在国税系统作风纪律整顿动员会上的讲话

在国税系统作风纪律整顿动员会上的讲话（共9篇）

1.在国税系统作风纪律整顿动员会上的讲话 篇一

全体税干广泛参与 大力整顿纪律作风 全面推进国税事业又好又快发展

――在全局纪律作风整顿动员会上的讲话

徐为远（2011年6月16日）

同志们：

按照县委、县政府的统一部署，为期一个月的全县纪律作风整顿活动今天拉开了帷幕。经县局党组研究决定，召开这次作风纪律整顿动员大会，目的是统一思想，提高认识，认真查找工作中存在的差距和问题，分析存在的问题的原因，扎扎实实地组织、开展好本次作风纪律整顿活动。下面我代表县局党组就如何开展好这次整顿活动，讲几点意见：

一、统一思想，充分认识开展纪律作风整顿活动的重要性

这次县委、县政府统一安排的全系纪律作风整顿活动，对于提高思想认识，端正工作作风，解决有令不行，有禁不止，不按政策制度办事，不依法行政的行为，提高广大税务干部素质，维护国税机关形象都具有重大意义。

近年来，在局党组的领导下，县局工作有了较大改进，机关作风有了较大转变，机关纪律有了较大加强，广大税干的大局观念、服务观念、效率观念有了增强，这是应该充分肯定的。但与的主要目的。因此，我们一定要统一思想，充分认识开展作风纪律整顿活动的重要意义。

这次作风纪律整顿活动的目标是：按照学习氛围日趋浓厚、工作作风明显改进、组织纪律明显增强、精神面貌明显改观，服务水平明显提高目标要求，深入查摆国税干部和职工在学习作风、思想作风、工作作风、生活作风、领导作风等方面存在的问题和不足，重点解决领导干部责任心缺失、工作作风漂浮，责任与权力不对称的问题，着力解决个别的自由主义、个人主义、好人主义、享乐主义等问题，进一步完善加强作风纪律教育的机制和制度，严肃查处违规人员，切实加大治懒治庸治散力度，整肃队伍风纪，提高工作效能，具体做好以下几方面工作：

（一）必须把加强学习作为这次作风纪律整顿活动的基础工作抓紧抓实。采取集中学习和个人自学相结合的方式，紧密联系作风建设实际，扎实抓好中国特色社会主义理论和科学发展观的学习，使广大干部职工的思想观念、理论素养、知识结构能与时俱进。在学习的内容上，要从实际需要出发，本着缺什么、补什么的原则，既要加强对政治理论知识的学习，也要加强法律知识、业务知识的学习。重点抓好党的十七大报告、党的十七届四中全会、中纪委十七届五次全会、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《、闻喜县治理大操大办或借机敛财不正之风工作的实施细则》等内容的学习。学习要紧密结合单位和个人思想实际，对照自身，查找不足，做到学以致用、用有所戒，把学

和完善加强作风纪律建设的工作机制、评价机制和激励机制，拓宽作风纪律监督渠道，建立健全监督管理机制，用制度巩固和发展作风纪律建设的成果。

二、突出工作重点，强化措施，全面加强纪律作风整顿建设

（一）整顿学风。自从我局坚持星期四下午学习制度以来。广大干部职工学政治、学业务，积极性基本上已调动起来。一些同志主动钻研，学习劲头大了。但是，我们在学习方面仍然存在不少问题，主要是学风方面存在的问题：一是“学风不浓，玩风太盛”。有的同志缺乏理论学习的兴趣，根本不读书、不看报、不学习。二是不学习新知识、不研究新情况、不解决新问题。因此，我们必须狠抓学习，严整学风。要按照学习新知识、研究新情况、解决新问题的思路，端正学风，纯洁文风，讲求实效，在建设求真务实、充满活力的学习型机关上下功夫。各部门、各科室要按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，大力加强干部、职工的学习教育。要高度重视政治理论学习，切实增强学习的实效性，提高广大干部职工的政治理论素养。要确立终身学习的理念，将集中学习、个人自学与工作实践中的学习紧密结合起来。

（二）整顿思想作风。当前思想作风方面存在的突出问题：一是思想僵化，缺乏探索创新精神。二是安于现状，缺少敢闯敢试的劲头。有些同志满足于既得利益，按部就班，求稳怕乱，改革的锐气和勇气衰退，不敢承担风险，不敢担负责任，面对改革

决。

（四）整顿生活作风。生活不节俭，情趣不健康。不能很好遵守廉洁从政规定，热衷于讲排场、比阔气，公务接待奢侈浪费，缺乏艰苦奋斗、勤俭节约精神；少数干部热衷于部门之间的相互宴请，接收服务对象的吃请、礼券、礼品。要坚决克服以权谋私、贪图享乐、奢侈浪费的不正之风。切实解决骄奢淫逸、吃喝玩乐、打牌赌博、工作日午间饮酒、借红白喜事之机大操大办或借机敛财的问题。对那些以权谋私、贪图享乐、不负责任、弄权渎职，不给好处不办事，给了好处乱办事，给县局形象造成严重损害的干部，要严肃查处。

（五）整顿领导作风。应该说，我们县局领导和班子成员，在作风建设上也还存在好多不足的方面。如：贯彻上级决策部署力度不够；工作协调上不能形成合力；管理上不严格或管理缺失。深入基层调研不足，发现问题不及时、研究问题不透彻，工作决策不科学等等。我们要以此次活动为契机，虚心听取群众意见，从剖析自我入手，切实改进领导作风，发挥表率和带头作用。

三、加强组织领导，搞好结合，确保纪律作风整顿取得实效

（一）加强领导，明确责任。开展作风纪律整顿活动，是县局党组根据县委、县政府的要求结合本单位工作实际做出的一项重大决定，也是进一步改进工作作风，深化机关效能建设的需要。各单位要高度重视，加强领导，统筹协调，落实责任，把开展教育整顿作为一件大事，列入重要议事日程。主要领导要切实担负起第一责任人的职责，身体力行亲自抓，各级领导干部要率先垂

这次作风整顿抓得好不好，能不能抓出成效，是对全体干部的一次实际检验。要落实领导责任制，一级抓一级，层层抓好落实。各部门负责人要亲自抓，负总责；领导班子成员要分工负责，采取包干的办法组织和督促分管单位、分管部门开展整顿工作，务求取得这次作风整顿工作的良好成效。对整顿不力的单位要进行通报，问题严重的，要追究主要领导责任。整顿领导小组办公室要在这次整顿中对每个阶段、每个环节严格把关，加强具体指导，加大督促力度，促进工作落实。这次整顿既是广大机关干部解决自身存在问题，提高个人工作能力，提升个人整体素质的一次难得机会，同时也是各单位建立健全干部管理和作风建设长效机制的良好契机，要通过这次整顿，探索和建立本部门科学规范的管理机制。要把学习与讨论整改结合起来。坚持边学习、边讨论、边整改，一次讨论不透，整改不好的要通过反复的学习来解决。思想、纪律、作风整顿说到底，就是通过学习、改正不足、促进提高的教育转变过程。要坚持批评与自我批评相结合。思想、纪律、作风整顿的核心在于查找不足，改正错误，目的在于提高素质、促进工作。必须自始至终用好批评与自我批评这一最有利于教育提高的方法和措施，互相帮助，互相指导，共同提高。要把整改与当前各项工作相结合。整顿是为了指导工作、促进工作，要坚持用整顿取得的积极成效，促进当前各项工作的开展，以各单位和个人工作成果来验证本单位及每个同志的整顿效果，严禁整顿和工作相脱离、相对立，禁止需要整改的不良现象和问题边

2.在国税系统作风纪律整顿动员会上的讲话 篇二

同志们：

为了认真贯彻落实市委四届三次全体（扩大）会议和市政府全体会议精神，切实转变机关工作作风，县委、县政府决定在全县开展机关干部纪律作风整顿活动，目的在于动员全县广大干部职工，以良好的精神状态，扎实的工作作风，创造性地搞好本职工作，用实际行动适应加压紧逼、跨越发展的需要，推动县域经济社会持续、快速、健康发展。为此，我讲几点意见。

一、统一思想，正视问题，充分认识开展机关干部纪律作风整顿的重要性、必要性和紧迫性

干部的作风，体现着党的形象，关系着人心向背，关系着事业发展。良好的作风是我们克难攻坚、夺取胜利的重要保证。近年来，县委、县政府对全县经济社会发展工作科学决策、周密部署，全县广大干部群众顽强拼搏，开拓进取，锐意创新，全县经济快速健康发展，社会大局和谐稳定。2003年，全县经济增量首次突破亿元大关。2004年，全县生产总值突破10亿元大关。2005年，全县GDP达到14.45亿元，是“九五”末的2.3倍，增速达到27.7%，居全市第一；完成地方财政收入4526万元，农民人均纯收入1837.24元，增速分别达到56%、11.9%，跨入了全省经济增长最快县行列。今年上半年，全县完成生产总值7.05亿元，同比增长23.5%，超出全市平均增速10.6百分点；实现财政总收 入1.46亿元，其中地方财政收入4706万元，同比分别增长82.5%和85%；完成固定资产投资8.05亿元，同比增长57.8%；招商引资到位资金5亿元，占市上下达任务的49.8%。在全市半年目标责任制考核的五项主要指标中，我县地方财政收入增速、招商引资资金到位率、工业项目资金到位率三项指标名列全市第一。这些成绩的取得，与全县广大干部群众的扎实工作，勤政敬业，无私奉献是分不开的，是值得肯定的，也充分说明了我县干部纪律作风的主流是好的。但是，与建设经济强县的要求相比，与其他 兄弟县区快速发展态势相比，我们的干部纪律作风方面还存在一些不容忽视问题，主要表现在：一是精神状态不佳。一些干部特别是领导干部，身在其位，不谋其政，工作缺乏主动性和创造性，整天浑浑噩噩，无所作为，敷衍塞责，得过且过，影响工作。二是协作意识不够。有的部门与部门之间对一些综合性的工作，不协作、不配合，各吹各的号、各唱各的调，工作形不成合力。一些单位和部门人力资源不能合理调配，“有人没事干，有事没人干”的问题突出。三是中心意识和大局观念不强。有的单位班子和领导干部遇事只考虑个人和本部门利益，胸无全局，服从服务全县发展的观念不强，甚至对县委、县政府的决策部署落实不力。个别单位“一把手”作风不民主，致使班子不团结，工作难以顺利开展。有的领导干部不是想办法工作，而是贪图个人享受，胡支乱花，公款吃喝。四是组织纪律观念淡漠。一些机关松松垮垮，制度不严，工作人员上班时间想来就来，想走就走，自由散漫； 有的干部工作时间胡说乱谝，甚至关起门来下象棋、打纸牌、行酒令、玩游戏；一些干部长期不上班，领国家的工资，干自己的事；有的领导干部对自己要求不严，对工作纪律臵若罔闻，对组织要求臵之不理，外出不打招呼，不履行请销假手续，放着的事不干，摆着的事不管，来无踪，去无影；有的甚至连最起码的会议纪律要求都做不到。五是一些干部心浮气躁，华而不实。有的人只当“裁判员”，不当运动员，只有“唱功”，没有“做功”，工作漂浮，深不下去，对上评头论足，对下情况不明，习惯于做表面文章，形式上热热闹闹，工作上毫无实效。一些干部办事拖拉，程序混乱，效率不高。六是群众观念不强。有的部门权利私有化，衙门作风严重，利用行业特权，吃拿卡要，违法乱纪，刁难群众，不给好处不办事，给了好处乱办事，严重影响机关形象；有的镇村干部工作方法简单，作风粗暴；有的欠账不还、与民争利；有的财务不公开、以权谋私，后任不认前任帐；有的违法行政、以势压人，影响了党群干群关系，甚至激化矛盾，引发群众集体上访，致使群众产生了对立情绪，导致一些地方正常工作受到严重影响。七是一些干部为政不廉，以权谋私。不给好处不办事，给了好处乱办事，人情代替原则，感情重于党性，在群众中造成了很坏的影响。这些问题虽然存在于少数机关，表现在少数干部职工身上，但影响恶劣，危害很大，贻误事业，与“三个代表”重要思想背道而驰，与“立党为公，执政为民”的理念格格不入，与建设经济强县和全面建设小康社会的要求极不适应。如 果我们再不下功夫解决这些问题，不仅会影响党和政府在人民群众中的形象，而且会使一些干部职工误入歧途，病入膏肓。如果我们继续处于醒得迟、起得晚、跑得慢、干得少的状态，还是疲疲沓沓、松松垮垮、拖拖拉拉，那么再好的机遇也会丧失殆尽。其结果只能是贻误人民事业，丧失发展机遇，必须引起全县广大干部职工的高度重视。

建设经济强县是全县32万人民的迫切愿望和共同追求，要实现这一目标，就必须有一支想干事、会干事、干好事的干部队伍作保障。全县各级党政机关作为推动经济社会发展的组织者和实施者，一定要动员和带领全县人民万众一心，同心同德，扎扎实实推进建设经济强县的进程。当然，要把县委、县政府的决策变为干部群众的自觉行动，真心实意地为人民群众谋利益、办好事，就必须树立良好的机关形象，增强凝聚力和战斗力；就必须增强服务能力，提高机关的工作质量；就必须增强本领，提高驾驭经济工作的能力和水平；就必须经得起现实的考验，炼就一身过硬的工作作风。只有这样，我们才能担当起建设经济强县的历史重任，才能给全县人民交出令人满意的答卷。为此，全县各级党政组织和领导干部一定要清醒地看到当前干部作风中存在的问题，以对党和人民高度负责的态度，充分认识开展干部纪律作风整顿活动的重要性、必要性和紧迫性，坚定信心，拿出勇气，在全县范围内迅速开展一场比学习、比能力、比作风、比奉献的整顿活动，把我县干部队伍的整体素质和机关作风提高到一个新 的水平。

