年度党群工作部工作总结

年度党群工作部工作总结（精选8篇）

1.年度党群工作部工作总结 篇一

供水公司年度党群部工作总结

200*年，××供水公司党群部在公司党总支的直接领导下，按照党总支部提出的强化党性树形象，投身供水争先进，与时俱进强素质，开拓创新谋发展的工作要求，紧紧围绕向改革要动力，向创新要活力，向管理要效益的企业工作要求，以抓好党建，促进团建和精神文明建设为工作主线，在发挥党支部的战斗堡垒作用、增强团员的意识主题教育、创新企业的思想政治工作、弘扬公司的企业文化，深化文明行业的活动创建，不断提高员工的思想政治素质等方面均取得了较为突出的成绩，为企业的持续、健康、快速发展提供了强大的精神动力和思想保障。

－、强化党的建设，开展各种学习教育活动。

认真组织开展保持共产党员先进性教育活动，购买各种教育读本，深入学习《保持共产党员先进性教育读本》、《江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘编）》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、十六大文件等。监督各党支部在学习中做到五有，即出勤有登记、学习有记录、个人有笔记、学后有心得、不足有整改。落实党总支部坚持边议边改贯穿始终的要求，针对征求意见中党员、群众反映比较集中的以及涉及改革、发展、稳定等方面的问题，积极发挥作用，及时整理报告党总支部，促进包括学风、效能建设、对外服务、队伍建设、基层组织、经济事业等十个方面的工作，达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的学习目标要求。

二、以人为本，开展丰富多彩的党内活动。

为使党内活动多样化，增强广大党员、干部参与党内活动的主动性和积极性，党群部充分利用公司投影机等音视频设备，开展多场流动放映队，巡回上党课的专项专题教育活动；不定期组织党员干部观看《张思德》、《七七事变》、《我的母亲赵一曼》等优秀影片；利用七一及抗战胜利60周年等重大节庆日，开展重温红色激情，畅行胜利之路等党日活动，带领党员干部实地感受深刻的革命传统教育；邀请中共××市委党校常务副校长陈世雄副教授为公司中层干部、党员、工会及分会委员、团干部等就学习党的十六届五中全会精神做专场辅导报告会，努力把广大党员、干部的思想统一到十六届五中全会精神上来，落实到公司改革发展建设的实践中来；组织举办我身边的共产党员先进事迹交流会，通过本公司先进人物事迹，极大地调动全体党员的工作热情，有效地弘扬了党员大公无私、乐于奉献的精神。

三、发挥党总支部的助手作用，持续开展五好支部创建活动。

今年，党群部在做好党总支部内业资料的整理和管理的同时，积极发挥作用，加强督促检查各党支部对总支工作部署的落实执行情况。在今年七·一期间各支部的换届选举中，党群部切实发挥监督指导作用，督促各支部按时、按程序、按要求完成换届选举工作，其中公司机关党支部和自来水厂党支部分别把支部委员由原来的3名增加为5名，切实增强了党支部的组织领导。

今年，党群部按照市直党工委及公司党总支的部署，把持续开展创建五好支部即好班子、好队伍、好制度、好作风、好业绩作为大事来抓，按照《XX－XX年度市直机关创建党建工作先进单位和五好党支部综合考评表》的要求，积极到各党支部检查落实情况，做到了及进发现问题，及时解决问题。在全市新一轮创五好支部考评中，下属6个党支部全部被上级党委表彰为五好党支部，党总支部荣获××市五强化五率先典型支部的光荣称号。

四、严格审查责任，积极慎重发展党员。

党群部认真落实党总支部制定的发展党员工作三年规划和年度计划，积极负起发展党员审查责任，严格规范发展党员工作程序，坚持发展党员测评制、预审制、公示制、票决制、责任追究制，切实把好党员队伍入口关。根据公司党员机关多、基层少的特点，注重对一线青年干部职工、妇女的培养。今年发展党员7名，确定入党积极分子9名，年龄均在35周岁以下，全部高中文化程度以上，其中女同志5名，一线职工11名。目前尚有60名入党申请人培养考察中。

五、开展增强共青团员意识主题教育，充分发挥共青团员的主体作用。

共青团作为企业文化建设的主体，在企业中的作用越来越明显。团总支部紧扣高举团旗跟党走，投身供水作奉献的主题，在全体团员中开展增强团员意识教育活动。首先，成立了以各团支部为第一责任人的领导小组，召开了增强团员意识主题教育动员大会，统一了思想，明确了教育活动的重要意义，并在《供水简讯》上开辟了专刊，营造了良好的学习氛围。其次，开展团情调查，更新团员花名册，重新启动了团费收缴工作，相应出台了《共青团××供水股份有限公司总支部委员会团费收缴管理实施办法》，增强了团员的组织观念。另外，团总支部把开展团员意识教育融入到各项活动织中。组织公司全体团员参加泉州市学理论、知团情党团知识竞赛，向公司广大团员团干部作一次党团知识的普及；组织超龄团员赴安溪县参观革命烈士纪念碑，并在碑前举行今昔青春岁月难忘怀，明朝意气风发拓供水退团仪式，组织全体团员观看优秀教育影片《我的母亲赵一曼》，使团员青年接受了一次深刻的爱国主义教育，通过一系列的教育活动，大大增强了团的基层组织建设，努力提高各团支部服务大局、服务青年的能力和水平，不断激发青年工作热情，最大限度的把公司广大团员青年的智慧和力量凝聚到公司的各项改革及发展建设的实践中来

六、丰富企业文化内涵，提高企业凝聚力。

一是拓宽宣传阵地。党群部文明办注重特色，拓宽阵地，通过《供水简讯》、户外宣传栏等载体大力进行企业精神、服务价值观的宣传以及企业内部资讯的传播。每期《供水简讯》均发行60几份，分发到车间，确保思想工作做到每位职工。今年截至目前为止已出版了《供水简讯》22期，专刊板报10期。

二是提升职工文化品位。积极构建格调高雅、催人奋进的企业文化环境。今年有6篇职工论文获省、市级表彰，8件书画摄影作品参加××市展览，2名职工在市级演讲比赛中获奖。公司还与中国供水节水报社联合举办全国供水企业管理经验交流暨第四届城镇供水巡礼征文颁奖大会，加强行业中的经验交流、互相学习借鉴，促进企业的发展。

三是倡导互助友爱精神。文明办落实党总支部要求，在广大干部职工中大力宣扬我为人人，人人为我的社会互助友爱精神。今年来累计为社会弱势群体捐款8万多元，扶弱帮困、互相关爱已成为每位干部职工的自觉行为。

