中国所有节日

中国所有节日（共8篇）（共8篇）

1.中国所有节日 篇一

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母亲是一首歌，唱红了爱的纯洁;

父亲是一支曲，奏响了情的年华。

当岁月流逝，青春已去，

您用满头白发，洗去了人生沧桑和曲折。

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亲爱的`爸爸妈妈，

您瞧，和煦的阳光洒在您们脸上，

好美!好温馨!

您们笑了!幸福地笑了!

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母爱是伟大的，也是无私的，它沉浸于万物之中，充盈于天地之间……

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感恩父母养育之恩，感恩母亲哺育之情。

因为有了母亲，家才温馨。

因为有了父母，有了思念和牵挂，有了嘱托和祝福。

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悄悄附在妈妈耳边，

轻轻对您说：

“妈妈，您辛苦了!我爱您!祝您和爸爸永远幸福安康!”

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【祝】福在心情意真

【所】有女士家温馨

【有】朋有友有亲人

【母】康父健子孝顺

【亲】情永恒福绕身

【节】日庆贺感母恩

【日】敬父母尽责任

【快】意人生夫同心

【乐】在此时福运进

2.中国所有节日 篇二

长期以来, 在社会主义经济理论中存在着简单的两分法, 即非公即私, 非国有即私有, 非国营即民营的划分。这样, 就把处于两端之间的中间地带忽视了。经济实际上是多元的。就以两分法所提到的公有制和私有制这两端来说, 其实无论是公有领域还是私有领域都存在着不同类型的公有经济或私有经济, 不宜笼统而言。而在公有和私有之间的中间地带, 同样存着不同类型的混合所有制经济。这是客观存在, 不容忽视。

混合所有制这个名词, 在1997年召开的中共第十五次代表大会官方文件中就已出现。中共十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中对混合所有制经济有明确的论述, 强调要大力发展国有资本、集体资本和非公有资本等参股的混合所有制经济, 实现投资主体的多元化, 使股份制成为公有制的主要实现形式。这些论述是以往社会主义经济理论中所没有的。

2013年中共十八届三中全会的决定, 对社会主义经济理论中有关混合所有制经济的地位、性质和作用做出了更加明确的表述, 即把发展混合所有制经济作为我国基本经济制度的重要实现形式, 既鼓励国有经济走向混合所有制经济, 又鼓励非公有经济走向混合所有制经济。具体的做法将体现于改革之中, 使国有资本和民间资本都能因参预混合所有制经济的建立和发展而增加活力, 提高效率, 增加收益, 从而切切实实地使中国经济登上新的台阶。

从这个意义上说, 中共十八届三中全会有关建立和发展混合所有制经济的决定确实是中国特色社会主义经济理论的重大理论创新。

二、建立和发展混合所有制经济的理论基础

首先从经济学中有关效率概念的发展谈起。

在经济学中, 生产效率一直是人们关注的重点。生产效率指的是投入产出之间的关系。有投入, 才有产出。如果投入减少, 产出能维持原状, 或者, 如果产出增加, 而投入能维持原状, 都表明生产效率提高了。因此, 人们关注生产效率的提高或下降, 是合理的, 生产效率是必须重视的。但自从20世纪30年代以后, 尤其是第二次世界大战结束以后, 经济学中出现了第二种效率概念, 即资源配置效率。

资源配置效率是指 :如果投入为既定, 以A方式配置资源, 能有N产出, 而以B方式配置资源, 则有N+1产出, 那就表明资源配置效率提高了;如果以C方式配置资源, 有N+2产出, 那就说明资源配置效率提高。因此, 资源配置效率实际上比生产效率更重要。生产效率主要是从微观经济的角度进行分析。一个企业、一个生产单位无疑需要走技术创新和加强管理之路, 以便不断提高生产效率。但从社会的角度、从宏观经济的角度进行分析, 资源配置效率的提高无疑更为重要。关键在于:只有从宏观经济的层面把资本盘活, 使资源配置得更合理、更有效, 资源配置效率才能不断上升。重视生产效率, 是对的。但如果忽视资源配置效率, 物不能尽其用, 人不以尽其才, 土地不能尽其利, 货币不能畅其流, 那就谈不上经济运行是有效的。这是因为, 资源配置效率低下, 实际上是资源的最大闲置与最大浪费。

三、建立和发展混合所有制经济的现实意义

就当前中国经济体制改革和经济发展而言, 没有比提高资源配置效率更为迫切的了。

为什么中共十八届三中全会的决定中强调市场调节在资源配置中起决定性作用?这正是为了大幅度减少政府对资源的直接配置, 充分发挥市场的调节作用, 大大提高市场在资源配置中的作用。因此, 政府和市场的界限就显得十分重要。政府做自己该做的事情, 而且一定要做好。市场做自己可以做的事情, 也应该做好。凡是政府可以做、市场也可以做的事情, 只要市场愿意做, 就交给市场去做。政府只做市场做不了或做不好的事情, 如公共产品 (国防、司法、治安、义务教育、社会保障等) 的提供、地区收入差距的缩小、个人收入分配的协调、公益性重大工程的建设、稀缺资源的开发和分配、宏观经济调控等等。

政府干预市场对资源的配置, 或政府未把自己该做的事情做好, 都有损于资源配置效率的提高, 这是力求避免的。

1. 有利于消除各方阻力, 确定市场调节在资源配置中的决定性作用

然而, 需要指出的是, 即使市场调节在资源配置中起决定性作用的方针已定, 并不等于在实现这一方针时不会遇到较大的阻力。较大的阻力主要来自以下四个方面。

一是消除利益集团的干扰。

利益集集团已存在多年, 具体表现于它们在特定的行业或地区形成了行业垄断或区域垄断, 从而获取特殊利益。一但贯彻市场调节在资源配置中的决定性作用, 利益集团的行业垄断或区域垄断行为或迟或早会被打破, 所以它们会阻挠市场化改革的推进, 即使认识到市场化改革已是大势所近, 不可阻挡, 但总感到能拖延多久就拖延多久。

二是消除制度惯性的作用。

在经济学中, 制度惯性又称“路径依赖”。这是指 :一个人或一群人在旧制度下生活久了, 在旧道路上走惯了, 觉得这已经适应自己了, 不想改, 不愿改, 并未感到旧制度和旧生活方式有何不妥。甚至还认为, 一切按旧的方式行事, 还是最安全、最保险的行为, 这样, 改革遭到的无形阻力就会大大增加。

三是独立市场主体大量存在。

市场要想充分发挥资源配置中的决定性作用, 要有大量独立的市场主体, 它们的产权清晰, 自主经营, 自负投资的盈亏, 能够认真考虑投资的可行性和未来的经济效益, 而不受行政部门的指使或受到行政部门的干扰。就中国现阶段的国有企业而论, 如果在体制上没有实质性的改革, 很难符合和适应市场化的要求。大多数民营企业也与国有企业相似, 同样受到行政部门的干扰, 有待行政部门审批的环节太多, 即使目前已经有所减少, 但距离目标模式还有一定距离。

四是加强信用体系的建设。

市场建设中不能置信用体系于不顾, 这是世界上许多已经工业化、市场化的国家的普遍经验。社会必须讲诚信, 包括企业、个人、社会团体, 也包括政府在内。要打击违法、违信的企业、个人等等。社会失去了诚信, 市场秩序就乱了, 市场预期也就紊乱不堪。西方谚语说:“他骗了所有的人, 最后他发现, 他被所有的人骗了。”那么, 怎样建立诚信社会呢?一靠法律法规, 二靠道德建设, 而道德建设中包括每个人、每个企事业单位的自律。尽管信用体系的建设非一朝一夕之功, 但必须从现在起, 全社会应当把信用体系建设和道德建设放在重要的位置上。

2. 有利于盘活资本, 将国有资源开发和使用列入规划以纳入中国经济建设

基于上述分析, 转入第二个问题的讨论, 即为什么中共十八届三中会会的决定中强调建立和发展混合所有制经济的必要性?前文已经谈到提高资源配置效率的重要意义。据保守估计, 目前的国有资本存量约有若干万亿人民币, 如果把尚未资本化的国有资源 (如土地资源、森林资源、矿产资源、水力资源、海洋资源、风力资源、太阳能资源计算进去, 那么国家资源也有若干万亿人民币之多。资本不用, 资源闲置, 都是损失。资本低效率使用、资源不断浪费, 不断流失, 同样是损失。由此可见, 提高国有资本、国有资源的资源配置效率的迫切性与重要性了。也就是说, 不仅要把国有资本盘活, 让国有资本有效地发挥作用, 也要把国有资源的开发和使用列入规划之中, 使它们参加中国经济的建设, 发挥其应有的作用。

