶稽察、监测评估和绩效评价等工作，配合省中心对2个县市区进行内审、稽察，在10月份之前完成对5个县市区的后扶稽察，对4个县市区的内部审计。认真做好“互联网+监督”，做到移民扶持资金项目“村上墙、县上网”。

五、有序推进新建XX移民安置工作

（十七）认真做好莽山XX、茶安XX和黄口堰XX移民安置工作。

充分尊重移民意愿，切实解决新建XX移民合理诉求。做好288户1231人莽山XX移民安置工作，加快XX镇XX、XXX乡对XX、XX族乡刘家三个移民安置点的建设。有序推进茶安XX、XXXX移民安置工作。

六、维护库区和移民安置区社会稳定

（十六）调处化解移民矛盾纠纷。

认真做好移民矛盾纠纷排查、调处工作，做到小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交。在18个重点移民村开展“一村一法律顾问”的法律服务。对直接关系移民切身利益、容易引发社会稳定风险的重大决策事项，要先进行风险评估。积极化解信访积案，抓好XX、XX、XX、XX等遗留问题和突出问题105万元项目建设。特别关注1171名三峡移民，认真抓好361万元三峡移民专项资金项目建设。

七、着力建设担当清廉移民工作队伍

（十八）用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。

坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（十九）认真执行党风廉政责任制。

深入贯彻中央八项规定、省委、市委实施细则精神。严格履行“一岗双责”，签订党风廉政建设责任状。严格按权力清单履行职能，严格执行项目资金负面清单，强化政务公开，严格落实“三重一大”制度。认真查找廉政风险点，着力构建廉政风险防控机制。把纪律和规矩挺在前面，对苗头性倾向性问题及时进行约谈函询、诫勉谈话。

2.2024年移民局计划生育工作总结 篇二

2011年我局爱国卫生工作要以努力实现《省卫生区》为奋斗目标，坚持“以人为本，构建和谐社会和科学发展观”的原则，树立大卫生意识和建设健康城市的理念，为把我局建设成为与大环境市相适应。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中全会精神，坚持科技兴局战略的基本工作思路，落实以人为本，全面协调、可持续的科学发展观。以提高人民的健康水平和社会进步为根本目的，按照“政府主导、社会动员、城乡统筹、优化布局、增加投入、健全体系、改革体制、整合资源”的总体要求，大力改善和提高全区生活环境卫生水平，把我区建设成为服务功能完善，卫生状况俱佳，人居环境一流的省卫生区。

二、工作任务

坚持新思路、高标准的原则，转变思想、调整思路，构筑结构合理、层次分明、内容丰富的卫生服务体系，树立健康城市新理念，加大健康教育宣传力度，全面推动爱国卫生运 动的开展。具体完成如下工作任务：

(一)加大力度，完成各项创建任务

1、创建省卫生区工作

省卫生区工作是一项利国利民的民心工程，将贯彻于全民爱国卫生运动的始终。通过创建国家卫生区工作，提高全民的爱国卫生意识，树立大众生态健康的理念，创建优良高质的生活环境。创卫工作是一项长期性的工作，将是爱国卫 1

生工作的主线，因此 2011年要继续加大力度，坚持“政府组织、部门协调、群众动手、科学治理、社会监督、分类指导”的方针，加强领导，建立协同合作机制，根据《省卫生区标准》要求，认真落实岗位责任制，进行阶段性的自查、自检、自纠，提高我局环境卫生面貌，防止卫生反弹，高质量地迎接各级爱卫会对创卫工作的检查、复查。以“志在必得，争创一流”的豪情实现《省卫生区》的奋斗目标。

2、创建局卫生工作

加强“两个文明建设”，努力提高职工的生活质量和健康水平，改变工作环境面貌和不良的生活陋习。积极开展“职工健康教育”活动。

（1）积极推进“创建省卫生县”工作进程，通过努力，使我局的“硬件”设施逐步达到省卫生村标准要求。2011年是省卫生区工作是一项利国利民的民心工程，将贯彻于全民爱国卫生运动的始终。通过创建省卫生区工 作，提高全民的爱国卫生意识，树立大众生态健康的理念，创建优良高质的生活环境。

（2）积极推广无害化厕所改造进程。2011年完成无害化户厕改造。

3、创建健康社区、健康单位工作

为把我局建设成为与大环境相适应，经济发达、生态良好、社会进步，促进社会健康，环境健康和人群健康。2011年重点完成省健康社区创建任务。

（二）除四害工作

加大除四害宣传和培训力度，提高除四害工作水平，力争在组织领导、宣传发动、设施建设、技术保障、人员和资

金到位、措施落实、监督指导、效果评估等方面形成了一套系统、完整的运行机制。积极探索除四害管理长效机制建立的途径，使除四害工作步入法制化、科学化、规范化、专业化轨道。

1、加大法规宣传培训力度

加强《洛阳市除四害工作管理规定》的监督和执法力度，使《法规》深入基层、深入群众。

2011年举办除四害大型宣传活动2次，设立宣传主会场2个，设立分会场60个，通过宣传，使除四害工作家喻户晓。

爱卫会根据家属院具体情况，分别举办各种培训活动，区爱卫办将对这项工作给予技术支持。

爱卫会制定工作和宣传计划，定期更换辖区单位、社区居委会宣传板报、橱窗、科普长廊。使除四害工作更加贴近群众，贴近生活。

2、加大除四害监测工作力度

为科学、有效、切合实际地制定防控措施，评估防治效果，确定专人负责，坚持有计划、有目的进行监测，评估防治效果。

3、探讨建立除四害管理的长效机制

加强调研、调整思路，召开部分街道研讨会，探讨建立除四害长效机制的途径，力争将四害防护设施的落实工作纳入卫生监督管理范畴，并作为一项任务予以完成。

成立除四害指导检查组。对各家属院除四害的日常工作进行指导检查，对辖区四害密度进行监测。

4、认真开展季节性除四害活动

根据洛阳市爱卫会统一部署，认真组织辖区开展季节性的集中除四害工作。今年要突出灭蚊的宣传动员工作。

（三）公共场所禁止吸烟工作

（1）进一步贯彻落实《洛阳市公共场所禁止吸烟的规定》，巩固“禁烟”示范街已取得的成果，进一步建立并完善禁烟检查制度和责任。

（2）继续在全局开展创建“ 无烟单位”活动。

（3）进一步完善、健全“省无烟单位”标准，根据省爱卫会工作部署，加强对洛阳市无烟学校的监管力度，检查覆盖面要达到100%。

（四）单位清洁日工作

1、按照省爱卫会的统一部署和主题，积极开展爱国卫生的各种宣传活动。动员全区广大干部、职工、官兵、社区志愿者，投身到这项活动中来。

2、建立清洁日活动记录台帐，规范基层清洁日档案记载。各街道办事处要突出以人为本的原则，将局清洁日活动落实到实处。在2011年制定本局的环境卫生整治重点。

3、按照省爱卫会的工作要求，与精神文明办、市政管委联合开展“文明北京、健康市民”根除生活陋习环境专项整治活动。

4、根据省统一工作部署，2011年安排三组主题爱国卫生月活动，开展清洁社区、旅游景区、绿色家园大型宣传促进活动。

（五）爱国卫生组织管理

1、落实组织机构

加强爱卫会组织及工作网络建设；调整区爱卫会委员名单；落实地区和基层爱卫会工作人员；规范爱国卫生日常管

理。召开每年一度的爱国卫生委员会，总结 2005年工作，商讨2011年工作计划。

2、加强爱卫办队伍建设，提高业务素质

爱卫会 2011年将举办各种专业培训班，其中包括：《省除四害管理规定》《洛阳市公共场所禁止吸烟的规定》学习；健康促进理论、信息管理科学；除四害技术培训；档案资料规范化管理培训等。

