国土资源所个人年度工作总结

国土资源所个人年度工作总结（共12篇）

1.国土资源所个人年度工作总结 篇一

XX国土资源所 2010年度工作总结

一年来，我所在市局的正确指导下，在党委政府的关心支持下，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“服从大局、服务中心、保护资源、保障发展”为主题，各项工作取得了显著成绩。现将本年度工作总结如下。

一、明确工作目标，自觉履行职责

随着国土资源管理工作要求的不断提高，我们越来越认识到，国土资源工作的任务更重、科技含量更高，对整体人员的素质要求也更加严格。为此，我们经常组织职工开展政治、业务学习，进一步统一思想，提高认识，明确工作目标，把“服从大局、服务中心、保护资源、保障发展”作为全年工作的主线，做到一切围绕资源保护，一切围绕地方经济发展，一切围绕服务地方经济。同时把全年的工作目标分解落实到每一个职工的头上，让大家工作有目标，身上有担子，自觉担负起各自应该履行的职责。

二、全年目标基本实现。

今年以来，我们紧紧围绕年初市局制定的工作目标，由于一系列的管理制度得到充分落实，从而促进了各项工作目标的顺利实施和完成。今年以来，我们主要抓好以下几方面

工作。

一是新一轮土地利用总体规划的修编工作已基本结束，为XX乡今后15年的发展提供了科学的决策依据，同时，积极做好土地利用总体规划的局部调整工作。

二是全国第二次土地调查工作、大坪乡辖区内的外业调查、调绘工作已率先完成。

三是基本农田管护工作顺利通过上级达标验收。四是土地整理、土地开发指标顺利完成。

五是土地信访、地籍管理、财务管理、档案管理等基础性工作目标基本实现。全年累计接待来信3封，来访40余人次，全部办结；累计发证52宗；财务管理工作严格规范；违反案件及时查处，全年累计查处土地违法案件6起，均已及时制止或报结，定期巡查制度得到全面落实。

六是加强采矿权的管理，严格实行定期年检制度，制止非法采砂取土现象的发生。

七是积极开展土地法规宣传、“6.25”土地日和“12.4”法制日宣传活动的开展有声有色，悬挂过街横幅3条，发放宣传材料550余份。

八是政务信息、档案管理取得实效，档案及时归档，明确责任，政务信息及时上报。

九是加强党组强建设，支部组织活动趋于正常，行风、软环境建设等各项措施得到落实。以上成绩的取得，都是与完善的制度、社会的监督、政务的公开透明与市国土资源局

和地方党委政府的正确领导密不可分的。

三、完善制度，规范管理，实行公平、公正、公开的办事程序。

我们国土资源所共有在职职工3人，我们连续多年在系统评比中取得较好成绩，土地信访、基本农田管护、用地报批、财务管理、档案管理等单项评比均得到好评，但是我们坚持把建立和完善各项管理制度，放到至关重要的位置，坚持高起点、高标准要求，各项工作取得了显著的效果。一是抓行业岗位责任制和工作目标的管理；二是对社会议论、人们谈论、领导评论的热点问题，请社会监督，如对违法用地查处、基本农田管护、用地服务、等可能出现的问题，进行自我排查，纠正不足，严禁任何人收钱不办事，或违反规定程序乱办事；三是完善在班及班后跟踪管理制度；四是完善《执法人员十不准制度》和《服务承诺制度》；五是完善充实《四公开一监督制度》；六是完善《承诺制监督检查制度》等。

在制度的执行上，我们坚持按照制度的规定和向社会公开承诺的内容，严格抓好执行和落实，保证规范统一，科学运行。与此同时，严明内部监督措施和社会监督体系，畅通社会监督渠道，设立服务窗口和行风监督台，公布监督举报电话，设立举报意见箱，邀请行风监督员、乡村干部及服务对象参加述职评议活动，对社会各界提出意见和建议，坚持及时整改到位，确保群众满意。

四、注重教育，打造“三个一流”的队伍。

各项工作目标能否实现，关键是要有一支过硬队伍。近年来按照建设一流队伍，争创一流业绩，塑造一流形象的总体目标，切实履行“保护资源、保障发展、维护权益、服务社会”的工作职责。我们始终坚持从教育入手，抓好干部职工素质的提高，始终把抓队伍建设摆到各项工作的统帅位置，以此推进各项工作的深入开展，树立国土资源部门行业文明新形象。一是加强职业道德规范教育。把职业道德作为岗前和岗位培训的重要内容，科学制定和设计不同岗位的职业道德规范和行为准则，强化干部职工的职业理想，落实职业责任、职业技能和职业纪律，努力使每个干部职工的业务水平都能实现从单一到全面的转变。二是加强社会公德和家庭美德教育。大力倡导健康文明、积极向上的生活方式。严禁黄、赌、毒。开展社会公德、行为规范教育，克服一切不良习惯，告别陋习，走上文明。三是加强文明关爱教育。积极参加和组织县乡开展的关爱工作和扶贫济困活动，适时组织职工向贫困户、特困生捐钱捐物献爱心。四是加强党风廉政教育。认真落实党风廉政建设责任制、“十不准”规定和国土资源系统“六条禁令”，确保不发生违法违纪违禁问题。认真抓好干部职工向服务对象述职、述廉活动，积极开展“十佳国土所”和“优秀国土资源工作者”创建活动，增强干部职工的责任感、紧迫感，促使他们爱岗敬业，勤奋工作，以优质的服务，良好的形象展现在人民群众面前，“阳光国土” 的打造了明显突破，作风建设不断加强，“百姓是天，客商为重，服务至上”的观念明显加强。

回顾过去的工作，虽然取得了显著成绩，但仍存在许多不足，工作中例如：有个别职工的业务水平还远远不能满足新的形势需要，仍要进一步学习提高，工作作风和服务质量需进一步改进，要在今后的工作中予以纠正。我们将在以后的工作中，以更高的标准和更严的要求，不断进取，做好每一项工作，争取各项工作再上新台阶。

2011年度工作计划

1、全面实施XX小城镇建设。

2、完成2010年度土地开发3000亩，确保顺利通过验收。

3、协助做好征地服务工作。

4、协助做好土地信访稳定、违法用地查处等工作。

5、完成市局下达的各类业务性工作。

6、配合XX乡党委政府做好用地服务工作。

7、完成好土地利用总体规划和土地二次调查工作。

8、认真做好国土资源法律、法规宣传工作。

XX国土资源所 2010年12月20日

2.国土资源所个人年度工作总结 篇二

为表彰先进, 树立榜样, 进一步推动全市工程建设管理工作, 市建委决定授予保康县建设局等22个单位为“2009年度全市工程建设管理先进单位”称号;授予吕戬等54名同志为“2009年度全市工程建设管理先进个人”称号 (具体名单附后) 。

二○一○年三月二十三日

3.国土资源所个人年度工作总结 篇三

中国南方电网有限责任公司

中国煤炭地质总局

中国兵器装备集团公司

中国铁路工程总公司

中国石油天然气集团公司

中国冶金科工集团有限公司

鞍钢集团公司

中国移动通信集团公司

中国兵器工业集团公司

中国节能环保集团公司

中国南车集团公司

中国通用技术（集团）控股有限责任公司

武汉钢铁（集团）公司

中国核工业集团公司

天津市国资委

中煤平朔集团有限公司

中国南方电网广东电网公司

重慶机电控股（集团）公司

中国南方电网云南电网公司

中国兵器装备集团长安汽车股份有限公司

中国兵器工业集团内蒙古第一机械集团有限公司

中国中铁五局（集团）有限公司

中国兵器工业集团内蒙古北方重工业集团有限公司

中石油大庆石油管理局

中冶科工中国十九冶集团有限公司

中国中铁八局一公司

中国远洋中远船务工程集团有限公司

中国一汽解放无锡柴油机厂

南桐矿业有限责任公司

中国南方电网广西电网公司

中国中铁五局六公司

中国兵器装备集团重庆大江工业有限责任公司

中国兵器装备集团重庆建设摩托车股份有限公司

鞍钢集团攀枝花钢铁（集团）公司

优秀个人：（80人）

丁利生 马修洁 马智宏 孔迎春 孔 政 文 苹 毛小民 王 丹 王文有 王权汉

王 琳 王亮云 王晓彦 邓 鑫 卢 滢 甘虹剑 乔 芳 刘小强 刘向锋 刘 炀

刘建军 刘保安 刘翥骞 华月强 华承涛 江爱群 纪伟威 齐艳民 余长火 季 明

宋均华 张斌华 张 森 张青虎 张嘉国 李永杰 李建军 李 林 李春光 李洪福

杨文涛 杨树斌 杨 晖 肖明泽 邵艳娟 邹乐文 陆劲松 陆鹏飞 陈 冬 陈敬宁

陈 蓓 周小霞 庞顺泉 欧阳敬芝 苗 蔚 范和平 柳 旭 胡庆华 贺开伟 赵幼华

赵 伟 赵 军 钟 声 钟 玲 凌 钰 徐文红 徐向东 徐海燕 高立胜 曹钢材

黄 源 曾令康 谢玉先 谢永彬 谢维贵 鲁宝安 解明学 赖晓敏 谭亚夫 戴品华

4.国土资源所个人年度工作总结 篇四

撰写人：___________

日

期：___________

2021年国土资源所个人工作总结

一、__年主要工作

(一)强化学习，创新管理模式，提高素质

一是为建设一支素质高、能力强、技术硬、想干事、会干事、能干事的国土资源队伍，全所工作人员强化学习，充分利用星期一和星期五两个学习日进行集中学习，学习当地方针政策、法律法规、局工作规范和业务专业知识，坚持每人轮流讲课，通过坚持学习，从而提高了全所工作人员的整体素质和工作能力。

二是加强村级信息员的学习管理。

我们对每个村的监察信息员都有严格的要求，今年___月份为提高村级信息员的执法意识和法律意识，全镇___个行政村的信息员以及部分村的支部书记到外乡镇以及本乡镇违法占地拆除现场进行了现场教育。个别违法占地村的支部书记现场给各村信息员及支部书记讲述了违法占地的危害以及所带来的不良后果，起到了很好的教育作用。

(二)抓信访___工作，努力营造和谐稳定的发展环境

工作中，加大执法监察力度，严格落实责任，对可能发生的矛盾纠纷及早化解排除。今年__月份东站村有两户村民因宅基地纠纷多次___到___、省、市、县，镇司法所、信访办、派出所多次协调处理，双方均未达成协议。为此，镇政府抱着试试看的想法，把矛盾纠纷交由国土所处理，我所接到通知后，所里工作人员走村串户，了解详细情况，给纠纷户讲法律讲政策，做耐心细致地调解工作，经多次调解，最终双方达成了协议，问题得到了圆满解决，有力地维护了玫瑰镇的稳定，得到了镇委、镇政府的高度评价。在今年__年市、县___、政协委员及玫瑰镇全体领导干部举行的全镇___个双管部门测评中，国土所名列前三名。