在这里, 建立独立的、完善的市场主体起着至关紧要的作用, 而建立和发展混合所有制经济正是建立独立的、完善的市场主体不可忽略的一步。

四、建立和发展混合所有制经济的途径

十八届三中全会把混合所有制经济作为我国基本经济制度的重要实现形式, 这表明对建立和发展混合所有制经济极为重视。建立和发展混合所有制经济的途径很多, 但基本上可以归纳为以下四个途径 :

1. 鼓励现有的国有企业走向混合所有制

鼓励现有的国有企业走向混合所有制, 包括容许非国有资本参股国有企业, 使国有企业由全资国有转为多种所有制合营。

2. 鼓励发展非公有资本控股或参股的混合所有制企业

在鼓励发展非公有资本控股或参股的混合所有制企业方面, 应采取自愿原则, 即民营企业或民间资本是否参股于国有企业, 是否愿意同国有资本共建一个混合所有制企业, 完全听其自愿, 不采取硬性规定, 不摊派, 不强制。

3. 加强员工持股的规范化

无论是国有企业还是民营企业, 如果愿意实行员工持股制, 由它们自行决定, 政府有政策, 对员工持股制的实行有政策可依, 但应当规范化, 这样才能避免出现种种后遗症。

4. 界定不同行业的国有企业功能, 针对不同行业特点提出改革措施

比如说, 城市供电、供水、供气、公共交通、垃圾处理、廉租房建设和管理等保障民生为目标的公益性国有企业, 国有资本可以控股, 但也可以发行一定比例的股票, 供民间投资购买。这样, 可以促进这类企业在提供公共品方面发挥更大作用。又如, 石油、天然气、电信、电网、铁路、稀有金属开采与分配等具有自然垄断性的行业, 仍需国家控股, 但这不排除国有企业股权设置的多元化, 也不影响规范地实行员工持股制 (包括产权激励制) 。在这里, 需要说明的是 :国有资本的实力不在于资本存量本身, 而在于国有资本的控制力大小。如果某家国有企业的资本存量是1000亿元, 百分之百由国家控股, 那么国有资本的控制力仅仅是1000亿元。如果国家以50%的股权可以控股, 那么国有资本的控制力将是2000亿元。如果在股权分散的条件下, 国家以25% 的股权就可以相对控股, 那么国有资本的控制力将增加到4000亿元。可见, 资本的控制力比资本存量更能说明问题。

五、建立和发展混合所有制经济的五大好处

通过以上分析, 可以清楚地了解到, 建立和发展混合所有制经济至少有下列五个好处 :

第一, 把国有资本盘活了, 通过国有资本的合理配置、有效配置, 资源配置效率将大大提高, 有利于经济的持续增长。

第二, 建立适合市场调节在资源配置中起决定性作用的机制, 减少行政部门对资源配置的干预, 切实做到政企分开、政资分开 ;在完善的法人治理结构充分发挥作用的前提下, 经营管理水平将不断提高。

第三, 有利于各种所有制取长补短, 发挥各种所有制机制的长处, 参与市场竞争, 企业的活力将增加。

第四, 通过员工持股制的推行, 有利于调动员工的积极性, 包括产权激励制度实行后对高管、高级技术人员的积极性的提高。

第五, 市场调节的作用将在不断资产重组的过程中显现出来。资产重组是生产力发展的新起点。混合所有制经济的效率也正是在不断的资产重组过程中涌现出来的。市场调节下的资产重组活动将把每一个企业、包括混合所有制企业推到前沿, 不进即退, 不进即停, 每一个企业在市场和资产重组的压力下, 都将求实创新, 增加收益。这样, 中国未来的企业界必然是生机勃勃的市场主体的组合。

六、澄清关于混合所有制经济的偏颇认识

关于混合所有制经济, 社会上讨论很多, 最近笔者在某些省市做了一些调查, 发现对混合所有制经济存在或多或少的误解, 所以感到有澄清的必要。

1. 投资主体多元化是否等同于混合所有制企业的建成?

有些人认为, 到目前为止, 许多国有企业已经改制成为股份有限公司或有限责任公司了, 股份制改革在这些国有企业中已经实现了, 有些国有企业甚至已经成为上市公司, 它们或在国内上市, 或在香港上市, 或在国外上市。这表明混合所有制经济的建立和发展已经取得了巨大成就, 今后基本上沿着现在的路子走下去就可以了。

这种说法是不准确的, 甚至是错误的。要知道, 建立混合所有制企业, 决不是简单的投资主体多元化问题。一家国有企业要成为名副其实的混合所有制企业, 关键在于建立完善的法人治理结构, 形成现代企业制度。投资主体多元化只是最初的一步, 这一步必须跨出, 但这与建立完善法人治理结构并不是一回事, 比如, 完善的法人治理结构包括股东会、董事会、监事会、总经理聘任制和任期制等等制度的依法产生, 并依法发挥各自的职能。试问, 国有企业改为股份制企业或上市公司后, 股东会开过没有?股东会是否按时召开, 行使权力?董事会是如何产生的, 董事长是上级行政管理部门委派的, 还是股东会选出来的?监事会是否存在?是否起作用?总经理一职是否由上级行政管理部门委派?如果这些问题根本没有解决, 那就不符合现代企业制度的基本要求。因此, 要让国有企业成为现代企业式的混合所有制企业, 一定要有完善的法人治理结构, 这才是实质所在。怎么能认为照现在的国有企业股份制的路子走下去, 就可以建立混合所有制经济呢?

2. 国有资本减持是否等同于国有企业实力的减弱?

还有人说, 现在国有经济、国有资本已经退到不能再退的地步了, 再退就要越过底线了。

这种说法也是一种误解与误导。前面已经指出, 国有资本的实力不在于国有资本的存量, 而在于国有资本的控制力。也就是说, 在一些现阶段仍有必要由国有资本控股的行业和企业里, 在股权相当分散的条件下, 国有股减持到相对控股的程度, 实际上意味着国有资本的控制力增大了。这并不会影响国家控股经济在经济中的地位。

再说, 在一些竞争性的行业和企业中, 国家是不是一定要控股是可以讨论的。如果说在这些行业和企业中, 国家已经控股了, 甚至已经绝对控股了, 为什么不能减持国有股呢?减持国有股并不是国有股的消失或流失, 而恰恰是国有资本重新组合的一个步骤, 国有资本减持后可以被用于其他方面, 包括投资到高新科技产业、新兴产业, 从而提高国有资本的资源配置效率。

进一步说, 在某些经营不善、管理不善而亏损累累的国家控股的企业中, 如果不采取国有股减持或让民间资本参股、甚至控股, 使这些企业继续亏损下去, 直到破产清理, 将使国有资本蒙受更大损失。从这个意义上说, 采取国有股减持或让民间资本参股、甚至控股的做法, 是拯救国有资本、使国有资本得以新生的途径, 而不能认为是国有资本的消失或流失之路。

最后应当算清楚的是 :国有资本的底线在哪里?什么叫做国有企业已无退路了?这是需要澄清的大问题。的确, 现有的国有企业和国有资本控股的企业, 是多年以来国家投资和企业积累而辛辛苦苦创办和发展而形成的。然而处于当前市场激烈竞争的形势下, 不融资、筹资, 不转亏为盈, 不增加新的资本, 不改善经营管理, 怎样才能使竞争性行业的国有企业、国家控股企业走出困境?人们并不是没有想过办法。但经验表明, 通过国有股的减持, 吸收民间资本参股, 包括欢迎民营企业前来控股, 不失为一种可行的做法。因此, 竞争性行业的混合所有制经济的发展, 不仅不是国有企业的灾难, 而正是国有企业、国有控股企业的新生之路。

还有人说, “这又是一场国退民进的活动”, 这种看法也是不准确的。“民进”是对的, “国退”却不符合实际, 因为我们的视线并不死死盯着某一个竞争性行业中的具体企业, 而是以国有经济的资源配置效率提高为着眼点, 这样看来, 从宏观经济的角度分析, 应当是“国进”而不是“国退”, 应当是“国进民也进”, 而不是“国退民进”。把国有资本的减持看成是“国退”, 显然不正确。

3. 国有资本减持、国有企业重组是否等同于国有资产私有化?