3、开展争优创先活动，推动工作开展

对“五一”、“十一”实施全区性卫生综合检查评比公示活动，提高基层爱卫会争优创先意识。

4、宣传健康城市理念，树立先进典型

积极开展“健康细胞工程”，完成局健康社区和健康单位样板的树立。召开样板单位现场办公会，推动“健康细胞工程”向纵深发展。

5、加强信息宣传报道，搭建工作平台

充分发挥局科技优势和特点，加大宣传力度，在局重点路段、繁华场所设立固定的爱国卫生宣传广告，扩大爱国卫生运动影响。

各部门要高度重视信息收集整理报告传递工作。全年上报区爱卫会信息简报数量，要求信息简报的质量要高，重点要突出，年终要公布统计结果并予以表彰。

三、具体要求

1、各责任部门要高度重视爱国卫生工作，制定周密计划。加大经济投入，在人、财、物投入上给以保证。

2、加大宣传力度，营造浓厚的爱国卫生活动氛围，通过宣传使爱国卫生工作具有一定的深度和广度。同时达到

“人人参与、共建家园”的目的。

3、要进一步完善岗位责任制，做到定岗位、定职责、定人员，确保各项工作任务的完成。

4、加强城市环境综合整治，探讨建立长效的管理机制，巩固创卫成果，防止卫生反弹。

3.2024年移民局计划生育工作总结 篇三

2008年，我局在县委、县人民政府的正确领导下，在州移民开发局的指导和支持下，牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，坚持以“三个代表”重要思想为指导，结合“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动，按照与州人民政府签订的“移民开发工作目标责任书”，坚持开发性移民方针和“发展库

区经济、改善移民生活、维护社会稳定、促进水利建设”的指导思想，围绕“库区长期稳定、工程顺利施工、移民平稳搬迁、经济长远发展”的工作目标，积极开展工作。在我县俄垤水库库区移民后期扶持,大黑公电站、阿扎河水库前期移民安置规划、补偿补助等方面，做了大量细致的工作，取得较好的成绩。现将2008年工作总结及2009年工作计划汇报如下：

一、2008年工作总结

（一）维护稳定大局，切实扎实推进库区移民安置工作

1．编制规划，收集资料，做好移民基础性工作

（1）认真开展***县生态移民专项规划编制工作。

为确保退耕农户长远生计得到有效解决，确保生态移民异地搬迁后生活水平不低于退耕还林前的生活水平，以改善移民生存条件、生活环境和解决温饱问题为重点，从根本上解决退耕农户吃饭、烧柴、增收等当前和长远生活问题，真正做到“搬得出，稳得住、能致富”。我局严格按照移民安置规划大纲的有关程序，遵循移民安置区原标准、原规模、恢复原功能的“三原”原则，结合移民安置区工作实际，坚持原则性与灵活性相结合，兼顾合法性与合理性，坚持依法依规、实事求是。深入乡镇、村户调查核实，在认真分析核实的基础上，编制了***县生态移民专项规划，对有移民工作的乡镇人民政府提出了专项设施和安置点的建设项目详细规划，为项目的顺利实施提供了可靠依据。

（2）认真填报移民工作各类统计报表

为认真做好我县水利水电工程建设征地移民安置工作，按照州移民开发局要求，结合我县实际，认真对我县所有电站、水库资料进行了详细统计上报，共上报水电站9座，水库18所。

2．依法依规，群策群力，认真做好移民安置规划、补偿补助等工作

积极配合设计单位进行大黑公电站、阿扎河水库可研阶段实物指标调查分解到户及移民安置规划大纲的编写。为大黑公水电站建设工程施工区用地需要开展征地，完成了102.35亩土地实物调查工作。同时，主动与熟悉情况的老干部、老同志协调，动员他们支持移民工作，共同作好移民政策法规及大黑公水电站建设重要、必要性的宣传工作，支持电站建设。

3．加强管理，强化责任，签订移民工作目标管理责任书

按照“政府领导、分级负责、乡镇为基础、项目法人参与”的管理要求。为进一步做好我县水库、电站移民后期扶持政策工作，***县人民政府成立了以县委常委、常务副县长任组长，移民、水利、国土、俄垤水库管理局等相关部门为成员的移民工作领导小组，并于2007年9月27日成立了“***县移民开发局”。扎实推进移民工作目标管理责任书的签订，县人民政府于2008年4月10日分别与有移民工作的迤萨镇人民政府、阿扎河乡人民政府签订了移民工作目标管理责任书，进一步明确责任，强化目标管理。确保移民工作的政策、法规的贯彻落实。

4．强化意识，增强服务做实做细移民各项工作

我局认真履行职责，坚持依法依规，实事求是，强化服务意识，切实做好移民各项工作。

（1）是认真做好移民扶持人口动态管理，完成原有移民后期扶持人口年度核减工作，在准确完成后期扶持人口核定登记的基础上及时发放3633本移民后期扶持证。但由于***县移民开发局成立于2007年9月，而人员到位是在2008年3月底，6月26日从俄垤水库管理局接收***县相关移民资料。***县水库移民共有4034人，现享受后期扶持政策的共有3633人。部份符合享受移民后期扶持政策的群众，由于外出打工等原因，在落实移民后期扶持人口时没有进行登记，导致无法享受后期扶持政策，漏登情况十分严重。由于移民后期扶持政策扶持时间为20年，时间周期长。因此，部分漏登群众到相关部门要求落实得不到圆满解决后，意见非常大，情绪十分不满，存在越级上访的隐患。如果不及时采取措施进行解决，将会引起新的信访高潮，不同程度地影响***县社会经济的稳定。为此，***县移民开发局于2008年6月至10月，在原来资料基础上，重新对符合条件享受移民后期扶持待遇的水库移民进行认真核实造册登记。对涉及2个乡，4个村委会，33个村民小组，695户农业户的4034名水库移民。重新投入人力进村入户、实地勘查，全力开展俄垤水库移民后期扶持人口核定。以确保水库移民利益，真正做到后期扶持资金不错发、不漏发经认真细致核实，目前，符合享受后期扶持政策但漏登的人员共159人。

（2）是按照《***省水电建设项目移民档

案管理办法》和《关于印发**省水电移民档案工作三个业务规范细则的通知》进行移民工作档案的建立及管理工作。

（3）是认真学习《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》、《国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》和《***省人民政府关于贯彻落实国务院大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例的实施意见》、《***州

移民安置工程项目管理办法的通知》并结合实际积极向移民群众做好移民政策宣传解释工作，帮助他们解决实际困难。

（4）是认真办理移民群众来信、来访工作。真正做到了“二个下降、三个提高、四个无”的目标。即：“二个下降”：移民集体上访人次明显下降，来信来访人次明显下降；“三个提高”：移民来信来访处理效果和人民内部矛盾纠纷排查调处工作水平明显提高，紧急情况的处理能力明显提高，库区经济社会协调发展、移民收入稳步提高；“四个无”：无越级集体上访和重复上访，无出现移民聚众围堵国家机关、滋事扰乱社会秩序的群体性事件，无故意阻挠水电站工程施工，无出现人为重大事故案件。严谨的工作态度及踏实的工作作风得到了库区广大人民群众的认可和赞誉。