(三)加强党风廉政建设，全心全意为人民服务

在日常工作中，全所工作人员严格遵守国土系统工作人员行政为民十项措施，五条禁令和局内部制度，加强廉洁自律，树立正确的人生观、世界观，为建设节约型机关，我们建立了小伙房，即减少了招待费的支出拉近了各方面的关系，又树立了国土部门的良好形象。

(四)、突出抓好土地资源和矿产资源的保护和开发

一是严守红线，加大耕地特别是基本农田保护是我们国土资源部门肩负的神圣职责，玫瑰镇现有耕地___公顷，基本农田___公顷，基本农田保护率达___%，为确保基本农田不减少，严格执行保护制度，落实保护责任，分管办事处的责任人每星期至少巡查两次，把基本农田的保护工作作为头等大事来抓。

到今年__月份为止，除济西工业园南延工程修建道路占用部分基本农田外，其它占用基本农田的企业和个人违法建筑已全部拆除，恢复耕种。

二是加大土地开发整理的力度，对__年__月份实施的吉庄土地开发整理项目认真去靠上，协调关系，配合土地整理中心监督工程质量。

目前该项目已经进入扫尾阶段，准备接受上级领导的验收。对外山洼市级土地整理项目配合___金城公司搞好了规划论证工作。目前此项目已通过___市财政局评审委员会及专家的评审。该项目涉及总规模___亩，新增耕地___亩，涉及___个行政村，总投资可达__多万元。另外，站西洼市级土地整理项目也在积极的推进，到目前为止，已完成该项目的前期立项可研工作，此项目总规模___亩，新增耕地___亩，设计总投资可超过__多万元。

三是加大对矿山企业的管理、破损山体的治理以及地质灾害的防治。

加强对矿山企业的管理是乡镇国土资源所的重点工作，为巩固整顿规范成果，加强了对矿山企业的日常监管工作，加大了动态（范本）巡查力度，坚决杜绝了滥采乱挖、违法开采行为，同时还为___家矿山企业搞好了服务，使他们合法有序的延续了换证，为杜绝死灰复燃，对去年关闭的两家砖厂全所人员晚上加班加点，对他们进行了突击检查，发现东唐砖厂有复燃迹象，我们加大了执法力度，对此砖瓦厂采取了果断措施，在加强矿山企业管理的同时，加大了对破损山体的治理力度，对彭庄破损山体的治理，全力搞好协调，落实责任，克服种种困难，按期完成__年治理任务，该项目建设规模___亩，新增耕地___亩，投资___万元，现正在等待上级领导的检查验收。

二、工作中存在的问题和不足

在看到成绩的同时，我们充分认识到工作中存在的问题和不足。一是面对错综复杂的多变形势，处理复杂问题，应对复杂局面的能力有待加强。二是知识层面较窄，业务知识学习不深。三是尽管国土资源法制工作不断加强，但是还未真正深入人心，国土资源执法形势依然严峻，执法力度和执法权力在一定程度上受一定制约和限制，基层所在这方面应该有待于加强。四是有法不依乱占滥用耕地现象还时有发生。五是破损山体治理工作，由于受矿山企业利益的驱使，治理工作还有一定的难度。

三、下__年工作打算及整改措施

(一)今年下__年我所将做好以下几个方面的工作:

1、积极响应中央保增长，扩内需的政策，坚持保护耕地是前提，保证发展是主题，改革创新是动力的工作思路，围绕国土局的发展大计，积极主动为重点工程、民生工程搞好服务，做到快报件、快审批。

2、加大土地整理、破损山体治理力度，确保耕地占补平衡，下__年主要抓好吉庄土地整理、彭庄破损山体治理、高套村废弃采石场荒草地开发复垦项目的验收工作，东站、新屯废弃采石场复垦项目的施工协调工作，对外山洼、站西洼市级土地整理项目全力搞好协调，认真落实项目的每项工作，让群众满意，让领导放心。

3、拿出时间，腾出精力，全力搞好全国第二次土地调查和新一轮土地利用总体规划的修编工作，认真做好土地利用总体规划等各项工作。

4、充分发挥各村信息员的作用，做好信访接待和纠纷调处工作。信访___工作是我们国土资源系统的一项重要任务，特别是今年___届全运会在___召开，我们要下大气力把可能发生的矛盾纠纷特别是群众反映比较强烈的问题及早排除化解，最大限度地避免群众因土地纠纷、宅基地纠纷去省、市甚至___给我们国土系统丢人抹黑。

5、全力做好县局做好玫瑰国土资源所办公楼建设工作，争取工程早施工，早投入使用，实现办公场所规范化、标准化。

(二)存在问题的解决方法及措施

1、加强学习，落实责任，强化监督，明确目标任务，实行首问负责制。

2、超前介入，及时处理，化解矛盾，构建和谐。

3、创造性地开展工作，提高素质，提高水平，严格执法，服务优质，廉洁勤政。

范文仅供参考

5.乡镇国土所个人工作总结 篇五

(一)守住三条底线，保护耕地、生态、群众利益。

1、耕地红线。全县耕地总面积为6604502公顷，基本农田保护面积5235792公顷，符合与市政府签订的责任书指标要求，切实守住了耕地红线。1—10月，仁义镇莲花坪等8个土地综合整治项目总投资3800万元，可完成指标数163公顷，其中5个项目已竣工，3个项目年底预计可竣工，正抓紧做好各项目验收工作，确保全县今年耕地占补平衡。

2、生态红线。我局高度重视生态环境建设，对非法开采、破坏情开采等行为做到露头就打，坚决按照“六个不留”标准取缔到位，1—10月，全县取缔了7个落后或不达标的矿业权。积极部署了全县97个矿山的矿区复绿，复绿总面积达600公顷。投资960万元对荷叶、太清矿区地质灾害环境恢复治理，总规模236公顷;投入40万元对4处地质灾害进行治理，总规模10公顷。全县水土流失明显减少，生态环境进一步得到改善。

3、群众利益红线。我局始终把维护群众的国土资源利益放在首位，不碰损害群众利益这根“红线”，把维护群众权益作为一切工作的出发点和落实点。今年县政府下达土地储备任务1000亩，力争1500亩。1—10月，我局已完成入库面积为2400亩，超额完成全年总任务。征购价款15亿余元全部依法按程序发放到位，无一复议现象发生。想方设法方便群众办事，创新工作方式，简化办事流程，未出现以罚代法、乱罚乱收等行为，落实减轻农民负担政策，筹集资金61万元帮贫扶困，妥善处理各类国土资源信访事项87件，接受咨询806次，有力的维护了全县群众的国土资源利益。

(二)突出三条主线，建设用地、矿产、测绘市场。

1土地市场。科学编制土地储备、土地供给计划，严把项目预审关，节约集约用地。今年省市分配我县用地指标975亩;县政府下达向上争取用地指标1300亩。1—10月，我县实际报批1700亩，超额完成全年工作任务。在土地供给上，全县—20到省、市报批2341317公顷;2014—2014年全县供地1846246公顷;2014—2014年期间X—X县供地率为7886%。达到县市区在2014—2014年总供地率不低于75%的要求。1—10月，我县供应土地154宗，总面积528816公顷，总价款33223万元。其中：招拍挂32宗，面积37668公顷，成交价款32268万元;协议出让119宗，面积11777公顷，成交价款955万元;划拨供地3宗，面积140359公顷。在全国经济下行压力增强的背景下，超额完成县委下达的财政可用土地出让收入25亿元目标任务。

2矿产市场。科学编置矿业权，依法依规进一步整顿整合矿业权，维护矿产市场。今年全县下达采矿权价款、采矿权使用费等500万元，矿补费征收任务700万元的经济任务。1—10月，完成采矿权价款、采矿权使用费2354875万元;完成探矿权价款101519万元，共计12506775万元;征收入库矿补费12574083万元，全面超额完成工作任务。

3测绘市场。加大对全县测绘市场的监管力度，对7个有测绘资质的单位进行资质复核换证。开展“问题地图”清理，切实加大对测量标志点的保护，对全县首例破坏测量标志点的行为进行立案查处，并处罚款3万元。切实维护了全县测绘市场。今年下达测绘队工作任务200万元，1—10月，完成测绘收费2570968万元，超额完成任务。

(三)改造四条管线，规范办公、财务、政工、信息管理。

1规范办公运行。根据上级有关文件及会议精神，我局扎实开展停止新建楼堂馆所和办公用房专项清理工作。对照办公用房使用标准，采取“腾、退、改、整合”等措施，共清查整改办公用房13间，腾出面积22825平方米;先后出台了公务用车制度、行文制度、预算绩效管理、规范收发文程序、值班值守制度、接待管理制度等，1—10月，全局行文数量同比下降32%，全局办公更加规范运行。

2规范财务管理。认真执行“收支”两条线财务管理制度，专款专用，严格“三公”经费开支，先后出台了规范差旅费管理制度、规范津贴补贴发放制度、规范中心所支出管理制度等，通过加强管理，严格控制，全局“三公”经费开支1—10月同比下降308%，大幅下降。

3规范政工管理。建立健全绩效考机制、人事档案管理，出台了综合考核评价方案、“党政同责、一岗双责”制度等。积极开展党的群众性路线教育实践活动，切实加强党的组织和领导，增强了全局干部职工的责任感、使命感和自觉性，形成了强大的正能量。积极向市组织部汇报，确定引进1名高学历人才。聘请专业技术职称人员16名。

4规范信息管理。全县国土资源信息本着以公开为原则，不公开为例外的方针，加强门户网站建设，及时更新工作动态，宣传新的国土资源法律法规政策，公开“三公”经费、收费标准及依据、土地出让、矿业权出让、行政审批流程等，切实加强国土资源信息化建设，内网延伸到乡镇，实现省、市、县、乡四级行政审批无缝对接，办理国土资源业务全面提速。1—10月，网上处理公文1117件，行政审批803件，节省办事时间826天。

(四)重视四条专线，落实服务、廉政、作风、监管措施。

1优质服务。我局通过实际操作、细化事项，简化办理流程，落行首问责任制、一次性告知、一门受理、跟踪服务等措施，办理国土资源业务时，办事效率提高了52%;对全县重点项目实行特事特办，积极主动上门服务。1—10月落实了31个重点项目的报批，为全县经济社会发展提供了优质高效的国土资源服务。

2廉政建设。紧紧围绕党风廉政建设和反腐—败工作的要求，深化党风廉政建设责任制和干部廉洁从政工作。邀请纪委、检—察—院、人大、政协等部门深入到股室、中心所调研或座谈，开展廉政教育;由一把手组织全局干部集中学习了廉政风险教育课等，筑牢树立了干部职工反腐防变的思想防线。

