公司创先争优活动总结

公司创先争优活动总结（精选8篇）

1.公司创先争优活动总结 篇一

创先争优活动开展情况总结

XX有限公司党支部

2010年4月，根据上级党组强转发的《关于做好2010-2012年全国、全省创先争优先进基层党组织、优秀共产党员和创先争优活动先进县(市、区)党委推荐工作的通知》的要求，XX公司支部组织召开了创先争优活动动员会，XX创先争优活动全面启动。

在以公司党员为主要成员的活动领导小组的带领下，紧紧围绕“立足岗位、学习创新争标兵”的主题，结合公司生产经营实际，广泛动员，精心组织，深入开展了“立足岗位、学习创新”活动和各类主题实践活动，取得了较好成效。现将我公司活动开展情况汇报如下：

一、立足岗位树旗帜

2010年6月18日，公司召开了创先争优活动动员会。动员大会上，成立了以公司党员为主要成员的创先争优活动领导小组，同时，实行党员分片负责和部门负责人直接负责制度，从上至下，全面动员。结合公司实际情况，根据公司党组成员所在部门的不同，配合部门负责人在本部门内开展“立足岗位、争当标兵”的一系列活动，广泛宣传，树立榜样，在活动开展以来，先后涌现出了以业务部经理余XX、研发部经理卢XX、物控部主管陈XX等在本职岗位中克服困难、尽职尽责，在各自平凡的岗位上充分发挥党员模范带头作用，带领本部门全体同仁，共同为公司的发展做出了不平凡的业绩，树立起立足岗位、尽职尽责大旗。

1、自2010年以来，包袋行业受国际经济形势的影响，陷入低谷，公司的业务也一样面临着巨大的挑战，但是公司从产品研 发设计着手，引进新的设计理念、大胆创新，使用新型材料，使公司的产品在各大展览会上备受客户的青睐，这也给业务部开展业务打下了良好的基础；

2、公司业务部在余XX同志的带领下，不负众望，在各种展会上积极做好公司产品宣传，会后积极联系客户，设身处地为客户着想，解决实际存在的问题和分歧，使公司的业务量在备受国际经济影响下能够保持稳中有升的情况。

3、公司业务量的增加，也给身兼“管家”责任的物控部带来了挑战，特别是在整个包袋行业不景气的情况下，客户下单后对订单的货期以及质量的要求都物别的严格，这就要求公司各部门要紧密的合作，同心协力才能保质保量按期完成客户的订单，公司物控部负责整个公司从材料入库到成品出库的中转枢纽，对各部门在生产过程中起着沟通信息与实物流转的桥梁作用，这对本来人员就不多的物控部门来说是一个严峻的考验。面对考验，物控部同仁在主管陈习中的带领下，积极行动，通力配合，不但在出色的完成本职工作同时，更能够在其他生产后续部门需要时提供支援，为公司产品顺利出货提供强有力的保障。

二、学习创新争标兵

结合公司生产经营实际，充分发挥党支部核心和党员的先锋模范作用，通过组织学习、积极总结和表彰先进等方式，深入开展“学习创新”活动。

多年以来，沿海地区劳动密集型企业都面临着用工困难的问题，XX公司也不例外。同样面临着招人难、留人更难的问题的考验。面对这一问题，公司党组积极献言献策，在公司内部开展的“关爱员工”、“学习创新”争当标兵等一系列活动。

1、“关爱员工，使每一位员工来到XX都有家的感觉”。这一句话说起来容易，但要真正做到却是难上加难。面对困难，我们没有选择放弃，而是从一点点小事做起，从帮员工解决日常生活问题着手，循序渐进，争取公司领导的支持，逐步提高，活动开展三年来，从小到解决员工食堂饭菜口味着手，到每一个传统节日公司都组织开展不同形式的活动，丰富员工的业余文化生活，为员工办理“医疗互助”保险解决员工的后顾之忧，使每一位员在XX公司都受到关注，在员工心目中也逐渐形成有困难找党组找工会的习惯。公司党组在公司领导及工会的支持下，只要是员工的事情就没有小事情，都要全力以赴去解决，给员工一个满意的答复。

2、“学习创新，向管理要效益”，这是公司领导在面对新形势严峻挑战下发出的号召。这既是应对严峻挑战下对管理人员提出的要求，也是给党组人员开展“创先争优”活动指明了方向。公司党组在这一思想指导下，充分发挥党组成员在公司各岗位的模范带头作用，组织部门人员理论结合实际，在公司内部开展了“管理理念创新、产品技术创新”等一系列的创新活动。

1)管理理念创新，在公司内部组织成立以党组成员及各部门经理为主要成员的管理创新小组，聘请专业的老师进行指导，从梳理各部门职能开始着手，理清本部门的工作职责与权限，与其他部门对接的接口，修订部门《工作手册》，使各部门的工作都能在工作手册上得到体现，给培养新人及明确各部门各岗位的职责权限提供最便利实用的书面文件。大大提高了部门的工作效率，减少因职能人配不清而造成的不必要的拖延与纠纷。1)产品技术创新，从产品的研发设计开始，大胆试验使用新材料，改进新的生产工艺，在近两年的实际的产品开发与订单生产的实践证明，创新设计出的产品在市场更具竞争力，经过改进后的生产工艺不但能提高整体生产效率，更能降低公司成本，增加员工收入。受到客户、公司及员工的一致好评。

公司开展创先争优活动三年来，在上级领导的指导下，在公司领导的支持下，在党组成员的努力及公司全体员工的全力配合下。于2012年5月，获XX区“创先争优先进基础党组织”荣誉称号，这既是对我们过去三年来的工作成绩给予的肯定，也是对后继工作更高的要求，要求我们在接下来的工作中更加努力，争取创造出更好的成绩。

三、下一步工作安排

持续开展“立足岗位、学习创新”活动和主题实践活动。要求各部门党员根据自身特色，拓宽思路、创新方式，坚持开展“立足岗位、学习创新”活动，持续开展各具特色、切实有效的主题实践活动。

1、引进培育新人才，成立以公司副总经理为组长的公司人才储备培养小组，引进人才，并制订切合实际的培养计划，安排到不同部门和岗位进行实习培训，为公司和党组的发展储备更多更适合的人才；

2、提前筹划，充分准备，做好评选表彰工作。在2012年年未，在公司内部开展“优秀党员”、“学习标兵”、“优秀员工”并举行隆重表彰，通过评比，在公司内部掀起创先争优活动的高潮。

