如何提高公司产品品质

如何提高公司产品品质（精选15篇）

1.如何提高公司产品品质 篇一

员工品质决定产品质量--公司员工演讲稿

2013年是中国共产党第92周年华诞，是辛亥革命的第102周年，也是我们xx机器股份有限公司成立第62周年。2013年很有纪念意义的一年，是不平凡的一年，也是个充满困难与挑战的一年。

今年，公司确定了发动机销售58万台、重机20万台，产品质量提升50%的目标。然而，到目前为止我们距离公司的年度目标还有很大的差距。不管是产品销售大幅下降，还是质量、生产、技改等种种问题的一一暴露，这使xx原有的优势在不断的缩小，客户对我们的信任度一在下降，竞争对手也正逐渐吞食着我们的市场，这些问题无一不在提醒我们，xx已经到了一个非常关键和危急的时刻了，我们应该觉醒：只有优秀的产品质量才能让我们企业长青下去！晏x主席在致全体员工的公开信里也说道：我们要统一思想，要实现目标，必须用铁的意志，铁的手腕来提升产品质量！身为xx铁军，我们要对得起“铁军”这个称号，对于质量问题，我们要坚决做到“零容忍”！

员工的行为直接影响到产品的质量，所以员工品质决定产品质量。员工的思想决定员工的行为，行为形成习惯，习惯造就性格，性格决定命运。对工作负责的员工，他会尽量把自己的事情做到最完善，久而久之就习惯于把每一件事情做好，他的所作所为一定会得到大众的肯定，那么他的命运可想而知；倘若是一个完全不负责任的员工，对待工作，肯定是偷工减料、敷衍了事，随意应付，[莲山课 件 ]他工作的质量必定会连累整个团队。对于我们一线的装配工来说，“零容忍”就是要做到装机前做好把关工作，检查上到工序是否装配完善，检查本工序该装配的所有零件是否变形、生锈、有毛刺等质量问题，若有问题要及时报告给上级领导，及时处理，若没有问题则严格按照工艺执行。装配完后要多留个心眼，严格做到自检、互检、专检，把好每一道关，千万不能报着侥幸的心理，敷衍了事，更不能偷工减料，对装配质量要做到高要求，执行到位，滴水不漏！

领导常说：“没产量就没饭吃，没质量更没饭吃。”我们应把质量牢记在心，把产品品质当人品品质，把工艺当法律。xx发动机的订单多不多，销量大不大，客户反应佳不佳，就看我们把这碗饭端得好不好。

我坚信：有我们xx铁军在，就没有过不去的坎！让我们一起携手努力,把好质量大关，为xx更辉煌的明天做出我们应有的贡献！

2.如何提高公司产品品质 篇二

1 农产品贸易市场不规范的表现

近年来, 我国农业经济得到了较大的发展, 但是农产品的贸易流通体系并没有发生根本的变化, 依然沿袭传统的贸易习惯, 原始的集贸市场、不规范的农家店及“打游击式”的流动摊贩是农产品流通的主要方式。这种传统的、落后的、不规范的农产品交易方式极其不利于国家职能部门的监管, 造成较大的监管漏洞。我国农产品贸易的不规范行为主要表现在以下几方面:

第一, 农产品贸易市场的不规范。我国农产品流通渠道多是通过农贸公司采购农产品, 然后运送到农产品批发市场, 再由零售商通过原始的集贸市场、不规范的农家店、“打游击式”的流动摊贩等方式销售到消费者手里。在此流通渠道中, 批发市场是我国当前农产品流通的主渠道, 70%的农产品通过批发市场进入零售环节。但大部分批发市场没有市场组织的功能, 处于无序状态, 市场设置不规范, 是分散的、不成体系的。批发市场普遍基础设施简陋、管理水平不高, 没有形成较为严格的完备的流通渠道。因此面对每天较大的农产品流通量, 监管和检测难度很大。农贸集市是随着长期的交易习惯形成, 处于客流汇集的村镇交接处, 占路为场, 自由集聚, 大部分属于露天交易, 卫生环境差, 且大量假冒伪劣产品充斥市场, 消费安全难以保障。因此我国农产品贸易市场多是小生产和无序化, 属于原始的自发式的流通方式, 要彻底改变农产品交易现状, 急需建立农产品现代商贸体系。

第二, 农产品标识不规范。多数农产品在农村集贸市场分散交易, 销售商多为农民。由于长期形成的习惯和观念的滞后, 他们销售的农产品普遍不明码标价, 不标注产地, 没有检验合格证明。这就使得在交易过程中随意要价, 隐瞒产地, 使出售药物残留超标和有毒有害的农产品成为可能, 从而对消费者的人身健康造成巨大的损害。

第三, 农产品市场管理不规范。我国制定了《农产品批发市场

石家庄职业技术学院管理系张秀霞

管理技术规范》等法规规范农产品贸易, 这对完善我国农产品市场体系, 促进农产品流通, 强化农产品质量安全控制, 引导农产品批发市场的规范化、标准化、现代化起到了一定的作用。但是此规范并没有得到有效的落实, 主要表现在: (1) 对商品质量管理不到位。由于经济利益的驱动, 对商品准入的管理、商品质量购销查验登记制度、商品质量的抽检及不合格商品市场清退等都流于形式。 (2) 农产品堆放不规范。农产品市场规模小, 时间、地点不固定, 卫生条件较差, 一些农产品市场处于流动状态, 农产品堆放混乱、无序, 缺乏整洁、美观感。 (3) 农产品市场管理松散。由于大部分管理人员是当地的农民, 人员素质较低, 缺乏针对性的培训, 多数管理人员没有相应的从业资格或者证明, 因此使监管部门对农产品贸易市场监管的力度和效率降低或监管缺失。

2 农产品市场不规范的原因

我国农贸市场的不规范是由多种原因造成的, 有传统习惯造成的, 也有部门管理不到位等。

第一, 现代农产品贸易体系没有建立起来。目前我国农村还是以“家庭联产承包责任制”为主的小生产, 生产规模小、产品种类多、经营主体多, 而集生产、加工、贸易为一体化经营的现代企业少, 通过连锁店、超市营销的农产品少之又少, 农产品除自给自足之外, 有相当大的比重以家庭为单位通过流通进入终端市场, 这样的产业结构和生产模式不利于建立现代化的农产品贸易体系。

第二, 农产品贸易市场缺少规划或规划不符合实际。很多农贸市场都是自发形成后又慢慢发展起来, 因此缺乏较好的规划, 造成了农贸市场设置的不规范。为了加强农产品贸易市场的管理, 职能部门也对农产品市场进行了规划设计, 但规范化农贸市场建设成本较高, 因此造成了交易成本居高不下, 这一定程度上限制了商户的入住, 形成了“有场无市”的局面, 从而不规范的市场仍得以生存。

第三, 农产品贸易的组织化程度低。我国农业经营特点是以农户为单位分散经营, 经营规模很小, 品种多, 效益低, 经营手段和经营方式落后, 使得农产品的批发市场、集贸市场的组织化程度较低, 无论是对人员、农产品的管理组织都只是一个简单的组合, 仍处于小、散、乱的状态。农民进入流通领域基本上是各自为战, 从事运销业的农民与生产农产品的农民之间的关系是一种买卖关系, 存在着生产与流通环节脱钩的管理结构缺位, 在农产品贸易环节没有一个有效的组织者能担当起农产品生产、批发、销售、加工、包装、运输等为一体的主流通渠道。

3 规范农产品贸易市场应采取的措施

要规范农产品贸易市场, 除加强立法, 使农贸易市场管理有法可依外, 还应从调整农产品贸易市场交易模式、加强农产品交易的

摘要：随着我国农业经济的迅猛发展, 农产品得到了极大丰富, 人们的菜篮子已经由最早的保供给向保品质发展, 但我国农产品贸易市场的不规范及监管的不到位, 影响了菜监子的品质, 造成大量不合格的农产品进入消费者的餐桌, 对消费者的身体健康造成很大损害。本文从规范农产品贸易入手, 对其进行探究, 并提出相应的对策。

关键词：农产品,贸易,规范,监管

参考文献

[1]杨小卉.安全食品的监管之道[N].南方周末报, 2008, (9) .

[2]余扬波, 高国钧.推进农业标准化让菜篮子装满安全.中国质量新闻网, 2007-04-26.