3作风建设。深入开展了解“门难进、脸难看、事难办”专项整治、“庸懒散”专项整治、机关效能建设和优化经济发展环境专项整治等作风建设主题活动;扎实开展专项效能监察和重要岗位效能监督工作，规范涉企检查工作情况、涉企收费专项清理工作情况等重点工作开展专项效能监督;对用地股开展重要岗位效能监督。通过积极宣传发动，开展自查自纠，针对存在的问题，落实整改，责任到人，处分到人，纠正了工作中存在的一些不足，全局的服务意识、办事效率和服务水平进一步提高。

4监管执法。通过加强动巡查，开展查违专项整治、卫片执法监督、超深越界专项整治、闲置土地清理等专项工作，成效果显著，做到了监督到位、履职到位，依法行政、查处到位。1—10月，我局排查违章建筑龙潭街道辖区(含县茶场)1187宗，总面积228523平方米，违法建筑总建筑面积984377平方米;确定281宗1000平方米以上违法地块，移送8起案件，11人至公安、纪检监察部门予以严厉打击，起到了震慑作用，全面遏制了城乡结合部的违法建设势头。对国家下发我县w图斑(疑似违法图斑)176个，总面积90234亩，涉及耕地面积36688亩;pj图斑(往年批准本年度建设图斑)39个，总面积23684亩，涉及耕地面积3316亩;矿产疑似违法图斑15个，涉及我县10个乡镇;全部进行实地核查，落实整改。全县违法总比例为132?，违法占用耕地比例为54?。10月已通过市级审核验收，上报省级，我县未列入约谈、问责范围。

二、当前形势分析及存在的困难和问题

1新政策。党的提出机构改革的任务，全—国—两—会通过了国务院机构改革和职能转变方案。机构改革，重点是减政放权，核心是转变职能，发挥市场对资源配置的基础性作用。目前，国土资源部正在系统梳理现有审批事项，在已取消和下放11项行政审批事项的基础上，现有行政审批事项54项，未来3年还将取消、下放14项，包括12类项目用地和小面积零星分散建设项目用地预审权、卫片执法检查约谈和问责权下放到省。

在用地报批上：今年湖南省国土资源厅在用地报批上进行了改革，采取的主要措施是下达一定指标，如不及时报批，指标将被报批力度大，资料准备齐，能及时上缴用地报批的相关费用的县区优先占用，形成各县(市)、区的竞争机制。要求各县(市)、区在报批力度、资料准备、财政保障上更加有力。

在卫片执法检查上：卫片执法检查约谈和问责权下放到省级，省级在项目预审、报批情况的掌握上更清楚，市级已召开卫片执法检查专项工作会议，要求各县(市)、区各负其责，权力与压力同时下移。

在征地管理上：国家下发了《关于进一步做好征地管理工作的通知》，要求市县国土资源部门要按照确定的征地补偿安置方案，将应支付给被征地农民的补偿安置费，直接支付给农民个人，不再通过乡、村等环节支付，防止截留、挪用征地补偿费问题等，征地拆迁工作更趋复杂，难度更大。

在节约集约用地上：国家出台了《关于推进土地节约集约利用的指导意见》，要求认真贯彻生态文明建设和新型城镇化战略部署，紧紧围绕使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用，坚持和完善最严格的节约用地制度，遵循严控增量、盘活存量、优化结构、提高效率。因地制宜盘活农村建设用地，积极推进矿区土地复垦利用等。全县在规范农村建房上，打造了城乡统筹平台，制定了有关政策。在节约集约用地上要求更高。

6.人力资源年度个人总结报告 篇六

下面我主要从人力资源工作内容及创新，工作中的失误与不足，以及工作思路及开展方向，这三个方面来向大家进行汇报，不当之处请指证：

一、08年完成的主要工作情况：

(一)、建立健全合法规范人力资源管理制度

年人力资源先后修订、撰写了《招聘与就职管理规范》、《新宏昌用人标准》、《工作人员待遇执行草案》、《工龄工资计算与实施细则》、《技术职称晋级评定管理办法》、《员工轮岗管理办法》、《绩效考核管理办法》《劳动合同管理办法》、《员工退休返聘制度》等10余种制度，涉及招聘、培训、薪酬、绩效、员工晋升渠道方面的内容。员工从进入公司到实习岗位变动，从绩效考核到考核结果反馈，从日常考评到离职办理，人力资源部都按照文件的程序进行操作，采取就事不就人的原则，对员工提供尽可能的个性化的服务、快乐服务，希望能达到各项工作的合法性、严肃性，能够使员工处处、事事感受公司的“以人为本”的关心以及制度的严肃氛围。

(二)积极推进绩效管理工作

绩效管理对公司各项工作的开展起到导向的作用，关系到员工的切身利益和公司目标任务的完成，人力资源于2008年4月编制出台《绩效考核管理办法》，在推进绩效管理过程工作中，人力资源部倾注了大量的时间和精力，对绩效数据进行了反复的推敲与测算分析，在绩效基数核定和考核方法等方面，打破了以往一些传统做法，推行绩效强制分布，在上级领导与各部门第一负责人的支持与配合下，绩效考核工作开展顺畅，现后勤员工(非生产一线员工)绩效考核覆盖率已经到达95%以上。

(三)人员招聘工作方面

2008年人力资源通过电视广告、现场招聘会、专用车杂志、校园招聘渠道，共招聘一线员工627人，试用通过在职154人，后勤员工140人，试用通过在职72人;(截止时间为2月15日)。人力资源招聘工作基本及时满足了用人部门的需求;

建立后勤岗位应聘笔试，题库内题型主要为逻辑推理、数值推理、语言理解、专业知识4方面，在招聘笔试过程中可随机进行组卷，招聘笔试题现组卷69套，招聘笔试题正尝试试用。

(四)、开展培训教育方面

2008年人力资源共组织外部培训11次，培训总人数60人，培训内容涉及企业各模块工作，如市场营销战略、客户关系与服务管理创新、商业模式(企业经营自我诊断)、管理干部技能提升、企业财务内部控制管理、企业培训管理体系建设、汽车产品新版实施规则等内容;

组织内部培训22次(不包括部门内部自行组组的培训)，培训总课时158课时，培训总人数1523人，在培训过程中人力资源进行对培训内容进行细致组织，对培训时间进行合理安排;培训内容涉及企业文化、中国传统文化—国学、管理能力提升、精益生产管理、节油降耗、办公系统操作等方面;在培训过程中人力资源不断总结培训经验，适时修订培训课件，整合培训课题减少内容的重复培训。

在培训过程中不断完善培训体系，出台《员工培训管理规定

(二)》，建立培训考核机制。外部培训结束参培员工需个人进行心得体会总结或进行企业内部学习经验交流;内部培训实行阶段性考评，建立培训考核题库。针对2008年校园招聘的员工，人力资源借鉴的培训经验，进行培训方式调整，更新培训考核机制;在相关部门、领导的通力配合与支持下取得了显著的成绩。

(五)、规范劳动用工方面：

为规范集团各分公司员工聘任与解聘的管理程序，人力资源于2008年6月1日出台了《分公司员工聘任与解聘管理制度》，进一步明确集团总部与各分公司在员工招聘、任免工作中的职权范围，为公司集团化、规范化的人力资源管理做了一定的铺垫。

伴随2008年新《劳动合同法》颁布实施，公司适时出台了《劳动合同管理办法》，在各部门负责人的配合下劳动合同的签订得到顺利开展进行，劳动合同签订率为95%，劳动合同续期率为100%。

二、2008年工作中的不足;

2008年人力资源工作虽取得了一定的成绩，但还有许多是需要提升改进的地方。用一句来概括那就是“2008年人力资源工作更多的是维持07年人力资源工作内容，虽对相关模块进行了开发，但未对各模块工作进行宽度、深度上的拓展。”

08年绩效考核工作单从考核实施覆盖率来看，绩效考核工作取得了一定的进步;如从绩效考核专业角度的来看，现绩效考核的工作还是很肤浅的，还需改善的地方还很多，绩效考核内容偏向于日常工作内容，定量指标偏少，考核过程缺少沟通与反馈，考核方法相对单一;

对于人员的培养、管理干部的储备缺乏系统的培训计划，人才梯队出现断层，新设置的部门科室职责设置划分不清楚，新干部跟踪沟通不及时;

虽然08年校园招聘的员工培训取得了一定的成绩，但是在培训过程中还是存在许多的不足，如承德石油学院招聘员工在实习初期定位的不当，使部分员工在思想认识上出现错误，在领导的及时纠正之下这种思想的蔓延才得以制止。

由于人力资源员工队伍结构的年轻化，在招聘过程中存在经验不足，识人能力相对欠缺、面试结果沟通技巧欠佳，2008年共参加北京招聘会17场，面试通过上岗34人，现在职14人。在一线员工招聘过程中忽视了应聘者健康状态上、技能的把关，导致2名员工上岗后在工作岗位发病晕倒的事件，及储运司机刮车事故。人事档案更新滞后，人才储备库信息建立使用不当。这些问题都是将是年各工作开展的重点。

三、2009年工作思路： 新的一年，人力资源管理工作，将面临新形势、新任务，工作的要求会更高，我会加倍地努力工作，我有信心，把人力资源工作做得更好，以下是我09年的工作思路：

(一)、加强人力资源自身素质建设

进一步转变观念，改进工作作风，工作上必须严谨细致，要经常深入到各部门，多了解、多沟通情况，疏通信息沟通渠道，加大意见箱的利用;努力学习现代人力资源管理的理论，创造性地开展各项工作，细化科室员工岗位职责分工，认真执行各项规章制度，深入细致开展各项工作，将各项工作做透、做精。

(二)、要加强招工、用工管理

协助咨询公司及相关部门进行岗位价值评估，制定合理的定员编制实施方案，为加强劳动用工提供依据。要求细化生产一线流程，确定员工数量，解决生产一线员工数量不确定，招聘情况不确定，避免公司人力资源浪费现象;拓宽招聘渠道采用网上招聘(北京、天津、廊坊、内蒙古、山西等网站)加现场招聘的方式进行其他三厂人员的招聘，招聘培训专员定期在网上收集招聘会信息，每周更新网上招聘信息，使企业招聘信息始终处于首页状态;招聘培训专员每周收集汇总招聘简历，每周人力资源相关人员组织评审;

加强员工招聘渠道管理，杜绝招聘关系户，严格按照《招聘与就职管理规范》《新宏昌用人标准》进行招人、选人、用人。优化员工入职引导流程，加强员工导入教育，前期工作培训、生活跟踪，增强离职、辞退员工办理程序，降低企业用工风险。严格执行考勤管理规定，薪酬专员不定期抽查，对请长假人员上岗情况进行跟踪。