二、明确要求，狠抓关键，扎实推动干部纪律作风整顿活动的深入开展

这次全县干部纪律作风整顿活动从 月 日开始，到 月 日结束，集中一个月时间，在全县党政机关、企事业单位领导班子和党员干部职工中同时进行。具体分四个阶段：第一阶段，从 月 日到 日，为学习动员阶段；第二阶段，从 月 日到 日，为对照检查阶段；第三阶段，从 月 日到 日，为集中整改阶段；第四阶段，从 月 日到 日，为检查验收阶段。整顿活动的总体目标是：打造一支政治清明、作风过硬、团结进步、勇于创新、埋头苦干、奋发有为的干部职工队伍，全力推动经济社会发展再上新台阶，实现新跨越。

（一）深入学习，提高干部素质。学习教育，是提高干部素质的关键所在，是搞好整顿活动的前提条件。只有加强学习，提高思想认识，才能筑牢理想信念，激发工作热情，真正实现思想作风和工作作风的根本性转变。要始终把学习放在各项工作首位，坚持集中学习与个人自学相结合，理论学习与实践锻炼相结合，全面提高广大干部职工的综合素质和工作能力，不断增强做好工作的自觉性、主动性和创造性。要精心组织全县广大党员干部认真学习党的十六大、十六届五中全会精神、《江泽民文选》以及胡锦涛总书记关于牢固树立和落实科学发展观、社会主义荣辱观等方面的论述，深入开展县情教育、职业道德教育以及相关 的法律法规学习教育等活动，进一步增强宗旨意识、责任意识、发展意识和创新意识，努力提高广大党员干部的政策理论水平和业务工作能力。认真学习县委《关于加强和改进党的作风建设的规定》等党纪政纪和本单位各项规章制度，进一步增强干部职工遵规守纪的自觉性，履行职责的主动性，增强热心干工作、创新干事业的紧迫感和责任感，努力使干部职工自觉转变作风，扎实搞好本职工作。要建立健全严格的学习制度，切实做到“五落实”，即：规定的学习内容和学习时间落实，必读篇目的精读、深钻、细研落实，学习讨论和心得体会落实，领导专题辅导落实，检查、考核落实，确保学习取得实实在在的效果，真正达到“学以立德，提高境界；学以增智，开阔眼界；学以致用，改造世界”的目的。

（二）认真自查，找准存在问题。只有全面客观、实事求是的找准问题，才能有的放矢，有针对性地解决问题。全县各级各部门都要在学习提高的基础上，按照“内外结合，深刻到位”的要求，从干部职工的思想、工作实际出发，运用批评与自我批评的武器，着力在对照检查上下功夫，在自查反思上下功夫，真正找准存在问题，找准问题的症结，深刻剖析主观原因。重点检查七个方面的问题：一查政治意识，主要看党员领导干部的党性观念强不强；二查精神状态，主要看事业心和工作责任感强不强，有没有开拓创新和奋发进取精神；三查中心意识，主要看服务经济建设的意识浓不浓，发展思路清不清，工作措施硬不硬，工作成就大不大；四查大局观念，主要看能否不折不扣地落实上级党 委，特别是县委、县政府的重大决策、重要部署和政策措施，有没有政令不通的现象；五查服务质量，主要看服务态度好不好，办事效率高不高，有没有推诿拖拉、敷衍塞责的不良习气；六查工作作风，主要看敬业精神强不强，工作作风实不实，有没有做表面文章，搞花架子，虚报浮夸的现象；七查法纪观念，主要看遵纪守法意识强不强，有没有滥用职权、吃拿卡要和乱收费、乱摊派、乱罚款的腐败行为。当然，干部的问题和不足，群众看得最清楚，最具有发言权。各乡镇、各部门、各单位一定要把这次整顿活动作为与群众沟通思想、加强感情交流的大好机会，畅通渠道，敞开心扉，本着解决问题、改进作风、促进工作的原则，坚持面向群众，面向社会，全方位、多角度、多层次地广泛听取各方面的意见和建议。要“开门纳谏”，采取召开座谈会、入户走访、下发征求意见表、设立征求意见箱等行之有效的形式，多渠道、大范围地征求群众意见，认真梳理，综合分析，详细分类，并及时反馈给班子及各位成员，切实增强整改的针对性，做到有的放矢，对症下药。要畅所欲言，广开言路，通过召开民主生活会、相互谈心交流等方式，认真查找本乡镇、本部门、本单位以及干部职工在思想和工作作风方面存在的突出问题，多从工作方面总结教训，多从个人履职上寻找差距，查找问题要准，自我剖析要深，绝不能敷衍塞责，简单应付，更不能掩盖矛盾，回避问题，使对照检查流于形式。各级领导干部，尤其是各乡镇、部门和企事业单位的领导干部，一定要围绕查摆出的问题，把人与事 结合起来，深刻分析主观原因，坚持杜绝空对空和隔靴搔痒的形式主义。要精心对照，找准问题，触及思想，敲响警钟，使每个同时通过对照检查认识到自己的不足和弱点，看到存在的差距和问题，真正从思想上有一个较大提高，从而有针对性地提出整改措施和努力方向，为纠错改过打下坚实的工作基础。

（三）扎实整改，解决实际问题。纪律作风整顿的主要目的在于扶正祛邪，扬长避短，增强干部队伍的凝聚力和战斗力。这就要求整改工作必须高标准、严要求，边整边改，整改结合。全县各级各部门包括每个干部个人，对查找出来的所有问题，都要坚持以求真务实的态度和雷厉风行的作风，分类排队，及时研究制定切实可行的整改措施，确保查找出的问题能够迅速得到解决。特别是对干部纪律作风整顿主观方面存在的问题，要立查立纠，及时改进，真正通过整改弘扬正气，狠刹歪风，振奋精神，改进工作，努力达到以下标准：一是精神振奋，开拓进取，树立强烈的事业心和责任感，样样工作争第一，各项工作创一流。二是脚踏实地，埋头苦干，形成崇尚实干的良好风气，全力以赴抓落实。三是改善服务，优化环境，狠刹门难进、脸难看、事难办和吃拿卡要等不正之风。四是精诚团结，形成合力，自觉维护班子团结，增强领导班子和干部队伍的凝聚力和战斗力。五是纪律严明，政令畅通，制度健全，工作有序，确保机关单位工作规范高效运转。六是廉洁从政、不谋私利，增强拒腐防变能力，保持人民公仆本色。四要坚持标准，严格检查验收。检查验收是评估活动成效的重要环节，对于推动干部纪律作风整顿活动扎实有效地开展起着十分重要的作用。要立足于善始善终，着眼于实际问题的解决，全面客观地搞好测评验收工作。县干部作风纪律作风整顿活动领导小组及其办公室要按照《实施意见》的要求，结合实际，科学合理地制定验收标准，逐部门、逐单位地进行检查验收，不能凭借汇报材料来确定活动成效，要深入一线全面详细了解，掌握具体情况，要注重解决实际问题，将虚事变成实事，务虚变成务实，确保不走过场。要坚持标准，严格把关，客观公正，实事求是地检验整顿活动的成效，对于验收不合格的乡镇、部门和单位，要集中时间、组织专门人员进行补课，确保整顿活动取得实实在在的效果。

这里我重点强调三点：一是要突出领导带头。在纪律作风整顿活动中，各级领导干部要切实发挥表率作用，带头学习提高，带头自查自纠，带头整改落实，用率先垂范的感召力把纪律作风整顿活动不断引向深入。要坚持我们已有的行之有效的好做法，密切联系群众，迈开双脚，走出机关，深入基层，深入群众，在实践中学习，在群众中检查，在工作中整改。

二是要创新用人机制。要积极褒扬创业者，支持改革者，激励开拓者，鞭鞑空谈者，惩治腐败者，不断完善崇尚实干、注重政绩、奖优罚劣、充满活力的用人机制。要激励各级干部多干工作、多出实绩、多做贡献，真正以实绩论英雄，靠贡献坐位子，使想干事、能干事、会干事、干成事的人得到重用，形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的良好干事氛围。2004年，湖北省沙洋县在干部作风整顿中，勒令工作无大错、平平庸庸作官的23名科级干部“下课”，在全国引起强烈反响。去年，江西永新县在干部政绩考核中，有12名无大错但工作平平的科级干部“下课”，在当地产生了很大影响。今年5月份，成都市青白江区在“责任风暴”和“治庸计划”活动中，对16名干部给予撤职、免职、停职停岗、辞退等组织处理，有效地推动了青白各项重点工作的顺利开展。通过纪律作风整顿，我们也要采取抓班子的硬措施，切实解决一些干部平平庸庸干事、舒舒服服拿薪、稳稳当当做官的问题；彻底改变干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，不干把谁不怎么样的现象，让落实不力、发展滞后、工作无创新的干部坐不稳、有压力，让工作扎实、实绩明显、创新有为的受鼓舞、有干劲。

三是要加强制度建设。制度最带有根本性。良好的干部作风，必须依靠健全完善的制度作保证。在这次纪律作风整顿活动中，一定要着眼于建立长效机制，切实加强制度建设。对干部的严格管理，也是关心干部、爱护干部的具体体现。要坚持用制度管人管事，严明政治、工作纪律，通过建立健全一整套有效的、具有较强约束力的管理制度，加强对广大党员干部的严格要求，严格教育，严格管理，严格监督，从源头上预防和治理不正之风，规范行政行为。在干部职工中，必须形成这样一种观念：凡是要求 做到的，必须坚决执行，确保政令畅通；凡是违背原则的，坚决不做，确保令行禁止。对违犯党纪法规的人和事，要严肃予以处理，绝不姑息迁就，努力通过科学有效的管理制度，促进干部作风的明显好转，形成齐心协力推动经济社会发展的强大活力。

三、高度重视，精心组织，确保干部作风纪律作风整顿活动取得实效

这次全县干部作风纪律作风整顿活动，时间紧、任务重、要求严，能否取得实效，关键在领导，重点在落实。各级各部门一定要按照今天会议的部署和要求，强化领导，精心组织，扎实推进，确保整顿活动取得实效。

一要加强领导。县委、县政府对这次干部纪律作风整顿活动十分重视，进行了周密部署，制定了详细具体的《实施意见》，成立了纪律作风整顿活动领导小组及其办公室，加强对活动的组织协调和督查指导。全体县级领导要按照分管工作及各自的联系点，深入分包乡镇、分管部门和单位，扎实做好动员部署和检查落实工作。各乡镇、各部门（单位）党政一把手是纪律作风整顿活动的第一责任人，既是教育对象，也是活动的组织实施者，必须亲自抓、负总责，认真抓好本乡镇、本部门机关和所属单位的纪律作风整顿活动，努力做到思想认识到位，安排部署到位，领导责任到位，工作落实到位。

二要精心组织。各乡镇、各部门、各单位要按照县上的统一要求，结合实际制定切实可行、有针对性的实施方案，严格按照 规定的方法、步骤和要求，再作动员，再作部署。要从学习提高、征求意见、查摆问题、整改落实、建章立制等各个环节抓起，一个环节不少，一个步骤不漏地抓好落实，坚决杜绝做表面文章、雨过地皮湿的现象和问题。要坚持边学边查边改相结合的原则，本着实事求是的科学态度，认真结合本乡镇、本部门、本单位干部职工的作风实际，抓住存在问题的根本点，找准解决问题的切入点，做到普遍问题全面改，突出问题重点改，个性问题突击改，分类指导，齐头并进，增强纪律作风整顿活动的针对性和实效性。纪检监察、组织人事、宣传广电等部门，要结合各自职能，做好组织监督、营造氛围等工作，努力形成齐抓共管、整体推进纪律作风整顿的工作合力。

三是要强化督查。县纪律作风整顿活动领导小组及其办公室，要切实发挥职能作用，对纪律作风整顿活动的每个阶段、每个环节严格把关，加强督查指导，促进工作落实。要不断改进督查方式，充分发挥党内监督和行政监督作用，法制监督和民主监督作用以及社会各界的舆论监督作用，采取明查暗访、定期督查、跟踪检查等多种形式，查资料、查进展、查实效，确保纪律作风整顿活动不走过场。对纪律作风整顿活动落实不力、流于形式的乡镇、部门和单位，要予以通报批评；对不认真履行职责，造成不良影响的，要严格追究有关人员责任，力求通过作风纪律作风的大整顿，真正使全县党员干部有触动、有压力、有动力、有活力、有干劲。四是要统筹兼顾。当前，已经进入实现全年既定目标的关键阶段，各项工作头绪多、任务重，全县各级各部门都要统筹兼顾，合理安排，妥善处理好纪律作风整顿和推动当前工作的关系，坚持纪律作风整顿和当前工作两手抓、两不误、两促进，用各项工作的成绩来检验纪律作风整顿活动的效果，用纪律作风整顿的实际效果来教育广大干部职工，鼓舞广大群众，真正把广大干部职工在纪律作风整顿活动中焕发的热情和干劲引导到推动工作、狠抓落实上来，进一步巩固全县团结稳定、加快发展的良好局面。

