学生会年度工作总结20

学生会年度工作总结20（15篇）

1.学生会年度工作总结20 篇一

XX公司

2010年度党风廉政建设工作总结

2010年，是公司实施项目法人改革以后的起步之年，同时又是加快推进XX建设的关键之年。一年来，XX区委、区政府和区水电局党委行政的正确领导和倾情关怀下，公司紧紧围绕XX建设管理实际，严格按照党中央和中央纪律检查委员会的要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制有关规定，切实加强党风廉政建设工作，积极推进工程建设，顺利完成了各项工作任务。现将2010年度廉政建设工作总结如下：

一、建章立制，不断完善廉政工作机制

（一）建立完善各项规章制度。为了切实加强廉政建设，公司按照国家基本建设程序和行业管理规程规范，对涉及工程管理、征地移民工作、公司内部管理等各项规章制度进行了全面清理，先后制定和完善了《工程结算管理暂行办法》、《合同管理办法》、《水利工程建设期间考勤管理办法》、《材料物资管理办法》、《水利基本建设项目建设期间财务管理办法》、《固定资产管理办法》、《安全生产管理暂行办法》、《水利工程建设期间差旅费开支管理办法》、《施工管理办法》、《工程招标管理规定》、《工程施工质量管理制度》、《工程施工计量管理实施办法》、《劳动纪律管理暂行

〃1〃 办法》等30余项规章制度，使公司管理制度化、规范化，为促进公司党风廉政建设工作提供了坚实基础。

（二）建立健全廉政工作机制。坚持标本兼治、综合治理的原则，制定和完善了党员干部廉洁自律的有关规定，形成了有效的廉政建设工作机制。一是在工作上强化对领导干部的制度约束，构筑严格的“防范线”；二是在原则上强化对领导干部的组织约束，构筑严密的“纠察线”；三是在生活中强化对领导干部的家庭约束，构筑坚实的“辅助线”；四是在群众中强化对领导干部的社会监督，构筑公开的“举报线”。廉政建设工作机制的建立和完善，为有效预防和根本解决腐败问题奠定了坚实的基础。

二、落实措施，积极推进廉政建设工作

（一）狠抓政治思想教育。一是加强政策理论教育。坚持“三会一课”制度，以班子成员集体学习和自学等形式相结合，组织党员干部和公司全体职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等政策理论。2010年4月22日，组织公司全体党员干部和重要岗位、重点部位工作人员到重庆市法制宣传教育基地XX监狱五监区接受法制宣传警示教育，警钟长鸣、强化法制、触动心灵、纯洁思想，有效地促进了职工思想素质的进一步提高。在下半年开展的“先教”活动中，严格按照上级党委有关工作部署，扎扎实实搞好公司党员干部的政治思想教育，取得了良好效果。二是切实加强职工思想道德教育。在职

〃2〃 工中广泛开展“爱国主义、集体主义、社会主义”和职业道德教育，组织职工学习先进英模人物事迹，增强了为人民服务的宗旨意识，教育职工树立正确的人生观、世界观、价值观，培育职工远大的理想抱负和强烈的进取精神，积极倡导“爱岗敬业、乐于奉献”的职业操守。通过学习教育，统一了认识，纯洁了思想，有力地提高了公司干群的政治思想素质和政策理论水平，进一步增强了坚持党的基本理论和基本路线、自觉履行岗位工作责任和自觉遵守职业道德规范的自觉性。

（二）认真贯彻廉洁自律规定。公司按照中纪委和区纪委有关领导干部廉洁自律的规定，结合工程建设管理实际，制定和完善了相应廉政工作制度。一是不准领导干部收受直接管理和服务对象、主管范围内下属单位和个人、其他与行使职权有关系的单位和个人的现金和有价证券；二是禁止领导干部到施工单位和相关部门报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用；三是贯彻落实领导干部配偶、子女从业的有关规定；四是禁止奢侈享乐、铺张浪费的歪风，禁止用公款进行高消费的娱乐和健身活动；五是在贯彻落实中纪委廉洁自律五条规定的同时，严禁挪用、挤占工程款；六是严格禁止利用其职务或职权上的影响，干预、插手工程建设项目等招投标活动。对违犯上述规定的必须给予党纪政纪处理。同时，坚持民主生活会制度，坚持一切服从大局，讲团结、讲奉献，时刻把廉政建设工作放在重要位置，认真开展批评

〃3〃 与自我批评，自觉维护班子的团结和统一，并严于律己、身先士卒，自觉遵守廉洁自律的各项规定，做团结的表率、民主的表率、廉洁的表率。在工程建设招标过程中，严格执行国家招标投标法律法规，规范招标投标活动。从确定招标代理机构、编制招标文件、制定招标方案、发布招标信息，到购标、投标、开标、评标和合同谈判、签订等每个环节，都严格按照国家法律法规规定的程序、方法、步骤办理和推进，为工程建设择优选择高素质施工队伍、监理单位参与工程建设，并严格按程序公开办理，杜绝暗箱操作，严格按规定签订工程施工承包合同，明确双方义务，有力地保障了工程建设的顺利实施。

（三）坚持实施斗硬管理。为确保廉政建设工作扎实有效，公司管理中认真落实廉政建设机制，坚持管理斗硬。一是改革措施斗硬。在实施项目法人改革的基础上，公司结合现有人员结构状况，整合资源，实施管理机构改革、人事制度改革、分配制度改革“三大”改革，实行定岗、定编、定员、定责、定酬管理，在岗位设置、人事安排等具体事务上，坚持按需设岗、任人唯贤的工作原则，有效地避免了“人情岗”现象。二是制度执行斗硬。在施工管理中，严格按照各项既定规章执行工程计量、设计变更、合同外工程项目单价确定等具体事务，有效地杜绝了“人情量”、“关系价”的发生和设计变更的随意性；在招标管理中，严格按照国家基本建设程序和招投标法的规定规范运作，严格投标资质

〃4〃 审查、开标、评标和合同谈判等每个环节，有效地杜绝了暗箱操作，进一步树立了公司招标工作的公开性、公正性、公平性和严肃性；在内部管理中，严明工作纪律，严格执行各项管理制度，严厉处罚了6人次违纪行为，有效地维护了公司纪律的严肃性。三是目标管理斗硬。公司研究制定了《目标管理考核办法》，将目标分解细化并层层落实到每个科室及每个职工，层层签订目标责任书，建立“下级对上负责、上级对下考核”的管理机制，构建横向到边、纵向到底、不留死角的目标责任体系，实行奖惩斗硬，有效地激发了职工的工作热情，提高了工作效率。

三、以廉促建，切实加强工程建设管理

公司将廉政建设工作措施贯穿整个工程建设始终，严格按照国家基本建设程序，认真执行项目法人制、招投标制、合同管理制、建设监理制，狠抓工程进度、质量、安全和投资控制，以廉促建，确保工程建设质量和安全。2010年共完成工程投资3031万元，累计完成投资9639万元。

（一）工程建设进度成绩喜人。2010年，完成首批开工项目隧洞掘进2XX20m、砼侧墙浇筑2874m、砼拱顶浇筑1XX91m、砼底板浇筑204m。开工以来累计完成隧洞掘进9139m、砼侧墙浇筑4601m、砼顶拱浇筑2688m，分别占首批开工项目隧洞总长149XX1 m的61.13%、30.77%、17.98%。完成第二批开工项目桃子沟水库大坝枢纽导流围堰和导流洞掘进及坝基开挖施工任务及大坝堆石回

〃5〃 填，大坝高达XXXX.XX m，全面完成趾板砼浇筑，完成趾板灌浆XX0XX0m，其中，固结灌浆1XXXX0 m、帷幕灌浆3XX00m，完成土石方开挖6万 m，大坝堆石填筑32.61万m，喷砼1000 m，趾板砼浇筑1000m，钢筋制安13XXT，砼块护坡810 m；全面完成向家冲及石方碑倒虹管管槽开挖，完成镇支墩一期砼浇筑30XX7m。完成第三批工程项目纸厂沟隧洞工程和蒿枝坝隧洞工程的招标及合同洽谈工作，拟在年底前开工建设。

（二）建设资金筹措成效显著。XX（一期）初设审批总投资20204.91万元。近年来，国家实行稳健财政政策，国债对水利工程建设的投入逐步淡出，投资力度减弱，投入速度放缓，致使该工程计划中的国债投入到位情况较差，加之XX地方配套资金难以落实和银行贷款又十分困难等原因，以致XX建设融资一度陷入困境。为确保工程建设所需，在市水利局及市水利投资集团和XX区委、区政府、区水电局及有关部门的亲切关怀和大力支持下，建设业主通过“向上争”、“银行贷”、“对外借”等多渠道多形式千方百计筹集资金，并力促资金到帐到位。2010年全年共筹集资金XX370万元，其中，中央预算内专项资金1600万元；三峡水利专项资金100万元；向重庆市水利投资（集团）有限公司借款870万元；向中行XX分行贷款300万元，向国家开发银行重庆分行借款2XX00万元。截止2010年底，共筹集XX建设资金8XX60万元，为顺利推进工程建设提供了强力保障。

〃6〃

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（三）征地移民工作成绩斐然。XX建设战线长，工程建设需征（占）用大量的土地。公司严格按照《中华人民共和国土地管理法》和重庆市人民政府《关于印发重庆市大中型水利水电工程建设征地和移民安置暂行规定的通知》（渝府发[2001]28号）、XX区人民政府《关于XX建设征地补偿和移民安置执行有关政策规定的通知》（涪府发[2003]81号）等有关水利工程建设征地移民法律法规，积极组织人力物力，狠抓工程建设用地报批、征用和移民安置工作。2010年，完成向家冲和石方碑倒虹管管槽开挖征用土地86.347亩，其中耕地82.222亩，林地3.02亩，非耕地1.104亩，临时占用土地XX8.XX39亩，其中耕地XX3.47XX亩，林地4.294亩，非耕地0.77亩，共支付土地补偿金140.66万元；完成桃子沟水库库区移民拆迁安置XX0户172人已安置44户1XX2人，完成移民安置补偿220万元。目前，XX建设征地工作基本结束，累计完成工程建设用地和桃子沟水库淹没用地征用1XXXX1.348亩，其中，耕地1047.644亩、林地84.9XX3亩、未利用地418.7XX1亩；累计完成桃子沟水库大坝坝区及库区移民拆迁安置XX7户19XX人，余下6户目前正在抓紧动员，并启动了强制执行程序。

（四）工程建设质量管理良好。严格按照“施工保证、监理控制、业主负责、政府监督”的质量监控保障制度，强化工程质量管理措施的具体落实。一是构建了以单元工程为基础、以工序