2012/10/31

2.公司创先争优活动总结 篇二

国家质检总局副局长、党组副书记杨刚主持会议, 副局长蒲长城、魏传忠、刘平均、孙大伟, 纪检组长王炜, 党组成员张沁荣, 总工程师刘卓慧出席会议。

支树平对历时两年多的质检系统创先争优活动, 从理论与实践的结合上进行了认真总结。他说, 2010年4月以来, 按照中央的部署和要求, 全国质检系统牢牢把握“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标, 以“人民质检、为民服务, 以质取胜、创先争优”为主题, 紧密结合质检工作特点, 把全系统创先争优活动搞得认认真真、扎扎实实、有声有色。

支树平指出, 首先是思想看重。作为全国质检系统的“首脑机关”, 质检总局党组必须要有坚决贯彻中央部署的政治态度, 必须要有抓工作不敷衍、不走样的作风。因此, 质检总局党组始终把创先争优活动放在心上、抓在手上, 始终把创先争优活动与质检业务工作一同部署、一同落实、一同检查。其二是设计用心。质检总局党组多次召开会议, 精心选准主题。活动之初, 将活动主题明确为“以质取胜、创先争优”, 把“以质取胜”作为创先争优的总路径。随着活动的深入开展和进一步充实完善, 提炼出“人民质检、为民服务, 以质取胜、创先争优”的活动主题, 主要有3个方面内涵:在做好质检业务工作、提高产品质量水平上创先争优;在加强内部管理、提高工作质量和服务质量上创先争优;在加强队伍建设、提高党员思想政治素质和业务能力上创先争优。同时注重统筹设计方案、创新活动载体、丰富思想理念。第三是推进扎实。两年多来, 持续推进创先争优活动, 从组织发动、承诺践诺、领导点评、群众评议、选树典型, 一直到总结大会, 每一个环节、每一个步骤, 都是一丝不苟, 不仅质检总局抓得比较紧, 而且基层落实得比较好, 因而得到了中组部、中央创先争优活动领导小组办公室、中央国家机关工委的关注和鼓励。

支树平强调, 创先争优应该成为质检系统的永久追求和价值导向。首先, 要把创先争优作为质检系统党组织和党员的永久追求, 把创先争优融入日常工作, 切实做到常态化、长效化。要充分发挥先进典型的引领和示范作用, 不断加强基层党组织建设, 及时固化成功经验和有效做法。同时, 要把创先争优作为质检工作的价值导向。创先争优与质检工作有着内在的一致性。质检工作的主要任务是抓质量, 抓质量的本质就是创先争优。质检系统部署开展任何一项工作, 都要提出一个高的标准、先进的标准、优秀的标准, 把创先争优作为全部质检工作的基本特征、基本品质、基本方针。因此, 我们有必要进一步确立这种价值导向, 逐步形成以创先争优促质量提升、以质量提升促进各行业创先争优的良性机制。全系统要强化创先争优意识, 要给社会各界尤其是行政相对人释放明确信号, 与质检部门打交道, 必须追求高标准、创造高质量。要建立创先争优的机制, 加快建立和完善质量评价考核机制、准入退出机制, 发展激励机制、品牌培育激励机制等, 从制度上实现创先争优。

支树平十分感慨地说, 创先争优活动最值得总结的应该是, 通过创先争优我们有了更明确的人生追求。我们常讲, 做人既要有平常心, 也要有上进心。对待名利要有平常心, 对待工作和事业要有上进心, 要么不干, 要干就干好, 就是创先进、争优秀。他殷切希望, 创先争优应该成为全体中国质检人的共同追求、价值导向, 应该升华为我们的人生观、价值观、世界观, 成为一生的追求, 使我们在人生的道路上, 在中国的质量发展道路上, 不断保持创先争优的精神, 不断增强创先争优的勇气, 不断历练创先争优的本领, 不断创造创先争优的业绩。

3.把握创先争优活动规律 篇三

“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动，是学习实践科学发展观的继续和深化，是党中央加强党组织和党员队伍先进性建设的又一重大部署。煤炭企业生产矿井基层党组织，是党组织活力的重要组成部分，只有不断结合基层组织自身建设和党员队伍建设的实际，研究好活动规律、运用好活动规律，才能确保活动取得实实在在的效果。

众所周知，规律即法则，是客观事物发展过程中的本质联系。要想认知和把握“创先争优”活动的规律，我们必须全面深刻地分析活动的本质，进而准确把握“创先争优”活动扎实有效推进的法则。

“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”，“创”“争”是起点，“先”“优”是归宿，这是由党的性质决定的，是“创先争优”活动的本质要素。在“创争”活动中，本质要素两大实践主体是“组织”和“党员”、客体是“先进”和“优秀”，他们相互联系、共同促进的运行法则，就是我们必须掌握的活动规律。

那么，我们如何科学运用“创争”活动的基本规律，把主观认识变成客观实践，以展示党组织的先进性、发挥党员的先锋模范作用、体现出“创争”活动的重要意义呢？

把握两个层面。一是对我们煤矿基层党组织来讲，创建先进基层党组织活动，就是通过创建实践把党的基层组织变为坚强的战斗堡垒，具体来讲就是要建强班子、带好队伍、解放思想、创新管理、融入中心、服务发展，实现井下安全高效，井上稳定和谐，让矿井实现新跨越、员工取得新福祉。二是对每一个共产党员来讲，争当优秀共产党员活动，就是要立足本职岗位，从小事做起、从身边事做起，带头学习提高，带头安全生产，带头服务群众，带头弘扬正气，让自己成为员工群众身边的一面旗帜、一个标杆，在推动企业科学发展、实现企业跨越目标的实践中发挥先锋模范作用，以实际行动证明自己是优秀共产党员。

敢于“创”中求新。创先争优活动，关键在“创”字。创造科学发展新经验，创造转变方式新局面，创造融入中心、融入企业、服务企业、服务员工的新手段，所有的“新”，都需要敢想敢干、奋力开创。

一切创新行为，目的都是围绕发展大局，推动中心工作，服务员工群众，切不能曲解“创”的本义，搞华而不实的创新、轰轰烈烈地走过场，只在文件中创新、会议上创新、表象上创新。要瞄准企业的战略目标，着眼于本职工作，着眼于破解难题，着眼于科学跨越，着眼于员工福祉等方方面面创新。凡是有利于企业发展的思想就是创新的火花，凡是有利于企业进步的事情就是创新的实践，党组织必须积极引导、主动鼓励和全面放手，让党员干部、员工群众大胆地想、大胆地干，通过不断创新，让蕴藏在党员干部、员工群众中的智慧和力量迸发出来，汇聚成推动企业跨越的巨大力量，在改革中“创先”，在跨越中“争优”。