同志们，作风关系形象，关系事业兴衰。我们要以这次干部纪律作风整顿活动为新的起跑点，认真贯彻落实市委四届五次全委（扩大）会、县委第十三次常委会议精神，以求真务实的工作作风、锐意创新的精神面貌、奋发有为的工作态度，积极投身各项工作中去，努力完成全年经济社会发展各项目标任务，为加快建设经济强县和全面建设小康社会做出积极贡献！

3.在国税系统作风纪律整顿动员会上的讲话 篇三

——在州残联执行理事会机关纪律作风整顿动员会上的讲话

(2003年8月5日)

同志们：

“政治路线确定以后，干部就是决定的因素”。干部队伍建设事关各项事业的成败，加强对干部的培养、监督、教育和管理，始终是一项常抓常新的课题。正因为如此，州残联党组决定在州残联换届产生新班子的有利时机，按照州委、州纪委、机关工委、组织部的要求，根据当前残疾人工作形势发展的需要，在机关内部进行一次纪律作风整顿，目的是通过组织一次融学习、讨论、自查自纠和民主生活会为一体的纪律作风整顿活动，进一步解放思想，认真解决我们在纪律、作风上存在的问题，通过强化纪律来促进工作作风的转变，开创我州残疾人工作的新局面。

我州各级残联组织建设工作历来得到了各级党委政府的重视，十多年来，州县残联先后实现了计划单列、机关升格和理事长专职，通过开展机构改革工作，残联的职能不断得到加强。尤其是近一段时间以来，通过组织、筹备各级残联换届工作，州县残联领导班子和干部队伍得到了调整充实。一些新同志调入残联系统，全州残联专兼职干部已经达到170多人，州残联执行理事会机关干部也达到15人。多年来，我们始终坚持一手抓业务，一手抓队伍建设，干部的整体素质逐步提高。尤其是通过开展“三讲”教育和团结干事活动，机关的面貌有了一定程度的好转。但是，我们也必须清醒地看到，我们理事会机关与有的部门和单位相比，成立时间不长，单位不大，条件欠好，人员也不多，由于各种原因，机关队伍在工作和纪律作风等方面仍存在一些问题，如果任其发展下去，必然影响我们这支队伍的形象，损害我们这支队伍的肌体。为了进一步贯彻十六大精神和实践“三个代表”重要思想，按照“领导当楷模，机关作表率，基层树形象”的要求，州残联党组决定进行一次集中教育整顿，希望得到全体干部职工的理解与支持。下面，围绕“解放思想、转变作风、求真务实、加快发展”的主题，我讲三个问题：

一、认清形势，解放思想，转变作风

解放思想，转变作风并不是内容空洞的口号。联系我们的实际工作，站在残联工作发展的全

局高度来说，解放思想，转变作风有着十分丰富的内涵。这是我们理事会机关在解放思想、转变作风的过程中要着重解决的一个实际问题。一句话：决不能空谈解放思想，而是要用实际行动把解放思想落实在具体工作中。

首先，要认真解决好认识问题，也就是为什么要解放思想。解放思想的最终落脚点是促进发展。州残联成立近十五年来，取得过一些令人瞩目的成绩，也经历过一些曲折，总的来看，那些成绩突出的工作，比如残联早期开办残疾人之友广播专题，1999年以来的假肢装配与服务、2001年实施的麻风畸残矫治项目，都与我们敢面对现实，解放思想，转变作风，真抓实干分不开。同时残疾人工作中存在的一些至今还困绕我们的问题，从宏观上讲，在密切联系残疾人、更好地代表其利益方面措施不力，在发挥残联组织中介作用，利用社会资源为残疾人服务方面力度还不大，在基层工作方面还比较薄弱。从具体工作项目上讲，残疾人康复服务面还不广，残疾少儿入学率还不高，残疾人就业形势严峻，收金困难重重，残疾人贫困面大，贫困程度深，扶贫任务艰巨。这些问题的存在，除了客观经济条件的制约之外，主观上创新意识不强，办法不多也是一方面的原因。如果我们仍停留在过去取得的一点成绩上沾沾自喜、固步自封、不思进取，守着过去发展的旧思想、旧观念，不去分析、思考阻碍我们发展的深层次问题，仍然不能研究和解决存在的问题，改变已经不适应形势发展需要的工作方法，全州的残疾人工作就难有大的起色与发展。

其次，要找准解放思想的突破口。我们必须把解放思想的突破口放在抓机遇、促发展上。机遇意识是解放思想的先导，只有抓住机遇，赢得先机，我们的事业才有希望，才能保持正确发展的方向。而抓住机遇的关键是要对机遇有充分的认识。从外部条件看，我们面临着三大机遇。一是党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标，提出了“发展残疾人事业”的要求，为我们与时俱进发展残疾人事业指明了方向；二是残疾人事业的理论、政策法规、业务、组织四大体系已经形成，发展残疾人事业有了各方面的保障；三是国家实施西部大开发战略和滇沪合作对口帮扶项目，为贫困地区发展残疾人事业提供了有利的条件。从

内部来看，我们也面临三大机遇，一是残疾人工作越来越得到各级党委政府的重视，残疾人工作列入了各级政府重要议事日程；二是通过机构改革，残联的职能得到加强，管理体制逐步理顺，工作环境逐步改善；三是通过推行社会化管理的工作方式，残联机关的工作得到了社会各界的认同，为事业的持续发展打下了基础。因此，我们必须通过解放思想，牢固树立发展意识、创新意识、服务意识、纪律意识，形成强大的思想动力，创造更加宽松和谐的内部环境，抓住机遇，发展自己。

再次，要切实把解放思想落在行动上，也就是我们要以什么样的纪律、作风来体现解放思想。有严明的纪律，才有扎实的作风。要真正做到解放思想、抓住机遇、促进发展，各科室站及全体干部职工必须与理事会党组保持高度一致，站在讲政治的高度来对待残疾人工作的发展，做到思想统一、认识统一，上下一心、齐心协力，把理事会机关党组的一系列决策变成全体干部职工的自觉行动，有令则行、有禁则止，以严明的组织纪律来保证各项工作的开展。在此基础上，各科室处都要以“三个有利于”作为衡量工作得失成败的标准，把自己的工作和自己所在科室的工作同残疾人工作的发展结合起来，同学习实践“三个代表”重要思想结合起来，说有利于全局发展的话、办有利于全局发展的事，不唯书、不唯上，只唯实，千方百计地想发展、议发展、促发展，牢固树立“会兴我荣，会衰我耻”的工作荣辱观，真正树立起实事求是、真抓实于、艰苦奋斗、锐意创新的工作作风，誓为残疾人工作作贡献。

二、目前州残联理事会机关工作纪律、工作作风存在的主要问题

从目前州残联理事会机关的工作纪律和工作作风上来看，主流是好的，但是在部分科室及一些干部身上，还存在一些需要解决的问题。归纳起来主要有以下七个方面：

一是全局观念淡薄，贯彻执行理事会和党组作出的决策不力，工作不到位。理事会党组关于全系统工作以及阶段性工作确定后，个别科室和人员在贯彻实施的过程中，由于思想认识、工作作风等方面的问题，在抓落实上合口味就多执行，不合口味就应付了事，政令不通不畅仍然时有发生。

二是群众观点弱化，全心全意为残疾人服务的宗旨树得不牢。个别科室及人员工作简单，没有做到热情、认真地为残疾人服务，“衙门作风”时常出现；部分人员下基层指导工作考虑不周，目的性和针对性不强，效果不明显；有的下基层少，对下面的工作情况缺少全面准确的了解，甚至有的不愿深入基层，即使去了也是应付一圈就回来。

三是责任心、事业感不强。个别科室或人员办事效率不高，用拖、拉、推的态度来对待工作，工作不求上进，作事平平，不求有功，但求无过；甚至有的“夺一下动一下”，对工作麻木不仁；有的人有点成绩则到处炫耀自己，不能正确评价自己而继续干好工作；一些科室工作不加研究，缺乏科学性、系统性和预见性，见子打子，方法简单等。

四是不能正确理解民主集中制原则，团结协作不够。有的人遇事不与他人商量，自己看着办，甚至个人说了算；有的搞当面一套背后一套，阳奉阴违，影响团结；有的科室与科室之间以及内部团结协作得不够，整体合力发挥得差。

五是制度建设松懈，管理不力。过去建立的一些规章制度、工作纪律和行为规范没有自始至终得到很好贯彻执行，制度形同虚设。自律意识不强，督促检查方面也有差距，造成一些人员上班时间互相窜科室闲聊，外出办私事等。

六是思想保守，缺乏锐意进取精神。一些干部职工不爱钻研业务，放松对理论和业务知识的学习，谈起政治学习更是心存厌恶。长此以往，连残疾人级别划分这些最基本的业务知识也掌握不全面，阶段性的单项工作重点在哪里，如何找准工作的突破口、切入点不清楚，如此状态，如何指导下级做好工作，更谈不上创新了。

七是没有主人翁意识，工作主动性差。一些干部职工认为自己命不好，被安到这样一个无职无权的残疾人工作服务部门，因此，精神颓废，工作消极，不注重自身形象，得过且过，不去研究工作，而是去研究人，研究如何玩乐，找别人毛病成为时尚。

当然，理事会机关存在的问题还不止这些，但就这七个问题的存在，已严重妨碍了党的路线方针和当前工作决策的贯彻执行，损害了政府机关同广大残疾人群众的联系，削弱了州残联执行理事会机关的凝聚力

和战斗力，也是近几年来我们解放思想口号喊得响、效果差的根结。我们绝不能低估存在的问题的严重性，必须引起我们的高度重视，切实采取措施加以解决。

三、抓好机关纪律作风整顿的总体要求

集中一段时间在州残联机关认真开展纪律作风整顿，是当前必须抓好的一项重要任务，要从以下八个方面把纪律作风整顿工作抓紧抓实，务求取得实效。

一要提高对开展机关纪律作风整顿重要性的认识。这次集中整顿是理事会党组落实州委关于掀起学习“三个代表”重要思想新高潮、开展解放思想大讨论和党风廉政建设教育活动的一项重要举措，是加强机关自身建设所进行的自我教育、自我提高、自我完善的内部整顿，绝不允许借机泄私愤、借机整人或捕风捉影、无限上岗，坚持做到“不抓辫子、不戴帽子、不打棍子、不装袋子”。开展集中整顿纪律作风要突出解放思想这个重点，落实好转变纪律作风和机关作表率两项任务，强化整顿与当前各项工作的两结合，尤其要同学习贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想紧密结合起来，深刻领会“三个代表”的精神实质和核心内容，坚定不移地把“三个代表”的重要思想贯穿到工作的始终，使纪律作风在出实效上见功夫。要充分认识到全面加强机关纪律作风建设的重要性和紧迫性，按照“领导当楷模、机关作表率、基层树形象”的要求，做出表率，把是否做到“三个有利于”和人民“高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成”作为检验我们整顿纪律作风的根本标准。各科室站的领导、党员要严于律己、身体力行，推动各科室站的学习、讨论和整顿工作深入开展。要高度重视纪律作风整顿工作，把这次整顿作为一项政治任务抓紧抓好，不允许走过场、搞形式、应付了事，使这项活动真正促进机关内强素质，转变作风，达到整顿工作的目的。

二要端正态度并切实加强对集中整顿的领导。州理事会机关党组成立了由我和两位副理事长、各科室站领导组成的集中整顿领导小组，并以加强对整顿工作的协调和领导。在此基础上，理事会领导将结合分管工作，分工负责指导好分管科室的集中整顿。考虑到一些科室人数较少，将组成几个组，指定一位负责人，主要负责集中学习及讨论等。希望负责人要认真负责，也希望参加整顿的每一位干部职工，一定要端正态度，尤其是对干部职工提出的存在问题，要本着闻过则喜、有则改之、无则加勉的坦荡胸襟，绝不允许追根问底，更不允许打击报复，否则，将给予党纪政纪处分。为保证公证、保密，梳理意见将由我和两位副理事长负责。各组在开展集中整顿的过程中，要加强向分管指导的领导请示汇报和向整顿办公室反馈信息，遇重大问题要及时报告。整顿期间，整顿对象不得外出，确因特殊事需要外出的，须经整顿领导小组组长同意。

三要建立健全科学化、民主化决策机制，贯彻好民主集中制原则，不断提高干部职工的思想政治觉悟。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。在整顿中必须抓住这一问题进行整顿，建立健全贯彻落实民主集中制的相关制度，贯彻好民主集中制原则，达到加强团结，防止个人专断和盲目决策的目的，克服“一言堂”和各行其是，反对自由主义、拉帮结伙的坏习气。要通过对这一制度的不断完善，进一步增强贯彻民主集中制的自觉性与监督意识。要使大家通过这一活动，不断增强党性，增强公仆意识，牢固树立为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立“上岗竞岗，误岗下岗”的观念。

四要严肃工作纪律，维护政令的严肃性和权威性。理事会机关党组作出的决策一经确定后，必须不折不扣地执行，做到令行禁止，确保政令畅通。在纪律作风整顿中，各科室站和每位整顿对象要认真对照检查自己贯彻执行理事会机关党组重大决策和工作部署的情况，查找有无有令不行、有禁不止、阳奉阴违、弄虚作假、欺上瞒下、敷衍塞责、蒙混过关等不良行为。针对存在的问题提出如何解决的措施。