在开展领导干部“大接访”“大下访”工作活动中，我局按要求成立了领导小组，严格按照相关政策法规开展工作。领导亲自带头深入基层，耐心细致对有疑问的群众进行政策法规宣传，及时把问题化解在萌芽之中。认真执行日报制度，及时向上级反馈情况。由于组织有力，措施得当，在整个领导干部“大接访”“大下访”工作活动中，实现了“零上访”。

（二）强化监督职能，认真做好移民资金财务管理

1．进一步建立健全资金管理制度

为了加强对俄垤水库库区移民补偿资金的管理，确保库区移民补偿资金使用管理的规范化、制度化，我局广泛征求县财政、审计等部门意见，组织制定了俄垤水库库区移民补偿资金管理办法，为规范俄垤水库库区移民补偿资金管理提供制度依据。

2．加强资金管理及内部审计监督检查工作。

按照移民工作编制年度资金使用计划，切实做好移民工程项目预算、核算和决算工作，加强移民资金的拨付、使用和管理；专款专用，不挤占、不挪用、不截留移民资金；对移民资金定期、不定期开展审计工作。

3．按时足额拨付移民后期扶持资金

移民后扶资金拨付工作由我局会同***县财政局及相关金融部门相互协调负责实施。后扶人员经移民局认真核实后，由县财政局将后扶资金根据核实人员数直接发放到农村信用社一拆通移民手中。2008年5月15日发放2007年3－4季度后扶资金108.99万元（移民650户，3633人）。

（三）加强自身建设，增强业务素质

为加强自身建设，充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用。经县直机关工委批准，我局于2008年9月5日成立了党支部，同时结合实际，认真制定了党支部各项规章制度，党建工作得到了有效开展。为贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，切实转变工作作风，提高办事效率，建设服务型机关、效能型机关。我局成立了四项制度领导小组、政府信息公开领导小组、解放思想大讨论活动领导小组。认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，围绕移民开发工作，组织学习移民工作相关的法律、法规、规章和国家、省、州有关移民的方针、政策以及相关业务知识。加强组织、作风建设及党风廉政建设和机关效能建设，贯彻执行“四项制度”移民干部队伍建设为重点的组织保障机制不断得到强化如:制度完善已经上墙,工作人员实行挂牌上岗等。增强了工作责任感、使命感，强化了服务意识。转变职能、转变作风，明确责任，营造想干事、能干事、干成事的良好氛围。2008年7月,我局全部干部职工参加了州局召开了移民工作培训学习，通过学习培训，提高了我局干部职工整体素质和工作能力，促进了工作效率的提高。

二、存在的困难和问题

在取得可喜成绩的同时，我局还清醒地看到存在的困难和问题，主要表现在：

（一）因外出打工等原因，部份群众在落实移民后期扶持人口时没有进行登记，漏登情况十分严重。由于不能享受后期扶持政策，群众情绪十分不满，严重影响了社会稳定。

（二）我局现有编制5人，随着我县大黑公电站、阿扎河水库等建设项目的启动，现有的工作人员也不能满足工作的需要，极大地影响了各项业务工作的正常开展。

（三）我局办公地点设在原水利局两间小房里，总面积不足30平方米左右。办公条件简陋，影响了日常工作的正常开展。

（四）由于我县自筹后扶资金难以落实到位。开展移民安置区、生产区、库区基础设施建设，及移民有关培训事项等工作经费严重不足。

三、2009年工作计划

（一）认真贯彻落实移民政策，做好稳定工作

1．进一步做好查漏补缺工作。对移民住房、基础设施建设质量、承包耕地落实情况、移民落户手续办理等后续工作进行梳理清查，对存在的问题，及时整改，切实解决。

2．加强宣传教育工作。通过多种形式，对移民进行安置政策、遵纪守法、移风易俗等宣传教育，引导移民了解和掌握国家的移民安置政策，自觉遵守党纪国法，依法维权，依法信访，尽快融入当地社会。

3．切实做好维稳预案工作。在日常工作中注意搜集信息，及早发现和掌握不稳定苗头，保证信访渠道畅通，制定维稳预案，防止煽动闹事，确保移民稳定。

（二）牢固树立科学发展观，切实做好移民开发各项工作。

按照国家移民政策，搬迁安置只是移民工作的第一步，为使移民安居乐业，逐步致富，还必须对其进行为期20年后期扶持。要保证移民的生产生活基本达到当地居民的平均水平，要认真做好三个方面的工作：

1．按照省政府的统一要求，严格以核定的俄垤水库后期扶持人口为准确数据，保证将后扶资金按时足额发放到每个移民手中。

2．加大农业实用技术和二三产业技能培训力度。加强对移民进行农业生产实用技术和二三产业技能培训，引导移民转变观念，重点抓好富余劳动力转移，切实做好推荐就业工作，使每个家庭都有增加收入的门路和措施。

3．搞好移民生产生活基本设施完善和特困移民的救助工作。针对少数移民因老弱、伤残、重大疾病等原因，成为移民户中新的特困群体等存在问题，切实采取措施，加大资金投入，进一步做好移民生产生活基本条件改善和特困移民救助工作。

（三）做好移民安置及前期准备工作。

4.2024年移民局计划生育工作总结 篇四

《通知》要求，各地要确保学位资源供需平衡，根据新型城镇化发展和学龄儿童数量变化趋势，健全常住人口学龄儿童摸底调查制度，全面掌握辖区内适龄少年儿童入学需求。学位资源短缺的地区要综合采取有力措施，因地制宜、因校施策，确保适龄儿童就近入学。

《通知》强调，各地要巩固义务教育免试就近入学成果，科学合理划定学校招生片区，规范报名信息采集，健全有序录取机制;不得通过考试或变相考试选拔学生，不得以各类竞赛、考试证书、荣誉证书、培训证明等作为招生入学依据或参考。全面落实义务教育“公民同招”政策。鼓励各地出台多孩子女同校就读具体实施办法，帮助解决家长接送不便问题。

《通知》明确，各地要加强普通高中招生管理，结合实际优化招生计划安排，努力增加优质普通高中学位供给。深化普通高中招生管理改革，进一步压减公办和民办普通高中跨区域招生计划，确保到2024年全面实现属地招生和“公民同招”。完善优质普通高中指标到校招生，更好促进义务教育优质均衡发展。加强省级统筹，进一步清理规范中考加分项目。

《通知》要求，各地各校要健全和落实控辍保学长效机制，坚决守住不让适龄儿童辍学的底线，确保应入尽入。全面落实“两为主、两纳入、以居住证为主要依据”的随迁子女入学政策，按照有关规定切实精简入学证明材料、优化时限要求。认真做好留守儿童、事实无人抚养儿童、孤儿、家庭经济困难学生等群体入学工作，加强关爱帮扶和教育资助。

《通知》强调，各地要切实加强组织领导，保持招生入学政策相对稳定。大力推进“阳光招生”，在招生入学关键环节和关键时间，主动就核心政策、群众关心的政策疑难点做好宣传释疑工作。建立健全招生入学工作应急协调机制，对有停办风险的民办学校，要提前预警并做好学生安置预案。严格落实中小学招生入学“十项严禁”规定，畅通举报申诉受理机制，严肃查处违法违规招生行为。

