人力资源部职责分工

人力资源部职责分工（共9篇）（共9篇）

1.人力资源部职责分工 篇一

人力资源管理中心

主要职责及2011年度工作规划安排

一、中心主要职责：

1、负责全集团公司的新人员选招工作，并根据企管中心核定的岗位定编计划，做好人力资源的具体组合、调配工作，抓好对农民工的管理工作。

2、负责集团公司正部级以下、车间主任以上的管理干部考核工作，以及车间主任人以下（含车间主任）、班组长以上基层管理骨干的培训工作。

3、负责全集团公司贯彻执行国家有关劳动政策的上下协调工作，并提出和制订符合企业实际的具体办法、规定。

4、负责全集团公司的工资、劳保、医药、退休、丧葬以及社会、工伤、失业保险等有关事宜的管理、协调、手续办理等具体工作。

5、参与抓好“一个口号”、“两项活动”，并认真完成集团公司交办的各项非程序化临时工作任务。

二、下设部门基本职责分工

1、人事部对纳入范围的管理干部考核、培训以及劳动竞赛活动的开展等项工作，承担主要责任。

2、劳资部对员工选招、人力资源优化配置、有关劳动政策贯彻以及所有涉及员工工资、福利等项工作，承担主要责任。

3、农工科对农民工选招与使用等项工作，承担主要责任。

三、几项主要工作年度规划

（一）关于干部考核培训工作1、3月15日前完成对2010年度管理骨干的考核工作，并制订出初步规范的干部考核实施细则。

2、3月30前制订出基层管理骨干培训大纲及完善相关教学设施，4—12月对所有应培训对象轮训一遍，并制订出下一年度整体培训计划。

3、2月30前催办各单位完成年度“一个口号”“两项活动”实施方案，并组织好检查核实，每月发出一份进度简报，年底前组织评选出200名“岗位尖兵”。

（二）关于劳动用工管理工作1、3月1日前全面完成2011年度各项调资基础工作，确保3月1日起执行。

2、4月10日前对全集团公司涉及劳动用工管理的全部文件，包括各种项目的规定、方案、办法等进行清理、归类、修订、完善，汇集并建立起一套完整的单项工作规程，并做好各项具体落实工作。

3、全面落实好集团公司关于2011年度劳动用工指导性安排中的各项具体工作任务，并逐步总结完善出一套农民工管理方面的实施方法。

四、几项主要工作措施

1、中心实行“三部门合署办公、人员统一调配使用、重点工作相对细致分工、工作职责相对明晰界定”的基本工作原则，以确保中心人力的优化组合及全部工作的整体一致性。

2、强化日常工作管理、规范工作流程、严格劳动纪律、强调工作效率、确保工作质量。

3、认真接受上级领导和相关监督监察部门的职能管理，并贯彻落实好相关指令性安排。

2.人力资源部职责分工 篇二

1 对象与方法

1.1 对象

将河南省郑州市、湖南省衡阳县、四川省汶川县和重庆市潜江区4 个县(区)作为样本地区,抽取其中10个乡镇卫生院和22个村卫生室作为研究对象。

1.2 方法

搜集国内项目乡村两级职责分工相关文献及文件[1],初步确定调查指标,听取专家意见,在文献研究的基础上进一步筛查指标和确定相关指标的权重,通过逻辑测验,剔除或者修改相关指标并最终确定调查问卷和访谈提纲。问卷包含11个一级指标、41 个二级指标、86个三级指标,本研究暂将三级指标的权重设为相等。乡村两级关于三级指标承担情况分为独立承担(100%)、合作承担(50%)和未承担(0%)。由经过统一培训的调查员分别对乡村两级基本公共卫生人员进行问卷调查和访谈。对每一个调查对象的三级指标数据进行指标加权得出二级指标的完成系数,再对乡村两级的数据进行统计和检验。

1.3 统计分析

将收集的样本调查和访谈数据进行汇总后,采用Excel 2007双重录入并检错,再导入SPSS 13.0进行分析。

2 结果

2.1 基本公共卫生服务项目分工现状

2.1.1 乡村两级基本公共卫生服务项目承担比例对41个国家基本公共卫生服务二级指标统计发现,乡级公共卫生人员认为是自身承担的项目中有10个(24.39%)≥80%,37个(90.24%)≥60%,全部41个(100%)均>50%,总体承担72%;而村级公共卫生人员认为41 项中是自身承担的项目的比例没有>80% 的,16 个项目(39.02%)≥60%,29 个项目(70.73%)≥50%;乡村承担差值均>0,其中有13个(31.71%)≥40%,29 个(70.73%)≥20%,37 个(90.24%)≥10%,见表1。