〃7〃 控制为环节、施工单位自控与监理机构监控和XX质量监督站三级质量监督控制的工程质量监督管理机制；二是锁定质管目标，落实建管责任，层层签订质量目标责任书，制定赏罚办法，严格执行质量管理规程规范实施斗硬管理；三是严格执行外部“大三检”和内部“小三检”的质量检测制度，坚持即查即改原则，积极整改质量安全隐患；四是突出以原材料、中间产品为质管重点，通过严格的质量等级评定办法，强化施工现场的质量监督。截止到目前为止，累计完成单元工程1674个，质量全部合格，其中优良单元工程906个，累计单元工程优良率XX4.1%，且关键工序施工质量优良，无质量事故发生。

（五）工程投资控制绩效明显。公司严格按照工程初设批复，狠抓投资控制管理。一是加强工程计量管理。严格按照合同文件规定的标准及要求计量，做到实事求是，客观公正。二是加强设计变更管理。严格遵循设计变更的必要性、科学性、合理性和严肃性，严禁随意性，并严格按照设计变更管理的规定层层报批，审慎对待，严格把关。三是加强中间结算管理。严格按照结算程序组织申报、校核和审查，层层签字，环环把关，坚持业主、监理会审制度。四是加强项目优化设计。结合XX实际，在技施阶段对桃子沟水库泄洪方案进行了优化，利用导流洞前段作“龙抬头”泄洪斜井，与导流工程结合，工程量有所减少；同时对左干渠技施设计也进行了优化，调整后的输水建筑物长度较初步设计

〃8〃 减少1464m。优化设计后，减少了工程直接建安投资，具有较为明显的经济效益。

（六）安全生产管理扎实有效。按照“安全第一、预防为主”的主导思想，坚持安全生产工作长抓不懈，将安全生产工作贯穿工程建设管理始终。一是健全组织，加强领导。公司成立了以主要领导为组长、分管领导为副组长、各处室负责人和施工单位项目经理为成员的安全生产工作领导小组，构建了“统一领导、统一指挥，统一思想、统一行动，分级负责、层层落实”的安全生产管理网络体系。二是加强教育，提高意识。切实加强对公司全体员工、施工作业人员及工区周边群众的安全意识教育，牢固树立安全防范意识。三是建章立制，落实责任。结合XX建设管理实际，制定了《安全生产管理暂行办法》和《施工安全手册》，将安全生产纳入目标管理，层层签订安全生产责任书。四是突出重点，狠抓落实。突出以隧洞施工作业、爆破施工作业、高边坡施工作业、高空作业、车辆运输作业为重点的安全生产管理，加大安全生产执法检查力度，及时整治各类安全隐患。全年无生产安全事故发生。

（七）土地筹备工作进展顺利。为切实有效地解决XX地方配套资金到位困难的实际问题，积极按照重庆市委、市政府有关“泽渝”重点水利工程建设土地储备指示精神，主动争取区政府及区国土局等有关部门的支持，竭力推进XX土地储备工作。经

〃9〃 反复踏勘和论证比选，选定XX城市“两规”区内1032.01亩土地作为XX储备地。10月24日，重庆市XX区人民政府、重庆市水利投资（集团）有限公司正式签订了《关于通过土地储备筹集XX建设资金的协议书》，约定了储备土地增值收益全部用于XX建设等相关事宜，迈出了XX通过土地储备筹集工程建设资金的关键一步，为XX后续工程建设奠定了坚实基础。目前，土地储备相关资料已上报市政府审批。

（八）工程建设环境日益好转。2010年初，继公司项目法人改革之后，工程建设资金日益紧缺、融资工作障碍重重、企业内部工酬矛盾日益凸现、工地现场阻工事件频繁发生等各种新旧矛盾和问题交织。为有效促进公司发展和着力推进工程建设，结合XX建设管理实际，本着实事求是的工作原则，以严谨科学的态度和求真务实的作风，冷静分析，沉着应对，及时调整工作思路，攻坚克难，慎重决策，千方百计通力协调上上下下各种关系，积极寻求社会各界对工程建设的关注和支持，大力搞好工程建设环境。一是做耐心细致的解释疏导工作。以群众关心的征地移民、便民设施恢复、炮损理赔等焦点难点问题为突破口，组织专门工作组，密切联系相关部门和工程沿线乡镇政府及村社干部实施重点突破，努力争取群众的理解和支持。二是尽力办好群众来信来访，认真对待群众来信，热情接待群众来访，认真倾听群众意见和建议，仔细研究和正确处理群众关心的焦点问题，及时为群众

〃10〃 办理各种事务。三是在政策法规允许的前提下，尽量照顾群众利益，积极为群众办实事、办好事，及时修复因工程建设损毁的道路、便桥、水井、塘堰及电路、通讯等设置设施，方便群众生产生活。四是加大治安管理力度，对恶意煽动群众阻工闹事的个别行为予以强制教育。目前，工区周边群众的情绪较为稳定，工程建设环境日趋好转。

廉政建设是从严治党、加强党的执政能力建设的一项重大政治任务，在工程建设管理和公司管理中积极推行廉政责任制，是着力推进工程建设、促进公司健康良性发展的重要措施和有效途径。在今后的工作中，公司上下务必继续保持和发扬廉政勤政的工作作风，把XX建设成为优质高效的民心工程。

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2.学生会年度工作总结20 篇二

为激励先进，发挥优势建筑业企业的示范作用，引导和鼓励建筑企业做大做强，提高我省建筑企业市场竞争力，经省建设厅、省统计局等部门组织申报和评审，省人民政府决定，授予武汉新八建筑集团有限公司等20家企业“2006年度湖北省建筑企业综合实力20强”称号，湖北高艺装饰工程有限公司等10家企业“2006年度湖北省建筑装修装饰企业10强”称号，中南建筑设计院等10家企业“2006年度湖北省勘察设计企业综合实力10强”称号(名单附后)。

希望受表彰的企业发扬成绩，再接再厉，再创佳绩。全省各地、各部门要认真学习这些企业的先进经验，认真贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，抢抓机遇，强化措施，促进湖北建筑业健康、可持续发展，为全省经济社会又好又快发展作出更大的贡献。

2008年1月9日

2006年度湖北省建筑企业综合实力20强、

3.学生会年度工作总结20 篇三

20xx年，文史党支部在校委的正确领导下，在机关党委的具体指导下，紧密围绕中心工作，认真贯彻落实校委对各项工作的部署要求，以党的xx大和xx届xx中、xx中全会精神为指导，认真组织开展党的群众路线教育实践活动，使思想政治工作有了依托，促进了本支部党员政治理论水平和思想觉悟的提高。

一、积极参加党的群众路线教育实践活动

根据中央部署，党的群众路线教育实践活动于20xx年6月18日正式启动。活动预计在一年左右的时间里，紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自上而下在全党深入开展。党的群众路线教育实践活动的主要内容是“为民务实清廉”，切入点是“贯彻落实中央八项规定”，总要求是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，重点在反“四风”，即形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。文史部党支部积极行动，精心组织，结合教研部工作实际，制定了详细的实施方案，不折不扣地按照校群众路线教育实践活动领导小组的要求组织实施，重点是三个环节。一是学习教育、听取意见。组织专题学习，把学习教育、思想理论武装摆在第一位，提高对群众观点、群众路线的认识。深入基层走访调研，通过面对面谈心的方式，广泛征求意见和建议。二是查摆问题、开展批评。围绕开好专题民主生活会这一重点，通过自我查摆，谈心活动，撰写对照检查材料等方式，认真查摆“四风”方面存在的问题。三是整改落实、建章立制。对已有的制度进行梳理，并制定表的有助于党员干部直接联系群众制度和畅通群众诉求反映渠道的相关制度，推动工作作风改进。通过群众路线教育实践活动，大家开阔了视野，提高了认识，增强了素质，激发了活力，推动了工作。

二、积极开展对党的重要会议精神的学习、研究与宣讲

积极收听收看党的xx届x中全会召开的报道和信息，参加学校组织的各种形式的学习活动。积极撰写学习心得体会及研究文章，承担相关研究课题。积极参加党的xx大、xx届x中全会精神的宣讲活动，先后在省直机关、企事业单位、部队以及市县区组织部、宣传部组织的培训班宣讲多次。在大众网解读党的xx届x中全会《决定》关于文化建设的主要内容。多次接受省内重点媒体采访。多次承担省委组织部安排的“名师送教”任务，收到良好的效果。

三、积极参加上级党组织开展的各项活动

多次参加省直机关工委和机关党委组织开展的征文活动的评选工作。体育学科老师协助机关党委成功举办第22届趣味运动会(包括男女、老、中、青6个组别36个项目)。组织开展了“二十四式简化太极拳”学习班。组织开展了县处班、党政研究生班、专业理论研究生班、校职工等参加的篮球比赛。组织开展了教职工“迎国庆、快乐健身”踢毽子和跳绳比赛。组织开展了教职工乒乓球比赛、羽毛球友谊赛。组织参加了省直机关第十二届运动会。通过这一系列活动，强健了体魄，活跃了校园氛围。

四、加强政治理论学习，推进学习型党支部建设

结合党的群众路线教育实践活动，积极组织开展各项专题学习活动。深入学习贯彻常务副校长赵强重要讲话。赵校长在我校深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会及全校教职员工大会的重要讲话立意高，规划远，思路明，措施实，为深入开展党的群众路线教育实践活动和建设一流党校提出了具体的意见和要求，是当前及今后开展工作的指导思想。全体党员深入细致地学习，反复揣摩，深刻领会，切实贯彻在工作中，体现在行动上。

认真学习党的xx大、xx届x中、x中全会精神、中国共产党党章、习近平同志一系列讲话精神和省委领导同志的重要讲话，深入学习《论群众路线--重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费--重要论述摘编》等材料。积极参加学校组织开展的一系列学习活动，听取辅导报告。认真撰写读书笔记。集中学习和个人自学相结合。积极参加各种征文比赛及演讲活动。在机关党委、机关工会组织开展的“作风年”、“中国梦”等征文活动中，我部一名教员荣获三等奖。

五、不断强化业务训练，提高履职能力

新一届校委提出坚持质量立校，实施“四大战略”，追求“六精目标”的决策部署，要求实现高标准办学，提高党校工作科学化水平。“四大战略”即“党性铸校、质量立校、人才强校、管理兴校”。追求“六精目标”，即授课精品化、科研精尖化、管理精细化、政务精简化、服务精心化、守纪精诚化，全面提高党校工作科学化水平。文史部认真学习并贯彻落实校委的决策部署，把学习思想政治理论和提高能力结合起来，在突出学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的基础上，加强业务能力的锤炼和提升，以争当业务骨干为目标，进一步做好本职工作。运用业务讲习、集体备课、内部试讲等多种形式不断提高教学科研能力。

六、开好专题组织生活会

按照中央、省委及我校群众路线教育实践活动领导小组办公室的部署和要求，在前期深入学习、征求意见、普遍谈心、自查自纠的基础上，文史教研部于20xx年11月20日召开专题组织生活会。这次民主生活会按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，聚焦“四风”查找问题，深刻剖析思想根源，本着求真务实、团结互助、推动工作的原则，开展充分的批评和自我批评，进一步明确整改的思路和措施，达到了“团结-批评-团结”的目的。