3.如何提高公司产品品质 篇三

关键词：粮食加工；工艺；产品；质量品质

粮食加工是粮食物流的重要组成部分，是产后粮食管理的重要环节，是粮食物流增值的有效保证。

因为“民以食为天”，社会大众身体健康大如天！

健康膳食责任就重如山！

所以我们对于消费者是如此沉重的责任，岂能掉以轻心！

需要站在科学发展观的高度来面对我们的膳食要求和膳食标准。

它为社会的可持续发展，以及进一步建立人文社会、和谐社会的思想奠定了一个坚实的物质基础。并且把原粮加工成大米、面粉、玉米面等方面，供给人们食用，这也是社会最常见、最基本的生活实践。

那么为了保证粮食加工质量，提高粮食加工品质，需要从粮食加工的各个环节，如推广优良品种、改进加工工艺、保持粮食品质、进行深度加工等，围绕增值的目标分析粮食加工实现转化增值的一种有效途径。

1.加强粮食（谷物、油料等）安全储存能力

不同种类的杂质对于储粮的影响往往是不同的，如轻杂（玉米中的玉米皮），在这些杂质中吸水率较高，假设粮食中这类杂质含量过高的话，就容易造成粮食局部水分过高，以至于造成粮堆发热。亦如小杂（灰尘、碎籽粒），在这些杂质中吸水率一般也比较高，并且因为这些杂质体积小，往往把粮堆中的空隙填实，以至于影响粮堆内的空气流通，进一步造成粮堆升温。在大杂中，如：石块、豆荚、玉米棒，这些杂质往往对储粮本身没有太大影响，常常反而对输送设备的正常运转造成危害。

一般地，当粮食的含水率较高时，如果粮食中的杂质比较多，即使粮食的总体含水率并不高，在杂质集中的部位粮食的含水率仍有可能超标，从而在局部造成粮食升温。

假设升温的部位在粮堆底部，并且因为湿热空气向上行，使整个粮堆迅速升温，造成粮食品质下降。因为粮温就容易升高，而升高的粮温又加剧了粮食籽粒的呼吸作用，从而进一步增加粮食的水分，这样形成一个恶性循环，使得储存的粮食迅速升温，以至于最终导致粮食品质严重下降。而通常是采用钢板筒仓，大型钢板仓，檐高可到26m，总体高度可达到34m以上，一般采用中心进料的方式。这就造成了进料料流受到气流的作用很明显，使得严重的粮食分级，并且从筒仓中心向筒仓边缘，形成多个筒状的杂质聚集区。这些杂质聚集区易吸收水分、滋生霉菌，从而极易升温霉变，进而影响整个筒仓内储粮的品质。所以我们应该改变这种聚集区现象，才能从根本上提高粮食加工工艺，提高产品的质量品质。

2.提高粮食粉末化的产物面粉的加工工艺

随着人们健康意识的不断加强，采用自然的东西显得更为重要，如利用七皮八心三查清粉工艺提高面粉的细度和白度(自然白度)，利用小麦的软硬品质和新陈按要求来配麦调质提高面粉的筋度>而不是利用化学品(面粉增白剂学名：过氧化(二)苯甲酰分子式：C14H10O4(C6H5CO)2C2O2;面粉增筋剂偶氮甲酰胺，英文名Azodicarbonamide,简称ADA)。

食用这些化学品对人身体是有害。接下来专门讨论提高粮食粉末化的产物面粉的加工工艺。

目前，应用于面粉的过氧化苯甲酰一般是在制粉工序的尾路加入，经过混合，就打包出厂了。这种十万分之几的添加比例，经过有限的搅拌，往往很难达到均质的目的，其增白效果自然会大打折扣。

面粉是人类食物链的重要一环，广义上说则包含所有粮食粉末化的产物，它囊括了可食性种子植物的全部领域。但凡这类粮食在去除外壳后，种皮及胚的综合营养往往高于内部的胚乳，如谷类、麦类、豆科类等。

人们往往也只把胚乳作为小麦的可食部，而种皮及胚则沦为糟粕。它们所占比率甚少，最易被忽略，在加工中又是最易被剔除的部分，但却享有麦粒的“营养精华”之美誉，包含着丰富均衡的且对生长发育必需的营养素，并且有促进皮肤新陈代谢，具有护肤美容的作用，可延缓衰老。麦皮的显微细分，约有六层结构，由外到内分别是表皮、外果皮、内果皮、种皮、珠心层和糊粉层，它含有丰富的营养成分，除含有丰富的膳食纤维外，还含有丰富的蛋白质、微量元素、维生素等。

如面粉加工工艺流程，可以是原粮→磁选→（筛选）初清筛→风选→去石机→精选→打麦机→风选→着水→撞击机→去石机→打麦机→筛选（平面筛）→磁选→磨粉→筛理→面粉半成品→绞龙→保险筛→磁选→打包→入库

也可以是：原粮→磁选→筛选（初清筛）→风选→去石机→精选→打麦机→风选→着水→撞击机→去石机→打麦机→筛选（平面筛）→磁选→磨粉→筛理→面粉半成品→绞龙→基粉仓→配粉仓→混合机→打包仓→保险筛→磁选→打包→入库。

那么对于目前人们追求食物的“精”应该是摄取食物的精华，讲求营养的精微。所谓“华”，也就是于人体大有裨益却相对稀缺的成分，并非徒增热量，食之宽体略显冗余的糖类碳水化合物。

提高粮食粉末化的产物面粉的加工工艺需要进一步完善粮食质量检测体系。加强各级检测化验机构建设，扩大各级各类粮食院校的招生规模，为粮食检测工作提供后备人才，充分吸收引进使用现代科技成果，提高粮食检测的科学水平，把粮食检测工作引向科学、便捷、准确的方向。

还应该提高检测工作人员的法制意识，严格执行国家颁布的粮食质量标准，客观、公正地做好质量检测，为粮食流通和粮食执法提供可靠数据，不断加强粮食质量检测的法制建设，将其逐步纳入粮食行业管理和行政执法范畴。强化粮食质量监测、仲裁的社会职能对全社会粮食及其制成品质量检测，要求保证人员的饮食卫生和安全，打击不法粮商哄抬粮价、以次充好等不法行为，维护粮食消费者的合法权益，利用质量检测手段，公平合理地解决粮食经营者之间发生的质量纠纷，并且能够维护正常的粮食流通秩序。

参考文献

[1]姚晓曦，胡国臣.国营养学会[Z]中国卫生年鉴.2006

[2]王林静.浅谈营养与食品卫生学教学的体会[J]中山大学学报论丛.2002.01

[3]王海燕，徐光勇.云南省营养学会[Z]云南科技年鉴.2009

[4]房阳宇.日处理小麦150t面粉厂的改造[J]粮食与饲料工业.2005.09

4.如何提高个人道德品质 篇四

在社会集体生活中，人们为了维护共同的利益，协调彼此的关系，便产生了调节行为的准则。

人们不仅根据这些准则来评论一个人的行动，而且也根据这些准则来支配自己的行动。

当一个人按他所处的社会集体的行动准则去行动时，我们就说他的行动是合乎道德的;一个人不按这个集体的行动准则或是直接违反这个集体的行动准则去行动时，我们就说他的行动是不道德的。

在阶级社会里，道德是各个阶级的社会经济地位和利益的反映，它具有阶级性;各个阶级都有自己的道德准则。

道德作为社会意识形态,它的产生;发展和变化服从于整个社会发展的规律，它是伦理学和历史唯物主义的研究对象。

道德品质是社会道德现象在个体身上的表现。

一个人常常依据一定的行为准则采取某些有关道德方面的态度、言论和行动。

道德品质就是指一个人在一系列有关道德的行动中所反映出来的那些经常而稳固的倾向和特征。

一个人的道德品质是在社会道德舆论的熏陶下和学校道德教育的影响下形成的，它是对社会现实的反映。

道德品质作为个体现象，它的形成和发展既依存于客观的社会生活条件，也有赖于人的心理发展的规律。

因此，道德品质就成了心理学的一些分支(如教育心理学、儿童心理学等)所研究的对象。

任何一种道德品质都包含有一定的道德认识、道德情感和道德行动三种基本成分。

这三种基本成分是彼此联系、互相促进的。

一般说来，道德认识是道德情感产生的根据，道德情感又影响着道德认识的倾向;道德行动是在道德认识和道德情感的指导与影响之下，通过一定的练习和锻炼形成起来的;同时，道德行动又可以巩固、发展道德认识和道德情感。

因此道德品质的形成和发展就是这些基本成分共同发生作用的一种综合过程。

学生具有道德品质不只是具有道德认识、道德情感，而且要表现为道德行动，许多道德行动还应该培养成牢固的习惯。

学生道德品质的形成是一个复杂的矛盾斗争的过程。

这一发展过程每达到一定的时间或程度，就会发生质变，表现出发展的阶段性来。

不同年龄阶段学生的道德认识、道德情感和道德行动有着质的区别，具有各自不同的特点;当然，这种差异也表现在同年龄阶段的学生身上。

学生道德品质的培养，可以从各个不周方面去进行，有时可以从培养学生道德行动和习惯开始，有肘可以从激发他们的道德情感着手，有时可以从提高他们的道德认识做起，不能机械地遵循由道德认识到道德情感再到道德行动和习惯的途径。

但是只有在这些基本的心理成分都得到相应的发展时;道德品质才能更好地形成。

在我国，培养学生良好的道德品质是学校思想政治教育的一项重要任务;道德品质教育的内容、要求和方法是由我国社会主义社会的性质决定的，是党和周家的教育方针和教育条例明：确规定的。

但是学生道德品质的形成和发展有其自身的特点。

由于知识经验的局限性，由于心理活动的某些特点，学生的道德认识同成人往往并不完全相同;他们的道德情感和表现出来的行动的特征，尽管家长和教师都很熟悉，但可能并不真正理解它。

因此在对学生进行道德品质教育时，还必须考虑到他们的心理特点和心理活动的规律性。

道德品质的形成是发展的内外因素相互作用的结果。

并不是由社会影响和教育要求直接转化的简单过程。

道德教育的效果不仅依赖于各种外部条件，同时也依赖于学生本身的各种内部条件。

所以，培养学生道德品质的工作是十分复杂的

如何提高个人素养?表现哪几方面?【3】

1。

道德素质，也就是你个人的修养素质。

例如一个有一定修养的人，不会乱冲红灯，不会乱抛垃圾、不会乱讲粗言烂语等等;

2。

智力素质(或称为智能素质)，也就是你个人的学问和能力。

例如你的人文素质和科学修养等等，或者你的艺术/创新能力、逻辑/数学能力、语言/文字能力;

3。

身体素质(或称为身体素质)，也就是你个人的心理和生理的健康,以及所具有的体育才华。

例如健康的心理、健康的身体，以及能打几场羽毛球，跑得800米等等等;

4。

审美素质，也就是指你个人的外表衣着是否得体和内心审美情趣是否高雅了;