国有企业改制为混合所有制企业的过程中, 或国有股减持的过程中, 很可能成为不法分子攫取国有资产的机会, 结果会形成国有资本的大流失, 使国家遭受严重损失。

这种说法并不是没有道理。有些人以前苏联和某些东欧国家在20世纪90年代的改制转型过程中国有资产的私有化为例, 认为不能不严禁这种廉价出售国有资产或容许某些有权势的国企负责人把国有资产化为个人私有的行为。这的确值得我们警惕。

难道因为前苏联和某些东欧国家发生过这些情形, 我们就不允许国有资本的减持和国有企业的重组么?难道因此就不再考虑建立和发展混合所有制经济么?当然不应如此。从中国的实际出发, 如何推进改革, 应按中央的决定和部署施行。如何建立和发展混合所有制经济, 如何防范国有资产的流失, 如何杜绝私人对国有资产的侵吞, 一切必须按法律法规、规章制度执行, 这是必须遵循的原则。

规范、有序、公开, 这六个字是每一个主管国有资产和国有资本的机构和每一个从事国有资产和国有资本工作的人员务必牢记的。不规范、不公开, 不仅以后会发生各种后遗症, 而且会导致国有资产和国有资本的流失, 包括使国有资产落入私人腰包。有序进行, 是指成熟一个, 改革一个, 切不可一哄而起, 表面上轰轰烈烈, 但实际上弊端丛生, 后患无穷。

七、民营企业或民间资本参股、控股混合所有制企业应遵循的原则和努力方向

民营企业或民间资本参股、甚至控股混合所有制企业将遇到一些问题。因此, 应遵循自愿的原则。

1. 应遵循自愿原则

当前, 民营企业和民间有资本是否愿意参股于国有企业的资产重或改制为混合所有制企业的活动, 应当遵循自愿原则, 即不摊派, 也不强制。但问题并非仅限于此。在国有企业与民营企业家座谈如何建立混合所有制经济时不少民营企业家有如下的担心, 即认为在国有企业控股的情况下, 民营企业一旦参股进去了, 很可能等于把钱白白送给了国有企业, 受到名为混合所有制企业, 实际上仍然是国家控股企业的摆布, 重大决策都由国有资本决定。那么, 如果民营企业投入的资本数多, 成为民营企业控股的企业, 会不会发生什么状况呢?民营企业仍然很不放心。他们说, 国家控股企业本身作不了主, 它们受上级行政部门控制, 只要行政部门说了算, 这不是同样置参股、甚至控股的民营企业于附庸的地位吗?可见, 民营企业家、民间投资者的上述担心不是没有道理的, 所以必须遵守自愿原则。

2. 努力方向

怎样解除在民营企业、民间资本参股、甚至控股混合所有制企业产生的顾虑呢?至少应当从以下三个方向着手 :

一是加快国有资本体制的改革。

国有资本体制的改革分两个层次。第一层次是国有资本配置体制的改革, 以资源配置效率的升降作为主要考核指标, 即国资委不再具体管辖一个个国资企业, 而只管国有资本的运作。为此, 在国资委下面设立国有投资基金公司体系, 包括按行业划分的若干个国有投资基金公司。无论是行业性的国有投资基金公司还是综合性的国有投资基金公司, 都不直接管辖国有企业, 包括国有控股企业, 以及有国有投资的混合所有制企业, 而且只负责国有投资的增增减减, 进进出出。其目标是用活、盘活国有资本, 以提高国有资本的资源配置效率。

二是要加快国有企业管理体制的改革。

国有资本体制改革的第二层次应是国有企业管理体制改革。这里所说的国有企业, 既包括因行业特殊而保留的国有独资企业, 也包括国有控股企业, 还包括有国有投资在内的混合所有制企业。所有这些企业都应当把完善法人治理结构放在首位, 即建立股东会、董事会、监事会和总经理聘任制、任期制、责任制的体制, 并使它们充分发挥作用。不管民营企业是参股于上述国有企业, 还是对上述国有企业进行控股, 也不管上述国有控股企业已成为民营企业控股企业, 一律按法律、法规、规章制度办事, 国有投资基金公司只管资本的进出和增减, 而不干预企业的运作。这样, 在上述企业中, 国有资本的投资方和民间资本的投资方一律处于平等的地位, 企业在法人治理结构充分发挥作用的前提下, 成为自行决策、自主经营的市场主体。

三是国有股减持、退出、转让过程的规范化与公开化。

在混合所有制企业建立过程中, 尤其是在国有股减持、退出、转让的过程中, 一定要规范化, 一定要公开化。对于国有资产的评估, 一定要经过严格的审计。如果在改制过程中漏掉了必不可少的环节, 或模模糊糊, 将来会成为后患。国有企业负责人为什么对于组建混合所有制企业有顾虑, 因为他们害怕以后说不清楚, 若干年后再翻出来追究, 被扣上诸如“侵吞国有资产”、“贱卖国有资产”、“受贿”、“中饱私囊”等罪名, 所以往往处于“被动”状态而不热心混合所有制企业的筹划和国有股减持、转让等工作。民营企业家同样如此, 他们担心以后会被指责“行贿”、“对国有资产巧取豪夺”, 从而“化公为私”、“内外勾结, 变国有资产为私有”等罪名一股脑儿加到自己头上。所以必须规范化、公开化、有序化, 这样就可以证明自己一切按照法律、法规和规章制度办法, 以示清白。

由此看来, 上述三个问题的妥善解决在民营企业和民间资本参股、甚至控股于混合所有制企业的过程中是十分必要的。说得更确切些, 这是民营企业和民间企业在建立有国有资本参预的混合所有制企业的过程中不可回避的重大问题。

八、民营企业在混合所有制经济建立和发展过程中将向现代企业转型

中国现阶段的民营企业家, 大体上由三部分人构成。

第一, 从个体工商户、小业主逐年积累而形成的一批民营企业家。他们是改革开放以后最早在市场中摸爬滚打而挣得一份家业并由此扩大生产经营规模, 成为民营企业的创办人、合伙人。

第二, 由乡镇企业改制而兴起的一批农民企业家。其中不少人就是当初的社队企业 (后改为乡镇企业) 的负责人或骨干。他们有能力, 有市场意识, 并有创业远见。他们在发展市场方面是有贡献的。因为这时, 他们所在企业的产品需要自找市场, 自谋销路。他们带着样品和订单, 走遍城乡, 在共同努力下, 一个处于计划经济体制之外的乡镇企业企业市场终于形成了, 大一统的计划经济体制终于被打破了。以后, 随着乡镇企业的转型、改制, 乡镇企业的产权明细化并落实到个人, 这些当初的乡镇企业的负责人和主要骨干也就转化为民营企业家。

第三, 所谓“九二派”。也就是邓小平1992年南方讲话以后, 从体制内转到体制外, 自行创业, 逐渐发展壮大, 而陆续成为企业界人士。当然, “九二派”是一个笼统的说法, 实际上20世纪80年代内就已经有不少从体制内转到体制外的先行者了。他们之中有不少人曾经在政府机构和国有企业中担任过干部, 有高等学校学历, 又有实际部门工作的经验, 并且熟悉体制内经济和管理的操作。特别是, 由于对国外的经济状况了解较多, 对世界科技进步的趋势有较深刻的认识, 所以, 他们无论在科技界、工商界、金融界还是在新兴产业方面都有较大的潜力, 一旦由体制内转到体制外, 很快就在民营企业界占据优势, 创办的民营企业也居于上风。他们在素质上的优势是小业主出身的民营企业家和乡镇企业负责人出身的企业家远远不及的。

以上三类不同背景不同经历的民营企业家中, 第一类民营企业家不易摆脱小业主意识, 他们依然把小业主阶段的创业经验牢记在心, 从而形成浓厚的家族中心观念, 即使认为有必要采用股份制形式, 但实质上仍然是家庭成员持股制, 坚持“肥水不流外人田”。

第二类民营企业这的背景和经历中, 乡镇企业的经营理念和管理理念依然牢固存在。与第一类民营企业比较接近的是 :他们也形成了家庭中心的观念, 所以即使也采取股份制形式, 家庭成员持股制仍是基本的。如果一定要对第一类民营企业家和第二类民营企业之间找出差异的话, 也许可以这样认为, 即出身于乡镇企业的民营企业家中, 除了某个家庭中心以外, 可能还带有乡土观念, 这是指 :当初走向民营企业的过程中, 可能有好几个家庭都曾是乡镇企业中的创业者, 他们既是同村的好友, 又是创业时的伙伴, 现在企业做大了, 于是形成了几个家庭共同主持已经壮大的民营企业, 分庭抗礼, 势力不相上下。这样一来, 反而会出现一种意想不到的后果, 即如果遇到困难, 或遇到影响本企业发展前景的大事, 几个不同家庭的代表会坐在一起商量对待, 这就与单纯由小业主成长起来的民营企业不一样了, 因为在那里只有家长一个人拍板做主, 家长是权威, 家长本人一言九鼎, 谁都得服从他。不错, 家长有经验, 但经验可能是财富, 也可能是包袱。而由乡镇企业演变而成的民营企业, 如果不是以一个家庭为中心, 而是有几个家庭共同主持, 所有可以采取的重大决策由会议讨论, 共同通过决策, 这就比一个家族拍板, 一位家长说话算数要前进了一步。当然, 这也不否认另一种可能性存在, 即当几个家族的代表各有看法, 难以形成统一意见时, 这家民营企业可能由此分裂, 结果形成两家或多家民营企业。