公民同招是什么意思

“公民同招”是指公办民办学校同步报名、同步开展录取、同步注册学籍。“公民同招”主要是为了制止少数学校愈演愈烈的提前“掐尖”招生行为。

教育界人士表示，受政策影响最大的是各地的优质民办中学。新政策下，这些学校不得以任何考试为依据招生，且原则上也不能跨区招生了，实际意味着不能再公然争夺优质生源了。不少教育界人士和家长表示，“公民同招”将令“择校热”进一步降温。

公民同招的影响

01

公民同招使义务教育回归公平起点

“公民同招”使义务教育回归公平起点

以前，往往是民办学校提前几个月甚至大半年招生，掐尖抢生源，公办学校往往是在规定时间内才启动招生。“这导致一部分优质生源提前被民办学校挑走，不仅干扰了义务教育阶段学校正常的招生秩序，还加重了家长的焦虑。”北京市海淀区教育科学研究院院长吴颖慧表示，长期以来，民办学校借助“掐尖”招生带来的先发优势，给部分家长造成“民办强于公办”的片面错觉。

“实行‘公民同招’是让义务教育回归本位。”张举范认为，义务教育的基本特征是基础性、公益公平性以及强制性。他说，实行“公民同招”，才能真正让义务教育回归其本位属性。“公办”、“民办”只是举办者不同，义务教育的基本属性不应因为举办者的不同而不同，理应“公民同策”。在他看来，对于学校而言，实行“公民同招”将为义务教育学校健康发展创建绿色生态环境。简单来说，就是在生源基础相对均衡的情况下，学校办学的好与不好，更多的取决于“办学的水平”，也就是学校的办学理念、师资水平、管理水平等，而不是“掐尖”来的优质生源。

“‘公民同招’‘电脑随机录取’，可以让孩子们在接受义务教育的时候，站在同一起跑线上。”张举范表示，义务教育的招生入学，其本质是“受教育权”的问题，因此，中央和陕西省出台的文件都明确规定了“推进义务教育学校免试就近入学全覆盖”，目的就是实现受教育权的公平。

02

公民同招，牵住义务教育良性发展

各地政策“齐步走”牵住义务教育良性发展的“牛鼻子”

从入学招生管理上看，政策的“齐步走”是这一轮改革的一个显著特征。梳理各地的《实施细则》不难发现，各地不约而同地提出，“民办义务教育学校招生纳入审批地统一管理”，强调属地管理原则，明确了组织适龄儿童入学是政府行为，公办、民办义务教育招生入学工作由地市或县级教育行政部门统一组织实施，学校不得自行组织报名。

学校报名人数超过招生计划数后，如何进行转移录取和电脑派位?统筹中的排序问题如何解决……面对更为复杂的入学招生工作，各地教育行政部门结合实际，稳步推进“公民同招”等招生新政平稳落地。

以往，教育改革的目标指向了对外部教育资源配置的最大和最优，‘公民同招’正是从招生这件‘关键小事’入手，从源头上促进形成良性竞争机制。”浙江省温州市教育局副局长王剑波说。

03

公民同招促进学校走向质量竞争

“公民同招”不是设置“单行线”，而是促进学校走向“质量竞争”

毫无疑问，随着“公民同招”政策的推进，公办和民办学校过去不平等竞争的格局将有望得到改变。但是，“公民同招”并非“单行线”。有专家表示，“公民同招”不是对哪一类教育的抑制，而是对标义务教育适龄学生入学“就近、随机、公平”的总要求，通过规范招生行为，打造更加公平、更有质量的义务教育生态。

今年以来，除了规范民办学校招生行为，各地也通过出台各类政策，促进公办、民办学校协调发展。

记者采访中，多位民办学校校长预测，招生新政实施后，优质生源大概率不会再像过去那样“扎堆”于某所学校。这也意味着公办和民办学校今后的竞争，将会从“生源竞争”走向“质量竞争”，最终倒逼并促进民办教育实现内涵发展和特色发展。

5.XX年扶贫移民局党建工作总结 篇五

根据县委组织部《XX县委组织部XX年工作要点》和全县党建工作会议精神要求，结合扶贫移民工作实际，现将我局XX年党建工作总结如下：

一、思想建设工作

强化理论武装，抓好思想教育

1、坚持用中国特色社会主义理论体系武装全体党员。组织机关党员深入学习和系统掌握中国特色社会主义理论体系，做到真学、真懂、真用，坚持党组中心组学习制度，做到有学习机构、有专人负责，有学习记录，全年集中学习12天以上，领导干部全年共撰写调研文章五篇。

2、以党的十八大为契机，加强党的理想信念教育。认真组织广大党员学习党的光辉历史、颂扬党的光辉业绩，激发对党的感情，坚定对党的信念，永葆党员先进性。开展走访慰问老党员、老干部活动。积极参加县上组织的“七一”知识竞赛、“创先争优”先进报告会。通过开展多种系列活动，大力营造广大党员比学赶超的良好氛围，以实际行动向党的十八大召开献礼。

建设学习型党组织。大力营造崇尚学习的浓厚氛围，开展学习型机关党组织创建活动。一是创新学习载体，增强学 习效果。坚持党组中心组和班子集中学习的同时，充分利用党员上党课、学习论坛、订阅书刊、专题读书、研讨会等多种形式开展学习活动，把提升党员干部服务能力作为学习的重点。二是健全学习机制，强化学习考核。加强“规范化学习型”党组创建工作，严格执行集中学习、个人自学、调查研究、主题教育、学习考核和成果转化等到各项规定，完善考核制度，确保学习教育内容、时间、人员和效果“四落实”。三是推广学习经验，转化学习成果。起到学有所获、学以致用，努力促进学习成果的转化。

加强机关思想政治工作。一是结合实情，及时了解党员和工作人员的思想状况，建立思想情况分析、谈心谈话制度，积极探索创新机关思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的针对性和有效性。二是以人为本，注重对机关党员的关怀，形成了“快乐工作，健康生活”的良好氛围。三是及时了解掌握机关干部职工思想动态，关心、解决机关干部职工的实际困难和问题，及时理顺情绪、化解矛盾。五是广泛开展“知荣辱、讲正气、促和谐”主题教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，积极倡导爱岗、敬业、诚信、友善等道德规范。以“巩固提高，勇争一流”为目标，扎实推进我局三个文明建设活动。

二、组织建设工作

积极开展基层组织建设年活动。我局成立了基层组织年 建设活动领导小组；制定了实施方案；开展了基层组织现状大调查；实施“三分类三升级”活动；深入基层进行扶贫调研；认真查找问题进行整改；根据局支部各委员任职期限，我局上半年进行了换届选举工作，并对党建工作制度进行了清理，完善和补充12个工作制度；通过上党课、专题讲座、座谈会等进行学习，提高党员理想信念、业务能力和宗旨意识。工作机制不断完善和健全，实现党建工作制度化、科学化、规范化。

着力开展创“四好”班子活动，创建“四好”领导班子

我局围绕加强领导班子思想政治建设，提高执政能力领导水平，落实“四个特别”要求，深入开展创“四好”活动。一是在学习创新上，领导班子及成员积极带头学习和运用中国特色社会主义理论体系，坚持集体学习、研讨实际问题，努力在学以致用、用以促学、推动发展上取得了新成效。二是在民主团结上，严格执行民主集中制，坚持“三重一大”问题集体研究，民主决策，积极维护班子团结，班子及成员要讲政治、顾大局、守纪律，相互配合支持，形成整体合力。三是在勤政为民上，以推进“两个加快”、“四个四”发展战略为重点，大力转变工作作风。经常深入基层、深入群众、深入实际，倾听群众呼声，反映群众疾苦，帮助排忧解难。