5。

劳动素质，也就是你个人的实践能力和独立生活能力了。

可以说，劳动素质是现代社会上的每个人都必定要拥有的，否则他她就很难独立和健康发展。

概括起来，就是——

德、智、体、美、劳，

如果你想自己成为一个多才多艺的全面发展的人才，或者，你要成为“人中之王”——“全才”，就必须拥有以上5种素质。

5.淘宝店铺如何提高产品关键词排名 篇五

淘宝每次对搜索规则的调整，都主要是针对两点：搜索作弊行为、加强消费者满意度。关于这两点我们来说明一下。

1、搜索作弊行为主要包括：炒作信用、虚假交易、故意放错类目、重复铺货、重复开店、堆砌无关的热搜标题关键词、广告商品、虚假邮费、无货空挂等 ；

2、加强客户满意度主要包括：卖家违规扣分程度、退款次数和比例、超时退款的次数和比例、投诉成立的笔数、发货速度、旺旺响应速度、买家评估分数。

淘宝是想把真正心做生意的店家的商品，第一时间推荐给淘宝买家，淘宝更希望为买家提供有真实评价的好产品与好服务，否则也会伤害其淘宝本身的利益。当然，淘宝是支持合理的淘宝SEO(搜索引擎优化)的，但是不要做虚假交易。淘宝越来越智能，做虚假交易对店铺是没有好处的。虽然还有很多的虚假交易、关系交易和关联交易，淘宝会定期查处这些交易的。只有专心做好宝贝内页，与整店规划，才是真正的成功之道。

淘宝搜索规则的变化，以服务用户为主要目的。每次调整变化都会考虑三方面利益：

1、客户，2、淘宝，3、卖家。

淘宝整体排名是根据淘宝的规则进行排名的。根据多个因素不同各的权重，有自然排名，也有人气排名。但是淘宝关于排名规则的几个核心方面是一直没有改变的，具体有：

1、合理安排宝贝上下架时间；

2、宝贝标题关键词布局；

3、整店宝贝标题关键词布局；

4、宝贝属性关键词布局；

5、宝贝内页关键词布局；

7、支付宝交易排名；

8、人气综合指数。

至于新规则的“客户满意度”方面，主要包拓：卖家违规扣分程度、退款次数和比例、超时退款的次数和比例、投诉成立的笔数、发货速度、旺旺响应速度、买家评估分数。这些因素，一共加一起，就是一个综合的算法。客户满意度方面，就需要卖家自身的努力来提高了。还是这个核心原则，淘宝想把客户满意的商品排名更靠前。也增加淘宝网的美誉度。以前，淘宝卖家少，宝贝数量少的时候，按下架时间轮流展示给买家，这样轮流论次序

对卖家看着很公平。但随着淘宝卖家增多，宝贝数量激增，加上大家都利用下架时间排序来提高排名，这样做效果已经没有原先好了。

但是，这个按宝贝上下架时间排序，在默认排序里，一直都是有用的。取决于你所选取的宝贝标题关键词的布局在同类关键词的情况下的一种排序。目前，淘宝在上下架时间方面不会有所限制的。一定要合理安排时间，这个是很重要的。

当然如今下架时间规则在淘宝搜索排序里面的权重肯定有所变化，同样是下架的宝贝，排序还会考虑宝贝其它因素。现在，卖家一个店铺有很多宝贝，一个个手动设置不现实。那么，如何批量化设置宝贝上架时间，下架时间，时间段这些细节都要做到。

用淘宝助理，可以批量设置上下架时间，设置成自动重发，上下架的时间可以精确到分钟来设置，宝贝的上下架间隔时间。在未确认上传之前，可以先在淘宝助理里预览宝贝的上下架时间，然后，进行微调，直到调整到满意的时间进度表为止。

下面，我们接着谈利用别的一些手段来提升宝贝排名。

很多买家通过淘宝买东西的时候是不确定的，脑子里跳出来一次词语就去搜一下。但是如果你的标题里没有客户热搜的词，是不会有机会出现的。这个热搜词越精准，成交的可能性才会越大，转化率也越高。不能随便选一个很泛的热搜词。

比如女鞋，除了“鞋子”“女鞋”这样的基本搜索词，其他也就再多搜一个“防水台”“坡跟”“高跟”之类的吧，但这样的信息也是海量的，该如何优化，这里面也还是有规则的。所以，标题设置的基本规则是：

产品标题+第一热搜+第二热搜+第三热搜+宝贝卖点。

宝贝标题只有30个汉字(60个字符)的空间，所以不要浪费任何一个字符，珍惜每个字符！在淘宝搜索里面人气宝贝所占的比重很大，淘宝对宝贝人气制定了很多要素，都直接关系着宝贝在淘宝搜索里面的权重。

首先，里面不要放无用的特殊字符，因为只有30个汉字的空间，非常有限。

其次，哪些词是热搜词呢？在直通车后台，左侧有一个工具，关键词查询，可以查询到相关的关键词最近7日内的搜索人数。一般来说根据你的商品属性查看热搜词，比如：女鞋搜索量50000人，女鞋高跟20000人„„数量大的为第一热搜，以此类推。但要灵活运用，如果你主推的是一些精准关键词，就最好把精准关键词放首位。

另外，把店铺几款宝贝定价大幅度降低让买家们通过价格排序搜索到小店也是个办法。当然不能只是一两款，有条件的话多多益善。因为很多买家搜索时候喜欢按价格高低来进行排序的。当然，价格也不能低得太离谱，有时候太便宜了买家反而不相信你呢，并且自己也

会亏本。低价商品的关键是，要在这些低价宝贝里做好关联营销，一定要有其他宝贝的关联，否则就是不讨好的赔本买卖啦。

说了那么多，不知道以上内容有没有对大家起到帮助作用，感谢大家的捧场了。再多说一些吧——

单品促销和全店促销对宝贝搜索排名也是有好处的，能吸引来大量的VIP客户，和手里有抵价券的客户。

淘宝经过这些年的积累，培养了很多忠实的用户。很多都是VIP了。这方面还是要充份利用的。最好全店设置促销，让利给客户一点点利润，目的是为了让VIP和手里有抵价券的客户能搜到我们。这样大大增加了我们被找到的机会，以达成商品成交的目的。在同一下架时间，淘宝会优先考虑促销的宝贝，而且有很多客户会搜索带VIP和促销的商品，这样，有利于得到更多的被抓取到的机会。促销活动虽然不会在淘宝搜索排名里面靠前，但是会显示折扣标识，更容易被顾客注意到。

6.如何提高公园园林景观品质 篇六

1公园园林景观工程建设过程中存在的问题

1.1 公园园林景观管理理念比较落后

园林建设是城市建设的重要组成部分, 我国的园林行业发展的时间比较短, 在管理过程中还存在一些问题, 比如管理的理念比较陈旧, 对公园景观的协调性关注不够等, 这些都会对公园园林的景观品质产生影响。当前很多城市在进行公园园林景观设计和施工时, 往往只关注园林景观建设的进度, 对公园园林景观工程的细节关注度不高, 因此导致我国公园园林景观品质较低, 不符合现代公园园林的发展需求。

1.2公园园林施工与设计方案不吻合

公园园林施工过程是对具体的设计方案进行落实的过程, 在具体的施工过程中, 很容易出现的问题就是施工过程与具体的设计方案不吻合, 使施工质量受到较大的影响。出现此现象的原因主要是因为园林施工方案的设计人员与具体的施工人员之间的交底工作不到位, 因此导致公园园林施工质量不高。与此同时, 有的公园园林设计方案并没有根据实际情况进行设计, 因此在施工时, 遇到的实际情况与设计方案不吻合, 影响施工的工期。景观工程效果不佳。与此同时, 由于施工过程与设计方案不吻合, 导致公园园林景观施工组织设计不完善。

1.3 园林景观工程施工人员的素养不高

公园是居民赖以生存的重要场所, 在施工的过程中, 施工人员的综合能力水平的高低决定施工质量。当前很多园林景观施工时, 招聘的施工人员专业知识不足, 只是一般的施工人员, 大多数是建筑施工人员, 对园林景观工程施工技术的掌握不够, 因此导致公园园林景观施工的进度以及施工质量受到影响。

2提高公园园林景观品质的策略

2.1 在公园园林景观工程管理中贯彻全新的管理理念

园林景观品质关系到人们的日常生活质量, 在公园园林景观设计和施工过程中, 应怀着现代化理念, 对公园园林景观工程进行科学合理的设计与施工, 使景观品质不断提升。具体说来, 在现代化施工过程中, 应对传统的设计和施工理念进行改变, 传统的公园景观设计与施工仅仅是对基础环境进行美化, 对景观结构、园林景观与周围环境之间的协调关系等方面的考虑不足。在现代化设计与施工过程中, 应加强管理人员对公园园林景观建设全过程的重视程度, 并借鉴更多先进的管理理念, 结合我国实际情况进行科学合理的园林设计、施工以及管理。将公园园林景观设计和施工看成是市政工程的组成部分, 加强该过程与城市发展之间的协调, 使公园园林景观品质可以不断提升。

2.2 加强公园园林施工与设计方案之间的有效衔接

在公园园林施工过程中, 首先应该要根据相应的设计方案, 对公园园林施工过程中所需要的人力以及物力等要素进行合理的安排和确定, 协调技术人员、监理人员、施工人员之间的关系, 促进不同类别的工作人员能够积极发挥相应的作用, 从而提高施工效率, 避免人力资源的浪费。其次, 要加强公园园林景观施工组织设计的完善。对施工进度的控制、施工所需材料的采购、施工程序设计等方面进行控制, 保证公园园林景观施工有序进行, 防止由于不合格的施工组织设计对公园园林景观施工质量带来影响。