2.1.2 乡村两级基本公共卫生服务项目承担比例比较t检验结果显示,乡村两级存在分歧的二级指标有24个,占58.53%;总体情况乡村两级差异有统计学意义(P<0.05);对于居民健康档案管理、健康教育、老年人健康管理,其二级指标差异均有统计学意义(P<0.05);对于0~6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、预防接种、高血压患者健康管理、2型糖尿病患者健康管理等重点项目,部分指标存在分歧,差异均有统计学意义(P<0.05);对于传染病及突发公共卫生事件报告和处理与卫生监督协管,乡村两级存在的分歧相对较小,差异均有统计学意义(P<0.05)。

2.2 基本公共卫生服务职责分工探索

遵循:1基于前文乡村两级自感的均值;2探索结果与乡村两级自感值的方差尽可能小;3基于目前乡村资源分配现状,某些村卫生室无法完成三级指标完全划归乡镇卫生院,对国家基本公共卫生服务的基本分工进行二级指标分工研究,探索结果显示承担比例为乡级0.61,村级0.39,二级指标承担比例见表2。

注:a总体数据由国家人口计生委发布的文件和杨丽等［４］研究的分项权重加权求和所得;b乡村承担差值:乡镇卫生院人员认为自身承担比例与村卫生室人员认为乡镇卫生院承担比例的差值。

3 讨论

本研究结果显示,中西部四省乡村两级分歧较大的项目为居民健康档案管理、健康教育、老年人健康管理,村医认为这3项基本公共卫生服务的三级指标基本上均能够独立完成,而且认为工作当中自身参与度较高,完成比例大。但是乡镇卫生院公共卫生人员认为自身是工作的主体,而村医仅仅协助完成。绝大多数村医认为健康档案的建立与维护使用,除了部分检查和电子档案不能独立完成外,其他均可独立完成。因此,建议村医之间建立基本公共卫生服务联合分工机制,加大村医之间的横向协助,改善由于村医的能力而制约农村居民对基本公共卫生服务利用的现象[5],减小乡村两级对于健康档案管理的分歧。健康教育的5个指标中,村医基本上能够完成制作与印刷资料之外的所有工作,但是健康教育职能产出绩效低下或不明显,而且考核难于量化,可能是导致分歧的原因。村医基本上能够独立完成老年人健康管理。老年人一般出现较为严重的疾病时才到乡镇卫生院就诊,其获得医疗服务的主要单位是村卫生室,因此可能使乡村两级看法存在差异。乡村两级应该加强对项目实施现状进行调研评估,及时对存在的问题加以分析处理[6],以减少分歧。

本研究结果还显示,乡村两级对于婴幼儿健康管理无分歧,主要因为目前孕妇基本上都是在乡镇卫生院或上级卫生机构分娩及后期康复。其服务内容含血常规检测,村医一般无法完成。但是,乡村两级均认为自己是孕早、中期及产后访视职能的主要承担者,其服务内容主要为建立孕产妇保健手册及随访主要通过电话,乡村两级均认为能较好的完成此项服务而导致分歧。预防接种存在差异是由于样本地区中部分地区的村医可以接种,部分地区不可以接种。高血压患者的健康体检存在差异是因为项目要求患者每年进行1次全面的健康检查,而这是村医无法独立完成的。合理分工需要乡村两级服务能力的保障,应切实加强基层卫生服务体系建设能够提升其基本公共卫生服务能力[7],进而使乡村两级分工更科学合理。

本研究探索结果显示,乡级和村级承担比例分别为0.61和0.39。乡镇卫生院在孕产妇健康管理、预防接种、2型糖尿病患者健康管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理等4项的任务相对繁重,而村医可以在健康教育、0~6岁儿童健康管理方面承担更多的职责。