注重“先”中求实。创先争优活动，目标在“先”字。只有广大基层党组织和党员奋勇争先，争当一流，党的执政能力才能全面增强，企业发展才能不断向前，员工群众才能得到更多实惠。

党组织的先进性必须实实在在地体现在每个共产党员的具体行动上。先进性不是说出来的，而是实实在在做出来的；不是自封的，而是群众评出来的。每一名党员干部要立足本职工作，努力学习，掌握政策，钻研业务，提高技能，用实实在在的行动，用看得见、摸得着的成果，体现出先进。重点要在党员中组织好科学管理知识先培训、先进管理技术先操作、岗位工作规范先做到、急难险重任务先行动，做到党员思想觉悟高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众，鼓励广大党员在企业发展中经受锻炼，建功立业，以实实在在的“四先”、“三高”，体现党员的先进性，展示党组织的先进性，使“创先争优”活动成为群众满意工程。

力促“争”中求进。创先争优活动，核心在“争”字，百舸“争”流，方能更进一步。迈向企业跨越新目标，开创科学发展新天地，必须使党员带头“争”。“争”的途径和方法很多，争着保安全，争着抓学习，争着下基层，争着干工作，争着创业绩。切不可把“争”字经念歪了，争着邀功推过，争着揽权卸责，这样的“争”是十分有害、非常危险的，这种“争”，只能在“争”中败坏党风，搞散班子，带跨队伍，贻误发展时机。因此，党组织要引导和教育广大共产党员，端正“争”的目的，在提高学习能力、服务水平上去争去拼，争群众口碑，拼工作效率，这样争取到的才是一个优秀共产党员的品质与境界。

突出“优”中求好。创先争优活动，标准在“优”字。创先争优活动，要在“优”字上下功夫，着眼于提升个人素质，强化基层组织，推动事业发展。

“优”应基于“实”。“实”是做好一切工作的基础。我们煤矿，抓安全则质量标准化要“优”，抓队伍则技能素质要“优”，抓市场则产品质量要“优”，抓效益则经营管理要“优”，凡此种种都要着眼于“实”、立足“干”。凡事只有脚踏实地去干，不驰于空想，则“优”可争；以科学态度去“干”，真心实意去“干”，则“优”可成。“优”应着眼“好”。领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。在创先争优的活动中，只有求真务实，真抓实干，多下打基础、惠民生的真功夫，才能结出真正优异的果实。

4.公司创先争优活动总结 篇四

XXXXXX公司 二○一二年八月九日

一、创先争优活动开展总体情况

2010年至2012年，XXXX公司紧紧围绕企业中心工作，深入开展创先争优活动。2010年3月，XXXXX公司党委成立了创先争优活动领导小组，印发了《深入开展创先争优活动的实施方案》，在创新形式、丰富内容，突出重点、注重实效上下功夫，团结和带领广大党员及干部员工坚定信心、抢抓机遇，变压力为动力、变挑战为机遇，充分发挥党组织的政治核心和党员先锋模范作用，把党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力，努力创造最佳业绩，为推动公司又好又快和谐发展提供了坚强的思想保证和组织保证。

三年来在公司“创先争优”活动领导小组的指导下，公司围绕活动方案，积极创先争优，开展了一系列卓有成效的工作，现将创先争优工作总结如下：

二、创先争优活动主要做法

一是加强理论学习。党政班子根据党建学习计划坚持每月一次党委中心组学习，通过领导班子带头学习建设有中国特色社会主义理论、学习党的路线方针政策和国家法律法规，在公司营造和形成重视学习的浓厚氛围，建立健全有效的学习制度，带动公司全体干部员工的学习能力不断提升，思想政治水平和知识素养不断提高，推进了公司学习型党组织建设。为使此活动深入，公司党委还及时组织了基层党组织的培训活动。一方面走出去，积极参加省公司赣东北公司组织支部书记，党务工作者的业务培训，另一方面请进来，公司邀请了江西技术学院、XX县委党校的老师教授对公司的党员干部进行知识培训，开拓了党员干部的视野。

二是开展先进典型培树活动。公司党委下发了《关于深化先进典型培树活动的实施方案》。各支部积极培养、善于发现各个岗位的先进典型。公司党委开展了“党员模范先锋岗活动”，来自营销、安全生产、变检等一线的XX名党员脱颖而出。公司宣传部门深入一线跟踪报道，XXX、XXXX、XXX、XXX等人的事迹先后刊登在人民网等中央、省市重要媒体，刘青兵被评为“XXXX公司农电工优秀人才”。在党员先锋岗的感召下，普通一线员工也上比学赶超。江西日报记者深入库区，对XXX进行了专访，他的事迹也先后刊登在江西日报，人民网等媒体中。公司XXX员工XX在参加XXXXXX公司“我身边的共产党员”的演讲比赛中，荣获二等奖。通过培训、宣传公司一线党员员工活生生的感人身边的典型，带动广大党员，员工立足岗位，扎实工作，提升技能，勇于奉献，创先争优。

三是大力倡导志愿者服务活动。各党支部围绕服务地方经济发展，组织党员、团员在农村开展志愿者服务活动。2011年4月21日，公司机关党支部组织青年党员在XX天鹅公园举办了以“建设坚强智能电网，服务社会美好生活”为理念的“青春光明行”青年志愿者服务活动，通过发放宣传资料，现场咨询等方式，热情、耐心地向农民群众安全用电知识，介绍智能电网，传播“国家电网”品牌；春末夏初，XX正逢干旱，基层党支部先后组织“党员保春耕服务突击队”和“党员保苗抗旱服务小分队”奔赴田间地头，主动了解村民抗旱用电需求情况，现场对浇灌设施“把脉问诊”，帮助村民解决抗旱用电问题；2011年5月4日，由公司团委组织青年志愿者，到XXXXX村，为当地的留守儿童宣传安全用电，节约用电常识，以及窃电、违章用电的危害，青年志愿者们向24名留守儿童还赠送了XXXX多元的学习用品，鼓励孩子们好好学习，长大回报社会。2012年5月30日，XXXX共产党员服务队队员到XX社会福利院为那里的儿童送去了衣物、奶粉等六一节日礼物。

四是加强基层党建基础工作。公司党委始终把基层党组织建设作为为民服务创先争优活动的重要内容。每年，公司都组织思政部、XX部、纪检成立考核组，对供电所负责人开展述职述廉业绩考核，对基层支部“三会一课”和组织活动等进行考评，并每季度召开了由基层支部书记参加的党建工作调研会和员工思想动态分析会；每年还开展了红色主题教育，组织基层党支部书记和部分优秀党员接受革命传统教育；每年在“春节”和“七一前夕”，走访30名困难党员和老党员，带去党支部的温暖和关怀。