2.3 加强植物造景的设计与施工

公园是人们生活中赖以生存的重要休闲场所, 植物造景是公园园林景观建设过程中的一个重要部分, 在设计过程中, 应蕴含更加丰富的人文主义思想, 在具体的公园园林景观施工过程中, 要根据设计方案中的相关内容选择合适的植物种类进行公园园林景观工程施工。尤其是对于现代化城市而言, 其公园园林的建设应该要具备一定的艺术性, 可以根据城市的特征, 选择不同类型的植物进行造景设计, 最好设计出能够体现现代化与古典化协调关系的植物景观, 植物配置也可以采取多种形式, 比如孤植、对植、丛植、树林、花坛、草坪等, 根据公园的功能设计、生物学特性以及艺术性, 发挥出植物在园林造景过程中的作用, 为公园增添更多趣味。此外, 在公园园林建设施工过程中, 为防止外来树种对当地的生态环境造成严重的破坏, 应加强对乡土植物的应用, 尽量采用本土植物进行环境绿化以及公园园林的规划设计。为提高公园园林的景观品质, 还需要协调各种植物景观与周围建筑、城市人文底蕴之间的关系, 促进公园园林景观质量得到较大的提升。

2.4 加强区域空间和设施的设计与施工

首先, 在进行空间区域设计时, 善于利用地形地貌、自然山水和植物等既有条件, 发挥当地的艺术优势, 使各个空间之间可以实现相互渗透以及统一。在公园建设过程中, 可以不断地利用建筑、地形、植物、假山台地在入口或转角处设隔景小空间, 也可以通过一些婉转的通道实现空间的开放, 实现整个公园空间不断拓展的目的, 使公园园林的空间可以逐渐实现开朗化。同时, 在公园园林景观的设计过程中应充分考虑公园的开放性特征, 确保公园的边界以及其他部分能够和城市的其他空间实现良好的过渡, 比如可以将公园的围墙取消, 给人开放、无约束的感觉。其次, 在公园设施的设计和建设过程中, 应充分考虑让游客有更多的参与机会, 也就是说公园园林景观被欣赏时, 也应提供更多可以被接触的机会, 充分地调动人们在欣赏景观时的积极性, 让人能够放松心情, 享受公园园林景观带来的轻松感。

2.5 不断提高公园园林施工队伍的能力素养

人员的综合能力水平的高低是影响公园园林施工质量的重要原因, 在当前的公园园林景观工程设计与施工过程中应积极加强对设计人员、施工人员的综合能力水平的提升, 加强对人员合理的配置以及管理。当前很多公园园林景观工程建设过程中都存在管理人员、技术人员比例不当的问题, 对施工质量有很大的影响。因此, 在公园园林景观工程建设过程中, 应加强管理人员的配置, 选聘更多有经验的管理人才投入到公园园林景观建设过程中, 提高园林景观的水平。与此同时, 在施工工作中, 还应加强组织建设以及团队合作, 公园园林设计、施工是一套完整的工序, 缺乏任何一个部分都会导致公园园林施工质量欠佳, 在公园园林景观施工过程中, 应加强施工人员、设计人员、监理人员等多方面的合作。

3结语

综上所述, 公园园林景观建设过程中, 园林景观的建设以及施工都受到多方面的影响, 为提高人们的生活品质, 需要对植物造景、公园空间等进行合理的设计, 以提高公园园林景观工程的施工质量。

摘要：随着近年来人们对生活品质的要求越来越高, 公园园林景观的建设受到的重视程度也越来越高, 公园园林景观建设是城市建设的重要部分, 园林景观品质与园林设计、施工等过程都有关系, 在公园园林建设过程中, 应该要做好规划, 做好园林工程施工管理, 以提高公园园林品质。本文对提高公园园林景观品质的方法和策略进行分析和探讨。

关键词：公园园林,园林景观品质,水平,策略

参考文献

[1]张容妹, 龙念奔.浅谈公园的园林景观改造设计[J].中国科技博览, 2010 (12)

[2] 陈延东.浅谈如何提升城市园林建设科学化管理水平[J].科学之友, 2013 (2)

7.如何提高公司产品品质 篇七

建立完整的公司管理架构，明确各部门的职责权限，构建有效的沟通平台，对生产过程实行全程量化考核，对考核结果进行后期分析处置，按国家法律法规对员工实施有关福利政策，制定相关奖惩制度，并对员工进行必要的鞭策和鼓励，定期对员工进行技能培训，全面构建公司的企业文化，整体提升公司的素质和形象。

七彩虹彩印有限公司设立以鲁仕云总经理为首的质量安全管理组织，由副总经理全面执行，以车间主管、机长、质检员、统计员为管理技术骨干，以科学的管理策略为依据，全面提升产品质量。

为了整体提升公司的素质和形象，构建良好的企业文化，公司必须全面实施QS质量安全管理方案，搭建一个良好的沟通互动平台，由副总经理主持，对全体员工进行定期有效的技术和QS管理文化的培训，创建一个富有特色的企业文化环境，制定一套科学合理的管理制度，确保产品质量的安全。对企业员工进行准确的技能和素质评审，不断引进各类技术和管理人才，充分保障企业人力资源，为企业的发展创造有利条件。

对各部门管理人员的职责要求：

印刷车间主管：必须明确该岗位的职责和权限，以规范化程序作业，以予防为主的原则，确保每一单生产任务高效保质保量完成，熟练掌握6S标准，按照6S内容指导员工操作，确保印刷车间环境的整洁，有序指导员工严格按照公司作业指导书进行作业，最大限度提高效率，提高产品质量，降低成本，每天早上必须开早会，总结前一天的工作情况，对所存在的问题进行总结分析，找出原因，提出合理化改进措施，同时合理安排当天的工作任务，印刷前要充分审核当天的任务单，明确所要使用材料的规格、性质、重量，版辊的版号货号，版辊的存放位置，所要使用的油墨的性质、色相、油墨使用量和调色方案，充分做好印前的准备工作，调色必须遵行先使用旧油墨，油墨色相必须达到95%方可上墨槽的原则，不允许在印刷过程中调色，严格控制同单同批有不同颜色的现象，必须遵行首件确认的原则，未确认不允许批量生产。在准备工作中，先要确保所领用版辊版号无误，版辊无伤痕，机台所有导辊干净无油墨污渍，且运转顺畅，各反光板干净，电眼口清洁无污渍，套色游动辊是否处在中间位置。在生产过程中要对各组温度、胶辊压力、刀压力、放卷张力、收卷张力、风机等关键控制点进行多次确认并作好记录，对版面印刷效果要进行全程跟踪，配合巡检员积极发现问题，及时处理问题，对中途的不良印刷膜料要作好标记，以便下一道工序清除，控制好油墨粘度，确保印刷品颜色基本一致，印刷结束后，油墨装入油墨桶内，做好油墨色相标样，贴在油墨桶外，油墨桶必须全封闭，防止溶剂挥发，放入色相基本一致且性质相同的油墨存放处，并让色相标样醒目可见，版辊必须清洗干净，涂上防锈油，用溥膜包好，放回版辊仓库原来指定位置，全天印刷结束后，机台、地面、车间等必须清理干净，溶剂桶要盖好，不准有溶剂挥发现象，不准有油墨桶未盖，乱放现象，所使用的工具要回归指定的存放位置，机长作好每单的生产记录，包括所使用材料的重量、印刷过程中所产生的次品重量、印刷后成品重量，以及生产日期、订单号、客户名称。填好表单后与统计人员相互确认签字交接，作为绩效考核依据。

制袋车间主管的职责：负责制袋车间的生产安排和质量安全，计划好每天的工作，维持车间的生产秩序，监督各道工序的工作参数是否合理，协助统计员对各道工序所产生的废料、次品作责任归类并分别记录，作为绩效考核的依据。保持车间的整洁卫生，每天的成品要准确记录并入库，总结每天每单的问题现象，向副经理作书面汇报，并协助分析。

统计员职责：对各道工序的责任数据必须精确登记，并要求责任人确认签字，对每天每单的成品率、责任人依公平、公证、公开的原则上榜公布，每天对数据进行总结上报，每周对数据进行小结，每月对数据进行总结，依据公司的相关奖惩制度由总经理进行处置。

质检员的职责：对生产过程进行巡检，协助各车间主管对所发现的问题进行分析，对生产过程中所存在的问题进行汇总上报，控制次品流向下一道工序造成二次制废，严格控制成品的质量，不让次品和废品出厂，对成品进行严格检验并作好记录。

全体员工必须严格遵守厂规厂纪，不迟到不早退，有事先请假，不允许电话请假，不准代替他人打卡，不准私自补卡，上班时不准打闹，随意串岗，不准将食物带进车间内，机台作业必须规范，不准非法操作，造成严重后果者将追究相关责任，不准在车间内吸烟、玩火。

绩效考核措施：为了保证产品的质量安全，提高生产效能有必要对各责任人进行绩效考核，特制定如下要求：印刷工序成品率达到90%以上方可算合格，达到97%以上算优秀，低于89%算不合格，每单如果产生一千米以上的报废算重大质量事故，一个机长如果一个月内出现三次重大质量事故当月将降低一个工资级别，情节特别严重者将对事故所造成的损失进行适当的赔偿，如果出现5单以上不合格将取消当月的奖金，如果平均成品率达到98%以上将给予特别技能奖（800元）。烧边和插角的成品率必须控制在95%以上，否则算不合格，制袋的成品率必须在98%以上方算合格，如果因主观原因造成批量报废，（500米）以上，将降低当月一个工资级别。统计员如果未能如实准确上报当天所生产的相关数据记录将警告一次，并要求如实补充上报，如果一个月内有5次以上的警告将扣100元工资，7次以上将降低一个工资级别。