当前,乡村两级卫生机构对项目的总体职责及各项任务职责的认识不到位。乡村两级的职责界定与分工不清晰,乡村两级间的协作机制不充分等问题,导致双方对项目的职责分工认识存在较大分歧,一定程度上影响乡村两级机构完成项目的效率和质量[8]。以往的文献一般都是基于一级指标进行职责分工,本研究认为目前应该将乡村两级的职责分工明细至二级指标。一级指标过于宏观,在实际工作中很难操作落实,缺乏可行性和可操作性,导致乡村两级出现分歧。应该正视乡村两级之间的分歧,以推进我国公共卫生服务均等化为载体,应用分权改革的思想[9],强化政府在项目之中的监督与考核责任,进一步探索具有可行性和可操作性的方案。

参考文献

[1]中华人民共和国卫生部.国家基本公共卫生服务规范(2011年版)[EB/OL].2011-05-24/2013-03-11.http://www.gov.cn/zwgk/2011-05/24/content_1870181.htm.

[2]段孝建,樊立华,于玺文,等.城市基本公共卫生服务项目实施过程情况分析[J].中国公共卫生,2012,28(2):212-213.

[3]荆丽梅,徐海霞,刘宝,等.国内公共卫生服务均等化的理论探讨及研究现状[J].中国卫生政策研究,2009,2(6):8-12.

[4]杨丽,崔颖,韩晖,等.乡村两级医疗卫生机构国家基本公共卫生服务项目职责分工及经费分配研究[J].中国妇幼卫生杂志,2011,2(2):51-54.

[5]陈羲,陈莉,何莎莎,等.西部农村区域公共卫生绩效现状评价与改进对策研究[J].中华医院管理杂志,2010(7):533-537.

[6]马才辉,何莎莎,冯占春.基本公共卫生服务项目实施现状及评价[J].中国公共卫生,2012,28(3):385-386.

[7]陈丽,姚岚,舒展.中国基本公共卫生服务均等化现状、问题及对策[J].中国公共卫生,2012,28(2):206-209.

[8]刘伊凡,马才辉,项远兮,等.国家基本公共卫生服务项目乡村两级职责分工现状分析[J].中国卫生经济,2013,32(9):72-75.