积极向上、和谐奋进的企业文化大大促进了公司经济效益和社会效益的提高，继5月份公司被中国水协政工委评为中国供水企业文化建设先进单位，10月份又被国家建设部表彰为全国建设系统企业文化先进单位。

2.年度党群工作部工作总结 篇二

企业党群组织是直接联系基层党员干部职工的战斗堡垒,正如企业其他部门的工作一样,它也是企业中一个必不可少的组成部分。党群工作是党的所有工作的基础工作,对于依靠职工群众,团结职工群众,带领职工群众共同努力,推动企业的健康持续发展,具有极其重要的意义。

1 党群工作在当前企业发展中的作用

在我国市场经济体制的大背景下,企业的发展过程中对于某些事务的管控呈现利弊交织状态。利是市场经济拥有更加自由的发挥空间,能够使企业拥有无限的生命力,同时还能有更大的发展的可能性;弊是市场经济也有其自身的局限性,在利益面前,有些人显得脆弱,为了利益,有的企业利益至上,忽视了国家的制度控制。其实,企业的发展是与国家宏观调控息息相关的,没有国家的宏观调控,市场经济很容易出现问题。所以说,企业的发展需要国家政策的引导,而企业的稳健发展也需要党组织的有效助推,做好党群工作能够使党组织更好的服务于职工群众,同时也能够帮助企业更好的推进自身的文化建设。

2 当前形势下企业党群工作的现状和特点

2.1 对党群工作的认识不够

目前,有的企业存在“一手硬、一手软”的现象。有的企业领导把发展经济作为硬任务,他们以发展经济为重,把发展作为企业的奋斗目标,看不到党群工作对企业发展的影响,忽视了对党群工作的关注,将其视为一个软任务,不愿花费大量的人力和物力去关注党群工作,这对党群工作的发展是一个很大的阻碍。

2.2 人员精简导致一人多岗

在经济发展的竞争中,企业会想方设法去谋得更多的利益,而工人的工资是一块很大的支出,所以,大多数企业都会通过裁员的方式来减少这一块的支出。裁员即是减去那些不必要的部门或者员工,以及那些为公司谋取利益较少的人员,这样首当其冲的必然是党群部门。最后,党群部门内合并或者是以岗位兼职的方式在运行。在人员严重不足的情况下,党群工作必然会受到影响而失去工作意义。

2.3 有的党组织工作队伍弱化

有的企业党组织地位和作用逐步弱化,甚至有些企业在职位上、工作配置上根本就不能够满足党群组织发挥作用的必要需求。长此以往,党群工作人员的工作积极性受到影响。一些企业干部,特别是党组织的干部,渐渐失去对于党组织领导地位的正确认识,忽视了党群工作的重要性。

3 做好企业党群作的方法和途径

3.1 加强自身建设,提高综合素质

党群工作地位非常重要,因此,必须建设一支高效、精干的队伍来肩负起这一重要使命,对于企业来说,其发展不能单纯依靠经济手段,必须重视党的领导。党群工作人员必须要不断的加强自身的学习,提高素质,使得自己能够熟悉党群工作,充分认知经营管理工作,将自己锻炼成为复合型人才。这样,不仅能够很好的弥补党群工作一人多职的现象,还能大大提高工作效率。

3.2 党群工作要有计划,要有针对性的做好思想工作

任何工作都要有计划的开展,对于党群工作更应如此,必须要做到有计划、有重点的工作。在工作开展前,要有一个科学合理的工作规划,不能盲目的临时性的布置任务。党群工作要时刻牢记党的宗旨,要以职工群众为中心,服务为上。在开展党群工作时,要深入基层,充分了解职工群众的工作和生活,发现职工最为关心的热点问题,了解他们的想法,有针对性的及时的做好他们的思想工作。

3.3 改进工作作风,加强业务学习

清正廉洁是党的工作作风,任何时候都不能够跨越和违背。要想提高党群工作的工作效率,必须要改进党群组织的工作作风,提升党的威信,要以职工的利益为出发点,使职工信服。另外,要注重党群组织人员的业务学习,要不断的强化自身素质建设,不断提高工作效率,党群工作人员代表的是党组织,要提高他们的业务素质与道德素质,使得党群工作能够更好的为企业服务,更好的为职工服务。

摘要：对于一个企业来说,如何引领员工思想认知以及整合员工力量很大程度上依靠的是这个企业的党群工作,党群工作是否能够良好开展是企业其他工作能否正常运行的重要前提,同时也是管理工作的一个有力保障。企业党群工作的重心应该一直围绕经济工作这个中心开展,从维护好党群关系和推进党群工作更好进行这两点来努力,结合自身实际,使企业管理工作能够和党群工作完美的结合起来,促进企业可持续发展。本文阐述了党群工作在企业发展中的重要作用,论述了目前形势下企业党群工作的现状以及特点,总结了做好企业党群工作的几点方法。

关键词：企业,党群工作,现状,途径

参考文献

[1]邓志喜,乔峰,郝生壳.浅谈现代企业制度下国有企业党群工作模式[J].品牌(下半月),2012,(8).

3.结合实际创新基层党群工作 篇三

一、建立运行四项制度

（一）理论学习制度

理论学习是干部增强党性修养、提高政治觉悟和工作能力的重要途径。也是建设学习型党组织，加强基层党组织建设的必然要求。党群部门要将组织党员领导干部学习作为一项基本任务来抓，成为学习的组织者、实践者和推动者。基于目前发达的互联网，在学习过程中我们采取自学与集中学习相结合，以自学为主方式。在集中学习方面，我们每年至少组织一次培训，及时对中央和上级的文件精神进行宣贯和解读，如“十二五”规划专题讲座，结合十八大精神宣贯组织了企业文化讲座。在自学方面，我们按季度将学习材料发放到员工的邮箱，要求每位党员做好记录，填写《党员手册》。理论学习做到了有计划、有跟踪、有记录。

（二）培训制度

以提高党员群众的业务知识和岗位技能为目标，通过不断培训员工运用科学理论解决实际问题的能力。党群部门要针对每位员工制定详细的培训计划，本着“缺什么补什么，干什么学什么”的原则，培训结合岗位职责和现代企业管理理念，结合人事年度干部和业务培训，每年至少举行2次以上的集中培训，培训内容可与现代企业管理制度、与职业道德培训相结合，针对岗位经理以上人员的职责要求，举行系统的企业管理培训，针对机关关键部门和关键岗位人员开展廉洁从业培训等。