以上所有条款全体员工必须有效厉行，除技能条款外其它普通条款违反一个相关条款一次将扣罚相关责任人5元，一个月如果罚款累计达到200元将给予辞退。

鲁仕云

2012032

8.产品品质保证书 篇八

尊敬的采购商伙伴：

非常高兴能有机会与贵司进行业务合作，希望双方共同 “诚信互重、平等互利、携手共进、精诚合作”的原则能够合作长期。我司能承诺，保证。

1.我司的原则是:诚信互重、平等互利、携手共进、精诚合作；

2.我司通过iso9001(XX版)质量体系认证。产品符合sony ss00259及欧盟rohs环保指令。

3.我司拥有一批生产和研发的专业技术人员,可为客户提供完善的服务和技术支持。

4.贵公司对我司提供的产品一定要进行入厂检验和判定，iqc抽检合格后方可生产使用。

5．如贵公司在上机本公司产品前必须进行抽样检查，发现有不合格产品请近快与本公司负任人联系解决。如没有本公司同意的情行下，贵公司上板适用本公司的产品造成的后果全与本公司无关，由贵公司自行程担。

6．经双方确认物料不良属本公司责任，但由本公司没有在规定时间内处理，导致贵公司对不良物料进行特采、全检使用，或因特殊原因本公司委托贵公司特采全检使用并获我司同意时，作业线内、线外全检代工费用按正常计算；贵公司出具《处罚通知书》传真至我司认可，处罚款项在该月货款中扣除。

7.本公司会严格加强对品质的管理，仓库严格执行《进出双检》制度。

8.本协议未尽事项由双方共同协商解决，若协商不成，提交所在地法院提起诉讼，经双方签字，盖章后生效。一式两份, 甲乙双方各执一份。

最后祝我们双方精诚合作!

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

甲方代表： 乙方代表：

9.如何提高公司产品品质 篇九

全面实施以学生为主体的课堂教学是对教师和学生的一项考验。长期的传统教育使教师在课堂上的教学观念根深蒂固, 在短时间内快速转变教师和学生的角色还有一定的困难。在教学中, 教师要不断对自己的教学进行总结和质疑, 通过不断质疑找到最适合的教学方式。对于学生来说, 在课堂上要体现他们的主体地位就要激发他们的主人翁态度, 让他们把课堂学习当成自己的事情, 在教学中不断提高他们的化学能力和化学品质。

一、注重培养学生自主性的学习品质

每一个学生都是具有自己特色的个体, 在进行化学教学时, 教师要根据学生的个性和能力进行教学。对于对化学感兴趣, 但动手能力不强的学生, 教师应加强对学生课堂操作能力的训练, 增强他们的动手能力。对于对化学不感兴趣的学生, 教师要对他们进行了解, 找到他们感兴趣的事物, 通过把这些学生感兴趣的东西融入到化学课堂上来, 以便激发他们对化学的兴趣。让所有的学生都对化学产生兴趣, 他们才能在课堂上充分发挥积极性, 对一个问题的讨论才能深入思考。

培养学生自主性的品质, 就要把课堂完全教给学生, 让学生在课堂学习中发挥自己的主动性, 通过主动进行学习来获得知识, 通过主动思考来达到对知识的理解和掌握。

二、以人为本, 树立正确的学生观

高中化学新课标要求教师把学生作为课堂的主体, 这就要求教师在课堂上充分考虑学生的感受, 体验学生的心理变化情况, 要做到一切课堂创设环节都是为了让学生更好地学习来进行的。做到以人为本, 就要求教师平等看待所有学生, 同时寻找适合他们的学习方法。对待优等生, 教师不能袒护;对待差生, 教师不能歧视。在教学中, 针对学习成绩较好的学生, 教师要对他们提高要求, 让他们通过自学来获得知识;针对学习成绩较差的学生, 教师先要让他们树立学好化学的信心, 激发他们学习化学的兴趣。在教学过程中, 使所有层次水平的学生都能获得提高, 都能感受到自己是课堂的主人, 都能激发学习化学的积极性。

三、加强教师和学生的交流, 增加师生感情

任何事情的成功都需要在一个宽松愉快的环境中进行, 学生的学习也是如此。教师在进行教学时不仅要让学生在自己的指导下积极地学习, 还要努力成为学生的朋友, 让学生主动找教师进行倾诉, 增加学生对化学的信心和兴趣。我在教学高中一年级化学时, 有一个学生其他学科的成绩都很好, 就是化学成绩不好。我专门找到他进行谈心, 经过了解, 原来这名学生在高一第一次化学考试时成绩不好, 从此以后他便对自己产生了怀疑, 感觉化学太难, 自己怎么努力都学不好。了解了这位学生的情况以后, 我让他从最简单的基础题目做起, 我利用每天下午放学后的1个小时对他进行化学题目训练并与他谈心, 一个月之后, 这名学生在化学月考中获得了优异的成绩, 从此以后, 他在课堂上的表现更积极了, 学习也更认真了。

四、运用肢体语言鼓励学生成为课堂的主人

在化学课堂中进行自主学习的过程中, 教师对学生的激励是一种巨大的能量, 能让学生产生强烈学习的欲望。教师不仅要运用语言对学生进行激励, 还要能正确运用肢体语言对学生进行无声的激励, 使他们在学习时充满激情。例如, 在学生进行小组合作讨论时, 当学生对自己的意见不自信, 不能完整表达时, 教师一个鼓励的眼神可能使学生树立自信心, 从而把自己对知识的看法完整地表述出来。教师还可以向学生提出问题, 让学生充当“小老师”帮助教师答疑, 激发他们课堂主人的意识。例如, 在进行化学选修1“合金”的教学时, 我便脸带疑惑, 很谦虚地向学生讨教:“刚刚老师碰到了一个问题, 怎么解释都觉得不够全面, 想请同学们讨论一下, 帮老师一起解释。”然后, 我提出:“合金是混合物, 但却为什么有一定的熔点?”这下学生可就热闹了, 有的说, 合金是几种金属混在一起形成了一种物质;有的说, 合金的形成不是简单地将两种金属进行混合, 他们之间是有断裂金属键的, 金属阳离子重新排列的;有的说, 合金从物质分类上看, 有的属于机械混合型混合物合金, 有的属于互化物合金, 无论那一种类型, 只要组成一定时, 熔点就一定。最后学生在共同讨论中真正理解了“合金”的含义。这样的教学方式不但让学生学到了化学知识, 也提高了学生学习化学的兴趣。另外, 在平时的课堂中, 我还时常用赞许的话语鼓励学生, 如“老师也有同样的想法”“老师觉得你的观点有一定的道理”“虽然说得不是特别得好, 但你很勇敢”等等, 这样可以增进教师与学生的感情, 使每位学生时刻感觉到自己是课堂中的主人。

五、提高学生参与课堂的兴趣

由于化学学科具有实验的特性, 教师可以让学生积极参与实验操作, 提高他们对课堂教学环节的兴趣。在进行化学实验时, 教师不仅要让学生认真观察实验现象, 还要让学生掌握实验的正确步骤, 使其养成科学严谨的态度。通过让学生动手操作, 在他们对实验过程和现象进行探究的同时, 对化学知识有了进一步的了解。在进行课堂实验操作时, 教师要对学生的操作方法和研究过程进行指导, 以保证每个学生都能正确操作, 得到正确的实验结果。

10.如何提高公司产品品质 篇十

浅谈如何提高1:10 000数字线划图(DLG)的产品质量

叙述了加强1:10 000数字线划图(DLG)产品生产过程的`质量控制及检查的方法.

作 者：王琦 李桂杰 于静华 WANG Qi LI Gui-jie YU Jing-hua 作者单位：吉林省地理信息工程院,吉林,长春,130051刊 名：测绘与空间地理信息英文刊名：GEOMATICS & SPATIAL INFORMATION TECHNOLOGY年，卷(期)：200932(3)分类号：P205关键词：1:10000数字线划图(DLG) 产品质量 空三加密

11.关于产品品质的口号_口号 篇十一

在学习、工作、生活中，大家或多或少都接触过一些经典的口号吧，口号对人们的思维是有一定的感性作用的。口号的类型有很多，你都知道吗？以下是小编整理的关于产品品质的口号_口号，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