五要严肃认真抓好整改。抓好整改是这次纪律作风整顿是否收到实效的关键，各科室要对集中整顿中提出的工作纪律、工作作风方面的问题扎实认真地研究，结合残疾人工作的新情况、新问题和群众关心的热点、难点和焦点问题联系科室的工作实际，找出差距，认真整顿，制定出有利于工作开展的具体的整改措施，切实加强干部职工道德修养，改善科室服务态度，加强科室内部管理，提高科室工作效率。

六要认真检查各种规章制度的执行情况。首先是各科室站要对本科室执行规章制度、遵守职业道德和公务员行为规范的情况进行检查，并召开以整顿小组为单位的行政民主生活会，进行认真、扎实的检查对照。在检查中要端正态度，联系科室以及个人思想、工作实际，开展认真的批评与自我批评。要边学习边思考，边对照检查，不能空对空，要敢于触及思想、触及存在问题。要抓住典型问题，找准问题的根源，总结经

验教训，抓住本质。查找的问题要实事求是，符合实际，既不夸大，也不缩小，从世界观、人生观、价值观上分析原因，采取切实措施，及时加以整改，使广大干部职工受到一次深刻的思想、纪律、作风方面的教育。其次是要对本单位的规章制度进行讨论修改。调整理顺内部管理关系，使之更加适应新形势的要求。再次是制定和完善执行各项制度和纪律的考核办法、奖惩规定、监督机制，保证各项制度、纪律的落实。七要树立服务意识，真正为群众服务、为基层服务。要自觉接受群众和社会的监督，增加行政管理的透明度。尤其要结合这次集中整顿，在机关全面实行工作人员佩证上岗制度。要通过以上活动的开展和制度的建立，用实际行动树立起州残联理事会机关的良好形象。

八要清正廉洁，遏制腐败现象。在整顿活动中，要紧紧围绕省委“八条禁令”和州政府“五条要求”，以及州委、州纪委关于廉政建设的有关规定，认真进行一次全面自查自纠。对检查出来的问题，要切实采取措施加以整改。要加大标本兼治、综合治理力度，全面落实反腐倡廉各项任务，严格要求、严格管理、严格监督。每位干部职工要通过这一活动时时自查、自省、自警、自励，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，及时解决工作中存在的突出问题，从源头上预防和治理腐败。

4.在国税系统作风纪律整顿动员会上的讲话 篇四

动员大会上的讲话

（2011年12月5日）

同志们：

目前，省委、市委、县委相继召开了省、市、县纪律作风教育整顿月动员大会，全面动员部署纪律作风教育整顿活动。为了把省、市、县的会议精神传达好、领会好、贯彻好、落实好，按照上级统一要求，结合教育实际，教育局决定：从现在开始，在全县教育系统集中开展为期一个月的纪律作风教育整顿活动，其目的就是要迅速掀起教育系统纪律作风教育整顿活动的热潮，力求以崭新的精神风貌，昂扬的工作状态，严谨的工作态度和求实的工作作风，为完成各项工作目标任务提供坚实的思想作风保障。关于纪律作风教育整顿具体工作要求，今天会议上已经做出详尽安排。下面我就深入开展纪律作风教育整顿活动讲三点意见：

一、立足当前，着眼长远，充分认识开展纪律作风教育整顿的重要意义

2011年行将结束，各项工作千头万绪，大家工作任务非常繁重，在这样一个时候，在全县教育系统中开展纪律作风教育整顿活动，我们不是忙中添乱、心血来潮，是全面贯彻落实上级作风教育整顿会议精神、切实抓好教育系统纪律作风的一项必要之举。同志们，纪律作风问题，事关我们事业的兴衰成败。可以说，一个单位的工作，成在作风，败在作风；不论干什么事，自身的形象，好在作风，坏也在作风；人民群众对教育的态度，敬佩的

1是作风，不满的还是作风。因此，也可以说作风就是旗帜，作风就是形象，作风就是我们事业发展的根本保证。有什么样的作风就有什么样的发展局面。近年来，在县委、县政府的正确领导下，我们系统高度重视自身纪律作风建设，始终把加强作风建设作为保障教育事业又好又快发展的一项重大举措，通过开展机关作风建设、师德师风教育整顿等活动，使系统广大干部职工的工作作风得到不断改进，师德建设不断加强，系统上下呈现出了人心思进、人心思干、团结和谐、共谋发展的良好局面。

但是，与我们大好的事业发展局面相比，我们也要清醒地看到，当前我们的干部职工队伍中还存在着一些不容忽视和亟待解决的问题。主要表现在以下几个方面：一是学习风气不浓。少数同志不重视政治理论、政策法规和业务知识的学习，缺乏学习的积极性和自觉性，在学习上沉不下身、静不了心，习惯于照抄照搬，干工作没有思路，抓落实没有招数，不会干事、甚至干不了事的现象依然存在；二是创新意识不强。满足于固有的工作思维方式、工作习惯，不愿深入思考，不敢开拓创新，安于现状，不思进取，因循守旧，精神不振，缺乏机遇意识、竞争意识和创新意识，不求有功，但求无过；三是大局观念不强。对上级的安排部署，强调客观因素多，主观努力不够；强调困难多，主动寻求解决办法不够；四是工作责任心不强。缺乏事业心和责任心，对工作不负责任，工作效率不高，对职责范围内的工作拖泥带水，门难进，脸难看，事难办，影响了教育形象；五是工作纪律作风不实。缺乏扎实苦干的作风，存在思想上懒惰、精神上懈怠、工作

上凑合等不良现象，缺乏一股干工作、干事业的热情。个别人纪律观念淡薄，师德师风意识不强，不能以身作则，严以律已，游离于原则之外，凌驾于纪律之上，上班迟到早退，不坚守工作岗位，不假而走，上班时间打游戏。甚至个别教师满脑子私欲，存在以教谋私，收受家长礼品，乱收费、乱补课、乱定资料等“三乱”现象。这些问题，虽然发生在个别人身上，但严重影响了整个教育在人民群众中的形象，影响着教育工作的顺利开展。因此上讲，开展这次集中教育整顿对于教育系统来说具有十分重要的意义。各单位各学校务必要以对教育事业负责的态度，加强组织领导，切实把此项工作作为一件大事抓紧抓好，抓出成效。

二、结合实际，突出重点，扎实开展好教育系统纪律作风教育整顿活动

这次纪律作风集中整顿活动要以科学发展观为统领，以“正风肃纪、创优环境”为主题，以严明纪律，转变作风为重点，以强化工作纪律，改进工作作风，树立优良师德，维护教育形象，推动教育发展为目的，总的要求就是要强化管理，整顿作风，严明纪律，提高素质，改进工作，提升质量。通过集中教育整顿，旗帜鲜明地发扬优良作风，强化监督检查，狠刹歪风邪气，惩处违规典型，重点解决我们系统纪律作风建设中存在的突出问题，解决师德师风校风行风方面存在的突出问题，努力建设一支纪律严明、作风优良、师德高尚、工作勤奋、清正高效的教育队伍。开展纪律作风集中整顿要以群众反映强烈的突出问题是否解决、群众是否满意来衡量整顿的成效，切实增强工作的积极性和

主动性，把心思、精力和智慧统一到干事创业上来，在全县教育系统形成“实干从我做起，风气由我树立，纪律向我看齐”的良好氛围，使全体同志的思想观念明显转变，工作纪律明显增强，工作激情明显调动，执行能力明显提升，工作行为明显规范，社会满意度明显提高。为此，在具体工作上我提以下几点要求：一是要认真抓好学习教育。学习教育是开展好这次集中教育整顿活动的基本前提和重要保证。局机关单位、各教办学校要把抓好干部职工的学习教育作为重要环节，贯穿于活动的全过程。要按照整顿活动安排，认真制定学习计划，确保学习时间、质量和效果。要在集中学习上级关于开展作风纪律教育整顿活动会议精神的基础上，深入学习本系统、本单位有关纪律作风要求，明确任务目标，找准工作的主攻方向和着力点，不断增强学习的针对性和实效性。努力通过学习教育，使广大干部职工的思想认识有一个深刻的变化，思想观念有一个新的转变；二是要深入查找存在问题。学习动员是基础，查找问题是关键。要在学习教育的基础上，本着有则改之、无则加勉的原则，采取“领导点、自己找、群众评、互相帮”等方式，重点查找精神状态、大局观念、责任意识、纪律作风等方面存在的突出问题，在找准问题、深刻反思、剖析根源的基础上，提出有针对性的整改措施和办法；三是要扎实进行整改提高。整改是活动的核心环节，整改工作搞得好不好，关键在于突出问题能否得到有效解决。各单位、各学校要把作风教育整顿活动的着力点放在查找问题和解决问题上，针对具体的事、具体的人，认真对照检查，扎实搞好整改。要坚持边查边改、集中整改，针对查找出的问题进行认真梳理，深入研究，制定出切实可行的整改方案，确保整改取得明显成效。要本着实事求是的态度，在找准所存在问题的基础上，深入分析哪些是属于思想观念上的问题，哪些是制度和措施上的问题，哪些是领导班子的问题，哪些是一般工作人员的问题，什么问题突出就解决什么问题，坚决做到有诉必查、有查必果、有果必究；四是要建立健全长效机制。作风建设是一项长期的任务，集中整顿只是暂时的、阶段性的，不可能一蹴而就地解决所有问题。各单位、各学校要把纪律作风建设的总体要求同阶段性目标有机结合起来，建立作风建设的长效机制。要对照这次教育活动中发现的问题，本着目标明确、内容充实、具体管用、便于量化考核的原则，逐项工作、逐个岗位制定好目标责任、考核奖惩和责任追究体系，真正做到岗位责任具体化、工作程序简捷化、监督考核严格化。要通过建章立制，把纪律作风教育整顿中形成的好做法固定下来，真正把作风建设贯穿于日常工作之中，贯穿于每一位干部职工的行动之中，促进作风建设和管理工作逐步迈入规范化、科学化和制度化的轨道。

三、加强领导，统筹兼顾，确保纪律作风教育整顿月活动取得明显实效

开展纪律作风整顿活动，是加强机关干部职工和广大基层领导教师自身建设的一件大事。我们必须按照上级要求，高度重视，加强领导，周密部署，精心组织，务求活动取得明显实效。

㈠加强领导，落实责任。县教育局成立了教育系统纪律作风集中教育整顿工作领导小组，各级各类学校也要成立相应的领导

组织机构，特别是主要领导要切实负起责任，履行好“第一责任人”的职责，高度重视，精心组织，周密安排，狠抓落实。

㈡扩大宣传，强化监督。各单位要利用校园网络、专栏、标语加大对教育系统纪律作风集中整顿工作的宣传力度，引导广大干部职工正确对待工作和生活，自觉做到慎独、慎初、慎微、慎言、慎行、慎权，自重、自省、自警、自励，始终保持思想上的清醒，责任上的清楚，事业上的清白，常修为教立德之性，常怀律己之心，常借反面之鉴，常念监督之益，自律自重，率先垂范，知方圆、明尺度、守规矩，言行不出格，交往有原则，保持和践行思想上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，努力创造一个风清气正的好环境，推动作风教育整顿工作向纵深发展。㈢严格要求，务求实效。在教育整顿期间，县教育局将加大明查暗访力度，对工作有声有色、成效显著的，将及时总结经验，通报表扬。对发现的突出问题，将及时指出，限期整改，跟踪督办。同时将这次纪律作风整顿的开展情况纳入教育评估，作为考核学校工作实绩的一项重要内容。整顿结束后，各单位和学校要对纪律作风进行考评，对在整顿中态度不端正、回避自身问题、不能积极整改的人员，要按照有关纪律规定予以处理。

5.在国税系统作风纪律整顿动员会上的讲话 篇五

民（2006年6月29日）

同志们：

这次全县教育系统招商引资和作风整顿动员会，是经局党委研究决定召开的一次非常重要的会议。会议的主要任务是，深入贯彻全县招商引资工作动员会精神，迅速掀起教育系统招商引资和项目建设高潮，部署全县教育系统干部作风纪律整顿和近期要做的几项工作。根据局党委研究的意见，下面我再讲三个问题。

一、认清形势、加压奋进，迅速掀起教育系统招商引资和项目建设高潮

6月21日，县委、县政府召开了全县招商引资工作动员大会，成立了专门的领导小组，印发了《息县鼓励外来投资优惠办法》和《息县招商引资工作考核及奖惩办法》等文件，县委书记张富治、县长余运德分别在会上作了重要讲话。会前，县四大家领导带领各乡镇党委书记、乡镇长和县直有关单位负责人，用两天时间，专门到周边四县进行了考察学习，有6个乡镇，4个县直局委的负责同志在会上作了表态发言。余县长在会上讲了“四个务必”：务必要认真查找差

距，奋起直追；务必要创建工业园区，构筑招商引资平台；务必要重拳出击，全力优化招商引资环境；务必要真抓实干，强力推进，并对单位一把手招商引资提出了六个“亲自”：要亲自带队招商，亲自接待客商，亲自洽谈项目，亲自参与立项报批，亲自破解资金难题，亲自组织项目实施。张书记在分析了全国县域经济发展形势，对照兄弟县区日新月异的发展变化后，结合我县实际，提出了解放思想，严明纪律，强化责任，严格奖惩，优化招商引资环境，开创项目建设新局面的工作思路。张书记强调：解放思想要体现在发展上，落实在工作中。今后，县里对所有招商引资项目，一律实行服务一站式，收费一费制、检查审批制，严禁任何单位和部门违规收费。谁破坏了息县的投资环境，就搬谁的位子；谁砸息县的牌子，就砸谁的饭碗。张书记要求：全县所有干部都要自觉响应县委、县政府的号召，积极投身到招商引资的攻坚战中去，坚持在招商引资中体现自身价值，展示自己能力。县里对各单位招商引资工作实行半年一考核，一年一评比，并把考评结果作为单位奖惩和干部使用的重要依据，大力营造全民招商的良好氛围。