（三）红色教育制度

“红色的历史孕育了红色的文化，红色的文化激励着一代又一代人不断奋勇前行”，作为国有企业如何做好政治优势转化工作一直是党群部门探索的课题。我们将继续利用革命老区爱国主义基地和烈士园等红色教育基地，努力营造以“红色文化”育人的良好氛围，利用节假日和纪念日，对党员及入党积极分子进行革命传统和历史教育。通过弘扬学习老一辈革命家“坚定信念，敢创新路”的革命精神，来解决企业发展遇到的现实问题。同时，我们还要继续组织新党员在爱国主义教育基地的宣誓，坚定了广大共产党员跟党走的决心和信心。

（四）会议制度

认真召开组织生活会及民主生活会，开展批评与自我批评，达到交流思想、提高认识、增进团结，共同进步的目的。开好党员大会至少每季度召开一次。主要内容是：传达上级党组织的决议、指示；听取和审议支委会工作报告；听取行政负责人关于业务、行政工作情况的通报；选举新的支委会，增补和撤销支部委员；讨论发展新党员和预备党员转正；决定职权范围内对党员的表彰和处分等，讨论决定党支部工作中的重要问题。开好支委会。至少每月召开一次，也可根据工作需要随时召开。主要内容是：研究、制定贯彻上级党组织决议、指示和协助行政领导完成本单位任务实施保障监督的措施；研究党的建设和党员管理教育方面的问题，研究培养、发展新党员方面的问题等；安排支部近期活动。上好党课。可根据形势任务的需要，相对集中使用党课教育时间。运用电影、电视、录像等现代化手段进行教育。党课内容主要是比较充分地讲解党章、党的基本理论、基本知识以及各项路线、方针、政策，同时要针对党员一定时期的思想倾向和共性问题，进行党风、党纪和革命传统教育，学习时事政治等。授课人可由本单位的党组织负责人承担，也可请上级党组织负责人或有关专家、学者授课。党员领导干部要带头讲党课。

二、抓住三个重点

（一）积极培养青年骨干入党

尤其是把青年骨干的入党作为一项重点工作抓好落实。一是根据《党章》规定，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，有领导、有计划地进行。二是发展党员必须坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，禁止突击发展。重视培养和吸收青年骨干入党。三是党支部全面负责培养和扩大入党积极分子队伍，指导和支持共青团组织做好“推优”工作。28岁以下青年入党，一般应从团员中发展。发展团员入党，一般应经过共青团组织推荐。

（二）每年一次评选推优工作

结合创先争优活动，把创建先进党组织、争当优秀共产党员和优秀党务工作者的活动贯穿于日常工作之中，每年评选表彰一次。结合党员示范岗，一个党员一面旗等活动，进一步发挥党员的先锋模范作用和先进典型的示范引领作用。

（二）关怀帮扶困难员工

在困难员工帮扶方面，要建立了困难员工台账，详细记录困难员工的家庭收入、身体状况，个人经历、思想等情况。今后要进一步了解掌握要帮扶的重点问题，制定了对口帮扶措施，每年组织不少于4次的走访慰问。对于大病员工，我们一方面组织员工捐款，一方面利用装备公司“爱心帮扶基金”进行救助，让员工在遇到困难的时候感受到组织的温暖。

三、关注两个方面

（一）廉政建设

抓好廉政教育，确保廉洁从业是党群部门的一项重点工作。在认真履行公司党风廉政建设相关制度的同时，我们结合机关工作实际主要抓了两项工作。一是预先防范，增强党风廉政教育的前瞻性。通过对腐败案例发生的时间、地点及表现进行分析，采取有针对性的教育手段、教育方法。比如：集体观看廉政教育片、发放廉政教育书籍以及警示教育谈话，让员工了解到违纪的“机会成本”，做到警钟长鸣。二是全员参与风险辨识，增强教育的针对性。发动关键岗位人员针对各自的岗位职责，找出廉政风险，制定相应的廉政防范要求，同时明确了责任人，通过完善的制度进一步约束员工的行为。

（二）加强党内监督

党内监督的实质是党从人民的利益出发，按照从严治党的要求进行自我约束和完善。认真贯彻党内监督条例，切实加强对领导干部的监督。对于发展党内民主、严明党的纪律和维护党的团结统一具有重要意义。近年来，海洋石油各级组织在党内监督工作方面进行了深入有益的探索。正在建立完善各项监督制度，其中包括：集体领导制度和分工负责制度、重要情况通报和报告制度、述职述廉制度、民主生活会制度、信访处理制度、信访处理制度。下一步要在制度的执行和结果的运用上下功夫，确保监督到位。

四、锻造一面旗帜

创先争优活动是立足于新阶段、新任务、新要求，提出新的历史条件下做一名优秀共产党员的新标准，为了进一步发挥党员的先锋模范带头作用，党群部门要求每位党员依据岗位职责开展“公开承诺”。做到一个党员锻造一面旗帜，模范履行党章规定的义务，努力做到带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法。

（一）通过提振承诺事项，不断提高党员岗位能力

每年年初，党支部结合制定年度工作目标确定承诺事项。党员根据本年度工作目标任务，结合工作特点和本人实际，自愿提出承诺事项。而这项承若一定是结合每个人的岗位职责，一定是符合个人的发展目标，一定是经得起定性或量化的考核。确定承诺事项前，要广泛征求党员群众的意见建议，可通过召开党员与群众代表会议讨论、党员与群众酝酿协商等方式提出，力求承诺事项明确、具体、实在。

（二）通过凸显党员身份，激发党员的工作主动性和群众感召力

逐步培养党员和要求党员做到，部门艰难的任务先上；份外组织安排的工作先行；维护公司利益的义举先动，同时要求党员善于关心身边群众的生活和工作，帮助他们排解工作和生活困难，以自己良好的形象感召他人共同进步。

（三）通过年度考核和党内评议，保持新时期党员的先进性

继续运用党支部和党员签订承诺书的载体，明确承诺单位或承诺人、承诺事项、保障措施、完成时限等，并通过党务政务公开栏、内部网络等形式，向党员群众公示，主动接受群众监督，同时严格监督考核。要加强对基层党组织、党员承诺事项落实情况和政治工作的监督检查，及时发现和解决出现的问题。要建立承诺事项台帐，对完成的承诺事项及时销号，对没有按时完成的要及时提醒和督促。结合每年召开的党支部民主生活会，党支部、党员要对落实承诺情况进行认真自查，接受党员群众评议。评议结果作为评为先进党支部的重要依据。对兑现承诺成绩突出、党员群众普遍满意的党员，进行表彰奖励；结合机关每年进行的工作业绩考核，了解党员的工作表现和作用发挥情况，对承诺落实效果不好、党员群众不满意的，要及时进行批评教育，督促其认真整改。

4.党群工作部工作总结 篇四

一、重引领，共奋进，做好职工群众的“引路者”