认真搞好支部换届工作。由于我局支部任职时间已到，我们按规定程序对支部开展了换届选举工作，进一步明确和 规范支部的组织发展、会议记录、工作职责等项内容。

坚持岗位培训交流学习。我局有计划地组织干部职工学习培训，今年有10人次参加了市以上培训，集中系统地学习了扶贫政策、扶贫项目规划、实施、管理等专业知识，着力提升党员干部适应新时期履行扶贫开发工作管理职能的政治业务素质。

三、党风廉政建设

认真执行党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁自律各项规定，切实落实廉政承诺、领导干部重大事项报告、述职述廉洁自律各项规定，切实落实廉政承诺、领导干部重大事项报告、述职述廉等制度，自觉接受监督，保持清正廉洁。

开展了“惩防体系系统化、标准化、常态化”建设工作。认真制定实施方案，制定惩防体系基本框架，深入查找廉政风险、流程再造、制定防控措施；认真建立健全“三早三卡”机制建设；层层签订党风廉政暨惩防体系建设责任书，同时还组织全局职工进行廉政承诺书签订，做到个个承诺，个个廉政。

XX年，我局班子成员自觉开展廉洁自律自查自纠，全年未出现一起以权谋私、贪污受贿、失职渎职、腐化堕落等违纪违法现象和不廉洁行为。

四、作风建设

我局以“树形象、创业绩”为主题，积极开展“作风整 顿效能提升年”活动，成立领导小组，制定实施方案，采取集中学、各股(室)学和自学的学习形式，认真学习《廉洁准则》、《公务员法》、《XX省行政效能告诫办法(试行)》、《关于进一步加强全县党政机关中层干部管理切实解决“中梗阻”的意见》、《XX县机关行政“慢作为、不作为、乱作为”责任追究办法》、《XX县县乡机关党员、干部行为规范》等内容；全局干部紧密联系自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，进行学习思考，撰写出学习心得体会共9篇；按照《方案》每个阶段要求，个人查找问题25条，班子查找问题7条，通过认真剖析查找出的问题，撰写整改具体措施，努力塑造“作风正、形象好、效能高、业绩佳”的机关形象。

“挂包帮”活动开展情况。今年，我局以“机关+农村”支部联建，继续开展“挂包帮”活动。按照县上“万民干部直接联系服务群众”活动要求，我局全体干部职工联系了十三户贫困户对他们进行帮扶，深入农户家中，进行面对面、一对一帮扶，了解他们的生产生活状况，听取群众意见和建议，了解当地群众在生产生活中存在的困难和问题，研究制定出切实可行的帮扶措施，收到较好的效果。同时，我局积极配合县上“万民干部下基层”活动，选派了一名干部到白腊乡天堂村任村主任助理，积极帮助村上开展工作，帮助天堂村协调项目资金100万元，进行基础设施建设和养殖业发 展。

积极完成其它领导交办的工作

1、超额完成扶贫移民工作任务

我县是国家扶贫开发工作重点县，也是国家乌蒙山片区区域发展与扶贫攻坚主战场之一。我们结合抓扶贫工作的同时，切实履行纪检监察职能，为全县扶贫开发提供坚强保证。今年我局超额完成了扶贫解困、劳务扶贫、整村推进民生工程任务，完成《XX县乌蒙山片区区域发展与扶贫攻坚规划》的编制，完成《XX县农村扶贫开发规划》的编制，超额完成重点项目建设任务以及移民工程任务。

2、超额完成扶贫项目资金争取任务

今年共争取到位财政扶贫资金4277.5万元，完成任务的154%，比XX年翻了一番，位列泸州市第一。

3、切实抓好“六五”普法、综合治理、信访维稳、统战、安全、保密、计生、档案、城乡环境治理等工作。

五、获得表彰奖励情况

我局局长何世强获国务院扶贫开发领导小组“全国扶贫工作先进个人”表彰。

我局即将获XX省委、省政府“扶贫工作先进集体”表彰

我县扶贫基金会获“XX省社会扶贫工作先进集体”,获泸州市“栋梁工程突出贡献”二等奖、“古叙山区百口窑池 先进单位”等表彰。

XX县扶贫和移民工作局

6.18年水利移民工作总结 篇六

2005年水利移民工作总结2007-12-08 00:49:04第1文秘网第1公文网2005年水利移民工作总结2005年水利移民工作总结(2)文章标题：2005年水利移民工作总结

2005年我市移民工作在省移民办和局党委的正确领导下，牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的发展观，坚持开发性移民方针和“发展库区经济、改善移民生活、维护社会稳定、促进水利建设”的指导思想，围绕解决移民温饱问题，千方百计增加移民收入，切实做好移民稳定工作。经过全市移民干部的共同努力，较好地完成了各项工作任务。

一、完成的主要工作

我市移民工作涉及部管水库、省管水库以及在建水库和南水北调中线工

程。

（一）水库

1、安排布置和督导了2003移民遗留问题处理执行计划项目的实施工作。

2003水库移民遗留问题处理计划总投资万元（库区建设基金投资万元，地方投资万元）。其中：基础设施投资万元，计划安排打机井3眼，抽水站2处，造地465亩；科技推广费16万元。目前资金到位万元。本着实事求是的精神，优先实施移民群众急需解决的项目，根据《的批复》（豫移〔2005〕号），投资万元。

2、完成了《2005水库移民遗留问题处理预算》编制上报工作。

2005预算优先安排影响库区稳定、经济发展和移民要求迫切的生产、生活等基础设施项目，重点解决存在的“几大难”问题。计划总投资万元（库区建设基金万元，地方配套万元）。其中：用于基础设施项目投资万元(库区建设

基金万元，地方配套270万元)占总投资的85；用于生产开发项目投资54万元(库区建设基金32万元，地方配套22万元)，占总投资的9；用于其它项目投资万元(库区建设基金万元，地方配套万元)，占总投资的6。计划新打机井10眼、新建水塔4处，铺设管网30021米，硬化渠道13500米/12条；排水沟清淤10100方；硬化道路9206米/18条，维修桥涵3座和引桥护岸1处；种植经济作物24亩，养鱼20亩；培训移民干部93人次，移民群众4000人次。

2005预算实施后可解决5158人、914头牲畜的饮水困难；新增灌溉面积550亩，改善灌溉面积1500亩，改善除涝面积500亩，新增耕地160亩；解决5158人部分路段的行路难问题；解决500人的温饱问题，人均年收入增加元；转移劳动力720人。

3、安排布置和督促了2004水库移民遗留问题处理第一批执行预算项目实施工作。

2004水库移民遗留问题处理第一批执行预算项目省办以《的通知》（豫移〔2005〕53号）审批，我办以《的通知》（办〔2005〕14号）下达县移民办，预算项目总投资14万元。其中：基础设施投资13万元，计划安排街道硬化13万元；科技推广费1万元。现完成13万元，其中：村街道硬化220米，投资5万元，村街道硬化750米，投资8万元。

4、完成了2005预算中项目前期工作的上报及批复。上报了50万元以上项目的科研和初设，同时上报了使用市级科技推广费的计划；对县移民办审批了50万元以下项目建议书，同时审批了使用县级科技推广费的计划。

5、完成了2005水库移民遗留问题处理执行预算编制上报工作。

按照省办关于2005执行预算编制的要求，经我办与县移民办到实地考察，结合当前水库移民的实际情况，研究决定先实施21个项目，总投资万元。其中，基础设施项目万元（人畜饮水4