按照县里规定，从今年7月1日起到明年6月30日，为招商引资第一，我们教育系统招商引资的任务是500万元。这个是指进入县工业园区的项目，对于争取到的社会

事业项目（如学校后勤社会化的引资），按折半计算，对于其它大型引资项目一事一议。结合教育系统实际，我强调两点：

一是要广泛宣传，动员教育系统和社会各界积极参与招商引资和项目建设。招商引资工作是当前我县工作中的头等大事，也是发展息县经济的重要措施，我们要积极响应县委、县政府的号召，调动方方面面的因素，充分发挥我们教育系统人员多，接触面广等优势，积极开展招商引资工作，在全县教育系统营造一个招商引资的良好氛围，为全县经济发展作出我们自己应有的贡献。在广泛宣传的基础上，局党委成员、机关股室站负责人、各中小学校长及广大教职工都要找路子、想点子、引票子，想方设法招商，千方百计引资。

各位校长、股室长，要留意有关信息，利用各种机会，积极主动地和外商攀亲结友，对认谁的招商项目，哪怕只是信息，都紧盯不放，敢拼敢抢，就有可能把招商信息变成招商意向，招商意向变成招商合同，招商合同变成实实在在的落地项目，做到抓住一个客商，就留住一个客商，发展一个客商，就成功一个客商。结合这两年我们学校后勤社会改革的实战经验，各学校要学会以诚招商，以情招商，以利招商，选准项目，瞄准突破口，有目的，有计划地招商引资，进一步加快学校发展。

二是强化措施，加大奖惩。为加强全县教育系统招商引资和项目建设工作，局党委研究成立了全县教育系统招商引资和项目建设工作领导小组，印发了《息县教育系统实施招商引资和项目建设工作意见》，对招商引资和项目建设的奖惩作出明确规定：对引资在500万元以上的项目，列为县级重点项目，100万元以上的列为教体局重点项目，并报县里备案，100万元以下的，列为学校建设项目，并报教体局备案；对通过各种关系为教育系统成功招商引资的有功人员，县教体局参照县《考核及奖惩办法》给予重奖，对本系统内人员按实际引资总额的5‰予以奖励，符合任职条件的，优先提拔重用，并在评优、评先、晋级、晋职，工作调动、子女入学、就业等方面给予优先解决和照顾；对本系统外的人员，在县定奖励5‰的基础上，再给予2‰的奖励。制定出台这些文件措施，目的就是让大家广泛宣传，由压着干、抓着干、逼着干变成争着干、抢着干、比着干。同时，以招商引资和项目建设为契机，各学校要全面完成学生公寓楼、中心幼儿园和今年确定的几个重点工程的建设任务。为进一步明确教育系统招商引资和项目建设的工作目标，局里印发了13个拟招商引资项目，请大家积极努力，各显其能，迅速掀起教育系统招商引资和项目建设的高潮。

二、大力开展工作纪律作风整顿

近一段时期，县委对领导干部和机关工作人员的纪律作风相当重视，整顿作风的决心很大，检查处理也很严肃。县里成立有专项督查组，配备有摄像机，不定时对各单位机关上下班问题进行拍摄记录。这一点，我们机关的同志应该是身有体会的。现在全县各单位对干部职工纪律作风整顿都采取了一定的措施，县委、政府机关带头，早晨7：30、下午2：30签到，提前半小时上班，工作雷厉风行。作为教育系统，全县学校多，摊子大，与群众接触的机会多，作风好坏直接关系到教育形象。

目前，我们教育系统的纪律作风存在着不容忽视的问题，主要有以下几种表现：一是个别人员无大局观念，没有中心意识，责任心不强，存在不思进取、得过且过，在单位混日子的思想；二是纪律松懈、风气不正、工作效率低下，不按时上下班，出工不出力，个别股室长、校长外出不请假，上班不坚守岗位，有令不行，有禁不止，机关人员串岗、离岗的现象依然存在；三是作风漂浮，只说不做，热衷于摆花架子、做表面文章，工作不求深、不求新、不较真，不如人、不服人，按部就班、只求过得去、不求过得硬，遇到困难绕着走或上交下推；四是忙于应酬，工作不务实，学习坐不住，理论水平和业务能力不高。这些问题的存在，反映了机关和学校管理松弛、精神状态不佳、用人机制不科学等问题，在-5-

一定程度上影响了教育发展的形象。只有铁的纪律，才能顺利完成各项工作目标。今后一段时间，局机关和各学校要把纪律作风整顿作为一项重要工作来抓，局机关干部职工、各学校领导班子要自觉遵守纪律，用铁的纪律约束自己，增强素质，树立形象，重点突出“三抓”。

一抓工作纪律，局机关要带头。各学校要向局机关看齐，局机关要向县委、政府机关看齐。每天上班，至少要提前10分钟。每星期一下午的机关集体卫生日要作为一项制度固定下来，长期开展。同时，进一步完善相关制度，重点整治机关上下班纪律、环境卫生、出差下乡、加班吃饭等问题。要严格履行政治学习制度、请销假制度、出差登记制度、定点招待制度和用车管理制度，探索建立八小时以外的生活管理制度，要求各位同志艰苦朴素，洁身自好，做到工作期间不娱乐，娱乐期间不违法、违纪。对有令不行、有禁不止的机关干部和学校领导班子成员及教职工，第一次给予警告和通报批评，第二次追究纪律责任，下岗待业。明天下午，要召开机关全体人员会，对机关的同志将提出更为严格的要求。

二抓工作作风，领导要带头。上次会议我已提到过股室长和校长的某些作风问题，这里再强调几点：关于坚守岗位问题。局机关人员要率先坚守岗位，局党委班子成员、股室

站负责人要带头坚守岗位。要严格请销假制度，机关股室站负责人和校长出县一律要向我请假。校长不能大小事都亲自进城，该谁到局机关来办事谁来，无论是谁来，都要把能办的事都一次性办好，尽量减少进城次数，节省旅差开支。机关工作人员上班期间不要在股室之间乱窜，闲聊，无所事事，更不得借口分管局领导交待的工作，上市里、下乡里，能打电话解决的就打电话，能发传真、电子邮件解决的就不要出差。

关于吃饭问题，我们以前多次说过“同城不吃饭，下乡不喝酒”，但很少得到落实。再到学校检查指导工作，如果在上午11：30之前办完事的一律回家，不得在学校吃饭。确因时间紧张需要在学校吃饭的，一律实行工作餐，上午不饮酒，夜晚不留宿。各学校领导班子之间也不能相互请吃请喝，更不能搞些小圈子交流，分片聚会之类的吃喝，要把有限的经费节省下来，用在学校发展上。尤其是饭前饭后的来牌赌博问题，更要坚决杜绝。如果发现有工作人员违反纪律的，本人所在股室的股室长、同去的工作人员和学校校长都要负连带责任，一并严肃处理。

关于用车问题，机关有些工作人员有事下乡总是提前给学校打电话，让学校派车接，办完事还让车送，甚至让学校随同到县城请吃请喝，影响极坏。这些现象要坚决杜绝，以

后股室长和工作人员下乡，一律坐公共汽车。时间紧急、情况特殊的要向办公室说明情况，由办公室统一调配。

三抓学校管理，要有新面貌。校长要加强教职工的教育管理，作风民主，深入群众，发现问题及时想办法解决处理，带好班子，管好自己的人。要参与学校教研活动，多听课，多了解教学，研究教学，与学校教职工平等交流，引领学校发展。今年我们将进一步开展学校校长听课、授课情况的专项督导检查，对教学漠不关心，不听课、不参加教研活动的校长将给予相应处分。参照《公务员法》、《义务教育法》和《教师法》等相关法律法规，教体局正在酝酿制定一套教师管理评估制度，探索建立工资津贴部分的按劳分配制度，进一步调动教师工作积极性。各学校要以这次纪律作风整顿为契机，加强教师职业道德建设，向局机关看齐，严格签到制度、坐班制度、量化考评制度，硬起手腕抓抓学校工作纪律。对个别组织纪律观念不强、工作拖拉、不服从组织分配、寻畔滋事的教师要重点整治，该教育的教育，该处理的处理。同时，局党委将结合本次纪律作风整顿，加强对今年的暑期教师培训的过程监管，通过一个假期的整顿，希望在新学期开学，各学校能够有新面貌、新姿态和新形象。

三、当前的几项工作

1、暑假教师培训工作。为进一步加强师德教育，推动

新课程改革，去年暑假，我们开展了多层次地全员师训工作，收到了显著效果，受到了市教育局的表扬。今年，局党委研究决定继续开展暑假全员师训活动。刚才，程局长就培训工作进行了安排，讲得很全面、很具体，请各位校长回去后认真抓好落实。下面，我再强调两点：一是包片局党委班子成员要深入到所包乡镇学校督促检查师训工作，要对所包学校师训工作的开展情况排排队，分出个好中差来，好的表扬，差的通报，实行学校校长与包乡股室长同奖同罚。同时，各位班子成员可以交叉督查，以此评比优劣。股室长要参加所包乡镇学校教师培训的开班仪式，并针对局里这几年下发的重要文件的学习，做一个专题辅导报告。二是要严格师训工作纪律。在为期十天的师训活动中，局里还将不定时派人到各学校进行不打招呼的突击检查，进行录象为证。凡发现不按计划进行，教师缺课、迟到早退，学习走形式不认真的，对学校及其校长进行全县通报；对无故缺课的教师一年内不得评先、评优和晋升职称。各学校校长要切实负起责任，结合学校实际制定出有针对性、操作性强的培训方案，扎扎实实地开展暑假师训工作。息县教育信息网站运行已经有一段时间了，但全县的电子政务建设还不理想，各学校要以暑假师训为契机，对本校电教教材进行必要的整理，对相关电教设备进行必要的检修，进一步推进电子政务建设，为下学期

电教工作的顺利开展奠定基础。

2、干部考核。关于这项工作，刚才程局长已经专门作了安排，各学校要重视起来，引导组织好，围绕工作得失，相互评议，给自己和他人一个客观公正的评价。同时，这次考核是正常的考核，局党委想通过这次考核，全面了解一下各学校领导班子的配合及运行情况，进一步完善学校领导班子建设，希望各学校认真对待。各考核组要严格考核程序，严肃考核纪律，认真负责，全面真实地反映考核结果，严禁弄虚作假。若发现在考核中不负责任，不按程序进行，甚至弄虚作假者，不管是谁，一律严肃处理。考核组到学校进行考核时，学校要组织全体教师集中进行测议，人数低于90%的测评一律无效。同时，考核组要传达好今天招商引资和作风再整顿动员会的精神。教体局制定的相关文件和这个讲话，明天贴在息县教育信息网上，请自行下载。

3、高中招生。为扩大我县高中教育规模，我们组建四高、新建五高、创办综合高中、盘活一职高，破解了高中发展的瓶颈问题。学校建好了，还要把学生招进来，为此，局里已经印发了专门的文件，将四高、五高、一职高和综合高中的招生工作纳入全县统一管理，分解任务到校，实行目标管理。各位初中校长都要从发展息县教育，振兴息县经济的高度，无条件地完成招生任务，用实实在在的行动来支持新

成立几所高中的发展。这两年，从县外高中陆续转回来学生，很多到县外高中就读的息县学生都说上当，甚至是受骗。对此，教体局采取相应措施，应对县外来的违规招生单位和个人，切实规范我县高中招生秩序。对部分为了一些蝇头小利配合县外违规招生的单位和个人，甚至不惜把本县考生“卖”到县外高中的单位和个人，一经查实，即按相关文件规定严肃处理，决不手软。

4、学校管理。各学校要按照教体局关于放暑假通知精神，认真做好校园管理工作。要抓紧修缮危房，尤其是危房较多，比较严重的学校和已经确定为危改项目的学校，抓住暑假的有利时机进行整修、改造。要搞好日常环境卫生，强化门岗值日，做好校园规划，决不能因为假期而放松校园管理，导致校园杂草丛生。有部分学校的学生公寓楼建设，要利用假期，加快工程进度，该粉刷的粉刷，该采购配套设施的采购配套设施，力争九月份开学前能够投入使用，早一天发挥服务职能和效益。

6.在作风纪律整顿会议上的讲话 篇六

总结过去，正视现在，思考未来，这是我们当前的一项重要工作。总结过去就是要我们在座的各位认真回忆总结去年应该汲取的教训，从教训中找到作好今年各项工作的钥匙；正视现在就是要大家认清当前的工作局势，对照去年的工作和教训，深入检查，防患补漏，努力完成今年的各项工作任务；思考未来就是要我们每一位管理人员都要理清思路，开拓眼界，不但要作好当前各项工作，更要思考明天、下周乃至下月的工作，作到超前计划，超前管理。确切地说，就是要求大家汲取教训，深刻对照检查，努力克服各种困难，彻底杜绝各种不安全因素，消除各种安全隐患，严格管理，规范职工行为，保证2003年全年安全生产各项工作任务的完成，确保一个安全年。