（一）开展理想信念教育。开展“庆五一、迎五四”暨“新时代新业绩助力科产城融合发展”系列活动，开展全区纪念“三八”国际妇女节108周年表彰大会暨“巾帼携手建新功助力创新示范区”主题活动，进行先进表彰，结对拜师，大力弘扬工匠精神、五四精神、巾帼精神。紧紧围绕党的十九大会议精神，举行了“我与十九大”征文演讲赛、“读习爷爷读过的书争当新时代好队员”读书征文活动，组织开展“学回信精神传承红色基因”主题教育实践活动，开展“青年大学习”系列讲座第一期《歌声与梦想》讲座，举办第四届“徜徉科学大舞台放飞少年新梦想”未成年人科技创新主题活动和“童蒙养正”未成年人思想道德建设主题活动，培养未成年人道德素养和创新精神。

（二）突出群团建功鼓励奋进争先。实施“建功六争攻坚、助力三年攀高”劳动竞赛。出台劳动竞赛实施意见，动员号召全区职工投身“六争攻坚”。发布全区20个示范竞赛项目，各级工会开展检验检测技能竞赛等各具特色的竞赛活动，在职工中掀起学技术，比技能热潮。发起名师带徒活动，签订师徒传帮带协议，进行定期目标化培养，扎实开展传帮带活动。启动实施“巾帼携手建新功助力创新示范区”主题实践活动，激发全区妇女建功立业的热情与活力。

（三）培树工青妇各类优秀典型。评选产生首批十大“高新工匠”，10名区级技术能手，14名“新时代好少年”。开展“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”创建工作，共创号岗27家。评比产生了工青妇各战线国家级奖项1个，省级奖项5个、市级奖项53个、区级奖项72个。区总工会在全市工会重点工作考核中获得一等奖，区妇工委荣获市“三八红旗集体”荣誉称号，区总工会创新项目获得全市工会工作创新奖一等奖。

二、保权益，促和谐，做好职工群众的“维权官”

（一）深化和谐企业创建工作。开展区级第六轮和谐企业创建工作，评选产生6家创建先进单位，目前全区共创建评选区级和谐企业130余家。在全市率先出台区级和谐企业标兵单位评选管理办法。联合区人社局、区企业家协会等协调劳动关系三方机构，成功创建全国模范劳动关系和谐工业园区。

（二）推进劳动保护工作。联合安监、计卫等部门组织开展“安康杯”竞赛活动，会同公安分局组织职工参加“创文明交通促安全畅通”全省职工道路交通安全知识竞赛，组织街道开展中小微企业“安康杯”联赛，开展安全生产合理化建议金点子征集活动，不断加强职工安全健康教育，促进工会劳动保护出实效。

（三）持续加强志愿服务工作。进一步充实xx志愿服务平台注册志愿者数量，已有注册志愿者3400余人，为志愿者参与活动提供便捷化、规范化、制度化的线上服务，扎实推进我区志愿服务工作。开展4场“巾帼圆梦在行动志愿服务暖人心”大型广场维权服务周活动，活动直接参与人数千余人。

三、行普惠，施关爱，做好职工群众的“暖心人”

（一）实施“六大惠民工程”。投入40余万元为困难职工、家庭、劳模先进、优秀外来务工人员送去组织关怀，400余家企业参加，数万名职工受惠。工会医疗互助保障参保规模和影响力持续扩大，今年参保人数26375人次，参保金158.2万元，同比上升15%和18%。推进疗休养工作，重点做好赴省外对口疗休养帮扶地区相关工作。深入开展“四季关爱”“五进五送”“名医直通车四进三送”“情系粉红丝带”等主题活动百余场，全方位多角度提供普惠服务。

（二）丰富群众文化生活。开展羽毛球赛、棋牌指导员资格培训、电子竞技大赛等“八大文体活动”，形成上下联动、点面结合、协同推进的生动的文化氛围。开设全年化“高新职工乐学堂”，开设多样化菜单式课程，依托“甬工惠”平台，派送百位免费观影名额，深化文化普惠服务。持续推进“缘分新区”相亲交友品牌活动，组织开展“华夏风韵乐学一夏”等相亲交友活动5场，组织参加“青春助推转型升级先锋行”等活动3场。举办“改革开放40载青春创‘艺’新时代”才艺大赛并成立高新区青年文化艺术团。组织开展“女性健康饮食与减肥、美容”等讲座10场。

（三）弘扬社会爱心奉献主旋律。开展“千团结对千人”、“六一”爱心义卖、“康乃馨”救助等活动，共募捐帮扶款11.9万余元。举办第五期“安全快乐过暑假”暑期自护教育课堂和“花朵保护伞”活动，服务区内留守儿童、农民工子女等弱势群体平安健康成长。

四、抓组建，强干部，做好职工群众的“服务员”

（一）抓好干部配备和组织建设。召开区工会第三次代表大会，选举产生区总第三届委员会和经费审查委员会，按群团改革精神首次设立2名兼职副主席。做好区团工委、妇工委委员调整工作，配足配强工作力量。开展“奋战80天，集中抓组建”专项行动，建立情况通报机制，全面推进25人以上单位建会工作。新建工会组织42家，新建团组织20家。推动创新创业园、区税务局成立妇女委员会，拓展“两新”组织中的妇联组织建设，开启我区在专业园建立妇女组织新局面。

（二）促进群团组织规范化建设。继续开展“星级示范工会”创建及复评活动，为星级非公企业工会主席发放工作津贴，创业产业园联合工会成为市首批五星级联合工会。加强“智慧团建”系统建设，对全区8个直属团组织及下属200个团支部全部完成组织建设，实现团组织系统全覆盖。紧抓团员发展调控，实现团员合规有序发展。

（三）加强干部队伍建设。举办工会主席培训班和基层工会经费收支管理培训班。全面梳理更新全区团干部信息，摸清团干部底数，进行查漏补缺，进一步加强团干部建设。开展全区“不忘初心跟党走”党团知识竞赛，营造起全区团员青年学团史、知团情、赛团务的浓厚氛围。开展“幸福天使智慧女性”培训，进一步提升群团干部综合素质和履职能力。

五、抓统筹，完成相关工作任务

（一）做好审计和巡察工作。配合审计局做好审计工作，经审计未发现违规问题。配合巡查组做好近三年巡察工作，根据巡察意见制定整改方案，并初步完成整改工作。

（二）切实做好统战工作。下拨民主党派活动经费，鼓励民主党派开展各类活动，与民主党派负责人不定期开展沟通交流，促进协同发展。在全区范围内开展无党派人士充实登记暨市委统战部重点联系的无党派人士推荐工作，共更新完善推荐34名高新区无党派人士信息。