(三)、要加强培训、考核管理

建立基本培训模式，时间固定化，完善培训考试题库，考试严格化、制度化。要通过培训需求的调研，有针对性的制订培训计划和实施培训。进一步改进培训方式、方法，要根据不同情况，采用不同的培训方式。加强培训师培训技巧的塑造，增强培训效果考核。

根据集团公司的战略发展规划，2009年员工培训将是人力资源的一项重要工作。针对新一线员工培训，由人力资源与用人部门共同制定培训计划，培训计划落实到周，每位新员工入职即确定指导员，指导员负责新员试用期间的企业文化引导、培训计划具体实施。针对内蒙培训员工人力资源采取分工包干的政策，每人负责一定数量的人员对培训进行全程跟踪，及时处理培训中出现的问题。

搭建顺通培训晋升渠道，建立以《员工轮岗管理办法》、《储备员工管理办法》《员工晋升管理办法》为架构的培养晋升模式。

(四)、要提高绩效管理的水平

绩效管理工作要在实践中不断改进和提高，09年的绩效管理方面思路是：加强绩效的全过程管理，尽量优化绩效管理的程序，增强指标评定的合理性，加强绩效指标的前期沟通与考核结果的最终反馈。在制定09年的绩效管理实施考核方案中，要突出岗位技能提升、人员的培养、量化指标的考核。

(五)、建立人才储备库，完善人事档案库：

建立人力资源储备库，以电子版的形式模块化、数据化。通过网络、现场招聘面试收集人才信息，将所储备的人员信息按年份分高级人才、中级人才和一般人才分类，每季度定期与人才库人员储备进行沟通，人才储备库人员信息定期更新，并将沟通结果反馈给部门领导。

分析公司人事档案应有项目，设计适合公司实际运用的人事档案项目，3月底4月初下发人员信息调查表更新老员工信息档案，配合信息科寻找试用人力资源软件，紧跟人力资源宏观发展趋势，尝试公司人力资源管理向数据化、信息化、电子化、程序化迈进。

7.交管所年度工作总结 篇七

一年来，我所在县交通运输局和龙华镇委镇政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，带头执行党的各项方针政策，以促进交通运输和谐科学发展为目标，以服务地方经济社会发展为重点，以崭新的精神面貌、良好的工作作风、优良的服务质量、规范的执法行为，深入贯彻落实科学发展观，立足道路运输市场和维修行业的规范和管理，管养好公路保畅通这一中心工作实际，抓重点，破难点，全面促进了各项工作落实。现将我所一年来的工作情况总结如下：

一、主要做法与取得的成效

（一）加强理论学习和党风廉政建设，提高执法水平

1、加强班子成员的政治理论学习，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十八届三中全会精神、科学发展观等理论知识，提高班子成员的理论水平和政治敏感性。

2、抓好干部职工的廉洁自律，加强以讲学习，讲政治、讲正气为主要内容的廉政教育。严格依法行政，不断加强干部职工的纪律教育，引导干部职工树立公仆意识，转变工作作风，简化办事程序，提高办事效率、服务质量和工作水平，不断深入实施政务公开，坚持为群众办实事办好事，密切党群、政群关系。

3、深入开展深化作风建设提高执行力活动，统一思想，提高认识，精心组织，严格落实。通过学习，提高了执法水平，规范了行政执法行为，做到依法行政，文明执法。

（二）加大交通管理力度，维护良好交通秩序

1、加强运输市场管理。为加强运输市场管理，我所参加了县局组织的专项整治活动，在镇政府开展的“集中环境整治活动”中，全所同志积极主动配合，狠抓环境整治、运输市场秩序，对学校门前、广汕公路圩镇路段车辆乱停乱靠、非法营运的现象多次组织全所同志给予严厉打击，查扣无证车辆，督促车主规范经营。通过整治，保护了合法经营者的权益，维护道路运输市场秩序和维修行业的规范和管理，营造了良好的道路交通运输环境。

2、配合镇政府开展事务性执勤活动。在国家部委、省主要领导到龙华镇视察及龙华镇开展重大活动中，全所人员积极配合镇委、镇政府维护良好交通秩序。

3、全力做好重大节假日的交通管理。为确保道路安全畅通，全所积极开展交通安全检查，强抓交通管理不放松，立足本职工作，采取有效措施，进一步加强辖区道路交通秩序的管理，确保辖区道路交通秩序安全、畅通、有序，遏制重特大道路交通事故发生。

（三）加强乡村公路管理和养护，确保农村公路管理养护体制改革顺利实施

1、完善乡村公路管理制度。在县交通运输局的指导下，我所建立健全了农村公路管理各项规章制度，公示上墙，并组织全体员工认真学习。

2、加强乡村公路巡查。主动与路政大队及乡镇农路管理部门一起对辖区内农村公路加大巡查力度，做到每周1-2次公路巡查，发现问题及时解决，并做好巡查日记登记工作，确保公路两侧建筑控制区内无新增违章建筑。多次组织全所同志在路政大队的配合下对在公路两侧路肩杂草、公路打谷晒场及违章堆积物进行清理、整治。针对农村公路两侧开挖鱼塘占用公路护坡现象突出，进一步加大查处力度，发现问题及时上报。不定时进行突击查访，坚决杜绝破坏公路现象的发生。为确保道路安全、保障广大人民群众出行方便，经常对本辖区所有道口安全警示桩和警示牌逐一仔细检查。对辖区内的公路危桥、险路及时设置警告、禁令标志牌，杜绝了安全事故的发生。

3、积极推进村道水泥硬底化建设。镇、村两级高度重视乡村道路水泥硬底化建设，积极争取上级支持，加快辖区内乡村道路水泥硬底化建设进程。在县交通运输局的大力支持下，全镇实现水泥硬底化建设的村道里程达80公里，极大地改善了各村的交通运输状况，促进了农业生产和农副产品外运销售，为农业增产、农民增收打下了坚实的基础。

4、贯彻落实《XX县农村公路管理养护体制改革实施方案》，建立符合我县农村实际和社会主义市场经济要求的农村公路管理养护机制，保障农村公路的日常养护和正常使用，实现农村公路管理养护的正常化和规范化。协调镇、养护人签订农村公路管理养护责任书，检查督导村及养护人按要求做好乡村道路管理养护相关工作，对农村公路养护质量和养护水平等进行定期检查，并实行奖惩制度，使全镇近50公里乡村道路的管理和养护得到落实。

二、存在的主要问题与不足

一年来，我所虽然取得了一定的成绩，得到了地方和上级领导的认可，但离组织的要求和群众的愿望还有一定的差距。主要表现在：一是办公场所比较陈旧简陋，一定程度上影响了窗口形象；二是对外横向交流比较少，导致员工缺乏活力；三是队伍的工作作风、制度落实有待加强。

针对以上存在的问题，我所将采取相应措施加以解决。

三、明年工作安排

明年，我们将一如既往按照县交通运输局和龙华镇委、镇政府的工作部署，全面落实十八届三中全会精神，以城乡统筹一体化为契机，深入推进交通运输行业和农村公路建设。

1、继续认真开展作风建设活动，进一步完善各项规章制度，规范执法程序，加大考核奖惩力度，建立作风建设管理工作的长效机制，确保取得明显成效。

2、加强所容所貌的整治、改建，合理规划，优化工作生活环境，以整洁的环境创人民满意基层站所。

3、维护良好的交通秩序，组织多部门联合执法，建立有奖举报制度，做好宣传教育，规范和完善维修行业的管理和监督，运输市场秩序明显好转，为地方经济发展保驾护航。

4、总结经验，敢于创新，完善乡村公路养护承包制度，扎实做好乡村公路的管理和养护工作，不断提高乡村公路的养护质量。

5、结合我镇当前的中心工作，做好村道两旁绿化工作，有力推进镇村级绿道建设进程。

8.劳动保障所年度工作总结 篇八

（一）制订落实积极的就业政策，强化政府促进就业责任

1、全力推动小额担保贷款工作，为个人创业和企业融资提供贴息政策。为扶持劳动者自主创业，帮助企业走出困境，我办事处全面完成市下达小额担保贷款目标任务。我区将严格按照相关文件要求落实政策，为辖区内个人创业和企业做大做强提供力所能及的帮助。

2、统筹城乡就业，认真做好《劳动合同》的发放管理工作。为统筹城乡劳动者就业，保障广大劳动者的合法权益，根据全市统一部署，我办事处对辖区企业用工情况进行统计，并要求厂方与劳动者签订劳动合同。

（二）构建多层次、广覆盖的社会保障体系

1、城镇居民养老保险工作新政策得到全面落实。为了让广大群众尽早享受到国家的惠民政策，并结合我办事处实际情况，从今年5月份，我办事处展开了全面的宣传攻势。设立专门的咨询台，散发大量的宣传彩页，召开各村委社区领导及负责人政策培训会，组织专门的人员到各村委社区召开群众会，建立通报评比平台，每日一公布各村委及社区的进度及名次，在各级负责人的共同努力下，我办事处已完成城镇居民养老保险3828人，圆满完成了上级下达的3325人的目标任务。

2、城镇居民医保参保工作率先启动。城镇居民基本医疗保险是一项重要的民生工程，为落实好此项工作，我办事处根据市社保局的要求，早谋划、早实施，于9月12日召开了我辖区城镇居民医保专项工作会议，全面部署了2011年城镇居民基本医疗保险参保工作。同时发放了大量的参保人员基本信息采集表。要求以社区及村委为平台，广泛宣传，简化程序，方便百姓，使城镇居民应保尽保。今年，我辖区居民医保参保人数为1716人，圆满完成上级下达的1680的目标任务。

3、扩面工作保持良好的扩面态势。参保情况良好，参保人数都有一定增长，完成了市下达我办事处的目标任务。

4、认真开展被征地农民领取养老补贴资格认证和调标工作。为了进一步规范被征地农民基本养老补贴待遇发放管理，堵塞虚报、冒领漏洞，防止基金流失，我办事处对全区领取基本养老补贴待遇的被征地农民进行了一次全面细致的资格认证工作。为确保认证工作的顺利进行，我区建立了各负其责、上下联动、齐抓共管的工作体系。对年老体弱、患病及行动不便的人员，派人上门办理了认证。通过采取多种方式，确保不漏一人。对认证审核后合格的人员名单及时张榜公示，对死亡及其他情况进行了核减，确保了基金安全。对享受遗属补贴人员进行清理，对不符合政策人员进行核减。有条不紊地完成了被征地农民养老补贴调标工作，为今后被征地农民领取养老补贴工作打下坚实基础。

（三）努力构建和谐劳动关系，维护劳动者权益

1、进一步加大劳动保障监察力度，完善劳动保障监察工作机制。为使企业违法违规情况早发现、早处置，努力推进监察重心下移，充分发挥基层劳动保障工作人员的作用，使简单案件得到及时有效处理。加强对企业执行劳动保障法律法规情况的监控，动态掌握企业的用工状态，从而有效规范企业用工行为。我们累计受理拖欠劳动者工资案件多起，百余名劳动者挽回拖欠工资。