个项目，投资万元；农田水利7个项目，投资万元；地方交通4个项目，投资126万元）；生产开发项目8万元（种植业1个项目，投资8万元）；其它费用投资万元（科技推广5个项目，投资万元；规划费3万元）。计划打机井5眼及配套，水塔2处，管道13525米；平整土地160亩，硬化渠道10300米，清淤10100方；水泥硬化村内街道10条4300米；新建温室大棚8亩；培训移民干部50人次，培训移民群众650人次，转移民劳动力170人。受益移民村3个，受益移民7700人。

6、配合水利部审计人员对我市2002年至2005使用库区建设基金情况进行了审计。省移民办拨入我市库区建设基金共万元，我市拨付万元，结余万元。2003年万元，拨付万元，结余万元；2004年万元，拨付万元，结余万元；2005年万元，拨付万元，结余万元。资金操作正常，无违纪违规现象。

7、参加了海委直属水库移民遗留

问题处理规划监测评估工作会议。

2005年10月27日至28日在天津召开了海委直属水库移民问题处理规划监测评估工作会议。水利部水库移民开发局唐传利局长、刘冬顺副局长

7.2024年移民局计划生育工作总结 篇七

划

移民开发管理局工作总结暨工作计划

是县移民开发管理局各项工作逐步理顺、步入正轨、有效运行的关键之年。一年来，在县委、政府的关心支持下，在州移民开发局的指导帮助下，在全体干部的共同努力下，我局圆满完成了上级安排的各项任务，实现了既定的工作目标，达到了预期的工作成效。一、一年来的主要工作，我局牢固树立和落实科学发展观，坚持以开发性移民方针和“发展库区经济、改善移民生活、维护社会稳定、促进水利建设”为指导思想，以“解决移民温饱问题、千方百计增加移民收入、切实做好移民稳定工作”为责任目标，有利、有序、有效推进移民开发工作全面健康发展。

㈠切实提高理论水平和业务技能。一年来，我局紧紧围绕“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动，利用干部集中学习、专题学习和个人自修等方式，认真学习党和国家的路线、方针、政策，以及党的十七大精神和十七届三中全会精神；立足本职工作，系统学习《水库移民政策法规文件汇编》，深入学习《关于水利水电工程建设用地有关问题的通知》、《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》、《云南省新建大中型水库移民后期扶持人口核定登记实施细则》和《德宏州人民政府关于完善大中型水利水电工程建设征地移民后期扶持有关工作的通知》等文件；组织干部外出参观考察学习，参加德宏州移民业务技术培训会，强化学习《移民业务技术培训资料汇编》；通过各种渠道查阅相关资料，对全体干部培训

“农业生产安置人口计算”、“建设征地和移民安置补偿投资概算”等业务操作规程。通过丰富学习内容和学习方法，从而进一步提高领导干部的理论水平和业务技能，为各项工作有序开展夯实基础。

㈡进一步理顺管理体制和工作流程。在全体干部集思广益、讨论表决下，制定了《机关工作人员行为规范》、《考勤制度》、《信访工作制度》、《公务接待制度》、《公务用车管理制度》和《财务管理制度》等六项内部管理规定，严格用制度约束领导干部，不定期通报制度落实执行情况，实现了“以制度办事、用制度管人”；同时，按照政府信息公开条例进行政务公开，明确移民开发管理局工作职责、业务范围和监督方式，坚决贯彻执行领导干部行政问责制，积极推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制，及时办理各项业务，认真授理来信来访，以优质高效的服务提升局机关工作形象；其次，按照“一级抓一级，层层抓落实”的原则，与全体干部签订党风廉

政建设责任书和禁毒防艾工作责任书，强化领导干部的廉洁自律意识和社会责任意识；另外，对辖区范围内水利水电工程建设用地和移民安置落实工作流程进行规范管理、严格审批，明确了业主申请→领导批阅→现场勘察→走访调查→上报审批等每一个具体操作环节的管理程序，使移民开发工作更加规范化、科学化、效率化。

㈢加强对电站水库沟通协调和管理服务。按照领导干部“大下访”活动要求，广泛深入辖区范围内的电站水库开展调研工作，通过采取座谈交流、走访调查、现场勘察、查阅资料等方式，广泛搜集与移民工作相关的基础数据，了解企业工程建设、经营状况和实际困难，及时向县政府分管领导反映情况，力所能及的帮助协调解决企业实际困难。在防汛期间，给电站水库下发安全渡汛工作紧急通知，要求做好安全防汛隐患排查工作，以政府办文件要求各电站水库认真做好移民安置规划编制及上报工

作，为争取后期扶持政策奠定基础。按照州移民开发局要求，对辖区范围内的中小型电站基本资料进行了全面调查上报，召开了县移民安置暨后期扶持人口核定登记工作会，组织实施了辖区范围内的6个大中型水库建设用地及影响人口核定登记上报工作，由村民小组、村委会、乡人民政府和业主对认定成果共同签字盖章认可，由县人民政府认定形成文件上报州人民政府，并要求业主补充编制了移民安置规划。，组织工作人员对辖区范围内的12个电站落实移民情况进行了审核上报，并配合移民开发州局领导对批复电站深入实地开展调研工作，对2个电站库底治理清理工作进行了初验。另外，还协助省、州移民局业务部门对涉及辖区工程建设的云南保山槟榔江水电开发有限公司就松山河口电站相关移民工作进行了审核。

㈣确保后期扶持资金专款专用和拨付及时。我局高度重视后期扶持资金的管理、发放、跟踪督查工作，一是建

立健全规章制度，强化监督；二是设立后期扶持资金专户，配备专门的财务人员，并实行“一支笔”审批制度；三是建立移民个人档案和移民资金发放账册，确保资金按照规定用途使用；四是采取后扶资金“直补到人”的方式，将补助资金直接拨付进群众的移民存折账户中，减少了中间操作环节；五是与铜壁关乡农村信用联社签订了工作协议，进一步规范了后扶资金发放程序；六是加强对后期扶持资金的监督、管理工作，并及时进行跟踪检查；七是畅通信访渠道，自觉接受移民群众和社会各界监督；八是积极帮助原人口核定过程中漏登的48位村民向上争取了后期扶持政策，有效避免了群体性上访案件的发生；九是按照云政办发〔〕8号和德政办发〔〕141号文件精神，及时对我县后期扶持现状人口开展了年检工作。，我局共接受省审计厅、省州移民开发局和县财政局检查指导后扶资金管理、发放工作各1次，本单位开展自检自查工作4次，到铜壁

关乡农村信用联社进行检查指导工作2次。通过检查指导，我局后扶资金严格按照中央文件精神，规范有效使用，都及时足额发放到符合政策规定条件的移民群众手中，未接到群众投诉、上访案件。截止目前，我局已累计发放后期扶持资金841650元。同时，我局还通过各种渠道无偿为群众提供照片，将《云南省大中型水库移民后期扶持证》发放到移民群众手中，实现了凭证凭卡领取后期扶持资金。资金的有效发放，有效解决了水库移民的温饱问题，使移民群众享受到了后期扶持政策带来的实惠，切实感受到了党和政府的温暖，使社会各界充分理解和支持水库移民工作，为水库移民政策法规的实施创造了良好的舆论氛围。