关于产品品质的口号_口号1

1质量无止境，企业无边界，名牌无国界

2创优质品牌，铸一流企业形象

3追求卓越品质，创造世界名牌

4责任是质量的保证，质量是品牌的生命

5品质为本，财富为果

6质量赢得市场，诚信铸就品质

7今日的质量，明日的市场

8没有品质便没有企业的明天

9用事实和数据说话，用品质来证明市场

10有品质才有市场，有改善才有进步

11卓越的品质是产品的最好推销员

12制造须靠低成本，竞争依赖高品质

13信誉来源于品质，品质来源于素质

14优秀的产品一定是优秀的员工干出来的15检验测试坚持做，一点问题不放过

16来料检验按标准，品质交期自然稳

17自检互检，确保产品零缺点

18自主检验做得好，生产顺畅不得了

19每天自我检讨，品质自然更好

20宁愿事前检查，不可事后返工

21检验记录要可靠，分析改善才有效

22质量是制造出来的，而不是检验出来的23追根究底，消除不良因素

24发现问题马上报，及时处理要做好

25想要产品零缺点，全面品管不可免

26人人品管做得好，顾客抱怨自然少

27推动全员品管活动，提高全体工作士气QA好比守门员，把关职能记周全

29眼到、手到、心到，不良自然跑不掉

30光靠记忆不可靠，标准作业最重要

31作业标准合理化，品质保证国际化

32作业标准能遵守，品质效率不用愁

33作业精神：第一次做对，次次都做对

34力求一次做好，争取最大效益

35产品原料不放松，后道工序才轻松

36下一道工序就是我们的顾客

37一线工人请注意，品质效率在于你

38专心工作为首要，质量安全皆顾到

39合理搬运周转，爱惜劳动成果

40劣品标识加隔离，退料重要易处理

41爱惜原料一点一滴，讲究质量一丝一缕

42爱惜物料，重视品质;合理规划，标识清晰

43每项操作求质量，产品质量有保障

44做好产品包装工作，保障产品最终质量

45做无差错能手，向零缺陷迈进

46累积点滴改进，迈向完美品质

47严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证

48优质精神，全员参与，持续改进，持之以恒

49你思考，我思考，品质提升难不倒

50不收不良品、不做不良品、不出不良品

关于产品品质的口号_口号2

1、竞争颇似打网球，与球艺胜过你的对手比赛，可以提高你的水平。

2、二十条励志口号

3、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。

4、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。

5、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。

6、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。

7、以科技为动力，以质量求质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，以质量求生存。

8、质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。

9、改善既改革，改革先革心。

10、企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。

11、善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。

12、商场如战场，品质打先锋。

13、品管提高信誉，信誉扩大销售。

14、创优质品牌，铸一流企业形象。

15、制造精良产品，培育优秀人才。

16、塑企业形象，创优质名牌。

17、质量—恒古不变的致胜之道。

18、贯标出质量，认证树形象。

19、卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。

20、老兄!品管不是空想，乃是起而行的工作。

21、产品质量连万家，厉害关系你我他。

22、产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。

23、质量就是资源，质量就是金钱。

24、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。

25、杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。

26、用户满意是企业永恒的追求。

27、勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。

28、整洁有序是品质的保证。

29、使用一流的人才，创办一流的机构。

30、品质—是获得信任的砝码，是竞争致胜关键，是永无止境的追求，价值和尊严的起点。

31、重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。

32、建质量效益之路，创质量效益之业。

33、坚持质量第一的原则，提供优质满意的服务。

34、顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的.服务，让顾客完全满意。

35、急用户所急，想用户所想，在提高产品质量上下功夫。

36、要把质量保，管理不能少;要想质量高，管理要更好。

37、只有优秀的企业，才能生产出优质的产品。

38、无严师，没高徒;不严格把关，难出优质产品。

39、居安思危，提高责任感，坚持不懈抓产品质量。

40、时时讲质量，树立生命观。

41、成功者找方法，失败者找籍口。

42、整理有心做长度，处处整齐好管理。

43、没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理。

44、管理始于训练，止于训练。

45、有效推行品管，必须全员参与。

46、确立标准是品质管制的第一步。

47、正常的加以保持，异常的予以纠正。

48、实施须趁早，无谓浪费必然少。

49、ISO不只是目标，而是坚守的原则。

50、ISO不是口号，是实际的付出，行动的配合。

51、等待是失败的源头，行动是成功的开始。

52、你思考、我动脑，改善问题难不到。

12.探析如何提高中央空调产品效益 篇十二

在国内整体经济逐步好转的背景下,2013年度中央空调行业复苏趋势明显, 开始逐步走出低谷。行业权威媒体《中央空调市场》杂志发布消息称,2013年度我国中央空调市场实现总销量636亿元,相比2012年度增长了14.6%。

2013年度的中央空调市场可谓波澜起伏……

众所周知,中央空调产品最直接的来源是基础建设项目,这包括大型工程建设、房地产建设及公共设施的建设等。事实上,自十八大以来,公建项目尤其是政府类楼堂馆所项目大幅减少,导致了部分水机主流品牌业绩下滑。而在政府新建项目减少的同时,民生类项目异军突起,医疗卫生、文化教育、体育建设、服务中心等基建项目大幅增加,这也为中央空调产业带来了无限机遇。 与此同时,家用中央空调成为市场增长的强劲动力。

销量增长的中央空调整机制造商们信心度均空前增加,对未来市场均有较好预期。许多品牌加大了对二三级市场的开拓力度,东芝、三菱重工、美的、 海尔等企业都将开拓二三级市场作为未来的市场策略。

在整个中央空调市场欣欣向荣的同时,我们也应该居安思危。而2013年度中央空调销量上升明显,利润增幅一般的现象就值得我们深思……

谁动了我的奶酪

作为典型的资金密集型行业,中央空调行业具有产业链长、关联度高等特点。由于钢铁、有色金属等产品价格的下降,缓解了企业原材料成本方面的压力。 随着企业自主研发、产品创新投入的加大,规模化生产能力不断提升,运营成本、财务费用等也随之摊薄,中央空调产品的生产成本明显下降。在此背景下, 不少品牌利用上游供应链和生产环节等方面让出的空间进行了“价格战”,从而使得中央空调行业的价格竞争日趋激烈。

尽管原材料成本下降、产品技术升级和生产规模扩大等因素为中央空调产品的价格下降提供了空间,但在2013年里,人力资源成本上升,营销成本逐步加大依旧是厂家不得不面对的现实,整个中央空调行业的销售价格下调依然面临巨大的风险。虽然在促使中央空调市场价格下跌的因素中,部分地方政府项目设定了最低中标价“功不可没”,但市场供给快于实际需求增长,竞争不断加剧等都是中央空调价格走低的重要因素。

对中央空调产业利润走低的现象,业内分析人士认为, 应理性看待其中变化。中央空调行业经过多年的发展,已经度过了市场导入期,步入相对成熟阶段。行业利润的变化与市场变化成正比,随着市场逐步透明和公开化,利润出现平缓下降也是正常的。从这个意义上说,攫走中央空调行业利润的,不是那些打“价格战”的企业,而是“市场”这只无形的手。

笔者认为,现阶段供求关系仍是决定中央空调价格的最主要因素,供给略显宽松是近年来我国中央空调市场的主要特征。从市场发展角度看,任何一个持续快速发展的市场, 都会伴有适度的产量过剩,通过市场充分竞争优胜劣汰,从而保持市场的发展活力。总体看来,我国中央空调国内产销量比值基本处于合理和可控范畴之内。

寻求差异化发展

理性竞争是行业进步的原动力,然而恶性竞争的肆意横行却会影响整个行业的健康发展,并直接导致产业利润率的逐渐微薄。对中央空调生产厂家来说,如果在销售环节拿不到足够的利润,就可能就意味着企业没有足够的资金来支撑研发、品牌建设、售后服务等所需的费用。

我们知道,中央空调的市场空间很大,利润空间也不小, 但是如果不能上量,企业利润还是难以保证。因为中央空调需要较高的投入,其销售非常不稳定,这种种困难足够让一些实力不够强大的中央空调企业喘不过气来。开利、大金以及国内的清华同方、海尔近年来之所以能取得不俗业绩,是因为规模化经营帮了他们的大忙。如何处理好规模与效益的关系,将是中央空调企业面临的新难题。

除做出规模以外,中央空调企业还应对产品进行精确定位,将自己最擅长的领域做精做强,如海尔集团以政府工程为主,台佳以医药为主,大金以高科技IT电子行业为主。不对市场进行精细化划分,所有项目都想拿,则很有可能所有项目都拿不到。

中央空调行业精准营销势在必行……

因此,我国中央空调企业在快速发展的同时,也要不断的反思和借鉴,通过产品竞争力的强化,结合对细分市场的差异化营销,增强对最终用户的渗透能力,增强自有品牌的影响力,以此扩大对工程商、代理商的影响力。这不仅仅是中央空调产品市场营销的卖点,也将成为中央空调制造商通过差异化竞争创造品牌个性、提高附加值的核心所在。

研发环保新品

政府项目的减少,节能改造项目的增多和家用中央空调市场的强劲增长,都昭示着中央空调市场的甲方主体已经开始发生变化。在新的市场环境下,企业要想多占领市场份额, 驱动力来自企业内部的科技升级,因为在民生和家用中央空调项目中,产品质量是否过硬和节能与否最受甲方关注,智能化也必不可少。因此,中央空调企业利润水平要想上新台阶,就必须加大技术研发力度,推出能不断满足消费者需要、 附加值更高的产品。

市场对中央空调产品提出了更高要求……

值得庆幸的是,国内中央空调企业已充分认识到智能技术和节能环保在市场竞争中的重要作用,纷纷通过自主创新推出了新品,以满足市场的需求。作为全球首家全系产品实现智能化且接入大数据云平台的生产商,海尔中央空调打造的云智能中心,革新了传统空气设备与解决方案智能交互用户体验差的现状。在此平台上,传统中央空调、地暖、新风机、 通风等设备均可接入,并通过后台数据处理加载智能云适应功能,从而具备自主“思考”能力,更加智能化。

同一天,万达集团董事长王健林和格力电器董事长董明珠共同出演的广告亮相央视,主推格力中央空调新品——光伏直驱变频离心机。据了解,只要将该机组运用在大型中央空调上,中央空调就可以靠太阳能带动,实现能量的自给自足,不用花电费。广告中王健林表示,如果中央空调不用电费, 那万达一年可以省下10亿元电费。而奥克斯主推的“阿联小子”作为其第五代多联机产品,其拥有A-link智能管理技术、 智能快速技术已经达到国际领先水平,同时还聚集了超高能效直流变频技术、超静音控制技术、精确控制技术。

13.如何提高公司产品品质 篇十三

物业公司系典型的劳动密集型服务性行业，用工量大，入职门槛低、人员素质差、流动性大是其显著特点和普遍规律。物业公司只有在深刻认识这一特点和规律的基础上，建立健全符合企业实际、适合企业发展的人力资源管理体系与用工机制，才能完善自我发展并在激烈的市场竞争中立于不败之地，从而推动整个物业管理行业的蓬勃发展。济南万怡物业公司历经七年的发展，已经建立了相对完整的人事管理制度，在员工的“聘-用-育-留”过程中积累了一定的管理经验，为公司的稳定发展与良好形象起到了促进作用。但是，随着管理面积的扩大以及入住业主的增多，现有的部分管理制度已经不能满足公司发展的需要，因管理缺陷引起的人力成本和风险比率逐步增加，在很大程度上已经制约了公司的发展，现从以下几个方面论述：