第三类民营企业家与前面提到的两类民营企业家相比的最大特点是, 他们有高学历, 懂科技, 了解世界经济和产业的发展趋势, 再加上有从体制内转向体制外的经验, 一心想把自己创办的民营企业转型为现代企业。在许多人的眼中, 他们是新型的民营企业家, 他们是中共十一届三中全会决定的坚定的拥护者, 他们不仅同意市场调节在资源配置中起决定性作用的决议, 而且也同意加快建立和发展混合所有制经济。他们对法制建设重要性的认识同样是深刻的。在法制不健全的条件下, 他们一般不会轻易参股于国有企业。只有在法制健全、而且有法必依、违法必纠的情况下, 才会把投资于混合所有制企业作为自己的发展途径。

同样, 我们还可以设想, 今后会有越来越多的以小业主为背景起家的民营企业, 以及更多的以乡镇企业为背景发展起来的民营企业, 会从家庭制企业走向混合所有制企业。在这方面, 一是要有信心, 因为走向现代企业制度是大势所趋。但家庭企业仍会继续存在是无疑的;另外, 还要有耐心, 对家庭企业的转型改制要等待一个时期, 因为这些家庭在实践中将会逐渐体会到现代企业制度对企业的发展肯定更适合、更有利。

九、企业员工持股制的理论基础、基本形式及我国的实施步骤

在调查混合所有制经济的过程中发现与企业员工持股制有关的一些误解。

1. 调研中对于员工持股制的误解

一是把员工持股制的好处着重放在短期效益上。比如说, 认为员工持股后, 企业一上市, 股值一增, 马上可以抛售, 就可以稳赚一笔钱。

二是有人认为, 实行员工持股后等于增加了福利, 员工人人有份, 这跟企业工作是否改进没有什么关系。有了个人的股票, 既可以分红, 急需钱时又可以卖掉, 这不是员工福利是什么?

三是有人认为, 既然员工持股是一种福利, 那就应当“旱涝保收”。怎样才能做到“旱涝保收”呢?有人建议采用“股票兼债券”的形式, 也就是说, 在企业赚钱时, 持股的员工可以按股分红 ;在企业赔钱时, 持股的员工等于持有企业债券, 按固定的利率领取利息。

四是认为, 在实施员工持股制以后, 可以在企业中设立一个组织, 叫职工持股会, 影响企业的决策, 通过有利于员工的各种决议, 这样, 员工的发言权就增加了, 员工对企业决策的影响力也就增大了。

以上这些认识实际上都不准确。不能把员工持股制视为一种单纯的员工福利措施, 也不能把员工的短期利益放在主要位置, 更不能采取所谓“旱涝保收”的做法, 破坏员工持股制的规范化。至于职工持股会之类的组织应符合企业的规章制度, 保证企业法人治理结构作用的发挥而不要形成对企业法人治理结构的干扰。

2. 推行员工持股制的理论基础

首先需要从经济理论上说清楚为什么要推行员工持股制。

经济学界都承认人力资本投入的意义, 认为财富和利润归根到底是物质资本投入者和人力资本投入者共同创造的。只有物质资本的投入而没有人力资本的投入, 不可能创造出财富和利润 ;同样的道理, 只有人力资本的投入而没有物质资本的投入, 也不可能创造出财富和利润。既然如此, 那么在利润分配问题上便产生一个疑点, 这就是 :为什么利润只分给物质资本的投入者, 而人力资本的投入者只能从成本中的工资部分取得自己的报酬?这公平吗?这合理吗?

于是就出现了“共享经济学说”。简单地说, 这里所说的“共享经济”实际上就是“共享利润”, 即物质资本投入者和人力资本投入者分享企业的利润, 也就是说, 人力资本投入者不仅仍然从成本中领取自己的工资, 还应当分享利润的一部分。至于人力资本投入者应当分享利润的多大比例, 要从行业的性质和人力资产在该行业或该企业创造利润中的作用大小再定。所以, 员工持股制的实行是有经济理论依据的。

3. 实施员工持股制的基本形式

根据国内外的实践, 员工持股制大体上有四种基本形式 :

一是产权激励制度。

这主要适应于企业高层管理人员、高层技术开发人员以及其他被认为做出重大贡献的人员。产权激励制度的最大好处是调动这些人的积极性, 并留住人才, 防止他们被其他企业挖走。至于产权激励以何种方式实施, 则由企业根据情况而定。从西方发达国家某些大型企业实施产权激励制度的经验来看, 成效是显著的。但在国内一些城市的调查表明, 民营企业在实行产权激励制度方面还较顺利, 而国有独资企业、国家控股企业在实行产权激励制度方面却受限制过多, 以致于很难实行。因此在这方面, 首要的问题依然是行政部门松绑与否, 行政部门需要进一步解放思想, 提高对产权激励制度的意义和作用的认识。

二是普惠性质的员工持股制。

普惠性质的员工持股制是指, 凡是本企业的员工都可以成为企业的持股人。好处是 :“没有功劳有苦劳”;凡在这个企业工作已满一定的年限, 不分职务, 也不分等级, 人人有份, 这种形式有利于增加员工的凝聚力, 调动员工的积极性, 提高员工的责任感。由于这样的员工持股制具有普惠性质, 所以在企业内部可以减少基层员工与高管人员之间的隔阂。在实施过程中, 对于高管人员、高层技术开发人员以主其他被认为做出重大贡献的人员所实行的产权激励制, 如果在实施普惠性质的员工持股制以前就已经实施了, 那么, 二者可以并存而不必并轨。如果产权激励制度尚未实施, 也可以同普惠性质的员工持股制合并实施, 既可以“一制双轨”, 也可以“两制并存”。无论是“一制两轨”还是“两制并存”, 都应当向全体员工说明, 普惠性质的员工持股按进入企业工作的员工身份持股, 产权激励制以员工为企业出的贡献大小作为持股的依据, 即使是普通员工, 只要为企业做出重大贡献也可以享有产权激励的资格而持股。

三是发行新股中规定一定比例的员工股, 鼓励员工认购。

无论是混合所有制企业、民营企业还是国家控股企业, 在发展过程中, 由于筹资增资的需要, 准备发行新股, 在新股中规定一定的比例划分为员工股, 鼓励员工认购。但这不是强制性的, 员工可以按自愿原则, 量力而行, 也可以不买新股。应该认识到这不是非法筹资, 而是已纳入企业的增资扩股规划之中 ;这也不是一种短期集资的做法, 要规定一定的年限“冻结”, 未到可以转让的年限, 不能“解冻”, 即不能转售, 但可以按股分红。期满后, 愿转让的可以转让, 愿继续持股的可以继续持股。这是一种调动民间资本进入实体经济的做法, 并不违背员工持股的本意。至于企业增资扩股的过程中, 每个员工可以认股的上限是多少, 则根据企业具体情况而定。

四是国有企业或国有控股公司下由群众集资建立的子公司。

在国有企业、国家控股企业之下, 建立一个由群众集资而建立的集体经济、合作经济性质的子公司。这曾经是20世纪90年代初期和中期采取过的一种旨在缓解当时社会失业压力的做法, 它被称做“国有企业下面的集体所有制企业”。后来, 这种类型的集体所有制企业逐渐不再存在了, 有的同国有企业、国家控股企业脱钩而独立了, 有的因经营不善而停办了, 有的又转为私人承包经营了。其实, 这是一种很有启发性的改革措施, 但当时没有明确的混合所有制或员工持股制的概念和改革思路, 也没有认真总结经验, 以致于大多数不了了之。现在回想起来, 这种做法是可以从不规范转向规范化的, 可以让“国有企业下面的集体所有制”成为混合所有制经济的试点, 向独立的、完善的市场主体转变。

4. 在原有“国有企业下的集体所有制”实践基础上进行混合所制经济试点的实施步骤

将原来的“国有企业下的集体所有制”从不规范转向规范化, 作为混合所有制经济的试点, 具体说来, 可以采取以下的步骤。

第一步:应当有一套着眼于中长期发展的规划。

应当有一套着眼于中长期发展的规划, 包括所要建立的子企业的性质、资本多少、主管业务 (最好能与母企业的主营业务配套, 或者是为一线企业提供零部件, 或者是为母企业服务的) 、企业将来的规模多大、所需劳动力和厂房从何而来, 以及近期的盈亏善估算等等。这样, 建立子企业进就会心中有数。

第二步 :在母企业帮助之下建立子企业。

母企业提供一部分资本, 以入股的方式投入, 其中可以有现金, 也可以包括厂房、设备、原材料, 均可折股。母企业也可以派出一些有经验的管理人员、营销人员、技术人员到正在创始阶段的子企业协助工作和指导。他们如果愿意今后留在子企业, 可以尊重他们的意愿, 否则在一定时间以后返回母企业工作。

第三步 :为新创办的子公司融资、筹资。

子企业不要采用“集体所有制”形式, 因为这个概念是不清晰的, 而应该采用“混合所有制”形式。母企业的现金投入和厂房、设备、原材料投入都折成母企业持有的股份, 但持股比例应低于50%, 最好在20% ~ 30% 左右, 其余的资本或者来自母企业员工的自愿参股, 或来自子企业新招收的员工的自愿参股, 也可以来自其他民营企业的自愿参股。这样, 股权结构是比较合理的。所有的投资方中, 没有一方拥有绝对的控股权, 但可以形成几方投资者相对控股的均衡状态, 这将有利于子企业今后法人治理结构的运作。要知道, 股权过于分散, 全是小股东, 容易导致企业偏重短期行为而忽略中长期发展。

第四步 :混合所有制企业正常运转。

资本、技术、管理体系和营销渠道都具备以后, 一个混合所有制企业就可以正常运转了。

这尽管是20世纪90年代已经有过的老办法, 但经过上述各个步骤, 旧形式已具有新内容, 而且是规范化的新形式。笔者在一些省市考察时, 听到的反映是 :在国家企业、国家控股企业改制转型的过程中, 为了减轻就业压力, 不妨一试。

总之, 中国特色的混合所有制经济之路, 是我们自己走出来的。包括体制转型、发展转型在内的中国双重转型之路, 不正是通过一步步地探索、试验、总结推广而闯过来的么?