为开好这次专题民主生活会，文史部全体党员按照相关的要求，在会前进行了认真的学习教育、深入听取教研部老师们的意见、开展普遍的谈心活动、自我查摆问题等活动，在此基础上，认真撰写对照检查材料。经过反复调整修改、补充完善，最终定稿，提交组织生活会。

4.学生会年度工作总结20 篇四

为继续提高我科医疗护理质量，达到三级甲等医院水平，更好的开展科室质量控制管理工作，特制定20XX年工作计划，拟在20XX年完成以下目标：

1、以《三级医院评审标准实施细则》为总纲和标准，认真落实医院各项规章制度，特别是各项核心制度，认真执行各项医疗质量和安全规程，围绕“质量、安全、服务、管理、绩效，体现以病人为中心”，遵循PDCA循环原理，实现医疗质量与安全管理的持续改进。

2、加强核心制度学习，按院方规定完成创建三甲资料的整理。认真落实十六项医疗核心制度，认真执行病历书写规范，加强病历内涵的建设，及时书写、打印病历及签名。

3、严格掌握患者入科指征，患者符合入住监护室标准的比率≥80%，定期评估转入转出ICU符合率；APACHE Ⅱ评分率达到100%，其中大于15分的≥50%，力争≥70%，达到A类标准。

4、落实患者安全十大目标，减少医疗不良事件的发生，争取全年不良事件发生例数<10例。

5、科主任、质量控制小组、病历质量控制员每月督查运行病历及归档病历，要求各医师、护士认真及时书写医疗文件，住院病历甲级率≥95%，乙级病历率＜5%，无丙级病历，无晚出科病历。

6、院控感方面：全科医护人员继续学习及巩固院控感相关知识，继续执行院控感核心策略。争取做到：医院感染发生率≤8%，漏报率≤10%，VAP、CAUTI、CR-BSI感染率≤6%；医护人员手卫生执行率不低于65%。

7、每月督查合理使用药物情况，抗菌药物使用率≤95%，抗菌药物使用强度≤100%；住院患者治疗用抗菌药物微生物送检率≥30%；加强对麻醉、精神类药品的管理，清晰记录使用情况；每月督查激素、肠内营养乳剂等药物的合理使用情况；急救物品完好率100%；药占比≤35%；

8、提高危重患者的抢救成功率，抢救成功率≥90%，死亡率≤6%。

9、加强沟通，包括院内科室之间的沟通、医医沟通、医护沟通及医患沟通，全院临床对我科服务的满意度≥90%。

5.学生会年度工作总结20 篇五

所属事业单位、局机关各股室：

为进一步增强林业系统机关效能建设，提高工作人员的服务水平和工作效率，改进工作作风，加快构建法治化、服务型机关，经研究制定机关效能建设实施意见如下，请认真贯彻执行。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，以建设“廉洁、勤政、务实、高效”的行政机关为目标，从“服务经济、服务发展、服务基层、服务群众”的角度出发，紧紧围绕基层反响大，群众反映多的热点和难点问题，坚持依法行政，转变机关作风，提高工作效率，使机关工作效能明显提高，使人民群众对机关工作的满意度明显提高，努力建立“行为规范，运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关管理体制和运行机制，为建设海峡西岸经济区绿色腹地中心强区充分发挥“助推器”的作用。

二、工作目标和任务

通过效能建设，实现五个方面的突破：一是林业管理体制要明显改善，基本实现制度化、规范化、法治化；二是林业工作效率、效能要明显提高，努力营造“零障碍、低成本、高效率”的政务环境；三是依法行政水平要全面提升，各项管理措施落实到位，营造更加规范的法制环境；四是服务理念要有所创新，服务能力得到提高，适应发展的需要；五是党风廉政建设要进一步加强，全面树立“立党为公、执政为民”的部门形象。

三、主要工作内容

（一）深化政务公开，提高服务水平。按照“依法公开、真实公正、注重实效、有利监督”的原则，进一步健全完善政务公开各项管理制度，积极推行公开公示制，推进民主决策、民主监督、民主管理进程。重点做到五项公开：一是公开职责身份。局机关、所属事业单位的办公场所要摆放标有部门工作人员岗位标识牌；严格落实挂牌上岗制度，有关工作人员上岗时，必须佩戴标有部门名称、本人职务及姓名和贴有本人照片的工作身份牌；工作台上整齐放置桌牌；墙上悬挂工作去向牌，自觉接受社会监督。二是公开办事制度。进一步完善业务公示制度，增加公示内容，拓宽公示渠道。充分利用各种媒体以多种形式对外公示各类业务的审批项目、内容、依据、条件、程序、时限以及审批责任人。三是公开林业执法过程。对容易引起争议的林业行政执法过程要进行公开，通过“听证会”、“认定会”等形式，把政务公开从事后公开前移到执法过程中公开，让当事人和群众清楚明了。四是公开干部任免情况。按照党政机关干部任免公示制度要求，积极推行任前公示制度，通过民主评议、民主测评等方式实现干部任免公开化。五是公开重大决策过程。继续落实重大问题领导班子集体讨论制、疑难业务问题股室内部会审制，凡涉及大宗林业资产处置和违法案件查处等重大疑难问题，一律采取内部会审制度，确保具体行政行为准确无误。

（二）强化“窗口”审批效能，提高行政工作效率。一是加强林业窗口服务功能。科学设定集中审批项目和审批权限，简化审批手续，提高办事效率。二是科学界定办事程序。严格按照我局既定的标准，建立审批台帐，加强后续监管，全面规范审批行为，提高审批效率。三是实行限时办结制度。严格按照公示审批时限及时办结审批项目，对未按时办结或超期办结业务要及时向群众或单位详细说明原因。如果因承办人主观因素造成延期或超期的，按有关规定追究行为责任。四是积极推行预约服务。本着管理就是服务的原则，切实做好延伸服务，提高业务办结速度和效率，实施预约服务，为群众提供快速、便捷、简便的审批途径。

（三）强化制度约束，规范内部管理。按照有利于提高机关工作效率和质量，有利于接受监督和方便群众办事的基本要求，进一步完善机关效能建设制度体系，切实抓好各项制度的落实。一是严格落实系统内部管理规定。进一步强化内部管理制度的监督管理力度，有效治理办事拖拉、推捼扯皮、敷衍了事、故意刁难等机关通病和“脱岗、虚岗、串岗、私岗”等现象，促进机关管理规范、有序、高效，增强制度的执行力，确保政令畅通。二是严格落实对外行政服务管理制度。认真做好岗位目标责任制、政务公开制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、效能考评制、失职追究制等制度实施情况的考核工作。不定期组织抽查或者开展民主评议活动，做到月月有汇报，季季有督查，促使机关（单位）文明服务更加规范，争创文明服务型机关（单位）。三是实行单位领导和中层干部“双承诺、双连带”制度。进一步明确两级干部的服务责任，实行局领导对全体干部承诺，股室负责人对股员承诺并承担连带责任的机制，发挥两级干部在机关效能建设中的模范带头作用，提高机关队伍的凝聚力和战斗力。四是严格落实工作目标考核管理制度。按照林业工作擂台赛确定的“德、能、勤、绩、廉”五方面内容对股室、事业单位和工作人员进行全面考核。通过民主评议、考评办测评，并报局党委会审核，确定考核等次。五是持续开展绩效评估工作。围绕绩效评估内容，结合实际进一步科学分解指标，突出林业工作重点，掌握评估办法，提高工作绩效。

（四）加强监督管理，实施效能监察。一是建立局机关效能投诉服务中心，设立投诉电话和投诉箱，公开受理社会投诉。对群众反映强烈、领导批办的重点和典型投诉件做到：“一诉一整改、一诉一措施、一诉一回访、一诉一教育、一诉一核验”，投诉中心设在局纪检监察室，负责受理、处理效能投诉，投诉电话为0599—8827454。二是加强效能监督队伍建设。从社会各界聘请林业系统机关效能监督员，有计划地组织明察暗访，对全系统效率效能情况进行全程监督。三是开展机关效能民主评议活动。把机关效率效能工作与民主评议政风行风、党风廉政建设工作相结合，突出对“服务发展、服务企业、服务群众、服务基层”的情况和落实制度、兑现服务承诺的情况进行评议，强化效能监察力度。

（五）加强依法行政，确保政令畅通。一是坚持文明执法、依法办事。严格按照《森林法》、《森林实施条例》等林业管理相关法律法规赋予的法定职权和程序履行职责，实施审批、处罚、强制、收费及检查等具体行政行为，切实做到有法必依、执法必严、违法必究。二是认真落实行政执法责任制。严格按照《行政许可法》的规定，全面规范行政执法职能部门和工作人员的执法行为。对行政违纪的行为严格按照惩戒规范，对责任人实行行政执法过错责任追究。三是组织学习文件精神，强化效率效能意识。加强相关文件的学习培训工作，做到“学有所用、学有所获”，提高干部职工理论水平，努力实现机关工作的规范化、法制化，促进依法行政工作进程。

四、工作措施和要求

（一）加强组织领导，严格落实责任。为加强领导，局里成立了机关效能建设领导小组、效能办公室，全面负责此项工作。各股室、所属事业单位要严格按本意见要求认真组织实施。一要把效能建设摆到突出的位置，作为日常管理重点工作来抓。二要落实“谁主管、谁负责”的效能建设工作责任制。各股室、所属事业单位负责人是本部门效能建设的第一责任人，如果在效能效率上出现问题，主要负责人要承担行政责任。三要明确工作责任。分解工作任务，明确工作职责，把效能工作与日常管理紧密结合，确保各项措施落实到位。

（二）广泛宣传发动，营造舆论氛围。全系统工作人员要认真学习区机关效能办、局下发的有关机关效能建设的系列文件精神，积极参与效能建设。一要在《延林信息》开辟“机关效能建设专刊”栏目，转发贯彻上级效能建设精神和其他单位好的做法、经验，宣传效能建设有关知识和重要意义。二要宣传报道本系统开展机关效能建设活动的具体情况、做法和经验；积极发动全系统干部职工为加强效能建设献计、献策，大力倡导八种风气，努力形成“人人讲效能、处处抓服务”的浓厚氛围。

（三）认真排查问题、完善服务管理。各股室、所属事业单位要认真排查本部门工作中存在的突出问题和薄弱环节，听取基层反响最大，群众反映最多的热点和难点问题，不断改进管理方法，建章立制，堵塞漏洞，切实做到以制度管人管事，优化机关管理和运行方式，提高服务水平；要开展调查研究，集思广益，探索促进效能建设的好途径、好做法；要在全系统开展效能建设大讨论，组织干部职工专题讨论如何提高本单位、部门的工作效率、效能，不断提高服务的水平和质量。