9.街道劳动保障所年度工作总结 篇九

按照区委、区政府“建设‘三最’龙泉”的总体要求，围绕党工委、办事处“改善民生”的工作主线，深入实施城乡居民充分就业创业、城乡居民社会保障工程，劳保所以切实促进居民收入倍增、提高社会保障能力、构建和谐劳动关系为工作重心，扎实推进城乡就业更加充分、全民社保更加有力、劳动关系更加和谐的目标。

一、工作措施及成效

（一）强

化组织领导，落实目标责任，实现领导和责任到位

街办采取主要领导抓全面、分管领导负总责、责任科室负专责、专职人员具体实施的四层领导责任制；确定了年度完成目标任务，并分解到各村、社区，纳入目标考核，形成了两级目标责任制和目标考核制，确保组织领导和工作的落实；各社区、农集区采取分组、分楼栋定责落实。

（二）广开就业渠道，落实扶持政策，实现岗位与政策到位

一是走访辖区内企业，宣传用工优惠政策，帮助企业组织用工，为企业办理用工岗位补贴及社保补贴等上门服务，收集到300多个岗位；

二是建立企业信息群，结合市、区就业网络平台，扩大岗位收集渠道，通过就业群发布到各村、社区（农集区）服务站，共30多期、3000多个岗位信息。

三是组织召开农集区现场招聘会，组织辖区内和经开区企业30家分别在龙华二期、楠博园、白鹤小区等召开现场招聘会4场。

截至11月12日，全街道新增城镇就业735人，失业人员再就业224人，“4050”等困难群体就业46人，农村富余劳动力新增转移就业822人，组织3期41名城乡劳动力开展SYB创业培训，扶持创业280人；失业人员小额担保达200余万元，超额完成目标；组织110名城乡劳动力开办了插花、汽车产业中级技能培训； “一号工程”招募工作，已向成都富士康输送入职员工102人，完成全年目标任务的102%。

（三）强化动态管理，形成就业援助的长效机制

充分利用街道内1个一级网格和7个二级网格管理系统平台，加强就业实名制动态管理，各农集区每月动态更新就业信息，掌握就业状况，开展就业援助；各村、社区、农集区对登记失业劳动力进行每月就业跟踪及推荐工作服务，今年已经通过推荐就业、办理灵活就业社保补贴、贴息小额贷款等援助形式，帮助224名失业等困难人员实现就业；三是加强网格监察力

度，为全街道78家规模用工企业进行了年检，完善劳动关系协调机制，及时协调、处理各类劳动纠纷50余起，涉及金额300多万元。

（四）强化政策落实，建立就业与社保的联动机制

1、征地转非参保及“两费”工作。2004年11月1日—2010年12月31日期间的159个征地项目转非参保工作已全面完成，“两费”分配共涉及142个生产组，**年已兑付17个生产组，**年完成123个生产组的兑付工作，还有2个生产组的分配存在争议未达成一致，暂未兑付。**年新增征地转非项目23个，已完成6个项目230人的征地转非参保工作；剩余17个项目正在村组落实。完成2008年4月11日后征地项目参保前死亡人员相关待遇补发的清理审核工作，涉及95人，目前正在村组公示。

2、社会保障工作。**年城乡居民养老保险工作近尾声，已超额完成目标任务。

3、退休人员资格审查工作。我辖区涉及1.5万余人的退休人员年审工作于3月正式开始，目前各村（社区）正稳定有序开展。

4、城镇职工个体社保代扣代缴工作。我辖区内城镇职工个体参保、续保、停保，社保卡加磁、修改密码、清单打印及代办代扣协议签订等业务工作，在街道便民服务中心社保窗口顺利有序办理。

5、城镇职工失业保险工作。我辖区内单位城镇职工失业人员及按31号文件执行的征地转非失业人员的失业保险的审核、申报、发放工作已达3000人。

二、存在的问题

（一）就业需求与用工需求之间存在较大差距，招工和就业矛盾突出，仍然存在招工难和就业难。如何化解这之间的矛盾，搭建好企业与求职劳动力之间的桥梁，更充分的发挥政府的纽带作用等问题，是目前政府解决就业工作的难题，也是当前就业工作的重心。

（二）六个300户以上农集区居住15307人，劳动力达9470人，已就业8984人，仍有近500名劳动力未就业。农集区劳动力文化水平普遍较低，普遍无技能特长，因大多岗位对文化、技能、年龄等的限制，适合的岗位较少，就业形势艰难。

10.卫生监督所年度卫生的工作总结 篇十

我市卫生监督工作在市委、市政府、市卫生局和上级主管部门的正确领导和关心指导下，紧紧围绕全年的工作任务目标，着力强化队伍建设、作风建设、能力建设，卫生监督工作责任明确，措施到位，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻《行政许可法》、《传染病防治法》、《职业病防治法》、《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《放射诊疗管理规定》、《公共场所管理条例》和《学校卫生工作条例》等卫生法律法规，通过加强内部管理，完善各项规章制度，加强机关效能建设，注重卫生执法队伍业务培训，规范卫生监督执法行为，着力提高卫生监督执法的能力和水平，围绕社会和群众关心的问题，强化以职业卫生、放射卫生、生活饮用水卫生、学校卫生、公共场所卫生、医疗执法监督、卫生监督协管等为重点，进一步加大执法监督力度，切实保障人民健康权益。

一、强化内部管理，优化职能组合。

(一)加强班子建设，团结好领导班子，调动好中层，管理好全体职工，我们还专门召开了中层以上的和中层以下人员的民主生活会，听取意见和建议，群策群力，以促进我们单位的工作。

(二)建章立制，规范管理。制定了一系列的规章制度，以制度管理单位。制定并实施了《上班纪律、着装管理的规定》、《车辆管理制度》、《财务管理制度》、《监督所例会制度》和《公共场所卫生监督工作制度》，以制度管人，规范各项工作的开展。

(三)根据单位实际情况，对各股室的人员和工作职能做了调整，现设有办公室，信息综合股(含生活饮水卫生、学校卫生、卫生协管等)，公共卫生股(公共场所卫生和餐饮具集中消毒管理)、医疗机构监管股(医疗卫生、放射卫生、、职业卫生、稽查)和坪石监督综合股。

二、党风廉政建设和行政后勤工作

1、认真贯彻执行廉政建设和有关纪律规定。组织全体干部职工认真学习了中央及省市“八项规定”、“六条禁令”及有关廉政建设的政策法规，做到严格规范执法、绝不对监督执法和许可对象吃拿卡要，单位人员纪律作风优良。

2、严格执行招标采购制度，采购程序规范。单位的餐饮接待和车辆管理进一步规范，三公经费较往年大幅下降，并在所务公开栏公示。

3、认真开展“六五”普法的学习，有学法计划和总结工作，并督促干部职工上网学习考试。

4、落实好计划生育工作，签订责任书，单位人员(家属)无违反计划生育现象。

三、日常卫生监督落实情况

(一)加强公共场所经常性卫生监督检查。

为规范公共场所卫生管理，制定了《公共场所卫生监督工作制度》，印制了“公共场所卫生知识及要求”宣传册，并在电视上做了专题报道两期。对辖区内280户公共场所进行巡回监督检查，全年共检查598户次，对经营网点进行卫生监督户均2次或以上，监督覆盖率达92%。在监督检查过程中，严格按照《公共场所卫生管理条例》、《公共场所卫生管理条例实施细则》及相关法律、法规，要求所有公共场所从业人员按要求进行预防性体检后上岗，并要求所有经营场所建立并落实各项卫生制度，全面扼制传染病经公共场所从业人员与用品用具传播。在开展卫生监督检查的同时，加强对公共场所的“两证”、日常监督管理工作，力争从业人员100%持健康合格证上岗。对住宿场所、美容美发场所、游泳场所进行量化分级管理，量化分级率达100%。加强对各公共场所负责人、从业人员法律法规卫生知识培训工作，共培训614人次。公共场所行政处罚1宗，罚款0.1万元,已结案。

(二)加强生活饮用水的.卫生监督。

1、开展了全市生活饮用水的监督管理工作，及时掌握辖区内饮用水卫生状况，防止饮用水事故的发生，确保居民生活饮用水的安全，对饮用水供水单位实行日常监督、专项检查、水质监测。对已经办理卫生许可证的4家水厂开展了每月监督监测工作;重点对供应乐城和坪石两地生活饮用水的单位进行卫生监督管理，确保出厂水和管网末梢水的水质符合国家生活饮用水。

2、乐梅供水有限公司受锑污染，我所立即启动了应急预案，重点加强监督，多次下达整改卫生监督意见书，鉴于乐梅供水有限公司在限期内未进行整改到位，出厂水仍未达到《国家生活饮用水卫生标准》，根据有关的法律法规进行行政处罚(注销其卫生许可证)，现已结案，并通报了当地政府相部门。

3、积极应对武江河重金属铊污染事件，20**年9月，由于上游铊污染造成武江河水铊浓度超标，加强对XX市坪石镇青山自来水厂与河西自来水厂的卫生监督，采取有效措施，确保出厂水达到国家生活饮用水卫生标准。

4、加强对庆云中学的学校饮用水的卫生监督，9月份XX市疾控中心对庆云中学的检测中发现重金属锑浓度超正常标准，在市卫生局的组织领导下协调有关部门及时更换合格水源确保全校师生的饮水安全。全年对生活饮用水共出动监督员130多人次，下达监督意见书达40多份，立案查处1宗，罚款0.2万元，已结案。加强对乡镇饮用水基本情况调查，初步掌握各乡镇生活饮用水情况。

5、运用电视媒体开展生活饮用水宣传周活动,电视宣传7天14次，在单位宣传栏出了一期生活饮用水卫生知识内容的栏目,3户生活饮用水生产企业用横幅宣传了一个星期。对辖区内的生活饮用水(包括城市市政供水、城市自建供水、城市二次供水单位)进行了卫生监督检查。

(三)加强对学校卫生监督。

1、协同教育行政部门派出专业人员授课，培训全市中小学校校医和保健医生共50人。在教育部门的配合下于5-10月份对我市中、小学校的饮用水卫生管理、传染病防控以及教学环境生活设施卫生等进行了认真细致的监督检查。共检查了42所学校的生活饮用水卫生管理、传染病防控，开展教学环境生活设施卫生监督检查32所。在检查42所学校及教学点中，市政供水31所，自建设施供水11所(不含教学点)。在往年对学校饮用水监督检查的基础上，各校在管理上均有所加强，部分设置了专兼职管理人员，对饮用水卫生进行日常管理，定期清洗及消毒等工作，建立了饮用水卫生管理制度，卫生管理基本到位。20**年无因饮用水卫生引发的传染病发生。