下面我就今年的各项工作情况和今年收尾工作讲几点意见。

一、总结过去，正确认识存在的问题和缺点。

大家都不会忘记我们去年“12·26”事故的惨痛教训吧。就在我们顺利完成“双达标”创建工作任务，完成生产营销任务，欢欢喜喜地准备盘点劳动成果，过一个高高兴兴的元旦之前的12月26日，一个震惊全局的特大事故不幸发生了，离全年结束只有仅仅4天时间，由于我们的过分自信和过度疏忽，终于酿成了这个不幸事故的发生，前后仅仅几十分钟时间，就使我们的一名职工失去了年轻的生命，也彻底否定了我局一年来的所有工作成绩，使我们原本非常有利的工作局面立即急转直下，陷入了十分不利的境地。分析事故原因，既有我们对安全管理重视不够的原因，也有职工安全意识和自我防范意识不强的原因，最主要的还是我们认为已到年终，放松了对各项工作的严格要求，安全管理工作漂浮粗放，没有认真落实安全管理制度和规程，没有落实安全措施，从而导致了“12·26”事故的发生。

今年以来，我们以“12·26”事故为教训，狠抓了安全生产工作，从完善制度，落实责任入手，基本上扭转了安全生产不利局面。但是，从各单位目前的情况来看，还存在着以下问题：

1、安全生产形势依然十分严峻。安全生产管理上紧下松，职工安全意识和自我防范意识薄弱，职工业务技能和安全技术素质不高一直是我局安全生产中存在的严重问题。尤其是目前随着年关将近，职工的安全防范意识又有所放松，总认为年关已近，工作任务已经完成，可以放松放松了，于是，职工行为逐渐出轨，将组织纪律置于脑后，平时无故喝酒的多了，违反安全规程的多了，抄表收费时喝的晕晕忽忽，骑着摩托车左右乱闯，不管天气和路面情况，强行驾车。工作现场安全措施落实、危险点分析预控在有的单位变成了形式，假、空、飘、粗现象又有所抬头。这一切，都给我局的安全生产工作埋下了十分危险的隐患，稍有不慎，就会酿成大祸。这一点大家都要有非常清醒的认识。

2、作风纪律需要继续加强。没有规矩，不成方圆，有铁的纪律，才能组织出一支钢的队伍。从去年以来，我们出台了许多规章制度，包括安全管理、组织纪律等，但是我们的职工队伍却是良莠不齐，根本谈不上是什么钢铁队伍。原因在哪里？就在职工的作风纪律问题，就在职工的自我约束和自我超越意识。我们有的同志，始终以局为家，把自己的行为放在组织纪律的约束之内，踏实做事，清白做人，时时处处严格要求自己，把所有的心思都放在工作上，为电力局的发展建设做出了应有的贡献。而我们有那么一小部分同志，却是恰恰相反，他们不以单位的利益为重，凡事我行我素，置单位的组织纪律于不顾，天马行空，自由散漫，老子天下第一，工作不干，利益不让，甚至我们今天在座的个别中层管理人员都是如此，不仅不为职工做出表率，反而带头违反纪律，说风话，搅混水，今天在这个领导面前说他，明天在他面前说你，不负责任地散布一些流言碎语，在职工中造成许多不良影响，工作中汇报的一套，下去做的是另一套，严重影响了部分职工的工作积极性和上进心，造成职工作风纪律意识淡薄，助长了各种歪风邪气的滋生蔓延，危害之大，令人不敢细思。这样下去，怎么能建设一支作风过硬、业务精良的职工队伍？这是需要我们认真思考的第二个问题。

3、学习风气亟待提高。陇南地区第二届农村电工知识和岗位技能竞赛在我局举行，我局虽然取得了团体一等奖和个人全能第一名的好成绩，但是从竞赛情况来看，我们职工对技术知识和岗位技能的掌握还不够协调，不够全面。从我们已经改造了的几个变电站和东江变电站的运行情况来看，我们的职工对计算机等高新技术的掌握都十分生疏，远远不能适应即将全面实施的变电站微机化管理工作，连最基础的知识都不掌握，我们的工作还怎么干。我们的职工连最起码的危机感都没有，连一点起码的学习意识都没有，得过且过，当一天和尚撞一天钟，男职工有空就聚在一起喝酒赌博，女同志东家长西家短闲聊，根本不想工作、不想学习，不想想自己今后的前途和命运，不想想单位的前途和命运，没有一点工作责任性和主人翁责任感。这里面既有职工自己的问题，还有我们各单位管理人员管理和引导不当的原因，造成职工学习意识淡薄，单位学习风气不正，导致单位专业技术人才严重缺乏，面临青黄不接的危险，这样下去，我们的企业将会因为专业人才的缺乏而无法发展。

4、制度落实和各项管理仍然存在漂浮粗放的问题。制度的落实和管理工作粗放已经是老生常谈了。每当提起这个话题，我就感到非常困惑，是我们没有制度吗？不是，我们的制度很全；是管理人员不尽职尽责吗？好象也不是，我们的基层管理人员责任心都很强。那为什么我们的管理就是上不去，因为管理原因出现的问题屡屡发生，归根结底，是管理艺术和管理方法的问题。管理工作既要有超前性和计划性，关键的是还要有持久性，只有彻底改变当前管理工作“抓一抓，紧一紧；放一放，松一松”的不良现象，彻底杜绝摆样子，走过场，为应付检查而管理的思想意识，才能使我们的工作走上规范化的轨道。这次陇南电力局农电科对我局部分供电所的工作进行了突击检查，有表扬，更有批评。两水供电所这次受到了批评，职工不穿工作服，不佩戴上岗牌，营业室人员上班期间不在工作岗位，坐在宿舍里，营业室既脏又乱，不知道打扫。这就是管理工作没有到位，没有持久性的原因。两水供电所的工作是我们一直肯定和认可的，可是这次出了问题，是什么原因？就是管理制度不落实，管理工作没有持久性的原因。其他各所都不同程度的存在着类似的问题，有的所甚至非常严重，庙小妖风大，乱七八糟的事情层出不穷，这都是管理工作没有做好的原因。不按制度办事，不以制度管人，凭自己的喜好和心情行事，缺乏公平、公正的管理作风和行为，有的所长自己想进城就进城，不打招呼不请假，这些都是致使管理制度不落实和管理工作一塌糊涂的原因，是导致职工作风纪律松弛和安全管理工作形势严峻的原因。确切地说，这些问题的存在，我们在座的所有人员有着不可推卸的责任。因而，彻底消除这些不良现象，确保全年安全生产各项工作任务的顺利完成，是我们大家目前必须全力以赴做好的重要工作。

二、正视现在，认真做好今年最后一个多月的安全生产工作，确保全年安全生产各项工作任务圆满完成。

今天已经是11月号，离全年结束还有短短天时间，这天的时间，是我们圆满完成今年各项工作的关键阶段，为了做好这天的工作，顺利完成今年各项工作任务，为明年各项工作的顺利开展奠定坚实的基础，结合目前存在的问题，我们应该做好以下几个方面的工作。

1、全力以赴抓好安全管理工作。这是当前工作的重中之重，是全局的中心工作，是我们圆满完成今年各项工作任务的关键和基础。作为机关安全管理部门负责人和各所的所长书记，都要把工作重点放到安全管理上来，以“如临深渊，如履薄冰”的安全意识，认真贯彻“安全第一，预防为主”的原则，重点做好施工现场的安全管理，认真落实安全责任制和工作现场安全措施，宁可不干，也要使各项工作都做到可控、在控，彻底杜绝人身伤亡和倒杆断线事故。要加强职工安全教育，提高职工的安全防范意识和安全监督意识，杜绝各种习惯性违章，杜绝侥幸心理和经验性作业等不良习惯；庞磨供电所从现在开始，一律停止所有外线工作，其他各所要密切注意天气情况，雨雪天气下一律停止所有外线工作。同时要加强车辆管理，尤其是各所的生产用摩托车，更要严格管理，雨雪天气绝对不准出车，严禁酒后驾车，对违反者要严肃处理。确保今年的安全工作划上一个圆满的句号。

2、认真做好“双达标”创建工作。“双达标”创建工作是一项我们已经奋斗了两年的重要工作，这项工作的顺利完成，对于我们的各项工作走上规范化、制度化、科学化和现代化的轨道有着巨大的推动作用，对于我们企业当前乃至今后的发展建设有着十分重要的意义。陇南电力局将在11月底对我们的“双达标”工作进行初检，省电力公司在12月份进行正式验收。从现在开始，各单位都要抓紧时间，尽快完善各种档案材料和记录台帐，规范营业和安全工作，争取完成“双达标”创建工作。

3、做好供电营销和优质服务工作。供电营销工作是我们电力企业的中心工作，只有供电营销工作做好了，我们才有饭吃，企业才能发展。我们狠抓安全生产和职工管理，都是为更好地作好供电营销工作服务。今年各所的生产指标都是经过严格考核后下达的，要严格按照经济指标合同兑现，各所要在最后的天里，扎实工作，加大电费回收力度，确保电费回收结零，全面完成今年的生产任务。

优质服务是我们营造良好的供电营销环境、促进供电营销工作的有效措施。今年来，为了配合抄表到户工作，我们在安化、城关、东江等所增设了营业网点，并且在城关开始了微机开票，赢得了城区用电客户的好评。各所要一如既往地作好优质服务工作，认真处理好用电客户的投诉，耐心细致地作好用电客户的说服解释工作，彻底杜绝各种引起客户投诉的问题出现。同时要认真建立完善的用电客户的档案资料，为下一步在全局开展微机开票打好基础。

4、落实制度，加强管理，努力造就一支作风过硬，纪律严明，业务精良，技术全面的职工队伍。这是一项长期的，持之以恒的工作，需要我们管理人员的正确引导和率先垂范，要把严格管理和作好耐心细致的思想政治工作紧密结合起来，认真落实各项规章制度，提高职工的组织纪律观念，采取各种有效措施狠刹酗酒赌博等不良习气，从现在起全局禁酒。同时要努力营造浓厚的学习风气，教育职工正确认识当前所面临的形势，认真学习业务知识和计算机技术，以适应不断发展的企业需要。

三、思考未来，认真作好2004年各项准备工作，为2004年工作再上新台阶奠定良好的基础。

作好今年的工作，这仅仅只是我们企业发展的一小步，更长的路还在后面，更艰巨的挑战还在后面，如果(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)仅仅为完成了今年的工作就骄傲自满，那是目光短浅的表现。我们还要抬起头来，把目光放远一点，把心思想远一点，在现在就要想到明年，要认真总结今年的工作，正确认识到自身的长处和短处，针对武都电力的现状和本单位的安全生产、供电营销、经营管理、农网改造工作的实际情况，积极研究政策，有创造性摸索、探讨和拟订来年的工作计划，为明年各项工作的顺利开展作好准备。

7.在国税系统作风纪律整顿动员会上的讲话 篇七

今天，我们在这里召开县直机关思想作风纪律整顿会议，这次会议是县委书记原xx、县长王xx同志亲自安排了的，并就会议的召开提出了具体要求。这次会议的主要任务是认真落实全县第十一次党代会和全县优化环境动员大会精神，改进机关作风，提高服务质量，确保全年经济社会发展目标的顺利实现，努力把我县建设成为山西省经济强县。

下面，我讲几点意见：

一、统一思想，充分认识开展机关思想作风纪律整顿的重要性、紧迫性和必要性

县委、县政府机关是全县的政治中心、领导核心。机关作风的好坏，直接关系到党和政府的形象，关系到人心向背，关系到县委、县政府重大决策和部署的落实。应当说，从目前情况来看，特别是通过先进性教育，县直机关的工作状态和队伍素质总体上是好的，也是富有创新性和战斗力的。但是，也应该看到，有个别单位和少数干部不能适应形势和任务要求，在有些方面存在缺位、错位、越位现象。因此，我们必须站在实践“三个代表”重要思想的高度，站在加强各级党组织执政能力建设的高度，站在建设发展环境最优县的高度，站在抓好三件大事、建设全省经济强县的高度，充分认识开展这次思想作风纪律整顿的重要性、紧迫性和必要性。

首先，开展机关思想作风纪律整顿，是深入实践“三个代表”重要思想，探索先进性教育长效机制的必然要求。“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民。实践“三个代表”重要思想，最根本的是要为广大人民群众谋利益。县直机关作为县委、县政府联系广大人民群众的桥梁和纽带，人民群众对县委政府的工作满意不满意，对县委、县政府的执政能力认可不认可，首先感受到的是县直机关广大干部的工作态度和服务水平。因此，切实抓好县直机关领导干部的思想作风纪律整顿，对提高县直机关领导干部的工作能力和水平，提升县直机关领导干部的作风和形象，是非常必要和及时的。县直机关一定要抓住这一契机，从践行“三个代表”重要思想的高度，坚持权为民所用、利为民所谋、情为民所系，认认真真访民意，诚诚恳恳听民声，实实在在帮民富，兢兢业业保民安，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，努力增强为人民服务的本领。

其次，开展机关思想作风纪律整顿，是提高执政能力，建设廉洁、勤政、务实、高效机关的迫切需要。执政能力的高低，直接关系到科学发展观的落实、全面小康的建设和和谐社会的构建，建设廉洁、勤政、务实、高效的机关就是提高执政能力的重要环节。近几年来，通过精简办事程序、加强行风建设，极大地推动了机关作风的转变，特别是经过先进性教育活动，县直机关办事效率、工作作风又有了新的提高。但是，机关作风建设不是一劳永逸的事情，必须长期抓、坚持抓，而且还要随着形势和任务的变化，不断赋予新的内涵。当前，全县上下正在众志成城、齐心协力地抓好三件大事，建设山西省经济强县，因此，加强干部队伍建设、开展思想作风纪律整顿，为经济社会发展凝聚力量，已成为县直机关一项刻不容缓的任务。原创文章，尽在文秘知音网。