（四）加强监督检查，落实奖惩措施。各部门在全面开展的基础上，要强化对重点环节、重点岗位的效能建设，加大制度落实力度，真正抓出成效。一要对各股室、所属事业单位的制度建设、政务公开、依法行政、政风行风等工作的效能情况进行定期或不定期的监督检查，并根据检查结果，提出建议，督促改进与落实。二要采取座谈会、问卷调查、民主评议、实地查验、查阅档案等方式，对各部门机关效能建设开展情况进行考核评议。三要明确违纪处置办法，对效能监察过程中发现的有关问题按行政过错责任追究办法坚持严肃处理；投诉情况一经查实，一次教育、二次诫勉，三次待岗，并扣除当月考核奖。对因效率、效能上出现的问题，影响到林业投资环境的行为要严格按照有关文件规定严肃处理。四要完善机关效能绩效考评制度。建立和完善考评办法，通过量化指标科学合理地评价工作人员的工作业绩；突出对工作部门业绩的考评，把绩效考评工作与年度考核、评先评优相挂钩；把考评结果作为衡量各部门年度工作业绩的重要依据之一，营造干事创业、争先创优的浓厚氛围。

6.学生会年度工作总结20 篇六

10月14日, 有人反映, 登封市滨河路小学有一学生站在教室外听课, 已经二十多天了, 怀疑是教师体罚学生。《郑州晚报》记者闻讯后赶到滨河路小学。

听到上课铃声后, 学生陆续走进教室, 而在一 (三) 班的窗户下, 一个背着书包的小女孩告别和她说话的同学, 双手抓住窗户上的钢筋, 向教室里不停地张望着。经询问得知, 小女孩叫郭晓晓 (化名) , 是登封市少林办事处王庄村6组人, 今年6岁, 以前在这个班里上学, 不知什么原因被清理了出来, 不想离开学校、还想上学的她就只好趴在窗户下听课了。

随后赶到的郭晓晓的父亲郭占超, 看到趴在窗户外听课的女儿, 不禁哽咽起来。他告诉记者, 他在登封市靠蹬三轮 (三轮车拉货挣钱) 为生, 他原本就认识滨河路小学的赵校长, 今年开学时, 他的孩子找不到学校上学, 他只好东借西凑了500元交给赵校长, 赵校长当即答应让郭晓晓入学, 可是后来赵校长却一拖再拖, 直到9月10日下午, 女儿才被安排到一 (三) 班上课。可是好景不长, 9月18日, 刚上了几天学的女儿哭着对他说, 老师不让进教室了, 她只能站在窗户外听课。随后, 郭占超几乎天天到学校去找校长, 可是赵校长只答应退钱, 并不打算安排郭晓晓上学。

郭占超流着眼泪说:“我一辈子就是受了没有文化的苦, 如今只能靠蹬三轮艰难养家, 我就想能让女儿学点知识, 将来也能过上幸福生活。”

登封市滨河路小学赵校长对此事表示“他很冤”。他说, 郭占超和他以前就认识, 他当时确实收到郭强行放到他办公室的500元钱, 不过后来他又退还给了郭。至于让郭晓晓上学, 只是可怜他们一家人的处境, 并不是因为他们送了礼才安排上学的, 后来, 清退郭晓晓, 他也没办法, “那是按照教育局有关规定这样做的, 她不是片区内的学生”。

后果

此事经《郑州晚报》报道后, 近百家网站进行了转载, 社会各界也在关注着郭晓晓的命运。中央电视台10月15日的《朝闻天下》也播发了该消息。

7.20大学生村官工作总结 篇七

1、扎实推进农村的信息化建设

积极推进农村信息化对于加强基层民主建设、推动文化大发展大繁荣、加强和改进新时期基层党的建设、建设社会主义新农村具有十分重要而深远的意义。上半年我主要做了三方面工作：第一，建成并维护村级网站，通过网络，向外界介绍本村、宣传本村。在网上公开村务，做到村务公开上墙也上网。利用网络的快捷和共享，及时发布各类公告和招工信息。开辟党建专栏，利用这块阵地，巩固基层党建成果;第二，着力推动档案电子化，利用省行政村档案管理系统这个平台，做好相关档案资料的录入，实现档案资料的电子化;第三、利用所学专业知识，为村民提供各类信息技术服务。

2、实施喷墨打印机改连供系统

去年11月，村里买了一台hp d2568彩色喷墨打印机，在使用过程中发现使用原装墨盒成本十分昂贵。一个原装hp 818黑色墨盒市场零售价是160元，可以打印大约200张纸，打印一张纸的油墨成本大约是0.8元。通过网上采购零部件，自己动手组装，改装成连续供墨系统，大幅降低了打印成本。一瓶100ml的墨水也就25元，粗略计算，打印一张纸的成本大约是0.0125元(不到2分钱)。改装成连供后打印成本可以节省90%以上，如果按一年打印1000张纸计算，仅此一项，就可节省办公开支700元以上。

3、完成“星光老年之家”的方案设计

发展农村公共文化事业，实现广大农村老年人老有所养、老有所医、老有所助、老有所学、老有所为、老有所乐，事关我市经济社会发展全局。按照上级部署，我村被列入二○○九年度“星光老年之家”建设计划。根据现有条件，我村现有的老年活动中心场地狭小，无法满足需要，必须异地重建。自接到设计任务，查阅相关资料，在充分听取建筑业内人士、党员干部、基层群众意见的基础上，反复修改，不断完善，拿出了初步设计方案和建筑设计图纸。

4、开通个人博客，记录成长足迹

当今世界信息技术突发猛进，网络技术的发展掀起了新的媒体革命。如今，官员开博已不是新闻，村官开博更不是新闻。我在团中央主办的大学生村官之家网站和新浪网上开通了个人博客，在博客中记录工作中的酸甜苦辣，记录工作学习心得，记录自己的成长经历。一方面可以充分听取征求群众意见和建议，另一方面可以与其他地区的村官同行相互交流工作心得，更好地开展工作。

下半年工作计划

今年下半年的工作充满机遇与挑战，在下半年里，我将从以下几个方面努力，做好工作，以实际行动迎接祖国六十周年生日。

1、围绕一个中心，办好两件事

一个中心，是指我村即将实施的整村社保，这是一项比较繁琐的工作，时间紧、任务重、压力大，下半年必须紧紧围绕整村社保这个中心开展工作，抓紧时间、一丝不苟、不折不扣地完成这个中心任务。写好一篇文章，就是要按照上级要求，写一篇有关新农村建设的调研报告。要结合实际、深入调研、认真分析、深刻总结，写好调研文章。建好一个平台，就是要在进行社保档案资料录入的同时把村民档案结合进去，实现村民户籍档案的电子化。此外，还要完成街道、村里交给的其他任务。

2、加强学习，增强为人民服务的本领

利用各种方式和闲暇时间为自己充电，加强学习，毫不懈怠。树立世界的眼光，学会敏锐地观察世界政治、经济、科技、文化等各种变化;培养战略思维能力，从宏观上、从全局和长远的角度来分析问题;掌握马克思主义的世界观和方法论，正确运用马克思主义的基本原理去分析问题、解决问题。努力学习、善于学习，向村干部学习、向村官同行学习、向先进模范学习，提高处理实际问题的能力，积累基层工作经验，增强为人民服务的本领。

3、努力工作，积极向党组织靠拢

8.学生会年度工作总结20 篇八

学生工作总结和学生工作思路

一、度学生工作总结

总的指导思想：围绕着人才培养工程，加强学生的教育、管理和服务，全方位做好学生工作。

(一)重视大学生思想政治教育工作，取得一定成效

人文学院非常重视大学生的思想政治教育工作，把它当做人才培养的重要战略目标。为此，我院采取了一系列措施予以加强和提高大学生的思想政治素质，主要有：一者非常重视大学生的理论学习，以提高他们的思想政治理论水平和时事政策水平;二者以先进的文化引导大学生的思想观念，并通过开展一系列健康向上的校园文化活动来帮助大学生树立正确的价值观、人生观;三者通过开展多种形式的“创优争先”活动，评选、表彰各种层面上的先进集体和先进个人，通过榜样的作用来带动青年学生提高思想政治素质。由于我院的努力，一年来，人文学院在大学生思想政治教育工作方面取得了一些成绩，主要有：我院团总支获得全省优秀团总支，也是本年度陶瓷学院获得的唯一一个全省优秀团总支的奖项;我院学生会当选-20校优秀学生分会;班当选我校先进团总支?;1名同学获得全省优秀团员称号;名同学获得校优秀党员、名学生获得校优秀团员的光荣称号;其他政治思想方面的奖项?

(二)大力开展学风建设，效果显然

人文学院始终把学风建设当做学生工作和人才培养的中心和重点，长抓不懈。为此，我院制定了一整套较为完善的学风建设制度和措施，行政口、教学口、学生口齐抓共管，相互配合。一年来，我院的学风和以往相比有了较为明显的好转，学生也取得了较好的成绩，主要有：

1、学位率和等级通过率

届毕业生学位率达到90%以上;公事、法学专业学生四级累计通过率73.16%，六级累计通过率25.36%;英语专业学生专四累计通过率66.66%，六级累计通过率77.91%;体育专业学生三级累计通过率80%，四级累计通过率2.08%;全院学生计算机一级累计通过率达到96.75%;

2、学生校外专业参赛及获奖

本年度，我院学生积极参加校外各种层面上的大学生专业竞赛活动，取得了较为优异的成绩，为我校争取了荣誉。主要有：英语专业学生参加全国大学生英语能力竞赛江西赛区决赛，其中1人获得英语演讲比赛一等奖及综合能力二等奖，2人获得英语能力竞赛二等奖;英语专业学生参加江西省笔译大赛，其中1人获得三等奖;日语专业学生参加“江玲杯”江西省大学生日语演讲比赛，其中1人获得三等奖，1人获得优秀奖;体育教育专业学生代表景德镇参加省运会，收获一枚金牌、两枚银牌，四枚铜牌，取得团体总分第三名的好成绩并获得团体体育道德风尚奖;五位学生代表我校参加全省唱响鄱湖电视大赛，取得三等奖的好成绩。

3、学生课外科技创新活动参赛及获奖

一年来，我院学生积极参加校内外科技创新活动，也取了一定的成绩。其中有1人次获得江西省大学生挑战杯一等奖，1人次获得江西省大学生挑战杯二等奖。

(三)积极开展学生文体、社会实践等课外活动，取得较好的成绩

一年来，我院学生积极活跃在学校文体和社会实践等舞台，展现了良好的素质能力和精神面貌，也取得了不少的成绩，为人文学院争取了荣誉。主要成绩有：

在今年的.第三十三届校运动会中，获得团体总分第七名和体育道德风尚奖;在红五月系列活动中，获得辩论赛第一名和团旗接力赛第一名;我院社会实践队获得校级优秀实践队称号，其中13人获得先进个人称号;我院健美队在校健美操大赛中获得第一名以及最具活力奖;在社团活动方面，英语俱乐部获得校十佳社团称号，绿色服务团在运动会服务过程中获得道德风尚奖以及十佳社团称号;另有很多同学在校文体方面获得多项个人奖项。