（三）开展人大代表政协委员调研相关工作。联系市级和周边县市区对区内生活工作的各级人大政协代表进行全面排摸，整理完善名册信息，进行调研走访，进一步加强与我区人大政协代表的沟通联络。

（四）抓好部门党风廉政建设。层层签订《2018年xx国家高新区（新材料科技城）党风廉政建设责任书》，为全年部门的党风廉政建设工作打下良好基础。深入开展党的十九大会议精神、《党员干部违纪违法典型案例警示录》等学习，实行一把手带头学、线下开会集中学、线上课程自己学的模式，形成以学促干的良好氛围。开展部门廉情分析会，组织生活会，部门领导班子进行民主评议党员并分别做自我检查并提交检查材料。定期进行党风廉政建设季报，并就落实中央八项规定精神情况做了检查报告。

5.党群工作部工作职责 篇五

一、工作职责

1、全面负责党群工作部的工作。

2、协助党工委书记、纪委书记做好相关工作。

3、围绕党工委的中心工作，组织部内人员深入基层调查研究。

4、主持召开部内会议，通报有关情况，布置并检查工作。

5、负责检查、督促党的基层组织建设与管理工作。

6、做好社区的稳定工作，收集信息，向上级领导反馈。

7、完成领导临时交办的其它工作。

二、工作标准

1、熟悉党的路线、方针、政策，明确省市委和矿业局向党工委关于加强基层党组织建设的规定、指示。本职业务熟练。

2、定期深入基层调查研究，及时掌握社区党的工作和文明创建工作的现状。

3、对基层党组织提出的有关业务、政策性问题，及时请示报告。

4、各项工作制度健全，职责分工明确。

5、正确协调各种工作关系，按照交办工作的轻重缓急，按时保质保量完成任务。应聘人入职确认签名：

党务干事工作职责和工作标准

一、工作职责

1、负责社区党员信息库的更新与维护、相关报表与统计，了解和掌握基层党组织建设情况、党员队伍状况及分类、分布情况，协助部长抓好基层党组织建设和党员队伍建设。

2、在上级主管部门的指导下，严格按照组织程序办理党员发展过程中的有关手续。负责作好党员发展的计划核定、材料审查上报等各项具体工作，协助检查指导各党支部开展工作。负责社区党组织关系的转接工作、做好党员动态信息管理和党员的党籍管理、统计。

3、负责社区党员党费的收缴和管理，并按上级规定和部长指示进行使用。

4、协助部长受理党员、干部的申诉，做好党员干部的来信来访工作。

5、负责党委会和部务会会议记录的实施与管理、介绍信和印章的管理和使用。负责部内文件收发及印章的管理和使用等内勤工作。

6、在社区领导的直接领导下，参与落实社区党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策及国家法律、规章和党风廉政建设制度的具体工作。参与查办社区管理党员干部违纪违规行为，加强违纪违规人员处理后的跟踪管理和教育工作，参与做好协助上级部门查处有关案件的协调工作。

7、参与做好纪委、监察室各类文件、简报、通知等材料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作。参与纪检监察信访的办理工作，热情接待、及时处理群众的来信来访，对重要的信访及时报请领导阅批。

8、完成上级领导和部门交办的其它工作。

二、工作标准

1、捋顺党工委基层组织结构图，做到政令畅通。加强对党员的学习、教育和管理。

2、加强与地方政府业务衔接关系，对上级下达的有关文件，按时完成处理。

3、加强破产政策的宣传，维护社区稳定。做好党员干部来信来访工作。应聘人入职确认签名：

宣传干事工作职责和工作标准

一、工作职责

1、组织学习宣传贯彻党和国家的方针、政策及有关法规。

2、对员工进行政治思想、职业道德、法制和爱国主义教育，制订教育工作计划及措施，搞好安全防范工作；

3、组织开展争先创优评比竞赛活动，及时表彰先进，抓好典型经验推广工作；

4、积极组织开展形式多样、内容丰富、健康向上的文体活动，以增强协会凝聚力和向心力；

5、引导和教育树立致富不忘报国的意识，积极参加社会福利、扶贫济困献爱心活动；

6、收集宣传好人好事并及时报告上级领导做好《情况反映》工作；

7、完成领导交办的其它工作任务。

二、工作标准：

1、保持橱窗、黑板报的清洁卫生。

2、及时宣传社区有关文件及通知。

3、定期按计划出一次黑板报。应聘人入职确认签名：

群众文体干事工作职责和工作标准

一、工作职责

1、落实社区公共文化娱乐场所的安全、防火管理工作和维护工作。

2、积极开展各种健康向上的文娱、体育活动，丰富居民文化生活。

3、经常了解社区居民的生活、经济、子女就业情况，对群众间发生的矛盾应及时了解，同时积极配合有关部门进行调解，防止激化，做好调解工作。

4、经常了解困难居民的家庭困难情况，建立困难居民档案，协助做好解困工作。

5、完成领导交办的其他任务。

二、工作标准

1、保证花园舞蹈广场灯光、音响设备的正常使用和平时的维护。

2、每晚定时开、关舞蹈广场的音响设备，定期更换跳舞曲目。应聘人入职确认签名：

信访干事工作职责和工作标准

一、工作职责

1、认真贯彻执行《信访条例》，正确处理信访事项；认真贯彻落实上级关于信访工作的指示和要求。

2、认真做好群众来信登记；及时处理群众来信，不得积压、拖延、扣留、回避。

3、热情接待来访人员，详细了解来访意图，认真做好来访登记。做到谈话亲切、耐心并依法依规提出具体处理意见和说服解释工作，能当场答复的应当场答复；不得冷漠来访者或拒访。

4、积极宣传信访工作有关法律、法规和政策，为信访人员提供相应的咨询服务。

5、积极为群众排忧解难，对疑难、重大信访问题积极主动做好上访群众的稳定工作，协助有关部门，将问题解决在基层，矛盾化解在一线。

6、在办理信访事项过程中，不得将检举、揭发、控告材料及有关情况，透露或者转送给被检举、揭发、控告的人员或单位。

二、工作标准

1、认真处理职责内的各类信访案件。对受理的信访事项要逐件填写《信访件处理卡》，经领导指示后，转交有关部门或单位办理；如遇特殊情况不能及时处理事项，要向主管领导说明原因，并做好善后工作；确定信访事项 的处理意见，报领导审定。

2、按规定时限和要求，办结上级机关和领导交办的信访事项并按要求反馈调查情况和处理结果。；

2、了解、掌握社区信访工作动态。对群众反映强烈的热点、难点问题，集体访、越级访苗头和信访重点对象思想动态等及时报告。

6.党群工作总结 篇六

一、基本情况

根据股份公司和省厅的统一安排，公司于5月底与筹备组实行工作平稳交接正式运作，并于6月底迁至麻城办公。本着“定岗定员、按需进人、逐步到位”的原则，截止11月底，公司逐步到位员工4xxxx，其中公司高管xxxx，管理人[网-找文章，到网]员2xxxx，其它后勤服务人员1xxxx。设有综合部、计划合同部、财务部、总监办、机电物资部、征迁协调部、技术部七个部室，制定了公司一系列内部管理制度，初步形成了公司正常运作机制。