第三，开展机关思想作风纪律整顿，是创优软环境，建设发展环境最优县的重要举措。在全县优化发展环境动员大会上，县委政府提出把我县建设成为发展环境最优县的奋斗目标，对个别职能部门大局意识淡薄、服务意识不强、诚信意识缺乏和办事效率低下的问题提出了严厉的批评。当前形势下，各地已由资源的竞争转变为环境的竞争，县直机关的形象是我县发展环境的重要的组成部分，县直机关的执行力、公信力和服务质量是政务环境的核心，是有效组织和动员社会各方面资源、力量推进经济发展的根本保证。因此，我们要把这次机关思想作风纪律整顿作为改进办事效率、优化政务环境、建设发展环境最优县的关键环节来抓。

第四，开展机关思想作风纪律整顿，是抓好三件大事，实现山西省经济强县建设目标的重要保证。前不久的党代会上，县委提出了唱响一个主题，抓好三件大事，“十一五”期间建设山西省经济强县的奋斗目标。立足我县现有资源和条件，无论是上项目、调结构，还是抓整合，按部就班、墨守成规不行，必须有非常之举、特别之为，必须有严明的纪律、过硬的作风和较高的素质，而这一切，县直机关起着至关重要、不可替代的作用。承载着全县31万人民群众希望和重托的县直机关，只有不断加强作风建设，以良好的精神面貌、扎实的工作作风、务实的创新精神，去全力推进全县各项工作的顺利开展，才能将县委县政府的决策部署落到实处，实现我县经济与社会发展既定的各项奋斗目标。

二、明确任务，扎扎实实开展好机关思想作风纪律整顿工作

这次思想作风纪律整顿活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的根本宗旨，按照“八个坚持、八个反对”和“两个务必”的要求，紧密结合我县实际和当前机关干部纪律、作风、思想状况，解决五方面问题，形成五种作风。

一是集中解决思想不进取的问题，形成奋发进取的良好作风。这一问题主要表现为：心浮气躁，不能够静下心来研究工作；得过且过，不能够创新地开展工作；安于现状，不能够突破性地打开局面；患得患失，不能够很好处理个人和工作的关系。针对这些问题，我们要引导和教育党员干部加强理论学习，加强党性锻炼，加强先进性建设，大力弘扬爱岗敬业、无私奉献的优良作风，尽职尽责、忠于职守的职业道德，与时俱进、奋发有为的进取精神。目前，我县大政方针已定，各项目标已明，迫切需要全县上下齐心协力、埋头苦干，迫切需要各级党组织和广大共产党员发挥好战斗堡垒和先锋模范作用，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。

二是集中解决工作不务实的问题，形成求真务实的良好作风。这一问题主要表现为：不求实效，只满足于上传下达、以文件落实文件；忙于应付，只满足于文山会海，只贯彻不落实；华而不实，工作上有动员没措施、有安排没检查，领导推一推动一动，不推不动。针对这一问题，我们要大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风，坚持说真话、办实事、求实效，坚持深入基层、深入群众、深入实际，努力做到情况在一线掌握，问题在一线发现，措施在一线落实，困难在一线解决，真正使广大干部成为基层的“服务员”、群众的“贴心人”、人民的“好公仆”。这里特别要指出的是信访问题，对各乡镇、各部门因工作不作为造成群众到县委、县政府上访的，影响机关正常工作秩序，在年终评奖、干部任用上实行“一票影响”制。对已形成越级上访，信访部门通知后不能及时赶赴现场处理的领导干部，要在新闻媒体进行公开曝光。

三是集中解决作风不深入的问题，形成主动服务的良好作风。这一问题主要表现为：脱离群众，工作时只看文件不调查研究；只听领导安排而不听群众呼声；只考虑个人或部门利益而不考虑群众利益；只说怎么做省事而不说怎么做能为群众干事。这虽然是一个老生常谈的问题，但解决不好，就会损害同人民群众的感情。我们常讲，共产党作为执政党最大的政治优势是密切联系群众，而最大的危险就是脱离群众。因此，任何时候任何情况下，我们都必须坚持党的群众路线，坚持全心全意为人民服务的宗旨，努力在指导工作的实践中实现好、发展好、维护好广大人民群众的根本利益。要坚持科学态度和求实精神，增强事业心和责任感，体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，真心诚意地为群众解决一些生产生活中遇到的实际困难和问题。在这里我特别强调几件事，从今年开始，县直机关的副科级以上干部每年下基层调查研究的时间不得少于两个月，每人每年要围绕县上的重点工程、重大部署，撰写两篇以上有情况、有分析、有见解的调研报告，每人每年要至少解决1—2个涉及群众利益的实际困难和问题。通过这些具体措施来解决感情上不亲民、作风上不深入的问题。这项工作组织部、宣传部要作出安排，年终及时总结和通报。

四是集中解决纪律不严明的问题，形成遵纪守法的良好作风。这一问题主要表现为：无纪律，上班迟到早退，上班时间聚众聊天、打牌下象棋、上网打游戏；无组织，对于有利的事情抢着做，吃苦的工作互相推，胡乱编传小道消息，乱发不健康的短信息；没形象，办公室又脏又乱没人收拾，烟雾缭绕或浓香扑鼻。这是一项最基础的工作，应当说也是立竿见影、能立即见到成效的工作。结合这次机关纪律整顿，我在这里代表县委提出“八个不准”，即：不准对职责范围内的工作推诿扯皮、敷衍塞责、拖拉不办；不准对前来办事的群众无礼怠慢、粗暴蛮横、故意刁难；不准传播和编造政治谣言、谎言蜚语和小道消息，发送不健康的手机短信；不准在上班期间聚众闲聊、下棋、玩牌，做与工作无关的事；不准用单位的电脑玩游戏、听音乐或上网聊天；不准参与任休形式的赌博活动。两办、组织、人事、电视台、报社要针对以上这八种情况进行定期不定期的检查，要通过真查真抓真曝光，增强干部的纪律意识，形成职责严明的工作机制和令行禁止、紧张快干的工作氛围。

五是集中解决发展环境不宽松的问题，形成依法行政的良好作风。这一问题在优化环境动员大会上县委、县政府已进行了专门强调，在这次整顿中，要作为一个重点问题来抓。对全局观念不强、责任意识淡薄、职能转变滞后的部门和领导干部，我们首先要立足教育，促其改进。对那种搞上有政策、下有对策，甚至屡教不改的干部，一经查实，就要断然采取组织措施，该调离的调离，该降职的降职，该处理的严肃处理；特别是对那些不给好处不办事、给了好处乱办事的干部，今后要发现一起，查处一起，决不姑息迁就。总之，我们要围绕政府职能转变这个重点，坚持科学执政、民主执政、依法执政，按照县上优化发展环境动员大会上的要求，切实加大改革创新的力度，加大依法监督的力度，加大责任追究的力度，大力推进政务公开，努力提高办事效率，积极为经济发展创造良好的环境。

三、加强领导，确保机关思想作风纪律整顿取得实效

这次思想作风纪律整顿活动，从今天开始，10月底结束，历时三个月时间，时间安排紧，任务比较重，为确保质量，取得实效，避免走过程，必须切实加强领导。

一是高度重视，明确责任。各单位要把开展思想作风纪律整顿作为当前的一项主要工作，列入重要议事日程，周密部署、严格考核，要以整顿促进工作开展，以工作政绩检验整顿工作成效。关于机关思想作风纪律整顿工作，由县委组织部牵头，县纪委、人事局，县直工委等部门积极协调。各部门、各单位主要领导要担负起第一责任人的责任，要确定一名副职专抓此项工作，确保将这项工作拿在手上、放在心上、落实在行动上。县四大班子领导要建立整顿工作联系制度，深入到自己分管的单位或部门，倾听大家的意见和呼声，及时发现存在的问题和不足，以点带面，搞好示范，切实提高整顿的针对性和实效性。

二要统筹安排，注重实效。检验我们这次机关作风纪律整顿是否收到实效，一条重要的标准是要让基层群众和广大普通党员干部来评判。要明确基本要求，做到“三个必须”：一是必须抓好学习任务落实，处理好工作和学习的矛盾，为使这次作风整顿收到实效，真正在思想认识上解决问题，必须以“三个代表”的科学理论武装头脑，各部门要采取集中学、分科室学、自学等多种形式，把学习搞扎实。二是必须开门整顿，接受各方面监督，要统一领导和发动群众结合起来，面向社会、面向服务对象，敞开机关的大门，开门纳谏，把社会的监督引向机关，促进机关作风的迅速转变。三是必须把查摆问题、深挖思想根源作为这次整顿的重点，我们各级干部要拿起批评与自我批评锐利思想武器，多从世界观上深挖原因、多从领导角度总结教训、多从个人职责上查找差距。

三要创新载体，营造氛围。宣传部要牵头开展“五个不让”主题教育，即：不让工作在我手里超期，以提高工作效率；不让工作在我手里中断，以提高服务水平；不让差错在我手中发生，以提高敬业精神；不让办事群众在我这里受气，以体现立党为公、执政为民的宗旨；不让机关形象在我这里受影响，以维护机关在人民群众心中的形象。组织部、党校要以《公务员法》和党代会、项目会、优化环境会精神为主要内容，加大对机关干部的培训。县直工委要牵头开展以“展示机关新形象”为主题的征文赛、演讲赛、座谈会等活动，活跃气氛，营造氛围。文体局要借这次整顿，办好第一届县直机关运动会。各单位要结合各自工作职责，积极探索新形式，创造新载体，在县直机关尽快形成从我做起、优化环境、推动发展的良好氛围。

四要强化督查，狠抓落实。整顿期间，县委组织部、县纪委、县委办、组织部、县直工委和电视台、报社等新闻媒体要联合成立督查组，采取定期与不定期相结合、明查与暗访相结合的办法，进行督促检查。好的大力宣传表扬，差的要在电视台、《今日xx》上进行通报，并责令其限期整改。同时，要立足当前，注重长远，抓好机制、制度建设。“整顿”工作虽然我们仅安排了三个月的时间，但机关工作是一项常抓常新的工作，要通过健全完善长效机制，积极探索加强和改进机关作风建设的新途径、新办法，确保机关思想作风纪律常抓不懈，取得实效。

8.在国税系统作风纪律整顿动员会上的讲话 篇八

同志们：

这次会议是局党组研究决定召开的。今天，我们召开这次大会，主要任务是：从即日起，开展为期1个月的作风纪律整顿及集中学习整训活动，主题是“严纪律、转作风、抓落实”，大家要统一思想、提高认识，抓好贯彻落实，认真找差距、订措施、抓整改、促工作。下面我代表局党组，讲几点意见。

一、要强化政治建设，严明政治纪律和政治规矩

政治问题任何时候都是根本性的大问题。作为审计干部必须提高政治站位，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在经济社会发展中不断强化“四个意识”。习总书记指出：“党的领导干部必须讲觉悟、有觉悟。觉悟了，觉悟高了，就能找到行为的准星”。在日常的工作中，所有党员干部和职工必须站在全局的角度去考虑问题，树立大局意识，自觉维护大局的部署。不谋全局者不足以谋一域。因而，我们要善于从大局出发，跳出局限，在复杂的情况面前善于抓要害、抓根本。

一要恪守严的原则。政治上的坚定，来源于理论上的认同和思想上的清醒。作风建设要坚持严字当头、严字为先，要时刻铭记习总书记和中、省、市、县作风建设系列要求，严格按照县委要求办事。

二要遵循严的标准。审计干部要严格执行中央八项规定和“八不准”审计纪律和“四个严禁”工作要求，严格执行各项规则制度和纪律要求，始终把作风建设作为工作的重点来抓，形成对审计业务全过程、所有职能岗位、内部事务管理全覆盖的风险防控体系。

三要执行严的要求。要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，带头讲政治纪律、守政治规矩，时刻在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，与省委、市委、县委同心同向、同频共振。认真执行每周一次集体学习、每月一次中心组学习、每半年一次总结学习制度。要带头遵守审计纪律和廉政规定，把审计权力关进制度的“笼子里”，坚持问题导向、从严从实，坚持以上率下、常态长效，坚决杜绝有令不行、有禁不止的行为，自觉维护局党组做出的各项规定，牢固树立忠诚、干净、担当的审计形象。

二、要强化学习，提高自身素质

经验表明，只有勤奋好学、学以致用，才能坚持创造性地开展工作。古人云，“非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德。”在新常态下，审计工作要取得新发展，必须全面修炼审计“内功”，提高审计人员的综合素质。我局已

根据审计工作发展形势的需要，要努力建设一支复合型的审计领导人才队伍、审计专业人才队伍和审计管理人才队伍，进行了统筹规划，制定了培训计划，下步强化逐步落实。为此，我们要大力倡导全员学习、终身学习和主动学习的理念，把培养高素质的审计干部队伍，作为建设学习型组织的切入点，坚持理论联系实际，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好学习，本着缺什么、补什么的原则，既要从书本知识中学习，又要从审计工作实践中学习，坚持学习工作化、工作学习化，把创新的理论成果转化为指导审计实践的工作动力。