五是以为民服务创先争优活动为契机，广泛开展供电优质服务活动。第一加快电网建设，保证XX政府重点项目的实施，为XX经济社会发展提供可靠的电力保障。第二加强农网升级改造。公司农网改造工程项目先后在XXXXXXXX等20个乡镇投入大笔资金，新建和改造线路，增加变台，改造户表。第三为方便客户缴纳电费，实行多渠道缴费情况。我公司在现有30个自办综合营业厅的基础上，新设邮政便民站点XXX个，邮政终端XX个，银行储蓄ATM机X台，委托站点XX个；这样既方便了客户，又大大减轻了自办营业厅的收费压力，使社会代收电费面达XX%以上，这种创新的服务得到了当地客户认可。第四服务招商引资重点客户。XX湖国际渡假村是我县招商引资重点项目之一，该项目自2010年4月份开工以来，投资总额约XXXX亿元。为积极配合该项目建设，我公司站在讲大局、识大体的高度，为其开设绿色通道。2010年9月份，公司组织有关人员，及时为其安装了XXXX千伏安的变压器一台，全力服务该项目工程建设。2011年2月份，公司又主动跟进服务，急客户之所急，解客户之所难，根据该项目实际用电需要，专门为其安装了一台XXX千伏安的变压器，最大限度满足了该项目工程的用电需求，赢得了客户的赞誉。第五服务民生工程。第六服务重大活动。公司圆满完成“2011年环XX湖国际自行车大赛”、“2011世纪光棍节、“2012年中华龙舟赛”等重大国内国际重大活动保电任务；

六是开展反腐倡廉，维护创先争优成果。公司纪检先后向党员干部赠送了《XXXX公司供电企业干部作风和腐洁从业教育读本》，组织党员观看警示教育片《一个明星区长的堕落》，组织中层干部收看省公司XXX廉政党课，通过召开党风廉政分析会，在党员干部中深入开展党风廉政教育；同时，纪检部门加大对优质服务的监督检查力度，对业扩、服务、收费、新“三个十条”的落实，行风建设进行检查监督。自开展创先争优活动以来，公司行风建设在XX县效能监测系统的54个单位中综合排名连续保持前列，服务性单位排名第一名。党风廉政的工作的推进，使广大党员严守从业纪律，提升服务水平，维护了创先争优的成果。

七是开展公开承诺活动。在开展创先争优活动时，公司在基层党支部和党员中推进公开承诺。推进公开承诺围绕“规范服务行为、增强服务能力、提升服务品质、塑造服务品牌”，从实际出发，加强指导，有计划，有步骤地进行。公司每名党员都挂牌上岗，并将每名党员的公开承诺张贴在各支部活动宣传栏，接受全体员工的监督；公司各党支部按要求将承诺事项合理分解到每个党员，明确其目标任务，具体完成时限。党员根据自身承诺事项，制定详细的工作计划和推进措施，确保承诺及时兑现如期完成；定期开展对党支部和党员为民服务创先争优情况点评，对群众反映履行承诺不够的党员，由党支部书记找其谈话，限期整改，分片挂点的班子成员主动深入基层支部，对支部创先争优活动开展推进点评、指导。

三、取得的成效及社会评价

创先争优活动开展以来，全体干部员工在公司党政的领导下勇于创新，开拓进取，在安全生产、电网建设、经营管理、队伍建设等方面取得了可喜的成绩，1、注重领导干部作用发挥，推动企业科学发展 在活动中公司领导班子做到了相互协调，齐抓共管，提高了学习能力、经营管理能力、应对复杂局面能力。公司领导班子成员将各基层单位分片挂点到各基层党支部，为便于加强管理，领导班子成员经常深入生产一线，帮助和指导一线生产人员和窗口人员。公司各级党员干部以行代言，哪里有困难那里就有党员干部的身影，在电网建设、抢修救险、便民服务中党员干部们身先士卒，他们的行动给员工们带来的是无穷的动力。

2、注重党组织党员作用发挥，加强企业党的建设

三年来，公司党委以“创先争优”活动为契机，进一步夯实了党建工作。一是狠抓党建责任制的落实，让基层党组织更加充满生机和活力。二是不断强化党员干部的学习教育工作，极大地提高了公司党员干部的政治理论素质和业务能力。三是深入开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“江西共产党员服务队”等活动，突出了党员先进性。四是组织形式多样的党员组织生活，增强了基层党组织的凝聚力和向心力。五是抓好党员的发展工作。六是加强了新闻宣传工作，进一步强化了思想政治宣传工作。七是积极推进党务公开，拓宽党员参与党内事务的渠道，把基层党组织民主建设落到了实处。

3、在解决实际问题上下功夫，服务员工

公司党委不断健全完善职代会、企务公开等制度，及时收集员工意见和建议。党委每季开展一次员工思想动态会，每月收集员工思想动态，针对部分员工提出工作生活方面的种种问题，公司党委积极与相关部室协调解决；公司还开展困难员工捐款、走访困难党员、老党员、金秋助学等活动。公司还及时开展形势任务教育和一些员工喜闻乐见而有意义的文体活动，使员工队伍焕发了生气，凝聚力得到提高，员工思想状况和队伍稳定有了明显改善。

4、党政工团齐抓共建，促进企业和谐稳定

公司党委坚持党、政、工、团齐抓共建，深入开展创先争优活动，公司抓住各种节日契机，开展了丰富多彩的活动，在春节期间开展“送温暖献”活动，公司还开展了员工XX湖公司冬季长跑、登高比赛是、乒乓比赛、篮球比赛等多种多样的文体活动；在“五四”青年节组织团员开展青春光明行活动，引导青年发挥生力军作用，通过活动的开展，公司党员的先锋模范作用得到彰显，女员工半边天作用和团员青年生力军作用得到充分发挥，进一步增强了队伍的凝聚力和创先争优意识，推动了企业和谐发展。

四、经验和启示

公司各级党组织按照《深入开展创先争优活动的实施方案》的工作方针，立足自身工作实际，围绕公司生产经营工作，精心组织、创新方式，注重结合，力求实效，深入开展创先争优活动，整个活动过程呈现出“四到位”：

一是领导到位。公司班子坚持分片挂点支部，加强对创先争优活动的指导，把指导督促相关业务工作和调研检查结合起来，为确保为民服务创先争优活动取得实效提供了坚实的组织保障。