(四)全力做好毕业生工作，为毕业生就业和安全文明离校提供优良服务

一年来，我院全力做好2010届毕业生的各项工作，尤其是重点做好毕业生的就业工作，确保毕业生能安全文明离校和顺利就业。我院严格按照学校制定的毕业生就业目标计划开展就业工作，积极开拓就业渠道，为毕业生就业提供各种优良服务。本年度，我院的毕业生就业率统计数据一直位于学校前列，较好地支撑了学校的就业工作。

二、度学生工作思路

(一)进一步加强大学生思想政治教育工作

(二)进一步抓学风建设和改善学风

(三)进一步加强大学生的安全稳定工作

(四)大力抓大学生的素质教育，力争我院学生在专业竞赛、科技创新、文艺体育、社会实践等各项活动中取得更多更好的成绩

(五)进一步做好届毕业生的各项工作，促进毕业生顺利就业和安全文明离校。

附：一年来我院参加校外比赛学生获奖详情：

1、参加全国大学生英语能力竞赛江西赛区决赛

(1)07英语3班雷珊同学获得全国大学生英语能力竞赛英语演讲比赛一等奖及综合能力二等奖

(2)07英语3班夏衍同学和08法学易钧栎同学获全国大学生英语能力竞赛二等奖

2、07英语2班颜芦红同学获得江西省笔译大赛三等奖

3、参加省大学生日语演讲比赛

(1)08日语张寻同学获得“江玲杯”江西省大学生日语演讲比赛三等奖

(2)08日语易亮同学获得“江玲杯”江西省大学生日语演讲比赛优秀奖

4、体育教育专业学生代表景德镇参加省运会，收获一枚金牌、两枚银牌，四枚铜牌，并取得团体总分第三名和团体体育道德风尚奖的好成绩。

(1)跆拳道62公斤级获金牌，84公斤级和62公斤级共获两枚银牌，58公斤级、63公斤级、78公斤级、72公斤级共获四枚铜牌，另有一人获54公斤级第五名。

(2)团体获体育道德风尚奖，另有周德兴同学获个人体育道德风尚奖。

(3)获得女子跳高获第四名。

(4)获男子4*100米接力赛第五名。

(6)获男子一万米第八名。

(7)获男子1500米第七名。

(8)张奇同学获得精神文明运动员称号。

5、五位同学代表我校参加全省唱响鄱湖电视大赛，取得三等奖的成绩

09英语2班邹梦霞同学、陈鲸颖同学;09日语邱楠同学;08法学揭琴同学。

6、二人在江西省大学生“挑战杯”比赛中获奖

(1)08法学杨李樟同学的项目《“梦之E”网络科技有限公司》获校挑战杯一等奖。

(2)07英语4班黄翠翠同学的项目《外婆家特产有限公司》获校挑战杯二等奖。

9.学生会年度工作总结20 篇九

1) 原设计粗渣系统由水力冲入过滤池, 经滤砖过滤后, 粗渣由抓斗抓起外运, 灰水由泵送回系统循环使用, 但在实际开车过程中, 滤砖达不到过滤效果, 而且过滤厂房中热气太大导致能见度太差, 抓斗故障率高, 粗渣也不能及时抓走, 清水池中渣含量很高, 堵塞了泵, 致使过滤池内的渣越积越多, 来不及清理。一方面渣水无法处理就会影响气化炉的正常生产, 另一方面灰水含固量严重超标, 送至污水处理系统后, 在水池内沉积了大量的灰渣, 使污水处理不能正常运行, 造成外排水的水质不达标, 达不到设计效果。

针对这种情况, 公司在全厂大修时及时进行了除渣系统改造, 新上三台刮板式捞渣机。并且在三套捞渣机进口排渣管线上配置了连通管和事故排放管, 当单台捞渣机故障时, 气化炉的粗渣可以切换排放到备用捞渣机上, 若无备用捞渣机, 也可通过事故排放管线不经过捞渣机直接排入渣沟送进原设计的澄清池, 澄清池做为捞渣机检修时的事故蓄水池, 为刮板捞渣机的检修工作提供了充足的时间, 也得到了充分的利用。同时, 为了彻底改善系统水质差、循环利用率低, 系统补充水增加, 浪费严重等问题, 系统增加了两台真空带式过滤机, 将沉降槽分离出的含固量高的泥浆均匀的分布到过滤机滤布表面, 由滤布表面形成的负压对渣、水进行有效的分离, 分离出的灰水回到系统里循环使用, 而滤布表面上的渣饼则经汽车外运。这样使气化工序渣水处理得到很好的改善, 在节能减排方面也起到了很好的作用, 给公司也节约了开支, 从而获取更高的效益。

2) 原设计烧嘴冷却水联锁改造:

a.烧嘴冷却水泵虽然设置了自启动功能, 但触发联锁的出口压力联锁值设计过低, 还未达到备用泵自启动联锁值, 烧嘴冷却水流量低低联锁已经触发跳车动作。

b.烧嘴冷却水泵启动方式为软启动, 启动时间过长, 备用泵自启动后烧嘴冷却水流量已低低跳车。

c.流量低低联锁跳车值设计过高, 备用泵自启动后或者消防水事故阀打开后, 不能达到原设计的流量低低跳车值。

而这些问题直接导致气化炉频繁跳车, 严重影响了系统的稳定运行, 针对这些问题做了如下改造:

1) 烧嘴冷却水泵自启动的压力由1.4MPa改为1.8MPa, 脉冲宽度由原来的2s改为20s。烧嘴冷却水泵正常运行时, 出口压力为2.2MPa, 自启动联锁压力值的提高, 保证了在异常情况下烧嘴冷却水备用泵能及时启动;脉冲宽度的改进保证了启动信号的持久可靠。

2) 烧嘴冷却水泵启动方式由软启动改为硬启动, 启动时间由原来的10s缩短为2s。原设计软启动时间长, 启动时泵电流低, 对泵有一定的保护作用, 但由于启动时间过长, 不能适应正常生产要求, 启动时间缩短后, 确保了烧嘴冷却水泵自启动快速有效。

3) 流量低低跳车值由原来的12m3/h改为7m3/h。烧嘴冷却水系统正常运行时, 流量为19m3/h, 烧嘴进出口温差不到2℃。改进后试验时, 在所有联锁系统投用后烧嘴冷却水流量均≥10m3/h, 烧嘴冷却水进出口温差不到5℃, 即在进口温度为30℃时, 出口温度≤35℃, 远远低于跳车温度值60℃, 从而保证了所有安全措施的投用有效。

3) 试车过程中的其他改造:

a.原棒磨机衬里为橡胶材质, 由于其质地不坚硬, 在高强度生产能力下极易出现变形, 使得固定衬里的螺栓发生松动, 造成衬里的大面积脱落, 被迫多次停车处理, 这不仅给生产带来了比较大的影响, 而且增加了设备投资费用。对此公司将棒磨机衬里全部都更换成钢材质的衬里, 由于其耐磨性能好, 易于固定和局部更换, 起到了很好的成效, 至今为止再没有更换过。

b.黑水管线弯头处增加抗冲刷耐磨衬板, 该衬板是一种经过设计的特殊形状衬板, 该衬板安装在减压角阀的底部堵板处, 结果表明, , 减压阀堵板使用寿命延长了3倍。

c.预热水循环路线改造:原来的预热水循环路线较长, 而且需要启动三台泵, 能耗也较高, 改造为预热水泵输出后, 经激冷水过滤器过滤, 进入激冷室, 经锁斗安全阀及收渣阀进入锁斗, 在锁斗收渣管处形成水封后进入锁斗进口管, 最后经锁斗循环泵进口阀由直排管通过两道球阀排至捞渣机, 经沉降分离后由溢流阀溢流至清水池, 再由预热水泵输出。

改造后的效果:1) 避免了激冷室液位的波动, 更好的稳定炉膛真空。2) 开车前后无需倒预热水封罐前盲板, 减少了工作量, 提高开车效率。3) 无需对锁斗的收渣阀及锁斗的排渣阀做任何强制, 不破坏锁斗联锁, 提高了安全性。

d.驰放气的回收利用:原设计甲醇合成驰放气排放到火炬燃烧, 这不但对环境造成较大的污染, 且浪费较大。后经气化车间调研, 对驰放气的组分、含量、燃烧后的热值等条件进行了研究, 最终改为气化炉烘炉燃料气, 在气化炉预热烘炉时使用, 可以满足气化炉热备的要求, 节省了大量原预热烘炉使用的柴油, 取得了不错的经济效益。

2 保证系统稳定运行的措施

2.1 加强原料煤的质量管理

德士古气化虽说对煤的适应性较强, 但在实际运行来看, 对煤的固定碳、化学活性、灰分、灰熔点、黏温特性等指标有一定的要求, 所以必须把好这些指标, 同时尽量降低内水、硫、氯、砷等杂质的含量。同时做好煤浆的制备工作, 稳定煤浆浓度、粘度、稳定性等, 并尽可能地提高煤浆浓度。

我公司原来进煤厂家多, 煤质变化很大, 给气化炉的操作带来了很大的困难。现在固定了一两家煤质好的厂家, 煤质有很大改善, 灰熔点一般维持在1150~1250℃。从运行情况来看, 氧耗降低, 炉砖磨损减小, 使用寿命明显增长, 磨损很小, 维护费用降低, 生产成本也降低许多。

2.2 选择合适的操作温度

在操作过程中, 炉温过高, 系统热负荷增加, 有效气成分下降, CO2含量升高。还会导致耐火材料腐蚀加剧, 缩短了耐火材料的使用寿命, 甚至烧坏耐火衬里。实践证明, 气化炉运行温度升高50℃, 持续3~5d, 炉砖寿命明显减少, 甚至出现脱落、裂缝等严重后果, 严重时将引起炉壁超温, 导致停车。炉温太低, 渣的流动性降低, 渣口缩小, 气化炉压差增大, 运行就变得不稳定, 操作难度增加, 同时, 细灰含量增加, 灰水处理系统负荷增加, 从而导致整个气化水系统工况恶化, 不利于气化炉的长周期稳定运行。所以选择合适的操作温度, 直接关系到气化炉能否长周期稳定运行, 只要解决好气化炉的操作温度问题, 德士古煤气化的主要问题就解决了。炉温的控制, 主要是通过调节氧煤比来实现。实际操作过程中, 主要从以下几方面来确定炉温的高低。

2.2.1 看工艺气的成分变化趋势

在H2、CH4、CO、CO2等四个在线分析表中, H2的成分相对稳定, 如果它的含量变化较大, 表明炉温的变化较大, 必须及时调整, H2的变化不能超过1%。操作中应以CO2为主要控制指标。该指标与煤种及煤浆浓度有关, 我们一般控制在18%~21%。而用CH4的含量变化来观察炉温的变化趋势, 也是判断炉温变化最快捷的方法。根据我这几年的操作经验和统计数据, 针对神木煤, CH4控制在800~1200PPm, 操作稳定, 效果最优。