㈤按时按质完成其它各项工作任务。一是严格按照上级要求对巩固退耕还林成果项目进行了专项规划、申报工作。二是按照州移民开发局要求，对县大中小型水电站影响人口、新建大中型

水库农村移民后期扶持人口、已建、在建和拟建中小型水电站影响人口等基础数据进行了调查统计上报。三是与州移民开发局、铜壁关乡进行沟通协调，编制了户宋河电站移民安置区五年的基础设施建设和经济发展规划。四是针对先后发生的“”、“”“”地震灾害，积极配合县委、政府深入移民安置点——铜壁关乡南岭村看望受灾群众，协助抗震救灾工作，统计上报灾情，争取上级灾后重建资金支持，并积极响应县委、政府号召，组织干部为灾区群众捐款捐物。五是按质按量的完成了州移民开发局和县委、政府交办的其它事务性工作，圆满完成了年初签订的各项工作责任书。

回顾一年的工作，我们在丰富实践中积累了一定的工作经验，主要体会是：一是必须坚持解放思想。解放思想、实事求是是我们党的思想路线，也是我们推进各项工作发展的不竭动力。移民开发对于我们来说是一个全新的工作，只有大胆探索、实践和创造，努力拓宽业

务范围，与时俱进，才能使移民开发事业充满生机和活力。二是必须坚持落实科学发展观。科学发展观是发展中国特色社会主义的重大战略思想，是我国经济社会发展的重要指导方针，也是我们促进移民开发事业的根本保证。通过完善体制机制建设，规范业务流程，实行阳光操作，不断总结经验，才能更好的实现执政为民。三是必须坚持依法行政。我们要严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，规范行政行为，努力做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究，让权力在阳光下运行，保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。

我们也清醒地认识到自身还存在着许多需要改进的地方：一是需要继续加强业务学习，向省、州移民主管部门和兄弟县业务同行学习先进的工作方法和经验，提高自身业务水平。二是需要持续深入基层开展调研工作，全面掌握辖区范围内电站水库移民相关资料，为

项目申报工作储备基础数据。三是需要进一步拓宽业务范围，按照职责权限，力所能及的为经济社会发展建言献策出力，特别是要加大力度千方百计为群众争取国家后期扶持政策，使水库移民共享改革发展成果。四是需要积极探索后期扶持规划编制工作，积极培育符合群众可持续发展需要的扶持项目，促进移民安置区经济社会快速发展。

二、主要任务，我局以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕移民开发中心工作，按照州移民开发局和县委、政府的统一部署，进一步解放思想、求真务实、扎实工作，创造性地开展各项工作，严格执行国家后期扶持政策，及时拨付后期扶持资金，有效开展后期扶持项目，搞好与电站水库的协调服务工作，继续做好中小型电站移民安置清理调查工作，维护库区和移民安置区社会稳定，努力实现群众利益最大化、企业利益合法化、社会利益和谐

化，从而促进水利水电事业健康发展。

㈠建立健全大中小型电站水库移民工作档案。进一步深入基层开展调研工作，和项目业主、地方群众、乡村干部调查核实相关基础数据，与相关部门进行沟通协调搜集电站水库建设文件资料，组织工作人员建立健全县辖区范围内的大中小型电站水库移民工作档案，为移民开发管理工作健康发展奠定坚实平台。

㈡继续做好中小型电站调查及影响人口的初步核定工作。严格贯彻落实省、州文件精神，组织工作人员对辖区范围内的中小型电站水库工程建设征地影响人口及实物指标开展认定工作，督促相关电站水库尽早编制移民安置规划，并要求业主与县政府签订移民安置工作协议，积极协助电站水库做好移民安置落实情况上报工作，认真开展库底清理初验工作，配合省、州移民开发局进行终验。

㈢认真贯彻落实大中型水库移民

8.XX年移民扶贫工作汇报 篇八

各位领导：

移民扶贫工作是我乡最重要的工作，今年的移民扶贫工作在县委、县政府的正确领导和县扶贫办等有关部门的关心支持下，进展顺利。今年，县下达我乡的任务数是380人，是我乡三年来移民人数最多、搬迁力度最大的一年，也是难度最大的一年。XX年是309人，XX年是120人，加上今年的移民，将有近五分之一的人口实现移民扶贫搬迁，极大改善广大群众生产生活条件和水平。现将我乡移民扶贫工作情况简要汇报如下：

一是精心组织，深入调查到户。年初，我们成立了乡移民扶贫工作领导小组，分别与各村签订了工作责任状，制定了奖惩措施，落实了责任，调动了积极性，并深入农户，掌握了第一手资料，使移民工作立足于早。

二是大力宣传，政策落实到位。充分利用我乡的广播、黑板报、标语等工具大力宣传移民扶贫政策，并召开移民搬迁动员大会，大造舆论声势，形成一股移民热潮，报名移民户94户447人，报名县翔云社区的有15户61人，使移民工作行动于快。

三是认真研究，选准安置地点。经过三次党政班子会议认真讨论研究，确定将今年移民集中安置点选择在自然条件相对较好、交通便利的圩镇、梅竹村、桥头村三处，其中圩镇点计划安置50户，梅竹计划安置10户，桥头计划安置19户，三处共征用土地25亩，山场10亩。在3月份就完成了土地征用工作。

四是妥善安排，关心移民生活。按照搬得出、稳得住、能致富的移民工作目标，我们将关心移民生产生活作为一项重要工作来抓紧抓实，专门落实了工作组责任，纳入目标考核，并落实了12户移民户作为科级领导1+2帮扶户，经常关心、帮助移民，使移民工作情系于民。

在取得成绩的同时，我们也面临许多困难。一是移民区配套设施建设还需改善，建设工程资金缺口大。二是我乡无一块面积较大平地，平整土地工程量很大，需搬运土石方2.8万方，浆砌挡土墙护坡1000方，总投资需要59万多元，供电、移动、电信杆线搬迁量多，给工程施工带来很大困难，特别是近期正值多雨季节，挖机、车辆无法正常作业，影响了工程进度。

9.2024年移民局计划生育工作总结 篇九

一年来，资金财务处以党的十八届四中全会精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为契机，在局党组的正确领导和分管领导的精心指导下，紧紧围绕全局中心开展工作，全力筹集移民资金，进一步规范移民资金管理，加强资金监管力度，较为圆满地完成了绩效目标任务。现将工作完成情况报告如下：

一、主要工作完成情况

1、全力筹集资金，确保各项基金及时入库下拨。

我处加强与市直有关部门联系，积极协调财政、电力、非税和电站业主，全力筹集各类移民资金。一是全市上缴2014年后扶基金约7亿元；二是督促市电力公司代缴2013年库区基金尾数2635.65万元，2014年库区基金1.54亿元；三是征收入库结算2013年小水库移民扶助基金3568万元；四是协助催收到位淹没补偿费41300万元并办理入库手续；五是协调市财政安排我局本级预算经费1352.68万元，批复局上年度结转资金2412.87万元；六是协调市财政下达拨付2013年移民后期扶持结余应急补助资金2200万元、移民后期扶持遗留问题处理项目资金1900万元、小水库移民困难扶助金6778万元，移民产业发展项目资金2000万元，通库公路项目资金2000万元，安全饮水项目资金2000万元，移民后扶资金51832万元，后扶项目资金1920万元，第二批规划项目资金70038万元，移民工作经费补助资金1500万元，培训费200万元；七是通过财政执收系统及时办理收款入库手续，并与财政厅综合处、国库处、市非税局、银行等部门对资金收支情况进行核对，确保资金收支账簿清晰，数据准确。同时做好票据管理，严格按规定办理了领用、核销手续。2013年被评为非税先进单位。