二是制度到位。由于建立健全和认真落实创先争优活动的相关制度，规范了创先争优活动的开展。

三是考评到位。公司把创先争优作为领导班子，基层支部年度的考核内容，并把创先争优活动开展情况作为党内各种评比表彰的参考依据。

四是宣传到位。通过网站、宣传栏、电子屏等载体，开辟创先争优活动专栏，树典型，学习典型。激励干部员工立足本职，为民服务创先争优，共谋发展。

五、存在的问题及下一步工作安排

在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，公司创先争优活动发展还有些不足：比如，活动形式还需不断创新，有的基层单位灵活、有的还比较单一，发展不够平衡；政工专职人员配备不够、办公场所太小；基层组织战斗力需更加强化等等。

在下一步工作中，公司党委将按照省市公司的统一安排部署，对各党支部的活动开展情况进行有效指导，及时对载体和实践手段进行调整和优化，扎扎实实地把活动推进深入，确保活动更加具备延续性和实践性，收到实效。下一步我公司将着重做好以下几项工作：

1、做好学习贯彻“十八大”会议精神

认真组织收看“十八大”的会议盛况，组织好党员干部员工到公司六楼会议室集中收看会议实况，制定了具体的计划，营造了浓厚的氛围，掀起了学习贯彻“十八大”会议精神的热潮。

2、继续抓好选树典型活动

充分发挥典型带头的作用，开展好先进培树工作，通过多种形式，学习身边创先争优典型事例，结合自身岗位特点，查找在创先争优活动中存在的不足，采取切实可行的措施予以改进。

3、以创先争优活动为契机加强基层党建工作

将创先争优活动与各个关键节点结合起来，突出争创亮点，营造浓厚氛围。大力推党委工作创新，抓好基层党支部建设，努力使基层党支部建设成为贯彻落实科学发展观的坚强战斗堡垒，推动基层党组织建设整体水平全面提升。

4、继续抓制度落实。通过多种方式督促检查创先争优活动各项制度落实情况，推动创先争优活动制度化、长效化、常态化。

5、服务人民群众，促进社会和谐稳定

教育广大员工进一步强化政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识和法制意识，经常深入基层，了解民意，及时把矛盾纠纷化解在萌芽状态。切实增强服务意识，健全便民服务举措，提高办事效率。

6、在干部作风建设上取得新提高

5.公司创先争优活动总结 篇五

展情况汇报

2010年，xx公司以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，继续深入开展学习实践科学发展观活动。公司党委以‚建坚强堡垒，树先锋模范，促科学发展，创和谐企业‛为主题，以创先争优活动为主线，以开展创建学习型党组织、实施党支部工作创新项目、党员党支部公开承诺等活动为主要载体，全面推进党组织建设，取得了较好的效果。现将各项活动的总体情况汇报如下：

一、明确活动目的，统一思想认识。

xx公司高度重视‚创先争优‛和‚党组织建设年‛活动的开展，分别成立了领导小组，设立了活动办公室，并根据相关文件精神认真制定了活动实施方案。同时，公司党委召开了‚‘创先争优’、‘党组织建设年’和‘创建学习型党组织’活动大会‛。在会上，公司党委明确提出：‚创先争优‛活动是学习实践科学发展观活动的延伸，公司各党支部和各基层党小组应紧密围绕‚创先争优‛活动这个中心，通过开展‚党组织建设年‛活动、‚创建学习型党组织‛活动以及‚党支部创新工作‛等措施，有效加强党建工作。同时，运用在党员干部中提前开展‚五亮‛活动、主题党日活动、创建‚党员示范岗‛和‚党员先锋号‛等主题活动的办法，切实提高党员干部的综合素质，增强党在群众中的影响力。会议统一了广大党员干部职工，特别是各党支部书记的思想认识，为这三项活动的顺利实施奠定了坚实的基础。

二、围绕生产经营工作，服务职工群众，公开党员承诺，扎实推进‚深化‘科学发展先锋行’深入开展创先争优活动‛。

1、制定《XX公司中层管理人员绩效考核方案》。公司现有78名中层管理人员，其中有65名党员，占中层管理人员的83.3%。管理好中层干部队伍就意味着管理好了党员中的骨干、精英。因此，公司党委通过与78名管理人员一对一的沟通交流，明确其日常主要工作，多次征询本人及直管领导意见，有针对性地制定了《XX公司中层管理人员绩效考核方案》，该方案有三个突出特点：一是详细规定了公司各管理岗位上的中层干部的任务指标、考核方式、考核部门等内容，做到了‚以岗定责‛；二是通过细化每位中层管理人员的工作范围和任务指标，打破了原来相同岗位管理人员‚权、责、利‛模糊不清的状态，实现了‚精确管理‛；三是通过量化政工科、工会、团委等党群系统中层干部的党建工作任务，并明确其绩效工资中生产经营情况所占权重，成功地运用经济杠杆推动党员干部自觉为企业的生产经营工作服务，创新了党群干部管理方式。该方案实行后全面提升了中层管理人员在管理岗位上的责任意识、奉献意识和履职能力，激发中层管理人员的工作积极性和创造性，取得了良好效果。

2、协助地方政府做好维稳工作。

今年6月份以来，因持续暴雨，致使道路边坡垮坊时有发生，造成道路中断。特别是大厂新公路的垮坊，使大厂与外界的交通完全中断，生产生活物资供应徒然陷入紧张，人民群众的生产生活甚至生命安全都受到影响。XX公司党委高度重视，想群众这所想，急群众之所急，耗资40多万元，共出动人员1200多人次，抢修、平整公路6.5公里，清理淤泥3000多立方米，码包巩固路基和边坡500立方米，确保了大厂与外界联系的交通生命线的畅通。同时，在高峰屯的搬迁工作中，高峰公司工作组多次深入村、屯现场做好村民工作，落实搬迁用地，与镇政府密切配合，积极解决搬迁过程中出现的诸多问题，目前，搬迁用地已经落实，拆迁工作已全面展开并顺利进行。公司在维护社会稳定方面所做的努力受到了政府的高度赞扬。

4、开展‚五亮‛活动，将党组织和党员的承诺‚亮‛出来。

XX公司党委抓住‚为全面完成公司2010年生产经营任务服务‛；扎实推进公司各级党组织建设；全面开展创建学习型党组织活动以及加强公司廉政建设四大重点工作，分别作出‚廉洁自律，自觉接受群众监督‛等四项公开承诺并上墙公布。