二、党群主要工作

(一)以开展创“四好”领导班子活动为目标，增强领导班子的凝聚力，向心力和战斗力。公司领导班子组成时间不长，分别来自不同的单位，为了统一“一班人”的思想和行动，党工委从以下几个方面着手。

1、从严要求订目标。公司党工委将集团公司党委和股份公司党工委下发创建“四好”领导班子的实施方案，印发给每个班子成员，要求每个班子成员加强学习，提高政治理论水平和战略决策，经营管理、驾驭市场，控制和化解风险的能力，坚持科学发展观，制定公司创建“四好”领导班子的实施方案，加强领导，落实措施，总结经验，查找不足，力争两年内，努力把公司领导班子建成一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好，作风形象好的领导班子。

2、健全制度抓落实。为了健全企业内部集体领导下的民主集中制，公司先后制定了《股东会议议事规则》、《董事会议事规则》、《公司领导分工》、《监事会议事规则》、《总经理工作细则》等会议制度，公司总经理办公会基本做到每星期一次并形成会议纪要下发到各部室，基本形成了“集体领导、分工负责、会议决策”民主集中的议事原则。

3、提高素质抓培训。为保持公司领导班子成员与时俱进，永保政治上的青春和活力，不断提高领导水平和综合素质，公司制定了《党工委中心组学习制度》和《领导干部民主生活会制度》，通过学习和民主生活会，达统一思想，增进团结，互相帮助共同提高，促进工作的目的。同时公司积极选派三名中青年干部参加股份公司举办的培训班，加强了公司中青年干部培养。

(二)以“保持共产党员先进性教育”活动为契机，促进公司党建工作。

1、健全组织，落实党员归家。公司党工委新成立不久，大部分党员的组织关系未转到公司。通过先进性教育活动，在股份公司党工委的关心下，目前公司2xxxx来自葛洲坝集团公司内外各个不同单位在册党员已全部将正式关系或临时关系转入了公司，实现了党员归家，党员基本情况清楚。

2、积极有效地开展“保持共产党员先进性教育活动”。先进性教育活动是新时期加强党的建设的基础工程。活动开展以来，全体党积极参与，经过学习动员，分析评议和整改提高三个阶段历时三个月的集中学习，公司全体党员对党的先进性认识不断提高，对“三个代表”重要思想的认识进一步明确，党员的政治思想觉悟普遍提高，先锋模范作用随处可见。公司党工委的凝聚力、向心力和战斗力明显增强，有力地推动了公司项目开工前的各项工作。先进性教育活动取得的实效，真正成为职工群众满意工程。

3、加强党员管理，作好基础工作。由于公司项目还没开工，定编人员还未到位，为使公司党员开展正常的组织活动，公司临时将2xxxx党员分成三个小组。各小组根据公司党工委的安排和部署，接合自身工作实际开展“三会一课”活动。公司建立了《党员名册》、《入党积极分子名册》，按时按规定标准收缴学费并进行公布，做到帐目清楚，钱帐分管。对入党积极分子还明确了对应的党员联系人，帮助其提高对党的认识，促进其早日向党组织靠拢。公司党工委对一名预备党员，确定了xxxx联系人每季度为其填写《预备党员考察表》。股份公司“七·一”评选表彰，公司党工委积极推荐上报。通过这些具体的党务工作，促进了公司党员管理的基础工作逐步进入正轨。

(三)标本兼治，抓觉廉政建设不放松。

针对公司在建项目工程量大、建设时间长、涉及面广的特点，公司党工委始终将党风廉政建设与反腐倡廉列入日常工作之中。一是加强领导，党政

主要领导是党风廉政建设的第一责任人，职责明确，党抓不懈。二是制定《公司工作人员廉洁自律若干规定》，通过制度强化管理。三是按照股份公司纪委要求，组织公司高管对照廉洁自律规定进行自查自纠，并向上级组织报告重大事项(包括收入申报、礼品礼金登记、购房、出国、购车等)。四是利用播放光碟多次对全体员工进行反腐倡廉的警示教育。五是与xxxx外协单位(设计单位、施工单位)在签定经济合同的同时签定廉政合同，达到相互约束的目的。六是前期部分设备(小车)实行招标采购，节约开支1xxxx万元。至今为止，公司无一上访、举报事件，未发现一起违纪违法的案件。

(四)以提高员工素质为载体，发挥工会组织作用。

公司现有员工4xxxx，他们分别来自不同单位和不同岗位，对于高速公路的建设管理，一部分人还相当陌生。公司把提高员工素质尽快满足项目工程建设需要作为当务之急。一是内部实行传帮带，采取以老带新，从襄荆公司进来的同志交叉安排在各部室；二是走出去参观学习，半年来，公司先后xxxx组织相关人员到襄荆、武荆和外省高速公路项目参观、考察和学习，取长补短，从中吸取经验教训；三是参加专业辅导培训，多次派人参加有关交通建筑行业举办的各种专业讲座，研讨和培训等。按照股份公司要求，公司各部室已编制了各个岗位的说明书，明确了各岗位必备的能力，任职资格、经历、学历，健康等素质要求，为员工素质考核，晋升提供了标准。

在股份公司的关心下，公司工会于9月份正式成立，并扎实有效地开展工作。一是参与公司民主管理，征集职工合理化建议；二是维护职工的合法权益，公司与临聘人员已签定劳务合同，其他员工的劳动合同正在之中；三是组织开展各种文体活动(篮球、乒乓球、羽毛球、台球等)，充实了职工的业余文化生活；四是扶贫助困，对职工亲人病故进行慰问，金秋助学，工会组织职工捐款288xxxx。

三、二oo六年工作打算

在公司正式运作的半年里，由于时间短、人员没有完全到位，党群工作刚刚起步，离上级要求的规范化、制度化、系统化管理相距甚远，我们决心在新的一年迎头赶上。

(一)健全组织、完善制度。在工程项目开工、人员基本到齐的情况下，健全组织，相继成立基层党支部，成立工会组织，成立公司团支部。在健全各级党群团组织的前提下，制度相应的工作制度和工作计划、措施，狠抓落实，促进公司党群各项工作与股份公司同步展开。