2、规范资金财务管理，提高使用效益。

一是在广泛征求处室中心意见的基础上，科学合理地编制上报局本级2014年度预算，完成了2013年度局本级决算工作；二是召开移民资金财务决算培训会议，讲评并布置年度移民资金管理工作，进一步规范资金管理；三是及时编制淹没补偿费会计报表和资金收支台帐，完成了2013年各类移民资金会计决算报表审查汇总、编报和局本级固定资产投资决算报表编制工作；四是做好各类移民资金日常管理和在建水库淹没补偿资金收支及会计核算工作；五是按市政府要求申报了2014年度专项资金预算绩效评估项目；六是认真填报局机关会计质量信息资料；七是做好了政府采购相关工作，全年共申报政府采购计划1400余万元，确保了局机关工作的正常运转。八是对市减负办要求整改落实的7个县市的9个问题进行了督办，全部完成整改。

3、加强资金监管，确保资金安全

一是全力配合市审计厅对我局2013年度预算执行及财务收支情况审计，积极协调沟通，对发现指出的问题及时进行整改，审计我局的26个问题在协调整改后只有4个问题上报市政府、市人大；二是组织召开了全市内部审计及预算绩效管理工作会议，对2013年度移民资金内部审计工作进行总结评价，对2014年度内部审计和绩效评价工作进行了重点部署；三是对各市州下发了《关于2013年移民资金内部审计情况的通报》，赴8个市州10个县市区对审计中发现的13个重点问题进行了督促整改，对其中存在突出问题的10个县市移民部门主要负责人进行了约谈，并重点对10约谈县市区整改情况进行了督察；四是制定了2014年度全市移民资金内部审计工作计划，并建立健全了2013年度内部审计工作台账；五是启动了对2013年全市1.5亿库区基金、6778万元移民扶助金、3亿元淹没补偿资金的绩效评价工作，14个市州的绩效评价报告已完成，并在此基础上对安化、古丈、沅陵等12个县市区进行了现场抽评，抽评资金额占总资金额的58%；六是针对水利部移民局2014年稽查我市有关县市落实后扶政策情况中发现的问题配合相关处室进行整改督导，并赴XX市对县级报帐制执行进行现场指导；七是配合后期扶持处对XX县、XX县、XX县、XX县等4县进行后扶稽察工作，并对稽查中发现的问题进行督促整改；八是积极推进移民后扶政务公开“阳光行动”，制定并下发了《全市水库移民后期扶持政策政务公开“阳光行动”实施方案》，要求各县市区在移民资金使用上要公开透明，做到县上网、村上墙，确保移民群众对移民资金使用的参与权、知情权、监督权。九是完成了移民资金第二轮内部审计全覆盖，委托各市州对60个县市区进行内部审计，并对全市20个县市区进行了抽查审计，对古丈、保靖、永顺三县避险搬迁资金进行了专项审计，对江永、XX县、岳阳、常宁、XX县等5个县移民资金使用管理情况进行了重点解剖。十是组织全市对后扶政策实施以来移民资金使用管理情况进行全面的自查自纠，召开全市移民局长会议进行安排部署，进一步规范全市移民资金管理，2014年被评为全市内部审计先进单位。

4、深入调查研究，破解发展难题

一是联合市财政厅综合处对移民资金使用管理情况进行综合调研。我处联合市财政厅综合处，先后赴双峰、浏阳、双牌、XX县、江华、新田等县，对库区和移民安置区“十二五”规划的制定及实施情况、规划项目资金的拨付使用情况、后期扶持富余人数以及富余指标资金使用情况、小水库移民扶助金及移民困难扶助金发放及项目资金的使用情况、移民搬迁安置补偿资金的使用情况（重点对涔天河水库改扩建工程移民补偿情况）、移民产业开发资金、培训费、监测评估资金的安排和使用情况、避险搬迁资金的安排使用及对避险搬迁补助标准、各地财政部门和移民管理机构如何确保以上各项移民资金安全有效的使用等情况进行了综合调研，就移民产业发展资金管理、小水库移民扶持政策完善及资金筹集等方面进行了认真研讨，并形成了专项报告。二是对移民资金县级报帐制执行情况进行调研。我处联合市审计厅农业处，先后赴衡南、衡山等县，对几年来我市移民资金县级报帐制的执行情况进行了专项调研，为下一步完善《移民资金县级报帐制实施管理办法》打下了基础。

三是对移民资金投入投向、使用管理、模式效益等情况进行调研。通过大量数据的采集、整理、分析、归纳，总结经验，发现问题，为进一步探讨摸索我市移民资金投入机制提供了重要依据。

5、狠抓基础工作，提升工作质量

一是我处积极配合办公室做好信息管理工作，及时更新资金财务管理工作内容，做好所有资金项目计划的网上公示，按要求在政府门户网站公示部门预算及“三公经费”支出情况。二是做好对市州的日常考核工作，建立了对市州的日常考核台账，及时登记考核项目，并向市农民减负办及时报送有关资金计划下达情况材料。三是按照上级要求，组织牵头完成了局本级及二级机构国有资产清理及相关数据采集、上报工作。四是提出了局综合服务大楼建设资金筹措方案。五是严格按机关办公厅oa系统要求办理有关公文。六是做好了国家有关移民惠农补贴资金备案上报工作。七是积极与财政沟通，做好局机关大楼电梯设备更换及消防设施完善的追加经费预算工作。

6、加强自身建设，提高队伍素质

我处以党的群众路线教育实践活动为契机，积极开展创先争优活动，组织全处人员积极参加局机关集中学习教育，开展形式多样的组织活动，全处干部的党性意识、组织纪律观念得到增强。一是组织全体党员认真学习习近平、刘云山、徐守盛等中央和市领导的一系列讲话精神，通过集中学、自己学等方式，党员的觉悟有了新的提高，理想信念更加坚定。二是深入支部扶贫村XX县九安村开展调研，了解移民生产生活状况以及存在的突出问题，帮助村支两委理清发展思路，制定了2013-2014年扶持规划，并开展党员“一对一”帮扶活动。全处党员干部深入到村组、农户家庭，宣传移民政策，了解基层移民的实际情况，为移民解决实际问题。2014年，规划村级道路硬化3公里已完成，楠竹低改2000亩项目全部垦荒，新开茶叶200亩，移民人平增收300元。三是认真办理市人大代表提案答复，通过电话联系，赴XX县进行实地调研，与市人大代表面对面座谈沟通，我处提案办理工作达到三个“100%满意”。四是支部党员干部积极认真地参加湖南市干部教育培训网络学院的在线学习，精选课程，积累学时学分，对我党的理论、国家有关政策法规、市情民情的理解都有了进一步的深入。同时还积极参加了局机关组织的各项集体活动。五是建立党员为民办实事工作台帐，分管领导、支部书记主动找党员谈心，开展批评与自我批评。全处紧紧围绕年度中心工作，倡导“团结、高效、廉洁、务实”的工作作风，严格遵守局机关十项规定，严格要求、爱岗敬业、求真务实、服务移民，形成了团结、务实、拼搏、进取的良好氛围。

二、存在的问题和不足

1、深入基层调研不够，“接地气”不够，在为移民解难题方面下的功夫不深。

2、学习抓得不紧，应付性开展工作，主动性、创造性开展工作做得不够。