XX公司各党支部根据工作岗位特点，对照‚四强五个好‛、‚四优五带头‛标准分别作出了符合自身实际的承诺事项。承诺内容主要范围包括党员干部队伍建设、基层党组织工作制度建设、党员学习培训、廉洁自律承诺、树立工作榜样、实施技改项目、严格财务制度、把好产品质量关、提高后勤服务质量等多个方面。

XX公司党员踊跃参加‚一句话承诺‛活动，用实际行动支持‚创先争优‛活动的开展，显示了高峰公司良好的企业文化氛围和党组织在职工群众中的深厚基础，展现了高峰公司党员积极进取、敢挑重担、勇于争先的精神风貌。这些党员虽然工作岗位不同、工作年龄不同，但从承诺内容中都反映出立足岗位、乐于钻研、勤于学习、清正廉洁、秉公办事、尽职尽责、完成任务的决心。

三、以‚创建学习型党组织‛活动和党支部工作创新项目为抓手，扎实开展‚党组织建设年‛活动。

1、制定学习培训计划，加强党员理论教育。

公司政工科根据集团公司集团公司和高峰公司党委布臵的理论学习任务，联合劳动人事培训科、工会、安环科等部门制定了详细的党员培训计划，培训内容包括党员思想教育、技能培训和素质拓展三个方面。在对广大党员进行思想教育时，采取个人自学、集中培训、专题辅导讲座、集体研讨、经验交流、学习讨论等形式，认真组织全体党员学习和掌握党的基本理论，做到党员全年自学时间不少于30个学时，集中学习培训时间不少于10个学时。

公司中心组充分发挥了带头示范作用，切实落实中心组学习制度，保证每季度自学时间不少于3个工作日，并做到学习有笔记、有心得。在个人自学的基础上，中心组每季度集中研讨不少于1次。

在开展‚干部选拔任用工作四项监督制度‛集中宣传活动中，公司党委精心组织党员干部学习中央办公厅颁布的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、中央组织部印发的《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等四项监督制度，有45名同志撰写了学习心得体会并上报集团公司。

2、开展‚读书月‛专题活动，掀起读书学习的热潮。公司把每年9月定为公司‚读书月‛，在活动准备阶段，公司政工科为各党支部订购了《干部素养读本》、《没有任何借口》等书籍和《开国大典》、《阿甘正传》等富含教育意义的影片；各党支部也分别制定了‚读书月‛主题活动实施方案。在‚读书月‛活动中，各党支部积极组织党员干部职工开展形式多样的读书学习活动，为广大党员干部职工提供固定的学习交流活动平台，创造学习交流的条件，推动团队学习不断深入，深化了学习型党组织建设工作。在‚读书月‛活动结束后，公司将举办‚‘读书月’活动成果展‛。

3、党支部工作创新情况。

今年年初，公司除退休党支部外10个党支部均根据自身岗位特点和工作实际制定了党支部创新项目并递交了党支部创新工作申请表，经集团公司审核，批准了8项党支部创新项目。立项通过后，各党支部逐步完善了党支部工作创新活动方案及主要措施、做法、考核方式，公司每个季度都对创新工作开展情况进行检查指导，现在各个项目均顺利进行。

五、存在的问题和下一步工作计划

6.公司创先争优活动经验材料 篇六

----*******公司创先争优活动经验材料

********公司各级党组织在开展“创先争优”活动中，注重发挥党组织的先进作用，把企业党的工作和安全生产、经营管理、改革发展紧密的结合在一起，通过加强党的基层组织建设，深化党员教育管理工作，形成了企业党建工作的良好格局，创出了自己的特色。

一、建立和完善了企业各级党组织的管理考核机制。在党建工作管理方面重点建立了三级考核机制。一是党委和总支以开展“创先争优”活动和文明和谐创建活动为载体，形成了企业党建工作总体格局，坚持季度检查，政工例会讲评，纳入单位班子和干部绩效考核中，推动了党建工作总体格局。二是各支部开展以“五好”支部为标准的堡垒工程创建活动，坚持党要管党和从严治党的方针，按月度各总支对支部进行检查，并将考核结果纳入干部绩效考核中，全面加强了党的基层组织建设。三是在党员中广泛开展党员先锋岗竞赛活动，以竞赛激励为手段，以塑造高素质队伍为目标，各支部坚持月度考核、讲评，切实保证了党员的先进性。通过逐级考核体系的落实，确保了公司党建工作及党组织的各项工作，落到实处、取得实效，从而为发挥党组织的政治核心作用，使企业党建工作有机的融入企业的中心工作，创造了良好的条件和环境。

二、加强党员教育管理，注重发挥示范带头作用 在党员教育管理方面。一是开展党员责任汇报卡讲评活动，每名党员、每月要对党员责任区、党员身边无事故、八小时外情况及好人好事等工作以汇报卡的形势向党组织汇报，党支部按照“干在平时、查在平时、评在平时、促在平时”的工作思路，及时对党员的汇报情况，在支部大会上进行讲评，指出存在的问题，明确整改措施，征求意见建议，通过汇报卡来检查党员发挥作用的情况，同时做好维系职工群众和党组织的桥梁纽带。二是开展党员先锋岗竞赛活动，对党员责任区、日常行为规范、党章党纪等方面进行考核评比，目的是增强党员爱岗敬业、无私奉献意识，提高工作服务本领。树立每名党员所在的岗位就应该的先锋模范的岗位，树立“一名党员一面旗帜”的先锋模范作用。三是实行党员轮训制度，公司每年对全体党员分期进行一次专题教育培训，主要内容为对中央全会精神、党章及各级文件精神的学习，旨在进一步统一思想，提高党员政治理论素质，更新观念，不断提高创造力、凝聚力和战斗力，建设高素质党员队伍。

三、在“创先争优”活动中，注重领导干部的表率作用。在“创先争优”领导干部带头作用方面。一是公司实行科级干部“五个一”岗位履职考评活动，对科级干部进行周督察、月考核、季度交流、半年读书、年度人才培养的岗位履职考评，改进考核方式，扩大考核民主，强化考核结果运用，激发广大干部干事创业的热情，营造重实干、讲实绩、求实效的浓厚氛围，形成有利于科学发展的用人导向，为贯彻落实科学发展观提供坚强的政治和组织保证。二是实施工作效能双向评议制度，在公司所有机关部室和下属各单位之间进行有关执行力、服务质量、协调运作的评议和互评。进一步加强了各单位之间协调、执行、服务、监督等方面工作，确保公司及各基层单位管理及职能的有效运转，从而实现企业管理的科学化、规范化、标准化。三是在科级干部中实行干部作风考核评价。对学习传达、岗位履职、值班、跟班、工作纪律、招待费用等方面进行考核评价，通过对干部考核评价，使全体领导干部看到自己的缺点和不足，以便更好的改进工作，转变作风，提高水平，促进各项工作规范有效运行。