2、教学环境生活设施卫生得到较大改善，按要求检查全部学校(共42所，农村学校及寄宿制学校占抽检的30%以上)，教室人均面积、黑板、教室采光及学生宿舍卫生均能达到试行标准要求。专项检查工作向卫生及教育行政部门作了总结汇报。

3、重点对乐一中、乐二中、城关中学三个考场的高考期间卫生监督，确保了平安高考。

(四)餐饮具消毒的监督

对乐昌康洁器具消毒中心和坪石保洁餐具中心两家企业进行了卫生监督工作，并进行了抽样检查。在检查中发现问题及时出具监督文书和整改意见，并督促其落实整改意见。下一步，我们将继续加大监督检查力度，督促调查中发现的问题能够整改落实到位，确保配送消毒餐饮具卫生安全，保障广大消费者的健康权益不受损害。

(五)医疗机构卫生监督执法工作

1、各医疗机构分别建立个案档案，有效管理，并正在有序进行医疗机构校验工作。

2、有计划开展对辖区内的公立医疗机构、个体诊所、卫生站等医疗机构的日常卫生监督工作。对辖区内136间医疗机构进行医疗卫生监督检查，检查内容包括执业资质、处方书写、门诊日志登记、传染病登记、医疗废物处理、放射卫生、b超检查登记等方面，下达卫生监督意见书136份，通过检查进一步规范医疗机构的执业行为。

3、参与市人口计划与生育局牵头的集中整治非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人口终止妊娠手术(简称“两非”)的行为，重点检查了2间医疗机构和2间药店。

4、加大非法行医工作查处力度。查处无证行医和超范围行医行为46宗(其中有3户未取得《医疗机构执业许可证》开办诊所的负责人弃店逃跑)，罚款金额98000元;查处使用非卫生技术人员的行为6宗，罚款金额10000元;下达卫生监督意见书51份。

5、加强了血液安全监督，辖区内没有发生非法采供血的行为。

6、为进一步了解各类医疗机构现状，我们花了较多的精力做检查调研，写出了《XX市公立医疗卫生机构依法执业状况情况报告》、《XX市公立医院卫生技术人员从业资质检查结果报告》、《XX市医疗机构口腔执业现状报告》给卫生局参考，并指导今后工作。

(六)医疗废物监督管理

20**年对辖区内的医疗卫生机构进行了医疗废物专项监督检查，共检查医疗卫生机构112间，下达卫生监督意见书112份，进一步规范了我市医疗卫生机构对医疗废物处理。我市大部分医疗卫生机构已建立医疗废物处置管理制度，医疗废物交接有登记记录，医疗废物能按要求分类收集并使用专用包装物及容器，医疗废物贮存设施(暂存点)符合规定，运送工具的消毒和清洁程序符合要求。

(七)放射诊疗卫生监督检查

开展了辖区内放射诊疗单位的监督检查，全年校验《放射诊疗许可证》18份，辖区内放射诊疗机构的放射设备台数有26台，其中有2间放射诊疗机构有小c型臂x射线机，放射设备均能正常使用。辖区内18间放射诊疗机构中有5间正在申请放射诊疗设备性能和放射防护检测。辖区内放射工作人员共46人，其中有33人持有放射工作人员证,建立职业健康监护档案人数32人,建立个人剂量监测档案人数32人，全年放射工作人员培训人数32人,配有受检者个人防护用品单位数12间。对在检查中发现存在问题，发出监督意见书18份，并要求各机构限期整改。

(八)职业卫生监督检查

XX市疾病预防控制中心是我市具有职业健康检查资质的机构，能按照《职业健康监护技术规范》(gbz188-)开展工作。该职业健康检查机构的职业健康体检项目齐全，仪器设备能正常使用，工作质量控制体系能正常运行，从事职业病检查的医师人数有12人，职业健康检查主检医师已进行培训。20**年该职业健康检查机构的职业健康检查人数有206人，未发现疑似职业病病人和职业禁忌劳动者，未超范围开展职业健康检查工作。

(九)卫生监督稽查工作

深入贯彻《卫生监督稽查工作规范》，始终坚持“提高素质、加强管理、依法行政、务实求进”的工作理念，国境线《卫生监督工作重点》，全面开展卫生监督稽查工作。成立卫生监督执法专项稽查领导小组,确定了稽查范围、时间以及稽查内容，提出了稽查工作相关要求。专项稽查内容涉及：着装风纪、行政许可、行政处罚以及规范卫生执法文书的使用，合法、合理使用自由裁量权，认真开展“三好一满意”活动。

四、严把卫生许可质量关，提高整体许可水平

根据《行政许可法》、《公共场所管理条例》和《XX市行政服务中心管理实施办法》等规定，重新制定了各专业行政许可办理须知，积极实施卫生许可审批程序改革，遵循合法、公开、公正、高效便民的原则和热情、诚恳的服务态度，有效促进了证件办理效率的提高。全年办理卫生许可证209份(包括坪石镇)，其中新证61份，延续71份，复核77间。全部卫生许可证的审核发放均依照相关规定依法、依时、依序办理完毕。在做好日常行政受理的同时，认真、细致地讲解申请卫生许可所需提供的材料，做到一次性告知，避免群众来回跑，同时开展了行政许可网上申请及审批工作。

五、卫生监督协管工作的开展

依据《国家基本公共卫生服务规范》和卫生局关于基本公共卫生服务项目工作方案的有关要求，全面开展卫生监督协管服务工作，将卫生监督协管工作纳入社区、各卫生院的年度考评中。现已聘任56名(兼职)卫生监督协管员，并统一定制了制服，成立了卫生监督协管工作室，各项制度已上墙，全面开展了各项工作。今年培训各单位负责人及卫生监督协管员51人次，并在3、7、10月份对各镇卫生院的公共卫生服务工作进行了检查和相关业务指导。在检查中发现，由于卫生监督协管人员多为兼职，加之监督范围片大面广，监督协管力量分散，不可避免出现监督协管不到位，监管不力现象，部分乡镇卫生院对卫生监督协管工作认识不足，工作思路不清，措施不力，工作无序。为此，我们在11-12月，结合在全市逐渐铺开卫生协管建立个案管理的工作要求，分别巡视指导并加强了该项工作，现大部分乡镇的协管工作开展的较好。

六、卫生监督信息工作

11.XX所08年巡防队年度工作总结 篇十一

及明年工作思路

2008年，我所巡防中队全体队员在巡防大队的直接领导下，紧紧围绕以防范的打击路面“两抢”及社区“两盗”等违法犯罪工作重点。积极采取“防”、“打”结合的有效措施，不断加大辖区路面巡逻防控力度；在队伍作风管理上，以狠抓队伍正规化建设为抓手，以抓队伍正面为主线，以开展经常性思想工作为突破口，健全完善各项规章制度，以制度规范队伍，提高队员遵纪守法的自觉性，确保队伍的纯洁性和稳定性，全年来较好地发挥了巡防队伍协助公安机关维护治安的作用。现就我所巡防中队全年工作情况及明年工作思路总结如下：

一、主要工作方面：

1、建章立制，规范队伍，提高工作效率。

从严治队，加强巡防队伍建设，关键是严格管理。因此，今年初我们将此项工作列为重点来抓，一是制订一套严谨的巡逻勤务制度，有助于巡防队员明确任务和具体标准，知道应该做什么及怎么做，使巡逻勤务更具准确性。具体做法是：我所巡防中队目前巡区有XX村一个，巡区内设三个巡段及六个岗亭，巡段每天24小时由队员上岗值勤，实行巡逻签 1

到制度，每个巡段头尾各设一个签到箱，每隔半小时必须到指定地点签到；二是健全落实监督机制，从中队内挑选三名责任心较强的分队长，成立巡防督察队，每天由民警带领对巡段巡逻勤务进行督察，对检查中发现违反规定的按照工作量化考评给予进行扣分；三是制订工作量化考核制度，实行科学合理考核，按照岗位实行责任制，任务到块，管理到人，每月进行综合考核，年终以此作为评优、评奖、立功及续聘的依据，做到赏罚分明、奖惩兑现，充分调动了巡防队员的工作积极性。

2、采取公开与秘密巡逻相结合，狠狠打击路面“两抢”等其它犯罪活动。我所辖区路面交通十分便捷，流动人口众多，往往令路面“两抢”及“两盗”犯罪分子得手后极易逃窜。针对这一情况，我们中队根据所领导的指示、部署，存在的治安难点、重点问题进行了专项的整治。一是增强力量，加大巡逻防控力度，组织全体巡防队员驾驶警用摩托车开展大巡逻，产生巡逻队员无时不在、无处不在的社会影响，增强群众安全感，震慑各种违法犯罪分子的作用，起到预防犯罪活动，捕获违法犯罪分子查处各类违法行为；二是实行值班民警轮流带领巡防队员驾驶警车在夜间巡逻，同时巡逻的民警负责检查督促路面的巡防巡逻队员，实行互相监督，保证勤务质量；三是成立一支机动小分队，主要负责所内应急

事件和查扣摩托车及着便衣伏击打击路面“两抢”等其它工作。如今年九月份，我所针对深惠路“两抢”及“两盗”和利用黑中巴抢劫犯罪十分猖獗的实际情况，及时安排机动分队的队员于每天早上6时至9时到深惠路进行便衣伏击，经过一个月的时间，抓获一名飞车抢夺犯罪嫌疑人，查扣黑中巴三辆，由于采取措施到位，在压发打击路面犯罪活动工作上取得了显著效果，得到了群众的一致赞扬和好评；四是积极配合协助民警查扣无牌无证及异地牌摩托车辆，有效地压发路面“两抢”案件的发生。为防止巡防队员私自单独越权执法的现象，我们中队组织成立一支素质过硬、作风端正的5人机动小分队，主要是配合协助民警查扣无牌无证、异地牌摩托车工作。今年1—11月，我所巡防中队在民警在带领下，共查扣假牌假证汽车5辆，被盗小车1辆，异地牌摩托车900多辆，无牌无证摩托车500多辆，电动车400多辆，其中通过网上核对被盗摩托车赃车2辆。

3、积极配合完成其它应急保卫工作。

据统计，今年以来我所巡防队员协助所参加安全保卫21次，出动286人次；参加“整治行动”7次，出动130人次；协助所内开展各类行动15次，出动235人次。

4、认真落实开展“警巡联动”工作。

我所巡防中队根据分局的文件指示精神，认真贯彻落实

制订保（治）安员“警巡联动”方案，成立了“警巡联动”领导小组。自1月份以来，我所巡防中队在派出所的领导下，每天保持2个小时的军事训练和法律法规、保（治）安业务的知识的学习，做到不走过程，不走形式，缺什么就学什么，保证了所有队员通过考核验收合格的成绩，达到了“警巡联动”的整体要求效果，从而也提高了队员的全方面素质，强化了队伍形象。