2.2.2 看渣样渣量

渣是气化炉的产物, 最直观地反映出气化炉温度的高低, 正常粗渣大小在5~8mm, 此类渣占总量7%~8%是正常的, 这表明炉温正好合适, 应该保持此状态。如果粒度变小, 大颗粒减少, 则说明炉温偏高, 应减少入炉氧气量:如果粒度变大, 大颗粒增加, 则说明炉温偏低, 应加大入炉氧气量, 调节炉温。如果有针状渣, 表明渣口缩小, 因渣流速过大造成, 可适当提高炉温, 缓慢熔渣, 这个过程中排渣量会加大, 所以不能太急, 而且加氧要多次少量, 避免造成渣口再次缩小。

2.2.3 看气化炉渣口压差

只要气化炉运行平稳, 炉温合适, 压差就维持平衡。如果炉温偏低, 渣口就变小, 压差增大, 气体成分也就发生一定的变化。在操作中, 尤其在加、减负荷或调整氧煤比后, 要多观察各项工艺指标, 尤其是压差, 在短时间内压差几乎不变, 但一般四小时以后, 压差就开始变化, 所以要早发现早处理, 保证系统的稳定运行。

2.3 保证水系统的稳定

从这几年德士古气化炉运行情况来看, 由于水系统的问题导致气化炉减负荷或停车的比率占很大一部分。一般来说, 水质中固含量升高会导致管道设备结垢严重, 甚至会使激冷环、激冷水过滤器堵塞, 从而不能保证激冷水流量, 致使气化炉减负荷或停车。黑水中PH值较低时, 会腐蚀管道或设备, 导致不安全事故发生。所以要注意以下几方面:

1) 做好灰水分散剂和灰水絮凝剂添加的管理工作。作为灰水的处理剂, 合适的分散剂和絮凝剂加入量与改善灰水水质有很大的关系, 保证分散剂和絮凝剂加入, 是保证灰水水质的重要条件, 所以, 操作人员要定时巡检分散剂泵和絮凝剂泵的运行状况和储槽的液位变化, 保证按车间的要求定量加入, 不能少加或中断加入。

2) 定期做水质的分析, 包括灰、黑水的PH值, 固含量、电导率、悬浮物等, 从而掌握水系统的水质情况, 给系统需补新鲜水量、外排废水量和分散剂、絮凝剂的添加量提供依据, 保证水系统稳定运行。

10.学生会年度工作总结20 篇十

一年来，本人严格按照中央和省、市、县委的部署要求，以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，深入学习了xxxxx系列重要讲话精神，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，认真进行党性分析，深入查找自身存的突出问题，深刻剖析问题根源，精心制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、党性分析

1.对照政治合格，自己能够认真学习贯彻落实党的十八大、十八届系列会议及xxxxx系列重要讲话和党的法规政策精神，坚决拥护以xxx为核心的党中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央和省市县委保持高度一致，时时处处以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，始终做到了在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定。

2.对照执行纪律合格，自己能够始终严守党的政治纪律和政治规矩，坚持以身作则，及时如实向组织报告个人重大事项，带头执行领导干部外出报告制度，坚决贯彻执行民主集中制原则；始终把群众利益放在第一位，认真听取群众的意见，同群众保持最密切的联系；能够认真做到按规定的权限行使权力，按规定程序行使权力、不任意妄为，按规定责任行使权力、不逃避约束；能够紧盯年度重点工作任务，不断强化措施，全力提升工作执行力和工作效率；能够时刻注重自己的言行，自觉加强道德修养，自觉抵制各种社会不良风气，自觉远离低级趣味。

3.对照品德合格，自己一直以来高度重视对自己品德品行的修养，注重强化自身综合素质提升，注重传递正能量，时常以柴生芳、杨善洲等优秀共产党员的工作和生活标准对照检查自己的言行举止，时刻保持头脑清醒，做到慎独、慎微、慎初、慎终、慎言、慎行、慎欲、慎友，始终做到在工作中是一名称职的党员领导干部，在家庭中是一个负责任的丈夫，一个称职的父亲。

4.对照发挥作用合格，在县委、县政府的坚强领导和残联全体干部职工的支持配合下，本人从严抓治党和党风廉政建设，抢抓残疾人优惠政策叠加机遇，持续突破瓶颈制约，着力健全长效机制，积极营造残疾人平等参与的社会环境，全力实现“精准扶残、精心助残、精细管理”的工作目标，有力的促进了残疾人工作的顺利开展。

一年来，自己能够严格遵守中央“八项规定”和省市委各项规定精神，严格执行各项制度规定，时刻做到将纪律挺在前面，厉行勤俭节约，严控“三公”经费支出，公务接待一切从简，不搞特殊化；没有公款吃喝、公款购买礼品、收受礼品、公款旅游等违规违纪行为；没有设立“小金库”、违规向职工发放津补贴和奖金等违犯财经纪律的行为；办公用房为12平方米，符合相关规定；没有出入私人会所吃喝玩乐和接受持有私人会所会员卡等违规违纪情形。妻子沈彩虹是一名地地道道的农家妇女，长子王增鑫在沙河镇工作，次子王增磊常年在外地打工，不存在经商或在企业兼职等问题，我自己在迎宾小区购买商品房1套，面积95㎡，再无其他固定资产和基金、股票等。

二、存在的问题

按照专题民主生活会的要求，结合近期自查、谈心谈话及征求到的意见建议，梳理归纳自身存在的突出问题主要表现在以下几个方面：

（一）在理想信念方面。一是忧患意识还不足，没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如：贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。二是宗旨意识不够坚定，主要是学习认识上没有达到一个更高的层次，对党的创新理论知识及时认真学习研究不够，在锻炼党性修养上力度不大。

（二）在政治纪律和政治规矩方面。一是思想认识不到位，认为自己干的是残联工作，每天都和弱势群体打交道，只要能干事、敢干事、不出事就行，自觉不自觉降低了要求，放宽了标准。二是对党章、党纪等规章制度理解不透、把握不准，工作中有时存在本位主义思想，一定程度上放松了政治纪律、组织纪律和工作纪律的约束，执行纪律定未能做到一以贯之。

（三）作风方面。一是深入残疾人群众不够，真正走进残疾人家中与他们访贫问苦、拉家常的时间比较少。二是对执行制度的督查不到位，一些制度没有真落实在行动上，对不严格按制度办事的问题，责任追究不到位，影响了制度的权威性和执行力，致使一些工作有布置无动作，个别工作甚至不了了之、不见结果。

（四）担当作为方面。一是班子成员之间存在合作共事意识还不够强，相互配合，相互支持还不够，配合意愿不强。二是班子成员在推进工作时存在思想观念陈旧，还不太适应新常态，表现在工作中有瞻前顾后、患得患失、怕担风险的思想，出现精神懈怠、安于现状，奋斗精神有所减退。

（五）组织生活方面。一是有时候认为“三会一课”枯燥乏味，而没有认识到其重要作用，“重业务轻党建”思想依然存在，组织生活形式不够活跃，创新组织生活思路不宽、办法不多。二是运用批评和自我批评的武器不及时不到位。比如在组织召开民主生活会和组织生活会开展批评与自我批评时，对班子成员和其他干部存在的问题抱有得过且过的思想，批评帮助改正力度不够；对自己存在的问题，正视问题、自我反省、自我批评的力度和勇气不足。

（六）落实全面从严治党责任方面。一是在指导抓党建工作亲自过问不够。比如对开展“庆祝建党95周年”等主题活动开展情况过问不及时。二是有时由于业务工作繁忙，对党建工作没有做到全过程的检查和督促，有时觉得干部“也不容易”“差不多就行了”，对个别干部存在的工作不细心、不认真、出工不出力等问题，习惯用谈心谈话代替批评教育，解决措施不硬，教育管理不到位。

三、存在问题的原因分析

上述问题的出现和形成，自己作了深刻反思和剖析，主要有以下几个方面：

（一）思想认识不够到位。

对理论学习的重要性认识还不够深刻，造成了对马列主义经典著作学习上存在差距，对中国特色社会主义理论体系的认识和理解还不全面，对党史国史的学习还不系统，导致缺乏定力。对新知识的学习储备不够，没有完全把理论学习与密切联系群众、推动实际工作有机结合，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力有所欠缺，运用科学理论指导工作实践的层次不高。

（二）党性观念不够坚定。

思想认识跟不上形势发展的需要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经“定形”，不会出问题，在加强党性锻炼上有所松劲，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强。

（三）宗旨意识不够牢靠。平时，具体的事务挤占了时间，每年虽也拿出一些精力和时间深入到基层，但没有沉下身去调查研究，很多工作是依靠干部上报情况来了解掌握，调研的广度和深度还不够，对残疾人的所需所想了解不全面，主动服务的意识与残疾人的期盼要求还有差距。

（四）纪律观念松懈。纪律观念的标杆树的还不高，在遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和财经纪律方面，从严从细、从高从紧的原则上坚持的不够到位。有时认为只要自己老实做人、认真做事、与人为善就可以了，在开展批评时总觉得面子上拉不下来，怕影响团结，影响同志们的积极性。对个别班子成员和工作学习中的一些小毛病，存有不愿斤斤计较的心理，认为只要大的方面不出问题就可以了，没有必要吹毛求疵、过于较真，不能及时给予批评指正。

四、今后努力方向和整改措施

在今后的工作和生活中，我将紧盯上述问题，下定决心，强化措施，予以全面整改。

（一）加强理论学习，坚定理想信念。增强学习的自觉性，毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦，学有所获。一是坚持学习制度。本着缺什么、补什么，干什么、学什么的态度，有针对性的开展理论政策和业务知识学习。认真制定学习计划，除全面落实单位集中学习制度外，保证每天个人自学1小时以上，并在“认真”两字上狠下功夫，不断提升解读政策、应用政策的能力。二是突出学习重点。在深入学习政治理论的基础上，要更加系统地学习和钻研与残疾人工作相关的法律法规、领导科学等方面的知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。三是注重学以致用。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，把握残疾人事业发展大势，积极学习借鉴先进经验，力求工作思路有创新、谋划发展上水平、推进措施更管用、落实效果更明显。

（二）加强作风建设，密切血肉联系。始终把全心全意为人民服务作为人生追求的最高目标，始终心系群众，密切联系群众，真心实意地为人民群众服务。不断学习弘扬“亲民爱民”的焦裕禄精神，把群众利益作为谋划工作、安排工作、推动工作、落实工作的出发点和落脚点，拿出一定的时间和精力深入到残疾人特别是贫困残疾人家中开展谈心交心、走访调研活动，每年走访残疾人家庭不少于20户。同时，加强调查研究，保证每年调研不少于4次，形成高质量的调研报告2篇以上。

（三）增强党性修养，强化责任担当。牢固树立共产主义远大理想和走中国特色社会主义道路的坚定信念，不断加强对世界观、人生观、价值观的改造，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以积极进取的精神状态、敢于担当的工作作风，在抓好工作落实上狠下功夫，察实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底，一步一个脚印地把各项工作做实做好，坚决避免雷声大、雨点小、只开花、不结果，要保持昂扬向上的进取心、干事创业的精气神，敢于担当，迎难而上。