(二)抓骨干、抓培训，提高党群干部素质。继续抓好公司党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，抓好领导班子建设，抓好党员教育管理工作，落实党委中心组学习制度，党组织民主生活会制度和“三会一课”制度。制定公司党员发展计划，培养中青年积极分子入党，壮大公司党组织队伍。

(六)开展文明创建活动，作好文明创建的各项基础工作。文明创建有规划、有目标、有制度。重视企业文化建设，树立公司品牌和形象。加大力度成立内部党性小组，进行骨干培训。积极开展党性鼓动工作，营造公司内外和谐氛围。

7.年度党群工作部工作总结 篇七

1 党群工作开展的意义

党群工作在该种背景下,具有重大的意义,其主要表现在以下几方面。

1.1 党群工作是党对企业领导的重要实现手段

我国是社会主义国家,在整个国家运作中,都离不开人民群众。因此,在长期的发展中,我国都需要重视党群工作。很多人认为企业作为一种盈利性机构,其本身与政党不应该存在联系。然而,经济本身作为国家发展的基础,在国家发展的同时,必须要重视自身经济性质。自然,在经济范围下的各个企业文化也需要与国家发展的总体趋势相同。因此,在企业文化的设定上,应该与政党意识保持一定的同步。而党群工作的开展,会将政工人员引入企业之中,从而使得企业文化中也包涵一定的政党思想,引导企业的发展,实现党对于企业的有效领导。

1.2 党群工作能够有效地激发群众的积极性

我国本身是社会主义性质的国家,在长期的国家工作开展中,都讲究人民对国家的主人地位。但是,在实施上,这种权利的实现却难以让群众感受到。长期以来,导致我国多数群众对于国家的发展不关注,或者说不在乎。党群工作的存在,能够有效地加强党与群众的联系,从而让多数群众了解到党的大政方针,并且,在自身的行为中,有意识的对其加以实现,激发群众的主动性与积极性。

1.3 党群工作能够保证民主的实现

我国所提倡的是人民当家作主,在长期的社会发展过程中,逐渐被空置化。就当前来说,多数的民主都是通过少数的代表来实现。很多群众都没有自身的权利意识,这就导致我国的民主逐渐被取代。面对该种状况,必须要深入化党群工作。通过政工人员,让群众的大局观念提高,并且清晰认识到自身的权利,在民主权利的实施上,能够更加现实化。

1.4 党群工作推动群众监督的发展

我国政党工作的开展过程中,缺乏对应的监督体系,或者说长期以来,我国的监督体系无法得到落实,从而使得我国群众对于政党工作的了解严重缺乏。党群工作的开展,能够让群众更加了解党的具体方针与工作的开展,从而有助于群众对其具体的工作进行监督。

2 新形势下党群工作中存在的主要问题

从上文可以看出党群工作对于企业的发展具有十分重要的意义。在社会形势相对动态的状况下,党群工作需要得到进一步的重视。然而,在我国早期的企业发展当中,企业领导层对于党群工作的认知相对缺乏或者说存在一定的差异。从而导致我国目前的党群工作并没有取得应有的效果,反而存在严重的问题。其主要表现为以下几点。

2.1 党政人员自身对于党群工作的认知缺乏

传统的理念使得党员和群众存在一定的差异性。由于人们对于党员的追求,从而导致很多党员存在一种优越感,而这种优越感就会导致党群工作的开展存在严重不足。再者,党政人员很多都缺乏党群意识,下意识将自身与群众划分开来。在党群工作的开展中,为了提高自身的发展可能性,一些党员会对此类工作进行敷衍,从而导致群众对于政党印象降低。

2.2 党群工作开展制度的缺乏

党群工作本身是一项十分具有实践意义的系统性工作。然而,在物质社会不断发展的过程中,越来越多的个人或者企业将其目光放置在利益之上,对于一些没有实际效益的工作,采取忽视的态度。这就导致我国党群工作实际开展中没有对应的章程。而在制度缺乏的背景下,自然也就难以去界定某些内容,使得其工作随机性较强,开展难度增加。

2.3 企业内部缺乏党群工作的领导人员

经济发展是企业的第一目的,也是企业的最高目的。因此,企业领导将可以直接获取收益的部门作为重点部门。政工部门本身的收益性较低,故而成为企业领导长期忽视的重点。

3 新形势下开展党群工作地策略

针对上文中所提出的具体问题,可以看出在新形势下,我国党群工作的开展还需要做出对应的改变。笔者认为,要想党群工作达到对应效果,需要从如下几个方面着手。

3.1 提高各个部门对党群工作的认知

各个部门对于党群工作的认知正确或者深刻与否,直接影响着其是否会落实该项工作。因此,在我国进行党群工作时,首先需要对党群关系的重要性进行宣传,并且要让企业深刻认识到党群工作对于企业发展的意义。

3.2 完善党群工作开展制度

没有对应的制度,会导致其整个工作的开展随机性过强。面对该种状况,笔者认为,必须要完善当前党群工作的开展制度。针对一些具体的细节,需要对应的制度来将其确认,从而让政工人员的工作开展存在依据。

3.3 加强党群工作开展队伍的培养

在党群工作的开展过程中,无论是政工人员还是其联系对象,两者的素质差异如果过大,或者说,对于党群工作的认知过于缺乏,其开展起来,效果都不会好。面对该种状况,笔者认为,有必要加强党群工作开展队伍的建设,适当地将党群工作的开展人员层次化,从而实现其有效性。

3.4 严格化党员的素质选拔

就我国当前来说,多数党员的素质相对较好。但是,也存在一部分人员的素质相对较差,这就使得我国党群关系相对恶化,不要说工作开展,甚至会存在矛盾。这就要求,我国在党员选拔时,严格要求其素质,从而保证其素质的合格。

4 结语

社会意识反作用于社会实践。在经济的逐步发展下,企业也在不断地改革,而这个改革如何实现,就需要企业结合当前的形势,来将其具体化。党群工作作为党与群众联系的一个重要过程,其开展好坏,直接与我国的社会稳定相关。因此,在政工人员开展时,需要制定对应策略,加强对党群工作的关注。

参考文献

[1]尚莉.浅谈新形势下政工人员如何做好党群工作[J].城市建设理论研究:电子版,2014(30):2964.

[2]曾谨.浅谈新形势下政工人员如何做好党群工作[J].低碳世界,2015(35):168-169.