摘要：支持并鼓励混合所有制经济的建立和发展是中国社会主义经济理论的重大创新, 从经济学理论与中国经济改革实践的角度论述了资源配置效率的迫切性。在此基础上, 提出建立和发展混合所有制经济的途径是:鼓励现有国有企业走向混合所有制度经济、鼓励发展非公有资本控股或参股的混合所有制企业、员工持股的规范化、界定不同行业的国有企业功能以便针对不同行业特点提出改革措施等等。同时澄清了调研中发现的对混合所有制经济的一些偏颇认识, 进一步论述了民营企业在混合所有制经济建立和发展过程中实现向现代企业转变的相关问题, 着重指出实行企业员工持股制是建立和发展混合所制企业的最有效途径之一。

关键词：资源配置效率,生产效率,混合所有制,员工持股规范化,市场调节

参考文献

[1]厉以宁.厉以宁经济评论集[M].北京:经济科学出版社, 2005.

[2]厉以宁.非均衡的中国经济[M].北京:中国大百科全书出版社, 2009.

[3]厉以宁.厉以宁论文集:2008-2010[M].北京:中国大百科全书出版社, 2009.

[4]厉以宁, 孟晓苏, 李源潮, 李克强.走向繁荣的战略选择[M].北京:经济日报出版社, 2013.

3.让所有中国人凝聚到奥运旗下 篇三

我们虽然没有奥巴马，但我们有孔子，我们有奥运，历史的连接加上时代的召唤，海外华人将重新走到一起

纵观海外中国人的移民历史，即使从19世纪的淘金热潮和修铁路算起，也已经有一个半世纪多了。在美国，华人成为亚裔的主流之一，在加拿大，华人更是排有色人种的第一位，中文也是继英文法文之后的第三大语言。

但是，实话实说，海外中国人在北美的政治实力，令人不敢恭维。理由无他，还是梁启超一百多年前考察北美时的一句老话，海外华人是一盘散沙。

如果不信，目前正有现成的一例。如今正在全美甚至加拿大掀起的一股“奥巴马”旋风，显示了非洲裔社区的力量在美国的关键性崛起，也带动了非洲裔在这次美国最重要的选举中进一步团结奋进，对非洲裔黑人在美国的未来发展将起到难以形容的促进作用。看一看，奥巴马在许多州“攻城掠地”，让本来占优势的前第一夫人希拉里大惊失色，连连失利，最后不得不依靠拉美裔选民的力量来跟非洲裔抗衡。

然而，与非洲裔或者西班牙语裔的有色人种少数族裔相比较，华裔不但在人口的总比例上居于劣势，同时仍被批评为“一团散沙”，内斗内行，外斗外行，成为难以去掉的“酱缸文化”。

也以选举为例，如果在美加地区有一个华裔候选人出来参选，那他的背景会成为其他华裔投票的重要参考准则，因为大家的立场都是以亚洲祖居地来划分的，而不是以美加的亚裔定位来划分。

更为严重的是，这种“散沙”态势，在全球化的大局面下，非但没有改善的趋势，反而是变本加厉。加拿大联邦政府的族裔部最近委托有关部门进行了一次调查，专门针对少数族裔聚居状况，得出的结论是，华裔的凝聚力落后于犹太裔、伊朗裔、南亚裔，只排在第四位，警钟敲响，在华人社区引发了很大的反响。

本来，这个调查是要找出，有色少数族裔在大都会聚居的现象，是否会像法国和美国一样，出现贫民窟的状况，但结果显示，少数族裔的聚居没有出现类似法美的情况。理由十分简单：加拿大的移民来源不是非洲裔和墨西哥裔移民，也很少非法移民，而是亚洲的投资移民、商业移民、独立技术移民居多，经济基础和文化教育程度远远高于黑人和拉美裔。因此，聚居的现象非但没有造成贫民窟的状况，相反却带动起亚裔特定的商业居住区的繁荣状况出现。

但是，华人的聚居没有带来凝聚力的上升，这倒是值得认真对待的事情。要知道，在加拿大，华裔是人口第三大的族裔，中文也是第三大语言，凝聚力则远远落在犹太等族裔后面，这显然就是意味着社区力量尤其是政治力量的薄弱。

为什么会这样？华人宗教信仰较淡薄，这是一个客观的因素固然不假，犹太裔、伊朗裔乃至南亚裔(主要是锡克族裔)，都有相当强的宗教凝聚力，但更重要的还是华裔移民定位不清楚，窝里斗陋习难以消除，把美加等地看成是台北、上海、香港的延伸；再加上两岸三地因为历史以及经济发展程度的不同导致生活习惯的不同，大家即使在一个商场购物，一个食肆吃饭，但还是老死不相往来，这种不团结现象让主流社会都看出了破绽。有一个外国朋友说，本来担心华人壮大，会与白人争权，但到唐人街走一趟，看到那么多的宗亲会、同乡会，而且还摩擦不断，心里就坦然了，华人成不了大气候。

这种百年的“一盘散沙”局面能否打破？答案还是应该肯定的。我们虽然没有某种特定的宗教力量凝聚，但是我们有大家认同的中华文化传统，比如合而不同的儒家哲学，就可以超越原居地政治文化的差异，让大家团结起来。尤其是在北美，华人共享春节、端午节、中秋节这样的传统节假日，难道就不是一个最大的公约数？可见，中华文化还是华人团结的最重要基础。

还有，今年北京奥运，也是华人团结的重要契机，姚明、刘翔、易建联，都是海外华人喜欢的大明星，东亚病夫的时代已经一去不复返，华人有了共同的骄傲，而这种骄傲又是超越政治的。

2008年的北京奥运，是所有中国人，所有华裔重新凝聚的最佳基础。这是百年难遇的时机，也是华裔社区克服凝聚力弱，找到求同存异的良机。我们虽然没有奥巴马，但我们有孔子，我们有奥运，历史的连接加上时代的召唤，我们将重新走到一起。

4.中国所有军校排名 篇四

1，国防大学，全军最高学府，负责培训军队高级干部和为军队培养研究生。位于北京市海淀区红山口甲3号 100091 010-6769114

2，国防科学技术大学，前身为著名的“哈尔滨军事工程学院”，是解放军未来科学家、技术专家和新型指挥军官的摇篮。位于湖南省长沙市

北区德雅路 410073(0731)4434601

3，解放军理工大学，担负着培养高素质新型军事指挥和工程技术人才的重任。是国家和军队进行科学研究、技术创新和装备研制的重要基地。位于江苏省南京市白下区。

4，解放军信息工程大学，主要培养高、中级工程技术人才和指挥、管理干部的全国重点理工科高等军事院校。位于河南省郑州市。

5，后勤工程学院，主要培养后勤专业技术人才。位于重庆市大坪长江二路。

6，解放军汽车管理学院，为全军汽车部队培养汽车运输指挥和管理军官，隶属于总后勤部。位于安徽省蚌埠市

7，解放军外国语学院，担负着为全军培养外语人才、军队院校汉语师资和外军留学生汉语培训等任务。位于河南省洛阳市。

8，军事交通学院，是全军唯一培养军事交通运输和军用车辆装备领域高层次人才的学院，隶属总后勤部。位于天津市河东区。

9，军事经济学院，是培养我军后勤建设人才的高等军事学府，隶属总后勤部。位于湖北省武汉市罗家墩122号。

10，解放军国际关系学院，主要任务是为全军培养国际战略研究、军事外交、国际外事等专业干部，是我军军事外交和外语专业人才的培训基地。位于江苏省南京市。

11，解放军西安政治学院，是总政治部直属的中级指挥学院，担负着为全军政治机关、军法机关干部的培训任务。位于陕西省西安市朱雀大街146号。

12，军械工程学院，全军唯一培养高、中级军械装备技术保障和理论研究专门人才的院校。位于河北省石家庄市和平西路97号。

13，解放军电子工程学院，担负着为全军培养高素质新型信息作战和工程技术人才的任务。位于安徽省合肥市。

14，装备指挥技术学院，主要任务是培养全军武器装备指挥管理人才，隶属总装备部。位于北京市怀柔。

15，解放军艺术学院，隶属总政治部。是全军唯一的综合性艺术院校，担负培养全军文艺创作、表演人才和部队文化管理干部，开展军事文学研究等任务。位于北京市海淀区中关村南大街18号。