二、主要成绩

截止目前统计，我所巡防中队了队员在日常工作中发挥作用取得的战果如下：

1、在日常巡逻中共协助破获刑事案件16宗，其中破获路面现行“两抢”案件10宗，抓获嫌疑人15人，破获现行盗窃机动车2宗，抓获嫌疑人3人，缴回赃车（汽车）2辆；

2、协助查处“黄、赌、毒”案件23宗，抓获嫌疑人63人，其它各类治安案件47起，抓获违法嫌疑人82人。

3、为群众做好事37件41人，找回迷失儿童3人，老人2人，收到感谢信2封。

三、存在的问题和不足：

从目前队伍的现状看，全体队员思想基本稳定，组织管理较为健全。但是由于队伍整体素质参差不齐，有一小部份

队员工作积极性、进取性较差，需通过整顿和教育学习进一步提高。从今年以来日常管理检查中发现主要有如下几方面突出问题：

1、在思想作风方面个别队员存在自我放松，没有严格要求自己，得过且过，总是抱着做巡防队员的工作不是持久性的，过一天算一天的念头。因此对待工作就应付走过场的形式，未能较好地履行自己的工作职责。这些主要表现在去年底新招入来的年轻巡防队员个别当中。

2、组织纪律观念淡薄，对上级规章制度不落实、不遵守，甚至个别队员在工作检查中被发现问题时，不但不接受批评，反而顶撞检查的民警和分队长。

3、工作作风不实，出勤不出力，管事率不高。主要表现：一是消极怠工，工作出勤不出力，纪律涣散，经常无故迟到、早退、请假；二是放弃职守，擅离工作岗位。由于下半夜巡逻督查较少，个别队员上班巡逻驾车擅离工作岗位或者偷懒睡觉，这个现象在我们队伍中比较突出；三是执行职务中有违纪违规行为，个别队员由于怕路面发案被量化扣分，对现场事主报案不是主动配合，而是做劝说事主不要报案思想工作。四是不按规定统一着装，个别队员巡逻执勤中仪容不整，如躺在摩托车上面玩手机等行为，有损巡防队伍的形象。

4、宿舍内务卫生较差，大部分队员不按规定整理内务，在领导检查中被批评后仍未好转。

四、明年的工作思路：

1、继续开展“警巡联动”活动，保持每周抽出固定时间进行队列训练，强化队伍形象，同时也起到体现士气，增强凝聚力，震慑犯罪分子。

2、更加细致合理安排工作，明确分工，责任到人，加强管理监督，加强管理，减少漏动，保证工作落到实处。

3、建立完善队伍管理机制，以制度管理队伍要成绩，严格执行各项规章制度。

4、加强思想宗旨、工作作风、纪律作风教育，提高队伍全心全意为民服务的政治思想及业务知识学习。

5、开展“送爱心”活动，树立“以人为本”的思想，以实际行动去关心队员的生活困难，尽量改善队员的生活待遇，使他们安心工作，调动其工作的积极性。

6、强化管理，严格要求，管好、用好这支队伍。杜绝违法违纪行为，从而为辖区的治安稳定和保一方平安再创佳绩。

深圳市公安局XX派出所巡防中队

12.国土资源所个人年度工作总结 篇十二

一、生活垃圾减量化、资源化、无害化优秀奖 第一名 朝阳区 第二名平谷区 第三名 东城区

二、生活垃圾减量化优秀奖

（一）城区

第一名 东城区 第二名 石景山区 第三名 朝阳区

（二）郊区

第一名平谷区 第二名 房山区 第三名 昌平区

三、生活垃圾资源化优秀奖

（一）城区

第一名 朝阳区 第二名 东城区 第三名 西城区

（二）郊区

第一名 昌平区 第二名 怀柔区 第三名 大兴区

四、生活垃圾无害化优秀奖

（一）城区

第一名 朝阳区 第二名 石景山区 第三名 西城区

（二）郊区

第一名平谷区 第二名 昌平区 第三名 顺义区

五、生活垃圾分类区县及地区贡献奖

第一名 朝阳区（达标A）第二名 怀柔区（达标B）

第三名 房山区（达标B）第四名 东城区（达标B）第五名 顺义区（达标B）

六、生活垃圾分类街道、乡镇贡献奖 东城区

北新桥街道

和平里街道

东花市街道 西城区

金融街街道

月坛街道

广外街道 朝阳区

劲松街道

团结湖街道

呼家楼街道

黑庄户地区 海淀区

海淀街道 香山街道 海淀乡 丰台区

东高地街道

卢沟桥街道

石景山区

东华门街道

龙潭街道

西长安街街道

白纸坊街道

麦子店街道

潘家园街道

平房地区学院路街道万寿路街道四季青镇

丰台街道

卢沟桥乡八宝山街道

古城街道 门头沟区

大峪街道

城子街道 王平镇

清水镇 雁翅镇 房山区

拱辰街道

窦店镇

琉璃河镇 昌平区

城北街道 顺义区

光明街道

马坡镇 通州区

北苑街道

西集镇 大兴区

林校路街道

平谷区

峪口地区

熊儿寨乡

刘家店镇 怀柔区

西潞街道 河北镇 流村镇 双丰街道 梨园镇 榆垡镇 马昌营镇 大华山镇 — 3 —

泉河街道

龙山街道 庙城镇 密云县

鼓楼街道

冯家峪镇 延庆县

香水园街道

七、生活垃圾分类社区居委会、村贡献奖东城区

阳光都市

全国妇联宿舍

巷上家园

幸福家园

交通部宿舍

西城区

阳光丽景小区

新风中直社区

府南社区

核桃园社区

牛街东里社区

二热社区

朝阳区

劲松北社区

劲松中社区

农光里社区

沈家营镇

北官厅4号院 外交部13号院 中景濠庭 望陶园

沙滩北街乙2号 阜外西里社区 丰融园社区 三里河二区社区禄长街社区 建功南里社区 红莲南里社区 劲松东社区 劲松西社区 农光东里社区

八棵杨社区

枣营北里社区 枣营南里社区

朝阳公园社区 农南社区

霞光里社区

一二条社区

三四条社区 中路北社区

南北里社区

海淀区

宝盛里小区 怡丽北园社区 小泥湾社区

汤泉逸墅小区

东埠头村

稻香园南社区

六道口社区

明日家园社区

裕隆园小区

丰台区

三○七医院社区

风荷曲苑社区

梅源社区

万润社区 石景山区

古城特钢社区

隆恩寺新区社区

中路南社区 水碓子社区 马坊居委会 锦秋知春社区 古月园 徐各庄村 美林花园小区 玲珑花园社区 动物园社区 双新园小区 第二社区 六营门社区 嘉园三里社区 顶秀欣园社区 育仁里社区 西山枫林一社区 碣石坪

金顶街三区社区 门头沟区

新桥社区

葡东社区 蓝龙家园社区

永兴社区 安家庄村

燕家台村

田庄村 房山区

西潞园社区

海逸半岛社区

二街社区

赵各庄村

昌平区

流星花园社区

下苑村

东沙屯村 顺义区

东方太阳城

滨河二区社区

沙坨村

石家营村

通州区

半壁店社区

黄东仪村

南涧村 椴木沟村 苏庄二里社区行宫社区 河南村 双柳树村 康陵村 辛庄村 裕龙花园社区马坡花园一区白各庄村 前鲁村 澜花语岸小区潞城东刘庄村

南屯村

边槐庄村 大兴区

永华南里社区

瑞康家园社区 黄村西里社区

康隆园社区 笃庆堂村

李窑村

平谷区

怡馨家园小区

贤王庄村

北寨村

西海子村 怀柔区

北园社区

新峰村

富乐北里社区

密云县

果园西路38号院

界牌峪村

前八家庄村

延庆县

东外社区

新合营村 开发区 中芯花园社区

铜佛寺村 桂村 林荫家园小区 郭家屯村 王辛庄村 龙湖新村 馥郁苑社区 于家园二区社区 骊景家园 车道岭村 庄头峪村 火烧营村 — 7 —

八、生活垃圾分类居住小区贡献奖 西山庭院 劲松五区 劲松八区 劲松一区

东四块玉南街4号院 北京垂大五区宿舍 皇石国际 劲松七区 空后七号院 外交公寓C区 濠景阁小区 劲松六区 永金里小区 中芯花园 京达花园 劲松二区 华腾园 知春路2号院 阜外西里社区25号院工美集团宿舍 幸福家园 首都机场宿舍 富顿中心 双新园小区 北京饭店宿舍区 北京肿瘤医院宿舍 — 8 —

联邦公寓 亮马名居 京达花园2区 外交公寓B区 逸翠园 润枫水尚 天韵家园 天安豪园 景园公寓

北京垂大一区宿舍 锦秋家园 双紫园小区 博雅苑 北汽集团宿舍 丰融园小区 八一社区 富华家园 颐慧佳园A区 裕禧隆园 汤泉逸墅

锦观园小区 劲松三区 北京久筑小区 力度社区 颐慧佳园B区 育仁里小区一期 西山枫林二期 泉河园二区

外交部 13号院 府南社区(灵境胡同43号)光华宿舍 望福园 国际关系学院小区 东方雅苑 舒至家园小区 307医院家属区 丰汇园小区 北京高尔夫公寓 枣北一小区 枣北三小区 汇成家园 武装部家属院 煤炭部小区 东皇城根北街40号 清静明湖 团结湖北里小区 北容宿舍区 紫荆豪庭 府南社区(背阴胡同37号)阳光丽景 乐澜宝邸

复兴路甲49号社区 西山枫林一期 风度柏林小区 玲珑花园 全国妇联宿舍 农工院宿舍 育仁里小区二期 枣北二小区 全国政协宿舍 风荷曲苑小区三期 王府公寓 万国公寓小区 阳光都市小区 外交公寓A区 劲松四区 枣营南里1区 锦湖园

珠江帝景小区 青年路小区 颐源居小区 进口社区

恩济庄18号院 风荷曲苑小区二期

九、生活垃圾分类社会单位贡献奖 市政府食品办 市商务委 市质监局 市社会办 市爱卫办

市农村建设办公室 西客站地区管委会 市垃圾渣土管理处

市市政管理委员会培训中心 市环境卫生设计科学研究所 铁道部机关服务局 市环境保护局后勤服务部 市物业服务指导中心 北京电视台新闻中心 北京出版集团有限责任公司 北京日报社会新闻部 北京青年报社本市新闻版组 首都文明热线 东城区法院 东城区园林绿化局