（四）严格制度规定，争当廉洁表率。时刻牢记“全心全意”为人民服务的宗旨，做到勤勉敬业、崇廉尚实、敢于担当，自觉保持人民公仆的本色，维护风清气正的从政环境。不断以《准则》鞭策自己，《条例》约束自己。自觉坚守做人、做事“底线”，不踩“红线”、不越“雷池”，经常自省、自警、自励，时刻恪守权力边界，防止权力“任性”，真正做到权为民所用，利为民所谋。始终保持一颗平常心，不患得患失、不急功近利，本分做人，勤勉敬业，履职尽责，干好工作。

11.2022学生会年度工作总结 篇十一

在主席团和部门部长的认真指导下，对于我部的工作也从不懂，到了解，到渐渐熟悉。从充满激情到冷静稳重，我成长了很多，也学到了很多。

__年度学期初，也就是我们刚刚步入大学校门的时候，我系学生会面向全系学生进行了纳新，承蒙学生会历届干部赏识，我顺利地通过两轮面试和为期一个月的考察，正式成为体育部的一名干事。经过两轮的面试，我学会了用自信和从容的心态面对各种挑战，充分展现自己的优点。

接下来，就是实实在在对我们工作的考验。在__年的后半年中，我们接到了第一个任务，组织系篮球比赛;接着我们又举办了系拔河比赛;最后我们又协助院里参与了排球比赛和足球比赛;在__年上半年，我们举办了“我的中国梦”演讲比赛，并接到体育部本学期最大的一个挑战——院篮球赛。为了确保篮球赛的顺利进行，部长多次主持召开部门会议，让我们积极挑选培养优秀的篮球运动员，不断加强训练，为系争光做准备。这些工作看似简单，确实实在在的锻炼了我们的毅力、耐心、细心等在工作中需要的素质，让我们受益匪浅。训练期间，尽管有时天气不尽人意，但是我们热情不减，坚守工作岗位，积极备战。篮球赛结束后，虽然我们只取得了第四名，但是这是我们拼搏努力的结果，我们不会沮丧，只有在失败后才能汲取经验，弥补不足。经历了以上工作，我们的工作能力都有了很大的提高，更让我们开心的是体育部内部的凝聚力得到了很大的提升。我们从怕苦怕累到勇于承担责任，从工作时相互扯皮到现在的互相协助。从懒懒散散到团结一致，从互不熟识到亲如姐弟，体育部越来越成为学生会中凝聚力最强的部门，我为有个这样的集体感到自豪!

12.学生会年度工作总结20 篇十二

桐乡公司针对20kV配电网鸟类活动特点, 积极开展相关课题研究攻关工作, 结合自身电网运行实际情况, 提出了不少解决方案并加以实施, 取得了一定的成效, 但还有部分突出矛盾如线路跳闸率较高、单相接地易过渡为相间故障、母线电压沉降等等亟待解决。

1 问题提出

随着近年来桐乡市范围内农村土地平整和箱子田改造以及乡村集聚的实施, 大量原有的树木遭到破坏, 加上桐乡市全部为平原地区, 没有山林, 每年1—4月份鸟类繁殖期, 在配电线路电杆上做巢的现象逐年增加。

桐乡公司开展电压序列优化工程后20kV线路逐年增加, 由于20kV系统采用小电阻接地系统, 线路增加了零序保护, 单相接地直接作用于跳闸。桐乡公司在电压序列优化工程开展初期, 为了顺应省公司“最大可能利用原有资产”的原则, 对原有裸导线进行利旧, 新建的20kV线路也大部分采用裸导线, 绝缘化水平不高, 故喜鹊在配电线路上做巢极易引起线路零序保护动作, 甚至导致相间过流保护动作, 特别是阴雨天气, 如裸导线上的鸟巢不及时清理, 基本上均会引起线路跳闸。

部分已经使用绝缘导线的线路, 其耐张搭头处、开关搭接处、避雷器搭头处、支出杆搭头和令克搭头处也为裸露部位, 搭设鸟巢甚至是少许柴禾也极易引起线路跳闸。

2011—2013年鸟害跳闸杆型统计如图1所示。

2 问题分析

2.1 开关杆鸟害分析

(1) 开关杆杆型复杂, 喜鹊比较喜好在较复杂的杆型上做巢。 (2) 开关杆的引线搭接处、接线桩头处、避雷器、压变的桩头处均为裸露部分, 安装时要求引线采用绝缘导线, 但搭接处绝缘包覆不到位, 线夹均裸露在外。 (3) 开关上面做巢后很难进行拆除, 拆除不慎极易引起线路跳闸, 往往需安排停电拆除。 (4) 由于开关引线多, 原有防鸟设施不到位, 且较难采取新的有效的防鸟设施。

2.2 直线杆鸟害分析

(1) 直线杆双横担线路比较容易搭设鸟巢。 (2) 直线杆鸟巢较容易进行带电拆除, 但需在下雨前全部拆除。 (3) 原有绝缘护具在晴好天气且鸟巢较小时能一定程度上起到防护作用, 但在阴雨天气下很难起到效果。

2.3 支出杆鸟害分析

(1) 支出杆杆型均为双横担且装置较复杂, 容易搭设鸟巢。 (2) 支出杆导线搭头处、令克上下桩头处为裸露部分, 搭设鸟巢容易引起跳闸。 (3) 支出杆鸟巢较开关杆容易拆除, 但需避免拆除时柴禾接触令克带电部位。 (4) 支出杆引线要求采用绝缘导线, 但前期施工的部分线路仍使用裸导线。

2.4 耐张杆鸟害分析

(1) 耐张杆均为双横担, 较容易搭设鸟巢, 但拆除鸟巢相对较容易。 (2) 耐张杆要求引流线全部采用绝缘导线, 且搭接在耐张瓷瓶串外侧, 但部分线路仍搭接在瓷瓶内侧。

3 解决方案

3.1 开关杆型

已采取的措施: (1) 非绝缘导线线路的引流线要求采用绝缘导线。 (2) 横担上安装防鸟风车。 (3) 开关、避雷器、压变桩头安装绝缘护具。 (4) 对少量线路试点采用3M涂料和胶带进行绝缘涂覆。

实施效果: (1) 防鸟风车主要是占据搭设鸟巢的位置, 从而减少搭设鸟巢的数量, 但喜鹊对该设备适应性较强, 一定时间后会适应, 部分已安装防鸟风车的地方仍有搭设鸟巢的现象。 (2) 绝缘护具在晴好天气下能起到一定效果, 但阴雨天气下效果不理想。 (3) 绝缘涂覆对施工工艺要求高, 杆上作业进行涂覆施工效果会降低。

建议采取的措施: (1) 对开关杆装置进行优化, 避雷器不安装在开关本体上, 采用单横担安装在开关下面, 取消压变 (考虑配网自动化停止实施) 。 (2) 对开关、避雷器桩头进行绝缘涂覆, 建议落实几个人进行专人培训、专人施工、专人验收, 确保施工工艺过关, 验收到位, 绝缘涂覆后再安装绝缘护具。 (3) 对开关、避雷器桩头采用热缩材料进行包覆, 包覆后再安装绝缘护具。

3.3 直线杆型

已采取的措施: (1) 横担上安装防鸟风车。 (2) 裸导线上安装绝缘护具。

实施效果: (1) 防鸟风车主要是占据搭设鸟巢的位置, 从而减少搭设鸟巢的数量, 但喜鹊对该设备适应性较强, 一定时间后会适应, 部分已安装防鸟风车的地方仍有搭设鸟巢的现象。 (2) 绝缘护具在晴好天气下能起到一定效果, 但阴雨天气下效果不理想。

建议采取的措施: (1) 最好的办法是将裸导线更换为绝缘导线, 以彻底解决直线杆的鸟害问题。 (2) 考虑到绝缘化改造也需要一定时间, 在改造前, 需对绝缘护具进行升级, 增加绝缘护具的爬电距离。 (3) 建议试用3M新型材料进行绝缘包覆后再安装绝缘护具。

3.3 支出杆型

已采取的措施: (1) 横担上安装防鸟风车。 (2) 裸导线上安装绝缘护具。 (3) 令克上安装防鸟护具。

实施效果: (1) 防鸟风车主要是占据搭设鸟巢的位置, 从而减少搭设鸟巢的数量, 但喜鹊对该设备适应性较强, 一定时间后会适应, 部分已安装防鸟风车的地方仍有搭设鸟巢的现象。 (2) 绝缘护具在晴好天气下能起到一定效果, 但阴雨天气下效果不理想。 (3) 令克护具由于令克结构不规则, 加上护具爬电距离不足, 效果不理想。

建议采取的措施: (1) 对令克护具进行一定的改进, 增加爬电距离。 (2) 安装令克的横担加长, 增加线间距离。

3.4 耐张杆型

已采取的措施: (1) 横担上安装防鸟风车。 (2) 引流线全部采用绝缘导线, 且搭接在耐张瓷瓶串外侧, 并安装并沟线夹绝缘护具。

实施效果: (1) 防鸟风车主要是占据搭设鸟巢的位置, 从而减少搭设鸟巢的数量, 但喜鹊对该设备适应性较强, 一定时间后会适应, 部分已安装防鸟风车的地方仍有搭设鸟巢的现象。 (2) 引流线搭接在瓷瓶外侧后, 裸露带电部位离横担较远, 横担上搭设的鸟巢只要不过大, 基本不会引起跳闸。

建议采取的措施: (1) 在施工中确保落实以上措施, 单回路耐张杆基本能解决问题。 (2) 双回路耐张杆尽量采用钢管杆并加长横担, 跳线采用下挂式, 避免出现砼杆多层横担的耐张杆型。

4 其他措施

(1) 防鸟栖息装置主要能避免喜鹊在横担上停留, 对春季防止喜鹊做巢作用不大, 但对夏季防鸟栖息效果较好。 (2) 今后变电所新建与改造, 使用高阻抗变压器抑制电压沉降, 对原有的几台低阻抗变压器安排改造或更换, 避免其影响范围进一步扩大。 (3) 进一步扩大灵活接地装置的使用范围, 减少瞬时故障跳闸。 (4) 人防方面要进一步积累这几年来的防鸟经验, 特别要重视雨前和雨停后这两个关键时间节点, 并通过以上措施的落实, 特别是绝缘化改造措施的落实, 完成占配网线路80%以上的直线杆的防鸟工作, 把有限的人防力量集中到占配网线路20%的其他重要杆型的防鸟上来。

5 结语

20kV配电线路的防鸟工作是一项长期而艰苦的工作, 与配网线路防雷一样, 没有一种措施能彻底解决鸟害问题, 鸟类的繁殖也是生态环境的正常现象, 如果能落实以上措施和今后进一步探索的其他新的防鸟措施, 既不破坏生态平衡, 又能大幅降低20kV线路的鸟害跳闸次数, 这才是桐乡公司真正的目的所在。

参考文献

[1]沈圣炜.20kV配电线路防鸟害技术研究[J].电气应用, 2014 (17) .