8.浅谈国有企业党群工作 篇八

[关键词]国有企业；党群；工作；标准化

一、国有企业党群工作的现状

国有企业党群工作的现状主要表现在一下几点：

1.国有企业领导对党群工作的重视度不够。大多数的国有企业领导认为经济的发展工作是整个企业的硬指标，而党群工作相比较而言就是一个软指标，只有硬指标达到要求，才会使得企业的经济不断的发展和扩大。从而就会减少和切断对企业党群工作的开展的相关资源的供给，直接的影响到以后党群工作的实施和开展。

2.国有企业党群工作的创新不足。大多数的党群工作者将党群组织工作的作用发挥的载体只是局限在会一课等基三组织的额制度上，使得党群机构就如同形同虚设，发挥不了真正的作用，那么这样也会间接的使得党群工作的开张受到不利的影响，不易密切的；联系群众，不易组织和开展企业党群系统的各项的工作。

3.国有企业党群系统不完整。在相当多的国有企业中，党群工作的人员一应俱全，真正的做到了麻雀虽小，五脏俱全的情况，当是，由于组织机构过于的庞大，就会使得党群工作的干部比较偏多，那么这些部门之间就会存在不可避免的壁垒，这样就会直接的影响到党群工作的行政融合度，这种情况下的融合度不高，同样，党群系统也是不易形成一个有机的整体。还有一点便是人工成本比较高，使得企业的负担比较大，唯一的好处便是基础工作相对而言会比较的扎实。

二、国有企业党群工作建设的标注化的含义

标准化的主要的作用是组织现代化生产的重要的手段和必要的条件，以此来防止贸易的壁垒。促进技术的合作。标准化是指在经济、技术、科学和管理的社会的实践过程中，对相关重复的事物和相关的概念，通过一定的手段来达到统一的最佳的秩序或者最高的社会效益。

党群工作的标准化建设就是对党的建设的工作的制度和相关的工作程序进行优化的设计。从而达到实现党群工作建设与现代国有企业制度和企业的管理的机制的同步，真正的做到把党的建设工作整个的贯穿到国有企业的生产经营和管理的全部的过程的目标。

三、党群工作标准化建设的意义与必要性

在经济发展的新时期，国家对国有企业党群工作的建设提出了新的要求，这也是党群工作在建设中需要不间断的创新的一种必然的结果。国有企业党群工作的展开，不仅仅只是用来激励国有企业在经济发展的市场中要保持自己立足之地的目的，同时是在国有企业在今后的不断的发展的道路中存在的重要的意义和重要性。

1.建立党群工作的标准化是国有企业发展的一项重要的基础的管理工作。建立党群工作标准化的体系对国有企业内部的潜力的挖掘起着中重要的作用，并且对提高国有企业的整体的素质都存在着非常重要的意义。党群工作的标准化要求整个的国有企业中的各个部门的各项工作和全体职工都要按照所规定的标准办事，真正的做到使得每个部门、每个工作的职员都可以做到每件事都可以有负责人，并且每个人都要尽职尽责的完成。这样可以使得真正的彻底的来扭转国有企业中的存在的诟病，例如：国有企业党群工作的管理落后、相互之间的推诿、工作人员办事效率低下的严重的局面。

2.国有企业党群工作的标准化建设是当代社会创新的需求。持续的坚持党对国有企业的领导是促进国有企业不断的在发展的当下的一个重要的并且非常有效的保障。那么只有党群工作的人员真正的认识到自己在国有企业中的地位和重要性，在科学的情况下，能够不断的、积极的探索新的发展的道路，才可以保障国有企业在当下经济中的稳步的发展和提高。所以，国有企业党群工作的不断的创新，积极的建设工作的标准化对今后国有企业的发展有着不可忽视的重要性。

3.国有企业党群工作的标准化建设是适应当代科学发展的需求。现在是一个科学发展的社会，经济的发展也在不断的科学化，因此，当下的经济市场对国有企业将来的发展也提出了新的、更加科学的要求，就会要使得国有企业党群工作的标准化的建设是和企业的最终的经济的管理是相互依赖的。如果一个企业想要不间断的发展，经济不断的提高，那么以党群工作的标准化建设为前提和发展的基础是必不可少的。因为，党群工作的标准化的建设一方面可以使得国有企业的标准化的建设范围不断的丰富和扩大，另一方面还可以使得企业的发展不断的壮大，为企业带来前所未有的经济效益。

四、如何建设国有企业党群工作的标准化

1.提高党群工作人员的综合的素质。由于在整个的完整的党群组织的体系中，相关的工作人员比较偏多，从而可能会出现貌合神离的现象，这样对党群工作的开展和实施有着不利的影响。企业在处理类似于这种问题的时候，第一点要做到的是让大家在工作的思想上有着认识和觉悟的提高。那么，第二点就是要让党群的工作人员相互的理解和信任，加强工作人员对党知识的学习，真正的做到行政重视党群，党群支持的行政的目的。同时，还要不断的强化党群工作人员的执行能力和对外的的影响力，来全面的提高党群工作人员的综合素质。

2.在建设的过程中要不断的体现出党群组织的独立性。在标准化建设工作的开展的过程中，要牢记保持党群组织工作的独立性和自主性。相关的工作人员要把规定的动作必须做到位，如果是需要深入开展的工作不能只是浮于工作的表面，做到合理、合法和规范。

3.坚持群众联系制度。创新党群工作机制最重要的是完善党群干部和群众的联系制度，增强党群干部和群众之间的亲和力。走进企业、深入科室不仅掌握实际工作情况，更重要的是发现新问题、了解职工以及民工的诉求，最大程度的满足企业基层工作人员的需求，建立党群干部和基层群众交流平台以更好地为人民服务。

4.加强党群工作的宣传力度和创新力度。党群工作的重点就是服务群众，因此做好群众工作是创新工作机制的最终目的。党群干部要在传统的群众工作方法上进行创新，首先要根据原有的党群工作制度内容进行改革和完善，严格执行和完成各项党群工作要求，加强国有企业德风建设力度党群工作的积极的开展和组织的活动的多样性和创新性有着密不可分的关系，这些活动可以在一定的程度上影响着组织人员的较高的组织能力、素质和创新的精神。在活动当中，根据国家的当前的政策和国家方针来进行积极 的宣传，用正确的理论来引导党群工作人员确立正确的价值观和人生观，并且不断的鼓励党群工作人员的科学的创新精神。从而可以使得这些工作人员可以更加的胜任自己的工作，全面的提高工作人员的工作的效率。

五、结语

在经济不断发展的今天，只有不断的实现国有企业党群工作的标准化，国有企业才可以在今后的道路中不断的发展，在一定的程度上对国家的发展起到一定的保障的作用，促进国家经济的稳步的上升。

参考文献：

[1] 董列. 浅论企业党群工作的依法操作和活动特色[J]. 企业与文化. 2009（03）.

[2] 陈世雄. 新形势下如何做好国有企业的党群工作[J]. 东方企业文化. 2015（22）.

[3] 周海龙. 新形势下企业党群工作存在的问题及对策浅析[J]. 山东工业技术. 2015（03）.