一是利用内外资源，促进学以致用。

领导干部要以身作则带头学，做到先学一步，学深一些，学多一点，不断丰富做好领导工作的知识储备。正如毛泽东同志指出的那样：“学习是我们注重的工作，特别是干部同志，学习的需要更加迫切，如果不学习，就不能领导工作，不能改善工作与建设大党。”加强学习教育是一项系统工程，绝不是一朝一夕所能奏效的，也不能有“旺季”、“淡季”之分。我们要坚持“请进来”和“派出去”相结合，强化开放式学习，结合审计工作中的热点、难点、重点问题，根据不同时期，学习不同的内容，针对存在的不同问题，提出不同的要求，重点解决一、两个问题。比如，通过政治理论学习，不断加强工作中的理论自觉和理论指导；通过宏观经济知识和科学管理知识的学习，开拓视野，提高管理能力；通过反腐倡廉教育，提高执

行各项廉政纪律的自觉性；通过调研取经，互动交流，找出薄弱环节，调整工作思路，加大工作力度。

二是抓好审计人员业务知识的更新和提高。

对审计机关来说，老的业务骨干面临知识老化，需要更新充实；新的同志需要进一步实践提高和学习新的技术。这就要求我们改进培训方法，要从多方位、多学科、多门类开展培训。缺什么就培训什么。另外有机会还要选送业务骨干到大专院校脱产进修，学习现代企业管理知识和宏观经济管理知识，了解外国审计动态，进一步拓宽知识面，掌握先进的审计技术和方法。

三是抓好学历教育与业务职称考试为主的继续教育。

审计机关是高层次综合经济监督部门，涉及的部门多、行业广，要求工作人员有较高、广博的文化科学知识和业务能力，所以，我们必须舍得花本钱，加大人才培养力度。在审计机关人员编制有限的情况下，要针对目前审计机关所缺乏的专业人才，年轻有为的同志可以到大专院校深造，使他们能系统掌握审计及相关基础理论。同时要在时间上、财力上、精神上支持鼓励有志于自学成才的同志。还可以统一订购审计及相关专业技术资格考试资料，精心组织搞好职称统考辅导。要对自学成才获得职称和资格的审计干部进行奖励。“磨刀不误砍柴功”，只有重视审计人员智力方面的投资，审计工作的发展提高才会有坚实的基础。

四是抓岗位练兵，从实践中锻炼提高。

结合市局，可以抽调人员，到市局参加学习，进行实地练兵，学习技艺，工作与学习相结合，理论与实践相结合，逐步提高他们的实际操作能力。另外，有计划地对审计人员轮岗，压担子，承担主审项目，促使他们都有压力，都能多学习、多接触审计对象，以提高工作适应能力，使每个审计人员都成为精兵良将。

三、要守底线，在勤政廉政中发挥表率作用

审计机关行使国家审计权力，从事国家审计监督活动，政治性、政策性、原则性和关注性、敏感性都很强，审计工作的特殊性要求我们必须以监督别人的标准来严格要求自己，进一步加强内部管理，把审计队伍勤政廉政建设向纵深推进。

一是加强审计队伍的廉政教育，筑起拒腐保廉的思想防线。

我们要遵照 “从严治理审计队伍”的要求，加强对审计干部的思想教育，以防为先，严筑防线。要善于发现思想上新的苗头和倾向。与社会上一些高收入单位相比，审计机关工作清苦，收入不高，还会得罪一些单位和个人。对此，要加强教育，尤其对不健康的思想苗头及时纠正，有计划地组织学习廉政先进事迹，自觉纠正不良倾向，做清正廉明的公务员。

二是加大对审计干部的内部监管力度。

对审计人员的工作信任、重用不等于疏于监督。要特别注重“以审谋私”现象的发生。建立和执行审计回访、复核、复审、质量检查、举报制度和奖惩制度。及时表扬奖励好人好事，要建立廉政督察组，使这方面工作有人专管，使审计人员时刻以严明的纪律规范行为，具有良好的形象。

三是正视社会现实，反腐保廉与关心爱护干部相结合。

加强廉政建设，不让审计干部栽倒，是一种政治上的爱护。但随着社会经济的发展，加强对干部教育和监管的同时，也要从生活福利和政治待遇等方面尽力关心，使他们减少生活压力和后顾之忧，安心积极做好审计工作。

四是以强担当促进审计工作高效。

广大审计人员要坚持从我做起、从现在做起、从小事做起，以自重的准则、自省的镜子、自警的标尺、自励的目标，争做践行良好作风的表率。尤其是要增强工作激情，对承担的工作和交办的任务，要有“食不甘味、夜不能寐”的压力感和“不达目的誓不罢休”的责任感，以一种想干事、干成事、不怕事的勇气，有效提高审计工作的执行力。

同志们，美国前国务卿基辛格说过一句很耐人寻味的话：“最使人疲惫的不是远处的青山，是我们鞋子里的沙子。”我们整顿作风纪律，就是清除我们鞋子里的沙子。作风纪律

9.机关纪律作风整顿动员大会讲话 篇九

苏荣敏

（2011年10月11日）

同志们：

2011年以来，在区委、区政府的正确领导下，全局干部职工按照以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，深刻领会尧都区第八次党代会精神，认真贯彻执行国家的各项方针政策，创造性地开展工作，圆满完成了各项工作任务，畜牧业的发展不断提高。这充分说明了我们的干部队伍基础牢固，具有较强的凝聚力、向心力和战斗力，经得考验。但是也应该清醒地看到，在我们的工作中还存在着许多不足和不尽如人意之处，队伍中责任心不强、进取意识差、工作作风不实、自身要求不严的问题时有显现，有的问题还比较严重，必须引起我们重视，根据区委按排部署，从现在起至2012年1月，在全局开展一次为期三个月的思想纪律作风整顿活动，进一步统一思想，转变观念，不断适应转型跨越发展新形势、新任务的要求，为全面开创我区畜牧工作新局面提供强有力的保障。下面我就如何开展这次活动讲几点意见：

一、统一思想，深刻认识此次开展思想作风纪律大整顿活动的重大意义

随着畜牧业的发展日益深入人心，国家关于畜牧法律法规、政策必将日趋严格、详尽。对我们各项工作的要求愈来愈严格。如果我们不能正确面对自身存在的各种问题，摆正态度，加以纠正，就很难胜

1任新形势的要求新任务。因此开展此次思想作风纪律大整顿活动的目的就是要认真解决全局人员在思想纪律作风方面存在的突出问题，以更加昂扬向上、团结奋进的精神状态做好当前和今后的各项工作，确保各项工作积极向上。

第一，开展思想作风纪律大整顿，是深入贯彻落实党代会精神的需要

深入贯彻落实第八次党代会精神，迫切需要我们破旧立新，高举科学发展观的大旗，切实把思想统一到中央的大政方针上来，以高度的使命感和责任感完成区委、区政府和上级畜牧兽医部门下达的目标任务。国家对畜牧兽医部门的工作要求也将更加严格。我们必须端正思想、摆正态度，认真查找问题，下大力气对全局思想作风来一次大整顿，使全局面貌有一个明显改观，以良好的精神风貌、高昂的工作热情迎接新的挑战。以实际行动来为我区畜牧业的发展做贡献。

第二，开展思想作风纪律大整顿是深入贯彻落实科学发展观的必然要求，也是解放思想大讨论活动的深化

深入贯彻落实科学发展观，必须全面把握其科学内涵、精神实质和根本要求，着力转变不符合科学发展的思想观念，着力解决不符合科学发展的突出问题。目前在机关内部、全局上下存在着与科学发展观相悖的思维方式、工作态度和作风习气，只会使我们的工作陷于被动和困境，成为一潭死水，毫无朝气。区委、区政府号召我们开展解放思想活动，就是要求我们抛弃经验主义和惯性思维，冲破一切阻碍科学发展的思想体制束缚；破解面对新形势新任务的各种困惑，以新的视角、新的思维方式确定科学发展的新思路；把全局党员干部的发

展积极性引导到科学发展上来，推进全面协调可持续发展；增强党员干部的战略思维和全局观念，在更高层次上推进畜牧业发展。

二、深入剖析全局上下在思想纪律作风中存在的问题

总体来看，我局干部职工队伍的整体素质是比较高的，绝大多数同志的政治思想、工作作风是过硬的。正是因为我们有这样一支政治合格、作风过硬的干部队伍，坚定不移地贯彻执行上级的各项决策，创造性地开展工作，我局才有今天的大好局面。但是我们也必须清醒地看到，思想作风和效能建设中仍然存在一些不容忽视的问题，与当前的发展形势、面临的艰巨任务、人民群众满意度等要求相比还有很大的差距。这些问题归纳起来，主要表现在：

一是学习不够。从全局来看，现在我们学习的风气还很不浓厚，一些人认为自己水平很高，能力很强，缺乏紧迫感、压力感和危机感，没有通过学习提高自身素质的意识，甚至连单位组织的集中政治学习、素质教育活动都是敷衍了事，消极应付，不主动学习，不愿意学习，也学不进去。在这样的状况下，机关效能又怎么能提高？

二是思想不端正，素质不高。个别同志在服务基层过程中，摆架子、耍派头，觉得自己手中掌握了一点小权力，有人求着自己办事，整天洋洋得意，耀武扬威，官僚作风十足，不给好处不办事，给了好处乱办事；还有些人服务态度差，办事效率低下，遇事拖拉、推诿、扯皮，不能急群众所急，想群众所想，严重背离了为人民服务的宗旨。三是精神状态不佳。思想不务实、工作不落实、作风不扎实，精神状态不好，精力不集中，工作不用心，个别人员不遵守各项制度，通知开会不参加，有事既不请假，也不及时说明情况，把个人凌架于

单位之上；还有一部分人缺乏足够的工作热情和激情，没有较强的事业心、责任感，工作满足于一般化，经常性地迟到、早退、空岗。我们一定要引起高度重视，采取有效措施，坚决予以杜绝。

四是工作作风不扎实。我们所做的很多工作只是满足于做表面文章，不能很好地深入分析研究工作本身的实质，为基层、为人民群众服务的观念淡薄，对自己分管、负责的工作情况不明，底数不清，始终浮在面上，沉不下去，不愿意深入基层，不愿意接触群众，怕给自己惹麻烦，作风飘浮。

五是工作质量不高。工作缺乏创造性，生搬硬套、简单机械、敷衍了事，遇到问题不是自己主动思考，提出可行性的解决方案，而是图懒省事，上推下卸，把问题交给领导或推给同事，导致矛盾越积越大，问题越积越多。工作质量不高不仅仅是个人工作能力和水平的问题，更多是由于工作态度不端正，责任意识淡薄造成的。

存在的这些问题，如果不认真加以解决，势必将影响全局的整体形象，影响整个部门职能的履行和综合效能的发挥。因此，我们一定要站在全局的高度，充分认识开展此次思想作风纪律大整顿的重要意义，抓住开展这次活动的有利契机，针对存在的突出问题，进一步端正思想、加强纪律、改进作风，抓住重点问题、要害问题，特别是群众反映强烈的、影响社会和谐稳定和畜牧工作的突出问题。切实采取有力措施，认真加以解决，使机关效能有明显改观。

三、采取有力措施，彻底解决在遵守纪律方面和在思想上存在的问题，务求取得实效。

在思想、纪律、作风上存在问题，说明我们平常的工作抓得不深、不精、不细、不实，在思想教育、理论培训上还存在不足。我们要结合这次思想作风纪律整顿活动，从精、细、实上下功夫；从考核、督办上下功夫，切实抓出成效。

一是要加强思想理论学习培训。动员会召开后，办公室要着手组织大家学习局制定的各项规章制度。要让大家通过学习培训在头脑中始终绷紧遵守规章纪律的这根弦。要组织大家按照区委按排的学习篇目认真学习。同时，要发挥党员“三会一课”制度的作用，按规定对党员、入党积极分子组织培训。使大家的业务能力、理论水平有一个明显的提高。

二是要在业务办理过程中进一步提高效率。行政服务中心要对现有的业务办理时限进行整理、修改，原则上每个环节在现有基础要做进一步精减。在业务办理过程中，要继续实行网大厅窗口受理制度，要坚决克服吃、拿、卡、要和门难进、脸难看、事难办的现象。要通过细心、周到、高效率的服务，树立良好形象。做到不让领导布臵的工作在我手里延误；不让正在传递的信息在我手里终结；不让应当及时办理的文件在我手里积压；不让各种差错、事故在我这里发生；不让不良风气在我这里出现；不让来机关办事，反映问题的人员在我这里受冷遇；不让违反法规的事情在我身上发生。总之，不让我们每一位同志掉队，做到政令畅通、令行禁止。

四、开展思想作风纪律大整顿活动的具体要求

开展这次思想作风纪律大整顿活动,是适应新形势,加强队伍建设的现实需要,也是我局的一项重要的政治任务。我们要对这次活动高度

重视，深刻认识，不能流于形式走过场。为加强此次活动的领导，确保整顿取得实效，局成立了思想作风纪律整顿活动领导小组，组长由我担任，副组长由总支副书记担任，负责全局思想作风纪律整顿活动的组织领导。领导小组下设办公室，办公室有关人员为成员，具体负责活动的组织、协调、推动工作。此次活动开展过程中，领导小组办公室要统一安排，加强督察指导，领导小组办公室要及时总结整顿工作中的经验和不足，并及时上报局领导。要对表现突出的科室（所）和个人要进行通报表扬，差的要通报批评，限期整改。

各科室、下属各站要切实负责搞好本科室、站的整顿工作，严格要求本科室紧密联系个人工作实际，认真查找思想作风纪律方面的问题和不足；深入剖析思想根源，客观公正的开展批评与自我批评；实事求是的查摆问题，有的放矢地进行整改。这次整顿活动要全员参与。