3.团委职责分工 篇三

团委书记：

1、定期召开团委会，传达上级精神，部署有关工作；

2、做好团员发展、团籍管理、团费收缴管理、团的组织信息统计、组织关系转接等基础团务工作；

3、加强团组织制度建设，健全团的组织生活、团务公开、团员管理、团干部教育管理等制度体系；

4、负责每团员、团支部评优工作；

5、负责校团委工作的计划、检查、总结工作，；

6、做好团委有关文件、材料的归档和固定资产的登记、管理工作；

7、负责组织校外联谊工作；

8、负责校文明展示台建设工作；

团委副书记：

1、负责校艺术团工作，组织学校的文艺活动，丰富学生的业余文化生活；

2、负责组织策划校园文化、社会实践和志愿者服务等活动；

3、负责校团委橱窗宣传、黑板报宣传等工作；

4、负责广播站、国旗班日常管理工作；

4.安监所职责分工 篇四

为进一步理顺工作关系，提高工作效能，根据工作实际需要，现将安监所工作职能与人员分工调整如下：

所长

主持安监所全面工作。

一、安监员 ：

负责危险化学品行业安全监管；

1、监督管理危险化学品、安全生产工作；

2、监管行业内企业等级评定、标准化建设、安全设施“三同时”管理、自动化改造验收等工作；

3、隐患排查治理工作；（包括组织安全生产大检查、专家查隐患、重大危险源监控等）

4、安全社区创建工作

5、重大集中活动

6、领导安排的其他业务工作。

二、安监员 ：

负责烟花爆竹、服装绣制品、消防、机械、纸制品、轻工、医药、商贸流通、食品加工等商贸行业领域企业安全生产工作；

1、辖区烟花爆竹安全监管；

2、烟花爆竹企业等级评定管理、标准化建设、隐患排查治理、应急管理；

3、服装绣制品、消防、机械、纸制品、轻工、医药、商贸流通、食品加工等工矿商贸行业领域企业安全监管；

4、监管行业内企业等级评定、标准化建设、隐患排查治理、安全设施“三同时”管理、职业病防护监管、应急管理等工作；

5、负责每月企业自查自纠的监督管理工作，各类表格汇总上报；

6、配合做好安全社区创建工作；

7、领导安排的其他业务工作。

三、安监员 ：

负责安全生产宣传教育培训、安全生产责任状的签订、安全生产“四个创建”、企业安全文化、安全责任险推行、档案管理等方面工作；

1、负责对安全生产资料、档案的管理与建档工作；编写信息上报《安全生产简报》；迎接各类检查的档案整理工作；

2、制定签订安全生产责任状；

3、安全生产“四个创建”、安全责任险推行、企业安全文化建设工作；

4、安全生产业务培训；（包括特种作业培训和举所安全培训班等工作）

5、配合做好安全社区创建工作；

6、每月科级干部联系企业情况汇总；

7、领导安排的其他业务工作。

5.客服职责分工 篇五

 客服组长职责

1.协助客服主管进行客服部门人员的日常管理； 2.协助客服主管进行客服部门人员培训；

3.指导和监督客服各项工作的正常开展及业务规范的实施； 4.客服小组工作日报交接与向上级领导汇报工作；

5.GMtools、论坛、邮箱、客服电话系统、客服机器硬件状态监测； 6.游戏数据平台、封号查询等各平台的状态监测； 7.线上线下客服工作的分配；

8.配合线上线下活动，安排活动执行人员；

9.客服班次的安排，请假及调班班次协调和记录；

10.收集反馈市场动态，起草玩家反馈报告和其它分析报告； 11.游戏公告、活动事项的内部传达；

12.论坛管理：论坛发布、更新游戏相关新闻、公告，检验客服回答内容准确性；

 质检专员

1.2.3.4.5.6.7.8.9.负责对客服人员服务方式、工作质量的监督、查证 ； 监听及督导客服人员的电话品质（监听率为100%）；

对于收集到的各类客服数据，按照模板进行归类整理，并进行数据存档； 对重要诉求问题进行跟踪监控，发现问题及时反馈并推动其解决；

协助主管进行组员的日常工作内容监督，并对组员的工作进行定时的检查； 分析存在的问题，制定培训计划 ；

多方面寻找重要监控环节，并提出质检需求，从而推动为新的质检点 ； 游戏资料、QA汇总、更新；

对各类监控内容进行阶段性总结（周、月、季）；

 客服专员

1.2.3.4.24小时在线，帮助玩家可以正常且顺利地进行游戏；

监督线上游戏秩序，记录违规行为，对线上玩家的行为进行正确引导；

对于违规玩家在核实情况后将违规帐号进行相应的处理，包括踢号，停权等； 找出游戏内的特殊问题以及游戏中出现的BUG和不足，记录玩家反馈，及时提交值班组长进行重现；

5.广播指定的系统公告，监测服务器状况，及时将服务器异常状况汇报给运维部门进行处理并填写记录；

6.协助技术部门和运营部门做好线上活动的执行、监督和维护工作； 7.7*24小时邮件咨询服务，对玩家的提问咨询即时回复，做到来信必回。（时效回复时间最长不超过30 分钟）；

8.7*24小时电话服务，保证电话的接入状态正常，电话回答玩家对于下载，安装，充值，活动，公告及其他线下相关问题；

9.7*24小时在线管理论坛，玩家问题贴回复，做好论坛玩家互动交流；

6.领导小组职责及分工 篇六

领导小组：组长：肖炳炎副组长：王晓勇刘建华成员：黄海雁各班主任

职责：

一、研究贯彻党和国家关于学校及周边治安综合治理工作的方针、政策。

二、分析研究学校及周边地区治安管理中的突出问题，部署学校及周边地区治安综合治理工作，组织开展推动“平安校园”创建活动。

三、研究、制定学校及周边治安环境治理的重大决策，积极配合上级相关部门开展的集中整治和专项治理。

四、检查、督促、指导校内各部门落实学校及周边治安管理的各项同措施，形成多方配合、齐抓共管的工作机制。

五、总结、推广工作的先进经验，树立、表彰先进典型，推动学校及周边治安综合治理工作的深开展。

六、时时对校园及周边治安问题进行巡视对出现的问题进行整治或上报配合学校整治。

分工：

1、组长负责全局工作，对整个整治工作作指导。

2、副组长负责具体工作的开展，制定各项方案和预案、制度等。

3、校园内治安黄海雁和各班主任具体负责。

7.班干部职责分工 篇七

班长——全面负责全班工作，如遇突发情况，及时通知班主任；定期召开班干部例会，提出班级的成绩及存在的主要问题，同时商讨解决问题的方案供班主任参考，在每周二的班会上作总结报告；协调班干部之间的关系，同各科老师及班干部保持密切联系，督促和帮助他们做好所担负的工作；监督值日班长工作情况。