— 10 — 东城区行政服务中心 地坛公园 天坛公园 王府井建管办 便宜坊玉蜓桥店 东城区崇文小学 东城区府学小学 北京市第五中学 北京市第一零九中学

国家发展和改革委机关事务管理局 市统计局机关后勤服务中心 西城区政府机关后勤服务中心 西城区妇联 西单图书大厦

聚德华天控股有限公司 北京鸿宾楼餐饮有限责任公司 国投物业有限责任公司北京一分公司 市路政局机关后勤服务中心 朝阳区文明办 朝阳区园林绿化局 朝阳区机关后勤服务中心 朝阳循环经济产业园管理中心 朝阳区环卫服务中心

中国全聚德（集团）股份有限公司北京全聚德奥运村店

中国大饭店 北京大董烤鸭店

北京叶氏企业集团有限公司 蓝色港湾有限公司 华都饭店 马华拉面劲松店 朝阳区新升小学

北京锦绣大地农副产品批发市场有限公司 北京开源技贸总公司 长峰假日酒店有限公司 北京海国投物业管理有限公司 北京稻香湖投资发展有限责任公司

北京湘鄂情股份有限公司定慧寺餐饮分公司 北京畅春园商业管理有限公司 北京友谊宾馆

丰台区政府机关事务管理处 丰台区文明办

丰台区财政局 丰台区环卫服务中心 丰台区体育卫生中心

北京丰台科学城物业管理公司 北京市华京源再生资源回收市场有限公司 丰台区翠林小学

北京飞鸿伟业新五星农副产品市场有限公司

— 12 — 北京市瀚华诚信保洁服务有限责任公司 北京首欣物业管理有限责任公司

北京首钢实业有限公司物业管理分公司金顶街管理所 北京星宸通达物业公司

北京市远望物业管理有限责任公司 北京实兴金海物业管理中心海特站 北京市和泓物业服务有限公司 门头沟区教委 门头沟区文明办 门头沟区永定镇政府 门头沟区环卫中心二队 房山区文化委 房山区财政局 房山区文明办 房山区民政局 房山区环境保护局 房山区市政市容委家属院 房山区良乡第三中学 昌平区商务委 昌平区财政局 昌平区文明办 昌平区环卫处

顺义区城镇环境卫生服务中心 北京顺欣阳光物业管理有限公司

北京市大龙绿港物业管理有限责任公司 北京市金马保洁服务公司 北京空港物馨科技有限公司

北京顺鑫石门农产品批发市场有限责任公司 通州区文明办 通州区商务委 通州区环卫设施所

北京八里桥农产品中心批发市场有限公司 北京黄村企业管理有限公司 北京路丰投资管理有限公司 北京豫景天威商贸中心

北京多利洁物资回收有限责任公司平谷区住建委平谷区农委平谷区财政局平谷区市容环卫处 怀柔区文明办 怀柔区广播电视中心 怀柔区环卫服务中心

北京沃绿洁环保工程有限公司 怀柔区实验小学 怀柔报编辑部

密云县委县政府机关后勤管理办公室 密云县商务委

— 14 — 密云县新农办 密云县林业局 密云县市政市容委 密云县第二小学 延庆县住建委

北京市规划委延庆分局 延庆县教委

北京博大经开物业管理有限公司 北京新洁环卫服务有限公司 中国海油大厦管理中心 北京科普发展中心

中国社会科学院城市与环境研究所北京环境卫生工程集团有限公司 北京稻香村食品有限责任公司 北京沃尔玛百货有限公司 北京绿色领域科技发展有限公司 北京青龙河经济技术开发有限公司中国都市研究委员会 北京亚洲大酒店 北京市环境卫生协会

北京再生资源和旧货行业协会 北京市可持续发展促进会 北京环境保护基金会 北京远洋之帆公益基金会

十、生活垃圾 “零废弃”管理贡献奖 东城区

黑芝麻胡同小学 海晟名苑 花市枣苑 东四块玉4号院 西城区

市地方税务局机关

港中旅国际维景大酒店

朝阳区

朝阳公园

海淀区

北京市育英学校

丰台区

新发地农副产品批发市场中心石景山区

石景山区政府机关 门头沟区 大峪第二小学 房山区

房山区人民检察院 昌平区

昌平区园林管理处机关 通州区 科印厂家属院

北京市第三十一中学建功南里 蟹岛度假村 西山庭院 解放军三○七医院

大兴区

团河行宫遗址公园平谷区

平谷区第一小学 怀柔区

怀柔区妇联机关 延庆县

延庆县市政市容委机关 西站地区管委

建行北京铁道专业支行 其他单位

北京市第二十中学 北京市植物园

十一、生活垃圾分类个人贡献奖 东城区

王 强 杨燕飞 张 阳 黄 诚魏铁勇 李连喜 张 浩 冯培军马计刚 关丽娜 张苏晶 任泰山杨劲松 徐玲玲 陈志兰 李琴芳袁 霞 阮 君 康鸿楠 高志鹏李庆兰 张艳茹 宋利平刘瑰林张 京 卢秋云 阮志群 黄 奇朱 江 李 昕 莫学源 周 伟兰 力 谢 申 卢占芳 宋婉鑫赵彩平周毓庆苏喜军邓 勇安会刚杨荣喜李文玲梁建一张鹤龄何 明 李 刚 张巨萍 雍珠斯基 李世堃 黄城芳 徐仕林 刘燕君 金晓君

谢新华 吴占峰 任潇潇 于祥乐 李来生 刘建兴 韩佳鹏 石琴芳 赵 伟 於哲生 陈永红 王林海 胡向军 张爱清 陈文铮 巩娟霞 赵小红 韩 群 刘勤良 西城区

范 宝 常海雷 王世荣 魏九红 朱延昭 孙新生 张绍强 黄 巍 李乃东 陈鸣阵 朱 睿 郭建平朴继香 朝阳区

白重亮 陈晓羽 董 欣 范根柱 高 洁 — 18 — 姜立光华 松晁振安左向遥刘陨卓崔 庆牛晓强吕高建潘 静李金双胡玉仿刘 静胡 林毕元辉陈翼龙董浩鹏范水林高 靖周兴新闫 涛郭 静肖建国陈 昭胡继红延 斌周 政陈 贵王连生陈宗良刘玉堂任玉军蔡 睿陈玉萍董兰芝方晓光高 岩李 鹏杨 洋赵 璞韩 露李 燕张文凤高 琛杨启明秦月茹李 娜万雪娜沈桂兰曹宝玲崔少飞董守锌房利俊高德臣武良奇周 炜陈 笑史德坤徐家秀冀静原王 荣郭庆荣米 路李国庆王雅彬郑建红陈淑琴邓 辉杜 磊付德茂高树林温旭伟 张 艺 李德林 郝存杰 王成兵 谭玉光 王申恒 刘联合 刘淑兰 安福祥 贺来凤 田青松 陈万明 董 健 杜文虎 付秀平高智勇

葛 强 郭 斌 郭 亮 郭京阳 郭世华 韩富春 韩立新 韩娅维 郝克敏 郝跃鹏 郝志强 赫恒海 洪忠庆 胡德峰 胡桂英 黄 妍 黄克难 黄思连 霍亚立 孔 磊 孔玉兰 李 滨 李 超 李 洁 李 跃李瑞华刘 晶刘春玲刘秋云梅诗曙牛秋涛秦惠东宋 军汤长忠田文海王凤山王贤乐吴 冰吴志伟许春玉杨德印叶德生翟小荣张 莹李 辙李树旗刘 涛刘大庆刘万军孟 喆潘 竞邵 跃宋洪祥陶玉珍王 芃王会强王相惠吴 敏郄晓广闫红霞杨青岭殷金凤张 丹张 勇李国荣李颖娜刘 颖刘富强刘向雄孟晓燕彭文川申玉英苏 凯遆红宇王 颖王丽华王仲秋吴凤岐邢桂华闫建义杨卫红尹秀峰张 剑张 勇李海莹李永纲刘 勇刘红建卢 红米 岩皮 猛石明会苏朝伟田 赫王 跃王能武王子平吴景刚邢平芳闫小红杨卫军喻 军张 磊张 昱李红卫李振凯刘炳起刘敬东吕 岚牟 琳齐建宗史佐才孙庆明田红顺王长林王淑文翁广达吴选辉徐红艳阎 杰杨学军苑 拓张 岩张 峥李连萍 连秀琴 刘朝霞 刘培培 马旭辉 穆春兰 秦国华 帅桂荣 索永强 田锦秈 王凤琴 王文胜 吴 柏 吴勇刚 徐亮亮 杨 冬 要三强 岳安荣 张 野 张晨雨

张德利 张海永 张红梅 张宏艳 张金红 张明君 张小锋 张义龙 张永贵 张永新 张云泽 张志斌 张志刚 张志国 张子魁 赵 冲 赵 萍 赵建军 赵全保 赵世超 赵玉茹 赵院军 赵云峰 赵云凤 郑雪珊朱庆芳海淀区游笑歌李宗华郑秀山李宝均林雪娟李凤民李 斌陈德娟李 岳刘亚迅赵吉瑞任艳辉何学安杜文瑞顾雨妹韩亚琴师和平— 20 — 周建民宗 芳李玉霞郭玉龙戴 军孔繁凤郭天华吴增芳蒋信成吴爱香田铁民涂荣辉张泽刚徐惠云金英华杨 军多喜亮雍明珍张顺秀周庆兵宗世琦王甫亮邵明国丁 军张铜庆王学民刘达信赵小云李怡芳陈月敏韩素兰周 红王贵香刘建军魏步达孔祥超杜 名邹殿忱周玉丰邹立嵩吴希才于 峰葛义美毛建军蔚亚丽田爱军付如芳程明宇曹 勇郭淑华刘延明王春红穆玉明王洪利白金龙郭跃芳李国义朱广新马 煊 鲁京京谷爱侠侯池刚郑 梅孙金山张雪燕葛西来陶根良崇美茹王军强曹劲松高 巍宋海清张树义狄春燕郭书菊李增平朱启山 刘世超 谭学锁 江秀卿 李 博 窦凤茹 张守宝 黄喜瑞 周新赞 张秋风 罗令满 王卫萍 刘金龙 王玉珍 洪 亮 胡阔东 王庆华 夏瑞锁

王建中 杨淑兰 梁 朔 尼树思 蔡玉娟 国志双 刘占军 张 勇 赵立军 高润明 牛红哲 李惠英 周焕洁 李兆秀 李秀英 虞 红 卢 洋 孟显楠 回淑芬 牛淑英 白利军 高 前 殷利民 白晓东 韩德会 周红心祝玉平王宪红 丰台区

连 宇 陈振清张建新 刘秋英章烈满 张 岩梁爱娟 刘凤乔吴 杰 张海燕葛建新 乔 君吴跃进 田惠生詹雅青 李晓月赵 岩 鱼红旗李 丽 姜琳娜艾苏海 吴春艳王淑芳 李正琼周耀平蔡平杨晓玲 苏爱莲杨志刚 张美蓉石景山区

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