一、人力资源现状分析

（一）人员结构简析（详见附表一）

公司现设10个部门，管理面积约为100万平米，从业人员630余人。从层级结构、性别结构、年龄结构、学历结构、职称结构五个方面来看，公司的人力结构基本合理，能够满足现有的工作的需要。但从中可以看出学历较低、职称少、综合素质差、个别部门层级多等不足之处。这在一定程度上加速了员工的流动，从而增加了员工培训成本与人事管理的成本，进而影响到工作效率和服务质量的提高。

作为服务行业，员工综合素质的高低直接影响着工作效率、服务水平、公司形象等各个方面，这就要求公司严把进人关口，加强培训力度，健全激励机制、发挥先进人员的模范带头作用等多种途径，提高公司各层级员工的综合素质。

（二）人力资源开发滞后

就目前的人力管理来看，公司基本上处于人事管理向人力资源开发管理的过渡阶段。管理的对象仍以“事”为主，开展的工作大多还是以考勤、工资、档案、劳动关系、基础培训等事务为主，尚没有建立现代企业的人力资源管理体系。对于人力资源规划、绩效考核、薪酬设计等人力资源的几个重要板块涉及很少，还没有形成体系，这就无法通过灵活的培训、严格的考核、竞争的薪酬对公司人力资源进行开发与管理，更无从谈起根据员工的自身条件，制定科学合理的职业规划，使其对公司产生强烈的归宿感与自豪感，并以饱满的热情为公司的发展做出自己的努力。

（三）人员流动性大

员工流动频繁是物业管理行业的一大“通病”，万怡物业也不例外。近年来，公司人员流动过于频繁一直捆扰着公司，尤其是秩序维护部、绿化部等一线工作人员流动更快，几乎每天都有进出公司的员工，这对公司的培训工作、劳动关系管理、社区服务、队伍稳定，甚至是公司形象等多个方面都会产生不利影响。

（四）薪酬体系不完善

在当前市场经济萎缩，员工薪酬水平不高的情况下，公司员工薪酬的高低是留住人才的关键因素。一个公平、合理、具有竞争性的薪酬体系是人力资源管理的重要组成部分，也是提高公司外部市场竞争力的重要保证。万怡物业公司或许是受于行业特点的因素，也许是由于企业现状、历史原因的影响，在薪酬福利设计及管理管理方面还有很多的不足之处。主要体现在以下两点：

1、薪酬结构不统一。目前，物业管家部、财务部、维修工程部、保洁部、租务部实行的是基本工资+绩效工资；秩序维护部、保洁部实行的是基本工资+绩效工资+工龄工资；人事行政部、品质管理部、食堂实行的基本工资。结构不统一必然影响低岗位工资员工的积极性。

2、薪酬激励性不强。前期，公司的考核工资重点放在了物业管家部等一线部门，根据物业费收取金额、创收金额向其发放提成奖金，得到了一线部门的认可。然而，公司经营指标的实现需要每个部门的共同努力，经营中的每个环节都是不可或缺的重要组成部分，在为公司发展的过程中，后勤服务部门同样做出了努力与贡献而没有提成奖金，必然会有所情绪。另外，从一定角度

1来讲，公司实行的是岗位工资，但是对岗位没有分级，这就导致拥有不同技术与工龄的员工领取一样的工资，无法体现出个人的价值与能力，也就无法更好的激励员工。

（五）用工风险增大

签定劳动合同、交纳社会保险的风险很大。由于种种原因，公司尚不具备全员参保的能力。公司目前参保人数120人，自行参保或者在原单位参保人数是300人左右，尚有300余名员工都没有参保。随着老员工工龄的增长及维权意识的提高，离职员工要求保险索赔、加班补偿的现象越来越严重（目前就有五例），此类问题一旦进入仲裁及司法程序，公司将处于非常被动的局面，对于公司的形象以及声誉也会产生负面影响。

（六）人力资源管理意识低

公司的人力资源的管理，并非人事行政部一个部门的职责，而是上至高层、下至班长都要参与的一项重要工作。公司已经初步建立了人力资源管理体系和人力资源管理制度，但是在具体的执行过程中，很多的管理制度都没有得到良好的执行。其原因之一就在于公司的部分中层领导对于人力资源管理的意识不高，没有掌握非人力资源专业的人力资源管理，考虑问题仅限于部门的角度，认为这是人力资源部门所做的事情。在具体的招聘、晋升等工作方面，不能够与人事行政部进行良好的沟通与协调，提供及时、真实的信息；甚至在请假、加班等具体工作中偏袒本部门员工，导致有制度不能执行，更谈不上对公司人力资源管理提出科学化的建议与意见。

二、可以改进的措施

规范人力资源管理的规章制度，提高公司的整体管理水平与服务质量，就必须优化人力资源配置，建立健全现代化的人力资源管理制度，全面提高公司员工的整体素质，并加强部门之间的协调、沟通与执行力，依靠企业文化实现位得其人、人尽其才、才尽其用的人力资源管理目的。针对上述问题，可以通过以下措施加以改进：

（一）开展岗位分析工作

工作分析是人力资源工作的基础与前提，是公司开展招聘与配置、培训、绩效考核、薪酬设计及劳动管理五大人力资源管理板块的前提与基础，没有工作分析以及所得的结果——岗位描述（公司目前的岗位描述没有得到执行，科学性不高），就很难开展人力资源工作。所以，在完善人力资源管理之初，就要采用先进的方式对所有岗位进行分析，并得出岗位描述，从而走上以事设岗，以岗定编的轨道上来，也才能理清公司到底需要多少员工，需要什么样的员工，怎样有效的对不同的员工进行培训和激励。开展岗位分析工作，可以通过两种途径：一是借鉴和学习其他物业管理企业（比如武汉的百步亭社区）的先进经验，学结合本公司与社区的实际情况，公司自行开展此项工作。另一种途径就是委托专业的人力资源咨询机构完成。比较而言，这种途径比较快，方案也比较规范，得出的结果也较有科学性。开展此项工作还有一个优点就是，由于在开展岗位分析的过程中，公司大多领导、员工都要参与，容易引起各级领导的高度重视与支持。

（二）建立健全公司的人力资源管理制度

人力资源管理工作异常琐碎，没有科学的管理制度和清晰的管理流程，并且得到良好的贯彻与执行，很难达到预期的效果。对于万怡物业管理制度的建设，具体的可从以下几个方面开展：

1、招聘与配置：按照岗位编制需求，结合公司的实际与市场的供求关系，拓展内部招聘与外部招聘渠道，建立并完善甄选、转正、晋升、辞职等工作流程，由人事部门、用人部门、分管领导共同参与、逐级审批、严格把关。力争招聘 “德才兼备、一专多能“的复合型人才。

2、培训管理制度：培训是保证完成现有工作并持续提高员工素质的重要渠道，也是激励人才、留住人才的有效措施。培训的难点是，培训要根据工作要求、员工自身条件、员工培训需求多方面考虑，采取灵活有效的培训方式，选择博学多才的培训讲师，并对培训效果进行严格的考核评估，方能达到培训的效果。

3、绩效考核制度：考核是人力资源管理不可缺少的必要。目前被广泛采用的考核方式有KPI、360度、平衡积分卡等方式。万怡物业必须结合行业特点及公司的实际情况，建立符合自己企业的考核机制，既要体现出公平、公正的原则，又要体现能者多劳、多劳多得的原则。鉴于物业服

务公司的属性与特点，建议对创收部门采取结果导向型的考核方式，对于服务部门则可以采取行为导向型的考核方式。但是，无论采取哪种考核方式，都要体现出公正性与竞争性的特点。

4、薪酬福利制度：物业管理属于保本微利的服务性行业，经济基础与经济效益非常薄弱，这就决定了公司没有太多的资金投入到人力资源管理方面。在此情况下，公司招聘并能留住优秀的人才，必须建立合理的薪酬福利体制与激励机制，加强人情化管理。利用奖金、晋升、表扬、信任、授权、数字等多种方式激励公司员工，提高公司员工的归属感与自豪感，提高公司员工的工作积极性。

5、日常管理制度：逐步理顺日常的人事管理制度，比如加班制度、考勤制度、人事档案管理制度、保险管理制度、合同管理制度等等，每一项人力资源管理都能做到有规可寻。

（三）优化人力资源结构

物业管理企业的产品就是服务，公司员工是提供“服务”的主体，由于物业管理行业的特殊性——生产与消费是同时进行的，所以员工的一言一行，不仅能够体现出员工自身的素质，还会影响到公司的发展与对外形象。所以，在人力资源管理过程中，必须优化现有的人力资源，全面提高公司员工，甚至是部分领导的管理水平与综合素质。对素质低下、效率不高的员工进行培训，培训之后仍达不到要求的，即可严肃处理。以此优化公司的人力资源队伍。

（四）改善用工模式

公司的用工模式对于劳动合同、社会保险方面有着较大的风险。根据公司目前的经营收入，不可能按照国家的有关规定，全员交纳社会保险。但是，这不能等同于没有办法规避一些法律责任。根据管理板快与岗位性质，区分出核心人才、普通人员、辅助人员等。对于核心人员，则按照法律法规的有关规定实行聘用制度；对于普通人员，则可以实行外包或小时工用工制度；对于辅助人员，则完全实行对外承包的制度。这样，既降低了管理难度与人力成本，还提高了工作效率与经济效益。