副班长——协助班长完成班级的各项工作；负责全班同学的后勤工作；负责督促值日班长做好值日工作。在班长不在的情况下，代理行使班长职责。

学习委员——在学习中，做到标兵作用，努力提高自身综合素质。协助各任课老师和各科代表课间整理作业，做好收作业统计工作，及时把作业及完成情况交给老师。协助值日生做好课堂考勤工作，及时掌握无故缺课者名单，并向老师说明。

劳动委员——检查卫生的完成情况；随时检查室内的保洁情况，对有乱扔果皮纸屑等者，令其及时清理。组织同学劳动和清洁大扫除，做到快速有效的完成任务；争取一学期室内外卫生不扣分。

体育委员——组织好体育课的教学纪律，抓好 “ 两操 ”。严格要求自己做好示范，组织同学参加体育锻炼，负责开展本班体育活动，组织同学积极参加校内体育活动，争取优异的成绩。

文艺委员（兼宣传委员职责）——组织好本班的文娱活动（联欢会、主题班会、黑板报、春游等）。协助音乐老师组织好音乐课的纪律，组织好同学们积极参加学校的文娱活动，经常了解同学思想情况，调解矛盾，作好思想工作。

生活委员——管理好教室的公共财产，每天监督放学后关灯关门窗关电脑。管理好午餐纪律，宣传 "节约光荣，浪费可耻，能照顾好身体不适的同学，做好个人卫生的检查工作，争取在个人卫生方面不扣分。纪律委员——协助学校抓好日常纪律和集会纪律，贯彻执行学校行为规范中的有关规定，表扬和批评班级和个人，负责每堂课前的准备工作及纪律情况，做好每堂课的纪律情况记载，并能以身作则，做好一周班级纪律总结。周末负责将记录的违纪情况登记薄交由班主任处，周一上午，从班主任处拿回。电教员 及时帮助老师完成电脑的使用；维护本班的电教设备；及时关闭电脑，电视，音响。

组长每天收各科作业，并做好登记交科代表处；负责本小组成员的学习，纪律的检查和督促。课代表

1.负责各科作业本的收集、发放，在规定时间内将本子交各科老师，并做好作业情况记录一式三份（一份交老师，一份交学习委员，一份自己保留）并及时将情况向学习委员和教师汇报。2.对于没有及时交的作业一定要负责催交。3.在上该科的课前及时联系老师帮助老师拿好教学用品，并检查同学课前准备。4.辅导该科差生，对不能按时完成作业者要通报任课教师，制止作业抄袭现象。5.如该门课老师不在，及时联系老师。

值日班长（全班同学）

8.工会委员分工及职责 篇八

一、工会主席职责：

1.主持工会日常工作，定期召开工会委员会会议，检查落实工会委员会执行职代会的决议或上级的决定的情况，督促工会委员执行工会委员会的决议和制度。

2.负责具体组织职代会的筹备工作，并向职代会报告工会工作，代表工会向党支部请示汇报工作，支持生产经营工作。

3.抓好工会的自身建设，注重发挥工会委员会的团队作用，充分调动工会办公室主任、女工委主任和其他委员的工作积极性，全面履行工会的职责，组织会员为企业改革发展献计献策、建功立业，努力推进企业的民主建设和改革发展。

4.关心群众生活，带领工会干部为职工做好事、办实事，如：看望病人、慰问困难职工、红白喜事慰问、代表企业进行职工节日祝福慰问等。

5.负责工会经费的开支审批，协调工会与各部门的工作关系。

6.反映职工的意见和建议，在企业各种会议上反映职工的心声，维护职工的正当合法权益。7.做好会员的思想政治工作。组织会员开展各项比赛，促进企业的精神文明建设。8.完成上级工会或企业交办的其它工作。

二、工会办公室主任职责：

1.协助主席做好工会日常工作，负责起草修改工会各类工作计划、总结。2.抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作、管理文书档案材料。3.做好工会各种会议记录。

4.协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划、召开工会委员会会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、交流工作经验，推动工会工作。5.组织好工会委员的分工协作及领导工会所属部门工作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。6.协助主席组织召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案执行和落实情况，并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。