7.创先争优活动的时代内涵 篇七

一、“创”字是创先争优活动的前提条件, 是新形势下提高党的执政能力的有效载体和有力抓手, 体现了创造性

“创”字作为创先争优活动的前提条件, 体现了党的生命力在于创造性。胡锦涛强调, 党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。任何时候任何情况下, 我们都要高度重视并切实做好抓基层打基础的工作, 不断提高基层党组织建设科学化水平。党员是群众中的先进分子, 要想始终不落伍, 就必须创新学习方法, 努力提高素质, 使其理想信念高于群众, 思想觉悟高于群众, 业务能力强于群众, 眼光超前于群众。对于这次创先争优活动, 中央特别强调要改革创新, 务求实效, 统筹推进党的建设其他经常性工作, 充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用……各级党组织要根据基层单位的实际情况和党员的岗位特点, 精心设计特色鲜明、务实管用的载体, 分类提出开展创先争优活动的具体要求, 为这次活动指明了方向。整个创先争优活动须遵循的指导思想、基本原则、目标要求、方法步骤等大的框架、基本要求不能变, 但具体到每个地区、每个基层党组织和每个党员, 却应该立足各自实际, 突出各自特点, 大胆进行创新, 切忌照搬照抄。要注重用新思路研究新情况, 用新办法解决新问题, 用新措施开创新局面。要真正做到指导思想不能创新, 措施方法应该创新;基本原则不能动摇, 具体落实必须立足岗位;目标要求不能改变, 实现途径可以多种多样, 努力创出特色、创出品牌、见到实效。要结合实际大胆创新, 积极探索深入开展创先争优活动的有效途径, 推行公开承诺制, 搭建创先争优平台, 开展评比表彰, 通过一系列形式多样、内容丰富而又紧扣主题的实践活动, 进一步激发党员队伍的生机与活力, 增强基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力, 把基层党组织建设提高到一个新的水平。

二、“先”字是创先争优活动的准确定位, 是新时代加强党的先进性建设的明确目标和要求, 彰显了先进性

先进性是我们党赖以发展壮大的根本, 失去了先进性, 就失去了人民群众的信赖, 也就会失去执政的地位。从根本上说, 就是在任何情况下和任何时候, 都必须保持与人民群众的血肉联系, 永远以最广大人民群众的根本利益为根本出发点和落脚点, 这是保持执政地位的核心与根本基础。从这个意义上说, 开展创先争优活动, 是促进各级党组织和广大党员更好地联系群众、服务群众, 始终保持党同人民群众血肉联系的必然要求, 是推动党的建设更好地服务于中国特色社会主义伟大事业的重要保证。胡锦涛在中共中央政治局第二十一次集体学习时强调指出:“当前, 各级党组织要切实抓好深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动, 在基层党组织和广大党员中营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。”一个先进基层党组织就是一个坚强的战斗堡垒, 一名优秀共产党员就是群众中一面鲜艳旗帜。这个庞大的队伍, 既是创先争优活动的主体, 也是发挥先锋模范辐射作用的主体;既是进一步加强党的先进性建设、保持共产党员先进性的主体, 也是解决实际问题、务求党建工作实效的载体。当创先争优成为这个庞大群体的共同价值取向和共同价值追求时, 活动就有了更具核心和实质性的意义。因此, “先”字既要求我们在整个创先争优活动中时时体现先进性, 又要求我们必须把先进性作为活动的基本定位和标准, 党员要真正认识到中国特色社会主义是引领中国社会进步的旗帜, 是实现国强民富的唯一正确道路;中国共产党是唯一能够带领中国人民建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的领导核心;科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针, 是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。

三、“争”字是创先争优活动的方法手段,

是新时期巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措, 凸显了务实性

“争”字贯穿于创先争优活动的全过程, 它既是创先争优活动的方法和手段, 又是其自身活动的力量之源。只有切实形成你追我赶争上游的良好氛围, 开展“比学赶超”活动, 才能全面推动活动的不断深入、提高质量, 达到组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的目的。中央提出开展创先争优活动要以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容, 同时提出了对先进基层党组织的基本要求是:学习型党组织建设成效明显, 出色完成党章规定的基本任务, 努力做到“五个好”;党员要做到“五带头”。各级基层党组织和广大党员要认真理解“五个好”、“五带头”的深刻内涵, 坚持将“五个好”、“五带头”的基本要求贯穿于活动的全过程, 不断加强自身建设, 进一步转变作风、提升素质和能力, 充分发挥好战斗堡垒作用和先锋模范作用。同时, 开展创先争优活动要注意针对性和实效性, 要围绕党和国家的中心工作, 根据各个行业党组织的特点和各个岗位党员的实际, 确定具有自身特色的活动主题和活动方式, 解决党组织和党员队伍中存在的突出问题, 解决群众最关心的重点问题, 务求取得实效, 使创先争优活动真正成为推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的经常性动力。活动中要充分运用学习实践科学发展观活动的成功经验和有效做法, 分类提出开展创先争优活动的具体要求, 找准开展活动的着力点, 切实查出存在的问题, 广泛开展“四比四讲”活动, 切实在比照中找出差距和不足, 明确前进的方向。要坚持示范引路, 用先进典型推进工作, 学习先进典型的好思想、好作风、好业绩、好服务, 选准学习的榜样, 要积极营造不甘落后、努力争先、奋起而上、你追我赶的良好氛围, 在追赶先进中激发创先争优的活力和动力, 使后进变先进, 先进更先进。