16，解放军体育学院，直属总参谋部。1999年6月八一军体大队并入学院。为全军培养体育人才和部队体育管理干部。位于广东省广州市禺东西路38号。

17，石家庄陆军指挥学院，前身为著名的石家庄高级步校。担负培养陆军（含空降）师以下机关的各类参谋、院校军事教员、教学管理干部和全军电教干部的任务。位于河北省石家庄市。

18，陆军航空兵学院，主要任务是培养陆军航空兵中级政治指挥人才，陆、空军直升机飞行员和陆军航空工程机务干部。位于北京市通州区。

19，解放军镇江船艇学院，是全军唯一培养陆军船艇军官的专业院校，前身是上海公安学校的海上巡逻系。位于江苏省镇江市。

20，海军工程大学，是一所技术与指挥、工程与管理相结合，多学科、多层次、综合型、高水平的军事工程技术学院。位于湖北省武汉市汉口解放大道717号。

21，海军兵种指挥学院，专门培养海军水面舰艇舰长、艇长和司令部参谋。位于广东省广州市。

22，海军后勤学院，培养海军后勤初级指挥、技术、管理军官的高等院校。位于天津市塘沽区。

23，大连舰艇学院，是新中国第一所正规海军高等学府。承担海军军士长干部学历教育和舰艇指挥、基层政治工作、海道测量、海图制图、海洋水文、作战指控与电子对抗等50余个专业培训任务。位于辽宁省大连市中山区解放路667号。

24，海军潜艇学院，培养海军潜艇和防救部队初、中级军事指挥、工程技术军官的重点军事院校。位于山东省青岛市。

25，海军航空工程学院，培养海军初级指挥军官、航空航天工程技术军官为主的高等军事院校。位于山东省烟台市二马路188号。

26，空军工程大学，担负着为空军培养航空工程、地空导弹、电子信息等领域高层次工程技术人才、指挥军官及培训留学生任务。位于陕西省西安市长乐东路甲字1号。

27，空军航空大学，是专门培养军事飞行军官的高等学院。位于吉林省长春市 28，空军第一航空学院，担负培养航空工程技术和管理干部的任务。位于河南省信阳市。

29，空军第二飞行学院，担负培养具有轰炸机飞行加强技术，初步具备航空兵部队指挥、管理能力的初级指挥干部的任务。位于四川省夹江市。

30，空军雷达学院，为空、海军雷达部队培养中、初级军事指挥军官和工程技术人才的综合性高等学院。位于湖北省武汉市。

31，空军后勤学院，培养空军后勤高、中级专门人才。位于江苏省徐州市。

32，桂林空军学院，培养空军初级指挥军官和工程技术人员，为全空军培训政治指导员的综合性军事院校。位于广西桂林市凯风路90号。

33，第二炮兵指挥学院，为二炮部队培养指挥军官和高层次专门人才的中级指挥院校。位于湖北省武汉市江岸区。

34，第二炮兵工程学院，是我国唯一的培养战略导弹部队技术指挥军官及各类专门人才的高等工程技术学院。位于陕西省西安市东郊洪庆。

35，炮兵指挥学院，肩负培养全军炮兵中级军政指挥军官、军事学研究生、外国留学生以及陆军导弹专业军官等任务。位于河北省廊坊市爱民西道136号。

36，炮兵学院，是一所培养基层指挥干部的初级指挥院校。位于安徽省合肥市黄山路451号。

37，沈阳炮兵学院，是一所炮兵初级指挥学院。位于辽宁省沈阳市东凌区东大营街。

38，装甲兵工程学院，前身是哈军工装甲兵工程系。培养装甲机械化部队工程技术军官和指挥军官的最高学府。位于北京市丰台区西郊卢沟桥畔。

39，蚌埠坦克学院，为全军装甲兵部队培养初级指挥军官的军事院校。位于安徽省蚌埠市。

40，重庆通信学院，为全军培养初级通信指挥、通信技术军官的任务。位于重庆市沙坪坝林园甲一号。

41，西安通信学院，为全军培养初级通信指挥、通信技术军官的任务。位于陕西省西安市王曲镇。

42，通信指挥学院，是培养通信指挥干部的军事指挥院校。位于湖北省武汉市汉口解放公园路43号。

43，防化工程指挥学院，是为全军培养中级防化指挥军官，中、高级防化专业技术军官和全国人防防化干部的综合性军事院校。位于北京市昌平阳坊。

44，郑州防空兵学院，是全军陆军唯一的防空兵指挥学院，隶属总参谋部。担负着为陆、海军防空部队培养初级指挥军官，为地方培养高素质的机电、英语、计算机专业人才以及为外军培养军事留学生的任务。位于河南省郑州市建设东路24号。

45，第二军医大学，为全军培养军医人才，隶属总后勤部。位于上海市杨浦区翔殷路800号。

46，第三军医大学，为全军培养军医人才，隶属总后勤部。位于重庆市高滩岩。

47，第四军医大学，为全军培养军医人才，隶属总后勤部。位于陕西省西安市长乐西路17号。

48，北京军医学院，为全军培养军医人才，隶属总后勤部。位于北京市丰台东大街8号。

49，白求恩军医学院，是培养初、中级卫生专业技术干部的医务院校。位于河北省石家庄市。

50，中国人民武装警察部队学院，是我国公安现役部队的最高学府。边防、消防、警卫专业为国内独有，还承担师以上干部的培训任务，是我国国际维和民事警察和警务联络官培训基地及学术交流中心。位于河北省廊坊市。

全军五所综合大学: 1国防科学技术大学

2中国人民解放军海军工程大学

中国人民解放军空军工程大学

中国人民解放军信息工程大学

中国人民解放军理工大学

艺考培训学校

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5.中国所有节日 篇五

为了加强出口退税工作，规范外贸企业出口退税相关业务证明的管理，宁波市国税局发布了《关于外贸企业出口货物退（免）税相关业务证明管理办法的通知》（甬国税发[2009]108号），就该市出口退税有关证明的管理问题作出明确。

关于外贸企业出口货物退（免）税相关证明的开具问题，通知中明确：《代理出口货物证明》的开具。《代理出口货物证明》是受托方填写并经其主管税务机关签章后，由受托方转交委托方办理出口退税的凭证。受托企业必须在货物报关出口之日起60天内，按照要求填报，并附送以下资料：《代理出口证明申请表》及软盘；代理出口协议（合同）原件；出口货物报关单（出口退税专用）原件。

主管税务机关在出具《代理出口货物证明》时，按出口退税电子化管理办法要求，对受托方填报的《代理出口货物证明》与报关单、外汇核销单电子信息对审，并确认该批货物未办理出口退税或未办理《出口货物退运已补税证明》，予以出具证明。

《外贸企业进料加工贸易免税证明》的开具。外贸企业将进料加工贸易进口料件转售给其他企业加工收回后出口的，应附送以下资料，报主管税务机关开具《进料加工贸易免税证明》：《外贸企业进料加工贸易免税证明申请表》及申报软盘；销售进口料件的增值税专用发票（抵扣联）；海关核发的《进料加工登记手册》或海关核发手册号的加工贸易电子手册（打印件）；进口料件的进口货物报关单；主管税务机关要求提供的其他资料。

主管税务机关收到外贸企业申报的《进料加工免税证明申请表》后，审核申报的凭证资料准确无误，将有关数据录入审核系统，出具《进料加工贸易免税证明》，交企业办理免税手续。

《外贸企业来料加工免税证明》的开具和核销。外贸企业以来料加工贸易方式免税进口原材料、零部件后，委托其他企业加工出口货物，应附送以下资料，向主管税务机关申请办理《来料加工贸易免税证明》。加工企业凭《来料加工贸易免税证明》向主管征税机关申报办理免征其加工或委托加工货物工缴费的增值税、消费税：《来料加工免税证明申请表》及其软盘；来料加工进口货物报关单原件；《来料加工登记手册》或海关核发手册号的加工贸易电子手册（打印件）。