7.负责互助基金的管理、互助会办法的日常运行及完善。8.完成上级交办的其它工作。

三、组织委员职责：

1.健全企业工会组织，指导工会小组的组织建设工作。做好工会小组工作量化考核及先进工会小组的评选、表彰工作。

2.组织培训工会干部和积极分子，抓好工会干部的自身建设。

3.深入调查研究，总结典型，开展先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。4.宣传党的路线、方针、政策及上级工会的指示精神。

5.围绕生产经营为中心，配合企业党政做好宣传工作，开展经常性的企业文化教育活动。6.了解、掌握本工会成员人员的思想、工作、生活等情况，协助公室领导做本职工作。7.完成主席交办的各项工作，协助开展各项活动。

四、女工委员职责：

1.负责女工委的全面工作。根据工会工作计划起草女工委员会的工作计划及总结，组织开展女工工作。2.维护女职工的合法权益，同歧视、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

3.组织开展有益于女工身心健康的文化娱乐活动及有关讲座，开展女工卫生健康检查，维护女职工的身体健康与合法权益。

4.对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动。做好“好媳妇”的评选和表彰工作。5.做好会员的计划生育宣传和思想教育工作。

6.组织女职工积极参加工会组织的各项活动，经常听取女职工的意见，及时向有关部门反映她们的心声。7.完成工会布置的其它工作。

五、文体委员职责：

1、制订工会文娱、体育活动计划，开展经常性的有益于职工身心健康的体育活动。

2、承办上级安排的各项体育竞技活动，组织全公司的职工文艺活动，组织春节联欢会等。

3、组织小型多样的群众文艺比赛，开展经常性的有益于职工身心健康的文艺活动。

4、选拔、掌握有艺术专长的人才资料，做好文艺骨干的储备与培训工作，承办上级安排的各项文艺活动。

5、完成工会交办的其他工作和任务。

六、财经委员工作职责

1、认真学习贯彻执行国家和上级工会制定的各项财经政策和纪律，为工会建设服务，为广大职工群众服务。

2、根据实际工作需要和财力状况，按照收支平衡、略有节余的原则，做好工会财务的预、决算工作。

3、收好、管好、用好工会经费，及时、准确、手续健全地做好记帐报表工作，妥善保管现金和财务档案。

4、管好工会财产，严格按规章制度办事，及时办理财产登记手续，做到帐、物相符。

5、坚持群众路线，充分发扬民主，每年要公布一次帐目，接受广大会员监督。

七、工会委员分工 ··：工会主席，主持工会全面工作。··：组织委员，主管组织宣传、学习。··、··、··：工会办公室主任，主管生活； ··、··、··：财经委员，主管工会经费管理、互助会费审查； ···：文体委员：主管文体活动。···：女工部部长，主管女工，协助文体工作。

八、2011年重点工作计划（参照··县总工会“六大行动”）

1、完善好工会制度规范建设；

2、发动好职工广泛开展提合理化建议活动；组织开展“节能减排职工行动”；

3、运作好互助会；

4、开展好职工技能比武；

9.团支部职责分工 篇九

团支部书记：

（1）召集项目部团支部会议，代表支部向党组织和上级团组织请求报告工作，传达党组织和上级团组织的指示，将工作中的重大问题提交团支部会议讨论。

（2）掌握团员的思想、工作和学习情况。做好经常性的思想政治工作，为青年办实事。以项目部生产为中心，发挥青年在生产中的突击作用。

（3）落实和检查支部大会决议的执行情况，按时向支部大会报告。

（4）积极开展文娱活动，活跃青年，增强团结性。如:爬山、唱歌、跳舞

（5）抓好支委会自身建设，组织好生活会，发挥集体领导作用，帮助委员做好分管的工作。

组织委员：

（1）对青年进行团的基础知识教育，负责对要求入团的青年积极分子进行培养和考察，提出发展新团员的意见，办理接收新团员的手续。

（2）了解的掌握团员的思想、工作情况，建议支委会对团员进行表扬奖励或批评、处分。

（3）管理好团员花名册，搞好统计工作，做好团员教育评议和团籍注册工作，接转组织关系，按时收缴团费，办理超龄团员离团手续。

（4）积极做好推荐优秀团员做党员的发展对象工作。

宣传委员：

（1）了解团员和青年的思想情况，提出思想教育宣传工作计划。

（2）运用多种形式，组织团员和青年学习马列主义和事实政策，开展有益于学习健康成才的各种活动。