（五）加强团队建设

物业管理由行政、保安、保洁、绿化、工程维修五大部门构成，每个部门都是独立运行且密不可分的，没有哪个部门能够完成所有的物业管理工作，也没有哪个人能够独立完成部门的工作，必须依靠一个坚不可摧、蓬勃朝气的经营团队。建立一个高效的团队，就要清楚员工的性格特点与学识结构，在此基础上合理地安排员工工作，用其之长，避其之短，为团队合作打下坚实的基础。

（六）组织学习

市场份额是靠竞争来取得，作为物业管理工作者，每天都抱着以前的老思想、老状态，面对日益更新的市场服务观念，最终的结果，就是被市场淘汰，退出该行业。只有在知识和信息不断发生变化的今天，形成一个组织学习的环境，才能让企业立于不败之地，首先，要确定学习的理念和方向，将学习作为一项工作任务，并与薪金与考核结合起来；然后，细化学习的内容，如：面对管理人员，除了所应具备的专业知识以外，还要有较强的人际交往能力和沟通能力，而人际交往和沟通，则通过学习和培训掌握其中的技巧；现在只凭一个“专业”已经不能满足企业的发展需求，企业在组织学习过程中，还应培训复合性员工，懂经营、懂技术又懂管理的员工，利用企业现有的资源，建立一个学习的机制，为企业今后的发展，提供不间断的“能源”。

14.抓好产品清洁,提升产品品质 篇十四

对于一个人而言，个人卫生搞的好不好，就能看出这个人的生活品味高不高；对于一个企业而言，产品干净与否，就能反映出企业的生产水平。所以产品的干净问题至关重要！

产品的干净首先要保证设备调整好后，正在运行的机器上面是干净的，然后从原材料的保护→背胶→ 模切→包装→入库，包括这些产品在生产过程中从一个机台运送到另一个机台的运输过程的干净做起，要确保到包装以后不用去渍水去擦产品。

泰山不拒细壤，故能成其高；江河不择细流，故能就其深。产品干净的意义对于企业的意义，基于对象的不同，它又有不同的意义。对于员工来说，是一种价值观的提升，产品干净了，产品质量越高，产品价值越高，其自信心就越好，渐渐的就会产生自豪感、成就感，还有可能起到了净化心灵的作用；对于客户是一种信赖，产品质量越好，品质越高，可以大大改善客户生产质量，减少投诉，降低成本，同时建立了商誉，支持了相关产品的销售，营造了良好的商业氛围。再从大的来说，环境保护是一种贡献，产品干净了，产品质量越好，使用寿命越长，对原材料利用率就越高，对自然资源破坏就减少，客观上保护了自然

环境。

嘉美从建厂至今，一直是不断的进步，取得了良好的成绩，未来嘉美的目标，一定不会是停留在这个还可以的成绩上就满足了。产品干净是嘉美又好又快发展的保证，是基石。保护环境从你我做起，在嘉美，保护产品清洁，从你我身边做起！

15.谈如何全面提高水产品质量安全 篇十五

一、推广健康养殖方式

在当前的水产养殖业中, 农村散养户比重过大, 养殖户养殖思想陈旧, 养殖技术跟不上, 水体不加以充分利用, 饵料配置营养不全面, 再加上日常管理混乱, 没有严格的管理措施和可行的管理办法, 使得水产疾病的防控、饲养技术的提高、环境的保护等问题日益突出。大力推广和提倡“公司+基地”、“公司+规模场”、“公司+协会+养殖大户”经营模式的水产生态养殖小区, 既可提高水产品质量, 又可为水产养殖创造一个优美的环境。利用生物制剂和生态养殖的方法, 以渔业为中心, 农牧草林渔因地制宜、合理搭配, 建立起合理利用资源、种植业和养殖业直接结合, 保持生态稳定和持续高效的养殖模式, 对提高水资源的利用率和人民的身体健康有着重要的意义。现阶段把在水产上进行健康养殖暂称为无公害渔业。无公害渔业是一种健康渔业、安全渔业、可持续发展的渔业;同时也是经济渔业、高效渔业。既是传统渔业的一种延续, 更是近代渔业的发展, 同时也是世界渔业发展的方向。其目的是要达到生态效益、社会效益和经济效益三者统一。

二、实施标准化生产

水产业标准化生产是变革传统水产业生产方式和经营现状, 实现向现代水产业质的飞跃的助推器。由于水产业长期受落后的生产方式和经营理念制约, 生产出来的水产品科技含量低、品质差。引导养殖户按照国家制定的标准来组织生产, 是拓展水产品竞争力的关键。

三、充分发挥科技在提高水产品质量安全中的支撑作用

提高水产品质量安全, 科学技术是核心, 科技创新是动力。水产科技发展必须立足产业需求, 培育核心技术, 完善创新机制, 加快推广转化的基础上实现, 为提高水产品竞争力提供强有力的科技支撑。要把重点放在产品的质量改变与提高上、科技知识更新上, 按照科技含量高、带动力强、推广价值大的原则, 及时将各种先进技术引进农村, 普及到位。用科技提升水产业, 大力培养一批善经营、懂科技、会管理的新型农民;认真推进科技入户示范工程, 以农户为直接对象, 以促进养殖增效增收为目标, 使科技与农民零距离接触, 使养殖收益倍量增长。

四、加强水产品生产过程中的全程控制

(一) 创造良好的养殖环境

(1) 做好养殖户的技术培训和技术服务。坚持以养殖户为主体, 普及健康养殖的相关技术, 提高技术水平和生产意识, 通过为养殖户提供规划设计、苗种供应、鱼病防治、养殖技术指导, 规范农户养殖行为, 建立生产有记录 (养殖品种、种苗产地、购进时间、放养时间、水源、投喂饲料、渔药使用情况、起捕时间等) 、产品流向可追踪、出现问题能追溯的管理体系, 进一步健全水产品质量安全监管体系。

(2) 科学选择养殖地点和改善池塘环境。选择水源充足、水体清新、无污染的水源;在养殖过程中彻底清塘;通过物理、化学、生物的方法进行水质处理。根据品种、池塘的生产条件、资金、技术及市场需求等等因素因地制宜确定合理的放养模式, 进行科学放养, 同时对池塘适时“轮休”或“休养”, 或直接采取“休养”的方法, 以改善池塘养殖生态环境, 控制病原体, 为健康养殖创造有利的条件。

(二) 选择抗病能力强的品种

品种是开展水产养殖的物质基础, 要根据市场需要、生产条件和当地自然条件, 选择具有较快的生长速度、较高的经济效益和较强的抗疫病能力的养殖品种, 同时应用现代生物技术与传统的育种技术, 引进、培育、开发抗病、抗逆养殖品种。鱼种应保证优质、健壮、无病害。水产苗种引进依据《中华人民共和国动植物检疫法》, 水产苗种生产要依据农业部《水产种苗管理办法》、《水产原良种生产管理规定》进行生产经营。

(三) 保证饲料安全

饲料供给必须与水产动物的生理需求一致, 不得选用国家规定禁止使用的药物或添加剂, 也不得在饲料中长期添加抗生素药物。饲料要求质优、营养均衡、粒径适口, 鲜活饵料如冰冻鱼等要新鲜并且不带病原体, 不应对水体造成污染, 并且根据不同的鱼类生长要求注意荤素搭配。高度重视饲料生产和经营的监督与管理, 建立健全饲料质量监测体系, 从源头抓起, 确保饲料安全, 所有生产经营的厂家和营销户, 要建立台帐, 实行质量承诺制, 大力促进无公害饲料的研究、开发、生产和应用。

(四) 切断疫病传播途径

为了保证水生动物的健康生长, 饲养过程中必须提供新鲜水源、天然光线和适宜温度。池底淤泥应及时清理并对池塘进行晾晒和消毒, 使水生动物生活在无污染、无公害的生态环境中, 避免使用剧毒农药等违禁药物消毒、灭虫, 不得使用有潜在毒性的建筑材料, 不得使用有毒的防腐剂, 减少细菌、病毒的感染机会, 严格控制疫病的发生。

(五) 严格按照标准使用渔药

渔药使用是安全养殖中的主要技术环节。对养殖场使用的药物要进行严格筛选, 剔除高毒残留的药物。渔药应以不危害人类健康和不破坏水域生态环境为基本原则, 在养殖过程中要从药物、病源、环境、水产动物本身和人类健康等方面出发, 科学、合理用药。用药过程严格遵守药物适用种类、剂量、配伍、期限及停药期的规定, 严禁使用违禁药物或未经批准使用的药物, 选用的药物应是兽药典中所列的品种, 尽可能选用中药, 或选用已经临床试验、安全性好、品质保证、残留量少、残留时间短的药物, 要遵循《动物食品中兽药最高残留量》、《养殖生产禁止使用药物》、《兽药生产质量管理规范》等标准, 有目的、有计划和有效果的使用药物。水生动植物增养殖过程中对病虫害的防治, 要坚持“以防为主, 防治结合”的原则, 严禁使用对水域环境有严重破坏而又难以修复的渔药, 严禁直接向养殖水域泼洒抗生素, 在使用添加剂时, 不得将原料直接拌喂, 应先制成预混剂再添加到饲料中。

(六) 提高水产品的上市水平, 保障水产品质量安全

首先严格执行上市前检疫, 运输环节采用冷链配送, 确保运输过程中的卫生要求;销售点环境、人员、操作、储藏按国家要求控制;通过查看产地检疫证明及检疫标识、现场检验等方式认真检查, 确保上市前健康无疫。其次要逐步推行产品分级包装上市和产地标识制度。