主管税务机关收到外贸企业申报的《来料加工免税证明申请表》，审核申报的凭证资料准确无误，将有关数据录入审核系统，出具《来料加工贸易免税证明》，交企业办理免税手续。货物出口后，外贸企业持以下资料向主管税务机关办理来料加工免税核销手续：来料加工出口货物报关单；出口收汇核销单；海关已核销《来料加工登记手册》或《加工贸易海关结案通知书》。《出口商品退运已补税证明》的开具。出口货物因故发生退货退运时，外贸企业应持以下资料向主管税务机关申请办理《出口商品退运已补税证

明》：《退运补税证明申请表》及软盘；出口货物报关单（出口退税联）；出口货物增值税专用发票（抵扣联）；主管税务机关要求提供的其他资料。主管税务机关开具《出口商品退运已补税证明》前，应按出口退税电子化管理办法的要求对外贸企业填报的《出口商品退运已补税证明》的相关内容录入计算机，核查该批货物是否开出代理证明，是否办理过退税。对已办理过出口退税的，应先办理已退税款的返纳手续。对能够扣回已退税款的企业，在审核系统中作特殊录入；对无法扣回已退税款的企业，应按照入库级次将退税款缴纳入库。对未办理退税的出口货物，应分别不同情况处理。全票退运的，税务机关对企业的申请资料审核通过后，予以出具《出口商品退运已补税证明》，并在该票出口货物报关单（出口退税专用）加盖“***国家税务局出口退税专用章”予以核销；对部分退运的，在开具《出口货物退运已补税证明》后，在报关单上签注退运数量。

《补办出口货物报关单证明》的开具。外贸企业遗失出口货物报关单（出口退税联），可以在货物报关出口后6个月内向海关申请补办，逾期不予受理。外贸企业在向主管税务机关申请补办出口货物报关单证明时，应附送以下资料：《补办出口报关单证明申请表》及软盘；出口货物报关单联次未全部丢失的，应提供其他联次的出口货物报关单；出口货物报关单联次全部丢失的，应提供海关结关证明界面打印稿；主管税务机关要求提供的其他资料。税务机关经审核确认该报关单未退税后，出具《补办出口货物报关单证明》。

《代理出口未退税证明》的开具。委托代理出口的出口企业遗失受托方（外贸企业）退税机关出具的《代理出口货物证明》后，可以到受托方主管税务机关申请补办。受托企业在向其退税机关申请补办时，需提供由委托方退税机关出具的《代理出口未退税证明》，受托方退税机关方可重新补办《代理出口货物证明》。外贸企业在向税务机关申请办理《代理出口货物未退税证明》时，应附送以下资料：《代理出口未退税证明申请表》及软盘；出口货物报关单（出口退税专用）；出口收汇核销单电子信息；主管税务机关要求提供的其他资料。

主管税务机关在对企业所提供的申报资料审核后，应对其申报电子数据进行计算机审核。经审核无误后，出具《代理出口未退税证明》。

《补办代理出口货物证明》的开具。委托方在发生《代理出口货物证明》遗失后，应及时申请办理《补办代理出口货物证明》，并附送以下资料：《补办代理出口货物证明申请表》及软盘；受托方主管税务机关已加盖“已办代理出口货物证明”戳记的《出口货物报关单》（出口退税专用）；代理出口协议（合同）副本及复印件；《代理出口货物未退税证明》。

主管退税部门经核查代理出口货物证明的电子信息，在确认申请补办的代理出口货物证明没有申报办理退税后，将有关数据录入审核系统，出具《补办代理进口货物证明》。

《代理进口货物证明》的开具。从事双代理进口料件的受托企业申请开具《代理进口货物证明》，应附送以下凭证资料：《代理进口货物证明申请表》及软盘；代理进口料件的进口货物报关单。

主管税务机关在核实申报的凭证资料准确无误后，将有关数据录入审核系统，打印《代理进口货物证明》，并加盖局章，交受托企业转交委托企业办理《进料加工免税证明》。

《出口含金产品免税证明》的开具。外贸企业出口含金产品后，应附送以下资料按月向主管税务机关退税部门填报《出口含金产品免税证明申报表》。《出口企业出口含金产品免税证明申报表》及软盘；出口货物报关单；委托方退税需提供《代理出口货物证明》；购进货物增值税专用发票（抵扣联）。

税务机关对出口企业报送的《出口含金产品免税证明申报表》及规定凭证进行审核，同时通过审核系统审核相关电子信息。税务机关审核无误后开具《出口含金产品免税证明》，将第二联交由征税部门审核办理免税。《出口货物转内销证明》的开具。外贸企业收购出口货物，按规定应转出出口货物进项税额反映在申报收购当月的《增值税一般纳税人纳税申报表》。当外贸企业发生将库存出口货物用于内销或者已出口货物发生退运需要转内销等情况，需要开具《出口货物转内销证明》，应附送以下资料：《出口货物转内销证明申请表》及软盘；购进货物增值税专用发票（抵扣联）；

销售货物增值税专用发票（抵扣联）；如转内销的货物属出口退运货物还应提供《出口货物退运已补税证明》。

税务机关收到企业的申请后，应在确认该出口货物增值税发票未办理退税或进行抵扣的前提下，出具《出口货物转内销证明》。外贸企业凭该证明将其进项税额以红字填列在《增值税一般纳税人纳税申报表》附表二的第14栏。

另外，通知还对外贸企业出口货物退（免）税相关证明的作废问题作出规定：

在出口退税审核系统中出具给出口企业的单证，主管退税部门同意出口企业在单证未使用前作废，除《补办报关单证明申请表》外，企业凭以下资料申请开具红字单证：开具相关红字退税证明的申请报告及其电子数据；需作废的已开具未使用相关退税证明所有联次。

主管退税部门审核企业上述申请资料后开具红字单证，原开具单证在审核系统中不再作删除处理。

6.中国古代节日诗词特点分析 篇六

一.描写节日习俗、风土人情

古代节日是古代民族风尚习俗的历史积淀, 而诗歌又是现实的反映, 因此, 优美的古代节日诗词就是古代社会生活和民族风情的艺术写真。“爆竹声中一岁除, 春风送暖入屠苏。” (王安石《元日》) 拂面的春风、暖人的春意、震耳的爆竹、醉人的屠苏, 处处洋溢着欢乐、喜庆、热烈、祥和的节日气氛。它紧紧抓住春节节日的特点, 为我们描绘了一幅充满生机和希望的民俗风情画。古代饮屠苏酒, 少年得岁先饮, 老年失岁后饮, 这个习俗体现古人十分重视未来。唐诗人顾况《岁日作》中有“手把屠苏让少年”, 苏辙《除日》诗中也说“年年最后饮屠苏, 不觉年来七十余”, 这不仅是写节日欢盛况, 同时也隐隐歌颂社会的“新故相除”的一种变革精神。“银花火树不夜城, 陆地拥出蓬莱鸟” (《水浒传》) , 写元宵万家灯火。“云旗猎猎翻青汉, 雷鼓嘈嘈殷碧流” (边贡) , 写竞龙舟。“长安城中月如练, 家家此夜持针线” (崔颢) , 写七夕节穿针。随着时代的变迁, 一些古代节日已经退出了历史舞台, 但这些节日习俗曾点缀过我们祖先的灵魂, 是我们传统文化的根和魂。《论语》也说:“慎终追远, 民德归厚矣。”一个民族只有追根感恩而不忘本, 才能有繁荣富强的未来。

二.抒发节日思亲、思乡之情

节日是一个民族生活的典礼和仪式, 是一种精神的熏陶。在自然经济占主要地位的时代, 不同地域之间的风土、人情、语言、生活习惯差别很大, 离开多年来生活的故乡到异地去, 会感到一切都很陌生、不习惯, 感到自己是漂浮在异地的一叶浮萍, 作客他乡, 思亲、思乡之情油然而生, 有时候不一定显露出来, 但是一旦遇到某种触媒———最常见的就是“佳节”———就容易爆发出来, 甚至是一发而不可收。“独在异乡为异客, 每逢节日倍思亲” (王维) 就是这种客中思亲的最真挚的表达。这句格言式的警句, 千古流传。而“三年此夕无月光, 明月多应在故乡” (丘逢甲) , 此诗不同于一般的思乡, 故乡台湾被割日本, 游子有家难回, 悲愤难当。

三.表达朋友情谊、情爱故事

佳节, 往往是朋友团聚的日子, 而且和诸多美好的记忆联结在一起。“人日题诗寄草堂, 遥怜故人思故乡” (高适) , 怀友与思乡合二为一。节日又是恋人们表达情感的时机。“维士与女, 伊其将谑, 赠之以勺药” (《诗经·溱洧》) , 在最古老的情人节, 赠予多情的“解语花”———芍药, 情感淳朴而且浪漫。“两情若是长久时, 又岂在朝朝暮暮” (秦观) , 通过描写牛郎织女的爱情, 揭示爱情的真谛, 可谓有化腐朽为神奇的力量。