四、“优”字是创先争优活动的目标要求,

是新阶段进一步转变干部作风、更好地服务人民群众的需要, 突出了时代性

马克思主义认为, 人民群众是历史的真正创造者。党的宗旨是全心全意为人民服务。胡锦涛多次强调:“为人民服务是共产党人的天职。能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨, 是检验领导干部党性是否坚强、作风是否优良的首要标准。”党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础, 是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。服务型党组织建设作为创先争优活动的一个鲜明特点, 就要把工夫下在服务上, 把目标定在优质上, 把要求落在满意上, 做到服务群众, 凝聚人心, 促进和谐。我们党来自于人民、植根于人民、服务于人民, 在新的历史条件下, 党员干部增强党的宗旨观念, 就是要做到在思想上尊重群众、依靠群众, 感情上贴近群众、融入群众, 行动上善待群众、惠泽群众, 发展决策问智于民、民生民享问需于民、发展成果问效于民。有没有对人民群众发自肺腑的真挚感情, 能不能把人民群众的安危冷暖时刻放在心上, 是干部党性、干部作风的具体体现。自觉从党的事业成败和前途命运的战略高度, 不断提高为群众服务的自觉性, 坚持以服务发展、服务群众为己任, 为社会和谐、经济发展、事业进步、百姓安居乐业做出不懈努力。服务群众是党组织和党员立足本职发挥作用的一项经常性工作, 需要常抓不懈, 特别要注意把一些服务群众的经验、做法在实践中不断丰富和完善, 以制度方式固定下来, 形成长效服务机制, 使“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”真正长效化。把基层党组织和党员的能力素质建设与提高服务发展、服务社会、服务群众的能力有机结合起来, 采取经常性培训、先进典型引路示范、实践中不断磨炼等方法, 不断提高服务水平。把群众是否满意作为服务好坏的评判标准, 做到解决突出问题具体实在, 作出承诺方案从实际出发, 让群众得实惠项目紧张快干, 群众盼望已久的事尽快实现, 使群众真正满意。

“一个国家、一个民族, 如果全体社会成员个个争先进、人人做优秀, 这个国家和民族将是不可战胜的。”在新的历史条件下, 必须将创先争优作为一个实践问题, 加强学习, 修性养德, 执政为民, 永远保持自己的先进性, 树立宗旨意识, 加强党性修养和作风养成, 自觉摆正与人民群众的关系, 从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手, 扎实办好群众关注和长期受益的事, 让群众时时处处感受到党组织的温暖, 不断创造出让人民满意的业绩。

摘要：深入开展创先争优活动是新形势下加强党的先进性建设和提高党的执政能力的有效载体和有力抓手, 是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措, 是进一步加强和改进党的建设的一项经常性活动, 对提升党建科学化水平具有重要意义。

关键词：创先争优,时代内涵

参考文献

[1]胡锦涛.不断提高党的基层组织建设科学化水平.人民日报, 2010.6.23.

8.公司创先争优活动总结 篇八

关键词:示范教育;自我提高;实践;丰富知识

开展争先创活动,是进一步巩固扩大科学发展观学习实践活动成果的需要;是进一步加强党的先进性建设和执政能力建设的需要;是进一步调动和激发广大党员积极性创造性的需要。要保证活动取得实效,达到预期目的,必须在可操作性上取得突破,才能确保教育活动深入基层、深入人心。增强创先争优活动实效,应坚持做到七个“依靠”。

一、依靠教育培训

在党组织和党员中将经常性教育和适当的集中教育培训相结合,是当前政治教育的重要途径,也是创先争优活动的有效开展的必要条件。教育培训不仅包括脱产轮训、在岗培训等课堂教育形式,也包括举办专题报告会、学习交流会、班组学习会等多种集中与分散结合的教育形式。实事证明,凭借单位组织的力量,积极开展内容丰富形式多样的教育培训活动,坚持不断地进行正面灌输与导向,依然是教育活动的有效方法。

二、依靠环境熏陶

创先争优教育活动,不仅要重在個体的引导,也要重视整体的塑造,用氛围感染人、用环境熏陶人。这里的环境、氛围,大的可以指一个国家、一个单位,小的可以包括一个小队,一个小组。建立良好的小环境,对生活、工作、学习在其中的党员先进性意识的形式巩固有着不可忽视的影响。创先争优教育活动,要重视发挥城市舆论、社会文明导向、激励作用,用好社会教育资源,特别是爱国主义教育基地,努力形成广大党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。

三、依靠典型示范

创先争优教育活动目标,不仅是促进党组织和党员在思想认识上的提高,更是促其在行为实践上的升华。因此,教育要设立参照系,行为要建起坐标杆,使广大党组织和党员在分析评议时有标尺、整改提高时有方向、日常工作生活中有准则。要挖掘和树立大量既能体现党员先进性要求,又能反映出时代精神、符合岗位实际的典型人物,用他们的成长轨迹、精神风貌、执著追求、无私奉献来教育人、引导人、鼓舞人、激励人、示范共产党人展现先进性的人生路标。同时,也要充分运用反面典型开展警示教育。要挖掘塑造“可敬、可亲、可信、可学”的先进典型,用贴近生活、贴近群众的身边人、身边事来加强教育引导、不断增强典型的生命力和感染力。

四、依靠人格感召

社会生活中,人在家庭受父母亲友的影响最大,在学校受老师同学的影响最深,在单位受领导同事的影响最广。这些人生引路人的人格,无时无刻不起着积极或消极的作用。同样,领导干部能否带头向优秀党员靠拢同样将对周围人群产生连锁效应。因此,在创先争优教育活动中,每个身居领导岗位的党员干部,都应该发挥自身的人格力量,自觉以普通党员身份参加教育,带头学习,带头承诺,带头接受群众监督,带头指出存在问题,用自身实际行动促进创先争优教育活动的不断深入开展。

五、依靠自我修养

俗话说:“师父领进门,修行在个人。”创先争优教育活动的过程,本质上是启发人自悟、促使人思想内化、改造人主观世界的过程。因此,创先争优教育活动要重视党员个体的研究,研究个体思想、心理、需求,通过针对性谈心灌输教育等方式,引导个体运用自我教育、自我完善、自我提高等方法,把先创先争优教育活动上升为自身的内在素质提高,转化为追求积极人生的内在动力。

六、依靠行为实践

增加创先争优教育活动实效,既要体现在党员的觉悟素质上,更要落实在党员的言行实践上。看一名党员是否达到优秀党员标准,归根到底要看其言行举止,看其在日常生活以及关键时刻的价值准则和行为取舍。换一个角度而言,开展创先争优教育活动,并不是单单是为了党员个人的自我完善,而是个人完善基础上的对社会集体的贡献。在这个意义上,加强党性修养、提高思想觉悟,最终都必须进一步上长升为行为,付诸于实践,只有这样,创先争优教育活动才会更有意义。因此,加强党员行为的规范和指导,也是增加先进性教育实效的重要途径。要结合各行各业的不同特点,从工作、生活、学习的“细微之事”入手,以岗位、家庭社会的行为规范为重点,细化创先争优活动具体要求,明确创先争优活动的实践标准,落实责任,规范行为。真正做到“五个表率”:自学学习的表率;爱岗敬业的表率;服务群众的表率;遵纪守法的表率;弘扬正气的表率。

七、依靠知识提升