13.学生会年度总结 篇十三

为了让同学们从沉浸在春节假日轻松的状态中投入了紧张的学习中，同时也为了继承上一届师兄，师姐创办的“知识竞赛”，整个学院学生会的学习部一起举办了“第三届知识竞赛“活动。本次活动先是由各个系的学生会组织本系所在的班级报名参赛，然后经过竞赛选出获得本系前三名的班级代表本系到学院组织的”知识竞赛“参赛。

作为外语系的学习部，我们很光荣的担任了这个任务，我们把这次的知识竞赛命名为“外语学院深海智游知识竞赛“。同时，对于我们这些大一新干事说，这个活动也是个新的挑战。此次活动的成败是关系到整个外语系的声誉，所以我们都很认真地去对待。这是第一次完全由我们部门自己包办的大型活动，包括参赛班级的赛场安排、比赛主持人的挑选、比赛题目的挑选、奖品的购买、海报的宣传和嘉宾的邀请都是由我们部门9个人一起分工合作。

在整个过程中，挑选赛题是最让人头痛的一个。要把握题型的难度和题型种类，不能很难也不能太简单;题型种类不仅要包括课本知识，而且包括日常生活知识。还要根据初赛、复赛、总决赛这三个不同层次来编排题型的难易度。由于工作人员不够，在比赛现场，我们既是记分员、计时员、裁判，还是现场的纪律维护者。整个外语学院一共有9个班级参赛，我们设为三场，每场3个班级进行比赛，然后再选出分数排列前三名的班级代表外语系到学院去参加。在整个活动的举办中，我们团结合作，共同把这个活动顺利地举行完，虽然在其中也发生了很多不好的在学院举行的知识竞赛，我们部门又以工作人员的身份，协助学院的知识竞赛。

在结束知识竞赛后，我们外语系学生会内部举行了一场“奥运知识竞赛”，经过我们部门的努力，我们获得了第一名。

外文歌唱大赛：

外语系作伪学院八大系之一，以外语为特色。举办第三届“外文歌唱大赛”不仅是突出外语系的外文特色，更是为全院学生提供了一个展现自我才华的平台。在本次活动中，学习部主要负责海报宣传、背景音乐的查找、嘉宾的位置安排、协助会场的布置和在总结决赛时协助评委统计分数。首先是出海报，宣传是搞好一个活动不可缺少的途径之一。海报不仅要突出歌唱比赛的特色，还要有吸引性的视觉效果。为此我们要考虑到版面的设计、颜色的搭配。对于嘉宾的座位安排，那是个棘手问题。由于之前没接触过这样的任务，我们毫无头绪。只是知道座位编排一定要按照嘉宾的职位，身份不同而不同。因此，我们在编排座位上犯了一些错误，我们把那些嘉宾的座位按职务、身份编排的太仔细了，导致到到场的某些嘉宾有意见。经过这次，我们一定会吸取经验。在总决赛当天下午，我们到现场帮忙布置;在当天晚上，我们又帮评委统计参赛选手的得分。

外语周：

外文歌唱大赛过后，就是外语周。顾名思义就是在一周的每一天都有一个与外语有关的活动，每天早上7：00都会举行晨读。我们部门是负责星期2早上的晨读和星期四晚上7：30的“趣味老外短剧”。在星期二的早上由于天下雨的影响，很多同学都迟到。但，然有一小部分的同学坚持按时到达。由于我们把太多的时间和精力花在外文歌唱大赛上，而忽略了对“趣味老外短剧”宣传，又加上学院提供的宣传条件有限，导致很少人知道这件活动，甚至有人认为那就是外文歌唱大赛的一部分，所以报名参赛的班机只有两组。尽管之有组选手，我们也要把活动进行到地。在星期四的下午，我们开始布置现场，从门口的到里面舞台的每一个细节都是我们构思出来，亲自操办的。在辛苦了一个下午终于把舞台设计好，突然一个不好的消息传来：两组选手都放弃参赛，理由是还没充分准备好。这无疑是个打击。但，我们仍然不放弃，再当天晚上，我们把表演嘉宾当作是选手，我们的工作者当观众，顺利地把“趣味老外短剧”完成。

学习部户外唱k活动：

14.学生会年度工作总结20 篇十四

告

公司领导：

2010年，在公司领导的关心鼓励下，在各部门大力支持下，焊接车间上下以“四讲”指导工作，顾大局，讲奉献，大力开展各季主题劳动竞赛，及“质量大整顿”、“质量移动哨”、“安全质量签名”、“安全质量联保承诺”等特色活动，充分调动员工积极性，保质保量保进度全面完成各项任务；车间加大计划管理考核力度，逐步实施日计划管理；较短时间内完成205搬迁，力帆620、生产线建线；完成了多年未能执行的现场工艺装箱；车间积极想办法，找措施，调整工位、人员和设备，完成了六大生产线调整，力帆、新奥拓、新产品Y1W等产量迅速攀升，全年无一次长安铃木停线、无一分钱长安铃木公司罚款，有力的保证了顾客的需求，得到了顾客的好评，获得力帆公司优秀供应商。为鼓励全体员工再接再厉，积极投身2011年各项任务，特申请用结余工资50000元奖励全体员工，请请公司领导批准为感！

此报告！

焊接车间

15.学生会年度工作总结20 篇十五

一、跟踪调查表——沟通师生的桥梁

在接触高一新生时,教师首要的工作就是了解他们的学习兴趣、学习习惯和学习基础。学习情况跟踪调查表和试卷跟踪分析表则能在短时间内让教师最大程度地了解学生学习兴趣及自学能力。教师可以在开学初及学期结束时,让学生填写表格并比较前后两次表格的内容,以此来观察学生动态变化情况。学习情况跟踪调查表包含以下几个问题:你喜欢地理课吗?你觉得学习地理对生活的影响大吗?请举例说明。你上课前预习吗?你能认真完成教师布置的任务吗?上课时,你主动思考、积极举手发言了吗?教师课堂上对你的评价使你更有自信吗?你积极参与小组活动了吗?你常参加外出旅游吗?你常看地图册吗?试卷跟踪分析表包括每个题型的得分情况、完成情况、存在的问题、改进的方法等。

“授人以鱼不如授人以渔”,对学生而言,掌握了好的学习方法,学会自我学习管理,经常性地对学习进行反思,极其重要。为了让学生养成良好的学习习惯,并能从教师的引导中悟出正确的学习方法,我要求学生每一次基础检测后填写一份阶段跟踪评价表,不断进行自我总结,并逐步养成反思的习惯。阶段跟踪评价表的问题包括:你对自己本阶段的表现满意吗?你认为自己哪些方面还需努力?下阶段的打算是什么?

由于评价结果包括量化和质性评价结果两方面,故不能简单地用量化成绩单来反映。为了达到量化和质性评价结果的统一,在每个学年结束后可采用地理学习年度跟踪报告单的形式来处理。跟踪报告单包含的信息有学生的学习成绩、平时表现(努力程度、行为表现、进步情况)、其他(课外活动记录、实践调查记录、教师寄语、同学寄语、家长寄语、自我评语)、最大优势、本学年需要改进的地方、教师建议等。

教师根据学生反馈的信息及时调整教学计划和教学方法,并且牢固树立“以人为本”的教育思想,从根本上认识学生是学习的主人,能发扬教学民主,这样也使得师生间的情感渠道得到疏通,产生情感的交流,更加优化了师生关系。

二、立足地理教学,关注学生动态变化

1. 重视综合素质,培养学习能力

使学生掌握获取知识和技能的方法是地理教学的要求。我在教学中要求学生尝试地理小论文的撰写、对地理事件的简单评论等,培养学生迁移知识和综合运用知识的能力。例如,在区域地理和系统地理的复习结束后,在每节课的前五分钟,学生可根据自己的兴趣所在,查阅有关资料,介绍一个新近发生的新闻,从中挖掘、提炼出涉及的地理信息或地理现象,引导学生自我评价和互评,并要求有底稿,算作学生档案的一部分。随着课程的推进,学生介绍的能力越来越强,越来越有深度和条理性,地理语言日渐完整准确,并趋于理性,兴趣和能力大大提高。

2. 重视实践,关注学生动态变化

评价学生掌握知识的能力不能仅限于一堂课的教学,应当在课外通过实践的形式进行适当延伸,让学生能把所学运用于实际的学习生活中。例如,在教学《城市化》一课时,我在课前先让学生自己调查一下本地近年来城区范围的变化、土地利用状况的变化,以及在过去几十年的发展过程中留下了哪些对环境不利的后遗症等。然后,学生根据所学知识,融入自己的设想,规划一个本地未来城市发展和环境保护的方案。最后,我对学生最终设计出来的地理作品予以评价。这样的做法把课内知识与课外实践有机地结合起来,达到了知行统一。

三、重视质性评价,记录学生成长点滴

“绿色指标”尤其重视质性评价,如成长记录袋等。成长记录袋也被称为档案袋,主要是收集和记录学生自己、教师和同学做出评价的有关资料,以及学生反思、平时完成的各种作业,如小论文、书面测验、确实能代表学生创新活动的样本等。样本可以是某一个地区的交通规划图、某一地区的环境调查报告等,样本后面必须附有学生的活动步骤以及学生对自己作品的评价,以便教师对学生的思维过程和批判意识进行评价。同时,我们将学生每个时段的学习和实践活动中表现出的价值观和情感、态度等进行量化后记录在记录卡上,等学期结束后再放入档案袋中。

档案袋记录了学生在多个时间点间一系列的成长,是评价学生进步过程、努力程度、反省能力及其最终发展水平的理想方式。通过档案袋也可以使学生进行纵向比较,看到进步,发现自己的闪光点和特长;使学生客观、全面地了解自己,看到不足,明确方向。教师还能从评价中了解学生的学习生活情况,得到实用的反馈信息,及时调整教育教学策略。一个学期下来,教师的评价加上学生的成长记录,满满的一袋成绩让学生带回家中,使家长了解了自己孩子在学校的学习生活情况。

建立电子档案袋,可以大大提高教学评价的效率。每个学生建立一个档案文件夹,要求学生尽可能地把自己的作品在电脑中完成,存放到以学期名称命名的文件夹内。教师把设计好的一系列空白评价表放到网上,学生随时可以下载。在完成自评和互评以后,学生将评价表保存在文件夹中。一些地理小制作等也可扫描进电脑中保存。学完一个模块,再建另一个文件夹,最后将每个学生的文件夹存入数据库,加上作业本、期末复习卷等材料放入档案袋内。

档案袋对学生的评价不再是千篇一律的刻板分级或评语,而是学生足迹的显现,是学生人生的轨迹。尤其是使学生能从跨年度的进步中感受到成功的喜悦,使他们的信心得以激发。