四.抒写人生百感、借古讽今

节日是历史积淀的产物, 面对节日, 诗人们百感交集, 情丝不一。除夕与新年之际, 是生命流逝的界碑, 最容易引发诗人的生命意识。“勿嗟旧岁别, 行与新岁辞” (苏轼) , 所以要爱惜时光, 自强不息。当然, 发生在佳节的, 也并非都是情爱故事, 也有许多家国之痛, 人生百感。像李清照的《永遇乐》:“落日熔金, 暮云合璧, 人在何处。”最后轻轻一句点醒现实的亡国之痛。“贫居往往无烟火, 不独明朝为子推” (孟云卿) , 寒食禁火, 是为了纪念介子推相沿而成的习俗。而贫居“无烟火”却是为生活所迫。对于富人一朝“断炊”, 意味着佳节的快乐, 而对于穷人来说“往往”断炊, 包含着多少难堪的辛酸。在佳节时, 历史人物和历史古迹也最容易引起诗人们的思绪, 诗人们往往借古讽今, 抒发情怀。“美人台上昔欢娱, 今日空台望五湖” (姜夔) , 诗人即景怀古, 借伍子胥对夫差的谏告, 劝告当权者。“高居念田里, 苦热安可当” (韦应物) , 抒发对农民的同情, 难能可贵。“岁岁重阳, 今又重阳, 战地黄花分外香” (毛泽东) , 通过对重阳佳节的自然景色的描写, 鼓励人们要努力创造新生活。学习古代诗人的节日诗作, 不仅可以通晓古代之节日民俗, 而且可以审视诗人的心灵世界。

7.中国该为巴基斯坦所有账单埋单吗 篇七

近日，习近平主席携夫人彭丽媛访问巴基斯坦。访问期间，两国联合发表了关于建立全天候战略合作伙伴关系的联合声明。

声明称，双方一致同意将中巴战略合作伙伴关系提升为全天候战略合作伙伴关系，不断深化中巴命运共同体内涵，致力于中巴世代友好。

为何中巴关系叫“巴铁”？

中巴关系被一些巴基斯坦人称为“流着奶与蜜的友谊”。

巴基斯坦不管是军人政权，还是民选政权，不管是执政党，还是在野党，大家在台上、台下都是非常坚定地一直和中国保持友好关系，这个在中国周边国家是很少见的。

1989年，在联合国总部召开的“联合国成员国人权扩大委员会”上，巴基斯坦国代表在大会上投出了一张反对制裁中国的反对票，随后美国白宫国务院发表“谴责巴基斯坦政府支持中国的错误决定”。美方撕毁在1984-1989年签署的美巴之间全部的贸易协定。巴基斯坦遭受制裁带来的经济损失总计31亿5000万美元。致巴基斯坦经济倒退至少20年。

2008年汶川发生特大地震后，巴基斯坦举全国之力为中国地震灾区抽调帐篷，在伊斯兰堡装运帐篷时，巴方将战略储备仓库里的帐篷全部搬光。同时，巴方投入2架运输机赴中国运送救灾物资。

这个将“中国是巴基斯坦的坚定盟友”写在小学课本上的国家，这一次几乎是倾尽所有。

巴基斯坦共有4架运输机，2架用于日常飞行，另外2架作为紧急备用。为了尽快将巴基斯坦医务人员送到地震灾区，巴政府经过紧急磋商后决定，动用剩下的2架备用飞机赶赴中国。

细心的中国人发现，巴基斯坦捐助中国的帐篷数量精确到十位数，达到22260顶，而在分批运送时，甚至精确到个位数。原因是，巴基斯坦这次动用了国家战略储备的所有帐篷！

“尽管我们还不富裕，但这是我们的一点心意。”这是在向中国提供援助时，附带的一句话。

据《解放军报》微博报道，巴基斯坦对中国不设防，在中巴599.1公里的边境线上，仅驻守着编制不足60人的红其拉甫边境安全警察部队。该部队组建于1986年5月，主要职责是配合政府加强红其拉甫山口及边境地区安全管理，守卫国边界。

中巴如何“全天候”？

4月20日，习近平和巴基斯坦总理纳瓦兹·谢里夫举行了中巴经济走廊5大项目破土动工仪式，并签订了中巴51项合作协议和备忘录，其中超过30项涉及中巴经济走廊。

据华尔街日报报道，中巴双方启动了总计460亿美元投资中的280亿美元基础设施建设项目，包括巴基斯坦铁路改造、建设发电厂等。

巴基斯坦媒体《今日巴基斯坦》（PakistanToday）列出的清单包括：中国工商银行与巴方签订43亿美元融资项目；中兴通讯持股23.26%的中兴能源，与巴方签署900MW光伏电站的协议条款；上海电气与巴方签订煤田煤电一体化项目的合作协议等，共有至少15家中国公司参与合作协议和备忘录的签订。

中巴经济走廊是中国“一带一路”战略的旗舰项目和样板工程。两国同意，以中巴经济走廊为引领，以瓜达尔港、能源、交通基础设施、产业园区合作为重点，打造“1+4”的合作布局。中巴经济走廊北起新疆喀什，南至瓜达尔港，计划建设公路、铁路、油气和光缆通道。

中国不必照单全买

“巴铁”、“全天候友谊”、“好邻居、好朋友、好兄弟、好伙伴”、 “中巴友谊比天高、比海深，比蜜甜”、“中巴友谊永不生锈，百炼成钢”……有关中国与巴基斯坦的关系，双方都有很多美好的形容词。

尽管中巴双方使用的语言有时候听起来有点儿夸大其词，但从本质上看，却道出了一个事实：不管是中国还是巴基斯坦，在过去几十年里，都没有很多可依靠的朋友。这让中巴关系颇有些特别。

的确，不管是巴基斯坦哪个政党执政，还是军人通过军事政变上台，巴基斯坦对中国都持友好态度。巴基斯坦前总理优素福·吉拉尼2011年5月在访问中国期间，请求中方接管“中巴经济走廊”核心环节和终点的瓜达尔港，并暗示可以将瓜达尔港升级为海军基地，供中国使用。

众所周知，如果中国拥有了这一港口，就意味着中国将与阿拉伯海和霍尔木兹海峡连接起来的海运新航线已经贯通。因此，吉拉尼的这一表态，以及中国加大对该港口的投资，一直受到巴基斯坦邻国，也是巴基斯坦的对手——印度的强烈关注，认为中国将瓜达尔港作为一个节点，在印度洋上打造包围印度的“珍珠链”。

4月底，瓜达尔港将启用运营，中国获得了40年的运营权。中国对瓜达尔港的投资总额为16.2亿美元（约合100亿元人民币），包括修建瓜达尔港东部连接港口和海岸线的高速公路、瓜达尔港防波堤建设、锚地疏浚工程、自贸区基建建设、新瓜达尔国际机场等9个早期收获项目。除瓜达尔港外，其它项目预计在3至5年内完成。

当然，巴基斯坦在与中国的关系中受益：中国是巴基斯坦唯一可靠的武器供应商，例如，巴基斯坦将向中国购买8艘潜艇。为巴基斯坦的核计划提供了重要支持，巴基斯坦也接收了重要的战略性的中国投资，投资规模还将有可观的扩大。中国是巴基斯坦军事装备的重要供应商，也是该国电信、港口和基础设施等领域的重要投资者。

据悉，在中巴经济走廊的14个优先实施项目名录中，中国电建已占4席。目前，中国电建拥有巴基斯坦在建项目22个，合同总额超过20亿美元。中国官方和企业在巴基斯坦的利益也将越来越深。

不过，越是如此，中国越须谨防地缘政治风险。巴基斯坦政府能力弱，社会混乱，同时恐怖主义盛行，无法指望巴基斯坦政府单方面对中国投资予以保护，需要采取更多的保护措施，避免巨额投资在混乱与动荡的局势中遭遇难以承受的损失。

中国将巴基斯坦视为对抗印度的重要战略砝码，也将其作为制衡美国在南亚影响力的缓冲之地。尽管如此，中国与巴基斯坦的关系还未上升到一对盟友之间的关系，因为没有双边条约规定的义务。外界把中国与巴基斯坦双边关系“全天候友谊”，巴基斯坦也宣称，中国不仅是最佳经济合作伙伴，可能也是一个更可靠的安全伙伴。

巴基斯坦寄望于把中国卷入额外的安全承诺，利用中国的支持来搞政治上的赌博，中国并不情愿赞同。再说，巴基斯坦可能只是在虚张声势，奉承中国只是想继续获得更多经济、军事上的援助。

但并不意味着中国要为巴基斯坦的所有账单埋单——中国没有那个能力，也没有必要这样做。如果巴基斯坦真有能力变成丝绸之路经济带和海上丝绸之路（即“一带一路”）有意义的一部分，那就有可能形成一个中巴加强合作的了不起的循环。

8.新托福网考所有中国考点列表 篇八

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海南大学外国语学院

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570228

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山东大学

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山东

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